時間就如同白駒過隙般的流逝，我們的工作與生活又進入新的階段，為了今后更好的發(fā)展,，寫一份計劃,，為接下來的學習做準備吧,！大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的計劃嗎,？以下是小編為大家收集的計劃范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

酒店財務個人工作計劃 酒店財務部月度工作計劃篇一

1,、根據(jù)酒店核算要求和各部門的實際情況，按照會計法和企業(yè)會計制度的要求,，做好財務軟件的初始化工作,。

2、配合相關部門進行審計,，并按有關部門的要求,，完成會計報表的匯總和上報工作。

3,、配合酒店領導完成各責任各營業(yè)部門的責任指標的預算及制訂工作,，并做好酒店有關財務管理制度的擬稿工作，加強財務制度建設,。

4,、做好日常會計核算工作。按照會計制度,，分清資金渠道,，認真審核每筆原始憑證，正確運用會計科目,，編制會計憑證,，進行記賬。及時裝訂會計憑證;及時清理往來款項,。出納要嚴格按照現(xiàn)金管理辦法和銀行結算制度,，辦理現(xiàn)金收付和銀行結算業(yè)務;及時準確登記銀行、現(xiàn)金日記賬,，做到日清月結;嚴格支票領用手續(xù)，按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金支票和轉(zhuǎn)帳支票,。

5,、配合營銷部了解應收款回收情況，做好應收貨款回收工作,。

6,、積極籌措資金，從多方面保證酒店資金運營的流暢,。

取人之長,、補己之短,。我們需要定期進行小組討論、學習企業(yè)會計制度,，大家互相交流心得,，熟悉各崗位的工作流程，把問題擺在桌面上,。由員工轉(zhuǎn)達給部門經(jīng)理,，再由部門經(jīng)理轉(zhuǎn)達給主管，主管根據(jù)匯總上來的意見與建議做出相應的措施,。除此之外,，我們需要合理地安排每位員工的外勤工作，讓每個人都有與外界接觸的機會,，做到工作有里有外,、有張有弛。

財務內(nèi)部管理制度通過將近一年多來的實施,，仍然有許多不合理的地方,，為使企業(yè)的管理制度更趨于完善，財務部將結合集團管理的要求,，與有關部門進行修正,。部門責任領導之間明確分工職責，按照年初簽定的責任合同,，組織落實強化到位,，領導之間相互信任，遇事不推諉,，搞好通力協(xié)助,，對分管內(nèi)容加強責任考核力度，做到獎罰分明,。

20xx年對我們財務人員提出了更高的要求,，逆水行舟，不進則退,。如果想在事業(yè)上有所發(fā)展,，就必需武裝自己的頭腦，來適應優(yōu)勝劣汰的市場競爭環(huán)境,。

酒店財務個人工作計劃 酒店財務部月度工作計劃篇二

在一年中我們酒店除了對酒店員工的工資,，還有各種費用的支出，如煙酒等好友飲食原料的購買等都是一大筆消耗,，為了讓每一筆賬都清晰明確,，并且不發(fā)生在下一年匯總我們財務每一個支出都由一個財務人員負責。

1,、美一項支出都由一個財務人員負責,，通過專門的人負責支出,，做好預算核算工作。

2,、為了明明確每一筆支出我們酒店財務都必須要明確且準確的去做好預算,。

3、每一個月的預支都少我們部門都必須要事先做好預算,，并根據(jù)歷年來的數(shù)據(jù)做好微調(diào),，讓酒店的資金能夠及時流通。

4,、每月月初核算好前一月員工的收支,，并且在月中發(fā)放，目的是防止員工突然離開,，減少公司的損失,。

5、在每天早上頭腦最清晰的時候核查財務賬單的準確性,，保證自己經(jīng)受的賬單沒有任何的紕漏,。

為了提升我們財務人員的能力讓所有的人都有獨擋一面的作用特意決定給所有人員做好培訓工作，讓他們做好財務工作,。

1,、在每月月中和月末，對內(nèi)部優(yōu)秀的人員做好培訓工作,，其目的有兩個,，為酒店培養(yǎng)后備的主要人才，讓更優(yōu)秀的人有更好的發(fā)展空間,。

2,、對于所有人員則會在月底做好培訓，因為一個月的工作已經(jīng)結束,，這時候真好把一個月工作中存在的問題分析清楚,，弄明白一個月工作中存在的一些問題和弊端。

3,、在部門內(nèi)部提高財務人員的學習，給予提升最快的人員獎勵委以重任,，能力有多大,，就擔當多大的責任,。

4、讓財務部的所有人都在學習中成長,，跟上公司發(fā)展的步伐，讓所有人都能夠獨立完成工作任務,。

在平時工作時。我們除了要核算相應的財務報表,，和賬單之外更要通知酒店的相關數(shù)據(jù)，把酒店的數(shù)據(jù)做好處理完成相約的任務,。

1,、在月中時收集各個部門的工作情況,，和一些資料數(shù)據(jù),，比如酒店新人員的加入和開，做好事先的了解,，并且在最后工作中做好安排。

2,、提升工作能力練習office軟件等辦公軟件和財務軟件的練習,，每月一次教授指導,，特所有人呢家伙除去他們心中的一些疑難問題。

3,、完成了一些工作的統(tǒng)計任務之后就會及時的做好相關的數(shù)據(jù)分心并且把這些資料在月底前送到主管手上，讓主管及時下達指令完成任務,。

制定工作計劃不是一個形式，更是給自己制定放心,，讓自己按著方向走，做好工作,，因最快的速度完成酒店的任務，制定了計劃在今后的工作中我會做好工作安排,。

酒店財務個人工作計劃 酒店財務部月度工作計劃篇三

我們主要圍繞以下幾個方面展開會計工作：

我們按照公司統(tǒng)一部署,，完成年度的結賬、過賬工作,，做好日常財務賬務處理工作，季度做好公司財務分析工作以及公司月度財務快報,、清欠報表,、億元項目分析報告,、季報和年度報表工作，每月向公司總經(jīng)理,、總會計師填報《財務部工作月報》等主要指標情況，建立會計檔案室,，對公司直管已完工項目進行會計檔案清理,，及時將檔案運回公司總部歸檔管理,。每月末對公司各部門職工備用金進行催報，在x月底基本完成備用金的清理工作,。

財務部及時組織編制公司機關年度費用預算并分解到部門和具體責任人，對各個分公司費用預算進行審核并報公司領導審批,，按人頭建立費用預算實際發(fā)生臺賬，每季度及時向各個部門反饋費用使用情況并報公司領導,。每季度末公司總部及分公司進行預算分析并形成分析報告，作好事中費用控制和總結,。

一是進一步做好現(xiàn)有銀行賬戶清理及新成立項目經(jīng)理部賬戶跟進管理工作

二是建立全公司銀行賬戶臺賬,，及時掌控各賬戶資金情況。

三是通過每月鐵路項目資金收支計劃預算,，嚴格控制鐵路項目資金使用按公司審批意見執(zhí)行,，加強對鐵路項目等游離于局體系外的資金使用情況檢查監(jiān)督力度，落實資金計劃和公司財務制度的執(zhí)行情況,。

四是每月末對本月資金集中情況進行統(tǒng)計匯報,，定期和不定期對所屬單位資金集中情況和銀行外部賬戶進行檢查,。

五是合理布局存量資金結構,，提高存量資金的綜合效益，減少在途資金占用,，盡量用銀行承兌等保理業(yè)務方式支付，減少或延遲現(xiàn)金流出,。全年累計使用承兌xxx多萬元，

六是積極與上級對接借款和緩繳上繳款項,，全年共計為公司各單位投標履約向局借款xxx萬元,，有效緩解公司資金壓力,，為公司對接市場提供有力的資金保證。

一是按經(jīng)濟業(yè)務性質(zhì)完善經(jīng)濟合同臺賬,，財務往來臺帳,、項目管理臺帳、營銷費用臺賬和資金和承兌匯票,、保證金類臺賬等四類臺賬,。

二是進一步完善財務預警系統(tǒng),。加強對合同額,、營業(yè)額、利潤,、現(xiàn)金流量和應收款項指標財務信息的搜集、分析,、評價，對照財務指標的標準值,、歷史值、同行值,、預算值等,，及時發(fā)出預警信號,。

三是通過完善財務管理手冊來完善內(nèi)部控制制度,，有效進行,，防止,、發(fā)現(xiàn),、糾正各方面的偏差與弊端。四是完善公司直管項目財務收支審批程序,。

酒店財務個人工作計劃 酒店財務部月度工作計劃篇四

面對嚴峻的20xx年經(jīng)濟形式下,，整個財務部員工正確樹立堅定的信念在工作更加要發(fā)揮好“企業(yè)信息系統(tǒng)”的作用，為酒店內(nèi)部經(jīng)營管理者及酒店外部信息使用者提供及時,、真實、可靠的會計信息,。并且要提高服務質(zhì)量，降低經(jīng)營成本;秉承“企業(yè)價值化”的觀念,，不斷加強酒店的工作切實做好財務預測,，財務決策,，財務預算,，財務控制和五項工作,，提高酒店的整體的經(jīng)濟效益。

進一步明確財務部內(nèi)部各項工作分工,，明確各崗位工作職責，明確各項工作具體步驟及流程,，精確地把管理落實在個人行為，以期提高財務部工作效率以及工作質(zhì)量;細化各項成本控制工作,，加強酒店成本控制力度;解決日常工作中遇到的實際問題,，營運期間安全工作的布置和落實，并從以下幾方面進行開展：

明確財務部內(nèi)部各項工作分工,，加強業(yè)務培訓。明確各崗位工作職責對日常工作中遇到的實際問題進行溝通與討論,，以期通過實際案例的分析達到業(yè)務培訓的目的,。

明確除日常各類賬項審核、處理的工作內(nèi)容之外,，作為部門管理者對部門其他各崗位的監(jiān)督、指導功能以及對領導的協(xié)助,、匯報功能;明確各類成本的核算要求,，對倉庫的監(jiān)管功能，成本分析工作及相關的出具,，以及倉庫電算化工作內(nèi)容的布置;審理各類收入審計報表的鉤稽關系，以及對各類應收賬款催收,、信用卡pos機追收等各項工作的落實;明確對各類貨幣資金的管理要求以及對各類備用金賬項的管理要求等，定期盤點庫存現(xiàn)金,，保證資金的安全性;明確各財務崗位內(nèi)審專員對各收銀崗位的監(jiān)督、檢查,、指導功能，要求收銀主管定期盤點收銀備用金情況,，同時加強對收銀員工作紀律及的培訓;對財務人員日常工作紀律,、工作態(tài)度,、職業(yè)道德等內(nèi)容進行的培訓。

酒店財務個人工作計劃 酒店財務部月度工作計劃篇五

一,、指導思想

英國思想家培根認為，思想決定行動,，是行動的先導和動力。只有樹立正確的指導思想,，才能為自己的行動指明方向,。因此,，指導思想是輔導員開展工作的基礎和前提條件。在下一學期的工作當中,，我會進一步學習《普通高等學校輔導員隊伍建設規(guī)定》以及20xx年教高16號文件精神，貫徹落實學工處的各項任務和要求,，以學生為主體，切實提高學生的能力與綜合素質(zhì),。

二、日常管理

結合所帶學生的具體情況,，進一步加強學生的日常管理,，著重培養(yǎng)學生的良好習慣，加強學生的自律精神,。

1、宿舍管理,。大三學生即將踏入社會進行實習,，為了督促學生的宿舍自律意識，我會結合實際進一步加強學生宿舍管理工作,。一方面,，通過班會做好宿舍管理宣傳工作,，特別是宿舍安全問題和良好的生活作息的重要性，強調(diào)最后一年不能放任自流,；另一方面，經(jīng)常深入學生宿舍進行巡查,，及時發(fā)現(xiàn)宿舍存在的問題,，并予以妥當?shù)慕鉀Q,。

2,、安全管理,。學生的安全教育作為輔導員日常工作的重中之重,，必須常抓不懈。首先,，加強交通安全教育。進入大三,，絕大部分同學都將進入社會實習，必須強調(diào)學生的交通安全,，注意乘車,、道路行走安全,。其次,，加強消防安全教育,。增強學生的消防知識,，教育學生宿舍安全用電,，禁止使用各種高瓦電器和宿舍抽煙,、點燃明火等危險行為，同時教育學生關于火災自救與逃生的方法,。

3、其他管理,。切實做好學生報到注冊、考勤以及催繳遺留欠費等有關工作,，使學生能夠安心學習生活。

三,、學風建設

良好的學風能夠激發(fā)學生學習的積極性和主動性,，增強學生的歸屬感,，提高學生班集體的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

1,、落實嚴格的考勤制度。全面做好查課和落實考勤工作,，督促和教育學生認真上好課,，做到不遲到、不早退,、不曠課,。針對個別缺勤的同學,，及時對其進行思想教育,，做好跟蹤交流工作，使其盡快改正,。

2、做好外出實習學生管理工作,。通過各種方式和途徑與學生保持緊密的聯(lián)系，及時了解學生實習的情況,，對于學生反映的需求及和困難，及時給予幫助和指導,。加強學生的就業(yè)指導，幫助學生樹立正確的就業(yè)觀念,。

3、加強素質(zhì)測評管理工作,。嚴格按照學院相關規(guī)定落實素質(zhì)測評的各項細則,，進一步熟悉、吃透開展素質(zhì)測評的重要意義及工作方法,，通過素質(zhì)測評掌握學生的綜合素質(zhì)情況，使學生對其表現(xiàn)有一個直觀的了解,，以先進典型為榜樣,，注意發(fā)揮榜樣的力量,，促進學風建設,。

四、班級建設

一個優(yōu)秀的班集體,，離不開每一個成員的努力與支持,。樹立統(tǒng)一的班級奮斗目標,，并以此為導向,，匯集每一個成員的聰明才智，通過互相幫助,，遵守學院規(guī)章制度，積極維護班集體的榮譽,。

1、班級紀律建設,。無規(guī)矩不成方圓，通過各種途徑和方式向?qū)W生強調(diào)班級紀律的重要性,，特別是在開學初通過周班會和主題班會向?qū)W生重新進行紀律教育,，強調(diào)遵守法律和學校規(guī)章制度的重要意義,，使學生養(yǎng)成自覺遵守相關紀律的意識,，努力做一個文明的新時代大學生。

2,、班風建設。雖然大三大部分學生都將進行社會實習,，留在學校上課的時間逐漸減少，但是一個具有良好班風的班級體無論在什么時間,，什么地點都能體現(xiàn)出來。因此,，對于選擇“2+0.5”的學生,，繼續(xù)做好上課考勤管理工作，爭取在有限的時間學到更多有用的知識,。對于選擇“2+1”的學生,，要求其在社會實習要牢記學校和老師們的囑托,，遵守法律法規(guī),，在實習崗位上踏踏實實工作,，學習工作技巧，鍛煉工作技能,，發(fā)揚勤學、愛學的精神,，提高適應社會競爭的能力,。

3、思想建設,。大學生是國家寶貴的人才資源,，是民族的希望,、祖國的未來,。因此,，在下一個學期我會堅持提高學生的思想政治水平,，深入進行正確的世界觀,、人生觀、價值觀教育,，使學生先學會做人,，后學會做事，特別是要引導大學生自覺遵守愛國守法,、明禮誠信、團結友善,、勤儉自強,、敬業(yè)奉獻的基本道德規(guī)范，養(yǎng)成良好的道德品質(zhì)和文明行為,，做一個文明守法的公民。

業(yè)精于勤荒于嬉,，行成于思毀于隨。新學年,，我將以飽滿的熱情、高度的責任感投入到輔導員工作當中,。當然，作為一名新人,，對于很多業(yè)務還有不熟悉的地方,，我會積極地向領導和同事請教,，同時繼續(xù)加強輔導員理論學習和實際操作能力。理想已經(jīng)起航,，就必須加倍努力,，將青春的汗水化作船槳,，伴我前進。

一,、參加財務人員繼續(xù)教育每年財務人員都要參加財政局組織的財務人員繼續(xù)教育,。

首先參加財務人員繼續(xù)教育,，了解新準則體系框架，掌握和領會新準則內(nèi)容,，要點,、和精髓。全面按新準則的規(guī)范要求,，熟練地運用新準則等，進行帳務處理和財務相關報表,、表格的編制。 參加繼續(xù)教育后,，匯報學習情況報告,。

二、加強規(guī)范現(xiàn)金管理,，做好日常核算

1,、根據(jù)新的制度與準則結合實際情況,，進行業(yè)務核算,，做好財務工作,。

2,、做好本職工作的同時，處理好同其他部門的協(xié)調(diào)關系.

3,、做好正常出納核算工作。按照財務制度,，辦理現(xiàn)金的收付和銀行結算業(yè)務,，努力開源結流，使有限的經(jīng)費發(fā)揮真正的作用,，為公司提供財力上的保證,。加強各種費用開支的核算,。及時進行記帳,，編制出納日報明細表,，匯總表，月初前報交總經(jīng)理留存,，嚴格支票領用手續(xù),，按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金以票和轉(zhuǎn)帳支票,。

4,、財務人員必須按崗位責任制堅持原則,，秉公辦事,，做出表率,。

5,、完成領導臨時交辦的其他工作,。

三,、個人見意措施要求財務管理科學化,，核算規(guī)范化,，費用控制全理化，強化監(jiān)督度,，細化工作，切實體現(xiàn)財務管理的作用,。使得財務運作趨于更合理化,、健康化,，更能符合公司發(fā)展的步伐,。

總之在20xx年里,，我會借改革契機,，繼續(xù)加大現(xiàn)金管理力度,，提高自身業(yè)務操作能力,，充分發(fā)揮財務的職能作用,，積極完成20xx年工作計劃的各項任務,，以最大限度地回報于公司,。為我公司的穩(wěn)健發(fā)展而做出更大的貢獻。

酒店財務個人工作計劃 酒店財務部月度工作計劃篇六

我來到咱們酒店工作也已經(jīng)是第二年上面了,，前面一年我主要是在學習中度過的,，因為剛剛畢業(yè),，很多地方也非常的陌生,，只有先學習了,，才能有更好的一些發(fā)展,。在這一點上我是非常嚴謹?shù)?。兩年的時間已經(jīng)過去了，時間也感覺流逝的越來越快,，新的一年即將抵達我的眼前，我想我也應該為自己的將來做一些打算了,，所以此次我想為自己未來一年的工作做一次計劃，以下是我初步的計劃,，我會隨著時間的發(fā)展而進行調(diào)整,。

其實作為酒店的一名財務員,，我一開始是覺得有一點無法適應的,，在酒店做財務每一天都非常的忙，因為我們酒店的規(guī)模有這么大,，且每月流動資金也非常的大,。這都是需要我們財務員去把控時間的，有時候一天的工作如果不抓緊的話,，可能當天還無法完成,。這一年是我成長趨近成熟的一年,，所以很多事情我都可以獨自處理了,，平時我的師傅也會在旁邊幫襯，我的工作也逐步趨向正軌,。但我越來越發(fā)現(xiàn),，只有抓緊時間,，提高自己的工作效率才是最終的選擇,。酒店每個部門都非常忙碌,，而我也應理所當然的繼續(xù)自己的工作,，不抱怨,，不喊苦。這是對自己最基本的要求,，也是今后一路上對自己的勉勵。

作為一名財務,，精準度是我們最低的標準,。由于剛剛進入公司不是很長時間,，在這兩年的摸索當中,，我也逐漸的弄明白了很多,，但是對于我這份工作而言，精準度,、細致這幾個詞一直都是這份工作的核心。我也更加清楚的知道,，一名財務人員身上所背負的責任,。其次我也想在接下來的工作當中,，逐步提高自己的工作精準度,，也提高自己的工作激情，希望可以在接下來的日子里,，收取更多收獲,，也將自己的這份事業(yè)更好的繼續(xù)下去,，不負自己的汗水,，也不負領導對我的期望,。

學習是一個永恒的話題,，在今后的日子里,，我會謹記這一點,，向他人學習,，向模范事例學習，只要是好的方面都是可以學習的,。但是學習最注重的就是要學以致用,，只有懂得用在什么地方了,，我們所學習到的才會發(fā)揮出它的價值,。所以學以致用不論是在學校里還是社會中都是一個永恒的詞匯。我會堅定自己的內(nèi)心,，把這一份學習與工作融合的激情放進自己的未來中去。努力創(chuàng)造,，努力升華！

酒店財務個人工作計劃 酒店財務部月度工作計劃篇七

面對嚴峻的20xx年經(jīng)濟形式下,，整個財務部員工正確樹立堅定的信念在工作更加要發(fā)揮好“企業(yè)信息系統(tǒng)”的作用,，為酒店內(nèi)部經(jīng)營管理者及酒店外部會計信息使用者提供及時,、真實,、可靠的會計信息,。并且要提高服務質(zhì)量,，降低經(jīng)營成本；秉承“企業(yè)價值化”的理財觀念,，不斷加強酒店的財務管理工作切實做好財務預測，財務決策,，財務預算,，財務控制和財務分析五項工作,，提高酒店的整體的經(jīng)濟效益,。

進一步明確財務部內(nèi)部各項工作分工，明確各崗位工作職責,，明確各項工作具體步驟及流程，精確地把管理落實在個人行為，以期提高財務部工作效率以及工作質(zhì)量,；細化各項成本控制工作，加強酒店成本控制力度,；解決日常工作中遇到的實際問題,，營運期間安全工作的布置和落實，并從以下幾方面進行開展：

明確財務部內(nèi)部各項工作分工，加強業(yè)務培訓,。

明確各崗位工作職責對日常工作中遇到的實際問題進行溝通與討論，以期通過實際案例的分析達到業(yè)務培訓的目的,。

明確除日常各類賬項審核,、處理的工作內(nèi)容之外，作為部門管理者對部門其他各崗位的監(jiān)督,、指導功能以及對領導的協(xié)助、匯報功能,；

明確各類成本的核算要求,，對倉庫的監(jiān)管功能，成本分析工作及相關報告的出具,，以及倉庫電算化工作內(nèi)容的布置,；

審理各類收入審計報表的鉤稽關系,，以及對各類應收賬款催收,、信用卡pos機追收等各項工作的落實,；

明確對各類貨幣資金的管理要求以及對各類備用金賬項的管理要求等，定期盤點庫存現(xiàn)金,，保證資金的安全性,；

明確各財務崗位內(nèi)審專員對各收銀崗位的監(jiān)督,、檢查,、指導功能,，要求收銀主管定期盤點收銀備用金情況,，同時加強對收銀員工作紀律及職業(yè)素養(yǎng)的培訓,；

對財務人員日常工作紀律,、工作態(tài)度,、職業(yè)道德等內(nèi)容進行的培訓,。

酒店財務個人工作計劃 酒店財務部月度工作計劃篇八

財務部作為酒店的核心部門之一,，肩負著對成本的計劃控制、各部門的費用支出,、以及對銷售工作的配合與總結等工作任務，在領導的監(jiān)督下財務部各工作人員應合理的調(diào)節(jié)各項費用的支出,，保證財務物資的安全;服務于公司、服務于員工,、服務于客戶，以促進公司開拓市場,、增收節(jié)支,，從而謀取利潤化，以的人力配置謀取的經(jīng)濟效益,。

xx年全球金融危機時刻警示著我們,，在新的一年里,，財務部工作人員應在廠領導的正確領導下制定對全廠其他部門的制度或者相關。在國家各項財務,、法規(guī)的監(jiān)督下制定如下考核制度：

1、組織財務部各員工對國家有關法律法規(guī),、會計制度,、安全法,、財務制度,、管理制度等有關法律法規(guī)進行系統(tǒng)學習,。

2,、在財務部內(nèi)部明確考核制度：財務人員的分工及各職能部門的協(xié)作,，要分工明確并帶有互相協(xié)作補充性,，相互配合的工作中不斷學習,，對各項費用的合理支出起到監(jiān)督作用,，對違規(guī)違紀行為起到監(jiān)督智能,。

3,、在應收帳款上起到有效的監(jiān)督作用：明確各分管會計的職責，制定相應的制度，如對應收款的監(jiān)督,，應制定相應的規(guī)定,，對貨款回收的期限把握、回款具體事宜,、相關銷售責任人都應有相應的監(jiān)督,，加大財務監(jiān)督力度,。

4,、在對公司其他部門的工作方面：對各科室產(chǎn)生的各項費用進行核算，為公司節(jié)省每一筆支出,，從一角一元做起。在對各種原料的發(fā)票接收方面,，認真做好本職工作盡自己的能力去做好每一筆業(yè)務的考察及發(fā)票的接收工作，認真完成每月的報稅工作。

5、對車間的耗用,、檢修期間產(chǎn)生的各項費用進行把關,，為節(jié)約成本、減少開支做好每一項工作,，對各項費用的節(jié)、超進行考核并報公司領導,，協(xié)助領導做好決策工作,。

6、對前工作期間應進行有階段性的總結,，從月度小結到季度,、半年,、全年總結;做好資金預算工作，其中包括對應付款項,、應收款項,、車間檢修估算等等;做好財務報表的編制工作，要求帳務清晰,、任務明確;積極配合公司其他部門接受集團公司的考核及檢查。

在新的一年里,，力爭在機遇與挑戰(zhàn)面前認真搞好財務工作,，用的人力配置爭取的經(jīng)濟效益,，以節(jié)約成本為思路提高資金使用價值;以提高員工素質(zhì),、工作效率為工作目標,，從思想上抓緊,、行動上落實,、制定完整的工作計劃,，學習好的工作和精神,，落實各項,，努力做好財務工作,。為公司的良好發(fā)展盡到的職責,。