當(dāng)在某些事情上我們有很深的體會時,，就很有必要寫一篇心得體會,，通過寫心得體會，可以幫助我們總結(jié)積累經(jīng)驗,。那么你知道心得體會如何寫嗎,？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的心得體會范文,，希望對大家能夠有所幫助。

企業(yè)安全事故心得體會篇一

一是責(zé)任心：有的人由于養(yǎng)成不好的行為習(xí)慣,，做事馬虎大意,，安排一項任務(wù)給他,，沒能盡職盡責(zé),，敷衍了事、隨隨便便,，能應(yīng)付交差了事,，難免埋下安全隱患，危害不小,。輕者質(zhì)量下降,，重者人命關(guān)天。

二是僥幸心理：有的人出于圖省事,，怕麻煩,，心想，這么簡單的工作,，干活時小心一點不就行了,，不會出事的。然而,，他們卻忽略了一個重要方面：不按安全操作規(guī)程來,，事故瞬間就會發(fā)生。

三是認(rèn)識有限：企業(yè)發(fā)展到今天,，我們所使用的設(shè)備,、設(shè)施都是新設(shè)備新技術(shù)，個人的知識、技術(shù)存在很大的局限性,。由于種種局限性,，導(dǎo)致了認(rèn)識的差異，給安全生產(chǎn)埋下了許多隱患,。

四是惰性：誰都怕麻煩,，想多一事不如少一事，工作不到位,，簡單地工作,、不動腦筋的工作，忽略了許多環(huán)節(jié),，埋下了諸多安全隱患,。

五是管理：有時由于存在著干多干少、干好干壞一個樣,，滋養(yǎng)了部分懶惰的人,。

以上五種原因大多都是引起安全事故的癥結(jié)所在。所以,，要解決安全問題,，首先要解決人的思想、行為,、習(xí)慣等問題,，從認(rèn)識上下功夫，充分調(diào)動人積極性,，杜絕懶惰,。我們公司制定了一系列規(guī)章制度、安全操作規(guī)程等,，可以說都是用高昂的代價換來的,，其實更是我們對規(guī)律、人力缺憾的總結(jié),、濃縮,。我們應(yīng)該充分認(rèn)識到規(guī)章制度的重要性，嚴(yán)格按照安全操作規(guī)程作業(yè),，認(rèn)真遵守,，嚴(yán)格執(zhí)行，從思想上重視,。

作為一名電氣人員,，我們務(wù)必提高自己的認(rèn)識，改掉不規(guī)范的行為習(xí)慣,，作業(yè)前多多琢磨如何在保障自身安全的前提下能夠圓滿工作任務(wù),。正是有了這份意識，提高了認(rèn)識，回想以前的一些行為,，多么令人后怕,，從而促使我們自覺提高業(yè)務(wù)水平，提高安全意識,。再次,，電氣人員不能太疲憊工作，我們工作時間太長（值班時長達28小時不能休息）,，三天一輪換?，F(xiàn)在我們電氣人員疲勞倦怠、疲乏,、無力,、精力不好、注意力不集中,、力不從心等?，F(xiàn)在上班，都不敢安排重要工作,，人人精神狀況都不好怕出什么意外,，后果不敢設(shè)想。希望公司考慮到職工的感受,，拿出切實可行,，合理高效的方案，是我們能夠最大的發(fā)揮潛力,，身心愉快地為公司服務(wù)好,。

公司為了彌補我們的認(rèn)識差異，降低風(fēng)險,，提高安全生產(chǎn)水平，編寫了電工崗位操作規(guī)程,就是“對職工關(guān)心”的具體體現(xiàn),。而且,，公司為了防止人為失誤，從設(shè)備到措施,；從制度到管理,；從企業(yè)文化建設(shè)到各種規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，層層設(shè)防,，都是為了保障安全,，提高我們的安全認(rèn)識，更新我們的觀念,。公司組織開展各種各樣的專業(yè)培訓(xùn),、企業(yè)文化宣傳活動等等一系列手段都是為了提高我們的安全意識，提高專業(yè)技術(shù)水平，促進安全生產(chǎn),，促進企業(yè)發(fā)展,。我個人認(rèn)為，遵守規(guī)章制度,，履行我們的義務(wù)和職責(zé),，是很初級的基本職業(yè)要求，更進一步來說是自我完善,、自我提高：學(xué)習(xí)精準(zhǔn)的專業(yè)技術(shù),，培養(yǎng)良好的職業(yè)素質(zhì)，以真正實現(xiàn)企業(yè)和個人的共同發(fā)展,，一起邁向新的輝煌,！

讓我們牢牢記住：時刻緊繃安全的弦,，安全才將永遠伴您同行,，永遠保您平安，財富才會永遠追隨您

企業(yè)安全事故心得體會篇二

學(xué)習(xí)了解了這兩次xx事故的前因后果之后,，它給國家和企業(yè)造成巨大的經(jīng)濟損失,，它給無數(shù)個家庭帶來了無限的痛苦和災(zāi)難。這血的教訓(xùn),，怎能不讓我們落淚?怎能不讓我們震憾!

我們除了感嘆現(xiàn)實殘酷之外,，更應(yīng)當(dāng)吸取事故的深刻教訓(xùn)。安全,，關(guān)系到我們每個人,、每個家庭，不應(yīng)當(dāng)被遺忘,，不應(yīng)當(dāng)當(dāng)兒戲,，更不應(yīng)當(dāng)麻痹大意。安全事故本來能夠杜絕,，但人們往往心存僥幸,，認(rèn)為事故離我們很遠不會發(fā)生，有些事故隱患明擺在眼前,，卻視而不見,，直至事故發(fā)生后才得以重視，追究職責(zé),，此時為時已晚,。事故讓企業(yè)損失慘重，給社會增加負(fù)擔(dān),，讓多少個家庭陷入痛苦的絕境,，又讓多少人因事故而失去寶貴的生命,。所以，不以生命的代價來換取安全的底線,，不以血的教訓(xùn)來警醒安全的意識,，不以麻痹大意釀成事故來繃起安全的緊繩。強化安全意識,，增強職責(zé)心,，對化工企業(yè)尤其迫在眉睫。

我們也是化工企業(yè),，該怎樣做呢,，我認(rèn)為：

一是要深刻吸取教訓(xùn)，加強組織領(lǐng)導(dǎo),，成立安全隱患排查工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，加強安全隱患排查，嚴(yán)格落實安全生產(chǎn)職責(zé)制,，而落實安全生產(chǎn)職責(zé)制是做好安全生產(chǎn)工作的核心和靈魂,，要把安全職責(zé)制落到實處，還需要建立安全職責(zé)考評體系,，現(xiàn)如今,，公司雖然已建立了安全考評體系，但帶來的效果不明顯,，公司重視程度不夠,，歸根結(jié)底為沒有制定實質(zhì)性的對策或考核辦法，僅有制定相應(yīng)的對策或考核辦法,，才能更好的推進安全考評體系工作,，真正落實好安全職責(zé)制工作。

二是要將“安全就是生命”的,，進取營造企業(yè)安全文化氛圍,，真正做到本質(zhì)安全，“安全有根則樹成林”,。說到安全文化究竟是什么?安全文化是人的安全素養(yǎng),，人的安全素養(yǎng)不是一朝一夕的事，而是一個長期的過程,，需要每個員工進取的參與進來，一個簡單的安全會議簽到,、工作中勞保穿戴……,，我們必須認(rèn)真對待，安全文化需要從我做起,，從小事做起,，從小事規(guī)范,，時時刻刻、事事處處抓好安全,，嚴(yán)格遵章守紀(jì),，打造人人學(xué)安全，事事學(xué)安全,，構(gòu)成“要我安全”轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃拥摹拔乙踩?，使安全成為普陽人的一種自覺的意識和行動，否則談安全文化是空洞和蒼白無力的,。

三是要提高職工的安全知識和安全技能,，“無知無畏”在化工企業(yè)是十分危險的，定期組織職工的安全知識培訓(xùn),，知識全面了,，安全操作技能提高了，嚴(yán)格按照操作規(guī)程辦事,，才有可能明白什么叫危險,，明白什么樣的物料要怎樣去運輸、貯存,、保管,、應(yīng)用才會安全，什么樣的設(shè)備應(yīng)當(dāng)怎樣去操作才能無事,。如果每一位職工都做到這一點,，企業(yè)才能無事，職工才能平安,。

四是必須要做好各種隱患排查,，隱患是導(dǎo)致事故發(fā)生的根源，我們需要及時將各種不安全因素消除在萌芽狀態(tài)中,。要消除隱患,，就要結(jié)合公司的實際生產(chǎn)特點，制定詳細(xì)的檢查表,，安全隱患會隨著時間,、天氣變化而變化，所以,，定期和不定期的檢查,，對查出的問題立即正，防范于未然,，才是安全的初衷,。

五是要嚴(yán)格考核。要考安全管展工作的準(zhǔn)則,，安全管方圓”,，尤其特殊作業(yè)的規(guī)范,，員工需反復(fù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)?？紭I(yè)務(wù)技能是否適應(yīng)崗位安全需要,，作為化工企業(yè)，技能的掌握是安全保障的要點,，考思想認(rèn)識是否到達安全要求,，違規(guī)操作，違章作業(yè)將嚴(yán)懲不貸,。

安全,，日常提起的嘴邊話題，簡單的兩個字眼,，然而正是這樣一個老生常談的話題,，因為一時疏忽，麻痹大意所帶來的后果卻讓我們膽戰(zhàn)心驚,，無限遺憾!當(dāng)你少出一點力,，心存僥幸、違章蠻干時,，請你想一想父母那雙掛念的眼睛,，請想一想妻兒那顆企盼的心靈，請你想一想所有愛你的人那種深切的思念,。為了愛我們和我們愛得人請你牢記安全,，安全是企業(yè)最大的效益，安全是員工最大的福利,，安全是家庭最大的幸福,，安全連著你我他。安全這樣一個普遍的話題,，不容我們的任何的大意與放松,，安全的這根弦需要我們時刻緊繃!讓安全陪伴一生。

企業(yè)安全事故心得體會篇三

日前,，我們組織學(xué)習(xí)了《鍋爐車間8號爐停爐》和《燃料車間燒毀碎煤機電機》兩起事故的安全事故通報,，事故主要原因是作業(yè)人員未認(rèn)真執(zhí)行安全操作規(guī)程，不按章作業(yè),，工作負(fù)責(zé)人責(zé)任心不強,、業(yè)務(wù)不熟練造成的。此次事故的發(fā)生,，暴露了工作負(fù)責(zé)人安全責(zé)任不清,，作業(yè)人員缺乏基本的安全技能，不能正確的處理問題,。事實再次證明,，如果對業(yè)務(wù)不熟悉、缺少責(zé)任心,、不按規(guī)定操作,，那么，在一定條件下,，它就可能演變?yōu)槭鹿?，后果不堪設(shè)想。通過學(xué)習(xí),，再次強化了大家的安全生產(chǎn)意識,。安全生產(chǎn)要堅持“安全第一，預(yù)防為主”的思想,，并切實落到日常行動中,，現(xiàn)體會如下：

重視安全生產(chǎn)，加強責(zé)任心需要做到以下幾個方面：

安全事故是可以防止和避免的,，每次事故的發(fā)生都有它的原因,，我們從事故的根源入手，釜底抽薪,，切斷事故發(fā)生的條件,，這樣我們就可以防止事故的發(fā)生。這樣就需要企業(yè)建立安全事故數(shù)據(jù)庫,，對各類安全事故進行分析總結(jié),，舉一反三，將他人的事故作為我們的事故,，從中吸取教訓(xùn),，避免事故發(fā)生。

安全要引起足夠的重視,，就必須建立一把手的負(fù)責(zé)制度,，獎罰分明，他必須對自己管轄范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)負(fù)責(zé),，這樣就會給他們足夠的壓力和動力,。

每種設(shè)備都有其操作規(guī)程，違反了其操作規(guī)程就可能對設(shè)備造成損壞甚至發(fā)生安全事故,，也就是發(fā)生了違章行為,。因此，在操作中必須按照操作規(guī)程進行,。操作規(guī)程不能是一紙空文,，必須有監(jiān)督機制使其貫徹實施。

車間,、班組,、各職場都有不同的重點,，自己分管范圍的重點自己最有數(shù)，這就要求對各自的管理重點首先自己要重視起來,，做到自己的事情自己辦,，保證重點部位管控到位。

在技術(shù)業(yè)務(wù)崗位很,，要做執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn),、帶頭遵守規(guī)程、規(guī)矩,。查隱患,、抓規(guī)范、不斷揭示問題;做好事故的應(yīng)急防范,、應(yīng)急處置;保證各種設(shè)備的運行率,、完好率，動態(tài)地保證生產(chǎn)過程中的安全,。

最后,，事故的發(fā)生總會讓人心痛，痛定思痛，找出根源，對癥下藥,，才會避免這樣的事故發(fā)生,，因此,，深刻吸取此次安全事故的慘痛教訓(xùn),，喚起每名職工安全想意識,，做到每名職工不違章,，不圖僥幸,、不怕麻煩，要按照標(biāo)準(zhǔn)、按照規(guī)范,，實實在在地干好自己的工作,。

企業(yè)安全事故心得體會篇四

德國人帕布斯·海恩提出的“海恩法則”在各國的安全生產(chǎn)領(lǐng)域流傳很久,，它指出，每一起嚴(yán)重事故的背后，必然有29次輕微事故和300起未遂先兆以及1000起事故隱患。

這一法則的精髓,，強調(diào)的是對事故發(fā)生前隱患的見微知著,、防微杜漸，直接考量的是人的自身素質(zhì)和責(zé)任心,。

每年的七,、八月份歷來是安全生產(chǎn)事故的高發(fā)期。張興凱委員曾對20xx年1月1日至20xx年5月17日的20819起死亡事故數(shù)據(jù)按月作了統(tǒng)計分析,，結(jié)果顯示,，按照事故起數(shù)計算，一年中,，8月份安全生產(chǎn)事故起數(shù)最多,，達到20xx起；其次是7月份為1913起,。

前不久,，在云南迪慶隧道坍塌、宜興市竹海公園滑道失控等多起安全事故中,，暴雨等外界氣候因素不容忽視,。

“七、八月份是我國暴雨,、雷電,、臺風(fēng),、冰雹、短時大風(fēng)等多發(fā)期,，這些自然災(zāi)害的影響會給設(shè)備設(shè)施帶來事故隱患,，而且炎熱多雨的氣候下，人們的情緒容易急躁,，工作注意力下降,，人本身的事故風(fēng)險增大?！睆埮d凱說,，在這樣的情況下，更應(yīng)注重監(jiān)督和對人安全意識的管理,，否則,，如果作業(yè)人員安全意識不強、管理人員安全責(zé)任不落實,，受氣候等外界因素的影響,，發(fā)生事故幾率會更大。

王宏偉在幫本刊記者分析一系列重大安全事故的原因時一再強調(diào),，切忌因技術(shù)因素而忽略了管理,。社會的發(fā)展需要技術(shù)、管理和人文因素的有效結(jié)合,。任何制度和監(jiān)管,，都需要通過人的責(zé)任心才能實現(xiàn)。他表示,，管理上的漏洞,，是制造悲劇的根源。很多事故發(fā)生的原因在很大程度上都是重技術(shù),，輕管理,，其實事故預(yù)防最重要的還是要加強對人的管理，推動人文素質(zhì)的普遍提高,。

企業(yè)安全事故心得體會篇五

在翻閱過去發(fā)生事故的案例時,，不難看出每件慘痛教訓(xùn)的背后，都不外乎某某安全意識談薄,，嚴(yán)重違反操作規(guī)程,。某某安全生產(chǎn)責(zé)任心不強，麻痹大意造成習(xí)慣性違章作業(yè),，某某對施工環(huán)境不熟悉,，安全措施采取不當(dāng)?shù)鹊取＞C上所述,，違章是事故的前提,，事故是違章的結(jié)果,。違章不除，事故難絕,。

俗話說：“蒼蠅不叮無縫的蛋”,。縱觀所有的安全事故的發(fā)生,，無不與當(dāng)事人有僥幸心理及麻痹大意有關(guān),。大多數(shù)事故都是因為當(dāng)事人技能素質(zhì)不強，業(yè)務(wù)水平不高,、安全意識談薄,，在執(zhí)行任務(wù)時，隨意性大,，不按規(guī)章制度辦事,，加上安全措施不到位。甚至還有違章指揮,，違章操作的習(xí)慣性錯誤,。在施工時，缺乏監(jiān)護管理及自我防護能力,。

有些單位和個人在安全工作上只重視安全月,、安全周，安全日的活動,，平時對抓安全工作的意識較為淡薄，執(zhí)行任務(wù)時“偷工減料”,。說起來一套,，做起來又是一套，對安全工作是“知也無畏”,。安全月一過,，安全意識就淡薄起來，制度管理松松垮垮,，麻痹大意又重新抬頭,，違章現(xiàn)象又“故態(tài)復(fù)萌”。結(jié)果還會犯下過去的違章錯誤,。正是因為這些在安全管理上“缺斤短兩”現(xiàn)象,，所以危及生命的事故有時仍在發(fā)生。

其實,，抓安全工作一定要制度化,，規(guī)范化，持久化,。千萬不能夢一時,，糊一陣,，走過場，安全沒有“休止符”,。特別我們電力事業(yè)在穩(wěn)步發(fā)展的今天,，更離不開連續(xù)穩(wěn)定的安全生產(chǎn)的局面，安全是發(fā)展電力企業(yè)的命脈,，安全是每個員工的生命線,，安全責(zé)任重于泰山，安全生產(chǎn)任重道遠,。只有時時不忘安全,，安全才能出效益，安全才能構(gòu)建和諧電力的保障,。

時下正是年終歲末階段,，是完成全年生產(chǎn)任務(wù)的關(guān)鍵時刻。又是時值冬季,，風(fēng)雪交加,，氣候條件十分惡劣的時候，是歷年來安全事故的高發(fā)期,。因此,，我們必須對安全事故“常反思”、“多回憶”,。要堅持“安全第一,、預(yù)防為主”的方針。抓安全首先要抓源頭,，抓落實,，要有“常懷憂患之心，常思安全之策,，常盡落實之責(zé)”的“三?！本瘛Q不能松一陣,，緊一陣,，切莫“文過飾非”。要總結(jié)經(jīng)驗,，吸取教訓(xùn),，把過去發(fā)生事故的當(dāng)事人找來現(xiàn)身說法，讓活生生的教材教育人,，警示人,，使每個員工認(rèn)識到安全工作的重要性與必要性。

務(wù)真求實,，集思廣益,，在工作中緊繃安全之弦,，常懷安全之心，不斷提高預(yù)測,、預(yù)防監(jiān)護的能力,，多角度地去考慮習(xí)慣性問題的危害性，收集“反思”問題的成效性,，這樣才能真正讓“強制安全”化為“自覺安全”的實際行動,，為企業(yè)安全工作實實在在筑起一道牢固的“防火墻”。

企業(yè)安全事故心得體會篇六

每一起事故給了我們沉痛的教訓(xùn)和慎重的警示,，充分證明我們的安全工作還沒有做到位,。在這些事故中的一個共性是自身的安全意識忒差，安全確認(rèn)不到位,，無視安全,，或者說存在教育別人而忽視自己的現(xiàn)象，安全工作是要在工作中和工作效率一樣真抓實干,，不能只停留在形式上,，但如何把安全工作落到實處，達到真抓實干的效果,，是工作的重點,，一方面通過說教和傳授學(xué)習(xí)，另一方面也要依靠管理和監(jiān)督,，要營造一個良好的安全氛圍,，這樣不安全因素很難成長。

事故,，相信誰都會應(yīng)此痛心疾首,！也許這是一時疏忽，只是一不留神,，然而，就是這么一次違章,！給他,，他的家庭和我們的企業(yè)帶來了無法彌補的損失，讓原本幸福和睦的家失去笑聲和歡樂,，讓原本充滿生機的家頓感悲慘和凄涼,，而他也不能像以前養(yǎng)活妻兒老小，還要靠別人來養(yǎng)活他,，這是多大的折磨,？這是多大的痛苦，他自責(zé),，他懊悔,！在這里,，面對為我們的生命和安全時時牽腸揪心的領(lǐng)導(dǎo)、同事,、家人,，我不能斷然做出否定的回答，因為之所以會出現(xiàn)疏漏,，發(fā)生事故,，是安全思想教育工作沒有做到位，也是沒有將“安全”二字時刻放在心中,，生命無疑是寶貴的,，血的教訓(xùn)是慘痛的。作為一名普通的職工,，我們在工作中一定要牢固樹立“安全第一,，預(yù)防為主”的思想，通過平時的工作和學(xué)習(xí)不斷提高自身的安全技能和綜合素質(zhì),，提高安全意識,，增強安全責(zé)任心，時時刻刻繃緊“安全”這根弦,，客服僥幸心理,，消除麻痹大意的松懈思想，在工作做到“嚴(yán),、勤,、細(xì)、實”,，以踏踏實實的工作作風(fēng),，將“以人為本”的經(jīng)營理念深入人心，將“責(zé)任重于泰山”的安全生產(chǎn)意識根植于我們的頭腦,，以嚴(yán)格的要求,，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度，高度的責(zé)任感,，來體現(xiàn)人身的價值,，保證人身的安全，實現(xiàn)公司的發(fā)展,。

我們在學(xué)習(xí)的同時,，組織人員認(rèn)真分析，總結(jié)教訓(xùn),，認(rèn)真學(xué)習(xí)事故防范措施,，舉一反三，結(jié)合自己區(qū)域的特點，針對事故發(fā)生的原因找自己工作的不足之處,，還從在哪些方面的隱患,，及自身還有沒有同事故者同樣的違章習(xí)慣，通過學(xué)習(xí),，分析,，總結(jié)大家從事故中得到的教訓(xùn)，安全意識有了一定的提高,，安全檢查的主動性有了上升,，冒險蠻干，僥幸心理,，思想麻痹的作業(yè)的嚴(yán)重后果認(rèn)識更深了一層,，更進一步認(rèn)識到安全的重要性，造成事故的原因不外乎就是平時工作責(zé)任心不強,，自我保護意識差,，對安全不重視，工作程序不完善,，沒有認(rèn)真開好班前班后會,，沒有認(rèn)真堅持“一個活動，兩個交底”,，平時對設(shè)備巡視不到位,，未能及時發(fā)現(xiàn)設(shè)備隱患，造成了事故的擴大,，不該發(fā)生的事情發(fā)生了,，應(yīng)該避免的沒有避免，這不僅給當(dāng)事人造成一生的遺憾,，還對企業(yè)造成一定的損失,。

現(xiàn)在，請大家查查自己,，看看身邊的人吧,，安全措施完備了嗎？安全帽帶了嗎,？安全帶,、保險繩系好了嗎？一顆心里帶著警覺嗎,？“事故猛于虎”，但更可怕的是每次事故后,，我們都會說重視安全,，關(guān)愛生命，抓重點,，搞培訓(xùn)落實安全責(zé)任,，防止事故的發(fā)生,，但事故不久，血的事故教訓(xùn)就會淡忘,，工作中依舊我行我素,，置安全與腦后，如果這樣安全從何而談,，只有加強對“安全第一,，預(yù)防為主”的思想把安全這根弦始終貫穿于安全安全管理及生產(chǎn)的全過程，只有通過安全思想教育工作,，使每一位職工牢固樹立“安全第一,，預(yù)防為主”思想，加強安全管理,，落實安全責(zé)任將違章行為當(dāng)事故,，把事故分析實施“四不放過”強化安全風(fēng)險意識，真正意義上實現(xiàn)“不傷害自己,，不傷害別人,，不被別人傷害，不讓別人受到傷害”,。完成公司下達的安全生產(chǎn)任務(wù)而努力,。

經(jīng)過這次反思活動，我意識到了我的責(zé)任所在,，我會把每一起事故作為警鐘,，努力排除安全隱患,，盡我最大的努力,，把安全事故降到最低,。

安全事故心得體會5

一例例血的教訓(xùn)擺在我們眼前,，更深深的印在我們心里,。安全,，這關(guān)系到我們每個人的問題,，從來都不應(yīng)該被我們遺忘,。

但是安全應(yīng)該怎么搞,，用什么方式讓大家來重視,，一直是讓我們思索的問題，趙總今年安全工作會議的講話,，對我們提出了許多要求,，也讓我們認(rèn)識到了安全的重要性，生產(chǎn)要把安全放在第一位,，這是毋庸置疑的,。但是，安全不是背背文章就能搞上去的，如果上級領(lǐng)導(dǎo)感到的是巨大的壓力,，那么我感覺還是心態(tài)有問題,，生產(chǎn)的前提就是保證各項安全，包括人身安全,，財產(chǎn)安全,，設(shè)備安全，物料安全等等,。這是很正常的事情,，就像吃飯前要洗洗手。

從小就被教育吃飯前洗手,，到了后來有條件就洗洗,，沒條件不想洗就不洗，再后來強制規(guī)定必須洗,，這強制規(guī)定后反而讓人覺得壓力倍增的話,，那就是心態(tài)有問題了。趙總對我們的希望越大,，你們的壓力就越大,，或者你們被罰款了，通報了,。后知后覺了,。然后讓我們每個人來全片背誦趙總講話，在我看來,，這沒必要,，也不會有很好的效果。如果能通過背誦一篇文章就讓全公司的安全高度上升一個臺階,，那么我們也不用花這么大人力物力來大搞特稿安全工作了,。心情是可以理解的，方式是不可取的,。如果僅僅是對趙總的個人崇拜到了要背誦他的講話的話,，那么魯南的風(fēng)氣也到了一定的氣候了。崇拜可以,，盲目崇拜就算了吧,。

安全工作，天天講,，天天做,，在我的崗位上，每次上罐加水,，我都想,，是不是違章操作了,？安全要從小事做起，從點滴做起,，從細(xì)微處做起。假如上次刑杰的事故,，不是帶著那么一雙棉布手套,，而是一雙正兒八經(jīng)的保護手套，那我想也不會有這么嚴(yán)重的后果,。硬件設(shè)施都沒做好,，再積極的構(gòu)建軟件也不會有百分百的效果。魯南的福利好,，這是眾所周知的,，但是，我感覺每年發(fā)那些廣告日歷,，完全可以變成一副能真正對我們的雙手有防護作用的手套更實在一點,。也更能溫暖我們的心。

安全無小事,，感謝領(lǐng)導(dǎo)給我這次能寫出自己真實看法的機會,。

企業(yè)安全事故心得體會篇七

近日，通過學(xué)習(xí)煤礦安全小故事及事故案例,，使我深受啟發(fā),，引起了我的深刻反思，每一起事故給了我們沉痛的教訓(xùn)和慎重的警示,。

通過這一起起的事故案例,，充分證明我們的安全工作還沒有做到位。在這些事故中的一個共性是自身的安全意識差,，安全確認(rèn)不到位,，無視安全，或者說存在教育別人而忽視自己的現(xiàn)象,，安全工作是要在工作中和工作效率一樣真抓實干,，不能只停留在形式上，但如何把安全工作落到實處,，達到真抓實干的效果,，是工作的重點，一方面通過說教和傳授學(xué)習(xí),，另一方面也要依靠管理和監(jiān)督,，要營造一個良好的安全氛圍，這樣不安全因素很難成長,。

事故,，相信誰都會應(yīng)此痛心疾首,！也許這是一時疏忽，只是一不留神,，然而,，就是這么一次違章！給他的家庭和我們的企業(yè)帶來了無法彌補的損失,，讓原本幸福和睦的家失去笑聲和歡樂,，讓原本充滿生機的家頓感悲慘和凄涼，而他也不能像以前養(yǎng)活妻兒老小,，還要靠別人來養(yǎng)活他,，這是多大的折磨？這是多大的痛苦,，他自責(zé),，他懊悔！在這里,，面對為我們的生命和安全時時牽腸揪心的領(lǐng)導(dǎo),、同事、家人,，我不能斷然做出否定的回答,，因為之所以會出現(xiàn)疏漏，發(fā)生事故,，是安全思想教育工作沒有做到位,，也是沒有將“安全”二字時刻放在心中，生命無疑是寶貴的,，血的教訓(xùn)是慘痛的,。

作為一名普通的職工，我們在工作中一定要牢固樹立“安全第一,，預(yù)防為主”的思想,，通過平時的工作和學(xué)習(xí)不斷提高自身的安全技能和綜合素質(zhì)，提高安全意識,，增強安全責(zé)任心,，時時刻刻繃緊“安全”這根弦，客服僥幸心理,，消除麻痹大意的松懈思想,，在工作做到“嚴(yán)、勤,、細(xì),、實”，以踏踏實實的工作作風(fēng),，將“以人為本”的經(jīng)營理念深入人心,，將“責(zé)任重于泰山”的安全生產(chǎn)意識根植于我們的頭腦,，以嚴(yán)格的要求，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度,，高度的責(zé)任感,，來體現(xiàn)人身的價值，保證人身的安全,，實現(xiàn)公司的發(fā)展,。

我們在學(xué)習(xí)這些事故的同時，應(yīng)該組織人員認(rèn)真分析,，總結(jié)教訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)事故防范措施,，舉一反三,，結(jié)合自己區(qū)域的特點，針對事故發(fā)生的原因找自己工作的不足之處,，還從在哪些方面的隱患,，及自身還有沒有同事故者同樣的違章習(xí)慣，通過學(xué)習(xí),，分析,，總結(jié)大家從事故中得到的教訓(xùn)，安全意識有了一定的提高,，安全檢查的主動性有了上升,，冒險蠻干，僥幸心理,，思想麻痹的作業(yè)的嚴(yán)重后果認(rèn)識更深了一層,，更進一步認(rèn)識到安全的重要性，造成事故的原因不外乎就是平時工作責(zé)任心不強,，自我保護意識差,，對安全不重視，工作程序不完善,，沒有認(rèn)真開好班前班后會,，沒有認(rèn)真堅持“一個活動，兩個交底”,，平時對設(shè)備巡視不到位,，未能及時發(fā)現(xiàn)設(shè)備隱患，造成了事故的擴大,，不該發(fā)生的事情發(fā)生了,，應(yīng)該避免的沒有避免，這不僅給當(dāng)事人造成一生的遺憾,，還對企業(yè)造成一定的損失,。

經(jīng)過這次反思活動,，我意識到了我的責(zé)任所在，我會把每一起事故作為警鐘,，努力排除安全隱患,，盡我最大的努力，把安全事故降到最低,。

企業(yè)安全事故心得體會篇八

校園傷害事故不僅影響學(xué)校與學(xué)生家長的正常工作與生活,，而且是造成社會不安定的一個重要因素；當(dāng)前我國校園傷害事故帶來的負(fù)面影響,，不僅波及教育系統(tǒng)內(nèi)部,，而且已經(jīng)成為世界各國關(guān)注的社會重要問題。如何應(yīng)對校園傷害事故,、妥善解決和處理此類糾紛,，明確法律責(zé)任迫在眉睫。近兩天,，我學(xué)習(xí)了教育局王主任關(guān)于校園傷害事故的講座,，以下是本人的學(xué)習(xí)心得。

分清責(zé)任主體是承擔(dān)損害賠償?shù)那疤?，妥善解決學(xué)生傷害引發(fā)的經(jīng)濟糾紛,，是校方與家長之間化解矛盾、消除分歧,、保證學(xué)校正常教學(xué)秩序,、穩(wěn)定社會的關(guān)鍵。當(dāng)前我國校園傷害事故之所以難處理,、處理難,，就在于人們對校園傷害事故責(zé)任主體的認(rèn)定上，存在著觀點分歧,，導(dǎo)致在法律規(guī)定上,，無法可依，在實際問題的處理中,，也無據(jù)可尋,。

根據(jù)過錯責(zé)任歸責(zé)原則，判斷學(xué)校及教師對事故的發(fā)生及其后果有無過錯,、過錯大小,，來確定責(zé)任主體，依此進行損害賠償,，應(yīng)是分析,、解決此類糾紛遵循的一般原則。

在處理校園傷害事故案件時,，我國法院一般依據(jù)現(xiàn)行民法通則的有關(guān)規(guī)定處理,。而民法通則的相關(guān)條款過于原則,，一旦發(fā)生校園傷害事故，同一類案件可能導(dǎo)致司法實踐中兩種完全不同的判決,。事實表明,，僅僅依據(jù)民法通則的有關(guān)規(guī)定處理學(xué)校發(fā)生的學(xué)生人身傷害事故，已經(jīng)不適應(yīng)司法實踐的需要,。依據(jù)民法精神,，充分考慮學(xué)校教育教學(xué)實際，參照國外校園傷害事故依法處理的已有經(jīng)驗和做法,，針對校園傷害事故這一特殊人身侵權(quán)行為,，制定處理校園傷害事故的專項法律，依法處理,，應(yīng)成為解決校園傷害事故的必由之路,。《學(xué)生傷害事故處理辦法》是目前我國第一部處理校園傷害事故的專項法規(guī),。通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，確立認(rèn)定學(xué)校承擔(dān)責(zé)任的劃分原則是過錯責(zé)任,，細(xì)化了學(xué)校管理責(zé)任的范圍,，規(guī)定了處理校園傷害事故的方式，界定了學(xué)生傷害事故損害賠償?shù)捻椖亢蜆?biāo)準(zhǔn),，提出了解決校園傷害事故損害賠償?shù)馁Y金來源,。按照《學(xué)生傷害事故處理辦法》的規(guī)定處理學(xué)校學(xué)生傷害事故，既保護了未成年學(xué)生的權(quán)利,，又維護了學(xué)校的合法權(quán)益,。

企業(yè)安全事故心得體會篇九

這世上總有些事在預(yù)料之外，結(jié)合近期發(fā)生的三起安全事故,，我車間從多個角度進行了深刻的自我反思,。每一齊事故的發(fā)生，也督促我們反思在工作中安全管理,、設(shè)備管理,、制度管理上存在的不足。為此,，我們要從中吸取教訓(xùn),，查找不足，確保工作安全順利進行,。

為什么會連續(xù)出現(xiàn)安全事故,，這些安全事故是否能夠避免事故發(fā)生后，我們就應(yīng)怎樣想出了事故我們就應(yīng)如何應(yīng)對從發(fā)生的三起事故我們能夠看出,，事故之所以發(fā)生,，它與違章作業(yè),、職責(zé)不到位、從業(yè)人員安全意識不高,、現(xiàn)場管理有漏洞,，規(guī)章制度執(zhí)行不到位，監(jiān)管不到位,，工作放任自流都有直接或間接關(guān)系;我們要做的就是要理解教訓(xùn),，把心里的壓力轉(zhuǎn)變成我們工作執(zhí)行的壓力，將壓力有效地傳遞下去,。

一是要將“安全就是生命命”的根本理念真正讓大家共知,、共享，要喚起我們每名職工“違章就是事故”的意識,，做到工作,、謹(jǐn)慎，時刻如履薄冰,。還要真正將我們的安全文化理念滲透到每一名職工的思想中,，真正做到本質(zhì)安全，不能麻痹大意憑僥幸;

二是要提高我們每名職工的安全認(rèn)知潛力,。要真正認(rèn)識到安全管理的嚴(yán)肅性,、嚴(yán)厲性。只有境界提高了才會真正重視起來,，才會將安全真正放到生命至上的高度去研究,、去管理、去落實,，去全面履職履責(zé),。

三是必須要做好各種隱患的排查，防患于未然,。要把無事當(dāng)有事,，無中找有。排查隱患很重要的是要細(xì)致,，,、慎之又慎，不采取細(xì)致全面的方法,、手段就可能對問題視而不見,，就可能對發(fā)現(xiàn)的問題解決不了。我們安全生產(chǎn)是動態(tài)的,，是24小時不停運轉(zhuǎn)的,，舊的問題解決了，新的問題可能又會出現(xiàn)，必須要建立全面細(xì)致排查隱患的長效機制,，去解決問題,。

四是要重點部位重點抓。車間,、班組,、各職場都有不同的重點，自己分管范圍的重點自己最有數(shù),，這就要求對各自的管理重點首先自己要重視起來,，做到自己的事情自己辦，保證重點部位管控到位,。

五是要職能崗位職能抓,。在技術(shù)業(yè)務(wù)崗位很，要做執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn),、帶頭遵守規(guī)程,、規(guī)矩。查隱患,、抓規(guī)范,、不斷揭示問題;做好事故的應(yīng)急防范、應(yīng)急處置;保證各種設(shè)備的運行率,、完好率,，動態(tài)地保證生產(chǎn)過程中的安全。

最后,，事故的發(fā)生總會讓人心痛，痛定思痛,，找出根源,，對癥下藥，才會避免這樣的事故發(fā)生,，因此,，深刻吸取此次安全事故的慘痛教訓(xùn)，喚起每名職工安全想意識,，做到每名職工不違章,，不圖僥幸、不怕麻煩,，要按照標(biāo)準(zhǔn),、按照規(guī)范，實實在在地干好自己的工作,。

企業(yè)安全事故心得體會篇十

民爆產(chǎn)品危害性嚴(yán)重,，在生產(chǎn)過程中一定要注意安全生產(chǎn)，保證安全經(jīng)營，保證所有人員的安全,，下面是第一公通過此次民爆管理安全培訓(xùn),，使我深深地感到民爆物品管理各個環(huán)節(jié)安全管理的重要性，怎樣才能規(guī)范運行,，確保安全生產(chǎn)無事故,，談以下幾點感想：

作為民爆行業(yè)，無論生產(chǎn)或經(jīng)營,，安全都是我們重中之重的工作,。而安全工作重點在班組，班組的安全工作重點在每一個從業(yè)人員,，安全工作的首善之要就是要開好班前會,，主要對安全工作的內(nèi)容進行重點講述、安排,，在上班前為員工筑牢第一道安全思想防線,，單兵作戰(zhàn)的網(wǎng)點，庫管員,、安全員,、爆破員要把一天工作計劃認(rèn)真細(xì)化，逐項排列,，有序落實到位,，并記錄在案；作為公司應(yīng)每個月開展一次“安全日”活動,，組織員工學(xué)習(xí)國家省市有關(guān)安全法律,、法規(guī)和企業(yè)內(nèi)部的安全制度，做到警鐘長鳴,，防患于未然,；其次，嚴(yán)格實行民爆物品定置管理,，無論儲存或運輸環(huán)節(jié),，對所有物品，包括領(lǐng)用清退的物品均應(yīng)按照《民用爆炸物品生產(chǎn),、銷售企業(yè)安全管理規(guī)程》進行定置擺放,，使生產(chǎn)現(xiàn)場一目了然；第三,，確保工作現(xiàn)場規(guī)范整潔,，對倉儲及作業(yè)現(xiàn)場內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生、公共物品實施有效的管理和整頓,，提升班組管理水平,；第四，每天都要開展隱患排查，及時發(fā)現(xiàn)存在的安全隱患并解決問題,，確保安全設(shè)備正常運行,；第五，經(jīng)常檢查消防器材,，確保消防設(shè)施的完整,、有效，為安全施救提供保障,；第六,，積極組織各類安全活動，通過員工喜聞樂見的安全活動,，達到寓教于樂的目的,，營造出講安全、要安全,、懂安全,、會安全的良好氛圍；第七,，綁定“六種人”,，從制度上、紀(jì)律上,、時間上,、形式上、方法上交叉監(jiān)管,、環(huán)環(huán)相扣,，形成一種個人保班組（網(wǎng)點），班組（網(wǎng)點）保公司,，公司保整個企業(yè)的安全生產(chǎn)保證體系,。

質(zhì)量與安全互為“保險帶”，質(zhì)量第一,，安全至上,。因此,，對物品質(zhì)量問題,，我們不能有絲毫大意。首先,，要建立健全質(zhì)量責(zé)任制,，讓每個員工熟知崗位規(guī)程和入庫產(chǎn)品質(zhì)量指標(biāo)及質(zhì)量要求，杜絕不合格產(chǎn)品入庫,。其次,，認(rèn)真、規(guī)范、完整的建好臺賬,，做好各項記錄,，把糾正措施、防預(yù)措施,、持續(xù)改進,、質(zhì)量把關(guān)等融為一體，形成體系,。在此基礎(chǔ)上,，服務(wù)質(zhì)量也是我們不可缺少的重要工作，我們應(yīng)始終恪盡職守“首問服務(wù),、及時服務(wù),、限時服務(wù)、規(guī)范服務(wù),、高效服務(wù),、文明服務(wù)、廉潔服務(wù),、誠信服務(wù)”八項鄭重承諾,，把誠信與服務(wù)提高到一個新的高度。

根據(jù)基層管理的實際情況,，我認(rèn)為應(yīng)從以下六個方面做起,。一是強化勞動紀(jì)律，扎實推進作民爆安全事故心得體會風(fēng)紀(jì)律整頓工作,；二是充分發(fā)揮三大員作用,，細(xì)化三大員職責(zé)，確定每一員的工作內(nèi)容和考核標(biāo)準(zhǔn),。例如對安全員,，要求每天督促、檢查,、整改現(xiàn)場衛(wèi)生,，開展隱患排查，每月開展一次班組安全活動,，通過明確職責(zé),，變班組（網(wǎng)點）員工的被動參與為“主動管理”；三是組織學(xué)習(xí)集團公司及上級主管部門印發(fā)的文件,、報刊雜志等,，針對學(xué)習(xí)的內(nèi)容寫出心得體會。四是建立班組園地,，把學(xué)習(xí)內(nèi)容,、安全警示,、工作任務(wù)、工作質(zhì)量,、動態(tài)信息通報及時在班組園地上一一反映出來,，讓班組員工更加關(guān)心自己的工作狀況；五是加強班組和諧建設(shè),，經(jīng)常開展員工心交心活動,，把和諧、穩(wěn)定,、安全融為一體,；六是鼓勵班組員工根據(jù)實際工作需要、自身特點,、廣泛開展學(xué)習(xí)培訓(xùn),、崗位練兵、技能競賽,、技能升級活動,，打造高素質(zhì)員工隊伍，實現(xiàn)安全生產(chǎn)無事故的目標(biāo),。

企業(yè)安全管理,，是一個系統(tǒng)的動態(tài)管理進程，它包括安全組織和安全意識,，企業(yè)只有綜合利用這些手段,，才能取得有效的結(jié)果。加強安全管理,，首先必須建立科學(xué)的安全規(guī)章制度,，而且這些制度要隨著企業(yè)結(jié)構(gòu)的發(fā)展而不斷變化，使之與新的企業(yè)結(jié)構(gòu)相配套,。同時企業(yè)要加大對安全管理的投入,，使之與生產(chǎn)能力相吻合，使安全生產(chǎn)責(zé)任制逐級落實到每個工作崗位和每個人頭上,。并經(jīng)常性的開展和利用形式多樣的安全生產(chǎn)法規(guī)知識宣傳活動,，努力提高從業(yè)人員的安全素質(zhì)，切實做到不傷害他人,，不傷害自己,，不被他人傷害，安全生產(chǎn),，警鐘長鳴,。