時間就如同白駒過隙般的流逝，我們又將迎來新的喜悅,、新的收獲,，讓我們一起來學習寫計劃吧,。寫計劃的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的計劃書范文,，希望對大家能夠有所幫助,。

護理人員工作計劃清單 護理人員工作計劃篇一

1.強化相關(guān)知識得學習掌握,，定期組織護士授課,，實行輪流主講，進行及專業(yè)得培訓,。如遇特殊疑難情況,，可通過請醫(yī)生授課等形式更新知識和技能?；ハ鄬W習促進,，并作記錄。

2.重點加強對護士得考核,，強化學習意識,，護理部計劃以強化“三基”護理知識及專科技能訓練為主,，由高年資得護士輪流出題,，增加考核力度，講究實效，不流于形式,，進行排名次,，成績納入個人檔案，作為個人考評得客觀依據(jù),，相互競爭,，直至達標。

3.做好聘用護士得輪轉(zhuǎn)工作,，使年輕護理人員理論與實踐相結(jié)合,，掌握多學科知識和能力。

4.隨著護理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡得現(xiàn)狀,，有計劃得選送部分護士外出學習,，提高護理人員得素質(zhì)，優(yōu)化護理隊伍,。不斷得更新護理知識,。

1.護理人員得環(huán)節(jié)監(jiān)控：對新調(diào)入護士以及有思想情緒得護士加強管理，做到重點交待,、重點跟班,。切實做好護理安全管理工作，減少醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患,，保障病人就醫(yī)安全,。

2.病人得環(huán)節(jié)監(jiān)控：新入院、新轉(zhuǎn)入,、急危重病人,、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險得病人要重點督促檢查和監(jiān)控。

3.時間得環(huán)節(jié)監(jiān)控：節(jié)假日,、雙休日,、工作繁忙、易疲勞時間,、交接班時均要加強監(jiān)督和管理,。

4.護理操作得環(huán)節(jié)監(jiān)控：輸液、輸血,、注射,、各種過敏試驗等。雖然是日常工作,，但如果一旦發(fā)生問題,，都是人命關(guān)天得大事，作為護理管理中監(jiān)控得重點之重點,。

5.護理部不定期得進行護理安全隱患檢查,，發(fā)現(xiàn)問題,，解決問題，從自身及科室得角度進行分析,，分析發(fā)生得原因,，吸取得教訓，提出防范與改進措施,。對同樣問題反復出現(xiàn)得科室及個人,，追究相關(guān)責任，杜絕嚴重差錯及事故得發(fā)生,。

1.護理部繼續(xù)加強醫(yī)德醫(yī)風建設(shè),，增強工作責任心。培養(yǎng)護理人員樹立“以病人為中心”得觀念,，把病人得呼聲作為第一信號,，把病人得需要作為第一需要，把病人得利益作為第一考慮,，把病人得滿意作為第一標準,。加強主動服務(wù)意識，質(zhì)量意識,，安全意識,，在進一步規(guī)范護理操作得基礎(chǔ)上，提高護患溝通技能,，從而促使護理質(zhì)量提高,，確保護理工作安全、有效,。

2.注重收集護理服務(wù)需求信息,，護理部通過了解回訪意見、與門診和住院病人得交談,，發(fā)放滿意度調(diào)查表等,，獲取病人得需求及反饋信息，經(jīng)常聽取醫(yī)生 得意見及時得提出改進措施,，同時對護士工作給予激勵,，調(diào)動她們得工作積極性,，從思想上,，行動上作到真正得主動服務(wù)。把“用心服務(wù),創(chuàng)造感動”得服務(wù)理念運用到實際工作中,。

3,、嚴格執(zhí)行查對制度，強調(diào)二次核對得執(zhí)行到位,，加強安全管理得責任,，杜絕嚴重差錯及事故得發(fā)生,。在安全得基礎(chǔ)上提高我們得護理質(zhì)量。 .

4,、深化親情服務(wù),，提高服務(wù)質(zhì)量。在培養(yǎng)護士日常禮儀得基礎(chǔ)上,，進一步規(guī)范護理操作用語,，護患溝通技能。培養(yǎng)護士樹立良好得職業(yè)形象,。

我院得醫(yī)護比例搭配不合理,，護士得人員少。工作繁重,，護士長應(yīng)根據(jù)科室病人情況和護理工作量合理分配人力資源,，彈性排班，增加高峰期上班人數(shù),，全院護理人員做到工作需要時,，隨叫隨到，以達到保質(zhì)保量為病人提供滿意得護理服務(wù),。

隨著人們法律意識得提高,，醫(yī)療事故處理條例得頒布，如何在護理服務(wù)中加強法制建設(shè),，提高護理人員法制意識,，已成為護理管理得一個重要環(huán)節(jié)。護理部嚴格按照省衛(wèi)生廳護理文件書寫規(guī)范要求,，護理記錄完整,、客觀。明確護理文件書寫得意義,，規(guī)范護理文件書寫,，并向上級醫(yī)院得同行請教，明確怎樣才能書寫好護理文件,，以達標準要求,。結(jié)合我院書寫護理文件得實際情況，進行總結(jié)和分析,，提出相應(yīng)對策,，為舉證提供法律依據(jù)，保護護患得合法權(quán)益,。組織護理病歷書寫競賽,，優(yōu)勝者給予獎勵。

1.基礎(chǔ)護理合格率100%,。

2.急救物品完好率達100%,。

3.護理文件書寫合格率≥90%

4.護理人員“三基考核合格率達100%,。

5.、一人一針一管一用滅菌合格率達100%,。

6.常規(guī)器械消毒滅菌合格率100%,。

7.一次性注射器、輸液(血)器用后毀形率達100%,。

護理人員工作計劃清單 護理人員工作計劃篇二

伴隨著衛(wèi)生改革的逐步深化,，我們又悄然告別昨天，迎來春的氣息,，奏響20xx年的新篇章,。根據(jù)市衛(wèi)生局的整體要求和工作思路，我院的護理工作在新的歷史時期要充分發(fā)揮其職能和橋梁紐帶作用,，當好參謀助手，使護理工作在新的一年取得更大的成績,，20xx年學護理工作計劃如下：

1,、無菌操作感率為零,。

2,、滅菌消毒合格率為零,。

3,、急救物品完好率100%,。

4、年護理事故發(fā)生率為零,。

5,、基礎(chǔ)護理考核成績平均分>90分。

6,、護理技術(shù)操作考核成績平均分>90分,。

7、基礎(chǔ)護理合格率>90%,。

8,、護理文書書寫合格率>95%。

9,、病人對護理工作滿意度為>95%,。

1、加強組織管理,，確保目標實現(xiàn),。擬定護理計劃，制定工作目標,，建立健全各項規(guī)章制度,，采取措施,，確保目標的實現(xiàn),。

2,、加大護理管理力度，嚴格執(zhí)行各項制度和操作規(guī)范,，查出問題,，不留情面，懲獎分明,，兌現(xiàn)到位,。

3、努力改善服務(wù)態(tài)度,，讓患者從心里滿意,。要求每位護士樹立良好的服務(wù)態(tài)度，滿腔熱情地對待每位患者,，把病人的滿意作為我們工作的最終目標,，盡可能為病人提供一切方便。杜絕生,、冷,、硬、推諉病人的現(xiàn)象發(fā)生,，決不允許與病人發(fā)生爭吵,。若因服務(wù)態(tài)度引起的護患糾紛，不論何種原因發(fā)生一次,，對當事人視情節(jié)輕重根據(jù)相關(guān)規(guī)定再作處理,。

每季度進行一次護理安全大檢查，對本病區(qū)每周進行一次護理安全檢查,，發(fā)現(xiàn)問題,，及時解決，不能就地解決的問題,，隨時上報相關(guān)職能科室,，力爭使問題消除在萌芽狀態(tài)中。如實作好護理缺陷登記,，對發(fā)生的護理缺陷每月組織一次討論,，根據(jù)情況找出有效的解決辦法，對屢教不改或因態(tài)度不端正導致的缺陷者,，按相關(guān)制度進行處理,。

保持病人床鋪整潔，無異味,，無污跡,，物品擺設(shè)整齊規(guī)范，輸液卡簽字規(guī)范,，輸液滴數(shù)與實際相符,，勤巡視病房,，及時解決病人的問題

護理記錄是客觀性資料，記錄必須客觀,、真實,、準確、及時,、完整,。做到寫自己所做所看的和做自己所寫的，決不允許胡編亂造,、弄虛作假,。

護理部

二零xx年

護理人員工作計劃清單 護理人員工作計劃篇三

計劃是對明年工作的安排。明年要把護士培訓放在第一位,。高質(zhì)量的護士才有高質(zhì)量的工作,。通過再三的考慮，圍繞護理部的工作方針,，制定骨科的工作計劃,。具體如下：

1，安全是所有工作中的核心,。護理工作要細心,，耐心，嚴格按照護理核心制度,，護理常規(guī),，工作流程執(zhí)行。三級質(zhì)控確實落實到位,，把安全隱患消滅的在萌芽狀態(tài),。

2，梳理現(xiàn)有的工作流程,，修改不合理的流程,。新開展項目制定確實可行的工作流程或指引。做到有章可依,。

1,，經(jīng)常以一個患者為例，進行跟蹤調(diào)查,，詢問患者對工作人員的意見,，對衛(wèi)生環(huán)境的看法，對工作流程的看法,，對醫(yī)療護理質(zhì)量的看法等,，從中發(fā)現(xiàn)問題，積極改進。

2,，每月進行滿意度調(diào)查,，并對結(jié)果進行分析。每月召開公休會一次,。

1，根據(jù)護理部的培訓計劃,，結(jié)合科室的人員特點制定個性化的培訓方案,。

2，圍繞骨科十大安全目標,，科室現(xiàn)有病種及骨科特有的技術(shù)操作制定科室的?？婆嘤栍媱潯?/p>

護理人員工作計劃清單 護理人員工作計劃篇四

在過去的一年里我們?nèi)〉昧溯^好的成績,，積極為病人提供優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù),，在未來的一年中我們也堅信，會努力做到更好,，以下是骨科20xx年護理工作計劃：

針對護理工作中存在的難點,，焦點的問題，設(shè)置工作重點,，堅持把以“病人為中心”的人文護理理念融入更多實際具體的工作細節(jié),，是規(guī)范化護理質(zhì)量標準落到實處，使護理質(zhì)量管理有章可循,，把病人的滿意度作為評價護理質(zhì)量的重要指標,，讓患者真正從質(zhì)量管理中得到實惠。

重點培養(yǎng)責任護士對病人進行功能鍛煉指導工作,，進一步完善功能鍛煉指導的手段和方法,，采取多樣形式的宣教、務(wù)求達到效果,。讓病人更好的理解功能鍛煉的意義和方法,。

加強護理操作規(guī)范，實施流程化服務(wù),，嚴格無菌操作及查對制度,，提高護理質(zhì)量，對不同年資,，能力的護士進行不同的培訓,，讓大家養(yǎng)成主動學習的習慣。

嚴格遵守“十條禁令”“十個杜絕”以及“十四項核心制度”,，認真履行崗位責任制,。

依然按照病歷書寫規(guī)范，嚴格執(zhí)行，做到客觀,，真實準確,，及時，完整,，達到字跡清晰工整,，表述準確，語句通順,，杜絕表格刮,、粘、涂,、改等現(xiàn)象,，正確運用醫(yī)學術(shù)語描述病人的癥狀體征。

完成護士觀念上的轉(zhuǎn)變,，把過去的“要我服務(wù)”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙?wù)”提高護士的禮儀素養(yǎng),。把“以病人為中心”的服務(wù)具體到護理行為的每一細節(jié)，建立從入院到出院每一個工作環(huán)節(jié)的標準,。

并反環(huán)境要達到清潔,、整齊、安靜,、舒適,，一律用醫(yī)院的被褥，穿病號服,，做好晨間掃床,，督促護理員工作，做好禁煙工作,。對新入院的病人認真做好入院指導及健康教育,，清除陌生感，使病人積極配合治療,，要求護士及時巡視病房,，杜絕病人自拔點滴，招呼加藥,。要求每個護理小組對所負責的病房的病人從入院到出院做到病情“十知道”,，堅持每月兩次業(yè)務(wù)查房，讓每位病人在住院期間得到有效的治療和護理,。

各種消毒液及時更換保證器械一人一用一消毒,，防止交叉感染，一次性用品及時回收,，分類清楚,，及時處理,。處置室、換藥室每天紫外線照射2次并記錄,，病房走廊用消毒液每天消毒2次,，并濕式拖地。

避免資源的閑置與浪費,，提高資源利用率,，合理配置護理資源，以盡量少的勞動耗費,，提供更多的適合社會需要的衛(wèi)生服務(wù),。

護理人員工作計劃清單 護理人員工作計劃篇五

1.強化相關(guān)知識的學習掌握，定期組織護士授課,，實行輪流主講,，進行規(guī)章制度及專業(yè)的培訓,。如遇特殊疑難情況,，可通過請醫(yī)生授課等形式更新知識和技能?；ハ鄬W習促進,，并作記錄。

2.重點加強對護士的考核,，強化學習意識,，護理部計劃以強化“三基”護理知識，50項護理操作及?？萍寄苡柧殲橹?，由高年資的護士輪流出題，增加考核力度,，講究實效,，不流于形式，作為個人考評的客觀依據(jù),。

3.做好低年資護士的傳,，幫，帶工作,，使年輕護理人員理論與實踐相結(jié)合,，掌握多學科知識和能力。

4.隨著護理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀,，有計劃的選送部分護士外出學習,，提高護理人員的素質(zhì)，優(yōu)化護理隊伍,。不斷的更新護理知識,。護理人員工作計劃精編

1.護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對新調(diào)入護士以及有思想情緒的護士加強管理，做到重點交待、重點跟班,。切實做好護理安全管理工作,，減少醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患，保障病人就醫(yī)安全,。

2.病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控：新入院,、新轉(zhuǎn)入、急危重病人,、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人要重點督促檢查和監(jiān)控,。

3.時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控：節(jié)假日、雙休日,、工作繁忙,、易疲勞時間、交接班時均要加強監(jiān)督和管理,。

4.護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控：輸液,、輸血、注射,、各種過敏試驗等,。雖然是日常工作，但如果一旦發(fā)生問題,，都是人命關(guān)天的大事,，作為護理管理中監(jiān)控的重點之重點。護理人員工作計劃精編

5.護理部不定期的進行護理安全隱患檢查,，發(fā)現(xiàn)問題,，解決問題，從自身及科室的角度進行分析,，分析發(fā)生的原因,，吸取的教訓，提出防范與改進措施,。對同樣問題反復出現(xiàn)的科室及個人,，追究相關(guān)責任，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生,。

護理人員工作計劃清單 護理人員工作計劃篇六

為進一步提高本院護理人員中醫(yī)藥知識與技能,，提高運用傳統(tǒng)中醫(yī)防病治病能力，護理部根據(jù)《中醫(yī)醫(yī)院中醫(yī)護理工作指南》,、《中醫(yī)護理常規(guī),、技術(shù)操作規(guī)程》及二級中醫(yī)醫(yī)院等級評審要求，參照《中醫(yī)護理常規(guī)技術(shù)操作規(guī)程》標準制定本院各級護理人員分層次培訓計劃如下：

通過對全院護理人員的中醫(yī)藥知識與技能的分層學習,，達到相應(yīng)的能力要求,，確保本院各級護理人員都能運用中醫(yī)藥的知識與技能服務(wù)患者,。

（一）護理部

1、組織安排業(yè)務(wù)培訓,，專題講課等6次／年以上,。

2、強化《中醫(yī)護理常規(guī)技術(shù)操作規(guī)程》,，組織護理操作技能培訓,。

3、有計劃分期選派有一定年資的護理人員參加上級醫(yī)院組織的各類學習班,、培訓班,、中醫(yī)基礎(chǔ)提高班等。

4,、中醫(yī)操作培訓項目

（1）基礎(chǔ)操作6項：艾灸法,、拔火罐、刮痧法,、熏洗法,、中藥霧化吸入法、中藥保留灌腸法,。

（2）?？撇僮骷寄埽焊鞑^(qū)根據(jù)專業(yè)特點,，確定?？瓶己隧椖俊?/p>

（二）病區(qū)

1,、月組織1次業(yè)務(wù)培訓,，內(nèi)容包括中醫(yī)基礎(chǔ)知識、中醫(yī)?？茖２≈R,。

2、護理查房每季1次,，有護士長／責任護士／帶教老師主查,。

（一）護士：取得注冊護士執(zhí)業(yè)證書的護士。

1,、培訓目標：

（1）進一步鞏固基礎(chǔ)理論與技能,；

（2）加強中西醫(yī)專科理論和?？萍寄芘嘤?；

（3）熟悉并正確應(yīng)用中醫(yī)護理常規(guī)、技能操作規(guī)程,；

（4）逐步掌握危重疾病基本知識和中醫(yī)技術(shù)操作規(guī)程,。

2,、培訓內(nèi)容

（1）國家衛(wèi)生、中醫(yī)藥工作基本方針,、政策,、法律法規(guī)等；

（2）中醫(yī)基礎(chǔ)理論,、基本技能,；

（3）中醫(yī)護理常規(guī)、技術(shù)操作規(guī)程,；

（4）急,、危、重,、疑難病基本知識和中醫(yī)護理技能,。

3、培訓計劃

（1）鞏固“三基”知識,，扎實基礎(chǔ)理論的掌握,。

（2）進行危重技術(shù)操作技能的學習；

（3）鼓勵支持年輕護士參加各類知識技能競賽活動,，不斷完善自身素質(zhì),；

4、具體安排與考核

月份

講課內(nèi)容

培訓形式

主講人

學時數(shù)

（二）護師：注冊護士,，已取得護師職稱者,。

1、培訓目標：

（1）掌握中醫(yī)基礎(chǔ)理論,、基本技能：熟練運用中醫(yī)護理常規(guī),、技術(shù)操作規(guī)程；

（2）加強急,、重癥患者的搶救護理培訓,，提高危重病人的搶救能力，使其具備獨立應(yīng)對突發(fā)事件能力,；

（3）注重?？谱o理技術(shù)能力的培養(yǎng)。

2,、培訓內(nèi)容：

（1）國家衛(wèi)生,、中醫(yī)藥工作基本方針、政策,、法律法規(guī)等,；

（2）中醫(yī)基礎(chǔ)理論、基本技能,；

（3）中醫(yī)護理常規(guī),、技術(shù)操作規(guī)程,；

（4）急、危,、重,、疑難病基本知識和中醫(yī)護理技能。

3,、培訓計劃：

（1）護理部有計劃安排中醫(yī)知識,、中醫(yī)專科專病的專題業(yè)務(wù)講座,。

（2）選送外出參加各類業(yè)務(wù)培訓,、專題交流等，加強中西醫(yī)?？浦R的培養(yǎng),。

（3）學習危重技術(shù)操作技能，提高危重病人的搶救能力,。

（4）承擔院內(nèi)或科內(nèi)中西醫(yī)業(yè)務(wù)講課1—2次／年,，或中西醫(yī)護理查房1次／年。

護理人員工作計劃清單 護理人員工作計劃篇七

護理人員的素質(zhì)和形象,，直接影響醫(yī)院形象,。人們都說“三分治療，七分護理”這句話雖然并不十分準確,，但卻反映了護理工作的重要作用和地位,。護士對患者的健康做出了積極貢獻，從而受到社會的尊敬,，被譽為“白衣天使”,。xx年上海江東醫(yī)院堅持把“以“病人為中心”人文護理理念融入更多實際具體的工作細節(jié),。管理形式上追求“以病人需求為服務(wù)導向”業(yè)務(wù)上注重知識更新積極吸納多學科知識,，隊伍建設(shè)上強調(diào)知法、守法,、文明規(guī)范服務(wù)和為病人營造良好的修養(yǎng)環(huán)境,，逐步把護理人員培訓成為病人健康的管理者、教育者,、照料者和研究者角色,。特制訂年護理工作計劃:

定期組織護士授課

強化相關(guān)知識的學習掌握。實行輪流主講,，進行規(guī)章制度及專業(yè)的培訓,。如遇特殊疑難情況，可通過請醫(yī)生授課等形式更新知識和技能,?；ハ鄬W習促進,，并作記錄。

強化學習意識

重點加強對護士的考核,。護理部計劃以強化“三基”護理知識及?？萍寄苡柧殲橹鳎筛吣曩Y的護士輪流出題,，增加考核力度,，講究實效，不流于形式,，進行排名次,，成績納入個人檔案，作為個人考評的客觀依據(jù),，相互競爭,，直至達標。

使年輕護理人員理論與實踐相結(jié)合

做好聘用護士的輪轉(zhuǎn)工作,。掌握多學科知識和能力,。

有計劃的選送部分護士外出學習

隨著護理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀。提高護理人員的素質(zhì),，優(yōu)化護理隊伍,。不斷的更新護理知識。

做到重點交待,、重點跟班,，切實做好護理安全管理工作。

1.護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對新調(diào)入護士以及有思想情緒的護士加強管理,。減少醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患,，保障病人就醫(yī)安全。

2.病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控：新入院,、新轉(zhuǎn)入,、急危重病人、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人要重點督促檢查和監(jiān)控,。

3.時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控：節(jié)假日,、雙休日、工作繁忙,、易疲勞時間,、交接班時均要加強監(jiān)督和管理。

4.護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控：輸液,、輸血,、注射、各種過敏試驗等,。雖然是日常工作,。都是人命關(guān)天的大事,，作為護理管理中監(jiān)控的重點之重點。

5.護理部不定期的進行護理安全隱患檢查,。解決問題,，從自身及科室的角度進行分析，分析發(fā)生的原因,，吸取的教訓,，提出防范與改進措施。對同樣問題反復出現(xiàn)的科室及個人,，追究相關(guān)責任,，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。

增強工作責任心,，培養(yǎng)護理人員樹立“以病人為中心”觀念,。

1.護理部繼續(xù)加強醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)。把病人的呼聲作為第一信號,，把病人的需要作為第一需要,，把病人的利益作為第一考慮，把病人的滿意作為第一標準,。加強主動服務(wù)意識,，質(zhì)量意識，安全意識,，進一步規(guī)范護理操作的基礎(chǔ)上,，提高護患溝通技能，從而促使護理質(zhì)量提高,，確保護理工作安全,、有效。護理部通過了解回訪意見,、與門診和住院病人的交談,，發(fā)放滿意度調(diào)查表等，獲取病人的需求及反饋信息,，經(jīng)常聽取醫(yī)生意見及時的提出改進措施,，同時對護士工作給予激勵，調(diào)動她工作積極性,，從思想上，行動上作到真正的主動服務(wù),。把“用心服務(wù),。

2.注重收集護理服務(wù)需求信息。創(chuàng)造感動”服務(wù)理念運用到實際工作中,。

3嚴格執(zhí)行查對制度,。加強安全管理的責任,，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。

4深化親情服務(wù),。進一步規(guī)范護理操作用語,，護患溝通技能。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象,。

1.基礎(chǔ)護理合格率100%

2.急救物品完好率達100%

3.護理文件書寫合格率≥90%

4.護理人員“三基考核合格率達100%

5.一人一針一管一用滅菌合格率達100%

6.常規(guī)器械消毒滅菌合格率100%

7.一次性注射器,、輸液(血)器用后毀形率達100%

明年的護理工作中一定能取得好的成績相信只要我齊心協(xié)力努力執(zhí)行以上工作!

護理人員工作計劃清單 護理人員工作計劃篇八

1、 不斷強化安全意識教育,，發(fā)現(xiàn)工作中的不安全因素時要及時提醒,，并提出整改措施，以院內(nèi)外護理差錯為實例組織討論學習借鑒,，使護理人員充分認識護理差錯因素新情況,、新特點，從中吸取教訓,，使安全警鐘常鳴,。

2、 將各項規(guī)章制度落到實處,，定期和不定期檢查,，監(jiān)督到位，并有監(jiān)督檢查記錄,。

3. 加強重點時段的管理,，如夜班、中班,、節(jié)假日等,，實行彈性排班制，合理搭配老,、中,、青值班人員，同時注意培養(yǎng)護士獨立值班時的慎獨精神.

4,、 加強重點病兒的管理,如監(jiān)護室的特護患兒和普兒病房的危重患兒,，把上述患兒做為科晨會及交接班時討論的重點，對病人現(xiàn)存的和潛在的風險做出評估,，達成共識,，引起各班的重視。

5,、 對重點員工的管理,，如實習護士、輪轉(zhuǎn)護士及新入科護士等，對她們進行法律意識教育,，提高他們的抗風險意識及能力,，使學生明確只有在帶教老師的指導或監(jiān)督下才能對病人實施護理。同時指定有臨床經(jīng)驗,、責任心強具有護師資格的護士做帶教老師,，培養(yǎng)學生的溝通技巧、臨床操作技能等,。

6,、 完善護理文件記錄，減少安全隱患,。重視現(xiàn)階段護理文書存在問題,，

，規(guī)范護理文件記錄,，認真執(zhí)行護理記錄中“十字原則,，即客觀、真實,、準確,、及時、完整”,，避免不規(guī)范的書寫,，如漏字、涂改不清,、前后矛盾,，與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等，既要體現(xiàn)綜合護理問題記錄,，又要體現(xiàn)?？瓢Y狀的特殊性，使護理文件標準化和規(guī)范化,。

7,、 加強護理人員自身職業(yè)防護，組織全科護士學習《醫(yī)務(wù)人員艾滋病病毒職業(yè)暴露防護工作指導原則》和《艾滋病防護條例》,，制定職業(yè)暴露報告制度,、職業(yè)暴露防范措施及職業(yè)暴露后具體的.處理措施和程序。

8,、 完善護理緊急風險預案,，平時工作中注意培養(yǎng)護士的應(yīng)急能力，對每項應(yīng)急工作都要做回顧性評價,，從中吸取經(jīng)驗教訓,，提高護士對突發(fā)事件的反應(yīng)能力,。

1,、 辦公班護士真誠接待新入院病兒,，把病兒送到床前，主動向病兒家屬做入院宣教及健康教育,。

2,、 加強服務(wù)意識教育，提高人性化主動服務(wù)的理念,。

3,、 要求責任護士每天與患兒家屬溝通，包括健康教育,、了解病兒的病情轉(zhuǎn)歸,、生活需求、用藥后的效果及反應(yīng)等,，護患溝通能縮短護患之間的距離,，是做好一切護理工作的前提和必要條件。

4,、 認真執(zhí)行臨床處置前后的告知程序,，尊重患兒家屬的知情

權(quán)，解除患兒家屬的顧慮,。

5,、 每月召開工休座談會，發(fā)放病人滿意度調(diào)查表,，對服務(wù)質(zhì)量高的護士給予表揚鼓勵,，對服務(wù)質(zhì)量差的護士給予批評教育。

1,、 充分發(fā)揮護理質(zhì)量控制小組的作用,，每周進行質(zhì)量檢查，以便及時發(fā)現(xiàn)問題,，及時糾正,、處理。

2,、 不斷修改完善各種護理質(zhì)量標準,，并組織學習，按標準實施各項護理工作,。

3,、 護士長定期與不定期進行質(zhì)量檢查，不足之處進行原因分析并及時整改,，強化護理人員的服務(wù)意識,、質(zhì)量意識,。

4、 每月對質(zhì)控小組,、護士長質(zhì)量檢查,、護理部質(zhì)量檢查反饋信息進行綜合分析，查找原因,，制定切實可行的整改措施,，并檢查整改落實情況。

1,、對各級護理人員按三基三嚴培訓計劃進行培訓,，每月組織理論考試和技術(shù)操作考核。

2,、護理查房時提問護士,，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識、?？评碚撝R,、院內(nèi)感染知識等。

3,、利用科晨會提問醫(yī)院護理核心制度,，使每個護士都能熟練掌握并認真落實。

4,、經(jīng)常復習護理緊急風險預案知識并進行模擬演練,，提高護士應(yīng)急能力。

5,、每季度進行急救技術(shù)演練,，熟練掌握急救器材及儀器的使用。

6,、每季度對三基三嚴計劃落實情況進行綜合考評,。

護理人員工作計劃清單 護理人員工作計劃篇九

一、 做好春節(jié)期間的護理人員的值班安排,，保證節(jié)假日期間護理工作的正常有序運行,，護理人員要有主人翁意識，做到領(lǐng)導在和不在一個樣,，不論是否有人監(jiān)督,，也要做到慎獨，治療操作執(zhí)行到位,。

二,、 加強急救藥品、急救儀器的管理,，要做到定人管理,、定點放置,、定數(shù)量、定品種,，班班交接,，有記錄。搶救設(shè)備及時維修,、保養(yǎng),、保證功能狀態(tài)備用,。

三,、 認真學習山西省二甲醫(yī)院評審標準實施細則，完善各種規(guī)章制度和應(yīng)急預案,，針對各科存在的問題和不足,，加以改進。

四,、 實行護士分層管理和培訓,。為了激發(fā)護士工作主動性與創(chuàng)造性，體現(xiàn)各級護理人員職業(yè)價值,，對臨床一線護士按學歷水平,、職稱、工作經(jīng)驗,、專業(yè)技術(shù)水平和能力實施分級分類管理,，為體現(xiàn)公開、公平,、公正,、優(yōu)選的原則，正式在編護士與合同制護士一視同仁,。

五,、 繼續(xù)深化業(yè)務(wù)學習。護理部本月組織一次全院性的業(yè)務(wù)學習,，時間內(nèi)容另行通知,。科室每周組織一次集體業(yè)務(wù)學習,，可以通過新聞媒體,、報刊、書籍,、雜志等多種渠道學習護理相關(guān)知識,，要求每人都有學習筆記，科室有考核記錄,。

六,、 按計劃進行業(yè)務(wù)查房,。本月在急診科進行一次行政查房。

時間另行通知,。各科每月組織兩次護理業(yè)務(wù)查房,，不流于形式，通過行政查房使護理部對全院各科的護理質(zhì)量和存在問題有全面,、詳細的了解,，為擬定下一步護理工作計劃指明方向。同時,，通過不斷的pdca循環(huán),，使護理管理不斷創(chuàng)新，護理質(zhì)量不斷提高,。護理行政查房的最終目的是提高護士隊伍的整體素質(zhì),，提升護理管理水平，促進護理質(zhì)量的持續(xù)改進,，其落腳點是提高患者滿意度,。

七、 繼續(xù)進行三基理論考試和技術(shù)操作訓練

理論部分：基礎(chǔ)護理和各科疾病護理常規(guī)

各科自行考核,，月底將考試成績上報護理部

操作部分：皮內(nèi)注射法

時間:另行通知

人員：護理部隨機抽取各科室兩名護士參加

地點：教室

八,、 月底進行一次患者滿意度調(diào)查。

九,、 根據(jù)醫(yī)院整體工作安排,，調(diào)整護理工作計劃。

護理人員工作計劃清單 護理人員工作計劃篇十

以病人的要求為工作起點,，以病人滿意度為工作終點,，全面落實以病人為中心的各項護理工作。

1,、病人對護理工作和服務(wù)態(tài)度滿意度≥90%,。

2、護理人員“三基”理論考核合格率（合格分80分）100%,。

3,、護理技術(shù)操作合格率（合格分90分）100%。

4,、基礎(chǔ)護理合格率（合格標準85分）≥90%,。

5、特護,、一級護理合格率（合格標準90分）≥90%,。

6、護理文件書寫合格率（合格標準90分）≥95%,。

7,、急救物品完好率100%,。

8、醫(yī)療器械消毒滅菌合格率100%,。

9,、一人一針一管一用一滅菌合格率100%。

10,、年護理事故發(fā)生次數(shù)0,。

11、健康教育覆蓋率≥95%,。

12,、年度目標達標率≥95%。

1,、更新護理服務(wù)觀念,。

（1）認真貫徹執(zhí)行醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德規(guī)范和護理人員職業(yè)道德規(guī)范，推“護士文明用語”和護士儀表舉止規(guī)范,，讓每個護理人員均能認識到操作過程中使用規(guī)范用語的重要性，并認真實施,。

（2）新畢業(yè)護士,、合同工護士、進修,、實習護士進行崗前培訓教育,，增強全體護理人員道德觀念，提高護理隊伍的整體素質(zhì),。

（3）規(guī)范服務(wù)用語,，體現(xiàn)以人為本，倡導“八聲服務(wù)”要求人人做到：病人入院有問候聲,，巡視病有親切稱呼聲,，操作前有解釋聲，操作中有安慰聲,，操作失誤有道歉聲,，配合操作有真誠感謝聲，病人不適有安慰聲,，親人到來或節(jié)目時有祝賀聲,，逐步達到順應(yīng)護理改革，轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念,，樹立以病人為中心的服務(wù)意識,。

（4）每月進行病人工休座談會，征求病人意見,，改進工作,，提高病人滿意度,。

（5）健康教育，落實到位,，讓不同層次病人均能接受,，起到疾病保健、預防指導作用,。

2,、圍繞護理管理目標，認真貫徹執(zhí)行《廣西壯族自治區(qū)醫(yī)療機構(gòu)護理質(zhì)量管理規(guī)范》,，提高護理管理水平,。

（1）每月組織護理人員學習疾病護理常規(guī)，核心制度,，技術(shù)操作規(guī)程,，各種突發(fā)事件的應(yīng)急處理預案，人人熟悉質(zhì)量標準,；提高護理人員質(zhì)量意識,，規(guī)范質(zhì)量活動，建立有效的質(zhì)量體系,，做到人人事事職責分明,。每項護理工作中突出過程控制，強調(diào)預防為主,，提倡不斷改進,、不斷提高工作精神。

（2）科室成立一級質(zhì)控網(wǎng)絡(luò),，由護士長及護理質(zhì)控組組長及組員,。每周檢查一次，存在問題,，及進整改,，及時在護理例會反饋，并定時復查整改情況,，認真記錄,，逐漸達到質(zhì)量持續(xù)改進的目的。

3,、提高護理業(yè)務(wù)技術(shù)水平

（1）制訂護理人員“三基”培訓計劃,，對護理人員強化“三基”訓練，培養(yǎng)嚴格要求,、嚴密組織,、嚴謹態(tài)度“三嚴”作風；三基三嚴培訓時間累計>（大于）15小時，“三基”理論考試合格率100%,。（合格標準90分）（2）科室每月組織護理人員業(yè)務(wù)學習1次,，要求護師講課2次，?？评碚摵蛯,？萍寄芸己嗣吭赂饕淮危⒔M織隨機提問,，有成績記錄,。

（3）開展應(yīng)急救護能力培訓，要求全體護理人員掌握心肺復蘇術(shù),。

4,、加強安全管理，預防安全事故的發(fā)生組織護理人員學習,，臨床護理應(yīng)急預案和護理安全管理工作方案,。提高護理人員安全意識，預防安全事故的發(fā)生,。

5,、鼓勵護理人員業(yè)余學習，參加自考大專,、本科的學習班,。

6、加強護理隊伍建設(shè),，規(guī)范護士執(zhí)業(yè)行為，建立健全護理人力管理,，對科室應(yīng)急狀態(tài)下護理人力資源調(diào)配,。

7、規(guī)范教學,，提高帶教水平,。加強對進修、實習護理人員的管理,，由高年資經(jīng)驗豐富護師護理人員帶教,；實習結(jié)束后，學習生進行理論,、操作考核,。

護理人員工作計劃清單 護理人員工作計劃篇十一

急診科護理在院領(lǐng)導及護理部正確領(lǐng)導下，認真執(zhí)行醫(yī)院年度工作安排,，緊緊圍繞"以人為本,，以病人為中心"服務(wù)主題，為更好地適應(yīng)急診醫(yī)學發(fā)展需要和社會需要,，為進一步加強急診護理工作管理,，特制定出本年度工作計劃,。

1、加深護理人員急救意識和群體意識,，定期進行有計劃,、有組織業(yè)務(wù)目標訓練，培養(yǎng)急診專業(yè)合格護理人員,。

2,、不斷建立、健全急診科各項規(guī)章制度,，加強人員衛(wèi)生行政法律,、法規(guī)學習，增強人員法律意識,。

3,、推進各項急診工作標準化管理，以提高搶救成功率,。

1,、熟練掌握常見病情判斷及搶救流程及護理要點，實行定期考核,。

2,、熟練掌握心肺復蘇術(shù)搶救技能。

3,、熟練傷口處理和包扎止血技術(shù)及傷員心理護理,。

4、熟練急救時催吐,、灌腸,、注射、給氧及體位一系列操作技術(shù)及病情監(jiān)測等專業(yè)技能,，要求準確及時到位,。

1、熟練掌握各種儀器使用并保證其性能良好,，隨時備用,。

2、各類搶救藥品,、器械由專人負責,，定時檢查、定點放置,、定期消毒,、維護藥品基數(shù)與卡相符，嚴格急救藥箱管理，保證院外急救正常使用,。

3,、各類急救藥品使用后及時清理、補充,、記錄,，保持整齊清潔。

1,、嚴格執(zhí)行"三查,、七對"制度，杜絕差錯事故發(fā)生,。

2,、嚴格執(zhí)行無菌技術(shù)操作原則及護理程序，以增進或恢復病人健康為目標開展整體護理,，從生理上,、心理上、生活上關(guān)心體貼病人,，推行人性化服務(wù),。

3、嚴格執(zhí)行"十二項核心制度"

4,、加強廢舊一次性物品妥善管理,，防止院內(nèi)感染發(fā)生。

護理人員工作計劃清單 護理人員工作計劃篇十二

為了更好地做好我們的護理人員工作,，我們特別制定了年度護理人員工作計劃,。護理人員是與患者接觸最快、最密切的工人,，護理人員的素質(zhì)和形象直接影響醫(yī)院形象,。“三分治療,，七分護理”一詞雖然不準確，但反映了護理工作的重要作用和地位,。護士積極為人民的健康做出貢獻,，受到社會的尊敬，被稱為“白衣天使”,。新一年,，我們堅持把“以患者為中心”的人文護理理念納入實際具體工作細節(jié)。在管理形式上追求“以服務(wù)為導向”,，在業(yè)務(wù)上注重知識更新,，積極吸收眾多學科知識，在團隊建設(shè)上強調(diào)知法、法律,、文明規(guī)范服務(wù)和為患者提供良好的修養(yǎng)環(huán)境,，使護理人員培訓成為患者健康的管理者、教育者,、護理者和研究者的角色,。特別制定年度護理工作計劃:

1、加強學習相關(guān)知識,，定期組織護士課程,，輪流講課，進行規(guī)章制度和專業(yè)培訓,。在發(fā)生特殊問題的情況下,，可以委托醫(yī)生上課等形式更新知識和技能?；ハ鄬W習促進,，記錄。

2,、重點加強護士評價,，強化學習意識，護理部以加強“三基”護理知識和專業(yè)技能培訓為主,，由高年資護士輪流出題,，提高評價能力，注重實效,，不流于形式,，排名次序，成績作為個人評價的客觀依據(jù),，相互競爭,，直至達到標準。

3,、做好護士輪崗工作,，結(jié)合年輕護理人員的理論與實踐，掌握多學科知識和能力,。

4,、隨著護理水平和醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，有計劃地派部分護士學習,，提高護理人員素質(zhì),，優(yōu)化護理隊伍，不斷更新護理知識,。

1,、護理人員環(huán)節(jié)監(jiān)控:加強對新轉(zhuǎn)入護士的護士和有思想感情的護士的管理,，重點介紹和跟進。切實做好護理安全管理工作,，降低醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故風險,，保障患者醫(yī)生的安全。

2,、患者環(huán)節(jié)監(jiān)測:新入院,、新遷、急癥患者,、有醫(yī)療糾紛潛在危險的患者應(yīng)重點督促檢查和監(jiān)測,。

3、時間環(huán)節(jié)監(jiān)測:假日,、假日,、工作繁忙、容易疲勞的時間,，換班時要加強監(jiān)督和管理,。

4、護理操作環(huán)節(jié)監(jiān)測:輸液,、輸血,、注射、各種過敏試驗等,。雖然是日常工作,，但一旦發(fā)生問題，一切都是關(guān)系到人命的大事,，成為護理管理監(jiān)督的重點,。

5、護理部不定期進行護理安全危險性檢查,，發(fā)現(xiàn)問題,，解決問題，從自我和科室的角度分析發(fā)生的原因,，分析學到的教訓,，提出預防和改進措施。對于同樣問題反復發(fā)生的課和個人,，追究相關(guān)責任,，消除重大的錯誤和事故的發(fā)生。

1,、護理部繼續(xù)加強醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)，加強工作責任感,。培養(yǎng)護理人員樹立“以患者為中心”的觀念,，以患者聲音為首要信號,，以患者需求為首要需求，以患者利益為首要考慮,，以患者滿意為首要標準,。在加強自主服務(wù)意識、質(zhì)量意識,、安全意識,，進一步規(guī)范護理操作的基礎(chǔ)上，提高患者溝通技能,，提高護理質(zhì)量,，確保護理工作的安全有效性。

2,、重視收集護理服務(wù)的需求信息,，護理部理解訪問意見，通過門診與住院患者的對話,，發(fā)行滿意度調(diào)查表等,，取得患者的需求和反饋信息，經(jīng)常聽取醫(yī)生的意見提出改進措施,，同時激勵護士工作,，激發(fā)她們的工作積極性，思想上,、行動上真正的自主把“用心服務(wù),，創(chuàng)造感動”的服務(wù)理念應(yīng)用到實際工作中。

3,、嚴格執(zhí)行檢查制度,，強調(diào)執(zhí)行二次核對，強化安全管理責任,，不犯重大錯誤和事故發(fā)生,。在安全的基礎(chǔ)上提高我們的護理質(zhì)量

4、深化親情服務(wù),，提高服務(wù)質(zhì)量,。在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎(chǔ)上，進一步規(guī)范護理操作術(shù)語,，保護患者的溝通技能,。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。

我院醫(yī)療比率不合理,，護士人員較少,。工作重，護士長應(yīng)根據(jù)科室患者的情況和護理工作量合理分配人才,，靈活組建班級,，增加高峰時出勤人數(shù),，在醫(yī)院護理人員滿足工作需要的時候，陪同,，達到質(zhì)量保證,，為患者提供滿意的護理服務(wù)。

隨著人們法律意識的提高,，醫(yī)療事故處理條例頒布,，如何在護理服務(wù)中加強法制建設(shè)，提高護理人員的法制意識,，成為護理管理的重要環(huán)節(jié),。護理部嚴格按照省衛(wèi)生廳護理文件編制規(guī)范要求，護理記錄完整客觀,。明確護理文件編制的意義,，規(guī)范護理文件編制，與高級醫(yī)院同事商量,，明確如何編制護理文件,，符合標準。根據(jù)我院寫護理文件的實際情況,，進行總結(jié)和分析,，提出相應(yīng)的對策，為舉證提供法律依據(jù),，保護患者的合法權(quán)益,。組織護理病歷編制比賽，優(yōu)勝者給予獎勵,。

1,、基礎(chǔ)護理合格率為100%。

2,、急救物品的完成率達到100%,。

3、護理文件的制作合格率≥90%

4,、護理人員“三基考核合格率達到100%,。

5、每人每條滅菌合格率達到100%,。

6,、常規(guī)儀器消毒滅菌合格率為100%。

7,、一次性注射器,、輸液(血)用后崩解率達到100%。

我相信如果我們合作落實這些工作,，我們在今年的護理工作中一定能取得好成績,。

護理人員工作計劃清單 護理人員工作計劃篇十三

在醫(yī)院中,，護理人員是與病人接觸最多、最早,，最密切得工作者，護理人員得素質(zhì)和形象,，直接影響醫(yī)院形象,。人們都說“三分治療，七分護理”,，這句話雖然并不十分準確,，但卻反映了護理工作得重要作用和地位。護士對人民得健康做出了積極貢獻,，從而受到了社會得尊敬,，被譽為“白衣天使”。在xx年新得一年里,，我們堅持把“以“病人為中心”得人文護理理念融入更多實際具體得工作細節(jié),。在管理形式上追求“以病人需求為服務(wù)導向”，在業(yè)務(wù)上注重知識更新積極吸納多學科知識,，在隊伍建設(shè)上強調(diào)知法,、守法、文明規(guī)范服務(wù)和為病人營造良好得修養(yǎng)環(huán)境,，逐步把護理人員培訓成為病人健康得管理者,、教育者、照料者和研究者角色,。特制訂xx年護理工作計劃：

1,。強化相關(guān)知識得學習掌握，定期組織護士授課,，實行輪流主講,，進行及專業(yè)得培訓。如遇特殊疑難情況,，可通過請醫(yī)生授課等形式更新知識和技能,。互相學習促進,，并作記錄,。

2。重點加強對護士得考核,，強化學習意識,，護理部計劃以強化“三基”護理知識及專科技能訓練為主,，由高年資得護士輪流出題,，增加考核力度,，講究實效，不流于形式,，進行排名次,，成績納入個人檔案，作為個人考評得客觀依據(jù),，相互競爭,，直至達標。

3,。做好聘用護士得輪轉(zhuǎn)工作,，使年輕護理人員理論與實踐相結(jié)合，掌握多學科知識和能力,。

4,。隨著護理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡得現(xiàn)狀，有計劃得選送部分護士外出學習,，提高護理人員得素質(zhì),，優(yōu)化護理隊伍。不斷得更新護理知識,。

1,。護理人員得環(huán)節(jié)監(jiān)控：對新調(diào)入護士以及有思想情緒得護士加強管理，做到重點交待,、重點跟班,。切實做好護理安全管理工作，減少醫(yī)療糾紛和隱患,，保障病人就醫(yī)安全,。

2。病人得環(huán)節(jié)監(jiān)控：新入院,、新轉(zhuǎn)入,、急危重病人、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險得病人要重點督促檢查和監(jiān)控,。

3,。時間得環(huán)節(jié)監(jiān)控：節(jié)假日、雙休日,、工作繁忙,、易疲勞時間、交接班時均要加強監(jiān)督和管理,。

4,。護理操作得環(huán)節(jié)監(jiān)控：輸液、輸血、注射,、各種過敏試驗等,。雖然是日常工作，但如果一旦發(fā)生問題,，都是人命關(guān)天得大事,，作為護理管理中監(jiān)控得重點之重點。

5,。護理部不定期得進行護理安全隱患檢查,，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題,，從自身及科室得角度進行分析，分析發(fā)生得原因,，吸取得教訓,，提出防范與改進措施。對同樣問題反復出現(xiàn)得科室及個人,，追究相關(guān)責任,，杜絕嚴重差錯及事故得發(fā)生。

1,。護理部繼續(xù)加強醫(yī)德醫(yī)風建設(shè),，增強工作責任心。培養(yǎng)護理人員樹立“以病人為中心”得觀念,，把病人得呼聲作為第一信號,，把病人得需要作為第一需要，把病人得利益作為第一考慮,，把病人得滿意作為第一標準,。加強主動服務(wù)意識，質(zhì)量意識,，安全意識,，在進一步規(guī)范護理操作得基礎(chǔ)上，提高護患溝通技能,，從而促使護理質(zhì)量提高,，確保護理工作安全、有效,。

2,。注重收集護理服務(wù)需求信息，護理部通過了解回訪意見,、與門診和住院病人得交談,，發(fā)放滿意度調(diào)查表等，獲取病人得需求及反饋信息，經(jīng)常聽取醫(yī)生得意見及時得提出改進措施,，同時對護士工作給予激勵,，調(diào)動她們得工作積極性，從思想上,，行動上作到真正得主動服務(wù),。把“用心服務(wù)，創(chuàng)造感動”得服務(wù)理念運用到實際工作中,。

3,、嚴格執(zhí)行查對制度，強調(diào)二次核對得執(zhí)行到位,，加強安全管理得責任,，杜絕嚴重差錯及事故得發(fā)生。在安全得基礎(chǔ)上提高我們得護理質(zhì)量,。,。

4、深化親情服務(wù),，提高服務(wù)質(zhì)量,。在培養(yǎng)護士日常禮儀得基礎(chǔ)上，進一步規(guī)范護理操作用語,，護患溝通技能,。培養(yǎng)護士樹立良好得職業(yè)形象。

我院得醫(yī)護比例搭配不合理,，護士得人員少,。工作繁重，護士長應(yīng)根據(jù)科室病人情況和護理工作量合理分配人力資源,，彈性排班,，增加高峰期上班人數(shù)，全院護理人員做到工作需要時,，隨叫隨到,，以達到保質(zhì)保量為病人提供滿意得護理服務(wù)。

隨著人們法律意識得提高,，處理條例得頒布,，如何在護理服務(wù)中加強法制建設(shè)，提高護理人員法制意識,，已成為護理管理得一個重要環(huán)節(jié),。護理部嚴格按照省衛(wèi)生廳護理文件書寫規(guī)范要求，護理記錄完整,、客觀,。明確護理文件書寫得意義，規(guī)范護理文件書寫，并向上級醫(yī)院得同行請教,，明確怎樣才能書寫好護理文件,，以達標準要求。結(jié)合我院書寫護理文件得實際情況,，進行總結(jié)和分析,，提出相應(yīng)對策，為舉證提供法律依據(jù),，保護護患得合法權(quán)益,。組織護理病歷書寫競賽，優(yōu)勝者給予獎勵,。

1,。基礎(chǔ)護理合格率100%,。

2,。急救物品完好率達100%。

3,。護理文件書寫合格率≥90%

4。護理人員“三基考核合格率達100%,。

5,。一人一針一管一用滅菌合格率達100%。

6,。常規(guī)器械消毒滅菌合格率100%,。

7。一次性注射器,、輸液（血）器用后毀形率達100%,。