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公司高管辭職信 總經(jīng)理辭職信簡單篇一

您好！

本人自xx年xx月xx日進入xx公司工作,，工作崗位：市內(nèi)部經(jīng)理助理,；自我評價：對崗位工作我有盡職盡責(zé)，對部門規(guī)劃我有獻計獻策,，對公司我也有新的認識,。本人在做出辭職決定的同時，對進入公司工作以來的情況做下自我總結(jié)：

在沒有進入xx公司工作前,，本人對公司的情況已有所初步了解,。雖然民營快遞的總體發(fā)展趨勢并不令人樂觀，但本人對快遞行業(yè)的整體形勢還是滿懷信心的,，對能夠進入像這樣一家全國十強民營快遞之一的大型快遞公司工作還是充滿希望的,，在進入公司之前，對于公司的發(fā)展愿景和自己的工作抱負也都有一定的追求,。

工作半年下來,，收獲很多，失望卻也不少,。在任何一個環(huán)境下工作,，只要你能放平心態(tài)，每個人都可以得到收獲,，而這些收獲對個人以后的發(fā)展都會有所幫助，在這一點,，本人感謝給了我這次工作與學(xué)習(xí)的機會,。只是隨著對于網(wǎng)絡(luò)的了解逐步加深，隨之而來的失望也逐漸增多,。這里面即有民營公司的局限性,，也就是民營公司大型化后所體現(xiàn)出來的“大公司病”,，人浮于事，混事的人總比做事的人要多,，對公司真正有感情或者愿意為公司后續(xù)發(fā)展壯大的人才少,，還有就是家族式經(jīng)營管理模式的局限性，各個部門之間的溝通與聯(lián)動太少也制約了企業(yè)的后續(xù)發(fā)展,，一些好的建議和想法無法得到上級的重視和采納,，員工的積極性普遍不高等等。

對于本人在部門中的職責(zé)與定位,，我有提過自己的一些建議,，同時，對于市內(nèi)部的發(fā)展也有過一些思考,，當(dāng)然,，這些建議與思考必須是建立在公司的整體發(fā)展規(guī)劃之上的，為此沒能得到公司領(lǐng)導(dǎo)的重視或采納也在情理之中,。同時,，這也讓我逐漸認識到公司未來的發(fā)展方向與自己未來事業(yè)的發(fā)展方向其實是有所偏離的，在公司這個平臺上,，自身的能力與抱負或許無法得到充分的體現(xiàn),，考慮到自身未來的事業(yè)發(fā)展，更換另一個平臺或許將會是我更好的選擇,。

就本人的工作崗位而言,，既有接觸中上層管理人員的機會，也有接觸最基層員工的機會,，通過這段時間對自身工作的摸索,，對于一些好與不好的公司情況也有了更多了解，多少也發(fā)現(xiàn)了一些工作上的問題,，自己也參與到市內(nèi)部員工管理之中,，更是遇到過一些難點和盲點。當(dāng)然,，阻力和困難都是客觀存在的,，只是要克服這些問題，需要由上而下的一種經(jīng)營理念的更新,，還有就是管理手段上的制度化與人性化,，而不是“人情化”或者“裙帶化”，問題的根本解決要求公司的管理需要更上一個臺階,，對于員工（尤其是一線部門的基層員工）要給予充分信任并調(diào)動其積極性,，不管是新老員工，要讓其時時能夠感受到自己的前途和公司是可以一齊并頭發(fā)展的,。

以上是本人在xx公司工作以來的一些工作體會,，出于對xx公司的尊重與本人的責(zé)任意識,，在提出辭職的同時附上這份辭職報告，也希望未來xx公司能夠獲得更大更好的發(fā)展,！

此致

敬禮,！

公司高管辭職信 總經(jīng)理辭職信簡單篇二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我是公司的總經(jīng)理xxx,，今天我是來向您遞交辭呈的,，我可能以后不能為公司效力了，雖然我想,，但是我的身體不允許我這樣做,，那我為了自己的健康著想，所以只能下決心辭職,，望能諒解,。

進入公司工作，總共加起來也有十年了,，我從公司的一個普通職工努力坐到現(xiàn)在的位置,，我很清楚自己付出了多少，我是很喜歡公司,，所以才會想要用自己的能力為公司服務(wù),，因此這十年來我一直為公司做事。我坐上總經(jīng)理的位置也有三年了,，這職位,，我因為有前七年的基礎(chǔ)，所以能夠安穩(wěn)的坐到現(xiàn)在,，也是因為領(lǐng)導(dǎo)您愿意去栽培我,，愿意提供我很多機會，學(xué)習(xí)怎么做一個好的職員,，我也不負您期待,，努力的做到了，并且為公司拿下了很多的訂單,，我可以說我是沒有負公司和辜負您的,，我即使是有了現(xiàn)在這樣地位，我也不曾自滿,，而是謙虛的繼續(xù)學(xué)習(xí),，為我們的公司爭取很多的利益。

現(xiàn)在的我選擇辭職,，也是我想了很久的,，內(nèi)心掙扎了無數(shù)次，才做下的此決定。我因為個人在身體很多方面都出現(xiàn)了問題,，我的眼睛常年看很多的文件，不管是紙質(zhì)的還是電子版的,，這些都導(dǎo)致了我的眼睛眼睛不是正常人的那樣了,，我時不時就會眼花，看啥啥不是,，有時候有些文件很難處理,，我還藥費力費腦去想，所以增添了我大腦的負荷,，現(xiàn)在我是承受不起繼續(xù)工作的后果,。畢竟身體才是最重要的，沒有了健康怎么能夠去生活得好呢,。我也是普通的人,，生命于我是很重要的，再說了我也不是個事業(yè)心極重的人,，我個人還是比較向往工作輕松一點的,，但是這些年一直看著公司起步到發(fā)展到現(xiàn)在的光輝，我一一經(jīng)歷過來,，對自己離開公司多少是有遺憾的,，但是我也沒有不甘，我相信會有更適合我的人來做總經(jīng)理的,。我也就提前退離崗位休養(yǎng)了,。

我知道我的辭呈沒有那么快被同意，要經(jīng)過一道道的程序,，所以我會等到公司找到新的接手我崗位的人來,，跟他把工作都做好交接，盡量不讓公司因我的離職而產(chǎn)生很大的損失,。我會把所有的事情都交代完之后,，等到您給的批準(zhǔn)在離開。同時也希望領(lǐng)導(dǎo)諒解,，望大家體諒,，也希望能盡快的批準(zhǔn)。

此致

敬禮,！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

公司高管辭職信 總經(jīng)理辭職信簡單篇三

尊敬的董事長：

您好!

我是銷售部經(jīng)理xx,，我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

我從xxxx年進入公司,，到現(xiàn)在已有14年了,，在這14年的時間里承蒙公司各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持和厚愛，在此表示衷心的感謝。

這十四年的工作對我本人的幫助非常大,，學(xué)到了很多東西,，充實和豐富了自己。同時,，我也很幸運,，能夠有機會在這樣一支團結(jié)向上，優(yōu)秀的團隊里學(xué)習(xí),，更重要的是,，學(xué)到了公司精湛的管理與作為企業(yè)家超脫的認知，認識了這么多好朋友和同仁,，而且呢,，與公司諸位同仁的合作又是那么的愉快和默契。正是在這里我開始踏上了人生的轉(zhuǎn)折,。當(dāng)然了,，奮斗中有過苦，有過累,，有過艱辛,，有過開心與歡笑，但更多的是收益了奮斗中的收獲與得到,。

公司平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng),，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作,，開心的學(xué)習(xí),，受益匪淺，衷心感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和同仁們對我的關(guān)心愛護,、信賴幫助和大力支持,。

當(dāng)然了，我很清楚,，在這個時候提出向公司辭職,，離開自己奮斗拼搏了十四年之久，既熟悉又心愛的公司,，并非我所愿,，實屬我人生的無奈。目前,，公司正值用人之際,，而春季又是各個項目即將啟動之際，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進,。而我呢,，在正值事業(yè)發(fā)展騰飛的時期,，卻因家族公司而要放棄自己理想的事業(yè)，去從事雖說關(guān)系家族利益但卻陌生的事業(yè),，憎恨家族公司的法人這樣無情地毀滅了自己的理想,，在這個關(guān)鍵時期撤股辭職自立門戶!讓家族公司面臨無人照管和無法正常運轉(zhuǎn)與存亡的危機中。同時,，也讓我置身于這兩難的處境里,，一面是家族公司的存亡，一面是自己目前所在公司的發(fā)展,。唯一之路就是犧牲我的理想，擔(dān)起家族負于的重任,。留下我人生最大的遺憾與無奈,。

我實在是難以呈上辭呈。離開灑下汗水和付出心血打拼了14年之多的公司,，離開朝夕相處了14年之多的公司領(lǐng)導(dǎo)和同仁們,，實在無法接受。無奈,，為了家族公司的存亡與發(fā)展,，為了我所在公司的發(fā)展和考慮到對公司今后早做合理的安排。本著對公司負責(zé)的態(tài)度,，我經(jīng)過深思熟慮,，鄭重地向公司提出辭職。而做出這個決定對我個人而言是相當(dāng)困難的,，作為公司的一名部門負責(zé)人,，我的離去，不會對公司及一些正在進行的項目有所影響,。我會在剩下的工作時間里,，盡力在項目還未正式啟動開始之前，完成好自己份內(nèi)的工作,，并交接好手頭的工作,，以確保各項工作正常順利運作。

誠然,，遺憾的是在8月份的工作結(jié)束后,，我將離開這個公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同仁們,，很舍不得,。舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的jj教誨，舍不得同仁之間的那片真誠和友善,。能為公司效力的日子不多了,，我會把好自己最后一班崗,，做好項目開始前屬于自己的所有工作，盡力讓項目做到平衡過渡,。為了家族公司的發(fā)展,，現(xiàn)向公司提出辭職，望公司給予批準(zhǔn),。

最后,，祝愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚長避短,，公司的業(yè)績一如既往,，一路飆升!興旺發(fā)達!

是因為原因接受了任命，而非因為目的——我邁出的第一步就錯了當(dāng)初經(jīng)過跟您和獵頭公司協(xié)商,，我對公司進行了為期三周的調(diào)研,，呈交管理診斷報告后我選擇了放棄。兩天后您親自開車到我家,，而且告訴我,，您組織過中層管理人員集體表決，一致通過聘我做總經(jīng)理,，并讓他們每個人簽了“軍令狀”,，如果某一天因為新任領(lǐng)導(dǎo)的管理需要，對他們進行調(diào)整或辭退,，任何人不得有異議,。我很感動，自感無法望孔明先輩之項背,，無需三顧茅廬;也看您變革決心之大,，告訴我把權(quán)力完全下放，可以大膽放手地去干;還有一點是我的私心——大學(xué)畢業(yè)二十年一直在外漂泊,，中國人有個葉落歸根的情結(jié),，而我們公司正好在老家，種種復(fù)雜的原因讓我接受了這份任命,。

此致

敬禮!

辭職人：

20xx年xx月xx日

公司高管辭職信 總經(jīng)理辭職信簡單篇四

尊敬的總經(jīng)理：

您好,！

我是您的秘書，我對自己這次工作出現(xiàn)的失誤報以歉意,，很對不起您的栽培和信任,，由此我只能引咎辭職了，雖然我不是故意造成這次的失誤,，但是最終是我一個人的錯誤造成,，我無法原諒自己，抱歉以這樣的方式辭職,。

我身為您的秘書,，處理您大部分的事情,，是很貼近您的工作的，我本應(yīng)該事事都要做好,，我的工作對于您的工作來說,，是要格外注意的，要把事情做好做全,，要讓您滿意的,。作為您的助手，每一件事都要處理好,，這是我最基本的職責(zé),。但是我這一次卻是做錯了事情，我覺得不能被原諒,。我竟然把您要帶去出差簽字的文件搞混了,，導(dǎo)致這一筆生意廢了，這都是我工作太粗心,，才會是如此情況。您是總經(jīng)理辦,，很多文件都要您去簽字蓋章,，不然就不成。我是秘書,，就是要把所有文件分好拿來給您簽字的,，也是要把所有的文件再一一的傳達下去，這才是完整的一套流程,。

這次我的失誤在于在中途就給您斷了,。我那天把全部的文件和合同都分類好了，也把您要帶走的那份文件找出給您,，但是我當(dāng)時急于處理其他的事情,，所以就沒有注意看文件的名字，隨手就塞到您的包里去了,，導(dǎo)致您拿給對方簽字的時候,，發(fā)現(xiàn)不是您要的，這可是給您帶來特別大的麻煩,。這么嚴肅莊重的事情,，因我弄錯的文件而半途中止，還差點失去了這一個大單子,，這不是簡單的給處分就行的,，因為上面的數(shù)字我是賠不起的。我此次工作也是極其的粗心致使,，是我能力的缺陷,，沒有完全的達到您的要求,。

我應(yīng)該慶幸的是，最終這合同簽成了,，我幸好跟著您出差了,，不然都不知道怎么解決了，也幸好我有備份在u盤里,，到打印店里重新打印好了,，不然真是錯到底了。這次給了我很大的教訓(xùn),，我也不敢去爭辯什么,，有的就是希望您不要生氣，這是我的過失,，理當(dāng)我自己承擔(dān),。公司和您要怎么處罰我，我都會誠懇的接受,。我不能求得您的原諒,，工作上的失誤是萬萬難原諒的，我自己心知,，所以我選擇了以我的過錯而請求辭職,，希望可以平息這次事情的憤怒。這次我也就真的辭職了,，是我沒有緣分在您手下做事,，希望您可以找到比我更好的秘書來。

此致

敬禮,！

辭職人：xx

20xx年xx月xx日

公司高管辭職信 總經(jīng)理辭職信簡單篇五

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您們好!

我的勞動合同即已屆滿,，經(jīng)過再三考慮，我懷著非常復(fù)雜的心情寫了這份辭呈,，敬請領(lǐng)導(dǎo)審閱,，謝謝!

對公司知遇之恩、培養(yǎng)之恩的感激之情,。

我自xx年3月22日進入公司,，至今已六年零八個月，在這段時間里,，在公司的培養(yǎng)下我漸有所長,，從一個剛剛步入社會的學(xué)生慢慢蛻變，是公司給了我踏入社會的第一步臺階,。

在這段時間里,，我一直懷著一顆感恩的心認真工作，一路走來在眾多老領(lǐng)導(dǎo),、老前輩的悉心教育下我收獲頗豐,，專業(yè)素養(yǎng)有了一定積累,，在此感謝所有幫助過我的領(lǐng)導(dǎo)、前輩,。

項目經(jīng)理這個職位,，在xx是一個非常鍛煉人的職位，xx總和x總厚恩,，在xx和xx給了我很好的機會,，這對我以后的職業(yè)生涯影響至遠，也是改變我人生方向的又一里程碑,，在此感謝兩位領(lǐng)導(dǎo),，我會用一生將您們的恩德惠存，謝謝您們,。

不得不離職的原因,。

1、一個年輕人,，一個來自于異鄉(xiāng)的年輕人,，生活在青島壓力很大，買房前這種壓力還不明顯,，買房后還貸款,、還借款的現(xiàn)實情況讓我不堪重負，微薄的月薪實難滿足正常的生活需求,，還款更是難有余富。雖然按照公司規(guī)定獎金也算豐厚,，但是結(jié)算卻遙遙無期,，遠水不解近渴。我的離職也實屬無奈,，在這里希望公司能夠諒解,。

2、我對象已有身孕數(shù)月,，因身體原因不得不在家休養(yǎng),，家庭經(jīng)濟雪上加霜，我須盡快找份月薪制工作就職,，所以請公司領(lǐng)導(dǎo)能切實體諒我的難處,，對我的離職給予原諒。

最后,，敬請公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我不再續(xù)簽新年度的合同而就此離職,，謝謝!

此致

敬禮

辭職人：xx

xx年x月x日

公司高管辭職信 總經(jīng)理辭職信簡單篇六

x 總：您好!

今天，當(dāng)我不得不懷著復(fù)雜的心情提筆時,，心中充滿了感慨和遺憾,。今天算來差不多是我上任總經(jīng)理五個月的樣子,，其間的酸甜苦辣，一言難盡,。盡管這五個月已經(jīng)取得了我們公司歷史最好的業(yè)績,，但我還是決意離開，這種結(jié)局帶給我更多的是沉重和反思,。

一,、反思走入公司的決策

1、是因為原因接受了任命,，而非因為目的——我邁出的因此,，我們公司招聘高管，必須在您認識并接受改變自己的時候,。

二,、反思戰(zhàn)略思路的配合

一個企業(yè)的戰(zhàn)略要統(tǒng)領(lǐng)全局，是企業(yè)發(fā)展之大綱,。戰(zhàn)略是基于企業(yè)使命的基礎(chǔ)上,，充分分析優(yōu)勢、劣勢,、機會,、威脅等綜合因素并配備必要資源的結(jié)果。企業(yè)不同的發(fā)展階段需要配合不同的戰(zhàn)略,。

1.今天成功的經(jīng)驗,，有可能是明天失敗的根源先看一下我們公司的部分運營指標(biāo)和問卷調(diào)查數(shù)據(jù)：

(1)幾個主要運營指標(biāo)：

1、 20xx 年銷售額較上年增長-10.7%,，20xx 年增長率為 2.3%;

2,、質(zhì)量方面：20xx 年配套產(chǎn)品退貨率為 13.8%;

3、 成本方面基本變化不大;

4,、 交貨期沒有統(tǒng)計數(shù)據(jù),。

(2)下面是摘錄的部分調(diào)查問卷、訪談和文件記錄的數(shù)據(jù)：

1,、 了解公司戰(zhàn)略規(guī)劃的員工占比：3.8%;

2,、認同企業(yè)而留下的占比：5.1%;

3、員工公平滿意度：29.4%;

4,、越級指揮普遍性：74.5%;

5,、 文件執(zhí)行率：13.4%。

近幾年業(yè)績徘徊的原因全在這里：運營指標(biāo)是結(jié)果,，問卷調(diào)查的數(shù)據(jù)是原因,。您對診斷報告是認同的，我們也不止一次溝通過，企業(yè)由快速增長變成停滯不前,，已經(jīng)說明企業(yè)發(fā)展遇到了瓶頸,，長痛不如短痛，趁現(xiàn)在企業(yè)效益還好,，市場還給我們喘息的機會,，應(yīng)盡快把工作重心放到規(guī)范基礎(chǔ)管理上，否則受技術(shù),、人員素質(zhì),、管理水平、執(zhí)行力等諸多因素的制約,，在質(zhì)量,、交期無法徹底保障的情況下，我們供貨越多風(fēng)險越大,，等到我們的品牌信譽出了問題再去補救,，就為時太晚!

事實上，在我進公司不久,，您重新調(diào)整了 的年度目標(biāo),。這個目標(biāo)是在前三年業(yè)績徘徊的情況下，銷售額增長 32.8%,。

回顧一下我們公司發(fā)展的歷史,，我們企業(yè)的發(fā)展，得力于老板您敏銳的市場洞察力和廣泛的社會資源,，我們是在行業(yè)競爭力極其弱小的情況下,，借火爆的行業(yè)形勢，靠低端產(chǎn)品和價格優(yōu)勢迅速膨脹起來的,，我們賴以成功的增長模式就是復(fù)制規(guī)模,。盡管您嘴上承認規(guī)范管理為陸續(xù)做了部門經(jīng)理、副總經(jīng)理的時候,，還感覺不出其中的問題嗎?感恩的方式有多種，如果送出去深造,，對彼此是不是一種更負責(zé)任的做法?當(dāng)然,，也許問題出在了因為待遇匹配了相應(yīng)的職位。

建筑學(xué)中有一個很形象的比喻：只換一個包工頭,，想領(lǐng)著原來一幫蓋草房的泥瓦匠蓋起高樓大廈,，簡直是天方夜譚，除非隊伍素質(zhì)提升,，要么服從統(tǒng)一指揮,，可這在我們公司卻難以實現(xiàn)。

公司高管辭職信 總經(jīng)理辭職信簡單篇七

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

經(jīng)過一段時間的慎重考慮,，我決定向公司提出辭職,。首先，非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的大力栽培,。雖然當(dāng)初我對燃具行業(yè)近乎一無所知,，公司領(lǐng)導(dǎo)依舊給了我一個施展的舞臺?？墒墙橛谝韵略?，還是選擇離開。大學(xué)畢業(yè)后我沒有找到合適的工作,，同時女朋友也宣布和我分手,，在我人生中最灰暗的時刻是公司是收留了我，讓我很快的從失戀和沒有工作的打擊中走出來,，讓我品嘗到了在工作中的樂趣,，這是我一直很感激公司的地方，在將來的歲月中我還是會記住公司的好的,，我不會忘記!

1,、工作成績不顯著。這二年,，我在公司策劃部就職,，主要負責(zé)媒體投放、品牌宣傳,、活動組織,、終端形象、廣告設(shè)計,、物料制作,、市場信息收集、展廳管理等方面的工作,。工作內(nèi)容較為多樣化,，也較為分散。雖然獨自在這個部門做了二年,，但是自認在工作方面沒有突出的成績,，或許是自身工作能力有限，無法繼續(xù)勝任經(jīng)理這個職位,。

2,、身體欠佳。由于我身體健康情況一直不是非常理想,，考慮到此工作崗位更需要一個健康良好的人勝任,，以便更好的開展工作。譬如出差、收集市場情況,，組織戶外活動等等,。因此決定暫時推出這個工作舞臺，在家修養(yǎng)一段日子,。

雖然我即將不在職,，但是我依然向公司提出一個小小的建議：對策劃部的人員編制增加至2人。這個部門的工作也分澹旺季,，澹季的時候可能工作量較少,，部門人員可以市場資料;旺季時，1人外出時,，部門還需留守1人在公司進行其他事務(wù)的處理,。如果只有一個人，經(jīng)常會出現(xiàn)無暇顧及的局面,。

懇請公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的辭職請求,，并煩請公司領(lǐng)導(dǎo)指派人員進行交接工作。我非常重視及珍惜在gr的這份工作,，也很榮幸自己曾經(jīng)成為gr公司的一員,，我確信在x的這段經(jīng)歷和經(jīng)驗，將為我今后的職業(yè)發(fā)展帶來極大的幫助,。同時我也堅信：gr這個很好的平臺,，將會招納到更出色的策劃人才加盟。當(dāng)前公司正處于快速發(fā)展的階段,，同事都是斗志昂揚,，壯志滿懷，而我在這時候卻因個人原因無法為公司分憂,，實在是深感歉意,。我希望公司領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題。本人在20年6月5日離職,，希望能得到公司領(lǐng)導(dǎo)的準(zhǔn)許!感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持,，并祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績和收益!

最后，再次感謝公司領(lǐng)導(dǎo)在工作上對我的信任,，同事在工作中對我的支持,，并祝公司業(yè)務(wù)蒸蒸日上，祝同事們在事業(yè)上獲得更大的成功!

此致

敬禮!

xxx

20xx年xx月xx日

公司高管辭職信 總經(jīng)理辭職信簡單篇八

尊敬的保險公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好!經(jīng)過了多日的思考,，我很抱歉遞交了辭職信。首先感謝保險公司在我剛從大學(xué)金融專業(yè)畢業(yè)就給我就業(yè)機會,，但是我現(xiàn)在只能說抱歉,，因為我的離職。在保險公司三年多的時間里，我從實習(xí)生做到了大堂經(jīng)理,，我付出了,，公司也給了我機會，再次感謝,。家庭關(guān)系和住房原因是我辭職的最終理由,。做為大堂經(jīng)理我完成以下職責(zé)：

1、協(xié)助管理和督導(dǎo)保險公司事務(wù),，糾正違反規(guī)范化服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的現(xiàn)象;

2,、收集市場、客戶信息,，挖掘重點客戶資源,，與重點客戶建立長期穩(wěn)定的關(guān)系;

3、迎送客戶,，詢問客戶需求,，引導(dǎo)、解答客戶業(yè)務(wù),，處理客戶意見,，化解矛盾，減少客戶投訴;

4,、推介保險公司金融產(chǎn)品,，提供理財建議;

5、保持衛(wèi)生環(huán)境,，維持營業(yè)秩序,，及時報告異常情況，維護保險公司和客戶的資金及人身安全;

6,、記載工作日志和客戶資源信息簿(重點客戶情況),，安排人員。

在辭職的這段時間里,，我會做好交接工作,，讓保險公司的損失降低到最小，也希望領(lǐng)導(dǎo)能夠批準(zhǔn)我的辭職請求,。

此致

敬禮!

辭職人：xx

20xx年xx月xx日