我們得到了一些心得體會以后，應(yīng)該馬上記錄下來,，寫一篇心得體會,，這樣能夠給人努力向前的動力。我們?nèi)绾尾拍軐懙靡黄獌?yōu)質(zhì)的心得體會呢,？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的心得體會范文,，希望對大家能夠有所幫助。

醫(yī)院新員工培訓(xùn)心得體會簡短 醫(yī)院新員工培訓(xùn)心得體會1000字篇一

隨著人們生活水平的不斷提高,，人們不再是少花錢看好病的需求了,，還有享受安全舒適，被關(guān)愛和被尊重的需求,，人們有更多選擇醫(yī)院和醫(yī)療服務(wù)的權(quán)利了,。那我們就必須用優(yōu)質(zhì)的服務(wù)來贏得患者的信任和社會的認(rèn)同。把服務(wù)放在第一位,，尊重病人的隱私,、一切為了方便病人,。不能光盯著患者的荷包，多一些愛心,，換位思考,，替患者著想，以誠相待,，希望通過我們的細(xì)心,、周到的服務(wù)讓來我們醫(yī)院的每個人滿意而歸。此外,，我們還要盡可能提供延伸服務(wù),。對于有些拿著外院的報告單或者檢查結(jié)果，要求會診的患者,，我們也能夠熱情接待,，認(rèn)真給與解答并提供診斷意見,。對于一些在我院治療后片子或報告丟失的病人,，我們也盡可能的幫助他們復(fù)印資料或報告。相信我們的用心服務(wù)和良好的口碑終究會吸引更多慕名而來的患者,。

我作為醫(yī)院企劃部的一名員工,，雖然接觸患者的機會要比醫(yī)護(hù)人員少得多，但醫(yī)院是一個整體,，各科人員都有其相應(yīng)的作用,。我的一言一行，同樣也代表著醫(yī)院的形象,。每個醫(yī)護(hù)人員和工作人員都是最好最經(jīng)濟(jì)的活廣告,。擁有良好的團(tuán)隊精神和融洽的人際關(guān)系對我們個人專業(yè)素質(zhì)的提高以及服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)意識的提高有重要意義。無論是同事之間還是對待患者,，我都要保持一個健康的心態(tài),，善待身邊的人。在院內(nèi)除了做好本職工作以外,，我同樣也有機會碰到患者及家屬或者咨詢,、路過等等來我院的任何人。所以就工作上我個人應(yīng)該要具備強烈的服務(wù)意識并做好以下幾點：

1,。具有專業(yè)人員的工作態(tài)度和職業(yè)道德,。

2。遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度和服務(wù)規(guī)范,，維護(hù)醫(yī)院的形象,，無違紀(jì)行為。

3,。提高人際交往的能力和患者溝通的技巧,。

4,。與其他各科室多作溝通，適當(dāng)了解各科的業(yè)務(wù)范圍及流程,，以便對患者或家屬等來我院的人作出正確的講解和宣教,。

5。規(guī)范自己的行為,，以誠待人,，提高服務(wù)意識，要有細(xì)心,、愛心,、耐心、責(zé)任心,、忠心,，塑造良好的職業(yè)形象。

醫(yī)院的業(yè)務(wù)開展離不開充足的病源,，這是關(guān)乎我們每個員工的切身利益的大事,，所以今后我將嚴(yán)格要求自己，多為醫(yī)院盡一份力,。作為醫(yī)院的員工,，我力爭起到添磚加瓦的作用，為醫(yī)院的良性發(fā)展作努力,！

醫(yī)院新員工培訓(xùn)心得體會簡短 醫(yī)院新員工培訓(xùn)心得體會1000字篇二

懷著激動與自豪的心情,，我很榮幸地成為醫(yī)院隊伍中的一員。當(dāng)然最難的不是工作的繁重,，而是無形的精神壓力,，超負(fù)荷的精神壓力。由于全醫(yī)院甚至全社會都關(guān)注著患者的病情動態(tài),，對我們的工作既是鼓勵,，更增加了心理壓力。我們必須以十二分的精神來工作,，以100分的滿足來上交這份生命的答卷,。對于一名規(guī)范化護(hù)士來說，上崗之前有很多情況需要去熟悉,、去適應(yīng),，所幸醫(yī)院給我們這些新的成員提供一次寶貴的機會。7月12號開始我參加了護(hù)理部組織進(jìn)行的為期一周的護(hù)士規(guī)范化崗前培訓(xùn),。雖然培訓(xùn)時間很短,，但是從中學(xué)到的知識卻是終生受益的。

通過此次培訓(xùn)學(xué)習(xí),，我對醫(yī)院文化,、發(fā)展歷史及托管民生醫(yī)院的概況,，醫(yī)院的辦院宗旨、硬件設(shè)施,、行為規(guī)范,、服務(wù)理念及愿景都有了一個深入的了解。同時我還認(rèn)真學(xué)習(xí)了醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德,，職業(yè)禮儀運用,，醫(yī)患溝通技巧，消毒隔離與職業(yè)防護(hù),，護(hù)理核心制度及護(hù)理程序等相關(guān)知識,，了解在以后工作中會遇到的常見問題及解決的辦法。

其次,，這次培訓(xùn)也使我們的執(zhí)業(yè)素質(zhì)有了提高,，為我們能夠快速成長為一名有修養(yǎng)，有素質(zhì),，有能力,，有水平的護(hù)士奠定了良好的基礎(chǔ)，也幫助我們在平凡的工作中發(fā)現(xiàn)專業(yè)的價值和自身的價值,。常言道：三分治療,，七分護(hù)理,。作為一名臨床護(hù)士,，我們與病人接觸最密切，應(yīng)該給與病人親人般的關(guān)懷,，時刻了解他們的需要,，滿足他們的需求，要用我們的愛心去幫助每一個患者,。這不僅能提高醫(yī)院的護(hù)理質(zhì)量,，同時給患者增加戰(zhàn)勝疾病的信心。

通過護(hù)士長對護(hù)理的核心制度,、護(hù)理程序的講解,，我們了解了工作中各項工作的操作程序。護(hù)士工作職責(zé)為我們明確了工作內(nèi)容和責(zé)任,，有利于提高我們的責(zé)任心,，做好本職工作。作為護(hù)士一定要腦勤,、眼勤,、口勤、手勤,，要細(xì)心,，有愛心,、耐心、責(zé)任心,，這樣才能提高自己的專業(yè)技術(shù)水平,，要更好的服務(wù)于患者。

通過這次培訓(xùn),，我還認(rèn)識到建立良好的工作與人際關(guān)系對我們個人專業(yè)素質(zhì)的提高和服務(wù)質(zhì)量,，服務(wù)意識的提高有重要意義。醫(yī)護(hù)人員與患者及家屬關(guān)系融洽,，將有利于醫(yī)囑,、護(hù)囑的執(zhí)行，達(dá)到更好的治療效果,。

這次的培訓(xùn)雖然短暫,，但我所受的啟迪和教育對我以后的發(fā)展起了很大的作用。如何成為一名令人尊敬的好護(hù)士是我奮斗的目標(biāo),，從身邊的小事做起,，從細(xì)節(jié)做起，時刻謹(jǐn)記自己是一名救死扶傷的白衣天使,。

護(hù)理之路,，如履薄冰，因為有了醫(yī)院溫暖大家庭的支持,，有了各位護(hù)理前輩的指導(dǎo),，我有信心做好護(hù)理工作，走自己選擇的路,，而且將走穩(wěn)走好,，一直走下去，為廣大病患奉獻(xiàn)自己的青春與熱情,。

醫(yī)院新員工培訓(xùn)心得體會簡短 醫(yī)院新員工培訓(xùn)心得體會1000字篇三

作為一名xxx醫(yī)院的新進(jìn)員工,，能夠在這么短的時間內(nèi)擁有這樣一次珍貴的崗前培訓(xùn)機會，我在感到榮幸的同時,，也非常珍惜這次培訓(xùn)的機會,，俗話說：“玉不啄，不成器,?！眲倧拇髮W(xué)校門走出來的我們過慣了在大學(xué)中慵懶散慢的生活，自身的個性也得到了充分地展現(xiàn),，但當(dāng)我們走上各自的工作崗位時,，這一切都是那么地行不通，然而，我卻有幸地參加了xx醫(yī)院xx屆新員工的崗前培訓(xùn),，自己的內(nèi)心是深有體會,。

首先，通過集體上課,，用專業(yè)知識來提升人,，通過各位前輩、老師給我們授課讓我們對醫(yī)療的各個方面,，各項程序都有了一個清晰的了解,，給我們撥開了天空中的迷霧。

其次,，用xx文化感染人,，xx醫(yī)院是座百年老院，歷史文化悠久,，在這里人才輩出,，走在醫(yī)院的每條小道上，都是踏著百年的歷史沉淀,，“仁心仁術(shù),，濟(jì)眾博施”是xx的院訓(xùn)，在這一個禮拜的崗前培訓(xùn)中,，我們充分地體會到了這一點,，尤其是陳院長對我們這樣說到，“把簡單的事做好了就是不簡單,，把平凡的事做好了就是不平凡,。”其實這其中包含了一個哲理,，從小事做起,，不要好高騖遠(yuǎn)。

第三,，用拓展訓(xùn)練鍛煉人，這是一個考驗集體智慧的項目,，在這三個項目中,，我們?nèi)犕瓿闪似渲械膬身梼?nèi)容，而求生這一項沒有按時完成,，大家心中都很難過,。后來，經(jīng)過總結(jié)才知道,，雖然我們已經(jīng)盡力了,。但是我們沒有一個真正的領(lǐng)導(dǎo)者。大家你一言,，我一語,，各自發(fā)表著自己的見解,，而最終可供執(zhí)行的方案卻不多，所以最終導(dǎo)致了我們的失敗,，從中,，我得到團(tuán)隊協(xié)作是如何的重要，遇見困難時要群策群力,，大家不能互相埋怨,，只有勁往一處使，才能最終克服困難獲得成功,。

這幾天,，我一直在思索這樣的一個問題，為什么我們的院領(lǐng)導(dǎo)要讓我們進(jìn)行這樣一個崗前培訓(xùn),，而不讓我們直接到各自的工作崗位去,。此時，我才明白,，這是為我們今后更好地在自己崗位上發(fā)揮自己的聰明才智,，讓我們能更好地融入到xx這樣一個大的環(huán)境中去，而事實是我們的確感到了不一般,，人是要有點自知自明,。在這里學(xué)會如何做人，如何處世,，是自己要努力的,。院領(lǐng)導(dǎo)的良苦用

新就是要將我們打造成xx明天的棟梁！

“滾滾長江東逝水,，怎拒那涓涓細(xì)流,。”正是因為我有了xx的博大胸懷容納了我們,。我們才得以發(fā)揮自己的所學(xué),，真的，我要感謝xxx,！帶著我們的青春與活力,，一起去探索美好的明天。

醫(yī)院新員工培訓(xùn)心得體會簡短 醫(yī)院新員工培訓(xùn)心得體會1000字篇四

走出校門,，帶著對社會的好奇心,，帶著對工作的熱情，走進(jìn)了人生的第一個工作港灣——xxx市xx醫(yī)院,。

在工作前,，為了人我們這些剛從家庭和學(xué)校走出來，從小嬌生慣養(yǎng)，事事不用操心的孩子們,，能夠盡早成長,、能夠明白自己的工作責(zé)任、能夠成為一名合格的醫(yī)護(hù)人員,，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)對我們進(jìn)行了為期六天的崗前培訓(xùn),。雖然這六天很短暫，但是從中學(xué)到的知識卻是終生受益的,。

通過此次培訓(xùn)學(xué)習(xí),，我們對市二的醫(yī)院文化，發(fā)展歷史,，管理規(guī)章制度有了系統(tǒng)的了解,。培訓(xùn)第二天，李院長要求我們對待工作要勤奮,，對待組織要敬業(yè),，對待上級要誠信，對待自己要自信,。作為護(hù)士一定要腦勤,、眼勤、口勤,、手勤,，要細(xì)心，有愛心,、耐心,、責(zé)任心，這樣才能提高自己的技術(shù)專業(yè)水平,，要更好的服務(wù)于患者,。把事情做到很難，但我們要力求做到更好,。我們要以聯(lián)想優(yōu)秀員工的標(biāo)準(zhǔn)要求自己,，為二院盡一份力，成為一名合格的醫(yī)護(hù)人員,。

其次這次培訓(xùn)也使我們的執(zhí)業(yè)素質(zhì)有了快速的提高,，為我們能夠快素成長為一名有修養(yǎng)、有素質(zhì),、有能力、有水平的集體奠定了良好的基礎(chǔ),，也幫助我們在平凡的工作中發(fā)現(xiàn)專業(yè)的價值和自身的價值,。每項工作都有各自的平凡，可是平凡背后卻是千百萬個付出。但是付出是值得的,，付出的汗水,、淚水付出的時間精力，換來的是在平凡的崗位上的感動,。作為一名醫(yī)護(hù)人員,，每天面對著一個生命的開始和結(jié)束，我們要做的并不是去感嘆或悲傷,，而是用我們的心去幫助每一個患者,。

培訓(xùn)中，每一位老師們所說的每一句話時時刻刻都提醒著我們,，提醒我們肩上的責(zé)任有多重,，要擔(dān)起這個重責(zé)我們要安心工作，端正思想,，遵守院紀(jì)院規(guī),，踏踏實實工作，愛崗敬業(yè),，時刻為病人著想,，想病人所想，急病人所急,，擺正自身的位置,，獻(xiàn)身于護(hù)理事業(yè)，全心全意為人民服務(wù),，一切以病人為中心,，對病人有高度的

責(zé)任感和同情心，再工作中務(wù)求嚴(yán)格,，一絲不茍,，工作主動，堅守崗位,，勤奮工作,，隨時準(zhǔn)備投入到工作的前線。不怕臟,，不怕累,，自覺克服困難，犧牲個人利益,，有崇高的風(fēng)險精神,，善于學(xué)習(xí)，勇于實踐,，精益求精,，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和專業(yè)技術(shù)知識,，我們面對的是一個生命，所以工作時一定要有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,，要做到醫(yī)護(hù)配合默契,，執(zhí)行各項操作前嚴(yán)格執(zhí)行“三查八對”，“雙人核對”,。

再當(dāng)前醫(yī)患關(guān)系十分緊張的情況下,，我們不僅要嚴(yán)格遵守技術(shù)規(guī)范，還要主動學(xué)習(xí),，增強法律觀念,，強化法律意識，提高服務(wù)質(zhì)量,，提高人文素質(zhì),，避免醫(yī)療糾紛。

在工作中,，面對競爭,，要有危機意識，如果自己不努力,，別人會再同一起跑線上,，經(jīng)過努力把你淘汰出局。

除了上述之外,，在這次培訓(xùn)中,，我深刻地認(rèn)識到了護(hù)士良好的形象，是醫(yī)院整體形象的關(guān)鍵之一,。表情是寫再臉上的思緒,，微笑服務(wù)不僅是禮貌，也是一種勞動的方式,，它可以帶給病人春天的氣息,，可以使前來就診的病人消除緊張和陌生感，可以使新入院的病人消除恐懼和焦慮,，縮短醫(yī)患之間的距離,。

這次的培訓(xùn)雖然短暫，但我所受到的啟迪和教育,，對我以后的工作起了很大作用,。學(xué)習(xí)是進(jìn)步的源泉，我以主人翁的姿態(tài),，積極投身到醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)當(dāng)中,，不斷學(xué)習(xí)實踐，不斷提高自己,。承載著我的夢想,，去當(dāng)一名光榮的白衣戰(zhàn)士,。

經(jīng)過多年的努力學(xué)習(xí),，我終于實現(xiàn)了兒時的夢想——做一名白衣天使,，救死扶傷。但暮然回首卻發(fā)現(xiàn)“天使”的光環(huán)早已不復(fù),，相反,，由于整個社會群體對醫(yī)療行業(yè)的偏見時期已處于一個非常難堪的境地，如何當(dāng)好一名醫(yī)生已成為首要的課題,。因此,，在人生的新起點前做一關(guān)于此的培訓(xùn)顯得至關(guān)重要。我也深深的被其所講的內(nèi)容所吸引,，啟迪頗深,。

在這所有的課程中，最近令我印像深刻,，也是最關(guān)鍵的部分就是醫(yī)患關(guān)系,，幾乎是貫穿了始終。那么怎樣在這么嚴(yán)峻的醫(yī)療環(huán)境中處理好和患者及家屬的關(guān)系呢?

首先,，要將“醫(yī)者仁術(shù)”永遠(yuǎn)銘記,。從各個方面想病人所想，診療過程中盡可能的方便病人,，把其當(dāng)作自己的親人,，對其所患之病感同身受，傾聽病人的心聲,，永遠(yuǎn)保持一顆“仁愛”之心,。這樣，病人就會對醫(yī)生充滿信任,，愿意將自己相托,，診療氛圍也就會變得非常融洽，達(dá)到雙贏,。

其次,，要在工作中努力學(xué)習(xí)新知識，掌握過硬的臨床技能,。因為醫(yī)療行業(yè)從根本上來說是一技術(shù)性行業(yè),，你只有具備過硬的診療本領(lǐng)，為患者盡快減輕解除病痛,，患者才會對你舉手稱贊,。但人體疾病是相當(dāng)?shù)膹?fù)雜，你只有不斷的充電,，才能緊跟醫(yī)學(xué)的新動向,，提升自己的技術(shù),。

另外，語言的技巧及文明禮貌素養(yǎng)也非常重要,。人是社會動物,，語言是人區(qū)別于別其他動物的一種要的特征，語言交流技巧往往可以左右一個人的成敗,。在醫(yī)院,，善于運用語言技巧往往可以化解糾紛，令患者及家屬滿意,。而得體的著裝及禮貌用語,，往往會使患者感到尊重。

最后,，向,、像所有的企業(yè)一樣，記住“態(tài)度決定一切”,。要以主人翁的責(zé)任感去為患者服務(wù),，牢記“救死扶傷”的誓言，而不能急功近利,，偏旁自己的職業(yè)道德,，

總之，良好的醫(yī)患關(guān)系是醫(yī)療行業(yè)賴以生存之本,，也是維護(hù)醫(yī)護(hù)人員利益及實現(xiàn)自身價值的保障,。但愿，在這短短一周的培訓(xùn)課程的啟發(fā)下,，我們新的人生旅途能經(jīng)常充滿陽光,。

光陰似箭，日月如梭,，一轉(zhuǎn)眼,，我畢業(yè)已經(jīng)兩年多了。我早已從一名懵懂的大學(xué)生,，走上了社會,，走進(jìn)了醫(yī)院，成為了一名救死扶傷的護(hù)士,。由于工作調(diào)動的關(guān)系,，如今我來到了xx市xx醫(yī)院并且很幸運成為了這個溫暖大家庭中的一員。

感謝院領(lǐng)導(dǎo)對我們的重視,。通過參加這次崗前培訓(xùn)學(xué)習(xí),，我們對二院的醫(yī)院文化，發(fā)展歷史,，管理規(guī)章制度有了系統(tǒng)的了解,，同時也學(xué)習(xí)了消防安全知識以及如何樹立正確觀念,，創(chuàng)造價值人生大呢感有關(guān)知識，我受益匪淺,，感觸兩多,，自從工作以來，我一直以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和積極的熱情投身于工作和學(xué)習(xí)中,，過程有成功的喜悅,，也有失敗的辛酸，日益激烈的社會競爭使我充分地認(rèn)識到成為一名德,、智、體,、全面發(fā)展的護(hù)士的重要性,。特別是通過這次的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我深深地明白了,。臨床護(hù)理工作和書本上的理論是存在著一定的差距,，自己不僅要有扎實的理論，熟練的操作,，對病人還要有足夠的愛心,，耐心和熱心等。

醫(yī)院新員工培訓(xùn)心得體會簡短 醫(yī)院新員工培訓(xùn)心得體會1000字篇五

在短暫的三天崗前培訓(xùn)中,，我們了解到了州人民醫(yī)院從一個普通的縣級醫(yī)院發(fā)展到如今擁有著近900張病床,，設(shè)備齊全先進(jìn)的三級乙等醫(yī)院的光輝歷史，了解到醫(yī)院各個方面取得的巨大成績,，還學(xué)習(xí)了醫(yī)院的各項規(guī)章制度,，管理模式,，同時也見識到了主任,，及院長等個人風(fēng)采及事跡,，對醫(yī)院整體運作模式,，乃至人文化風(fēng)貌都有了初步印象,。

能通過層層篩選,，來到州人民醫(yī)院,，我們感到自豪與驕傲,，盡管我們的人生經(jīng)歷并不豐富,，我們的工作經(jīng)驗還很不足,，但我們堅信在州人民醫(yī)院這個平臺，有著嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓芾砟Ｊ?，?yán)格有序的人員培訓(xùn)制度,，加上老一輩奮斗的目標(biāo)積累的寶貴經(jīng)驗。我們就像站在巨人的肩膀上,，必將看到得更遠(yuǎn),，走得更遠(yuǎn),。

這次培訓(xùn)，讓我們對自己的工作崗位以及公司的優(yōu)勢資源有了更深刻的認(rèn)識和了解,，從而能更快的適應(yīng)自己的工作崗位,，充分發(fā)揮自己的主動性，在做好自己的本職工作的同時,，充分利用好醫(yī)院的優(yōu)勢資源,，效果的創(chuàng)造一個病人與醫(yī)院雙盈效益，醫(yī)院的快速發(fā)展也是我們個人的發(fā)展,。通過培訓(xùn),，我們了解了什么是職業(yè)化、以及很多為人做事的原則與方法,，從而和之前的自己進(jìn)行對照,，認(rèn)識到自己的不足，及時改進(jìn),，對以后的工作的開展以及個人的發(fā)展都是非常有好處的,。需要清楚的是我們不是為醫(yī)院打工、不是為老板打工,，我們是為自己打工,，要相信自己能做好，要有一顆很熱的心,，一雙很勤勞的手,、兩條很忙的腿和一種很自由的心情。

能成為州醫(yī)院的一員,，我們感謝醫(yī)院這一熔爐讓我們?nèi)廴胍粋€優(yōu)秀的團(tuán)體,，在這一熔爐中，我們將歷經(jīng)百般鍛煉,，成為一塊材料或為梁柱之巨,，或為螺釘之細(xì)，但我們都在為這一團(tuán)體貢獻(xiàn)自己的力量,。我們的人生因此而閃亮,。

從希波拉底宣言中走來，作為醫(yī)務(wù)人員,，我們明白人類病痛之苦了解病者們渴望擺脫疾病困苦,，企盼健康之心，我們早就立誓言為人類健康事業(yè)奉獻(xiàn)一生,。我們也了解疾病的復(fù)雜性,，殘酷性，我們立志認(rèn)真學(xué)習(xí)，精益求精,，增強為人類祛除病痛之本領(lǐng),。我們還了解現(xiàn)實中嚴(yán)峻的醫(yī)療環(huán)境，緊張的醫(yī)患關(guān)系,，因此,，我們將更加恪盡職守，以良好的職業(yè)道德素養(yǎng)服務(wù)病人,，以病人的利益為上,，不惜犧牲個人利益，無怨無悔,。

正為院長所告：不做一個虛度人生的人,，州人民醫(yī)院必將是一個很好的人生舞臺。

醫(yī)院新員工培訓(xùn)心得體會簡短 醫(yī)院新員工培訓(xùn)心得體會1000字篇六

人的一生就像一個風(fēng)景不斷變化的旅途,，有許許多多的驛站,，每到一個驛站就意味著一個新的征程。懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài),，我加入了廣東xxxx醫(yī)院，20xx年,，年底我來到這個新的大家庭,，懷揣著各種忐忑的心情展開了一個新的旅途。

20xx年6月12日,，我參加了醫(yī)院組織的為期4天的新員工培訓(xùn),。課程是三天的文化課程和一天的戶外活動課程。前兩天文化課,，人力資源部的很用心的給我們安排的講師都是我們醫(yī)院的院長,，教授以及主任，使我們對醫(yī)院的文化,，醫(yī)院的特色科室,，有了很深的認(rèn)識。雖然來醫(yī)院已經(jīng)半年了,，但是還對醫(yī)院的一些文化仍然不是很清楚,，通過這次的培訓(xùn)讓我深刻認(rèn)識到了醫(yī)院的文化簡xx、坦誠,、陽光,、感恩。也了解到了醫(yī)院的核心價值觀是更專業(yè),、更有效,、更經(jīng)濟(jì)。這是我們每一個不能不知道的院文化。

雖然整個培訓(xùn)的時間不是很長,，但在這短短的經(jīng)驗中,，我的知識得到了更新、團(tuán)隊精神得到了提高,、情操得到了陶冶,，使我受益非淺、深有體會,。

一是要加強同事之間的溝通,，努力提高團(tuán)隊精神。在培訓(xùn)學(xué)習(xí)中,，我深深地體會到人與人之間的溝通,、同事之間的相互學(xué)習(xí)和團(tuán)隊精神是我們工作取勝的關(guān)鍵。在我們今后的實際工作中,，無論自己從事哪個行業(yè),，哪個崗位，都離不開同事之間的配合,，因為一滴水只有在大海中才能生存,。既然需要配合，那么就必須溝通,，只有不同部門之間、同事之間相互溝通,、相互配合,、團(tuán)結(jié)一致，才能提高工作效率,，進(jìn)步更快,。

二是從改造自己入手，適應(yīng)企業(yè)生存環(huán)境,。當(dāng)我們進(jìn)入醫(yī)院的第一天,，我們就應(yīng)該清楚的認(rèn)識到自己已經(jīng)是醫(yī)院的一名員工，我們最起碼的一點就是要通過努力工作來改造自己,，當(dāng)然改造的不僅僅是知識結(jié)構(gòu),，還有素質(zhì)和道德等方面的改造，因為德才兼?zhèn)洳攀侨瞬拧?/p>

三是從細(xì)微工作入手,，積極調(diào)整個人心態(tài),。來到xx環(huán)境變化非常大，所接觸的人和事物一切都是新的,，我們都需要時間來適應(yīng),，醫(yī)院聘用了我們，在某些方面已經(jīng)得到了認(rèn)可，但作為公司的新員工,，我們要低調(diào),，要實干，要在榮耀面前退一步,、在困難面前進(jìn)一步,，同時應(yīng)該接受并保持這樣一種心態(tài)：做事不貪大、做人不計小,，因為細(xì)節(jié)決定成敗,。

這次培訓(xùn)，讓我們對自己的工作崗位以及公司的優(yōu)勢資源有了更深刻的認(rèn)識和了解,，從而能更快的適應(yīng)自己的工作崗位,，充分發(fā)揮自己的主動性，在做好自己的本職工作的同時,，充分利用好醫(yī)院的優(yōu)勢資源,，最大效果的創(chuàng)造一個病人與醫(yī)院雙盈效益，醫(yī)院的快速發(fā)展也是我們個人的發(fā)展,。通過培訓(xùn),，我們了解了什么是職業(yè)化、以及很多為人做事的原則與方法,，從而和之前的自己進(jìn)行對照,，認(rèn)識到自己的不足，及時改進(jìn),，對以后的工作的開展以及個人的發(fā)展都是非常有好處的。需要清楚的是我們不是為醫(yī)院打工,、不是為老板打工,，我們是為自己打工，要相信自己能做好,，要有一顆很熱的心,，一雙很勤勞的手、兩條很忙的腿和一種很自由的心情,。作為在康復(fù)訓(xùn)練中心的員工更是如此,，一方面我們要不拘泥于一些東西，要善于突破,、有創(chuàng)意的想法,，同時又要以大局、團(tuán)隊為重,，不能太過于個性,。然后就是以后在做事的過程中要注意方法，這樣才能讓工作效率更高、減少無謂的加班,，事情也會做的更好,。

很感謝醫(yī)院安排了我去參加這次的新員工入職培訓(xùn)，我會將在培訓(xùn)中學(xué)到的,、體會到的進(jìn)行再消化和融會到今后的工作實踐中去,，不斷地補充知識和努力去彌補自己的不足，使自己成為一名適應(yīng)醫(yī)院發(fā)展需要的優(yōu)秀員工,。最后我希望各位新員工和我一起來證明一份耕耘一份收獲的道理,，讓我們齊心協(xié)力，為xxxx醫(yī)院更輝煌的明天而奮斗,。

醫(yī)院新員工培訓(xùn)心得體會簡短 醫(yī)院新員工培訓(xùn)心得體會1000字篇七

x月x日到x月x日,，我們進(jìn)行了為期一周的崗前培訓(xùn)。這次培訓(xùn)內(nèi)容豐富,，精彩動人,，讓我受益匪淺。作為一名新護(hù)士,，經(jīng)過這次崗前培訓(xùn),，我更加深入了解我們醫(yī)院的工作環(huán)境、規(guī)章制度,、組織文化和員工使命,。這讓我更好更快地融入xxx醫(yī)院這個溫暖的大家庭，為今后的工作做了很好的鋪墊,。

醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)對新員工的關(guān)懷,。崗前培訓(xùn)伊始，院長給我們作重要的講話,。領(lǐng)導(dǎo)從管理層面給我們新職工描繪醫(yī)院發(fā)展的藍(lán)圖,。醫(yī)院是一個大家庭，我們每個人都是其中的一份子,。醫(yī)院能夠健康持續(xù)發(fā)展,，我們也會因此受益。文化建設(shè)是組織的一個重要使命,。組織文化是一種集體認(rèn)同感,，集體成員對組織的目標(biāo)達(dá)成共識，團(tuán)結(jié)奮斗,，實現(xiàn)醫(yī)院的又快又好的發(fā)展,。優(yōu)秀的醫(yī)院文化，才能增強醫(yī)院的核心競爭力,，實現(xiàn)組織的目標(biāo),。優(yōu)秀的醫(yī)院文化,，能夠凝聚每個職工的力量，提高自身的水平,，從而提高醫(yī)院的整體醫(yī)療質(zhì)量,，為病人提供更好的醫(yī)療服務(wù)。

以院為家,，培養(yǎng)高尚的道德情操,。只有把醫(yī)院當(dāng)作家，我們才能以主人翁的精神,，對待工作和對待病人,，才能為醫(yī)院實現(xiàn)更快更好的發(fā)展。醫(yī)院是我們工作的地方,，與同事朝夕相處,，充分發(fā)揮主人翁精神，團(tuán)結(jié)協(xié)作,，才能為病人提供更好的醫(yī)療服務(wù),，讓病人滿意，讓家屬滿意,。高尚的道德情操對醫(yī)護(hù)工作者尤其重要,。在工作崗位上，我們應(yīng)該不辭勞苦,，積極為病人奉獻(xiàn),，為病人提供優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)，為提高醫(yī)院醫(yī)療水平做出應(yīng)有的貢獻(xiàn),。這就是我所理解的“大醫(yī)大德,，至臻至善”。

了解醫(yī)院的各種規(guī)章制度,。通過培訓(xùn),，我們了解了醫(yī)院基本的人事制度，為將來的職業(yè)生涯作更好的規(guī)劃,。同時，也積極參加規(guī)范化培訓(xùn),，提升業(yè)務(wù)能力,。繼續(xù)教育是一個提升自己水平的很好的平臺。只有學(xué)習(xí),，才能保持進(jìn)步,，才能為病人提供更好的醫(yī)療服務(wù)。作為醫(yī)院的一員,，我們也要了解醫(yī)院的財務(wù)制度,，績效獎金的分配和報賬的流程,。這些都讓我更加了解自己工作的環(huán)境和制度。

計算機技術(shù)快速發(fā)展,，加速了信息化,。醫(yī)院投入大量的人力、物力和財力加強信息化管理,，實現(xiàn)各項工作的信息化,。信息化中，我們應(yīng)該注意保密工作,，就是關(guān)心信息安全,。工作使用的賬號要注意保護(hù)密碼，防止他人盜用,，危及信息系統(tǒng)安全,。

溝通的能力真的很重要。在實際工作中,，我們要與各種人員進(jìn)行溝通,，包括同事、領(lǐng)導(dǎo),、病人和家屬等,。良好的溝通能力，對工作十分重要,。對病人,，良好的溝通，有助于病人配合治療,，提高病人的滿意度,。對同事，良好的溝通,，有助于工作的開展和創(chuàng)造和諧的工作環(huán)境,。母乳喂養(yǎng)有許多好處。當(dāng)今食品問題頻發(fā),，尤其是嬰幼兒奶粉問題,。這些問題食品，對嬰幼兒的發(fā)展特別不利,。母乳喂養(yǎng),，有助于避免問題奶粉，提高嬰兒的免疫力,，同時也對母親有好處,。在平時的母嬰護(hù)理工作中，我們要給母親講解母乳喂養(yǎng)的各種好處,，讓更多的嬰兒食用母乳,，讓他們健康快樂成長,。

醫(yī)保知識的學(xué)習(xí)也讓我受益良多。首先,，我自己也了解到了醫(yī)保的各種利民措施,，更好地合理的使用醫(yī)保。同時,，我也了解了作為一名醫(yī)務(wù)工作者,，需要遵守各種醫(yī)保規(guī)定，為今后更好開展工作,。了解這些醫(yī)保知識,，我們能夠為病人講解醫(yī)保的各種好處，也為病人解釋各種費用的問題,。這樣才能為醫(yī)保病人提供更好的醫(yī)療服務(wù),。

急診科的老師給我們講解心肺復(fù)蘇、院外急救,、蛇傷救治知識,。這些是很基本的急救知識，我們在日常護(hù)理工作中要熟練使用,。老師很生動地給我們講解了這些基本的知識,。從這節(jié)課里，我學(xué)到要學(xué)會這些技能,，才能更好地為病人服務(wù),，盡最大的努力挽救人民的生命財產(chǎn)。醫(yī)院感染的預(yù)防與控制知識的學(xué)習(xí),，我認(rèn)識到,，要努力避免病人感染，就要學(xué)習(xí)感染的預(yù)防與控制,。這些只是都對今后的工作特別有幫助,，提高業(yè)務(wù)水平，提高自己的能力,。

消防知識真的很重要,，通過這次學(xué)習(xí)，我懂得了如何在發(fā)生火災(zāi)的時候,，如何使用消防器材,，如何逃生。這些知識對我們真的很重要,，安全關(guān)系到生命。這些都是我們平時工作中必備的知識,。

醫(yī)療風(fēng)險及醫(yī)療糾紛防范的學(xué)習(xí)讓我醫(yī)療核心制度和病歷質(zhì)量控制的培訓(xùn),，我學(xué)到了如何避免各種醫(yī)療風(fēng)險和醫(yī)療糾紛,。當(dāng)今社會醫(yī)患關(guān)系緊張，我們在日常工作中就應(yīng)該極力避免醫(yī)療風(fēng)險,，避免出現(xiàn)醫(yī)療糾紛,。這次培訓(xùn)也學(xué)習(xí)了如何進(jìn)行病歷的書寫，對以后的書寫病歷特別有幫助,。

新職工宣誓是這次培訓(xùn)中一個環(huán)節(jié),。誓詞是那么令人心血澎湃，鼓舞人心,，給人激勵,，給人力量。是的,，“我自愿做一名xxx醫(yī)院的職工,。我堅決擁護(hù)醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)……”。

這次培訓(xùn)讓我收獲很多,，作為xx醫(yī)院的一名職工,，要把醫(yī)院當(dāng)作家。遵守各項規(guī)章制度和熟悉各種基本的業(yè)務(wù),，學(xué)會溝通,，培養(yǎng)高尚的道德情操。掌握扎實的業(yè)務(wù)知識,，不斷學(xué)習(xí)進(jìn)取,，為實現(xiàn)醫(yī)院美好的明天而努力。

醫(yī)院新員工培訓(xùn)心得體會簡短 醫(yī)院新員工培訓(xùn)心得體會1000字篇八

我是一名僅僅工作兩年的護(hù)士,，還沒有太多的臨床經(jīng)驗,，但我卻一直在琢磨著如何當(dāng)好一名護(hù)士，要怎樣才能得到病人的信賴,?；蚺c在許多人眼里都認(rèn)為做護(hù)士很簡單，誰都可以去做,。但參加工作兩年多的我,，發(fā)現(xiàn)要做一名優(yōu)秀的護(hù)士真的不是那么容易，甚至有的人做了一輩子,，最后還是沒做好,。

作為一名護(hù)士，我認(rèn)為應(yīng)該有高度的責(zé)任心和主動服務(wù)的意識,，在工作中不僅能夠服從領(lǐng)導(dǎo)的安排,，接受批評，還應(yīng)該有良好的協(xié)作精神,，工作勤奮,，不怕苦和累,，有較高的專業(yè)水平。作為一名臨床護(hù)士,，我們與病人接觸最密切,，我們應(yīng)該給與病人親人般的關(guān)懷，時刻了解他們的需要,，滿足他們的需求,，為病者分憂。護(hù)理工作是一個非常平凡的崗位,，雖然做不出轟轟烈烈的大事,，但是確實非常重要的和不可或缺的工作。常言道：三分治療,，七分護(hù)理,。我們應(yīng)該和患者多溝通，用微笑為病人服務(wù),，在于病人溝通時要講究語言藝術(shù),，把握說話分寸，通過得體的護(hù)理,，讓患者感到關(guān)愛我深刻的體會到給與病人親人般的關(guān)愛和關(guān)心,，以及端正的儀表，不僅能提高我們的護(hù)理質(zhì)量,，給患者增加戰(zhàn)勝疾病的信心,，也使我們單調(diào)枯燥的工作有了特別的意義。

護(hù)士不僅需要較高的專業(yè)技術(shù)水平,，還應(yīng)善于和病人交流,，做好有關(guān)疾病的健康知識宣傳教育，切實為病人解決實際問題,，同時應(yīng)尊重患者的人格,，維護(hù)患者的權(quán)利，注重服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量的提高,。在生活上,，護(hù)士要養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣，積極參加各項課外活動,，從而不斷的豐富自己的閱歷,，用有限的生命投入到無限的護(hù)理工作中。

短短一星期的崗前培訓(xùn)學(xué)習(xí)在緊張的理論操作考試和歡快的師生談心中結(jié)束了,，我們不僅學(xué)到了很多理論知識,，更多的是學(xué)到了如何去做好一名護(hù)士。我懷著希望，懷著對未來生活的憧憬,，懷著對護(hù)理工作的無限熱愛,，懷著一顆感恩的心，立志成為一名優(yōu)秀的白衣天使!為醫(yī)院的發(fā)展盡自己的一份微薄之力!

來到佛山市第二人民醫(yī)院已經(jīng)三周了,，作為一名新入職員工，雖然在科室工作和同事的交往中,，我逐漸對醫(yī)院有了一定的了解,，但是這如同管中窺豹、盲人摸象,，未能對醫(yī)院產(chǎn)生一個具體全面的認(rèn)識,。心中頗有一些疑問：市二究竟是一所怎樣的醫(yī)院?它的發(fā)展理念是什么?院領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)如何?未來能有怎樣的發(fā)展?而一周的培訓(xùn)，讓我感到迷霧盡去,，豁然開朗,。下面我就這一周學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容，談?wù)勎业捏w會,。

簡短而熱烈的開班儀式上,，火熱的氣氛就預(yù)示這將是一次成功的培訓(xùn)。院領(lǐng)導(dǎo)及各職能科室主任齊聚一堂,，對我們的到來表示了熱烈的歡迎,。李蜀光院長代表醫(yī)院致歡迎辭，并對我們提出了要求：樹立遠(yuǎn)大理想,，并為之努力奮斗,。短短幾分鐘的講話，體現(xiàn)了醫(yī)院對我們的重視和關(guān)懷,，表達(dá)了院領(lǐng)導(dǎo)對我們的殷切希望,。

開班第一課，人事科羅志忠科長為我們詳細(xì)介紹了醫(yī)院的基本情況,，講解了各項規(guī)章制度,，并一一耐心解答同事們關(guān)于制度的疑問。讓我們對醫(yī)院有了一個全面的認(rèn)識,，使我們能更好遵守醫(yī)院的規(guī)章制度,，更快的融入醫(yī)院的工作中。隨后,，羅科長還給我們深刻地講解了職業(yè)道德,，給初涉職場的我們立下了道德標(biāo)尺。

接下來進(jìn)行的電腦系統(tǒng)操作培訓(xùn),，病例書寫規(guī)范講解,，醫(yī)院感染管理要求，愛嬰醫(yī)院知識培訓(xùn)，母乳喂養(yǎng)知識介紹,，禮儀規(guī)范等各項課程,，進(jìn)一步讓我們?nèi)娑唧w了解醫(yī)院的運作及各項常規(guī)工作的具體要求和規(guī)范。不但對我們在二院的工作打下堅實的基礎(chǔ),，更促進(jìn)了我們各方面綜合素質(zhì)的提高,。

而黃盛輝副書記的講座“樹立正確觀念、創(chuàng)造價值人生”博得滿堂喝彩,，他運用了大量的故事講述和案例分析,，以風(fēng)趣幽默的語言，生動形象地向我們闡明了那些原本枯燥無味的人生哲理,。這對我們每個人都是一次精神上的洗禮,，使我們學(xué)會了如何樹立正確的人生觀，自己的智慧,，通過自身的努力奮斗,，實現(xiàn)人生價值的最大體現(xiàn)。

科教科張繼平科長將自己豐富的學(xué)術(shù)經(jīng)驗和科研工作的實例相結(jié)合,，給我們詳細(xì)講述了科研工作的設(shè)計,、實施及論文寫作的各項要素，指導(dǎo)我們?nèi)绾卧谂R床工作中開展科學(xué)研究,，撰寫并發(fā)表論文,。最為精彩的是張科長向我們傳授了他自行研究的鑒別虛假醫(yī)學(xué)期刊各種方法。詳實的鑒別數(shù)據(jù),，簡單易行的方法,，各種虛假期刊無所遁形，實在是讓人大開眼界,。張科長不但加強了我們對科研及論文寫作的見解,，更為我們未來的論文發(fā)表安全加上一層保險。

住院醫(yī)師培訓(xùn)是我最重視的內(nèi)容之一,，對于剛走出校門的我,，從實驗室走進(jìn)病房，心中還有些困惑：如何更快更好地把所學(xué)的醫(yī)學(xué)理論和臨床工作相結(jié)合,，提高醫(yī)療業(yè)務(wù)水平,，更好地為患者服務(wù)呢?醫(yī)務(wù)科范文奎科長給我好好地上了一課，他通過大量的臨床案例分析,，給我們系統(tǒng)講解了在目前的醫(yī)療大環(huán)境下,，我們年輕醫(yī)務(wù)人員應(yīng)該怎樣做好本職工作，構(gòu)建良好的醫(yī)患關(guān)系,。他選取許多經(jīng)典病歷,，給我們詳細(xì)分析臨床醫(yī)生最重要的病歷書寫工作,。同時他還結(jié)合自身多年行醫(yī)經(jīng)驗，對我們年輕醫(yī)生各方面的成長和提高給出了中肯的建議,。身為臨床醫(yī)生的我,，從中找到了自己的種種不足，明確了未來的努力方向,，找到了提高業(yè)務(wù)水平的方法,，實在是獲益良多。

人事科區(qū)曉茜干事和我們共同上了一堂新奇有趣的共贏團(tuán)隊課,。共贏團(tuán)隊對我們來說是個新鮮東西,，區(qū)老師只是簡單介紹了幾個要點，短短十來分鐘便結(jié)束了講課,。接下來的才是重頭戲，我們被隨機分成了八組,。每組都必須在短時間內(nèi)選出了隊長,，思考口號和隊歌，再定個標(biāo)準(zhǔn)動作,，隨后一一上臺展示自己,。這么多天略顯沉悶的氣氛在最短的時間里一掃而空，四天共處一室卻從未交談過的隊員們以最快的速度熟悉起來,，各種奇思妙語層出不窮,。很幸運又不幸，我成為了隊長之一,，投機取巧搞定隊名,、口號和隊歌，然后帶領(lǐng)隊員成為了當(dāng)天最平淡最沉悶的一隊,?？粗渌犖閷I(yè)級水準(zhǔn)的演出，心里頗有些慚愧,。無疑這是成功的一課,，在大家的歡聲笑語中，未來工作中的良好默契就此定下了基調(diào),。

百忙中,，李院長抽空給我們上了一堂醫(yī)院文化課。他介紹了醫(yī)院建設(shè)的理念,，描述了現(xiàn)在和未來發(fā)展的藍(lán)圖,，并對我們的個人發(fā)展提出建議。他的講課沒有稿子,，沒有過多的口號和要求,，只是如年長的朋友般隨意地和我們談?wù)劺硐耄f說工作，聊聊生活,。很簡單,，很樸實，親切和藹,，他的話語一點一滴如甘露,，點點滲入你我的心田。

最后一項消防培訓(xùn)關(guān)系著醫(yī)院的長治久安,，新同事們都非常重視,。聽取熊鍇干事簡短的介紹后，我們來到演習(xí)場,，各位同事都大顯身手,，按照操作要領(lǐng)抓起滅火器爭先恐后地沖向火點?？粗聼峄鸪斓母蓜?，可以想見，未來我院消防事業(yè)必將更上一層樓,。

最后的座談會,，院領(lǐng)導(dǎo)們與新同事歡聚在一起。梁院長簡短又熱情洋溢的講話,，讓人心頭暖暖的,，再次感受醫(yī)院對我們的關(guān)懷和愛護(hù)。隨后新同事代表充滿激情的講演和代表團(tuán)隊的精彩表現(xiàn),，展示了我們的良好風(fēng)貌,。歡聚時刻，張科長技驚四座地一曲高歌《母親》,，把氣氛提上了最高-潮,，隨后新同事大合唱《明天會更好》，展示了我們對美好明天的憧憬,。最后,，為期五天半的培訓(xùn)，在大合照中落下了帷幕,。培訓(xùn)的終點也是我們未來的起點,，雖然沒有豪言壯語，沒有血脈賁張,，新同事們各自散去,，但我覺得大家的心卻已經(jīng)聚在一起。我們來自五湖四海,，如今走到了一起,，從今天起我們正式成為了佛山二院人,，將與這所醫(yī)院同呼吸、共命運,。

一周的培訓(xùn),，不僅打消了我心頭的疑慮，對二院有了全面而深入的了解,，還學(xué)到許多受用一生的知識和道理,，打開了一扇通往美好未來的大門。我要樹立積極樂觀向上的人生觀,，努力提高專業(yè)水平,，做一名好醫(yī)生，更好地為患者服務(wù),，為市二醫(yī)院的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量,，實現(xiàn)自己人生的最大價值!

醫(yī)院新員工培訓(xùn)心得體會簡短 醫(yī)院新員工培訓(xùn)心得體會1000字篇九

經(jīng)過五年的在校學(xué)習(xí)，剛畢業(yè)的我,，能進(jìn)入仁懷市人民醫(yī)院工作是我一生最大的榮幸,。經(jīng)過一周緊張而充實的崗前培訓(xùn)，使自己對醫(yī)院有了進(jìn)一步認(rèn)識,，對醫(yī)院的各項規(guī)章制度及管理規(guī)定有了更深刻的理解，對醫(yī)院輝煌的昨天,、快速發(fā)展的今天及更加美好燦爛的明天有了更全面的了解,。深知醫(yī)院的發(fā)展對醫(yī)務(wù)人員、特別是新進(jìn)醫(yī)務(wù)人員提出了更高要求,，醫(yī)院對我們寄予厚望,。回想院領(lǐng)導(dǎo)語重心長的講話及各行政職能科室負(fù)責(zé)人的授課,，倍感自己所從事的工作責(zé)任重大,，提升自己的能力和水平迫在眉捷，成為一名合格醫(yī)務(wù)工作者刻不容緩,。我決心從以下幾個方面努力,。

一、加強自我學(xué)習(xí),，把學(xué)習(xí)當(dāng)作終身追求的目標(biāo)

正如院領(lǐng)導(dǎo)所說：“現(xiàn)在是知識爆炸,，知識快速更新的時代，只有不斷學(xué)習(xí)才不被淘汰,，每一位醫(yī)務(wù)工作者都應(yīng)該把學(xué)習(xí)當(dāng)成終生追求的目標(biāo)”,。的確，學(xué)習(xí)是永無止境的,，只有時時處處學(xué)習(xí),，才能使自己耳聰目明,，永不落伍。自己作為一名醫(yī)務(wù)工作者,，加強學(xué)習(xí)顯得尤為重要,。不但要學(xué)習(xí)、理解好醫(yī)院的各項規(guī)章制度和管理規(guī)定,，還要學(xué)習(xí),、理解好醫(yī)療衛(wèi)生管理法律、行政法規(guī),、部門規(guī)章及診療,、護(hù)理操作常規(guī)、規(guī)范等,。只有把以上知識學(xué)好了,、弄懂了才能在工作中有章可循，才能更好地把醫(yī)院的各項規(guī)章制度落到實處,，才能更好地為醫(yī)院的醫(yī)療安全保駕護(hù)航,。

二、強化責(zé)任意識,，樹立強烈的責(zé)任感和使命感,。

我至今還清楚的記得一位前輩給我說的：作為醫(yī)生最起碼要做到兩點：一個是責(zé)任心，一個是同情心,，沒有責(zé)任心,，病人可能會意外死在你手中，缺少同情心,，就會滿足于例行公務(wù),，同情心會促進(jìn)責(zé)任心。我一直把它當(dāng)作自己工作上的行為準(zhǔn)則,，感觸尤其深刻,。我認(rèn)為責(zé)任心是從醫(yī)的根本，喪失責(zé)任心就喪失了從事醫(yī)務(wù)工作的資格,，自己必須具備高度責(zé)任心,，否則就無法勝任。

三,、加強團(tuán)結(jié)協(xié)作,，為集體增光添彩醫(yī)療工作本身就是團(tuán)隊工作，任何一項醫(yī)療工作的完成都是大家一起努力的結(jié)果,。當(dāng)然也有一些名醫(yī),、專家自認(rèn)為其成名成家是自己個人努力的結(jié)果，個人努力不假,，但專家,、名人是如何成長起來的?他們是靠借鑒前人的經(jīng)驗,，在醫(yī)院的支持，上級醫(yī)生的指導(dǎo),，同事們的幫助下成長的,，可見不依靠團(tuán)隊的力量是成就不了專家、名醫(yī)的,。就拿我自己來說,，要完成自己的工作，就要科室同事的協(xié)作互助,，更要各臨床科室的理解和配合,。因而我們選擇了醫(yī)務(wù)工作，就選擇了與同事團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神,，選擇了以團(tuán)隊的力量成就自己,。

四、轉(zhuǎn)變思維方式,，切實減少醫(yī)患糾紛

醫(yī)療糾紛的頻繁發(fā)生不但給醫(yī)院正常醫(yī)療工作帶來重大影響,，同時也給醫(yī)務(wù)人員帶來巨大精神壓力。為減少醫(yī)療糾紛的發(fā)生,，我在以后的工作中不僅要注意醫(yī)療安全防范,，也要與全體同仁一起加強對民眾(特別是患者及家屬)，對疾病,、正常醫(yī)患關(guān)系正確認(rèn)識的宣傳教育,，使他們能進(jìn)一步了解疾病發(fā)生幾率，常見及危急,、重癥疾病導(dǎo)致死亡的幾率，正常分娩導(dǎo)致產(chǎn)婦死亡的幾率等等,，增強他們因疾病或其他因素都會導(dǎo)致死亡的理性認(rèn)識;其次加強宣傳現(xiàn)代醫(yī)學(xué)是實驗性醫(yī)學(xué),，存在局限性，降低患者或家屬對醫(yī)院過高的期望值,，從而減少對醫(yī)院的不理解;再者是在醫(yī)院建立一種醫(yī)患雙方共同面對疾病的和諧文化,，如通過醫(yī)患溝通會向患者或家屬宣講及醫(yī)院內(nèi)宣傳欄傳遞一個事實：醫(yī)務(wù)人員和患者是同一戰(zhàn)壕中的人，雙方共同的敵人是疾病,，而不是雙方中的另一方,。明確告訴患者及家屬，不管何時,、何地,，醫(yī)務(wù)人員都是戰(zhàn)勝疾病的忠誠衛(wèi)士，都是全心全意為病人服務(wù)的,。使民眾能從對疾病的了解開始,，再到對現(xiàn)代醫(yī)學(xué)的認(rèn)識,，最后到懂得醫(yī)生職責(zé)并信任醫(yī)生，從而信任醫(yī)院,，形成和諧的醫(yī)患關(guān)系,。