做任何工作都應(yīng)改有個計劃,，以明確目的，避免盲目性，使工作循序漸進(jìn),，有條不紊,。相信許多人會覺得計劃很難寫,？這里給大家分享一些最新的計劃書范文,，方便大家學(xué)習(xí),。

文員工作計劃表 文員的工作計劃和目標(biāo)篇一

（一）規(guī)范管理制度,，完善工作流程

1,、完善工作流程。根據(jù)公司內(nèi)審工作的要求,，上半年度對薩班斯法案進(jìn)行了學(xué)習(xí),，結(jié)合公司實際工作情況，分別對涉及財務(wù),、運(yùn)營,、項目、人力及健康安全方面的工作進(jìn)行流程描述及修改工作,。

2,、做好車輛管理。隨著xx年公司崗上,、龍海,、鞏義3座民用氣站及燕郊工業(yè)站的相繼建成和投產(chǎn)使用，加強(qiáng)控制車輛的有效使用管理,。針對這一情況,，結(jié)合公司車輛管理制度，對車輛管理規(guī)定進(jìn)行了修訂,，完成《車輛管理辦法》的制定及下發(fā)工作,，通過公司各部門人員對該辦法的學(xué)習(xí)，規(guī)范了公司車輛管理和用車流程,。公司公務(wù)車輛全年共行駛183288公里,，其中帕薩特行駛68700公里，普桑行駛8xx40公里,，車輛保養(yǎng)費用19564.20元,。

油耗：210471升、路橋費：218124元,、停車費：130.50元

3,、繪制項目部工作流程。通過對市場開發(fā)合同,、施工合同及工程洽商合同簽訂工作的描述,，對工程采購費用,、工程款付款申請等工作過程的解析，使項目部部門工作規(guī)范起來,，從而確保業(yè)務(wù)工作的連貫性和各項手續(xù)的完備性,。

（二）事務(wù)性管理工作

1、辦公禮儀的細(xì)化工作

年初,，結(jié)合公司及站內(nèi)員工的工作性質(zhì),，分別制作了關(guān)于辦公禮儀培訓(xùn)的ppt，努力做到結(jié)合實際,，加強(qiáng)工作中的實用性,。

2、辦公文檔的匯總工作

20xx年全年,，公司共發(fā)文 件,，其中綜字發(fā)文 件，安委會發(fā)文 件,，考評委員會發(fā)文 件,；全年共簽合同 份，其中,，氣源合同 份,，供氣、配套合同 份,，施工合同 份,，租賃合同 份，其他類合同 份,；全年已存檔竣工資料 份,；全年會議記要共 份；項目資質(zhì)已歸檔情況,，共 項,，其中辛集已辦手續(xù) 項，石家莊已辦手續(xù) 項,，鹿泉已辦手續(xù) 項,，成安已辦手續(xù) 項，崗上已辦手續(xù) 項,，龍泉已辦手續(xù) 項,。

3、各氣站整改工作

20xx年4月份,，對北京2個民用氣站,、河北6個民用氣站進(jìn)行了安檢工作，對不符合要求的氣站均下發(fā)了整改通知,，督促完成整改工作,。并對各氣站現(xiàn)有辦公設(shè)備及生活用品做好登記工作,。

4,、做好xx年大事記,。在公司各項工作平穩(wěn)運(yùn)行中，對公司新開投產(chǎn)項目,、安全事故,、申辦資質(zhì)類等較重要事宜進(jìn)行匯總。其中,，新開項目投產(chǎn)共3個,，分別是崗上、鞏義民用氣站和燕郊工業(yè)氣站,；安全事故11起,，包括輸配中心車輛事故3起，生產(chǎn)事故6起,，項目事故2起,；辦理燃?xì)饨?jīng)營許可證2個（鹿泉、辛集）,；點火通氣小區(qū)8個（成安2個,，辛集6個）；晨光黨支部于11月25日正式成立,。

1,、奧運(yùn)會期間及會后，根據(jù)政府車輛管理部門的公告及通知,，做好車輛單雙號及限號出行的安排,，確保各部門用車。

2,、協(xié)助安全生產(chǎn)管理部完成了對生產(chǎn)崗位員工07年度理論與實操的考評工作,，以及完成對各氣站墻上制度的制作、更換工作,。

3,、根據(jù)公司項目及小區(qū)通氣情況，完成“通氣業(yè)務(wù)確認(rèn)單”的制定,。從而使財務(wù)部門,、運(yùn)營部門及各氣站的工作協(xié)調(diào)統(tǒng)一，做到有據(jù)可循,。

4,、報表匯總及上報工作。xx年下半年,，根據(jù)偉業(yè)工作的要求,，需將項目進(jìn)度,、配套費計劃及回收情況、小區(qū)圖紙設(shè)計情況等內(nèi)容進(jìn)行月報和季報,，在各部門的配合下均能夠及時完成上報工作,。

5、完成內(nèi)刊出刊,。20xx年在各部門和各基層生產(chǎn)單位的配合下,，每一期內(nèi)刊基本上做到了及時出刊。在日后的工作中,，還要不斷豐富內(nèi)刊內(nèi)容,，提高內(nèi)刊質(zhì)量。

值得欣慰的同時,，也發(fā)現(xiàn)了工作中存在的不足,。

1、文件回復(fù)及存檔工作,。對需存檔文件的追蹤及跟進(jìn)工作有待加強(qiáng),，結(jié)合工作中的實際情況，建議對需存檔文件,，在原有要求報送文件份數(shù)基礎(chǔ)上,，多留一份原件，特殊情況下,，留存復(fù)印件,。

對于最初是在下屬公司存檔的文件，辦完有關(guān)手續(xù)后,，應(yīng)將文件及時回寄或者傳真至總部,，使該項目有完整的報批手續(xù)，同時也便于其它相關(guān)手續(xù)的辦理工作,。如河北地區(qū)辦理手續(xù)事宜,，先由直接辦事人員在石家莊分公司統(tǒng)一歸檔，每月匯總至公司總部,；項目竣工資料,，先由工程監(jiān)理將文件轉(zhuǎn)交至項目部專人手中，再統(tǒng)一報至行政人事部存檔,；新簽合同,，原則上，由直接辦理人員按程序申報,，行政人事部根據(jù)匯簽單,，索要合同進(jìn)行歸檔。

2,、根據(jù)各部門,、各基層生產(chǎn)單位在工作中的情況,，發(fā)現(xiàn)部分規(guī)章制度在執(zhí)行力度上有待加強(qiáng)。

眾所周知,，公司規(guī)范的管理制度,，不但有利于公司經(jīng)營管理的提高，而且也有利于每位員工在工作中得到成長和發(fā)揮特長,，因此需要大家共同努力,。行政人事部作為橋梁部門,，要做好上下的聯(lián)絡(luò)溝通工作,，做好對工作和計劃的督辦和檢查。

3,、嚴(yán)謹(jǐn)下屬分公司（石家莊,、成安）用章管理。建議分公司公章管理者應(yīng)有用章情況的紙質(zhì)登記記錄（按公司總部用章程序及申請單辦理）,。

使用范圍按凡對外報批,、報送文件及以分公司名義下發(fā)的通知，需傳真至公司由（副）總經(jīng)理批準(zhǔn),；日常財務(wù)報表,，經(jīng)財務(wù)經(jīng)理審批；其他內(nèi)容參照公司用章范圍進(jìn)行,。

文員工作計劃表 文員的工作計劃和目標(biāo)篇二

(1)協(xié)助行政主管做好各類公文的登記,、上報、下發(fā)等工作,，并把原來沒有具體整理的文件按類別整理好放入貼好標(biāo)簽的文件夾內(nèi),。

(2)做好了各類信件的收發(fā)工作。

(3)做好外出人員的登記工作,。

(4)做好辦公用品的管理工作,。做好辦公用品領(lǐng)用登記，按需所發(fā),，做到不浪費,，按時清點，以便能及時補(bǔ)充辦公用品,，滿足大家工作的需要,。

(5)做好辦公室設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)工作，

(6)協(xié)助行政主管做好節(jié)假日的排班,、值班等工作,，確保節(jié)假期間集團(tuán)的安全保衛(wèi)工作。

(7)認(rèn)真,、按時,、高效率地做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作,。

在日常事物工作中，我一定遵循精,、細(xì),、準(zhǔn)的原則，精心準(zhǔn)備,，精細(xì)安排,，細(xì)致工作，干標(biāo)準(zhǔn)活,，站標(biāo)準(zhǔn)崗,，嚴(yán)格按照辦公室的各項規(guī)章制度辦事。

2.在行政工作中,，我將做到以下幾點

(1)做好領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)：及時完成辦公室主管,、集團(tuán)各部經(jīng)理和部門主管交辦的各項的工作。要成為領(lǐng)導(dǎo)的助力,、助手,，急領(lǐng)導(dǎo)所急，想領(lǐng)導(dǎo)所想,，勤跑腿,，多匯報，當(dāng)好參謀助手,。

(2)做好各部門服務(wù)：加強(qiáng)與各部門之間信息員的聯(lián)絡(luò)與溝通,，系統(tǒng)的、快速的傳遞信息,，保證信息在公司內(nèi)部及時準(zhǔn)確的傳遞到位,。

(3)做好員工服務(wù)：及時的將集團(tuán)員工的信息向公司領(lǐng)導(dǎo)反饋，做好員工與領(lǐng)導(dǎo)溝通的橋梁,。

(4)協(xié)助行政主管完善集團(tuán)各項規(guī)章制度,。

(5)做好信息保密工作：保存好辦公室常用文檔，做好存檔保密工作;要及時,、準(zhǔn)確,、全面的收集各方面信息并做好存檔工作。

(6)做好文書工作：及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各種文稿,，學(xué)習(xí)各種文字材料的寫作,，提高自身寫作功底。

3.提高個人修養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力方面,，我將做到以下三點

(1)積極參加集團(tuán)安排的基礎(chǔ)性管理培訓(xùn),，提升自身的專業(yè)工作技能。

(2)向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗和方法，快速提升自身素質(zhì),。

(3)通過個人自主的學(xué)習(xí)來提升知識層次,。

文員工作計劃表 文員的工作計劃和目標(biāo)篇三

文員實習(xí)工作計劃 地已有知識，學(xué)習(xí)技能,，我到桂中紙業(yè)有限公司實習(xí),，在辦公室擔(dān)任行政文員的工作，在此我對我的實習(xí)工作做自我鑒定,。

在實習(xí)期間,，我接觸了辦公用品，如傳真機(jī),、碎紙機(jī),、打印機(jī)、掃描儀等,，了機(jī)器的操作,，了公司辦公的情況,。期間我也學(xué)到了許多更有用的東西,。

開始實習(xí)時，剛陌生的環(huán)境難免會有些緊張,，不知道該怎么辦,。是同事們友善的微笑我的尷尬。大家都很有禮貌,，不管大事小事都要說聲謝謝,。

行政文員，任務(wù)瑣碎繁雜,，我的老師教我,，做事情要分主次、有條理,。說著容易,，做著難。每天要發(fā)傳真,、收信件,、整理廢舊紙張在等，手頭有多件事情需要,。當(dāng)然這時候就要將的事情首位,，把所有事情的主次順序排好。就不會亂,。正好最近公司在擴(kuò)建,，傳真。要"分主次，有條理"是事情的關(guān)鍵,，這次實習(xí)讓我深了對這句話的理解,。

實習(xí)是我步入社會前的課，教會我怎么待人接物,，如何事情,。在短短的3個月里看到的只能是工作的側(cè)面，學(xué)習(xí)的只能是的方法,，但我是非常的,。

這次實習(xí)告訴我，在社會大學(xué)堂里我小學(xué)生,，還有很長的路要走,。要抱著謙虛謹(jǐn)慎的，大小踏實的每一件事,，走好每一步,。

實習(xí)，我有信心,，未來的路我能地走下去,！

面對新的環(huán)境,新的顧客,內(nèi)心有點緊張。在看似忙碌而又緊然有緒的工作中,我開始記住了"客戶"詞,我深知客戶是的服務(wù),我開始體味"微笑服務(wù)"詮釋的真諦,。

次實習(xí)主要是行政,。,學(xué)習(xí)聯(lián)行往來。前幾周主要是以看為主,。開始安排我在財務(wù)部學(xué)習(xí),。我從整理發(fā)票開始?？此埔痪湓捑湍苤v清的流程,但操作起來卻并行云流水般流暢的,這所抱露的細(xì)節(jié)問題也決可以草草了之的,。我從編碼開始,慢慢熟悉整個操作過程。但漸漸的熟練程度的,錯誤了,從中也得出了的心得,。正如主管說的:"財務(wù)部工作需要的超凡的智力,而是一份細(xì)心和耐心,。"確實如此,財務(wù)工作是一項看似簡單但精密度的工作,它需要的是更多的耐心和細(xì)心。我一直都在培養(yǎng)這的能力,。剛開始時,幾乎每一天每做一件事都要犯錯,漸漸的在各位同事的幫助和下,我慢慢從常犯錯,減輕到少犯錯,犯小錯,并不犯錯,。我把每次犯錯都做為對的一次警示,更是做為邁向的一道道關(guān)卡,人生不拒絕犯錯,的是看待錯誤的`和之后的自省。

文員工作計劃表 文員的工作計劃和目標(biāo)篇四

其性質(zhì)和其他部門的區(qū)別主要體現(xiàn)在服務(wù)性上：

一是大局和小局的矛盾,。辦公室作為一個綜合部門,。辦公室主要是為領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān),、和基層服務(wù),。首先是為領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)服務(wù)的這就要求辦公室把“一切服從大局,，一切服務(wù)大局”作為辦公室工作的動身點和落腳點，當(dāng)部門工作與機(jī)關(guān)的整體工作,、小局工作與大局工作發(fā)生矛盾的時候,，自覺地做到小局服從大局、局部服從整體,。同時盡力做好小局工作,，因為小局工作是做好大局的基礎(chǔ)和前提。但要做好辦公室工作,。

二是主動和被動的矛盾,。辦公室工作的服務(wù)性職能決定了其工作的主動性。又必需發(fā)揮人員的主動性,，善于在主動中求主動,，變主動為主動。對一些常規(guī)性,、規(guī)律性,、階段性等確定性工作，不要消極等待,，要主動著手,，提前準(zhǔn)備。對領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的任務(wù),、應(yīng)急事件和突發(fā)事件等非確定性工作,，要有靈活的應(yīng)變能力，做到忙而不亂,。同時要積極適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)的工作思路，想領(lǐng)導(dǎo)之所想,，謀領(lǐng)導(dǎo)之所謀,，把問題想在前面，把工作做在前頭,，主動做好超前服務(wù),。

政務(wù)工作主要有決策參謀、調(diào)查研究,、政務(wù)信息,、政務(wù)文電處置、政務(wù)督促檢查,、機(jī)要檔案失密等工作,。事務(wù)工作一般是指除政務(wù)以外的其他各項工作。

三是政務(wù)和事務(wù)的矛盾,。政務(wù)和事務(wù)是辦公室工作的兩個輪子,。主要是行政后勤工作，諸如接待應(yīng)酬、吃住行,、平安衛(wèi)生等,。事務(wù)工作是搞好政務(wù)工作的先決條件，不能把政務(wù)看成是大事,，把事務(wù)看成是小事或可有可無的事,。更不能把政務(wù)看成是高層次的把事務(wù)看成是低層次的辦公室的工作事無巨細(xì)，不能有半點疏忽和懈怠,。

當(dāng)參謀,，四是過”與“不及”矛盾。為領(lǐng)導(dǎo)出主意,。要把握“度”掌握分寸,。辦公室在領(lǐng)導(dǎo)決策中處于輔助和從屬地位，不能缺位,，也不能越位,。要想領(lǐng)導(dǎo)之所想，急領(lǐng)導(dǎo)之所急,，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供盡可能多的背景資料,，但不能越俎代庖。要積極諫言,，但不能瞎摻和,。

突出“想得到多謀才能善斷。辦公室作為公司上傳下達(dá),、溝通各方的橋梁和紐帶,。

一是發(fā)揮顧問功能。要善于站在全局的高度,，把注意力集中在那些牽動全局,、涉及久遠(yuǎn)的大事上，放在情況復(fù)雜,、矛盾突出的熱點,、難點問題上，既要了解面上的總體工作,，又要了解近期的重點工作,，既要了解上級領(lǐng)導(dǎo)的工作意見和要求，還要了解本單位的實際情況和干部員工的意見和建議,。善于增強(qiáng)整體合力,，樹立團(tuán)隊協(xié)作精神和服務(wù)理念，善于對上加強(qiáng)聯(lián)系,，對內(nèi)加強(qiáng)管理,，對外搞好協(xié)調(diào),，對下做好服務(wù)。要立足發(fā)展變化的新情況,，多動腦筋,、想辦法、出主意,，增強(qiáng)工作的主動性,、預(yù)見性、發(fā)明性,，以較高的政策理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)工作能力為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策,、查漏補(bǔ)缺，充分調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上,，提出可行建議和工作預(yù)案,，發(fā)揮顧問和助手作用，不時提高參與決策能力,。突出“管得寬”辦公室工作綜合全局,。

二是發(fā)揮協(xié)調(diào)功能。協(xié)調(diào)各方,，承內(nèi)聯(lián)外,，有自身的工作職責(zé)和工作規(guī)則。辦公室既要全面了解各方面工作情況,，為公司各項工作的順利開展發(fā)明條件,，又要協(xié)調(diào)各方，處置好上下左右的關(guān)系,，確保政令并且做到抓一件成一件,，疏通。對于職責(zé)內(nèi)的工作一定要抓緊抓好,。件件有交代,，項項有落實。對職責(zé)以外但沒有部門抓的或職責(zé)不明的工作,，辦公室就是不管部”要義不容辭承擔(dān)起來，做到機(jī)關(guān)工作不留空檔,，保證各項工作的全面推進(jìn),。突出“做得細(xì)”機(jī)關(guān)工作無小事。

三是發(fā)揮辦事功能,。辦公室工作更是無小事,。這就要求辦公室工作一要細(xì)心、細(xì)致,，二要從細(xì)小的事抓起,。對任何一件經(jīng)辦的工作,，都要嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，一絲不茍,，來不得半點敷衍和虛假,。要時時刻刻、事事處處,，認(rèn)真認(rèn)真再認(rèn)真,，細(xì)致細(xì)致再細(xì)致，做到不讓領(lǐng)導(dǎo)布置的工作在手中延誤,，不讓需要辦理的文電在手中積壓,，不讓到辦公室聯(lián)系工作的同志在這里受到冷落，不讓分公司機(jī)關(guān)和辦公室的形象在這里受到影響,。突出“碰得硬”機(jī)關(guān)工作涉及到事務(wù)方方面面,。

四是發(fā)揮管理功能。有的還關(guān)系到員工的切身利益,。原則問題上敢不敢逗硬是檢驗作風(fēng)是否過硬的重要標(biāo)志,。辦公室工作必需講原則，嚴(yán)肅辦事紀(jì)律,。一是按政策辦事,。把政策作為辦公室的生命線，決不允許在政策問題上講人情,，走*”二是依法辦事,。辦公室同志必需學(xué)法、懂法,、守法,，嚴(yán)格依照法律法規(guī)來開展工作。三是按組織原則辦事,。堅持民主集中制原則,，堅持一級對一級負(fù)責(zé)。

突出“講程序”辦公室工作的順序性要求很強(qiáng),，特別是大量復(fù)雜的事務(wù)性工作中,，要求辦公室的同志一定要保持清醒的頭腦，分清主次,、分清輕重緩急,、不怕麻煩。一定要堅持逐級匯報的原則,，五是發(fā)揮服務(wù)功能,。以明確責(zé)任。要通過建立一套科學(xué)規(guī)范的工作制度,、工作順序,、工作規(guī)則,，使每項工作都有章可循。

突出“抓得實”要據(jù)實情,、講實話,、干實事、創(chuàng)實效,，六是發(fā)揮督辦功能,。扎扎實實，不慕虛榮,，不圖虛名,。實事求是干工作，實事求是反映情況,，具備求真務(wù)實的精神,，包括聽取基層意見，向領(lǐng)導(dǎo)反映情況,，力求全面,、真實。工作中,，要一步一個腳印,，不作表面文章。

抓好文書檔案管理,。一方面注重提高分公司文書檔案管理水平;另一方面針對目前分公司新建單位較多,，一是要管帶結(jié)合。文書檔案管理質(zhì)量相對較弱的實際情況,，采取以下措施：

一是要求各新建單位確定專人負(fù)責(zé)文書檔案工作并盡可能堅持相對穩(wěn)定;

二是積極開展人員整訓(xùn);

三是實施靠近指導(dǎo),，采取現(xiàn)場指導(dǎo)，手把手協(xié)助有關(guān)單位提高文書檔案管理水平;

四是開展文書檔案管理驗收制度,，獎優(yōu)罰劣,。