在生活中,，越來越多人會去使用協(xié)議,，簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一。合同對于我們的幫助很大,，所以我們要好好寫一篇合同。以下是我為大家搜集的合同范文,，僅供參考,，一起來看看吧

員工培訓(xùn)合同法篇一

乙方： 身份證號：

為使得公司新員工能快速適應(yīng)工作環(huán)境，掌握必備崗位工作技能,，特對公司引進(jìn)新員工進(jìn)行內(nèi)部定向強(qiáng)化培養(yǎng),，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，雙方自愿達(dá)成如下共識,，特訂立本協(xié)議，以資恪守,。

一,、培訓(xùn)時(shí)間：年 培訓(xùn)地點(diǎn)： 。 培訓(xùn)課程：

二,、甲方的權(quán)利和義務(wù)

第一條負(fù)責(zé)提供教學(xué)場地,、設(shè)備設(shè)施，教材資料等必備學(xué)習(xí)用品,。

第二條對乙方進(jìn)行形象,、技能、業(yè)務(wù)等內(nèi)容的培訓(xùn),，根據(jù)公司的建設(shè)和發(fā)展需求設(shè)置科目,、安排學(xué)時(shí)（詳見“教學(xué)計(jì)劃”）。

第三條負(fù)責(zé)教學(xué)管理,，如發(fā)現(xiàn)乙方有違紀(jì)違規(guī)行為,，將按照有關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行處理，情節(jié)嚴(yán)重者給與開除處分,。

第四條培訓(xùn)期間第七天進(jìn)行考試考核,，通過前六天的學(xué)習(xí)后，根據(jù)乙方考試成績和崗位技能掌握情況,，分崗至公司各個(gè)對應(yīng)部門,，安排至相應(yīng)的工作崗位工作。

第五條甲方在給乙方培訓(xùn)的期間,，薪資計(jì)算的方式如下：

（1）乙方在甲方公司培訓(xùn)期為七天,，期間不享受工資待遇，公司給予乙方每日20元的培訓(xùn)補(bǔ)助。

（2）當(dāng)乙方七天培訓(xùn)期的考核通過,，并自入職日起在公司試用滿一個(gè)月,，工資按入職

日起計(jì)算當(dāng)月實(shí)際出勤天數(shù)發(fā)放。

（3）當(dāng)乙方七天培訓(xùn)期考核通過,，但自入職日起在公司試用未滿一個(gè)月（乙方自動離職或被甲方辭退）,，則以第八個(gè)工作日為試用第一日起計(jì)算當(dāng)月實(shí)際出勤天數(shù)發(fā)放工資，七天培訓(xùn)期按每日20元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放培訓(xùn)期補(bǔ)助,。

（4）當(dāng)乙方七天培訓(xùn)期考核未通過,，公司將予以辭退，工資只以每日20元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放培訓(xùn)期補(bǔ)助,。

三,、乙方的權(quán)利和義務(wù)：

第一條乙方必須自覺接受甲方的教育和管理，努力學(xué)習(xí),，遵紀(jì)守法,，不遲到不早退，積極參與甲方安排的各種課程設(shè)置內(nèi)容,；乙方如有違規(guī)違紀(jì)行為,，要自覺接受甲方處理。

第二條乙方在培訓(xùn)期間,，如私自外出,，造成人身意外或其他嚴(yán)重后果，責(zé)任全部由乙方承擔(dān),。

第三條乙方在培訓(xùn)期間享有對甲方的培訓(xùn)向甲方的相關(guān)人員友好地提出意見和建議的權(quán)利,。

四、本協(xié)議的附件及教學(xué)計(jì)劃,、管理制度等作為本協(xié)議的補(bǔ)充材料,，具有同等法律效力，請注意留存,。

五,、本協(xié)議一式二份，甲,、乙雙方各一份,；培訓(xùn)開始合同生效，因故辭退,、辭職或員工進(jìn)入試用期時(shí),，合同自動失效。

六,、未盡事宜,，甲、乙雙方,、公證處共同協(xié)商解決,。

甲方： 乙方

年 月 日 年 月 日

員工培訓(xùn)合同法篇二

甲方：

乙方： 身份證號碼：

甲、乙雙方自愿,、平等協(xié)商,，同意簽訂本協(xié)議，共同信守本協(xié)議所列各項(xiàng)條款,。

一,、乙方接受甲方所安排的工作。

二,、本合同期限為自 年 月 日起,，至 年 月 日止

三、工作內(nèi)容及條件：

1,、甲方聘用乙方為

(1)乙方任務(wù)是武術(shù)教學(xué)和招生,，

(2)在合同期內(nèi)，甲方將可根據(jù)實(shí)際情況指派乙方于不同的招生,、教學(xué)點(diǎn)

(3)在校遵守教職工守則,，玩忽職守不服從安排造成損失的，視情況嚴(yán)重,。給予處罰,，或直接解聘。觸犯法律由司法機(jī)關(guān)處理,，本校區(qū)概不負(fù)責(zé),。

2、時(shí)間安排：

(1)周一至周五下午60—90分鐘,。周六,、日三個(gè)班。暑假課時(shí)增加,，每增加一班工資增加300元,，減少一班扣300元。

(2)課前30分鐘必須到校,。遲到或早退一次扣10元,，沒寫教案扣10元;每月每班缺勤率15%免扣，每月超出1人扣20元,，并及時(shí)與家長聯(lián)系,。

(3)無故缺曠一天扣工資200元;如必須請假請找好替補(bǔ)教練不扣工資。

(4)事假必須提前三天提出書面申請,，甲方安排替補(bǔ)教練,?？鄢菹⒐べY給予替補(bǔ)教練，沒有此過程事假無效,，記作無故曠工;

(5)病假必須提前三小時(shí)親自口頭申請并得到確認(rèn),，乙方安排替補(bǔ)教練，工資不扣,，沒有此過程病假無效,，記作無故曠工;

3、如果乙方在工作期間不能勝任原職,，甲方可根據(jù)實(shí)際情況對其進(jìn)行調(diào)崗,， 工資隨調(diào)崗浮動。如果調(diào)崗仍不能勝任的,，可解除本協(xié)議,。

四、薪資待遇：

底薪：1500元三個(gè)班 (包吃住) 能力突出底薪直接加300元

底薪：1800元三個(gè)班(不包吃住)壓工資20天工資在每月20號發(fā)放,， 甲方不得以任何借口拖欠乙方工資和提成,，如有遺漏由乙方提醒

提成：

1、 每教一名學(xué)員,、每月每人提成5元,，流失一名扣50元，

2,、 安排試學(xué)成功提1%,，

3、 暑假招生期電話費(fèi)補(bǔ)助,，暑假班轉(zhuǎn)長期提1%,，所再學(xué)員續(xù)交學(xué)費(fèi)提1%，

4,、 暑假后評選優(yōu)秀教職工,，獎金根據(jù)業(yè)績而定，

5,、 年底年終獎,，0—5000元，

6,、 每年到合同期漲300元工資,。

7、 不定期安排旅游,、聚餐,、娛樂等。

8,、 業(yè)績突出升職教學(xué)加管理,，將按照一定比例入股,、分成或干股。

五,、保密條款：

乙方在合同有效期內(nèi)應(yīng)當(dāng)對甲方所有商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù),，乙方在 合同完成后年內(nèi)應(yīng)當(dāng)對甲方內(nèi)部資料承擔(dān)保密義務(wù)。

六,、經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意,，可采用書面形式依法變更或解除本協(xié)議,。

七、符合下列情形之一的,，甲方可以與乙方解除本協(xié)議,。

1、乙方在試用期被證明不符合聘用條件的;

2,、嚴(yán)重失職,，營私舞弊，對用人單位利益造成損失的;

3,、私自帶本校學(xué)生去別的教輔機(jī)構(gòu),。

八、有下列情形之一的,，甲方可以與乙方解除本協(xié)議,，但應(yīng)提前一周以書面形 式通知乙方：

1、乙方患病或者非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事 由甲方另行安排的工作的;

2、本協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,。致使原協(xié)議無法履行,， 經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更達(dá)成協(xié)議的;

3、乙方出現(xiàn)無故遲到早退三次以上者和無故曠工三次或三次以上者,。

九,、乙方要解除本協(xié)議，應(yīng)當(dāng)提前三十日,，以書面形式通知甲方,。安排好交接人員，工資結(jié)清,。

十,、本協(xié)議履行期滿或終止協(xié)議的條件出現(xiàn)，協(xié)議即行終止,。如因工作需要,， 經(jīng)雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂協(xié)議,。

十一、雙方的違約責(zé)任：

(1)乙方不按照合同約定履行義務(wù),，造成工作停滯,、延誤的，乙方須支 付數(shù)額為的.違約金,，且當(dāng)月工資自動無效,。

(2)違反約定的保密義務(wù)，違約方應(yīng)承擔(dān)造成的一切損失并予以賠償,， 違約方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,。

十二、本協(xié)議未盡事宜,，雙方協(xié)商解決,。

十三、本協(xié)議甲方有最終解釋權(quán),。

十四,、本協(xié)議一式二份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

員工培訓(xùn)合同法篇三

甲方：_________

乙方：_________

為了甲方的不斷發(fā)展壯大，為了不斷的提高乙方的業(yè)務(wù)素質(zhì),，為了明確乙方在參加甲方推薦的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)期間甲,、乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，為了保證甲方培養(yǎng)的技術(shù)人員不致流失,。經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：

一、甲方為員工自身發(fā)展,，并進(jìn)一步加強(qiáng)業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高,，安排乙方到_________參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)。在業(yè)務(wù)培訓(xùn)期間,，甲方負(fù)責(zé)乙方培訓(xùn)費(fèi),。同時(shí)，甲方為乙方提供必要的學(xué)習(xí)時(shí)間,。

二,、乙方應(yīng)珍惜此次培訓(xùn)機(jī)會努力學(xué)習(xí)，并保證按照此次培訓(xùn)的時(shí)間,、地點(diǎn),、內(nèi)容認(rèn)真參加培訓(xùn)。培訓(xùn)結(jié)束后,，即應(yīng)在合理的時(shí)間內(nèi)返回甲方報(bào)到,，不得隨意在外逗留不歸,。否則，因此產(chǎn)生的費(fèi)用自理,，同時(shí)按逾期報(bào)到的天數(shù)做曠工處理,。

三、乙方在參加培訓(xùn)后,，應(yīng)能夠達(dá)到此次培訓(xùn)的目的,。如乙方不認(rèn)真學(xué)習(xí)，未能掌握培訓(xùn)中所傳授的知識和技術(shù),，則甲方有權(quán)扣除為乙方提供的所有培訓(xùn)期間支出的費(fèi)用及工資（具體執(zhí)行可由乙方直接返還給甲方或由甲方在乙方的工資中扣除）,。

四、乙方的權(quán)利：乙方在遵守本合同的前提下,，享有培訓(xùn)期間工資照發(fā)福利不變的權(quán)利,。

五,、乙方離開甲方時(shí),，關(guān)于培訓(xùn)費(fèi)用的處理：

乙方在甲方期間的培訓(xùn)費(fèi)用低于_________元的（包括甲方獲贈的免費(fèi)培訓(xùn)），乙方在甲方工作時(shí)間超過_________年的,，勞動合同到期乙方離開甲方時(shí),，甲方不再要求乙方返還培訓(xùn)費(fèi)用；乙方在甲方工作不足_________年的或因乙方違反勞動合同被提前解除勞動合同的,，乙方應(yīng)返還甲方所有培訓(xùn)費(fèi)用,。

乙方在甲方期間的培訓(xùn)費(fèi)用低于_________元的（包括甲方獲贈的免費(fèi)培訓(xùn)），乙方在甲方工作時(shí)間超過_________年的,，勞動合同到期乙方離開甲方時(shí),，甲方不再要求乙方返還培訓(xùn)費(fèi)用；乙方在甲方工作不足 _________年的或因乙方違反勞動合同被提前解除勞動合同的,，乙方應(yīng)返還甲方所有培訓(xùn)費(fèi)用,。

乙方在甲方期間的培訓(xùn)費(fèi)用低于 _________元的（包括甲方獲贈的免費(fèi)培訓(xùn)），乙方在甲方工作時(shí)間超過_________年的,，勞動合同到期乙方離開甲方時(shí),，甲方不再要求乙方返還培訓(xùn)費(fèi)用；乙方在甲方工作不足_________年的或因乙方違反勞動合同被提前解除勞動合同的,，乙方應(yīng)返還甲方所有培訓(xùn)費(fèi)用,。

乙方在甲方期間的培訓(xùn)費(fèi)用超過_________元的，屬于數(shù)額較大,，甲,、乙雙方另行簽訂培訓(xùn)合同。

六,、甲,、乙雙方在履行本合同時(shí),，如發(fā)生爭議應(yīng)本著協(xié)商的原則解決，協(xié)商不成任何一方均可向勞動爭議仲裁部門提起仲裁或向人民法院提起訴訟,。

七,、本合同作為勞動合同的一部分，與勞動合同具有同等法律效力,。

八,、合同一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，雙方簽字蓋章生效。

甲方（簽章）：__________________

_________年_________月________日

乙方（簽章）：__________________

_________年_________月________日

員工培訓(xùn)合同法篇四

甲方（）因工作（生產(chǎn)）需要[或根據(jù)乙方（）的個(gè)人申請],，同意乙方參加（ ）培訓(xùn)?，F(xiàn)根據(jù)勞動法及本單位的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商,，一致同意：

一,、參加培訓(xùn)的時(shí)間從 年月日 起，至 年月日止,。

二,、培訓(xùn)形式：（）

1、 全脫產(chǎn)學(xué)習(xí),；

2,、半脫產(chǎn)學(xué)習(xí)；

3,、非脫產(chǎn)學(xué)習(xí),。

三、培訓(xùn)費(fèi)支付,。培訓(xùn)費(fèi)共計(jì) 元,。由甲方負(fù)責(zé)承擔(dān) %，人民幣元,；由乙方負(fù)責(zé)承擔(dān)%,，人民幣元。培訓(xùn)所需的交通費(fèi)用由乙方負(fù)責(zé),。

四,、乙方在培訓(xùn)期間的，其基本工資發(fā) %或不計(jì)發(fā),；崗位工資發(fā)%或不計(jì)發(fā),；其他工資獎金補(bǔ)貼發(fā) %或不計(jì)發(fā)。

五、乙方通過培訓(xùn)后,，未取得合格成績者,，培訓(xùn)費(fèi)用全部由乙方承擔(dān)。

六,、由甲方提供經(jīng)費(fèi),、時(shí)間的培訓(xùn)，乙方必須為甲方繼續(xù)服務(wù)（）年,。

七,、乙方違反勞動合同或提前解除勞動合同，以及培訓(xùn)后為甲方的服務(wù)年限不滿,，乙方需賠償甲方,，賠償金包括：由甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)、脫產(chǎn)期間發(fā)的工資獎金,。

八,、其他約定：

1、

2,、

3,、

九、本合同一式兩份,，雙方各持一份,，具有同等法律效力,，本合同由雙方簽字蓋章后生效,。

甲方（法）負(fù)責(zé)人簽名（蓋印）： 乙方簽名（蓋?。?/p>

法定地址或住所： 法定地址或住所：

年月日 年 月日