在生活中，越來(lái)越多人會(huì)去使用協(xié)議,，簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一,。合同對(duì)于我們的幫助很大,，所以我們要好好寫(xiě)一篇合同,。以下是我為大家搜集的合同范文，僅供參考,，一起來(lái)看看吧

員工培訓(xùn)合同法篇一

乙方： 身份證號(hào)：

為使得公司新員工能快速適應(yīng)工作環(huán)境,，掌握必備崗位工作技能，特對(duì)公司引進(jìn)新員工進(jìn)行內(nèi)部定向強(qiáng)化培養(yǎng),，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致，雙方自愿達(dá)成如下共識(shí),，特訂立本協(xié)議,，以資恪守。

一,、培訓(xùn)時(shí)間：年 培訓(xùn)地點(diǎn)： ,。 培訓(xùn)課程：

二、甲方的權(quán)利和義務(wù)

第一條負(fù)責(zé)提供教學(xué)場(chǎng)地,、設(shè)備設(shè)施,，教材資料等必備學(xué)習(xí)用品。

第二條對(duì)乙方進(jìn)行形象,、技能,、業(yè)務(wù)等內(nèi)容的培訓(xùn)，根據(jù)公司的建設(shè)和發(fā)展需求設(shè)置科目,、安排學(xué)時(shí)（詳見(jiàn)“教學(xué)計(jì)劃”）,。

第三條負(fù)責(zé)教學(xué)管理，如發(fā)現(xiàn)乙方有違紀(jì)違規(guī)行為,，將按照有關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行處理,，情節(jié)嚴(yán)重者給與開(kāi)除處分。

第四條培訓(xùn)期間第七天進(jìn)行考試考核,，通過(guò)前六天的學(xué)習(xí)后,，根據(jù)乙方考試成績(jī)和崗位技能掌握情況，分崗至公司各個(gè)對(duì)應(yīng)部門(mén),，安排至相應(yīng)的工作崗位工作,。

第五條甲方在給乙方培訓(xùn)的期間，薪資計(jì)算的方式如下：

（1）乙方在甲方公司培訓(xùn)期為七天,，期間不享受工資待遇,，公司給予乙方每日20元的培訓(xùn)補(bǔ)助。

（2）當(dāng)乙方七天培訓(xùn)期的考核通過(guò),，并自入職日起在公司試用滿一個(gè)月,，工資按入職

日起計(jì)算當(dāng)月實(shí)際出勤天數(shù)發(fā)放。

（3）當(dāng)乙方七天培訓(xùn)期考核通過(guò),，但自入職日起在公司試用未滿一個(gè)月（乙方自動(dòng)離職或被甲方辭退）,，則以第八個(gè)工作日為試用第一日起計(jì)算當(dāng)月實(shí)際出勤天數(shù)發(fā)放工資，七天培訓(xùn)期按每日20元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放培訓(xùn)期補(bǔ)助。

（4）當(dāng)乙方七天培訓(xùn)期考核未通過(guò),，公司將予以辭退,，工資只以每日20元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放培訓(xùn)期補(bǔ)助。

三,、乙方的權(quán)利和義務(wù)：

第一條乙方必須自覺(jué)接受甲方的教育和管理,，努力學(xué)習(xí)，遵紀(jì)守法,，不遲到不早退,，積極參與甲方安排的各種課程設(shè)置內(nèi)容；乙方如有違規(guī)違紀(jì)行為,，要自覺(jué)接受甲方處理,。

第二條乙方在培訓(xùn)期間，如私自外出,，造成人身意外或其他嚴(yán)重后果,，責(zé)任全部由乙方承擔(dān)。

第三條乙方在培訓(xùn)期間享有對(duì)甲方的培訓(xùn)向甲方的相關(guān)人員友好地提出意見(jiàn)和建議的權(quán)利,。

四,、本協(xié)議的附件及教學(xué)計(jì)劃、管理制度等作為本協(xié)議的補(bǔ)充材料,，具有同等法律效力,，請(qǐng)注意留存。

五,、本協(xié)議一式二份,，甲、乙雙方各一份,；培訓(xùn)開(kāi)始合同生效,，因故辭退、辭職或員工進(jìn)入試用期時(shí),，合同自動(dòng)失效,。

六、未盡事宜,，甲,、乙雙方、公證處共同協(xié)商解決,。

甲方： 乙方

年 月 日 年 月 日

員工培訓(xùn)合同法篇二

甲方：

乙方： 身份證號(hào)碼：

甲,、乙雙方自愿、平等協(xié)商,，同意簽訂本協(xié)議,，共同信守本協(xié)議所列各項(xiàng)條款,。

一、乙方接受甲方所安排的工作,。

二、本合同期限為自 年 月 日起,，至 年 月 日止

三,、工作內(nèi)容及條件：

1、甲方聘用乙方為

(1)乙方任務(wù)是武術(shù)教學(xué)和招生,，

(2)在合同期內(nèi),，甲方將可根據(jù)實(shí)際情況指派乙方于不同的招生、教學(xué)點(diǎn)

(3)在校遵守教職工守則,，玩忽職守不服從安排造成損失的,，視情況嚴(yán)重。給予處罰,，或直接解聘,。觸犯法律由司法機(jī)關(guān)處理，本校區(qū)概不負(fù)責(zé),。

2,、時(shí)間安排：

(1)周一至周五下午60—90分鐘。周六,、日三個(gè)班,。暑假課時(shí)增加，每增加一班工資增加300元,，減少一班扣300元,。

(2)課前30分鐘必須到校。遲到或早退一次扣10元,，沒(méi)寫(xiě)教案扣10元;每月每班缺勤率15%免扣,，每月超出1人扣20元，并及時(shí)與家長(zhǎng)聯(lián)系,。

(3)無(wú)故缺曠一天扣工資200元;如必須請(qǐng)假請(qǐng)找好替補(bǔ)教練不扣工資,。

(4)事假必須提前三天提出書(shū)面申請(qǐng)，甲方安排替補(bǔ)教練,?？鄢菹⒐べY給予替補(bǔ)教練，沒(méi)有此過(guò)程事假無(wú)效,，記作無(wú)故曠工;

(5)病假必須提前三小時(shí)親自口頭申請(qǐng)并得到確認(rèn),，乙方安排替補(bǔ)教練，工資不扣,，沒(méi)有此過(guò)程病假無(wú)效,，記作無(wú)故曠工;

3,、如果乙方在工作期間不能勝任原職，甲方可根據(jù)實(shí)際情況對(duì)其進(jìn)行調(diào)崗,， 工資隨調(diào)崗浮動(dòng),。如果調(diào)崗仍不能勝任的，可解除本協(xié)議,。

四,、薪資待遇：

底薪：1500元三個(gè)班 (包吃住) 能力突出底薪直接加300元

底薪：1800元三個(gè)班(不包吃住)壓工資20天工資在每月20號(hào)發(fā)放， 甲方不得以任何借口拖欠乙方工資和提成,，如有遺漏由乙方提醒

提成：

1,、 每教一名學(xué)員、每月每人提成5元,，流失一名扣50元,，

2、 安排試學(xué)成功提1%,，

3,、 暑假招生期電話費(fèi)補(bǔ)助，暑假班轉(zhuǎn)長(zhǎng)期提1%,，所再學(xué)員續(xù)交學(xué)費(fèi)提1%,，

4、 暑假后評(píng)選優(yōu)秀教職工,，獎(jiǎng)金根據(jù)業(yè)績(jī)而定,，

5、 年底年終獎(jiǎng),，0—5000元,，

6、 每年到合同期漲300元工資,。

7,、 不定期安排旅游、聚餐,、娛樂(lè)等,。

8、 業(yè)績(jī)突出升職教學(xué)加管理,，將按照一定比例入股,、分成或干股。

五,、保密條款：

乙方在合同有效期內(nèi)應(yīng)當(dāng)對(duì)甲方所有商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù),，乙方在 合同完成后年內(nèi)應(yīng)當(dāng)對(duì)甲方內(nèi)部資料承擔(dān)保密義務(wù)。

六,、經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意,，可采用書(shū)面形式依法變更或解除本協(xié)議。

七,、符合下列情形之一的,，甲方可以與乙方解除本協(xié)議。

1,、乙方在試用期被證明不符合聘用條件的;

2,、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊,，對(duì)用人單位利益造成損失的;

3、私自帶本校學(xué)生去別的教輔機(jī)構(gòu),。

八,、有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除本協(xié)議,，但應(yīng)提前一周以書(shū)面形 式通知乙方：

1,、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事 由甲方另行安排的工作的;

2,、本協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化。致使原協(xié)議無(wú)法履行,， 經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更達(dá)成協(xié)議的;

3,、乙方出現(xiàn)無(wú)故遲到早退三次以上者和無(wú)故曠工三次或三次以上者。

九,、乙方要解除本協(xié)議,，應(yīng)當(dāng)提前三十日，以書(shū)面形式通知甲方,。安排好交接人員,，工資結(jié)清。

十,、本協(xié)議履行期滿或終止協(xié)議的條件出現(xiàn),，協(xié)議即行終止。如因工作需要,， 經(jīng)雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂協(xié)議,。

十一、雙方的違約責(zé)任：

(1)乙方不按照合同約定履行義務(wù),，造成工作停滯,、延誤的，乙方須支 付數(shù)額為的.違約金,，且當(dāng)月工資自動(dòng)無(wú)效,。

(2)違反約定的保密義務(wù),，違約方應(yīng)承擔(dān)造成的一切損失并予以賠償， 違約方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,。

十二,、本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決,。

十三,、本協(xié)議甲方有最終解釋權(quán)。

十四,、本協(xié)議一式二份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

員工培訓(xùn)合同法篇三

甲方：_________

乙方：_________

為了甲方的不斷發(fā)展壯大,，為了不斷的提高乙方的業(yè)務(wù)素質(zhì)，為了明確乙方在參加甲方推薦的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)期間甲,、乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系,，為了保證甲方培養(yǎng)的技術(shù)人員不致流失。經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：

一,、甲方為員工自身發(fā)展，并進(jìn)一步加強(qiáng)業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高,，安排乙方到_________參加業(yè)務(wù)培訓(xùn),。在業(yè)務(wù)培訓(xùn)期間，甲方負(fù)責(zé)乙方培訓(xùn)費(fèi),。同時(shí),，甲方為乙方提供必要的學(xué)習(xí)時(shí)間。

二,、乙方應(yīng)珍惜此次培訓(xùn)機(jī)會(huì)努力學(xué)習(xí),，并保證按照此次培訓(xùn)的時(shí)間、地點(diǎn),、內(nèi)容認(rèn)真參加培訓(xùn),。培訓(xùn)結(jié)束后，即應(yīng)在合理的時(shí)間內(nèi)返回甲方報(bào)到,，不得隨意在外逗留不歸,。否則，因此產(chǎn)生的費(fèi)用自理,，同時(shí)按逾期報(bào)到的天數(shù)做曠工處理,。

三、乙方在參加培訓(xùn)后,，應(yīng)能夠達(dá)到此次培訓(xùn)的目的,。如乙方不認(rèn)真學(xué)習(xí),，未能掌握培訓(xùn)中所傳授的知識(shí)和技術(shù)，則甲方有權(quán)扣除為乙方提供的所有培訓(xùn)期間支出的費(fèi)用及工資（具體執(zhí)行可由乙方直接返還給甲方或由甲方在乙方的工資中扣除）,。

四,、乙方的權(quán)利：乙方在遵守本合同的前提下，享有培訓(xùn)期間工資照發(fā)福利不變的權(quán)利,。

五,、乙方離開(kāi)甲方時(shí)，關(guān)于培訓(xùn)費(fèi)用的處理：

乙方在甲方期間的培訓(xùn)費(fèi)用低于_________元的（包括甲方獲贈(zèng)的免費(fèi)培訓(xùn)）,，乙方在甲方工作時(shí)間超過(guò)_________年的,，勞動(dòng)合同到期乙方離開(kāi)甲方時(shí)，甲方不再要求乙方返還培訓(xùn)費(fèi)用,；乙方在甲方工作不足_________年的或因乙方違反勞動(dòng)合同被提前解除勞動(dòng)合同的,，乙方應(yīng)返還甲方所有培訓(xùn)費(fèi)用。

乙方在甲方期間的培訓(xùn)費(fèi)用低于_________元的（包括甲方獲贈(zèng)的免費(fèi)培訓(xùn)）,，乙方在甲方工作時(shí)間超過(guò)_________年的,，勞動(dòng)合同到期乙方離開(kāi)甲方時(shí),，甲方不再要求乙方返還培訓(xùn)費(fèi)用,；乙方在甲方工作不足 _________年的或因乙方違反勞動(dòng)合同被提前解除勞動(dòng)合同的，乙方應(yīng)返還甲方所有培訓(xùn)費(fèi)用,。

乙方在甲方期間的培訓(xùn)費(fèi)用低于 _________元的（包括甲方獲贈(zèng)的免費(fèi)培訓(xùn)）,，乙方在甲方工作時(shí)間超過(guò)_________年的，勞動(dòng)合同到期乙方離開(kāi)甲方時(shí),，甲方不再要求乙方返還培訓(xùn)費(fèi)用,；乙方在甲方工作不足_________年的或因乙方違反勞動(dòng)合同被提前解除勞動(dòng)合同的，乙方應(yīng)返還甲方所有培訓(xùn)費(fèi)用,。

乙方在甲方期間的培訓(xùn)費(fèi)用超過(guò)_________元的,，屬于數(shù)額較大，甲,、乙雙方另行簽訂培訓(xùn)合同,。

六、甲,、乙雙方在履行本合同時(shí),，如發(fā)生爭(zhēng)議應(yīng)本著協(xié)商的原則解決，協(xié)商不成任何一方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門(mén)提起仲裁或向人民法院提起訴訟,。

七,、本合同作為勞動(dòng)合同的一部分，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力,。

八,、合同一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，雙方簽字蓋章生效,。

甲方（簽章）：__________________

_________年_________月________日

乙方（簽章）：__________________

_________年_________月________日

員工培訓(xùn)合同法篇四

甲方（）因工作（生產(chǎn)）需要[或根據(jù)乙方（）的個(gè)人申請(qǐng)]，同意乙方參加（ ）培訓(xùn)?，F(xiàn)根據(jù)勞動(dòng)法及本單位的有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)雙方協(xié)商，一致同意：

一,、參加培訓(xùn)的時(shí)間從 年月日 起,，至 年月日止。

二,、培訓(xùn)形式：（）

1,、 全脫產(chǎn)學(xué)習(xí)；

2,、半脫產(chǎn)學(xué)習(xí),；

3、非脫產(chǎn)學(xué)習(xí),。

三,、培訓(xùn)費(fèi)支付。培訓(xùn)費(fèi)共計(jì) 元,。由甲方負(fù)責(zé)承擔(dān) %,，人民幣元；由乙方負(fù)責(zé)承擔(dān)%,，人民幣元,。培訓(xùn)所需的交通費(fèi)用由乙方負(fù)責(zé)。

四,、乙方在培訓(xùn)期間的,，其基本工資發(fā) %或不計(jì)發(fā)；崗位工資發(fā)%或不計(jì)發(fā),；其他工資獎(jiǎng)金補(bǔ)貼發(fā) %或不計(jì)發(fā),。

五、乙方通過(guò)培訓(xùn)后,，未取得合格成績(jī)者,，培訓(xùn)費(fèi)用全部由乙方承擔(dān)。

六,、由甲方提供經(jīng)費(fèi),、時(shí)間的培訓(xùn)，乙方必須為甲方繼續(xù)服務(wù)（）年。

七,、乙方違反勞動(dòng)合同或提前解除勞動(dòng)合同,，以及培訓(xùn)后為甲方的服務(wù)年限不滿，乙方需賠償甲方,，賠償金包括：由甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi),、脫產(chǎn)期間發(fā)的工資獎(jiǎng)金。

八,、其他約定：

1,、

2、

3,、

九,、本合同一式兩份，雙方各持一份,，具有同等法律效力,，本合同由雙方簽字蓋章后生效。

甲方（法）負(fù)責(zé)人簽名（蓋?。?乙方簽名（蓋?。?/p>

法定地址或住所： 法定地址或住所：

年月日 年 月日