在現(xiàn)在社會，報告的用途越來越大,，要注意報告在寫作時具有一定的格式,。那么報告應該怎么制定才合適呢,？下面是小編幫大家整理的最新報告范文,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。

述職報告上半年 半年的述職報告篇一

一、崗位職責

作為公司市場部督導這一職位,，我在工作上有很多不到位的地方,，沒有使用好公司下發(fā)的考核標準。做事總是想到哪做到哪兒,，工作沒有合理的計劃和總結,，沒有正確的工作方法。工作起來比較麻木,，總是急于解決問題,，做不到冷靜的思考問題,，沒有合理的解決問題根本策略和方法。

解決方法：擬定一個屬于自己的工作流程,，每天按照此流程來展開工作(對每一項事情的了解和問題的處理都設有時間的限制),，這也就是被迫提高工作效率。經過一段時間的磨合,，相信自己在工作方法上會有所改進,，并且工作效率也會有所提升。

二,、業(yè)務情況

xx年在公司業(yè)務方面,，得到了小部分的成果，但其中也有很多是鑒于公司同事們的幫助和鼓勵,。我們的軍團軍規(guī)中有這么一句,，當你進入一家講究實效的公司，請用你的業(yè)績說話,。

在工作中總會提醒自己：所有出現(xiàn)的問題只有自己解決,，等到別人的只有參考的意見和鼓勵的話語，凡事全部需要自己才能解決,，沒有任何人來幫助你完成它,。這樣自己的依賴性就不會那么強，所有的問題只有自己去尋找解決方法,。再苦再累,，只有你的業(yè)績才能證明你的能力，其它所有的只是空談,。

三,、團隊協(xié)作

上半年工作中總結出：現(xiàn)在的公司只有較強的個人能力是不行的，擁有公司的團隊協(xié)作精神才是最為重要的,。再強的個人永遠比不上一支優(yōu)秀的團隊,。目前團隊的建設將成為下半年度的工作計劃。在團隊中我總是教導我的管理者,，必須做到以身作則,，嚴格要求自己。店鋪的管理者需要的是解決問題的方法,，而不是我們幫助他們解決問題。對于如何培養(yǎng)員工：只要員工犯的不是原則性問題,，我們基本以引導和教導為主,。員工不是被罵成才，她們同樣也需要贊美和鼓勵的話語,，多給信心,。

四,、存在問題

1.自我學習力不夠，總是需要鞭策

2.工作還有潛力沒有全部發(fā)揮,，需要改進工作方法

3.對于平時的培訓及會議記錄是有,，但只是流于形式，沒有最后的總結,，采用和實施

五,、解決方法

1.合理地安排自己的學習時間，沒有特別重要的事情,，不可打亂學習計劃

2.給自己制定工作流程,，不斷改進工作方法，學習優(yōu)秀的人是如何有效地安排自己的工作時間,，利用好五項管理

3.在培訓和會議之后學會總結和分析,，分析出自己目前的工作問題，總結出自己如何更好的執(zhí)行和布置工作,。在實施之前做好充足的準備,，將計劃詳細，實施的時候就比較輕松,。

以上就是我對xx年上半年的工作總結,，在工作總結中分析出自己工作中存在的各種問題，對下半年的工作計劃和目標有很大的幫助,。接下來我會認真執(zhí)行下半年的工作,，為自己的目標而努力!

述職報告上半年 半年的述職報告篇二

20xx年伴隨著時代的鐘聲已漸漸逝去,每一刻鐘，每一件事都留下了模糊的記憶,，憶往事已付笑談中,，有的有些許記憶，有的已漸漸淡忘,，唯獨不能釋懷的是各位對我的好處,，各位對我的真誠相助，也少許有機會敬領導和同事們一杯酒,，我只能在此深表謝意了,。

你忙、我忙大家都在忙,，雖然沒有夢想,、沒有事業(yè)、沒有成就,、更沒有超越,、但也碌碌無為的又走過了一年，各位忙大事,，我在做小事,，工作閑來之余,，多看一些書、多讀幾份報,、寫寫毛筆字,、打打乒乓球，不唯上,，不唯書,，也就拓寬了自己的認知視野，提高了自己的理性思維,，陶冶了自己枯燥的個人情操,，也覺閑情悠然，知道了該說什么,，該做什么,，如何去面對，雖無什么收獲,，但也覺欣慰,，歲月無痕，淚兩有聲,，時間老人的倍受尊崇,，就在于他和我們共同走過、經歷了不平凡的百年,。

下面把我在xx年做的幾件事簡要的述說一下,，美其名曰述職，實際是在大家前嘮嘮知心話,，亮亮丑,，總覺得有點強附會，也深覺灰溜溜的,。

認真的總結過去,，是為了更好的面對未來，常思已過,，是為了更好的笑對人生,，在逝去的一年中，做為我本人非常顧已和各位和暮相處,，但由于天生性格倔將,，對各位難免有得罪之處，有道是：人之初,，性本善,，是非自有定論，公道自在人心，請各位多多辯解吧,。

我非常珍惜和各位領導、同志,、好友在一塊同舟共濟的這段歲月,，他使我懂得了人生，也知道珍惜人生,，凡走過的必留下痕跡,，把曲折當做財富，我并未遺憾這一段談不上如歌的歲月更談不上似水年華,，雖不是我人生的閃光點,，卻是我人生的重要時期，它使我和各位的情感得到了升華,，可以說是一個紅色記憶,。

過去我們患難與共，今后我們同舟共濟,，讓我們團結在新領導班子周圍,，牢記歷史，勿忘過去,，知福惜福,，知恩感恩，結緣惜緣,，用真情去譜寫,，用真情去相處，用真情去做事,，用真情鑄造輝煌,，時刻牢記真誠比什么都重要，有道是：愛人者人恒愛之,，敬人者人恒敬之,，人生就是在不同時期做出不斷的調整，有價值的旅行沒有長短,，而是收獲多少的差異,，讓我們把每一個感動瞬間長久留住，共渡艱難,，待到明朝春來時,，迎來一朝紅太陽。

述職報告上半年 半年的述職報告篇三

轉眼間,，xx年又過半了,，回顧這半年來的工作，我在各位同事的支持與幫助下，按照公司和個人的年度計劃,，較好地完成了自己的本職工作,。通過半年來的學習與工作，我對本職工作有了新的認識,，而且個人工作能力也得到較大的提高?，F(xiàn)將半年來的工作情況述職如下：

一、上半年工作匯報：

(一)知識管理

xx年根據(jù)集團知識管理積分辦法,，結合公司實際,，調整了公司原有的km推進考核評價方案，新的積分卡更加注重考核結果量化,、過程導向化,、知識創(chuàng)新化。通過近半年的施行,，達到了較好的效果,。

數(shù)據(jù)回顧：

(1)xx年集團知識管理考核積分卡(截止5月)

說明：截止5月，集團平均分為87分,，90分以上的有25家;80分以上的有34家,，最低分為57分;并列100分的有14家(包含集團職能部門)，xx公司集團并列第一,，xx第一,。去年同期排名43名。

(2)xx年集團知識管理考核——個人積分

說明：員工平均積分年累計為18.85分,，排名前列,。

(3)xx年集團知識管理考核——頻道點擊

1、培訓覆蓋面力求100%

xx年,，集團調整了考核要求,，形成了以cko頻道為核心的考核機制，重點關注各工廠的頻道點擊,、員工積分,，同時也調整了cko積分辦法。對此,，公司也作出了相應的調整,，并在3月至5月對各部門進行相關培訓。通過培訓,，使員工明白怎樣可以提高積分,、怎樣推薦、怎樣點評,、怎樣使用審批流程等,。各部門通過培訓，km推進氛圍較好，員工自覺使用km工具并達到可喜成果,。

2,、組織成立項目小組

3月成立qc小組，主要圍繞“如何提高km積分卡在集團的排名”展開項目攻關,。4月召開項目啟動會議,，明確責任人及活動分工。每月回顧總結,，遵循pdca原則達到預期目標。通過項目攻關,，我們規(guī)范了推進要求,，解決了每月存在的不同問題。

3,、迎接集團km現(xiàn)場審計

3月底,，集團企劃總部xx、xxx兩位老師來我司現(xiàn)場查核知識管理推進工作,，高度贊揚了我司的km推進工作,，認為我司亮點很多，值得兄弟工廠借鑒,，特別是流程規(guī)范,、流程效率高。本次查核我司成績?yōu)?9分,，為第一批查核單位,。

4、參加知識管理年會,，xx公司大放光彩,。

4月28日，xx啤酒第xx屆知識管理精英論壇與qc成果發(fā)布會在xx隆重召開,，xx副總裁等公司領導及來自各業(yè)務單位及各職能部門知識管理和qc工作者200余人共同參加了此次盛會,。

在本次大會上，xx公司集體或個人共榮獲4項榮譽,，著實給力,。

(1)xx公司總經理xx榮獲集團“知識管理卓越”榮譽稱號(全集團各級工廠及職能部門參評，本獎項只有6名);

(2)xx公司榮獲集團“知識管理頻道經營進步獎”(km推進團隊集中亮相,，并多次受到好評,，其中xx公司的km推進考核細則在知識管理精英論壇上被集團老師分享推薦);

(3)個人榮獲集團“知識管理專員”榮譽稱號。

本次年會上,，集團高度評價我司的km推進工作,，通過交流學習，其他兄弟工廠也紛紛表示贊同我司的考核思路和推進思路，對我們的工作給予了充分的肯定,。

(二)現(xiàn)場管理

數(shù)據(jù)回顧：

1,、調整考核思路，糾正了部門班組原有“做得多錯的多”,、“職能部門和生產部門考核不均衡”等現(xiàn)象;

xx年,，通過與部門班組的溝通，發(fā)現(xiàn)很多員工對6s推進有抵觸情緒,，認為“面積越大,，做得事情越多，錯就越多,，考核就越嚴重,。”這種情況無形中打消了員工的積極性,，特別是生產部門員工認為與優(yōu)秀無緣,，索性放棄。針對這種情況,，xx年公司調整考核思路,，引導員工“有做必有果”，班組培訓,、班組自查,、按時整改、完成會議決議等等要求紛紛納入考核項目,，改變以往只以檢查結果作為考核依據(jù)的形式,，讓員工正真認識到“做得多、做得對就可以得分高”,。

2,、規(guī)范班組現(xiàn)場管理，發(fā)揮班組主觀能動性,，變被動為主動,，持續(xù)開展部門自查和班組自查;

按照xx年制定的推進思路，各部門積極開展部門或班組自查,，周自查已經成為部門的習慣,。各部門均形成以部門部長和部門6s推進員為核心的自查小組，按期查核一周內部門不合格事項并督辦上周整改事項,。各部門或班組6s推進氛圍較好,，例如綜合部小車班成員主動開展季度現(xiàn)場管理回顧工作;生產部成品庫較去年改觀較大，現(xiàn)場面貌煥然一新;工程部制冷班,、配電班,、財務部收發(fā)中心等區(qū)域現(xiàn)場有條不紊,，被評為“現(xiàn)場管理紅旗班組”;班組會議學習現(xiàn)場管理推進技巧，回顧現(xiàn)場管理存在的問題,。

3,、“示范點”、“現(xiàn)場亮點”以點帶面,，提升員工積極性,。

公司月度查核，部門主動上報,，各部門紛紛打造部門班組現(xiàn)場亮點,，例如包裝部生產現(xiàn)場統(tǒng)一有序，標示規(guī)范的員工水杯,、工程部鍋爐班的小改小革,、人力資源部物品定置管理等。班組示范點及亮點的宣傳有利的推動了部門的管理工作,，提升了員工的積極性。

4,、引入“現(xiàn)場管理優(yōu)秀部門流動紅旗”及“現(xiàn)場管理部門警示旗(藍旗)”管理策略,，鞭策部門力爭先進。

(三)包裝有效工時

數(shù)據(jù)回顧：

1,、成立“包裝有效工時”項目攻關小組,，圍繞課題進行項目攻關。3月成立“包裝有效工時”qc項目小組,，成員包含生產部,、人力資源部及包裝部成員。月度開展小組活動,，按期回顧和總結月度推進工作,，并解決存在問題。

2,、包裝部“有效工時”氛圍較好,，班組長學習有效公司的統(tǒng)計方法，有效工時數(shù)據(jù)評比落實到包裝班組,，班組成員每周可以查看有效工時數(shù)據(jù),。

3、有效工時管理工具指導生產,，引導包裝開班生產,。按照生產部的生產計劃，結合工時統(tǒng)計方法指導生產,，包裝部部門領導一致支持“開三班”生產,。與2014年同期比,，產銷量增長，生產人員減少,，達到了“減員增效的”目的,。

(四)e-hr人事信息管理

e-hr人事信息管理為2015年新增職責，通過半年的學習和實際操作基本掌握了相關要求和操作技巧,。

1,、員工自助查詢。

2,、積極學習新操作手冊,，月度erp維護正常，集團月度查核沒有出現(xiàn)異常,。

3,、參加xx區(qū)域erp人事薪酬管理培訓，考試成績名列前茅,，順利取得結業(yè)證書,。

二、上半年工作不足：

1,、深入一線不夠,，基礎工作缺少根基。對基層員工的需求情況了解少,，不能及時掌握他們的相關情況,。

2、管理缺乏魄力,。主要體現(xiàn)在考勤管理上,，工作滯后，致使遲到,、早退現(xiàn)象時有發(fā)生,。

3、對精細化的管理理念和工作方法缺少深刻的認識和理解,。對集團推崇的較好的管理工具學習不透,，研究不深，理解不全面,。例如對集團包裝有效工時的理解不深,，導致hr績效積分卡多次失分。

4,、學習力還有待提升,，關注面過窄，自己的學識,、能力和閱歷與其任職崗位都有一定的距離,，不利于工作的正常開展,。

5、現(xiàn)場管理檢查力度不夠,，常規(guī)性問題經常出現(xiàn),，對一些不符合項的整改跟進滯后，部門間的溝通還有待于加強,。

三,、下半年工作計劃：

1、知識管理

(1),、完善知識管理月度查核清單,，梳理部門常規(guī)文檔，建立km文檔上傳檔案,，按期查核文檔上傳的及時性,。

(2)、總經理特殊門戶的搭建,。積極爭取集團的資源,，力爭成為第一批試點單位，為公司高管定制專有的km門戶,。

(3),、進一步完善審批流程。

(4),、網(wǎng)上調查、時間管理模塊的推進,。

我們的目標：總結先進工廠的亮點,，打造一流的知識管理團隊，奮力躋身集團前12名,。

2,、現(xiàn)場管理

(1)、持續(xù)開展旺季綜合檢查,。

(2),、部門6s專員培訓學習，加強檢查的能力,。

(3),、編制辦公室及部分生產班組現(xiàn)場管理示范圖，要求部門管理人員比對圖文規(guī)范現(xiàn)場,。

3,、有效工時管理

(1)、完善班組有效工時評比制度,，充分激勵班組員工,。

(2),、規(guī)范員工考勤管理，跟蹤數(shù)據(jù)統(tǒng)計,，加強班組長對有效工時的深入理解,。

4、e-hr人事信息管理

(1),、員工照片維護;

(2),、按照集團要求維護培訓信息等特殊信息;

(3)、學習薪酬管理模塊的操作,。

述職報告上半年 半年的述職報告篇四

半年來,，在市局黨組和縣委、縣政府的領導下,，我局始終堅持以提高天氣氣候預測預報準確率和服務水平為中心,，依靠深化改革，科技創(chuàng)新,，推動氣象事業(yè)又快又好地發(fā)展,。通過廣大干部職工的共同努力，各項工作正在穩(wěn)步推進,，現(xiàn)述職如下：

一,、半年工作回顧

(一)基礎業(yè)務工作保持穩(wěn)定。

高度重視基礎業(yè)務工作,，始終把提高基礎業(yè)務質量作一個重要問題納入議事日程,。嚴抓各項規(guī)章制度;認真組織地面測報人員學習技術《規(guī)范》，積極組織地面測報人員參加全省業(yè)務競賽;同時抓好預報人員的學習培訓,，通過強化職業(yè)道德及業(yè)務知識學習,，使業(yè)務人員的素質進一步提高，基礎業(yè)務質量保持穩(wěn)定,。

測報質量為0.0‰,，報表質量1.6‰，常規(guī)觀測資料,、大監(jiān)自動站資料傳輸及時率達標,。預報質量穩(wěn)定，預報質量：短期一般天氣57.8%,，重要天氣50%;中期一般天氣53.8%,，重要天氣50%;月降水80%，月氣溫100%,。雨季開始期預報正確,。

(二)周密部署，工作措施,、預報服務到位,。

面對今年發(fā)生的百年不遇的特大干旱,，全局上下統(tǒng)一思想，認清嚴峻抗旱形勢,，全力以赴抓好抗旱氣象服務各項工作,。

一是密切監(jiān)測旱情發(fā)展和天氣演變，認真做好服務,。針對今年的干旱嚴峻形式,，我局根據(jù)天氣情況及時制作相關服務材料并報送到縣鄉(xiāng)黨委、政府和各相關單位,，抗旱期間我局共向縣鄉(xiāng)黨委,、政府及有關部門報送《xx縣干旱監(jiān)測報告》7期共196份，報送《氣象專題報告》4期共32份,，報送《短期氣候預測》5期,，發(fā)布抗旱專題手機信息30次。

二是深入一線,，靠前指導,。3月1日，深入到抗旱工作掛鉤村臘勐鄉(xiāng)臘勐村,，進一步實地查看旱災,，了解抗旱和生產生活進展情況，并拿出5000元資金支持臘勐村用抗旱救災,。3月9日,，按縣森林防火指揮部要求，組織森林防火工作檢查小組一行3人,，到森林防火責任區(qū)鎮(zhèn)安鎮(zhèn),，對該鎮(zhèn)貫徹落實上級森林防火工作的安排部署情況，以及氣象服務材料接收,、森林防火行政領導負責制,、森林防火宣傳教育培訓,、野外火源管理,、撲火應急準備、森林防火資金到位等情況進行檢查,。

三是相應號召積極發(fā)動全局干部職工向干旱災情捐款獻愛心,，職工共向災區(qū)捐款1300多元。為全縣奪取抗旱勝利作出了積極貢獻,。

(三)認真做好汛期氣象服務各項工作,。

為做好汛期氣象服務工作，汛期前調整充實了汛期氣象服務領導小組,，及時安排汛期工作檢查,。入汛后,，嚴格執(zhí)行各項汛期服務工作制度。由于制度健全,，措施得力,，組織、認識,、設備到位,，汛期各項氣象服務工作得到順利開展。堅持汛期24小時值班制度,，堅持重要天氣會商制,、局長簽發(fā)制、值班登記制,，緊緊抓住災害性,、關建性、轉折性天氣做好預測預報及資料服務工作,。

根據(jù)天氣變化及時分析制作天氣快報,，專題服務，按時發(fā)布長,、中,、短期天氣預報和森林火險等級、地質災害等級預報等服務產品,，通過傳真,、互聯(lián)網(wǎng)絡等手段服務到十個鄉(xiāng)鎮(zhèn)及相關單位;每天通過氣象影視產品、氣象電子顯示屏發(fā)布短期天氣預報,。通過手機平臺,，發(fā)布手機信息60次。各項專題服務都得到了縣委,、政府及相關單位和部門的充分認可,。

(四)加強氣象科技服務工作，努力提高科技服務效益,。

半年來,，我們積極拓寬氣象服務領域。服務單位有二十多家,，服務對象涉及地方各級政府,、水電、農業(yè),、煙草,、林業(yè)、交通等部門。防雷減災工作進一步加強,，依法規(guī)范新建,、改、擴建構筑物防雷設計審核,、施工監(jiān)督,、竣工驗收等工作。按規(guī)定上半年共對轄區(qū)內易燃易爆場所等50個單位進行了防雷設施年度檢測工作;整改了一批雷擊安全隱患

(五)積極開展人工影響天氣工作,，促進地方氣象事業(yè)發(fā)展,。

面對今年發(fā)生的嚴峻旱情，我局認真做好人工增雨和防雹減災和森林防火工作,，切實有效地遏制旱情發(fā)展,、預防減輕冰雹災害和森林火災，使災害損失降到最低程度,，結合xx年氣候預測,，制定了《xx年人工增雨防雹減災工作實施方案》和《應對森林火災人工增雨作業(yè)預案》?？h人影辦想領導所想,，急群眾所急，及時抽調人員分別于xx年3月初開始分別進駐xx鄉(xiāng),、xx鄉(xiāng)xx村,、xx鄉(xiāng)xx村、xx鄉(xiāng),、xx鎮(zhèn)xx村,、xx鄉(xiāng)、xx鄉(xiāng)布設7個人工影響天氣作業(yè)點,，適時開展人工增雨防雹作業(yè),，1—5月共開展人工增雨防雹56次，發(fā)射增雨防雹火箭彈249枚,，為奪取抗旱勝利和預防減輕冰雹災害及森林火災作出了積極貢獻,。

(六)積極做好氣象宣傳工作。

上半年我局先后利用“3.23”氣象日,、“5.12”防災減災日等節(jié)日開展氣象宣傳活動,。采用設置展位，展示展板,、向市民發(fā)放傳單,、接受現(xiàn)場咨詢,、發(fā)送科普短信等形式,，對氣象法律法規(guī)、防雷減災知識、探測環(huán)境保護,、氣象科技服務等內容進行了系統(tǒng)的宣傳,。活動期間,，共發(fā)放宣傳材料1000余份,，氣象宣傳手冊500本，發(fā)送科普短信200余條人次,，積極向廣大群眾宣傳當前氣象災害等熱點問題和氣象科普知識,。

(七)抓好安全生產和黨風廉政建設

為切實加強安全生產工作，確保各項工作順利開展,，杜絕各類安全事故發(fā)生,。我局在認真貫徹《安全生產法》、《國務院關于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定》和有關法律,、法規(guī)的基礎上,，始終堅持“安全第一，預防為主”的方針,，加強安全生產監(jiān)督管理,，召開安全生產專題會議，層層落實安全生產責任制,。經過全局干部職工的共同努力,，杜絕了各類安全生產事故的發(fā)生。

我局高度重視黨風廉政建設和反腐朽工作,，認真貫徹落實市局黨組,、縣紀委黨風廉政建設工作部署，切實履行領導責任制,，積極開展黨風廉政教育活動,，扎實開展局務公開和民主決策工作。通過各種學習教育活動,，干部職工撰寫了學習心得體會文章,，使我局黨風廉政建設工作得到進一步加強。

二,、存在的問題

半年來,，我局認真貫徹落實省、市氣象局長會議精神,，結合市局下達的目標考核管理責任書認真開展工作,，各項工作取得一定成績，我們仍存在很多不足之處,，主要表現(xiàn)在：一是職工思想解放程度,、奮發(fā)向上的創(chuàng)新精神不夠;二是快速發(fā)展的氣象現(xiàn)代化與職工文化素質的要求差距較大，氣象現(xiàn)代化整體效益難于發(fā)揮;三是復合型人才、學科帶頭人缺乏;四是服務領域拓展深度不夠,，缺乏市場型人才;五是全縣的防災減災監(jiān)測系統(tǒng)還要進一步完善;六是科研的力度和深度有待于提升,。針對上述問題，我局將認真分析研究對策,，進一步提高各項工作能力和服務水平,。

三、下一步工作計劃

1,、認真完成市局下達的各項目標任務;

2,、進一步做好汛期氣象服務工作，做好為縣委,、政府以及各部門的決策服務,，加強與各個部門的聯(lián)系，密切監(jiān)視各種轉折性,、災害性天氣,，進一步開展精細化天氣預報，做好災害性,、關鍵性,、轉折性天氣預報服務以及重大社會活動氣象保障服務工作和農事關鍵期預報服務工作。

3,、抓實氣象科技服務,，大力推進氣象信息預警系統(tǒng)建設

述職報告上半年 半年的述職報告篇五

時光荏苒，xx年很快就過去了一半,，回首過去的半年,，內心不禁感慨萬千。時間如梭,，轉眼間又將跨過半個年度之坎,，回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪,。

今年，是本人在參加財務工作的第二年,。按說,，我們每個追求進步的人，免不了會在年終歲首對自己進行一番盤點,。這也是對自己的一種鞭策吧,。在半年的時間里，在領導及同事們的幫助指導下,，通過自身的努力,，無論是在敬業(yè)精神,、思想境界，還是在業(yè)務素質,、工作能力上都得到進一步提高，并取得了一定的工作成績,，本人能夠遵紀守法,、認真學習、努力鉆研,、扎實工作,，以勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度對待本職工作,，在財務崗位上發(fā)揮了應有的作用,。為了總結經驗，發(fā)揚成績,，克服不足,，現(xiàn)將xx年上半年的工作做如下簡要匯報。

今年的財務會計工作總結可以分以下三個方面：

一,、加強財務會計工作學習,，注重提升個人修養(yǎng)。

一是通過雜志報刊,、電腦網(wǎng)絡和電視新聞等媒體,，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為行動指南，積極參加政治學習,，遵守勞動紀律,，團結同志，熱愛集體,，服從分配,，對后勤工作認真負責，在工作中努力求真,、求實,、求新。以積極熱情的心態(tài)去完成園里安排的各項工作,。積極參加園內各項活動,，做好各項工作，積極要求進步加強政治思想和品德修養(yǎng),。

二是認真學習財經,、廉政方面的各項規(guī)定，自覺按照國家的財經政策和程序辦事,。

三是努力鉆研業(yè)務知識,，積極參加相關部門組織的各種業(yè)務技能的培訓,，始終把耐得平淡、舍得付出,、默默無聞作為自己的準則;始終把增強服務意識作為一切工作的基礎;始終把工作放在嚴謹,、細致、扎實,、求實上,，腳踏實地工作;四是不斷改進學習方法，講求學習效果,，“在工作中學習,，在學習中工作”，堅持學以致用,，注重融會貫通,，理論聯(lián)系實際，用新的知識,、新的思維和新的啟示,，鞏固和豐富綜合知識、讓知識伴隨年齡增長,，使自身綜合能力不斷得到提高,。

二、愛崗敬業(yè),、扎實財務會計工作,、不怕困難、勇挑重擔,，熱情服務,，在本職崗位上發(fā)揮出應有的作用。

1,、任勞任怨,、樂于吃苦、甘于奉獻,。今年以來,，由于教育系統(tǒng)財務規(guī)范化整改工作，財務工作的力度和難度都有所加大,。除了完成報賬工作,，本人還同時兼顧園里的后勤工作及其他業(yè)務。為了能按質按量完成各項任務,，本人不計較個人得失,，不講報酬，犧牲個人利益,，經常加班加點進行工作,。在工作中發(fā)揚樂于吃苦,、甘于奉獻的精神，對待各項工作始終能夠做到任勞任怨,、盡職盡責,。在完成報賬任務的同時，兼顧后勤工作,，出色地完成各項工作任務,。

2、顧全大局,、服從安排,、團結協(xié)作,。今年,，根據(jù)園內的工作安排，本人從原來的記賬崗位上調整到報賬崗位上,。在崗位變動的過程中,，本人能顧全大局、服從安排,，虛心向有經驗的同志學習,，認真探索，總結方法,，增強業(yè)務知識,，掌握業(yè)務技能，并能團結同志,，加強協(xié)作,，很快適應了新的工作崗位，熟悉了報賬業(yè)務,，與全員同志一起做好財務審核和監(jiān)督工作,。

3、堅持原則,、客觀公正,、依法辦事。半年以來,，本人主要負責財務報賬工作,，在實際工作中，本著客觀,、嚴謹,、細致的原則，在辦理會計事務時做到實事求是,、細心審核,、加強監(jiān)督,，嚴格執(zhí)行財務紀律，按照財務報賬制度和會計基礎工作規(guī)范化的要求進行財務報賬工作,。在審核原始憑證時,，對不真實、不合規(guī),、不合法的原始憑證敢于指出,，堅決不予報銷;對記載不準確、不完整的原始憑證,，予以退回,，要求經辦人員更正、補充,。通過認真的審核和監(jiān)督,，保證了會計憑證手續(xù)齊備、規(guī)范合法,，確保了我園會計信息的真實,、合法、準確,、完整,，切實發(fā)揮了財務核算和監(jiān)督的作用。

4,、愛崗敬業(yè),、提高效率、熱情服務,。在財務戰(zhàn)線上,，本人始終以敬業(yè)、熱情,、耐心的態(tài)度投入到本職工作中,。在工作過程中，不刁難同志,、不拖延報賬時間：對真實,、合法的憑證，及時給予報銷;對不合規(guī)的憑證,，指明原因,，要求改正。努力提高工作效率和服務質量,，以高效,、優(yōu)質的服務，獲得了園內教職工的好評,。

三,、遵紀守法,、廉潔自律，樹立起財務會計工作者的良好形象,。

本人作為教育系統(tǒng)的一名財務工作者,，具有雙重身份。因此,，在平時的工作中,，既以一名人民教師的標準來要求自己，學習和掌握與幼兒教育有關的教育教學知識,，做到教學相長,，為人師表。又以一名財會人員的標準要求自己,，加強會計人員職業(yè)道德教育和建設,，熟悉財經法律、法規(guī),、規(guī)章和國家統(tǒng)一會計制度,，樹立了幼教教育工作人民教師和財務工作者的良好形象,。

四,、努力學習，增強業(yè)務知識,，提高財務會計工作能力,。

為了能夠適應建設現(xiàn)代化文明幼兒園和實現(xiàn)我園會計電算化的目標，xx年,，本人能夠根據(jù)業(yè)務學習安排并充分利用業(yè)余時間,，加強對財務業(yè)務知識的學習和培訓。通過學習會計電算化知識和財務軟件的運用,，掌握了電算化技能,，提高了實際動手操作能力;通過會計人員繼續(xù)教育培訓，學習了會計基礎工作規(guī)范化要求,，使自身的會計業(yè)務知識和水平得到了更新和提高,，適應了現(xiàn)在的工作要求，并為將來的工作做好準備,。

五,、在財務會計工作總結之中也存在很多不足，主要表現(xiàn)在：

1,、服務上還達不到要求,，有時態(tài)度生硬，不使用文明用語,。

2,、在本職工作上,，由于經驗和專業(yè)水平不足，有很多地方做的不到位,，不夠熟練,。

總之，在財務會計工作匯報中我享受到收獲的喜悅,，也在工作中發(fā)現(xiàn)一些存在的問題,。在今后的財務會計工作總結匯報中我應不斷地學習新知識，努力提高思想及業(yè)務素質,。

述職報告上半年 半年的述職報告篇六

半年來在鄉(xiāng)黨委,，政府的正確領導下，我緊緊圍繞維護穩(wěn)定這個大局,，堅持“改革,，發(fā)展，穩(wěn)定”這個方針,，切實貫徹落實上級政法,、綜治工作精神，做好自己本職工作,，為湖上的社會穩(wěn)定做了一定工作,，現(xiàn)述職如下：

一、加強學習,，增強穩(wěn)定維護穩(wěn)定的能力

現(xiàn)代社會日新月異,，不學習就會落后。作為一位國家干部,，我深知學習的重要,。尤其是現(xiàn)在的農村工作面臨的許多新問題，離開了學習是得不到很好的解決,。充分利用各種時間各種方式,，加強學習，學習各種法律,、治安知識,。增強自己維護穩(wěn)定的能力。

一是堅持平常性自學,，通過利用業(yè)余時間學習法律,、治安知識來充實自己，提高自己的法律,、綜治素養(yǎng);

二是積極參加各種法律,、綜治培訓班，雖然本人工作繁，但總是積極參加舉辦的各種法律,、綜治知識培訓班,，不放過每一次增強自己法律、綜治知識的機會;

三是堅持學以致用的原則,，在實際工作中充分利用到自己學到的各種法律,、綜治知識來化解各種矛盾，使自己在解決問題中加深對所學法律,、綜治知識的理解,，在加深對所學知識的理解中提高解決問題的能力。

二,、積極參與綜治工作

本人作為一位共產黨員,、一位鄉(xiāng)黨委委員、鄉(xiāng)綜治委副主任,，維護全鄉(xiāng)政治,、社會穩(wěn)定，為全鄉(xiāng)經濟,、社會持續(xù)健康有序發(fā)展提供保障是我義不容灰的責任,。半年來，我一是積極參加鄉(xiāng)綜治委會議,，在會上為全鄉(xiāng)綜治工作和維護穩(wěn)定工作積極獻言獻策;二是在工作中堅決貫徹落實上級綜治會議精神和鄉(xiāng)黨委政府綜治委的有關綜治工作和有關維護穩(wěn)定的決定;三是積極配合有關部門開展的嚴打整治和綜治,，法律宣傳工作。

三,、把維護穩(wěn)定落實到自己工作中

穩(wěn)定壓倒一切,，沒有社會的穩(wěn)定就沒有經濟的發(fā)展,，更談不上經濟持續(xù)快速有序健康地發(fā)展,，穩(wěn)定是一切發(fā)展的基礎。我們要維護穩(wěn)定不能單純地停留在口號中,，而應該切實把維護穩(wěn)定工作落到自己工作中去,，應該做到維護穩(wěn)定時時在、處處在,，一年來,，本人一是身體力行地帶頭遵守各種法律、法規(guī)和治安條例,，為全鄉(xiāng)干部作榜樣;二是把維護穩(wěn)定的宣傳工作及時落實于自己的日常生活和工作中去,，在日常的工作和生活中，本人經常向同事,，親朋宣傳維護穩(wěn)定的重要性和必要性,，宣傳有關法律知識，教導他們參與到維護穩(wěn)定和綜治工作中來;三是切實做好各種調解工作，本人經常不忘職責盡心盡力,，耐心地去做好各種調解工作,，為群眾化解矛盾，消除各種治安隱患,。

半年來,，雖然我盡心盡力地做好各種工作，為湖上安定團結的局面出了一份力,。但在工作中還發(fā)現(xiàn)了不少缺點,，一是充分掌握法律知識不夠豐富;二是在綜治工作中缺乏一定的創(chuàng)新性。在今后的工作中,，本人一定戒驕戒躁,，為維護湖上社會穩(wěn)定出一份力。