工作學習中一定要善始善終,，只有總結才標志工作階段性完成或者徹底的終止。通過總結對工作學習進行回顧和分析,，從中找出經驗和教訓,，引出規(guī)律性認識,，以指導今后工作和實踐活動。怎樣寫總結才更能起到其作用呢,？總結應該怎么寫呢,？下面是小編帶來的優(yōu)秀總結范文，希望大家能夠喜歡!

員工個人的月末總結篇一

20__年2月,，本人參加了--省公務員考試，報考了--職位,，有幸以優(yōu)異的成績成為擬錄用人員,，此刻我即將開始人生的另一段旅程,，并逐步完成從事業(yè)單位到機關公務員的這種環(huán)境和主角的雙重轉變和適應。為了能更好的走向工作崗位,，讓領導對我有更深的了解,，現對自我以往的學習、工作,、思想,、生活情景做如下小結。

一,、學習工作方面

在大學期間,，本人遵守國家法律、學校紀律,，作為一名法學專業(yè)的學生,，在日常生活中以課堂所學為基礎，培養(yǎng)自我的法律意識,，經過教師的教導,、同學的幫忙以及自我的努力，認真學習,、打下了扎實的法學基礎,。

參加工作以來，圍繞本職中心工作,，對照相關標準,，嚴以律己，較好的完成各項工作任務;同時,，認真學習相關業(yè)務知識,，不斷提高自我的理論水平和綜合素質;嚴格遵守單位制定的各項工作制度，進取參加單位組織的各項活動,，虛心向有經驗的同志請教工作上的問題,，學習他們的先進經驗和知識;敢于吃苦、善于鉆研,，能按規(guī)定的時間與程序辦事,，較好地完成領導交辦的工作;同時進取主動配合其他部門工作的開展，不斷提高工作效能,。

二,、思想政治方面

在思想上，本人認真學習理論,、領會黨的路線方針政策精神,，利用電視、電腦,、報紙,、雜志等媒體關注國內國際形勢,，學習黨的基本知識和有關政治思想文件、書籍,，深刻領會胡總領導的講話精神,，并把它作為思想的綱領，行動的指南;進取參加黨支部組織的各種政治學習及教育活動;時刻牢記為人民服務的宗旨,，明白自我所肩負的職責;進取參與基層建設;進取向黨組織靠攏,，不滿足于入黨進取分子培訓所獲得的黨的基本知識，在工作,、學習和生活中增強自身的黨性原則,，按照新黨章規(guī)定的黨員標準來要求自我，虛心向身邊的黨員學習,。

三,、生活作風方面

在生活作風上，發(fā)揚艱苦樸素,、勤儉耐勞,、樂于助人的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終做到老老實實做人,，勤勤懇懇做事,，勤勞簡樸的生活，嚴格要求自我;遵章守紀,、團結同事,、務真求實、樂觀上進,，始終堅持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風,，勤勤懇懇，任勞任怨,。

總結自我多年來的學習工作,、生活情景，盡管有了必須的提高和成績,，但在一些方面還存在著不足,。比如我剛剛踏出學校，步入社會,。社會工作經驗上還存在著必須的欠缺,。這有待于在今后的工作中加以磨礪。在新的工作崗位上,，我必須要繼續(xù)加強學習,，嚴格要求自我，在實踐中不斷提高自我的工作本事、應變本事,、人際交往溝通本事等,，力爭做一名合格的司法工作人員，為我國法治事業(yè)發(fā)展和壯大做出自我應有的貢獻,。

員工個人的月末總結篇二

20__年_月_日是我來到中海集團上班的榜首天，也是我人生的首要初步,。通過半年多來的不斷學習,，以及搭檔、領導的幫忙,，我已徹底融入到了中海集團這個咱們庭中,，自個的作業(yè)技術也有了顯著的跋涉，盡管作業(yè)中還存在這么那樣的短少的本地,，但這半年支付了不少,，也收成了許多，我自個感到生長了,，也逐步老練了,。如今就這段時刻的作業(yè)狀況做個總結：

1.文書作業(yè)嚴懇求

1)、公函輪閱歸檔及時,。文件的流通,、閱辦嚴厲依照公司規(guī)章準則流程懇求，保證各類文件擬辦,、傳閱的時效性,，并及時將上級文件精力傳達至各底層組織，保證政令疏通,。

2),、下發(fā)公函無過錯。做好分公司的發(fā)文作業(yè),，擔任文件的套打,、修正、附件掃描,、紅文的分發(fā),、寄送，電子郵件的發(fā)送,，一起幫忙各有些發(fā)文的核稿,。擔任單位發(fā)文的寫稿，以及各類活動會議告訴的擬寫,。

2.秘書作業(yè)

秘書崗位是一個講職責心的崗位,。各個有些的許多請示、作業(yè)陳述都是經由我手交給董事長室的,，并且有些還需求保密,，這就需求我在作業(yè)中細心,、耐性。一年來,，關于各有些,、各組織抄送董事長室的各類文件都及時遞送，對董事長室交辦的各類作業(yè)都及時辦好,，做到對董事長室擔任,，對有關有些擔任。因為這個崗位的分外性,，有時碰到暫時性的任務,，需求加班加點，我都毫無怨言,，細心完結作業(yè),。

3.行政單位作業(yè)

行政單位是公司作業(yè)的一個首要紐帶有些，對公司表里的許多作業(yè)進行諧和,、溝通,，做到上情下達，這就抉擇了單位作業(yè)冗雜的特征,。天天除了本職作業(yè)外,，幫忙單位處理暫時任務。

4.公司文明活動生動參加

一年來生動參加了公司的打球運動,、職工娛樂活動,、桂平爬山活動、各類祝壽婚慶活動等,，為公司公司文明建造,，凝聚力工程出了一份力。

一年來,，不論在思維知道上仍是作業(yè)才干上我都有了較大的跋涉,，但間隔和短少仍是存在的：比方作業(yè)整體思路不了解，有時會大意大意犯一些初級過錯,，對自個的作業(yè)還不可鉆,，腦子動得不多，沒有想在前,，做在先,。

新的一年有新的氣候，面臨新的任務新的壓力,，我也應當以新的相貌,、愈加生動自動的心境去迎候新的應戰(zhàn)，在崗位上表現更大的作用，獲得更大的跋涉,。

員工個人的月末總結篇三

一,、通過5月份日常工作和學習積累使我對大發(fā)有了一定的認識。

在7月份杭州高級人才交流會上認識了杜總,，我拿到的第一份資料就是介紹新廠畫冊,，當時只是覺得企業(yè)規(guī)模很大，和杜總交談后,，感覺老板很平易近人,。對其它方面就不太知道了，特別是對化纖行

業(yè)幾乎一無所知,。通過三個月的親身體會，對化纖行業(yè)和公司有了一定了解,。公司的理念被杜總通俗的解釋為五個發(fā),，確實是很恰當，本人對這一理念非常認同,。公司發(fā)展不忘回報社會的壯舉,，令人敬

佩。公司以人為本,、尊重人才的思想在實際工作中貫徹,，這是大發(fā)能發(fā)展壯大的重要原因。在十一年時間實現跨越發(fā)展的確很不容易,，爭做全球第一是大發(fā)的雄心壯志,，也是凝聚人才的核心動力。現在

在滌綸短纖行業(yè)起到了舉足輕重的地位,，今后還將更加輝煌,。

二、遵守各項規(guī)章制度,，認真工作,，使自己素養(yǎng)不斷得到提高。

愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障,。在這三個月的時間里,，我能遵守公司的各項規(guī)章制度，兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作,，三個月從未遲到早退,，用滿腔熱情積極、

認真地完成好每一項任務,，認真履行崗位職責,，平時生活中團結同事、不斷提升自己的團隊合作精神。一本《細節(jié)決定成敗》讓我豪情萬丈,，一種積極豁達的心態(tài),、一種良好的習慣、一份計劃并按時完

成竟是如此重要,，并最終決定一個的人成敗,。這本書讓我對自己的人生有了進一步的認識，渴望有所突破的我,，將會在以后的工作和生活中時時提醒自己,，以便自己以后的人生道路越走越精彩。

三,、認真學習崗位職能,，工作能力得到了一定的提高。

根據目前工作分工,，我的主要工作任務是(1)負責公司培訓工作;(2)負責工傷工作;(3)辦公室部分寫作和臨時工作,。通過完成上述工作，使我認識到一個稱職的管理人員應當具有良好的語言

表達能力,、流暢的文字寫作能力,、較強的組織領導能力、靈活的處理問題能力,、有效的對外聯系能力,、大型活動的策劃及籌備能力。在原來的公司里,，很多工作我只是管,，大部分工作是手下人在做，現

在親手做,，發(fā)現很多看似簡單的工作,，其實里面還有很多技巧。

四,、不足和需改進方面,。

雖然到來了近三個月，對生產工藝還不太了解,，到生產現場時間不多,，人員熟悉程度也不夠，對分工的工作還沒有形成系統(tǒng)的計劃和長遠規(guī)劃,。隨著對公司和工作的進一步熟悉,，我也希望領導今后

多分配一些工作，我覺得多做一些工作更能體現自己的人生價值,?！皹I(yè)精于勤而荒于嬉”,，在以后的工作中我要不斷學習業(yè)務知識，通過多看,、多問,、多學、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務技能,。學

無止境,，時代的發(fā)展瞬息萬變，各種學科知識日新月異,。我將堅持不懈地努力學習各種知識,，并用于指導實踐。在今后工作中,，要努力當好領導的參謀助手,，把自己的工作創(chuàng)造性做好做扎實，為的發(fā)展

貢獻自己的力量,。

五,、幾點建議。

公司正處于企業(yè)轉型期,，是一個非常關鍵的時期，這一時期應該從管理上下工夫,，企業(yè)管理的好壞,，會決定企業(yè)轉型的成敗。首先,，要加強思想觀念的轉變,，加大培訓力度，特別是管理層要改變老

觀念,，要從實干型向管理型轉變,。領導層定期學習和交流，這樣可以開闊視野,、學習管理理論,。其次，公司要健全管理制度,、明確崗位職權,、建立激勵機制、完善考核方式,。好的制度可以改變人的行為,，好的制度可以激勵員工，好的制度可以強化管理,。第三,，要做好后繼人才的培養(yǎng)工作,。從現在起，要做好老同志的傳幫帶工作,，把他們的好做法傳下來,，永遠留在。第四,，既要引進人才,，還要用好人才，特別是要挖掘公司內部現有人才,，限度發(fā)揮各類人才的作用,。

員工個人的月末總結篇四

在過去的一個月中，中我通過努力的工作,，在銷售崗位得到了很多切實的也收獲,，現在我就對自己的工作做一下總結。

我于x月進入市場部,，主要是以電話業(yè)務為主,、網絡為輔助開展工作。為建立信任的關系,，與每個客戶進行交流,、溝通。讓其從心底感覺到我們無論何時都是在為他們服務,，是以幫助他們?yōu)橹?，本著“我們能做到的就一定去做，我們能協(xié)調的盡量去做”的原則來開展工作,。這樣,，在業(yè)務工作基本完成的情況下，不僅滿足他們的需求,，得到我們應得的利益,。而且通過我們的產品，我們的服務贏得他們的信任,。取得下次合作的機會,。

在不斷的學習產品知識和積累經驗的同時，各組員的能力,，業(yè)務水平都比以前有了一個較大幅度的提高,，針對市場的一些變化和同行業(yè)之間的競爭，現在可以拿出一個比較完整的方案應付一些突發(fā)事件,。但對于一個大的項目暫時還沒可以全程的操作下來,。但是作為新人，我深深知道,，自己經驗還是相對欠缺的,，需要不斷的學習和磨練,。

因此，在未來的工作中我要不斷提高自身的銷售水平,，根據公司下達的銷售任務,，把任務根據具體情況分解到每月，每周 ,，每日;并在完成銷售任務的基礎上提高銷售業(yè)績,，相信我會做的比原來更好。

銷售部：

x年x月x日

對于月底工作總結,，還有什么要注意的,，月底工作總結如何才能寫得好，如果有相關需求,，可以上時間財富網向廣大的威客朋友發(fā)布任務,，征集創(chuàng)意、收集點子,，進行問卷調查等,，相信一定可以得到滿意的解決方案。

員工個人的月末總結篇五

20xx年8月的工作即將告一段落,?；仡欉@一月來的工作，我在公司領導及各位同事的關心,、指導和幫助下,，嚴格要求自己，認真落實領導交給的各項任務,，不管在工作、生活,、學習上還是在管理上,，都取得較大的進步。現將一月以來的工作情況作以下總結：

一,、材料采購工作情況

8份生產形勢有所好轉,，采購的工作量有所增加，加上采購部人員的調整,，以及電鍍廠家的緊張,，按單采購，對于有些材料的及時度上有些影響,。

8月份最頭痛的事就是電鍍了,，價格提高了，還要自己接送,，好話說了一大堆,，還不能及時鍍出來,。

對于生產上的采購材料，除了客觀原因(如資金延遲,，采購任務下得急,，供應商來不及交貨等)之外，基本都能即使到位,。

二,、值得肯定的地方

(1)采購的各項工作，包括各項計劃,、方案,，一直與生產部門緊密聯系，切實滿足訂單的生產需求,。

(2)與部分供應商建立了良好關系,，能夠進行有效的溝通洽商，努力為公司爭取了優(yōu)惠條件,，有效減少采購成本,。

(3)在資金緊張的狀況下，與供應商協(xié)商,，支持公司生產,，并有效的建立了幾家良好的合作關系。

三,、工作中出現的問題

(1)材料在采購回來后,，跟財務部門溝通比較不及時，未能迅速后清晰的報帳,，致使財務部工作量加大,，減慢其部門工作效率。

(2)在付款方面還沒有做到更好的協(xié)調方式,，導致了個別供應商不滿的情緒,。

四、解決的辦法

(1)對支付采購費用的情況做好記錄,。讓采購部各項支付情況清晰明了并有據可尋,。

(2)庫存問題的處理，需要與物控部一起協(xié)調好,。主動咨詢,，可一起完成采購成本與庫存成本的權衡分析等，更加緊密聯系兩個部門,。

(3)對于有計劃外的交易出現,，預算數額與實際操作的數額相差較大，則需要與物控部,、銷售部,、生產部溝通好,，盡可能完善采購計劃及采購預算。

五,、本部門的工作思路

和采購員密切溝通,，隨時應付緊急采購任務，改進采購工作中的相關問題,，沉著應對各種計劃外情況,，更有效的對采購工作進行管理規(guī)劃，與各個部門聯系更加緊密,，更好滿足訂單的需求,，努力做到采購的最優(yōu)，為公司節(jié)省采購成本,。

員工個人的月末總結篇六

這個月在不經意間就逝去了,，這個月的工作也比較的復雜，在此,，我想對這個月的工作做一個總結,，做一次整理和工作鑒定。以下是我的總結：

一,、費用成本方面的管理

1,、規(guī)范了庫存材料的核算管理，嚴格控制材料庫存的合理儲備,，減少資金占用,。建立了材料領用制度，改變了原來不論是否需要,、不論那個部門使用,、也不論購進的數量多少，都在購進之日起一次攤銷到某一個部門來核算的模糊成本,。

2,、在原來的基礎上細劃了成本費用的管理，加強了運輸費用的項目管理,，分門別類的計算每輛車實際消耗的費用項目,，真實反映每一輛車當期的運輸成本,。為運輸車輛的績效管理提供參考依據,。

二、會計基礎工作

1,、認真執(zhí)行《會計法》,，進一步對財務人員加強財務基礎工作的指導，規(guī)范記賬憑證的編制,，嚴格對原始憑證的合理性進行審核,，強化會計檔案的管理等,。對所有成本費用按部門、項目進行歸集分類,，月底將共同費用進行分攤結轉體現部門效益,。

2、國家財政部門對柯萊公司的財務等級評定還是第一次,。我們在無任何前期準備的前提下,，突然接受檢查，但長寧區(qū)財政局還是對柯萊公司財務基礎管理工作給予了肯定,。給柯萊公司的財務等級分數也是評定組有史以來,，評給分的一家公司。

3,、按規(guī)定時間編制本公司及集團公司需要的各種類型的財務報表,，及時申報各項稅金。在集團公司的年中審計,、年終預審及財政稅務的檢查中,，積極配合相關人員工作。

三,、財務核算與管理工作

1,、按公司要求對分公司以及營業(yè)點的收入、成本進行監(jiān)督,、審核,，制定相應的財務制度。統(tǒng)一核算口徑,，日常工作中,，及時溝通、密切聯系并注意對他們的工作提出些指導性的意見,，與各分公司,、營業(yè)點的核算部門建立了良好的合作關系。

2,、正確計算營業(yè)稅款及個人所得稅,，及時、足額地繳納稅款,，積極配合稅務部門使用新的稅收申報軟件,，及時發(fā)現違背稅務法規(guī)的問題并予以改正，保持與稅務部門的溝通與聯系,，取得他們的支持與指導,。

3、在緊張的工作之余，加強團隊建設,，打造一個業(yè)務全面,，工作熱情高漲的團隊。作為一個管理者,，對下屬充分做到“察人之長,、用人之長、聚人之長,、展人之長”,，充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作積極性。提高團隊的整體素質,，樹立起開拓創(chuàng)新,、務實高效的部門新形象。

員工個人的月末總結篇七

轉眼間,，x年上半年就過去了,。展望未來，我對公司的發(fā)展和今后的工作充滿了信心和希望,，為了能夠制定更好的工作目標,，取得更好的工作成績，我把參加工作以來的情況總結如下：

一,、前期財務工作總結

對于企業(yè)來說,，能力往往是超越知識的，物業(yè)管理公司對于人才的要求,，同樣也是能力第一,。物業(yè)管理公司對于人才的要求是多方面的,它包括：組織指揮能力、決策能力,、創(chuàng)新能力,、社會活動能力、技術能力,、協(xié)調與溝通能力等,。

第一階段(*年—x年)

*年畢業(yè)之初，在無任何工作經驗,、且對物業(yè)管理行業(yè)更是一無所知的情況下,，我幸運的加入了“金網絡—雪梨澳鄉(xiāng)”管理團隊，看似簡單的賬單制作→日常收費→銀行對接→建立收費臺賬→與總部財務對接,，一切都是從零開始,。我自覺加強學習，虛心求教釋惑,，不斷理清工作思路,，總結工作方法:本文由方案范文庫為您搜集.整理,，在各級領導和同事的幫助指導下,，從不會到會,，從不熟悉到熟悉，我逐漸摸清了工作中的基本情況,，找到了切入點,，把握住了工作重點和難點，而隨后財務助理兼客務代表的特殊身份更是加速縮短了我與“專業(yè)人”之間的距離,?？蛻綦娫挼慕勇牎⒖头芭_的接待,，都需要很強的專業(yè)知識與溝通能力,，物業(yè)管理中大多是一些細小瑣碎的事，協(xié)調好了大事化孝小事化了,，協(xié)調不好則工作會非常被動,。這就要求在服務過程中不斷提高自己與外界的溝通能力，同時在公司內部的溝通也非常重要,，除了本部門之間,，部門與部門之間的溝通也很重要，只有溝通好了,，才能提高工作效率,，減少不必要的人工成本。一方面,，干中學,、學中干，不斷掌握方法,，積累經驗;另一方面,，問書本、問同事,，不斷豐富知識掌握技巧,。

“勤能補拙”，因為當時住在項目,，便利用下班后的時間總結完善自己的工作內容,，建立了各種收費臺賬的模版，同時結合管理處實際情況先后制定了《財務收費流程》,、《財務對接流程》,、《押金退款流程》以及《特約服務收費流程》，并在各級領導的支持和同事們的配合下各項流程得到了迅速的普及,，為管理處日常財務工作的順利進行奠定了堅實的基矗

第二階段(x年—x年)：發(fā)展階段

這一階段在繼續(xù)擔任雪梨澳鄉(xiāng)財務助理的同時又介入了新接管項目溫哥華森林管理處前期的財務助理工作,，進一步鞏固了自己關于從物業(yè)前期接管到業(yè)主入住期間財務工作經驗的積累，同時也豐富了自身的物業(yè)管理專業(yè)知識。項目進入日常管理之后,，因為新招的財務助理是應屆畢業(yè)生,，我由此又接觸到了輔導新人的工作內容，我將自己的工作經驗整理成文字后逐點的與新人一起實踐,，共同發(fā)現問題,、解決問題，經過三個月時間的努力,，新招的財務助理已經能夠很好的勝任財務助理工作了,。20xx年底我又被調往公司新接管的“villa”管理處擔任財務助理，此時正逢財務部改革,，我努力學習專業(yè)知識,，積極配合制度改革，并在工作中小有成就,，得到了領導的肯定,。

第三階段(*年—現在)，不斷提升階段

x年底,，我被調往公司財務部擔任出納,。出納工作首先要有足夠的耐心和細心，不能出任何差錯,，在每次報賬的時候,，每筆錢我都會算兩遍點兩遍;每日做好結賬盤庫工作，做好現金盤點表;每月末做好銀行對賬工作,，及時編制銀行余額調節(jié)表,，并做好和會計賬的對賬工作;工資的發(fā)放更是需要細心謹慎，這直接關系到員工個人的利益,，因為日常的工作量已經基本飽和,，每次做工資的時候，我都會主動加班,，保證及時將工資發(fā)放給員工;而公司總部出納更大的一部分工作內容是與管理處財務助理的工作對接,，由于當時管理處財務人員流動較大，面對新人更需要耐心的去指導她們的工作,，細致的講解公司的一些工作流程,，使她們盡快融入金網絡這個大家庭。

x年底我由出納崗位轉為會計,，負責雪梨澳鄉(xiāng)和villa管理處的主管會計工作,，同時兼工資發(fā)放工作，這一期間我學習并掌握了公司財務核算的程序以及用友財務軟件的操作技能,，提高迅速;同時我的工作內容還包括通過對月度,、季度以及年度的財務分析,，及時并動態(tài)地掌握管理處營運和財務狀況，發(fā)現工作中的問題,，并提出財務建議,，為管理處負責人決策提供可靠的財務依據。今年6月我的工作內容再次調整,，工資發(fā)放工作正式移交給了出納，主要負責長遠天地,、溫哥華森林及villa管理處的主管會計工作,。

二、主要經驗和收獲

在金網絡工作的六年多時間里,，積累了許多工作經驗,，尤其是管理處基層財務工作經驗，同時也取得了一定的成績,，總結起來有以下幾個方面的經驗和收獲：

(一)只有擺正自己的位置,，下功夫熟悉基本業(yè)務，才能盡快適應新的工作崗位;

(二)只有主動融入集體,，處理好各方面的關系,，才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài);

(三)只有堅持原則落實制度，認真理財管賬,，才能履行好財務職責;

(四)只有樹立服務意識,，加強溝通協(xié)調，才能把分內的工作做好;

(五)只有保持心態(tài)平和,，“取人之長,、補己之短”，才能不斷提高,、取得進步,。

三、確立工作目標,，加強協(xié)作

財務工作象年輪,，一個月工作的結束，意味著下一個月工作的重新開始,。我喜歡我的工作,，雖然繁雜、瑣碎,，也沒有太多新奇,，但是做為企業(yè)正常運轉的命脈，我深深的感到自己崗位的價值,，同時也為自己的工作設定了新的目標：

1,、做好財務工作計劃,，以預算為依據，積極控制成本,、費用的支出,，并在日常@方案.范.文.庫整理~的財務管理中加強與管理處的溝通，倡導效益優(yōu)先,，注重現金流量,、貨幣的時間價值和風險控制，充分發(fā)揮預算的目標作用,，不斷完善事前計劃,、事中控制、事后總結反饋的財務管理體系,。

2,、實抓應收賬款的管理，預防呆賬,，減少壞賬,，保全管理處的經營成果。

3,、積極參預,，配合管理處開拓新的經濟增長點。

以上是我對自己工作的總結匯總,，敬請各級領導給予批評指正,。在今后的工作當中，我將一如既往的努力工作,，不斷總結工作經驗;努力學習,，不斷提高自己的專業(yè)知識和業(yè)務能力，以新形象,，新面貌,，為公司的輝煌發(fā)展而努力奮斗。

員工個人的月末總結篇八

一,、每天規(guī)定電話量

這個月工作中,，我給自己制定了每天要打__個有效電話，制定這個目的的原因很簡單,，讓自己知道一點到底做了點什么,，因為一天要打的電話非常多，但是很多電話都是都是無效的,，無效的電話只會讓我們白忙,，規(guī)定有效電話也是讓自己有個奮斗的目標，讓一天過的充實沒有有效電話,，就不能夠提高業(yè)績,，就不能夠取得好成績,，我們每個月都要給自己制定業(yè)績目標因此有效電話的多少關乎到我們一個月的業(yè)績，把業(yè)績分攤開來,，分到每一天這樣就可以讓我們工作的時候輕松,，打電話的效率變高，能夠完成自己定下的目標,，也正是定了每天的有效數量,，讓我在工作的時候抓緊每一天的工作，從不懈怠,，努力的去拼搏,，努力的去完成自己的目標。

二,、每天總結

我們每天都有很多電話,，打完電話如果不進行總結,，只會重復工作,，沒有任何的意義，比如在打電話的時候有的人愿意接自己的電話,，有的直接掛斷,，連溝通的機會都沒有，這會浪費自己的時間,，把一天的問題總結出來可以讓我們少走彎路,，能夠快速成長，能夠在公司站穩(wěn)腳跟,?？偨Y客戶的類型，總結與什么類型的客戶說什么內容都能夠提高工作的效率,，提高成功的機會,，讓潛在客戶變?yōu)橐庀蚩蛻糇詈笈c我們合作，只有把這些都總結出來再第二天的時候遇到這些問題我們就可以適當的進行改變,，進行調整,。

三、學會溝通

我們電話銷售說白了就是與客戶溝通,，學會溝通非常重要,，只有掌握好溝通的方式和技巧才能夠抓住客戶的所需，才能夠勾起客戶的興趣,，才能夠了解客戶,，我們都知道打仗需要做準備，當我們這些都準備好了就會迎來第二次溝通,。在我們溝通的時候第一通電話非常重要,，因為第一通電話的你怎么說讓客戶聽你的這就需要技巧,，重復，煩躁的溝通方式只會讓客會感到厭煩,，只會讓客戶掛斷電話,，比如在與客戶說第一句花的時候不能夠勾起客戶的興趣，而我們又不是熟人,，這會讓客戶非常戒備,，也沒有耐心，因為客戶并沒有太多的時間,。溝通時還要注意時間,，有的時候客戶在上班并不適合接電話，我們打過去往往都是掛斷,，或者不接聽,，因此我會找一個時間客戶空閑的時候在次給他們打過去，保證他們適合溝通這樣溝通也比較有效果,。

四,、不足之處

我在電話銷售這行工作的時間不長，電銷的經驗有所不足,，很多問題處理不當,，我也沒有足夠的耐心，我經常會直奔主題,，使得客戶失去興趣,，我的話術還不成熟，我經常是對照話術來念的不符合溝通的場景,，這些都是我的問題,。

當然問題再多也都要解決，我在這個月已經開始著手改正,，在下個月把這些問題減少,，或者完全解決，提升自己的能力,。

員工個人的月末總結篇九

x月份,，我赴婦幼保健院進修學習，婦幼保健院是全疆首家愛嬰醫(yī)院,，是一所集預防,、保健、醫(yī)療,、教學,、培訓為一體的專科特色,，最為突出的婦幼保健醫(yī)院,。

婦幼保健醫(yī)院成立于一九五一年,，是新成立的保健機構，稱為“婦幼保健站于一九八四年擴建為“市婦幼保健院20__年婦幼保健醫(yī)療水平得到大幅度提高,，各項指標全疆,。經歷了五十余年的歷程，于20__年婦幼保健加掛“婦產醫(yī)院”的牌子?，F已成為全疆規(guī)模的一所婦幼保健院,、婦產醫(yī)院一體的專科醫(yī)院,。

進修學習的科室是產房,。產房工作節(jié)奏快，搶救病人多,、精神高度集中,，助產過程中既是高強度體力勞動，又是高精力的腦力勞動,。產程是需要耐心去守的,，觀察宮縮、宮口擴張,、先露下降,、胎心變化,。對不夠配合的產婦進行耐心的說服和解釋,。產房的工作需要極大的愛心，分娩的過程是一個女人一生中最刻骨銘心的時刻,，在這時給予貼心關懷是產婦順利分娩的信心和動力,。哪怕是一口水，一口飯,，一雙支持的手,。工作嚴密觀察，細心發(fā)現異常情況極為重要,。

高度的責任心,，每一個班做好自己的工作。要知道再好的服務態(tài)度,，沒有過硬的技術是萬萬不能的;只有在不斷的實踐中提高和豐富自己,。每天的工作充實而又忙碌，一個班下來,，感覺到沒有時間坐在哪兒休息一下,，沒有醫(yī)生或護士在哪兒喝茶或聊天;只有在寫病歷，記錄單,、微機錄入時才有時間坐,。

十月份出生的新生兒有六百多,、十一月份出生的新生兒有五百多，工作量大;每個班只有三位護士加一個產科醫(yī)生,，共同協(xié)作,，工作時大家發(fā)揚主人翁的精神，內強自我,，盡心盡責,，認認真真地做事，處處規(guī)范自己的言行,，努力做對每一件事,，進而將事情盡己所能地做好、做細,。

各班之間相互查漏補缺,，超前服務，培養(yǎng)自身的預見性,、思維,、和超前意識。在產房除了主動干活,，很多東西上手的做了,，就會有手感、靈感,、有經驗;經驗必須不斷總結,、反思、理清思路,，對實踐是非常有實際意義的,。

常言道：孤帆一葉，難以穿汪洋;眾志成誠,，勢必乘風破浪?，F今是一個合作共贏的時代，誰擁有了高效能的團隊,，誰就擁有知識經濟時代的竟爭力與戰(zhàn)斗力,。一個科室要想把閱歷、經歷,、學歷,、特長個性不同的人凝聚在一起，需要一種“思想”來引導與融合,，這種“思想也即團隊理念,，它能使團隊的力量綜合化，能營造出積極向上、團結一致,、群策群力,、奮發(fā)努力、共赴目標的團隊家園,。

兩個月的時間轉眼即過,，感謝這次寶貴的學習機會。目前正值獨山子大發(fā)展階段,，“不求無所不能,，但求竭盡所能作為一名基層醫(yī)務工作人員，只有踏踏實實做好本職工作才是對獨山子大發(fā)展的詮釋,。

員工個人的月末總結篇十

時光飛逝,，日月如梭，不知不覺中,，已經到月末了,。在過去的一個月里，通過領導的指導和同事的關心與幫助,，再加上自身的努力,，也成長了許多。為了更好的應對接下來的工作挑戰(zhàn),，特對過去的一個月工作狀況作出總結,，以期望能更好的提高自身的工作效率。

在九月這一個月里過得很充實,，也很愉快,，九月上旬我還待在項目部辦公室里寫寫資料、接收文件等事物呢,，在下旬到工地了,，在工地學習現場管理,，一起寫資料等,。

在工作的三個月里我學習了很多，包括現場管理,、施工工藝,、資料的編寫以及為人處世的方式方法等等。到現在感覺最難得還是現場管理,，管理現場考驗的不僅是一個人學習的知識,，還有為人處世，說話的方式方法等,。

在現場每天要做的是進隧道看拱架間距,、二襯厚度、鋼筋網的鋪設、電纜溝的尺寸,、中心水溝等是否符合要求,，還有圍巖的情況，洞里是不是有人在違規(guī)操作等等,。

做為項目部的管理人員,，我重視工程的質量、安全,、文明,、與建設單位和監(jiān)理單位的協(xié)調以及班組的管理協(xié)調等。

通過總結這一段時間的工作,，找出工作中的不足,，以便在以后的工作中加以克服，同時還需要多看書和規(guī)范,，認真學習好規(guī)范規(guī)程及有關文件資料,，掌握好專業(yè)知識，提高自己的工作能力,，加強工作責任感,，及時做好自己的各項工作。

總之,，在今后的工作中,，我將不斷的總結與反省，不斷的鞭策自己并充實能量,，提高自身素質與業(yè)務水平,，以適應時代和企業(yè)的發(fā)展，與自己喜愛的建筑事業(yè)共同進步,、共同成長,。

員工個人的月末總結篇十一

本月庫房進行整體規(guī)劃，工作量較之前加大,，到貨量也相對頻繁較多,。庫房整理工作適逢嚴寒冬季，且都是晚間進行,，倉庫內溫度較低,，庫房員工此次工作當中工作積極性很高，部門團結一致,、工作齊心協(xié)力,，部分員工雖有凍傷也連續(xù)堅持，精神可佳,，此次工作結果并不是十分理想,，結合日常工作,，總結如下：

一、班組領料頻繁,，零星領料小單過多,，庫管員計劃經常被打亂，每項手頭工作均不能踏實的去做,，且班組要件都很急,，在當前收發(fā)料的同時，為了避免領料人員等待,，全是放下手頭工作去應對,，多數都是這個還沒辦理完，下一個又來喊人,，庫管員精力有限,，往往越忙出錯率會越高;此外時常出現班組來庫房找件叫不出名稱型號，只是形容配件的外觀,，庫管員再憑經驗去找到實貨,，然后再查詢是否開單，有的原因是庫房配件沒拿齊全,，有的是領料單漏開,，彼此都耗用大量的時間。

希望生產部物料計劃能夠更精確些,，庫房備料也會更加仔細認真,。

二、公司非標機型居多,，非標盤點工作做得不是很理想,，一是盤點時間沒有固定性，且訂購時間都很急,，給庫房的核對時間也壓縮的很短,，借用標準件必須根據庫存量做占用，即相當于提前備料,，時間緊張,，庫管員多數都是在收、發(fā)料的同時,，先停下當前工作,，即刻盤點以便于采購計劃及時進行;非標名細80%以上都是標準件，只是數量上的變更,，且項目明細較多，每項都要核實,，耗時較長,。其次，電器類、外購類明細規(guī)格存在差異,，例光電開關hrtr-3b2,、7-v與hrtr-3b2、7一個字母之差非一種產品,，cpie-e40dr-a-ch與cpie-e40dr-a差兩個字母即是同一產品,，廠家編碼升級或送貨單與樣本、技術明細,、采購訂單存在差異,，庫管員很難識別，有疑問都要與技術溝通,，耽誤時間較長,。

建議：公司整頓報目，建立內部識別碼(即一種產品必須對應一個erp物料編碼),，公司技術部與采購部物料編碼統(tǒng)一,，源頭把好關后序只是執(zhí)行者。例如操作系統(tǒng)等幾家供貨商產品全部外文,，其庫管員也不具備翻譯能力,，而工作做得非常輕松，物料判定準確,，原因就在于有共同識別碼,，即系統(tǒng)物料編碼，庫管員只針對編碼收,、發(fā)貨,，通俗易懂且不易出錯。

三,、為了明確責任人,，徹底做到專件專人管理，庫房內部分工為外購,、外協(xié),、電器等，一張領料單多達5人去備料,，工作當中單據轉接做的不是很理想,，與車間清點核對要每人都進行參與，點料的同時每個庫管員都得輪流在場,，占用人力,、時間較多。

計劃安排專人進行物料配送,，庫房內部人員先進行核對,，出現問題找經手人核實,，此外無需庫管員在場。生產部提前下達備料單,，庫房負責配送,，節(jié)省了班組的領用奔走時間，二次復核提高了準確率,，也可以使庫管員安心的工作,，減少差錯率。

四,、庫房整理雖然每人個都很用心,，但由于之前工作沒有做到位，此次整理耗時過長;再加上兩位老員工請長假,，新人備料整理都不太熟悉,，工作效率相對較低，本部門計劃能力與執(zhí)行能力欠佳,，會盡快提升,，部分員工工作無條理性，雖然很忙碌但工作結果不太理想,，在這方面也會加強管理,，提升每一個員工的業(yè)務技能。

本月工作量較大,，房房員工也比較辛苦,，工作當中出現不少失誤，未進行經濟處罰,，但開會嚴重警告每個人所出現的失誤給后序工作所造成的影響,，庫房員工也能正確的認識到庫存控制與操作流程的重要性，也表態(tài)有信心把工作做好,，特此次寬大處理,，但在今后的工作當中如出現失誤會嚴格按照公司規(guī)章制度處理。

員工個人的月末總結篇十二

首先總結一下近期教育處的工作：

1,、配合藝體部和教導處順利迎接了陽光體育現場會及聊城教委參觀團活動,。

2、加強了早上衛(wèi)生的檢查力度,，每天早上我們都要到各衛(wèi)生區(qū)去檢查衛(wèi)生,，并不斷地教授并指導學生打掃衛(wèi)生的方法。

3,、強化對執(zhí)勤人員的培訓,，使他們責任明確，動作規(guī)范,，到崗準時,。

4,、通過上級領導的檢查及校長的督促,，我們的迎檢意識有了進一步的提高,，迎檢時該干什么，怎么干,，哪些是重點,，應該怎樣應對，現在基本都能掌握起來,，迎檢的準備變得有序規(guī)范,。

5、針對早到校問題,，我們一是與班主任聯系,，通過他們加強對學生的教育，二是通過校訊通給家長發(fā)布上放學時間及學生到校的相關規(guī)定;三是通過家長會與家長溝通,，共同解決早到校問題;四是學校下午調整時間后,，針對部分學生家庭的實際情況，又集中辦理一批早到證,。

6,、充分準備并順利召開了我校第二學期家長會。

7,、加強了對升旗儀式講話人的培訓,，講話稿的審核，每周四,、周五下午課外活動時間有針對性的對他們進行培訓,。

針對仍然有學生亂扔垃圾破壞衛(wèi)生現象進行了深入調查：

a、垃圾現象產生的原因

1,、校外小賣部的違規(guī)經營：向學生出售食品;所出售食品多無“三證”,。小孩子的年齡特點決定，他們沒有足夠的意志力管住自己的嘴,，而商家往往投其所好,，多選擇一些味道香鮮、色澤迷人,、樣式古怪的食品吸引學生購買,。

2、小學生有把碎紙裝到口袋的習慣,，而不是扔到垃圾桶內,。

3、學生亂丟垃圾的不良習慣長期以來得不到遏制,，與家長對衛(wèi)生保潔思想意識和道德觀念上的模糊有關系,。在一些家長心目中,，這些都是枝節(jié)小事，不足掛齒,，學生只要學習成績好,，不犯大法就行了，

沒有對他們的行為習慣嚴格要求,。以致讓一些小學生在某些行為出現了偏差,，養(yǎng)成了不拘小節(jié)的習慣。

b,、解決辦法

1,、與班主任溝通，教育學生不買三無產品

2,、鼓勵學生把口袋內的垃圾丟到班內垃圾桶,，課下休息時做到口袋內無垃圾。

3,、通過家長做好學生的教育工作

利用家長會,、校訊通等方式向家長宣傳保潔意識，提高家長的認識水平,。使家,、校在工作上步調一致。

下一步計劃：

1,、學生管理出現的任何問題,，隨時發(fā)現、隨時整改,，絕不拖等靠,。

2、把好行為習慣的養(yǎng)成作為課題進行研究,。

好的行為習慣需要長期的堅持已成為共識,，小學生除了需要堅持外更需要的就是好習慣的訓練。習慣”要“習”才能“慣”,，任何一種習慣都是在教師嚴格的訓練下養(yǎng)成的,。所以，我們正在探討,，把好習慣的培養(yǎng),、訓練作為一門學問,，結合校本課程,、德育課程，深入地學習并研究,，下一步爭取在學生管理方面有大的創(chuàng)新。

員工個人的月末總結篇十三

回顧這一月來,，自己的工作情況,，捫心自問，坦言總結,。在諸多方面還存在有不足,。因此，更要及時強化自己的工作思想,，端正意識,，提高專賣銷售工作的方法技能與業(yè)務水平,。

首先,，在不足點方面，從自身原因總結,。我認為自己還一定程度的存在有欠缺強力說服顧客,，打動其購買心理的技巧。

作為我們紅蜻蜓專賣店的一名銷售人員,，我們的首要目標就是架起一坐連接我們的商品與顧客的橋梁,。為公司創(chuàng)造商業(yè)效績。在這個方向的指導下,，怎樣用銷售的技巧與語言來打動顧客的心,，激發(fā)起購買欲望，就顯得尤為重要,。因此,，在以后的銷售工作中，我必須努力提高強化說服顧客,，打動其購買心理的技巧,。同時做到理論與實踐相結合，不斷為下一階段工作積累寶貴經驗,。

其次,，注意自己銷售工作中的細節(jié)，謹記銷售理論中顧客就是上帝這一至理名言,。用自己真誠的微笑,，清晰的語言，細致的推介,，體貼的服務去征服和打動消費者的心,。讓所有來到我們紅蜻蜓專賣店的顧客都乘興而來，滿意而去,。樹立起我們紅蜻蜓專賣店工作人員的優(yōu)質精神風貌,，更樹立起我們紅蜻蜓的優(yōu)質服務品牌。

再次,，要深化自己的工作業(yè)務,。熟悉每一款鞋的貨號,，大小，顏色,，價位,。做到爛熟于心。學會面對不同的顧客,，采用不同的推介技巧,。力爭讓每一位顧客都能買到自己稱心如意的商品，更力爭增加銷售數量,，提高銷售業(yè)績,。

最后，端正好自己心態(tài),。其心態(tài)的調整使我更加明白,，不論做任何事，務必竭盡全力,。這種精神的有無,，可以決定一個人日后事業(yè)上的成功或失敗，而我們的專賣銷售工作中更是如此,。如果一個人領悟了通過全力工作來免除工作中的辛勞的秘訣,，那么他就掌握了達到成功的原理。倘若能處處以主動,，努力的精神來工作,，那么無論在怎樣的銷售崗位上都能豐富自己人生的經歷。

總之,，通過理論上對自己這一月的工作總結,，還發(fā)現有很多的不足之處。同時也為自己積累下了日后銷售工作的經驗,。梳理了思路,，明確了方向。在未來的工作中,，我將更以公司的專賣經營理念為坐標,，將自己的工作能力和公司的具體環(huán)境相互融合，利用自己精力充沛,，辛勤肯干的優(yōu)勢,，努力接受業(yè)務培訓，學習業(yè)務知識和提高銷售意識,。扎實進取,，努力工作，為公司的發(fā)展盡自己綿薄之力!

員工個人的月末總結篇十四

回顧這個月的工作，對照德能勤績四項標準,，能盡心盡力做好各項工作,，較好地履行了自己的職責。現將月工作總結如下：

一,、主要工作情況

1,、重視理論學習，堅定政治信念,，明確服務宗旨,。

認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的xx大精神,，積極參加局機關組織的政治活動,，能針對辦公室工作特點，擠出時間學習有關文件,、報告和輔導材料,，進一步明確“三個代表”要求是我黨的立黨之本，執(zhí)政之基,，力量之源，是推進建設中國特色社會主義的根本保證,，通過深刻領會其精神實質,，用以指導自己的工作。時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨,，公道正派,，堅持原則，忠實地做好本職工作,。

2,、加強業(yè)務學習，提高工作能力,，努力開展實施工作計劃,，做好本職工作。

重視學習業(yè)務知識,，積極利用參加培訓班等機會聆聽專家的指導,，向專家請教學習，提高自己的業(yè)務能力,。緊緊圍繞本職工作的重點,，積極學習有關經濟、政治,、科技,、法律等最新知識，努力做到融匯貫通，聯系實際,。在實際工作中,，把政治理論知識、業(yè)務知識和其它新鮮知識結合起來,，開闊視野,，拓寬思路，豐富自己,，努力適應新形勢,、新任務對本職工作的要求。

3,、勤奮干事,，積極進取。

認真做好本職工作和日常事務性工作,，做到腿勤,、口勤，使票據及時報銷,，賬目清楚,，協(xié)助領導建立健全各項制度，保持良好的工作秩序和工作環(huán)境,，使各項管理日趨正規(guī)化,、規(guī)范化。完成辦公日常用品購置,、來人接待,、上下溝通、內外聯系,、資料報刊訂閱等大量的日常事務,，各類事項安排合理有序，為辦公室工作的正常開展提供了有效保證,。

4,、成績斐然，爭取長足進步,。

幾年來,，堅持工作踏實，任勞任怨,，務實高效,，不斷自我激勵，自我鞭策,，時時處處嚴格要求自己,，自覺維護辦公室形象,，高效、圓滿,、妥善地做好本職工作,，沒有出現任何紕漏，取得了一定成績,。

二,、 存在不足

一是政治理論學習雖有一定的進步，但還沒有深度和廣度,。二是事務性工作紛繁復雜,，減少了調研機會，從而無法進一步提高自己的工作能力,。三是工作中不夠大膽,，總是在不斷學習的過程中改變工作方法，而不能在創(chuàng)新中去實踐,，去推廣,。

三、 今后努力方向

不斷加強個人修養(yǎng),，自覺加強學習,，努力提高工作水平，適應新形勢下本職工作的需要,，揚長避短,，發(fā)奮工作。

員工個人的月末總結篇十五

首先,，在領導的幫助下我了解了出納崗位的各種制度及其日常的工作流程。在同事們的指導和幫助下使我學到了很多工作中的知識,，使我最快的熟悉了這份新的工作,。在工作崗位沒有高低之分，一定要好好工作,，來體現人生價值,。同時為了提高工作效率，平時自學電腦知識和erp的出納知識及操作,，利用erp使工作更加準確和快速,。

其次作為公司出納，我在收付,、反映,、監(jiān)督四個方面盡到了應盡的職責，過去的幾個月里在不斷改善工作方式方法的同時,，順利完成如下工作：

一,、日常工作：

1,、嚴格執(zhí)行現金管理和結算制度，定期向會計核對現金與帳目,，發(fā)現金額不符,，做到及時匯報，及時處理,。

2,、及時收回公司各項收入，開出收據,，及時收回現金存入銀行,。

3、根據會計提供的依據,，與銀行相關部門聯系,，井然有序地完成了職工工資和其它應發(fā)放的經費發(fā)放工作。

4,、堅持財務手續(xù),，嚴格審核(憑證上必須有經手人及相關領導的簽字才能給予支付)，對不符手續(xù)的憑證不付款,。

二,、其他工作

1、迎接公司上市財務審計,，準備所需財務相關材料為迎接審計部門對我公司帳務情況的檢查工作,，做好前期自查自糾工作，對檢查中可能出現的問題做好統(tǒng)計,，并提交領導審閱,。在工作中，我忠于職守,，盡力而為,，領導和同事們也給了我很大的幫助和鼓勵。

2,、完成領導交付的其他工作,。

三、回顧檢查自身存在的問題,，我認為：

1,、學習不夠。當前,，以信息技術為基礎的會計軟件的應用及理論基儲專業(yè)知識,、工作方法等不能完全適應新的工作。

2,、對針對以上問題,，今后的努力方向是：

加強理論學習,，進一步提高工作效率。對業(yè)務的熟悉,，必須通過相關專業(yè)知識的學習,，虛心請教領導和同事增強分析問題、解決問題的能力,，努力學習,，爭取在明年取得會計從業(yè)資格證書。

綜上所述,。在過去的幾個月中,，付出過努力，也得到過回報,。人到中年,，用嚴肅認真的態(tài)度對待工作，在工作中一絲不茍的執(zhí)行制度,，是我們的優(yōu)勢,。我堅持要求自己做到謹慎的對待工作，并在工作中掌握財務人員應該掌握的原則,。作為財務人員特別需要在制度和人情之間把握好分寸,，既不能的觸犯規(guī)章制度也不能不通世故人情。只有不斷的提高業(yè)務水平才能使工作更順利的進行,。在即將到來的-xx年,，我會揚長避短，更好的完成本職工作,。

員工個人的月末總結篇十六

時光飛逝,，轉眼間在宜通工作已有一月有余，回顧這一個月的工作,，雖然時間短暫,，卻是感觸很深，收獲頗豐;同時也發(fā)現了許多自己的不足,，讓我不斷的反思、進步,。這一個月在領導和同事們的關懷和指導下,，我從最初對公司、產品及業(yè)務一無所知到現在基本了然于心,，而在這個過程中最讓人慶幸的莫過于能夠結識這么一群可愛的同事們,。下面我就對這一個月的工作從兩個方面進行一個簡單的總結。

1,、工作任務方面

來到公司之后,，尤其是作為一個銷售人員,，最當務之急的莫過于盡快的熟悉公司的產品以及各種業(yè)務?？赡苡捎谠谏霞夜攫B(yǎng)成的壞毛病,，我一直處于一個拖延的過程，對自己的要求并不那么嚴格,，這個過程中特別感謝賈昆賈總對我的嚴格要求,，讓我在工作過程中能夠時刻的保持緊張感，將壓力轉化成主動學習的動力,，從而快速的熟悉公司的產品,、業(yè)務。

在賈總培養(yǎng)我們的過程中,，他很善于調動我們的積極性,，同時能夠把我們需要了解的東西非常生動的傳授給我們，在這個布置任務-培訓講解-個人演練-集中考核的過程中,，我和一起來的同事快速的熟悉了公司的各種產品以及業(yè)務,，同時我們也看到了賈總的能力，更加堅定了跟著賈總的腳步往前走的想法,。到目前為止,，我已經學習了調度系統(tǒng)的配置、產品終端的參數及配置,、整體系統(tǒng)的操作,、競爭對手的優(yōu)劣勢以及各個行業(yè)的業(yè)務知識，大致能夠結合行業(yè)的業(yè)務知識進行系統(tǒng)功能的講解,，當然,，作為銷售人員來講，與客戶面對面的交流才是最重要的,，我需要把目前學到的東西靈活的運用到各個場景中,，后續(xù)的就是需要更多的跟客戶進行實際接觸，在實戰(zhàn)中不斷的完善自己,，希望能夠盡快為公司創(chuàng)造效益,，實現自己的職業(yè)目標。

2,、公司文化方面

從最初的面試到這一個月的學習過程中,，周圍同事們的樂觀、包容與公司和諧如家庭般的工作氛圍一直是讓我印象深刻的,。在入職當天,，人事部門就組織了關于公司文化及發(fā)展歷程的培訓，通過培訓,，我也大致了解了公司的業(yè)務方向,，認識了各個部門的領導,，這為我之后快速的融入整個團隊打下了堅實的基礎。在這一個月的學習過程中也感謝我的導師秦昊,，以及公司的各位同事們,，感謝他們盡心盡力的幫助我們解決遇到的各種問題，同時積極主動的幫助我們學習各種知識,。

進入公司這一個月,，我最大的感觸就是公司的上下級界限沒有那么嚴格，除了在布置任務時,，其他時間真的是可以跟領導像朋友一樣聊天的,，這在之前的公司簡直是不可想象的，而且作為公司的一員,，我們可以直接參與到部門甚至是公司的決策會議中去,，雖然我們很少提出什么好的建議，但是這對我們的發(fā)展都是很有利的,，我個人來講特別喜歡這一點;同時公司的文化氛圍是比較濃的,，雖然我來的時間比較短，但是通過我們的“今日宜通”就能看出公司真的是人才濟濟,，在這方面我還需要加強學習,，爭取早日追上大家的腳步。

進入到宜通之后,，我所感受到的優(yōu)點遠不止此,，但是與此同時我也感覺到部分同事工作的積極主動性并沒那么高，在這方面還是有提升空間的;另外可能我們來的時間不長,，所以感覺公司集體性的活動并不多,，也希望公司今后能夠更多的安排一些集體活動，不然感覺跟大家的交集除了工作就沒什么別的了,。

總之,，能進入這個宜通這個大家庭，我深深的感到驕傲和自豪,，因此我更加迫切的希望能以一名正式員工的身份為公司工作,，實現自己的奮斗目標，體現自己的價值,，更好的為公司工作,。接下來的日子里，我一定會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,，與大家齊心協(xié)力，保障公司能夠快速發(fā)展,、蒸蒸日上,，與公司一起走向美好的未來,。

員工個人的月末總結篇十七

一個月時間就這樣很快的結束了，回顧自己這月以來的工作,，可以說是有很多的地方值得去回憶,。作為一名行政助理，我要做的工作有很多,，不過我始終覺得說起來也挺小事情的,，這些小事都在我不斷的工作中逐漸的去解決，自己的工作能力也得到了很大的提高,。社會就是這樣,，有很多鍛煉人的地方，我相信自己可以做好,，不過這些都是需要自己一直不斷的努力下去,，我相信自己會做好的。在領導的關心支持和同事們的熱情幫助下,，不斷加強自身建設,，努力提高自身修養(yǎng)，認真履行崗位職責,，較好地完成了各項工作任務,。總結起來,，主要有以下六個方面：

一,、嚴以律己，樹立良好形象,。嚴格遵守辦公室的各項規(guī)章制度,，時時處處以工作為先，大局為重,，遇有緊急任務,，加班加點，毫無怨言,。領導下達了指令,，會想方設法去完成。聽從領導,、服從分配,，對于領導和辦公室安排的每一份工作，不論大小,，都高度重視,，總是盡職盡責、認認真真地去完成，從不計較個人得失,、打折扣,、講條件。經常自省自勵,，開展批評與自我批評,，嚴格約束自己的一言一行、一舉一動,，樹立起了辦公室工作人員的良好形象,。

二、加強學習,，不斷提高業(yè)務素質,。虛心的向同事學習，經常利用網絡工具和同崗位的同事交流心得,，逐步的完善自我,。在工作中，時時處處以領導和優(yōu)秀同事為榜樣,，不會的就學,，不懂的就問，取人之長,，補己之短,，始終保持了謙虛謹慎勤奮好學的積極態(tài)度，綜合能力顯著提高,。

三,、積極工作，完成各項任務,。九月份有個中秋節(jié),，對于我們服務行業(yè)來講，凡是節(jié)假日對我們的營業(yè)都有極大的沖擊力,。所以在節(jié)日來臨之前,，必須把各項工作的相關事宜一切準備妥當。按照領導的安排,，認真做好各類文件,、通知、打印,、校對以及傳達工作;全方位為領導搞好服務,，常請示、勤匯報,，努力做好參謀助手,，為整個辦公室工作有條不紊的開展發(fā)揮了積極作用。同時，經常深入基層調查研究,，了解員工思想動態(tài),，為領導科學決策提供了可靠依據。 四,、人事管理方面。相對來講,，我們人事工作還存在很大需要改善的地方,。這個月出現了一個嚴重的問題就是總公司已經下文要做好留人計劃方案這項工作，即“與員工談話”,，可是還沒落實好,，有些部門做了，可是也沒按要求做,，由此可見這件事并未引起管理人員的高度重視,，員工思想我們都沒了解好，我們談何留人,。這幾個月基本上是新進與離職的人員不相上下,，本月是離職人數大于新進。從這里面可以看出做了解員工思想工作的重要性,。其中這工作沒完成有極大方面的原因是我沒做好督查工作,，這是我工作失職的表現。這件事體現了我的執(zhí)行力不夠強,，在以后的工作中我要加強這方面的能力,。

五、加強注重細節(jié)工作態(tài)度,，加強語言功底,，消除緊張心理。文員工作,，細心極其的關鍵,。比如下一份文，我也會琢磨,，可是會因為緊張讓大腦產生短路,，這種表現就像潘總說的一句話是缺乏運籌帷幄的處事能力，急了就亂了,。不過她說這種能力也與經驗有關,，經歷多了，自然也會有所提高的,。

六,、個人方面的事情。這個月我的激情感覺不是很高漲。領導吩咐做的事情,，也做了,，和同事們相處感覺也挺好的，覺得跟他們比以前都更熟了,?？墒俏覅s發(fā)現自己在待人接物方面沒有了剛開始的那種耐性，見面我也笑呵呵的,，可是我自己覺得有點假了,。我找過原因，可能真的是因為從學校出來工作這個過渡期做得不夠好,，產生了工作疲憊綜合癥,。我總有自己還是個孩子的感覺，有很多事情是關乎到人情世故的東西,，我覺得處理這些事情很累,，也不懂得怎么樣才能做好，真的很困惑,，以致越來越沒激情,。

工作中雖然取得了一定成績，但仍然存在著一些問題和不足,，今后,，我要一如既往地向領導們學習，發(fā)揚優(yōu)點,、克服不足,，與時俱進，積極進取,，力爭使自己的專業(yè)素質和業(yè)務水平在較短的時間內再上新臺階,，以適應現代社會飛速發(fā)展的需要，從而更好地完成領導安排的各項工作任務,。下一步,，重點搞好以下幾方面工作：

一、強化服務意識,，增強責任感,、壓力感，提高工作效率和服務質量,。

二,、抽出時間，深入調查研究,，努力掌握第一手資料,，為更好地為領導服務打下堅實基礎,。

三、進一步加強業(yè)務學習,。堅持謙虛謹慎,，不驕不躁的工作作風，發(fā)揚團結他人,、謙虛學習的精神,，虛心向領導學習，向辦公室同事學習,，不斷提高自身素養(yǎng),。

在未來的時間里，我一定再接再勵,，甘為人梯，做好后勤工作,，讓領導和其它員工踏踏實實安安心心的奮斗在自己的崗位上?，F在我的工作對我來說，我自己感到還是十分的滿意的,，所以我會繼續(xù)在我的工作上努力下去,，我堅信自己可以做好。當然很多的現實情況下,，我有很多的事情要做,。不過忙碌的生活也是很正常的，我堅信在以后的道路上,，我會走的更好!

員工個人的月末總結篇十八

公元20_年3月7日,，在此陽春三月，桃杏爭輝季節(jié),，我從天津出發(fā),，輾轉北京，踏上了前往貴陽的火車,。經過一天的顛簸,，我于次日晚八點半到達貴陽，此時天空中正在飄著微雨,，可以說,，我是踏著薄暮，乘著微雨進入了貴州堯柏項目部,。

到項目部的第二天,，我見到了我的指導老師王鳳鎖先生，在與王老師的交談中,，我了解到堯柏項目正值鋼結構安裝高峰,，公司安排我們結構設計人員駐場實習恰逢其會,，對于我們了解鋼結構的實際施工有很大幫助，在此基礎上,，可以提高我們結構設計工作理論聯系實際的能力,。

在此后的幾天中，王老師給我安排了具體的實習工作,。

首先,，王老師從總圖出發(fā)，為我講解了現場的工藝流程,，并在此基礎上詳細講解了現場個子項中的鋼結構部分的施工進度和施工難點,，使我對現場鋼結構施工有了整體的認識。此后,，我用了一個星期的時間對現場各子項的施工圖有了大致的了解,，并通過多次的現場實際觀察，對整個項目的工藝流程以及結構設計有了更加全面的認識,，雖在各子項的設計細節(jié)上還存在一定不足,，但也初步實現了認識水泥廠的目標。

其次,，王老師給我安排了水泥粉磨,、輔助原料堆棚、水泥散裝及包裝,、斜拉鏈和原煤堆棚的c型鋼放樣與核對工作,。在c型鋼的具體放樣工作中，通過觀察各子項的圖紙,，發(fā)現了結構設計圖紙的不足之處,，使我明白理論設計與現場實際的區(qū)別，此部分工作對我以后的結構設計將大有裨益,。

最后,，王老師為我安排了鋼結構工程量統(tǒng)計的部分工作，其中主要是水泥制成部分個子項中鋼結構工程量統(tǒng)計,。通過對其工程量的具體計算,，發(fā)現實際工程用量與原有的計算結果存在較大偏差，通過對鋼結構用量的核實,，實際確定了現場水泥制成部分的部分鋼結構用量,，使得理論計算結果與現場實際用量相統(tǒng)一。

此外,，在為期22天的實習工作中,，通過多次到現場的實際觀察，對鋼結構設計中的連接有了更加深刻的認識,，具體包括鋼結構焊接和螺栓連接兩部分,。

總體而言,，通過本月的現場實習，對水泥廠的工藝流程有了更加全面的認識,，并對全廠的結構設計和施工有了整體了解,，主要包括鋼結構之間的連接和鋼結構與混凝土結構之間的連接。其中,，鋼結構之間的連接除采用焊接連接,、螺栓連接

的方式外，部分節(jié)點采用了焊接連接和螺栓連接相結合的連接方式;而鋼結構與混凝土之間的連接主要采用了錨栓連接(用于基礎混凝土柱和上部鋼結構柱之間)和預埋件連接(主要用于鋼梯與混凝土墻之間的連接和上部鋼結構與混凝土樓板的連接),，此外,，還存在部分膨脹螺栓連接。在此基礎上,，通過對子項的具體結構放樣,，了解了結構設計中容易出現的問題，為在以后的結構設計中實現理論聯系實際打下了堅實的基礎,。最后,，在對現場實際鋼結構用量的計算工作中，了解了現場鋼結構用量的計算方法,，和結構用量在實際施工中的指導意義。通過為期22天的實習工作,，是我在結構設計和水泥工藝兩部分的認識上有了較大的進步,，希望在以后的更多工作中實現更大的進步。

員工個人的月末總結篇十九

__月的稅改給__月的行情帶來了無限的期望,，畢竟,，大盤這幾個月的走勢有些太熊了。行情似冰,，可我卻沒有停下手上的工作,，我開始帶起了自己的團隊，也開始找到了不一樣的酸甜與苦辣,。

年后的兩個月,，我承認我與客戶之間的溝通少了一些，一方面因為市場的持續(xù)冷淡,。我了解大家的情緒,，雖然在下跌的過程中從未間斷的給大家做出提醒，但是收效甚微,，好多人都是抱著__年持股才能掙錢的心態(tài)堅守到了此刻,，換來的卻是市值攔腰斬半的慘痛代價。另一方面,，我一向在有條不紊的進行著營銷團隊的管理工作,。

首先,，從__年的__月18日開始的有獎開戶活動告一段落，這一次的活動依然是公司統(tǒng)一在全國范圍內開展的,，而且營業(yè)部還制定了對營銷團隊開發(fā)客戶的獎勵方案,，對銀行網點銀行員工介紹客戶的獎勵方案。我首先的工作就是統(tǒng)技所有的數據,。在這次活動中,，截止到__月1日，所有營銷代表8名開戶數共計199戶,，其中有效戶100戶,，入金量472，7829元,，在統(tǒng)計完每一個營銷代表所開發(fā)客戶的狀況后,，與經理核對，我又將銀行員工介紹的客戶挑選出來,，按戶進行現金獎勵,。其中，獎勵的發(fā)放工作已經和經理共同發(fā)放完畢,。

因為客戶經理的離職,，我去了農行進行駐點工作。在那里,，我也深深的體會到了一名營銷代表的內心感受,。其實營銷就是一種溝通，溝通的方式,，溝通的時宜都需要自己去把握,。盡量將客戶對自己的反感程度降至最低，這樣才能把握機會,，讓他樂意理解我們的產品,。然而大家在溝通上或許表現的并不是很到位，有自尊心方面的原因,，有性格上面的局限,，有節(jié)奏上把握的不準，所以很多人并沒有去有效的溝通,，可能與之交流的僅僅只是一張無聲的宣傳單,。有了這次的經歷，再有自己的思索,，因而也在之后交行的駐點工作中切實用到了,。

服務部新入一名營銷代表，培訓工作開始了,。除了每一天下午對她進行基礎培訓之外呢,，我想,，我更多的是在向她傳遞我們這一行所需要的職業(yè)操守和對工作的態(tài)度。在每一次接聽咨詢電話,，在每一次接待客戶的工作當中,，讓她正真好處上的理解自己的工作是一種服務性質的工作。之后,，我還單獨帶她進駐交行,。和她分享我工作上的一些心得：什么樣的客戶有潛力，什么樣的客戶不值得去發(fā)掘,，什么樣的年齡層客戶我們需要等等,，在這些時間里，除了傳授,，我也透過了實踐掌握了很多更深更實際的方法,。

應全營業(yè)部號召，我們將盡量的安排客戶遷往家中進行網上交易,。開始時,，只是采取閉市后教學的方式，很多人都是隔夜就忘,，工作進展很慢,。之后經過與營業(yè)部人員的溝通后，根據現有的條件,，我們將此刻的大戶室單獨辟出一間,，起名為“網上交易實戰(zhàn)室”，選在每一天開市時間進行真實環(huán)境的培訓,，充分的調動了客戶的用心性。目前,，所有的培訓工作仍然在繼續(xù),，我手上的數據中也抓到了一些想回家的客戶的信息。因此,，六月份我將工作的重點放在了和這些客戶的溝通上,，讓他們滿意并且放心的回家做網上交易。

寫工作總結的時候,，正趕上央行繼續(xù)加存款準備金率1個百分點,，而且美國市場在油價飆升10美元的消息下出現暴跌，情緒真的很沉重,。但不管怎樣,，工作還是要繼續(xù)，路還是要走下去,。