總結(jié)是對某一特定時間段內(nèi)的學習和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料，它能夠使頭腦更加清醒,，目標更加明確,，讓我們一起來學習寫總結(jié)吧。優(yōu)秀的總結(jié)都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢,？以下是小編精心整理的總結(jié)范文，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

公司新職員工作總結(jié)篇一

能夠進入博達公司進行工作對我來說是一件很幸福的事情。因為在這里不僅僅讓我在網(wǎng)絡(luò)技術(shù)這一塊的知識得到了提升,，更學到很多一生中都很受用的財富,。還記得面試的時候，何總的一席話讓我受用至今：學習網(wǎng)絡(luò)要從本質(zhì)上去理解它,，而網(wǎng)絡(luò)的本質(zhì)就是osi七層模型,，遇到問題的時候我們只要回歸到這個本質(zhì)，沒有什么解決不了!在公司正式工作后我更是將此話牢記在耳邊,，在排除故障的過程中也發(fā)現(xiàn)這些話屢屢受用,。

3月份那時，第一次坐在公司的培訓教室進行技術(shù)學習,，才發(fā)現(xiàn)那時候的我是多么的茫然和無知,。本以為自己在學校的時候?qū)W(wǎng)絡(luò)有過系統(tǒng)的學習,，進入公司后才真正體會到所謂的“山外有山，人外有人”,。鄒喜明經(jīng)理在給我們講解各項內(nèi)容時,，對報文結(jié)構(gòu)和工作原理進行的深入淺出的闡述，這對我后來到辦事處排除故障時提供了很大的幫助,，同時也鞭策了我們對自身知識的強化和提升,。

7月份正式入職，首先還是以待在總部學習產(chǎn)品和強化技術(shù)原理知識為主,。在總部的過程中,，雖然每天就是簡簡單單的接個電話，但是在接電話的過程中,，我學會了如何通過電話交流去了解用戶的問題,，定位用戶的問題和解決用戶的問題。在處理用戶故障的過程中,，有時候也碰到了好多問題是棘手的,，但事后通過請教各位經(jīng)理、自己查找資料,，最后都得到了順利解決,。最終更是實現(xiàn)了雙贏：用戶問題得到解決，我的知識面更廣,。

后因為工作需要,，我被調(diào)入杭州平臺浙江辦事處從事技術(shù)支持的工作,。在這里工作,，感覺是時間越來越不夠用，而自己的知識由剛開始的很有限變成越來越廣,。雖然有時候加班到很晚很累,，但是辛苦并快樂著。第一次來到辦事處,，當時配合鄭林經(jīng)理和陳恭超經(jīng)理一起整理華數(shù)網(wǎng)通的投標方案,。由于是第一次正式走向社會，標書對我來說很陌生,，以前壓根也沒接觸過,，剛開始時還有點緊張，生怕自己會給他們添亂,。但二位經(jīng)理給予我很大的鼓勵,，在他們的幫助下，我順利的整理產(chǎn)品介紹這一塊資料,。接下來,，我又憑借自己第一次的做標書積累的經(jīng)驗，順利的做好了金華電大投標的技術(shù)方案，并作為技術(shù)答標人一同出現(xiàn)在現(xiàn)場,。雖然最后我們博達沒有中標,，但我熟悉了整個投標、答標的流程,，學到了如何去揚長變短,，如何去根據(jù)要求進行設(shè)備選型等等。

后來,，在解決客戶經(jīng)理凌俊臨安農(nóng)信防火墻問題的時候,，由剛開始防火墻的多個bug，到后來一次又一次的改進,，直到如今基本得到用戶的認可,。在整個過程中，我由對防火墻產(chǎn)品的一知半解,，到配合公司研發(fā)解決bug,，然后搜集用戶的需求向公司反饋，并實時跟蹤用戶的運行狀況,。伴隨著這一系列過程,，我也得到了成長，也最終熟悉了公司防火墻的各個功能和這條產(chǎn)品線的處理模式,，在以后遇到這種問題的時候我相信更能游刃有余了,。十月份處理蕭山華數(shù)故障時，剛開始也是沒有任何頭緒,，不過后來在鄭林經(jīng)理和劉東博經(jīng)理的指導下,，我們最終找到了機頂盒真正獲取不到地址原因：不是因為機頂盒獲不到地址，而是由于我們的s3448進行dhcp-relay給pc下發(fā)給地址時超出了機頂盒的等待時間,，所以才導致機頂盒出現(xiàn)獲不到地址的假象,。而這個真正的罪魁禍首就是arp條目的解析等待時間!在處理蕭山華數(shù)的問題的時候，我覺得作為技術(shù)在碰到問題的時候一定不要垂頭喪氣,，一定要耐心,。根據(jù)網(wǎng)絡(luò)的基本原理一層一層去排查，在發(fā)現(xiàn)怪異現(xiàn)象的時候一定要及時跟上面領(lǐng)導溝通,，同時也要及時跟負責該項目的客戶經(jīng)理溝通,，這樣問題才能最終得到落實。

接下來的幾個月的時間里,，我開始接手各個大大小小的方案,、寫配置清單等。在寫方案的過程中,，我覺得最重要的就是要詳細的了解用戶的需求,。雖然有時由于趕得急很多都是直接改用曾經(jīng)的方案,，但在更改以前方案的過程中，我對我們產(chǎn)品的型號,、特性和賣點有了一個更加詳細的了解,，方便了我以后與用戶進行交流。在配合客戶經(jīng)理王剛?cè)ゴ认r(nóng)信實施時雙線路主備時,，加深了我對eigrp的了解,，同時深深體會到eigrp中offset-list的強大功能。在慈溪民生村鎮(zhèn)銀行大樓核心網(wǎng)絡(luò)搬遷的過程中,，通過對他們?nèi)W(wǎng)設(shè)備進行割接,，以及部署博達的設(shè)備，增進了用戶和我們的關(guān)系,，同時也增加了客戶對我們品牌的信任,。在到后來獨自完成寧波市稅務(wù)局的前期交流、撰寫方案,，?？低暤膐em合作測試和交流，金華各地市“網(wǎng)絡(luò)安全衛(wèi)士”整體解決方案的培訓,，萬隆epon產(chǎn)品的測試等等,，通過這一系列的工作，我彌補了自己在各個方面的不足,，也為以后做好技術(shù)服務(wù)這一角色奠定了基礎(chǔ),。

公司目前在不斷發(fā)展當中，我個人也必須嚴格要求自己不斷提升技術(shù)知識,。因為只有這樣,，我才能跟的上公司的發(fā)展步伐?！皹I(yè)精于勤而荒于嬉”,，在以后的工作中我會不斷學習知識,，通過多看,、多學、多做來不斷的提高自的知識面,，同時加強自己的溝通技巧,，更好的為公司和客戶服務(wù)。

以上就是我在試用期階段的工作總結(jié),，感謝各位領(lǐng)導和同事對我前段時間工作的包容和支持,，同時也希望公司領(lǐng)導和同事及時指出我工作當中的不足之處。

公司新職員工作總結(jié)篇二

回首20xx,，我的工作同樣經(jīng)歷著不平凡,。3月份帶著樸實與好奇的心情來到了物業(yè),，開始了一段新壞境的里程，工作內(nèi)容包裹著熟悉的和未知的,，鞭策著我需要付出更多的努力去學習和挑戰(zhàn),。進一年時間轉(zhuǎn)瞬就過去了，在部門領(lǐng)導的培養(yǎng)與同事們的幫助下我很快熟悉和勝任了物業(yè)管理員的崗位職責,。歲末,，每個人都應該梳理過去?；I劃未來,，此刻就將自己近一年來的工作總結(jié)如下：

一、物業(yè)服務(wù)工作

物業(yè)工作主要有日常報修,，投訴處理,，收費，基礎(chǔ)設(shè)施,、設(shè)備維護,，環(huán)境衛(wèi)生，蚊蟲,、老鼠的消殺,；有學習培訓，上級部門檢查等,。

催繳管理費及小區(qū)公共設(shè)施設(shè)備問題項目的整改是管理處20xx年度的主要工作,，經(jīng)過與物業(yè)公司各個部門的同事通力合作下大部分工作已經(jīng)順利完成。

二,、辦公室工作

辦公室工作對我來說是一個全新的領(lǐng)域,，工作千頭萬緒，有書文處理,。檔案管理,。文件批轉(zhuǎn)等。面對繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作,，需自我強化工作意識,。注意加快工作節(jié)奏；提高工作效率,。冷靜辦理各項事務(wù),，力求周全。準確,。適度,。避免疏漏和差錯。

三,、存在的不足

本著“為自己工作”的職業(yè)態(tài)度,，敬業(yè)愛崗,。創(chuàng)造性地開展工作，取得一定效果,，但也存在一些問題和不足,；主要表現(xiàn)在第一，物業(yè)管理員工作對我而言是一個新崗位；許多工作都要邊干邊摸索，以致工作起來不能游刃有余,，工作效率有待進一步提高；第二,，有些工作還不夠過細，一些工作協(xié)調(diào)的不是十分到位,；第三,，向領(lǐng)導提供有效的決策數(shù)據(jù)方面有待進一步提高；第四,，和部門領(lǐng)導及公司員工間的溝通有待加強,。

四、努力的方向

第一,，加強學習,，拓寬知識面。努力學習房產(chǎn)業(yè)知識和相關(guān)物業(yè)法律法規(guī)的知識,。第二,，本著實事求是的原則。注重公司各部門間的協(xié)調(diào)與溝通,；有效形成團結(jié)一致,。群策群力的氛圍。第三,，向領(lǐng)導提供有效數(shù)據(jù),。

“不積蛙步，無以至千里,；不積小流,，無以成江海?！?0xx,，收獲了成功，經(jīng)歷了困難,，感受了啟迪；我會一如既往,，載著百倍的信心和努力駛向新的一年……,。

最后預祝物業(yè)公司日益壯大,，祝全體同事工作順利，平安幸福,！

公司新職員工作總結(jié)篇三

20xx年是公司全體員工風雨兼程,、齊心協(xié)力，不斷創(chuàng)新的一年;是面對公司一次重大人事變革,、人員調(diào)整,、加快發(fā)展的一年;是公司管理目標、深化服務(wù)內(nèi)容,，緊跟形式發(fā)展步伐的一年,。三個月以來，在公司曲總及王總的領(lǐng)導下,，在全體成員的勤奮努力,、恪盡職守、不斷更新中,，公司始終堅持“服務(wù)一個項目,，塑造一個精品”的公司宗旨，在上傳下達,、服務(wù)質(zhì)量,、內(nèi)部管理、管家服務(wù)等方面取得了豐碩成果,。

一,、基本情況

按照公司組織架構(gòu)及新領(lǐng)導班子調(diào)，物業(yè)公司現(xiàn)項目經(jīng)理1人,、保潔技工4人,、秩序維護部5人，增設(shè)樣板間管家3名,，共計13人,。幾個月來，物業(yè)服務(wù)全體成員緊緊圍繞為客戶服務(wù)這一核心,，扎扎實實,、有聲有色開展工作，針對東昌御府服務(wù)特點,、人文環(huán)境,、居住人群、周邊環(huán)境等不同特點,，我們著重在解決新問題,、落實上下功夫、求實效,，幾個月以來,，截止12月8日共接待客戶1015人,。

二、發(fā)揮服務(wù)特色,、提升物業(yè)品牌,。

優(yōu)良的服務(wù)方式是提升品牌的有效途徑之一。幾個月來,，物業(yè)公司在提高服務(wù)質(zhì)量,、建立和諧關(guān)系、創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)服務(wù)氛圍中加大工作力度,，完善工作程序,，先后在東昌御府舉行了公司開業(yè)、樣板間開放,、公司開盤管家一站式服務(wù),，進一步提升了品牌宣傳，提高了物業(yè)服務(wù)對外業(yè)務(wù)聯(lián)系和品牌推介,。

三,、加強內(nèi)部管理，充分發(fā)揮團隊作用

公司主要下設(shè)管家客服,、秩序維護部,、保潔部三個主要職能部門與崗位。在服務(wù)中,，我們注重發(fā)揮團隊精神,，大力倡導服務(wù)理念，提升服務(wù)水平,，幾個月的工作中顯現(xiàn)出了出色的執(zhí)行能力,。

(一)管家客服部：管家客服部各項工作是公司的主線，面對廣大業(yè)主服務(wù),、對上工作安排,、對下業(yè)務(wù)落實等全面工作，主要通過管家人員進行協(xié)調(diào),、解決,。幾個月來，面對人員流動較大,，崗位安排調(diào)整大的實際,，公司加大內(nèi)部管理，完善內(nèi)部機制,，對日常業(yè)務(wù)以區(qū)域為標準劃分責任責任到人為基礎(chǔ),。

(二)秩序維護部：秩序維護部是公司發(fā)展的窗口，人員形象及工作責任心彰顯服務(wù)的特色。幾個月來,，秩序維護部范圍調(diào)整人員,，在思路轉(zhuǎn)變,，人員調(diào)整中發(fā)揮了較好的工作場面,，確保了工作秩序的正常運轉(zhuǎn)。做好工作,，一系列的新辦法提升了公司外樹形象的動力,。

(三)保潔部：保潔部是公司的名片。每天重復進行的工作彰顯服務(wù)質(zhì)量與服務(wù)能力,。全年幾個月來,，本部分人員團結(jié)互助，積極肯干,，不怕苦,、不怕累、不怕臟,，顯出了較強的吃苦精神和服務(wù)意識,。積極配合和努力工作，為物業(yè)保潔部贏得榮譽,，體現(xiàn)了較強的團隊精神,。

(四)公司：公司各項工作在公司領(lǐng)導的親臨指導下，在耐心細致的工作安排中,，先后在組織框架,、人員調(diào)整、各部門管理,，對內(nèi)對外業(yè)務(wù)聯(lián)接中發(fā)揮了重要作用,。在各部門的銜接與任務(wù)安排中、在業(yè)務(wù)聯(lián)系溝通處理中,、對內(nèi)業(yè)務(wù)梳理中,，發(fā)揮了橋梁作用，在對物業(yè)服務(wù)區(qū)域重要事務(wù)處理,、整體與建設(shè)中發(fā)揮了一定的作用,。與此同時，繁雜瑣碎的工作顯示出了較強的工作執(zhí)行能力,。

20xx年度主要工作

(一)1,、針對七月份開始業(yè)主入伙室內(nèi)裝修不斷增多的實際，公司加大裝修管理,、電梯設(shè)備維護管理及公共設(shè)施管理力度,，贏造良好環(huán)境。

2、有針對性地組織各部門人員進行培訓與交流學習,，進一步提升服務(wù)質(zhì)量,、服務(wù)理念、服務(wù)意識的形成,。

3,、加強內(nèi)部專業(yè)人員培訓，提高對公共設(shè)施的維修與養(yǎng)護

4,、加大工程管理對屋面防水與室內(nèi)起包戶的維修與監(jiān)管,，創(chuàng)造良好的生活環(huán)境。

5,、加大綠化整改力度,，維護小區(qū)良好的環(huán)境。

6,、繼續(xù)加大對工作溝通與協(xié)調(diào),，力爭在本年度提升80%以上。

7,、制訂實施有償服務(wù)細則及辦法,，提高服務(wù)意識與能力。

8,、制定各部門崗位競爭,、獎罰機制，進一步提高員工的工作主動性,。

9,、加大對空置房、裝修戶,、公共設(shè)施的巡查力度以及對業(yè)主室內(nèi)玻璃更換,、平開窗合頁更換工作，減少安全隱患,。

10全面做好停車場,、營業(yè)房管理工作，保障業(yè)主順利營業(yè)與收房,。經(jīng)過一年來的艱苦實踐,，我們走過了公司轉(zhuǎn)型的起步階段，在新的一年里,，公司全體成員主要以解決存在的問題為工作出發(fā)點和落腳點,，繼續(xù)努力、克服困難,、團結(jié)拼搏,、開拓創(chuàng)新,，為爭創(chuàng)20xx年聊城市物業(yè)服務(wù)而共同努力奮斗。

(二)加強人力資源的培養(yǎng)與人才隊伍建設(shè)

要加強培訓和學習力度,，以提高其業(yè)務(wù)素質(zhì)和整體管理水平;加強對高技術(shù),、高能力人才的引進，并通過培訓挖掘內(nèi)部技術(shù)潛能,，發(fā)現(xiàn),、培養(yǎng)和儲備技術(shù)人才。通過與碧桂園物業(yè)共建物業(yè)管理專業(yè)實習基地,，選拔優(yōu)秀畢業(yè)生,，加強人才隊伍建設(shè),。

(三)20xx年我們將進一步創(chuàng)新完善工作機制和管理模式,，進一步強化內(nèi)部管理水平，繼續(xù)鞏固及完善現(xiàn)有各項制度,，深化內(nèi)部機制改革,，試行定員定崗定酬及費用制度，繼續(xù)實行小區(qū)經(jīng)營目標責任制及管理目標責任制,，向管理要效益;依托城建,，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，希望能在繼續(xù)做好每年交易會車管工作的基礎(chǔ)上,，把進一步開拓物業(yè)管理新市場當作一項重點工作來抓,，促使公司的發(fā)展狀況和經(jīng)濟狀況有明顯好轉(zhuǎn)。

(四)加強企業(yè)和社區(qū)文化建設(shè),，20xx年繼續(xù)將重點放在企業(yè)文化與社區(qū)文化的建設(shè)上,，繼續(xù)完善公司的網(wǎng)頁、季刊,，努力搞好小區(qū)的社區(qū)活動,，把深入拓展企業(yè)文化與社區(qū)文化的建設(shè)作為我公司拓展服務(wù)深度與提升服務(wù)質(zhì)量的突破點，繼續(xù)推進黨風廉政建設(shè)和精神文明建設(shè)工作,，不斷加強小區(qū)的物業(yè)管理工作,，提升市場競爭力。

回顧公司的發(fā)展歷程,，我們深切的感到,，我們每取得一點成績是與公司領(lǐng)導的精心培養(yǎng)分不開的，每一點進步卻浸透著公司及全體員工的心血和汗水,，融入了團隊拼搏精神與實干精神,。公司給予了發(fā)展的良機和空間，我們要抓住機遇,，安心本職工作,，使20xx年全面工作再上一個新的臺階愿聊城市信德物業(yè)管理有限公司更上一層樓,。

公司新職員工作總結(jié)篇四

一、思想意識的轉(zhuǎn)變與提升

剛走進一個陌生的環(huán)境,，和其他同事相比自知存在著太大的差距,。不過我對此工作十分珍惜，盡最大努力去適應這一工作,。經(jīng)過一年來的不斷學習,，以及同事、領(lǐng)導的幫助,，我也已經(jīng)融入到了金驕這個大家庭中,，個人的工作技能也有了明顯的提高)雖然工作中還存在這樣那樣的不足之處，但應該說這一年付出了不少,，也收獲了很多,，感到自己成長了，也逐漸成熟了,。

二,、回顧過去x年

這大半年的煅煉，在工作能力上我有了較大的進步,，但差距和不足還是存在的：

1.工作總體思路不清晰,，還處于事情來一樁處理一樁的簡單應付完成狀態(tài)

2.對自己的工作還不夠鉆，腦子動得不多,，沒有想在前,，做在先

3.工作熱情和主動性還不夠，有些事情領(lǐng)導交代過后,，沒有積極主動地去投入太多的精力,，辦事有些惰性，直到領(lǐng)導催了才開始動手,，造成了工作上的被動,。

三、展望

在即將結(jié)束的x年里,，我的工作還有許多不足,，我會努力加強學習并不斷提高自己，新的一年意味著新的起點,、新的機遇,、新的挑戰(zhàn)，我決心再接再厲,，更上一層樓,。在即將到來的20xx年，我將繼續(xù)與公司同事一起努力配合領(lǐng)導更好的完成工作任務(wù),。

只有行動上有方向,， 工作上有目標,，心中才能真正有底，才能夠做到忙而不亂,，緊而不散,，條理清楚，事事分明,，逐步擺脫剛參加工作時只顧埋頭干,，不知思考總結(jié)的現(xiàn)象。面對現(xiàn)今就業(yè)難的大局,，能夠成為公司的一員,，并且能夠結(jié)識這么多真誠、熱心的同事,，我一直都倍感珍惜,，也心懷感激。在這個團隊中,，我時刻都在感受著她的活力與激情,。朱總在帶領(lǐng)著前輩們用汗水鑄就了公司榮耀的同時，也為公司的發(fā)展鋪就了前進的道路,。我們要繼承好這個團隊的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，更要通過自身的努力為她增色添彩,，成就公司美好篇章,。

公司新職員工作總結(jié)篇五

時間如流水，轉(zhuǎn)眼間試用期已接近尾聲,，公司新職員工作總結(jié),。在這短短的六個月的時間內(nèi)，我由初出茅廬的應屆畢業(yè)生逐漸成長為一名正式員工,，這首先要感謝各位領(lǐng)導給我來博達工作的機會,，同時也感謝各位領(lǐng)導對我工作的支持和幫助。

能夠進入博達公司進行工作對我來說是一件很幸福的事情,。因為在這里不僅僅讓我在網(wǎng)絡(luò)技術(shù)這一塊的知識得到了提升,，更學到很多一生中都很受用的財富。還記得面試的時候,，何總的一席話讓我受用至今：學習網(wǎng)絡(luò)要從本質(zhì)上去理解它,，而網(wǎng)絡(luò)的本質(zhì)就是osi七層模型，遇到問題的時候我們只要回歸到這個本質(zhì),，沒有什么解決不了,！在公司正式工作后我更是將此話牢記在耳邊，在排除故障的過程中也發(fā)現(xiàn)這些話屢屢受用,。

3月份那時,，第一次坐在公司的培訓教室進行技術(shù)學習,，才發(fā)現(xiàn)那時候的我是多么的茫然和無知。本以為自己在學校的時候?qū)W(wǎng)絡(luò)有過系統(tǒng)的學習,，進入公司后才真正體會到所謂的“山外有山,，人外有人”。鄒喜明經(jīng)理在給我們講解各項內(nèi)容時,，對報文結(jié)構(gòu)和工作原理進行的深入淺出的闡述,，這對我后來到辦事處排除故障時提供了很大的幫助，同時也鞭策了我們對自身知識的強化和提升,。

7月份正式入職,，首先還是以待在總部學習產(chǎn)品和強化技術(shù)原理知識為主。在總部的過程中,，雖然每天就是簡簡單單的接個電話,，但是在接電話的過程中，我學會了如何通過電話交流去了解用戶的問題,，定位用戶的問題和解決用戶的問題,。在處理用戶故障的過程中，有時候也碰到了好多問題是棘手的,，但事后通過請教各位經(jīng)理,、自己查找資料，最后都得到了順利解決,。最終更是實現(xiàn)了雙贏：用戶問題得到解決,，我的知識面更廣。

后因為工作需要,，我被調(diào)入杭州平臺浙江辦事處從事技術(shù)支持的工作,。在這里工作，感覺是時間越來越不夠用,，而自己的知識由剛開始的很有限變成越來越廣,。雖然有時候加班到很晚很累，但是辛苦并快樂著,，工作總結(jié)《公司新職員工作總結(jié)》,。第一次來到辦事處，當時配合鄭林經(jīng)理和陳恭超經(jīng)理一起整理華數(shù)網(wǎng)通的投標方案,。由于是第一次正式走向社會,，標書對我來說很陌生，以前壓根也沒接觸過,，剛開始時還有點緊張,，生怕自己會給他們添亂。但二位經(jīng)理給予我很大的鼓勵,，在他們的幫助下,，我順利的整理產(chǎn)品介紹這一塊資料,。接下來，我又憑借自己第一次的做標書積累的經(jīng)驗,，順利的做好了金華電大投標的技術(shù)方案,，并作為技術(shù)答標人一同出現(xiàn)在現(xiàn)場。雖然最后我們博達沒有中標,，但我熟悉了整個投標,、答標的流程，學到了如何去揚長變短,，如何去根據(jù)要求進行設(shè)備選型等等,。

后來，在解決客戶經(jīng)理凌俊臨安農(nóng)信防火墻問題的時候,，由剛開始防火墻的多個bug,，到后來一次又一次的改進，直到如今基本得到用戶的認可,。在整個過程中,，我由對防火墻產(chǎn)品的一知半解，到配合公司研發(fā)解決bug,，然后搜集用戶的需求向公司反饋,，并實時跟蹤用戶的運行狀況。伴隨著這一系列過程,，我也得到了成長,，也最終熟悉了公司防火墻的各個功能和這條產(chǎn)品線的處理模式，在以后遇到這種問題的時候我相信更能游刃有余了,。十月份處理蕭山華數(shù)故障時，剛開始也是沒有任何頭緒,，不過后來在鄭林經(jīng)理和劉東博經(jīng)理的指導下,，我們最終找到了機頂盒真正獲取不到地址原因：不是因為機頂盒獲不到地址，而是由于我們的s3448進行dhcp-relay給pc下發(fā)給地址時超出了機頂盒的等待時間,，所以才導致機頂盒出現(xiàn)獲不到地址的假象,。而這個真正的罪魁禍首就是arp條目的解析等待時間！在處理蕭山華數(shù)的問題的時候,，我覺得作為技術(shù)在碰到問題的時候一定不要垂頭喪氣,，一定要耐心。根據(jù)網(wǎng)絡(luò)的基本原理一層一層去排查,，在發(fā)現(xiàn)怪異現(xiàn)象的時候一定要及時跟上面領(lǐng)導溝通,，同時也要及時跟負責該項目的客戶經(jīng)理溝通，這樣問題才能最終得到落實,。

接下來的幾個月的時間里,，我開始接手各個大大小小的方案,、寫配置清單等。在寫方案的過程中,，我覺得最重要的就是要詳細的了解用戶的需求,。雖然有時由于趕得急很多都是直接改用曾經(jīng)的方案，但在更改以前方案的過程中,，我對我們產(chǎn)品的型號,、特性和賣點有了一個更加詳細的了解，方便了我以后與用戶進行交流,。在配合客戶經(jīng)理王剛?cè)ゴ认r(nóng)信實施時雙線路主備時,，加深了我對eigrp的了解，同時深深體會到eigrp中offset-list的強大功能,。在慈溪民生村鎮(zhèn)銀行大樓核心網(wǎng)絡(luò)搬遷的過程中,，通過對他們?nèi)W(wǎng)設(shè)備進行割接，以及部署博達的設(shè)備,，增進了用戶和我們的關(guān)系,，同時也增加了客戶對我們品牌的信任。在到后來獨自完成寧波市稅務(wù)局的前期交流,、撰寫方案,，海康威視的oem合作測試和交流,，金華各地市“網(wǎng)絡(luò)安全衛(wèi)士”整體解決方案的培訓,，萬隆epon產(chǎn)品的測試等等，通過這一系列的工作,，我彌補了自己在各個方面的不足,，也為以后做好技術(shù)服務(wù)這一角色奠定了基礎(chǔ)。

公司目前在不斷發(fā)展當中,，我個人也必須嚴格要求自己不斷提升技術(shù)知識,。因為只有這樣，我才能跟的上公司的發(fā)展步伐,?！皹I(yè)精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我會

公司新職員工作總結(jié)篇六

20xx年是我人生歷程中獨具特殊意義的一年,，在結(jié)束多年的求學生涯后,，走出校園，進入社會,，獲得了我的第一份正式工作,，我十分榮幸獲得進入四十七所工作的機會。作為一名微電子學與固體電子學專業(yè)畢業(yè)的學生，進入四十七所工作是我一直以來的目標,。下面是我對這半年來工作進行的總結(jié)：

一,、崗前培訓

在學校時，半導體生產(chǎn)知識大多數(shù)來源于書本和老師的傳授;進入四十七所工作,，一套完整的半導體生產(chǎn)線呈現(xiàn)在我的面前,，進入芯片加工中心工作，使我有機會切身實際地接觸到半導體生產(chǎn),，有效地將理論與實際聯(lián)系起來,。

7月中旬我入所報道，四十七所十分貼心的為非本地工作人員提供了職工宿舍,，讓身在外地的我心里十分溫暖,。在報道結(jié)束后，我所對今年新入職的職工進行了系統(tǒng)的專業(yè)崗位培訓和職業(yè)規(guī)劃培訓,，使我更快的擺脫初出校園的青澀,，快速進入到科研工作者這個新的角色中來。

在為期一周的培訓后,，我所還為新入職職工安排了為期一周的軍事拓展訓練,。在炮兵學院我們二十一名新入職員工共同努力訓練，團結(jié)協(xié)作,，共克難關(guān)完成了一項又一項艱難的任務(wù),，使我們這個來自于不同部門的新員工組成的小團體日漸凝聚，不斷默契,。這種默契與凝聚為我們?nèi)蘸蠊ぷ髦械膮f(xié)調(diào)配合打下了堅實的基礎(chǔ),。軍事拓展訓練雖然苦、累,，但是使我們得到了快速的成長,，對我們意義深遠。

結(jié)束軍事拓展訓練后,，我所為新入所員工安排了輪崗實習,，每一名新員工輪流到其它非本職部門進行實習實踐，這種安排是十分有意義的,，輪崗使我們的視野不僅僅局限于本職工作范圍，與入所培訓相結(jié)合,，使我對完整的半導體生產(chǎn)過程有了詳略的了解,。

二、腐蝕工序工作

結(jié)束為期三周的輪崗實習,，我回到我的本職部門——芯片加工中心,。芯片加工中心的工作是半導體生產(chǎn)的重中之重，在這里我們將一個個虛擬的電路或者器件的設(shè)計圖轉(zhuǎn)化到實際的硅片上,，可謂是從無到有,。來到芯片加工中心這個大家庭,，我深刻體會到了部門領(lǐng)導和崗位前輩的熱切關(guān)心。我被分配到腐蝕工序,，跟隨馬洪江師傅學習腐蝕工序的生產(chǎn)工作,。

腐蝕工序與光刻工序緊密相關(guān)，在半導體生產(chǎn)中光刻將掩膜版圖形用光刻膠層體現(xiàn)出來,，我們腐蝕工序而是將這設(shè)計圖形實際地體現(xiàn)在硅片上,。通過干法或是濕法腐蝕操作將多余的介質(zhì)、金屬層去除,，真正實現(xiàn)圖形由虛到實的轉(zhuǎn)化,。在這幾個月的生產(chǎn)操作實習中，我先后熟悉并掌握了各種腐蝕操作方法,，包括：干,、濕法去除光刻膠，boe去除sio2層,，濕法去除金屬鋁層,，lam-490干法刻蝕多晶，ame8310干法刻蝕介質(zhì)層,，ame8330干法刻蝕金屬鋁層以及各種腐蝕液的配制和使用?，F(xiàn)在我已初步具備獨立完成各種腐蝕操作的能力，我能有現(xiàn)在的成績除了自身的虛心努力工作外,，更離不開本工序前輩們的虛心指導,，在這里我要向腐蝕工序的各位前輩們表示感謝。

三,、20xx年展望

在即將到來的20xx年,，作為一位新人，我將繼續(xù)勤懇踏實地在芯片加工中心完成我的本職工作,，進一步將學校學習的微電子專業(yè)知識與實際生產(chǎn)結(jié)合起來,，開拓進取，努力創(chuàng)新,，實現(xiàn)我與部門的共同成長,。

公司新職員工作總結(jié)篇七

時間飛逝，轉(zhuǎn)眼間,，做為一名正式員工已經(jīng)有兩個月之久,。在這個難忘而又夸姣的日子里，我深入體會到了公司的積極氛圍和各個部門的巨大魅力,，目睹了公司一步步走向成熟,，看到了公司網(wǎng)絡(luò)的不斷健全和系統(tǒng)不斷完善，并日漸不亂，同時,，也看到了運維中心給于系統(tǒng)管理職員帶下世人向往的學習平臺和和無窮的機遇與挑戰(zhàn),，所以，我在此對于過去的工作做下總結(jié),。

總結(jié)歷史

在運維中心工作期間,，我工作認真，具有較強的責任心和進取心,，極富工作熱情,，確實完成上級交付的工作，善于與他人溝通,，和公司部門同事之間能夠通力合作,，關(guān)系相處融洽而輯穆，配合各部分負責人成功的完成各項工作,，具有很強的團隊合作精神,。注重自己的個人發(fā)展，不斷努力學習系統(tǒng),、網(wǎng)站架構(gòu)知識,。所以我現(xiàn)在已經(jīng)能夠純熟維護公司的系統(tǒng)服務(wù)和監(jiān)控網(wǎng)站架構(gòu)，包括前段節(jié)點,，源站各個站點服務(wù)的流量信息等,，能及時查看并報警所引起的網(wǎng)絡(luò)服務(wù)相關(guān)故障，能注重公司的種種流程細節(jié),，擁有了一名系統(tǒng)管理維護員的基本工作技能,。

回顧歷史

九月份，是我成為公司正式員工最幼嫩的時期,，一直都處在學習階段,，學習公司網(wǎng)站的架構(gòu)分布情況，以及在系統(tǒng)中各種常見網(wǎng)絡(luò)服務(wù)的搭建,，包括學習系統(tǒng)基本的操作,，pure-ftp的搭建,php網(wǎng)站的發(fā)布，對后臺數(shù)據(jù)庫的管理,，通過各種熟練的基本操作之后,，在此之上，我為迎合公司的發(fā)展需求,，在網(wǎng)絡(luò)服務(wù)監(jiān)控方面我準備了各種實戰(zhàn)經(jīng)驗;在上級的指揮下,，我獨自一人自主搭建了新版本軟件nagios監(jiān)控服務(wù)器，并通過測試,，可以和公司現(xiàn)階段運行的服務(wù)器媲美，在此基礎(chǔ)上，為了更好方便的管理,，我又研究了nagvis,，通過實現(xiàn)對監(jiān)控設(shè)備的3d效果使之管理人員能第一時間更清晰的了解網(wǎng)站后臺服務(wù)器的負載情況。

十月份,，通過我們部門定期的進行小組的學習,，使我對linux自身的學習有了更大的興趣和憧憬，為此我研究基于各種網(wǎng)站類型的發(fā)布,，包括對apache,varnish,lighttpd,等各種平臺網(wǎng)站服務(wù)器的發(fā)布,，樣使我今后在監(jiān)控，事件處理方面做好了充分的準備;為此,，我特地獨立創(chuàng)建我們部門的bbs論壇,，并且發(fā)布于外網(wǎng)，使部門員工不僅在公司,，而且還可以在家里進行訪問與交流,，以方便我們公司部門員工的共同學習和交流。十月份,，我有幸的見證我們公司sns2.5新版本的新上線,，同時我也參與了公司內(nèi)部測試，配合公司對新版本的bug,，并及時提出問題,。由于公司正處于現(xiàn)階段發(fā)展之中，所以我必須迎合而上,，配合其他部門積極工作,，爭取能為公司的發(fā)展出一己之力。

瞻望未來

在今后的工作過程中,，我會更加嚴格要求自己,，同時也有幾個大方向是我需要努力。nagios監(jiān)控系統(tǒng)擁有極其多的復雜服務(wù),，它是我的核心工作,，它的完成情況反映著我的工作是否盡職。我會努力做好本職工作,。還有,cacti監(jiān)控設(shè)備系統(tǒng),，因為時間的分配，有很多多知識未能及時鞏固,，同時也需要緊抓時間實踐操縱,，并參加實際建設(shè)和規(guī)劃，使自己能更加靈活應用系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)知識,，并積累處理相關(guān)異常經(jīng)驗,。同時,，自己也要不斷努力與充實自己，研究shell,pure各種腳本的編寫,，使自己處理處理突發(fā)事件的效率提高,，以及nginx和squid這些常用的服務(wù)搭建。

在今后的一年里,，也會參加相應的證書考核,，不斷晉升自己，并緊抓利用業(yè)余時間努力學習it知識,，搭建各種服務(wù)器知識,，包括自己學習小型機跟進步英語水平。

公司新職員工作總結(jié)篇八

我于xx年8月9日成為公司的試用員工,，到今天3個月試用期已滿,，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工,。

時光飛逝,，轉(zhuǎn)眼間我在公司工作已經(jīng)三個多月了，回想起當初面試的場景還歷歷在目,，從進公司的第一天起我就告訴自己要好好工作,，在如今大學生就業(yè)難的情況下我非常真誠的感謝公司給我這次工作機會，我倍感珍惜,。

作為一名剛參加工作應屆畢業(yè)生,，初來公司，曾經(jīng)很擔心不知該怎么與人共處,，該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍,、團結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從普通職員向高效職員的轉(zhuǎn)變,。

在公司經(jīng)過兩周的前期學習后我在八月二十四號出差進入云南項目組進行普爾三臺合一的項目現(xiàn)場實施在前期的20天內(nèi),，我和梅工先后完成思茅、瀾滄,、孟連,、西蒙、墨江,、寧洱,、鎮(zhèn)沅、景東八個地方的硬件安裝工作,，后在思茅在秦文的耐心教導下后配合劉文新先后完成思茅的九縣一區(qū)中的8個縣的三臺合一開通工作,。

在十一月十一號我被調(diào)到昭通三臺合一的項目進行項目實施的工作，到今天配合項目經(jīng)理盧波先后完成昭通市朝陽區(qū),、大關(guān)縣,、彝良縣的三臺合一開通工作,。

雖然我在校期間成績優(yōu)異年年都能拿到二等以上獎學金，開始自認為自己專業(yè)知識學的還不錯,，然而到工作當中才明白自己以前學的都是皮毛,，關(guān)于網(wǎng)絡(luò)通信 數(shù)據(jù)庫 軟硬件都是如此到如今我能基本熟練掌握三臺合一軟硬件的知識非常感謝我的同事和領(lǐng)導對我的照顧和幫助，在這三個月中項目經(jīng)理盧波先生對我細心的教導和對我犯錯的包容,，同事劉文新對我的幫助我都感恩在心，還有公司知道我們剛畢業(yè)沒什么錢在資金上解決我們后顧之憂,，感謝在公司的領(lǐng)導和同事對我們的關(guān)心,。

現(xiàn)在說說我在試用期期間存在的問題和不足的地方：首先我對自己最不滿意的地方就是有時候做事不是太細心，個人覺得自己學習能力還是蠻強的但是從小到大好像就是有點做事不太細心,，所以有時候因為這個讓項目經(jīng)理生氣,，我知道我我錯了，前事不忘后事之師所以我對自己的沒遇到問題錯一次可以原諒,，但我決不會在相同的錯誤上犯兩次以上,。還有我開始有點不敢和客戶溝通但經(jīng)過三個月的工作后我覺得自己進步很大，和客戶溝通沒多大問題,，但可能因為自己的經(jīng)驗和閱歷還不是很豐富,，有時候遇到突然的問題不太知道怎么辦，但我明白只要自己用心做事,，沒有解決不了的困難,，虛心的向同事領(lǐng)導請教，懷著感恩的心對待周圍的人我覺得我會做的更好的,，我會加油的,。

我覺得我們公司的和部門的管理都很健全，同事相處也很和諧,，對于公司在管理中的看法和建議作為一個初入職場的菜鳥來說真的沒什么看法,，我有點個人的小小想法覺得想說一下，當然想法可能是錯誤的第一我覺得雖然我們公司的軟件做的非常完美,，但是我覺得在我們?nèi)ッ恳粋€項目前公司開發(fā)部應該依照合同給我們一份測試過的完整三臺合一軟件,，這樣我們到現(xiàn)場才不會浪費那么多的人力和物力，比如我們剛到昭通的時候有用從遼寧拿來的版本,，有用從普洱拿來的版本導致走了些彎路,。

第二個小問題就是我們面試的時候我們都說我可以適應長期出差，也不怕吃苦,。我知道我們項目部要經(jīng)常出差,。我覺得我們項目管理部可以更人性化一些，因為我們出差沒有周末假期也要加班我知道這是正常的也是必須的,，但我覺得我們應該有個制度比如在外出差三個月可以回深圳調(diào)休一周再繼續(xù)戰(zhàn)斗,。我們都是人可能在外飄久了身心會感到疲憊,，如果更加人性化的話我想我們的工作熱情會更高的。

這是我的第一份工作,，這三個月來我學到了很多,，感悟了很多;看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪,，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作,，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值,，和公司一起成長,。

在此我提出轉(zhuǎn)正申請，懇請領(lǐng)導給我繼續(xù)鍛煉自己,、實現(xiàn)理想的機會,。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值,，同公司一起展望美好的未來!

公司新職員工作總結(jié)篇九

時光飛逝,，伴隨著比較緊湊又略顯緊張的工作節(jié)奏，20xx年就這樣快接近尾聲,，雖然我來公司時間還不太長,，但是時間的腳步依然沒有放慢它前行的腳步，經(jīng)過這一段時間的工作,，有很多所感所悟,，現(xiàn)總結(jié)如下：

對于工作這個詞，是潛移默化的接受的,，作為一名從高校畢業(yè)時間很短的學生來說,，社會經(jīng)驗、工作經(jīng)驗都很缺乏,，所以在平時我要多學多問,，付出比別人更多的努力。在公司里面我深切的感受到的是領(lǐng)導們無微不至的關(guān)懷,，同事們團結(jié)奮發(fā),、互幫互助的干勁，工作中認真務(wù)實的作風,，這對走上工作崗位時間短的我來說是受益匪淺的,，為我邁向正確的人生道路打下了良好的基礎(chǔ)。

沒有太多宏偉的高瞻遠矚,，也沒有過于細膩的深切體會,，只是在工作的當中的一些瑣碎的想法和話語，分為幾方面總結(jié)：

一,、學習業(yè)務(wù)知識,，作好本職工作

學習是一輩子的事情,，我學的是電子商務(wù)專業(yè)，對工程資料方面幾乎是零的開始,，所以初期就很盲目,，給自己的崗位學習造成了極大的阻礙，后來經(jīng)過領(lǐng)導和同事的及時引導,，加上自我深入的感性認識和學習,，逐漸的對工作性質(zhì)和工作內(nèi)容有了良好的適應，萬事開頭難,，有了一個好的開始,，我相信以后的工作會進行的很順利，自己的進步會很明顯,。

二、理論聯(lián)系實際,，在實踐中成長

無論我們的理論知識多么豐富,，最后都是要回歸到實踐中來，因為工作本身就是實踐性的,。

在以前談到理論聯(lián)系實際,，就會潛意識的理解為把書面的理論知識轉(zhuǎn)化為被動的動作行為。在參加工作之后才發(fā)現(xiàn),，以前的想法都是片面的或形而上學的,，因為以前思考問題都是基于完全的理論之上，沒有真正觸碰到實踐的東西,，才會導致理解結(jié)果顯得單薄和脆弱,。直到慢慢的接觸到實際的工作，并在工作中去處理以一些問題,，才發(fā)現(xiàn)理論和實際其實是相輔相成的,，理論聯(lián)系實際本事是應該具備主觀能動性的，理論和實踐又是一個長時間的互相轉(zhuǎn)化的過程,。我們的實踐需要以理論作為基石,，然后在理論基礎(chǔ)上去探索和實施;而我們在實踐過程中又不斷的進行總結(jié)和思考，為自己的理論知識補充鮮活的營養(yǎng),。理論和實踐又是一個長時間的互相轉(zhuǎn)化的過程,，

冰凍三尺，非一日之寒,。經(jīng)過實踐的積累,，自己在工作的各方面都有了明顯的進步，每次遇到困難時,，我就虛心系向別人請教,，事后自己又歸納總結(jié),，不斷的改進自己的方式方法，雖然目前還是顯得稚嫩和粗糙,，但我會在今后的工作中不斷的歷練和提升的,。

三、加強思想文化建設(shè),，提升綜合素質(zhì)

我作為公司的一名新人,，也將是未來的新生力量，深感肩上的責任重大,。公司的領(lǐng)導也時常教導我們要多學習各種知識,，多參加各種活動，鍛煉自己多方面的能力,，以提高自身的素質(zhì)層次,。

我平時也保持著讀書的習慣，讀中國古典的名著和現(xiàn)當代的一些勵志的書籍,，書籍是人類進步的階梯,，我從書中得到了太多太多的東西，自身的進步和充實有書籍的很大功勞,。

經(jīng)過了這一階段的工作和學習,，感觸很多，收獲也很多,，盡管有了一定的進步和成績,，但在一些方面還存在著不足。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多,，個別工作做的還不夠完善,，這有待于在今后的工作中加以改進。在今后的時間里,，我將認真學習各項政策規(guī)章制度,，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻,，也為個人的提高創(chuàng)造更多的空間,。

公司新職員工作總結(jié)篇十

在將近一個月星期工作中，伴隨著比較緊湊但不太緊張的工作節(jié)奏,，2019年就這樣快接近尾聲,，經(jīng)過這幾天的不太忙碌的工作，卻又有很多所感所悟,。

自2019年12月份從進入公司,，在將近一個星期的工作中，帶著一身沖勁來到公司參加工作。但從開始的幾天工作茫然,，不知道如何做在部門領(lǐng)導和同事的幫助下解了中心文化以人為本,、績效優(yōu)先、科學管理,、團隊協(xié)作,、高效執(zhí)行樹立起質(zhì)量管理中心全局的系統(tǒng)觀念,，漸漸了解我在一步步成長起來,。

要想成為一名優(yōu)秀的質(zhì)量管理中心部門里的體系工程師，還必須掌握常用的現(xiàn)代辦公軟件,，以及學習其他優(yōu)秀的管理方法,。在這方面，我平時除了學習一些常用的文字,、圖像處理軟件外,，還在分公司領(lǐng)導的關(guān)心下，開始接觸一些專業(yè)的生產(chǎn)管理方面的書籍,，雖然現(xiàn)在收效甚微,，但對我以后的發(fā)展是大有幫助的。

沒有太多宏偉的高瞻遠矚,，也沒有過于細膩的深切體會，只是在這一年中的一些瑣碎的想法和話語,，分為不太清楚的幾方面在下面慢慢道來：

一,、學習業(yè)務(wù)知識，作好本職工作

2019年1-7月,，我在特種電機組學習火電生產(chǎn)管理方法,。由于自身對電機知識和管理知識的欠缺，初期就表現(xiàn)出了對工作的盲目以及被動排斥,，給自己的崗位學習造成了極大的阻礙,。后來經(jīng)過領(lǐng)導和師父的及時引導，加上自我深入到生產(chǎn)現(xiàn)場對產(chǎn)品進行了進一步的感性認識,，在經(jīng)過幾次的思想調(diào)整過后,，就逐漸的適應了生產(chǎn)管理的工作節(jié)奏和工作環(huán)境。

由于所學的專業(yè)為機械設(shè)計與制造,，對機械加工有一些理論上的了解,，很快就熟悉了汽發(fā)機的主要部件的機加工，對于各分廠的主要設(shè)備也有了初步的認識,。慢慢的,，通過每天到生產(chǎn)現(xiàn)場進行學習和觀察，然后結(jié)合專業(yè)工藝路線表和圖紙，我開始對汽發(fā)機的各個部套和總裝有了整體的認識,，這樣,，我對產(chǎn)品就有初步的了解了。

在了解了產(chǎn)品之后,，接下來就是管理了,。制造分公司作為生產(chǎn)系統(tǒng)的核心管理部門，生產(chǎn)計劃便是生產(chǎn)能順利開展起來的靈魂,，作好生產(chǎn)計劃也是一個生產(chǎn)管理者的必備素質(zhì),。優(yōu)秀的生產(chǎn)計劃必須要具備良好的可執(zhí)行性、合理客觀的生產(chǎn)周期以及應對偏差的糾正性,。要作出這樣一份優(yōu)秀的生產(chǎn)計劃,，作為生產(chǎn)管理者，首先要了解產(chǎn)品的工藝路線,，然后根據(jù)分廠的設(shè)備能力和人員配備情況,，還要能預計在實際生產(chǎn)中的突發(fā)情況，綜合判定生產(chǎn)周期,，并在計劃的執(zhí)行過程中要及時跟蹤以及時糾偏,。在擁有了編制生產(chǎn)計劃的能力后，要想計劃在分廠能夠正在的落實下去,，除了計劃本身的優(yōu)質(zhì)性,，我們更需要具有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力。由于分廠的各管理人員在年齡,、性格,、文化水平存在較大差異，再加上他們的地域文化差異,，就使得他們處理對待事情的方式方法不盡相同,，這就要求我們必須要學會和多種不同類型的人員正確溝通交流，并在此過程中不斷的總結(jié)經(jīng)驗,，不斷增強自己的協(xié)調(diào)能力,。

當然，要想成為一名優(yōu)秀的管理者,，還必須掌握常用的現(xiàn)代辦公軟件,，以及學習其他優(yōu)秀的管理方法,。在這方面,，我平時除了學習一些常用的文字,、圖像處理軟件外,，還在分公司領(lǐng)導的關(guān)心下,，開始接觸一些專業(yè)的生產(chǎn)管理方面的書籍,，

雖然現(xiàn)在收效甚微,，但對我以后的發(fā)展是大有幫助的,。二、理論聯(lián)系實際,，在實踐中成長

無論我們的理論知識多么豐富,，最后都是要回歸到實踐中來，因為工作本身就是實踐性的,。

在以前談到理論聯(lián)系實際,，就會潛意識的理解為把書面的理論知識轉(zhuǎn)化為被動的動作行為。在參加工作之后才發(fā)現(xiàn),，以前的想法都是片面的或形而上學的,，因為以前思考問題都是基于完全的理論之上，沒有真正觸碰到實踐的東西,，才會導致理解結(jié)果顯得單薄和脆弱,。直到慢慢的接觸到實際的工作，并在工作中去處理以一些問題,，才發(fā)現(xiàn)理論和實際其實是相輔相成的,，理論聯(lián)系實際本事是應該具備主觀能動性的，理論和實踐又是一個長時間的互相轉(zhuǎn)化的過程,。我們的實踐需要以理論作為基石,，然后在理論基礎(chǔ)上去探索和實施;而我們在實踐過程中又不斷的進行總結(jié)和思考，為自己的理論知識補充鮮活的營養(yǎng),。理論和實踐又是一個長時間的互相轉(zhuǎn)化的過程,，

冰凍三尺，非一日之寒,。經(jīng)過漫長的實踐,，自己在編制計劃和到分廠處理協(xié)調(diào)事情上都有了明顯的進步，每次遇到困難時,，我就虛心系向別人請教，事后自己又歸納總結(jié),，不斷的改進自己的方式方法,，雖然目前還是顯得稚嫩和粗糙，但我會在今后的工作中不斷的歷練和提升的,。

公司新職員工作總結(jié)篇十一

時光飛逝,，伴隨著比較緊湊又略顯緊張的工作節(jié)奏，20xx年就這樣快接近尾聲,，雖然我來公司時間還不太長,，但是時間的腳步依然沒有放慢它前行的腳步，經(jīng)過這一段時間的工作,，有很多所感所悟,，現(xiàn)總結(jié)如下：

對于工作這個詞，是潛移默化的接受的，作為一名從高校畢業(yè)時間很短的學生來說,，社會經(jīng)驗,、工作經(jīng)驗都很缺乏，所以在平時我要多學多問,，付出比別人更多的努力,。在公司里面我深切的感受到的是領(lǐng)導們無微不至的關(guān)懷，同事們團結(jié)奮發(fā),、互幫互助的干勁,，工作中認真務(wù)實的作風，這對走上工作崗位時間短的我來說是受益匪淺的,，為我邁向正確的人生道路打下了良好的基礎(chǔ),。

沒有太多宏偉的高瞻遠矚，也沒有過于細膩的深切體會,，只是在工作的當中的一些瑣碎的想法和話語,，分為幾方面總結(jié)：

一、學習業(yè)務(wù)知識,，作好本職工作

學習是一輩子的事情,，我學的是電子商務(wù)專業(yè)，對工程資料方面幾乎是零的開始,，所以初期就很盲目,，給自己的崗位學習造成了極大的阻礙，后來經(jīng)過領(lǐng)導和同事的及時引導,，加上自我深入的感性認識和學習,，逐漸的對工作性質(zhì)和工作內(nèi)容有了良好的適應，萬事開頭難,，有了一個好的開始,，我相信以后的工作會進行的很順利，自己的進步會很明顯,。

二,、理論聯(lián)系實際，在實踐中成長

無論我們的理論知識多么豐富,，最后都是要回歸到實踐中來,，因為工作本身就是實踐性的。

在以前談到理論聯(lián)系實際,，就會潛意識的理解為把書面的理論知識轉(zhuǎn)化為被動的動作行為,。在參加工作之后才發(fā)現(xiàn)，以前的想法都是片面的或形而上學的,，因為以前思考問題都是基于完全的理論之上,，沒有真正觸碰到實踐的東西,，才會導致理解結(jié)果顯得單薄和脆弱。直到慢慢的接觸到實際的工作,，并在工作中去處理以一些問題,，才發(fā)現(xiàn)理論和實際其實是相輔相成的，理論聯(lián)系實際本事是應該具備主觀能動性的,，理論和實踐又是一個長時間的互相轉(zhuǎn)化的過程,。我們的實踐需要以理論作為基石，然后在理論基礎(chǔ)上去探索和實施;而我們在實踐過程中又不斷的進行總結(jié)和思考,，為自己的理論知識補充鮮活的營養(yǎng),。理論和實踐又是一個長時間的互相轉(zhuǎn)化的過程，

冰凍三尺,，非一日之寒,。經(jīng)過實踐的積累，自己在工作的各方面都有了明顯的進步,，每次遇到困難時,，我就虛心系向別人請教，事后自己又歸納總結(jié),，不斷的改進自己的方式方法,，雖然目前還是顯得稚嫩和粗糙，但我會在今后的工作中不斷的歷練和提升的,。

三,、加強思想文化建設(shè)，提升綜合素質(zhì)

我作為公司的一名新人,，也將是未來的新生力量,，深感肩上的責任重大。公司的領(lǐng)導也時常教導我們要多學習各種知識,，多參加各種活動,，鍛煉自己多方面的能力，以提高自身的素質(zhì)層次,。

我平時也保持著讀書的習慣,，讀中國古典的名著和現(xiàn)當代的一些勵志的書籍，書籍是人類進步的階梯,，我從書中得到了太多太多的東西，自身的進步和充實有書籍的很大功勞,。

經(jīng)過了這一階段的工作和學習,，感觸很多，收獲也很多,，盡管有了一定的進步和成績,，但在一些方面還存在著不足,。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善,，這有待于在今后的工作中加以改進,。在今后的時間里，我將認真學習各項政策規(guī)章制度,，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平,，為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻，也為個人的提高創(chuàng)造更多的空間,。

公司新職員工作總結(jié)篇十二

我于201x年x月x日成為公司的試用員工,，目前從事我司燃煤采制化工作。在這期間,，公司組織各相關(guān)專業(yè)專工對我進行了一系列的培訓工作,，中間包括對公司企業(yè)文化的學習和安規(guī)培訓，之后,，便是緊張的崗位培訓,。在此過程中，使我對發(fā)電廠生產(chǎn)流程以及我司燃煤采制化工作有了比較深刻的認識?，F(xiàn)將目前工作情況簡要總結(jié)

1,、認真完成了入廠實習培訓工作;

2、在短時間內(nèi)掌握了電廠燃煤采制化,、油務(wù)以及簡單的水化驗工作;

3,、入廠至今參與完成了1800多個煤樣化驗以及500多個煤樣的制備工作;

4、積極配合化學專工完成了廠區(qū)綠化以及項目部移交工作;

5,、在化學專工的督促下,，較好的配合環(huán)保助工完成了環(huán)保驗收、檢查,、日常環(huán)保數(shù)據(jù)報送等工作;

6,、協(xié)助化驗室主管定期做好各實驗儀器的標定、檢查及日常維護工作,。并協(xié)助整理各類資料的登記,、存檔等工作;

7、機組啟動和調(diào)試過程中,，按主管要求,，加班加點完成了燃煤各化驗項目，并及時報送了化驗結(jié)果;

8,、遵照部門下發(fā)的新學員集控學習計劃,，對發(fā)電廠生產(chǎn)流程以及鍋爐、汽機,、電氣等專業(yè)理論知識及設(shè)備進行了初步認識和學習;

在化驗崗位工作的這段時間里,，我也發(fā)現(xiàn)了一些自身的不足和化驗過程中出現(xiàn)的若干問題,，現(xiàn)總結(jié)

1、煤化驗方面儀器容易發(fā)生故障,，無備用設(shè)備,，煤樣多時，儀器持續(xù)不間斷工作容易導致化驗結(jié)果出現(xiàn)偏差,，嚴重影響了化驗結(jié)果的準確性,。并且經(jīng)常會延誤化驗結(jié)果的出示，導致報告不能及時發(fā)出;

2,、由于化驗,、制樣、煙氣在線數(shù)據(jù)監(jiān)控方面部分工作量的加大,，參加水化,、油務(wù)、煤化以及制樣等崗位人員短缺,，嚴重影響了正常工作的協(xié)調(diào)與開展;

3,、煤化驗部分設(shè)備老化，由于經(jīng)常更換配件,，工作性能無法達到原技術(shù)指標,，由此直接影響到化驗結(jié)果的準確性;(部分損壞配件廠家已停產(chǎn)，無法更換)

4,、就個人而言,，對理論知識的了解還不夠扎實，動手操作能力尚有不足,，工作經(jīng)驗有待提高,，個人交際能力欠佳，與同事以及領(lǐng)導溝通較少;

在化驗工作中,，我勤奮學習,、踏實肯干，認真細心地對待工作,，有較強的責任心及自我約束力!從不帶任何情緒上班,，化驗過程中我注重觀察和掌握儀器的工作特性，發(fā)現(xiàn)故障能及時得以排除,，有效的保證了實驗進度和實驗的準確性,。獲得了各專工及主管和同事的認同。當然,，在工作中我也出現(xiàn)過一些小的差錯和不足,，各專工及主管也及時給我指出，由此也進一步促進了我工作的成熟性。在今后的工作學習中我會時刻注意自身的不足,，努力克服不足，改正缺點,，虛心請教,，加強自身綜合素質(zhì)的修養(yǎng)，不斷提高自身工作能力,，認真的做好自己的本職工作以及領(lǐng)導交辦的其他工作,。

從懵懂的入廠實習到能夠獨立自主的完成現(xiàn)在的日常本職工作，在這期間,，化學專工及化驗室主管不辭辛勞,，加大培訓力度，想盡辦法力爭在最短的時間內(nèi)培養(yǎng)了我很快投入工作的能力,，借此特別感謝!與此同時,，緊張的培訓使我在短短三個月的時間里對我司燃煤采制化工作有了比較扎實的了解和掌握，采制化工作看似簡單,，但直接聯(lián)系牽扯到我司的經(jīng)濟動脈,，同時還是我司機組安全經(jīng)濟運行的有力保障。因此,，我深知自己崗位工作的重要性,，崗位要求我必須具備過硬的專業(yè)理論知識和熟練的動手操作能力，那么認真學習貫通國標,，把國標要求落實到日常工作中,，細心維護設(shè)備，了解設(shè)備工作特性就是我必須要做的工作之一,。之實習培訓后,，在平時的日常工作中，我嚴格結(jié)合國標要求,，定時標定化驗儀器,，細化實驗環(huán)節(jié)，從而為我司的經(jīng)濟發(fā)展和機組安全經(jīng)濟運行做出了自己應盡的職責,。

總之,，經(jīng)過一年的試用期，我認為我能夠積工作總結(jié)極,、主動,、熟練的完成自己的工作，并能積極全面的配合公司下達的要求去展開工作,，與同事之間能夠很好的配合和協(xié)調(diào),。在以后的工作中我會一如繼往，以公司的利益為最大利益,，做到誠實守信,、言行一致,，踏實、勤懇,、不弄虛作假,，為公司節(jié)約成本。與大家互相支持,，主動配合他人工作,。不斷提升自己的工作能力及綜合素質(zhì)，以期為公司的發(fā)展盡自己的一份力量,。

公司新職員工作總結(jié)篇十三

兩個月試用期已經(jīng)過去,，我對自己所從事的出納工作已經(jīng)比較熟悉，也能勝任這項工作,。以前在會計師事務(wù)所做業(yè)務(wù)助理工作時,，對出納的工作情況比較了解。而且在這兩個月里,，我在公司的領(lǐng)導下,，在公司同仁的幫助下，在新的崗位中,，我對本公司經(jīng)營模式和管理制度有了全新的認識和深入的學習?，F(xiàn)對本職工作總結(jié)如下：

一、一個人面對新的城市,、新的工作,，一切都將是新開始，都有一個從生疏到熟悉及精通的過程,，萬事開頭難,，一個良好的心態(tài)——虛心的、積極的心態(tài)是干好一切工作的根本,。剛開始的幾天是關(guān)鍵,，于是我努力把自己的心態(tài)調(diào)整到，以適應新的環(huán)境,、應對新的工作挑戰(zhàn),。

二、在這期間,，在財務(wù)和內(nèi)勤上我作了如下具體工作,。

1、嚴格按照財務(wù)制度的要求,，辦理費用報銷,，現(xiàn)金、支票的收付業(yè)務(wù)。

2,、每月第八個工作日按時作好單位職工的薪金發(fā)放,。

3、及時登記現(xiàn)金,、銀行存款日記帳,。月末編制出納報告單。

4,、填寫稅務(wù)申報表。

5,、完成財務(wù)負責人交待的工作,。

經(jīng)過兩個月的試用期，我在工作也取得了一些成效,。出納工作看似簡單,，做起來卻難，以前的工作經(jīng)驗對我從事新的工作有一定的幫助,，但很多事情還需要重新認識和體會,，學習和實踐相互融合才能產(chǎn)出成果，成績的取得離不開單位領(lǐng)導的耐心教誨和無形的身教,，離不開公司同仁的關(guān)心和支持,。

三、要作好出納工作絕不可以用“輕松”來形容,，絕非“雕蟲小技”,，它是經(jīng)濟工作的第一線，財務(wù)收支的關(guān)口,，在公司的經(jīng)營管理中占有重要的地位,。作為一個合格的出納，必須具備以下的基本要求：

1,、學習,、了解和掌握政策法規(guī)和公司制度，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和知識技能,。

2,、學會制訂本職崗位工作內(nèi)部控制制度，發(fā)揮財務(wù)控制,、監(jiān)督的作用,。

3、出納人員要恪守良好的職業(yè)道德,。

4,、很好的溝通能力。特別是和工商、稅務(wù),、社保等單位的外聯(lián)溝通能力,。當然，在今后的工作中除了恪守以上的基本四點外,，我還要不斷的努力學習國家出臺的新的財經(jīng)法律法規(guī)和先進的企業(yè)管理制度,，以適應不斷變化的社會環(huán)境和今后公司開展的工作。

四,、出納人員要有較強的安全意識,，現(xiàn)金、有價證券,、票據(jù),、各種印鑒，既要有內(nèi)部的保管分工,，各負其責,，并相互牽制。

以上是我對本人兩個月工作的一些體會和總結(jié),。在以后的工作和學習中我還將不懈的努力和拼搏,，與時俱進，做好本職工作,，與公司的發(fā)展同步,。同時，我要特別感謝公司領(lǐng)導和各位同仁在工作和生活中給予我的支持和關(guān)心,，這是對我工作的肯定和鼓舞,，我真誠的表示感謝!

我于20__年_月_日進入公司成為試用員工，作為一個剛剛步入社會的應屆畢業(yè)生,，這里的一切對我來說都很陌生,。如今時間已經(jīng)過去兩個多月，在這短短的兩個多月的時間內(nèi),，我慢慢地適應著個公司的文化與氛圍,，努力地要在這樣的環(huán)境中學習和發(fā)展，在主管和同事們地關(guān)心和指導下,，我學到了不少東西,，各方面也取得了一定的進步，現(xiàn)將我該期間的工作情況作如下總結(jié)：

在這段時間內(nèi),，我先后在人力資源部和測試部擔任行政前臺和軟件測試員的職位：

初到公司,，我擔任公司的行政前臺一職，我仔細閱讀了關(guān)于公司的員工管理手冊,，并參加公司了對新員工的培訓,，學習了公司的企業(yè)文化及整個公司在經(jīng)營中的一些人員配置和崗位要求,，員工工作中要注意的禮儀規(guī)范及工作流程。通過這些資料和培訓,，我對公司有了一定的了解,，同時也了解了作為公司員工應該要有的工作規(guī)范。

在擔任公司的行政前臺的.崗位期間,，從復印,、掃描、傳真到發(fā)放報刊雜志,、傳遞文件,，以及對領(lǐng)用情況進行備案，包括一些來訪人員的接待工作,，每一項工作的完成都是對責任心和工作能力的考驗,。

辦公用品的領(lǐng)用登記。資產(chǎn)管理是我之前實習的時候就有接觸過的工作,，保證好每個人領(lǐng)用物品的準確登記，及時上報及申購庫存所缺物品,，保證倉庫物品的整齊明確是十分重要的,。

這段期間，我負責公司每一天內(nèi)部和外部的郵件傳遞及匯總,，把各個部門的信件準時準確的送到,，并且歸檔存放，以便需要時能夠及時調(diào)出資料,，以及向財務(wù)報銷各類費用,。

負責員工的考勤，及時歸納員工的出勤狀態(tài),，提供考勤報表,。依據(jù)人力資源經(jīng)理提供的面試信息，通知人員面試以及后續(xù)的接待工作等等,。行政前臺的工作和很繁瑣,，分析性思維很重要，經(jīng)常需要對自己的工作進行輕重緩急的判斷我覺自己在這方便做的還有所不足,，在人力部門的工作中我一直嚴格要求自己,，認真及時做好領(lǐng)導布置的每一項任務(wù)，不懂的問題虛心向同事學習請教,，不斷提高自己,，希望自己能盡早在自己的崗位上獨當一面，為公司作出貢獻,。當然初入職場,，難免出現(xiàn)一些小差錯需要領(lǐng)導指正但前事之鑒,，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟,，在處理各種問題時考慮的更加全面杜絕類似錯誤的發(fā)生,。在此，我要特地感謝人力資源部門的領(lǐng)導和同事對我的入職指引和幫助,，感謝她們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正,。

之后我內(nèi)部移轉(zhuǎn)到測試部門，擔任軟件測試員一職,，測試部門的工作是我之前沒有接觸過的,，和我的專業(yè)知識相差也很大，但是部門領(lǐng)導和同事的耐心指導,，使我在較短的時間內(nèi)適應了軟件測試的工作環(huán)境和操作流程,。

總結(jié)軟件測試的最主要工作就是尋找和描述手機功能的缺陷，大體可以概括為：準確,、簡潔,、完整、規(guī)范,。

描述要點時標題需要明確指明錯誤要點;操作過程描述出測試的整個過程,，包括工作環(huán)境，測試機器的運行條件,，盡量多的提供一些相關(guān)的信息;還要相應的寫明實際的運行結(jié)果和預期期望實現(xiàn)的結(jié)果,。最后總結(jié)測試報告及評估模式要點：標題、版本號,、測試人員,、統(tǒng)計數(shù)據(jù)、概率性,、及個人對此次版本測試的評估等,。

此外有些問題會與軟件工程師所設(shè)計的版本有差距，甚至是一些小問題,，這時候更應該發(fā)揮溝通能力,，善于表達觀點，表明軟件缺陷為何必須修復,，并通過實際演示求證觀點,。軟件缺陷一定要盡可能的在內(nèi)部解決，這對節(jié)約成本,、提高產(chǎn)品知名度都大有裨益,。

在這測試過程中，盡量做到80—20原則,，在分析,、設(shè)計,、實現(xiàn)階段的復審和測試工作能夠發(fā)現(xiàn)和避免80的bug，而系統(tǒng)測試又能找出其余__中的80,，最后的_的__可能只有在用戶的大范圍,、長時間使用后才會暴露出來。因為測試只能夠保證盡可能多地發(fā)現(xiàn)錯誤,，無法保證能夠發(fā)現(xiàn)所有的錯誤,。這就需要每個人帶著責任心和耐心去尋找缺陷。

在這兩個月的工作中,，我體會到有一個和諧,，共進的團隊是非常重要的，有一個積極向上的公司和領(lǐng)導是員工前進的動力,，公司給我這樣的機會,，我就要珍惜并為公司的發(fā)展竭盡全力。在此我提出轉(zhuǎn)正申請,，希望自己能成為公司的正式員工,，懇請領(lǐng)導予以批準，謝謝!

公司新職員工作總結(jié)篇十四

今年四月份,，我調(diào)動了工作,。到了新的工作崗位，后作為一名新員工,，我迅速調(diào)整自己的狀態(tài),，在領(lǐng)導和同事的指導幫助下,，積極融入新的工作環(huán)境,，為今后干好工作打下了良好的基礎(chǔ)。現(xiàn)將一年以來的工作,、學習作以匯報：

一,、轉(zhuǎn)變角色，盡快適應工作環(huán)境,。

到新的企業(yè)對于我來說是一次難得的機會,，盡快完成角色轉(zhuǎn)變，是做好本職工作的前提,。工作中,，我細心向領(lǐng)導和其他同事請教，多向其他人學習,，用心觀察,、用心揣摩。想問題,、辦事情時刻從一名工程技術(shù)人員的角度出發(fā),，努力盡快適應工程項目的快節(jié)奏,、高效率的工作，通過學習,，自己的知識積累,、技術(shù)水平、協(xié)調(diào)能力等方面都有了一定程度的提高,。

二,、加強學習，努力提高技術(shù)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì),。

到后,，我積極地參加各種技術(shù)交流活動，仔細聽,、認真記,、用心琢磨，努力了解各種新技術(shù),、新設(shè)備,。其中，通過去生產(chǎn)廠家現(xiàn)場考察,，擴大了知識面,，對先進設(shè)備有了一個全方位的概念，為日后工作打下了堅實的基礎(chǔ),。

三,、踏實肯干，端正態(tài)度,。

始終保持謙虛學習的態(tài)度,，切實增強責任感、危機感和協(xié)調(diào)能力,，使自身能力全面提高,。工作中時刻提醒自己：我的工作關(guān)系到總廠日后的發(fā)展，不能有絲毫馬虎,。按照領(lǐng)導的安排在工作過程中,，遵守紀律，服從安排,，順利完成了任務(wù),。

四、協(xié)同工作,。

作為一員,，我始終努力配合領(lǐng)導和同事的工作，在配合好工作的基礎(chǔ)上,，一直以來,，辦公室的電腦有問題,，只要我空閑，從來沒有拒絕過維修;大家遇到電腦技術(shù)方面的問題,，只要是我知道的,，均給于了耐心答復和解決。

回首過去,，我在思想上,、學習上、工作上取得了一點進步,，但也還有不足之處,，理論知識水平還有所欠缺，成長的還比較慢,，離領(lǐng)導的期望還有差距,，自身綜合素質(zhì)還需要更進一步提高。在今后的工作中,，要努力做到：

一,、夯實基本功。積極參加繼續(xù)教育和技能培訓以及各類廠家技術(shù)交流,，努力提高自己的技術(shù)水平,。

二、努力做一個復合型的技術(shù)人才,。工業(yè)自動化涉及的專業(yè)很多,，在工作中要積極熟悉其他專業(yè)特點，使自己在最短時間內(nèi)成長為一名合格的技術(shù)人才,。

公司新職員工作總結(jié)篇十五

轉(zhuǎn)眼間,，到**公司上班已一個月了，現(xiàn)將這一個月來的工作情況,，總結(jié)以下：

一,、加強學習,，盡快適應新崗位需要

我從政府機關(guān)到國有資產(chǎn)管理公司,，進進一個全新的工作領(lǐng)域，之前自己對國有資產(chǎn)管理是一片空缺,，特別是國有資產(chǎn)管理的政策性,、法律性很強，所以很多東西都要從頭學起,，倍感壓力巨大,。

我利用業(yè)余時間，重點學習了公司提供的法律匯編和文件匯編,，認真領(lǐng)會并回納總結(jié),，同時通過網(wǎng)絡(luò),，閱讀國務(wù)院國資委和其他地區(qū)國有資產(chǎn)管理機構(gòu)相干的政策、經(jīng)驗等,，逐漸積累行業(yè)知識,，以便自己能盡快地進行。

二,、盡職盡責,，盡快進進新工作角色

進進公司的第一天起，就全身心的投進工作當中,，在同事的幫助下,，很快把握了公司文秘工作職責與要求。不管是整理睬議記錄,、起草公司文件還是撰寫信息,，都力求做得更好。

根據(jù)公司實際情況,，對文件收發(fā),、會議紀錄等進行了規(guī)范，并對公司的公文處理規(guī)范進行了初步修訂,。針對公司目前公文處理不規(guī)范的現(xiàn)狀,，依照領(lǐng)導要求，認真預備,，對公司各部分的綜合崗職員及下屬子公司文秘職員進行了公文處理培訓,，逐漸進步整個公司的公文質(zhì)量與水平，提升公司形象,。另外,，還預備對公司的督辦事項進行規(guī)范。

三,、幾點體會

一是公司遠景廣闊,，使人精神振奮。目前公司資產(chǎn)已有3個多億,，加上行將接受的資產(chǎn),，公司資產(chǎn)將到達幾十個億，上百家下屬企業(yè),。同時,，隨著四大平臺的建設(shè)，我相信**公司將發(fā)展成為一個實力雄厚的團體企業(yè),，個人也將大有作為,。

二是國有資產(chǎn)管理政策性、法律性很強。國有資產(chǎn)管理,，觸及到很多政策,、法律，作為公司文秘,，我得不斷地加強學習,，才能適應工作需要，才能成為一位合格的員工,。

三是公司是一個暖和的大家庭,。**公司是一個有凝聚力和團結(jié)合作精神的團隊，我雖是公司的新員工,，卻在工作和生活上,，得到了公司領(lǐng)導與同事的關(guān)心與幫助，讓我倍感動,。我在今后工作中也將繼續(xù)與發(fā)揚這類團結(jié),、友誼、互助的良好作風,。