報告，漢語詞語,，公文的一種格式,，是指對上級有所陳請或匯報時所作的口頭或書面的陳述,。優(yōu)秀的報告都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢,？下面是我給大家整理的報告范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助,。
縣委辦公室工作總結(jié)報告篇一
一,、把握形勢、強化教育,，干部職工思想政治素質(zhì)明顯提高
始終將學習作為一種政治責任,、一種精神追求,，堅持用科學理論武裝頭腦，指導(dǎo)新的工作實踐,，努力做到學以致用,，用以促學。
(一)不斷強化理論學習,。堅持加強政治理論學習，采取每周二,、五集中學習與個人自學相結(jié)合的方式,，認真學習貫徹落實科學發(fā)展觀和黨的精神等一系列黨的理論，在班子和職工中深入開展解放思想大討論,，積極用黨的先進理論武裝頭腦,、指導(dǎo)工作。
(二)不斷創(chuàng)新學習手段,。通過以會代訓,、專題學習、設(shè)立學習沙龍等方式,，不斷加強班子成員進行業(yè)務(wù)知識培訓,，每位班子成員堅持學用結(jié)合，學以致用,，把所學的知識用于指導(dǎo)實踐,，正確處理工作中的新情況、新問題,，班子成員整體業(yè)務(wù)水平有了全面,、較大的提高，對提高“三個服務(wù)“和“三辦“質(zhì)量奠定了堅實的基礎(chǔ),。
(三)不斷提高宗旨意識,。不斷加強領(lǐng)導(dǎo)班子宗旨意識、服務(wù)意識的教育,，引導(dǎo)廣大干部職工不斷堅定理想信念,，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針,、政策,，堅決執(zhí)行縣委的有關(guān)決策部署，堅決維護祖國統(tǒng)一和民族團結(jié),，旗幟鮮明的與一切分裂破壞活動作斗爭,，全力維護社會政治大局穩(wěn)定。
二,、強化管理,、凝聚合力,，班子建設(shè)和干部管理進一步加強
我辦堅持“管理講制度，辦事講原則,，工作講程序,，共事講協(xié)作，運行講效率“的良好風氣和管理理念,，在共事中增進團結(jié),，在合作中加深理解，在理解中增強合力,，靠團結(jié)凝聚力量,，靠理解構(gòu)建和諧，靠團結(jié)促進發(fā)展,。
(一)堅持原則,，切實增強領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚力。辦公室重大問題都在充分醞釀的基礎(chǔ)上由集體討論作出決定,。班子成員切實履行職責,，創(chuàng)造性地開展工作，并能做到相互協(xié)調(diào),、相互溝通,，樹立了縣委辦公室領(lǐng)導(dǎo)集體的良好形象。經(jīng)常性深入開展批評與自我批評,，形成了班子成員生活上互相關(guān)心,、工作上互相支持、思想上互相交流,、政治上互相信任的良好氛圍,。
(二)強化協(xié)調(diào)，充分調(diào)動干部職工積極性,。班子成員對職工中出現(xiàn)的可能影響團結(jié)的現(xiàn)象能及時指出并積極采取措施給予解決,。全體職工緊緊圍繞在班子周圍，顧大局,、識大體,，堅持大事講原則，小事講風格,，全辦上下,、股室之間、同志之間和睦相處,，相互理解,，相互支持，團結(jié)共事,，辦公室整體效能發(fā)揮好,。
(三)加強教育,，不斷匯聚各項工作推進合力。結(jié)合實際不斷加強形勢教育,，以縣委的目標統(tǒng)一思想,、凝聚人心。結(jié)合干部群眾思想認識和工作,、生活中的新情況,、新問題，突出理想信念教育,，廣泛開展“敢于擔當,、勇于負責，爭做一名新形勢下的優(yōu)秀干部“思想大討論活動,，不斷改進方法，創(chuàng)新機制,，銳意進取,，進一步維護了辦公室團結(jié)，匯聚推進辦公室工作的強大合力,。
三,、合力安排，統(tǒng)籌推進,，辦公室各項工作有序高效運轉(zhuǎn)
緊緊圍繞縣委中心工作,，按照建設(shè)““的““發(fā)展戰(zhàn)略，始終把統(tǒng)籌協(xié)調(diào),、合力安排作為推進工作的重要手段,，各項工作高效運轉(zhuǎn)，取得新的進步,。
(一)精益求精做好秘書和公文處理工作,。新增的辦公設(shè)備，改善和提升了辦公條件,，要求文秘人員以提高辦文,、辦會質(zhì)量、辦事效率為目標,，不斷加強學習,，努力提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。進一步規(guī)范了公文運轉(zhuǎn)程序,，改進和完善了公文的報送,、處理和審批制度，公文處理工作進一步正規(guī)化,、規(guī)范化,，做到了安全,、及時、準確,。制定和完善了會議工作流程,，對各類常規(guī)性會議的舉辦都能做到有章可循，把差錯率降到最低限度,。圍繞全縣經(jīng)濟社會發(fā)展中的重大問題,，深入開展調(diào)研，為縣委科學決策發(fā)展大計提供了較好的參謀服務(wù),。緊貼縣委中心工作,，圍繞熱點、難點問題,，積極報送苗頭性,、傾向性、預(yù)測性信息和帶有全局性的綜合信息,，為州委,、縣委決策提供了全方位、多領(lǐng)域,、多角度的信息服務(wù),。
(二)圍繞大局搞好督查工作。建立健全了督查工作的責任,、檢查,、通報、反饋,、考核,、專報等制度，緊緊圍繞重點工程建設(shè),、反分裂維穩(wěn),、新農(nóng)村建設(shè)和城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生綜合治理等全縣工作中心，開展形式多樣的專項督查督辦工作,。迅速分解,、立項縣委、縣政府目標任務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)指示,，制定督查指標,，適時開展督促檢查，跟蹤問效,，及時向縣委領(lǐng)導(dǎo)反饋工作落實情況并通報全縣,，表揚先進、督促后進,，有力推動了各項工作的開展,，保證了縣委決策的有效落實,。
(三)突出特色做好農(nóng)辦工作。認真宣傳貫徹黨在農(nóng)村的各項方針,、政策,，積極組織、協(xié)調(diào)有關(guān)部門制定發(fā)展規(guī)劃,，落實工作措施,，促進了全縣農(nóng)業(yè)和農(nóng)村各項工作的整體推進。創(chuàng)新幸福美麗家園建設(shè)模式,，立足長遠,、高起點、高標準,、高質(zhì)量地完成xx個村的建設(shè)任務(wù),，極大改善了農(nóng)牧民群眾的生產(chǎn)生活和居住條件，廣大老百姓過上了更加殷實,、更加幸福,、更加美好的新生活。
(四)慎之又慎做好機要工作,。狠抓了電報譯傳辦理工作，堅持專人負責,，建立《密碼電傳辦理流程登記薄》，確保密件絕對安全,。對“特提“,、“特急“級電報要求當天及時辦理完畢，對未辦理完的電報及時交接清楚,，緊急電報嚴格按照規(guī)定及時予以處理,，做到“即收即辦、特事特辦“,，充分發(fā)揮了機要密碼工作生命線,、保障線、指揮線作用,。按照省,、州有關(guān)要求，及時協(xié)調(diào)成立了縣委,、縣政府密碼管理局,，高配局領(lǐng)導(dǎo)班子，落實了工作人員和經(jīng)費,。
(五)穩(wěn)妥慎重做好保密工作,。加強對保密業(yè)務(wù)工作的指導(dǎo),、督促、檢查,，健全和落實了保密管理責任制,。做好換屆中的保密工作，以保密普法為平臺,，著力抓好保密工作宣傳教育,，采取多種形式切實加大對《保密法》等相關(guān)法律法規(guī)的宣傳力度。實行動態(tài)管理督查,，認真做好要害部門保密工作,。加強國家秘密的動態(tài)管理和對個體復(fù)印行業(yè)進行亮證執(zhí)法等工作，加強對全縣各部門上網(wǎng)計算機,、手機等現(xiàn)代辦公機具的使用管理,，防止新形勢下泄密事件的發(fā)生，確保國家秘密安全,。
(六)積極主動搞好后勤服務(wù),。嚴格執(zhí)行機關(guān)財經(jīng)管理制度，嚴把支出審批關(guān),，提高經(jīng)費使用效率,，確保了機關(guān)工作的正常運轉(zhuǎn)。本著節(jié)儉,、實效的原則,，注重細節(jié)，嚴格接待標準,，進一步規(guī)范了接待程序,。認真貫徹落實《信訪條例》，對群眾的來信來訪,，嚴格按照黨和國家的政策及法律,、法規(guī)認真辦理、登記,，做到了事事有回音,、件件有結(jié)果。機關(guān)安全保衛(wèi)工作常抓不懈,，保證了縣委機關(guān)的正常運轉(zhuǎn),，維護了全縣政治社會穩(wěn)定。扎實抓好應(yīng)急平臺綜合樓建設(shè)有關(guān)協(xié)調(diào),、立項,、招投標、安全生產(chǎn)管理等各項工作。
(七)全心全力做好聯(lián)系點工作,。把聯(lián)系點工作納入重要議事日程,，定期或不定期召開幫扶工作專題會議，明確幫扶工作重點,。扎實開展好了“百名干部駐村寨“和“關(guān)愛弱勢群體走進千家萬戶,，爭做群眾貼心人“活動，每名干部職工均聯(lián)系了一戶困難群眾,，關(guān)愛幫扶取得實效,。做好了省人防辦聯(lián)系幫扶協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)工作，引項目,、引資金,，推動幫扶工作深入開展。同時,，積極做好馬奈鄉(xiāng)聯(lián)系工作,，指派專人定期不定期深入馬奈鄉(xiāng)開展聯(lián)系工作，通過努力,，順利協(xié)助完成了幸福美麗家園建設(shè)等工作,。
四、堅持原則,、嚴格要求,，黨風廉政建設(shè)取得實效
嚴格落實黨風廉政建設(shè)責任制度，經(jīng)常干部職工學習反腐倡廉有關(guān)制度規(guī)定,，積極深入開展警示教育,，做到警鐘長鳴，教育干部職工筑牢反腐倡廉思想道德防線,，切實做到勤政為民，廉潔自律,。加大源頭上預(yù)防和治理腐敗工作力度,，嚴格財經(jīng)紀律，實行收支兩條線管理,，規(guī)范資金審批程序，嚴格按照接待標準,，控制接待支出,。一年來，沒有不廉潔現(xiàn)象和違紀違規(guī)行為發(fā)生,，形成了團結(jié)勤政廉潔的良好氛圍,。
總之，在縣委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下,，在辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)協(xié)作下,，在全體干部職工共同努力下,，我們堅持“高標準要求、高水平謀事,、高效率辦事“，以創(chuàng)新為行動,、以服務(wù)為根本,，盡心當參謀、盡職抓協(xié)調(diào),、盡力強保障,，圍繞中心,、服務(wù)大局，充分發(fā)揮辦公室參謀助手,、橋梁紐帶和窗口示范的職能作用,，圓滿完成了縣委交予的各項任務(wù),。
這些成績的取得,，是縣委領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心支持的結(jié)果，是辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)協(xié)作的結(jié)果,，是全體干部職工共同努力的結(jié)果,。我們也深知，在工作中還存在一定的差距和困難。在今后的工作中,，我們將進一步加強學習，提升素質(zhì),，勤奮工作，勇于奉獻,，緊緊圍繞縣委建設(shè)新江南“一二三四五“發(fā)展戰(zhàn)略,，履職盡責,，團結(jié)協(xié)作,，奮力推動辦公室工作再上新臺階,、再創(chuàng)新業(yè)績,，為全面建成小康美麗作出新的更大貢獻。
縣委辦公室工作總結(jié)報告篇二
20xx年,，在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，縣委辦公室緊緊圍繞縣委中心工作，堅持“高水平謀事,、高效率辦事,、高質(zhì)量服務(wù)”,，積極主動開展服務(wù)工作，不斷強化管理,，轉(zhuǎn)變作風,，銳意進取，各項工作全面上水平,，服務(wù)質(zhì)量整體上臺階,，較好地發(fā)揮了參謀助手和綜合協(xié)調(diào)作用。
全辦上下大力提倡“出精品,、出力作,、出效率”，人人想質(zhì)量,，謀質(zhì)量,，抓質(zhì)量。一是對于綜合性材料,，堅持集體討論擬定提綱,，文秘人員分組起草，全員參與修改,，分管領(lǐng)導(dǎo)綜合審核,，以老帶新，扶持新手,，是文秘人員都在積極參與中得到鍛煉和提高,。全年起草領(lǐng)導(dǎo)講話稿、發(fā)言稿,、工作匯報等200余篇;整理印發(fā)領(lǐng)導(dǎo)講話及錄音30多份;編發(fā)大型會議材料90余篇,，包括“三創(chuàng)”工程、黨代會,、“縣域經(jīng)濟大會戰(zhàn)”調(diào)度會等大型會議的各項重要材料,。二是公文處理不斷規(guī)范和完善。建立了“縣委辦收發(fā)文登記制度”,，明確了職責和責任人,，提高了收發(fā)文效率。各部門的發(fā)文匯集到辦公室時,，對每篇發(fā)文進行認真審核,，保證了發(fā)文的規(guī)范性。全年共收文798份,，其中中央文件79份,，省委、政府等各類文件232份,，市委,、政府等各類文件487份;共發(fā)文177份,。
信息是及時、全面反映整個縣委的精神面貌和工作動態(tài),。一是及時,，迅速對各部門上報的信息進行整理、加工,，對發(fā)生的大事對各部門進行催報，信息管理工作更加規(guī)范到位,。二是調(diào)研成果突出,。縣委辦公室組織文秘人員多次深入鄉(xiāng)鎮(zhèn),、部門就加強全國文明城市創(chuàng)建,、項目建設(shè)、園區(qū)主營業(yè)務(wù)收入翻兩番,、如何建設(shè)社會主義新農(nóng)村等課題進行了深入的調(diào)查研究,，并提出了一些較為有效的解決思路和辦法，為縣委決策發(fā)揮了參謀作用,，得到有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)肯定和認同,。全年編發(fā)調(diào)研文章6期，通報4期,。三是增進交流,。從基層選取鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室負責人到縣委辦跟蹤學習一個月。
圍繞建設(shè)“四個”,，實現(xiàn)“四感目標”,，結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，加大督查力度,，確?？h委重大決策及重點工作部署落實到位。一是做到了一事一辦,、一事一查,、一督一報，杜絕了漏報,、重報,、遲報現(xiàn)象的發(fā)生。全年共接到省級督辦件5件,，市級督查通報8期,，督辦件14件，按規(guī)定要求上報督查專報共22期;接辦民聲通道16期,，編輯每周督查29期,，下發(fā)督辦單52份,。二是開展了信訪積案排查化解專項督查，并形成報告,。今天6月份針對嚴峻的信訪形勢和敏感的外部環(huán)境,，縣委辦聯(lián)合縣政府辦、縣紀委,、縣政法委對各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(場),、縣直單位開展了信訪積案排查化解專項督查，取得明顯的效果,。三是健全了督查運行機制,，完善了關(guān)于進一步加強督查工作的一系列文件，印制了催辦查辦,、決定事項辦理督查通知單以及領(lǐng)導(dǎo)批示件督查通知單,，對全縣的督促檢查工作從立項到反饋都做出了明確的規(guī)定，使全縣的督查工作走向了制度化,、規(guī)范化,、網(wǎng)絡(luò)化的軌道。
一年來,，我縣機要工作以密碼保護為核心,，強化責任，注重防范,，確保了密碼安全和通信暢通,。一是堅持24小時值班制度，全年共收電文1658份,，發(fā)電文42份,，密碼工作未發(fā)生一起錯漏、遲辦,、泄密等事故,。今年x月份順利通過市委保密機要局的督查，10月份順利通過省委機要局的檢查,。二是組織機要人員進行業(yè)務(wù)培訓,，全年共組織兩次培訓，并赴省外學習先進經(jīng)驗,，不僅在理論知識上下功夫,，擴充知識面，開掘知識深度,，提高對一些特定工作有深入的把握;而且在實踐上下功夫,，提高辦事、辦文能力。
縣委辦公室工作總結(jié)報告篇三
20xx年,，在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，縣委辦公室緊緊圍繞縣委中心工作，堅持“高水平謀事,、高效率辦事,、高質(zhì)量服務(wù)”，積極主動開展服務(wù)工作,，不斷強化管理,，轉(zhuǎn)變作風，銳意進取,，各項工作全面上水平,，服務(wù)質(zhì)量整體上臺階，較好地發(fā)揮了參謀助手和綜合協(xié)調(diào)作用,。
一,、文秘工作求質(zhì)量,。
全辦上下大力提倡“出精品、出力作,、出效率”,，人人想質(zhì)量,，謀質(zhì)量，抓質(zhì)量,。一是對于綜合性材料,，堅持集體討論擬定提綱，文秘人員分組起草,，全員參與修改,，分管領(lǐng)導(dǎo)綜合審核，以老帶新,，扶持新手,，是文秘人員都在積極參與中得到鍛煉和提高。全年起草領(lǐng)導(dǎo)講話稿,、發(fā)言稿,、工作匯報等200余篇;整理印發(fā)領(lǐng)導(dǎo)講話及錄音30多份;編發(fā)大型會議材料90余篇，包括“三創(chuàng)”工程,、黨代會,、“縣域經(jīng)濟大會戰(zhàn)”調(diào)度會等大型會議的各項重要材料。二是公文處理不斷規(guī)范和完善,。建立了“縣委辦收發(fā)文登記制度”,，明確了職責和責任人，提高了收發(fā)文效率。各部門的發(fā)文匯集到辦公室時,，對每篇發(fā)文進行認真審核,，保證了發(fā)文的規(guī)范性。全年共收文798份,，其中中央文件79份,，省委、政府等各類文件232份,，市委,、政府等各類文件487份;共發(fā)文177份。
二,、加大信息調(diào)研力度,。
信息是及時、全面反映整個縣委的精神面貌和工作動態(tài),。一是及時,，迅速對各部門上報的信息進行整理、加工,，對發(fā)生的大事對各部門進行催報,，信息管理工作更加規(guī)范到位。二是調(diào)研成果突出,?？h委辦公室組織文秘人員多次深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門就加強全國文明城市創(chuàng)建,、項目建設(shè),、園區(qū)主營業(yè)務(wù)收入翻兩番、如何建設(shè)社會主義新農(nóng)村等課題進行了深入的調(diào)查研究,，并提出了一些較為有效的解決思路和辦法,，為縣委決策發(fā)揮了參謀作用，得到有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)肯定和認同,。全年編發(fā)調(diào)研文章6期,，通報4期。三是增進交流,。從基層選取鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室負責人到縣委辦跟蹤學習一個月,。
三、強化督查求成效,。
圍繞建設(shè)“四個”,，實現(xiàn)“四感目標”，結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動,，加大督查力度,，確?？h委重大決策及重點工作部署落實到位。一是做到了一事一辦,、一事一查,、一督一報，杜絕了漏報,、重報,、遲報現(xiàn)象的發(fā)生。全年共接到省級督辦件5件,，市級督查通報8期,，督辦件14件，按規(guī)定要求上報督查專報共22期;接辦民聲通道16期,，編輯每周督查29期,，下發(fā)督辦單52份。二是開展了信訪積案排查化解專項督查,，并形成報告,。今天6月份針對嚴峻的信訪形勢和敏感的外部環(huán)境，縣委辦聯(lián)合縣政府辦,、縣紀委,、縣政法委對各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(場)、縣直單位開展了信訪積案排查化解專項督查,，取得明顯的效果,。三是健全了督查運行機制,，完善了關(guān)于進一步加強督查工作的一系列文件,，印制了催辦查辦、決定事項辦理督查通知單以及領(lǐng)導(dǎo)批示件督查通知單,，對全縣的督促檢查工作從立項到反饋都做出了明確的規(guī)定,，使全縣的督查工作走向了制度化、規(guī)范化,、網(wǎng)絡(luò)化的軌道,。
四、依法保密促暢通,。
一年來,，我縣機要工作以密碼保護為核心，強化責任,，注重防范,，確保了密碼安全和通信暢通。一是堅持24小時值班制度,，全年共收電文1658份,，發(fā)電文42份，密碼工作未發(fā)生一起錯漏、遲辦,、泄密等事故,。今年x月份順利通過市委保密機要局的督查，10月份順利通過省委機要局的檢查,。二是組織機要人員進行業(yè)務(wù)培訓,，全年共組織兩次培訓，并赴省外學習先進經(jīng)驗,，不僅在理論知識上下功夫,，擴充知識面，開掘知識深度,，提高對一些特定工作有深入的把握;而且在實踐上下功夫,，提高辦事、辦文能力,。
五,、服務(wù)工作見成效。
一是盡心盡力做好服務(wù)群眾,、服務(wù)領(lǐng)導(dǎo),、服務(wù)園區(qū)、服務(wù)客商工作,。一年來,，縣委辦公室人員秉承“真心為人、真誠待人,、真情感人,、真切助人”的服務(wù)宗，沒有發(fā)生因辦公室工作人員態(tài)度不佳和辦事推諉拖沓而引起的投訴和反映,，服務(wù)態(tài)度得到了群眾,、領(lǐng)導(dǎo)、客商的認可,。二是接待服務(wù)工作有條不紊,，嚴謹規(guī)范。會議安排周密,、合理,、細致，全年承辦各類會議及活動上百次,，無一差錯;接待群眾熱心,、耐心、細心,，共接待群眾(包括集體)來訪36批次,，接待考察團,、上級領(lǐng)導(dǎo)認真、有禮,、周到，共接待19次,。
六,、隊伍建設(shè)有活力。
堅持以人為本,，大力加強隊伍建設(shè),。一是在保持辦公室基本工作力量和整體工作實力相對穩(wěn)定的前提下,，積極推進干部隊伍的新老交替和輪崗交流力度,。今年以來,，有4位同志交流到新的領(lǐng)導(dǎo)崗位,，有1位同志被提拔為正科級領(lǐng)導(dǎo)干部,，有4位同志調(diào)入縣委辦公室工作,。二是對辦公室人員分工進行優(yōu)化，基本做到了人盡其才,，才盡其用,。積極支持干部職工的培訓和進修，在辦公室經(jīng)費異常緊張和工作相當繁重的情況下,，仍擠出資金,、挪出時間安排干職工參加有利于提高業(yè)務(wù)能力和工作水平的培訓和進修,。通過多管齊下的努力,，隊伍不斷優(yōu)化，主動性和創(chuàng)造性進一步增強,。
縣委辦公室工作總結(jié)報告篇四
20xx年,，在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，縣委辦公室緊緊圍繞縣委中心工作,，堅持“高水平謀事,、高效率辦事、高質(zhì)量服務(wù)”,，積極主動開展服務(wù)工作,，不斷強化管理,，轉(zhuǎn)變作風，銳意進取,，各項工作全面上水平,，服務(wù)質(zhì)量整體上臺階，較好地發(fā)揮了參謀助手和綜合協(xié)調(diào)作用,。
一,、文秘工作求質(zhì)量。
全辦上下大力提倡“出精品,、出力作,、出效率”，人人想質(zhì)量,，謀質(zhì)量,，抓質(zhì)量。一是對于綜合性材料,，堅持集體討論擬定提綱,，文秘人員分組起草，全員參與修改,，分管領(lǐng)導(dǎo)綜合審核,，以老帶新，扶持新手,，是文秘人員都在積極參與中得到鍛煉和提高,。全年起草領(lǐng)導(dǎo)講話稿、發(fā)言稿,、工作匯報等200余篇;整理印發(fā)領(lǐng)導(dǎo)講話及錄音30多份;編發(fā)大型會議材料90余篇,，包括“三創(chuàng)”工程、黨代會,、“縣域經(jīng)濟大會戰(zhàn)”調(diào)度會等大型會議的各項重要材料,。二是公文處理不斷規(guī)范和完善。建立了“縣委辦收發(fā)文登記制度”,，明確了職責和責任人,，提高了收發(fā)文效率。各部門的發(fā)文匯集到辦公室時,，對每篇發(fā)文進行認真審核,，保證了發(fā)文的規(guī)范性。全年共收文798份,，其中中央文件79份,，省委、政府等各類文件232份,，市委,、政府等各類文件487份;共發(fā)文177份,。
二、加大信息調(diào)研力度,。
信息是及時,、全面反映整個縣委的精神面貌和工作動態(tài)。一是及時,，迅速對各部門上報的信息進行整理,、加工，對發(fā)生的大事對各部門進行催報,，信息管理工作更加規(guī)范到位,。二是調(diào)研成果突出?？h委辦公室組織文秘人員多次深入鄉(xiāng)鎮(zhèn),、部門就加強全國文明城市創(chuàng)建、項目建設(shè),、園區(qū)主營業(yè)務(wù)收入翻兩番,、如何建設(shè)社會主義新農(nóng)村等課題進行了深入的調(diào)查研究，并提出了一些較為有效的解決思路和辦法,，為縣委決策發(fā)揮了參謀作用,，得到有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)肯定和認同。全年編發(fā)調(diào)研文章6期,，通報4期,。三是增進交流。從基層選取鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室負責人到縣委辦跟蹤學習一個月,。
三,、強化督查求成效。
圍繞建設(shè)“四個”,，實現(xiàn)“四感目標”,，結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，加大督查力度,，確?？h委重大決策及重點工作部署落實到位。一是做到了一事一辦,、一事一查,、一督一報,，杜絕了漏報,、重報、遲報現(xiàn)象的發(fā)生,。全年共接到省級督辦件5件,，市級督查通報8期,，督辦件14件，按規(guī)定要求上報督查專報共22期;接辦民聲通道16期,，編輯每周督查29期,，下發(fā)督辦單52份。二是開展了信訪積案排查化解專項督查,，并形成報告,。今天6月份針對嚴峻的信訪形勢和敏感的外部環(huán)境，縣委辦聯(lián)合縣政府辦,、縣紀委,、縣政法委對各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(場)、縣直單位開展了信訪積案排查化解專項督查,，取得明顯的效果,。三是健全了督查運行機制，完善了關(guān)于進一步加強督查工作的一系列文件,，印制了催辦查辦,、決定事項辦理督查通知單以及領(lǐng)導(dǎo)批示件督查通知單，對全縣的督促檢查工作從立項到反饋都做出了明確的規(guī)定,，使全縣的督查工作走向了制度化,、規(guī)范化、網(wǎng)絡(luò)化的軌道,。
四,、依法保密促暢通。
一年來,，我縣機要工作以密碼保護為核心,，強化責任，注重防范,，確保了密碼安全和通信暢通,。一是堅持24小時值班制度，全年共收電文1658份,，發(fā)電文42份,，密碼工作未發(fā)生一起錯漏、遲辦,、泄密等事故,。今年x月份順利通過市委保密機要局的督查，10月份順利通過省委機要局的檢查,。二是組織機要人員進行業(yè)務(wù)培訓,，全年共組織兩次培訓，并赴省外學習先進經(jīng)驗，不僅在理論知識上下功夫,，擴充知識面,，開掘知識深度，提高對一些特定工作有深入的把握;而且在實踐上下功夫,，提高辦事,、辦文能力。
五,、服務(wù)工作見成效,。
一是盡心盡力做好服務(wù)群眾、服務(wù)領(lǐng)導(dǎo),、服務(wù)園區(qū),、服務(wù)客商工作。一年來,，縣委辦公室人員秉承“真心為人,、真誠待人、真情感人,、真切助人”的服務(wù)宗,，沒有發(fā)生因辦公室工作人員態(tài)度不佳和辦事推諉拖沓而引起的投訴和反映，服務(wù)態(tài)度得到了群眾,、領(lǐng)導(dǎo),、客商的認可。二是接待服務(wù)工作有條不紊,，嚴謹規(guī)范,。會議安排周密、合理,、細致,，全年承辦各類會議及活動上百次，無一差錯;接待群眾熱心,、耐心,、細心，共接待群眾(包括集體)來訪36批次,，接待考察團,、上級領(lǐng)導(dǎo)認真、有禮,、周到,，共接待19次。
六,、隊伍建設(shè)有活力,。
堅持以人為本，大力加強隊伍建設(shè)。一是在保持辦公室基本工作力量和整體工作實力相對穩(wěn)定的前提下,，積極推進干部隊伍的新老交替和輪崗交流力度,。今年以來,，有4位同志交流到新的領(lǐng)導(dǎo)崗位,，有1位同志被提拔為正科級領(lǐng)導(dǎo)干部，有4位同志調(diào)入縣委辦公室工作,。二是對辦公室人員分工進行優(yōu)化,，基本做到了人盡其才，才盡其用,。積極支持干部職工的培訓和進修,，在辦公室經(jīng)費異常緊張和工作相當繁重的情況下，仍擠出資金,、挪出時間安排干職工參加有利于提高業(yè)務(wù)能力和工作水平的培訓和進修,。通過多管齊下的努力，隊伍不斷優(yōu)化,，主動性和創(chuàng)造性進一步增強,。
縣委辦公室工作總結(jié)報告篇五
縣委辦公室年終工作總結(jié)
20xx年，縣委辦公室在市委辦公室的大力指導(dǎo)和縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，認真貫徹“三個代表”重要思想和黨的xx大精神,，按照“踐行‘三個代表’，建設(shè)三型機關(guān),，推進三個服務(wù)”的指導(dǎo)思想,，緊緊圍繞縣委的工作中心和全面建設(shè)小康社會的發(fā)展大局，努力增強主動性和創(chuàng)造性,，各項工作全面上水平,，服務(wù)質(zhì)量整體上臺階，較好地發(fā)揮了參謀助手和綜合協(xié)調(diào)作用,，為全縣三個文明建設(shè)作出了積極貢獻,。
一、謀求工作新思路,，推進運作規(guī)范化,，大力整合人才資源，狠抓機關(guān)內(nèi)部建設(shè),整體形象全面提升
為更好地應(yīng)對全面建設(shè)小康社會的新形勢,，努力適應(yīng)貫徹落實黨的xx大精神的新需求,，辦公室牢牢抓住創(chuàng)新這個根本，大力推進管理的人性化,、民主化,、科學化和規(guī)范化，充分發(fā)揮人才資源的整體優(yōu)勢，內(nèi)部建設(shè)繼續(xù)加強,，整體形象全面提升,。
1、思路繼續(xù)創(chuàng)新,。按照“工作要有新舉措”的新要求,，創(chuàng)新思路，初步建立起了一整套較為系統(tǒng)和全面的辦公室工作思路(“123441”思路：實踐一個理念,、達到兩條標準,、拓展三個服務(wù)、強化四個意識,、突出四項工作,、帶好一支隊伍)。新思路的出臺,，使辦公室工作在服務(wù)的理念,、服務(wù)的內(nèi)涵和服務(wù)的水平上有了更高層次的轉(zhuǎn)變和升華，為開創(chuàng)新的工作局面打下了基礎(chǔ),。
2,、運作日趨規(guī)范。在盡力做好縣委“參謀部”和“后勤部”職能的同時文 秘 家 園,，十分注重抓好縣委辦公室作為縣委工作部門的運作規(guī)范建設(shè),，嚴格按照黨建和精神文明建設(shè)考核的若干規(guī)定，認真做好每一項工作,，主動接受每一次檢查,，妥善處理好了重點和一般，特殊與普通的關(guān)系,。繼續(xù)堅持建立完善和逗硬執(zhí)行各項規(guī)章制度,。重新修訂了辦公室工作制度和工作規(guī)則，推行日考勤制度,，建立了辦公室讀書會制度,。工作關(guān)系的理順和各項制度的健全使辦公室工作逐漸步入了科學化、系統(tǒng)化,、有序運轉(zhuǎn)的軌道,。
3、隊伍不斷優(yōu)化,。堅持以人為本,，大力加強隊伍建設(shè)。在保持辦公室基本工作力量和整體工作實力相對穩(wěn)定的前提下,，積極推進干部隊伍的新老交替和輪崗交流力度,，特別注重對年輕干部的培養(yǎng)和使用,。倡導(dǎo)人性化管理，用人與育人相結(jié)合,，管理與關(guān)心相結(jié)合,，努力創(chuàng)造靈活的用人機制與寬松和諧的拴心留人環(huán)境。加強對全體干部職工的團結(jié)意識,、進取意識,、競爭意識、集體意識的灌輸和培養(yǎng),，整個辦公室初步形成了“分扛一面旗,，合作爭第一”的工作共識,，思想高度統(tǒng)一,。再次對機構(gòu)改革后掛牌和內(nèi)設(shè)機構(gòu)的人員分工進行優(yōu)化，基本做到了人盡其才,，才盡其用,。積極支持干部職工的培訓和進修，在辦公室經(jīng)費異常緊張和工作相當繁重的情況下,，仍擠出資金,、挪出時間安排領(lǐng)導(dǎo)干部和普通職工參加有利于提高業(yè)務(wù)能力和工作水平的培訓和進修。通過多管齊下的努力,，隊伍不斷優(yōu)化,，主動性和創(chuàng)造性進一步增強。
4,、作風明顯轉(zhuǎn)變,。鞏固和發(fā)展機關(guān)作風整頓的成果，進一步強化服務(wù)意識,、效率意識和窗口形象意識,。堅持從身邊小事做起，說好每一句話,、辦好每一件事,、待好每一個人。推進服務(wù)用語的規(guī)范化,，切實改進了服務(wù)態(tài)度,，待人接物基本達到了“五個一”的標準，即“一張笑臉,、一聲問候,、一個請字、一把椅子,、一杯熱水”的要求,，真正體現(xiàn)了“真心為人,、真誠待人、真情感人,、真切助人”的服務(wù)宗旨,。一年來，沒有發(fā)生因辦公室工作人員態(tài)度不佳和辦事推諉拖沓而引起的投訴和反映,，服務(wù)態(tài)度得到了鄉(xiāng)鎮(zhèn),、部門和人民群眾的認可。
二,、著眼高標準定位,，注重結(jié)果式管理，全力打造學習型,、奉獻型,、務(wù)實型辦公室，綜合服務(wù)水平顯著提高
進一步深化對縣委辦公室在新形勢下特殊作用的認識,，高標準定位,，結(jié)果式管理，全力打造學習型,、奉獻型,、務(wù)實型辦公室，積極探索為縣委提供優(yōu)質(zhì)高效綜合服務(wù)的新途徑,，努力推進由被動服務(wù)向主動服務(wù)轉(zhuǎn)變,，由決策要素的單項服務(wù)向決策全過程服務(wù)轉(zhuǎn)變，由主要為對上服務(wù)向?qū)ι吓c對下服務(wù)并舉轉(zhuǎn)變,。一年來,，辦公室自覺實踐“寧愿自己千般苦，不讓他人一時難”的服務(wù)理念,，向管理要質(zhì)量,，看結(jié)果論水平，綜合服務(wù)水平明顯提高,。
縣委辦公室工作總結(jié)報告篇六
20xx年,，在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，縣委辦公室緊緊圍繞縣委中心工作,，堅持“高水平謀事,、高效率辦事、高質(zhì)量服務(wù)”,，積極主動開展服務(wù)工作,，不斷強化管理，轉(zhuǎn)變作風,，銳意進取,，各項工作全面上水平,，服務(wù)質(zhì)量整體上臺階，較好地發(fā)揮了參謀助手和綜合協(xié)調(diào)作用,。
全辦上下大力提倡“出精品,、出力作、出效率”,，人人想質(zhì)量,，謀質(zhì)量，抓質(zhì)量,。一是對于綜合性材料,，堅持集體討論擬定提綱，文秘人員分組起草,，全員參與修改,，分管領(lǐng)導(dǎo)綜合審核，以老帶新,，扶持新手,，是文秘人員都在積極參與中得到鍛煉和提高,。全年起草領(lǐng)導(dǎo)講話稿,、發(fā)言稿、工作匯報等200余篇;整理印發(fā)領(lǐng)導(dǎo)講話及錄音30多份;編發(fā)大型會議材料90余篇,，包括“三創(chuàng)”工程,、黨代會、“縣域經(jīng)濟大會戰(zhàn)”調(diào)度會等大型會議的各項重要材料,。二是公文處理不斷規(guī)范和完善,。建立了“縣委辦收發(fā)文登記制度”，明確了職責和責任人,，提高了收發(fā)文效率,。各部門的發(fā)文匯集到辦公室時，對每篇發(fā)文進行認真審核,，保證了發(fā)文的規(guī)范性,。全年共收文798份，其中中央文件79份,，省委,、政府等各類文件232份，市委,、政府等各類文件487份;共發(fā)文177份,。
信息是及時、全面反映整個縣委的精神面貌和工作動態(tài),。一是及時,，迅速對各部門上報的信息進行整理,、加工，對發(fā)生的大事對各部門進行催報,，信息管理工作更加規(guī)范到位,。二是調(diào)研成果突出?？h委辦公室組織文秘人員多次深入鄉(xiāng)鎮(zhèn),、部門就加強全國文明城市創(chuàng)建、項目建設(shè),、園區(qū)主營業(yè)務(wù)收入翻兩番,、如何建設(shè)社會主義新農(nóng)村等課題進行了深入的調(diào)查研究，并提出了一些較為有效的解決思路和辦法,，為縣委決策發(fā)揮了參謀作用,，得到有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)肯定和認同。全年編發(fā)調(diào)研文章6期,，通報4期,。三是增進交流。從基層選取鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室負責人到縣委辦跟蹤學習一個月,。
圍繞建設(shè)“四個”,，實現(xiàn)“四感目標”，結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動,，加大督查力度,，確保縣委重大決策及重點工作部署落實到位,。一是做到了一事一辦,、一事一查、一督一報,，杜絕了漏報,、重報,、遲報現(xiàn)象的發(fā)生,。全年共接到省級督辦件5件,，市級督查通報8期,，督辦件14件,，按規(guī)定要求上報督查專報共22期;接辦民聲通道16期,，編輯每周督查29期,，下發(fā)督辦單52份,。二是開展了信訪積案排查化解專項督查,，并形成報告,。今天6月份針對嚴峻的信訪形勢和敏感的外部環(huán)境，縣委辦聯(lián)合縣政府辦,、縣紀委,、縣政法委對各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(場),、縣直單位開展了信訪積案排查化解專項督查，取得明顯的效果,。三是健全了督查運行機制,，完善了關(guān)于進一步加強督查工作的一系列文件，印制了催辦查辦,、決定事項辦理督查通知單以及領(lǐng)導(dǎo)批示件督查通知單,，對全縣的督促檢查工作從立項到反饋都做出了明確的規(guī)定,，使全縣的督查工作走向了制度化,、規(guī)范化、網(wǎng)絡(luò)化的軌道,。
一年來,，我縣機要工作以密碼保護為核心,，強化責任，注重防范,，確保了密碼安全和通信暢通,。一是堅持24小時值班制度，全年共收電文1658份,，發(fā)電文42份,，密碼工作未發(fā)生一起錯漏、遲辦,、泄密等事故,。今年x月份順利通過市委保密機要局的督查,，10月份順利通過省委機要局的檢查。二是組織機要人員進行業(yè)務(wù)培訓,，全年共組織兩次培訓,，并赴省外學習先進經(jīng)驗，不僅在理論知識上下功夫,，擴充知識面,，開掘知識深度，提高對一些特定工作有深入的把握;而且在實踐上下功夫,，提高辦事,、辦文能力。
一是盡心盡力做好服務(wù)群眾,、服務(wù)領(lǐng)導(dǎo),、服務(wù)園區(qū)、服務(wù)客商工作,。一年來,，縣委辦公室人員秉承“真心為人、真誠待人,、真情感人,、真切助人”的服務(wù)宗，沒有發(fā)生因辦公室工作人員態(tài)度不佳和辦事推諉拖沓而引起的投訴和反映,，服務(wù)態(tài)度得到了群眾,、領(lǐng)導(dǎo)、客商的認可,。二是接待服務(wù)工作有條不紊,，嚴謹規(guī)范。會議安排周密,、合理,、細致，全年承辦各類會議及活動上百次,，無一差錯;接待群眾熱心,、耐心、細心，共接待群眾(包括集體)來訪36批次,，接待考察團,、上級領(lǐng)導(dǎo)認真、有禮,、周到,，共接待19次。
堅持以人為本,，大力加強隊伍建設(shè),。一是在保持辦公室基本工作力量和整體工作實力相對穩(wěn)定的前提下，積極推進干部隊伍的新老交替和輪崗交流力度,。今年以來,，有4位同志交流到新的領(lǐng)導(dǎo)崗位，有1位同志被提拔為正科級領(lǐng)導(dǎo)干部,，有4位同志調(diào)入縣委辦公室工作,。二是對辦公室人員分工進行優(yōu)化，基本做到了人盡其才,，才盡其用,。積極支持干部職工的培訓和進修，在辦公室經(jīng)費異常緊張和工作相當繁重的情況下,，仍擠出資金,、挪出時間安排干職工參加有利于提高業(yè)務(wù)能力和工作水平的培訓和進修。通過多管齊下的努力,，隊伍不斷優(yōu)化,，主動性和創(chuàng)造性進一步增強。
縣委辦公室工作總結(jié)報告篇七
一年來,，在辦公室領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和同志們的傾情幫助下,，我大力弘揚特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗,、特別能奉獻的精神,，憑著“嚴、細,、深,、實、快”的工作作風,，圓滿完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù),。
只有不斷的通過學習來提高認識、汲取知識,、轉(zhuǎn)變觀念，才能更好的適應(yīng)新形勢下的工作。今年,，我積極參加辦公室組織的集體學習,，并堅持自學。一是學習政治理論知識,，不斷提高政治理論水平,，不斷強化政治意識，在思想上始終對黨忠誠;二是學習業(yè)務(wù)知識,，特別是到秘書科工作后,，認真學習秘書科各項知識,，虛心向老同志請教,，力爭盡快勝任工作;三是充分利用在領(lǐng)導(dǎo)身邊工作的機會，向領(lǐng)導(dǎo)學習好的工作方法,、工作習慣以及為人處事的藝術(shù)等等,。
一是值好班。不管在機要局,，還是在秘書科,，我都能夠嚴格執(zhí)行各項值班制度，確保不出問題,。在機要局,，我堅持做到“密不離人，人不離密”,，在市局組織的傳輸辦理演練和多次值班抽查中均能及時簽收應(yīng)答,，保證了密碼通信全天候暢通。在秘書科,，我在堅守崗位的同時,，能夠及時準確的處理值班報告、來電來訪等事項,。二是辦好報,。我努力學習辦報知識，認真積累辦報經(jīng)驗,，不斷提高辦報技能,，又好又快地辦結(jié)每一份電報，未出現(xiàn)任何差錯,。三是做好業(yè)務(wù)工作,。在機要局，我努力做好密碼電報的閱辦,、歸檔,、銷毀工作，扎實開展了密碼安全保密自查,，積極參加崗位練兵活動,，在年終業(yè)務(wù)比賽中取得了優(yōu)異成績。在秘書科,，我精心組織每一次會議,，謹慎辦理領(lǐng)導(dǎo)交待的每一項工作，確保少出差錯,、不出差錯,，盡量為領(lǐng)導(dǎo)提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。
在辦公室領(lǐng)導(dǎo)和同志們的大力幫助下,，我對秘書科的工作已基本熟悉,，但總覺得還不是那樣駕輕就熟、游刃有余,。下一步,，一要善于總結(jié)工作中規(guī)律性的東西、自己工作中的失誤以及每個領(lǐng)導(dǎo)的工作特點等,，不斷提高辦事效率,，逐步提升辦事能力，在最短的時間內(nèi)辦妥領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一項工作;二要嚴格要求自己,，講程序,、守規(guī)矩，工作標準要定得高一點兒,，提高主動服務(wù),、超前服務(wù)意識，盡心盡力為領(lǐng)導(dǎo)搞好服務(wù);三要認真鉆研業(yè)務(wù)知識,，盡快成為秘書科工作的行家里手;四要端正思想態(tài)度,，珍惜工作機會，謙虛謹慎,、戒驕戒躁,、淡泊名利、無私奉獻,，永遠保持一顆平常心,。
縣委辦公室工作總結(jié)報告篇八
在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，市政府辦公室堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),，緊緊圍繞市委,、市政府各項工作部署，把增強整體服務(wù)功能放在重要位置,，進一步健全,、完善各項制度，加強作風建設(shè),，提高工作效率和服務(wù)水平，積極履行服務(wù)協(xié)調(diào),、督促檢查,、法制建設(shè)等各項工作職責，較好地完成了各項工作任務(wù),。
1,、準確及時，有序運轉(zhuǎn),，公文處理進一步規(guī)范,。認真執(zhí)行《國家行政機關(guān)公文處理辦法》，嚴格履行收文登記,、傳閱,、交辦及發(fā)文審核、簽發(fā),、印刷等公文處理程序,。同時，認真抓好“依據(jù)關(guān),、內(nèi)容關(guān),、格式關(guān)”，幫助部門校核把關(guān)公文,，保證了公文質(zhì)量,，提高了公文辦理效率。
2,、狠抓落實,，推動全局，督查力度進一步加大,。圍繞市政府的工作重點,，堅持把市工作報告、市政府重要會議議定事項和重點項目建設(shè)等列為督查工作重點,，進行專項督查,，定期通報，取得了明顯成效,。全年共完成2x項重要會議議定事項的督辦;完成市,、區(qū)兩級領(lǐng)導(dǎo)所有批示件,、督查件的轉(zhuǎn)辦、督辦工作,，做到件件有回音,，事事有交代;堅持“認真負責、積極主動,、實事求是,、注重實效”的原則，主動協(xié)調(diào),，嚴格把關(guān),，確保了14x人大代表建議、8政協(xié)委員提案按期辦復(fù),，當年解決率達57.,，滿意和基本滿意率達到10。
3,、緊扣中心,，提高質(zhì)量，信息調(diào)研取得新突破,。緊緊圍繞省,、市、區(qū)黨委,、政府各階段中心工作,，突出依法治區(qū)、招商引資,、園區(qū)建設(shè),、社區(qū)建設(shè)、社會穩(wěn)定,、安全生產(chǎn),、社會保障等工作重點，全方位,、多角度,、深層次地編發(fā)和向上級報送反映全區(qū)經(jīng)濟建設(shè)和社會事業(yè)發(fā)展成效的信息。全年共編發(fā)《廣陵政務(wù)信息》75期,，累計上報信息423條,，被市府辦采用105條，被國辦,、省廳采用9條,，總得分627分，實現(xiàn)了廣陵信息工作的新突破,。同時,，圍繞政府工作中心開展綜合調(diào)研,，撰寫涉及產(chǎn)業(yè)園開發(fā)、城市建設(shè),、社區(qū)建設(shè)及招商引資等多領(lǐng)域的調(diào)研文章2x篇,，其中，有6篇在市級和市級以上報紙雜志上發(fā)表,，實現(xiàn)了超歷史,。
4、著眼全局,，服從全局,，服務(wù)協(xié)調(diào)水平進一步提高。政府辦公室作為政府的綜合服務(wù)協(xié)調(diào)性部門,，大多數(shù)同志除了承擔著本科室的工作職責外，還承擔著跟班服務(wù)區(qū)領(lǐng)導(dǎo),，以及服務(wù)全區(qū),、服務(wù)基層等諸多服務(wù)性工作。辦公室的同志能懷著強烈的工作責任心,，以高度負責的態(tài)度對待每一項工作,，對區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的服務(wù)尤其是區(qū)長跟班服務(wù)全面周到、細致嚴謹,，超前排出領(lǐng)導(dǎo)的重要活動安排,，及時提醒，對區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的講話材料的起草,，能做到符合上級政策,，符合新的形勢，符合領(lǐng)導(dǎo)的要求,，切合我區(qū)的區(qū)情實際,，條理分明，言之有物,。對區(qū)各部門的服務(wù)做到分口不分家,，程序簡化便捷，做到急事急辦,，特事特辦,，節(jié)假日加班加點照常辦。對來訪的基層群眾做到平等熱情,，解釋耐心細致,，協(xié)調(diào)解決問題及時，無推諉扯皮等不良現(xiàn)象的發(fā)生,。遇有需同上級部門或區(qū)內(nèi)部門,、單位溝通的事項,，能迅速通過電話或登門對接、協(xié)調(diào),，全面做好各類服務(wù)協(xié)調(diào)工作,，努力提高綜合服務(wù)水平，保證了各項會議及領(lǐng)導(dǎo)的公務(wù)活動安排嚴謹,、周密,、有序、優(yōu)質(zhì),、高效,。
5、強化法制,，依法行政,，政府法制服務(wù)進一步完善。積極開展對規(guī)范性文件的審查和清理,，認真做好政府規(guī)范性文件的審核備案工作,，按照揚府發(fā)〔2019〕8號文件精神，組織了政府規(guī)范性文件清理工作“回頭看”,，對新出臺的規(guī)范性文件嚴格審核把關(guān),。依法辦理行政復(fù)議和行政應(yīng)訴案件。加大監(jiān)督檢查力度,，進一步完善行政執(zhí)法責任制,，認真開展行政執(zhí)法監(jiān)督檢查，加強執(zhí)法證件管理,，促進依法行政,。
6、周密細致,，強化保障,，后勤管理水平進一步提高。堅持把對領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)和對機關(guān)工作服務(wù)有機統(tǒng)一起來,，做到既確保重點又兼顧全面,。對重要會議活動的后勤服務(wù)，能提前做好會場布置,、茶水供應(yīng),、音響準備等各方面的準備工作。對后勤接待工作,，我們能做到主動熱情,，充分發(fā)揮接待工作的“窗口”作用。一年來，共接待上級機關(guān),、兄弟縣(區(qū))市領(lǐng)導(dǎo)蒞臨我區(qū)檢查,、調(diào)研、考察,、參觀等75批,，近30x次。
此外,，在防洪防汛等階段性重點工作中,，能夠以主人翁的意識和強烈的責任意識，切實承擔起組織與協(xié)調(diào)重任,，從辦公室抽調(diào)人員投入到工作一線,，坐陣辦公，主動及時地幫助解決一系列問題,，有效地推動工作的開展,，為取得防汛抗洪斗爭的階段性重大勝利發(fā)揮了積極的作用。能積極響應(yīng)區(qū)委,、區(qū)政府大力開展全員招商,、舉全區(qū)之力招商的號召，配合全區(qū)中心工作,，在辦公室內(nèi)部發(fā)起招商引資“百日會戰(zhàn)”攻勢，迅速落實項目，引進民資注冊資本200x元人民幣,，超額完成區(qū)政府下達的引進民資注冊資本40x元人民幣的年度目標,。
按照“八個堅持,、八個反對”的要求,，努力加強辦公室全體同志的思想作風,、學風,、工作作風和生活作風建設(shè)，大力發(fā)揚“五種作風”,，即解放思想,、勇于創(chuàng)新的作風;求真務(wù)實、真抓實干的作風;勤于學習,、理論聯(lián)系實際的作風; 以民為本,、密切聯(lián)系群眾的作風;嚴于自律,、清正廉潔的作風，努力塑造辦公室工作人員可親,、可信、可敬的良好形象。
1、以“三個代表”重要思想統(tǒng)攬辦公室工作全局,。領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅持講學習,、講政治,、講正氣,，堅定不移地同黨中央保持一致，在關(guān)鍵時刻和大是大非面前,，始終保持清醒頭腦,，立場堅定，旗幟鮮明,。帶頭執(zhí)行黨的路線,、方針、政策和黨的政治紀律,，要求下級做到的,，班子成員首先要做到;要求下級不做的，班子成員首先不做,，切實做到個人服從組織,，下級服從上級，少數(shù)服從多數(shù),，全黨服從中央,。嚴格執(zhí)行組織紀律，在提拔任用干部,、決定辦公室重大事項時,，都是通過召開主任辦公會議、主任碰頭會議集體研究決定,，切實把《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》,、民主集中制原則等落到實處。不斷改進工作作風,，提高服務(wù)水平,。充分發(fā)揮全辦同志的主觀能動性，要求大家善于想大事,、謀全局,，當好參謀，為領(lǐng)導(dǎo)搞好服務(wù);充分發(fā)揮辦公室協(xié)調(diào)綜合作用和督促檢查職能,，搞好部門間的協(xié)調(diào),，如實反映基層和群眾的意見，為部門,、基層和群眾搞好服務(wù),。在領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，全辦同志的工作作風進一步改善,，樹立了文明辦公,、禮貌待客、熱情周到,、愛崗敬業(yè)的良好形象,。
縣委辦公室工作總結(jié)報告篇九
xx年,，秘書股在縣委、辦公室領(lǐng)導(dǎo)的支持和關(guān)懷下,，按照工作目標任務(wù),，圍繞縣委中心工作和辦公室工作重點，充分履行“參謀,、綜合,、督促、協(xié)調(diào),、服務(wù)”工作職責,，以“團結(jié)、求實,、創(chuàng)新,、勤奮、廉潔,、高效”的精神,，較好地完成了各項工作任務(wù)。在此,，我謹代表秘書股全體工作人員就全年工作情況作一簡要匯報,，并做好xx年工作的工作打算。
一,、全年工作情況
⒈值班工作,。
秘書股被人們俗稱為辦公室的“辦公室”，窗口作用十分突出,，是“上情下達,、下情上報”的紐帶，從某種意義上說,，是黨和人民群眾密切聯(lián)系的重要橋梁,，關(guān)乎黨的機關(guān)形象。我們抓形象,、靚“窗口”,，抓素質(zhì)、強效率,，抓紀律,、強制度，不斷增強工作責任感和榮譽感,，傳承勤奮,、嚴謹優(yōu)良傳統(tǒng)。
值班工作中，我們堅持使用文明語言,，待人接物文明禮貌。接轉(zhuǎn)電話(通知),、收發(fā)文件(傳真),、群眾來信來訪、上下左右協(xié)調(diào)工作及時準確,、規(guī)范有序,，嚴格值班記錄和交接班制度;堅持原則，嚴守保密紀律,，珍惜辦公室集體榮譽,，不亂講話，不亂開口,，做到不給領(lǐng)導(dǎo)工作添亂,，不讓工作失誤，高質(zhì)量,、高效率完成工作始終,。
⒉公文運轉(zhuǎn)工作。
訓練有素,，才能按部就班,，規(guī)范運作，提高文件質(zhì)量,。同志們努力自學《中國共產(chǎn)黨機關(guān)公文處理條例》,，寓理論于實踐之中本文權(quán)屬所有，更多文章請登陸查看,，嚴把公文起草,、校核、簽發(fā)關(guān),，規(guī)范核發(fā),、登記、印制,、分發(fā)程序,，以科學、嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度制發(fā)每一份文件,。
—月共審改,、核發(fā)蓬委發(fā)文件份，蓬委字文件份,，蓬委辦發(fā)文件份,，蓬委辦字文件份，縣委會議紀要期,，未出現(xiàn)漏發(fā),、錯發(fā),、重發(fā)和失密等現(xiàn)象。
⒊會務(wù)工作,。
會務(wù)工作是秘書股的重頭戲,，工作量大、牽涉面廣,、綜合協(xié)調(diào)性強,、不確定性因素多，環(huán)環(huán)相扣,，一誤俱敗,，不可懈怠。一年來,，大家模糊星期,、節(jié)假日概念，克服人員少,、任務(wù)重等許多困難,，高質(zhì)量、高水平圓滿完成了縣委,、縣委辦會議余次(包括中央,、省、縣電視電話會議),，為黨和政府意志的貫徹落實作出了應(yīng)有的貢獻,。
側(cè)目同行，回顧xx年工作,，業(yè)績讓我們感到欣慰,，這與領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)愛是分不開的。特別值得一提的是,，xx年辦公室領(lǐng)導(dǎo)及時為我們充實了工作人員,、重新裝修了值班室、添置了空調(diào),，工作力量倍增,，工作環(huán)境有了質(zhì)的變化。為此,，我們表示衷心的謝意,。
二、差距與進取
政治理論,、法律法規(guī)知識,、業(yè)務(wù)知識水平不高，政治敏銳性、鑒別力欠佳,，學風不濃;觀念陳舊,、保守，工作應(yīng)對能力弱,，主動性不強,，這些都是存在于秘書股工作人員身上的問題。鑒于此,，在今后的學習和工作中仍需我們不斷錘煉，拾遺補缺,，以致提高,，才能適應(yīng)工作方式不斷更新的需要。
xx年幾點工作打算：
⒈力求公文運轉(zhuǎn)工作差錯率控制在之內(nèi);
⒉力求會務(wù)工作差錯率控制在之內(nèi);
⒊力求通知發(fā)放工作差錯率控制在之內(nèi),。
發(fā)展面臨新的機遇,，將有新的輝煌。作為黨的機關(guān)工作人員,，肩負著推進縣域經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展的歷史重任,，又承擔著以良好的工作作風切實為人民服務(wù)的神圣職責，我們將以保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為契機,，充分發(fā)揮團隊精神,，以規(guī)范的言行、優(yōu)異的工作業(yè)績?yōu)殚_創(chuàng)辦公室工作新局面作出自己的貢獻,。
縣委辦公室工作總結(jié)報告篇十
一年過去了,，在各科室同志的支持和幫助下，我勤奮踏實地完成了本職工作,，也順利完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù),，自身在各方面都有所提升，為做好辦公室各項工作打下了良好的基礎(chǔ),。來公司快三年的時間了,，其間有喜樂，也有哀愁,，但更多的是對公司心存感激,，因我在工作中不僅學到了與工作相關(guān)的知識、技能與方法,，還學習到了如何做人,、怎樣為人處世，這是比任何東西都寶貴的人生財富,，并將受益終生,。所以我懷著一顆感恩的心在工作著、學習著。又是年底了,，我對一年來的工作進行一下總結(jié)與歸納,，如有不妥之處請領(lǐng)導(dǎo)批評指正。
一,、認真學習,，努力提高
一年來，我首先是認真學習了鄧小理和“”重要思想,。努力提高自己的理論，用正確的理論來指導(dǎo)自己的工作實踐,，指導(dǎo)自己樹立堅定的共產(chǎn)主義信念,，指導(dǎo)自己不斷改造自己的世界觀、人生觀和價值觀;其次是認真學習黨的xx大精神,，深入貫徹落實科學發(fā)展觀,，弄清工作的方向、目標和任務(wù),，緊跟時代潮流,，確保在思想上、行動上和黨組織保持高度一致;第三是努力學習與工作相關(guān)的各種知識,，使自己在工作中不掉隊,、不落伍，能夠更好地勝任本職工作,。通過學習--思考--提高,，自己的思想素質(zhì)、道德品質(zhì)和工作能力都得到了明顯的進步,。
二,、腳踏實地，努力工作
辦公室是一個工作非常繁雜,、任務(wù)比較重的部門,。作為辦公室一員肩負著領(lǐng)導(dǎo)助手的重任，同時又要兼顧機關(guān)正常運轉(zhuǎn)的多能手,，不論在工作安排還是在處理問題時,，都得慎重考慮，做到能獨擋一面,，所有這些都是辦公室人員不可推卸的職責,。一年來，我牢固樹立了“辦公室無小事”的思想,，盡職盡責,，努力工作,。首先是熟悉本職業(yè)務(wù)，勝任工作,。在工作之余,，通過自己能夠找到的一切資料，逐漸增進自己對調(diào)查研究的了解,，使自己能夠做好工作,。其次是認真對待本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一件事。辦公室是全縣機關(guān)上情下達,、下情上報的橋梁,，做好辦公室工作，對全縣工作的正常運轉(zhuǎn)起著重要的作用,，為此,，無論是什么工作，在工作中,，堅持做到“六個不讓”，即：不讓領(lǐng)導(dǎo)布置的工作在我手中延誤,，不讓正在處理的公文在我手中積壓,，不讓各種差錯在我身上發(fā)生,，不讓前來聯(lián)系工作的通知在我這里受到冷落,，不讓任何小道消息從我這里傳播，不讓辦公室的形象在我這里受到損害,。第三是注意形象,。辦公室是縣委機關(guān)的窗口,，所以無論是接個電話還是迎來送往，我時刻注意自己的言談舉止,，不因為自己的過失而影響到整個機關(guān)的形象,。
三、端正作風,，擺正位置
在工作中,，我始終堅持勤奮、務(wù)實,、高效的工作作風,，認真做好工作。服從領(lǐng)導(dǎo)安排,，不計得失,、不挑輕重。對工作上的事,，只注輕重大小,，不分彼此厚薄,，任何工作都力求用最少的時間，做到自己的,，自工作以來,，沒有耽誤過任何領(lǐng)導(dǎo)交辦的任何事情。在生活中,，堅持正直,、謙虛、樸實的生活作風,，擺正自己的位置,，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同志,，平等相處,，以誠待人，不趨炎附勢,，也不欺上壓下,，正確處理好與領(lǐng)導(dǎo)、同事相處的尺與度的關(guān)系,，大事講原則,，小事講風格，自覺抵制腐朽思想的侵蝕,。
四,、存在問題
通過一年來的工作，我也清醒地看到自己還存在許多不足,，主要是：一,、對辦公室工作了解還不夠全面，有些工作思想上存在應(yīng)付現(xiàn)象;二,、工作的創(chuàng)造性還不夠強,，缺少吃苦耐勞、艱苦奮斗的精神;三,、學習掌握新政策,、新規(guī)定還不夠，對新形勢下的工作需求還有差距;四,、調(diào)研工作不夠深透,，工作方法上還有待改進。這些不足,，我將在今后的工作中努力加以改進提高,，爭取把自己的工作做得更好。
總之,，一年來,，通過努力學習和不斷摸索,，收獲很大，我堅信工作只要盡心努力去做,，就一定能夠做好,。做了一年的辦公室工作了，有的時候也覺得自己有經(jīng)驗,，或是由著自己的判斷來處理事情,，所以出現(xiàn)了不少的問題，給領(lǐng)導(dǎo)添了不少麻煩,，使自己當時也很丟面子,，最后在領(lǐng)導(dǎo)的幫助下都解決了問題，事后才知道自己的社會閱歷缺乏,，或是處理方法不當,，我決心在今后的工作中要多提高自己的素質(zhì)與休養(yǎng)，多學習為人處世的哲學,，才能夠超越現(xiàn)在的自己,，爭取更大的進步!
縣委辦公室工作總結(jié)報告篇十一
過去的一年，秘書科在辦公室黨組的領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心下,，全科同志精誠團結(jié),，扎實工作，與其他科室密切協(xié)同,，以辦公室的中心工作為核心，進一步明確職能,，完善服務(wù),，不斷改進工作作風，圓滿地完成了的各項任務(wù)?，F(xiàn)將一年來的主要工作及體會匯報如下：
一,、工作任務(wù)完成情況
(一)應(yīng)急管理工作
1.應(yīng)急職守方面。
一年來,，我們秘書科努力適應(yīng)新形勢,，研究新問題，力求化被動辦公為主動辦公,，為領(lǐng)導(dǎo)當好參謀助手,。
一是從培養(yǎng)基本功入手，要求值班人員大到領(lǐng)導(dǎo)分工,，小到領(lǐng)導(dǎo)的每一種聯(lián)系方式,，都要及時主動地去了解和掌握，充分發(fā)揮值班人員的主觀能動性,。
二是狠抓制度落實,，強化責任意識,，積極改進作風，確保工作質(zhì)量,。在人員少,、任務(wù)重的情況下，有效地保證了機關(guān)各部門之間聯(lián)絡(luò)的暢通,。
三是為了落實好值班工作,，及時、有效處置重大突發(fā)事件,，我們集中學習了《縣人民政府突發(fā)公共事件總體應(yīng)急預(yù)案》,，《縣人民政府關(guān)于重特大突發(fā)事件報送程序的意見》，對突發(fā)公共事件的報送,、處理進行了明確,，從而使辦公室對突發(fā)公共事件的處理的程序更為規(guī)范，工作機制更為合理,，提高了政府處置突發(fā)公共事件的能力,。
四是不斷完善副縣長周六、周日值班接待,，副秘書長輪流值班負責信訪等制度,。
五是加強對新進人員的培訓工作。下半年,，值班室人員變動較大,，為使新同志能迅速適應(yīng)角色，能夠很快融入值班,，我們采取了值班帶班制度,，由老同志每人帶一名新同志參加值班，手把手的教新同志,，使新來的同志很快能夠獨當一面,。
六是落實值班白班負責制。為了使值班工作能夠更好的銜接,，避免由于銜接不到位而造成的工作脫節(jié),，我們采取了值班白班負責制，值白班人員對值班負總責,，進一步加強了工作銜接,，提高了工作效率。
2.綜合協(xié)調(diào)方面,。
全面加強應(yīng)急管理規(guī)劃和體系建設(shè)：
一是進一步加強了應(yīng)急預(yù)案體系建設(shè),。印發(fā)了《縣人民政府關(guān)于全面加強應(yīng)急管理工作的實施意見》，制定印發(fā)了《縣人民政府突發(fā)公共事件總體應(yīng)急預(yù)案》以及43個專項應(yīng)急預(yù)案,，對提高公共安全和處置突發(fā)公共事件的保障能力,，預(yù)防和減少自然災(zāi)害,、事故災(zāi)難、公共衛(wèi)生和社會安全及其造成的損失提出了具體要求,，成為我縣應(yīng)對突發(fā)公共事件的指導(dǎo)性文件,。
二是建立健全了突發(fā)公共事件信息報告和發(fā)布制度。制定印發(fā)了《縣人民政府辦公室關(guān)于做好突發(fā)公共事件信息報告工作的通知》,、《緊急重大事件信息報送標準》,，完成了新的《值班工作職責》和《崗位職責》的起草工作。
3.后勤保障方面
一是推進應(yīng)急平臺體系建設(shè),。按照統(tǒng)一規(guī)劃,、整合資源的原則，在縣人防應(yīng)急救援指揮系統(tǒng)的基礎(chǔ)上,，建設(shè)縣政府應(yīng)急指揮平臺,，同時加快推進全縣各級、各部門應(yīng)急平臺建設(shè),，實現(xiàn)以縣級應(yīng)急平臺為重點,，各級、各部門和各專業(yè)機構(gòu)互聯(lián)互通,，信息共享,，互為側(cè)重，互為支撐,，集監(jiān)測監(jiān)控,、預(yù)測預(yù)報、信息報告,、輔助決策,、調(diào)度指揮和總結(jié)評估等功能為一體的統(tǒng)一高效的應(yīng)急平臺體系。
二是成立了涵蓋縣直部門,、科研院所,、高等院校,、企業(yè)以及系統(tǒng)的33名專家在內(nèi)的洛陽縣應(yīng)急管理專家組,，加強對應(yīng)急管理工作重要問題的調(diào)查研究，充分發(fā)揮應(yīng)急管理科技工作帶頭人的作用,，負責為全縣應(yīng)急管理工作提供決策建議和專業(yè)咨詢,，為全縣應(yīng)急管理工作提供理論指導(dǎo)和技術(shù)支持。
三是加強應(yīng)急管理培訓管理工作,。
四是加強應(yīng)急救援隊伍建設(shè),。
加強各類應(yīng)急資源管理。做好應(yīng)急處置和善后工作,。開展對各類突發(fā)公共事件風險隱患的普查和監(jiān)控,，落實安全防范措施,。大力開展應(yīng)急管理培訓和科普宣教。
(二)周報辦理事項評價工作,。
根據(jù)縣主要領(lǐng)導(dǎo)指示精神,，我們負責組織對縣政府系統(tǒng)的56種周報辦理事項的評價工作：
一是成立了周報辦理事項評價工作領(lǐng)導(dǎo)小組，規(guī)范了周報辦理工作,，提高了周報辦理效率和效果,。
二是建立健全各項評價制度。制定了《周報辦理情況考評(暫行)辦法》等11種考評辦法,，從領(lǐng)導(dǎo)評價,、運轉(zhuǎn)時效、辦理效果,、反饋情況,、辦報質(zhì)量等5個方面對周報辦理情況進行考評。
三是加強周報辦理培訓工作,。以專題培訓或以會代訓形式舉辦周報辦理工作培訓3期,，培訓人員人次。
四是高質(zhì)量辦好《周報辦理事項評價情況》,。截止十二月份,，共印發(fā)《周報辦理事項評價情況》期，評選較好辦理事項件,，較差辦理事項件,，有利地推動了周報辦理工作的順利開展。
(三)值班工作,。
一年來,，我們秘書科努力適應(yīng)新形勢，研究新問題,，力求化被動辦公為主動辦公,，為領(lǐng)導(dǎo)當好參謀助手。
一是從培養(yǎng)基本功入手,，要求值班人員大到領(lǐng)導(dǎo)分工,，小到領(lǐng)導(dǎo)的每一種聯(lián)系方式，都要及時主動地去了解和掌握,，充分發(fā)揮值班人員的主觀能動性,。二是狠抓制度落實，強化責任意識,，積極改進作風,，確保工作質(zhì)量。在人員少、任務(wù)重的情況下,，有效地保證了機關(guān)各部門之間聯(lián)絡(luò)的暢通,。
下半年，值班室人員變動較大,，為使新同志能迅速適應(yīng)角色,，能夠很快融入值班，我們采取了值班帶班制度,，由老同志每人帶一名新同志參加值班,，手把手的教新同志，使新來的同志很快能夠獨當一面,。
為了使值班工作能夠更好的銜接,，避免由于銜接不到位而造成的工作脫節(jié)，我們采取了白班負責制,，采用輪崗的辦法,。一年來，共接收,、運轉(zhuǎn)明傳電報余份,，發(fā)送明傳電報余份，共接收,、運轉(zhuǎn)請柬余份,，協(xié)助處理群眾上訪余次，日平均受理來電約個(次),、下達各類通知近百次,。
另外，我們科還為雙節(jié)領(lǐng)導(dǎo)活動安排,、第二xx屆會等重大活動的客情統(tǒng)計及會場布置做了大量的工作,。參與了國家和省領(lǐng)導(dǎo)視察調(diào)研等重大活動，圓滿完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù),。
(四)收發(fā)工作,。
一年來，收發(fā)室的同志密切協(xié)同,，相互補臺,，不斷交流，保證了縣政府以及各機關(guān)的報刊征訂和郵件傳遞,。全年收發(fā)郵件萬件;內(nèi)收郵件萬余份,，外發(fā)機要萬件;全年分發(fā)報刊萬份,，無任何差錯,。
二、我們的做法與體會
回顧一年里所做的工作,，我們的體會主要有以下幾個方面：
(一)注重學習,，不斷提高工作人員綜合素質(zhì),，強化責任心。
秘書科作為縣政府機關(guān)的中樞和信息分理中心,，是政府聯(lián)絡(luò)外界的首要窗口,，工作人員的一言一行都直接關(guān)系到政府在人民群眾心目中的形象。這就要求我們工作人員既要謹言慎行,，又要具備較高的政治覺悟,、良好的道德品質(zhì)、豐富的文化知識和社會知識,。
為此,，我們提出了內(nèi)抓作風，外樹形象,，強化素質(zhì),，優(yōu)質(zhì)服務(wù)的口號。較好地堅持了每周一次的集中學習制度,，不定期組織交流學習體會,，還結(jié)合不同時期的工作特點，學習與工作相關(guān)的內(nèi)容,。為了更好的解答群眾的詢問,，我們采取全面學習，重點掌握的原則,，對不同問題進行專門學習,。
如針對縣里的每一項重大舉措，及時學習相關(guān)的政策法規(guī);花會前針對外來游客較多的特點,，集中學習旅游知識;平時還鼓勵大家隨時收集報刊上與工作有關(guān)的資料,。以方便領(lǐng)導(dǎo)查閱和群眾咨詢，這樣在工作時能輕松應(yīng)對各種問題,，提高了工作效率,，群眾對秘書科值班室工作的表揚不時見諸報端，樹立了良好的形象,。
針對值班室工作繁雜,、瑣碎、具體,、涉及面廣的特點我們堅持了以下幾個方面：一是班前碰頭交接,。每天交班前必須把當班的工作情況，尤其是有待繼續(xù)運作的事情必須交待清楚,，對已處理過的事情做好詳細的記錄;二是努力做到不讓工作在自己的手中延誤;不讓需運轉(zhuǎn)的文件在自己手上積壓;不讓來辦事的同志受到冷落;不讓政府的形象因自己而受到影響,。
工作實踐證明，這些措施都是行之有效的。
(二)規(guī)范工作制度,，抓好落實,，改變工作作風。
作為辦公室的窗口科室,，秘書科工作落實是否到位,，關(guān)系到全辦工作全局，為了落實好值班工作,，及時,、有效處置重大突發(fā)事件，我們于今年集中學習了《縣人民政府突發(fā)公共事件總體應(yīng)急預(yù)案》,，對突發(fā)公共事件的報送,、處理進行了明確，從而使辦公室對突發(fā)公共事件的處理的程序更為規(guī)范,，工作機制更為合理,。不斷完善副縣長周六、周日值班接待,，副秘書長輪流值班負責信訪等制度,。同時，為了抓好制度落實,，我們還定期對全科工作人員進行專門制度學習和培訓,，提高了政府處置突發(fā)公共事件的能力。
三,、存在問題
一年來,，秘書科工作在辦公室領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過全體人員共同努力,，取得了一定成績,，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同志們的肯定。但是,，我們也清醒地看到,，與新形勢、新任務(wù)的要求相比,，與辦公室領(lǐng)導(dǎo)的工作標準與要求相比,，我們的工作還存在著一定差距。
一是服務(wù)意識還有待提高,，服務(wù)方式,、服務(wù)手段以及對服務(wù)的認識，還有很多不到位的地方;二是對領(lǐng)導(dǎo)決策提供輔助的作用還不夠,，主動參與意識還不是很強;三是由于秘書科工作較為緊張,，工作人員全面系統(tǒng)理論培訓亟需加強,。
在新的一年里，秘書科全體同志將一如既往地與時俱進,，勤思善謀，開拓創(chuàng)新,，進一步密切配合辦公室領(lǐng)導(dǎo)和其它科室的同志,，扎實工作，務(wù)求實效,，努力推動工作再上新臺階,，更好的服務(wù)縣政府工作大局，展示縣政府辦公室的良好形象,，為辦公室工作增光添彩,。
縣委辦公室工作總結(jié)報告篇十二
縣委辦公室作為縣委的綜合職能部門，其工作開展得如何,，直接關(guān)系到縣委的工作質(zhì)量,、效率和水平，直接關(guān)系到縣委決策的科學和權(quán)威,，也直接關(guān)系到縣委在人民群眾中的威信和形象,。特別是在當前的新形勢下，按照“橫比一流,、縱比提高,、縣委肯定、群眾滿意”的目標定位,，努力開創(chuàng)縣委辦公室工作的新局面,，必須進一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念,，不斷推進思想方法,、工作方法的與時俱進和理念、思路,、機制,、形象的創(chuàng)新，關(guān)鍵是在辦公室干部隊伍中強化六種意識,。
經(jīng)濟建設(shè)是全黨工作的中心,，發(fā)展是執(zhí)政興國的第一要務(wù)?？h委辦公室作為縣委的綜合職能部門,，必須貼緊經(jīng)濟發(fā)展這個主題不跑調(diào)，服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)這個中心不動搖,，發(fā)揮好參謀助手作用,。一要當好參謀員,，及時為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參謀意見。辦公室作為縣委的“外腦”,，必須克服畏難情緒,，改變“忙于辦事，疏于謀事”的狀況,，以高度的政治責任感和使命感,，主動參與，積極進言獻策,。要緊緊圍繞縣委重大舉措,、重要活動、重點工作,，深入實際,，調(diào)查研究，及時反饋信息,，通報情況,，提出推進和完善建議。二要當好督查員,，切實承擔起協(xié)助黨委抓落實的重要職責,。搞好督促檢查，抓好決策落實,，確保政令暢通,，是縣委辦公室的一項重要職能。要堅持原則性與靈活性相結(jié)合,，抓住縣委重大決策和重要工作貫徹落實過程中的主要矛盾,，抓住領(lǐng)導(dǎo)最關(guān)心、群眾最關(guān)注,、社會反映最強烈的重點,、難點、熱點問題,，真督實查,，叫板求真，把縣委各項決策落到實處,。三要當好調(diào)度員,，切實發(fā)揮好綜合協(xié)調(diào)作用。協(xié)調(diào)是辦公室工作不可缺少的基本環(huán)節(jié),。要按照對上協(xié)調(diào)注重原則性,，對內(nèi)協(xié)調(diào)注重靈活性，對下協(xié)調(diào)注重指導(dǎo)性的原則,，搞好綜合協(xié)調(diào),，特別要做好精簡文件,、控制會議、安排好縣委領(lǐng)導(dǎo)事務(wù)性活動等工作,，做到可開可不開的會議不開,，可發(fā)可不發(fā)的文件不發(fā)，可安排可不安排的活動不安排,，把領(lǐng)導(dǎo)從文山會海和繁瑣的應(yīng)酬中解放出來,，保證領(lǐng)導(dǎo)有更多的時間和精力去思考大事，研究要事,，處理急事,，解決難事,，推動黨委決策的貫徹落實,。
不謀全局者，不足以謀一域,?？h委辦公室要發(fā)揮“三個作用”、搞好“三項服務(wù)”,，必須與縣委站在同一個層次上思考和研究問題,，時刻關(guān)注大局，認真研究大局,，準確把握大局,，在服務(wù)大局中找準位置，發(fā)揮作用,。一是抓重點問題把握全局性,。抓住重點就能推動全局。要緊緊抓住縣域經(jīng)濟和社會發(fā)展中的重點工作,，潛心思考,，深入研究，超前謀劃,，主動參謀,，制定切實可行的工作方案和具體措施，為縣委謀劃全局提供參謀建議,。二是抓熱點難點問題把握典型性,。要善于深入到經(jīng)濟建設(shè)第一線，特別是問題多,、矛盾多的地方,，抓住關(guān)系群眾切身利益、關(guān)系社會穩(wěn)定,、關(guān)系改革發(fā)展全局的熱點難點問題,，深入剖析成因,，找準問題的癥結(jié)，拿出切實可行的對策建議,，并不斷總結(jié),，探索規(guī)律，為解決類似問題積累經(jīng)驗,。三是抓傾向性問題把握超前性,。抓住了傾向性問題，就掌握了工作的主動權(quán),。要善于從苗頭預(yù)測發(fā)展,，從個別透析一般，從局部透視全局,，見微知著,，未雨綢繆，為縣委穩(wěn)健駕馭全局出謀獻策,。
“深懷愛民之心,，恪守為民之責，善謀富民之策,，多辦利民之事”是縣委辦公室實現(xiàn)好,、維護好、發(fā)展好廣大群眾根本利益的總要求,，要牢固樹立“立黨為公,、執(zhí)政為民”的宗旨意識，樹立群眾利益高于一切的意識,，在為縣委決策當參謀時,，在謀劃改革、發(fā)展,、穩(wěn)定大局時,，在落實縣委各項安排部署時，充分考慮群眾的意愿和利益,，誠心誠意為群眾謀利益,，把“群眾擁護不擁護、高興不高興,、答應(yīng)不答應(yīng),、滿意不滿意”作為衡量我們一切工作的出發(fā)點和落腳點。一要經(jīng)常深入基層,。只有深入到群眾中去,，才能了解群眾疾苦，傾聽群眾呼聲,，也只有真心同群眾的感情交融在一起,，才能把事情辦到群眾心坎上,，讓群眾滿意。二要堅決糾正和防止“門難進,、臉難看,、話難聽、事難辦”的不良現(xiàn)象,，做到心里想著群眾,，想著基層，用真心真情為群眾排憂解難,，下大力氣幫助群眾解決好想解決而解決不了的事情,。三要帶著感情作好群眾工作，想群眾之所想,，急群眾之所急,，把群眾關(guān)注的熱點、焦點,、難點,，作為工作的著力點,、突破點,、閃光點，千方百計地安排好,、解決好,。
講政治是縣委辦公室工作的靈魂和第一要求，也是辦公室人員的修身之道,，謀事之基,，成業(yè)之本。要堅定政治立場和方向,，不斷增強政治敏銳性和政治鑒別力,，正確貫徹縣委的各項決策，準確把握縣委精神和意圖,，自覺地在各項工作中貫徹落實縣委的安排部署,，和縣委保持高度一致。首先要基本思想觀點一致,。辦公室必須始終牢牢把握服從,、服務(wù)于經(jīng)濟建設(shè)這一主旋律和基本要求，自覺站在全局的高度,、縣委的高度看問題,、想事情，和縣委保持一致,、心向同往,、同頻共振,。其次要發(fā)展措施一致。要通過反饋信息,、調(diào)查研究,、分析趨勢、制定規(guī)劃等手段把縣委決策,、意圖堅定不移,、不折不扣、一絲不茍地貫徹到各項工作中去,，確?？h委決策落到實處。
縣委辦公室工作總結(jié)報告篇十三
xx年度,，在縣委辦公室主任,、主任的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，我?guī)ьI(lǐng)秘書科全體緊緊圍繞“全面提高素質(zhì),，維護整體形象，整頓工作紀律,，工作爭先創(chuàng)優(yōu)”的工作要求,，以“如何在領(lǐng)導(dǎo)心目中有位置，如何在全局工作中有影響,，如何在科室評比中有名次”的總體目標,，嚴格按照“抓好七個環(huán)節(jié)，力求四個變化,，爭取工作新突破”的總體思路,，努力實踐胡xx科學發(fā)展觀重要思想，內(nèi)抓管理,，外樹形象,，較好的發(fā)揮了參謀助手、綜合協(xié)調(diào)的作用,，各項工作都取得了新的進展,。
一年來，編發(fā),、裝訂縣委文件103余期,，縣委辦公室文件xx期，辦理機要文件xx期,，辦理明傳電報xx余份,，接待群眾來信來訪、協(xié)調(diào)各種信訪案件近百起，籌備縣大型會議(如三級干部會,、縣委全會,、大型專題會議)近30余次，整理縣委辦公室系統(tǒng)各種文件資料匯編等40余套,，負責考核縣委辦公室各科室工作目標9次,。
根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排，本人撰寫《如何做好辦公室工作》等調(diào)研文章,、專題材料4篇,。為配合縣委中心工作，負責縣委辦公室科學發(fā)展觀學教活動日常工作,，及時上報有關(guān)材料10余期,，表格6期，圓滿通過縣督查組的驗收;服務(wù)協(xié)調(diào)縣委書記孫善武,、縣委副書記到檢查農(nóng)業(yè)工作等大型活動7次;征訂雜志共計60余份,。
我主要從以下幾方面入手：
一、抓學習,，練內(nèi)功,，提高整體素質(zhì)
作為縣委辦秘書科科長，我認為,，強化學習,，造就一支高素質(zhì)的工作隊伍是發(fā)揮辦公室參謀助手作用，提高服務(wù)水平的基礎(chǔ)和前提,。為此,，一年來,，我和科內(nèi)全體同志按照主任提出的“秘書科必須成為縣委亮麗的窗口,，秘書科必須具備統(tǒng)攬全局的工作能力，秘書科必須具備承上啟下,，協(xié)調(diào)左右”的這一目標,，抓學習，重素質(zhì),，苦練內(nèi)功,，力爭達到張口能說，提筆能寫,，遇事能辦的目標,。
一是按照辦公室整體安排，積極參加集中學習,，定期在全體同志會上進行領(lǐng)學;二是在科內(nèi)每周由一名同志結(jié)合相關(guān)業(yè)務(wù)和公文寫作技巧,，尋找一篇范文進行講評，然后全體人員討論。今年以來,，由我以為題在科內(nèi)進行講評,，效果顯著。通過學習,，使我們熟悉了業(yè)務(wù),，同時鍛煉了口才，并初步掌握了常用公文的寫作技巧;三是抓學習計劃落實,，效果落實,，時間落實，經(jīng)常檢查學習筆記,、學習記錄,，將檢查結(jié)果記入個人政績檔案，作為年終考核的一個重要依據(jù),。四是學以致用,，學用結(jié)合。如我們學習會議紀要的寫作后,，要求每人整理會議記錄(或會議紀要),，使會議紀錄規(guī)范化。
二,、抓作風,、樹形象，爭創(chuàng)良好工作氛圍
作風是一面鏡子,，精神狀態(tài),，工作態(tài)度和服務(wù)水平無一不體現(xiàn)在工作作風上。為此,，年初我們召開了科務(wù)會,，決定要以縣委“樹創(chuàng)”活動、科學發(fā)展觀學教活動為載體,，按照縣委“內(nèi)抓管理強素質(zhì),、外創(chuàng)一流樹形象”的要求，狠抓作風建設(shè),。具體措施是：
一是倡導(dǎo)三種精神,。即在秘書科全體人員中大力倡導(dǎo)不為名利的小草精神;樂于奉獻的蜜蜂精神;忠于職守的螺絲釘精神，加強個人的品德修養(yǎng),。
二是實施形象工程,。結(jié)合全縣正在開展的“三講”教育活動，在秘書科牢固樹立了講學習,、講政治,、講正氣的政治形象;愛崗敬業(yè)，優(yōu)質(zhì)高效的工作形象;雷厲風行，一絲不茍的作風形象;優(yōu)質(zhì)規(guī)范,，文明有序的環(huán)境形象,。通過實施“形象工程”，充分發(fā)揮了縣委辦公室的全縣表率作用,。通過倡導(dǎo)三種精神,，實施“形象工程”，秘書科出現(xiàn)了“三多三少”的可喜景象,，即加班加點多了,，遲到早退的少了;高標準、嚴要求,、對工作精益求精的多了,，對工作馬馬虎虎、消極應(yīng)付的少了;勤奮好學,、苦鉆業(yè)務(wù)的多了,，喝茶看報、閑談聊天的少了,。由于秘書科狠抓作風建設(shè),，樹立了辦公室良好的外部形象，在每年的社會評議中名列前矛,，因而受到了等縣委領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定,。
三、抓制度,，重規(guī)范,，促使工作再上新臺階
加強制度建設(shè)、規(guī)范工作程序是實現(xiàn)辦公室工作制度化,、規(guī)范化,，提高工作效率和質(zhì)量的保證，也是秘書科工作的重中之重,。
在工作中,，我們抓了四個方面：
一是抓考勤制度。一個時期以來,，由于縣、縣面臨機構(gòu)改革,，縣委到我縣考察班子,，人心浮動，我們根據(jù)趙主任的安排,，重新學習《值班制度》,、《考勤制度》、《衛(wèi)生制度》，認真安排值班,，多次檢查值班情況,，并首先要求秘書科每位同志堅守工作崗位，早來晚歸,，加班加點。如通訊員每天早上6點多到辦公室,，整衛(wèi)生,、發(fā)文件，辦雜務(wù),，任勞任怨;又如每天下下班后,，縣領(lǐng)導(dǎo)在辦公，秘書科同志待領(lǐng)導(dǎo)走后方,。在制度落實上真正做到了嚴以律己,，率先垂范,。
二是抓考核制度。一段時間以來,，在測評工作中有些同志不負責任,，填票很不認真,，錯填,、漏填、多填現(xiàn)象時有發(fā)生,。對此,，秘書科及時向主管主任匯報,，并在全體同志會上及時通報,，從而使考核制度真正落到實處。
三是抓領(lǐng)導(dǎo)辦公室管理制度,。這項制度落實的好壞,，直接影響到領(lǐng)導(dǎo)對辦公室工作的評價。在這項工作上,，兩位通訊員在每周科務(wù)會上提出一周工作重點,，每天提前半個小時,，整理領(lǐng)導(dǎo)辦公室衛(wèi)生，讓領(lǐng)導(dǎo)有個干凈整潔的辦公環(huán)境,。為檢驗制度落實的好壞,，科長每周不定時檢查一次領(lǐng)導(dǎo)辦公室衛(wèi)生情況，書報,、文件資料整理裝訂情況和領(lǐng)導(dǎo)辦公室日用品的保管情況,，使各項工作達到領(lǐng)導(dǎo)滿意,。
四是及時總結(jié)、整理，規(guī)范辦文,、辦會,、辦事程序,。如今年縣委來我縣檢查工作,。我們根據(jù)主任的安排，及時對有關(guān)接待工作中(包括人員分工,、路線安排,、安排迎接、新聞報道,、后勤服務(wù))的程序歸納整理;又如縣委全會后,，對籌備工作的一套方案進行總結(jié);再如縣秘書科檢查我縣值班通聯(lián)工作，根據(jù)縣委領(lǐng)導(dǎo)的意見,，我們進一步完善了會議通知表,、會議簽到情況報告單、會議外出人員情況登記表等,，從而使辦文辦會進一步規(guī)范,。
五是加強對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位辦公室系統(tǒng)的培訓,，提高辦公室整體水平,。今年以來，先后在xx鎮(zhèn)舉辦各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委秘書培訓班和縣直辦公室主任培訓班,，效果顯著,。
六是認真執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制，管好自己,，管好秘書科一班人,，作到為政清廉，不貪不占,，不徇私,、不徇情，把各項制度落到實處,，作廉潔的表率,。
四、抓重點,，扣主題,，提高服務(wù)質(zhì)量
縣委在不同時期、不同階段都有不同的工作中心,。因此,，我們只有緊緊圍繞縣委中心工作，保持清醒頭腦,，吃透領(lǐng)導(dǎo)意圖,，這樣才能抓住重點，緊扣主題,，從根本上提高服務(wù)質(zhì)量,。如今年3月份，全縣開展“三講”教育活動,，秘書科全力以赴為“三講”會議服務(wù),，加班加點，任勞任怨,，共通知大小會議12次,，其中大型轉(zhuǎn)段會議5次，人數(shù)達1000多人,，達到了領(lǐng)導(dǎo)滿意,、全縣上下滿意。又如為保證縣委全會圓滿成功,，秘書科做橫幅,、整會場、通知人員,、茶水服務(wù),，方方面面，左右協(xié)調(diào),，全身心投入,，使會議服務(wù)工作達到預(yù)期目的;又如“八一”慰問活動，安排日程,、繪制表格,、聯(lián)系宣傳報道、協(xié)調(diào)承辦單位;汛期期間認真安排值班,，確保上通下達,，聯(lián)系暢通，遇有險情及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報;9月13日,，縣委召開禁燒秸桿緊急會議,。
為認真貫徹會議精神,，秘書科通知四大班子領(lǐng)導(dǎo)、包鄉(xiāng)委局及時下鄉(xiāng)到崗,，查找疏漏,，確保萬無一失。同時協(xié)調(diào)新聞單位加大宣傳力度,，要求每天有報到,。由于我們措施得力，服務(wù)到位,，真正做到了讓領(lǐng)導(dǎo)放心,、讓領(lǐng)導(dǎo)稱心、讓領(lǐng)導(dǎo)舒心,。
五,、抓協(xié)調(diào)，重職能,，保證辦公室日常工作高速運轉(zhuǎn)
秘書科擔負著上通下達,、協(xié)調(diào)左右的重任，可以說是辦公室中的辦公室,。因此,，搞好協(xié)調(diào)對充分發(fā)揮辦公室職能，保證整體工作高效運轉(zhuǎn)起著至關(guān)重要的作用,。
一年來,，我根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排繪制《“雙節(jié)”期間四大班子領(lǐng)導(dǎo)慰問活動安排表》，起草《縣委工作會議籌備工作安排意見》,、《縣委辦,、政府辦關(guān)于做好元旦、春節(jié)期間有關(guān)工作的通知》,，對縣委的重要活動進行協(xié)調(diào)服務(wù),，對縣委重要決策進行、督查,、落實,，對大型信訪案件(如股民、移民搬遷,、土地延包,、修路糾紛)協(xié)調(diào)100余起。
此外,，秘書科根據(jù)“辦公室工作企業(yè)化管理”的要求,，修訂了《縣委辦公室20xx年目標考核資料匯編》，打印成冊,，分發(fā)各主任,、各科室,，逐月對各科室責任目標進行考核，極大地提高了工作效率,。
六,、抓機制,，定措施,，調(diào)動工作積極性
為抓機制，我們一是因人定崗,，合理分工,，充分發(fā)揮秘書科職能，充分發(fā)揮其主觀能動性和創(chuàng)造性,。二是因崗定責,，年初簽訂工作目標，責任到人,。三是因責定效,，堅持高標準、嚴要求,、創(chuàng)先進,、爭一流的目標，要求每人爭創(chuàng)一流的質(zhì)量,、一流的效果,。四是因效定獎，把科室考核結(jié)果與辦公室整體考評直接掛鉤,，獎優(yōu)罰劣,，獎罰分明。
為提高工作效率,，采取以下措施：
1,、繼續(xù)實行責任承諾制和競爭機制，即科長年終完不成任務(wù),，主任辦公會提請組織部罷勉;一般同志完不成任務(wù),，科長提交主任辦公會討論調(diào)出，以此自加壓力,，調(diào)動工作積極性;
2,、實行崗位互換制，全方位熟悉工作,，發(fā)揮主觀能動性,、創(chuàng)造性;
3、按照“工作上嚴要求,，生活上多關(guān)心”的原則,，加強凝聚力,、向心力;
4、按照“工作具有方向性,，學習具有針對性,，辦事具有側(cè)重性”的原則，強化中心,，突出重點,，分清主次，提高效率,。如今年8月,，根據(jù)科室內(nèi)出現(xiàn)的一些問題,，我們召開民主生活會,，查擺問題,，自查自糾。
七,、抓落實，重管理,，爭取工作新突破
根據(jù)落實制度中存在的問題：
一是進一步修訂完善各種制度,，狠抓工作落實。今年以來,，對縣委辦公室值班制度,、會議室管理制度、領(lǐng)導(dǎo)辦公室電腦管理制度進行重新修訂和完善,，裝訂成冊,，從而使辦文、辦會等各項工作有章可循,，日益完善,。同時，我們從科室內(nèi)部抓起,，要求每人年終對自己所負責的各項制度寫出制度執(zhí)行情況報告,，查找不足，提出整改措施27次;每周召開科務(wù)會安排當前工作,，查找不足,，對不按制度行事的人，無論是誰，在科務(wù)會上公開批評,、公開檢查,，不但教育了本人，也鞭策了其他同志,。
二是落實目標管理,，根據(jù)各自分工，建立健全科長,、科員,、通訊員崗位責任和目標考核責任書，落實到崗,，分工到人,，年終考核?？己朔炙刭|(zhì)建設(shè)、目標落實,、綜合評估三大塊,，通過聽匯報、查筆記,、看記錄等形式,，量化考核，嚴格把關(guān),。由于秘書科整體工作取得顯著成效,，截止目前被發(fā)展為正式黨員，被定為入黨積極分子,，被定為非黨員后備干部。
總之,，一年來,，由于真抓實干，開拓進取,，我所負責的秘書科工作雖然取得了一些成績,，但也存在一些問題，這主要表現(xiàn)在：
一,、學習方面：學習缺乏系統(tǒng)性,、深刻性，對縣場經(jīng)濟知識知之不多,、理解不深;
二,、工作方面：一是工作方式還不能完全適應(yīng)新形勢、新任務(wù)對辦公室工作提出的新要求;二是在綜合協(xié)調(diào)上還不到位，在從全局出發(fā)去思考,、籌劃,、安排和處理問題方面還有欠缺，對那些一時職責不明,，無人負責的事,，沒有做到勇于負責;
三、工作作風方面：工作上提要求多,，生活關(guān)心少,，相互交流少，深入基層少,，調(diào)查研究少;
針對以上問題,，要嚴格按照要求，結(jié)合縣長在全縣領(lǐng)導(dǎo)干部大會上的講話精神,，檢查對照,，在今后的工作中努力加以克服。
縣委辦公室工作總結(jié)報告篇十四
20xx年,，縣委辦公室秘書科在辦公室領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和其它科室同志們的支持配合下,，認真貫徹落實黨的、十九屆x中全會精神,，緊緊圍繞打造區(qū)域經(jīng)濟文化強縣和“項項爭先,、年年進位”的總體要求，按照“認真,、高效,、協(xié)調(diào)、服務(wù)”的工作思路,，結(jié)合縣委中心工作,，充分發(fā)揮秘書科服務(wù)職能，圓滿完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù),，有力促進了辦公室整體工作上臺階?，F(xiàn)將20xx年主要工作總結(jié)如下：
一、加強學習,、提高素質(zhì),，不斷樹立辦公室良好形象
辦公室是縣委的窗口，秘書科又是辦公室的前沿,，因此建設(shè)一支高素質(zhì)的秘書工作隊伍,，是圓滿完成各項工作的前提和保障。xx年以來,，全縣開展“項項爭先,、年年進位”爭先創(chuàng)優(yōu)活動活動,，秘書科按照辦公室的統(tǒng)一部署，認真學習了董書記講話,，領(lǐng)會講話精神,，并做好學習筆記，寫出了心得體會,，通過學習,，大家樹立了正確的世界觀、人生觀,、價值觀,，努力使自己具備高度責任感，強烈的事業(yè)心,、嚴明的紀律性,。并結(jié)合工作，努力強化四種修養(yǎng),，即：強化政治修養(yǎng),，做到政治上永遠合格;強化職業(yè)道德修養(yǎng)，做到忘我奉獻,，淡泊名利;強化工作作風修養(yǎng),，做到嚴謹務(wù)實，扎實高效;強化業(yè)務(wù)修養(yǎng),，做到業(yè)務(wù)精本領(lǐng)強。同時,，我們還積極探索秘書服務(wù)工作的規(guī)律性,，力圖使各項工作程序化，制度化,，規(guī)范化,，標準化。
秘書科工作人員平時就十分注意了解搜集各種信息,，不斷提高工作的預(yù)見性,，不僅時刻有應(yīng)付和完成突如其來的情況與工作的思想準備，還善于從千頭萬緒的工作中找出規(guī)律性的東西加以總結(jié)并應(yīng)用于工作,。同時要求秘書科工作人員學會變通,，力戒死搬硬套;學會創(chuàng)新，力戒因循守舊;學習服務(wù),，力戒只堵不疏的工作原則,，使各項作開展的有條有序。
二,、 開拓創(chuàng)新,、完善制度，不斷推進工作高效有序開展
秘書科作為縣委辦公室的綜合協(xié)調(diào)部門，工作服務(wù)對象既對領(lǐng)導(dǎo),，又對科室,，還直接接觸群眾，工作任務(wù)繁重而艱巨,。
一年來,，我們堅持實踐第一的觀點，牢固樹立創(chuàng)新觀念,，強化五種意識,，即“奉獻意識、服務(wù)意識,、勤政意識,、窗口意識和進取意識”，積極探索辦公室服務(wù)的客觀規(guī)律,，實現(xiàn)由被動服務(wù)向主動服務(wù)轉(zhuǎn)變,、由淺層服務(wù)向深層服務(wù)轉(zhuǎn)變、由單向服務(wù)向多向服務(wù)轉(zhuǎn)變,、由傳統(tǒng)型服務(wù)向創(chuàng)新型服務(wù)轉(zhuǎn)變,，使辦公室的工作水平有了明顯提高。
我們針對原有的規(guī)章制度進行了補充完善,。這些制度包括：秘書科工作職責,、值班制度、印信制度和衛(wèi)生制度等,，補充完善后的各項制度為秘書科工作人員提出了更高的工作準則和要求,。與此同時，還狠抓了各項制度的落實,，使秘書科工作向更加規(guī)范化,、制度化、標準化邁出了堅實的步伐,。
三,、 嚴謹務(wù)實、扎實高效,，不斷開創(chuàng)服務(wù)工作新局面
第一,，精心周密做好會務(wù)通知工作。
會務(wù)通知是對秘書工作人員綜合素質(zhì),、工作精神和耐勞負重的檢驗,。一年來縣委辦公室組織召開大中型會議18余次，中型會議30余次,，小型會議50余次,。為確保每次會議圓滿成功,，我們是進一步完善了會議通知下發(fā)程序，無論各類會議,，在接到會議通知或傳真電報后,，秘書科遵照審批程序，按照領(lǐng)導(dǎo)批示意見,，由專人負責通知每位與會人員,，安全保衛(wèi)、消防醫(yī)療,、起程時間,、集合地點、帶隊負責人等事項,，確保通知率達100%,。
第二，認真做好縣委電話專線接打工作,。
縣委電話是聯(lián)系縣委和老百姓之間的橋梁和有效途徑,，在日常工作中，我們對每一個電話,，都熱情接待,，妥善處理，并做到及時,、高效,，能解決的馬上解決，一時解決不了的及時按照程序上報,，還百姓一個明白,，樹立縣委府的良好形象。一年來縣委共接到上訪電話200多個,，其中150多個得到了及時解決，得到領(lǐng)導(dǎo)的一致好評,，同時還贏得了老百姓的理解和支持,。
第三，認真做好文件裝訂,、下發(fā)管理工作,。
為加強這方面工作，我們嚴格按照有關(guān)《條例》和《細則》,，使文件的裝訂,、收發(fā)、傳閱等環(huán)節(jié)做到了程序化,、制度化,、科學化,。一年來發(fā)放縣委文件9540余份，做到了及時,、準確,、規(guī)范、不錯發(fā),、不遣失,。對于各科室的傳閱的密級文件嚴格按照保密制度安排專人整理，實時跟蹤,，一年來涉密文件,，無被盜和失泄密事件發(fā)生。
第四,，嚴格落實值班制度,。
值班是辦公室工作中長期而重要的一項工作。我們堅持實行領(lǐng)導(dǎo)負總責,，副主任帶班,、值班制度;要求值班人員嚴格執(zhí)行值班制度，晝夜在崗,，勤督促,，多檢查，確?？h委辦公室24小時通訊暢通;秘書科每月底安排印制值班主任帶班表,，并發(fā)到值班主任同志手中，同時建有值班日志,、電話記錄本,，要求值班人員認真填寫。由于我們認真過細的做好了值班工作,，一年來,，沒有出現(xiàn)問題，確保了縣委的正常工作,。
第五,，嚴格落實印信管理制度。
印信管理是否得當,，即是態(tài)度問題,，更是責任問題，如果管理不善,，就會給領(lǐng)導(dǎo)帶來不少麻煩,，甚至出現(xiàn)大的問題。工作中,，我們嚴格執(zhí)行印信審批制度,，蓋縣委印信的文件呈報縣委主要負責同志批準,，蓋縣委辦公室印信的文件呈報辦公室主任批準，并實行印信登記制度,，每次印信都逐一登記,，真正做到了未經(jīng)審批的印信一個不蓋，不符合程序的印章堅決一個不辦,。
第六,，嚴格落實財務(wù)制度。
為了盡量節(jié)約辦公室經(jīng)費的開支,，秘書科聯(lián)系相關(guān)職能部門供水,，供紙杯。20xx年1—12月份,，共供純凈水1000余桶,，節(jié)省開支3000余元、共供紙杯20xx余個,，共節(jié)省開支1400余元,。
四、存在問題：
1,、是學習意識不夠強,。
科室人員集中學習時間少，對黨的理論學習不夠系統(tǒng),、不夠全面,、不夠深入。往往只學習文件,、報刊,、雜志，日常學習抓的松不注意學原著,。
2,、是工作標準不夠高。
在工作上,，存在“只求過得去,，不求過的硬”，有時還存在“冷”“散”等不良作風,。
3、是工作管理不夠細,。工作中有時存在“馬馬虎虎”疏于管理,，怕得罪人的思想。
五,、xx年工作打算 ：
在認真總結(jié),、分析的基礎(chǔ)上,，20xx年及今后的一個時期，本科室要立足“三服務(wù)”,，團結(jié)拼搏,，不斷提升工作境界，提高工作標準,、提高工作效能,、確保秘書工作再上新臺階。
(一) 強化學習意識,，提高工作本領(lǐng),。堅持把學習放在首位，組織本科室人員認真系統(tǒng)的學習黨的路線,、方針和政策,。學習業(yè)務(wù)知識力求學深學透、學以致用,，著力提高科室人員的理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)素質(zhì),。力求使大家在工作中善于從政治的高度、全局的高度認識問題,、分析問題,、解決問題。
(二) 創(chuàng)新工作方法,，提高工作標準,。
一是創(chuàng)新服務(wù)理念。由注重日常事務(wù)服務(wù)向服務(wù)發(fā)展大局轉(zhuǎn)變,，工作方式從被動應(yīng)付向自覺思考創(chuàng)造性開展工作轉(zhuǎn)變,。
二是創(chuàng)新服務(wù)手段。針對人員少,、事雜,、量大等實際，實行首問負責制,、告知制等制度,，做到事事有回音、件件有著落,。
(三) 堅持真抓實干,，力求工作實效。
一是全力搞好服務(wù),。積極主動的搞好“三服務(wù)”,，把服務(wù)作為秘書科科的職責所在、事業(yè)所求，寓服務(wù)于工作,，寓工作于服務(wù),，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。
二是樹立良好形象,。我們要靠服務(wù)樹形象,，靠服務(wù)贏認同。力爭做到笑臉相迎,，熱情問候,，熱茶暖心。堅決克服“冷”“硬”“橫”“懶”“庸”“散”等不良作風,。把“窗口”扮靚,。
三是及時上呈下達。做到不讓領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作在我的手中延誤,，不讓工作差錯在我的身上發(fā)生,。
四是嚴格印信管理。真正做到未經(jīng)審批的印章一個不蓋,，不符合程序的印章堅決一個不辦,。
五是“慎言”“慎行”“慎微”。堅決做到不該說的堅決不說,。對反應(yīng)問題的做好解釋,，絕不亂表態(tài)。不該辦的堅決不辦,。做到規(guī)范行為,、文明值班。始終牢記“辦公室工作無小事”的理念,。認真對待每一個電話,，每一次通知，不讓一件小事出現(xiàn)差錯,，不讓一個細節(jié)出現(xiàn)紕漏,。
總之,，一年來，經(jīng)過秘書科全體同志的共同努力，取得了顯著的成績,，在新一年里,，我們要緊緊圍繞縣委,、縣政府中心工作,，發(fā)揚成績,，總結(jié)經(jīng)驗，彌補不足,，以“協(xié)調(diào),、有序,、快速、高效”為目標,，把辦公室各方面工作提高到一個更新更高的水平,，爭取更大的成績,。為經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展做出新的更大貢獻,。
縣委辦公室工作總結(jié)報告篇十五
今年以來,，縣委辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子緊緊圍繞縣委中心工作,，充分發(fā)揮辦公室的職能作用,，較好地完成縣委交辦的各項工作。現(xiàn)就全年工作述職如下：
一,、履職盡責,提升“三服務(wù)”水平
(一)綜合協(xié)調(diào)服務(wù)不斷加強,。始終站在縣委工作的全局高度，思考,、籌劃,、安排和處理問題，通盤考慮,，綜合權(quán)衡,，慎重協(xié)調(diào)縣委領(lǐng)導(dǎo)之間、縣委與各大班子之間,、縣委與下級黨委之間、辦公室與各部門之間的工作關(guān)系,，保證了縣委領(lǐng)導(dǎo)班子意圖的順利實現(xiàn)和全局工作的協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn),。同時，辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子合理確定內(nèi)部分工,，對信息調(diào)研,、督促檢查、文稿起草,、公文處理,、會議安排、行政后勤,、機要保密,、信訪文印等各項工作明確任務(wù)、職責,，不斷簡化程序,，提高服務(wù)質(zhì)量，確保了各項工作高效運轉(zhuǎn),。
(二)辦文辦會逐步規(guī)范,。進一步建立健全辦文、辦會責任制,，嚴格按照“服務(wù),、精簡、高效”的原則,，對會議通知,、文件起草,、修改、校對,、翻譯,、印發(fā)、會場布置,、會后反饋每一個環(huán)節(jié)層層把關(guān),，確保萬無一失，不斷提高辦文,、辦會質(zhì)量,。今年，先后組織籌備縣委十一屆四次黨代會,、十一屆三次全委(擴大)會議,、干部大會、會議,、四套班子聯(lián)席會議,、財經(jīng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議等各類會議219個，起草印發(fā)溫黨發(fā)文件27件,、溫黨委文件57件,、溫黨辦文件139件、溫黨辦通報29期,、會議紀要23件(縣委會議紀要9件,、溫黨聯(lián)紀4件、溫黨協(xié)紀字6件,、溫財紀4件),、溫黨函2件、溫宿發(fā)電123件,，起草縣委領(lǐng)導(dǎo)代表縣委的各類講話稿150余篇,，公文差錯率控制在0.2%以內(nèi)，辦文,、辦會質(zhì)量和效率逐步提高,。
(三)綜合信息作用發(fā)揮明顯。堅持及時,、準確,、全面的原則，以縣委中心工作為主線,，圍繞改革,、發(fā)展、穩(wěn)定中的大事,、要事,，圍繞領(lǐng)導(dǎo)和群眾關(guān)注的熱點,、難點問題，將信息任務(wù)量化分解到每一位秘書和相關(guān)工作人員,，督促指導(dǎo)信息收集和編報工作,，堅決糾正在信息工作中報喜不報憂的現(xiàn)象，大膽反映工作中的真實情況,，努力做到深入開發(fā),、綜合利用、及時上報,，為縣委科學決策發(fā)揮參謀助手作用,。截至11月17日，共編報《溫宿信息》612期,，《信息快報》16期,。
(四)督查工作水平穩(wěn)步提高。進一步完善督查工作機制,，不斷加大領(lǐng)導(dǎo)批示,、交辦事項的查辦力度，特別是加強縣委重大決策,、重點工作部署的落實和群眾來信來訪反映強烈問題的督查,，“批必查，查必果,，果必報”的督查運行機制基本形成，做到件件有著落,，事事有回音,。目前，共登記縣委領(lǐng)導(dǎo)批示文件812件,，呈送《領(lǐng)導(dǎo)閱辦》78份,，下發(fā)《查辦通知》36份，下發(fā)《工作督查》38份,，反饋《督查情況》38份,，督查工作辦結(jié)率達100%，上報《督查專報》81期,，縣委會議決定事項督辦率達到100%,，接待個別上訪130余人(次)，集體訪276人(次),，主動做好教育,、疏導(dǎo)工作，及時報請縣委分管領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào),，給予了妥善解決,。
(五)部門工作全面推進,。縣委辦公室歸口管理的單位個,，各單位自加壓力,，通力合作，各項工作取得新進展,。一是加強保密工作,。深入貫徹落實自治區(qū)、地區(qū)保密工作會議精神,，舉辦保密知識培訓班1期,，認真做好全縣保密普查工作，深入學習貫徹《國家保密法實施條例》和中保辦,、國家保密局《關(guān)于近期黨政機關(guān)政務(wù)信息網(wǎng)站涉密案件通報》,，強化涉密計算機和涉密文件管理檢查，全縣黨政機關(guān)未發(fā)生重大泄密事故,。二是加強機要工作,。注重加強黨委機要系統(tǒng)軟硬件和電子公文安全傳輸系統(tǒng)建設(shè)，不斷擴大電子公文安全傳輸系統(tǒng)使用覆蓋面,，全年新增縣直單位及城鎮(zhèn)社區(qū)使用單位20家,。今年以來，縣委機要局共收發(fā)辦理上級黨政密碼電報1396份(次),，內(nèi)部明電454份(次),，向上級黨政傳發(fā)密碼電報296份，內(nèi)部明電5份,，向兄弟縣(市),、外省(市)、縣域鄉(xiāng)(鎮(zhèn))場發(fā)送各類電報,、工作聯(lián)系函42份(次),，銷毀密碼電報514份，安全率,、通信率,、辦結(jié)率均達到100%，未發(fā)生壓誤,、失泄密事件,。三是加強目標考核工作。制定《溫宿縣20xx年國民經(jīng)濟和社會發(fā)展績效考評辦法》,，對地區(qū)下達我縣的各項經(jīng)濟社會發(fā)展目標任務(wù)進一步分解落實;認真開展日常督查及年度目標管理考核,，全年共組織開展日常督查11次，下發(fā)督查通報18期。
二,、加強管理,，推進文明機關(guān)建設(shè)
1. 強化后勤服務(wù)保障。加強機關(guān)財務(wù)管理,，強化節(jié)儉意識,，盡量減少不必要的開支，合理支配有限的經(jīng)費,，保證了機關(guān)各項工作的正常開展;強化機關(guān)車輛管理,，保證了機關(guān)車輛的安全、正常運行;落實機關(guān)后勤管理責任制,，加強機關(guān)后勤保障服務(wù),、設(shè)施維護、機關(guān)小區(qū)協(xié)調(diào)管理工作,，有效保障了機關(guān)辦公區(qū)和家屬區(qū)水,、暖、電設(shè)施的正常運轉(zhuǎn),，營造了良好的工作和生活環(huán)境,。
2. 加強精神文明建設(shè)。深入開展自治區(qū)第32個民族團結(jié)教育月活動,，組織干部職工講紅色故事會,、學唱維語愛國歌曲，營造相互尊重,、相互幫助,、相互諒解、相互支持,、團結(jié)向上的良好氛圍,。深入開展“去極端化”工作，強化對干部職工的社會主義核心價值觀的教育,，積極參與“最美新疆人”“最美阿克蘇人”和“自治區(qū)民族團結(jié)好少年”等評選工作，教育引導(dǎo)干部職工以身作則,，帶動身邊親朋好友自覺抵制極端思想滲透,。深入開展“公民道德建設(shè)月”活動，以機關(guān)道德講堂為平臺,，強化對干部職工的職業(yè)道德,、家庭美德、社會公德,、個人品德教育,，實現(xiàn)以德育人。深入開展“法制六進”普法宣傳教育，機關(guān)干部的法制觀念和法律意識顯著增強,。認真落實聯(lián)系鄉(xiāng)(鎮(zhèn))場,、社區(qū)工作，扎實開展“走基層,、訪民情,、促和諧”活動，積極深入農(nóng)牧民群眾家中了解困難,、宣講政策,，并為聯(lián)系點佳木鎮(zhèn)托萬克吐曼貧困戶村捐贈生產(chǎn)、生活物資合計1萬余元,，解決貧困群眾的生產(chǎn)生活困難,。積極開展獻愛心活動，為云南魯?shù)榈卣馂?zāi)區(qū)和捐贈愛心款2360元,，為阿熱勒鎮(zhèn)“6·10”案犧牲烈士艾尼瓦爾·艾海提家屬捐款1780元,。
3. 加大維穩(wěn)工作力度。嚴格落實安全防范措施,，加強縣委機關(guān)值班備勤和警衛(wèi)工作,，保持一級響應(yīng)狀態(tài)，堅持每天至少有10人在大門口執(zhí)勤;購置防撞球,、防盜門,、防護網(wǎng)、紅纓槍,、防刺服等設(shè)備,，不斷提高物防水平;嚴格落實出入登記和開包檢查等制度，確保了機關(guān)和住宅小區(qū)的安全穩(wěn)定,。深入開展抵御宗教極端滲透教育和查擺揭批活動,，組織黨員干部亮立場、表態(tài)度,，揭批“4·30和5·22”暴恐案件本質(zhì),，使干部職工對民族分裂的反動本質(zhì)認識更加深刻，政治敏銳性和鑒別力明顯提高,，反分裂的自覺性和堅定性顯著增強,。深入開展平安單位創(chuàng)建工作，強化干部職工平安知識教育,，認真排查隱患漏洞,，嚴格落實“四知四清四掌握”工作機制，不斷完善縣委機關(guān)應(yīng)急演練方案,，確保了機關(guān)平安和諧,。抓好機關(guān)安全生產(chǎn)工作，安排專人加強機關(guān)水、電,、暖以及消防設(shè)施的日常維修與監(jiān)督,，強化干部食堂衛(wèi)生管理，一年來,，縣委機關(guān)未發(fā)生任何安全事故,。
三、突出重點,，加強辦公室黨的建設(shè)
1. 加強思想政治建設(shè),。不斷深化干部職工政治思想教育，組織干部職工,，利用周三,、周五學習日，結(jié)合教育實踐活動,，深入學習系列重要講話及黨的,、xx屆三中、四中全會,、第二次中央新疆工作座談會,、自治區(qū)八屆七次、八次全委(擴大)會議等重要會議精神,，增強干部職工政治敏銳性和政治鑒別力,。有力推進學習型班子建設(shè)，落實講學,、述學,、評學、考學和干部夜校制度,，干部服務(wù)大局,、處理復(fù)雜工作的能力進一步提升。
2. 加強黨員干部隊伍建設(shè),。加強干部培養(yǎng),，采取內(nèi)部培訓和外派培訓相結(jié)合、集中學習與自學相結(jié)合的方式,，加大對文秘,、機要、保密,、翻譯,、財務(wù)等工作人員業(yè)務(wù)知識的培訓力度,，不斷提高干部職工業(yè)務(wù)水平,。認真開展干部政審工作，年內(nèi)無違反政治紀律的干部職工。全年培養(yǎng)吸收預(yù)備黨員1名,，預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正2名,，并為每名黨員建立黨員檔案。
3. 加強支部制度建設(shè),。堅持落實黨支部“三會一課”,、民主生活會、民主評議黨員制度,，不斷強化黨員的教育,、監(jiān)督和管理。結(jié)合教育實踐活動積極建立并完善政治理論學習,、群眾評議,、談心談話、調(diào)查研究,、聯(lián)系服務(wù)群眾等工作制度并形成《縣委辦公室制度匯編》,，實現(xiàn)支部工作的制度化、規(guī)范化,，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部圍繞縣委中心工作,，服務(wù)大局的凝聚力和戰(zhàn)斗力不斷增強。
4. 深入開展黨的群眾路線教育實踐活動,。辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部嚴格落實“為民務(wù)實清廉”要求,，廣泛聽取意見，深挖作風癥結(jié),，狠抓問題整改,，辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部的216條立查立改事項已全部完成。把“訪惠聚”活動作為教育實踐活動重要抓手,，黨支部書記帶隊,，5名同志下鄉(xiāng)住村，與群眾同吃,、同住,、同勞動，密切了聯(lián)系,，增進了感情;辦公室先后幫助聯(lián)系村(社區(qū))引進項目3個,，引進資金240萬元，完成4.2公里油路,、2公里路燈,、28戶居民用電項目建設(shè)，有效改善了群眾生產(chǎn)生活環(huán)境,。同時,，深入開展自選動作,，組織辦公室干部職工參觀三五九旅博物館、前往博孜墩愛國主義教育基地重溫入黨誓詞,、緬懷烈士,，深入古勒阿瓦提鄉(xiāng)義務(wù)為貧困農(nóng)民摘棉花;開展“辦文零差錯、辦會零事故,、服務(wù)零距離”“三零”作風提升活動,，通過系列活動的扎實成效推動機關(guān)黨的工作不斷加強。
四,、嚴明紀律,，加強黨風廉政建設(shè)
(一)落實黨風廉政建設(shè)責任制。一是分工落實到位,。將黨風廉政建設(shè)工作納入到工作日程,，全面貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制，明確領(lǐng)導(dǎo)班子成員職責分工,，責任分解到人,。二是考核監(jiān)督到位。把黨風廉政建設(shè)與其他各項工作結(jié)合起來,，做到一起部署,、一起落實、一起考核,，并作為干部考核,、述職評議的重要依據(jù)。三是以“堅定理想信念,、堅守精神追求”為主題,，班子成員對照黨風廉政建設(shè)責任制和廉潔自律規(guī)定，開展批評和自我批評,，并積極落實整改措施,。四是把黨務(wù)政務(wù)公開作為加強自身建設(shè)和管理創(chuàng)新的重要舉措，以“抓內(nèi)容,、抓平臺,、抓機制、抓特色”為基本思路,，全面推行黨務(wù),、政務(wù)辦事公開，自覺接受廣大干部職工的監(jiān)督,。
(二)健全作風效能建設(shè)長效機制,。一是堅持個人有關(guān)事項報告制度。辦公室副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部如實上報《個人有關(guān)事項》,，帶頭執(zhí)行廉潔自律相關(guān)規(guī)定,，并加強對自身及配偶子女的教育和管理,。二是堅持重大事項研究通報制度,。完善黨支部議事規(guī)則,，做到“三重一大”事項集體研究,、民主決策,。三是建立公務(wù)用車管理使用制度,。對辦公室車輛進行嚴格管理，制定辦公室車輛管理制度,，嚴格執(zhí)行公車定點停放,、定點加油、定點維修的“三定點”制度,。嚴禁公車私用,、違章駕駛。一年中班子成員無任何違紀現(xiàn)象發(fā)生,，在群眾中樹立了廉潔從政的良好形象,。
(三)狠抓行政作風效能建設(shè)。一是扎實開展廉政風險排查防控工作,。排查出重要崗位,、中層崗位、普通崗位20個廉政風險點,，并對風險點逐項制定相關(guān)的防范管理措施,，促進反腐倡廉制度有效落實。二是組織開展 “懶,、散,、庸、拖,、貪”自查自糾,，按照“十條嚴禁”及時查擺在學風、思想觀念,、工作紀律,、工作效能、服務(wù)質(zhì)量,、廉潔自律等方面存在的差距和不足,。并建立工作制度，強化作風建設(shè),，營造積極向上的工作氛圍,。三是認真學習貫徹縣委、政府改進工作作風,、密切聯(lián)系群眾規(guī)定,，推動干部作風轉(zhuǎn)變,，機關(guān)效能提升。
(四)深入貫徹落實民主集中制,。嚴格執(zhí)行集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負責相結(jié)合的制度,，認真落實黨政正職“四個不直接分管”實施細則，正確處理好辦公室各類重大事項決策中的各種關(guān)系,。經(jīng)常召開辦公室班子會議,、黨支部民主生活會和干部職工會議，及時溝通意見看法,，統(tǒng)一思想,，對辦公室的人事、財務(wù)等重大問題,，充分發(fā)揚民主,，集中大家智慧。特別是在干部提拔,、入黨,、評先選優(yōu)等方面，嚴格按程序辦理,，確保公正,、公平、公開,。
今年以來,，縣委辦公室各項工作取得較大成績，但與縣委要求和群眾期盼還有一定差距,，今后,，我們將繼續(xù)圍繞縣委中心工作，堅持鞏固,、完善,、發(fā)展、提高的原則,，積極進取,，開拓創(chuàng)新，力爭把辦公室各項工作推上更高,、更新的發(fā)展階段,。
縣委辦公室工作總結(jié)報告篇十六
本人自2019年參加工作以來，始終堅定不移地貫徹落實黨的路線,、方針,、政策和省、州的各項政策和措施,，深入學習和貫徹落實科學發(fā)展觀,。在單位領(lǐng)導(dǎo)及同事們的關(guān)心和幫助下,，本人兢兢業(yè)業(yè)、盡職盡責,、扎實工作,，較好完成了單位與領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)?，F(xiàn)將三年來個人思想和工作等情況總結(jié)如下,。
按照縣委建立學習型機關(guān)、培養(yǎng)學習型干部要求,，以在全縣深入開展學習實踐科學發(fā)展觀和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為契機，以“4321”學習活動與“晚八點”學習班為載體,，堅持學習工作化,、工作學習化，強化自主學習意識,，注重理論與實踐的結(jié)合,，努力提高個人的思想政治素質(zhì)和黨性修養(yǎng)，不斷增強自身服務(wù)意識,。
(一)向書本學,，理論基礎(chǔ)不斷夯實。按照縣委“4321”學習活動要求,，在扎實掌握自身業(yè)務(wù)知識的基礎(chǔ)上，深入學“三個代表”重要思想和第十七次全國代表大會等中央,、省州各種路線方針政策。抽調(diào)縣委辦跟班學習后,，堅持參加每周二的“晚八點”學習班,，認真領(lǐng)會省,、州各種文件精神,。同時，堅持撰寫讀書筆記和學習心得,，共完成學習心得2篇,、讀書筆記3篇、調(diào)研報告5篇,。自身的理論水平和科學水平得到較大提高,。
(二)向?qū)嵺`學，實踐能力得到提高,。在負責xx辦
公室工作期間,，在認真做好辦公室工作的前提下，主動與單位技術(shù)人員深入到各基地,，親身動手操作,，學習各種技術(shù)和管理技術(shù)，不斷增強理論與實踐結(jié)合的能力,。實踐能力得到較大提高,。同時，在工作之余,，加強向單位領(lǐng)導(dǎo),、身邊同事學習，不斷豐富自身社會經(jīng)驗和工作經(jīng)驗,。服務(wù)基層的能力得得較大提高,。
(一)著眼精、細,、快,，文會服務(wù)水平明顯提升。一是辦文上,，本人堅持做到嚴謹,、精簡、規(guī)范,、優(yōu)質(zhì),，嚴把公文質(zhì)量關(guān)，對領(lǐng)導(dǎo)修改的文稿,，精心學習,，深刻領(lǐng)會，基本做到了“零差錯”,，較好完成了各種材料的編報工作,，三年來，共完成各種材料編寫300余篇,。在負責x辦公室工作期間,，本人積極協(xié)助單位領(lǐng)導(dǎo)編報各種項目材料20余個，為全縣產(chǎn)業(yè)爭取項目資金3000余萬元,，并編寫產(chǎn)業(yè)各種中,、長期發(fā)展規(guī)劃10余份，為xx縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展奠定了堅實和基礎(chǔ)。二是會議活動安排上,，本人與辦公室同事一起,，在嚴、精,、細,、實上下功夫，做到周密,、安全,、高效;三是收發(fā)文件上，在負責縣xx辦公室工作時,，對上級來文做到及時簽收,、及時呈送，確保了上級各種政策和精神及時傳達到單位的各個股室;四是信息工作上,，本人在負責縣xx辦公室工作期間,，與辦公室同事一起，著眼時效,、高效,、實效原則,，加大信息挖掘力度,，認真、及時的收集和發(fā)布信息,，為單位領(lǐng)導(dǎo)的科學決策當好“耳目”,，較好完成了各年度的信息報送工作。
(二)著眼服務(wù),，后勤保障水平明顯提升,。本人在負責縣xx辦公室工作期間，會同辦公室同事,，著力在綜合服務(wù),、車輛管理、節(jié)假日值班,、公務(wù)接待等方面下功夫,，加強單位職工之間的溝通與協(xié)作，后勤保障水平和協(xié)調(diào)合作能力得到不斷提升,，為全縣產(chǎn)業(yè)的發(fā)展提供了有力保障,。三年來，共完成種植6.24萬畝,、完成種植1萬畝,，培訓農(nóng)戶1萬余人次。
作為一名辦公室工作人員，個人的一舉一動,、一言一行都直接影響到單位的整體形象,。為此，本人始終堅持把遵守黨的章程和各項規(guī)章制度作為自己為人處事的出發(fā)點和落實腳點,，堅持做到嚴于律己,、率先垂范。在工作中嚴格要求自己,，從沒有遲到或早退現(xiàn)象,，發(fā)揚和踐行“白+黑”、“5+2”的工作作風,，每天都堅持工作10個小時以上;在生活中,，處處以一個中共黨員的行為規(guī)劃要求自己，樹立廉潔,、正直,、向上的個人形象，切實維護單位整體形象,。
在今后的工作中,，本人將一如既往地加強學習，樹立堅持學習,、終身學習的理念,，不斷拓展自身的知識層面和視野，豐富自己的人生閱歷和基層工作經(jīng)驗,，努力提升自身黨性修養(yǎng),，堅持理論與實踐相結(jié)合。創(chuàng)新工作方式方法,，推動各項目工作任務(wù)的全面完成和落實,，努力為全縣經(jīng)濟社會的跨越式發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻。
