欧美成人永久免费_欧美日本五月天_A级毛片免看在线_国产69无码,亚洲无线观看,精品人妻少妇无码视频,777无码专区,色大片免费网站大全,麻豆国产成人AV网,91视频网络,亚洲色无码自慰

當(dāng)前位置:網(wǎng)站首頁 >> 作文 >> 2023年辦公室年終工作總結(jié)及明年計劃(13篇)

2023年辦公室年終工作總結(jié)及明年計劃(13篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-03-10 18:46:02
2023年辦公室年終工作總結(jié)及明年計劃(13篇)
時間:2023-03-10 18:46:02     小編:zdfb

時間就如同白駒過隙般的流逝,,我們又將迎來新的喜悅,、新的收獲,,讓我們一起來學(xué)習(xí)寫計劃吧。我們該怎么擬定計劃呢,?下面是小編整理的個人今后的計劃范文,,歡迎閱讀分享,希望對大家有所幫助,。

辦公室年終工作總結(jié)及明年計劃篇一

黨政辦公室的工作就是服務(wù),,服務(wù)就意味著奉獻,沒有奉獻精神,,沒有吃苦耐勞的作風(fēng),,服務(wù)就沒有積極性、主動性和創(chuàng)造性,,就難以勝任這項工作,。因此,在日常工作上,,我們將愛崗敬業(yè),,強化責(zé)任意識,扎實做好值班等本職工作,,作為每一個辦公室人員的起碼要求,,及時上傳下達、準確傳遞各類信息,,確保各類緊急性和突發(fā)性事件得到妥善處理,。在協(xié)調(diào)服務(wù)上,不管事情多繁雜,,都努力做到奉獻而不索取,,耐得住工作清苦,變壓力為動力,,把心思用在工作上,,正確處理名與利、苦與樂,、得與失,、個人利益和集體利益的關(guān)系,努力在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績,,在工作中展現(xiàn)自己的人生價值,。

黨政辦公室工作是一項系統(tǒng)工程,僅僅依靠某個人的力量是遠遠不夠的,。在工作中始終堅持樹立“一盤棋”的思想,,對領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)及時協(xié)調(diào),隨叫隨辦;對多項活動綜合權(quán)衡,、通盤考慮,、統(tǒng)一安排,用足內(nèi)力,、巧用外力,、形成合力,,不斷建立健全與各部門有機結(jié)合的工作組織體系,逐步形成覆蓋廣泛,、協(xié)作配合,、高效運作的統(tǒng)籌聯(lián)動機制;注重摸實情、講真話,,獲取第一手材料,,增強感性認識,提升理性認識,,及時準確地反映機關(guān)干部的要求和呼聲,,把基層干部和廣大群眾的創(chuàng)造性成果匯總綜合,努力做到“服務(wù)無遺漏,、管理無縫隙”,,來客接待服務(wù)水平不斷提高。

今年以來,,黨政辦公室共收文1600余份,,發(fā)文500多份,籌備各類會議66場次,,接待來客80余次,,接待來訪群眾40余人次。在辦文,、辦會,、辦事等方面,辦公室均嚴格按制度辦事,,按程序辦事,,按規(guī)定辦事,保證了辦公室正常,、有序,、高效運轉(zhuǎn)。辦文辦會方面:嚴格遵守有關(guān)規(guī)定,,規(guī)范辦理程序,,提高文稿質(zhì)量,提高工作效率,,并規(guī)定了專人負責(zé)印信管理和傳真收發(fā)工作,。會務(wù)安排、會議材料準備,、會場布置等都基本上做到了嚴謹有序,,周密細致。接待來客基本做到了熱情周到、有禮,、有節(jié);接待群眾來訪時,,做到了有問必答,,件件有登記,,事事有回音。在后勤管理上,,通過采取細化責(zé)任,、建章立制等措施,努力抓好機關(guān)衛(wèi)生,、車輛管理和機關(guān)后勤等工作,。合理調(diào)配車輛,嚴格遵照公務(wù)用車規(guī)定安排使用公車,,要求司機加強自律和車輛的日常保養(yǎng),、維修管理,保證車輛正常運轉(zhuǎn);制定措施,,對保潔人員嚴格要求,,保證機關(guān)衛(wèi)生、干凈,、整潔,。活動安排方面:辦公室制作了請示報告單,、公文處理單,、會議通知單、活動安排表等一系列活動安排表格,,各部門安排的活動,、會議必須先向辦公室申報。綜合協(xié)調(diào)方面:進一步加強與市直有關(guān)單位的聯(lián)系溝通,,加強與周邊鎮(zhèn)街黨政辦公室的聯(lián)系溝通,,不斷學(xué)習(xí)先進經(jīng)驗。同時,,加強了部門之間的聯(lián)系溝通,,促使各項工作保持步調(diào)一致。

今年,,辦公室狠抓內(nèi)部建設(shè),,勤修內(nèi)功,不斷提高全體人員的整體素質(zhì),。一是加強學(xué)習(xí),。學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù),充分利用各種資料書籍,,組織全體人員學(xué)習(xí)政治理論,、業(yè)務(wù)知識,不斷提高全體人員的理論水平和專業(yè)知識水平,。二是加強實踐鍛煉,。要求全體人員多下社區(qū)、居委,,多搞調(diào)查研究,,多寫各類文章,使之在工作中學(xué)習(xí),,在實踐中進步,。三是加強作風(fēng)建設(shè)。開展了“強素質(zhì),,樹形象”活動,,加強了宗旨意識教育,強化求真務(wù)實意識,,甘于奉獻意識,,增強了辦公室的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

下步,,黨政辦公室將緊緊圍繞街道的各項工作安排和工作目標(biāo),,團結(jié)協(xié)作、扎實工作,,為確保年度任務(wù)的圓滿完成,,將重點做好以下工作:

(一)進一步提高辦文辦會水平

進一步提高辦文辦會質(zhì)量,確保下半年辦文辦會從細,、從嚴,、周密、高效,,嚴格發(fā)文標(biāo)準,,提高發(fā)文質(zhì)量,做到文件的及時收發(fā),、傳閱,、送閱。明確印鑒管理程序,,完善使用登記制度,,禁止無登記、無審批用印現(xiàn)象,。完善各項規(guī)章制度,,嚴格按照制度辦事,做到收文有規(guī)范、辦會有制度,、辦事有紀律,,各項工作有章可循、有據(jù)可依,。

(二)全心全意做好接待工作

要不斷加強個人修養(yǎng),,自覺提高接待標(biāo)準,學(xué)習(xí)兄弟鎮(zhèn)街在接待工作上的先進工作方法,,努力適應(yīng)新形勢下接待工作的需要,,樹立辦公室的良好形象,。

(三)任勞任怨做好服務(wù)保障工作

一如既往地抓好機關(guān)的后勤保障工作,,為黨委、辦事處解除后顧之憂,,為領(lǐng)導(dǎo),、同事提供良好的工作環(huán)境。

下半年,,黨政辦公室將以求真務(wù)實,、開拓進取的作風(fēng),扎實工作,、奮發(fā)有為,,爭取更大的進步,為北辛街道經(jīng)濟社會的全面發(fā)展作出新的更大貢獻,。

辦公室年終工作總結(jié)及明年計劃篇二

20××年,,在公司領(lǐng)導(dǎo)的悉心督促下,在各部門同事的協(xié)助和配合下,,辦公室全體人員認真履行職責(zé),,各項工作均取得一定進展,部門綜合素質(zhì)和能力得到了一定程度的提高?,F(xiàn)將一年來的工作情況匯報如下:

1,、在20××年工作基礎(chǔ)上,做好了公司會議管理,、后勤服務(wù)保障和各

類對外聯(lián)系與接待等日常管理工作,,做好各類統(tǒng)計報表工作。

(1)全年共接收公司各部門會議紀要60份,,全部及時呈送總經(jīng)理簽字后下發(fā)至各部門,。

(2)嚴格出車管理,滿足了各項用車需求,,未出任何差錯,。

(3)圓滿完成了公司各類招待和接待任務(wù)。

(4)合理安排采購計劃,完成了公司各項采購工作,。

(5)結(jié)合衛(wèi)生港復(fù)審工作,,加強對食堂采購、用餐環(huán)境秩序的管理:健全食堂索證管理,,做到保質(zhì)保量;加強衛(wèi)生檢查,,做好食堂防蠅防疫等相關(guān)媒介管理工作;努力提高辦公區(qū)環(huán)境質(zhì)量,對食堂、邊防宿舍等辦公樓部分區(qū)域的設(shè)備設(shè)施進行了維護改造與更新,。

2,、做好了各級來文的收發(fā)登記、批辦傳閱和督辦工作,,20××年共收到各級監(jiān)管部門文件90份,,全部做到有批復(fù)、有落實,、有回復(fù);按照公司領(lǐng)導(dǎo)要求做好了各項文件起草及總結(jié),、匯報和計劃等撰寫工作。

3,、做好了公司各類資證的換證審核工作,。港口保安符合證書換證因延期原因,尚未完成,。

4,、按照公司教育培訓(xùn)等各項工作計劃及時落實了相應(yīng)工作;做好了公司各類人員的從業(yè)資證的培訓(xùn)申報和換領(lǐng)證工作;對內(nèi)開展評優(yōu)評先進、知識競賽等宣傳培訓(xùn)活動,,做好了相關(guān)活動的服務(wù)工作;定期對公司宣傳欄進行更新,,不斷豐富宣傳欄內(nèi)容,使之具備實用性,。

5,、做好人事管理工作,為公司招錄合格人才,,滿足公司運營需要,。

(1)根據(jù)需要,積極參加招聘會,,為公司招錄合格人才,,全年共參加招聘會10次,為公司招得9名合格員工,,公司目前在崗人員51人,。

(2)與員工簽訂或續(xù)簽勞動合同,為相關(guān)職工辦理社保及退保手續(xù),。

(3)加強考勤管理,,確保勞資無誤發(fā)放,。

6、按照公司《文件檔案管理制度》規(guī)范文件檔案管理,。

7,、加強門衛(wèi)管理,杜絕了證照不全的車輛入庫提貨和超載現(xiàn)象,,杜絕了違禁物品進入庫區(qū);督促門衛(wèi)人員提高服務(wù)意識,,提升企業(yè)形象。

8,、做好了行政值班及各類節(jié)日期間的工作安排,,保障公司運營安全。

9,、加強職業(yè)衛(wèi)生管理工作,,組織職工進行體檢,完善職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護臺賬,,落實職業(yè)危害告知等職業(yè)病防治工作,,有效保護職工健康;做好環(huán)境衛(wèi)生工作,,定期組織各部門對庫區(qū)環(huán)境進行清理,。

10、與相關(guān)單位簽訂協(xié)議,,保障公司運營;20××年簽訂了固廢物處理,、鼠密度監(jiān)測、污水處理,、垃圾清運,、餐廚廢處理等協(xié)議。

11,、做好溝通協(xié)調(diào)工作,,做好公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。

(1)與各級員工簽訂了20××年各崗位安全責(zé)任書,。

(2)按照安全標(biāo)準化現(xiàn)場考評提出的要求,,完成了對《公司安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案》、《公司安全管理制度》等規(guī)范性文件的修訂,,并組織相關(guān)人員進行評審,。

(3)配合安環(huán)部完成了對庫區(qū)部分管線的防腐除銹工作。

(4)擬定安全月活動方案并組織實施,,對相關(guān)活動進行了總結(jié)上報,。

(5)完成了對公司電話網(wǎng)絡(luò)業(yè)務(wù)的續(xù)約工作,降低了相關(guān)成本。

(6)按照有關(guān)部門要求,,對庫區(qū)內(nèi)標(biāo)識進行更換,。

20××年,,辦公室工作做了不少,但與往年工作相比,,并沒有真正稱得上亮點的工作,,其中改變最為明顯的是庫區(qū)環(huán)境衛(wèi)生工作。今年,,為有效解決庫區(qū)環(huán)境雜草叢生的問題,,辦公室采取先進行藥物抑制,再進行清理的工作方法,,從入春開始,,每2個月組織各部門進行一次庫區(qū)環(huán)境整治活動,徹底改變了往年庫區(qū)臟,、亂等現(xiàn)象,,既美化了庫區(qū)環(huán)境,又在庫區(qū)環(huán)境整治過程中,,加強了各部門的溝通聯(lián)系與協(xié)調(diào)配合,,各部門人員責(zé)任心也得到了提高。

20××年工作中存在不足與改變措施:

1,、行政檢查工作還需進一步完善,,20××年針對各部門工作計劃落實情況、領(lǐng)導(dǎo)安排工作完成情況進行跟蹤檢查,,重視員工執(zhí)行力檢查,,將行政檢查和監(jiān)督職能落實到位。

2,、對各項費用匯總?cè)狈Ψ治觯?0××年對部門各項工作經(jīng)費預(yù)算及使用情況進行每月進行匯總分析,,為制定工作計劃及目標(biāo)提高有力的依據(jù)。

3,、人事工作方面,,20××年需加強公司人才儲備與培養(yǎng)工作,避免出現(xiàn)某些環(huán)節(jié)人員流動后斷層的現(xiàn)象,為公司內(nèi)部晉升通道建設(shè)打好基礎(chǔ);針對各級各類員工工作中存在的素質(zhì)能力和專業(yè)能力進行調(diào)查分析并提出解決方案,,提供對員工的招聘,、錄用、考核,、培訓(xùn),、獎懲和晉升的判斷依據(jù),積極促進員工成長,,避免出現(xiàn)崗位流動太過頻繁,,影響工作的情況。

4,、在員工關(guān)系方面,,需進一步豐富員工活動,,20××年辦公室計劃除定期組織會議、培訓(xùn)等活動外,,將定期組織包餛飩,、相關(guān)人員聚會等活動促進員工相互交流溝通,融洽員工相互關(guān)系;企業(yè)文化建設(shè)這一塊,,重點放在打造團隊凝聚力方面,,盡量了解員工需求,發(fā)現(xiàn)員工閃亮點,,努力調(diào)動員工的積極性,,提高員工歸屬感。

1,、工作目標(biāo)

(1)行政工作方面做到有效提高工作效率和工作執(zhí)行率,,培養(yǎng)員工

工作計劃性和責(zé)任心,切實降低相關(guān)成本,,體現(xiàn)管理效益,,加強團隊建設(shè)。

(2)人事工作方面做到滿足崗位需求,、保證人才儲備,、謹慎招聘;

加強培養(yǎng)員工凝聚力與忠誠度,完善公司內(nèi)部晉升通道建設(shè),。

(3)后勤保障方面做到調(diào)動和配置最合理的后勤資源滿足員工吃住,、

生產(chǎn)生活需求,并不斷提高公司環(huán)境質(zhì)量,。

2、重點工作的具體要求與實施保障

(1)做到在保障各項工作任務(wù)完成的情況下,,公司各項辦公經(jīng)費同比下降5個百分點(車輛費用,、寬帶電話、辦公耗材等),,行政執(zhí)行檢查完成率100%,。

實施保障:對各項辦公經(jīng)費預(yù)算及使用情況進行每月進行匯總分析,對各部門每周收發(fā)工作計劃單,,對照各項工作計劃定期檢查執(zhí)行情況,。

(2)做到在保障公司運營情況下,公司正式員工流動率控制在15%以下,,職工續(xù)約留用率大于90%,,招聘員工計劃完成率大于85%,本部門人員流動率控制在5%以下,,職工留用率大于95%,。

實施保障:針對各崗位員工工作中存在的素質(zhì)能力和專業(yè)能力進行調(diào)查分析并制定崗位說明書,,按照崗位說明書對相關(guān)崗位采取招聘、錄用,、考核,、培訓(xùn)、獎懲等管理措施;加強企業(yè)文化建設(shè),,豐富員工活動,,促進員工溝通交流,融洽相互關(guān)系,,了解摸清員工需求,,發(fā)現(xiàn)和發(fā)揚員工閃亮點,調(diào)動員工積極性,,提高員工歸屬感與團隊凝聚力;做好人才儲備與培養(yǎng)工作,,積極促進員工成長,為公司內(nèi)部晉升通道建設(shè)打好基礎(chǔ),。

(3)做好車輛,、采購、食堂,、衛(wèi)生,、通訊、基礎(chǔ)設(shè)施維護等管理工作,。做到在滿足公司各項后勤需求的情況下,,全年食物中毒事件為零,食堂餐飲貼心可靠,,有效減少浪費,,為職工提供良好工作、生活環(huán)境,。

實施保障:更新觀念,,增強部門全體人員服務(wù)意識;加強食堂衛(wèi)生和買菜驗收工作,做好每月,、每周,、每日的收支匯總,合理管控成本;定期組織檢查環(huán)境衛(wèi)生,,保證員工工作生活環(huán)境;嚴格遵守相關(guān)采購制度,,做到貨比三家,保質(zhì)保量,,厲行節(jié)約;做好駕駛員培訓(xùn)和相關(guān)監(jiān)督工作,,保證車輛安全行使,以安全,、有效,、節(jié)約為原則,,合理做好車輛調(diào)配工作,

3,、20××年工作計劃:

1,、在20××年度工作基礎(chǔ)上,繼續(xù)做好公司會議管理,、活動管理,、后勤管理、各類對外聯(lián)系及接待等日常管理工作,,做好各類統(tǒng)計報表工作,。

2、做好各級來文的收發(fā)登記,、批辦傳閱和督辦工作,,做到有批復(fù)、有落實,、有回復(fù);按照公司領(lǐng)導(dǎo)要求做好文件起草及總結(jié),、匯報和計劃等撰寫工作;及時與相關(guān)單位簽訂協(xié)議,保障公司運營,。

3,、加強員工培訓(xùn)工作,按照公司教育培訓(xùn)等各項工作計劃落實相應(yīng)工作;根據(jù)上級有關(guān)要求,,組織相關(guān)人員參加培訓(xùn)及復(fù)訓(xùn);做好公司各類資證的換證審核工作,。

4、進一步做好人事管理及文件檔案管理工作;規(guī)范來往文件的接收,、發(fā)放,、歸檔及檔案的借閱等工作,做到便于查詢,、便于管理,。

5、進一步加強門衛(wèi)人員管理,,加強門衛(wèi)卡口管理工作;要求門衛(wèi)人員在按要求做好監(jiān)管工作的同時,提高服務(wù)意識,,提升企業(yè)形象,。

6、做好行政值班及各類節(jié)日期間的工作安排,,確保公司運營安全,。

7、加強職業(yè)衛(wèi)生管理,,落實各項職業(yè)病防治工作,,保護職工健康,。

8、加強制度管理,,定期落實對制度規(guī)范執(zhí)行情況的核查及管理工作,。

9、做好溝通協(xié)調(diào)工作,,做好公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作,。

新的一年已經(jīng)來到,20××年的成敗得失已是過往,,辦公室將針對20××年工作中的亮點繼續(xù)保持和加強,,針對工作中不足將進行針對性的完善與改進,做好20××年度的行政后勤與人事工作,。

辦公室年終工作總結(jié)及明年計劃篇三

20xx年,,寶安區(qū)中心區(qū)規(guī)劃建設(shè)管理辦公室在區(qū)委區(qū)政府及中心區(qū)規(guī)劃建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組的正確領(lǐng)導(dǎo)下,以建設(shè)現(xiàn)代化,、國際化先進城區(qū)為目標(biāo),,緊緊圍繞“兩區(qū)一中心”戰(zhàn)略,統(tǒng)籌全局,、開拓進取,,抓重點、攻難點,、調(diào)思路,、促轉(zhuǎn)型。規(guī)劃設(shè)計方面,,組織開展了中心區(qū)濱海片區(qū),、碧海片區(qū)等近10項規(guī)劃設(shè)計工作;民生建設(shè)方面,加快推進了圖書館,、青少年宮等5大公共設(shè)施及近10項市政設(shè)施建設(shè)工作;規(guī)劃管理方面,,會同相關(guān)部門完成了20多項建筑方案設(shè)計審核及規(guī)劃驗收;產(chǎn)業(yè)引導(dǎo)方面,積極與多家意向優(yōu)質(zhì)總部企業(yè)進行深度洽談,,完成了企業(yè)綜合評估報告,,切實推進企業(yè)總部落地工作。寶安中心區(qū)向現(xiàn)代化,、國際化先進城市示范區(qū)更邁進了一步,。

(一)全面落實“兩區(qū)一中心”戰(zhàn)略,高標(biāo)準開展西部城市中心規(guī)劃設(shè)計工作,。

一是先行開展中心區(qū)規(guī)劃發(fā)展策略研究,。為落實區(qū)五屆一次黨代會精神,按照政府工作報告所制定的發(fā)展目標(biāo),我辦從“全區(qū)聯(lián)動”,、“空間輻射”,、“功能拓展”、“優(yōu)化交通”,、“低碳環(huán)?!薄ⅰ皠?chuàng)新管理”等方面先行開展中心區(qū)規(guī)劃研究,,提出了落實“兩區(qū)一中心”戰(zhàn)略,、做好西部城市中心規(guī)劃先行研究的報告,獲得魯毅書記和張備區(qū)長的肯定并做出了批示,。二是實施中心區(qū)周邊影響區(qū)域發(fā)展策略研究,。為落實“兩區(qū)一中心”戰(zhàn)略,發(fā)揮中心區(qū)的輻射作用,,我辦對前海,、大鏟灣、大空港等寶安中心區(qū)周邊影響區(qū)域的城市發(fā)展策略進行了系統(tǒng)梳理和研究,,提出將寶安中心區(qū)及周邊影響區(qū)域打造為“兩區(qū)一中心”核心板塊,,并對新安南片區(qū)和西鄉(xiāng)老城區(qū)空間開發(fā)指引進行了研究。三是組織完成了系列專項規(guī)劃設(shè)計工作,。組織并完成了中心區(qū)道路空間研究,、中心區(qū)對外交通銜接規(guī)劃、中心區(qū)慢行系統(tǒng)規(guī)劃,、中心區(qū)景觀路工程(二期)方案設(shè)計,、中心區(qū)都市綠環(huán)景觀方案設(shè)計等一系列專項規(guī)劃設(shè)計工作;通過國際咨詢完成了碧海片區(qū)商務(wù)島、商業(yè)島城市設(shè)計成果;開展了寶安中心區(qū)濱水地帶城市設(shè)計,,并已完成初步成果;完成了“寶安中心區(qū)與南山前海片區(qū)銜接地帶規(guī)劃專題研究”,,并將該成果納入濱海片區(qū)城市設(shè)計和法定圖則成果中;開展并完成了中心區(qū)與南坪快速路銜接、地鐵軌道11號線中心區(qū)站點地下空間銜接,、中心區(qū)濱海水環(huán)境改善對策等方面的專項研究工作,。

(二)提升城市綜合服務(wù)功能,加快推動重大公共及市政設(shè)施建設(shè)項目,。

一是推進重大公共設(shè)施建設(shè)進度,。我辦完成了圖書館,青少年宮,、婦幼保健院,、n16區(qū)街邊綠地等項目的前期工作,成果已移交區(qū)工務(wù)局組織實施,。目前,圖書館項目已封頂;婦幼保健院、n16區(qū)街邊綠地及地下停車場項目已開工建設(shè);青少年宮計劃于今年內(nèi)開工建設(shè),,現(xiàn)正推進2大項目的周邊景觀工程及海濱廣場(二,、三期)東側(cè)地下空間工程的設(shè)計工作;與華僑城集團、市出版發(fā)行集團等企業(yè)就演藝中心,、海濱廣場公園建設(shè)及經(jīng)營管理模式進行了洽談,,并擬訂了初步方案。二是開展市政設(shè)施建設(shè)前期工作,。為改善中心區(qū)的交通環(huán)境,,我辦20xx年組織完成了8條市政道路的前期規(guī)劃工作,并移交區(qū)土地整備中心等部門組織實施;繼續(xù)推進包括海秀路在內(nèi)總長約20公里的市政道前期工作,。三是開展中心區(qū)環(huán)境景觀綜合治理,。為改善中心區(qū)環(huán)境面貌,我辦根據(jù)區(qū)政府統(tǒng)一部署組織編制了《中心區(qū)環(huán)境綜合整治工作方案》,,并會同區(qū)城管局,、新安街道辦等部門對中心區(qū)環(huán)境進行了治理,有效地提升了城市景觀環(huán)境;同時還對中心區(qū)濱海地帶景觀環(huán)境提升進行設(shè)計,,并交由區(qū)城管局實施,,現(xiàn)已建成并對公眾開放,成為中心區(qū)觀海休閑的新場所,。

(三)科學(xué)謀劃產(chǎn)業(yè)定位,,推進優(yōu)質(zhì)總部企業(yè)入駐及重大社會投資項目規(guī)劃建設(shè)。

一是吸引現(xiàn)代服務(wù)業(yè)總部經(jīng)濟項目落地,。我辦積極完善現(xiàn)代服務(wù)業(yè)和總部經(jīng)濟區(qū)詳細規(guī)劃設(shè)計,,完善商務(wù)辦公區(qū)、核心商業(yè)區(qū),、濱海地帶未出讓土地策劃,,力求土地利用效益最大化,統(tǒng)籌,、協(xié)調(diào)推進招商引資工作,,優(yōu)先引入符合中心區(qū)總部經(jīng)濟區(qū)用地準入條件的總部經(jīng)濟項目。目前,,農(nóng)村商業(yè)銀行和中小企業(yè)總部已成功落地;神州通,、怡亞通、寶安集團總部用地已進入出讓程序;已開展了第三批擬入駐中心區(qū)總部項目初步選址工作;爭取近期引入光大國際,、國華人壽等戰(zhàn)略投資者和大型國企進駐中心區(qū),。二是推進社會投資項目規(guī)劃建設(shè)。我辦根據(jù)《寶安中心區(qū)規(guī)劃建設(shè)管理辦法》的相關(guān)規(guī)定,,認真履行中心區(qū)規(guī)劃管理職責(zé),,已會同規(guī)劃主管部門完成了20多項建筑方案設(shè)計審核及規(guī)劃驗收;協(xié)調(diào)推進了華僑城酒店、中興公司酒店、壹方中心等社會投資項目高標(biāo)準規(guī)劃建設(shè),,華僑城酒店基本完成主體工程,,中興公司酒店正進行規(guī)劃設(shè)計,壹方中心綜合體即將開工建設(shè),。

上述工作成績,,是在區(qū)委區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下取得的,得益于“兩區(qū)一中心”戰(zhàn)略的貫徹執(zhí)行,,也是我辦全體干部職工努力拼搏的結(jié)果,。同時,工作中也存在一些不足和亟需解決的困難,,主要體現(xiàn)在三個方面:一是協(xié)調(diào)市規(guī)土委高標(biāo)準編制中心區(qū)碧海片區(qū)法定圖則,。二是加大中心區(qū)優(yōu)質(zhì)總部項目引入的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)力度。三是加快中心區(qū)濱海水環(huán)境改善規(guī)劃建設(shè)進程,。

20xx年,,我辦將進一步落實區(qū)委區(qū)政府“兩區(qū)一中心”戰(zhàn)略,全面推進西部城市中心規(guī)劃建設(shè)工作,,以“四大公建”為抓手,,以特區(qū)一體化和深港共建前海現(xiàn)代服務(wù)業(yè)合作區(qū)為契機,,完善城市功能,,提升空間品質(zhì),著力發(fā)揮中心區(qū)對全區(qū)發(fā)展的輻射帶動作用,,力爭在總部經(jīng)濟型企業(yè)落地方面取得較大突破,。

(一)完善中心區(qū)規(guī)劃設(shè)計,打造西部城市中心,。

一是高標(biāo)準開展中心區(qū)規(guī)劃發(fā)展研究工作,。為實現(xiàn)與前海共同打造深圳西部城市中心的發(fā)展目標(biāo),我辦將引入先進的規(guī)劃設(shè)計和城市發(fā)展理念,,針對性開展土地利用,、慢行系統(tǒng)、公共空間特色營造及地域文化,、建筑景觀環(huán)境,、水環(huán)境治理、城市經(jīng)濟,、城市更新單元式開發(fā)研究工作,。二是深化中心區(qū)城市設(shè)計和專項規(guī)劃設(shè)計。深化核心區(qū)城市設(shè)計,、中心區(qū)建筑風(fēng)貌設(shè)計,,完善濱水地帶城市設(shè)計,,在中心區(qū)周邊影響區(qū)域城市發(fā)展策略研究成果指導(dǎo)下,開展新安南片區(qū)和西鄉(xiāng)老城區(qū)域城市設(shè)計工作,。

(二)加強與前海,、大鏟灣協(xié)調(diào),塑造標(biāo)志性濱海灣區(qū),。

加強與大鏟灣功能、交通,、空間環(huán)境銜接,,高標(biāo)準完善中心區(qū)濱海地帶規(guī)劃設(shè)計,協(xié)調(diào)推進大鏟灣港產(chǎn)城融合發(fā)展,。加強與前海,、大鏟灣協(xié)調(diào),共同推進改善濱海水環(huán)境規(guī)劃建設(shè)工作,,塑造具有復(fù)合功能,、充滿活力的濱海灣區(qū)。

(三)推動公共及市政設(shè)施建設(shè),,完善區(qū)域配套體系,。

一是加快中心區(qū)公共設(shè)施建設(shè)進度。20xx年,,我辦將深化完善演藝中心以及海濱廣場工程設(shè)計方案,,確保圖書館、青少年宮,、婦幼保健院,、街邊綠地及地下停車場高質(zhì)高效建設(shè);開展中央綠軸配套設(shè)施及地下空間規(guī)劃設(shè)計工作,創(chuàng)新建設(shè)模式,,合理引入社會資金參與投資建設(shè),、經(jīng)營管理。二是完善中心區(qū)交通網(wǎng)絡(luò)及市政配套設(shè)施建設(shè),。加強與前海地區(qū),、大鏟灣港區(qū)的交通銜接,進一步落實中心區(qū)對外交通銜接規(guī)劃,,提出近期完成的工作事項;完善中心區(qū)核心區(qū)交通體系規(guī)劃,,完成核心區(qū)綜合交通詳細規(guī)劃;繼續(xù)加大力度推進中心區(qū)市政道路建設(shè)的前期工作;在現(xiàn)狀調(diào)查的基礎(chǔ)上,進一步完善地下管線的規(guī)劃和建設(shè),。

(四)開發(fā)利用地下空間,,促進中央商務(wù)區(qū)協(xié)調(diào)發(fā)展。

為完善城市功能,,增加中心區(qū)城市空間容量,,改善地面環(huán)境,,提升城市品質(zhì),引導(dǎo)中心區(qū)地下空間資源科學(xué)合理有序開發(fā),,我辦借鑒國內(nèi)外先進城市在地下空間開發(fā)利用方面的成功經(jīng)驗,,并結(jié)合中心區(qū)中央商務(wù)區(qū)的實際情況,完成寶安中心區(qū)(核心區(qū))地下空間詳細規(guī)劃設(shè)計,,推進總部經(jīng)濟區(qū)地下公共空間規(guī)劃建設(shè)工作,。

(五)吸引優(yōu)質(zhì)總部企業(yè)落地,推動中心區(qū)產(chǎn)業(yè)升級,。

重點推進現(xiàn)代服務(wù)業(yè)和總部經(jīng)濟區(qū)開發(fā)建設(shè)工作,,進一步完善現(xiàn)代服務(wù)業(yè)和總部經(jīng)濟區(qū)的詳細規(guī)劃設(shè)計,完善商務(wù)辦公區(qū),、核心商業(yè)區(qū),、濱海地帶未出讓土地策劃,力求土地利用效益最大化;統(tǒng)籌,、協(xié)調(diào)推進招商引資工作,,優(yōu)先引入符合中心區(qū)總部經(jīng)濟區(qū)用地準入條件的總部經(jīng)濟項目;推進農(nóng)村商業(yè)銀行總部、中小企業(yè)總部大樓高標(biāo)準規(guī)劃建設(shè),,跟蹤好光大國際,、國華人壽等戰(zhàn)略投資者進駐事宜,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)寶安集團,、神州通,、怡亞通等企業(yè)總部項目落地。

(六)打造高端規(guī)劃設(shè)計展廳,,拓展招商引資渠道,。

為有效地宣傳推介寶安中心區(qū)規(guī)劃建設(shè)成果,展示現(xiàn)代化,、國際化先進城區(qū)的美好藍圖,,20xx年我辦將在充分整合區(qū)委區(qū)政府辦公大樓內(nèi)部分空間的基礎(chǔ)上,運用現(xiàn)代高科技展示手段,,打造中心區(qū)高端商務(wù)接待和招商引資規(guī)劃展廳,,使其成為宣傳展示中心區(qū)規(guī)劃建設(shè)成果的最佳平臺。同時,,借助這一平臺推動招商引資工作,。

辦公室年終工作總結(jié)及明年計劃篇四

綜合辦公室是公司總經(jīng)理室直接領(lǐng)導(dǎo)下的綜合管理部門,是承上啟下,、溝通內(nèi)外,、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四面八方的樞紐,,工作也千頭萬緒,,有文書處理,、檔案管理、文件批轉(zhuǎn),、人事管理,、薪資管理、采購管理等,。工作雖然繁雜瑣碎,,綜合辦公室三名人員各司其職,分管行政,、人事,、采購工作,人員雖然很少,,綜合辦公室人員工卻分工不分家,在工作上相互鼓勵,,相互學(xué)習(xí),。

過去的一年,綜合辦公室在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助下,,在全體員工的不懈努力下,,各項工作有了一定的進展,為工作奠定了基礎(chǔ),,創(chuàng)造了良好的條件,。為了總結(jié)經(jīng)驗、尋找差距,,促進部門各項工作再上一個臺階,,現(xiàn)將工作總結(jié)匯報如下。

1,、認真做好綜合辦公室的文件整理工作

1月至11月,,按照公司要求擬定綜合性文件、報告96份,;整理對外發(fā)文167份,;整理外部收文125份,綜合辦公室已認真做好相關(guān)文件的收,、發(fā),、登記、分發(fā),、文件和督辦工作,,以及對文件資料的整理存檔工作。

2,、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo),,完善公司制度

根據(jù)公司運行工作實際,,協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)相繼完善了《規(guī)章制度匯編》、《員工手冊》等規(guī)章制度,。通過這些制度,,規(guī)范了公司員工的行為,增加了員工的責(zé)任心,。

對在公司召開的會議,,會前做好簽到本、茶水,、椅子,、會議通知、車輛接送等各項準備工作,,保證會議按時召開,。會后完成記錄報總經(jīng)理室。對在公司外召開的會議及接待,,及時按照通知要求做好酒店,、車輛等預(yù)定工作,并做好相關(guān)費用的結(jié)算工作,。

5,、組織安排各項活動

綜合辦公室組織安排了各種形式的活動,得到了各部門,、項目部的支持,。元月份組織各部門、項目部員工參加抗雪救災(zāi)活動,;4月份在指揮部領(lǐng)導(dǎo)下組織了公司團員參加了植物認養(yǎng)活動,;5月份起組織全體員工向地震災(zāi)區(qū)捐款的活動,三次募捐共籌得善款一萬三千余元,,物資若干,;6月份組織員工參加迎奧運火炬方隊,為奧運圣火在合肥的順利傳遞貢獻了自己的力量,,同期,,組織各項目員工開展“從細節(jié)入手,提高服務(wù)質(zhì)量”大討論活動,。

1,、根據(jù)需要,及時做好人員招聘及現(xiàn)有人員潛力開發(fā)工作

人員招聘是綜合辦公室人事管理工作中的重點,,隨著政務(wù)區(qū)各項配套設(shè)施的建成,,物業(yè)基層人員處于一人難求的局面,為打破僵局,,綜合辦公室采用多元化招聘手段,,與勞務(wù)公司簽訂基層員工用工協(xié)議,;與周邊街道辦事處聯(lián)系輸送街道轄區(qū)內(nèi)適齡人員。2月份,,公司順利接管天鵝湖畔小區(qū),,綜合辦公室迎難而上,高效,、及時的完成了小區(qū)基本人員配置,。截止11月份,公司目前在崗人員941人,。

3,、加強檔案、考勤管理,,確保勞資無誤發(fā)放

下半年,,在外借一人的配合下,對公司相關(guān)的員工檔案,、考勤卡等進行了整理,,目前檔案管理工作基本能達到領(lǐng)導(dǎo)的要求。在勞資管理方面,,綜合辦公室人事管理人員一絲不茍,對公司各部門,、項目部送交上來的考勤表,、加班表反復(fù)核對,發(fā)現(xiàn)疑問及時匯報,,不造含糊不清的帳表,,按時將工資表送交財務(wù)。

4,、做到合法用工,,完善勞動合同簽訂和社會保險入戶、轉(zhuǎn)出工作

1月1日新的勞動合同法實施,,這就要求,,對每位新入職員工都須簽訂勞動合同。改變了以往一貫試用期后簽訂合同的做法,,新的規(guī)定在無形中加大了勞動合同簽訂和社保辦理的工作量,,綜合辦公室人事管理人員在日常工作仔細核對每位員工的信息,以保證在勞動合同簽訂和社保辦理中不出錯,。

由于物業(yè)公司一線員工眾多,,自我保護意識欠缺,在日常工作中經(jīng)常會出現(xiàn)一些意外傷害,,申報工傷20余起,。另,,公司于5月份順得通過公司員工的各項保險基數(shù)核定工作。

5,、加強績效考核,,制定了合理的辦法

采購部按項目部和施工單位上報的采購計劃公開招標(biāo),邀標(biāo)單位都在三家以上,,有的多達十余家,,并且邀標(biāo)談質(zhì)論價全過程總經(jīng)理室、財務(wù)部,、律師辦,、采購全參與,增加陽光采購?fù)该鞫?,真正做到降低成本,、保護公司利益。

2,、圍繞控制成本,、采購性價比最優(yōu)的產(chǎn)品等方面開展工作

綜合辦公室采購圍繞“控制成本、采購性價比最優(yōu)的產(chǎn)品”的工作目標(biāo),,在充分了解市場信息的基礎(chǔ)上進行詢比價,,注重溝通技巧和談判策略。要求各長期合作供應(yīng)商在合同價位的基礎(chǔ)上下?。瓊€百分點(當(dāng)然針對部分價格較高而又不降價的供貨商我們也做了局部調(diào)整),。同時調(diào)整了部份工作程序,增加了采購復(fù)核環(huán)節(jié),,力求最大限度的控制成本,,為公司節(jié)約每一分錢。

3,、進一步加強對供應(yīng)商的管理協(xié)調(diào)

綜合辦公室采購進一步加強了對供應(yīng)商管理,,本著對每一位來訪的供應(yīng)商負責(zé)的態(tài)度,對每一位來訪的供應(yīng)商進行分類登記,,確保了每一個供應(yīng)商資料不會流失,。同時也利于采供對

供應(yīng)商信息的掌握,從而進一步擴大了市場信息空間,。建立了合格供方名錄,,在進行邀標(biāo)報價之前,對商家進行評價和分析,,合格者才能進入合格

4,、縮減采購時間,力爭項目所需特別及時到位

綜合辦公室采購在總經(jīng)理室的大力支持下,縮減采購時間,,及時無誤的將天鵝湖畔小區(qū)所需物品采購到位,;完成政務(wù)綜合樓、體育中心外墻清洗工作,、綠怡,、匯林小高層電梯維保工作以及各部門、項目部所需物品的的采購工作,。

1,、由于綜合辦公室工作較瑣碎,工作上常常事無巨細,,每項工作主觀上都希望能完成得最好,,但由于能力有限,,不能把每件事情都做到盡善盡美

2,、對公司各部門有些工作了解得不夠深入,,對存在的問題掌握真實情況不夠全面,,從而對領(lǐng)導(dǎo)決策應(yīng)起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。

3,、抓制度落實不夠,,由于公司事物繁雜,,因而存在一定的重制度建設(shè)現(xiàn)象,。

4,、公司宣傳力度有待加強。

5,、對公司其他專業(yè)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)抓得不夠,。

辦公室年終工作總結(jié)及明年計劃篇五

轉(zhuǎn)眼間又到了年終歲尾,這一年就要在很充實忙碌的工作中過去了,。在這一年里,我收獲了很多也積累了不少的工作經(jīng)驗,。同時在兩位領(lǐng)導(dǎo)和各位主管的幫助與支持下,,我很好的完成了本職工作。作為一名辦公室文員,,我深知自己的崗位職責(zé)與工作內(nèi)容,,認真地完成領(lǐng)導(dǎo)安排的每一項任務(wù),也在不斷的提升自己的綜合能力,,力求做到更好?,F(xiàn)把這一年來的工作情況總結(jié)如下:

文員日常的工作內(nèi)容比較瑣碎,需要踏踏實實的去做每件任務(wù),,仔細謹慎的去完成且不能疏忽大意,,否則會產(chǎn)生不必要的麻煩,甚至造成嚴重后果。記得有次回公司送支票,,由于自己的疏忽竟然把給送貨商的支票送到了公司,,后來產(chǎn)生了很多不必要的麻煩才還了回去。從這件事上我吸取了教訓(xùn),,讓我在以后的工作中更要仔細地完成每一項任務(wù),。只有認真仔細的工作態(tài)度才能更好的完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù)。

認真做好本職工作和臨時性工作,,使各項檔案管理日趨正規(guī)化,、規(guī)范化。同時做好后勤保障服務(wù)工作,,讓領(lǐng)導(dǎo)和主管們避免后顧之憂,,在經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,積極主動的做好兩部門日常內(nèi)務(wù)工作,。

1,、耐心細致地做好日常工作:負責(zé)來電的接聽,做好來電咨詢工作,,重要事項認真記錄并傳達給相關(guān)區(qū)域主管,,不遺漏、延誤,;負責(zé)來訪客戶的接待工作,,保持良好的禮節(jié)禮貌;負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)辦公室以及會議室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放,,并保持整潔干凈,;負責(zé)各種文件的分類存檔及每天收發(fā)公司郵件。

2,、物資管理工作:制定日常辦公用品清單及時訂購與發(fā)放,,確保工作人員的正常使用。每個月10號之前去醫(yī)院財務(wù)處交清洗工服費和電話費并開發(fā)票,。每月25號左右將各部門支票送至公司,,并將簽字的復(fù)印件拿回存檔。

3,、員工薪資工作:每月的13號報員工新增,,15號報員工考勤,這些工作要求我必須認真仔細地去做,,去檢查每位主管的手記考勤表,,確認正確的加班工時,因為這直接關(guān)聯(lián)到項目的財務(wù)情況,。

4,、文件管理工作:根據(jù)工作需要,,隨時制作各類表格、文檔等,,同時完成領(lǐng)導(dǎo)及各位主管交待打印,、掃描、復(fù)印的文件等,,對公司所發(fā)放的文件通知做到及時上傳下達,。對于主管完成的各種檢查報告、培訓(xùn)記錄,、會議記錄等已及時進行分類歸檔,,以便查閱和管理。

5,、員工檔案整理工作:將在職員工和離職員工檔案進行分類存檔,,每月新增報盤之后及時整理新員工檔案并及時更新存檔。

6,、協(xié)助工作:協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成新的一年的各項工作計劃表格,,有《日常保潔培訓(xùn)計劃實施表》、《年度溝通計劃表》,、《年度活動計劃表》等等,,同時還要協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)及各位主管做好項目各項會議及年度活動的組織和安排工作,從而更好的完成計劃實施和組織活動,。

在這一年的工作中,,我一直嚴格要求自己,認真及時做好領(lǐng)導(dǎo)布置的各項工作,,對于工作中遇到的問題虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事請教,,不斷提高充實自己。我現(xiàn)在已經(jīng)能夠較好地處理本崗位的日常工作及其他一些相關(guān)工作,。當(dāng)然,,工作中也存在不少問題,主要表現(xiàn)在:

1,、做事不夠細心:辦公室文員工作是一項瑣碎的工作,,因此更考驗人的細心。文員的每一項工作都要有條不紊的進行,,切不可三心二意,做完每項工作要養(yǎng)成檢查的習(xí)慣,。記得有次填寫報銷通,,當(dāng)我填寫完數(shù)據(jù)時簡單看了下就直接選擇了提交,本以為沒有問題,,結(jié)果有個部分數(shù)據(jù)填寫顛倒了,,后來得到了領(lǐng)導(dǎo)的批評,,當(dāng)時我明白了是自己做事不夠細心才導(dǎo)致了錯誤的發(fā)生。

2,、缺乏積極主動性 :不能積極主動地去完成工作,,而是被動消極地適應(yīng)工作需要。領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情基本上都能完成,,但幾乎都只是為了完成工作而工作,。對于問題的解決只是浮于表面,而沒有深入的了解,。

3,、工作不是很扎實:忙碌于日常小事,工作沒有上升到一定高度,。不能專注于工作學(xué)習(xí),,很多知識雖然了解但卻不精。比如isis的使用,、ppt的制作等都不是很精通,。在今后的工作中,我將努力改正自身缺點,,以更大的熱情投入到工作中去,。

作為一名辦公室文員,我充分認識到自己的工作雖然瑣碎但也有它的重要性,。在以后的工作中我一定嚴格要求自己,,在工作中發(fā)揮自己最大的能力為公司服務(wù)。希望在以后的工作中,,再接再厲,,取得更大的成績。

1,、不斷提高自己:抓住每一次讓自己學(xué)習(xí)和成長的機會,,以飽滿的熱情全身心地投入工作學(xué)習(xí),為自己的工作積累必要的基礎(chǔ)知識和基本技能,。雖然辦公室的工作瑣碎,、繁雜,但是我將從多方面努力進一步提高自身的工作能力,,以積極的心態(tài)面對每天的工作任務(wù),。

2、端正工作態(tài)度:要抱以一個正確的心態(tài),,踏踏實實,、任勞任怨地完成上級交派的工作;在以后的工作中不斷的學(xué)習(xí),、進取,、完善自己,,以便更好地完成自己的本職工作。

3,、積極做好日常保障工作:

①維護好辦公室的干凈整潔工作,;

②做好兩個部門日常工作的整理歸檔工作并按照公司標(biāo)準完善xxx的建立使用情況;

③做好各類郵件的收發(fā)工作,;

④認真,、按時、高效率做地做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時性工作,。

4,、提高個人修養(yǎng)和工作能力:

①繼續(xù)加強學(xué)習(xí)公司的文化理念及系統(tǒng)培訓(xùn);

②多向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗好的方法,,快速提升自身素質(zhì),, 更好的服務(wù)于本職工作;

③加強與人的溝通協(xié)作能力,。

感謝兩位領(lǐng)導(dǎo)和各位主管在這一年里對于我工作的幫助和支持,,今后我將嚴格要求自己用心做好每一項工作任務(wù), 雖然我還有一些經(jīng)驗上的不足和能力上的欠缺,,但我相信努力就會有收獲,,只要我們彼此多份理解與溝通,相互配合,,相信xx的明天會更好,。

辦公室年終工作總結(jié)及明年計劃篇六

綜合辦公室是公司總經(jīng)理室直接領(lǐng)導(dǎo)下的綜合管理部門,是承上啟下,、溝通內(nèi)外,、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四面八方的樞紐,,工作也千頭萬緒,,有文書處理、檔案管理,、文件批轉(zhuǎn),、人事管理、薪資管理,、采購管理等,。工作雖然繁雜瑣碎,綜合辦公室三名人員各司其職,,分管行政,、人事、采購工作,,人員雖然很少,,綜合辦公室人員工卻分工不分家,在工作上相互鼓勵,,相互學(xué)習(xí),。

過去的一年,綜合辦公室在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助下,,在全體員工的不懈努力下,,各項工作有了一定的進展,為xx年工作奠定了基礎(chǔ),,創(chuàng)造了良好的條件,。為了總結(jié)經(jīng)驗、尋找差距,,促進部門各項工作再上一個臺階,,現(xiàn)將xx年工作總結(jié)匯報如下。

1,、認真做好綜合辦公室的文件整理工作

xx年1月至11月,,按照公司要求擬定綜合性文件、報告96份,;整理對外發(fā)文167份,;整理外部收文125份,綜合辦公室已認真做好相關(guān)文件的收,、發(fā),、登記、分發(fā),、文件和督辦工作,,以及對文件資料的整理存檔工作。

2,、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo),,完善公司制度

根據(jù)公司運行工作實際,協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)相繼完善了《規(guī)章制度匯編》,、《員工手冊》等規(guī)章制度,。通過這些制度,規(guī)范了公司員工的行為,,增加了員工的責(zé)任心,。

對在公司召開的會議,會前做好簽到本,、茶水,、椅子、會議通知,、車輛接送等各項準備工作,,保證會議按時召開,。會后完成記錄報總經(jīng)理室。對在公司外召開的會議及接待,,及時按照通知要求做好酒店,、車輛等預(yù)定工作,并做好相關(guān)費用的結(jié)算工作,。

5,、組織安排各項活動

xx年綜合辦公室組織安排了各種形式的活動,得到了各部門,、項目部的支持,。元月份組織各部門、項目部員工參加抗雪救災(zāi)活動,;4月份在指揮部領(lǐng)導(dǎo)下組織了公司團員參加了植物認養(yǎng)活動,;5月份起組織全體員工向地震災(zāi)區(qū)捐款的活動,三次募捐共籌得善款一萬三千余元,,物資若干,;6月份組織員工參加迎奧運火炬方隊,為奧運圣火在合肥的順利傳遞貢獻了自己的力量,,同期,,組織各項目員工開展“從細節(jié)入手,提高服務(wù)質(zhì)量”大討論活動,。

1,、根據(jù)需要,及時做好人員招聘及現(xiàn)有人員潛力開發(fā)工作

人員招聘是綜合辦公室人事管理工作中的重點,,xx年隨著政務(wù)區(qū)各項配套設(shè)施的建成,,物業(yè)基層人員處于一人難求的局面,為打破僵局,,綜合辦公室采用多元化招聘手段,,與勞務(wù)公司簽訂基層員工用工協(xié)議;與周邊街道辦事處聯(lián)系輸送街道轄區(qū)內(nèi)適齡人員,。2月份,,公司順利接管天鵝湖畔小區(qū),綜合辦公室迎難而上,,高效,、及時的完成了小區(qū)基本人員配置。截止11月份,,公司目前在崗人員941人,。

3、加強檔案、考勤管理,,確保勞資無誤發(fā)放

xx年下半年,,在外借一人的配合下,對公司相關(guān)的員工檔案,、考勤卡等進行了整理,,目前檔案管理工作基本能達到領(lǐng)導(dǎo)的要求。在勞資管理方面,,綜合辦公室人事管理人員一絲不茍,對公司各部門,、項目部送交上來的考勤表,、加班表反復(fù)核對,發(fā)現(xiàn)疑問及時匯報,,不造含糊不清的帳表,,按時將工資表送交財務(wù)。

4,、做到合法用工,,完善勞動合同簽訂和社會保險入戶、轉(zhuǎn)出工作

xx年1月1日新的勞動合同法實施,,這就要求,,對每位新入職員工都須簽訂勞動合同。改變了以往一貫試用期后簽訂合同的做法,,新的規(guī)定在無形中加大了勞動合同簽訂和社保辦理的工作量,,綜合辦公室人事管理人員在日常工作仔細核對每位員工的信息,以保證在勞動合同簽訂和社保辦理中不出錯,。

由于物業(yè)公司一線員工眾多,,自我保護意識欠缺,在日常工作中經(jīng)常會出現(xiàn)一些意外傷害,,xx年申報工傷20余起,。另,公司于5月份順得通過公司員工的各項保險基數(shù)核定工作,。

企業(yè)的競爭,,最終歸于人才的競爭。目前公司各部門,、項目部的綜合素質(zhì)普遍有待提高,,xx年綜合辦公室將根據(jù)實際情況制定培訓(xùn)計劃,從真正意義上為員工帶來幫助,。

同時,,xx年7月份開始的全體員工大體檢活動,在廣大員工中得到了認可,增加了員工對企業(yè)的信任及肯定,。xx年綜合辦公室將希望繼續(xù)為員工能爭取到此類的福利活動,。

走向市場,了解市場行情做好采價準備,,對所有采購物品要嚴把質(zhì)量關(guān),,設(shè)備、工具類一定要做好售后維修保養(yǎng),,積極聽取相關(guān)專業(yè)人士對所購物品及采購工作所提出的良好建議意見,。

以上總結(jié)計劃妥否,請領(lǐng)導(dǎo)批示,!

辦公室年終工作總結(jié)及明年計劃篇七

20xx年已經(jīng)過去了,。通過一年來對公司情況的逐步熟悉,領(lǐng)導(dǎo),、同事的關(guān)心幫助以及自己的努力,,現(xiàn)在已基本上融入到公司的氛圍中,同時對組織架構(gòu),、運作模式等各方面都有了一個了解,。

我的工作崗位是辦公室文員和財務(wù)會計。主要工作內(nèi)容是負責(zé)辦公室日常文件資料的收集和整體,;協(xié)助辦公室主任日常工作,;同時監(jiān)公司財務(wù)工作。針對20xx年的工作總結(jié)如下:

辦公室是經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)下的綜合管理機構(gòu),,是承上啟下,、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右,、聯(lián)系四面八方的樞紐,,推動各項工作朝著既定目標(biāo)前進的中心。辦公室的工作比較繁雜:起草文書,、監(jiān)管考勤,、收集整理各種管理文件、整理提報各種業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),、維護公司日常辦公環(huán)境,、監(jiān)管庫房、監(jiān)管財務(wù),、完成經(jīng)理安排的協(xié)助事項,。面對繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作,對當(dāng)天工作要有一個整體性的把握,,分清主次,,合理安排,力求周全、準確,、適度避免疏漏和差錯,。

業(yè)務(wù)職員主要負責(zé)草擬各種請示,整理公司的各項銷售數(shù)據(jù),、公司的各種賬務(wù)數(shù)據(jù),、以及員工的績效考核數(shù)據(jù)。所有數(shù)據(jù)的準確性與重要性都對公司的工作會產(chǎn)生一定的影響,。所以針對各項工作一定要認真再認真,。要多核查、多盤點避免疏漏和差錯,。

業(yè)務(wù)職員與公司各個部門都有交集,,是公司的樞紐。所以工作中一定要分清職責(zé),,避免多通道管理,影響其他部門的正常工作,。業(yè)務(wù)職員要與其他部門加強溝通,,密切配合,互相支持,,保證全局整體工作不出現(xiàn)紕漏,。督促、協(xié)調(diào)公司經(jīng)理以及營銷管理部安排的各項工作,。傳達領(lǐng)導(dǎo)指示,,反饋各種信息,做到快捷實效,。保證上下政令暢通,。

由于辦公室的工作種類多樣,自己在公司的工作時間較短,。對各種工作和各項數(shù)據(jù)的熟悉度還有欠缺,。所以總不敢掉以輕心,總在學(xué)習(xí),,向書本學(xué)習(xí),、向周圍的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí),向同事學(xué)習(xí),,經(jīng)過不斷學(xué)習(xí),、不斷積累,已具備了業(yè)務(wù)職員的工作經(jīng)驗,,能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題,,在組織管理能力、綜合分析能力,、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語表達能力等方面,都有了很大的提高,,保證了本崗位各項工作的正常運行,能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務(wù),,熱愛本職工作,,積極提高自身各項業(yè)務(wù)素質(zhì),爭取工作的主動性,,具備較強的專業(yè)心,,責(zé)任心,努力提高工作效率和工作質(zhì)量,。

在這一年的工作中,,有很多收獲,同時也從出現(xiàn)的種種問題中發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處,。在今后的工作中,,我將以踏實的工作態(tài)度,對過去的錯誤加以改正并從中吸取經(jīng)驗教訓(xùn),。認真工作,,嚴格要求自己。

1,、做好領(lǐng)導(dǎo)服務(wù):及時完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的工作,。要成為領(lǐng)導(dǎo)的助力、助手,。

2,、做好各種數(shù)據(jù)匯總:加強與各業(yè)務(wù)人員的溝通,系統(tǒng)的,、快速的匯總各種數(shù)據(jù),,保證各種數(shù)據(jù)及時準確的傳遞到位。

3,、做好文書工作:及時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各種文稿,,學(xué)習(xí)各種文字材料的寫作,提高自身寫作功底,。

4,、做好辦公室各類辦公用品和設(shè)備的維護工作。

以上是我的工作總結(jié)和工作計劃,,希望領(lǐng)導(dǎo)及同時提出寶貴意見,。

辦公室年終工作總結(jié)及明年計劃篇八

辦公室主任是公司最基層的管理者,既是指揮員又是戰(zhàn)斗員,,是領(lǐng)導(dǎo)意志,、意見的體現(xiàn),,也是基層問題的反饋者,因此更要樹立起良好的自身形象,,在工作中成為同事的榜樣,,在感情上成為同事信任的伙伴。工作中要樹立創(chuàng)新意識,、主動探索,,充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的參謀作用,積極為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策,,探索工作的方法和思路,。

積極與董事長、總經(jīng)理以及各位領(lǐng)導(dǎo)進行交流,,出現(xiàn)工作上和思想上的問題及時匯報,,也希望領(lǐng)導(dǎo)能夠及時對我工作的不足進行批評指正,使我的工作能夠更加完善,。

1.充分發(fā)揮部門職能,,加班加點完成領(lǐng)導(dǎo)交代的各種工作;

2.積極貫徹各種會議精神,,傳達領(lǐng)導(dǎo)指示,;

3.協(xié)調(diào)各部門,溝通生產(chǎn),,做好后勤保障工作;

4.提高溝通協(xié)調(diào)能力,,用心盡心做事,,低調(diào)沉穩(wěn);

5.做好各種接待及對外交流,,維護公司形象,;

6.履行發(fā)展委常委(代主任)的責(zé)任,為發(fā)展委工作貢獻力量,。

新的起點,,新的征程,不斷尋找新的風(fēng)景,,不斷迎接新的挑戰(zhàn),,在接下來的一年中,我相信我可以做的更好,。在不斷的前進和發(fā)展中,,我得到了很大的進步。感謝公司給我信任,,讓我進步這么多,,我相信自己可以將全部的精力用在工作上,,不斷的磨練自己從而得到升華與成長。做一個有意愿的xx人,,真實簡單自然,,感恩干凈扎根!真正的走向成熟,,適應(yīng)這個社會,,感恩每一個幫助自己的人,為公司的發(fā)展做出最大的貢獻,!

辦公室年終工作總結(jié)及明年計劃篇九

時光荏苒,,回顧20xx年自己在xx廠綜合辦公室做的工作,雖然都是很平凡,不需要很高技術(shù)含量的工作,,但是深刻體會到了對待工作要有很強的責(zé)任心,,要認真仔細,不能出任何差錯,。這一年里,,在廠領(lǐng)導(dǎo)、部門經(jīng)理及同事的細心指導(dǎo)和幫助下,,我的業(yè)務(wù)能力和工作水平得到了一定提高,,工作中能夠嚴格要求自己,不計較個人得失,,認真完成自己本職工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù),。20xx年我的工作任務(wù)是負責(zé)公司職工社保、公積金,xx廠勞動合同,、培訓(xùn)報表和辦理職工退休等工作.我的工作性質(zhì)要求我要經(jīng)常去社保部門和稅務(wù)部門辦事.通過這一年的鍛煉,我的辦事能力和辦事效率也得到了提高,。這一年,我始終以積極的心態(tài)去完成自己的工作,,保證了公司全體員工五險一金的按時繳納,,每月按時完成各項保險的增減變動。并順利完成了公司20xx年社保和公積金的年度核定工作,。

一,、20xx年工作回顧

(一)辦理公司自有職工的社保、公積金核定工作

1,、公司自有職工的社保月度核定工作

每月按時辦理公司,、xx分廠、深圳分廠自有職工的基本醫(yī)療,、養(yǎng)老,、失業(yè)等保險申報核定和增減變動工作,現(xiàn)公司養(yǎng)老保險在湖北省養(yǎng)老保險局參保,醫(yī)療,、工傷,、生育保險在xx市xx區(qū)社保局參保,,失業(yè)保在xx區(qū)社保局參保,社保參保率達到100%; 每月按時繳納自有職工社保的費用,。20xx年全年完成公司社保的各項基礎(chǔ)管理工作,。20xx年全年繳納公司自有職工社保費用共計381.07萬元,每月在規(guī)定時間內(nèi)完成社保異動工作,并按要求做好月度增減變動臺帳,。對于離職人員的社保,按公司要求及時上報社保局辦理停保,并根據(jù)個人要求,,把部分離職人員社保關(guān)系轉(zhuǎn)入個人窗口繳費。對內(nèi)部調(diào)動人員的社保,和調(diào)入單位對接,把調(diào)動人員的社保關(guān)系轉(zhuǎn)給現(xiàn)工作單位,。雖然這些事情都是比較瑣碎的事,但是這兩年工作給我的感受是一定要認真仔細,工作上不能出現(xiàn)任何錯誤,;就比如每次去交社保的錢,必須仔細核對清楚,,畢竟每個月的社保費用也不是一筆小數(shù)目,,如果因為自己一時粗心大意,就會導(dǎo)致公司財產(chǎn)受到損失。所以每次我都不斷提醒自己,,在工作中思想要高度集中,,時刻保持嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。

2 公積金工作

目前公司自有職工公積金帳戶都在xxxx區(qū)工商銀行開戶,,截止11月,,有x名職工在xx市參加公積金,每月及時核定公積金費用給公司,由公司統(tǒng)一轉(zhuǎn)帳給開戶銀行,并做好公積金增減變動等日常工作,。為退休職工和部分離職職工辦理公積金提取事宜,。20xx年公積金全年繳納費用271.68萬元;辦理公積金啟封,、封存,、新開戶等個人變更,做好相關(guān)資料備案,。

3,、認真執(zhí)行湖北省社保部門和xx市公積金中心的政策規(guī)定, 于20xx年5月份辦理公司職工醫(yī)療保險20xx年年度繳費工資申報核定, 6月份完成職工養(yǎng)老保險20xx年繳費工資申報, 7月份辦理了公司職工公積金年度繳費基數(shù)調(diào)整,。保證了職工福利基礎(chǔ)工作的完成,。

4、按三局,、公司相關(guān)文件要求為分廠125名自有職工申請企業(yè)年金,,并做好相關(guān)備案。

(二)辦理職工離退休工作

1,、辦理20xx年公司職工退休審批工作

盡早確定20xx年公司退休人員名單,,經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審核后上報湖北省人力資源和社會保障廳退休審批處審批。20xx年公司共有3人退休,,截止11月底,,已全部辦理,,并將已退休人員的檔案及時移交給湖北省養(yǎng)老保險局檔案管理處。

2,、辦理退休人員其他工作

20xx年共辦理4名退休人員的喪葬費事宜,,為2名退休人員提取公積金;并及時辦理退休人員的醫(yī)療費報銷和社??ㄐ畔⒏氖乱?。今年8月份,根據(jù)湖北省養(yǎng)老保險局28號文和32號文的文件通知,,認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會文件精神,,已為24名退休職工辦理異地養(yǎng)老金發(fā)放變更。

(三)辦理公司職工醫(yī)療費報銷,,重癥申請,,工傷認定

20xx年為7名職工辦理醫(yī)療費報銷,合計報銷費用x元,;工傷保險理賠x人,,報銷費用x元,生育保險報銷費用x元,。為x名患重病的職工辦理了醫(yī)療保險門診重癥,,辦理老工傷申報4人,并做好了相關(guān)資料備案,。確保職工享有應(yīng)有的福利,。

(四)勞務(wù)派遣員工社保的管理

按公司要求及時核對每月中新勞務(wù)派遣人員的人數(shù),及時上報每月xx廠人員的增減變動,。并做好相關(guān)記錄,。為xx廠中新勞務(wù)派遣人員辦理醫(yī)療費報銷和社保卡,。截止11月底,,xx廠中新勞務(wù)派遣人員有128人參保,今年新參保53人,,停保24人,。

(五)勞動合同的管理

到目前為止,xx廠新簽合同人員x人,,解除合同x人,,終止合同x人,簽訂實習(xí)生協(xié)議x人,。嚴格按照《中建三局短期用工管理規(guī)定》,,退休返聘人員7人,其中返聘車間操作人員5人,,管理人員1人,,后勤服務(wù)人員1人,;并及時簽訂退休返聘協(xié)議。今年清理自有職工合同到期人員6人,,按公司規(guī)定,,提前兩個月組織到期人員辦理勞動合同續(xù)簽申請,及時續(xù)簽

后移交給公司,。清理勞務(wù)派遣員工到期人員34人,,并聯(lián)系中新人力資源公司及時續(xù)簽合同。對新進人員,、離職人員及時清理,,錄入合同臺帳,每月更新勞動合同臺帳,。分廠自有職工勞動合同在公司保存,,勞務(wù)派遣員工合同全部整理存放在本廠檔案柜,便于以后查找需要,。

(六)培訓(xùn)工作

1,、 20xx年xx廠培訓(xùn)工作圍繞公司人才培養(yǎng)戰(zhàn)略和公司人力資源部制定的培訓(xùn)計劃, 并結(jié)合分廠實際情況,強化員工培訓(xùn)意識。根據(jù)各部門的培訓(xùn)需求進行調(diào)查,,截止11月底,,舉辦管理人員專業(yè)技能和綜合素質(zhì)培訓(xùn)共69期,參加培訓(xùn)人數(shù)約1000余人,。組織內(nèi)部培訓(xùn)50余次,,累計158學(xué)時;外部培訓(xùn)19余次,,累計744學(xué)時,。員工教育培訓(xùn)學(xué)時全年達到40學(xué)時以上有50人,員工教育培訓(xùn)面達57%,。20xx年分廠通過加大培訓(xùn)力度,,不斷提高了管理人員的能力和素質(zhì),滿足分廠快速發(fā)展的需要,。

2,、分廠更加重視對新員工的教育培訓(xùn)工作,今年8月份,,組織公司本部分到我廠的11名高校畢業(yè)生進行一周的新員工培訓(xùn),。做好集中崗前安全三級教育,,并介紹分廠的基本情況,,聯(lián)合團委組織新老員工籃球賽,唱歌比賽等娛樂性活動,,使新員工盡快融入分廠的企業(yè)氛圍,。為幫助新員工盡快熟悉分廠環(huán)境,,早日融入分廠團隊文化,今年我廠繼續(xù)推行導(dǎo)師帶徒的培養(yǎng)方法,為每一位新員工指定一名經(jīng)驗豐富的導(dǎo)師,,并組織簽定師徒協(xié)議,使新員工能更快的融入工作,,能夠在工作中獨當(dāng)一面。對新員工進行職業(yè)化心態(tài)培訓(xùn), 培養(yǎng)新員工良好的職業(yè)心態(tài),,樹立明確的職業(yè)生涯目標(biāo),。在新員工入職一個月后,組織召開新員工座談會,,及時了解新員工在工作,、生活中存在的問題,并根據(jù)新員工提出的問題指定解決方案,,解決他們生活中遇到的困難,,盡可能滿足新員工的要求。

3,、結(jié)合車間生產(chǎn)情況,,制定一線工人培訓(xùn)計劃,11月份,,與車間31名工人簽訂導(dǎo)師帶徒協(xié)議,,積極組織技術(shù)工人操作技能培訓(xùn)班,加強對新進操作工人技能的培訓(xùn),。

4,、培訓(xùn)工作的基礎(chǔ)管理方面:每月按時向公司上報培訓(xùn)月報表,每次培訓(xùn)后,,及時組織參加培訓(xùn)的人員填寫培訓(xùn)效果評價表和培訓(xùn)小結(jié)表,,及時做好培訓(xùn)學(xué)習(xí)統(tǒng)計表的,每月對表格進行更新,。對員工培訓(xùn)資料進行收集整理,,保證各類資料完整備案。

二,、工作中存在的不足

一,、對專業(yè)理論知識還比較缺乏,沒有制定長期的學(xué)習(xí)計劃,,今后需加強自身學(xué)習(xí),,多向辦公室經(jīng)驗豐富的同事請教。利用公司開通的網(wǎng)絡(luò)學(xué)院,,學(xué)習(xí)專業(yè)知識,;在條件允許下參加專業(yè)教育培訓(xùn),使自己的專業(yè)知識能夠勝任崗位工作的要求。

二,、 還需提高個人工作素質(zhì),,提高個人應(yīng)變協(xié)調(diào)能力,多向部門同事學(xué)習(xí),,具備辦公室人員應(yīng)有的綜合素質(zhì)和技能水平,。

三、 工作中有些方法和思路不對,,工作還不夠規(guī)范性,,在今后的工作中還應(yīng)該認真總結(jié)、思考,,提高自己的辦事能力,,學(xué)習(xí)公司規(guī)范的工作方法和步驟,使自己的本職工作做的更好,。

辦公室年終工作總結(jié)及明年計劃篇十

綜合辦公室是公司總經(jīng)理室直接領(lǐng)導(dǎo)下的綜合管理部門,,是承上啟下、溝通內(nèi)外,、協(xié)調(diào)左右,、聯(lián)系四面八方的樞紐,工作也千頭萬緒,,有文書處理,、檔案管理、文件批轉(zhuǎn),、人事管理,、薪資管理、采購管理等,。工作雖然繁雜瑣碎,,綜合辦公室三名人員各司其職,分管行政,、人事,、采購工作,人員雖然很少,,綜合辦公室人員工卻分工不分家,,在工作上相互鼓勵,相互學(xué)習(xí),。

過去的一年,,綜合辦公室在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助下,在全體員工的不懈努力下,,各項工作有了一定的進展,,為09年工作奠定了基礎(chǔ),,創(chuàng)造了良好的條件。為了總結(jié)經(jīng)驗,、尋找差距,促進部門各項工作再上一個臺階,,現(xiàn)將20××年工作總結(jié)匯報如下,。

1、認真做好綜合辦公室的文件整理工作

20××年1月至11月,,按照公司要求擬定綜合性文件,、報告96份;整理對外發(fā)文167份;整理外部收文125份,綜合辦公室已認真做好相關(guān)文件的收,、發(fā),、登記、分發(fā),、文件和督辦工作,,以及對文件資料的整理存檔工作。

2,、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo),,完善公司制度

根據(jù)公司運行工作實際,協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)相繼完善了《規(guī)章制度匯編》,、《員工手冊》等規(guī)章制度,。通過這些制度,規(guī)范了公司員工的行為,,增加了員工的責(zé)任心,。

對在公司召開的會議,會前做好簽到本,、茶水,、椅子、會議通知,、車輛接送等各項準備工作,,保證會議按時召開。會后完成記錄報總經(jīng)理室,。對在公司外召開的會議及接待,,及時按照通知要求做好酒店、車輛等預(yù)定工作,,并做好相關(guān)費用的結(jié)算工作,。

5、組織安排各項活動

20××年綜合辦公室組織安排了各種形式的活動,,得到了各部門,、項目部的支持。元月份組織各部門、項目部員工參加抗雪救災(zāi)活動;4月份在指揮部領(lǐng)導(dǎo)下組織了公司團員參加了植物認養(yǎng)活動;5月份起組織全體員工向地震災(zāi)區(qū)捐款的活動,,三次募捐共籌得善款一萬三千余元,,物資若干;6月份組織員工參加迎奧運火炬方隊,為奧運圣火在合肥的順利傳遞貢獻了自己的力量,,同期,,組織各項目員工開展從細節(jié)入手,提高服務(wù)質(zhì)量大討論活動,。

1,、根據(jù)需要,及時做好人員招聘及現(xiàn)有人員潛力開發(fā)工作

人員招聘是綜合辦公室人事管理工作中的重點,,20××年隨著政務(wù)區(qū)各項配套設(shè)施的建成,,物業(yè)基層人員處于一人難求的局面,為打破僵局,,綜合辦公室采用多元化招聘手段,,與勞務(wù)公司簽訂基層員工用工協(xié)議;與周邊街道辦事處聯(lián)系輸送街道轄區(qū)內(nèi)適齡人員。2月份,,公司順利接管天鵝湖畔小區(qū),,綜合辦公室迎難而上,高效,、及時的完成了小區(qū)基本人員配置,。截止11月份,公司目前在崗人員941人,。

3,、加強檔案、考勤管理,,確保勞資無誤發(fā)放

20××年下半年,,在外借一人的配合下,對公司相關(guān)的員工檔案,、考勤卡等進行了整理,,目前檔案管理工作基本能達到領(lǐng)導(dǎo)的要求。在勞資管理方面,,綜合辦公室人事管理人員一絲不茍,,對公司各部門、項目部送交上來的考勤表,、加班表反復(fù)核對,,發(fā)現(xiàn)疑問及時匯報,不造含糊不清的帳表,,按時將工資表送交財務(wù),。

4,、做到合法用工,完善勞動合同簽訂和社會保險入戶,、轉(zhuǎn)出工作

20××年1月1日新的勞動合同法實施,,這就要求,對每位新入職員工都須簽訂勞動合同,。改變了以往一貫試用期后簽訂合同的做法,,新的規(guī)定在無形中加大了勞動合同簽訂和社保辦理的工作量,綜合辦公室人事管理人員在日常工作仔細核對每位員工的信息,,以保證在勞動合同簽訂和社保辦理中不出錯,。

由于物業(yè)公司一線員工眾多,,自我保護意識欠缺,,在日常工作中經(jīng)常會出現(xiàn)一些意外傷害,20××年申報工傷20余起,。另,,公司于5月份順得通過公司員工的各項保險基數(shù)核定工作。

5,、加強績效考核,,制定了合理的辦法

采購部按項目部和施工單位上報的采購計劃公開招標(biāo),邀標(biāo)單位都在三家以上,,有的多達十余家,,并且邀標(biāo)談質(zhì)論價全過程總經(jīng)理室、財務(wù)部,、律師辦,、采購全參與,增加陽光采購?fù)该鞫?,真正做到降低成本,、保護公司利益。

2,、圍繞控制成本,、采購性價比最優(yōu)的產(chǎn)品等方面開展工作

20××年度綜合辦公室采購圍繞控制成本、采購性價比最優(yōu)的產(chǎn)品的工作目標(biāo),,在充分了解市場信息的基礎(chǔ)上進行詢比價,,注重溝通技巧和談判策略。要求各長期合作供應(yīng)商在合同價位的基礎(chǔ)上下浮5-8個百分點(當(dāng)然針對部分價格較高而又不降價的供貨商我們也做了局部調(diào)整),。同時調(diào)整了部份工作程序,,增加了采購復(fù)核環(huán)節(jié),力求最大限度的控制成本,,為公司節(jié)約每一分錢,。

3,、進一步加強對供應(yīng)商的管理協(xié)調(diào)

20××年綜合辦公室采購進一步加強了對供應(yīng)商管理,本著對每一位來訪的供應(yīng)商負責(zé)的態(tài)度,,對每一位來訪的供應(yīng)商進行分類登記,,確保了每一個供應(yīng)商資料不會流失。同時也利于采供對供應(yīng)商信息的掌握,,從而進一步擴大了市場信息空間,。建立了合格供方名錄,在進行邀標(biāo)報價之前,,對商家進行評價和分析,,合格者才能進入合格

4、縮減采購時間,,力爭項目所需特別及時到位

綜合辦公室采購在總經(jīng)理室的大力支持下,,縮減采購時間,及時無誤的將天鵝湖畔小區(qū)所需物品采購到位;完成政務(wù)綜合樓,、體育中心外墻清洗工作,、綠怡、匯林小高層電梯維保工作以及各部門,、項目部所需物品的的采購工作,。

1、由于綜合辦公室工作較瑣碎,,工作上常常事無巨細,,每項工作主觀上都希望能完成得最好,但由于能力有限,,不能把每件事情都做到盡善盡美

2,、對公司各部門有些工作了解得不夠深入,對存在的問題掌握真實情況不夠全面,,從而對領(lǐng)導(dǎo)決策應(yīng)起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠,。

3、抓制度落實不夠,,由于公司事物繁雜,,因而存在一定的重制度建設(shè)現(xiàn)象。

4,、公司宣傳力度有待加強。

5,、對公司其他專業(yè)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)抓得不夠,。

這些都需要我們在今后的工作中切實加以解決。20××年即將過去,,新的一年將要到來,。在新的一年里,,我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作,克服缺點,,改進方法;深入調(diào)研,,掌握實情;加強管理,改進服務(wù);大膽探索綜合辦公室工作新思路,、新方法,,促使工作再上一個新臺階,為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻?,F(xiàn)將20××年工作計劃匯報如下:

一,、加強溝通,抓好宣傳工作

09年綜合辦公室將根據(jù)公司工作實際需要,,制定相應(yīng)制度執(zhí)行情況反饋表,,并時時跟蹤,對相關(guān)制度進行修改,、完善,,使其更加符合公司工作實際的需要,。

三,、完善績效考核制度,使之更有序進行

20××年公司試行績效考核以來,,截止目前,,取得一定成效,也從中得到一定的經(jīng)驗積累,。但在具體操作中,,還有許多地方急需完善。20××年,,綜合辦公室將此目標(biāo)列為本年度的重要工作任務(wù)之一,,其目的就是通過完善績效評價體系,達到績效考核應(yīng)有效果,,實現(xiàn)績效考核的根本目的,。績效考核工作的根本目的不是為了處罰未完成工作指標(biāo)和不盡職盡責(zé)的員工,,而是有效激勵員工不斷改善工作方法和工作品質(zhì),,建立公平的競爭機制,持續(xù)不斷地提高組織工作效率,,培養(yǎng)員工工作的計劃性和責(zé)任心,,及時查找工作中的不足并加以調(diào)整改善,從而推進企業(yè)的發(fā)展,。20××年,,綜合辦公室在20××年績效考核工作的基礎(chǔ)上,,著手進行公司績效評價體系的完善,并持之以恒地貫徹和運行,。

四,、完善培訓(xùn)、福利機制,。

企業(yè)的競爭,,最終歸于人才的競爭。目前公司各部門,、項目部的綜合素質(zhì)普遍有待提高,,09年綜合辦公室將根據(jù)實際情況制定培訓(xùn)計劃,從真正意義上為員工帶來幫助,。

同時,,20××年7月份開始的全體員工大體檢活動,在廣大員工中得到了認可,,增加了員工對企業(yè)的信任及肯定,。09年綜合辦公室將希望繼續(xù)為員工能爭取到此類的福利活動。

五,、完善09年各類物品的采購招標(biāo)工作

走向市場,,了解市場行情做好采價準備,對所有采購物品要嚴把質(zhì)量關(guān),,設(shè)備,、工具類一定要做好售后維修保養(yǎng),積極聽取相關(guān)專業(yè)人士對所購物品及采購工作所提出的良好建議意見,。

辦公室年終工作總結(jié)及明年計劃篇十一

20xx年,,在公司領(lǐng)導(dǎo)的悉心督促下,在各部門同事的協(xié)助和配合下,,辦公室全體人員認真履行職責(zé),,各項工作均取得一定進展,部門綜合素質(zhì)和能力得到了一定程度的提高?,F(xiàn)將一年來的工作情況匯報如下:

1,、在20xx年工作基礎(chǔ)上,做好了公司會議管理,、后勤服務(wù)保障和各

類對外聯(lián)系與接待等日常管理工作,,做好各類統(tǒng)計報表工作。

(1)全年共接收公司各部門會議紀要60份,,全部及時呈送總經(jīng)理簽字后下發(fā)至各部門,。

(2)嚴格出車管理,滿足了各項用車需求,,未出任何差錯,。

(3)圓滿完成了公司各類招待和接待任務(wù),。

(4)合理安排采購計劃,完成了公司各項采購工作,。

(5)結(jié)合衛(wèi)生港復(fù)審工作,,加強對食堂采購、用餐環(huán)境秩序的管理:健全食堂索證管理,,做到保質(zhì)保量,;加強衛(wèi)生檢查,做好食堂防蠅防疫等相關(guān)媒介管理工作,;努力提高辦公區(qū)環(huán)境質(zhì)量,,對食堂、邊防宿舍等辦公樓部分區(qū)域的設(shè)備設(shè)施進行了維護改造與更新,。

2,、做好了各級來文的收發(fā)登記、批辦傳閱和督辦工作,,20xx年共收到各級監(jiān)管部門文件90份,,全部做到有批復(fù)、有落實,、有回復(fù),;按照公司領(lǐng)導(dǎo)要求做好了各項文件起草及總結(jié)、匯報和計劃等撰寫工作,。

3,、做好了公司各類資證的換證審核工作,。港口保安符合證書換證因 延期原因,,尚未完成。

4,、按照公司教育培訓(xùn)等各項工作計劃及時落實了相應(yīng)工作,;做好了公司各類人員的從業(yè)資證的培訓(xùn)申報和換領(lǐng)證工作;對內(nèi)開展評優(yōu)評先進,、知識競賽等宣傳培訓(xùn)活動,,做好了相關(guān)活動的服務(wù)工作;定期對公司宣傳欄進行更新,,不斷豐富宣傳欄內(nèi)容,,使之具備實用性。

5,、做好人事管理工作,,為公司招錄合格人才,滿足公司運營需要,。

(1)根據(jù)需要,,積極參加招聘會,,為公司招錄合格人才,全年共參加招聘會10次,,為公司招得9名合格員工,,公司目前在崗人員51人。

(2)與員工簽訂或續(xù)簽勞動合同,,為相關(guān)職工辦理社保及退保手續(xù),。

(3)加強考勤管理,確保勞資無誤發(fā)放,。

6,、按照公司《文件檔案管理制度》規(guī)范文件檔案管理。

7,、加強門衛(wèi)管理,,杜絕了證照不全的車輛入庫提貨和超載現(xiàn)象,杜絕了違禁物品進入庫區(qū),;督促門衛(wèi)人員提高服務(wù)意識,,提升企業(yè)形象。

8,、做好了行政值班及各類節(jié)日期間的工作安排,,保障公司運營安全。

9,、加強職業(yè)衛(wèi)生管理工作,,組織職工進行體檢,完善職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護臺賬,,落實職業(yè)危害告知等職業(yè)病防治工作,,有效保護職工健康;做好環(huán)境衛(wèi)生工作,,定期組織各部門對庫區(qū)環(huán)境進行清理,。

10、與相關(guān)單位簽訂協(xié)議,,保障公司運營,;20xx年簽訂了固廢物處理、鼠密度監(jiān)測,、污水處理,、垃圾清運、餐廚廢處理等協(xié)議,。

11,、做好溝通協(xié)調(diào)工作,做好公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。

(1)與各級員工簽訂了20xx年各崗位安全責(zé)任書,。

(2)按照安全標(biāo)準化現(xiàn)場考評提出的要求,,完成了對《公司安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案》、《公司安全管理制度》等規(guī)范性文件的修訂,,并組織相關(guān)人員進行評審,。

(3)配合安環(huán)部完成了對庫區(qū)部分管線的防腐除銹工作。

(4)擬定安全月活動方案并組織實施,,對相關(guān)活動進行了總結(jié)上報,。

(5)完成了對公司電話網(wǎng)絡(luò)業(yè)務(wù)的續(xù)約工作,降低了相關(guān)成本,。

(6)按照有關(guān)部門要求,,對庫區(qū)內(nèi)標(biāo)識進行更換。

20xx年,,辦公室工作做了不少,,但與往年工作相比,并沒有真正稱得上亮點的工作,,其中改變最為明顯的是庫區(qū)環(huán)境衛(wèi)生工作,。今年,為有效解決庫區(qū)環(huán)境雜草叢生的問題,,辦公室采取先進行藥物抑制,,再進行清理的工作方法,從入春開始,,每2個月組織各部門進行一次庫區(qū)環(huán)境整治活動,,徹底改變了往年庫區(qū)臟、亂等現(xiàn)象,,既美化了庫區(qū)環(huán)境,,又在庫區(qū)環(huán)境整治過程中,加強了各部門的溝通聯(lián)系與協(xié)調(diào)配合,,各部門人員責(zé)任心也得到了提高,。

20xx年工作中存在不足與改變措施:

1、行政檢查工作還需進一步完善,,20xx年針對各部門工作計劃落實情況、領(lǐng)導(dǎo)安排工作完成情況進行跟蹤檢查,,重視員工執(zhí)行力檢查,,將行政檢查和監(jiān)督職能落實到位。

2,、對各項費用匯總?cè)狈Ψ治觯?0xx年對部門各項工作經(jīng)費預(yù)算及使用情況進行每月進行匯總分析,,為制定工作計劃及目標(biāo)提高有力的依據(jù)。

3、人事工作方面,,20xx年需加強公司人才儲備與培養(yǎng)工作,,避免出現(xiàn)某些環(huán)節(jié)人員流動后斷層的現(xiàn)象,為公司內(nèi)部晉升通道建設(shè)打好基礎(chǔ),;針對各級各類員工工作中存在的素質(zhì)能力和專業(yè)能力進行調(diào)查分析并提出解決方案,,提供對員工的招聘、錄用,、考核,、培訓(xùn)、獎懲和晉升的判斷依據(jù),,積極促進員工成長,,避免出現(xiàn)崗位流動太過頻繁,影響工作的情況,。

4,、在員工關(guān)系方面,需進一步豐富員工活動,,20xx年辦公室計劃除定期組織會議,、培訓(xùn)等活動外,將定期組織包餛飩,、相關(guān)人員聚會等活動促進員工相互交流溝通,,融洽員工相互關(guān)系;企業(yè)文化建設(shè)這一塊,,重點放在打造團隊凝聚力方面,,盡量了解員工需求,發(fā)現(xiàn)員工閃亮點,,努力調(diào)動員工的積極性,,提高員工歸屬感。

1,、工作目標(biāo)

(1)行政工作方面做到有效提高工作效率和工作執(zhí)行率,,培養(yǎng)員工

工作計劃性和責(zé)任心,切實降低相關(guān)成本,,體現(xiàn)管理效益,,加強團隊建設(shè)。

(2)人事工作方面做到滿足崗位需求,、保證人才儲備,、謹慎招聘;

加強培養(yǎng)員工凝聚力與忠誠度,,完善公司內(nèi)部晉升通道建設(shè),。

(3)后勤保障方面做到調(diào)動和配置最合理的后勤資源滿足員工吃住,、

生產(chǎn)生活需求,并不斷提高公司環(huán)境質(zhì)量,。

2,、重點工作的具體要求與實施保障

(1)做到在保障各項工作任務(wù)完成的情況下,公司各項辦公經(jīng)費同比下降5個百分點(車輛費用,、寬帶電話,、辦公耗材等),行政執(zhí)行檢查完成率100%,。

實施保障:對各項辦公經(jīng)費預(yù)算及使用情況進行每月進行匯總分析,,對各部門每周收發(fā)工作計劃單,對照各項工作計劃定期檢查執(zhí)行情況,。

(2)做到在保障公司運營情況下,,公司正式員工流動率控制在15%以下,職工續(xù)約留用率大于90%,,招聘員工計劃完成率大于85%,,本部門人員流動率控制在5%以下,職工留用率大于95%,。

實施保障:針對各崗位員工工作中存在的素質(zhì)能力和專業(yè)能力進行調(diào)查分析并制定崗位說明書,,按照崗位說明書對相關(guān)崗位采取招聘、錄用,、考核,、培訓(xùn)、獎懲等管理措施,;加強企業(yè)文化建設(shè),,豐富員工活動,促進員工溝通交流,,融洽相互關(guān)系,,了解摸清員工需求,發(fā)現(xiàn)和發(fā)揚員工閃亮點,,調(diào)動員工積極性,,提高員工歸屬感與團隊凝聚力;做好人才儲備與培養(yǎng)工作,,積極促進員工成長,,為公司內(nèi)部晉升通道建設(shè)打好基礎(chǔ)。

(3)做好車輛,、采購,、食堂、衛(wèi)生,、通訊、基礎(chǔ)設(shè)施維護等管理工作。做到在滿足公司各項后勤需求的情況下,,全年食物中毒事件為零,,食堂餐飲貼心可靠,有效減少浪費,,為職工提供良好工作,、生活環(huán)境。

實施保障:更新觀念,,增強部門全體人員服務(wù)意識,;加強食堂衛(wèi)生和買菜驗收工作,做好每月,、每周,、每日的收支匯總,合理管控成本,;定期組織檢查環(huán)境衛(wèi)生,,保證員工工作生活環(huán)境;嚴格遵守相關(guān)采購制度,,做到貨比三家,,保質(zhì)保量,厲行節(jié)約,;做好駕駛員培訓(xùn)和相關(guān)監(jiān)督工作,,保證車輛安全行使,以安全,、有效,、節(jié)約為原則,合理做好車輛調(diào)配工作,,

3,、20xx年工作計劃:

1、在20xx年度工作基礎(chǔ)上,,繼續(xù)做好公司會議管理,、活動管理、后勤管理,、各類對外聯(lián)系及接待等日常管理工作,,做好各類統(tǒng)計報表工作。

2,、做好各級來文的收發(fā)登記,、批辦傳閱和督辦工作,做到有批復(fù),、有落實,、有回復(fù),;按照公司領(lǐng)導(dǎo)要求做好文件起草及總結(jié)、匯報和計劃等撰寫工作,;及時與相關(guān)單位簽訂協(xié)議,,保障公司運營。

3,、加強員工培訓(xùn)工作,,按照公司教育培訓(xùn)等各項工作計劃落實相應(yīng)工作;根據(jù)上級有關(guān)要求,,組織相關(guān)人員參加培訓(xùn)及復(fù)訓(xùn),;做好公司各類資證的換證審核工作。

4,、進一步做好人事管理及文件檔案管理工作,;規(guī)范來往文件的接收、發(fā)放,、歸檔及檔案的借閱等工作,,做到便于查詢、便于管理,。

5,、進一步加強門衛(wèi)人員管理,加強門衛(wèi)卡口管理工作,;要求門衛(wèi)人員在按要求做好監(jiān)管工作的同時,,提高服務(wù)意識,提升企業(yè)形象,。

6,、做好行政值班及各類節(jié)日期間的工作安排,確保公司運營安全,。

7,、加強職業(yè)衛(wèi)生管理,落實各項職業(yè)病防治工作,,保護職工健康,。

8、加強制度管理,,定期落實對制度規(guī)范執(zhí)行情況的核查及管理工作,。

9、做好溝通協(xié)調(diào)工作,,做好公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作,。

新的一年已經(jīng)來到,20xx年的成敗得失已是過往,,辦公室將針對20xx年工作中的亮點繼續(xù)保持和加強,,針對工作中不足將進行針對性的完善與改進,,做好20xx年度的行政后勤與人事工作。

辦公室年終工作總結(jié)及明年計劃篇十二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事以及來賓朋友們,,大家下午好,!

20xx年,,在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助及各部門同仁的支持與配合下,辦公室各項管理工作進展順利,。為了總結(jié)經(jīng)驗,、尋找差距、促進辦公室各項管理工作再上一個新的臺階,,現(xiàn)特將20xx年度工作總結(jié)及20xx年度工作計劃,,匯報如下:

1、不斷完善企業(yè)的制度化管理,。

20xx年,,辦公室完成了公司的組織架構(gòu)圖的.設(shè)計和制作。并牽頭做好各部門管理制度和組織架構(gòu)圖的制定,、評審工作,。辦公室負責(zé)制定完成了公司的員工手冊以及公司的行政管理制度,并在日常運用中不斷進行修改完善,。員工各項檔案的整理和歸檔工作進展有序,。此外辦公室還修改制定了員工入職、試用,、轉(zhuǎn)正,、離職等人事表格并在日常使用中不斷進行完善修改,與各主要部門進行溝通逐步地規(guī)范企業(yè)人事管理,。

2,、辦公室根據(jù)各部門的申請和工作崗位的要求,及時通過各種可能的渠道尋找相關(guān)人才,,按照公司要求保證新員工及時到崗,,盡快適應(yīng)公司環(huán)境,保障各部門工作的正常運行,。

3,、為公司重要工作安排和會議組織提供后勤保障與支持,在公司五月份和九月份的兩大重要評審期間,,辦公室積極參與其中,,協(xié)調(diào)各部門工作,保證評審工作順利完成,。辦公室為20xx年10月18日召開的分公司會議提供了后勤保障和支持,,保證了會議正常有序進行,。

4、在20xx年12月底之前,,辦公室完成了總公司與各辦事處的固定資產(chǎn)的統(tǒng)計與備案,。

此外,辦公室還負責(zé)公司行政后勤管理上的其他事情,,辦公室作為公司的橋梁和樞紐,,在公司的人事、行政以及后勤工作上不斷努力,,辦公室管理是否到位直接關(guān)系到公司的順暢運營,。辦公室工作千頭萬緒,關(guān)系到方方面面,,但工作中還仍舊存在以下明顯不足之處:

1,、規(guī)章制度的執(zhí)行上存在軟弱情況,落實不到位,。

2,、固定資產(chǎn)、物品的采購和管理上有待進一步規(guī)范,。

3,、招聘工作尤其是招聘渠道有待拓寬。

此外,,還有一些行政管理上的細節(jié)問題,,需要不斷地改進與完善。

以上是辦公室20xx年年度工作總結(jié),。

根據(jù)20xx年度工作情況與存在不足,,結(jié)合目前公司發(fā)展?fàn)顩r和趨勢,辦公室計劃從以下幾點方面開展20xx年度的工作,。

1,。加強工作紀律管理,,推行全員考勤管理和工作紀律的監(jiān)督和檢查,。

2,。加強后勤物資管理,抓好辦公用品和勞保用品的使用及控制,,為各部門提供更好的后勤保障,。

3。嚴格規(guī)范行政管理,,提高行政服務(wù)水平,,做好各部門之間的工作溝通和協(xié)調(diào)工作,確保工作良好銜接。做好員工的思想溝通工作,,推行制度化和人性化的管理,。

4。豐富并積極尋找相關(guān)招聘渠道,,加大招聘力度,,確保企業(yè)正常的用。,。,。更多詳細內(nèi)容,請下載辦公室主任年度工作總結(jié)和計劃文檔進行查閱,。

辦公室年終工作總結(jié)及明年計劃篇十三

時光飛逝,、歲月如梭,轉(zhuǎn)眼又是一年,。xx對于xx公司注定是不平凡的一年,我們的企業(yè)實現(xiàn)了大跨步的發(fā)展,,我們可愛的xx家人也得到了成長與進步,。回首xx,,我們可以驕傲的說,,我們過的很好!

來到xx馬上三個年頭了,,我已經(jīng)不是那個初出茅廬的菜鳥,,經(jīng)過社會的磨練和企業(yè)的洗禮以及個人的經(jīng)歷,我即將成為一只老鳥了,,哈哈,,這是相對來說的,自己得到了很大的進步與提高,,感謝這個社會,,感謝這個平臺。

一年來,,作為辦公室主任,,兼管后勤部,主要負責(zé)行政日常事務(wù),。充分發(fā)揮職能作用,,努力提升自身素質(zhì),不斷改進工作方法,,提高工作效率,,增強工作的系統(tǒng)性、預(yù)見性,、科學(xué)性,,較好地完成了各項工作任務(wù),,如xx年終感恩頒獎大會、全員生發(fā)智慧系統(tǒng)落地成果展示會,、慰問貧困戶,、春節(jié)值班安排、員工及父母旅游,、五場光纖,、接待200余次,展板制作,、企業(yè)文化整理,、清華人、豫商雜志,、光盤制作,、工商聯(lián)材料、原陽商會,、新鄉(xiāng)人大,、三農(nóng)雜志,關(guān)于青春演講會,、崗位精編,、主持召開會議,上海及昆山學(xué)習(xí),、年終會,、展示會、潑水節(jié),、核心場驗收,、發(fā)債協(xié)助、年中旅游,、撲克牌,、簽證,各種文件,、一中捐款,、工裝、六場開工,、軍訓(xùn),、拓展等。

愛崗敬業(yè)樂于奉獻,。辦公室最大的規(guī)律就是“無規(guī)律”,、“身不由己”。因此,我正確認識自身的工作和價值,,正確處理個人利益與集體利益,、工作與家庭的關(guān)系,甘于奉獻,、誠實敬業(yè),。經(jīng)常加班加點連軸轉(zhuǎn),做到加班加點不叫累,、領(lǐng)導(dǎo)批評不言悔,、取得成績不驕傲,保證各項工作的高效運轉(zhuǎn),。

注重提高不斷學(xué)習(xí),。學(xué)習(xí)是不斷適應(yīng)發(fā)展新形勢、提高工作能力和水平的根本要求,。我始終把加強企業(yè)文化及業(yè)務(wù)能力學(xué)習(xí)放在重要位置,,重溫課本知識,吸收先進思想,,堅持理論與實踐相結(jié)合,,使自己的綜合素質(zhì)能力得到了提高。在思想上,、行動上與公司保持高度一致,以自己的一言一行維護辦公室的形象,。

辦公室作為公司的綜合協(xié)調(diào)部門,,自己又兼任發(fā)展機制委員會常委工作服務(wù)對象既對領(lǐng)導(dǎo),又對部門,,還直接接觸基層,,工作任務(wù)繁雜而艱巨。為此,,努力提高自己的工作水平和效率,,強化奉獻意識和進取意識,積極主動地做好各項工作,。

加強溝通協(xié)調(diào),,形成合力。辦公室既要上情下達,,又要下情上呈,。為領(lǐng)導(dǎo)提供高效服務(wù),努力完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù),。加強協(xié)作,,根據(jù)工作需要做到有分有合,分工不分家。日常工作,,能獨立完成的獨立完成,;重大活動、重要任務(wù),,則由大家共同完成,。同時注重加強部門之間的橫向溝通協(xié)作,搞好配合,,對各部門進行有效服務(wù),,變部門行為為整體行為,提高整體工作水平,。

認真做好對外招待工作,。凡是上級領(lǐng)導(dǎo)來檢查工作以及同行朋友參觀交流,都認真準備招待,,擬定接待計劃,,注意接待細節(jié),盡量出現(xiàn)任何紕漏,。

加強團結(jié),,時刻以大局為重。這是干好工作的前提和保障,。自覺從嚴要求自己,,帶頭做維護團結(jié)的表率,做勤奮工作的表率,。

認真做好各種資料的收集及準備,,做好會議工作。始終堅持嚴細認真,,準確的通知和組織好公司組織召開的各類會議,,并認真及時地整理和引發(fā)好每一期會議紀要;擺布好工作的各個方面和環(huán)節(jié),,注意調(diào)動各方面的力量,,有效的落實領(lǐng)導(dǎo)的安排部署,確保做到政令暢通,、推進工作,。

新的一年,新的起點,,新的機遇,,新的挑戰(zhàn)。隨著公司五分場滿負荷運轉(zhuǎn)以及六分場全面建設(shè)啟動,,辦公室的工作將更加繁重,,要求也更高,。為此,我和我的團隊將更加勤奮工作,,刻苦學(xué)習(xí),,努力提高文化素質(zhì)和各種工作技能,為建設(shè)我們的xx家園而努力奮斗,!

全文閱讀已結(jié)束,,如果需要下載本文請點擊

下載此文檔
a.付費復(fù)制
付費獲得該文章復(fù)制權(quán)限
特價:5.99元 10元
微信掃碼支付
已付款請點這里
b.包月復(fù)制
付費后30天內(nèi)不限量復(fù)制
特價:9.99元 10元
微信掃碼支付
已付款請點這里 聯(lián)系客服