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目標(biāo)責(zé)任書發(fā)言稿 目標(biāo)責(zé)任書簽訂儀式主持詞篇一

一、目標(biāo)銷售責(zé)任人：_____,。

銷售區(qū)域：_____ 。

二,、目標(biāo)銷售任務(wù)： xx年責(zé)任目標(biāo) _____元,。

三、完成目標(biāo)銷售任務(wù)期限： 20xx年xx月xx日——20xx年xx月xx日

四,、銷售責(zé)任人的義務(wù)

責(zé)任人應(yīng)在簽訂年度銷售目標(biāo)責(zé)任書后以此作為年度的工作重心來進行工作,，組織計劃，勤勉工作,，保證目標(biāo)實現(xiàn),，并對其現(xiàn)有銷售模式有所改進，公司將適時進行績效考評,、經(jīng)營活動監(jiān)督,；積極分析市場狀況，提供市場分析報告,，為公司決策提供準(zhǔn)確市場依據(jù),。責(zé)任人在簽訂本責(zé)任書后后，要嚴格控制經(jīng)營成本和營銷成本,，遵守職業(yè)道德,，保守商業(yè)機密、切實維護企業(yè)的權(quán)益,；遵守國家法律,、法規(guī)及公司的各項規(guī)章制度,；接受總公司及授權(quán)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督；不得違背職業(yè)道德,，不得從事和本公司無關(guān)的第二職業(yè),，不得從事有損本公司聲譽的任何活動。

五,、目標(biāo)考核辦法及獎勵措施

,、目標(biāo)實現(xiàn)原則。各簽訂人應(yīng)嚴格執(zhí)行所提交的指標(biāo)任務(wù),，進行年度銷售工作,。公司組建評價小組，對目標(biāo)的完成情況進行評價打分,。

2,、考核與激勵原則。以目標(biāo)是否 00%完成,，作為獎勵的基準(zhǔn),。在完成的基礎(chǔ)上，最終獎勵金額=獎勵金額系數(shù)*項目評價得分 00 ,。

3,、獎勵方式。根據(jù)項目難易程度確定獎勵金額基數(shù),。負責(zé)人與成員根據(jù)一定比例對最終獎勵金額進行分配,。

4、對未完成年度指標(biāo)的責(zé)任人進行考核,。

監(jiān)督人：_____ 責(zé)任人：_____

20xx年xx月xx日 20xx年xx月xx日

目標(biāo)責(zé)任書發(fā)言稿 目標(biāo)責(zé)任書簽訂儀式主持詞篇二

為認真貫徹“安全第一,，預(yù)防為主”的方針，切實加強對學(xué)校安全工作的監(jiān)督管理,，杜絕學(xué)校重大安全責(zé)任事故的發(fā)生,，維護正常的教育教學(xué)秩序，保障公共財產(chǎn)和師生人身安全,，落實學(xué)校安全工作目標(biāo)責(zé)任制,，經(jīng)研究，特制定本責(zé)任書,。

各年級教師,、班主任。

增強安全防范意識,，及時排除不安全隱患,，防止事故發(fā)生，確保學(xué)校師生人身安全和公共財產(chǎn)不受損失。

排除隱患,，預(yù)防為主,，常抓不懈，責(zé)任到人,，確保師生安全,。

（一）事故控制指標(biāo)：

l、造成師生人身死亡重大責(zé)任事故為零,。

2、學(xué)校重大消防安全責(zé)任事故為零,。

（二）工作目標(biāo)

1,、學(xué)校校長牢固樹立安全第—的思想觀念，將學(xué)校安全工作擺到學(xué)校管理工作中的重要地位,，掌握和自覺遵守現(xiàn)行的,。各類安全法律、法規(guī)和行業(yè)安全規(guī)程,、規(guī)定,，定期對學(xué)校安全進行檢查，常抓不懈,。堅持做到“—日一小查,、一周一大查、一月一匯報”,。

2,、健全學(xué)校安全工作管理機制，安全管理機構(gòu),、人員,、設(shè)施、措施到位,。完善學(xué)校安全管理制度,，建立學(xué)生“一日安全常規(guī)”及安全工作檢查、考核,、報告制度,，對學(xué)校教育教學(xué)工作中各個環(huán)節(jié)有明確具體的安全要求，并認真予以落實,，同時建立健全學(xué)校安全檔案,。

3、堅持開展安全教育,。通過安全教育讓師生樹立安全第—的思想,，通過學(xué)校安全知識教育和進行安全技能訓(xùn)練，提高師生防范事故的能力和在緊急狀態(tài)下自救、互救的能力,。安全教育的內(nèi)容包括正確的人生觀,、世界觀、價值觀教育,，安全意識教育,，安全防范教育（交通、消防,、社會治安,、食品衛(wèi)生、傳染病預(yù)防,、自然災(zāi)害,、預(yù)防觸電、預(yù)防溺水和煤氣中毒,、校內(nèi)外活動等）,。使師生達到相應(yīng)的安全教育目標(biāo)。

4,、嚴禁組織學(xué)生進行大型校外集體活動,。嚴禁組織學(xué)生參加防汛、防洪活動,。

5,、重視校舍的安全管理。要特別重視對校舍的監(jiān)控,，定期進行勘驗檢查,，發(fā)觀校舍險情立即停止使用并積極采取有效措施。

6,、要重視消防安全工作,，處理好防火與防盜的關(guān)系。要根據(jù)《消防法》的規(guī)定,，配合消防部門定期對學(xué)校設(shè)施進行排查,。學(xué)校實驗室，儀器室,、圖書室,、微機室等重點區(qū)域和教室、食堂,、餐廳,、宿舍等人員密集場所，按照消防規(guī)定配置消防設(shè)施,，確保安全通道的暢通,。

7,、加強校園治安秩序管理，設(shè)專人分管校園治安工作,，值班人員要晝夜值班,，對重大滋擾校園治安的要立即向當(dāng)?shù)毓膊块T報告，并積極配合公安部門予以制止和處理,。

8,、加強教學(xué)環(huán)節(jié)的安全管理。學(xué)校實驗室要健全安全操作規(guī)程并加強管理,。對易燃,、易爆、放射,、劇毒物品按照有關(guān)規(guī)定嚴格管理,。嚴禁閑雜人員出入實驗室和儀器室。

9,、要加強對體育設(shè)施、體育活動和學(xué)校衛(wèi)生工作的管理,。體育活動器械應(yīng)符合體育活動安全要求,，學(xué)校要關(guān)心學(xué)生身心健康，定期對學(xué)生體檢,。

10,、加強交通安全教育。在臨近街道的學(xué)校門口,，要求設(shè)置明顯的警示標(biāo)志,。 11、加強飲食衛(wèi)生的安全管理,。要嚴格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》,、 《學(xué)校衛(wèi)生條例》、 《學(xué)生集體用餐衛(wèi)生監(jiān)督辦法》,、《餐飲業(yè)食品衛(wèi)生管理辦法》,，嚴防食物中毒及傳染病的發(fā)生。

11,、學(xué)校不得組織學(xué)生參加商業(yè)性質(zhì)的慶典,、演出等活動。

12,、學(xué)校教職工要自覺遵守社會公德,、職業(yè)道德。嚴禁體罰或變相體罰學(xué)生,，對造成學(xué)生致傷致殘,、致死等嚴重后果的，要依法追究刑事責(zé)任。

13,、學(xué)校發(fā)生安全事故要立即上報,，采取有效措施控制事故的發(fā)展，查明事故的原因和責(zé)任人不得謊報,、瞞報,。

各科室負責(zé)人及班主任是安全工作第一責(zé)任人，全面負責(zé)安全管理工作,。

在安全管理工作中做出顯著成績的單位和個人給予表彰獎勵,；對未認真履行職責(zé)，導(dǎo)致安全責(zé)任事故的,，實行安全工作“一票否決”,，并給予通報批評和相應(yīng)的處罰；對因玩忽職守,，失職,、瀆職而造成重大事故的，要依法嚴肅查處,。

學(xué)校：

責(zé)任人：

家長簽名：

學(xué)生簽名

日期：

目標(biāo)責(zé)任書發(fā)言稿 目標(biāo)責(zé)任書簽訂儀式主持詞篇三

為了認真貫徹中央,、省、市有關(guān)防范和處理邪教的指示精神,，確保我鎮(zhèn)的政治穩(wěn)定,、鎮(zhèn)黨委、政府決定與各村（居）,、相關(guān)單位簽定防范和處理邪教工作目標(biāo)責(zé)任書,。

各村（居）委會、相關(guān)單位要把防范和處理邪教問題納入目標(biāo)責(zé)任,，落實,、各項監(jiān)控措施，落實“四個納入”,，構(gòu)筑“三道防線”確保赴市,、赴蓉、進京人員為零,；聚眾串聯(lián)為零,；插播事件為零的目標(biāo)實現(xiàn)。

要把反邪教宣傳工作納入年度工作計劃,，并采取多種形式開展反邪教宣傳教育,，組織村社干部和社員開展反邪教警示教育，堅持經(jīng)常在本地人流量大的地方掛圖,，組織好反邪教影碟片的播放工作,，各中小學(xué)要堅持每學(xué)期授1—2次反邪教教育課,。

要有專門人員開展教轉(zhuǎn)工作，完成年度教轉(zhuǎn)任務(wù),，重點人員要及時報鎮(zhèn),，與鎮(zhèn)一道安全護送到南充教轉(zhuǎn)基地。

各村要互通信息,，對本轄區(qū)的邪教活動要發(fā)現(xiàn)得了,，發(fā)現(xiàn)得早，控制得住,，對邪教活動突出的地方,，要及時報鎮(zhèn)并積極配合政府和公安機關(guān)開展專項斗爭，該勞教的勞教,，該判刑的判刑,，對隱匿不報，造成后果的要追究該地領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任,，對敢于同邪教作斗爭成績突出的要進行表彰,。

中共妙高鎮(zhèn)委員會（蓋章）：______ 責(zé)任人：____

責(zé)任單位（蓋章）：______ 責(zé)任人：_____

目標(biāo)責(zé)任書發(fā)言稿 目標(biāo)責(zé)任書簽訂儀式主持詞篇四

為強化內(nèi)部管理，規(guī)范經(jīng)營運作,，明確工作職責(zé),，提高經(jīng)濟效益，全面加快綜合辦公室的工作步伐,，根據(jù)公司中心組要求及公司有關(guān)規(guī)定，特制訂本職責(zé)書,。

（一）協(xié)助公司總經(jīng)理處理日常事務(wù),，組織公司中心組會議、主管級會議,、并監(jiān)督會議精神的貫徹落實情景,。

（二）加強部門監(jiān)察工作，監(jiān)督檢查各部門主管貫徹執(zhí)行公司規(guī)定,、政策和執(zhí)行上級有關(guān)規(guī)定的情景,，組織開展企業(yè)文化建設(shè)活動。

（三）加強禮貌行業(yè)創(chuàng)立,、思想政治教育,、宣傳信息報導(dǎo)工作，提高干部職工的思想素質(zhì)和團隊的整體禮貌水平,，營造團結(jié),、穩(wěn)定、和諧,、發(fā)展的良好氛圍,。

（四）監(jiān)督落實公司中心組人事勞資政策,，人事檔案、工資調(diào)整,、職稱評聘,、崗位培訓(xùn)、人員管理和勞動保險,、醫(yī)療保險,、住房公積金的收繳以及勞保用品、職工福利的購置,、管理,、分發(fā)工作。

（五）監(jiān)督落實政務(wù),、企務(wù)行政文件材料的文書處理及各類材料的收集,、整理、歸檔,、利用工作,。

（六）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（一）每月最少組織開展一次思想教育活動,，全面提高質(zhì)量意識,、窗口意識、服務(wù)意識,，切實把確保服務(wù)質(zhì)量作為開展工作的前提和條件,。

（二）強化管理，明確職責(zé),，全面推行質(zhì)量職責(zé)追究制,，層層簽訂工作職責(zé)書。

（一）制訂工作計劃,，推行工作完成職責(zé)制,，將工作進度職責(zé)分解量化到個人。

（二）進取做好工作前期準(zhǔn)備,，做到有計劃,、有目標(biāo)、有落實,、有檢查,；嚴格執(zhí)行倒排工期制度，杜絕工作拖拉,、推諉扯皮的現(xiàn)象,。

（三）認真執(zhí)行報表制度和檔案、資料收集制度,，及時,、全面的上報工作進展情景,。

四、安全指標(biāo)

（一）牢固樹立“安全第一,、預(yù)防為主”的觀念,，每季度至少開展一次安全學(xué)習(xí)教育活動，時時提高公司全員安全意識,。

（二）加大安全組織,、安全制度建設(shè)，嚴格公司及各門店防火防盜管理程序,，做到人員到位,，制度上墻。

（三）實行安全職責(zé)制,，嚴格落實工作程序,，把管理職責(zé)、操作職責(zé)和防范措施落實到工作當(dāng)中的每一個環(huán)節(jié),，做到時時講安全,、事事重安全。

（一）定期組織各類思想意識,、業(yè)務(wù)職能培訓(xùn)活動,，做到職工思想穩(wěn)定，業(yè)務(wù)合格,，團結(jié)互助,，進取上進。

（二）認真組織開展“創(chuàng)立禮貌行業(yè)”,、“明星職工,，優(yōu)秀主管”，“講禮貌,，塑形象”、“禮貌從我做起”,、等活動,，使整體禮貌水平有明顯提高。

（三）加大收集,、宣傳信息工作力度,。做到每周將收集到的實用信息反饋到公司。

目標(biāo)責(zé)任書發(fā)言稿 目標(biāo)責(zé)任書簽訂儀式主持詞篇五

根據(jù)市局與永嘉縣質(zhì)監(jiān)局的目標(biāo)責(zé)任書及縣委,、縣政府下達給永嘉縣質(zhì)監(jiān)局的重要工作責(zé)任制的要求,，突出重點抓好落實，努力實現(xiàn)全年目標(biāo),，特制訂局機關(guān)各科室,、局直屬各單位工作目標(biāo)責(zé)任書,。

1、服務(wù)大局,。緊緊圍繞局黨委的中心工作,，解放思想，開拓創(chuàng)新,，強化措施,，政令暢通，轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念,，提高辦事效率,，努力改善企業(yè)的生存和發(fā)展環(huán)境。

2,、大力推進五型機關(guān),、和諧質(zhì)監(jiān)創(chuàng)建工作。積極開展五型機關(guān),、市級文明單位和省級依法行政示范單位創(chuàng)建工作,，認真落實各項創(chuàng)建目標(biāo);積極參與和諧質(zhì)監(jiān)建設(shè)，干部職工科學(xué)文化素質(zhì)不斷提高,，精神生活健康豐富,，形成團結(jié)和諧、奮發(fā)向上的氛圍濃厚,。

3,、落實黨風(fēng)廉政和行風(fēng)建設(shè)。完善和深化懲防體系,，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,，認真執(zhí)行廉潔從政和機關(guān)效能建設(shè)各項規(guī)定;全面推行政府信息公開，提高辦事能力與效率,?？剖倚蜗罅己茫瑹o違規(guī),、違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生,。

4、完成信息化任務(wù),。積極參與電子政務(wù)建設(shè),，做好政務(wù)信息報送工作，做到重要信息不漏報,、不遲報,、不瞞報。

5、落實計劃生育政策,，計劃生育四率達100%,。落實安全責(zé)任，本部門全年無火災(zāi),、重大失竊,、重大傷亡、安全生產(chǎn)等責(zé)任事故發(fā)生,。

1,、有序推進質(zhì)量強縣工作。認真貫徹實施《永嘉縣質(zhì)量強縣規(guī)劃》,、《永嘉縣人民政府關(guān)于建設(shè)質(zhì)量強縣的意見》,、《永嘉縣質(zhì)量與品牌獎勵資金管理辦法》等系列政策文件，深入廣泛開展質(zhì)量強縣宣傳工作,，制訂質(zhì)量強縣工作計劃,，加強責(zé)任落實、督查考核工作,，確保質(zhì)量強縣工作有序推進,。按照溫州申報全國質(zhì)量強市示范城市的創(chuàng)建實施方案及《關(guān)于開展溫州質(zhì)量年活動的通知》(溫質(zhì)強市發(fā)〔20xx〕1號)的有關(guān)要求，積極做好我縣示范創(chuàng)建各項工作,。制定出臺《永嘉縣創(chuàng)建省級質(zhì)量強縣示范縣實施方案》和《永嘉縣產(chǎn)品質(zhì)量強區(qū)強鎮(zhèn)強業(yè)強企建設(shè)實施方案》,，爭取召開質(zhì)量強縣工作會議，啟動質(zhì)量強縣示范創(chuàng)建及產(chǎn)品質(zhì)量三強建設(shè)工作,，進一步推進質(zhì)量強縣工作,。認真貫徹執(zhí)行《關(guān)于在骨干龍頭企業(yè)推行首席質(zhì)量官制度的通知》，爭取培育實行首席質(zhì)量官制度企業(yè)8家以上,。鼓勵,、支持浙江奧康鞋業(yè)股份有限公司積極開展全國中小學(xué)質(zhì)量教育社會實踐工作，爭取紅蜻蜓鞋業(yè),、凱奇集團成為市級及以上小學(xué)質(zhì)量教育社會實踐基地,。

2、深入實施品牌戰(zhàn)略,。培育創(chuàng)建浙江省名牌1個,，溫州市名牌5個以上，省級名牌創(chuàng)建水平達到6%以上;推廣永嘉閥門浙江區(qū)域名牌標(biāo)識10家以上,，積極幫助浙江永嘉工業(yè)園區(qū)管理委員會和永嘉縣泵閥行業(yè)協(xié)會開展永嘉閥門產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)示范創(chuàng)建工作,，爭取創(chuàng)建全國知名品牌創(chuàng)建示范區(qū),。積極組織企業(yè)申報中國質(zhì)量獎,、省政府質(zhì)量獎、市長質(zhì)量獎,，培育與認定永嘉縣縣長質(zhì)量獎企業(yè)3家,。

3,、深入實施標(biāo)準(zhǔn)化戰(zhàn)略。努力為構(gòu)建溫州市標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)新服務(wù)平臺做貢獻,，為主制修訂國家標(biāo)準(zhǔn),、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)2項，省,、市級農(nóng)業(yè)示范標(biāo)準(zhǔn)化項目3項,。按照《永嘉縣農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化推廣示范項目與資金管理辦法》，開展縣級農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化項目培育,、申報驗收工作,，項目數(shù)量為10個。積極幫助做好《漂流旅游服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化試點》,、《物流服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化試點》等標(biāo)準(zhǔn)化項目實施工作,，爭取早日通過省、市專家組驗收,。積極幫助做好《石油,、石化、天然氣及相關(guān)工業(yè)用鋼制閘閥》等4個閥門聯(lián)盟標(biāo)準(zhǔn)修訂工作,。完善企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)備案管理工作,，加強對企業(yè)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)的動態(tài)管理。繼續(xù)推進開展企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化良好行為活動,。

4,、開展計量惠民利企工程。繼續(xù)加強與人民群眾生活密切相關(guān)的醫(yī)療單位,、集貿(mào)市場,、加油站以及眼鏡店的在用強檢計量器具檢定工作，在用計量器具的強檢覆蓋率和檢定合格率均達95%以上,。對全縣工商部門依法登記的集貿(mào)市場的衡器和沙頭及以上山區(qū)衛(wèi)生院的血壓計,、b超免費檢定。積極幫助永嘉縣泵閥行業(yè)協(xié)會做好閥門企業(yè)能源計量器具配備及數(shù)據(jù)管理省級能源計量數(shù)據(jù)應(yīng)用行業(yè)推進項目實施工作,，促進我縣閥門產(chǎn)業(yè)節(jié)能減排,。

5、加強合格評定監(jiān)管工作,。充分發(fā)揮區(qū)域監(jiān)管優(yōu)勢,，加大對強制性認證產(chǎn)品和自愿性認證及相關(guān)機構(gòu)的監(jiān)管，屬于3c認證的產(chǎn)品要100%取證,，杜絕無證出廠,、銷售以及冒用認證證書、認證標(biāo)志等違法行為。按照《浙江省檢驗機構(gòu)管理條例》開展檢驗機構(gòu)監(jiān)管工作,，對機動車安全技術(shù)檢驗機構(gòu),，還應(yīng)按照《機動車安全技術(shù)檢驗機構(gòu)監(jiān)督管理辦法》做好監(jiān)管工作。

6,、加強質(zhì)量安全監(jiān)管信息檔案建設(shè)工作,，建立轄區(qū)內(nèi)企業(yè)質(zhì)量檔案(數(shù)據(jù)庫)，并按要求將相關(guān)信息錄入質(zhì)量安全監(jiān)管系統(tǒng),。

7,、完成信息工作目標(biāo)考核達標(biāo)準(zhǔn)分20分以上。

8,、積極參加局組織的各項活動,，及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。

xx縣質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局局長：

xx縣質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn)計量科科長：

20xx年x月

目標(biāo)責(zé)任書發(fā)言稿 目標(biāo)責(zé)任書簽訂儀式主持詞篇六

甲方(責(zé)任公司)：

乙方(目標(biāo)銷售責(zé)任人):

為了確保公司20xx年度銷售計劃的實現(xiàn),，結(jié)合公司發(fā)展的實際情況,，經(jīng)公司研究，產(chǎn)品銷售目標(biāo)如下：

一,、合同期限：

1,、本合同生效日期為___年___月___日。

2,、公司對乙方進行業(yè)績考核的時間,，從___年___月___日起至___年___月___日。

二,、權(quán)力職責(zé)：

1,、甲方聘任乙方為本公司，負責(zé)工作,。

2,、乙方必須每月向甲方提交書面述職報告(含本月總結(jié)與下月市場拓展計劃、財務(wù)預(yù)算計劃),。

3,、乙方享有公司規(guī)定的利益分配權(quán)。

4,、乙方所負責(zé)的銷售區(qū)域范圍：,。

5、乙方所負責(zé)的銷售產(chǎn)品項目：,。

6,、乙方負責(zé)項目在20xx銷售年度銷售回款目標(biāo)：500萬元人民幣，毛利潤要達到50萬元人民幣,，且毛利潤將作為年度考核的依據(jù),。

7,、乙方在甲方簽訂本協(xié)議后，要嚴格控制經(jīng)營成本和管理成本,，期間費用計入本市場部的經(jīng)營、管理費用,。

8,、乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，保守商業(yè)機密,、切實維護企業(yè)的權(quán)益,。

9、乙方必須遵守國家法律,、法規(guī)及公司的各項規(guī)章制度,。

10、接受公司及總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督,。

11,、不得違背職業(yè)道德，不得從事和本公司無關(guān)的第二職業(yè),，不得從事有損本公司聲譽的任何活動,。

12、雙方均應(yīng)嚴格遵守本銷售目標(biāo)責(zé)任書的各項約定,，否則,，應(yīng)賠償另一方所受的全部損失。

13,、本銷售責(zé)任書經(jīng)雙方簽字蓋章之日起生效,。正本一式兩份，雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力,。

三、公司對于乙方在20xx年度銷售業(yè)績的獎懲及結(jié)算方法：

1,、甲方給于乙方提供的薪酬待遇的基本形式包括：基本工資+業(yè)務(wù)提成+年終獎勵,。

2、年終獎勵將以毛利潤的完成情況作為年度考核依據(jù):年度毛利潤達到50萬元,，將從毛利潤中提出15%作為年終獎勵分發(fā)給員工;年度毛利潤達到40萬元,，將從毛利潤中提出12%作為年終獎勵分發(fā)給員工。

3,、從___年___月___日起至___年___月___日止,，如乙方無法完成銷售目標(biāo)毛利潤考核的80%(即40萬元)，公司將從最后一個月的工資中扣留一半的工資不予發(fā)放,，如果下一考核年度內(nèi)完成目標(biāo)任務(wù),，扣留的工資將會返回給員工,。

總經(jīng)理(簽字)：銷售責(zé)任人(簽字)：

日期：___年___月___日

日期：___年___月___日

目標(biāo)責(zé)任書發(fā)言稿 目標(biāo)責(zé)任書簽訂儀式主持詞篇七

1、每月定期召開一次例會,，學(xué)習(xí)黨的方針,、政策，安排部署鎮(zhèn)黨委,、政府下達的工作任務(wù),。(以辦公室會議記錄為準(zhǔn))。(5分)

2,、做好救災(zāi)應(yīng)急和綜合減災(zāi)工作,，完善《災(zāi)害應(yīng)急救助預(yù)案》，提高災(zāi)害救助能力,。(5分)

3,、切實做好城鄉(xiāng)最低生活保障工作，做到應(yīng)保盡保,、應(yīng)退盡退的復(fù)審,、復(fù)核和復(fù)查力度，分類施保,，杜絕分戶合戶現(xiàn)象,。(10分)

4、做好城鄉(xiāng)醫(yī)療救助,、農(nóng)村五保供養(yǎng),、轄區(qū)內(nèi)流浪人救助工作，根據(jù)相關(guān)政策對應(yīng)救助的及時進行救助,，完善,、整理好救助相關(guān)的資料。(5分)

5,、加強基層民主政權(quán)建設(shè)工作,，每半年進行一次以財務(wù)公開為主的村務(wù)公開，公開率要達到100%,。(5分)

6,、加強殯葬管理工作，大力倡導(dǎo)文明喪葬習(xí)俗,，提高死亡人口火化率,，對應(yīng)火化而未火化的要按照殯葬管理法規(guī)進行處理，并不得享受任何民政救助,。(5分)

7,、切實做好雙擁優(yōu)撫安置工作，加大雙擁工作宣傳力度,，按照《軍人撫恤優(yōu)待條例》規(guī)定,，落實優(yōu)待政策,，確保各項待遇兌付到人。(5分)

8,、切實加強民政款物管理工作,，民政臺帳、卡,、表,、冊、證管理要規(guī)范,，健全嚴格的發(fā)放手續(xù)，各類民政發(fā)放資金及時張榜公布,。(10分)

9,、切實做好民政信訪和宣傳工作，摸清本轄區(qū)內(nèi)的信訪態(tài)勢,，做到底子清,、情況明、信息靈,，及時進行矛盾化解,，防止越級和群訪現(xiàn)象的發(fā)生。(5分)

10,、切實加強民政隊伍建設(shè)工作,，做好辦公室規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，進一步提高辦公室服務(wù)水平,，完善工作制度,、工作流程，提高工作質(zhì)量,。(5分)

11,、抓好宣傳、通訊報道等信息工作,，年上稿區(qū)政府信息網(wǎng)站,、兩辦信息以上10篇。(5分)

1,、根據(jù)我鎮(zhèn)實情,，完成部門包村工作的各項任務(wù)。(10分)

2,、協(xié)助所包村干部解決好本村民事糾紛調(diào)處工作,，做到小事不出村，職責(zé)內(nèi)應(yīng)解決的矛盾不出鎮(zhèn),。(5分)

3,、完成人代會代表所提建議,、批評、意見的辦理工作,。(5分)

4,、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。(5分)

1,、部門各工作人員要嚴格遵守機關(guān)的各項規(guī)章制度,。(3分)

2、按時參加集體活動(包括學(xué)習(xí)和會議),。(2分)

3,、加強值班，嚴守值班紀(jì)律,。(2分)

4,、清潔區(qū)要經(jīng)常保持干凈衛(wèi)生。(3分)

1,、對工作完成不力或出現(xiàn)失誤,，每次每項扣1—5份。

2,、每受書面通報批評一次,，扣2分。

1,、此責(zé)任書以百分考核,，年終考分不足85分，辦公室人員不得享受年終任何獎金,，負責(zé)人實行末崗淘汰,。

2、此責(zé)任書一式兩份,，鎮(zhèn)政府與部門各執(zhí)一份,，一經(jīng)簽字不因任何人事變動而失效。

3,、此責(zé)任書解釋權(quán)歸鎮(zhèn)政府,。

鎮(zhèn)政府領(lǐng)導(dǎo)簽字：

部門負責(zé)人簽字：

目標(biāo)責(zé)任書發(fā)言稿 目標(biāo)責(zé)任書簽訂儀式主持詞篇八

進一步開拓市場，提高產(chǎn)品的市場占有率和資金回籠率,，加強銷售費用管理,，充分發(fā)揮業(yè)務(wù)人員的積極性，確保本部門年度經(jīng)營計劃目標(biāo)的實現(xiàn),，供銷公司(以下簡稱甲方)授權(quán)各業(yè)務(wù)人員(以下簡稱乙方)負責(zé)各廠家的業(yè)務(wù)管理工作,，業(yè)務(wù)目標(biāo)責(zé)任書。按照責(zé),、權(quán),、利對等的原則,，雙方在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂××××年度目標(biāo)責(zé)任書，以明確雙方的責(zé)任,、權(quán)利和義務(wù),。本責(zé)任書一經(jīng)簽字即對甲乙雙方具有法律約束力，甲乙雙方應(yīng)共同遵守,。

一,、目的在于通過目標(biāo)責(zé)任管理，充分調(diào)動供銷公司各業(yè)務(wù)人員積極性,，挖掘人力資源潛力;建立公司各業(yè)務(wù)人員的經(jīng)營管理目標(biāo)責(zé)任考核體系,，以加強部門對各業(yè)務(wù)人員的有效監(jiān)控;推動供銷公司經(jīng)營管理工作逐步向理性、科學(xué),、精細和規(guī)范的方向發(fā)展,，用科學(xué)的指標(biāo)評價體系考評;推動本部門管理手段和經(jīng)營風(fēng)格的轉(zhuǎn)變，增強各業(yè)務(wù)人員的責(zé)任意識和經(jīng)營管理能力,。

二,、××××年年度考核期間：××××年××月××日至××××年××月××日,。

三,、甲方的`權(quán)利和義務(wù)

1、甲方必須為乙方管理過程活動提供必要支持和保障;

2,、甲方有責(zé)任努力降低公共費用開支,，降低各項成本;

3、甲方有權(quán)對乙方的管理活動過程進行檢查和監(jiān)督,，并提出改進意見;

4,、甲方有權(quán)對乙方管理過程中出現(xiàn)失控或重大失誤而乙方又無有效解決辦法時，修訂責(zé)任書有關(guān)條款或決定終止本責(zé)任書的執(zhí)行,。

5,、連續(xù)兩月未完成相關(guān)業(yè)績指標(biāo)，甲方有權(quán)向乙方提出警告;

6,、連續(xù)三月未完成相關(guān)業(yè)績指標(biāo),，甲方有權(quán)終止本責(zé)任書;

7、甲方有權(quán)對乙方的經(jīng)營管理業(yè)績進行定期的審計與考核;

四,、乙方的權(quán)利和義務(wù)

1,、乙方應(yīng)嚴格遵守國家各項法律、法規(guī)及公司制訂的各項管理規(guī)定;

2,、乙方應(yīng)在計劃內(nèi)的每個月份完成行動計劃分解指標(biāo),，包括《年度經(jīng)營計劃與預(yù)算》規(guī)定的產(chǎn)量、銷售指標(biāo),、回款率等(詳見：供銷部××××年度經(jīng)營計劃與預(yù)算分解計劃);

3,、乙方應(yīng)在每月1日向甲方提供具體的可操作的,、可測量的、可實現(xiàn)的,、有時間性的目標(biāo)實施詳細計劃,，在獲得甲方批準(zhǔn)后以此作為對乙方進行績效考評、監(jiān)督和控制的依據(jù);

4,、乙方必須定期按甲方要求提交與經(jīng)營活動有關(guān)的各項文件和資料,，包括：月度銷售計劃、月度銷售計劃執(zhí)行情況分析報告,、改進措施,、月度報表及甲方要求提供的其它文件和資料;

5、乙方應(yīng)接受甲方對其工作能力和態(tài)度的考核,，具體根據(jù)績效考核制度;

五,、本責(zé)任書由公司銷售經(jīng)理和各業(yè)務(wù)員簽署后即生效，并對雙方都具有法律約束力,。

六,、本責(zé)任書一式三份，銷售經(jīng)理,、各業(yè)務(wù)員各持一份,，供銷公司存檔一份。

銷售經(jīng)理：業(yè)務(wù)員：

日期： 年 月 日日期： 年 月 日

目標(biāo)責(zé)任書發(fā)言稿 目標(biāo)責(zé)任書簽訂儀式主持詞篇九

為保障“二次創(chuàng)業(yè)”的順利推進,，確保圓滿完成**年公司整體目標(biāo),，確保公司事業(yè)持續(xù)、健康,、快速發(fā)展,，確保工程部整體營銷目標(biāo)的實現(xiàn)，特針對工程部業(yè)務(wù)員制定并簽定本《營銷目標(biāo)責(zé)任書》,。

一,、目標(biāo)責(zé)任期：從_____年____月____日起至_____年____月____日。

二,、營銷目標(biāo)責(zé)任：

,、銷售目標(biāo)：_____萬元。

2,、收集有效信息目標(biāo)：個,。

營銷目標(biāo)月度任務(wù)分解

銷售業(yè)績

有效信息

三、薪資,、獎勵和處罰：

（一）薪資獎勵：

全部完成營銷目標(biāo)任務(wù)的情況下,，年薪_____萬，每月按工程部業(yè)務(wù)員相關(guān)薪資標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取。其余部分年終領(lǐng)取,。

2,、接受工程部管理考核。

3,、全部完成營銷目標(biāo)任務(wù),，總經(jīng)理可視情況對其進行適當(dāng)?shù)默F(xiàn)金或?qū)嵨铼剟睢３霾糠职垂こ滩繕I(yè)務(wù)員相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)核發(fā),。

（二）處罰：

完不成營銷目標(biāo)的業(yè)務(wù)員要主動調(diào)離本崗位,。

2、連續(xù)2個月未完成營銷目標(biāo)任務(wù),，業(yè)務(wù)員須寫出造成完不成營銷目標(biāo)任務(wù)的書面檢查,，公司視情追究其相關(guān)責(zé)任。

3,、連續(xù)3個月不能完成營銷目標(biāo)任務(wù),，公司將對其作直接開除處理并追究其瀆職責(zé)任。

4,、業(yè)務(wù)員如有徇私舞弊,、結(jié)黨營私；破壞公司形象等行為,，公司將對其作直接開除處理并追究其相關(guān)經(jīng)濟賠償責(zé)任以及相關(guān)法律責(zé)任,。

5、因發(fā)生不可抗力的意外因素,，理由充分而未能完成營銷目標(biāo)任務(wù),，公司視情節(jié)輕重給予相關(guān)處罰,。

四,、責(zé)任目標(biāo)的簽定：

我認同以上營銷目標(biāo)責(zé)任條款，同意按《xxx年營銷目標(biāo)月度分解計劃表》完成任務(wù),。

工程業(yè)務(wù)員（認同人）簽字：

xx公司簽字（蓋章）：

簽定時間：年月日

目標(biāo)責(zé)任書發(fā)言稿 目標(biāo)責(zé)任書簽訂儀式主持詞篇十

新民初級中學(xué)九年級中考目標(biāo)責(zé)任書 為加強中考備考工作,，強化質(zhì)量與責(zé)任意識，順利實現(xiàn)學(xué)校中考目標(biāo),，根據(jù)九年級師生的實際情況,，現(xiàn)與各科任教師、班主任簽訂本責(zé)任書：

1,、中考目標(biāo)：?？偩直仨氝M入全縣前三名，力爭“保三爭二”,。

2,、班級目標(biāo)：各班均分均進入全縣優(yōu)秀班級行列（全縣九年級現(xiàn)有54個班，必須進入前十五名）。

3,、各科目標(biāo)：各科均不得出現(xiàn)“ｄ”級且語文科“ｃ”級不得高于5%,、數(shù)學(xué)科“ｃ”級不得高于3%、英語科“ｃ”級不高于10%,、理化科“ｃ”級不高于2%,、政史科“ｃ”級不高于2%。

4,、將校,、縣模擬考試出納入考核范圍，思品,、數(shù)學(xué),、物理科，不得低于全縣前二名要力爭第一名,，歷史,、化學(xué)、語文科,，不低于全縣前四名且在下次?？紩r要有4%的進步，英語科在每次模擬考試時要有明顯的進步,，至少要達到8%的進步,。

1、實現(xiàn)中考目標(biāo),，《新民初級中學(xué)20xx年中考升學(xué)獎勵辦法》生效,。

2、實現(xiàn)中考目標(biāo),，班級考核,，科任教師考核按《新民初級中學(xué)20xx年中考升學(xué)獎勵辦法》中相關(guān)條款執(zhí)行。

3,、對工作中有突出貢獻或成績突出的個人可以給予額外特別獎勵,。

4,、對個別未完成中考目標(biāo)的老師，原則上是少享受或不享受中考獎。

5,、在模擬考試中由科任教師導(dǎo)致的成績虛假情況,，將嚴肅處理相關(guān)責(zé)任人,。

6,、各班、各科任教師在教學(xué)活動中不得出現(xiàn)任何安全事件,，如因個人原因?qū)е掳踩鹿实陌l(fā)生,，不得享受中考獎，并報請學(xué)校按相關(guān)規(guī)定處理。

包年級副校長（簽字）：

班主任（簽字）：

科任教師（簽字）：

目標(biāo)責(zé)任書發(fā)言稿 目標(biāo)責(zé)任書簽訂儀式主持詞篇十一

為充分調(diào)動下屬公司管理人員積極性,，確?？偛肯逻_給下屬公司年度經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)，總部(以下簡稱甲方)授權(quán)給以xx為第一責(zé)任人的 有限責(zé)任公司(以下簡稱乙方)負責(zé)該公司的經(jīng)營管理,。按照責(zé),、權(quán)、利對等的原則,，雙方在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂xxxx年度經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書,，以明確雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù),。本責(zé)任書一經(jīng)簽字即對甲乙雙方具有法律約束力,，甲乙雙方應(yīng)共同遵守。

一,、目的在完善公司以經(jīng)理負責(zé)制為主要內(nèi)容的經(jīng)營管理機制的基礎(chǔ)上,，充分調(diào)動下屬公司經(jīng)營管理人員積極性，充分挖掘人力資源潛力,。建立總部對下屬公司的經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任考核體系,，以加強總公司對下屬公司的有效監(jiān)控。推動下屬公司乃至整個xx集團經(jīng)營管理工作逐步向理性,、科學(xué),、精細和規(guī)范的方向發(fā)展，用科學(xué)的指標(biāo)評價體系替代粗線條的考評,。推動下屬公司管理手段和經(jīng)營風(fēng)格的轉(zhuǎn)變,，增強下屬公司管理層的責(zé)任意識和經(jīng)營管理能力。

二,、xx20xx年度考核期間：20xx年1月1日至20xx年12月31日,。

三、甲方的權(quán)利和義務(wù)

1,、甲方必須為乙方經(jīng)營過程活動提供必要資金,、設(shè)備,、后勤等支持和保障,。

2、甲方有責(zé)任努力降低公共費用開支,，減輕下屬公司公共分攤費用負擔(dān),。

3、甲方必須按雙方商定的工資標(biāo)準(zhǔn)和方式按月向乙方墊支高層管理人員的工資(具體標(biāo)準(zhǔn)和方式等另行規(guī)定),。

4,、甲方有權(quán)對乙方的經(jīng)營管理活動過程進行檢查和監(jiān)督，并提出改進意見。

5,、甲方有權(quán)在乙方生產(chǎn)經(jīng)營活動出現(xiàn)失控或重大失誤而乙方又無有效解決辦法時,，修訂責(zé)任書有關(guān)條款或決定終止本責(zé)任書的執(zhí)行。

6,、連續(xù)兩月未完成相關(guān)業(yè)績指標(biāo),，甲方有權(quán)向乙方提出警告。

7,、連續(xù)三月未完成相關(guān)業(yè)績指標(biāo),，甲方有權(quán)終止本責(zé)任書(新建公司適當(dāng)放寬2-3月)。

8,、甲方有權(quán)對乙方的經(jīng)營業(yè)績進行定期的審計與考核,。

四、乙方的權(quán)利和義務(wù)

1,、乙方應(yīng)嚴格遵守國家各項法律,、法規(guī)及集團公司制訂的各項管理規(guī)定。

2,、乙方應(yīng)在計劃年度內(nèi)完成下列主要經(jīng)營管理指標(biāo),，見附表。

注：

(1),、凈利潤率=稅前利潤總額/實際銷售收入,。

(2)、凈利潤=銷售收入—銷售成本—管理費用—銷售費用—財務(wù)費用—公共分攤費用—稅金,。

(3),、銷售成本：直接材料、直接工資,、直接費用(水電費用,、維修費、固定資產(chǎn)折舊,、生產(chǎn)人員差旅費),。

(4)、管理費用(標(biāo)準(zhǔn)待定)：差旅費,、電話費,、招待費、辦公費,。

(5),、銷售費用(按銷售1%-1.2%)：傭金、回扣,、商檢報關(guān)費,、業(yè)務(wù)提成,。

(6)、財務(wù)費用(按實際發(fā)生額計)：匯兌損益,、利息,、銀行手續(xù)費。

(7),、公共費用攤銷(按實際發(fā)生費用)：職能部門的費用及上繳國家的各項規(guī)費等,。

(8)、稅金(按實際發(fā)生額)

(9),、應(yīng)分擔(dān)的固定資產(chǎn)原值 ：20xx年度折舊：

(10),、其它各項費用依實際發(fā)生情況負擔(dān)。

(11),、以上金額數(shù)均以到帳為準(zhǔn),。

3、乙方應(yīng)在雙方簽字生效后半個月以內(nèi)向甲方提供具體的可操作的,、可測量的,、可實現(xiàn)的、有時間性的目標(biāo)實施詳細計劃,，在獲得甲方批準(zhǔn)后以此作為對乙方進行績效考評,、監(jiān)督和控制的依據(jù)。

4,、乙方必須定期或不定期地按甲方要求報送(提交)與經(jīng)營活動有關(guān)的各項文件和資料,，包括：

(1)年度、月度等各項工作計劃執(zhí)行情況的分析報告,。

(2)各種財務(wù)報表,。

(3)年度銷售政策及實施情況的跟蹤報告。

(4)甲方要求提供的其它文件和資料,。

(5)考核當(dāng)月未完成業(yè)績指標(biāo),，乙方必須向總裁說明未完成成績的原因，并拿出改進措施,。

5,、乙方享有生產(chǎn)經(jīng)營管理人員的指揮權(quán)。

6,、乙方享有高層經(jīng)營管理人員任用和辭退建議權(quán)以及中層和普通員工的任用和辭退決定權(quán),。

7、乙方擁有中層及以下全體員工的考評指標(biāo)體系設(shè)計,，考評方式和分配方案決定權(quán),，但是方案必須提交總裁核準(zhǔn)后方可實施。

8,、乙方擁有對集團公司公共分攤費用的異議權(quán),，但是在獲得合理解釋后必須承擔(dān)相應(yīng)分攤份額。

9,、乙方擁有原材料采購規(guī)模,、時機、定價和產(chǎn)品銷售定價等建議權(quán),，但是每項建議須有書面分析報告,，獲總裁核準(zhǔn)后執(zhí)行。

10,、乙方在核定的費用管理額度內(nèi)享有600元以下(600元)單據(jù)報銷終審權(quán),。 600元以上的單據(jù)報銷審核權(quán)。

11,、乙方應(yīng)接受甲方對其工作能力和態(tài)度的考核,，占整個考核分值10%，表率作用,。工作安全意識,。工作認真程度。工作計劃性,、安排的合理性和有效性,。工作主動性、事業(yè)心,。是否廉潔,、誠信正直。對公司的戰(zhàn)略,、決策的執(zhí)行程度(細則另行規(guī)定),。

12、乙方高層管理人員實得工資跟考核結(jié)果掛鉤,，實得工資=考核分值x雙方商定崗位工資,，考核總分值不足50%，按50%計算,。其中：考核分值=實際完成利潤指標(biāo)÷利潤考核指標(biāo)x100分x45%+實際完成銷售收入指標(biāo)÷銷售收入考核指標(biāo)x100x45%+乙方高層管理人員工作能力與制度考核分(百分制)x10%

13,、完成年度計劃指標(biāo)，甲方獎勵乙方所在單位轎車一輛(10萬元左右),。三年后,，轎車產(chǎn)權(quán)歸乙方第一責(zé)任人所有。

14,、凈利潤超額部分的30%作為對乙方所在的單位的獎勵,，具體獎金分配方案由乙方確定報集團審批。

五,、其它本責(zé)任書相關(guān)內(nèi)容分別由集團人力資源部,、財務(wù)核算中心負責(zé)解釋,、修訂。

本責(zé)任書由集團總裁和下屬公司第一負責(zé)人簽署后即生效,，并對雙方都具有法律約束力,。

本責(zé)任書一式四份，集團辦公室,、人力資源部,、財務(wù)核算中心、下屬公司各持一份,。

集團總裁： 下屬公司第一負責(zé)人：

日期：20xx年x月x日 日期：20xx年x月x日

目標(biāo)責(zé)任書發(fā)言稿 目標(biāo)責(zé)任書簽訂儀式主持詞篇十二

一,、工程質(zhì)量總目標(biāo)

1、項目經(jīng)理負責(zé)承擔(dān)建設(shè)的xx工程質(zhì)量必須達到合格以上,。

2,、無重大質(zhì)量、安全事故,。

二,、工程項目施工過程中質(zhì)檢員的職責(zé)

1、貫徹執(zhí)行國家和上級機關(guān)頒發(fā)的有關(guān)法令,、規(guī)范,、規(guī)程和質(zhì)量管理制度。按照質(zhì)量檢驗評定標(biāo)準(zhǔn)對施工全過程檢驗和試驗進行控制監(jiān)督,，檢查工程質(zhì)量的業(yè)務(wù)工作,，遵守公司和項目制定的有關(guān)規(guī)定和制度。

2,、負責(zé)項目工程質(zhì)量的核定工作,，并對其工作質(zhì)量負責(zé)，保證其準(zhǔn)確率,。

3,、負責(zé)對保證工程質(zhì)量及有關(guān)質(zhì)量獎懲制度的實施。

4,、負責(zé)分部,、分項工程、隱蔽工程質(zhì)量檢查評定,，組織工程質(zhì)量抽檢,、聯(lián)檢，參與質(zhì)量事故的檢查與不合格品的控制,、分析和處理,，并檢查落實糾正和預(yù)防措施及整改情況。

5,、負責(zé)填寫單位工程,、分部,、分項工程的質(zhì)量技術(shù)資料及工程各項質(zhì)量檢查評定的記錄、報表,、保證業(yè)務(wù)臺帳齊全,。

6,、對施工項目進行主體結(jié)構(gòu)驗收并簽證,，以糾正違章施工。

7,、參加施工項目工程質(zhì)量的定期檢查,、施工中間檢查以及工序間的交接檢查。

8,、負責(zé)做工程項目的質(zhì)量總結(jié)和統(tǒng)計報表工作,。

9、檢查工程材料質(zhì)量,，制止使用不合格材料,。

10、參加工程設(shè)計圖紙會審及設(shè)計交底,。

11,、參加工程質(zhì)量事故的處理。

12,、完成項目經(jīng)理安排的其他工作,。

三、檢查考核

項目經(jīng)理應(yīng)不定期組織對施工現(xiàn)場進行質(zhì)量檢查,、考核,。

四、獎懲辦法

1,、對于工程質(zhì)量達到質(zhì)量總目標(biāo)的,，分公司將上報集團公司予以表揚，同時給予一定的物質(zhì)獎勵,。

2,、對工程施工中發(fā)生工程質(zhì)量事故，分公司將上報集團公司給予處理,。

3,、對于不重視施工現(xiàn)場管理、違章施工,、偷工減料或使用不合格的材料,，工程質(zhì)量低劣造成無法彌補的損失，應(yīng)賠償業(yè)主全部經(jīng)濟損失,。

4,、竣工項目沒有達到質(zhì)量總目標(biāo),，按合同條款規(guī)定進行處罰。

五,、本責(zé)任書自簽訂之日起生效

六,、本責(zé)任書一式兩份，項目經(jīng)理,，第三分公司各執(zhí)一份

××××集團有限公司（簽字）：

項目經(jīng)理（簽字）：

簽訂日期：____年__月__日

目標(biāo)責(zé)任書發(fā)言稿 目標(biāo)責(zé)任書簽訂儀式主持詞篇十三

在縣委縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下,，任職期內(nèi)，我一定忠誠地履行職責(zé),，恪盡職守,，勤懇工作，竭誠為人民服務(wù),，不辜負黨和人民的重托,。努力做到：

一、認真貫徹落實黨的偉大精神,，把主攻工業(yè)擺上經(jīng)濟工作的重要位置,。調(diào)整結(jié)構(gòu)，深化改革,，優(yōu)化環(huán)境,，圍繞“農(nóng)副產(chǎn)品”精深加工、;圍繞優(yōu)勢產(chǎn)業(yè),，千方百計上好一批工業(yè)項目,，擴大工業(yè)經(jīng)濟總量，盡快形成工業(yè)主導(dǎo)型的經(jīng)濟增長格局,。

二,、實施好抓大扶強戰(zhàn)略，集中力量,，集中資金,，主攻重點企業(yè)、重點項目,。積極支持重點企業(yè)進行結(jié)構(gòu)調(diào)整和重點技術(shù)改造,，協(xié)調(diào)項目審批和資金銜接，扶持企業(yè)做強做優(yōu),。在科學(xué)認證的基礎(chǔ)上,，選擇技術(shù)含量高，市場前景好,，符合都昌實際的項目抓實,、抓出成效。要大膽走出去，靠“大樹”,，上“大船”,，按照優(yōu)勢互補、互惠互利的原則,，努力培育一批骨干企業(yè),。

三、加大招商引資力度,，建設(shè)工業(yè)園區(qū)。把工業(yè)園區(qū)辦成招商引資的載體,，辦成承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的載體,，辦成發(fā)展非公有制經(jīng)濟的載體,，優(yōu)化政策,，優(yōu)化環(huán)境，著眼于未來,，誠信服務(wù),，認真兌現(xiàn)縣委、縣政府制訂的優(yōu)惠政策和獎勵措施,，確保進園企業(yè)能引得進,、留得隹、快發(fā)展,，使其真正成為我縣經(jīng)濟新的增長點,。

四、加大國企改革力度,，堅持產(chǎn)權(quán)制度轉(zhuǎn)換為核心,，以“國退民進”為重點，堅持多種形式并舉,，按照因企制宜,、一廠一策的思路穩(wěn)步推進。在改革的過程中,，嚴把政策,，協(xié)調(diào)各方，緊緊依靠廣大職工,，力爭再用1—2年時間,，全面完成我縣國有企業(yè)改革任務(wù)。

五,、標(biāo)本兼治,，加大力度整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟秩序，認真負責(zé)地抓好安全生產(chǎn)，積極主動地做好穩(wěn)定工作,。一是繼續(xù)整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟秩序,，按照標(biāo)本兼治的原則，從體制上,、機制上和制度上建章立制,，嚴格執(zhí)法，二是進一步做好治亂減負工作,，重點治理向非公有制企業(yè)亂收費,、亂罰款和各種攤派。三是切實按照“工作要勤,，支作要快,，情況要清，問題要明”的要求,，積極主動地做好安全生產(chǎn)工作,。四是把保持企業(yè)和社會穩(wěn)定作為一項政治任務(wù)，妥善解決好下崗職工的穩(wěn)定工作,。廣開就業(yè)門路,，吸納更多的職工實現(xiàn)再就業(yè)。

六,、切實搞好縣委,、縣政府的中心工作，確保本系統(tǒng)社會綜合治理,、計劃生育等工作達標(biāo),。加強部門、單位之間協(xié)調(diào),，深入到各企業(yè)進行檢查督促,，跟蹤考核，切實把縣委,、縣政府的決策及時準(zhǔn)確地傳達到基層,，確保政令暢通。

七,、嚴以律己,，廉潔奉公，始終保持謙虛謹慎,、艱苦奮斗的作風(fēng),。努力學(xué)習(xí)，依法行政,，恪盡職守,，扎實工作,，切實完成黨和人民交給我的任務(wù)。

任職期內(nèi),，我誠心誠意地接受縣人大常委會對我的監(jiān)督,。

目標(biāo)責(zé)任書發(fā)言稿 目標(biāo)責(zé)任書簽訂儀式主持詞篇十四

為了更好地落實“安全第一、預(yù)防為主”的方針,，進一步做好學(xué)校安全工作,，保障教育教學(xué)各項活動順利進行，創(chuàng)造良好的校內(nèi)育人環(huán)境,，特制定本責(zé)任書,。

1、每天按時上下班,，不得隨意遲到,、早退，違者按學(xué)校有關(guān)規(guī)定處理,。

2,、清潔工忠于職守，認真履行清潔工職責(zé),，嚴格執(zhí)行學(xué)校各項管理制度和有關(guān)規(guī)定,。

3、每天打掃校舍內(nèi)的公共場所,，要求地面干凈、無積灰,、無痰跡,、無紙屑果皮等，墻面及其它公物上無污漬,、無蜘蛛網(wǎng)等,。花圃無垃圾,、無害蟲,、生長好。

4,、清掃校園公共場所時,，要保持地面清潔無積水，如因地面不清潔或有積水造成的安全事故,，要負相應(yīng)的責(zé)任,。

5、工作時要注意安全和操作方法,，不得違規(guī)操作,，因違規(guī)工作造成自身或他人的安全事故，由當(dāng)事人負完全責(zé)任。

6,、如因工作失職而引發(fā)安全事故,，根據(jù)情節(jié)輕重，扣發(fā)一定的當(dāng)月工資以及負相應(yīng)的責(zé)任,。

7,、本責(zé)任書的職責(zé)不因?qū)W校責(zé)任人的更換而改變。責(zé)任人如有更換,，接任者繼續(xù)履行,。

本責(zé)任書一式二份，有效期至xxx年7月15日辦公室,、清潔工各一份,。責(zé)任人由于工作變動，離任前應(yīng)將領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任移交接交人,。

西鄉(xiāng)街道鐘屋小學(xué)(公章)：

校長(簽名)：

西鄉(xiāng)街道鐘屋清潔工(簽名)：

xxx

xxxx年xx月xx日

目標(biāo)責(zé)任書發(fā)言稿 目標(biāo)責(zé)任書簽訂儀式主持詞篇十五

為積極發(fā)展和規(guī)范管理裕興產(chǎn)業(yè)公司,，建立有效的激勵、監(jiān)督,、約束機制,，增強管理者、經(jīng)營者的責(zé)任心,，調(diào)動各方面的積極性,，規(guī)避經(jīng)濟和法律風(fēng)險，提高社會效益和經(jīng)濟效益,，根據(jù)《教育部關(guān)于積極發(fā)展,、規(guī)范管理高校科技產(chǎn)業(yè)的指導(dǎo)意見》有關(guān)要求,，結(jié)合學(xué)院院辦產(chǎn)業(yè)的實際情況,，本著“責(zé)、權(quán),、利”三者相統(tǒng)一的原則,，經(jīng)雙方協(xié)商一致，由院長代表學(xué)院與裕興產(chǎn)業(yè)公司董事簽訂20xx年至20xx年經(jīng)營管理目標(biāo)責(zé)任書,。

一,、責(zé)任主體

甲方：湖南城建職業(yè)技術(shù)學(xué)院

乙方：湖南裕興產(chǎn)業(yè)管理有限公司

二、公司主要任務(wù)

管理學(xué)院所投資企業(yè)的股權(quán)和經(jīng)營性資產(chǎn),，確保資產(chǎn)的保值增值,；促進高新技術(shù)成果的轉(zhuǎn)化，孵化科技企業(yè),，創(chuàng)辦具有文化教育特色和智力資源優(yōu)勢的企業(yè),；統(tǒng)籌管理,、整合資源，推進學(xué)院科技產(chǎn)業(yè)化工作,。

三,、責(zé)任期限及簽訂

經(jīng)營管理目標(biāo)責(zé)任期限為三年（會計年度），以年度業(yè)績考核兌現(xiàn)目標(biāo)責(zé)任書后逐年簽訂,。

四,、責(zé)任范圍

凡屬學(xué)院經(jīng)營性資產(chǎn)均委托或劃轉(zhuǎn)到資產(chǎn)公司經(jīng)營管理；凡屬學(xué)院院辦產(chǎn)業(yè)均劃歸資產(chǎn)公司經(jīng)營管理,。

（一）貨幣資產(chǎn)

學(xué)院劃撥給產(chǎn)業(yè)公司的注冊資金xx年度由公司返還學(xué)院,。其中專職員工（劉秋生、馬剛,、卿利萍）返回全部費用,，兼職員工（陳芳、余勇,、劉繼武）返回職務(wù)津貼,。

（三）資產(chǎn)保值：以當(dāng)年公司年度財務(wù)報表為準(zhǔn)，國有資產(chǎn)無流失,。

六,、收入分配及上交方式

（一）公司當(dāng)年收入中80萬元（含稅、費）直接上交學(xué)院財務(wù),，并由財務(wù)處開具學(xué)院收據(jù),。

（二）在確保上交目標(biāo)完成的前提下，公司的收入在扣除稅,、費開支,，并提取稅后凈利潤的 0%列入公司法定公積金后，可用于分配的凈利潤依據(jù)本責(zé)任書第七條進行分配,。

七、業(yè)績考核,、報酬及獎懲

學(xué)院委托審計處組織實施年終業(yè)績考核,，財務(wù)處、效能監(jiān)察室配合,，考核時財務(wù)處應(yīng)核實并提供資產(chǎn)公司上交目標(biāo)和工資返還數(shù)據(jù)證明,，學(xué)院根據(jù)考核結(jié)果，對照責(zé)任書條款兌現(xiàn)獎懲,。

（一）業(yè)績考核,。

完成經(jīng)濟目標(biāo)情況。

2,、遵紀(jì)守法守規(guī)情況,。

（二）報酬,。

公司董事、監(jiān)事,、總經(jīng)理崗位津貼由學(xué)院院長決定,，其他公司員工的報酬事項由總經(jīng)理決定。學(xué)院在編的公司員工的工資,、津貼等參照學(xué)院標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,，可高于學(xué)院機關(guān)同類人員的xx年的崗位津貼：

5萬元以內(nèi)，扣除50%,；

5－ 0萬元之間,，扣除60%。

0－ 5萬元之間,，扣除70%,。

5－20萬元之間，扣除80%

20萬元以上,，則不得發(fā)放崗位津貼,，并終止本責(zé)任書的執(zhí)行，重新招聘公司經(jīng)營管理人員,。

在扣除崗位津貼時,，公司高級管理人員和員工可以有一定的差距，但最高不得高于扣除平均數(shù)的20%,。

3,、發(fā)生違法、違紀(jì),、違規(guī),、違章現(xiàn)象，據(jù)情給予相關(guān)人員處罰,。

八,、權(quán)利與義務(wù)

（一）甲方：

、依據(jù)《公司法》和（公司章程）的規(guī)定行使相應(yīng)職權(quán),，承擔(dān)相應(yīng)義務(wù),。

2、有權(quán)監(jiān)督乙方執(zhí)行國家有關(guān)政策,、法律,、法規(guī)和學(xué)院相關(guān)規(guī)定。

3,、有權(quán)監(jiān)督乙方按時完成經(jīng)營管理目標(biāo),。

4、支持和幫助乙方辦理城建,、工商,、稅務(wù),、環(huán)保、消防等相關(guān)手續(xù),。

5,、尊重乙方經(jīng)營管理權(quán)，維護經(jīng)營者的合法權(quán)益,。

6,、按照“老人老辦法、新人新辦法”的原則,，確保乙方事業(yè)編制人員在工資晉級,、職稱評定等方面享有學(xué)院職工的同等待遇。

7,、學(xué)院不承擔(dān)公司費用和人員工資,、津貼、福利等,。

8,、根據(jù)業(yè)績考核結(jié)果，兌現(xiàn)獎懲,。

（二）乙方：

遵照《公司法》和（公司章程）的規(guī)定行使相應(yīng)職權(quán),，承擔(dān)相應(yīng)義務(wù)。

2,、公司從事經(jīng)營管理活動,，必須嚴格按照《公司法》、（公司章程）以及教育部和學(xué)院的相關(guān)規(guī)定運作,。

3,、遵守國家的法律、法規(guī)及相關(guān)的政策規(guī)定,，做到守法經(jīng)營,、照章納稅、誠實守信,。

4,、根據(jù)責(zé)任書規(guī)定按時完成經(jīng)營管理目標(biāo)，完成經(jīng)濟目標(biāo),。

5、確保學(xué)院經(jīng)營性資產(chǎn)的保值和增值,。

6,、乙方人員的工資福利待遇由公司承擔(dān)，并根據(jù)公司章程的有關(guān)規(guī)定確定,。

7,、乙方高級管理人員和員工,，根據(jù)業(yè)績考核結(jié)果，兌現(xiàn)獎懲,。

九,、其他相關(guān)責(zé)任

（一）因甲方的原因乙方不能按時完成經(jīng)濟目標(biāo)時，在責(zé)任期內(nèi)不得撤銷該責(zé)任書,。

（二）乙方經(jīng)營管理不力造成經(jīng)濟目標(biāo)不能完成,，甲方依照本責(zé)任書相關(guān)條款的約定處罰。

（三）經(jīng)濟目標(biāo)隨經(jīng)營資產(chǎn)和院辦企業(yè)的變動而增減,，并簽訂補充責(zé)任書,。

十、其他事項

（一）因不可抗力或重大政策性因素導(dǎo)致責(zé)任書不可執(zhí)行,，雙方互不承擔(dān)責(zé)任,，并應(yīng)協(xié)商解決。

（二）如單方變更,、中止或解除責(zé)任書,，違約方應(yīng)承擔(dān)守約方相應(yīng)的經(jīng)濟責(zé)任和行政責(zé)任。

（三）本責(zé)任書未盡事宜,，甲乙雙方均有權(quán)提出協(xié)商,，并簽訂補充責(zé)任書。

（四）本責(zé)任書一式肆份,，甲方執(zhí)叁份（學(xué)院檔案室,、財務(wù)處、資產(chǎn)經(jīng)營管理科各壹份）,，乙方執(zhí)壹份,，簽字蓋章生效。

甲方：湖南城建職業(yè)技術(shù)學(xué)院乙方：湖南裕興產(chǎn)業(yè)管理公司

代表：代表：