“報告”使用范圍很廣,，按照上級部署或工作計劃,，每完成一項任務(wù)，一般都要向上級寫報告，反映工作中的基本情況,、工作中取得的經(jīng)驗教訓(xùn)、存在的問題以及今后工作設(shè)想等,，以取得上級領(lǐng)導(dǎo)部門的指導(dǎo),。那么報告應(yīng)該怎么制定才合適呢？下面是小編帶來的優(yōu)秀報告范文,，希望大家能夠喜歡!

職業(yè)生涯的工作總結(jié) 職業(yè)生涯總結(jié)報告篇一

本次招新的宣傳途徑主要包括三個方面：

1,、出示宣傳海報

在招新工作開始的首要階段，我們就繪制一張大海報,，并貼在了海報張貼處,，對廣大在校的學(xué)生進行了宣傳。擴大了宣傳面和宣傳力度,。

2,、食堂設(shè)點宣傳

我們協(xié)會用一周的時間，在每天的中午和下午,，在飯?zhí)迷O(shè)點宣傳,，同時還對過往的同學(xué)發(fā)放我們自己印發(fā)的宣傳單。在飯?zhí)迷O(shè)點宣傳,，既可以向同學(xué)們介紹我們協(xié)會的宗旨,、機構(gòu)、特色活動,，更可以有利的解決了同學(xué)們心中的疑惑,，收到了很好的效果。一周下來,，現(xiàn)場報名或者過后短信電話報名的人就很多,，取得了豐碩的成果。

3,、走訪宿舍

在進行食堂設(shè)點宣傳的同時,，我們協(xié)會有組織大量成員，深入本院大一新生的宿舍進行宣傳,，深入宿舍,，可以拉近與新生之間的關(guān)系,，讓他們感到了溫暖和重視，進入宿舍宣傳也收到了良好的效果,。

4,、社團宣講

在宣傳的后期，我協(xié)會利用院里幾大社團一起宣講的機會,，又進行了一次宣傳,。本次宣傳，我們就我們協(xié)會的特色活動,、鍛煉平臺,、協(xié)會機構(gòu)設(shè)置，更加深入的講解,，使同學(xué)們更加的對我們有深入的了解,。

經(jīng)過幾輪的宣傳，我們協(xié)會前期和后期的報名總?cè)藬?shù)是一百多人,，達到了預(yù)計的效果,！

在正式招新工作中，我們主要進行的是面試,。在面試中，同學(xué)們各抒己見,，充分展現(xiàn)自我,。首先由他們先自我介紹，緊接著是我們進行了不同的面試提問,，他們時而緊張,，時而舒緩，神態(tài)各異,。更多的同學(xué)是以自信的勇氣和自我展現(xiàn)個人風(fēng)采,。經(jīng)過他們激烈的面試，根據(jù)他們展現(xiàn)出來的膽量,、素質(zhì),、內(nèi)涵、才華及語言組織能力和臨場應(yīng)變能力,，我們公正,、公開、公平評選,、確定了進入最終留下來的同學(xué)的名單并張榜公布了他們的名字,。

在面試中，競爭最為激烈的是秘書部,，收到的報名表達30張之多,，經(jīng)過面試有5個成了幸運兒,，策劃部錄取了4人，外聯(lián)部錄取了5人,，宣傳部錄取了5人,，市場拓展部錄取了5人，人力部錄取了5人,。被錄取的同學(xué)將成為我們協(xié)會的“見習(xí)干事”,，并將接受近一個月的考察，屆時將會再淘汰部分成員,。

招新結(jié)束后,，我們協(xié)會對招新工作進行了總結(jié)，首先肯定了招新工作人員的成績,，同時也指出了招新工作中的一些問題,。除此之外，協(xié)會還對新干事招新以及會員大會的召開進行了工作布置,。最后我們還舉辦了歡迎新會員入會的典禮,，借此，加強與新助理之間的感情,，鼓勵新助理放開手腳的在本協(xié)會這個舞臺展示自己的能力,。

本次協(xié)會招新工作的圓滿結(jié)束，離不開工作人員的努力,，更離不開全院師生的支持,。也為我們以后的工作提供了寶貴的經(jīng)驗。本次招新,，存在的優(yōu)點有：

1,、招新之前做了詳細的計劃，預(yù)料到了可能出現(xiàn)的問題和解決的辦法,；

2,、宣傳與招新同步，達到了不錯的效果,；

3,、跟進的人員及時跟進、檢查,，有備無患,；

4、資料整理有條有理,，為后面的成功面試打下了基礎(chǔ),；

5、對于招新中出現(xiàn)的突然問題能夠及時穩(wěn)定處理；

對于這些優(yōu)點,，我們會繼續(xù)發(fā)揚,，把它們落實到生活中去。

當(dāng)然,，本次招新,，也存在了一些不足點，存在的不足點有：

1,、未深入各系進行更詳細的宣傳,，導(dǎo)致會員在各系的分布不均勻；

2,、交接班,，工作交代不夠清楚，以至輪班時工作展開的有些混亂,；

3,、飯?zhí)迷O(shè)點宣傳時，人員不能按時到位,；

4,、深入宿舍宣傳時，耗時過多,，不能達到效率辦事的效果,；

在以后的工作中我們一定會加強這些不足方面的的工作，避免類似的問題再發(fā)生,。

職業(yè)生涯的工作總結(jié) 職業(yè)生涯總結(jié)報告篇二

時間一晃而過,，轉(zhuǎn)眼間到公司快三個月了。這是我人生中彌足珍貴的一段經(jīng)歷,。在這段時間里各級領(lǐng)導(dǎo)在工作上給予了我極大的幫助，在生活上給予了我極大的關(guān)心,，讓我充分感受到了領(lǐng)導(dǎo)們“海納百川”的胸襟,，感受到了大發(fā)人“不經(jīng)歷風(fēng)雨，怎能見彩虹”的豪氣,。在對xx肅然起敬的同時,，也為我有機會成為xx的一份子而自豪。在這三個月的時間里,，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下,，通過自身的努力，各方面均取得了一定的進步,，現(xiàn)將我的工作情況作如下匯報,。

在7月份杭州高級人才交流會上認識了杜總，我拿到的第一份資料就是介紹新廠畫冊,，當(dāng)時只是覺得企業(yè)規(guī)模很大,，和杜總交談后,，感覺老板很平易近人。對其它方面就不太知道了,，特別是對化纖行業(yè)幾乎一無所知,。通過三個月的親身體會，對化纖行業(yè)和公司有了一定了解,。公司的理念被杜總通俗的解釋為五個發(fā),，確實是很恰當(dāng)，本人對這一理念非常認同,。公司發(fā)展不忘回報社會的壯舉,，令人敬佩。公司以人為本,、尊重人才的思想在實際工作中貫徹,，這是大發(fā)能發(fā)展壯大的重要原因。在十一年時間實現(xiàn)跨越發(fā)展的確很不容易,，爭做全球第一是大發(fā)的雄心壯志,，也是凝聚人才的核心動力。現(xiàn)在xx在滌綸短纖行業(yè)起到了舉足輕重的地位,，今后還將更加輝煌,。

愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質(zhì)是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障。在這三個月的時間里,，我能遵守公司的各項規(guī)章制度,，兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作，三個月從未遲到早退,，用滿腔熱情積極,、認真地完成好每一項任務(wù)，認真履行崗位職責(zé),，平時生活中團結(jié)同事,、不斷提升自己的團隊合作精神。一本《細節(jié)決定成敗》讓我豪情萬丈,，一種積極豁達的心態(tài),、一種良好的習(xí)慣、一份計劃并按時完成竟是如此重要,，并最終決定一個的人成敗,。這本書讓我對自己的人生有了進一步的認識，渴望有所突破的我,，將會在以后的工作和生活中時時提醒自己,，以便自己以后的人生道路越走越精彩。

根據(jù)目前工作分工，我的主要工作任務(wù)是

（1）負責(zé)公司培訓(xùn)工作,；

（2）負責(zé)工傷保險工作,；

（3）辦公室部分寫作和臨時工作。通過完成上述工作,，使我認識到一個稱職的管理人員應(yīng)當(dāng)具有良好的語言表達能力,、流暢的文字寫作能力、較強的組織領(lǐng)導(dǎo)能力,、靈活的處理問題能力,、有效的對外聯(lián)系能力、大型活動的`策劃及籌備能力,。在原來的公司里,，很多工作我只是管，大部分工作是手下人在做,，現(xiàn)在親手做,，發(fā)現(xiàn)很多看似簡單的工作，其實里面還有很多技巧,。

雖然到來了近三個月,，對生產(chǎn)工藝還不太了解，到生產(chǎn)現(xiàn)場時間不多,，人員熟悉程度也不夠,，對分工的工作還沒有形成系統(tǒng)的計劃和長遠規(guī)劃。隨著對公司和工作的進一步熟悉,，我也希望領(lǐng)導(dǎo)今后多分配一些工作,，我覺得多做一些工作更能體現(xiàn)自己的人生價值?！皹I(yè)精于勤而荒于嬉”,，在以后的工作中我要不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，通過多看,、多問,、多學(xué)、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務(wù)技能,。學(xué)無止境,，時代的發(fā)展瞬息萬變,，各種學(xué)科知識日新月異,。我將堅持不懈地努力學(xué)習(xí)各種知識，并用于指導(dǎo)實踐,。在今后工作中,，要努力當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，把自己的工作創(chuàng)造性做好做扎實，為的發(fā)展貢獻自己的力量,。

公司正處于企業(yè)轉(zhuǎn)型期,，是一個非常關(guān)鍵的時期，這一時期應(yīng)該從管理上下工夫,，企業(yè)管理的好壞,，會決定企業(yè)轉(zhuǎn)型的成敗。首先,，要加強思想觀念的轉(zhuǎn)變,，加大培訓(xùn)力度，特別是管理干部要改變老觀念,，要從實干型向管理型轉(zhuǎn)變,。領(lǐng)導(dǎo)干部定期參加外培，這樣可以開闊視野,、學(xué)習(xí)管理理論,。其次，公司要健全管理制度,、明確崗位職權(quán),、建立激勵機制、完善考核方式,。好的制度可以改變?nèi)说男袨?，好的制度可以激勵員工，好的制度可以強化管理,。第三,，要做好后繼人才的培養(yǎng)工作。成立十一年了,，當(dāng)年創(chuàng)業(yè)的壯年人已經(jīng)逐漸變成了老年人,，這也是客觀規(guī)律，從現(xiàn)在起,，要做好老同志的傳幫帶工作,，把他們的好做法傳下來，永遠留在,。第四,，既要引進人才，還要用好人才,，特別是要挖掘公司內(nèi)部現(xiàn)有人才,，最大限度發(fā)揮各類人才的作用。

職業(yè)生涯的工作總結(jié) 職業(yè)生涯總結(jié)報告篇三

高教版的《職業(yè)生涯規(guī)劃》教材圖文并茂,、體例活潑,、語言通俗,、內(nèi)容淺顯，是一本適合中職生的教材,。在教學(xué)中,，我始終以教材為依據(jù)開展教學(xué)活動，但是,，又不拘泥于教材,。由于專業(yè)不同，所以教材中所舉的有些案例并不適用,。為此,，在課堂中，我結(jié)合酒店管理專業(yè)的專業(yè)特點來安排案例,。這樣一來,，學(xué)生對案例更感親切，對話題更感興趣,，對學(xué)科更充滿求知欲,。這種“因材施教、因?qū)I(yè)制宜”的教學(xué)方法,，激發(fā)了學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,，提高了教學(xué)效果。

《職業(yè)生涯規(guī)劃》的教學(xué),，要避免一言堂的發(fā)生,。空洞的說教,，只會削弱學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,；況且，《職業(yè)生涯規(guī)劃》這門課程的開設(shè),，其初衷就是要對學(xué)生今后的就業(yè)有一個比較系統(tǒng)的指導(dǎo),，而不是直接教學(xué)生如何去就業(yè)。所以,，在課堂教學(xué)中,，我始終以學(xué)生為中心，充分調(diào)動每一個學(xué)生的積極主動性,，挖掘?qū)W生的潛力,。學(xué)生在課堂中毫不拘謹，他們都能大膽地談自己的想法和感受,。這樣一來,，教師就能了解學(xué)生內(nèi)心的真實想法以及學(xué)生掌握就業(yè)規(guī)劃方式方法的具體情況，便于開展指導(dǎo)活動,。

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教材中安排了一系列的互動練習(xí)（如：“議一議”、“比一比”）,，以及結(jié)尾的活動設(shè)計（“學(xué)以致用”）等,，便于教師在課題中采用案例教學(xué)、角色扮演,、主題辯論,、小組討論、調(diào)查研究,、社會實踐等調(diào)動學(xué)生參與的方法來實施教學(xué),。通過互動式的分析與討論，既提高了學(xué)生分析問題,、解決問題的能力,，又培養(yǎng)了學(xué)生的語言表達、書面表達能力,，還進一步深化了學(xué)生的團結(jié)協(xié)作意識,，達到了一舉多得的目的。

在《職業(yè)生涯規(guī)劃》的教學(xué)中,，我將傳統(tǒng)的黑板式教學(xué)模式與多媒體教學(xué)模式有機地結(jié)合起來,，將課堂教學(xué)與課后實踐聯(lián)系起來。比如,，安排學(xué)生利用晚上上機時間自行上網(wǎng)查找資料,，整理后分析問題，最終得出解決方案,；走出課堂,，走進社會，開展區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展情況調(diào)查等實踐活動,。這些活動的開展,，打破了傳統(tǒng)教學(xué)方式，提高了學(xué)生的社會交際能力和社會實踐能力,。

由于學(xué)生的文化專業(yè)知識掌握不牢固,、基礎(chǔ)差、底子薄,，導(dǎo)致在表述問題時語意含混不清,，特別是書面表達能力較差；另外,，有一部分同學(xué)認為《職業(yè)生涯規(guī)劃》這門課程不重要,，學(xué)習(xí)不感興趣；第三,，學(xué)生的社會交際能力有限,，實施調(diào)查研究時更顯“幼稚”,。

一是讓學(xué)生認識到學(xué)習(xí)《職業(yè)生涯規(guī)劃》的重要性；二是提高學(xué)生的書面,、口頭表達能力,；三是繼續(xù)摸索行之有效的教學(xué)方法，提高學(xué)生學(xué)習(xí)興趣,；四是開展豐富多彩的社會實踐活動,，提高學(xué)生的社會交際能力。