光陰的迅速,，一眨眼就過去了,，很快就要開展新的工作了，來為今后的學習制定一份計劃。怎樣寫計劃才更能起到其作用呢,？計劃應該怎么制定呢？下面是小編帶來的優(yōu)秀計劃范文,，希望大家能夠喜歡!

物業(yè)工作年度總結計劃 物業(yè)工作年度總結及工作計劃篇一

一,、 堅決服從上司的領導，認真領會執(zhí)行公司的經營管理策略和工作 指示精神,，并貫徹落實到崗位實際工作中,，始終把維護公司利益放在第一位。

二,、 堅持“預防為主,、防治結合”的治安管理方針，時刻教育和要求隊員,，并嚴格要求自已加強對項目工地的巡查力度,，于10月19日發(fā)現(xiàn)一棵傾斜的大樹存有安全隱患。于11月2日抓獲一名從邊檢站辦公區(qū)翻越鐵絲網進入我司轄區(qū)的可疑男子的,。

三,、 堅持“預防為主、防消結合”的消防工作方針,，完善消防設備巡視及保養(yǎng)措施并加強隊員的消防知識培訓,，提高隊員防火意識，使隊員能熟練掌握消防設備的操作方法,。確保項目工地的消防安全,。

四、 制定,、完善部門各項規(guī)章制度的,、管理規(guī)定。在日常工作中具體實施運作,。

五,、 總公司領導經常帶領客人到項目工地參觀，要求各隊員認真做好禮節(jié)禮貌等工作,。

六,、領班是部門管理工作開展的基礎重要環(huán)節(jié),，開展班級日常工作。抓班級管理兩者同等重要,，可相互配合促進,。本人在日常管理中力求做到：

1、 遵循公司的經營理念及服務宗旨,，以公司企業(yè)文化精神為中心,，積極關心鼓勱隊員，有意識培養(yǎng)凝聚力和隊員的團 隊精神,。由小及大形成部門合力,、戰(zhàn)斗力和對公司的集體榮譽感。

2,、 以身作則,，帶頭遵守公司、部門的規(guī)章制度和紀律,，保持嚴謹自律的工作,、生活作風，給隊員樹立良好的榜樣,，引導隊員良性發(fā)展,，營造健康的工作氣氛。

3,、 在工作中嚴格管理,，處理問題遵循“公平、公開,、公正”的原則,，做到“功必獎、過必罰”樹立管理威信,，充分調動隊員的工作積極性,。

4、 在工作,、生活中細致,、認真，時刻了解掌握和關心隊員的工作,、生活及思想狀況,，逐步培養(yǎng)和隊員的工作感情，并贏得隊員的信任,。以此鼓舞隊員的工作熱情,。在思想工作是一切工作的生命線的方針指引下，針對保安隊的實際情況，引導隊員與時俱進,，提升素質轉變自身觀念,。

5,、 在各類理論培訓中,，通過講解、點評,、交流使隊員在思想認識和日常工作中皆有不同程度的感悟與提升,。并時刻教育隊員要有緊迫感，應具有上進心,，使其明白保安工作不是高科技,，沒有什么深奧的學問。成為一名合格保安員關鍵在于人的主觀能動性和責任心,，是建立在對公司的忠誠度和敬業(yè)精神,、對管理與服務內涵的真諦的理解及運用之上，并以此激發(fā)大家積極進取在工作中體現(xiàn)自身價值,，感受人生樂趣,。

以上是我在一年中力爭做到的、做好的方面,?？v觀一年的工作，客觀的自我剖析,，自已在下列幾方面存在不足之處,，肯請領導的指正與批評，以待在今后的工作中進一步加強和改正：

1,、 工作方式過于急燥,，對新入職隊員要求過高造成__年8月至10月保安隊人員流動率增高。

2,、 工作中時有松懈的,。

3、 工作經驗和相關管理知識仍需進一步學習的,、積累,。

20___年即將過去，我們將滿懷信心地迎來__年,，新的一年意味著新的機遇,，新的挑戰(zhàn)。今朝花開勝往昔,，料得明日花更紅,。我堅信在公司領導的英明決策和運籌下，物業(yè)公司的明天會更好。做為公司的一份子,，在明年的工作我將一如既往,，全心全意的為公司服務，竭力做好本職工作,，為公司的發(fā)展貢獻一份微薄之力,。

物業(yè)工作年度總結計劃 物業(yè)工作年度總結及工作計劃篇二

樹品牌、抓管理,、提高物業(yè)服務質量是我們建工物業(yè)管理有限責任公司在物業(yè)工作中倡導的工作目標,。回顧過去一年里,，我們在物業(yè)管理上做了大量工作,，主要總結如下：

一、 加強員工培訓,，提高自身素質,。

公司針對各小區(qū)的管理人員對人事管理、合同管理,、檔案管理,、財務管理、收費管理、圖紙管理、設施管理,、維修管理、安防管理,、分別分期分批進行專項、專期專批進行一系列培訓課程,，使公司各部門人員得到自身素質的提高,，通過不斷提高，在服務工作崗位上實施和領悟,，使全體工作人員在服務與管理水平上有了一定提高,。

二、 樹專業(yè)形象,、服務千家萬戶,。

員工有了自身素質的提高，公司加強企業(yè)品牌形象的定位,，在服務內容,、質量、深入不斷深入,，使各業(yè)主/住戶享受仆人服務,，在服務禮儀、禮節(jié)、禮貌方面全情投入,，加強與業(yè)主溝通,，想業(yè)主之所想，急業(yè)主之所急,，為業(yè)主排憂解難,。公司為各員工統(tǒng)一配制整齊美觀大方的工作服飾，使各員工形象上得以精神飽滿,，有禮有儀,，給業(yè)主/住戶提供優(yōu)質的服務,，留下良好印象,。

三、 成績面前戒驕戒傲,，加倍努力不斷開拓,。

公司員工在工作上不斷努力，自我提高,，在安保工作不松不懈,，堅持24小時值班及巡邏制度，各小區(qū)巡邏人員按照預先設定的路線,，按順序地對各小區(qū)內各巡更點進行巡查,。在規(guī)定時間區(qū)段內按順序到達每個巡邏點簽到，另各小區(qū)設有專線對講系統(tǒng)(電話,、對講機),，

在緊急呼叫或緊急情況下可通過專線對講系統(tǒng)向小區(qū)崗亭或主管領導報助，以得到全面救助,，確保了各小區(qū)業(yè)主與住戶的人身及財產安全,。也使我們公司各小區(qū)在20__年中無發(fā)生重大治安及刑事案件，受到了廣大業(yè)主的好評,。員工們都表示在成績面前要戒驕戒傲,，以成績?yōu)閯恿Γ盐飿I(yè)管理工作再上一個新臺階,。

四,、 專心專業(yè)維修，確保服務工作

公司對小區(qū)內的公共設施,，運行狀況進行監(jiān)控和及時進行維護和修理,。及時發(fā)現(xiàn)并解決小區(qū)基礎設施(如道路、停車場,、垃圾站,、供電、供水、排水設施設備)存在的問題,，保證有效地運轉,。小區(qū)綠化、衛(wèi)生方面,、公司不斷投入,，綠化專人細心護理，衛(wèi)生專人分區(qū)域負責,，使各小區(qū)內的園林綠化及空氣衛(wèi)生環(huán)境更接近大自然,，令業(yè)主/住戶有一種返璞歸真的大自然感覺。

物業(yè)工作年度總結計劃 物業(yè)工作年度總結及工作計劃篇三

__物業(yè)是我第一份正式工作,，不知覺已伴隨了我_個春夏秋冬,。當年的懵懂仍歷歷在目，感謝領導的悉心培養(yǎng),，同事的關懷互助,，現(xiàn)在的我成長了，工作能力提升了,，下面對20__的個人工作進行總結：

一,、基礎服務

1、配合春節(jié)在園區(qū)的值班工作,，值班的__天中,，讓我進一步感受了__園這個大家庭的溫暖?？床坏酱蠹医z毫怨言,，只有臉上溫暖的笑容。值班期間,，園區(qū)__苑組團門崗前方及南北主干道爆水管,，按經理指示及停水預案對各部門作出協(xié)調工作，對業(yè)主做好解釋工作及維修情況匯報工作,，最長歷時11小時最終保證了入住業(yè)主的生活用水,，無業(yè)主投訴。

2,、配合公司對8s管理活動的全面推進,，并對接相關標識的制作，及其他橫幅,、水牌,、上墻文件等標牌的制作。

3,、起草園區(qū)各項對外書面函件的制作,，含工作聯(lián)系單,、整改通知單，裝修施工整改工作聯(lián)系函,，與青竹湖鎮(zhèn)高爾夫球會對接的函件等,。

4、資料管理：嚴格按照檔案管理規(guī)定,。尤其是業(yè)主檔案做到目錄清晰,，檢索方便，各業(yè)主資料做到一戶一檔,，同時確保了資料的保密性,，嚴格執(zhí)行借查等規(guī)章制度。

5,、配合園區(qū)于__月_日實行的訪客證制度,，對所有臨時出入人員(業(yè)主的親友、施工整改,、裝修人員等)經電話聯(lián)系確認身份后再通知門崗放行,，以確保業(yè)主的居住安全,。

二,、園區(qū)生活服務

1、配合園區(qū)生活服務體系工作的開展,，制作各項溫馨提示張貼,，及經片區(qū)管家發(fā)送于各入住業(yè)主手中。

2,、負責各類節(jié)慶,、園區(qū)活動致業(yè)主的短信發(fā)送。

3,、配合園區(qū)生活服務體系健康服務的開展,，對來訪業(yè)主主動提供血壓測量服務;發(fā)送體檢卡至來訪的業(yè)主，并及時更新相關統(tǒng)計,。

4,、對20__年_月至8_月的園區(qū)生活服務開展情況進行了統(tǒng)計，在學習單項服務跟進表及月統(tǒng)計表的過程中,，極大地提升了我的工作技能與服務理念,。

展望明年，迎接我們的是機遇和挑戰(zhàn),，深知自己還有太多不足之處,，計劃在20__年做出如下提升自我的事項：

1、在20__年初,，因公司的肯定我晉升為部門領班,，責任與義務隨之而至,，但在團隊凝聚力建設、管理藝術方面都需提升,，在來年會做好部門內部及與其他各部門的溝通工作,，使工作團隊保持嚴肅又活潑的健康氛圍，學會將督導工作做得更好,，保證部門服務品質,，發(fā)揮員工的集體作用，進一步提升服務品質,。

2,、及時跟進維修工作的及時率和完成率，以便及時為業(yè)主排憂解難,。

3,、多到現(xiàn)場了解實際情況，可以更透徹地了解相關的物業(yè)專業(yè)名詞,，更能尋找處理問題的方法或途徑,。

4、對存在的問題和教訓及時進行總結,，編制成案例,，以便相互交流、借鑒,、學習,。

5、努力提高自己的技能與管理水平,，把工作做得更好,。

6、除學習本部門涉及的相關范疇,，更要學習其他各部門的各項流程,，給以后對全局的把控能力做好扎實的基礎。

7,、加強組織協(xié)調及處理突發(fā)事件的能力,。

我們的工作就是由各種小事情串聯(lián)起來的，但要做好這些小事情卻一點也不容易,，在__工作的日子里,，深感__能挖掘我的潛能，領導和同事都是我的良師益友,，我會找準自己的發(fā)展方向,，保持這份工作熱情勇往直前!

物業(yè)工作年度總結計劃 物業(yè)工作年度總結及工作計劃篇四

20__年是物業(yè)公司改革與發(fā)展的一年，是進步的一年,，是豐收的一年,。這一年里,，在公司黨委和領導的關心、支持下,，我們始終貫徹業(yè)主至上的精神,，根據(jù)我公司的實際情況，在搞好服務的同時進一步理順并完善管理工作,，按照“工程程序化,、工作規(guī)范化、服務優(yōu)質化,、管理科學化”的要求,，使公司管理工作逐步走上了規(guī)范化的軌道，物業(yè)管理工作取得了一定成績,，受到職工的好評?，F(xiàn)將今年的工作總結如下：

一、工作管理目標完成情況：

1,、房屋管理：房屋管理是物業(yè)管理的重要內容之一,。為了搞好此項工作，我們建立了完善的房屋管理檔案,，制定了房屋管理制度,，編制了詳細的管理計劃，并責任到人定期檢查,。住戶房屋裝修無破壞,，外觀統(tǒng)一，無危害房屋結構的行為,，空房完好率為100%。

2,、公共設施,、設備的管理：為了保證小區(qū)廣大住戶的正常生活，在公共設施,、設備的管理方面,，我們制定了完備的維護、保養(yǎng)計劃和應急方案,，做到日常檢查有登記,、小型維護有記錄，開通了維修熱線電話,，基本達到了養(yǎng)護設施,、設備到位，維修及時,，正常運行的管理要求,。公共設施,、設備的完好率達到98%以上。

3,、綠化管理：為了給業(yè)主創(chuàng)造一個優(yōu)美的生活環(huán)境,，我們嚴格落實了綠化管理措施，責任到人,，考核到位,，增強綠化管理人員的工作責任心。在綠化警示牌沒有到位的情況下,，及時制作簡易警示牌,、圍欄，加強綠化防護管理工作,，使綠地基本無破壞,，踐踏及公用現(xiàn)象，綠化完好率達到了98%以上,。

4,、環(huán)境衛(wèi)生的管理：環(huán)境衛(wèi)生方面，我們針對小區(qū)環(huán)境逐步完善的情況,，大家齊動手定期,、不定期組織進行大掃除，制定了嚴格的保潔程序與考核辦法,，實現(xiàn)了垃圾袋裝化定點堆放,，集中清運管理。

5,、小區(qū)安全防范工作：小區(qū)治安防范及消防工作是物業(yè)管理中的重中之重,。為給業(yè)主提供一個安全舒適的居住環(huán)境，我們狠抓了小區(qū)治安消防工作,，制定了嚴格的門衛(wèi)崗位管理制度及考核標準,，加強日常工作管理，嚴格執(zhí)行了工作程序,、巡崗查崗,、巡更制度。要求門衛(wèi)值班人員認真巡查,，文明值班,，禮貌訓導，遇到壞人壞事大膽管理,，全年安全防范工作情況良好,。

二、今年完成的重點工作：

1,、根據(jù)小區(qū)實際情況,，完成工作預案,，提出合理的建議。我們針對公司所轄各小區(qū)的實際情況,，完成了小區(qū)各項管理工作預案,，如：車輛管理方案，治安管理方案,，裝修管理方案等,。

2、加強管理服務工作,，提高服務質量,。搞好維修服務工作維修服務工作是物業(yè)管理的一個重要環(huán)節(jié)，為此我們狠抓維修工作的及時率和完成率,，及時定期對各種設施進行保養(yǎng),、檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時維修,，及時處理,，保證業(yè)主的正常使用。今年我們先后對嘉,、酒各住宅區(qū)的上下水,、樓房屋面防水等進行了檢修和處理，更換上下水各類管道200余米,，處理樓房屋面防水面積近千平方米,。全年完成小型檢修工作8項，應急維修工作13次,，更換暖氣管道460余米,，處理各類缺陷47處。

3,、加強小區(qū)裝修管理工作,。

小區(qū)裝修管理工作是前期物業(yè)管理的一個重要環(huán)節(jié)，它涉及到物業(yè)的使用壽命與安全及小區(qū)房屋外觀的完好美觀,，這方面我們做了大量的工作，并根據(jù)小區(qū)實際情況,，與管理要求,，我們制定了詳細的管理制度，如裝修須知,、屋頂管理規(guī)定等,，并堅持每天對裝修戶的巡查工作，做好記錄,，遇到問題及時解決,，及時處理,，堅持原則。保證房屋主體結構完好,，在房屋外觀方面,，我們堅持制度，保證小區(qū)外觀整齊劃一,，完好美觀,。

4、認真聽取業(yè)主意見,，及時為住戶排憂解難,。業(yè)主良好的工作建議，管理建議是對我們的工作的支持,。因此我們對住戶反映的問題認真記錄,，及時處理，增進與業(yè)主間的溝通,，耐心為業(yè)主作解釋工作,，并及時為住戶排憂解難，如業(yè)主車輛停放問題,，業(yè)主裝修用沙堆放點等問題,。我們這種“為業(yè)主著想，以業(yè)主為中心”的服務思想取得了良好的效果,，受到業(yè)主好評,。

5、加強小區(qū)和辦公區(qū)域的環(huán)境治理工作,。今年,，在公司領導的關心和支持下，在公司各有關部門的通力協(xié)助下,，先后完成了酒泉供電分公司大院,、機關辦公大樓衛(wèi)生間、酒泉4#樓家屬區(qū),、嘉峪關西電家屬區(qū),、嘉峪關老福利區(qū)等區(qū)域的環(huán)境整治工作，對機關食堂進行了改造裝修,，共清理外運各類垃圾50余車,，保證了小區(qū)的衛(wèi)生清潔美觀。使職工的生活環(huán)境和工作環(huán)境得到了進一步的美化,。

6,、努力提高管理水平，促進物業(yè)管理上檔次。一是對員工進行職業(yè)道德與技能培訓,，提高工員工業(yè)務素質,。員工的綜合素質與物業(yè)管理的服務的質量，水平是密切相關的,。根據(jù)這種情況,，并結合我公司員工的實際情況，我制定了詳細的培訓計劃和考核辦法,，定期對員工進行職業(yè)道德和業(yè)務水平的教育培訓,，并定期進行業(yè)務技能考試，使員工在思想上得到充實,，業(yè)務技能上得到了提高,，今年共組織人員培訓6次，技能考核4次,。

物業(yè)工作年度總結計劃 物業(yè)工作年度總結及工作計劃篇五

20__年,，物業(yè)管理服務中心在學校和后勤保障處領導的正確領導下，認真學習始終秉承“三服務兩育人”的工作宗旨,，大力弘揚 “細節(jié)決定成敗,，關鍵在于落實，落實貴在堅持”的工作精神,，切實踐行“師生滿意,、領導放心的工作要求”，進一步深化細化物業(yè)規(guī)范化管理,，按照“抓教育,，宏正氣，抓隊伍,，求合力,，抓規(guī)范，促落實”的工作思路開展工作,，在其它部門的支持配合下,，在中心全體員工的共同努力下，不斷創(chuàng)新服務模式,，提高服務質量,，為教學、科研和師生生活提供了優(yōu)質的物業(yè)服務,，并獲得“全國高校學生公寓工作先進單位”光榮稱號

一,、加強制度建設，規(guī)范日常管理

物業(yè)管理服務所涉及的是學生在校期間學習,、生活和休息的主要場所，也是學校管理育人、服務育人和環(huán)境育人的重要課堂,。因此物業(yè)管理服務工作直接關系到學生的全面健康成長成才成人,，必須引導廣大教職工在思想上高度重視、行動上細致扎實,，努力做好各項管理服務工作,。

1.建立了立崗制度

物業(yè)中心建立了學生宿舍早晚立崗制度，要求各樓棟管理員每日早上_時到_時,、晚上_時到_時在樓棟門口佩戴袖標立崗,，此時段進出人員較多、流量大,，出現(xiàn)的問題也較多,。建立此項制度的目的一是要求樓管在這個時間段對該樓內住宿同學加深印象、增進了解;二是規(guī)范上崗;三是嚴防盜賊入內,。實行立崗制度后,，達到了很好效果，樓管與同學們的距離拉近了,，感情加深了,，早晚時間內也沒有發(fā)生外盜現(xiàn)象。

2.完善修訂規(guī)章制度和考核辦法

中心進一步完善修訂了各項管理制度,，規(guī)范員工行為,。修訂后的各崗位職責和考核辦法，如《員工行為管理規(guī)范》,、《樓長責任考核辦法》,、《保潔工責任考核辦法》對分工更加細致、明確,，讓每位員工知道自己什么時間做什么事,，什么地點做什么事，如何做,，做到什么程度等,。制度使分工明確，責任到人,。各片區(qū)把自己片區(qū)的工作任務公平劃分,，責任到人，做到具體到每塊玻璃,，每塊地板都有相應的負責人,，避免工作相互推諉現(xiàn)象。

3.巡查制基礎上增設流動紅旗

20__年,，物業(yè)中心全體員工學習和實踐巡查制度后,，轄區(qū)環(huán)境得到可喜改觀。今年，中心在巡查制基礎上增加了流動紅旗,，依然規(guī)定每月2次對轄區(qū)進行例行檢查,，由中心領導帶隊全體管理人員、樓管分四組參與其中,，對轄區(qū)內硬軟件進行檢查打分,，檢查項目細化到走道、衛(wèi)生間,、樓梯等,，每組分數(shù)最高的獲得流動紅旗。此措施不僅使環(huán)境更加衛(wèi)生整潔,，還激發(fā)了員工工作的積極性和上進心,，更促進了員工間的互相理解。在本學期的第四次巡查中,，_棟樓獲得最高分,，但是該樓棟長_主動提出流動紅旗歸_棟獲得，理由是_棟是大棟,，也只比_棟少_分,，但住宿人員多_棟將近_人，管理工作量大,，理應由_棟獲得流動流動紅旗,。

二、加強配套設施建設,，解決師生的后顧之憂

硬件設施配套是學校發(fā)展與時俱進的基本要求,，同時也是學校精神文明創(chuàng)建的基礎保障。本著方便師生,、便于管理的原則,，物業(yè)中心正在逐步為宿舍和教學樓增加配置。

1. 安裝電動車充電器,，解決充電難充電亂的問題,。

隨著學校內電動車增多，電動車充電不規(guī)范現(xiàn)象較普遍,，接線板亂拉亂接,，安全隱患凸顯。20__年_月,，學校及時聯(lián)系電動車充電器廠家,，在南區(qū)教學樓、學生宿舍安裝了_處電動車投幣充電站,，解決了師生電動車充電難的問題,。

2.熱水進宿舍解決學生洗澡難的問題,。

20__年_月學校正式啟動了學生宿舍熱系統(tǒng)bot項目工程，目前所有學生宿舍都已經用上了熱水,，全面解決了學生洗澡難的問題,，方便了學生的學習與生活。

3.做好硬件維修更換工作,。

至_月份，檢修畢業(yè)生及北區(qū)學生公寓家俱約1萬套,，調換畢業(yè)生寢室門鎖約_把,，配置鑰匙_把，搬運學生寢室家俱_車,。為_余名老生調劑了寢室,。維修教學樓課座椅_套;維修更換電扇_臺;維修衛(wèi)生間隔斷_次，維修大小便器_個,。維修轄區(qū)內_盞燈具;更換維修各類水具_次;維修熱水器_臺次;維修更換各類鎖具_把,。維修宿舍家俱達_次。疏通達_余次,。大禮堂,、學術會堂、體育館承接各類會議,、晚會,、講座、比賽以及招聘會_場次,，承接各類大型考試_場,。

通過以上各項設施建設，必然能夠起到積極的作用,，使得學生宿舍更加文明和諧,，使他們更為方便、快捷地享受物業(yè)部門提供的服務,。

三,、加強人文關懷，努力提高服務質量

物業(yè)服務質量是物業(yè)管理服務中心發(fā)展壯大的生命線,。為了提高服務質量,，在實際工作中，員工已逐步變被動服務為主動服務,，將學生視為子女,，視老師為親人，經常和師生進行溝通,，主動從師生的角度出發(fā),，想師生之所想,，急師生之所急主動貼近師生實施親情服務、暖心服務,。在日常生活中,，每逢刮風下雨，樓管員都會主動提醒師生關好門窗,，主動為師生拾撿曬落的衣服;每逢天氣變化,，樓管員都會給師生溫馨提示或主動問寒問暖。另外,，樓棟管理及工作人員經常拾到并交還的錢包,、手機、書包,、手表,、眼鏡等不計其數(shù)。

物業(yè)中心員工也是不上講臺的教師,，他們以自己愛崗敬業(yè),、任勞任怨、優(yōu)質服務的良好職業(yè)道德,，為學生樹立學習的榜樣,。在學生宿舍管理中，員工的言行舉止也無時無刻不在對學生起著潛移默化的.作用,。_棟宿舍樓今年進駐的全部是大一新生,，大部分是家里的獨生子女，集萬千寵愛于一身,。許多同學剛離開家不久,，還欠缺一些與人交往的基本禮儀。一次一個學生找樓管阿姨借水果刀,，直接說“有水果刀嗎”,，宿管員陳師傅開玩笑的問她“找誰借東西啊”，學生趕緊說“阿姨,，請問有水果刀嗎”,。物業(yè)中心員工就是這樣，在平時一些不經意的小事上,，用自己特有的方式方法讓學生們在汲取知識的同時,，也學習做人為人之道。

四,、加強安全意識,，做好防火防盜工作

防火防盜工作一直是我們物業(yè)主要工作之一。今年,，在校保衛(wèi)處,、學工的協(xié)助下中心對員工進行了三次消防演習及組織學生進行消防逃生演習,。在學生宿舍成立三個消防安全聯(lián)防互動小組，自發(fā)定期對消防器材,、設施,、消防通道，防火門進行安全檢查;中心的黨員骨干員工工作委員會在平時的工作生活中及時了解員工思想動態(tài),，發(fā)現(xiàn)矛盾沖突能及時予以溝通,、化解，發(fā)現(xiàn)違紀違規(guī)現(xiàn)象能及時糾正,，并對支部工作提出一些合理化意見和建議,。

20__年_月，中心舉辦了首屆物業(yè),、安全消防業(yè)務技能知識大賽。參賽隊伍全部由各學生宿舍樓棟長組成,，共分七個組,，大賽為前三名頒發(fā)了獲獎證書及獎金。這次活動物業(yè)中心除值班人員不能到場,，其他職工全都到場觀摩學習,，取得了良好的效果。會同學校保衛(wèi)處聯(lián)合舉辦消防安全知識講座,。物業(yè)中心各樓棟長分批聽課,，做好記錄，理論聯(lián)系實際,，談體會,，交流消防安全知識經驗，特別是遇到火災情況采取三分鐘內滅火的自救辦法,，此辦法經典實用,，得到了大家的廣泛認同。

_月_日,，_棟停電,，來電后_寢室突發(fā)火災，事后查明是由于來電后寢室沒人,，熱得快插在開水瓶內引起的,。事后，物業(yè)中心總結經驗教訓,，并制定了《學生宿舍停電應對方法》和《初始火災應對方法》,，要求每次停電樓管員必須將該樓每間房的閘刀立即關掉，來電后不要給房間送電,，要求住宿在該樓棟的同學向樓管報告,，核實身份后方能送電,。