在人們越來越相信法律的社會中，合同起到的作用越來越大,，它可以保護民事法律關系,。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎？這里我整理了一些優(yōu)秀的合同范文,，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧。
外來員工勞動合同怎么簽 外派勞動合同篇一
法定代表人：
地 址：
乙 方：
居民身份證號碼：
家 庭 住 址：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款,。
一,、勞動合同期限
第一條 本合同為期限勞動合同。
合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止,，其中試用期為 月,。
二、工作內容
第二條 依據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事_崗位工作,。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變換工作崗位,。
第三條乙方應按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。
三,、工作時間及休息休假
第四條 甲方安排乙方執(zhí)行(選一)
執(zhí)行標準工時制的,乙方每日工作時間_小時,每周工作_小時,。
綜合計算工時工作制，乙方平均每天工作時間不超過_小時,，平均每周工作不超過_小時
第五條 乙方在合同期內享受國家規(guī)定的各種休息休假的權利,，甲方應保證乙方每周至少休息一天。
三,、勞動條件及勞動保護
第六條 甲方要嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護的法律,、法規(guī)及規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。
第七條 甲方有義務負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術,、勞動安全,、勞動紀律和有關規(guī)章制度的教育及培訓。
四,、勞動報酬
第八條 乙方試用期的工資標準為人民幣_元,。
第九條 乙方試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度,，確定乙方實行綜合工資制：(1)基本工資為_元;(2)提成工資：按照月銷售量考核,，具體為_。
第九條 甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資,，發(fā)薪日為每月_日,，不得克扣或無故拖延。甲方支付乙方的工資,，應不違反國家有關最低工資的規(guī)定,。甲方可根據(jù)其生產經(jīng)營效益狀況和職工生活費用價格指數(shù)變動情況,，適時調整乙方工資。
第十條 乙方依法享受年休假、探親假等假期期間,，甲方應按國家和地方有關的標準,，或勞動合同的標準,，支付乙方工資,。
五、社會保險
第十一條 甲應按國家和?？谑械挠嘘P社會保險的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定，為乙方辦理有關社會保險手續(xù);社會保險費個人繳納部分,，甲方可從乙方工資中代扣代繳,。
甲乙雙方解除,、終止勞動合同時，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險相關手續(xù),。
第十二條 乙方在孕期,、產期、哺乳期等各項待遇,，按國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行,。
六、勞動紀律
第十三條 甲方根據(jù)生產經(jīng)營需要,，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律;各項規(guī)章制度應向乙方公示。
第十四條 乙方應做到：
(一)嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度,，完成勞動任務;
(二)服從甲方安排,，忠于職守，珍惜甲方聲譽,，維護甲方利益,，保守甲方秘密，全心全意為甲方服務;
(三)乙方違反勞動紀律,，甲方可依據(jù)單位規(guī)章制度,，給予相應的紀律處分，直至解除本合同;
(四)積極參加甲方組織的培訓,，提高自身素質,。
七、勞動合同的變更及解除
第十五條 有下列情形之一的,，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：
(一) 甲乙雙方協(xié)商一致的;
(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的;
(三) 訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化的,。
第十六條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。
第十七條 乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動合同的;
(三)嚴重失職,，營私舞弊,，對甲方經(jīng)濟利益造成重大損害的;
(四)乙方患病或者非公負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，不能從事原來崗位工作的;
第十八條 有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：
(一)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作的;
(二)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,。
第十九條 有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
(一)在試用期內的;
(二)甲方違反國家法律法規(guī)，嚴重侵害職工合法權益的;
(三)甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
(四)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的,。
八,、勞動合同的終止、續(xù)訂
第二十條 有下列情形之一的,，本合同終止：
(一)合同期限屆滿的;
(二)乙方達到法定退休條件的;
(三) 乙方被依法勞動教養(yǎng)或追究刑事責任的;
第二十一條 有下列情形之一的,，應續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)：
(一)甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的;
(二)本合同期限屆滿后，乙方仍在甲方工作,，甲方未提出異議,，乙方要求續(xù)訂勞動合同的。
九,、違約責任
第二十二條 合同期內,，任何一方違反本勞動合同，給對方經(jīng)濟損失的,，應依據(jù)產生損害后果和責任大小,，給予經(jīng)濟賠償。
第二十三條 甲方出資培訓和出資招接收的乙方,，違反本合同的約定解除合同的賠償標準為人民幣_元,。
第二十四條 乙方因存在本合同規(guī)定的第十五條第(二)項、第(三)項規(guī)定的情形,，被甲方解除本合同,，且給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任,。
第二十五條 乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業(yè)秘密事項,，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應依法承擔賠償責任,。
十一,、勞動爭議處理
第二十六條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。
十二,、其它
第二十七條 以下規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力,，該附件與本合同具有同等法律效力,。
(一)______;
(二)______。
第二十八條 甲,、乙雙方對本合同所有條款均認真地進行了閱讀,，其內容均已熟知,，并積極自愿履行。
第二十九條 本合同未盡事宜,，可由雙方協(xié)商解決,，必要時簽訂補充協(xié)議。
第三十條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方(公 章) 乙方(簽字)：
法定代表人(簽字或蓋章)：
簽訂日期： 年 月 日
外來員工勞動合同怎么簽 外派勞動合同篇二
甲方 ：
乙方：性別：
居民身份證號碼：
或者其他有效證件名稱：證件號碼：
家庭住址： 郵政編碼：
在臨居住地址 ：郵政編碼：
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿,、協(xié)商一致,、合法公平、誠實信用的原則,，簽訂勞動合同,，并承諾共同遵守：
第一條 合同類型和期限
甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：
(一)固定期限,，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月,。
(二)其中試用期自年月日起至_____年_____月_____日止,，共 個月。
第二條 工作內容和工作地點
(一)根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事崗位工作,， 根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作崗位,。
(二)乙方應按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質量標準,。
第三條 勞動報酬
(一)乙方試用期的基本(固定)工資標準為元/月，乙方在試用期期間的工資為元,。
(三)甲方應以貨幣形式按月支付乙方工資,，發(fā)薪日為每月 日，工資金額為元,，其中包含在內的社會保險費元,，由乙方自愿自己到相應單位辦理社會保險事宜。若乙方提供了正常勞動,，甲方支付給乙方的工資報酬不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準,。
第四條 勞動合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂
(一)有下列情形之一的,，甲、乙雙方可以變更本合同：
1.在不損害國家,、集體和他人利益的情況下,，雙方協(xié)商一致的;
2.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;
3.由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;
(二)乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：
1.在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;
2.嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的;
3.嚴重失職，營私舞弊,，給甲方利益造成重大損害的;
4.被依法追究刑事責任的,。
第五條 本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的,，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的,，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致，可以變更本合同,。
第六條 本合同一式
甲方簽章： 乙方簽章：
年 月 日 年 月 日
外來員工勞動合同怎么簽 外派勞動合同篇三
x醫(yī)院員工勞動合同管理辦法
第一條 為規(guī)范醫(yī)院勞動用工,，保障醫(yī)院和職工的合法權益，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律,、法規(guī),，結合本醫(yī)院實際，制定本管理辦法,。
第二條 依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》制定的勞動合同文本,，是醫(yī)院與職工確定勞動關系，明確雙方權利和義務的書面協(xié)議,。醫(yī)院依據(jù)勞動合同對職工進行管理,，職工依據(jù)勞動合同履行職責并使自己的權益得到法律保護。
第三條 醫(yī)院和職工依法參加社會保險,，繳納社會保險費,。其他保險和福利待遇按國家有關規(guī)定和勞動合同文本中的規(guī)定辦理。
第四條 職工在簽訂勞動合同前,，有權了解工作內容,、工作條件、工作地點,、職業(yè)危害,、勞動報酬，以及職工要求了解的其他情況,，醫(yī)院應當如實告知職工,。
醫(yī)院在招聘用職工時，有權了解勞動者的年齡,、健康狀況,、知識技能和工作經(jīng)歷等情況并查驗有關證件,，被聘用者應如實說明和提供。由于勞動者自己提供給醫(yī)院的所在具體地址等資料不詳或者有誤而造成的后果由勞動者自己來承擔,。
本人不愿與醫(yī)院簽訂勞動合同的不予錄用;尚未與其他單位解除勞動合同的不予錄用,。
第五條 新招聘職工，經(jīng)考核合格,，被醫(yī)院正式錄用之日起,，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上與醫(yī)院以書面形式簽訂勞動合同,。并經(jīng)醫(yī)院與職工在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效,。
勞動合同文本由醫(yī)院與職工各執(zhí)一份。
第六條 除勞動合同文本規(guī)定的條款內容外,，醫(yī)院與職工可以協(xié)商約定培訓,、保守秘密、福利待遇等其他事項,。
具體約定的其他事項主要是：
1,、乙方在合同期內，因工作需要,，與甲方簽訂的相關補充協(xié)議書都作為本勞動合同的補充,。
2、甲方將根據(jù)崗位和乙方的需要,，為乙方出資提供專項培訓。并與乙方訂立協(xié)議,，同時約定服務期及乙方違反約定服務期應承擔的違約金,。
3、對負有保密義務的職工,，同時要與醫(yī)院簽訂保密協(xié)議,。
4、根據(jù)工作需要,，甲方對乙方予以崗位變動時,，經(jīng)雙方協(xié)商一致，變更其勞動合同中的工作內容,。
5,、外派、外借到其他單位工作的職工,，由醫(yī)院與其所在工作單位一方簽訂外派,、外借工作協(xié)議，協(xié)議由本醫(yī)院人力資源部保存,。
6,、乙方離職時,，應歸還聘用期間因工作需要領用的物品、交接有關工作和業(yè)務資料并結清所有債務,。
第七條 勞動合同分為固定期限勞動合同,、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務為期限的勞動合同。勞動合同期限按下列情況與職工協(xié)商確定：
1,、所有職工第一次與醫(yī)院簽訂勞動合同的,，其勞動合同期限為一至三年;
2、第二次簽訂勞動合同時,，經(jīng)雙方協(xié)商,，期限為三至五年。
3,、距法定退休年齡五年以內的,，簽訂無固定期限的勞動合同;
4、因特殊工作需要,，以完成一項工作任務為目的招聘(用)人員,，可以簽訂以完成一項工作任務為期限的合同。
第八條 有下列情形之一的,，職工提出或者同意續(xù)訂,、訂立勞動合同的，除職工提出訂立固定期限勞動合同外,，醫(yī)院與職工訂立無固定期限勞動合同：
1,、職工在醫(yī)院連續(xù)工作滿十年的;
2、連續(xù)與醫(yī)院訂立二次固定期限勞動合同,，且職工沒有違反《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條和第四十條第一項,、第二項規(guī)定的情形。
第九條 對初次就業(yè),、再次就業(yè)或改變勞動崗位(工種)的職工應在勞動合同中約定試用期,。試用期按《中華人民共和國勞動合同法》第十九條執(zhí)行。試用期的工資按勞動合同約定工資的百分之八十發(fā)放,。
試用期內不符合醫(yī)院錄用條件的：如偽造學歷,、證書、簡歷;隱藏病史或受傷經(jīng)歷;未達到工作目標或不
第十條 考慮到每月要對職工考核,、計稅和繳納各項社會保險等,，工資發(fā)放日為每月10日。
第十一條 醫(yī)院人事部門自勞動合同訂立之日起30日內,，向市勞動保障部門辦理職工的勞動合同備案及社會保險等相關手續(xù),。
第十二條 醫(yī)院人事部門應當建立職工名冊、檔案備查,。職工應如實的向醫(yī)院人事部門提供所需的各種證件和資料,。
第十三條 勞動合同續(xù)簽和終止的辦理：
1,、如醫(yī)院與員工雙方都有意續(xù)簽勞動合同的，員工在收到《勞動合同到期通知書》后的十五天內,，由本人填寫《勞動合同續(xù)簽申請表》,，經(jīng)所在部門的主管領導和醫(yī)院領導簽署意見，同時經(jīng)過考核,，本人能較好地勝任本職工作,，符合續(xù)簽勞動合同條件和工作需要，報醫(yī)院法人代表簽字同意后,，醫(yī)院與其續(xù)簽勞動合同;
2,、 如本人不愿意與醫(yī)院續(xù)簽勞動合同的，則職工在收到《勞動合同到期通知書》后的十五天內書面告知醫(yī)院,，待勞動合同期滿之日,，到人事部門辦理離職手續(xù)。
3,、如醫(yī)院不愿意與職工續(xù)簽勞動合同的,，則由人事部門出具的《勞動合同終止通知書》告知職工，待勞動合同到期之日,，到人事部門辦理離職手續(xù),。
4、職工解除勞動合同手續(xù)辦妥以后,，醫(yī)院以發(fā)文的形式,，正式與職工終止或解除勞動關系。
5,、醫(yī)院人事部門開具失業(yè)證明,，同時將各項社會保險和其他相關證明交給本人，并在十五天內將其檔案轉到失業(yè)保險股,。
第十四條 醫(yī)院在不降低各項待遇的前提下，職工提出要求提前解除勞動合同,，應當提前三十日(試用期內
第十五條 由醫(yī)院提出與職工提前解除勞動合同,，應當提前三十日以書面形式通知職工，職工在收到醫(yī)院解除勞動合同要求的五日內應對醫(yī)院提出提前解除勞動合同予以回復,，同時就提前解除勞動合同事宜,，與職工進行協(xié)商。經(jīng)協(xié)商雙方取得一致意見同意解除的,，由人事部門通知職工所在部門和本人辦理工作移交等離職手續(xù),。并根據(jù)勞動合同的約定(除《中華人民共和國勞動合同法》三十九條規(guī)定外)，支付職工經(jīng)濟補償,。經(jīng)濟補償按《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行,。經(jīng)濟補償金,，在辦結工作交接時支付。
第十六條 按《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定,，有下列情形解除勞動合同的,，醫(yī)院應支付職工經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行：
1,、醫(yī)院和職工協(xié)商一致,，解除勞動合同的(由職工提出的，則不作經(jīng)濟補償);
2,、勞動合同期滿的;
3,、符合《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條、四十條規(guī)定,。
第十七條 勞動合同的變更,、解除、終止,，按《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行,。
第十八條 醫(yī)院和職工協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內容,。變更勞動合同,，應當采用書面形式。 變更后的勞動合同文本由醫(yī)院和職工各執(zhí)一份,。
第十九條 對執(zhí)行計劃生育的女職工,、在孕期、產期,、哺乳期(產后哺乳一年期)內勞動合同期雖滿,，不能終止其勞動合同，勞動合同自動延續(xù)到哺乳期滿,。
第二十條 職工患病或非因工負傷的醫(yī)療期,，按勞動部發(fā)布的《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行醫(yī)療期。凡進入醫(yī)療期的職工,，必須與醫(yī)院簽訂醫(yī)療期協(xié)議,。如在醫(yī)療期內，勞動合同期雖滿,，但醫(yī)療期未滿,，不能終止其勞動合同，應自動延續(xù)到醫(yī)療期滿,。
第二十一條 醫(yī)院為職工出資提供培訓費用,，對其進行專項技術培訓的，應與該職工訂立協(xié)議，并約定服務期,。
職工違反服務期約定的,，應當按照約定向醫(yī)院支付違約金。違約金的數(shù)額不超過醫(yī)院提供的培訓費用,。醫(yī)院要求勞動者支付的違約金,，按不超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。
醫(yī)院與職工約定服務期的,，不影響按照正常的工資調整機制提高職工在服務期期間的勞動報酬,。
第二十二條 醫(yī)院與職工在勞動合同中，約定保守醫(yī)院的商業(yè)秘密和與知識產權相關的保密事項,。同時就違反保守商業(yè)秘密和與知識產權相關的保密事項設定違約金,。
對負有保密義務的職工，醫(yī)院在勞動合同或者保密協(xié)議中與其約定競業(yè)限制條款,，并約定在解除或者終止勞動合同后,，在競業(yè)限制期限內按月給予勞動者經(jīng)濟補償。勞動者違反競業(yè)限制約定的,，應當按照約定向用人單位支付違約金,。
第二十三條 職工因退休(職)、開除,、除名,、自動離職、職工本人提出解除勞動合同,、被追究刑事責任,、試用期間被證明不符合錄用條件、職工不履行《勞動合同》而解除合同的等,，則不享受經(jīng)濟補償金,。 第二十四條 勞動合同履行中發(fā)生勞動爭議，雙方應當協(xié)商解決,。協(xié)商不成或不愿協(xié)商的,，可以向醫(yī)院勞動爭議調解委員會申請調解。調解不成的或不愿調解的,，可以自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向嘉興市勞動爭議仲裁委員會提出書面仲裁申請;也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁定不服的，自收到仲裁裁定書之日起十五日內向人民法院提起訴訟,。一方當事人在法定期限內不起訴又不履行仲裁裁決或法院判決的,，另一方當事人可以申請人民法院強制執(zhí)行,。
第二十五條 本辦法未盡事項按國家法律,、法規(guī)和醫(yī)院依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。今后法律、法規(guī)有新規(guī)定的按新規(guī)定執(zhí)行,。
第二十六條 本辦法自二○一二年一月一日起執(zhí)行,。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
外來員工勞動合同怎么簽 外派勞動合同篇四
甲方：________________________________
乙方：________________________________
簽訂日期：____________________________
甲方：________________________________
法定代表人或委托代理人：______________
甲方地址：____________________________
乙方：________________________________
性別：________________________________
文化程度：____________________________
出生日期：____________________________
居民身份證號碼：______________________
參加本單位工作時間：__________________
郵政編碼：____________________________
家庭住址：____________________________
所屬街道辦事處：______________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。
一,、勞動合同期限
第一條本合同期限類型為_____________期限合同,。
本合同生效日期_______年_______月_______日，其中試用期_______________________
本合同__________________終止,。
二,、工作內容
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任________崗位(工種)工作,。
第三條乙方應按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準,。
三,、勞動保護和勞動條件
第四條甲方安排乙方執(zhí)行________工作制。
執(zhí)行定時工作制的,，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,，平均每周不超過四十四小時。甲方保證乙方每周至少休息一日,，甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時,，因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時,。
執(zhí)行綜合計算工時工作制的,，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。
執(zhí)行不定時工作制的,，工作和休息休假乙方自行安排,。
第五條甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資,。
第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，建立健全生產工藝流程，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。
甲方應按照國家或北京市有關部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查,。
第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務技術,、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。
四,、勞動報酬
第八條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則,，實行同工同酬。
第九條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的,，乙方完成規(guī)定的工作任務,，甲方每月________日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于________元,，其中試用期間工資為________元,。
執(zhí)行不定時工作制的工資的________元。
第十條甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本合同第四條第2款規(guī)定的,，按《勞動法》第四十四條支付工資報酬,。
第十一條由于甲方生產任務不足，使乙方下崗待工的,，甲方保證乙方的月生活費不低于________元,。
五、保險福利待遇
第十二條甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規(guī)定交納職工養(yǎng)老,、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用,。
甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除,、終止勞動合同后,，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉移。
第十三條乙方患病或非因工負傷,，其病假工資,、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照________執(zhí)行。
第十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有關規(guī)定執(zhí)行,。
第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇____________,。
六、勞動紀律
第十六條乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生,、生產工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓,，提高思想覺悟和職業(yè)技能,。
第十七條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予紀律處分,，直至解除本合同,。
七、勞動合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂
第十八條訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同應變更相關內容,。
第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關內容。
第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。
第二十一條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1.在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;
2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;
3.嚴重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4.被依法追究刑事責任的,。
第二十二條下列情形之一,，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：
1.乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作的;
3.雙方不能依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的,。
第二十三條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況,，聽取工會或者職工的意見,，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同,。
第二十四條乙方有下列情形之一,，甲方不得依據(jù)本合同第二十二條、第二十三條終止,、解除本合同：
1.患病或非因工負傷,、在規(guī)定的醫(yī)療期內的;
2.女職工在孕期、產期,、哺乳期內的;
3.復員退伍義務兵和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿三年的;
4.義務服兵役期間的,。
第二十五條乙方患職業(yè)病或因工負傷,，醫(yī)療終結，經(jīng)市,、區(qū),、縣勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的，按________辦理,，不得依據(jù)本合同第二十二條,、第二十三條解除勞動合同。
第二十六條乙方解除勞動合同,，應當提前三十日以書面形式通知甲方,。
第二十七條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1.在試用期內的;
2.甲方以暴力,、威脅,、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
第二十八條本合同期限屆滿,，勞動合同即終止,。雙方當事人在本合同期滿前________天向對方表示續(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同,。
第二十九條訂立無固定期限勞動合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn),，本合同終止,。
八、經(jīng)濟補償與賠償
第三十條下列情形之一,，甲方違反和解除乙方勞動合同的,，應按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金：
1.甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的,，除在規(guī)定的時間內全額支付乙方工資報酬外,，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的的經(jīng)濟補償金;
2.甲方支付乙方的工資報酬低于本市取低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時,，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟補償金,。
第三十一條下列情形之一，甲方應根據(jù)乙方在甲方工作年限,，每滿一年發(fā)給相當于乙方解除本合同前十二個月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金,，最多不超過十二個月：
1.經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除勞動合同的;
2.乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作,，由甲方解除勞動合同的。
第三十二條下列情形之一,，甲方應根據(jù)乙方在甲方工作年限,，每滿一年發(fā)給相當于本單位上年月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金：
1.乙方患病或者非因工負傷,，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的;
2.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議，由甲方解除勞動合同的;
3.甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,，必須裁減人員的,。
以上三種情況，如果乙方被解除本合同前十二個月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的,，按本人月平均工資計發(fā)。
第三十三條甲方解除本合同后,，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還須按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟補償金,。
第三十四條支付乙方經(jīng)濟補償時,，乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標準發(fā)給經(jīng)濟補償金。
第三十五條乙方患病或者非因工負傷,，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作,，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資六個月的醫(yī)療補助費,?；贾夭『徒^癥的還應增加醫(yī)療補償費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之五十,，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之一百,。
第三十六條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的,，應按損失程度承擔賠償責任,。
第三十七條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的,，應按損失的程度依法承擔賠償責任,。
第三十八條甲方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員,，應向甲方償付培訓費和招接收費,。其標準為：服務(工作)每滿一年按培訓費和招接收費總額的20%遞減;服務(工作)滿五年不再償付。
九,、勞動爭議處理
第三十九條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的,，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。
十,、其他
第四十條甲方以下規(guī)章制度________作為本合同附件。
第四十一條本合同未盡事宜,，或與今后國家,、_______市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行,。
第四十二條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：_________________
乙方(簽章)：_________________
鑒證機關(蓋章)：_____________
鑒證員(簽章)：_______________
外來員工勞動合同怎么簽 外派勞動合同篇五
甲方(用人單位)：______________
乙方(職工姓名)：______________乙方姓名：______性別：_____身份證號碼：__________________籍貫：____省______市_____(縣)家庭住址：______文化程度：______工種：__________
甲方因生產(工作)需要,，招(聘)用乙方為本單位職工,。甲乙雙方根據(jù)國家有關勞動法律、法規(guī)規(guī)定,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上，同意簽訂本合同,。
一,、本合同期限為_________，即自_____年___月___日至______年____月____日,，其中：試用期限為______月,。試用期內如發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的，甲方可以解除勞動合同,。
二,、工作內容：乙方接受甲方安排的以下生產(工作)任務_____________________。
三,、甲方根據(jù)國家和本省勞動工資有關規(guī)定和本單位工資,、獎金、津貼制度,，確定乙方勞動報酬形式,，按時向乙方支付勞動報酬。
經(jīng)協(xié)商擬支付乙方：_________,。并根據(jù)乙方完成生產(工作)任務情況,，以及本單位經(jīng)濟效益狀況和物價變化情況適時調整乙方勞動報酬，改善乙方的生活福利待遇,。
四,、違約責任：任何一方違反本勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)產生后果和責任大小,，予以經(jīng)濟賠償,。甲方擅自解除本合同的應賠償乙方人民幣_________元;乙方不履行本合同的應賠償甲方人民幣_________元。
五,、雙方認為需要訂明的其他事項
_______________________,。
甲方：
甲方代表：
乙方：
乙方代表：
簽訂地址：
簽訂日期：
外來員工勞動合同怎么簽 外派勞動合同篇六
甲方：___有限公司
乙方：___
姓名：___
住址：______
身份證號碼：_________
1、甲方自20__年__月_日起錄用乙方為兼職員工,，并依人事管理規(guī)章及甲方所訂之規(guī)則辦理,。
2、甲,、乙雙方經(jīng)共同協(xié)議并取得同意時,，乙方須遵守上列第一項之規(guī)定。
3,、雇用期間：自20__年__月_日起至20__年__月_日止,。
4、契約期滿時,，雙方希望繼續(xù)維持契約關系時,，則須另行訂立新契約,。
5,、勤務時間：上午__時__分至下午__時__分止。
6,、休息時間：自__時__分至__時__分止,。
7、薪資：時薪___日薪___
8,、獎金：采不定額(視工作績效表現(xiàn))發(fā)放,。
9、異動：若因業(yè)務上執(zhí)行之必要時,，可予以調整,。
10、年度有薪休假：服務年資滿一年以上者為6日,，每服務滿一年時,，則增加一日，但以增加至二十日為限,。
甲方：(簽章)___
乙方：(簽章)___
外來員工勞動合同怎么簽 外派勞動合同篇七
甲方(用人單位)名稱：______________________有限公司
乙方(勞動者)名稱：_________
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及相關法律,、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲,、乙雙方平等自愿,、協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款,。
簡易公司勞動合同范本
一,、勞動合同期限
合同期限自20____年______月____日起至20___年______月____日止,。
二、工作內容和工作地點
1,、乙方同意根據(jù)甲方生產(工作)需要,，從事定崗位具體職責和要求。
2,、乙方的工作地點：本公司或甲方根據(jù)生產(工作)需要安排的其他地點,。
三、工作時間
1,、甲方依法保證乙方的休息權利;
2,、甲方在遵守有關法律法規(guī)規(guī)定的前提下，可以根據(jù)工作需要安排乙方加班,，乙方應服從甲方的統(tǒng)一安排,。
四、勞動報酬
1,、甲方每月以貨幣或轉賬形式支付乙方工資,，月工資15日前發(fā)放。
五,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護
1、甲方根據(jù)國家有關法律法規(guī),，建立安全生產制度,。乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故發(fā)生,，減少職業(yè)危害。
2,、甲方根據(jù)生產崗位的需要,，按照國家有關勞動安全的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品,。
六,、規(guī)章制度
1、甲方依法制定單位規(guī)章制度,，并通過有效方式及時告知乙方,。公司簡易勞動合同范本。
2,、乙方服從甲方工作管理,，并嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。
七、勞動合同變更,、解除和終止公司簡易勞動合同,。
1、甲乙雙方變更,、解除,、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規(guī)執(zhí)行。
2,、雙方若有一方要求解除勞動合同,，應提前三十日以書面形式通知另一方，甲方應在滿三十日前出具解除勞動合同證明,，在此期間乙方應堅守崗位,。
八、勞動爭議處理及其他
1,、甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議,，應協(xié)商解決;協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V,。
2,、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方(蓋章)乙方(簽名)
法人代表：
簽訂日期：_______年_____月____日
外來員工勞動合同怎么簽 外派勞動合同篇八
甲方(用人單位)名稱：
地址：
聯(lián)系電話：
法定代表人/主要負責人：
乙方(員工)姓名：
性別：
住址：
聯(lián)系電話：
身份證號碼：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》及國家有關法律、法規(guī)和單位的有關規(guī)定,，甲乙雙方本著誠實信用,、平等自愿,、協(xié)商一致的原則,，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款,。
第一章 勞動合同期限
一,、本合同為 合同。
1,、固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止,。
2、無固定期限：自 年 月 日起至法定的解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止,。
二,、本合同約定試用期，試用期自 年 月 日起至 年 月 日止,。
第二章 工作內容,、工作地點及勞動保護
一、甲方根據(jù)工作需要聘用乙方從事 工作，工作地點在：
二,、乙方同意甲方的工作安排,，遵守單位制度，接受單位績效考核,，保質保量完成任務,。
三、乙方同意,，本合同履行期間,，甲方可在合同約定的工作內容范圍內適當調整乙方的具體崗位，并有權在合同約定的工作地點范圍內適當調整乙方的工作地點,。
四,、甲乙雙方都必須嚴格遵守國家和單位有關勞動安全、勞動保護和職業(yè)危害防護等規(guī)定,，甲方為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境,，保證乙方順利履行工作職責。
第三章 工作時間和休息休假
一,、甲乙雙方同意實行國家規(guī)定的 ,。
1、實行標準工時制度,。乙方每日正常工作時間為7小時,，每周至少休息一天。
2,、實行經(jīng)勞動保障行政部門批準實行的綜合計算工時工作制,。
3、實行經(jīng)勞動保障行政部門批準實行的不定時工作制,。
二,、甲方由于生產經(jīng)營需要經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長乙方工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,，每日不得超過2小時,。甲方依法保證乙方的休息休假權利。
第四章 薪酬待遇
一,、單位實施具有激勵機制的薪酬制度,，根據(jù)員工崗位、職級的不同設計符合該崗位,、職級特點的薪酬結構及水平,，為員工提供良好的薪酬待遇，實現(xiàn)單位和員工綜合價值的最大化,。
二,、甲方每月 日前(如遇節(jié)假日或休息日,，則提前在最近的工作日)，以貨幣形式支付乙方上月的薪酬,，不無故扣減或拖欠,。
甲方支付給乙方的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
四,、乙方在享受法定休假日以及依法參加社會活動期間,，甲方應當依法支付工資。
第五章 社會保險和福利
一,、甲乙雙方必須按照國家有關規(guī)定參加社會保險,。
二、乙方按照甲方的規(guī)定享有各種福利待遇,。
第六章 勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護
甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關安全生產、勞動保護,、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定,。有職業(yè)危害的工種應在合同約定中告知，甲方應為乙方的生產工作提供符合規(guī)定的勞動保護設施,、勞動防護用品及其他勞動保護條件,。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。甲方必須自覺執(zhí)行國家有關女職工勞動保護和未成年工特殊保護規(guī)定,。
第七章 勞動合同的變更
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可依法以書面形式變更勞動合同的相關內容。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份,。
第八章 勞動合同的終止和解除
一,、出現(xiàn)下列情形之一的，本合同終止：
1,、勞動合同期滿的;
2,、乙方達到法定退休年齡的;
3、乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
4,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
二、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除本合同,。
三、乙方解除合同,，應依法提前三十天書面通知甲方,。如果在試用期內,，乙方應依法提前三天書面通知甲方。
四,、乙方具有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：
1、試用期間被證明不符合錄用條件的;
2,、嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;
3,、嚴重失職、營私舞弊,，給甲方造成重大損害的;
4,、勞動關系存續(xù)期間，乙方同時與其他用人單位建立勞動關系,，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響,，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;
5,、被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)的;
6,、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
五,、具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同,，但應提前三十日書面通知乙方或者額外支付乙方一個月工資的代通知金：
1,、乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的`工作的;
2,、乙方不能勝任工作，(包括但不限于甲方績效考核制度規(guī)定的情形),，經(jīng)過績效培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作的;
3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，不能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的,?？陀^情況發(fā)生重大變化指市場情況變化、甲方經(jīng)營戰(zhàn)略調整,、組織架構調整等情形,。
六、勞動合同期滿,，乙方具有下列情形之一的,，勞動合同自動續(xù)延至相應的情形消失時終止或依法解除;
1,、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的;
2,、在甲方患職業(yè)病或者因工負傷被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
3,、患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;
4,、女職工在孕期,、產期、哺乳期的;
5,、在甲方連續(xù)工作滿十五年,，且距法定退休年齡不足五年的;
6、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
七、甲方有下列情形之一的,，乙方可以解除勞動合同：
1,、未按勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
2、未及時足額支付勞動報酬的;
3,、未依法繳納社會保險費的;
4,、規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權益的;
5,、法律、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形,。
八,、甲乙雙方勞動關系終止或解除，乙方應辦結實物交接和工作交接手續(xù),。
九,、甲方因工作需要，與乙方續(xù)簽合同,，可在合同期滿三十天內通知乙方,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，應及時辦理續(xù)簽手續(xù),。
第九章 違反勞動合同的責任
甲方違法解除或終止本合同,，應向乙方支付賠償金;乙方違法解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的,，應依法承擔賠償責任,。
第十章 雙方需要約定的其他事項
1、本合同在履行中發(fā)生爭議,，任何一方均可向企業(yè)勞動爭議調解委員會申請調解,，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院起訴,。
2、本合同未盡事項,，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行,。
3、本合同條款如與今后國家頒布的法律法規(guī)相抵觸時,，按國家新的法律法規(guī)執(zhí)行,。
4、本合同依法訂立,，雙方簽字蓋章后生效,，雙方必須嚴格履行。
5,、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，兩份具有同等法律效力,。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
外來員工勞動合同怎么簽 外派勞動合同篇九
編號：
勞動合同書
甲 方：
乙 方：
簽訂日期： 年 月 日
說明
一,、雙方在簽訂本合同前，應認真閱讀本合同書,。本合同一經(jīng)簽訂,，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行,。
二,、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章，并加蓋用人單位公章方為有效,。
三,、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫,，并不得違反法律,、法規(guī)和相關規(guī)定;不需填寫的空欄，劃上“/”,。
四,、工時制度分為標準工時、不定時,、綜合計算工時三種,。
實行不定時、綜合計算工時工作制的,，應經(jīng)勞動保障部門批準,。
五,、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議,，作為本合同的附件,，與本合同一并履行。
六,、本合同必須認真填寫,，字跡清楚、文字簡練,、準確,，不得擅自涂改。
七,、本合同(含附件)簽訂后,，甲乙雙方各保管一份備查。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律,、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款,。
一,、勞動合同雙方當事人基本情況
甲方(公司):
法定代表人:
住所：
乙方(員工)：
性別：
身份證號碼：
戶籍所在地：
現(xiàn)住址：
二、勞動合同期限
第一條 甲乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限：
(一)有固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止,，合同期限為 年 個月;
(二)無固定期限：從 年 月 日起到法定或約定的終止條件出現(xiàn)時止;
(三)以完成一定的工作為期限：從 年 月 日起至 工作任務完成時止,，并以 工作任務完成為終止合同的標志。
試用期為 個月,，從 年 月 日起至 年 月 日止,。
三、工作內容和工作地點
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔任 崗位(工種)工作,，完成該崗位(工種)所承擔的各項工作內容。
第三條 甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結果,，按照合理誠信原則,，變動乙方的工作崗位，乙方必須服從甲方的安排,。
甲方安排乙方所從事的工作內容及要求,，應當符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質量要求。
第四條 根據(jù)甲方的崗位(工種)工作特點，乙方的工作地點為
四,、工作時間和休息休假
第五條 甲方根據(jù)本單位的工作需要,，安排乙方執(zhí)行下列第 種工時制度。
(一)標準工時工作制度,，乙方每天工作時間不超過8小時,，每周工作不超過40小時,，每周休息日為 ,。
(二)綜合計算工時工作制度，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制度規(guī)定,。
(三)不定時工作制度的,。雙方依法執(zhí)行不定時工作制度規(guī)定。
第六條 甲方嚴格遵守法定的工作時間,，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的,，應與工會和乙方協(xié)商同意,，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。
第七條 甲方應按照國家規(guī)定保證乙方的休息,、休假的權利,。
五、勞動報酬
第九條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，乙方的月工資為 元,。
甲方在每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，不得無故克扣或者無故拖欠乙方的工資,。
甲乙雙方對工資的其他約定 ,。
第十條 乙方在試用期內的工資不低于公司同崗位最低工資的80%，甲方向乙方支付的工資不低于北京市最低工資標準,。
第十一條 甲方安排乙方加班加點,，在休息日、法定休假日安排工作的,，按國家規(guī)定安排乙方調休或支付相應工資報酬,。
六、社會保險及其他福利待遇
第十二條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險,。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù),，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳,。
第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇.因工或因病死亡的喪葬費,、一次性撫恤費、供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等按國家、北京市制定的規(guī)定執(zhí)行,。
第十四條 乙方患病或負傷的醫(yī)療期及待遇,，供養(yǎng)直系親屬的醫(yī)療待遇、喪葬費,、一次性撫恤費等按國家,、北京市制定的規(guī)定執(zhí)行。
第十五條 乙方的公休假,、午休假,、探親假、婚喪假,、女員工在孕期,、產期、哺乳期的待遇以及解除和終止勞動合同時應支付給乙方的經(jīng)濟補償金,、醫(yī)療補助費的發(fā)放等按國家,、北京市制定的規(guī)定執(zhí)行。
七,、勞動紀律
第十六條 甲方應當根據(jù)維護正常工作秩序的需要,，依法建立和完善規(guī)章制度和勞動紀律。甲方制定的勞動紀律應當符合法律法規(guī)的規(guī)定,，履行民主程序,，并向乙方公示，乙方應嚴格遵守和執(zhí)行,。
第十七條 甲方對乙方違反勞動紀律的行為有權進行紀律處分和經(jīng)濟處罰,。
乙方應當服從甲方在經(jīng)營管理方面的指揮，愛護甲方財產,。
八,、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
第十八條 甲方根據(jù)崗位的需要,，按照國家有關勞動安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品,。
第十九條 甲方根據(jù)國家有關法律,、法規(guī)，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害。
第二十條 甲方應當建立,、健全職業(yè)病防治責任制度,，加強對職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平。
甲方應按照國家有關部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查和專項職業(yè)健康監(jiān)護體檢,。
九,、勞動合同的變更、續(xù)訂,、解除,、終止和經(jīng)濟補償
第二十一條 甲乙雙方變更、續(xù)訂,、解除,、終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關規(guī)定執(zhí)行。
第二十二條 甲方應當在解除或者終止本合同時,，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù),。
第二十三條 乙方應當按照雙方約定,，辦理工作交接。應當支付經(jīng)濟補償?shù)?，按國家,、北京市制定的?guī)定執(zhí)行。
第二十四條 勞動合同期滿或甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn),，勞動合同即終止執(zhí)行,。如雙方同意續(xù)訂，應提前一個月辦理續(xù)訂手續(xù),。逾期不辦理的,，視為不續(xù)訂。
十,、當事人約定的其他內容
第二十五條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容：
十一,、勞動爭議處理及其它
第二十六條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。
當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第二十七條 本合同未盡事宜或與今后國家,、北京市有關規(guī)定相悖的,，按有關規(guī)定執(zhí)行。
第二十八條 本合同自 年 月 日起生效,。
本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。
本合同附件如下：
甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：
法定代表人(簽字)：
簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日
外來員工勞動合同怎么簽 外派勞動合同篇十
甲方：________________________
簽訂日期：_____年_____月____日
乙方：________________________
簽訂日期：_____年_____月____日
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律,、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
第一條甲方
法定代表人(主要負責人)或委托代理人：_____________
注冊地址：________________________________________
經(jīng)營地址：________________________________________
第二條乙方：____________性別：___________________
戶籍類型(非農業(yè),、農業(yè))：________________________
居民身份證號碼：__________________________________
或者其他有效證件名稱：________證件號碼：_________
在甲方工作起始時間：___________年_____月________日
家庭住址：____________________郵政編碼：___________
在京居住地址：_______________郵政編碼：____________
戶口所在地：_______省(市)______區(qū)(縣)________街道
第三條本合同于____________年_____月_______日生效,。
第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任的以下工作：
1.______________________________________________,。
2.______________________________________________,。
第五條乙方的工作時間為：______________________。
第六條乙方完成本合同約定的工作內容后,，甲方應當以貨幣形式向乙方支付勞動報酬,，勞動報酬標準為每小時_____元。甲方向乙方支付勞動報酬的周期不得超過____日,。
支付勞動報酬的其他約定：_________________________,。
第七條甲方應當按照北京市工傷保險的規(guī)定為乙方繳納工傷保險費。
第八條甲方根據(jù)生產崗位的需要,，按照國家有關勞動安全,、衛(wèi)生的規(guī)定對乙方進行安全衛(wèi)生教育和職業(yè)培訓，并為乙方提供以下勞動條件：
1._______________________________________________,。
2._______________________________________________,。
第九條甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制,，加強對職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平。
第十條甲,、乙雙方可以隨時終止勞動合同,。
第十一條甲方違反本合同的約定支付勞動報酬或支付的小時工資低于北京市非全日制從業(yè)人員小時最低工資標準的，乙方有權向勞動保障監(jiān)察部門舉報,。
第十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：
1.________________________________________________,。
2.________________________________________________。
第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。
第十四條本合同的附件如下：
1.________________________________________________,。
2.________________________________________________。
第十五條本合同未盡事宜或與今后國家,、北京市有關規(guī)定相悖的,，按有關規(guī)定執(zhí)行。
第十六條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方(公章)：___________乙方(簽字或蓋章)：__________
法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)：___________________
簽訂日期：___________年_____________月_________________日
外來員工勞動合同怎么簽 外派勞動合同篇十一
甲方(用人單位)簡明情況
乙方(勞動者)簡明情況
一 ,、勞動合同期限
第一條 固定期限：本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。其中,，試用期自 年 月 日起至 年 月 日止,。
二、工作內容和工作地點
第二條 甲方安排乙方的工作崗位(工種)為 ,，工作地點為 ,，因生產工作需要，甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更崗位(工種)以及工作地點,。
三、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護
第三條 甲方應當遵守國家法律法規(guī),，依法建立和完善勞動規(guī)章制度，保障乙方享有勞動權利,、履行勞動義務,。乙方應當自覺維護國家利益和甲方的合法權益，遵守甲方依照國家法律法規(guī)制定的各項規(guī)章制度,，在本崗位的職責范圍內,，服從甲方的工作安排。
第四條 甲方依法為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,。對從事有職業(yè)危害作業(yè)的，按國家規(guī)定進行定期健康檢查,。乙方應當認真履行工作職責,，愛護生產工具和設備，按時,、按質,、按量地完成甲方規(guī)定的工作任務或勞動定額。
第五條 甲方對乙方進行安全教育,，為乙方提供本職工作所必需的職業(yè)技能培訓,。
第六條 乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密。對違反保密義務給甲方造成損失的,，要承擔經(jīng)濟賠償責任,。
四、工作時間和休息休假
第七條 甲方為服務行業(yè),，工作時間按照工作內容商定,，具體要求與細則以《員工守則》約定為準。
五,、勞動報酬
第八條 乙方在法定工作時間內為甲方提供了正常勞動后,，甲方以貨幣形式按時支付不低于省人民政府規(guī)定的最低工資標準的工資,。在履行合同期間，甲方支付給乙方的工資為：
其中,，試用期工資為： ,。
第九條 非乙方原因造成的待崗，在待崗期間,，甲方支付給乙方基本生活費,，其標準為： 。
第十條 履行勞動合同期間,，甲方視生產經(jīng)營情況和乙方的工作實績,，按甲方的有關規(guī)定調整乙方的勞動報酬。
六,、勞動合同的解除,、終止和續(xù)訂
第十一條 履行合同期間，甲乙雙方若需解除或者終止勞動合同,，應當按《中華人民共和國勞動合同法》第四章的有關條款執(zhí)行,。
第十二條 符合《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形的，甲方應當向乙方支付經(jīng)濟補償,。經(jīng)濟補償在雙方當事人辦理工作交接時支付,。
第十三條 固定期限的勞動合同期滿前30日，甲方應將終止或續(xù)訂勞動合同的意向通知乙方,。屆時辦理終止或續(xù)訂手續(xù),。
第十四條 甲方在解除或者終止勞動合同時為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，乙方應當按照雙方約定辦理工作交接,。
七,、約定事項
第十五條 經(jīng)雙方協(xié)商一致，約定以下款項：(選擇打“√”) (一)見插入的活頁 (工資提成核算表) (二) 無
八,、其他
第十六條 甲乙雙方履行本合同期間如發(fā)生勞動爭議,，應當平等協(xié)商解決，協(xié)商無效時,，可按法定程序申請調解,、仲裁、提起訴訟,。
第十七條 本勞動合同一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，存乙方檔案一份,，自簽訂之日起生效,。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
外來員工勞動合同怎么簽 外派勞動合同篇十二
甲方(用人單位)_____________乙方(員工)_________________
名稱：_________________________姓名：_________________________
住所：_________________________性別：_________________________
法定代表人(主要負責人)_____身份證(護照)號碼：___________
聯(lián)系人：_______________________住址：_________________________
聯(lián)系電話：_____________________聯(lián)系電話：_____________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)等有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法,、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致、誠實信用的原則,，簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。
一,、合同期限
(一)甲乙雙方同意按以下第____種方式確定本合同期限,。
1.有固定期限：從________年_____月_____日起至________年_____月_____日止。
2.無固定期限：從________________年_________________月_____________日起,。
3.以完成一定工作任務為期限：從________年_____月_____日起至_______________工作任務完成時止,。完成工作任務的標志是_____________.
(二)試用期為_______(試用期包括在合同期限內，如無試用期,，則填寫“無”)
二,、工作內容和工作地點
乙方的工作內容(崗位或工種)__________________________.
乙方的工作地點：________________________________________.
三、工作時間和休息休假
(一)甲乙雙方同意按以下第____種方式確定乙方的工作時間,。
1.標準工時制,，即每日工作_______小時(不超過8小時)，每周工作_______小時(不超過40小時),，每周至少休息一日,。
2.不定時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批,，乙方所在崗位實行不定時工作制,。
3.綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批,，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制,。
(二)甲方由于生產經(jīng)營需要延長工作時間的，按《勞動法》第四十一條執(zhí)行,。
(三)乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假,、產假,、喪假等假期。
(四)乙方的其他休息休假安排_____________________________________________________________________.
四,、勞動報酬
(一)甲方依法制定工資分配制度,，并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當年度最低工資,。
(二)乙方每月工資_____元(其中試用期每月工資_____元)或按_______________________________________________________________________________________________執(zhí)行,。
(三)甲方每月____日發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資,。
(四)乙方加班工資,、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關法律,、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
(五)甲乙雙方對工資的其他約定定_________________________________________________________________.
五,、社會保險和福利待遇
(一)甲乙雙方按照國家和省,、市有關規(guī)定，參加社會保險,，繳納社會保險費,。
(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和省,、市的有關規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇,。
(三)乙方患職業(yè)病、因工負傷的,，甲方按《職業(yè)病防治法》,、《工傷保險條例》等有關法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
(四)甲方為乙方提供以下福利待遇_________________________________________________________________.
六,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護
(一)甲方按國家和省、市有關勞動保護規(guī)定,，提供符合國家
安全衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品,，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。
(二)甲方按國家和省,、市有關規(guī)定,，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作。
(三)乙方從事________作業(yè),，可能產生___________職業(yè)危害,，甲方應采取____________________________________防護措施，并每年組織乙方健康檢查____次,。
(四)乙方有權拒絕甲方的違章指揮,，強令冒險作業(yè);對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權要求改正或向有關部門舉報,。
七,、規(guī)章制度
(一)甲方依法制定的規(guī)章制度，應當告知乙方,。
(二)乙方應遵守國家和省,、市有關法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時完成工作任務,，提高職業(yè)技能,，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。
(三)乙方自覺遵守國家和省,、市計劃生育的有關規(guī)定,。
八,、合同變更
甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同,。變更合同應采用書面形式,。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。
九,、合同解除和終止
(一)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除合同。
(二)乙方提前三十日以書面形式通知甲方,，可以解除勞動合同;乙方試用期內提前三日通知甲方,，可以解除勞動合同。
(三)甲方有下列情形之一的,，乙方可以通知甲方解除勞動合同：
1.未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
2.未及時足額支付勞動報酬的;
3.未依法為乙方繳納社會保險費的;
4.甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的;
5.甲方以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動合同無效的;
6.甲方免除自己的法定責任,、排除乙方權利,，致使勞動合同無效的;
7.甲方違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定,，致使勞動合同無效的;
8.法律,、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。
(四)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的,，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的,，乙方可以立即解除勞動合同,，不需事先告知甲方。
(五)乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同：
1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2.嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;
3.嚴重失職,，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;
4.乙方同時與其他用人單位建立勞動關系,，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的;
5.乙方以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同,，致使勞動合同無效的;
6.被依法追究刑事責任的,。
(六)有下列情形之一的,，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：
1.乙方患病或者非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作的;
3.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的,。
(七)有下列情形之一，甲方需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占甲方職工總數(shù)百分之十以上的,，甲方應提前三十日向工會或者全體職工說明情況,，在聽取工會或者職工的意見，并將裁減人員方案向勞動行政部門報告后,，可以裁減人員：
1.依照企業(yè)破產法規(guī)定進行重整的;
2.生產經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的;
3.企業(yè)轉產,、重大技術革新或者經(jīng)營方式調整，經(jīng)變更勞動合同后,，仍需裁減人員的;
4.其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行的。
(八)有下列情形之一的,，勞動合同終止：
1.勞動合同期滿的;
2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;
3.乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
4.甲方被依法宣告破產的;
5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉,、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;
6.法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
十,、經(jīng)濟補償
(一)符合下列情形之一的,，甲方應當向乙方支付經(jīng)濟補償：
1.甲方依據(jù)本合同第九條第(一)項規(guī)定向乙方提出解除勞動合同并與乙方協(xié)商一致解除勞動合同的;
2.乙方依據(jù)本合同第九條第(三)項、第(四)項規(guī)定解除勞動合同的;
3.甲方依據(jù)本合同第九條第(六)項規(guī)定解除勞動合同的;
4.甲方依照本合同第九條第(七)項規(guī)定解除勞動合同的;
5.除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,，乙方不同意續(xù)訂的情形外,，依據(jù)本合同第九條第(八)項第1目規(guī)定終止固定期限勞動合同的;
6.依據(jù)本合同第九條第(八)項第4目、第5目規(guī)定終止勞動合同的;
7.法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
(二)甲乙雙方解除或終止本合同的，經(jīng)濟補償?shù)陌l(fā)放標準應按《勞動合同法》和國家和省,、市有關規(guī)定執(zhí)行,。甲方依法應向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)模瑧谝曳睫k結工作交接時支付。
十一,、合同解除和終止手續(xù)
甲乙雙方解除和終止本合同的,，乙方應按雙方約定，辦理工作交接等手續(xù),。甲方應依法向乙方出具書面證明,，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。
十二,、爭議處理
甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的,，應先協(xié)商解決。協(xié)商不成的,，可以向本單位工會尋求解決或向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行;對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院起訴,。
十三、雙方認為需要約定的其他事項：
1._____________________________________________________________.
2._____________________________________________________________.
3._____________________________________________________________.
4._____________________________________________________________.
5._____________________________________________________________.
6._____________________________________________________________.
十四,、其它
(一)本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的,，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。
(二)本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效,，涂改或未經(jīng)書面授權代簽無效,。
(三)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方：____________(蓋章)
法定代表人：______________
____年_______月_________日
乙方：____________(簽名)
外來員工勞動合同怎么簽 外派勞動合同篇十三
甲方： (以下稱“甲方”)
地址：
法定代表人或委托代理人：
乙方：________________________________(以下稱“乙方”)
身份證號碼：
通訊地址：________________________________________________
戶籍地址：________________________________________________
聯(lián)系方式：_____________(固定電話)____________(移動電話)
緊急聯(lián)系人：___________________ 聯(lián)系電話：_______________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等資源協(xié)商一致,，同意簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。
一,、勞動合同期限
第一條 本合同為 固定 期限勞動合同,，合同期自__ _年__ __月_____日起至_____年_____月_____日止，共計_____個月,。
第二條 本合同試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月__ __日,。
第三條 若乙方開始工作時間與約定時間不一致，以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關系,。
二,、工作內容和工作地點
第四條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事___ _____崗位工作,，乙方的工作地點為 ,。
第五條 在合同有效期內,，甲方根據(jù)公司業(yè)務需要及乙方的技能、工作業(yè)績等,，可對乙方崗位、工作內容和工作地點進行調整,，乙方應服從甲方的調整,。
第六條 在合同有效期內，甲方調整乙方的工作崗位,、工作地點,、工作內容時，不再與乙方另外簽訂勞動合同,，以相關崗位調整通知書作為本合同附件,。
三、工作時間和休息休假
第七條 甲方依法制定員工工時,、休息和休假制度：乙方須遵守甲方依法制定的工時,、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班,。
第八條 乙方依法享有的婚喪假,、女職工產假等，按照甲方依法制定的相關規(guī)章制度執(zhí)行,。
第九條 甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的,，乙方應服從甲方的統(tǒng)一安排;甲方按規(guī)定支付加班加點的報酬，以保證乙方合法權益,。
四,、勞動報酬
第十條 甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定,，遵循按勞分配的原則,，結合本公司實際和乙方的工作崗位以及經(jīng)濟效益狀況，確定乙方的工資水平,。
第十一條 甲方支付給乙方的試用期月工資不得低于當?shù)卣嫉漠斈甓茸畹凸べY標準,，試用期滿后的工資標準按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行。
第十二條 甲方有權根據(jù)乙方工作崗位的變更,，依照依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調整乙方的工資待遇,。
第十三條 甲方于每月 15 日以銀行轉賬形式，按照公司規(guī)定的月工資標準足額向乙方支付工資,，如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)假日期滿后發(fā)放,。
第十四條 乙方如果對甲方發(fā)放的工資表示異議，則應在工資發(fā)放日起10日內向甲方書面提出,，超過時間則視為無異議,。
五,、社會保險和福利待遇
第十五條 甲乙雙方應執(zhí)行國家有關社會保險和福利的規(guī)定。
第十六條 乙方患病或非因工負傷,，其醫(yī)療期的病假工資和醫(yī)療待遇等按照甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行,。
第十七條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇，按國家及本省有關規(guī)定執(zhí)行,。
六,、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
第十八條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動標準的工作條件和必要的勞動防護用品,，切實保護乙方在工作中的安全和健康,。
第十九條 甲方負責對乙方進行思想政治、職業(yè)道德,、業(yè)務技術,、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓，乙方應自覺遵守國家和本公司規(guī)程,。
第二十條 如乙方在工作過程中產生職業(yè)危害病,，甲方則按《職業(yè)病防治法》等規(guī)定保護乙方的健康及相關權益。
七,、勞動合同的變更,、解除、終止和續(xù)訂
第二十一條 甲乙雙方在本勞動合同的有效期內,，除本合同第六條外,可以遵循平等自愿,、協(xié)調一致的原則，依法變更勞動合同部分條款,。
第二十二條 訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關內容或解除本合同,。
第二十三條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。
第二十四條 乙方有下列情形之一的,，甲方可立即解除本勞動合同：
1、乙方被查實在應聘時向甲方提供的個人資料是虛假的,，包括但不限于：離職證明,、身份證明、戶籍證明,、學歷證明,、體檢證明、過去工作經(jīng)歷,、家庭成員和主要社會關系等資料;
2,、乙方在試用期內被證明不符合甲方用人標準或錄用條件的,，甲方提前三日通知乙方解除合同。
3,、嚴重違反甲方的規(guī)章制度;
4,、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
第二十五條 甲乙雙方解除勞動合同,，必須按國家有關法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關制度執(zhí)行,。
第二十六條 有下列情形之一，本合同自行終止;
1,、合同期滿且雙方不能就勞動合同續(xù)簽達成一致的;
2,、甲方破產、解散,、被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責令關閉或撤銷的;
3、乙方應征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務的;
4,、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
第二十七條 本合同期滿前，甲乙雙方應按照有關規(guī)定就合同訂立或者終止事宜表明自己的意見,，并辦理相關書面手續(xù),。
八、雙方協(xié)商約定的其他內容
第二十八條 乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密,，不得泄漏給第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員),。乙方違反保密義務則視為嚴重違反公司規(guī)章制度，按公司規(guī)章制度的相關規(guī)定處理,，如給甲方造成經(jīng)濟損失的,，甲方有權向乙方全額追索。
第二十九條 雙方需要約定的其他事項
九,、違反勞動合同的責任
第三十條 乙方未提前30天向甲方提出書面解除合同或有其他擅自離職情形的,，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理解除合同的相關手續(xù);由此給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應承當相應的賠償責任,。
第三十一條 甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定,，給對方造成經(jīng)濟損失的，應承擔賠償責任,。
第三十二條 乙方有下列情形之一的,，甲方均有權依法從乙方的工資、獎金,、補貼等(包括當不限于此)中做相應的扣除,，不能扣除的,，甲方仍然有權就剩余部分向乙方追償：
1、依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應承擔的賠償責任;
2,、違反甲方依法制訂的規(guī)章制度;
3,、工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟損失;
4、應向甲方支付的其他任何款項;
5,、無力賠償?shù)?，依法追究賠償責任。
十,、勞動爭議處理
第三十三條 在簽訂本合同之時,，由于乙方與其他單位存在勞動關系而引起的糾紛，視為乙方嚴重違反本合同,，甲方有權與其立即解除勞動合同,，并由乙方承擔全部責任。由此造成損失的乙方還必須負責賠償(包括但不限于甲方因此對外承擔的損失,、招聘費,、培訓費等)。
第三十四條 甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議,，應當協(xié)商解決,，協(xié)商不成的，乙方可以向甲方所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁或向甲方所在地的人民法院提起訴訟,。
十一,、其他規(guī)定
第三十五條 乙方在此確認悉知甲方的各項規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊、勞動合同管理辦法等),，確認這些規(guī)章制度以及后續(xù)修訂的規(guī)章制度為本合同的組成部分,，對乙方具有同等法律效力。
第三十六條 如果乙方的通訊地址發(fā)生變更,，乙方應三天內書面通知甲方,，否則甲方按照本合同中所列的通訊地址送達給乙方的文件，視為已送達,。
第三十七條 本合同未盡事宜,，按照法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。
第三十八條 簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改,、廢止的,，應執(zhí)行新的法律、法規(guī),。
第三十九條 下列規(guī)章制度作為本合同附件,，與本合同具有相同的法律效力;
第四十條 本合同自 _________ ______________起生效。
第四十一條 本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
外來員工勞動合同怎么簽 外派勞動合同篇十四
用人單位(甲方)：___________________________________________
注冊地址：___________________________________________________
電話：_______________________________________________________
法定代表人：_________________________________________________
職務：_______________________________________________________
統(tǒng)一社會信用代碼：___________________________________________
勞動者(乙方)：_____________________性別：_______年齡：_____
籍貫：____________________身份證號碼：_________________________
電話：____________________住址：_____________________________
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,，同意訂立本勞動合同,，共同遵守本合同所列條款。
第一條合同期限
本合同期限采用下列第_________種形式
1,、以完成一定工作為期限的合同
本合同生效日期為____________年____________月____________日;乙方完成_____________________________工作任務時本合同終止,。
2、有固定期限勞動合同
(1)期限為______年,。自______年______月______日至______年______月______日有效,。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習期/試用期，試用期為_______個月,，可視乙方適應工作能力酌情增減。
(2)勞動合同期滿前_______個月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同。
(3)本合同期滿后,，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,，應在合同期滿前_______個月通知對方。
3,、無固定期限勞動合同
本合同自______年______月______日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止,。
第二條工作內容和工作地點
1、據(jù)甲方工作需要,，乙方同意在甲方安排的工作地點________________從事________________崗位(工種)工作,。
2、乙方應服從甲方所安排的工種,、崗位,，按照甲方關于本崗位生產(工作)任務和責任制要求完成規(guī)定的數(shù)量、質量指標和生產(工作)任務,。
3,、乙方的生產(工作)任務為：________________________________。
4,、甲方根據(jù)生產(工作)需要,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以調換乙方的工種或崗位,。
第三條工作時間和休息休假
1,、甲方安排乙方執(zhí)行_________工作制,。但甲方必須遵守以下方面：
執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,，平均每周不超過四十四小時,。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時。
執(zhí)行綜合計算工時工作制的,，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間,。執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務的情況下,，工作和休息休假乙方自行安排,。甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資;加點的,，甲方應支付加點工資,。
2、有下列情形之一的,，延長工作時間不受上述限制：
(1)發(fā)生自然災害,、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安全,，需要緊急處理的;
(2)生產設備,、交通運輸線路、公共設施發(fā)生故障,，影響生產和公眾利益,，必須及時搶修的;
(3)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
3,、休假規(guī)定
(1)甲方應按國家規(guī)定保證乙方的休息權利。
(2)甲方在下列節(jié)日期間應當依法安排勞動者休假：元旦;春節(jié);國際勞動節(jié);國慶節(jié);法律,、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日,。
(3)乙方連續(xù)工作一年以上的，享受國家規(guī)定的帶薪年休假,。
第四條勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護
1、甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章,，為乙方提供必要的勞動條件和勞動防護用具,，建立健全生產工藝流程，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。
2、對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,，在合同期內應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。
3,、甲方有義務負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務技術,、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓,。
4、乙方有權拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。
第五條勞動報酬
1,、勞動報酬由基本工資,，獎金和社會保險三個部分組成。
2,、訂立勞動合同后，甲方應根據(jù)本單位的勞動合同形式,，確定乙方實行以下____________工資形式：
全日制用工：
(一)乙方正常工作時間的工資雙方協(xié)商為______元/月;
(二)工資必須以法定人民幣支付,，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。
(三)甲方可以根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和乙方的能力表現(xiàn),及工作崗位的調整情況,合理調整乙方的工資,。
(四)甲方每月____________日前發(fā)放乙方上一個月的工資,。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付,。
3,、如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定,。
4,、全日制用工勞動者獎金數(shù)額由乙方表現(xiàn)確定最高_____元最低_____元人民幣。
非全日制用工：
(一)乙方正常工作時間的工資雙方協(xié)商為_____元/小時;
(二)工資必須以法定人民幣支付,，不得以實物及有價證券替代貨幣支付,。
(三)甲方可以根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和乙方的能力表現(xiàn),及工作崗位的調整情況,合理調整乙方的工資。
(四)非全日制用工工資發(fā)放周期為_____日,。甲方每月_____日前發(fā)放乙方上一個工資周期的工資,。如遇節(jié)假日或休息日,，則提前到最近的工作日支付。
其他工資形式：
實行標準工時制度,，甲方安排乙方延長日工作時間,，應支付不低于乙方工資的_____%的工資報酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于乙方工資的_____%的工資報酬;安排乙方在法定節(jié)假日工作的,，應支付不低于乙方工資的_____%的工資報酬,。
第六條社會保險
1、甲方應按國家和地方有關社會保險的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定為全日制用工勞動者繳納基本養(yǎng)老,、醫(yī)療、失業(yè),、工傷,、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳,。
2,、甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為非全日制用工勞動者繳納醫(yī)療,、工傷保險費用;社會保險費個人繳納部分,，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
3,、甲乙雙方解除,、終止勞動合同時，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉移等相關手續(xù),，出具解除或者終止勞動合同證明書,。乙方應及時辦理工作交接手續(xù)。
第七條勞動紀律
1,、乙方應自覺遵守法律,、法規(guī)、規(guī)章和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度,，嚴格遵守安全操作規(guī)程,，服從管理，按時完成工作任務,。
2,、乙方若出現(xiàn)違反企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度的情形，甲方可據(jù)企業(yè)規(guī)則制度對乙方進行處罰,。
3,、乙方保證與甲方簽訂本合同時，已與其他用人單位解除或終止了勞動關系(非全日制用工除外)，并提供相關單位的解除或終止勞動關系證明,，否則,，甲方有權解除本合同。由于乙方的過錯,，導致甲方被乙方原工作單位追訴的,，乙方應賠償甲方因此受到的全部損失。
4,、乙方因故辭職,，應按照甲方的有關規(guī)章制度辦理完工作交接手續(xù)后方可離職，否則甲方有權不予辦理解除勞動合同的有關手續(xù)(包括出具解除勞動合同證明,、辦理檔案和社保關系的轉移等手續(xù))
第八條勞動合同變更,、解除和終止
一、勞動合同的變更
用人單位與勞動者協(xié)商一致,，可以變更勞動合同約定的內容,。變更勞動合同，采取書面形式,。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份
二,、勞動合同的解除
1.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，勞動合同可以解除,。
2.乙方提前______日以書面形式通知用人單位,，可以解除勞動合同。
3.乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同：
(1)嚴重違反者甲方規(guī)章制度的;
(2)嚴重失職,，營私舞弊，對甲方造成重大損害的;
(3)同時與其他單位建立勞動關系,，對完成甲方工作任務造成嚴重影響,，或者甲方要求乙方不能與其他用人單位建立勞動關系，乙方拒不改正的;
(4)違反勞動紀律,，泄露甲方商業(yè)機密的;
(5)被依法追究刑事責任的。
4.甲方有下列情形之一,，應提前______天以書面形式通知乙方解除本合同,，并根據(jù)乙方為甲方服務年限支付一定的經(jīng)濟補償金：
(1)依照企業(yè)破產法進行重整的;
(2)生產經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的;
(3)轉產、重大技術革新或者經(jīng)營方式調整,，經(jīng)變更本協(xié)議后,，仍需要裁減人員的;
(4)本協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行的;
5.乙方有下列情形之一的,，甲方應當提前______日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方______個月工資,，并將理由通知工會后解除勞動合同：
(1)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作的;
(3)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法繼續(xù)履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,。
6.甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：
(1)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
(2)未及時足額支付勞動報酬的;
(3)未依法為乙方繳納社會保費的;
(4)甲方規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權益的;
(5)以欺詐、脅迫手段或乘人之危,，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或變更勞動合同的;
(6)法律,、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
三,、有下列情形之一的,，勞動合同終止：
(1)勞動合同期滿的;
(2)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;
(3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
(4)甲方被依法宣告破產的;
(5)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責令關閉,、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;
(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
第九條違約責任
1,、乙方自動離職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任,，賠償金額雙方商定,。
2、勞動合同依法被確認無效,，給對方造成損害的,，有過錯的一方應當承擔賠償責任。
3,、任何一方的其他違約行為給對方造成經(jīng)濟損失的,，按法律規(guī)定賠償對方經(jīng)濟損失。
第十條其他約定事項
1.本合同條款如與國家法律,、法規(guī),、政策相悖時,以國家、法規(guī),、政策為準,。
2._____________________________________________________________
3._____________________________________________________________
第十一條勞動爭議處理
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決,。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向____________人民法院提起訴訟,。
第十二條合同生效
本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效,。本合同一式_________份，其中甲方執(zhí)________份,，乙方執(zhí)________份,。
合同生效后，甲乙雙方對合同內容的變更或補充應采取書面形式,，作為本合同的附件,。附件與本合同具有同等的法律效力。
甲方(蓋章)：___________________乙方(簽字)：___________________
法定代理人：____________________身份證號：______________________
聯(lián)系方式：______________________聯(lián)系方式：______________________
_______年_______月_______日_______年_______月_______日
外來員工勞動合同怎么簽 外派勞動合同篇十五
編號：
甲方(用人單位)：___________ 法定代表人：___________ 地 址：___________ 聯(lián)系電話：___________
乙方(姓名)：___________ 性別：___________ 文化程度/技能：___________ 身份證號碼：___________ 住址：___________ 聯(lián)系電話：___________
簽 訂 說 明
一,、雙方在簽訂本合同前應先認真閱讀,。本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力,，雙方必須嚴格履行,。
二、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)簽字或蓋章,，并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章),。
三、本合同中的空欄由雙方協(xié)商確定后填寫,，并不得違反法律,、法規(guī)和相關規(guī)定;不需填寫的空欄，劃上“/”,。
四,、工時制度分為標準工時、不定時,、綜合計算工時三種,。實行不定時、綜合計算工時工作制的,，應經(jīng)勞動保障部門批準,。
五、本合同未盡事宜,，可另行簽訂補充協(xié)議,，作為本合同的附件一并履行。
六,、本合同必須認真填寫，字跡清楚,、文字簡練,、準確,，并不得擅自涂改。
七,、本合同(含附件)簽訂后,，甲、乙雙方各執(zhí)一份備案,，交乙方的不得由甲方代為保管,。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。
一,、合同的類型和期限
第一條 本合同期限采用下列 方式(選擇一項)
a、有固定期限合同,。期限 個月,，自 年 月 日至 年 月日。本合同期滿后,，雙方同意繼續(xù)履行的,，本合同從期滿之日起自動向后順延30天。30天到期后雙方仍未就新的合同達成合意的,，本合同終止履行,。
b、無固定期限合同,。自 年 月 日起,。
c、以完成一定工作為期限的合同,。具體為： ,。若乙方實際開始工作時間與合同約定起始時間不一致的，以實際開始工作時間為本合同實際起始時間;同時,，到期終止時間自動向后或向前延展,。
二、試用期
第二條 雙方同意按以下第 種方式確定試用期(試用期包含在勞動合同期限內)：
1,、 無試用期
2,、 試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。(勞動合同期限三個月以上不滿一年的,，試用期不得超過一個月;勞動合同期限在一年以上不滿三年的,，試用期不得超過兩個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月,。)第三條 錄用條件為：
a. 文化知識： ,。 b. 身體狀況： ,。 c. 勞動技能： 。 d. 工作能力： ,。 e. 團隊精神： ,。 f. 其他： 。 第四條乙方在試用期內解除勞動合同,，應提前三日通知甲方,。
三、工作內容和工作地點
第五條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔任崗位(工種)的工作,。乙方工作應達到甲方所要求的工作標準。有下列情況之一的,，乙方須同意甲方對乙方工作工作崗位的調整：
1,、甲方根據(jù)經(jīng)營需要的; 2、乙方不能勝任工作的;
3,、乙方因休長假被別人取代工作崗位的; 4,、其他原因確實需要調整工作崗位的。
第六條 乙方的工作地點： ,，以下情況,，甲方有權變更乙方的地點：
1、甲方經(jīng)營場所變更的;
2,、由于甲方的經(jīng)營需要須變更乙方工作地點的;
3,、以上情況若乙方拒絕變更工作地點的，甲方可視其單方面解除勞動合同,。
四,、 工作時間和休息休假
第七條 甲方安排乙方實行第 項工作制度。
1,、標準工作制：甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,，每周不超過四十小時。甲方保證乙方每周至少休息一日,。甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時,。因特殊需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時,。
2、綜合計算工時工作制,。 3,、不定時工作制,。
第八條 乙方在合同期內享受法定節(jié)假日、公休日,、年休假以及婚喪、生育等有薪假期的待遇,。
五,、勞動報酬
第九條 按照按勞分配的原則，甲方的工資結構為基本工資+獎金+補貼,，乙方的基本工資為 元,，其試用期的基本工資為元(試用期工資不得低于甲方相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工資標準),，獎金和補貼根據(jù)甲方效益和乙方工作績效而定,。合同期內，甲方每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資,。若甲方未按時支付或乙方認為甲方未按時支付的,，則視為甲方以書面形式告知乙方拒付工資日期。
第十條 甲方安排乙方加班加點工作,，應按國家規(guī)定的標準安排補休或者支付加班加點工資,。加班加點工資發(fā)放時間為 。
六,、保險福利待遇
第十一條合同期內,，甲、乙雙方應按國家和地方有關規(guī)定,，參加社會保險,，按時足額繳納和代扣代繳乙方的社會保險費。乙方須在入職時向甲方交齊相關辦理社會保險的資料,。
第十二條 乙方患病或非因工負傷,，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照國家和地方有關規(guī)定及甲方實施辦法執(zhí)行,。
第十三條 甲方可以根據(jù)本單位的具體情況,，依法制定內部職工福利待遇實施細則。乙方有權以此享受甲方規(guī)定的福利待遇,。
七,、勞動保護、勞動條件,、職業(yè)培訓和勞動紀律
第十四條 甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制定和操作規(guī)程,、工作規(guī)范，并對乙方進行安全衛(wèi)生教育,，杜絕違章操作和違章指揮,。
第十五條甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,。甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務,，并做好勞動過程中職業(yè)病危害的預防工作,。
第十六條 實行對女工和未成年工的特殊保護和女職工在孕期、產期,、哺乳期間,，甲方按國家規(guī)定為其提供勞動保護。
第十七條 甲方應根據(jù)需要對乙方進行必要的職業(yè)培訓或為乙方接受職業(yè)培訓提供必要的條件,。
第十八條 甲方應當依法制定和健全內部規(guī)章制度和勞動紀律,，依法對乙方進行規(guī)范和管理。
第十九條 乙方應嚴格遵守甲方乙方制定的各項規(guī)章制度,，服從甲方的管理,。
