制定計劃前,，要分析研究工作現(xiàn)狀,，充分了解下一步工作是在什么基礎上進行的,，是依據(jù)什么來制定這個計劃的,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的計劃嗎,？下面是小編帶來的優(yōu)秀計劃范文，希望大家能夠喜歡!

醫(yī)院工作計劃 民營醫(yī)院工作計劃篇一

認真貫徹落實醫(yī)院黨委會精神，嚴格執(zhí)行自治區(qū)及**市新農(nóng)合文件精神，在現(xiàn)有基礎上,，將我院的農(nóng)合工作與城鎮(zhèn)、農(nóng)村困難群眾醫(yī)療救助工作做好,、做大,。二、工作思路及重點

為實現(xiàn)工作目標,，在20xx年我們將著重抓好以下幾方面的工作：

進一步提高合管辦工作人員的綜合素質(zhì),、嚴肅工作紀律、強化崗位職責,，規(guī)范科室內(nèi)部的資料文檔與信息管理,。建立工作例會制度，定期召開科室內(nèi)會議,，傳達醫(yī)院會議精神,，總結前期的工作經(jīng)驗，及時查找和解決工作中存在的問題,，探討下一步工作的方向。同時配備硬件設施：打印機,、傳真機等,，以方便服務患者。

,，更好的維護參合患者的利益,，提高他們對我院的滿意度，平衡醫(yī)患之間的關系,，禮貌接待,、認真處理參合患者的投訴,，并保證每一起投訴都有答復和處理結果。

,，在院內(nèi)院外同時加強宣傳和導向工作,，一方面讓社會和廣大參合農(nóng)民了解我院的醫(yī)療服務水平、農(nóng)合服務承諾,；另一方面使全院的一線醫(yī)護人員,、窗口服務人員、職能科室人員高度樹立關心,、關懷廣大農(nóng)合患者的理念,，樹立全心全意為農(nóng)合患者服務的意識。我們將根據(jù)需要加印宣傳彩頁,，制作宣傳欄,、拍攝醫(yī)院新農(nóng)合工作匯報宣傳片等，務求擴大社會影響,，切實提高宣傳成效,。

完善“一站式”報銷方法，絕不多報,、濫報,。

合管辦是農(nóng)合報銷的經(jīng)辦機構，責任重大,。目前,，我們已在出院處增設了新農(nóng)合報銷窗口，并通過各種方式簡化手續(xù),，提高效率,，基本上滿足了患者“當天出院，當天報銷”的要求,。今后,，我們將繼續(xù)按規(guī)定嚴格執(zhí)行住院醫(yī)藥費的審批程序和報銷標準，做到審批及時,、準確,，墊付現(xiàn)場兌現(xiàn)，手續(xù)簡單方便,，力求讓每一位走進合管辦的患者滿意,。

繼續(xù)堅持做到“三步”審核工作：第一步：合管辦登記，審查患者就醫(yī)資格,；第二步：床頭審核,，嚴格執(zhí)行身份鑒別；第三步：電話核查，驗證患者提供的資料是否真實,、準確,。嚴格把關，務求讓各旗,、縣,、市、區(qū)的合作醫(yī)療管理機構對我們的審核工作放心,、滿意,。

目前，我們正在使用兩個自主設計的軟件：參合患者登記管理的軟件與補償管理的軟件,，各項功能均運行正常,，能夠滿足日常工作的需求。今后,，我們將完善這兩個軟件的功能,，并將民政醫(yī)療救助這一部分也放進來，實現(xiàn)我院工作范圍內(nèi),，醫(yī)療救助與新農(nóng)合兩項信息化平臺的共享,。同時，積極探索與各旗縣農(nóng)合信息管理系統(tǒng)的資源共享,。

我們將聯(lián)合醫(yī)務科,，督導各臨床科室全面落實《**市中心醫(yī)院關于新型農(nóng)村牧區(qū)合作醫(yī)療基本用藥的通知》，要求各臨床科室認真學習《內(nèi)蒙古自治區(qū)新型農(nóng)村牧區(qū)合作醫(yī)療基本用藥目錄（修訂版）》,，嚴格掌握用藥適應癥,、杜絕濫用藥（將自費藥品控制在總用藥范圍的×××以內(nèi)），超過《基本用藥目錄》用藥,，必須征求患者同意,，并填寫《使用目錄外藥物患者知情同意書》，認真履行簽字手續(xù),。

20xx年,，將繼續(xù)積極開展下鄉(xiāng)交流工作，征求基層合作醫(yī)療管理機構的意見和建議,，查找工作中的不足之處,，及時改進工作。同時,，通過電話,、網(wǎng)絡、實地考察等方式,，經(jīng)常性的與兄弟市（縣、區(qū)）進行交流，借助他們成功的經(jīng)驗,，促進我院新農(nóng)合的各項工作,、機制的日益完善。

向連續(xù)參加農(nóng)村合作醫(yī)療,，且家庭生活困難的大病,、重病患者，發(fā)放《**市中心醫(yī)院農(nóng)村合作醫(yī)療患者扶貧救助卡》,，持有此卡者,，即可在政策規(guī)定報銷的基礎上，由我院減免其相關診療費用,，如：床位費,、手術費、治療費等減免×××,；ct,、核磁、彩超等大型檢查減免×××,，化驗費可減免×××等,。

有效維護農(nóng)民的健康，真正使農(nóng)民感受到新農(nóng)合的好處,，支持和維護新農(nóng)合制度,。參與制定針對農(nóng)合患者的醫(yī)務人員服務質(zhì)量監(jiān)督與考核制度，確保農(nóng)牧民享受到高質(zhì)量的醫(yī)療服務,。市中心醫(yī)院合管辦20xx年*月

醫(yī)院工作計劃 民營醫(yī)院工作計劃篇二

,，團結一心遵守各項規(guī)章制度，抓勞動紀律,，樹立全心全意為病人服務的理念,，科室不能有曠工、脫崗,、離崗,，上班不做私事的現(xiàn)象，新來的同志要進行崗前教育,，醫(yī)療安全教育,，醫(yī)德醫(yī)風教育。

1,、 很抓十項核心制度的落實整改,。

2、 提高病歷書寫質(zhì)量和三級醫(yī)師查房水平,。

3,、 抓產(chǎn)科建設,。提高產(chǎn)科13項危重病人的監(jiān)護與處理建技術。把13項搶救流程圖表要上墻 ,。

4,、 制定相應的搶救常規(guī)，并規(guī)范搶救記錄,。

5,、 制定切實可行的產(chǎn)后出血的防治措施。

6,、 正確處理三個產(chǎn)程,，防止箈產(chǎn)。

7,、 按評審的細則及要求完善各類需查病例,。

8、 完善各種危重病人搶救記錄,，疑難病歷及死亡病歷討論記錄,。

9、 堅持每月一次的業(yè)務學習進修,，培訓回來后將所學知識傳授給每個同志,，共同提高業(yè)務水平。

1,、 增收節(jié)支,，節(jié)約用電，不點長明燈,，人走關電,，節(jié)約用水，以院為家,。

2,、 減少醫(yī)用耗材，不浪費,，不流失,。

3、 合理收費,，病人帳單公開,，醫(yī)務人員不開人情方，不用權謀私索取財物,。

4,、 改進服務態(tài)度，以良好的白衣天使形象,，以精湛的醫(yī)療技術,，吸引更多病人,。

，減少醫(yī)療糾紛的出現(xiàn),，一切治療按診療常規(guī)處理,，開展一些便民措施,，改進服務態(tài)度,，為改善醫(yī)患關系作出努力，把醫(yī)療隱患捏死在萌芽中,?？剖抑贫í剳痛胧瑢Τ霈F(xiàn)的各種醫(yī)療差錯事故,，根據(jù)責任事故與技術事故劃清責任,，落實到人，以吸取教訓教育后人,。

1,、 認真執(zhí)行各項核心工作制度的落實，將各項制度執(zhí)行到位,，提高醫(yī)療保健的病例質(zhì)量和醫(yī)療安全質(zhì)量,。

2、 抓病歷質(zhì)量：甲級病歷率達95% ,，乙級病歷率達0.5% ,，杜絕丙級病歷，抓醫(yī)療文書書寫并規(guī)范,，抓護理質(zhì)量,，減少護理缺陷的發(fā)生。

3,、 抓醫(yī)療質(zhì)量：入出院診斷符合率>95% ,， 手術前后診斷符合率>95%， 臨床主要診斷與病理診斷符合率>60% ,，急危重癥搶救成功率>80% ,，成份輸血>95% ，輸血適應癥合格率>90% ,，清潔手術切口甲級愈合率>97% ,，剖宮產(chǎn)率<40% 。

4,、 提高危重病人搶救率,。

5、 減少院內(nèi)感染發(fā)生率 ,。

6,、 持續(xù)開展圍手術期用藥,，合理使用抗生素。

醫(yī)院工作計劃 民營醫(yī)院工作計劃篇三

20xx年總體工作思路是：“強化內(nèi)涵建設,、提高管理水平,，保證醫(yī)療安全、提高醫(yī)療質(zhì)量,，提高服務效率,，改善醫(yī)療環(huán)境、提高服務質(zhì)量”,。以“讓患者放心,、讓社會滿意”為目標，以“規(guī)范管理,、強化內(nèi)涵,、提升服務”為重點，強化工作責任,，完善制度和措施,，不斷創(chuàng)新管理機制，積極采取有效措施,，統(tǒng)籌推進醫(yī)院各項工作,，促進醫(yī)院工作持續(xù)、健康發(fā)展,。

堅持“兩手抓,，兩手都要硬”的方針，以法治院與以德治院并舉,；認真學習并嚴格遵守《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》,、《傳染病防治法》、《藥品管理法》,、《醫(yī)療事故處理條例》和《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急條例》等相關法律法規(guī),；建立醫(yī)患之間相互理解、相互尊重,、相互關心的規(guī)范化和人性化醫(yī)療管理,、服務模式；進一步加強加強醫(yī)院的對外宣傳和文化建設,，加強醫(yī)院精神文明建設和行風建設,，努力營造醫(yī)院又好又快發(fā)展良好環(huán)境。

1,、認真落實醫(yī)院患者安全工作目標,，完善醫(yī)療質(zhì)量控制和安全管理，以及醫(yī)院內(nèi)部感染管理,，加強醫(yī)患溝通和病情告知制度,，完善各項監(jiān)控體系,，形成層層抓安全，人人講安全,，環(huán)環(huán)保安全的良好機制,，確保醫(yī)院各項工作安全開展，實現(xiàn)醫(yī)院大局穩(wěn)定,，在穩(wěn)定中加快發(fā)展,。

2、以繼續(xù)推進“平安醫(yī)院”建設,、開展“三好一滿意”服務等活動為契機,，繼續(xù)加強“三基三嚴”訓練，大力開展技術大比武和崗位大練兵活動,，不斷充實科室技術力量，要積極營造濃厚質(zhì)量安全意識,，形成“人人講質(zhì)量,、科科抓質(zhì)量、全院重質(zhì)量”的良好氛圍,。

3,、注重醫(yī)患溝通，構建和諧的醫(yī)患關系,。繼續(xù)深入開展“三優(yōu)一滿意“活動,，強化便民惠民醫(yī)療服務措施，加強與病人的溝通和交流,，保護患者知情權和隱私權,，關心、愛護,、理解,、尊重患者。在醫(yī)療服務活動中,，堅持使用文明用語,，做到“六不講”：不講生硬唐突語，不講諷刺挖苦語,，不講損害患者人格語,，不講傷害患者自尊語，不講庸俗口頭語,，不講欺騙糊弄語,。加強醫(yī)患和諧、護患和諧,、醫(yī)護和諧,、科室之間和諧,，牢固樹立全院一盤棋的思想，堅持“臨床圍著病人轉”,，“醫(yī)技,、行政、后勤圍著臨床轉”的服務意識,，建立健全陪護,、陪檢體系的靈活運行機制。加強對病人投訴和電話隨訪的各項工作,，完善監(jiān)督體系,，提高服務水平。

4,、進一步完善醫(yī)技科室的布局,、流程、設備,、設施,，專業(yè)設置和人員配備達到合理規(guī)范。醫(yī)技檢查科室要落實全面的`質(zhì)量管理與改進制度,，實施質(zhì)量控制,，執(zhí)行技術操作規(guī)范，提供報告及時,、規(guī)范,、準確，定期開展臨床隨訪和質(zhì)量評價,，滿足臨床服務需要,。

5、科室與科室之間,，臨床與醫(yī)技之間,、臨床與護理之間要相互協(xié)調(diào)配合，多交流,，遇事從醫(yī)院大局出發(fā),，不相互扯皮、推委,；在全體員工中繼續(xù)倡導全員營銷意識,，我們要將醫(yī)院的事業(yè)當成自己的事業(yè)，把醫(yī)院的發(fā)展與自己的發(fā)展緊密聯(lián)系在一起,，用同一個聲音向社會向患者宣傳我們自己,。

1、加強醫(yī)院學科建設是提高醫(yī)院核心競爭力的有效途徑，目前我院對學科建設已有初步的雛形,，部分科室的技術及業(yè)績均有較大提高,，新一年我們要堅持走好這條路，在穩(wěn)固現(xiàn)在科室力量基礎上繼續(xù)衍生新的拳頭科室與技術產(chǎn)品,，應用“資源共享,、優(yōu)勢互補、協(xié)作攻關”的方式將普外科與泌尿外科相結合,、內(nèi)科與胃腸科,、消化內(nèi)科與肝病科等有機組合起來，提高重大疾病的診治能力,、培養(yǎng)復合型醫(yī)學人才,、優(yōu)化梯隊組合；

2,、繼續(xù)開發(fā)結石科,、皮膚科、胃腸科等二線科室,，抓住老年愛心護理這個項目試點,，帶動醫(yī)院內(nèi)科良性發(fā)展，加大營銷轉診力度及范圍,，利用好醫(yī)保、農(nóng)合,、城鎮(zhèn)職工生育保險,、“四免一救助”政策進一步提升住院及病床使用率，以創(chuàng)造更高的臨床和科研效益,，提高自身的核心競爭力,，從而帶動和促進醫(yī)院的快速發(fā)展。

3,、繼續(xù)引進資深學科帶頭人,，鼓勵職工以各種形式參加本專業(yè)學歷教育、繼續(xù)教育,，努力造就一支高素質(zhì),、高技能的專業(yè)人才梯隊，為醫(yī)院醫(yī)療技術水平的提高打下堅實基礎,。同時,，注重管理隊伍建設，充實管理人員,，有計劃選拔管理人員進行培訓深造,，提高管理素質(zhì)和能力；

1,、修訂和完善醫(yī)院各項規(guī)章制度,，充實調(diào)整醫(yī)院各管理委員會,，進一步發(fā)揮其在醫(yī)院管理中的作用；完善醫(yī)院財務預決算制度,，強化成本核算和資產(chǎn)管理,；主動適應新一輪醫(yī)改政策，加強醫(yī)保和新農(nóng)合管理及合理開發(fā)利用,；

2,、加強醫(yī)院文化建設，凝練醫(yī)院精神,；關心職工生活,，12年將為全院職工進行免費健康體檢，同時依據(jù)醫(yī)院規(guī)定調(diào)整職工工齡工資,，以維護職工權益為出發(fā)點,，努力解決職工關心的熱點、難點和利益問題,，在保證醫(yī)院業(yè)務收入和效益增長長的同時,，使職工收入和福利待遇得到穩(wěn)步提高，

3,、后勤保障部門要增強服務意識,，提高服務水平，規(guī)范工作程序,，加強內(nèi)部管理,；做到定時和不定時檢查維護院內(nèi)各類設備，切實主動做好下收,、下送,、下修工作；抓好安全生產(chǎn),，加強停放車輛管理,，改善飲食花色品種、保障食品衛(wèi)生,，保證醫(yī)院有一個安全平穩(wěn),、有序運轉的良好環(huán)境，共同構建和諧醫(yī)院,。

新一年我們要繼續(xù)開展下鄉(xiāng)義診工作,，組織醫(yī)生、設備,、藥品到周邊農(nóng)村,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)為農(nóng)村居民及務工人員等免費體檢義診，積極樹立醫(yī)院良好形象的同時，培植相關病源客戶,；加大有償體檢的營銷力度,，重點對企事業(yè)單位、有實力的私營商戶等進行開發(fā),，提升體檢收入,。擴大轉診范圍，走訪新的周邊診所和社區(qū),，向縣級醫(yī)院,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、衛(wèi)生服務站等機構輻射滲透,，與相關醫(yī)保管理人員取得聯(lián)系,，增加協(xié)議單位數(shù)量的同時，重點開發(fā)城鄉(xiāng)居民醫(yī)保及職工醫(yī)保病人的轉診,，并努力提高現(xiàn)有轉診客戶的維護服務質(zhì)量,；

為了進一步強化醫(yī)院核心競爭力，提高醫(yī)院的經(jīng)濟效益和社會效益,，20xx年我們將繼續(xù)在各科室深入開展目標績效管理工作,，強化制度規(guī)范化，健全和完善醫(yī)院二級職能機構設置,，實行中層干部及科主任,、護士長的任期綜合目標責任制管理，建立崗位目標績效考核制度,，以勞動生產(chǎn)率,、病人滿意率、員工流失率為主要考核指標,，由每個科室的直接管理者（科主任、護士長）負責本科室績效結果,，每個科室形成一個具體的績效管理單位,，從符合醫(yī)院文化；符合醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略,、醫(yī)院年度目標,；與本崗位職責相一致；符合本科室的目標,；符合行業(yè)質(zhì)量標準與規(guī)程,，體現(xiàn)出該職位對流程終點的支持上等方面來綜合評估制定具體實施細則，試點運行,，提高醫(yī)療質(zhì)量安全,、提升員工技能、強化責任心。

同志們：20xx年是落實完成“十一五”發(fā)展規(guī)劃,、全面推進醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的關鍵之年,，醫(yī)院的工作任務繁重而艱巨。全院廣大黨員干部和職工要認真學習實踐科學發(fā)展觀,，統(tǒng)一思想,，堅定信心，開拓創(chuàng)新,，攻堅克難,，團結協(xié)作，求實苦干,，為開創(chuàng)醫(yī)院改革發(fā)展新局面而努力奮斗,。

醫(yī)院工作計劃 民營醫(yī)院工作計劃篇四

1、明確工會委員分工,，制訂工作計劃和工作規(guī)章,。

2、調(diào)整工會小組,，推選工會小組長,。

3、 進行工會委員,，工會小組長培訓（學習新《工會法》,，明確工作職權）和考核。

1,、協(xié)助醫(yī)學部做好第四屆教代會第九次工代會代表選舉工作及北京大學教代會換屆,，完成北大及醫(yī)學部部署的兩級"雙代會"的各項籌備工作。

2,、北京大學第六醫(yī)院第三屆職工代表換屆選舉工作,。

3、進行職工代表培訓,，明確工作職權,。

4、做好職代會提案的征集,，整理,，立案，落實和反饋,。

5,、開好職工代表大會，保證職工依法行使民主權利,，參與醫(yī)院民主決策,，民主管理和民主監(jiān)督,。

開展豐富多彩，健康向上的文化體育活動,，為職工組織在緊張的工作之余能夠放松情緒,，舒展筋骨的有益活動，寓教育于娛樂活動之中,，營造醫(yī)院良好地精神文化氛圍,。組織職工積極參加醫(yī)學部第四十三屆運動會的各項運動項目及40人團體太極扇表演。為慶祝"三八"節(jié)組織女同志開展有利于身心健康的文化體育活動,。組織青年教師參加北京市第四屆教學基本功比賽和現(xiàn)代教育技術應用演示比賽,。

繼續(xù)做好"送溫暖活動"，在群眾最需要的時候,，把黨和工會組織的關懷送到職工心里,，看望每一位受傷，生病及生育職工,，幫助他們解決生活中的實際困難,。做好職工安康保險工作，既要做好健全職工保險檔案的基礎工作,，又要擴大宣傳,，吸收更多的職工參加互助保險，盡可能使職工享有更多的權益,。

為工會工作上一個臺階,，要充分調(diào)動工會委員,，工會小組長的工作積極性，鼓勵大家為工會工作獻計獻策,，共同把工會工作規(guī)范化,，量化,。年終評選優(yōu)秀工會小組長,，文體活動積極分子,，優(yōu)秀信息獎，好建議獎等,。搞好"職工之家"的建設和管理,，提高"職工之家"活動室的使用效率。每日早7：20—7：50和每周一,，三，五中午開放乒乓球室,。各科室還可以利用"職工之家"活動室開展小型文體活動,。（提前預約）

建立工會會員檔案，按時收繳工會會費,。發(fā)揮經(jīng)費審查委員會的作用,，制定和完善工會財務制度,。

1、"3.8"婦女節(jié)活動：保鈴球比賽,，廚藝比賽

2,、選舉我院第三屆職工代表及醫(yī)學部第四屆教代會第九次工代會代表

3、辦理職工安康保險和女職工安康保險,，建立職工保險檔案,。

4、調(diào)整工會小組,，推選工會小組長

5,、為醫(yī)學部教代會畫冊提供5—10張反映我院民主建設，職工教育,，文體活動,，送溫暖等內(nèi)容的圖片。

1,、醫(yī)學部運動會（儀仗隊,，扇子操，比賽項目）

2,、工會委員,，小組長培訓，考核

3,、建立工會會員檔案

1,、參加醫(yī)學部教職工足球賽

2、組織職工春季一日游

3,、5,、12"護士節(jié)慶祝活動

4,、籌備職工代表大會換屆,，職工代表培訓，收集提案

1,、"6.1"兒童節(jié)：舉辦"我家寶寶"攝影比賽及攝影展覽

2,、召開職工代表大會換屆選舉

組織夏季旅游

1、教師節(jié)系列活動：表彰優(yōu)秀教師,，青年教師演講,，手工藝術品展覽等。

2,、"三節(jié)"發(fā)放節(jié)日慰問品

3,、 收繳會費費

1、準備材料申報先進"職工之家"

2,、歌詠比賽

1,、第二屆教職工羽毛球比賽

2,、參加先進"職工之家"評選

3、工會系統(tǒng)總結工作,，評選工會先進集體和先進個人

1,、參加北大第五屆青年教師教學比賽

2、 召開工代會表彰醫(yī)院工會先進集體和優(yōu)秀個人,，積極申報醫(yī)學部先進,。

醫(yī)院工作計劃 民營醫(yī)院工作計劃篇五

年婦幼保健工作以深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革為重點，按照“體系要全,、體制要順,、機制要活、能力要強”的要求,，加大改革創(chuàng)新力度,，大力發(fā)展婦幼保健事業(yè)，促進婦女和兒童的健康,。

以深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革為契機,，圍繞《省十一五兒童發(fā)展規(guī)劃》、《省十一五婦女發(fā)展規(guī)劃》等目標,，統(tǒng)計,、分析、總結“十一五”各項婦幼保健指標的完成情況,，結合我省婦幼衛(wèi)生工作現(xiàn)狀,，制訂“十二五”婦幼保健工作規(guī)劃;積極配合相關部門制定《省十二五兒童發(fā)展規(guī)劃》、《省十二五婦女發(fā)展規(guī)劃》,，進一步加強婦幼衛(wèi)生服務能力建設,，努力提高婦幼保健水平，促進婦女兒童健康素質(zhì)和全民健康水平的提高,。

加強婦幼保健相關法律,、法規(guī)s、規(guī)章的宣傳和教育工作,，讓群眾和婦幼保健人員知法,、懂法、守法,，依法保護婦女和兒童的健康權益,，促進婦女和兒童健康;嚴格按照《母嬰保健法實施辦法》等有關法律法規(guī)規(guī)定，進一步規(guī)范《出生醫(yī)學證明》的使用與管理,，嚴禁征收《出生醫(yī)學證明》工本費,，防止亂收費行為發(fā)生。加強婦幼保健知識的培訓,，完善母嬰保健專項技術服務機構和人員的準入,。協(xié)同衛(wèi)生監(jiān)督部門，加大對非法開展母嬰保健專項技術服務和非醫(yī)學需要采用技術手段對胎兒進行性別鑒定行為的打擊力度,，嚴厲查處違規(guī)者,。嚴格執(zhí)行國家相關規(guī)定，保障乙肝表面抗原攜帶者入幼兒園,、托兒所所享有的平等權利,。

貫徹落實衛(wèi)生部《關于進一步加強婦幼衛(wèi)生工作的指導意見》精神，加快婦幼保健的網(wǎng)絡建設,。嚴格按照衛(wèi)生部《婦幼保健機構管理辦法》的要求,，落實各級婦幼保健機構編制，健全婦幼保健管理制度,，完善婦幼衛(wèi)生投入運行機制,。積極推動《農(nóng)村衛(wèi)生服務體系建設與發(fā)展規(guī)劃》的實施，健全以縣婦幼保健機構為龍頭,、城鄉(xiāng)社區(qū)衛(wèi)生服務中心為樞紐,、村衛(wèi)生聯(lián)系員為網(wǎng)底的縣、鄉(xiāng),、村三級婦幼保健網(wǎng)絡,。

開展婦幼保健機構等級評審工作，抓好婦幼保健機構省級規(guī)范化婦女保健和兒童保健門診創(chuàng)建,，推進市級婦女保健和兒童保健規(guī)范化門診評定,，強化婦幼保健機構的規(guī)范化建設。夯實婦幼衛(wèi)生服務體系網(wǎng)底,。加強市級危重孕產(chǎn)婦搶救中心和縣級危重孕產(chǎn)婦搶救中心,、分中心建設，健全危重孕產(chǎn)婦轉診,、搶救預案,，進一步提升危重孕產(chǎn)婦搶救及時性、有效率,，降低孕產(chǎn)婦死亡率,。

認真落實《關于印發(fā)省農(nóng)村婦女“兩癌”檢查項目實施方案的通知》(浙衛(wèi)發(fā)〔年〕166號)，著力抓好農(nóng)村婦女乳腺癌,、宮頸癌檢查項目,，總結試點經(jīng)驗，召開經(jīng)驗交流會,。加強對基層婦幼衛(wèi)生人員的培訓,，切實提高婦幼保健機構對婦女乳腺癌、宮頸癌檢查能力和水平,。加強對“兩癌”檢查的管理和督導,，保證資金的合理使用,。

積極開展增補葉酸預防神經(jīng)管缺陷項目。認真落實《關于印發(fā)省農(nóng)村婦女增補葉酸預防神經(jīng)管缺陷項目管理實施方案的通知》(浙衛(wèi)發(fā)〔年〕254號),。在年基礎上,，對全省準備懷孕的農(nóng)村婦女免費增補葉酸，目標人群增補葉酸知識知曉率達到60%,，葉酸服用率達到60%,，葉酸服用依從率達到30%。

全面實施農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補助項目,。積極開展農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補助項目,，提高農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩率，降低孕產(chǎn)婦死亡率,。年實現(xiàn)全省住院分娩率達到99%,，危重孕產(chǎn)婦住院分娩率達到100%。

健全出生缺陷防治服務網(wǎng)絡,，落實三級防治措施,。積極推廣免費婚育健康咨詢等工作，提高群眾對防治出生缺陷的意識和知識,，不斷提高婚前醫(yī)學檢查率,。加強生殖健康服務，探索婚姻登記和婚前醫(yī)學檢查實行一站式服務,，方便群眾進行婚前醫(yī)學檢查,。加強對婚前醫(yī)學檢查的指導和督導，確保檢查質(zhì)量,，保證?？顚Ｓ谩?/p>

加強孕產(chǎn)期合理營養(yǎng)與膳食指導,，逐步將孕產(chǎn)期營養(yǎng)納入孕產(chǎn)期保健,，提高保健工作內(nèi)涵。建立健全產(chǎn)前篩查和診斷網(wǎng)絡,，提高孕期出生缺陷發(fā)現(xiàn)率,。重視對產(chǎn)前診斷人才培養(yǎng)，加快產(chǎn)前診斷專項技術服務體系建設,。

深入貫徹落實《新生兒疾病篩查管理辦法》,，健全新生兒疾病篩查體系，提高27種遺傳性疾病篩查覆蓋率,，進一步規(guī)范和做好新生兒疾病篩查,、診斷、治療工作。開展調(diào)研和培訓,，加強專業(yè)隊伍建設和人才培養(yǎng),，逐步提高新生兒疾病篩查、診斷和治療能力,。探索新生兒疾病篩查確診患兒診療救助機制,。

重點加強母嬰健康工程、婦女健康工程項目縣人力資源建設,，強化培訓，加快提升基層衛(wèi)技人員素質(zhì),，著力提升公共衛(wèi)生服務能力;繼續(xù)抓好全國預防艾滋病綜合防治示范區(qū)(普陀區(qū)和鹿城區(qū))的工作,，加強城鄉(xiāng)基層艾滋病母嬰阻斷防控網(wǎng)絡建設，加大對艾滋病的免費治療力度,。

推廣貧困孕產(chǎn)婦(流動人口)定點醫(yī)院分娩經(jīng)驗,，實行政府補助限價服務。加快婦幼保健信息管理軟件升級,，加強婦幼衛(wèi)生信息管理,。

醫(yī)院工作計劃 民營醫(yī)院工作計劃篇六

20xx年我院的科研工作將堅持以科研為龍頭，帶動醫(yī)學技術,、教學質(zhì)量的提高,；同時注重發(fā)揮協(xié)作力量，鼓勵橫向聯(lián)合,，加強合作與交流,，積極組織各相關科室開展有關的課題研究，共同研討帶有共性的問題和新的工作思路,。不斷提高醫(yī)學的學術水平,，推動學科建設，促進我院的發(fā)展,。注重課題研究的可行性,、前瞻性、群眾性,、實效性,、過程性、動態(tài)性,，解放思想,，大膽創(chuàng)新，把科研課題研究工作推向深入,，使我院科研工作有新的突破,，努力創(chuàng)建科教興醫(yī)、科研興教的新局面。

規(guī)范科研管理工作,，加大科研工作力度,，努力做到以科研促醫(yī)學，以醫(yī)學助科研,，將醫(yī)學與科研有機地結合起來,，形成一個整體，協(xié)調(diào)發(fā)展,。

（一）落實科研管理制度

在現(xiàn)有科研管理制度的前提下,，在開展市級及省部、廳級課題時,，嚴格遵守上述制度,。對工作中發(fā)現(xiàn)的問題進行修訂，并制定有關在研課題的監(jiān)督,、激勵方面的相關制度,。

（二）加強對教科研課題的立項管理工作

1、重視上級批準課題的進展省廳級課題,，認真組織全院醫(yī)師申報各級科研項目,、課題。

2,、加強課題研究常規(guī)管理,，使課題研究能夠扎實有序地開展，做到有記錄,、有檢查,、有總結、有專人負責,。采取措施使課題研究落到實處,，不流于形式。確保每次研究活動都有確切的目標和內(nèi)容,，加強科研工作的規(guī)范化和制度化,。定期召開每個課題組成員會議、課題組長（負責人）會議,，讓每個課題的全體成員都能夠主動積極的投入研究,。

3、主動協(xié)助醫(yī)院各職能部門做好相關工作,。

4,、重視課題完成率，總結成績,，找出不足,。

（三）健全在研課題的檔案管理工作，為每一個在研課題組建立檔案，掌握進展情況,、科研經(jīng)費使用情況,，一旦結題全部資料歸檔。

（四）做好教科研（含發(fā)表論文）的工作量統(tǒng)計工作,。

（五）加強學習,，提高理論水平，加強理論與實踐的結合,，共學互補,，深入開展課題研究和課程研究，力爭抓出研究成果,；做好科研型骨干醫(yī)師的選拔和培養(yǎng)工作,，讓更多的骨干醫(yī)師（尤其是年輕醫(yī)師）能成為科研帶頭人，帶動醫(yī)師治療與帶教的整體水平的提高,。

4、組織管理外出的科研活動包括各種科研會議,、學術報告,、學術交流的管理工作。

（六）加強對有關單位的聯(lián)系

為教科研課題的申報,、結題,、申請專利等工作做好必要準備。通過網(wǎng)絡媒體了解學習兄弟院校的科研管理工作經(jīng)驗,，促進我?？蒲泄ぷ鞯倪M展。

醫(yī)院工作計劃 民營醫(yī)院工作計劃篇七

20xx年血透室護理工作要以優(yōu)質(zhì)護理服務為核心,，本著“以病人為中心”的服務理念，圍繞醫(yī)院的發(fā)展規(guī)劃,，不斷提高病人滿意度及社會滿意度?，F(xiàn)制定20xx年工作計劃如下：

1、嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度,、工作流程,、操作流程，確保護理安全,。

2,、加強演練透析透析室各項應急預案，必須做到人人都能熟練掌握,。

3,、建立科室內(nèi)質(zhì)控小組，加大自查力度，發(fā)現(xiàn)問題及時改進,，定期查找護理隱患并進行分析反饋,。

1、 加強患者的健康宣教,，針對患者的文化程度,、接受能力采取不同的宣教方式。如：圖片,、書面,、口頭等等。

2,、 加強隨訪工作,，要求責任護士應對自己負責的病人每月必須進行一次電話隨訪，了解患者的病情動態(tài),，提高患者的滿意度,。 3。加強急救藥品及搶救儀器的管理工作,，每周認真核對發(fā)現(xiàn)問題及時維修,，保證搶救物品處于完好備用狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題及時維修,，護士長每周檢查并記錄,。

1、每月定期監(jiān)測透析用水,，每季度定期監(jiān)測透析用水內(nèi)毒素,。并根據(jù)每月監(jiān)測結果，提出持續(xù)改進措施,。并每月進行小結,、每半年進行一次總結。減少醫(yī)院感染事件的發(fā)生,，保證患者的安全,。

2、加強手衛(wèi)生規(guī)范的培訓,，對護理人員將進行手衛(wèi)生的操作培訓,，并使其轉換成一種意識，杜絕醫(yī)院感染事件的發(fā)生,。

3,、加強醫(yī)療垃圾廢物的管理，嚴格遵照醫(yī)療垃圾廢物管理條例對醫(yī)療垃圾廢物進行分類,、毀形及轉運,。

1,、加強護理人員考試考核，要求理論考試合格率95%,、護理技術操作合格率95%,。

2、加強和落實血液透析規(guī)范操作流程,，嚴格按流程進行各項技術操作,。

對患者護理實行責任制，護理人員加強與患者溝通,，積極開展健康宣教工作,，提供相關教育資料，以通俗易懂的形式向患者及其家屬提供疾病相關知識,，更好的利于患者的治療工作,，提高病人滿意度。

20xx年血透室工作任務更重,，全體醫(yī)務人員將在院領導及護理部的領導下,，緊密配合，總結經(jīng)驗,，以抓好護理質(zhì)量為核心,，本著“以病人為中心”，繼續(xù)實施優(yōu)質(zhì)護理服務,，提高病人滿意度，使患者生活質(zhì)量得到更好的提高,。

醫(yī)院工作計劃 民營醫(yī)院工作計劃篇八

20xx年是我院醫(yī)務工作的關鍵一年,，為做好工作，現(xiàn)將一年來工作計劃匯報如下,，希望領導及兄弟部門監(jiān)督,。

改變往年查房應付的局面，由管床護士負責病歷選取,，真正選取科室疑難病歷,，書寫護理計劃，責任護士負責討論該病的疑,、難點護理問題,，集思廣義，提出解決問題的辦法,，達到提高業(yè)務水平,，解決護理問題的目的。同時,，討論的過程也是學習的過程,，學習?？萍膊〉闹R，規(guī)范?？萍膊∽o理常規(guī),，每規(guī)范一種專科疾病,，便將此種疾病的護理常規(guī)應用于日常工作,，逐步提高護理工作的規(guī)范性。

細節(jié)決定質(zhì)量,，婦產(chǎn)科隨機性強,，平時工作習慣差，做護士長忙于日常事務,，疏于管理,，20xx年將把精力放在日常質(zhì)控工作，從小事抓起,，將質(zhì)控工作貫穿于每日工作中,，每周質(zhì)控一到兩項，形成規(guī)范,，讓科室人員也在質(zhì)控中逐漸形成良好的習慣,，減少懶散心理及應付心理，真正從方便工作,，方便管理為出發(fā)點,。另外發(fā)揮質(zhì)控員及責任護士的作用，將一些日常質(zhì)控工作交給她們,，提高大家參與意識,，動員全科人員參與管理，有效提高自我管理意識,，提高科室管理的效率,。

加強專科業(yè)務知識學習,，系統(tǒng)學習婦產(chǎn)科學,，圍產(chǎn)期知識，新生兒復蘇,，產(chǎn)科急癥護理及應急程序,，全科人員參與，大家輪流備課,，每月一次,。并進行產(chǎn)科急證搶救演練，人人過關,，提高應急能力及?？谱o理水平,。

設計專科健康教育手冊,，分為新生兒保健手冊,，產(chǎn)褥期保健手冊和婦科疾病保健手冊，將保健知識以簡潔,、明快的語言形式表達,，設計清新的版面，吸引病人真正去了解知識,。同時規(guī)范科室健教內(nèi)容,，制作護理人員健教手冊，形成一體化健教內(nèi)容,，科室備份,，人人掌握，有效提高健康宣教工作,。

產(chǎn)房管理是科室管理的薄弱環(huán)節(jié),，產(chǎn)房交接及查對工作一直不能系統(tǒng)貫徹落實，20xx年產(chǎn)房管理工作細化,，每項工作指定一位負責人,，小組長總負責全面質(zhì)控工作，全面提高產(chǎn)房的管理工作,。同時加強院內(nèi)感染控制及監(jiān)測工作,，完成各項護理質(zhì)量控制與管理。

一年的開始,，愿意付出努力來達到更高的目標,，護理工作瑣碎、重復,，護理質(zhì)量控制工作貫常日常工作每一天，愿用每一天的辛苦換取科室工作的順利開展,，用每一天的付出提高管理工作的規(guī)范實用,，用每一天的心血爭取科室每位護理人員的愉快工作。

醫(yī)院工作計劃 民營醫(yī)院工作計劃篇九

20xx年我院工作的總體思路是：以“十八大”精神為指導,，以落實縣級公立醫(yī)院改革為主線,，開展“以病人為中心，提升服務態(tài)度”為主題的中醫(yī)院管理年活動,，堅持以人為本,，以醫(yī)療質(zhì)量為核心，以業(yè)務建設為重點,，全力推進項目建設,，著力完善醫(yī)療,、質(zhì)量、服務,、人才,、文化、管理支撐體系,，努力提高醫(yī)療服務水平,，促進醫(yī)院更好、更快,、更強發(fā)展,，努力為全縣廣大居民提供安全方便的醫(yī)療服務。

主要目標是：全院計劃門急診病人數(shù)增長達到10%,；計劃住院病人數(shù)增長10%,，藥品收入占業(yè)務總收入比例控制在40%以內(nèi)，業(yè)務收入達到4200萬元,。

1,、認真貫徹落實“十八大”精神，以“十八大”精神統(tǒng)領工作全局,。剛剛結束的黨的“十八大”確定了我們國家最近一個時期內(nèi)的奮斗目標和努力方向,，是引領我們工作的指路明燈，因此要把認真學習宣傳和全面貫徹落實黨的十八大精神作為首要政治任務,，迅速興起學習宣傳貫徹黨的十八大精神的熱潮,，要以黨的十八大精神統(tǒng)領醫(yī)院各項工作，做到聯(lián)系實際,、學以致用,、用以促學，切實把全院干部職工的思想統(tǒng)一到黨的十八大精神上來,，把力量凝聚到實現(xiàn)黨的十八大確定的各項目標任務上來,，為實現(xiàn)黨的十八大確定的奮斗目標而不懈努力。

2,、堅持三會一課制度,，做好黨員發(fā)展工作。保證每月一次支委會,，每季度一次黨員大會和黨課,，每半年一次民主生活會按時召開，加強黨的基本知識教育,，完善組織生活,，保證在職黨員100%參加，離退休黨員每半年參加一次,。嚴格按照“堅持標準,、保證質(zhì)量,、改善結構、慎重發(fā)展”十六字方針,，將優(yōu)秀的業(yè)務技術人員充實到黨員隊伍中來,，努力提高發(fā)展黨員質(zhì)量，著力改善黨員隊伍結構,，全面提高黨員隊伍整體素質(zhì),，不斷增強黨員隊伍的生機和活力。

3,、以各種活動為載體,，促進醫(yī)院和諧發(fā)展。利用“五一勞動節(jié)”,、“七一”黨的生日等,，開展豐富多彩的職工文體活動及志愿者服務行動，組織廣大黨員干部參與到各種有益身心健康的活動中來,，加強精神文明建設,，引導更多的干部職工以及家屬參與到中醫(yī)院的文化建設中來，達到凝聚人心,，團結向上的目的,。

1、加強制度建設,。進一步完善并狠抓各項規(guī)章制度,、醫(yī)療護理規(guī)范及崗位工作職責的落實，“嚴”字當頭,，“實”字落腳,。開展管理創(chuàng)新活動，尋求醫(yī)院發(fā)展的新思路,、新途徑,，建立有責任、有激勵,、有約束,、有競爭、有活動的內(nèi)部運行機制,。完善充實職能科室建設,，充分發(fā)揮其作用,，提高管理水平,。

2、提高班子的決策力,、操作力,、執(zhí)行力,，增強班子的團結力、向心力和凝聚力,，合力共為,，做到一個聲音說話，一個步調(diào)行動,。院領導要經(jīng)常深入臨床一線,，了解實際情況，掌握一手資料,，解決實際問題,。職能科室干部要把主要時間與精力放在一線管理，少坐辦公室,，多下臨床,，將“三三”工作制落到實處。

3,、繼續(xù)實行院科兩級管理,，全面實施科室綜合目標管理責任制，將管理重心下移,，使科室責,、權、利相統(tǒng)一,。建立監(jiān)督考核機制,，出臺科室綜合目標考核方案，考核結果與評先,、評優(yōu)和績效工資分配掛鉤,，整體推進科室發(fā)展。

4,、大力加強醫(yī)療隊伍建設,，通過培訓、學習,、考核等方法,，提高員工隊伍的綜合素質(zhì)。加大人才工程建設,，重視人才培養(yǎng),，制訂人才引進、培養(yǎng)計劃和措施,，爭取縣政府的支持,，計劃招聘本科、專科畢業(yè)生20—30名,，引進碩士生5名,，中醫(yī)院校畢業(yè)生優(yōu)先考慮；在鄉(xiāng)鎮(zhèn)選調(diào)衛(wèi)技人員8名,，為醫(yī)院倍增計劃儲備人才,。大膽選拔任用優(yōu)秀中青年技術骨干，根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要,，選送中青年骨干到省級以上醫(yī)院進修學習,，培養(yǎng)學科帶頭人。加強繼續(xù)教育,，利用網(wǎng)絡教學,、業(yè)務講座、學術活動,，采取“走出去,，請進來”等多種方式提高衛(wèi)技人員技術水平和業(yè)務素質(zhì)。按中醫(yī)醫(yī)院管理年活動的要求,，加快中醫(yī)藥人力資源配置,，建立結構合理的中醫(yī)藥人才梯隊。

5,、加強醫(yī)院中醫(yī)藥文化建設,，提高醫(yī)院知名度和社會信譽度。根據(jù)國家中醫(yī)藥管理局《中醫(yī)醫(yī)院中醫(yī)藥文化建設指南》要求,，加強核心價值,、行為規(guī)范、環(huán)境形象體系建設,，切實做好中醫(yī)藥文化建設的任務和措施,。充分利用醫(yī)院的文化陣地，挖掘可用空間,，采用廣播,、電視、廣告牌,、宣傳欄等多種方式,，加強對名科名醫(yī)、中醫(yī)養(yǎng)生保健知識及治未病的宣傳普及,，營造良好的中醫(yī)藥文化氛圍,。

宣傳工作要以綜合形象、熱點問題,、新技術應用為重點,，營造全員參與宣傳的氛圍,。多進行醫(yī)院正面事件與人物的宣傳，保持醫(yī)院良好形象,。將醫(yī)院自己出臺的有利于患者的政策及時發(fā)布到當?shù)馗鞣N媒體，讓老百姓及時了解,，獲得實惠,。把開展的新技術通過新聞報道或者科普宣傳的方式宣傳出去，讓患者能及時享受到新技術帶來的好處,，同時也可以擴大醫(yī)院的知名度,，提升整體業(yè)務量。

醫(yī)院宣傳工作是一個系統(tǒng)工程,，需要全體職工共同參與,，形成“人人參與宣傳，人人主動宣傳”的氛圍,，使社會了解醫(yī)院,，讓患者信任醫(yī)院，從而選擇醫(yī)院,，為實現(xiàn)醫(yī)院又好又快發(fā)展添磚加瓦,，錦上添花。

6,、完善設施設備的購置與科室建設,。根據(jù)實際需要，在適當?shù)臅r候購進dr機,、胃鏡,、牙科種植機、腸機,、發(fā)電機及婦產(chǎn)科相關設備,，促進醫(yī)院診斷與治療水平的全面提高。在條件成熟時,，成立icu,、nicu及康復病區(qū)，并將內(nèi)科進一步細化,，為老百姓提供更加專業(yè)化的治療,，不斷提高整體醫(yī)療技術水平，為醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展奠定基礎,。

7,、實行權力透明管理,，擴大院務公開面,。根據(jù)汝陽縣委有關文件精神，制定《縣中醫(yī)院權力公開透明工作實施方案》，成立權力公開透明領導小組,，將基建,、人事管理、設備購置,、藥品招標等醫(yī)院重大事情實行民主決策,，進一步提高職工參與率，增加院務,、財務透明度,。20xx年醫(yī)院審計工作將由抽查審計轉變?yōu)槿鎸徲嫞恐軐θ核胸攧?、物資等項目進行審核,，并建立健全審計制度，完善監(jiān)督制約機制,，規(guī)范收支管理,，促進我院各項工作健康發(fā)展。