人生天地之間,，若白駒過隙,，忽然而已，我們又將迎來新的喜悅、新的收獲,，一起對今后的學(xué)習(xí)做個計劃吧。計劃書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇計劃呢？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的計劃書范文,，我們一起來了解一下吧。

上半年總結(jié)及下半年計劃格式樣板篇一

1,、加強(qiáng)同學(xué)之間的溝通與交流,，增強(qiáng)同學(xué)們的集體榮譽(yù)感、增強(qiáng)班集體的凝聚力;

2,、作為學(xué)生我們?nèi)匀灰詫W(xué)習(xí)為主要任務(wù),，力求班級整體成績更上一層樓;

3、開展一定數(shù)次的集體活動,豐富同學(xué)們的課余生活;

4,、通過球賽等形式聯(lián)誼,，加強(qiáng)本班與其他學(xué)院的交流，擴(kuò)展同學(xué)們的交際范圍,。

5,、在上半年班級工作基礎(chǔ)之上，進(jìn)一步樹立班集體的良好形象,爭創(chuàng)院級,、校級先進(jìn)班集體,。

現(xiàn)在我們做如下計劃：

1加強(qiáng)學(xué)生的學(xué)習(xí)氛圍，進(jìn)入大二,，我們應(yīng)該盡量的引導(dǎo)同學(xué)寫一些證書,，如英語等級證書，計算機(jī)等級證書,，電子商務(wù)師證書等等;為將來的就業(yè)做打算,。為了讓同學(xué)們能夠合理的控制自己學(xué)習(xí)情況，組織同學(xué)向本班級或其他班級學(xué)習(xí)優(yōu)秀的同學(xué)了解學(xué)習(xí)方法和日常時間分配情況,，并邀請這些同學(xué)介紹自己的心得體會

2開展好班級的體育活動,，由體育委員具體負(fù)責(zé)。首先要抓好平時的體育日常管理,，作好體育課的管理,。其次，要組織好一些課余的小范圍的比賽,，譬如班級的籃球比賽,，象棋比賽等。豐富同學(xué)們的課余生活,。

3搞好班級的文體活動,，組織幾次文娛活動，由文體委員具體組織,，節(jié)目由同學(xué)自己排練,，以加強(qiáng)同學(xué)們之間的交流和合作精神，具體方式可由同學(xué)們自己決定。

4在宿舍衛(wèi)生方面,，實行值日生制度：由同學(xué)自己決定,，搞好個人衛(wèi)生，做到桌面整潔,，書架上的東西擺放整齊,，床鋪平整，被子和被褥疊放整齊,，地面干凈;宿舍成員晚上睡覺之前打掃一下地面和衛(wèi)生間及陽臺 ,，以起到日常維護(hù)的作用。

上半年總結(jié)及下半年計劃格式樣板篇二

一,、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀引領(lǐng)學(xué)校德育工作,，以《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)的若干意見》為指導(dǎo)，根據(jù)區(qū)教育局德育工作要求,，結(jié)合學(xué)校實際，進(jìn)一步完善常規(guī)管理,，深化德育活動,，增強(qiáng)德育工作的針對性、實效性,、主動性和創(chuàng)新性,。突出對學(xué)生的文明禮儀養(yǎng)成教育，引導(dǎo)和幫助學(xué)生健康成長,。加強(qiáng)校園文化建設(shè),，全面提升學(xué)生綜合素質(zhì)，營造學(xué)校良好的校風(fēng),、學(xué)風(fēng),，構(gòu)建和諧校園。

二,、工作目標(biāo)

(一)加強(qiáng)學(xué)生日常行為規(guī)范教育,，保持學(xué)生良好的行為習(xí)慣。

(二)加強(qiáng)法制教育,，加強(qiáng)安全教育,，確保學(xué)期內(nèi)無責(zé)任事故發(fā)生。

(三)深化少先隊活動,，從活動中培養(yǎng)和提高學(xué)生的素質(zhì),。組織開展綜合實踐活動，不斷提高學(xué)生綜合素質(zhì),。

(四)堅持“三個加強(qiáng)”,，即加強(qiáng)常規(guī)管理，加強(qiáng)隊伍建設(shè),，加強(qiáng)德育科研,。

三,、工作要點

1、加強(qiáng)德育隊伍建設(shè),。結(jié)合本學(xué)期學(xué)校工作重點,，進(jìn)一步加強(qiáng)班主任隊伍建設(shè)，培養(yǎng)一支素質(zhì)優(yōu)良,、精干實效,、開拓進(jìn)取的班主任隊伍。繼續(xù)做好班主任,、輔導(dǎo)員的培訓(xùn)工作,，加強(qiáng)跟蹤指導(dǎo)，開展優(yōu)秀班主任,、黨員班主任的帶頭,、輻射、指導(dǎo)作用,，通過班主任例會學(xué)習(xí),、經(jīng)驗交流、班隊會的參觀等,，促進(jìn)班主任管理班級的工作水平和能力的提高,。

2、常規(guī)管理工作常抓不懈,。

通過對學(xué)生日常行為規(guī)范的檢查評比,，促進(jìn)班級建設(shè)。充分發(fā)揮全員育人的作用,，利用班會時間上好形式新穎,、主題鮮明的班會課，將采取“推門聽課”的形式抽查各班班會情況,。

3,、繼續(xù)開展“文明禮儀”教育活動，寓教育于各項活動中,。

通過主題班會,、演講、廣播,、板報宣傳等活動,，培養(yǎng)學(xué)生的集體榮譽(yù)感和團(tuán)結(jié)、進(jìn)取的精神及審美意識,。

4,、通過形式不同的家訪，促進(jìn)老師、家長,、學(xué)生之間的相互理解,，架起一座理解的橋梁。利用社區(qū)資源對學(xué)生進(jìn)行教育,，辦好家長學(xué)校和家長委員會,，形成教育的合力。

5,、實施“雙德工程”建設(shè),，努力形成以師德帶生德、以生德促師德,，“雙德互育,、和諧發(fā)展”的良好局面。

6,、繼續(xù)加強(qiáng)對學(xué)生的法制教育,，交通安全知識教育，毒品知識教育的主題活動,，通過圖片展覽,、觀看教育片、召開主題班隊會等形式,，把這些知識灌輸?shù)胶⒆觽冃闹?，培養(yǎng)他們遵紀(jì)守法的良好習(xí)慣,。

7,、結(jié)合新中國成立60周年等重大節(jié)日對學(xué)生進(jìn)行愛國主義和革命傳統(tǒng)教育、中華傳統(tǒng)美德教育,。

8,、開展豐富多彩的少先隊活動。繼續(xù)以“弘揚(yáng)和培育民族精神,、文明行為習(xí)慣養(yǎng)成教育”為重點,，貫穿“五小”活動于始終，求新,、求實,、求效。

9,、繼續(xù)把行為習(xí)慣養(yǎng)成教育作為德育工作長期堅持的重點,。嚴(yán)格按照各項規(guī)章制度進(jìn)行強(qiáng)化訓(xùn)練，強(qiáng)調(diào)四個狠抓：抓活動,、促養(yǎng)成(通過思品課,，明禮導(dǎo)行，學(xué)科教育抓美育熏陶，班隊活動抓養(yǎng)成訓(xùn)練,，榜樣示范抓正面引導(dǎo),，校園文化抓環(huán)境陶冶，家庭教育抓輔導(dǎo)配合等途徑,，從明禮入手,，典型示范、訓(xùn)練養(yǎng)成,、檢查督促,、評價表彰來提高活動實效)。抓典型,、樹榜樣(給學(xué)生以良好的示范,，比如英雄人物事跡，教師的以身示范,、文明學(xué)生的評選,，禮儀規(guī)范等)。抓重點,、求突破(主要是規(guī)范語言,，要求學(xué)生講普通話，正確使用文明用語,，不說臟話,、粗話，規(guī)范學(xué)生日?；顒?，不在活動場所追跑、不打架,，積極參加興趣小組活動,。隊列、間操,、各種集會做到快,、靜、齊),。抓檢查,、求深化(開展文明班級評選活動，學(xué)校加強(qiáng)對學(xué)生紀(jì)律衛(wèi)生養(yǎng)成教育專項檢查評價,，每周一評,，每月一小結(jié)),。

10,、心理健康教育是新形勢下必須重視的重要內(nèi)容，要開展好學(xué)生的心理健康教育,、青春期教育。做好學(xué)生心理的疏導(dǎo),，教師要積極創(chuàng)設(shè)良好的課堂氛圍和保證學(xué)生心理健康發(fā)展的人文環(huán)境,，促進(jìn)學(xué)生身心全面健康地發(fā)展。

逐月份安排

九月份

1,、開學(xué)典禮,，制定德育工作計劃。

2,、慶祝教師節(jié)系列活動,。

3、安全教育,，國慶節(jié)黑板報,。

4、完善班主任考核制度,。

上半年總結(jié)及下半年計劃格式樣板篇三

經(jīng)濟(jì)委委員會的工作是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟,，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),，全面深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十屆三中,、四中全會精神，xx縣委的各項工作要求,，全面推進(jìn)經(jīng)濟(jì)委的黨建工作,，帶領(lǐng)全委干部職工及下屬企業(yè)，進(jìn)一步解放思想,，更新觀念,。根據(jù)新形勢，新任務(wù)的要求,，充分發(fā)揮經(jīng)濟(jì)委委員會的領(lǐng)導(dǎo)作用,，黨員的先鋒作用和黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用,，為開創(chuàng)經(jīng)濟(jì)委各項工作新局面而努力,。

一、經(jīng)濟(jì)委委員會開展工作的基本情況

(一)經(jīng)濟(jì)委委員會黨員隊伍現(xiàn)狀

經(jīng)濟(jì)委委員會下設(shè)7個黨支部,，共有黨員66人,，其中預(yù)備黨員6人，男黨員52人,，女黨員14人,，本科文化程度的有4人，?？莆幕潭鹊挠?4人,，中專文化程度的有4人,，高中文化程度的有6人，初中文化程度的有23人,，小學(xué)文化程度的有5人,，年內(nèi)轉(zhuǎn)出黨員3人，轉(zhuǎn)入1人,。

(二)經(jīng)濟(jì)委委員會的學(xué)習(xí)情況

20xxxx縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，把思想政治學(xué)習(xí)教育放在首位，狠抓政治理論學(xué)習(xí)和黨員干部的教育管理,，取得了良好的效果,。一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，把政治學(xué)習(xí)活動貫穿于經(jīng)委工作的始終,。年內(nèi)根據(jù)《迪慶州,、縣(區(qū))機(jī)關(guān)事業(yè)單位深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動實施方案》(迪學(xué)辦〔20xx〕1號)，維發(fā)〔20xx〕6號《中共**縣委關(guān)于開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的實施意見》以及維學(xué)辦〔20xx〕1號《關(guān)于印發(fā)〈**縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動實施方案〉的通知》要求,，我委緊密聯(lián)系工作實際,，突出主題，務(wù)求實效,，確保學(xué)習(xí)活動深入開展,，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，并結(jié)合單位實際出臺了科學(xué)發(fā)展觀活動實施方案和工作流程,，按實施方案完成了動員大會,，階段總結(jié)，轉(zhuǎn)段申請,，查缺補(bǔ)漏,，整改方案，整改措施,，征求意見會,，全面總結(jié)，到會交流,，按要求領(lǐng)導(dǎo)班子撰寫心得體會,，調(diào)研報告，專題民主生活會,，發(fā)言提綱,，問卷調(diào)查等工作，中心組成員集中學(xué)習(xí)7次,，平均集中學(xué)習(xí)達(dá)17個學(xué)時,，黨員參加支部集中學(xué)習(xí)49個學(xué)時，單位召開座談會11次,，參加座談會人員193人,，參加主題實踐活動18人次,，開展案例分析2次，領(lǐng)導(dǎo)干部集中宣講21次,，參加人員261人,。召開經(jīng)委系統(tǒng)安全生產(chǎn)工作會議1次，xx縣節(jié)能減排和環(huán)境保護(hù)工作會議1次,，心得助學(xué)“科學(xué)發(fā)展大家談活動”,。以“實施‘xx縣’實現(xiàn)工商企業(yè)又好又快發(fā)展”為主題，以“加快企業(yè)發(fā)展,，建設(shè)特色產(chǎn)業(yè),，推進(jìn)自主創(chuàng)新”為載體，積極實踐,、大膽探索,、突出特色、創(chuàng)新模式,，使學(xué)習(xí)實踐活動順利開展,，各項工作圓滿完成;二是認(rèn)真組織學(xué)習(xí)xx屆四中全會精神和州委六屆七次全會精神，是當(dāng)前和今后一個時期學(xué)習(xí)的首要任務(wù),，我委組織中心組成員學(xué)習(xí)2次,，組織職工學(xué)習(xí)3次，要把學(xué)習(xí)富于工作全過程,，達(dá)到兩促進(jìn)兩不誤;三是突出理論武裝和正確教育,，在學(xué)習(xí)中我們首先抓好黨委班子和各支部委員的學(xué)習(xí)，并制定學(xué)習(xí)計劃,，規(guī)定每周五為集體學(xué)習(xí)時間,，做到領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭學(xué)，先學(xué)一步,，學(xué)深學(xué)透,，起好示范和表率作用，在組織學(xué)習(xí)和集體學(xué)習(xí)之余,，要求廣大黨員干部堅持自學(xué),，并能深入準(zhǔn)確系統(tǒng)地學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想，科學(xué)發(fā)展觀和黨的xx屆三中,、四中,、州委六屆六次,，七次全會精神,，通過學(xué)習(xí)使廣大黨員干部提高對全面建設(shè)小康社會和楷進(jìn)程中大家所肩負(fù)的重任認(rèn)識，提高了理論水平和工作水平,，提高了經(jīng)濟(jì)委各項工作開展的主動性,。

(三)經(jīng)濟(jì)委委員會組織建設(shè)情況

一是加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè),。黨支部是黨的基層戰(zhàn)斗堡壘，黨員是支部建設(shè)的基石,，加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè),，就要不斷優(yōu)化，壯大黨員隊伍,。各黨支部充分利用“三會一課”促進(jìn)黨員理論學(xué)習(xí),。年內(nèi)黨委通過督促各支部召開“三會”認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線、方針,、政策和本系統(tǒng)各種會議精神,，黨委通過主題各異的黨課報告3場次，如：學(xué)習(xí)黨章,，貫徹黨章,，落實黨章的報告;xx屆三中全會精神的報告;科學(xué)發(fā)展觀的論述報告等，對黨員進(jìn)行了全方位的教育,，健全并嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”制度,，不斷提高黨員理論水平，對增進(jìn)團(tuán)結(jié),，保證黨的路線,、方針、政策和決議有效貫徹執(zhí)行起到了一定作用,。一方面,，我們在選人用人上注重把那些政治素質(zhì)高，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的同志重點列為入黨積極分子,，年內(nèi)已列為30名入黨積極分子,，按照“堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量,、改善結(jié)構(gòu),、慎重發(fā)展”的原則：已有6名入黨積極分子吸收到黨組織中，有3名同志按期轉(zhuǎn)為中共正式黨員,，壯大了黨員隊伍,，充分發(fā)揮了共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，并對個別困難支部給予了適當(dāng)?shù)慕逃?jīng)費,。二是完善黨委各項工作制度,，保證我委工作順利開展。制度化建設(shè)一直是經(jīng)委黨委工作的重要議事日程,，進(jìn)一步加強(qiáng)管理,，做好服務(wù)，制定實施各項規(guī)章制度,，使黨委工作在各項工作制度的管理約束下,，有條不紊地順利開展,。按照機(jī)關(guān)基層黨委肩負(fù)著領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)各類組織各項工作的職能，貫徹黨的路線,、方針,、xx縣委、政府上級黨組織部署的工作任務(wù),，起著總攬全局,，確保本單位各項工作順利開展，年內(nèi)修改完善了《經(jīng)濟(jì)委黨委議事制度》,、《經(jīng)濟(jì)委黨委工作職責(zé)》,、《**縣經(jīng)濟(jì)委紀(jì)律檢查委員會工作職責(zé)》和關(guān)于成立經(jīng)濟(jì)委黨委黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組和聯(lián)系支部工作;**縣經(jīng)濟(jì)委員會工作、學(xué)習(xí)管理制度,，新出臺了《**縣經(jīng)濟(jì)委委員會中心組學(xué)習(xí)制度》,，是落實貫徹黨的xx大精神的關(guān)健，全面落實科學(xué)發(fā)展,，切實加強(qiáng)黨委自身建設(shè),，提高執(zhí)行力和公信力，努力建設(shè)服務(wù)型機(jī)關(guān),，提高為人民服務(wù)的質(zhì)量和水平,，把以上制度的貫徹落實抓緊抓好，抓出成效,，保障各項工作措施落到實處,，黨委將制度入框上墻，公示欄上墻,，時時提醒每位黨員,，干部職工都要圍繞制度開展工作，結(jié)合自身實際不斷完善各種制度,，已召開6次黨委會,，9次中心組成員學(xué)習(xí)，召開9次黨政班子列席會,，4次各支部書記參加黨委列席會,，堅持各支部召開季度一次組織生活會，每半年一次民主生活會,，6月份認(rèn)真組織開展一年一度的黨員目標(biāo)責(zé)任制量化考核和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核,，評選出20xx年至20xx年度先進(jìn)黨支部一個，優(yōu)秀黨務(wù)工作者2名,，優(yōu)秀黨員2人,，并積極組織黨員職工觀看教育影片等活動，同時做到組織生活有主題、有目標(biāo),、有任務(wù),，民主生活會重形式,、求實效,，全體黨員能牢記黨的宗旨，自覺遵守黨的紀(jì)律,，按時足額交納黨費,。三是認(rèn)真貫徹黨的xx大精神，全面落實科學(xué)發(fā)展觀,，在深化改革中切實加強(qiáng)黨的建設(shè),，充分發(fā)揮廣大黨員的先鋒模范作用，實現(xiàn)黨員管理科學(xué)化,、民主化,。xx縣委開展的一年一度的黨員目標(biāo)責(zé)任制量化考核簽訂的同時，對所屬各支部也分別層層簽訂了黨員目標(biāo)管理責(zé)任狀,，并在年終到各支部跟蹤管理落實指導(dǎo),，軟弱渙散2個黨支部支委班子進(jìn)行了調(diào)整，堅持深入企業(yè)嚴(yán)格考核程序,，認(rèn)真履行好黨委的神圣使命,。四是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)工作取得成效,。xx縣紀(jì)委開展的一年一度的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀簽訂同時,，對所屬黨支部，委各股室也分別簽訂責(zé)任狀,，將黨風(fēng)廉政建設(shè)列入議事日程,，把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作納入工作重點，堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)和其它業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合,，做到一起布置,，一起落實，一起考核,。從組織上保證黨風(fēng)廉政建設(shè)工作落到實處,，促進(jìn)經(jīng)委工作協(xié)調(diào)發(fā)展。五是根據(jù)我委“面對企業(yè),，服務(wù)基層”的工作職能和宗旨,，就把企業(yè)調(diào)研，破解企業(yè)難題作為經(jīng)委工作的重要課題,，結(jié)合工商企業(yè)發(fā)展和經(jīng)委自身建設(shè)兩個層面,，查擺出融資、招商等制約發(fā)展的問題，并組成課題調(diào)研組,，由各主要領(lǐng)導(dǎo),，分管領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)相關(guān)股室，深入基層開展調(diào)研,，同時為積極應(yīng)對金融風(fēng)暴的影響,，確保年度各項工作完成，要求各調(diào)研組有針對性開展調(diào)研,，領(lǐng)導(dǎo)班子成員先后深入到26家企業(yè),。領(lǐng)導(dǎo)班子下基層調(diào)研11次，幫助企業(yè)解決在生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的一些困難問題,，如食品公司的生豬定點屠宰生產(chǎn)線及冷庫期工程建設(shè)等,，對下屬26家企業(yè)安全生產(chǎn)、節(jié)能減排等工作進(jìn)行督促檢查,，確保了20xx年度各項工作順利完成,。xx縣工商企業(yè)發(fā)展能力，建設(shè)一支高素質(zhì)企業(yè)職工隊伍,，提高企業(yè)規(guī)模經(jīng)濟(jì)建設(shè)的關(guān)健是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),，為加強(qiáng)企業(yè)之間相互合作、學(xué)習(xí),，開闊企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層的大局意識,，以長遠(yuǎn)眼光統(tǒng)籌區(qū)域的發(fā)展方向，從而促進(jìn)工商企業(yè)的健康發(fā)展,，組織下屬11個企業(yè)的廠長(經(jīng)理)對華茂水泥廠,、綜合貿(mào)易公司、食品公司,、精制核桃油廠,、板栗園電站等進(jìn)行了考察調(diào)研，并組織了座談會,，進(jìn)一步促進(jìn)了企業(yè)之間的交流探討,。六是大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，努力強(qiáng)化職工素質(zhì),。鼓勵干部職工積極參加高層次學(xué)歷教育,，全年又有4xx省委黨校函授本科畢業(yè)證，2xx省高等教育自學(xué)考試本科段學(xué)習(xí),，選派年輕干部2人到西山區(qū)對口部門掛職鍛煉,。此外還高度重視業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)，今年有xx省,、州,、縣的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)和4xx縣委黨校進(jìn)行培訓(xùn)。xx縣委中心工作，服從服務(wù)于大局,，年內(nèi)積極抽調(diào)德才兼?zhèn)涞母刹柯毠?人,，先后參加千名干部送法進(jìn)村促和諧工作隊，第三批新農(nóng)村指導(dǎo)員和科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)組,，瀾滄江水電站淹沒帶實物調(diào)查,，二級油路征地拆遷等工作，受到所到之處群眾的好評,，先后兩位同志得到州委表彰,，我委被州委,、州政府表彰為第二批社會主義新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員先進(jìn)派出單位,，20xxxx縣級文明單位。

200*年上半年,，我科全體人員能認(rèn)真貫徹落實黨的xx大精神和江關(guān)于“三個代表”指導(dǎo)思想,，緊緊圍繞本局的年度工作思路和工作中心，根據(jù)全區(qū)教育工作會議精神,，加強(qiáng)師資隊伍建設(shè),，推行教育人事制度改革，提高師資隊伍素質(zhì),，在局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,、指導(dǎo)下和兄弟科室、基層單位的支持配合下,，全科同志進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)嚴(yán)謹(jǐn),、務(wù)實、團(tuán)結(jié),、奉獻(xiàn)的優(yōu)良傳統(tǒng),，順利地完成了年度工作計劃和上級組織及領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。

一,、加強(qiáng)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)

結(jié)合人事工作的性質(zhì)、任務(wù),、會議,，加強(qiáng)黨的“xx大”文件、“xx屆六中”全會精神和黨的“xx大”精神的學(xué)習(xí),，深刻領(lǐng)會黨對教育人事工作的指導(dǎo)意義,，增強(qiáng)在市場經(jīng)濟(jì)形勢下“講學(xué)習(xí)、講政治,、講正氣”的自覺性和切實實踐“三個代表”的重要性,。堅持把學(xué)習(xí)鄧小平理論和《義務(wù)教育法》、《教育法》等法律法規(guī)作為重點工作來抓，對新形勢下教育戰(zhàn)略地位進(jìn)一步認(rèn)識,，增強(qiáng)搞好我區(qū)教育人事工作的自覺性和責(zé)任感,，加強(qiáng)學(xué)習(xí)人事干部的有關(guān)人事紀(jì)律、工作規(guī)范,、辦事程序等知識,。

二、嚴(yán)格執(zhí)行政策規(guī)定,，認(rèn)真做好畢業(yè)生就業(yè)安置與人事調(diào)配工作,。

1、為搞好人事調(diào)配工作,，我科對每所學(xué)校進(jìn)行師資狀況調(diào)研,，搞好教師需求預(yù)測，及時做好人事統(tǒng)計工作和計劃編報工作,。

2,、貫徹省市有關(guān)畢業(yè)生就業(yè)政策，做好畢業(yè)生安置工作,。由于調(diào)配工作抓緊抓好,，嚴(yán)格按照政策要求及程序，順利安置了師范類本科畢業(yè)生14人,，?？飘厴I(yè)生34人，中專英語,、美術(shù),、音樂、體育等技能科畢業(yè)生18人;34名同教育局鑒定就業(yè)協(xié)議的200*屆中專普師畢業(yè)生,，也均符合協(xié)議條件順利安排上崗,。另有7名師范類普師、特教專業(yè)無法安排,，經(jīng)給予分析就業(yè)形勢及省,、市畢業(yè)生就業(yè)政策，充分做好他們的思想工作后,，愿意另擇職業(yè),。

三、穩(wěn)步推進(jìn)學(xué)校內(nèi)部管理體制改革

1,、繼續(xù)深化畢業(yè)生實行試用期聘任制,。對200*年分配的80名畢業(yè)生試用期滿后根據(jù)業(yè)績情況擇優(yōu)錄用，對200*年分配的10*名畢業(yè)生繼續(xù)鑒定聘用合同書,。

2,、推行校長負(fù)責(zé)制,，教職工聘任制。結(jié)合市教育局人事科草擬的《泉州市中小學(xué)內(nèi)部管理體制綜合改革實施意見》,，初步制定我區(qū)中小學(xué)校內(nèi)部管理體制改革的方案,，并在馬甲中學(xué)、羅溪中學(xué),、河市學(xué)區(qū),、萬安學(xué)區(qū)實行校長負(fù)責(zé)制教職工全員聘用制，為全面推行中小學(xué)全員全員聘用制,，完善學(xué)校內(nèi)部管理體制改革,，更好地促進(jìn)教師隊伍走向科學(xué)化、規(guī)范化和軌道創(chuàng)造試點經(jīng)驗,。

3,、全面實施教師資格制度。按照省市教育主管部門的統(tǒng)一部署,，一是做好首批在職教師的教師資格認(rèn)定工作,，全區(qū)共有80*人申請,，經(jīng)過普通話水平測試,、體檢和“兩學(xué)”培訓(xùn)等項目審查后，剩692人通過了中小學(xué)教師資格認(rèn)定,，并做好了人員信息錄入和系統(tǒng)管理工作以及發(fā)證工作;二是做好了社會人員教師資格認(rèn)定及一些在職教師的資格認(rèn)定的前期工作,，前后開展2期普通話培訓(xùn)，進(jìn)行2次普通話測試,，目前已有120*多人過了二級乙等級別,，占了全區(qū)教師教職工的67%，提高教師的語言能力,，同時為將來的資格認(rèn)定工作作了鋪墊,。

四、加快中小學(xué)師資隊伍建設(shè)的步伐,，實施“跨世紀(jì)園丁工程”取得新的進(jìn)展,。根據(jù)省、市關(guān)于“十五”期間中小學(xué)校長培訓(xùn)作意見和有關(guān)規(guī)定及全面實施素質(zhì)教育的要求,，重視中小學(xué)師資培訓(xùn)工作,，努力提高中小學(xué)校長、教師的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì),。

1,、廣泛發(fā)動和鼓勵中小學(xué)教師積極參加提高學(xué)歷培訓(xùn)，到目前為止有65%的中學(xué)專任教師教師參加了“專升本”自考和本科函授學(xué)習(xí),，80%的小學(xué)專任教師參加大專自考和電大大專班等形勢的學(xué)習(xí),，本科畢業(yè)的初中專任教師占15%,，大專畢業(yè)的小學(xué)教師占13%。

2,、全面貫徹執(zhí)行中小學(xué)校長持證上崗制度,，全面完成“”期間中小學(xué)校長培訓(xùn)任務(wù)的基礎(chǔ)上，努力開展校長培訓(xùn)工作,，選拔中學(xué)校長,、小學(xué)校長各1名參加骨干校長培訓(xùn)，組織3名中學(xué)校長和一些小學(xué)校長參加校長提高班培訓(xùn),，把一些區(qū)管的后備干部和新任中小學(xué)校長分別報送參加泉州師院和教師進(jìn)修學(xué)校舉辦的校長崗位培訓(xùn),，同時選派社會力量辦學(xué)的校長參加校長崗位培訓(xùn)。

3,、組織舉辦中小學(xué)新教師上崗前培訓(xùn)班和見習(xí)期培訓(xùn)班,，10*名中小學(xué)新教師在任職學(xué)校受常規(guī)培訓(xùn)的同時，分別參加了泉州市教育學(xué)院和教師進(jìn)修學(xué)校的集中培訓(xùn),。

4,、切實抓好中小學(xué)教師信息技術(shù)全員培訓(xùn)和測試工作，在培訓(xùn)初期,，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)立培訓(xùn)班,，聘請計算機(jī)教師講課，并在馬甲中學(xué)設(shè)立考點和羅溪中學(xué)設(shè)立考點,，共培訓(xùn)人員110*名,，有80*人參加了測試并取得合格證書。同時也選送一批人員參加省,、市級計算機(jī)和英特爾電腦培訓(xùn);大規(guī)模培訓(xùn)后,，在馬甲、羅溪設(shè)立兩個培訓(xùn)點,，常年培訓(xùn)初,、中、高級信息技術(shù),。為我區(qū)教育實現(xiàn)現(xiàn)代化,、科學(xué)化奠定了基礎(chǔ)。

5,、扎實開展中小學(xué)骨干教師省級和市級選拔和培訓(xùn)工作,，其中中學(xué)選拔30名骨干教師、小學(xué)選拔35名骨干教師分赴省市級培訓(xùn),。

五,、進(jìn)一步深化職稱改革，做好教師職稱評審和專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任工作,，充分調(diào)動教師工作積極性,。

1,、嚴(yán)格抓好專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審。認(rèn)真做好中學(xué)初級,，小學(xué)高級教師職務(wù)評審委員會及學(xué)科組織的換屆推薦報批等工作;嚴(yán)格執(zhí)行省,、市有關(guān)的職務(wù)政策，完成253名中小學(xué)的中,、高,、初級教師職務(wù)資格的初審及確定資格工作，經(jīng)評審,，有125名小學(xué)教師,，22名中學(xué)教師獲初級教師任職資格，60名中學(xué)教師,、40名小學(xué)教師獲中級教師任務(wù)資格,，6名中學(xué)教師獲高級教師任職資格。

2,、認(rèn)真搞好200*-200*學(xué)年度教師年度考核,、考評工作，嚴(yán)格控制優(yōu)秀比例,。

3,、按照程序辦理200*年大中專畢業(yè)生轉(zhuǎn)正確定教師職務(wù)的審批手續(xù)及教師職務(wù)聘任的審批工作。

六,、突出師德教育,，廣泛深入地開展教書育人，創(chuàng)優(yōu)評優(yōu)活動,。

1、廣泛深入地組織學(xué)習(xí)和宣傳《教育法》,、《教師法》,、《中小學(xué)教師職業(yè)道德》等法律法規(guī)、條文,，進(jìn)一步增強(qiáng)教師履行法律所賦予的神圣職責(zé)的自覺性,，提高教師的思想政治覺悟和職業(yè)道德水準(zhǔn)。在維護(hù)教師合法權(quán)益的同時,，進(jìn)一步規(guī)范和完善我區(qū)教職工的管理制度,，對少數(shù)違規(guī)違計的教師進(jìn)行行政處分。

2,、在有關(guān)科室的協(xié)作和支持下,，認(rèn)真組織開展創(chuàng)優(yōu)評優(yōu)活動，樹立典型,，表彰優(yōu)秀教師和教育工作者,。200*年教師節(jié)期間,，評選表彰了41名區(qū)級優(yōu)秀教師和先進(jìn)教育工作者，在廣大教師中樹立了典型,，弘揚(yáng)了人民教師敬業(yè)愛崗,，無私奉獻(xiàn)的精神。

七,、關(guān)心離退休干部,、教師，把老干工作推上一個新水平,。

1,、一年來及時為各中小學(xué)校的18位已達(dá)退休年齡的教職工辦理退休手續(xù)。

2,、關(guān)心,、慰問離退休干部教師及重病號退休教師。我科與老干局人事干部到學(xué)校檢查,、監(jiān)督單位對老干部生活和政治上的工作落實情況,，保證老干部的政治、生活待遇;利用元旦,、春節(jié)期間慰問離退休干部,、教師。

八,、認(rèn)真執(zhí)行工資政策,，做好各學(xué)校的工資基金的核增減審批和獎金發(fā)放工作。

1,、及時為各學(xué)校教職工兌現(xiàn)各級工資及補(bǔ)貼,，做好國庫統(tǒng)一支付工資的審核工作。

2,、審核各學(xué)校200*年度考核獎金發(fā)放工作,。

3、辦理人員調(diào)動和畢業(yè)生分配的工資基金核增減工作,。

4,、辦理200*年大中專畢業(yè)生分配轉(zhuǎn)正定級工資審核報批工作。

5,、辦理200*年各學(xué)校教師教齡津貼和崗位津貼增加的審批工作,。

6、辦理調(diào)整工作人員正常晉升工資檔次審批手續(xù),。

7,、辦理各學(xué)校教師職務(wù)聘任后兌現(xiàn)工資審批工作。

主要不足和問題：

對政治理論,，教育人事政治法規(guī)的系統(tǒng)學(xué)習(xí)方面,，做得還不夠;必須檢查各學(xué)校執(zhí)行落實政策,、今年上半年，在××市委市政府和××市農(nóng)業(yè)局及經(jīng)管處的領(lǐng)導(dǎo)下文秘部落,，我局認(rèn)真貫徹落實黨在農(nóng)村的各項方針政策,，緊緊圍繞黨委政府的工作中心和《××市農(nóng)業(yè)局系統(tǒng)責(zé)任目標(biāo)管理考核辦法(200*年度)》確定的六項工作內(nèi)容，牢牢抓住穩(wěn)定和完善農(nóng)村土地承包經(jīng)營制度,、農(nóng)村財務(wù)“雙代管”,、農(nóng)民負(fù)擔(dān)監(jiān)督管理、農(nóng)經(jīng)信息化建設(shè),、農(nóng)村專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織建設(shè),、涉農(nóng)信訪案件查處六項工作重點，大膽創(chuàng)新,，開拓進(jìn)取,，并完善落實了各項目標(biāo)責(zé)任制及配套的考核制度，使我市的農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理工作取得明顯成效,。

一,、上半年工作的基本情況

(一)認(rèn)真貫徹《農(nóng)村土地承包法》，繼續(xù)做好穩(wěn)定和完善農(nóng)村土地承包經(jīng)營制度工作,。今年上半年,，我們主要抓了以下幾點：一是加大對農(nóng)村土地承包法律、法規(guī)和政策的宣傳,，尤其是《農(nóng)村土地承包法》的宣傳力度,。年初向市委、市政府提出了關(guān)于在全市集中開展學(xué)習(xí)宣傳《農(nóng)村土地承包法》活動的建議,，主動爭取領(lǐng)導(dǎo)支持,，市里除利用電視講座、宣傳車,、張貼標(biāo)語等形式宣傳外,，還由市委組織部牽頭，對全市818個行政村的黨支部書記,、村主任分批進(jìn)行了以學(xué)習(xí)《土地承包法》為主要內(nèi)容的法律、法規(guī)培訓(xùn),。同時,，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也對村“兩委”成員進(jìn)行了集中培訓(xùn)。二是認(rèn)真抓好各項土地承包政策的落實,。我市的土地延包工作全面結(jié)束后,，我們針對部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)(村)存在的“兩園”(果園、桑園)承包問題,，本照既依法辦事,，又切實可行的原則,，進(jìn)行了穩(wěn)妥處理。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)(村)的“兩園”在土地延包時按當(dāng)時政策不在5%以內(nèi),，現(xiàn)在按《農(nóng)村土地承包法》應(yīng)計在5%以內(nèi),，目前已陸續(xù)到承包期，為此我們要求有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(村)按照《農(nóng)村土地承包法》要求,，制定工作方案,，確保政策落實到位。三是做好農(nóng)村土地承包信訪案件的查處工作,。為及時查處信訪案件,，市經(jīng)管局設(shè)立了信訪科，并建立健全了信訪接待,、查處等方面的各項制度,，嚴(yán)格實行首問負(fù)責(zé)制。今年上半年共辦理土地承包信訪案件13起,，處結(jié)率100%,。

(二)完善制度，量化考核,，促進(jìn)農(nóng)村財務(wù)管理規(guī)范化,。首先，為解決全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)存在的農(nóng)村財務(wù)“雙代管”業(yè)務(wù)操作規(guī)程不統(tǒng)一的問題,，在搞好調(diào)查和廣泛征求意見的基礎(chǔ)上,，市局印發(fā)了《××市農(nóng)村財務(wù)“雙代管”工作規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)》，同時統(tǒng)一設(shè)置了定期報表,，從而統(tǒng)一了口徑,，為統(tǒng)計報表和工作信息準(zhǔn)確及時打下了基礎(chǔ)。其次,，突出抓了資金代管率和代管質(zhì)量,。截止今年5月底，全市818個行政村,，已實行資金代管的789個,，占總村數(shù)的96.5%，全市代管資金結(jié)余額達(dá)6670萬元,。再是,，強(qiáng)化考核機(jī)制，根據(jù)××市政府《二○○五年農(nóng)村工作綜合考核辦法》,，我局印發(fā)了《××市農(nóng)村財務(wù)“雙代管”工作百分考核辦法》,，對各項工作進(jìn)行了分?jǐn)?shù)量化，市經(jīng)管局每季度對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作情況進(jìn)行一次考核，并將考核情況書面通報到鄉(xiāng)鎮(zhèn),。

(三)加大督查,，落實政策，農(nóng)村負(fù)擔(dān)工作常抓不懈,。在這項工作中,，我們主要把握了以下幾點：一是加大督查力度，三月份,，我局以市減負(fù)辦的名義向市委市政府上報了關(guān)于對農(nóng)民負(fù)擔(dān)工作進(jìn)行執(zhí)法大檢查的請示,，市委組織減負(fù)辦成員單位分四個組對全市15處鄉(xiāng)鎮(zhèn)200*年農(nóng)民負(fù)擔(dān)工作進(jìn)行了全面檢查，采取看文件,、資料,、賬簿和入村入戶調(diào)查相結(jié)合方式，共抽查了34個村,，102個農(nóng)戶,，并對檢查出的問題制定落實了整改措施。二是認(rèn)真落實轉(zhuǎn)移支付資金?？顚Ｓ?、糧食直補(bǔ)、“兩工”管理,、“一事一議”等政策,。經(jīng)查200*年度全市轉(zhuǎn)移支付資金撥付到位，共發(fā)放糧食補(bǔ)貼852萬元,，公益事業(yè)金全部取消,，“一事一議”資金全面停收。三是完善制度規(guī)范管理,。嚴(yán)格實行《農(nóng)民負(fù)擔(dān)信訪責(zé)任制》,、《違犯農(nóng)民政策責(zé)任追究制》、《農(nóng)民負(fù)擔(dān)信訪責(zé)任制》等各項制度,，市,、鄉(xiāng)、鎮(zhèn)三級都簽訂了責(zé)任狀,。同時全面實施農(nóng)村義務(wù)教育收費“一費制”和報刊限額制,。200*年度農(nóng)民負(fù)擔(dān)卡，已于麥?zhǔn)涨鞍l(fā)放到農(nóng)戶手中,。

(四)農(nóng)經(jīng)信息化建設(shè)及農(nóng)村專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織建設(shè)工作,。今年上半年，我們重點抓了鎮(zhèn)級農(nóng)經(jīng)信息站的制度建設(shè)和信息員業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作,。第一季度，市局安排專人在奎聚街道和飲馬鎮(zhèn)兩個信息站抓了制度建設(shè)示范，四月份召開了農(nóng)經(jīng)信息化制度建設(shè)工作現(xiàn)場會,，同時采取以會代訓(xùn)的方式進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓(xùn),。擬于10月份對全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)制度建設(shè)情況進(jìn)行全面檢查，同時對收放信息條數(shù)等量化指標(biāo)完成情況進(jìn)行通報,。農(nóng)村專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織建設(shè)工作,，市鄉(xiāng)兩級已建立了專門機(jī)構(gòu)，配備了工作人員,，全市的統(tǒng)一章程和規(guī)章制度正在征求意見當(dāng)中,，各項配套的工作制度和措施即將出臺。

(五)信訪工作,。為切實做好信訪工作,，今年4月份，經(jīng)報市有關(guān)部門批準(zhǔn),，市經(jīng)管局設(shè)立了信訪科,，配備了專職信訪人員，并逐步完善了各項規(guī)章制度,，嚴(yán)格實行首問負(fù)責(zé)制,。今年上半年共辦理各類信訪案件15起，處結(jié)率達(dá)100%,。同時,，市經(jīng)管局還對涉農(nóng)信訪案件的查處工作制定了考核辦法，并將考核結(jié)果列入全年鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)管工作考核內(nèi)容,。

二,、工作中存在的主要問題

(一)農(nóng)村土地承包工作方面存在的主要問題：一是由“兩園”問題導(dǎo)致部分村叫行地超5%。在進(jìn)行二輪土地延包時,，我市的“兩園”大多是采取叫行承包的形式,，根據(jù)當(dāng)時的政策，“兩園”不在5%機(jī)動地以內(nèi),?！掇r(nóng)村土地承包法》頒布后，農(nóng)民普遍要求將超5%部分分地到戶,，現(xiàn)在“兩園”已陸續(xù)到期,，又鑒于“兩園”生產(chǎn)管理的特殊性，群眾持分地和分承包費兩種意見,，不好統(tǒng)一,，“兩園”問題難以解決。由此引起部分群眾上訪,，這是當(dāng)前落實《農(nóng)村土地承包法》的一大難題,。二是《農(nóng)村土地承包法》頒布后，對村級原土地承包方案中一些不符合法律規(guī)定的條款如何變更與法接軌問題，由于在時效等方面上級沒有明確規(guī)定,，基層在具體工作中很難把握,。如有的在校學(xué)生土地已在省《實施辦法》實施前收回，現(xiàn)又上訪要求歸還,。也有的村準(zhǔn)備將已畢業(yè)的在校學(xué)生的土地收回集體,，對這方面的信訪和咨詢我們很難答復(fù)。

(二)農(nóng)村財務(wù)管理方面存在的主要問題：一是會計聘任制難獲實效,，村級財務(wù)人員變換頻繁,。去年村委換屆期間全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)村級會計隊伍的穩(wěn)定都受到不同程度影響。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)變動面近四分之一,，不少工作責(zé)任心強(qiáng),、業(yè)務(wù)素質(zhì)高的村會計，由于受各種復(fù)雜因素的影響(其中包括堅持原則得罪了人的因素)而被撤換,。有不少不懂業(yè)務(wù)的人上了崗,，會計聘任制難以實施。二是部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)管站對代管資金的管理不夠規(guī)范,，以存單形式管理的資金數(shù)額較大,。這種方式存在許多弊端，不符合財務(wù)制度,，必須予以解決,。三是全市還有個別村因種種原因尚未進(jìn)行資金代管，亟待解決,。

(三)在農(nóng)民負(fù)擔(dān)監(jiān)督管理方面,，從全市組織檢查的情況看，仍存在個別中小學(xué)收費收據(jù)不規(guī)范,、城建部門借辦理審批手續(xù)搭車收費,、村報刊費超限額等問題。

三,、下半年工作打算及對市的工作建議

(一)認(rèn)真貫徹《農(nóng)村土地承包法》,，確保各項政策落實到位。近期召開各鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)管站長會議,，全面摸清全市村級“兩園”的底子(包括總面積,、超5%面積、到期年限等),，向市政府寫出書面報告,，力爭今年秋種前，拿出一個既符合法律規(guī)定,，又切實可行的指導(dǎo)性意見,，確保積極穩(wěn)妥地解決好“兩園”問題,，維護(hù)農(nóng)村穩(wěn)定。

(二)在農(nóng)村財務(wù)管理方面,。一是立足村級資金“雙代管”這個重點,，抓好我市制訂的村級財務(wù)“雙代管”工作規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)的實施，促進(jìn)農(nóng)村財務(wù)“雙代管”的規(guī)范化,。二是重點協(xié)助有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府解決好個別村未納入“雙代管”的問題。三是積極做好農(nóng)村會計培訓(xùn)工作,，下半年分批舉辦全市農(nóng)村會計培訓(xùn)班,，以提高他們的業(yè)務(wù)素質(zhì)，促進(jìn)經(jīng)管工作的開展,。

(三)認(rèn)真做好信訪工作,。下半年要繼續(xù)把信訪工作列入經(jīng)管工作的重要位置，由一名副局長分工具體抓,，再充實兩名工作人員,，認(rèn)真落實新《信訪條例》，建立健全各項規(guī)章制度,，按條例規(guī)定及時處理,，力爭優(yōu)質(zhì)結(jié)案率百分之百。

(四)建議市里秋種前舉辦新會計教材培訓(xùn)班,，為縣級會計培訓(xùn)培訓(xùn)師資,。同時建議市里出面組織到外地考察學(xué)習(xí)，進(jìn)行農(nóng)村會計委派制試點,，以加快這項工作的進(jìn)程,。既減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)，又能提高會計隊伍的穩(wěn)定性,，也有利于經(jīng)管工作的開展,。法規(guī)、意見的情況,，因時間關(guān)系不能下基層檢查,，有可能出現(xiàn)基層單位在政策、法規(guī)執(zhí)行力度不夠的現(xiàn)象;人事體制改革存有畏難情緒,。

上半年總結(jié)及下半年計劃格式樣板篇四

經(jīng)濟(jì)委委員會的工作是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟,，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),，全面深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十屆三中,、四中全會精神，xx縣委的各項工作要求,，全面推進(jìn)經(jīng)濟(jì)委的黨建工作,，帶領(lǐng)全委干部職工及下屬企業(yè),，進(jìn)一步解放思想，更新觀念,。根據(jù)新形勢,，新任務(wù)的要求，充分發(fā)揮經(jīng)濟(jì)委委員會的領(lǐng)導(dǎo)作用,，黨員的先鋒作用和黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用,，為開創(chuàng)經(jīng)濟(jì)委各項工作新局面而努力。

一,、經(jīng)濟(jì)委委員會開展工作的基本情況

(一)經(jīng)濟(jì)委委員會黨員隊伍現(xiàn)狀

經(jīng)濟(jì)委委員會下設(shè)7個黨支部,，共有黨員66人，其中預(yù)備黨員6人,，男黨員52人,，女黨員14人，本科文化程度的有4人,，?？莆幕潭鹊挠?4人，中專文化程度的有4人,，高中文化程度的有6人,，初中文化程度的有23人，小學(xué)文化程度的有5人,，年內(nèi)轉(zhuǎn)出黨員3人,，轉(zhuǎn)入1人。

(二)經(jīng)濟(jì)委委員會的學(xué)習(xí)情況

20xxxx縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，把思想政治學(xué)習(xí)教育放在首位,，狠抓政治理論學(xué)習(xí)和黨員干部的教育管理，取得了良好的效果,。一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),，把政治學(xué)習(xí)活動貫穿于經(jīng)委工作的始終。年內(nèi)根據(jù)《迪慶州,、縣(區(qū))機(jī)關(guān)事業(yè)單位深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動實施方案》(迪學(xué)辦〔20xx〕1號),，維發(fā)〔20xx〕6號《中共**縣委關(guān)于開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的實施意見》以及維學(xué)辦〔20xx〕1號《關(guān)于印發(fā)〈**縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動實施方案〉的通知》要求，我委緊密聯(lián)系工作實際,，突出主題,，務(wù)求實效，確保學(xué)習(xí)活動深入開展,，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室,，并結(jié)合單位實際出臺了科學(xué)發(fā)展觀活動實施方案和工作流程，按實施方案完成了動員大會,，階段總結(jié),，轉(zhuǎn)段申請,，查缺補(bǔ)漏，整改方案,，整改措施,，征求意見會，全面總結(jié),，到會交流,，按要求領(lǐng)導(dǎo)班子撰寫心得體會，調(diào)研報告,，專題民主生活會,，發(fā)言提綱，問卷調(diào)查等工作,，中心組成員集中學(xué)習(xí)7次，平均集中學(xué)習(xí)達(dá)17個學(xué)時,，黨員參加支部集中學(xué)習(xí)49個學(xué)時,，單位召開座談會11次，參加座談會人員193人,，參加主題實踐活動18人次,，開展案例分析2次，領(lǐng)導(dǎo)干部集中宣講21次,，參加人員261人,。召開經(jīng)委系統(tǒng)安全生產(chǎn)工作會議1次，xx縣節(jié)能減排和環(huán)境保護(hù)工作會議1次,，心得助學(xué)“科學(xué)發(fā)展大家談活動”,。以“實施‘xx縣’實現(xiàn)工商企業(yè)又好又快發(fā)展”為主題，以“加快企業(yè)發(fā)展,，建設(shè)特色產(chǎn)業(yè),，推進(jìn)自主創(chuàng)新”為載體，積極實踐,、大膽探索,、突出特色、創(chuàng)新模式,，使學(xué)習(xí)實踐活動順利開展,，各項工作圓滿完成;二是認(rèn)真組織學(xué)習(xí)xx屆四中全會精神和州委六屆七次全會精神，是當(dāng)前和今后一個時期學(xué)習(xí)的首要任務(wù),，我委組織中心組成員學(xué)習(xí)2次,，組織職工學(xué)習(xí)3次，要把學(xué)習(xí)富于工作全過程,，達(dá)到兩促進(jìn)兩不誤;三是突出理論武裝和正確教育,，在學(xué)習(xí)中我們首先抓好黨委班子和各支部委員的學(xué)習(xí),，并制定學(xué)習(xí)計劃，規(guī)定每周五為集體學(xué)習(xí)時間,，做到領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭學(xué),，先學(xué)一步，學(xué)深學(xué)透,，起好示范和表率作用,，在組織學(xué)習(xí)和集體學(xué)習(xí)之余，要求廣大黨員干部堅持自學(xué),，并能深入準(zhǔn)確系統(tǒng)地學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想,，科學(xué)發(fā)展觀和黨的xx屆三中、四中,、州委六屆六次,，七次全會精神，通過學(xué)習(xí)使廣大黨員干部提高對全面建設(shè)小康社會和楷進(jìn)程中大家所肩負(fù)的重任認(rèn)識,，提高了理論水平和工作水平,，提高了經(jīng)濟(jì)委各項工作開展的主動性。

(三)經(jīng)濟(jì)委委員會組織建設(shè)情況

一是加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè),。黨支部是黨的基層戰(zhàn)斗堡壘,，黨員是支部建設(shè)的基石，加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè),，就要不斷優(yōu)化,，壯大黨員隊伍。各黨支部充分利用“三會一課”促進(jìn)黨員理論學(xué)習(xí),。年內(nèi)黨委通過督促各支部召開“三會”認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線,、方針、政策和本系統(tǒng)各種會議精神,，黨委通過主題各異的黨課報告3場次,，如：學(xué)習(xí)黨章，貫徹黨章,，落實黨章的報告;xx屆三中全會精神的報告;科學(xué)發(fā)展觀的論述報告等,，對黨員進(jìn)行了全方位的教育，健全并嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”制度,，不斷提高黨員理論水平,，對增進(jìn)團(tuán)結(jié)，保證黨的路線,、方針,、政策和決議有效貫徹執(zhí)行起到了一定作用。一方面,，我們在選人用人上注重把那些政治素質(zhì)高,，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的同志重點列為入黨積極分子,，年內(nèi)已列為30名入黨積極分子，按照“堅持標(biāo)準(zhǔn),、保證質(zhì)量,、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的原則：已有6名入黨積極分子吸收到黨組織中,，有3名同志按期轉(zhuǎn)為中共正式黨員,，壯大了黨員隊伍，充分發(fā)揮了共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用,，并對個別困難支部給予了適當(dāng)?shù)慕逃?jīng)費,。二是完善黨委各項工作制度，保證我委工作順利開展,。制度化建設(shè)一直是經(jīng)委黨委工作的重要議事日程,，進(jìn)一步加強(qiáng)管理，做好服務(wù),，制定實施各項規(guī)章制度,，使黨委工作在各項工作制度的管理約束下，有條不紊地順利開展,。按照機(jī)關(guān)基層黨委肩負(fù)著領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)各類組織各項工作的職能，貫徹黨的路線,、方針,、xx縣委、政府上級黨組織部署的工作任務(wù),，起著總攬全局,，確保本單位各項工作順利開展，年內(nèi)修改完善了《經(jīng)濟(jì)委黨委議事制度》,、《經(jīng)濟(jì)委黨委工作職責(zé)》,、《**縣經(jīng)濟(jì)委紀(jì)律檢查委員會工作職責(zé)》和關(guān)于成立經(jīng)濟(jì)委黨委黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組和聯(lián)系支部工作;**縣經(jīng)濟(jì)委員會工作、學(xué)習(xí)管理制度,，新出臺了《**縣經(jīng)濟(jì)委委員會中心組學(xué)習(xí)制度》,，是落實貫徹黨的xx大精神的關(guān)健，全面落實科學(xué)發(fā)展,，切實加強(qiáng)黨委自身建設(shè),，提高執(zhí)行力和公信力，努力建設(shè)服務(wù)型機(jī)關(guān),，提高為人民服務(wù)的質(zhì)量和水平,，把以上制度的貫徹落實抓緊抓好，抓出成效,，保障各項工作措施落到實處,，黨委將制度入框上墻,，公示欄上墻，時時提醒每位黨員,，干部職工都要圍繞制度開展工作,，結(jié)合自身實際不斷完善各種制度，已召開6次黨委會,，9次中心組成員學(xué)習(xí),，召開9次黨政班子列席會，4次各支部書記參加黨委列席會,，堅持各支部召開季度一次組織生活會,，每半年一次民主生活會，6月份認(rèn)真組織開展一年一度的黨員目標(biāo)責(zé)任制量化考核和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核,，評選出20xx年至20xx年度先進(jìn)黨支部一個,，優(yōu)秀黨務(wù)工作者2名，優(yōu)秀黨員2人,，并積極組織黨員職工觀看教育影片等活動,，同時做到組織生活有主題、有目標(biāo),、有任務(wù),，民主生活會重形式、求實效,，全體黨員能牢記黨的宗旨,，自覺遵守黨的紀(jì)律，按時足額交納黨費,。三是認(rèn)真貫徹黨的xx大精神,，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，在深化改革中切實加強(qiáng)黨的建設(shè),，充分發(fā)揮廣大黨員的先鋒模范作用,，實現(xiàn)黨員管理科學(xué)化、民主化,。xx縣委開展的一年一度的黨員目標(biāo)責(zé)任制量化考核簽訂的同時,，對所屬各支部也分別層層簽訂了黨員目標(biāo)管理責(zé)任狀，并在年終到各支部跟蹤管理落實指導(dǎo),，軟弱渙散2個黨支部支委班子進(jìn)行了調(diào)整,，堅持深入企業(yè)嚴(yán)格考核程序，認(rèn)真履行好黨委的神圣使命,。四是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè),，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)工作取得成效。xx縣紀(jì)委開展的一年一度的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀簽訂同時，對所屬黨支部,，委各股室也分別簽訂責(zé)任狀,，將黨風(fēng)廉政建設(shè)列入議事日程，把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作納入工作重點,，堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)和其它業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合,，做到一起布置，一起落實,，一起考核,。從組織上保證黨風(fēng)廉政建設(shè)工作落到實處，促進(jìn)經(jīng)委工作協(xié)調(diào)發(fā)展,。五是根據(jù)我委“面對企業(yè),，服務(wù)基層”的工作職能和宗旨，就把企業(yè)調(diào)研,，破解企業(yè)難題作為經(jīng)委工作的重要課題,，結(jié)合工商企業(yè)發(fā)展和經(jīng)委自身建設(shè)兩個層面，查擺出融資,、招商等制約發(fā)展的問題,，并組成課題調(diào)研組，由各主要領(lǐng)導(dǎo),，分管領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)相關(guān)股室,，深入基層開展調(diào)研，同時為積極應(yīng)對金融風(fēng)暴的影響,，確保年度各項工作完成,，要求各調(diào)研組有針對性開展調(diào)研，領(lǐng)導(dǎo)班子成員先后深入到26家企業(yè),。領(lǐng)導(dǎo)班子下基層調(diào)研11次，幫助企業(yè)解決在生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的一些困難問題,，如食品公司的生豬定點屠宰生產(chǎn)線及冷庫期工程建設(shè)等,，對下屬26家企業(yè)安全生產(chǎn)、節(jié)能減排等工作進(jìn)行督促檢查,，確保了20xx年度各項工作順利完成,。xx縣工商企業(yè)發(fā)展能力，建設(shè)一支高素質(zhì)企業(yè)職工隊伍,，提高企業(yè)規(guī)模經(jīng)濟(jì)建設(shè)的關(guān)健是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),，為加強(qiáng)企業(yè)之間相互合作、學(xué)習(xí),，開闊企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層的大局意識,，以長遠(yuǎn)眼光統(tǒng)籌區(qū)域的發(fā)展方向，從而促進(jìn)工商企業(yè)的健康發(fā)展，組織下屬11個企業(yè)的廠長(經(jīng)理)對華茂水泥廠,、綜合貿(mào)易公司,、食品公司、精制核桃油廠,、板栗園電站等進(jìn)行了考察調(diào)研,，并組織了座談會，進(jìn)一步促進(jìn)了企業(yè)之間的交流探討,。六是大興學(xué)習(xí)之風(fēng),，努力強(qiáng)化職工素質(zhì)。鼓勵干部職工積極參加高層次學(xué)歷教育,，全年又有4xx省委黨校函授本科畢業(yè)證,，2xx省高等教育自學(xué)考試本科段學(xué)習(xí)，選派年輕干部2人到西山區(qū)對口部門掛職鍛煉,。此外還高度重視業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn),，今年有xx省、州,、縣的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)和4xx縣委黨校進(jìn)行培訓(xùn),。xx縣委中心工作，服從服務(wù)于大局,，年內(nèi)積極抽調(diào)德才兼?zhèn)涞母刹柯毠?人,，先后參加千名干部送法進(jìn)村促和諧工作隊，第三批新農(nóng)村指導(dǎo)員和科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)組,，瀾滄江水電站淹沒帶實物調(diào)查,，二級油路征地拆遷等工作，受到所到之處群眾的好評,，先后兩位同志得到州委表彰,，我委被州委、州政府表彰為第二批社會主義新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員先進(jìn)派出單位,，20xxxx縣級文明單位,。

200*年上半年，我科全體人員能認(rèn)真貫徹落實黨的xx大精神和江關(guān)于“三個代表”指導(dǎo)思想,，緊緊圍繞本局的年度工作思路和工作中心,，根據(jù)全區(qū)教育工作會議精神，加強(qiáng)師資隊伍建設(shè),，推行教育人事制度改革,，提高師資隊伍素質(zhì)，在局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,、指導(dǎo)下和兄弟科室,、基層單位的支持配合下,，全科同志進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實,、團(tuán)結(jié),、奉獻(xiàn)的優(yōu)良傳統(tǒng)，順利地完成了年度工作計劃和上級組織及領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù),。

一,、加強(qiáng)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)

結(jié)合人事工作的性質(zhì),、任務(wù),、會議，加強(qiáng)黨的“xx大”文件,、“xx屆六中”全會精神和黨的“xx大”精神的學(xué)習(xí),，深刻領(lǐng)會黨對教育人事工作的指導(dǎo)意義，增強(qiáng)在市場經(jīng)濟(jì)形勢下“講學(xué)習(xí),、講政治,、講正氣”的自覺性和切實實踐“三個代表”的重要性。堅持把學(xué)習(xí)鄧小平理論和《義務(wù)教育法》,、《教育法》等法律法規(guī)作為重點工作來抓,，對新形勢下教育戰(zhàn)略地位進(jìn)一步認(rèn)識，增強(qiáng)搞好我區(qū)教育人事工作的自覺性和責(zé)任感,，加強(qiáng)學(xué)習(xí)人事干部的有關(guān)人事紀(jì)律,、工作規(guī)范、辦事程序等知識,。

二,、嚴(yán)格執(zhí)行政策規(guī)定，認(rèn)真做好畢業(yè)生就業(yè)安置與人事調(diào)配工作,。

1,、為搞好人事調(diào)配工作，我科對每所學(xué)校進(jìn)行師資狀況調(diào)研,，搞好教師需求預(yù)測,，及時做好人事統(tǒng)計工作和計劃編報工作。

2,、貫徹省市有關(guān)畢業(yè)生就業(yè)政策，做好畢業(yè)生安置工作,。由于調(diào)配工作抓緊抓好,，嚴(yán)格按照政策要求及程序，順利安置了師范類本科畢業(yè)生14人,，?？飘厴I(yè)生34人，中專英語、美術(shù),、音樂,、體育等技能科畢業(yè)生18人;34名同教育局鑒定就業(yè)協(xié)議的200*屆中專普師畢業(yè)生，也均符合協(xié)議條件順利安排上崗,。另有7名師范類普師,、特教專業(yè)無法安排，經(jīng)給予分析就業(yè)形勢及省,、市畢業(yè)生就業(yè)政策,，充分做好他們的思想工作后，愿意另擇職業(yè),。

三,、穩(wěn)步推進(jìn)學(xué)校內(nèi)部管理體制改革

1、繼續(xù)深化畢業(yè)生實行試用期聘任制,。對200*年分配的80名畢業(yè)生試用期滿后根據(jù)業(yè)績情況擇優(yōu)錄用,，對200*年分配的10*名畢業(yè)生繼續(xù)鑒定聘用合同書。

2,、推行校長負(fù)責(zé)制,，教職工聘任制。結(jié)合市教育局人事科草擬的《泉州市中小學(xué)內(nèi)部管理體制綜合改革實施意見》,，初步制定我區(qū)中小學(xué)校內(nèi)部管理體制改革的方案,，并在馬甲中學(xué)、羅溪中學(xué),、河市學(xué)區(qū),、萬安學(xué)區(qū)實行校長負(fù)責(zé)制教職工全員聘用制，為全面推行中小學(xué)全員全員聘用制,，完善學(xué)校內(nèi)部管理體制改革,，更好地促進(jìn)教師隊伍走向科學(xué)化、規(guī)范化和軌道創(chuàng)造試點經(jīng)驗,。

3,、全面實施教師資格制度。按照省市教育主管部門的統(tǒng)一部署,，一是做好首批在職教師的教師資格認(rèn)定工作,，全區(qū)共有80*人申請，經(jīng)過普通話水平測試,、體檢和“兩學(xué)”培訓(xùn)等項目審查后,，剩692人通過了中小學(xué)教師資格認(rèn)定，并做好了人員信息錄入和系統(tǒng)管理工作以及發(fā)證工作;二是做好了社會人員教師資格認(rèn)定及一些在職教師的資格認(rèn)定的前期工作,，前后開展2期普通話培訓(xùn),，進(jìn)行2次普通話測試，目前已有120*多人過了二級乙等級別,，占了全區(qū)教師教職工的67%，提高教師的語言能力,，同時為將來的資格認(rèn)定工作作了鋪墊。

四,、加快中小學(xué)師資隊伍建設(shè)的步伐,，實施“跨世紀(jì)園丁工程”取得新的進(jìn)展。根據(jù)省,、市關(guān)于“十五”期間中小學(xué)校長培訓(xùn)作意見和有關(guān)規(guī)定及全面實施素質(zhì)教育的要求,，重視中小學(xué)師資培訓(xùn)工作，努力提高中小學(xué)校長,、教師的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì),。

1、廣泛發(fā)動和鼓勵中小學(xué)教師積極參加提高學(xué)歷培訓(xùn),，到目前為止有65%的中學(xué)專任教師教師參加了“專升本”自考和本科函授學(xué)習(xí),，80%的小學(xué)專任教師參加大專自考和電大大專班等形勢的學(xué)習(xí)，本科畢業(yè)的初中專任教師占15%,，大專畢業(yè)的小學(xué)教師占13%,。

2、全面貫徹執(zhí)行中小學(xué)校長持證上崗制度,，全面完成“”期間中小學(xué)校長培訓(xùn)任務(wù)的基礎(chǔ)上,，努力開展校長培訓(xùn)工作，選拔中學(xué)校長,、小學(xué)校長各1名參加骨干校長培訓(xùn),，組織3名中學(xué)校長和一些小學(xué)校長參加校長提高班培訓(xùn)，把一些區(qū)管的后備干部和新任中小學(xué)校長分別報送參加泉州師院和教師進(jìn)修學(xué)校舉辦的校長崗位培訓(xùn),，同時選派社會力量辦學(xué)的校長參加校長崗位培訓(xùn),。

3、組織舉辦中小學(xué)新教師上崗前培訓(xùn)班和見習(xí)期培訓(xùn)班,，10*名中小學(xué)新教師在任職學(xué)校受常規(guī)培訓(xùn)的同時,，分別參加了泉州市教育學(xué)院和教師進(jìn)修學(xué)校的集中培訓(xùn)。

4,、切實抓好中小學(xué)教師信息技術(shù)全員培訓(xùn)和測試工作,，在培訓(xùn)初期，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)立培訓(xùn)班,，聘請計算機(jī)教師講課,，并在馬甲中學(xué)設(shè)立考點和羅溪中學(xué)設(shè)立考點，共培訓(xùn)人員110*名,，有80*人參加了測試并取得合格證書,。同時也選送一批人員參加省、市級計算機(jī)和英特爾電腦培訓(xùn);大規(guī)模培訓(xùn)后,，在馬甲,、羅溪設(shè)立兩個培訓(xùn)點，常年培訓(xùn)初,、中,、高級信息技術(shù)。為我區(qū)教育實現(xiàn)現(xiàn)代化,、科學(xué)化奠定了基礎(chǔ),。

5、扎實開展中小學(xué)骨干教師省級和市級選拔和培訓(xùn)工作,，其中中學(xué)選拔30名骨干教師,、小學(xué)選拔35名骨干教師分赴省市級培訓(xùn)。

五,、進(jìn)一步深化職稱改革,，做好教師職稱評審和專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任工作，充分調(diào)動教師工作積極性,。

1,、嚴(yán)格抓好專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審。認(rèn)真做好中學(xué)初級,，小學(xué)高級教師職務(wù)評審委員會及學(xué)科組織的換屆推薦報批等工作;嚴(yán)格執(zhí)行省,、市有關(guān)的職務(wù)政策，完成253名中小學(xué)的中,、高,、初級教師職務(wù)資格的初審及確定資格工作，經(jīng)評審,，有125名小學(xué)教師,，22名中學(xué)教師獲初級教師任職資格，60名中學(xué)教師,、40名小學(xué)教師獲中級教師任務(wù)資格,，6名中學(xué)教師獲高級教師任職資格。

2,、認(rèn)真搞好200*-200*學(xué)年度教師年度考核,、考評工作，嚴(yán)格控制優(yōu)秀比例,。

3,、按照程序辦理200*年大中專畢業(yè)生轉(zhuǎn)正確定教師職務(wù)的審批手續(xù)及教師職務(wù)聘任的審批工作。

六,、突出師德教育,，廣泛深入地開展教書育人,，創(chuàng)優(yōu)評優(yōu)活動。

1,、廣泛深入地組織學(xué)習(xí)和宣傳《教育法》,、《教師法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德》等法律法規(guī),、條文,，進(jìn)一步增強(qiáng)教師履行法律所賦予的神圣職責(zé)的自覺性，提高教師的思想政治覺悟和職業(yè)道德水準(zhǔn),。在維護(hù)教師合法權(quán)益的同時,，進(jìn)一步規(guī)范和完善我區(qū)教職工的管理制度，對少數(shù)違規(guī)違計的教師進(jìn)行行政處分,。

2,、在有關(guān)科室的協(xié)作和支持下，認(rèn)真組織開展創(chuàng)優(yōu)評優(yōu)活動,，樹立典型,，表彰優(yōu)秀教師和教育工作者。200*年教師節(jié)期間,，評選表彰了41名區(qū)級優(yōu)秀教師和先進(jìn)教育工作者,，在廣大教師中樹立了典型，弘揚(yáng)了人民教師敬業(yè)愛崗,，無私奉獻(xiàn)的精神,。

七、關(guān)心離退休干部,、教師,，把老干工作推上一個新水平。

1,、一年來及時為各中小學(xué)校的18位已達(dá)退休年齡的教職工辦理退休手續(xù),。

2、關(guān)心,、慰問離退休干部教師及重病號退休教師,。我科與老干局人事干部到學(xué)校檢查、監(jiān)督單位對老干部生活和政治上的工作落實情況,，保證老干部的政治,、生活待遇;利用元旦、春節(jié)期間慰問離退休干部,、教師,。

八、認(rèn)真執(zhí)行工資政策，做好各學(xué)校的工資基金的核增減審批和獎金發(fā)放工作,。

1,、及時為各學(xué)校教職工兌現(xiàn)各級工資及補(bǔ)貼，做好國庫統(tǒng)一支付工資的審核工作,。

2,、審核各學(xué)校200*年度考核獎金發(fā)放工作。

3,、辦理人員調(diào)動和畢業(yè)生分配的工資基金核增減工作。

4,、辦理200*年大中專畢業(yè)生分配轉(zhuǎn)正定級工資審核報批工作,。

5、辦理200*年各學(xué)校教師教齡津貼和崗位津貼增加的審批工作,。

6,、辦理調(diào)整工作人員正常晉升工資檔次審批手續(xù)。

7,、辦理各學(xué)校教師職務(wù)聘任后兌現(xiàn)工資審批工作,。

主要不足和問題：

對政治理論，教育人事政治法規(guī)的系統(tǒng)學(xué)習(xí)方面,，做得還不夠;必須檢查各學(xué)校執(zhí)行落實政策,、今年上半年，在××市委市政府和××市農(nóng)業(yè)局及經(jīng)管處的領(lǐng)導(dǎo)下文秘部落,，我局認(rèn)真貫徹落實黨在農(nóng)村的各項方針政策,，緊緊圍繞黨委政府的工作中心和《××市農(nóng)業(yè)局系統(tǒng)責(zé)任目標(biāo)管理考核辦法(200*年度)》確定的六項工作內(nèi)容，牢牢抓住穩(wěn)定和完善農(nóng)村土地承包經(jīng)營制度,、農(nóng)村財務(wù)“雙代管”,、農(nóng)民負(fù)擔(dān)監(jiān)督管理、農(nóng)經(jīng)信息化建設(shè),、農(nóng)村專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織建設(shè),、涉農(nóng)信訪案件查處六項工作重點，大膽創(chuàng)新,，開拓進(jìn)取,，并完善落實了各項目標(biāo)責(zé)任制及配套的考核制度，使我市的農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理工作取得明顯成效,。

一,、上半年工作的基本情況

(一)認(rèn)真貫徹《農(nóng)村土地承包法》，繼續(xù)做好穩(wěn)定和完善農(nóng)村土地承包經(jīng)營制度工作,。今年上半年,，我們主要抓了以下幾點：一是加大對農(nóng)村土地承包法律、法規(guī)和政策的宣傳,，尤其是《農(nóng)村土地承包法》的宣傳力度,。年初向市委,、市政府提出了關(guān)于在全市集中開展學(xué)習(xí)宣傳《農(nóng)村土地承包法》活動的建議，主動爭取領(lǐng)導(dǎo)支持,，市里除利用電視講座,、宣傳車、張貼標(biāo)語等形式宣傳外,，還由市委組織部牽頭,，對全市818個行政村的黨支部書記、村主任分批進(jìn)行了以學(xué)習(xí)《土地承包法》為主要內(nèi)容的法律,、法規(guī)培訓(xùn),。同時，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也對村“兩委”成員進(jìn)行了集中培訓(xùn),。二是認(rèn)真抓好各項土地承包政策的落實,。我市的土地延包工作全面結(jié)束后，我們針對部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)(村)存在的“兩園”(果園,、桑園)承包問題,，本照既依法辦事，又切實可行的原則,，進(jìn)行了穩(wěn)妥處理,。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)(村)的“兩園”在土地延包時按當(dāng)時政策不在5%以內(nèi)，現(xiàn)在按《農(nóng)村土地承包法》應(yīng)計在5%以內(nèi),，目前已陸續(xù)到承包期,，為此我們要求有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(村)按照《農(nóng)村土地承包法》要求，制定工作方案,，確保政策落實到位,。三是做好農(nóng)村土地承包信訪案件的查處工作。為及時查處信訪案件,，市經(jīng)管局設(shè)立了信訪科,，并建立健全了信訪接待、查處等方面的各項制度,，嚴(yán)格實行首問負(fù)責(zé)制,。今年上半年共辦理土地承包信訪案件13起，處結(jié)率100%,。

(二)完善制度,，量化考核，促進(jìn)農(nóng)村財務(wù)管理規(guī)范化,。首先,，為解決全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)存在的農(nóng)村財務(wù)“雙代管”業(yè)務(wù)操作規(guī)程不統(tǒng)一的問題，在搞好調(diào)查和廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，市局印發(fā)了《××市農(nóng)村財務(wù)“雙代管”工作規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)》,，同時統(tǒng)一設(shè)置了定期報表,，從而統(tǒng)一了口徑，為統(tǒng)計報表和工作信息準(zhǔn)確及時打下了基礎(chǔ),。其次,，突出抓了資金代管率和代管質(zhì)量。截止今年5月底,，全市818個行政村,，已實行資金代管的789個，占總村數(shù)的96.5%,，全市代管資金結(jié)余額達(dá)6670萬元,。再是，強(qiáng)化考核機(jī)制,，根據(jù)××市政府《二○○五年農(nóng)村工作綜合考核辦法》，我局印發(fā)了《××市農(nóng)村財務(wù)“雙代管”工作百分考核辦法》,，對各項工作進(jìn)行了分?jǐn)?shù)量化,，市經(jīng)管局每季度對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作情況進(jìn)行一次考核，并將考核情況書面通報到鄉(xiāng)鎮(zhèn),。

(三)加大督查,，落實政策，農(nóng)村負(fù)擔(dān)工作常抓不懈,。在這項工作中,，我們主要把握了以下幾點：一是加大督查力度，三月份,，我局以市減負(fù)辦的名義向市委市政府上報了關(guān)于對農(nóng)民負(fù)擔(dān)工作進(jìn)行執(zhí)法大檢查的請示,，市委組織減負(fù)辦成員單位分四個組對全市15處鄉(xiāng)鎮(zhèn)200*年農(nóng)民負(fù)擔(dān)工作進(jìn)行了全面檢查，采取看文件,、資料,、賬簿和入村入戶調(diào)查相結(jié)合方式，共抽查了34個村,，102個農(nóng)戶,，并對檢查出的問題制定落實了整改措施。二是認(rèn)真落實轉(zhuǎn)移支付資金?？顚Ｓ?、糧食直補(bǔ)、“兩工”管理,、“一事一議”等政策,。經(jīng)查200*年度全市轉(zhuǎn)移支付資金撥付到位，共發(fā)放糧食補(bǔ)貼852萬元，公益事業(yè)金全部取消,，“一事一議”資金全面停收,。三是完善制度規(guī)范管理。嚴(yán)格實行《農(nóng)民負(fù)擔(dān)信訪責(zé)任制》,、《違犯農(nóng)民政策責(zé)任追究制》,、《農(nóng)民負(fù)擔(dān)信訪責(zé)任制》等各項制度，市,、鄉(xiāng),、鎮(zhèn)三級都簽訂了責(zé)任狀。同時全面實施農(nóng)村義務(wù)教育收費“一費制”和報刊限額制,。200*年度農(nóng)民負(fù)擔(dān)卡,，已于麥?zhǔn)涨鞍l(fā)放到農(nóng)戶手中。

(四)農(nóng)經(jīng)信息化建設(shè)及農(nóng)村專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織建設(shè)工作,。今年上半年,，我們重點抓了鎮(zhèn)級農(nóng)經(jīng)信息站的制度建設(shè)和信息員業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。第一季度,，市局安排專人在奎聚街道和飲馬鎮(zhèn)兩個信息站抓了制度建設(shè)示范,，四月份召開了農(nóng)經(jīng)信息化制度建設(shè)工作現(xiàn)場會，同時采取以會代訓(xùn)的方式進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓(xùn),。擬于10月份對全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)制度建設(shè)情況進(jìn)行全面檢查,，同時對收放信息條數(shù)等量化指標(biāo)完成情況進(jìn)行通報。農(nóng)村專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織建設(shè)工作,，市鄉(xiāng)兩級已建立了專門機(jī)構(gòu),，配備了工作人員，全市的統(tǒng)一章程和規(guī)章制度正在征求意見當(dāng)中,，各項配套的工作制度和措施即將出臺,。

(五)信訪工作。為切實做好信訪工作,，今年4月份,，經(jīng)報市有關(guān)部門批準(zhǔn)，市經(jīng)管局設(shè)立了信訪科,，配備了專職信訪人員,，并逐步完善了各項規(guī)章制度，嚴(yán)格實行首問負(fù)責(zé)制,。今年上半年共辦理各類信訪案件15起,，處結(jié)率達(dá)100%。同時,，市經(jīng)管局還對涉農(nóng)信訪案件的查處工作制定了考核辦法,，并將考核結(jié)果列入全年鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)管工作考核內(nèi)容,。

二、工作中存在的主要問題

(一)農(nóng)村土地承包工作方面存在的主要問題：一是由“兩園”問題導(dǎo)致部分村叫行地超5%,。在進(jìn)行二輪土地延包時,，我市的“兩園”大多是采取叫行承包的形式，根據(jù)當(dāng)時的政策,，“兩園”不在5%機(jī)動地以內(nèi),。《農(nóng)村土地承包法》頒布后,，農(nóng)民普遍要求將超5%部分分地到戶,，現(xiàn)在“兩園”已陸續(xù)到期，又鑒于“兩園”生產(chǎn)管理的特殊性,，群眾持分地和分承包費兩種意見,，不好統(tǒng)一，“兩園”問題難以解決,。由此引起部分群眾上訪,，這是當(dāng)前落實《農(nóng)村土地承包法》的一大難題。二是《農(nóng)村土地承包法》頒布后,，對村級原土地承包方案中一些不符合法律規(guī)定的條款如何變更與法接軌問題,，由于在時效等方面上級沒有明確規(guī)定，基層在具體工作中很難把握,。如有的在校學(xué)生土地已在省《實施辦法》實施前收回，現(xiàn)又上訪要求歸還,。也有的村準(zhǔn)備將已畢業(yè)的在校學(xué)生的土地收回集體,，對這方面的信訪和咨詢我們很難答復(fù)。

(二)農(nóng)村財務(wù)管理方面存在的主要問題：一是會計聘任制難獲實效,，村級財務(wù)人員變換頻繁,。去年村委換屆期間全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)村級會計隊伍的穩(wěn)定都受到不同程度影響。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)變動面近四分之一,，不少工作責(zé)任心強(qiáng),、業(yè)務(wù)素質(zhì)高的村會計，由于受各種復(fù)雜因素的影響(其中包括堅持原則得罪了人的因素)而被撤換,。有不少不懂業(yè)務(wù)的人上了崗,，會計聘任制難以實施。二是部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)管站對代管資金的管理不夠規(guī)范,，以存單形式管理的資金數(shù)額較大,。這種方式存在許多弊端，不符合財務(wù)制度,，必須予以解決,。三是全市還有個別村因種種原因尚未進(jìn)行資金代管,，亟待解決。

(三)在農(nóng)民負(fù)擔(dān)監(jiān)督管理方面,，從全市組織檢查的情況看,，仍存在個別中小學(xué)收費收據(jù)不規(guī)范、城建部門借辦理審批手續(xù)搭車收費,、村報刊費超限額等問題,。

三、下半年工作打算及對市的工作建議

(一)認(rèn)真貫徹《農(nóng)村土地承包法》,，確保各項政策落實到位,。近期召開各鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)管站長會議，全面摸清全市村級“兩園”的底子(包括總面積,、超5%面積,、到期年限等)，向市政府寫出書面報告,，力爭今年秋種前,，拿出一個既符合法律規(guī)定，又切實可行的指導(dǎo)性意見,，確保積極穩(wěn)妥地解決好“兩園”問題,，維護(hù)農(nóng)村穩(wěn)定。

(二)在農(nóng)村財務(wù)管理方面,。一是立足村級資金“雙代管”這個重點,，抓好我市制訂的村級財務(wù)“雙代管”工作規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)的實施，促進(jìn)農(nóng)村財務(wù)“雙代管”的規(guī)范化,。二是重點協(xié)助有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府解決好個別村未納入“雙代管”的問題,。三是積極做好農(nóng)村會計培訓(xùn)工作，下半年分批舉辦全市農(nóng)村會計培訓(xùn)班,，以提高他們的業(yè)務(wù)素質(zhì),，促進(jìn)經(jīng)管工作的開展。

(三)認(rèn)真做好信訪工作,。下半年要繼續(xù)把信訪工作列入經(jīng)管工作的重要位置,，由一名副局長分工具體抓，再充實兩名工作人員,，認(rèn)真落實新《信訪條例》,，建立健全各項規(guī)章制度，按條例規(guī)定及時處理,，力爭優(yōu)質(zhì)結(jié)案率百分之百,。

(四)建議市里秋種前舉辦新會計教材培訓(xùn)班，為縣級會計培訓(xùn)培訓(xùn)師資,。同時建議市里出面組織到外地考察學(xué)習(xí),，進(jìn)行農(nóng)村會計委派制試點,，以加快這項工作的進(jìn)程。既減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān),，又能提高會計隊伍的穩(wěn)定性,，也有利于經(jīng)管工作的開展。法規(guī),、意見的情況,，因時間關(guān)系不能下基層檢查，有可能出現(xiàn)基層單位在政策,、法規(guī)執(zhí)行力度不夠的現(xiàn)象;人事體制改革存有畏難情緒,。