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總經(jīng)理崗位職責(zé)和任職要求 總經(jīng)理崗位職責(zé)說明書篇一

2,、執(zhí)行總公司領(lǐng)導(dǎo)下的總經(jīng)理負責(zé)制。在經(jīng)營管理中具體落實垂直領(lǐng)導(dǎo),、層層負責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)管理制度，規(guī)定各級管理人員的職權(quán)范圍,。

3,、根據(jù)市場動向和發(fā)展趨勢，結(jié)合酒店,、ktv經(jīng)營的實際情況,，研究制訂酒店、ktv發(fā)展規(guī)劃,，制訂酒店,、ktv經(jīng)營目標(biāo)，提出酒店,、ktv改造,、增加服務(wù)項目投資，報總公司批準(zhǔn)后組織實施,。

4,、主持制訂并完善酒店、ktv的各項規(guī)章制度,，確定酒店,、ktv組織機構(gòu)，協(xié)調(diào)各部門之間關(guān)系,，建立酒店,、ktv內(nèi)部科學(xué),、合理、有效的運行機制,。

5,、制定酒店、ktv人事政策,，審批酒店,、ktv管理人員的任免決定，制定人力資源開發(fā)計劃,，負責(zé)中層以上管理人員的培養(yǎng)和使用,，督導(dǎo)酒店、ktv的培訓(xùn)工作,。

6,、審批并簽發(fā)酒店、ktv人事管理,、財務(wù)管理,、財產(chǎn)管理、安全生產(chǎn),、衛(wèi)生管理,、勞動工資分配方案。

7,、研究,、制訂酒店、ktv的年度財務(wù)計劃,，報總公司審批后負責(zé)實施,。審批各種重要合同。

8,、研究并掌握市場變化和發(fā)展,，制訂銷售政策，制訂價格體系,。研究確定酒店,、ktv公差計劃，提高企業(yè)的社會形象,。

9,、貫徹“賓客至上，服務(wù)第一”的經(jīng)營宗旨,，審批各部門的管理制度,、崗位職責(zé)、服務(wù)程序與標(biāo)準(zhǔn)，確保酒店,、ktv標(biāo)準(zhǔn)化,、程序化、制度化管理目標(biāo)的實現(xiàn),。

10,、搞好企業(yè)文化，激發(fā)廣大員工的積極性,，關(guān)心員工生活,，不斷改善員工的工作條件，增強企業(yè)的凝聚力,。

11,、負責(zé)重要客人的接待工作，保持與社會各界的廣泛聯(lián)系,。

12,、定期向總公司匯報工作，執(zhí)行總公司的各項決策,。

總經(jīng)理崗位職責(zé)和任職要求 總經(jīng)理崗位職責(zé)說明書篇二

1,、主持公司的日常生產(chǎn)經(jīng)營管理，負責(zé)公司安全運營,，組織實施董事會決議,，并將實施情況向董事會報告;

2、組織實施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案;

3,、擬定設(shè)置,、調(diào)整或撤銷公司內(nèi)部管理機構(gòu)的具體方案;

4、擬訂公司的基本管理制度;

5,、制定公司的具體規(guī)章;

6、提請聘任或解聘公司副總經(jīng)理,、財務(wù)部門負責(zé)人;

7,、聘任或解聘除應(yīng)由董事會聘任或解聘以外的管理人員和工作人員;

8、依有關(guān)規(guī)章制度決定對公司職工的獎懲,、升級,、加薪及辭退;

9、在職責(zé)范圍內(nèi),，對外代表公司處理業(yè)務(wù);

10,、董事會授權(quán)的其他事項，副總經(jīng)理協(xié)助總經(jīng)理工作,，按工作分工負責(zé)有關(guān)分管工作,。

總經(jīng)理崗位職責(zé)和任職要求 總經(jīng)理崗位職責(zé)說明書篇三

1、總經(jīng)理應(yīng)向公司董事會負責(zé),，全面組織實施董事會的有關(guān)決議和規(guī)定,，全面完成董事會下達的各項指標(biāo),，并將實施情況向董事會匯報。

2,、負責(zé)宣傳貫徹執(zhí)行國家和行業(yè)有關(guān)法律,、法規(guī)、方針,、政策,。

3、根據(jù)董事會的要求確定公司的經(jīng)營方針,，建立公司的經(jīng)營管理體系并組織實施和改進,，為經(jīng)營管理體系運行提供足夠的資源。

4,、主持公司的日常各項經(jīng)營管理工作,，組織實施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案。

5,、負責(zé)召集和主持公司總經(jīng)理辦公會議,，協(xié)調(diào)、檢查和督促各部的工作,。

總經(jīng)理崗位職責(zé)和任職要求 總經(jīng)理崗位職責(zé)說明書篇四

(一),、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作;

(二)、組織實施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案;

(三),、擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案;

(四),、擬訂公司基本管理制度;

(五)、制定公司具體規(guī)章;

(六),、提請聘任或者解聘副經(jīng)理,、財務(wù)負責(zé)人;

(七)、聘任或者解聘除應(yīng)由執(zhí)行董事決定聘任或者解聘以外的負責(zé)管理人員;

(八),、執(zhí)行董事會授予的其他職權(quán),。