光陰的迅速,，一眨眼就過去了，成績已屬于過去,，新一輪的工作即將來臨,，寫好計劃才不會讓我們努力的時候迷失方向哦。寫計劃的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？下面是我給大家整理的計劃范文，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助,。

公司法務年度工作計劃篇一

一、合同及法律文件的審核,、起草

1,，協(xié)助鞏固和完善合同及法律文件審核的機制，加強合同審核的有效性,。

2,，進一步完善合同范本的修改和制作，使其更符合實際操作和公司利益,。

3,，合同及其他法律文件審核保持自收到文本2小時內審核完畢，并提出相應的書面法律意見或進行相應的修改,，但特殊情況除外,。

4，合同及其他法律文件的起草自詳細了解相應的具體內容后4小時內完成,，但特殊情況除外,。

5,，加強合同管理，規(guī)范審批流程,，完善管理制度,，盡可能降低公司的法律風險。

6,，保持敢于直言的風格,，大膽地提出合同中所在的風險和問題，為領導決策提供法律依據(jù),。

二,、 法律補救功能中的計劃

1，協(xié)助公司有關管理部門及業(yè)務部門對公司債權進行清理和催收,，接到相關要求后2天內開始行動,。

2，在清理和催收中,，發(fā)現(xiàn)重律問題立即向相關部門提出警示,，同時向公司報告相關案情，使領導迅速作出決策,。

3,，接到訴訟請求后，自領導批準之日起15日內完成法院立案,。

4,，發(fā)現(xiàn)需訴訟的案件,，有義務向公司報告情況,，并建議提請領導批準起訴。

5,，對起訴或應訴案件的代理,，大多數(shù)保持自行代理。

6,，做好訴訟前與對方當事人協(xié)調談判工作,，爭取雙贏。

7,，訴訟案件做到有求必應,、認真負責、及時完成,。

三,、 知識產(chǎn)權管理計劃

1，與公司其他職能部門協(xié)作,，爭取申請“上海市著名商標,、“馳名商標”等榮譽，提高企業(yè)無形資產(chǎn)的含金量。

2,，按公司需求,，高效、高準確率地完成商標的申辦注冊工作,。

3,，做好商標、商業(yè)秘密等知識產(chǎn)權的管理和保護工作,。

四,、法律培訓和宣傳計劃

1，根據(jù)公司的要求,，積極配合有關部門,，采用定期或不定期方式對公司所有在工作中需接觸法律的業(yè)務、采購及管理人員進行相應的崗位法律培訓,。

2,，擬對公司涉及商標、商業(yè)秘密等知識產(chǎn)權工作的相關人員進行知識產(chǎn)權知識點的培訓,。

3,，在進行法律培訓的同時，法務部不定時地解答法律咨詢和進行法律宣傳,。

五,、自身素質提高

1、加強學習新知識,，吸收新知識,，爭取機會參與業(yè)務培訓和同行交流。

2,、鑒于法務部自身還未能熟悉地掌握法律英語和運用國際經(jīng)濟法律,、商業(yè)慣例，對公司涉外經(jīng)濟活動的法律支持和服務還缺乏力度,，有待繼續(xù)學習提高,。

公司法務年度工作計劃篇二

自20xx年加入公司法務部以來，在領導殷切關懷與支持下,，在同事廣泛,、努力幫助下，我很快的融入到了這個和諧融洽的大家庭,，并努力為這個團體貢獻自己的微薄之力,，為這個團體能夠連續(xù)三年榮膺"先進部室"的榮譽稱號而奉獻、努力!現(xiàn)將20xx年的工作計劃匯報如下(目前的以下工作多以輔助,、協(xié)助為主)：

一,、做好委托代理案件的法律事務工作

從法院受理該案件始,，努力跟進案情，協(xié)調好與法院的關系,，協(xié)助法官加大追償力度,，配合法院的查封、送達,、開庭,、審判、執(zhí)行等程序,，以最大限度地挽回公司的損失,，維護公司的利益。

二,、做好法律咨詢服務

在學習法律專業(yè)知識的同時,，為其他部室提供法律及其和業(yè)務相關的咨詢服務，運用法律知識,，通過合理合法的手段,，規(guī)避在經(jīng)營活動中的法律風險，維護公司的合法權益,，為公司持續(xù)健康發(fā)展做出貢獻,。

三、做好公司合同及法律文件的審查

合同及法律文件的審查是一項日常性工作,，合同及其他法律文件審查審核完畢后,，并提出相應的書面法律意見或進行相應的修改，力爭做到對公司合同及各類事項做到有規(guī)可依,，有章可循,，使其更符合實際操作和公司利益

四、做好公司非訴訟法律工作,，為公司全面發(fā)展服務

在做好主營業(yè)務活動的基礎上,，拓展業(yè)務的經(jīng)營范圍，增加業(yè)務的多元化,，提高經(jīng)濟效益，樹立及打造良好的公司品牌,，擴大公司在金融行業(yè)的影響力,。

五、結合工作實踐,，努力學習相關法律知識

采用理論與實踐相結合的方式,，不斷學習《民訴法》、《公司法》,、《擔保法》,、《物權法》,、《合同法》等法律及法規(guī)，不斷提高個人綜合素質及業(yè)務能力,，努力做到知法,、懂法并用靈活的法律形式為公司增加效益。

六,、做一個對部室,、公司有用的人

做一個有責任心的人，勇于擔當,，大膽心細,，堅持大事講原則，小事講風格,，在法官面前服務周到,，但做到尊重不失尊嚴;低調做人，虛心學習,，不斷提高自己的專業(yè)知識及業(yè)務能力,，以更好的服務于部室、服務于公司,。

總而言之,，目前以上工作多以輔助、協(xié)助為主,，但事物的發(fā)展總是前進的,，我在不斷學習、總結經(jīng)驗的基礎上,，會不斷地向獨立承擔業(yè)務邁進,，為我們部室能夠再創(chuàng)佳績，為我們公司持續(xù)健康發(fā)展貢獻自己的微薄之力!

公司法務年度工作計劃篇三

20xx年法務專員年度工作計劃“安全,、有序,、激情、和諧”是公司20xx年工作的指導思想,，安全,、有序同時也是法務工作的目標。根據(jù)目前公司法律工作的現(xiàn)狀,，20xx年度法務工作的重點將圍繞公司規(guī)章制度的修訂,、完善展開。

公司的規(guī)章制度是按制度內容進行部門歸口管理的,，20xx年擬計劃按原分類對制度進行修訂,。其中涉及人力資源制度xx個，財務制度xx個,，行政管理制度xx個,，品質管理制度xx個,，后勤管理制度xx個，工廠管理制度xx個,。對上述制度提出修訂意見,，相關工作在第一季度內完成。

一,、合同及法律文件的審查

合同及法律文件的審查是一項日常性工作,，合同及其他法律文件審查保持自收到文本x小時內審核完畢，并提出相應的書面法律意見或進行相應的修改;根據(jù)目前情況,，對經(jīng)濟合同制度中的合同評審內容進行調整,，計劃20xx年x月前完成。對格式合同進行常規(guī)修改,，使其更符合實際操作和公司利益,。在第二季度內完成。

二,、法律咨詢與培訓

工作時間內隨時接受各部門的法律咨詢,，并及時給予答復。對于咨詢情況予以登記,。計劃與信息部聯(lián)系,，開通一個專門的法律咨詢郵箱,，方便公司員工就工作內或工作外相關法律問題的咨詢。與人力資源培訓部配合,，做好公司法律培訓工作,。根據(jù)公司情況,，擬重點就合同法,、勞動合同法,、產(chǎn)品質量法,、消費者權益保護法,、知識產(chǎn)權法,、不正當競爭法、稅法以及其他新頒布的與公司經(jīng)營相關的法律進行培訓,。每個季度培訓一次,，可以根據(jù)需求增加培訓內容和次數(shù),。

三,、法律糾紛的處理

公關法務部協(xié)助公司有關管理部門及業(yè)務部門對公司債權進行清理和催收，在清理和催收中,，發(fā)現(xiàn)重大法律問題立即向相關部門提出警示，同時向公司報告相關案情,。按公司規(guī)定由公關法務部介入的勞動仲裁糾紛或各類經(jīng)濟糾紛，應當及時收集各類證據(jù)材料,，做好訴訟準備,，訴訟應當認真負責。

四,、法務工作檔案的建立

目前法務工作檔案制度沒有建立，所有合同和法律文件的評審均未在公關法務部登記和留存,。20xx年始所有合同和法律文件的評審均進行登記,，并且將評審的材料及評審意見復印留存,，以備隨時查檔,。對于將來公關法務部介入的勞動爭議糾紛和其他經(jīng)濟糾紛,，相關材料應當整理歸檔,。未結的糾紛方便處理，已結的糾紛便于查閱,。

六,、自身素質的提高

加強學習新知識，吸收新知識,，爭取機會參與業(yè)務培訓和同行交流,。

公司法務年度工作計劃篇四

20xx年法務專員年度工作計劃“安全、有序,、激情、和諧”是公司20xx年工作的指導思想,，安全,、有序同時也是法務工作的目標。根據(jù)目前公司法律工作的現(xiàn)狀,，20xx年度法務工作的重點將圍繞公司規(guī)章制度的修訂,、完善展開。

公司的規(guī)章制度是按制度內容進行部門歸口管理的,，20xx年擬計劃按原分類對制度進行修訂,。其中涉及人力資源制度xx個，財務制度xx個,，行政管理制度xx個,，品質管理制度xx個，后勤管理制度xx個,，工廠管理制度xx個,。對上述制度提出修訂意見，相關工作在第一季度內完成,。

一,、合同及法律文件的審查

合同及法律文件的審查是一項日常性工作，合同及其他法律文件審查保持自收到文本x小時內審核完畢,，并提出相應的書面法律意見或進行相應的修改;根據(jù)目前情況,，對經(jīng)濟合同制度中的合同評審內容進行調整，計劃20xx年x月前完成,。對格式合同進行常規(guī)修改,，使其更符合實際操作和公司利益。在第二季度內完成,。

二,、法律咨詢與培訓

工作時間內隨時接受各部門的法律咨詢,，并及時給予答復。對于咨詢情況予以登記,。計劃與信息部聯(lián)系,，開通一個專門的法律咨詢郵箱，方便公司員工就工作內或工作外相關法律問題的咨詢,。與人力資源培訓部配合,，做好公司法律培訓工作。根據(jù)公司情況,，擬重點就合同法,、勞動合同法、產(chǎn)品質量法,、消費者權益保護法、知識產(chǎn)權法,、不正當競爭法,、稅法以及其他新頒布的與公司經(jīng)營相關的法律進行培訓。每個季度培訓一次,，可以根據(jù)需求增加培訓內容和次數(shù),。

三、法律糾紛的處理

公關法務部協(xié)助公司有關管理部門及業(yè)務部門對公司債權進行清理和催收,，在清理和催收中,，發(fā)現(xiàn)重大法律問題立即向相關部門提出警示，同時向公司報告相關案情,。按公司規(guī)定由公關法務部介入的勞動仲裁糾紛或各類經(jīng)濟糾紛,，應當及時收集各類證據(jù)材料，做好訴訟準備,，訴訟應當認真負責,。

四、法務工作檔案的建立

目前法務工作檔案制度沒有建立,，所有合同和法律文件的評審均未在公關法務部登記和留存,。20xx年始所有合同和法律文件的評審均進行登記，并且將評審的材料及評審意見復印留存,，以備隨時查檔,。對于將來公關法務部介入的勞動爭議糾紛和其他經(jīng)濟糾紛，相關材料應當整理歸檔,。未結的糾紛方便處理,，已結的糾紛便于查閱。

六,、自身素質的提高

加強學習新知識,，吸收新知識,，爭取機會參與業(yè)務培訓和同行交流。