演講稿是一種實(shí)用性比較強(qiáng)的文稿，是為演講準(zhǔn)備的書面材料,。在現(xiàn)在的社會(huì)生活中,，用到演講稿的地方越來越多。我們?nèi)绾尾拍軐懙靡黄獌?yōu)質(zhì)的演講稿呢,？以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚卵葜v稿模板范文大全,，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧,。

企業(yè)演講稿開場白篇一

發(fā)言稿的結(jié)構(gòu)由標(biāo)題,、稱呼和正文三部分構(gòu)成

發(fā)言稿的標(biāo)題無固定格式，一般有四種類型

1)揭示主題型,，如《人應(yīng)該有奉獻(xiàn)精神》

2)揭示內(nèi)容型,，如《在省科技工作會(huì)議的講話》

3)提出問題型，如《當(dāng)代大學(xué)生應(yīng)具備什么素質(zhì)》

4)思考問題型,，如《象牙塔與蝸牛廬》

提行頂格加冒號(hào),，根據(jù)受聽對(duì)象和發(fā)言內(nèi)容需要決定稱呼。常用“同志們：”“朋友們：”等,，也可加定語渲染氣氛,，如“年輕的朋友們：”等

正文由開頭語、主體和結(jié)語三部分構(gòu)成

1)開頭語

開頭語的任務(wù)是吸引聽眾,、引出下文,。有六種形式：

a.由背景和問候、感謝語開始;

b.概括講演內(nèi)容或揭示中心論點(diǎn);

c.從講演題目談起;

d.從講演緣由引起;

e.從另件事引入正題;

f.用發(fā)人深思問題開頭

2)主體

主體即中心內(nèi)容,。一般有三種類型：

a.記敘性發(fā)言稿,。以對(duì)人物事件的敘述和生活畫面描述行文;

b.議論性發(fā)言稿。以典型事例和理論為論據(jù),，用邏輯方式行文,，用觀點(diǎn)說服聽眾;

c.抒情性發(fā)言稿。用熱烈抒情性語言表明觀點(diǎn),，以情感人,，說服聽眾，寓情于事,、寓情于理、寓情于物。

3)結(jié)語

是講演能否走向成功的關(guān)鍵,，常用總結(jié)全文,，加深印象;

提出希望，給人鼓舞;

表示決心,，誓言結(jié)束;

照應(yīng)題目,，完整文意等方法在激動(dòng)人心的結(jié)語中結(jié)束全文。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同仁：

大家下午好!

今天作為企業(yè)代表站在這里演講,，請(qǐng)首先容我問大家一個(gè)問題，一個(gè)企業(yè)最大的財(cái)富是什么?是已經(jīng)積累的龐大資產(chǎn)?是響亮的品牌?還是先進(jìn)的設(shè)備和流水線?不,，一個(gè)企業(yè)最大的財(cái)富不是資產(chǎn)幾何,，不是工藝技術(shù)，而是支撐著企業(yè)的普通員工,。是的,，員工才是企業(yè)最大的財(cái)富!

寶潔前任董事長杜普利曾經(jīng)說過“如果你把我們的資金、廠房及品牌留下,，把我們的人帶走,，我們的公司會(huì)垮掉;相反，如果你拿走我們的資金,、廠房及品牌,，而留下我們的人，十年內(nèi)我們將重建一切,?！睆娜A特斯成立至今，對(duì)于這一點(diǎn)我深有感觸,。想當(dāng)初,，那還是一片空曠的黃土地，從企業(yè)誕生,、成長到具備如今的規(guī)模,，我想為公司立下汗馬功勞的正是我們這一批尊貴的員工。一個(gè)企業(yè)的財(cái)富創(chuàng)造與積累,，無不凝聚著廣大員工的血汗,。

總記得公司投產(chǎn)初期的那一段日子，很多年輕的員工為了安裝調(diào)試設(shè)備而加班加點(diǎn),，不知疲憊,。當(dāng)技術(shù)上遇到難題急需破解的時(shí)候，我們的技術(shù)人員更是夜以繼日攻堅(jiān)克難：他們翻遍資料,、絞盡腦汁,，不斷地組織會(huì)議討論研究,，實(shí)驗(yàn)驗(yàn)證，一個(gè)個(gè)廢寢忘食,、嘔心瀝血,，最終保證了公司的順利投產(chǎn)。那是讓我永遠(yuǎn)不能忘懷的感動(dòng),，這感動(dòng)來自于我們的員工,，來自于他們身上純樸的敬業(yè)精神和盡職盡責(zé)的實(shí)干作風(fēng)。我相信,，擁有這一批團(tuán)結(jié)優(yōu)秀的員工,，有他們與企業(yè)一起風(fēng)雨同舟、不離不棄,，無論將來華特斯還會(huì)遇到什么樣的困難,，我們都無所畏懼!

企業(yè)的創(chuàng)立，離不開積極勤奮,、風(fēng)雨同路的創(chuàng)業(yè)伙伴;企業(yè)的發(fā)展,，更需要新鮮血液的不斷加盟。不同背景,、不同經(jīng)歷,、不同層次的人才薈萃，沖擊碰撞,、互相激勵(lì),，才能成就一番事業(yè)。在華特斯,，我們擁有眾多來自于當(dāng)?shù)氐娜罕?，工作在生產(chǎn)一線的他們，把田間地頭勤懇樸實(shí)的干勁同樣帶到了工廠車間里,。我們還有不少

畢業(yè)于各大院校的大學(xué)生員工,，他們?yōu)槠髽I(yè)注入了新鮮的活力，同時(shí)也貢獻(xiàn)了他們與時(shí)俱進(jìn)的知識(shí)與才智,。在華特斯,，每一類人才都能得到發(fā)揮自己專長的舞臺(tái)，每一位員工都能得到一視同仁的對(duì)待,。公司為大家創(chuàng)造了優(yōu)美的工作生活環(huán)境——寬敞衛(wèi)生的食堂,、設(shè)施齊全的宿舍、管理有序的車間,、豐富多彩的業(yè)余活動(dòng),、授課精良的培訓(xùn)，我們所做的一切也都是為了回報(bào)為公司辛勤付出的好員工們,。今天我欣喜地看到,，在我們企業(yè)發(fā)展過程中,，已經(jīng)培養(yǎng)和造就了眾多人才，他們?cè)谌A特斯的各個(gè)崗位發(fā)揮著越來越重要的作用,。

世界上任何一種關(guān)系的維持和平衡都要靠雙方的共同努力,。公司重視員工的力量,，員工自然也更加心甘情愿地奉獻(xiàn)自己的所有,。自華特斯07年建立以來，我們?nèi)A特斯人攜手并肩,，互相激勵(lì),，共同努力，終于取得了不俗的成果,，這是讓我們所有人都感動(dòng)的最好的回報(bào),。

確實(shí)，企業(yè)就是我們共同的大家庭,，她承載著我們太多的憧憬,、希望和幸福，我們應(yīng)該更加珍惜和愛護(hù)她,。而作為大家庭中的一員,，我還是想說那一句話：公司的每一個(gè)員工都是公司寶貴的財(cái)富，這一份珍貴我們誰都有義務(wù)去維護(hù),，誰都有責(zé)任去經(jīng)營,，誰都有權(quán)利去分享!今天我也要借此機(jī)會(huì)向公司兢兢業(yè)業(yè)無私奉獻(xiàn)著的全體同仁表示衷心的感謝和敬意，愿每一位員工與企業(yè)一同成長,。

同時(shí),，在此我也向在座的各位發(fā)出誠摯的邀請(qǐng)，華特斯的春天特別美,，歡迎您到華特斯來看看!

謝謝大家!

企業(yè)演講稿開場白篇二

新的歷史時(shí)期賦予工會(huì)工作新的歷史使命,。在社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)過程中，國有企業(yè)工會(huì)如何運(yùn)作,，值得每一位工會(huì)干部思考和探索,。通過對(duì)四川廣安發(fā)電有限責(zé)任公司（以下簡稱公司）的調(diào)研，我認(rèn)為,，當(dāng)前國有企業(yè)工會(huì)工作應(yīng)當(dāng)依法加強(qiáng)學(xué)習(xí),，圍繞公司中心工作，準(zhǔn)確定位,，服務(wù)大局,，促進(jìn)企業(yè)和員工的協(xié)調(diào)發(fā)展。具體應(yīng)重點(diǎn)做好以下工作：

只有講求經(jīng)濟(jì)效益企業(yè)才能不斷壯大和發(fā)展,，因此工會(huì)要關(guān)心和維護(hù)員工的切身利益,，必須關(guān)心企業(yè)的興衰,，企業(yè)的興衰又與公司的生產(chǎn)經(jīng)營和后續(xù)發(fā)展息息相關(guān),，為此,，工會(huì)的一切工作，都要緊緊圍繞公司的各項(xiàng)重點(diǎn)目標(biāo)展開，堅(jiān)持以效益為中心,，以安全為基礎(chǔ)，以創(chuàng)新發(fā)展為動(dòng)力，動(dòng)員全體員工,，為加快公司發(fā)展不斷做出新的貢獻(xiàn),。

隨著我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，企業(yè)原有的工會(huì)工作方法和運(yùn)行機(jī)制已不能完全適應(yīng)時(shí)代進(jìn)步發(fā)展的要求,。新修訂的《工會(huì)法》的頒布,，雖進(jìn)一步以法律的形式保護(hù)了廣大員工的利益，但廣大員工有時(shí)并不能很好地利用法律的武器維護(hù)自身的合法權(quán)益,。存在這種情況的主要原因是：

(一)員工對(duì)新修訂的《工會(huì)法》認(rèn)識(shí)不夠深刻,，認(rèn)為與我們無關(guān)。其實(shí)這種認(rèn)識(shí)是片面的,，實(shí)際上員工只有學(xué)好了《工會(huì)法》，才能用法律的武器維護(hù)自身的合法權(quán)益,，才能為進(jìn)一步搞好工會(huì)工作提供新的工作方法和思路；

(二)員工思想不夠解放,。實(shí)踐證明，歷史上的重大社會(huì)變革都是以思想上的解放和更新為前提的。由于幾十年計(jì)劃經(jīng)濟(jì)模式給工會(huì)工作帶來的影響,，使得一些員工對(duì)工會(huì)工作的認(rèn)識(shí)還停留在以前的基礎(chǔ)上,，阻礙了工會(huì)工作的發(fā)展,，同時(shí)也影響了新《工會(huì)法》的貫徹實(shí)施,；

(三)對(duì)新《工會(huì)法》的宣傳有待進(jìn)一步加強(qiáng)。新《工會(huì)法》是一項(xiàng)與我們?nèi)粘９ぷ?、生活息息相關(guān)的法律,，本應(yīng)對(duì)其進(jìn)行認(rèn)真宣傳。但有時(shí)宣傳不夠,，使大家對(duì)其不了解,、不清楚，這就阻礙了新《工會(huì)法》的貫徹實(shí)施,。

因此,，為突破傳統(tǒng)思想束縛，破除落后,、僵化的思想意識(shí),，就應(yīng)加強(qiáng)對(duì)新《工會(huì)法》的宣傳和學(xué)習(xí)。這有利于更好地統(tǒng)一公司員工的思想,，實(shí)現(xiàn)依法做好工會(huì)工作,，適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的客觀要求,。

要使工會(huì)能夠充分發(fā)揮其職能，就要積極開展群眾思想政治工作,，調(diào)動(dòng)廣大員工的積極性,，工會(huì)不是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的組織者，卻能很好地成為調(diào)動(dòng)員工積極性的鼓勵(lì)者,。"以人為本",，提高員工的整體素質(zhì)是公司興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力，我認(rèn)為可從以下幾個(gè)方面著手：

（一）加大員工教育培訓(xùn)的參與管理力度

在激烈的市場競爭中求得生存和發(fā)展,，實(shí)現(xiàn)持續(xù),、健康、快速發(fā)展,，必須通過教育培訓(xùn)提高員工素質(zhì),，最大限度地開發(fā)人的潛能，使人力資本增值,。建立與公司發(fā)展相匹配的高素質(zhì)職工隊(duì)伍,，這是一項(xiàng)長期的系統(tǒng)工程。工會(huì)要積極配合企業(yè)把職工素質(zhì)培訓(xùn)納入企業(yè)發(fā)展規(guī)劃,，并在參與培訓(xùn)計(jì)劃的擬定,、實(shí)施過程中，組織員工積極參加各類文化和專業(yè)技能培訓(xùn),，對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容,、培訓(xùn)重點(diǎn)和培訓(xùn)方式等提出積極的意見和建議，使培訓(xùn)方案更加切合企業(yè)發(fā)展實(shí)際,，更加科學(xué)和規(guī)范,。

（二）緊緊圍繞發(fā)展這個(gè)“第一要?jiǎng)?wù)”，維護(hù)好員工的學(xué)習(xí)權(quán),、發(fā)展權(quán)

市場競爭的實(shí)質(zhì)是人才競爭，人的最大追求是自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn),。在人才已經(jīng)上升為第一生產(chǎn)力的知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,，知識(shí)的更新更加迅速，員工的職業(yè)變更和崗位調(diào)整更加頻繁,，終身學(xué)習(xí)和教育已成為必然趨勢(shì),，學(xué)習(xí)和教育必將伴隨員工的職業(yè)生涯。員工素質(zhì)不僅關(guān)系到服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量的提高,，也制約和最終決定企業(yè)的發(fā)展前景,。

（三）不斷創(chuàng)新教育培訓(xùn)活動(dòng)載體，促進(jìn)和幫助員工成才

教育培訓(xùn)要取得好的效果,，就要為員工構(gòu)筑學(xué)習(xí)平臺(tái),，吸引員工廣泛參與,。工會(huì)要鼓勵(lì)員工在搞好崗位培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，通過多種途徑,，如讀書自學(xué),、技能培訓(xùn)、豐富多彩的文娛活動(dòng)等多種形式獲取知識(shí),，增長才干,，在實(shí)踐中完善充實(shí)自己。堅(jiān)持面向基層,、立足班組開展的班組升級(jí)活動(dòng),，把員工的素質(zhì)教育和企業(yè)的專業(yè)化、規(guī)范化,、科學(xué)化管理結(jié)合起來,，培養(yǎng)種子選手隊(duì)伍，開展多面手操作賽,、各項(xiàng)勞動(dòng)競賽,、手工制作、計(jì)算機(jī)操作賽,、拔河,、球類競賽等體育活動(dòng)，員工通過崗位練兵,、技能比賽和創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的深入開展,，激發(fā)、調(diào)動(dòng)了獲取知識(shí),、提高技能的積極性,、主動(dòng)性，使公司上下形成了崇尚知識(shí),、重視人才,、愛崗敬業(yè)的良好風(fēng)氣。通過文化體育活動(dòng),，不僅弘揚(yáng)了企業(yè)精神,，陶冶了員工情操，同時(shí)也充分展示了廣大員工奉獻(xiàn)崗位,、勇于進(jìn)取的精神風(fēng)貌和人文精神,，激發(fā)了廣大干部員工知難不畏難、知苦不怕苦,、同心協(xié)力迎挑戰(zhàn)的頑強(qiáng)斗志,，從而促進(jìn)了公司兩個(gè)文明建設(shè)。

工員群眾的積極性是企業(yè)

興旺發(fā)達(dá)的源泉,。員工的積極性來自對(duì)其主人翁地位的尊重,，因此強(qiáng)化民主管理是企業(yè)的一項(xiàng)重要工作,。首先要使廣大工員認(rèn)識(shí)到，不管企業(yè)機(jī)制如何變化,，員工的主人翁地位沒有變,，無論什么樣的改革，沒有員工的支持和參與,，都是不能成功的,；其次要把民主管理的重點(diǎn)放在深化企業(yè)改革、轉(zhuǎn)換經(jīng)營機(jī)制,、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展上,。應(yīng)該注意，在改革過程中員工思想問題不少,，要對(duì)員工關(guān)心的問題進(jìn)行深入調(diào)查研究,，及時(shí)、準(zhǔn)確地反映員工的意見和呼聲,，工會(huì)應(yīng)站在兩個(gè)維護(hù)的立場上,，提出工會(huì)自己的意見，爭取公司和員工的理解和支持,，并搭建上下互動(dòng)的良性溝通渠道,。

國企改革將會(huì)使企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系和經(jīng)濟(jì)關(guān)系發(fā)生深刻的變化，這些變化必將導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)利益格局的調(diào)整,，因此,，強(qiáng)化工會(huì)的維護(hù)職能是新形勢(shì)的要求：一是要正確履行維護(hù)職能。新《工會(huì)法》規(guī)定：“工會(huì)在維護(hù)全國人民總體利益的同時(shí),，代表和維護(hù)員工的合法權(quán)益”,，在深化企業(yè)改革過程中，必將出現(xiàn)總體利益與個(gè)體利益之間,，這部分員工同那部分員工具體利益之間的矛盾,，因此工會(huì)必須堅(jiān)持兩個(gè)維護(hù)相統(tǒng)一，通過維護(hù)企業(yè)的整體利益來實(shí)現(xiàn)對(duì)員工具體利益的維護(hù),；二是建立和完善必要的約束機(jī)制,。沒有約束和監(jiān)督機(jī)制，就可能產(chǎn)生腐敗和侵害員工利益,，要防止這種現(xiàn)象的發(fā)生，工會(huì)就要積極參與制定相關(guān)制度并進(jìn)行民主監(jiān)督,；三是積極參與企業(yè)改革．在不違反國家有關(guān)政策,、法規(guī)的基礎(chǔ)上，充分體現(xiàn)和維護(hù)職工的合法權(quán)益,；四是關(guān)心員工生活,，努力為員工辦實(shí)事,、辦好事。實(shí)踐證明,，關(guān)心員工生活多付出一份心血,，多辦一件實(shí)事，員工就會(huì)對(duì)公司多出一份力,，多做一份貢獻(xiàn),，企業(yè)也就能多增一份效益。

總之,，企業(yè)和員工的發(fā)展離不開工會(huì)的發(fā)展,，同時(shí)工會(huì)的發(fā)展又促進(jìn)了企業(yè)和員工的協(xié)調(diào)發(fā)展。我相信,，只要企業(yè)工會(huì)圍繞公司中心工作,，準(zhǔn)確定位，服務(wù)大局,，就一定能在新的市場經(jīng)濟(jì)條件下煥發(fā)出新的生機(jī)與活力,，為將公司建設(shè)成社會(huì)主義一流和諧企業(yè)而努力。

興旺發(fā)達(dá)的源泉,。員工的積極性來自對(duì)其主人翁地位的尊重,，因此強(qiáng)化民主管理是企業(yè)的一項(xiàng)重要工作。首先要使廣大工員認(rèn)識(shí)到,，不管企業(yè)機(jī)制如何變化,，員工的主人翁地位沒有變，無論什么樣的改革,，沒有員工的支持和參與,，都是不能成功的；其次要把民主管理的重點(diǎn)放在深化企業(yè)改革,、轉(zhuǎn)換經(jīng)營機(jī)制,、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展上。應(yīng)該注意,，在改革過程中員工思想問題不少,，要對(duì)員工關(guān)心的問題進(jìn)行深入調(diào)查研究，及時(shí),、準(zhǔn)確地反映員工的意見和呼聲,，工會(huì)應(yīng)站在兩個(gè)維護(hù)的立場上，提出工會(huì)自己的意見,，爭取公司和員工的理解和支持,，并搭建上下互動(dòng)的良性溝通渠道。

企業(yè)演講稿開場白篇三

各位來賓,、各位評(píng)委：大家好,！當(dāng)我們滿懷豪情打造一流企業(yè)的時(shí)候,，在上級(jí)公司決策層的倡導(dǎo)下，廣大干部職工踴躍參加到學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)中,，努力為企業(yè)的和諧發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,，使學(xué)習(xí)型企業(yè)的輪廓在公司初露端倪；當(dāng)我們談?wù)撍臅r(shí)候,，大家都有躊躇滿志,、熱血沸騰之感；這是因?yàn)槲覀儸F(xiàn)在正匯入國企改革大潮之中,，在求真務(wù)實(shí)的精神指導(dǎo)下今后能創(chuàng)造更好的成績,。

建設(shè)“學(xué)習(xí)型組織”是個(gè)系統(tǒng)工程，工會(huì)在其中有著特定的角色和職能,；近年來泰州供電物資公司有計(jì)劃,、有組織地開展了學(xué)習(xí)型班組建設(shè)，以學(xué)習(xí)為動(dòng)力提升帶動(dòng)了企業(yè)的執(zhí)行力,、團(tuán)隊(duì)協(xié)作創(chuàng)新能力以及資源的整合全面提升,；在學(xué)習(xí)中深化“以人為本”理念，提高職工素質(zhì),、樹立企業(yè)的形象,，以學(xué)習(xí)、創(chuàng)新,、發(fā)展,、和諧為主題，把學(xué)習(xí)型班組建設(shè)納入公司的整體發(fā)展中,，培養(yǎng)員工生活情趣,、激發(fā)員工工作熱情、促進(jìn)員工技能素質(zhì)的提高,，增強(qiáng)員工的主人翁責(zé)任感和使命感,，使員工在與企業(yè)興衰“榮辱與共”中更注重實(shí)效，結(jié)合時(shí)代特征和電力物資重點(diǎn)崗位人員的特點(diǎn),，把修訂,、完善規(guī)章制度的課題交給全體職工，使之成為學(xué)習(xí),、實(shí)踐,、再學(xué)習(xí)、再實(shí)踐的過程,；我們研究和探索崗位廉潔規(guī)范,，導(dǎo)入廉潔從業(yè)理念，以常敲“緊箍咒”，循序漸近地保證“廉潔文化”入耳,、入心；為“廉潔文化”創(chuàng)造良好的執(zhí)行環(huán)境,，在物資內(nèi)部建立完善監(jiān)督,、約束機(jī)制，與經(jīng)銷單位簽訂《廉潔互保協(xié)議》,、員工個(gè)人向企業(yè)作《廉潔從業(yè)承諾》,、重要崗位人員建立《廉潔從業(yè)檔案》，實(shí)行定期考核制度,，發(fā)動(dòng)干部職工對(duì)物資招投標(biāo),、合同簽訂、采購等進(jìn)行相互監(jiān)督,、對(duì)所有經(jīng)營活動(dòng)實(shí)施事前,、事中、事后監(jiān)督,；讓“廉潔文化”寫進(jìn)合同中,；把黨員“三帶三促三創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)引入到廉潔互保中來，形成更全面更完整的監(jiān)督網(wǎng),、互保網(wǎng),，并與員工績效考核結(jié)合起來，好的給予表揚(yáng),，不足的提出批評(píng)或進(jìn)行誡勉談話,，使之產(chǎn)生很強(qiáng)的制約感；同時(shí)給人產(chǎn)生一份“我能廉潔”的自信心,。時(shí)任泰州供電公司總經(jīng)理的蔣斌同志在調(diào)研物資工作時(shí)說：“物資公司是集團(tuán)公司創(chuàng)造效益的重要部門,，看到你們沒有因?yàn)楣緜€(gè)別人的問題而懈怠工作，而是保持著昂揚(yáng)的斗志,，感到很欣慰,；今后要以完善的制度保證重要崗位的可控，適時(shí)進(jìn)行換崗,、輪崗,，要繼續(xù)以最優(yōu)的服務(wù)，合理的價(jià)格留住我們的客戶,?！边@正是物資部門把“學(xué)習(xí)型企業(yè)”作為全新的管理理念參入到工作中去的結(jié)果；

黨支部在加強(qiáng)黨員重點(diǎn)崗位人員自身修煉中,，組織開展好四項(xiàng)教育活動(dòng),，舉辦《求真務(wù)實(shí)、全心全意為人民服務(wù)的宗旨》黨員重點(diǎn)崗位人員座談會(huì)，使他們正確對(duì)待權(quán)力,、地位和自身利益,，在思想上解決好“參加工作為什么？現(xiàn)在應(yīng)該做什么,？將來身后留點(diǎn)什么,？”的“三個(gè)大問號(hào)”的討論。開展《黨員示范崗》評(píng)比考核活動(dòng),，增強(qiáng)黨員政治意識(shí),，能力意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí),。成為《黨員示范崗》必須具備“四個(gè)力”：黨員的自身素質(zhì)建設(shè)具有戰(zhàn)斗力,；對(duì)開展思想教育、組織學(xué)習(xí)具有感召力,；黨員具有企業(yè)發(fā)展創(chuàng)新先進(jìn)生產(chǎn)力,；關(guān)心組員疾苦、辦實(shí)事具有凝聚力,。更要具備“三個(gè)員”,，即：輔導(dǎo)本班組政治學(xué)習(xí)、技能學(xué)習(xí)的輔導(dǎo)員,；體現(xiàn)誠信服務(wù)的承諾,，爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型班組的技能員；為職工排憂解難,、做員工的最貼心的人的貼心員,。

在學(xué)習(xí)中，公司堅(jiān)持多年的主動(dòng)學(xué),、奮發(fā)學(xué),、超前學(xué)“三學(xué)”活動(dòng)，要求員工向自我挑戰(zhàn),、自學(xué)成才,；向技能挑戰(zhàn)、敢于創(chuàng)新,；結(jié)合班組工作特點(diǎn)制定創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組讀書活動(dòng)年度計(jì)劃書,，計(jì)劃書包括七個(gè)方面內(nèi)容：1、全年班組學(xué)習(xí)計(jì)劃,；2,、本班組精神；3,、本班組職業(yè)道德行為規(guī)范,；4、本班組年內(nèi)主要學(xué)習(xí)材料與書籍；5,、本年度技術(shù)攻關(guān)新課題,；6、歷年班組與個(gè)人所榮獲的榮譽(yù),；7,、班組全體人員名單。各班組的組長為責(zé)任人,，黨支部書記為考評(píng)人，年底舉行本年度的考評(píng)總結(jié),。

工作方式,，以全體職工尤其是普通職工為工作對(duì)象，以班組和工會(huì)小組為活動(dòng)單位,，以載體活動(dòng)為展開方式,，通過宣傳發(fā)動(dòng)、班組學(xué)習(xí),、開展活動(dòng),、典型引導(dǎo)、表彰獎(jiǎng)勵(lì)等多種方式推動(dòng)活動(dòng)的開展,。提出開展以“講形勢(shì),、樹形象、爭位次,；講創(chuàng)新,、樹品牌、爭先進(jìn)”為內(nèi)容,。

我們?cè)谥攸c(diǎn)宣傳“學(xué)習(xí)型組織”理論,，讓員工了解這是在“知識(shí)大爆炸”和競爭異常激烈的背景下，建立在“人的學(xué)習(xí)潛能是巨大的”,，學(xué)習(xí)與工作密不可分,，是人的一生最重要的活動(dòng)，是人的生命意義的根本所在,；宣揚(yáng)職工中涌現(xiàn)的典型,，激發(fā)職工學(xué)習(xí)積極性；協(xié)調(diào)解決職工遇到的困難等,。將全體成員凝聚在一起,，激發(fā)個(gè)體的積極性、主動(dòng)性,、創(chuàng)造性和追求卓越的本性,，從而形成企業(yè)的強(qiáng)大生命力；自我超越，永不言敗,，自我超越是學(xué)習(xí)型企業(yè)的精神底蘊(yùn),。在永遠(yuǎn)變革的現(xiàn)實(shí)中，任何的自滿和固步自封帶來的只能是失敗,。通過學(xué)習(xí)型班組建設(shè)對(duì)員工觸動(dòng)很大,，使他們?cè)谟^念上改變了對(duì)自我的認(rèn)識(shí)，激起了重新塑造自我的強(qiáng)烈欲望,。

企業(yè)演講稿開場白篇四

春華秋實(shí),，時(shí)光飛逝，轉(zhuǎn)眼之間我已來到陜安一年半,，已從一個(gè)實(shí)習(xí)生轉(zhuǎn)為正式員工,！

就在20xx年那個(gè)炎熱的夏天，我走進(jìn)了xxxxx有限企業(yè),，成為其中的一員,。由學(xué)生到工作人員的蛻變總是一個(gè)痛苦的過程，我也深深的感受其中,。對(duì)新城市的陌生感,、對(duì)新文化的認(rèn)同、對(duì)企業(yè)的歸屬感……在剛來的那些日子里我每天都在與自己的思想斗爭,。

日子一天天過去,，一路走來，一路感動(dòng),，一路感激,。

在xxxxxx有限企業(yè)的工程項(xiàng)目部，我開始了自己的事業(yè)旅程,。揮汗如雨,，那是盛夏勞動(dòng)的果實(shí)；與工人師傅們說說笑笑,，我了解到另一種生命的體驗(yàn),，看到工人師傅們一張張笑臉，終于明白原來勞動(dòng)可以如此的自信與光榮,。每個(gè)寂靜的夜晚,，躺在床上，工作中讓我感動(dòng)的一幕一幕像一幅幅濃墨重彩的油畫在我記憶中反復(fù)播映,?；」忾W閃映照出一張張淳樸的臉，那是勞動(dòng)的顏色,；粗壯的雙手訴說一段段創(chuàng)業(yè)的故事,。的確,，對(duì)于企業(yè)的大多數(shù)員工來說，都是默默無聞的普通人,，沒有驚人的業(yè)績,，沒有耀眼的光環(huán)，平時(shí)也許不善言辭,，不說大話,，從不認(rèn)為自己能做出突出貢獻(xiàn)，按時(shí)上下班,，遵章守紀(jì),，努力工作，非常的平凡,，也非常的普通,。但是就是在這些普通員工身上我感受到一種敬業(yè)奉獻(xiàn)的執(zhí)著追求。企業(yè)的穩(wěn)定,、發(fā)展、壯大,，歸根結(jié)底是要靠這些人的,，他們這些平凡人才是企業(yè)真正的中流砥柱。當(dāng)這些平凡人肩膀上的責(zé)任凝聚起來的時(shí)候,，就匯集成了整個(gè)企業(yè)的責(zé)任,，使企業(yè)的發(fā)展順利，穩(wěn)定,。感動(dòng)在企業(yè)金字塔的底層,，感動(dòng)在真實(shí)中，感動(dòng)在勞動(dòng)中,，感動(dòng)在陜建集團(tuán)安裝工程有限企業(yè),。所謂感激，我想首先企業(yè)提供了我工作的機(jī)會(huì),，給我提供了很好的成長的平臺(tái),。使我能夠在工作中繼續(xù)學(xué)習(xí)、鍛煉,、成長,。自己是學(xué)建筑工程管理專業(yè)的，盡管有工科的專業(yè)背景,，但是當(dāng)我真正來到項(xiàng)目上的時(shí)候,，才發(fā)現(xiàn)自己的所學(xué)與企業(yè)需要的有一定的差距。對(duì)土建施工的認(rèn)識(shí)隨著在項(xiàng)目部見習(xí)的一天天過去,，由模糊變得清晰,?？吹揭粡垙垐D紙上的建筑變成實(shí)體。整個(gè)過程就像小時(shí)候拼積木,，在安裝企業(yè)由思想變成現(xiàn)實(shí)只有一步之遙,，整個(gè)過程的體驗(yàn)實(shí)在是一個(gè)很美妙的事情。在我見習(xí)期間還要特別感謝我的項(xiàng)目經(jīng)理,，給我很多很好的工作方面的建議和更多的鼓勵(lì),。還有就是在見習(xí)期間，我學(xué)習(xí)到很多在學(xué)校中不曾感受的東西,，工人師傅們每一次的注目,，一聲聲溫暖的關(guān)懷，都給我很大的鼓勵(lì),。企業(yè)好像一個(gè)大家庭,，企業(yè)里的

每個(gè)職工就如我的家長、長輩和兄弟姐妹,。企業(yè),、項(xiàng)目部各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的辛勤工作和奉獻(xiàn)精神，給我做出了很好的榜樣,，不知不覺中培養(yǎng)了我工作的責(zé)任感,。 企業(yè)中的每個(gè)人都是這個(gè)大家庭中的一員，我們是國有企業(yè),，我們都是這個(gè)大家庭的主人,，企業(yè)是我們的工作也是我們的事業(yè)。盡管每個(gè)人的職位,、崗位,、工種各有不同，能力有大有小,，但我想只要不遺余力的奉獻(xiàn)自己的智慧和力量,，在把自己份內(nèi)的事情干好的基礎(chǔ)上，去盡量幫助別人,，為企業(yè)盡到自己的責(zé)任,，這就已經(jīng)是對(duì)我們這個(gè)大家庭的最好報(bào)答了。

就我而言,，自從我加入到這個(gè)企業(yè)以來,，就將這個(gè)大家庭當(dāng)成了我生存的基礎(chǔ)，當(dāng)成了自己的飯碗,。大鍋里有飯,，我的碗里才有可能裝滿；大河里有水,，小渠才不會(huì)干涸,；企業(yè)興旺,，員工才有可能受益。為了我們能夠有一個(gè)持久良好的工作,，為了我們能有一個(gè)美好的明天,，我們要努力奉獻(xiàn)自己的每一份光和熱。就我們安裝企業(yè)而言,，同樣非常年輕,，我們的企業(yè)取得了很大的成就，但是我們也面臨很大的挑戰(zhàn),。我們的企業(yè)同樣是個(gè)孩子,，是個(gè)新手，同樣需要時(shí)間,，需要成長的過程,。我們個(gè)人的成長與企業(yè)的成長是同步的，我們需要企業(yè)給我們提供成長的舞臺(tái),，企業(yè)同樣需要我們奉獻(xiàn)智慧,，通力合作，使我們的企業(yè)成為建筑領(lǐng)域的常青樹,。為了盡快適應(yīng),、盡快成長、盡早為企業(yè)多做貢獻(xiàn),，我考慮從以下幾個(gè)方面努力。

首先,，愛崗敬業(yè),。我們的企業(yè)由若干個(gè)不同的崗位組成，這些崗位都是有機(jī)的結(jié)合體,，倘若哪個(gè)環(huán)節(jié)出了問題或毛病,，小則影響工作，大則會(huì)對(duì)企業(yè)造成損失,。員工是結(jié)合體的組成部分,，只有我們每個(gè)員工將自己的崗位打造成優(yōu)秀崗位，我們的整體才會(huì)優(yōu)秀,，我們的企業(yè)才會(huì)優(yōu)秀,。只有人人珍惜自己的崗位，做好本職工作,，并熱愛自己的崗位,，企業(yè)才能形成巨大的合力，才能持續(xù)健康的發(fā)展,。 其次,，我想要把企業(yè)當(dāng)作成自己的家,。我們都是我們家庭中的一員，我們?yōu)槲覀兊墓ぷ髫?fù)責(zé),，也是對(duì)我們自己的生計(jì)負(fù)責(zé),，對(duì)自己的未來負(fù)責(zé)。只有顧全了企業(yè)這個(gè)大家庭,，我們的小家庭才有可能美滿,。像我們剛參加工作的新員工，努力在工作中培養(yǎng)自己的主人翁意識(shí),，多做工作,，多學(xué)經(jīng)驗(yàn)，不斷總結(jié),，勤于思考,，不斷創(chuàng)新使自己的命運(yùn)與企業(yè)相連，努力成為企業(yè)前進(jìn)的一塊基石,，增加對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和企業(yè)文化的認(rèn)同感,。

最后，員工和企業(yè)共同創(chuàng)造一個(gè)和諧的工作環(huán)境,。良好的社會(huì)環(huán)境,，打造一個(gè)全新的企業(yè)與員工的關(guān)系。良好的工作環(huán)境,，健康的團(tuán)隊(duì)合作氛圍,，不僅使我們身心愉悅，與此同時(shí)會(huì)大大提高我們的工作熱情,，工作效率,。以同心同德為目標(biāo)，在領(lǐng)導(dǎo)和員工,，上級(jí)和下級(jí),，左鄰右舍之間打造一個(gè)團(tuán)結(jié)就是力量的戰(zhàn)斗集體。現(xiàn)在企業(yè)的項(xiàng)目比較多,，具體的施工是由勞務(wù)隊(duì)來干,，人員上比較混亂，這就向我們每一個(gè)人提出了新的要求,，我們不僅企業(yè)內(nèi)部要通力合作,，創(chuàng)造良好的內(nèi)部環(huán)境；還要與勞務(wù)隊(duì)隊(duì)搞好關(guān)系,，使雙方能夠很好的溝通,，達(dá)到雙贏的目的。 企業(yè)和我們一樣年輕,，同樣需要提升,，但它為我們提供了生存,、工作和學(xué)習(xí)的土壤，我們應(yīng)為它的安寧,、和諧,、秩序和發(fā)展盡微薄之力，因?yàn)槲覀兪瞧渲械囊粏T,。企業(yè)是我們的家,，我們只有同心同德，努力努力,，團(tuán)結(jié)工作,，才能共創(chuàng)我們企業(yè)美好輝煌燦爛的明天。

企業(yè)演講稿開場白篇五

在ｘｘ市供電公司城北服務(wù)站,，有這樣一組數(shù)字：9,、496、6400,、278,，這是一組簡單的數(shù)字，但是簡單的數(shù)字會(huì)說話：

9名員工肩負(fù)著轄區(qū)496個(gè)市直單位,，6400多戶居民,，278臺(tái)變壓器的用電管理和服務(wù)，這就是他們的工作,。他們熱情,、禮貌、文明,、敬業(yè),，他們遵循“優(yōu)質(zhì)、方便,、規(guī)范、真誠”的服務(wù)方針和“只要您一個(gè)電話,，其余工作由我們來做”的承諾,，他們堅(jiān)持“讓政府放心，讓人民滿意”的工作標(biāo)準(zhǔn),，始于客戶需求,，終于客戶滿意，為客戶提供一流的管理,、一流的服務(wù),、一流的環(huán)境、一流的質(zhì)量,。他們用自己的實(shí)際行動(dòng)詮釋著人人都是服務(wù)窗口,，個(gè)個(gè)都是企業(yè)形象,。

今年7月23日，我市天氣酷熱,，用電負(fù)荷大增,。12時(shí)20分，城北服務(wù)站值班員孫京云接到客戶電話,，反映老干部局停電,。當(dāng)時(shí)氣溫高達(dá)37℃，別說干活,，就是一動(dòng)不動(dòng),，也是汗如雨下?？墒鹿示褪敲?，值班員孫京云、于漢文不顧天氣炎熱,，火速趕到現(xiàn)場,，發(fā)現(xiàn)老干部局配電室濃煙滾滾。原來,，老干部局公變從配電主盤到分盤的電纜因負(fù)荷過大而燒毀,。他們一邊驅(qū)散煙霧，一邊匯報(bào)組織搶修,。全站職工不到10分鐘就趕到現(xiàn)場,，馬上投入工作。因天氣太熱,，加上電纜的燒熔,，配電室溫度超過40多度，而且氣味難聞,?？墒窍氲?00多戶居民等著用電，他們二話不說,，頭上頂著過水的濕毛巾,，披上經(jīng)涼水濕透了的襯衣，輪流在配電室搶修,?？镜氖懿涣耍团艹鰜韽念^上澆下一盆涼水,，返回身去接著干,。附近的居民深受感動(dòng)，送來了飲料和礦泉水。在全站職工的努力下,，13時(shí)55分,，故障處理完畢，恢復(fù)送電,。雖然頭暈惡心,，又臟又累，可看到居民們感激的目光,，他們的心里充滿了快樂,。

為民辛苦為民甜，在工作一線上,，他們多少次踏碎了一輪圓月,，多少回送走了滿天辰星，經(jīng)歷了多少次工作與親情的考驗(yàn),，背負(fù)了多少回對(duì)親人的愧疚……但是,，他們從不后悔，始終執(zhí)著地工作著,，默默地奉獻(xiàn)著,。一位老電業(yè)曾這樣說過：“這有啥呀，這是咱的工作,，做好自己的工作,，為老百姓帶來點(diǎn)方便，這不就是咱份內(nèi)的事嗎,？”多么樸實(shí)的話語,，卻道出了我們電業(yè)人共同的心聲。

我們忘不了搶修途中,，那餐風(fēng)飲露,，披星戴月的鏡頭；忘不了夏日里,，那一身汗水,，一身泥濘；忘不了隆冬中,，那凜冽的寒風(fēng)與徹骨的冰雪,，甚至還有個(gè)別用戶的冷漠與不理解。然而他們不后悔,，他們用自己的真情、追求與汗水,，演繹著心中那為民解憂,，為企增輝的永恒追求！

他們精通業(yè)務(wù)，熱情服務(wù),，想用戶所想,，急用戶所急：深夜為客戶換保險(xiǎn)絲，凌晨到客戶更換刀閘,，嚴(yán)寒酷暑中有他們忙碌的身影,，雪雨風(fēng)霜里響著他們?yōu)榭蛻舴?wù)的腳步，節(jié)假日他們?cè)趫?jiān)守崗位,，大年三十他們趕到客戶故障現(xiàn)場的時(shí)間仍然不超過45分鐘,，……他們?nèi)杲哟蛻魜碓L和電話咨詢1000多人次，處理故障100多起,，辦理用電業(yè)務(wù)200多次,，客戶滿意率100%。他們?nèi)巳硕际欠?wù)窗口,，個(gè)個(gè)都是企業(yè)形象,，為轄區(qū)的客戶提供全方位的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。不僅如此,，他們還在服務(wù)時(shí)向客戶宣傳用電政策法規(guī),，為客戶維修電器，整改線路,，解答用電知識(shí),，協(xié)助市直單位電工搶修線路，提供技術(shù)指導(dǎo)等等,，這樣的事情更是數(shù)不勝數(shù),。

待到華燈初放時(shí)，火樹銀花不夜天,。在城北服務(wù)站全體職工的努力下,，“只要您一個(gè)電話，其余的工作由我們來做”的服務(wù)承諾已經(jīng)深入人心,，不管刮風(fēng)下雨,，不管白天黑夜，只要用戶一個(gè)電話,，他們隨叫隨到,，為客戶提供24小時(shí)不間斷服務(wù)。他們舍小家,，顧大家,，把客戶的需求當(dāng)作服務(wù)的第一信號(hào)，把客戶的滿意當(dāng)作服務(wù)的最高標(biāo)準(zhǔn),，把真誠奉獻(xiàn)這最美的詩寫進(jìn)客戶的心里,。他們?nèi)巳硕际欠?wù)窗口,，個(gè)個(gè)都是企業(yè)形象，他們用自己的行動(dòng),，架起了供電公司與客戶之間亮麗的“彩虹”,！

企業(yè)演講稿開場白篇六

尊敬的各位同仁：大家上午好！

首先感謝各位的到來,，在這炎炎夏日,、酷暑難耐的天氣，大家還能頂著烈日準(zhǔn)時(shí)到公司來參加培訓(xùn),，這種精神和態(tài)度就值得鼓勵(lì)和表揚(yáng),。希望大家今后都能以這種精神狀態(tài)投入到學(xué)習(xí)和工作中去。

今天我們大家能聚在這里,，就是一種緣分,。無論你來自何方，無論你以前做過什么行業(yè),，什么崗位,，無論你的背景是什么。但是,，從現(xiàn)在開始,，你們都是站在同一個(gè)起跑線上，你們都需要從零開始,，所以,，現(xiàn)在做的第一件事情，就是要學(xué)會(huì)忘記,。 忘記你過去的身份,，忘記你過去的背景，重新塑造自己成為太和尚爵假日酒店優(yōu)秀的員工,，為自己的發(fā)展創(chuàng)造一個(gè)更廣闊的平臺(tái),。

我們酒店是由國內(nèi)知名設(shè)計(jì)師精粹凝聚，由集團(tuán)公司斥資3000多萬傾力打造的集客房,、餐飲,、商務(wù)、會(huì)議,、休閑,、足療、娛樂于一體的四星級(jí)假日旗艦酒店,。是一個(gè)專為商務(wù),、休閑、旅游人士精心打造的,，可供800人休閑需求的溫馨家園,。尚爵假日酒店更會(huì)成為太和縣酒店中的新星企業(yè)中的佼佼者,。一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)必然首先是一個(gè)善于學(xué)習(xí)，善于從他人和自己的成功與失誤中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的企業(yè),。所以大家要高度重視這次培訓(xùn)，積極配合酒店的培訓(xùn)與軍訓(xùn)工作,。日本松下電器公司有一句名言：“出產(chǎn)品之前先出人才”,，擁有強(qiáng)大人力資源的松下公司值得任何企業(yè)向它學(xué)習(xí)，其創(chuàng)始人松下幸之助更是強(qiáng)調(diào)：“一個(gè)天才的企業(yè)家總是不失時(shí)機(jī)地把對(duì)職員的培養(yǎng)和訓(xùn)練擺上重要的議事日程,?！庇纱丝梢姡覀円獙?duì)培訓(xùn)有正確的認(rèn)識(shí),，要具備一定的學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī),。張瑞敏說得好，現(xiàn)在的經(jīng)濟(jì)社會(huì),，已經(jīng)不是大魚吃小魚了,，是快魚吃慢魚。新的技術(shù),，新的理念,，新的知識(shí)層出不窮，身為企業(yè)員工,，如果不持續(xù)充電的話,，必然會(huì)被淘汰。

我想給大家講一下,，我是如何進(jìn)入酒店這個(gè)行業(yè)的,。我記得自己當(dāng)初也什么都不懂，我剛開始去做的時(shí)候老總就問了我三個(gè)問題：第一,，你的職業(yè)目標(biāo)是什么,？第二，你覺得38歲之前,，是賺錢重要還是學(xué)東西重要,？第三，你

覺得做服務(wù)人員,，是苦還是甜,？我?guī)缀鯖]有經(jīng)過考慮，我的回答是：做中國最為優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人學(xué)東西重要,，做服務(wù)人員是先苦后甜,。最后，老總對(duì)我的回答提出了自己的見解,，他說,，做服務(wù)人員,，永遠(yuǎn)都是苦的。他這一說多多少少讓我感到了不安,，但是這也讓我在以后的工作中做好了思想準(zhǔn)備,，不管吃多少苦我都得挺下來。那么今天大家來到這里首先要明確三點(diǎn)：1.你有沒有對(duì)你的職業(yè)進(jìn)行過認(rèn)真的規(guī)劃,；2.來到這里,，你的終極目標(biāo)是什么；3.你有沒有做好充分的思想準(zhǔn)備,。我先來說一下第一點(diǎn),，我們服務(wù)行業(yè)從業(yè)人員的職業(yè)生涯是很短的，不能干一輩子,，大家有沒有考慮到我們45歲,，55歲，65歲,，都在做些什么,？其實(shí)，每個(gè)人的發(fā)展都會(huì)呈現(xiàn)一個(gè)上升的臺(tái)階狀,，每到一個(gè)平臺(tái)時(shí),，都是很平穩(wěn)的，但是,，這個(gè)時(shí)候你就要養(yǎng)精蓄銳,，時(shí)時(shí)刻刻在吸收新鮮的營養(yǎng)來提高你的內(nèi)在素質(zhì)，當(dāng)外界提供一個(gè)機(jī)會(huì)后,，你就會(huì)立刻跳躍到上一個(gè)層面,，這個(gè)層面就是你的崗位，然后再進(jìn)行儲(chǔ)備,，再發(fā)展,，所以想想你的職業(yè)規(guī)劃，告訴我,，你會(huì)想到什么,？第二點(diǎn)，可以很明確的告訴大家,，來到這里你的終極目標(biāo)不是薪水,，不是職位，而是這個(gè)機(jī)會(huì),，也只有你把這一點(diǎn)認(rèn)清楚了,，你才會(huì)少走彎路，你要始終明確一點(diǎn),，你的付出與你的收入都是成正比的,，可能在時(shí)間上存在一個(gè)錯(cuò)位,，但是，這是公司在考驗(yàn)大家的耐性,，悟性,，生存力，所以你要好好的把握機(jī)會(huì),，將你的職業(yè)目標(biāo)進(jìn)行到底,。第三點(diǎn)，要告訴大家,，你必須做好充分的思想準(zhǔn)備，要準(zhǔn)備好迎接各種暴風(fēng)雨的洗禮,，不要放松思想的警惕,。公司的機(jī)會(huì)很多，但是,，公司只會(huì)給那些忍辱負(fù)重,，敢于承擔(dān)責(zé)任，對(duì)公司忠誠的員工,。所以從今天開始做好準(zhǔn)備,，朝著自己的目標(biāo)努力去做吧！

當(dāng)然無規(guī)矩不成方圓,，希望大家認(rèn)真學(xué)習(xí)酒店的企業(yè)文化,，紀(jì)律，技能,，是金子總會(huì)發(fā)光的,。如果想讓你的明天走的更遠(yuǎn)，那么今天你就得先走好腳下的路,。讓我們秉承‘‘賓客至上,，最佳服務(wù)’’的宗旨，一起努力將我們的尚爵假日酒店做得更大,、更強(qiáng),，讓自己的明天更加燦爛輝煌。