演講稿是一種實(shí)用性比較強(qiáng)的文稿,是為演講準(zhǔn)備的書面材料,。在現(xiàn)在的社會(huì)生活中,,用到演講稿的地方越來越多。我們?nèi)绾尾拍軐懙靡黄獌?yōu)質(zhì)的演講稿呢,?以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚卵葜v稿模板范文大全,,希望能夠幫助到大家,我們一起來看一看吧,。
企業(yè)演講稿開場白篇一
發(fā)言稿的結(jié)構(gòu)由標(biāo)題,、稱呼和正文三部分構(gòu)成
發(fā)言稿的標(biāo)題無固定格式,一般有四種類型
1)揭示主題型,,如《人應(yīng)該有奉獻(xiàn)精神》
2)揭示內(nèi)容型,,如《在省科技工作會(huì)議的講話》
3)提出問題型,如《當(dāng)代大學(xué)生應(yīng)具備什么素質(zhì)》
4)思考問題型,,如《象牙塔與蝸牛廬》
提行頂格加冒號(hào),,根據(jù)受聽對(duì)象和發(fā)言內(nèi)容需要決定稱呼。常用“同志們:”“朋友們:”等,,也可加定語渲染氣氛,,如“年輕的朋友們:”等
正文由開頭語、主體和結(jié)語三部分構(gòu)成
1)開頭語
開頭語的任務(wù)是吸引聽眾,、引出下文,。有六種形式:
a.由背景和問候、感謝語開始;
b.概括講演內(nèi)容或揭示中心論點(diǎn);
c.從講演題目談起;
d.從講演緣由引起;
e.從另件事引入正題;
f.用發(fā)人深思問題開頭
2)主體
主體即中心內(nèi)容,。一般有三種類型:
a.記敘性發(fā)言稿,。以對(duì)人物事件的敘述和生活畫面描述行文;
b.議論性發(fā)言稿。以典型事例和理論為論據(jù),,用邏輯方式行文,,用觀點(diǎn)說服聽眾;
c.抒情性發(fā)言稿。用熱烈抒情性語言表明觀點(diǎn),,以情感人,,說服聽眾,寓情于事,、寓情于理、寓情于物。
3)結(jié)語
是講演能否走向成功的關(guān)鍵,,常用總結(jié)全文,,加深印象;
提出希望,給人鼓舞;
表示決心,,誓言結(jié)束;
照應(yīng)題目,,完整文意等方法在激動(dòng)人心的結(jié)語中結(jié)束全文。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同仁:
大家下午好!
今天作為企業(yè)代表站在這里演講,,請(qǐng)首先容我問大家一個(gè)問題,一個(gè)企業(yè)最大的財(cái)富是什么?是已經(jīng)積累的龐大資產(chǎn)?是響亮的品牌?還是先進(jìn)的設(shè)備和流水線?不,,一個(gè)企業(yè)最大的財(cái)富不是資產(chǎn)幾何,,不是工藝技術(shù),而是支撐著企業(yè)的普通員工,。是的,,員工才是企業(yè)最大的財(cái)富!
寶潔前任董事長杜普利曾經(jīng)說過“如果你把我們的資金、廠房及品牌留下,,把我們的人帶走,,我們的公司會(huì)垮掉;相反,如果你拿走我們的資金,、廠房及品牌,,而留下我們的人,十年內(nèi)我們將重建一切,?!睆娜A特斯成立至今,對(duì)于這一點(diǎn)我深有感觸,。想當(dāng)初,,那還是一片空曠的黃土地,從企業(yè)誕生,、成長到具備如今的規(guī)模,,我想為公司立下汗馬功勞的正是我們這一批尊貴的員工。一個(gè)企業(yè)的財(cái)富創(chuàng)造與積累,,無不凝聚著廣大員工的血汗,。
總記得公司投產(chǎn)初期的那一段日子,很多年輕的員工為了安裝調(diào)試設(shè)備而加班加點(diǎn),,不知疲憊,。當(dāng)技術(shù)上遇到難題急需破解的時(shí)候,我們的技術(shù)人員更是夜以繼日攻堅(jiān)克難:他們翻遍資料,、絞盡腦汁,,不斷地組織會(huì)議討論研究,,實(shí)驗(yàn)驗(yàn)證,一個(gè)個(gè)廢寢忘食,、嘔心瀝血,,最終保證了公司的順利投產(chǎn)。那是讓我永遠(yuǎn)不能忘懷的感動(dòng),,這感動(dòng)來自于我們的員工,,來自于他們身上純樸的敬業(yè)精神和盡職盡責(zé)的實(shí)干作風(fēng)。我相信,,擁有這一批團(tuán)結(jié)優(yōu)秀的員工,,有他們與企業(yè)一起風(fēng)雨同舟、不離不棄,,無論將來華特斯還會(huì)遇到什么樣的困難,,我們都無所畏懼!
企業(yè)的創(chuàng)立,離不開積極勤奮,、風(fēng)雨同路的創(chuàng)業(yè)伙伴;企業(yè)的發(fā)展,,更需要新鮮血液的不斷加盟。不同背景,、不同經(jīng)歷,、不同層次的人才薈萃,沖擊碰撞,、互相激勵(lì),,才能成就一番事業(yè)。在華特斯,,我們擁有眾多來自于當(dāng)?shù)氐娜罕?,工作在生產(chǎn)一線的他們,把田間地頭勤懇樸實(shí)的干勁同樣帶到了工廠車間里,。我們還有不少
畢業(yè)于各大院校的大學(xué)生員工,,他們?yōu)槠髽I(yè)注入了新鮮的活力,同時(shí)也貢獻(xiàn)了他們與時(shí)俱進(jìn)的知識(shí)與才智,。在華特斯,,每一類人才都能得到發(fā)揮自己專長的舞臺(tái),每一位員工都能得到一視同仁的對(duì)待,。公司為大家創(chuàng)造了優(yōu)美的工作生活環(huán)境——寬敞衛(wèi)生的食堂,、設(shè)施齊全的宿舍、管理有序的車間,、豐富多彩的業(yè)余活動(dòng),、授課精良的培訓(xùn),我們所做的一切也都是為了回報(bào)為公司辛勤付出的好員工們,。今天我欣喜地看到,,在我們企業(yè)發(fā)展過程中,,已經(jīng)培養(yǎng)和造就了眾多人才,他們?cè)谌A特斯的各個(gè)崗位發(fā)揮著越來越重要的作用,。
世界上任何一種關(guān)系的維持和平衡都要靠雙方的共同努力,。公司重視員工的力量,,員工自然也更加心甘情愿地奉獻(xiàn)自己的所有,。自華特斯07年建立以來,我們?nèi)A特斯人攜手并肩,,互相激勵(lì),,共同努力,終于取得了不俗的成果,,這是讓我們所有人都感動(dòng)的最好的回報(bào),。
確實(shí),企業(yè)就是我們共同的大家庭,,她承載著我們太多的憧憬,、希望和幸福,我們應(yīng)該更加珍惜和愛護(hù)她,。而作為大家庭中的一員,,我還是想說那一句話:公司的每一個(gè)員工都是公司寶貴的財(cái)富,這一份珍貴我們誰都有義務(wù)去維護(hù),,誰都有責(zé)任去經(jīng)營,,誰都有權(quán)利去分享!今天我也要借此機(jī)會(huì)向公司兢兢業(yè)業(yè)無私奉獻(xiàn)著的全體同仁表示衷心的感謝和敬意,愿每一位員工與企業(yè)一同成長,。
同時(shí),,在此我也向在座的各位發(fā)出誠摯的邀請(qǐng),華特斯的春天特別美,,歡迎您到華特斯來看看!
謝謝大家!
企業(yè)演講稿開場白篇二
新的歷史時(shí)期賦予工會(huì)工作新的歷史使命,。在社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)過程中,國有企業(yè)工會(huì)如何運(yùn)作,,值得每一位工會(huì)干部思考和探索,。通過對(duì)四川廣安發(fā)電有限責(zé)任公司(以下簡稱公司)的調(diào)研,我認(rèn)為,,當(dāng)前國有企業(yè)工會(huì)工作應(yīng)當(dāng)依法加強(qiáng)學(xué)習(xí),,圍繞公司中心工作,準(zhǔn)確定位,,服務(wù)大局,,促進(jìn)企業(yè)和員工的協(xié)調(diào)發(fā)展。具體應(yīng)重點(diǎn)做好以下工作:
只有講求經(jīng)濟(jì)效益企業(yè)才能不斷壯大和發(fā)展,,因此工會(huì)要關(guān)心和維護(hù)員工的切身利益,,必須關(guān)心企業(yè)的興衰,,企業(yè)的興衰又與公司的生產(chǎn)經(jīng)營和后續(xù)發(fā)展息息相關(guān),,為此,,工會(huì)的一切工作,都要緊緊圍繞公司的各項(xiàng)重點(diǎn)目標(biāo)展開,堅(jiān)持以效益為中心,,以安全為基礎(chǔ),以創(chuàng)新發(fā)展為動(dòng)力,動(dòng)員全體員工,,為加快公司發(fā)展不斷做出新的貢獻(xiàn),。
隨著我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,企業(yè)原有的工會(huì)工作方法和運(yùn)行機(jī)制已不能完全適應(yīng)時(shí)代進(jìn)步發(fā)展的要求,。新修訂的《工會(huì)法》的頒布,,雖進(jìn)一步以法律的形式保護(hù)了廣大員工的利益,但廣大員工有時(shí)并不能很好地利用法律的武器維護(hù)自身的合法權(quán)益,。存在這種情況的主要原因是:
(一)員工對(duì)新修訂的《工會(huì)法》認(rèn)識(shí)不夠深刻,,認(rèn)為與我們無關(guān)。其實(shí)這種認(rèn)識(shí)是片面的,,實(shí)際上員工只有學(xué)好了《工會(huì)法》,才能用法律的武器維護(hù)自身的合法權(quán)益,,才能為進(jìn)一步搞好工會(huì)工作提供新的工作方法和思路;
(二)員工思想不夠解放,。實(shí)踐證明,歷史上的重大社會(huì)變革都是以思想上的解放和更新為前提的。由于幾十年計(jì)劃經(jīng)濟(jì)模式給工會(huì)工作帶來的影響,,使得一些員工對(duì)工會(huì)工作的認(rèn)識(shí)還停留在以前的基礎(chǔ)上,,阻礙了工會(huì)工作的發(fā)展,,同時(shí)也影響了新《工會(huì)法》的貫徹實(shí)施,;
(三)對(duì)新《工會(huì)法》的宣傳有待進(jìn)一步加強(qiáng)。新《工會(huì)法》是一項(xiàng)與我們?nèi)粘9ぷ?、生活息息相關(guān)的法律,,本應(yīng)對(duì)其進(jìn)行認(rèn)真宣傳。但有時(shí)宣傳不夠,,使大家對(duì)其不了解,、不清楚,這就阻礙了新《工會(huì)法》的貫徹實(shí)施,。
因此,,為突破傳統(tǒng)思想束縛,破除落后,、僵化的思想意識(shí),,就應(yīng)加強(qiáng)對(duì)新《工會(huì)法》的宣傳和學(xué)習(xí)。這有利于更好地統(tǒng)一公司員工的思想,,實(shí)現(xiàn)依法做好工會(huì)工作,,適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的客觀要求,。
要使工會(huì)能夠充分發(fā)揮其職能,就要積極開展群眾思想政治工作,,調(diào)動(dòng)廣大員工的積極性,,工會(huì)不是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的組織者,卻能很好地成為調(diào)動(dòng)員工積極性的鼓勵(lì)者,。"以人為本",,提高員工的整體素質(zhì)是公司興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力,我認(rèn)為可從以下幾個(gè)方面著手:
(一)加大員工教育培訓(xùn)的參與管理力度
在激烈的市場競爭中求得生存和發(fā)展,,實(shí)現(xiàn)持續(xù),、健康、快速發(fā)展,,必須通過教育培訓(xùn)提高員工素質(zhì),,最大限度地開發(fā)人的潛能,使人力資本增值,。建立與公司發(fā)展相匹配的高素質(zhì)職工隊(duì)伍,,這是一項(xiàng)長期的系統(tǒng)工程。工會(huì)要積極配合企業(yè)把職工素質(zhì)培訓(xùn)納入企業(yè)發(fā)展規(guī)劃,,并在參與培訓(xùn)計(jì)劃的擬定,、實(shí)施過程中,組織員工積極參加各類文化和專業(yè)技能培訓(xùn),,對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容,、培訓(xùn)重點(diǎn)和培訓(xùn)方式等提出積極的意見和建議,使培訓(xùn)方案更加切合企業(yè)發(fā)展實(shí)際,,更加科學(xué)和規(guī)范,。
(二)緊緊圍繞發(fā)展這個(gè)“第一要?jiǎng)?wù)”,維護(hù)好員工的學(xué)習(xí)權(quán),、發(fā)展權(quán)
市場競爭的實(shí)質(zhì)是人才競爭,人的最大追求是自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn),。在人才已經(jīng)上升為第一生產(chǎn)力的知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,,知識(shí)的更新更加迅速,員工的職業(yè)變更和崗位調(diào)整更加頻繁,,終身學(xué)習(xí)和教育已成為必然趨勢(shì),,學(xué)習(xí)和教育必將伴隨員工的職業(yè)生涯。員工素質(zhì)不僅關(guān)系到服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量的提高,,也制約和最終決定企業(yè)的發(fā)展前景,。
(三)不斷創(chuàng)新教育培訓(xùn)活動(dòng)載體,促進(jìn)和幫助員工成才
教育培訓(xùn)要取得好的效果,,就要為員工構(gòu)筑學(xué)習(xí)平臺(tái),,吸引員工廣泛參與,。工會(huì)要鼓勵(lì)員工在搞好崗位培訓(xùn)的基礎(chǔ)上,通過多種途徑,,如讀書自學(xué),、技能培訓(xùn)、豐富多彩的文娛活動(dòng)等多種形式獲取知識(shí),,增長才干,,在實(shí)踐中完善充實(shí)自己。堅(jiān)持面向基層,、立足班組開展的班組升級(jí)活動(dòng),,把員工的素質(zhì)教育和企業(yè)的專業(yè)化、規(guī)范化,、科學(xué)化管理結(jié)合起來,,培養(yǎng)種子選手隊(duì)伍,開展多面手操作賽,、各項(xiàng)勞動(dòng)競賽,、手工制作、計(jì)算機(jī)操作賽,、拔河,、球類競賽等體育活動(dòng),員工通過崗位練兵,、技能比賽和創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的深入開展,,激發(fā)、調(diào)動(dòng)了獲取知識(shí),、提高技能的積極性,、主動(dòng)性,使公司上下形成了崇尚知識(shí),、重視人才,、愛崗敬業(yè)的良好風(fēng)氣。通過文化體育活動(dòng),,不僅弘揚(yáng)了企業(yè)精神,,陶冶了員工情操,同時(shí)也充分展示了廣大員工奉獻(xiàn)崗位,、勇于進(jìn)取的精神風(fēng)貌和人文精神,,激發(fā)了廣大干部員工知難不畏難、知苦不怕苦,、同心協(xié)力迎挑戰(zhàn)的頑強(qiáng)斗志,,從而促進(jìn)了公司兩個(gè)文明建設(shè)。
工員群眾的積極性是企業(yè)
興旺發(fā)達(dá)的源泉,。員工的積極性來自對(duì)其主人翁地位的尊重,,因此強(qiáng)化民主管理是企業(yè)的一項(xiàng)重要工作,。首先要使廣大工員認(rèn)識(shí)到,不管企業(yè)機(jī)制如何變化,,員工的主人翁地位沒有變,,無論什么樣的改革,沒有員工的支持和參與,,都是不能成功的,;其次要把民主管理的重點(diǎn)放在深化企業(yè)改革、轉(zhuǎn)換經(jīng)營機(jī)制,、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展上,。應(yīng)該注意,在改革過程中員工思想問題不少,,要對(duì)員工關(guān)心的問題進(jìn)行深入調(diào)查研究,,及時(shí)、準(zhǔn)確地反映員工的意見和呼聲,,工會(huì)應(yīng)站在兩個(gè)維護(hù)的立場上,,提出工會(huì)自己的意見,爭取公司和員工的理解和支持,,并搭建上下互動(dòng)的良性溝通渠道,。
國企改革將會(huì)使企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系和經(jīng)濟(jì)關(guān)系發(fā)生深刻的變化,這些變化必將導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)利益格局的調(diào)整,,因此,,強(qiáng)化工會(huì)的維護(hù)職能是新形勢(shì)的要求:一是要正確履行維護(hù)職能。新《工會(huì)法》規(guī)定:“工會(huì)在維護(hù)全國人民總體利益的同時(shí),,代表和維護(hù)員工的合法權(quán)益”,,在深化企業(yè)改革過程中,必將出現(xiàn)總體利益與個(gè)體利益之間,,這部分員工同那部分員工具體利益之間的矛盾,,因此工會(huì)必須堅(jiān)持兩個(gè)維護(hù)相統(tǒng)一,通過維護(hù)企業(yè)的整體利益來實(shí)現(xiàn)對(duì)員工具體利益的維護(hù),;二是建立和完善必要的約束機(jī)制,。沒有約束和監(jiān)督機(jī)制,就可能產(chǎn)生腐敗和侵害員工利益,,要防止這種現(xiàn)象的發(fā)生,工會(huì)就要積極參與制定相關(guān)制度并進(jìn)行民主監(jiān)督,;三是積極參與企業(yè)改革.在不違反國家有關(guān)政策,、法規(guī)的基礎(chǔ)上,充分體現(xiàn)和維護(hù)職工的合法權(quán)益,;四是關(guān)心員工生活,,努力為員工辦實(shí)事,、辦好事。實(shí)踐證明,,關(guān)心員工生活多付出一份心血,,多辦一件實(shí)事,員工就會(huì)對(duì)公司多出一份力,,多做一份貢獻(xiàn),,企業(yè)也就能多增一份效益。
總之,,企業(yè)和員工的發(fā)展離不開工會(huì)的發(fā)展,,同時(shí)工會(huì)的發(fā)展又促進(jìn)了企業(yè)和員工的協(xié)調(diào)發(fā)展。我相信,,只要企業(yè)工會(huì)圍繞公司中心工作,,準(zhǔn)確定位,服務(wù)大局,,就一定能在新的市場經(jīng)濟(jì)條件下煥發(fā)出新的生機(jī)與活力,,為將公司建設(shè)成社會(huì)主義一流和諧企業(yè)而努力。
興旺發(fā)達(dá)的源泉,。員工的積極性來自對(duì)其主人翁地位的尊重,,因此強(qiáng)化民主管理是企業(yè)的一項(xiàng)重要工作。首先要使廣大工員認(rèn)識(shí)到,,不管企業(yè)機(jī)制如何變化,,員工的主人翁地位沒有變,無論什么樣的改革,,沒有員工的支持和參與,,都是不能成功的;其次要把民主管理的重點(diǎn)放在深化企業(yè)改革,、轉(zhuǎn)換經(jīng)營機(jī)制,、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展上。應(yīng)該注意,,在改革過程中員工思想問題不少,,要對(duì)員工關(guān)心的問題進(jìn)行深入調(diào)查研究,及時(shí),、準(zhǔn)確地反映員工的意見和呼聲,,工會(huì)應(yīng)站在兩個(gè)維護(hù)的立場上,提出工會(huì)自己的意見,,爭取公司和員工的理解和支持,,并搭建上下互動(dòng)的良性溝通渠道。
企業(yè)演講稿開場白篇三
各位來賓,、各位評(píng)委:大家好,!當(dāng)我們滿懷豪情打造一流企業(yè)的時(shí)候,,在上級(jí)公司決策層的倡導(dǎo)下,廣大干部職工踴躍參加到學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)中,,努力為企業(yè)的和諧發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,,使學(xué)習(xí)型企業(yè)的輪廓在公司初露端倪;當(dāng)我們談?wù)撍臅r(shí)候,,大家都有躊躇滿志,、熱血沸騰之感;這是因?yàn)槲覀儸F(xiàn)在正匯入國企改革大潮之中,,在求真務(wù)實(shí)的精神指導(dǎo)下今后能創(chuàng)造更好的成績,。
建設(shè)“學(xué)習(xí)型組織”是個(gè)系統(tǒng)工程,工會(huì)在其中有著特定的角色和職能,;近年來泰州供電物資公司有計(jì)劃,、有組織地開展了學(xué)習(xí)型班組建設(shè),以學(xué)習(xí)為動(dòng)力提升帶動(dòng)了企業(yè)的執(zhí)行力,、團(tuán)隊(duì)協(xié)作創(chuàng)新能力以及資源的整合全面提升,;在學(xué)習(xí)中深化“以人為本”理念,提高職工素質(zhì),、樹立企業(yè)的形象,,以學(xué)習(xí)、創(chuàng)新,、發(fā)展,、和諧為主題,把學(xué)習(xí)型班組建設(shè)納入公司的整體發(fā)展中,,培養(yǎng)員工生活情趣,、激發(fā)員工工作熱情、促進(jìn)員工技能素質(zhì)的提高,,增強(qiáng)員工的主人翁責(zé)任感和使命感,,使員工在與企業(yè)興衰“榮辱與共”中更注重實(shí)效,結(jié)合時(shí)代特征和電力物資重點(diǎn)崗位人員的特點(diǎn),,把修訂,、完善規(guī)章制度的課題交給全體職工,使之成為學(xué)習(xí),、實(shí)踐,、再學(xué)習(xí)、再實(shí)踐的過程,;我們研究和探索崗位廉潔規(guī)范,,導(dǎo)入廉潔從業(yè)理念,以常敲“緊箍咒”,循序漸近地保證“廉潔文化”入耳,、入心;為“廉潔文化”創(chuàng)造良好的執(zhí)行環(huán)境,,在物資內(nèi)部建立完善監(jiān)督,、約束機(jī)制,與經(jīng)銷單位簽訂《廉潔互保協(xié)議》,、員工個(gè)人向企業(yè)作《廉潔從業(yè)承諾》,、重要崗位人員建立《廉潔從業(yè)檔案》,實(shí)行定期考核制度,,發(fā)動(dòng)干部職工對(duì)物資招投標(biāo),、合同簽訂、采購等進(jìn)行相互監(jiān)督,、對(duì)所有經(jīng)營活動(dòng)實(shí)施事前,、事中、事后監(jiān)督,;讓“廉潔文化”寫進(jìn)合同中,;把黨員“三帶三促三創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)引入到廉潔互保中來,形成更全面更完整的監(jiān)督網(wǎng),、互保網(wǎng),,并與員工績效考核結(jié)合起來,好的給予表揚(yáng),,不足的提出批評(píng)或進(jìn)行誡勉談話,,使之產(chǎn)生很強(qiáng)的制約感;同時(shí)給人產(chǎn)生一份“我能廉潔”的自信心,。時(shí)任泰州供電公司總經(jīng)理的蔣斌同志在調(diào)研物資工作時(shí)說:“物資公司是集團(tuán)公司創(chuàng)造效益的重要部門,,看到你們沒有因?yàn)楣緜€(gè)別人的問題而懈怠工作,而是保持著昂揚(yáng)的斗志,,感到很欣慰,;今后要以完善的制度保證重要崗位的可控,適時(shí)進(jìn)行換崗,、輪崗,,要繼續(xù)以最優(yōu)的服務(wù),合理的價(jià)格留住我們的客戶,?!边@正是物資部門把“學(xué)習(xí)型企業(yè)”作為全新的管理理念參入到工作中去的結(jié)果;
黨支部在加強(qiáng)黨員重點(diǎn)崗位人員自身修煉中,,組織開展好四項(xiàng)教育活動(dòng),,舉辦《求真務(wù)實(shí)、全心全意為人民服務(wù)的宗旨》黨員重點(diǎn)崗位人員座談會(huì),使他們正確對(duì)待權(quán)力,、地位和自身利益,,在思想上解決好“參加工作為什么?現(xiàn)在應(yīng)該做什么,?將來身后留點(diǎn)什么,?”的“三個(gè)大問號(hào)”的討論。開展《黨員示范崗》評(píng)比考核活動(dòng),,增強(qiáng)黨員政治意識(shí),,能力意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí),。成為《黨員示范崗》必須具備“四個(gè)力”:黨員的自身素質(zhì)建設(shè)具有戰(zhàn)斗力,;對(duì)開展思想教育、組織學(xué)習(xí)具有感召力,;黨員具有企業(yè)發(fā)展創(chuàng)新先進(jìn)生產(chǎn)力,;關(guān)心組員疾苦、辦實(shí)事具有凝聚力,。更要具備“三個(gè)員”,,即:輔導(dǎo)本班組政治學(xué)習(xí)、技能學(xué)習(xí)的輔導(dǎo)員,;體現(xiàn)誠信服務(wù)的承諾,,爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型班組的技能員;為職工排憂解難,、做員工的最貼心的人的貼心員,。
在學(xué)習(xí)中,公司堅(jiān)持多年的主動(dòng)學(xué),、奮發(fā)學(xué),、超前學(xué)“三學(xué)”活動(dòng),要求員工向自我挑戰(zhàn),、自學(xué)成才,;向技能挑戰(zhàn)、敢于創(chuàng)新,;結(jié)合班組工作特點(diǎn)制定創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組讀書活動(dòng)年度計(jì)劃書,,計(jì)劃書包括七個(gè)方面內(nèi)容:1、全年班組學(xué)習(xí)計(jì)劃,;2,、本班組精神;3,、本班組職業(yè)道德行為規(guī)范,;4、本班組年內(nèi)主要學(xué)習(xí)材料與書籍;5,、本年度技術(shù)攻關(guān)新課題,;6、歷年班組與個(gè)人所榮獲的榮譽(yù),;7,、班組全體人員名單。各班組的組長為責(zé)任人,,黨支部書記為考評(píng)人,年底舉行本年度的考評(píng)總結(jié),。
工作方式,,以全體職工尤其是普通職工為工作對(duì)象,以班組和工會(huì)小組為活動(dòng)單位,,以載體活動(dòng)為展開方式,,通過宣傳發(fā)動(dòng)、班組學(xué)習(xí),、開展活動(dòng),、典型引導(dǎo)、表彰獎(jiǎng)勵(lì)等多種方式推動(dòng)活動(dòng)的開展,。提出開展以“講形勢(shì),、樹形象、爭位次,;講創(chuàng)新,、樹品牌、爭先進(jìn)”為內(nèi)容,。
我們?cè)谥攸c(diǎn)宣傳“學(xué)習(xí)型組織”理論,,讓員工了解這是在“知識(shí)大爆炸”和競爭異常激烈的背景下,建立在“人的學(xué)習(xí)潛能是巨大的”,,學(xué)習(xí)與工作密不可分,,是人的一生最重要的活動(dòng),是人的生命意義的根本所在,;宣揚(yáng)職工中涌現(xiàn)的典型,,激發(fā)職工學(xué)習(xí)積極性;協(xié)調(diào)解決職工遇到的困難等,。將全體成員凝聚在一起,,激發(fā)個(gè)體的積極性、主動(dòng)性,、創(chuàng)造性和追求卓越的本性,,從而形成企業(yè)的強(qiáng)大生命力;自我超越,永不言敗,,自我超越是學(xué)習(xí)型企業(yè)的精神底蘊(yùn),。在永遠(yuǎn)變革的現(xiàn)實(shí)中,任何的自滿和固步自封帶來的只能是失敗,。通過學(xué)習(xí)型班組建設(shè)對(duì)員工觸動(dòng)很大,,使他們?cè)谟^念上改變了對(duì)自我的認(rèn)識(shí),激起了重新塑造自我的強(qiáng)烈欲望,。
企業(yè)演講稿開場白篇四
春華秋實(shí),,時(shí)光飛逝,轉(zhuǎn)眼之間我已來到陜安一年半,,已從一個(gè)實(shí)習(xí)生轉(zhuǎn)為正式員工,!
就在20xx年那個(gè)炎熱的夏天,我走進(jìn)了xxxxx有限企業(yè),,成為其中的一員,。由學(xué)生到工作人員的蛻變總是一個(gè)痛苦的過程,我也深深的感受其中,。對(duì)新城市的陌生感,、對(duì)新文化的認(rèn)同、對(duì)企業(yè)的歸屬感……在剛來的那些日子里我每天都在與自己的思想斗爭,。
日子一天天過去,,一路走來,一路感動(dòng),,一路感激,。
在xxxxxx有限企業(yè)的工程項(xiàng)目部,我開始了自己的事業(yè)旅程,。揮汗如雨,,那是盛夏勞動(dòng)的果實(shí);與工人師傅們說說笑笑,,我了解到另一種生命的體驗(yàn),,看到工人師傅們一張張笑臉,終于明白原來勞動(dòng)可以如此的自信與光榮,。每個(gè)寂靜的夜晚,,躺在床上,工作中讓我感動(dòng)的一幕一幕像一幅幅濃墨重彩的油畫在我記憶中反復(fù)播映,?;」忾W閃映照出一張張淳樸的臉,那是勞動(dòng)的顏色,;粗壯的雙手訴說一段段創(chuàng)業(yè)的故事,。的確,,對(duì)于企業(yè)的大多數(shù)員工來說,都是默默無聞的普通人,,沒有驚人的業(yè)績,,沒有耀眼的光環(huán),平時(shí)也許不善言辭,,不說大話,,從不認(rèn)為自己能做出突出貢獻(xiàn),按時(shí)上下班,,遵章守紀(jì),,努力工作,非常的平凡,,也非常的普通,。但是就是在這些普通員工身上我感受到一種敬業(yè)奉獻(xiàn)的執(zhí)著追求。企業(yè)的穩(wěn)定,、發(fā)展、壯大,,歸根結(jié)底是要靠這些人的,,他們這些平凡人才是企業(yè)真正的中流砥柱。當(dāng)這些平凡人肩膀上的責(zé)任凝聚起來的時(shí)候,,就匯集成了整個(gè)企業(yè)的責(zé)任,,使企業(yè)的發(fā)展順利,穩(wěn)定,。感動(dòng)在企業(yè)金字塔的底層,,感動(dòng)在真實(shí)中,感動(dòng)在勞動(dòng)中,,感動(dòng)在陜建集團(tuán)安裝工程有限企業(yè),。所謂感激,我想首先企業(yè)提供了我工作的機(jī)會(huì),,給我提供了很好的成長的平臺(tái),。使我能夠在工作中繼續(xù)學(xué)習(xí)、鍛煉,、成長,。自己是學(xué)建筑工程管理專業(yè)的,盡管有工科的專業(yè)背景,,但是當(dāng)我真正來到項(xiàng)目上的時(shí)候,,才發(fā)現(xiàn)自己的所學(xué)與企業(yè)需要的有一定的差距。對(duì)土建施工的認(rèn)識(shí)隨著在項(xiàng)目部見習(xí)的一天天過去,,由模糊變得清晰,??吹揭粡垙垐D紙上的建筑變成實(shí)體。整個(gè)過程就像小時(shí)候拼積木,,在安裝企業(yè)由思想變成現(xiàn)實(shí)只有一步之遙,,整個(gè)過程的體驗(yàn)實(shí)在是一個(gè)很美妙的事情。在我見習(xí)期間還要特別感謝我的項(xiàng)目經(jīng)理,,給我很多很好的工作方面的建議和更多的鼓勵(lì),。還有就是在見習(xí)期間,我學(xué)習(xí)到很多在學(xué)校中不曾感受的東西,,工人師傅們每一次的注目,,一聲聲溫暖的關(guān)懷,都給我很大的鼓勵(lì),。企業(yè)好像一個(gè)大家庭,,企業(yè)里的
每個(gè)職工就如我的家長、長輩和兄弟姐妹,。企業(yè),、項(xiàng)目部各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的辛勤工作和奉獻(xiàn)精神,給我做出了很好的榜樣,,不知不覺中培養(yǎng)了我工作的責(zé)任感,。 企業(yè)中的每個(gè)人都是這個(gè)大家庭中的一員,我們是國有企業(yè),,我們都是這個(gè)大家庭的主人,,企業(yè)是我們的工作也是我們的事業(yè)。盡管每個(gè)人的職位,、崗位,、工種各有不同,能力有大有小,,但我想只要不遺余力的奉獻(xiàn)自己的智慧和力量,,在把自己份內(nèi)的事情干好的基礎(chǔ)上,去盡量幫助別人,,為企業(yè)盡到自己的責(zé)任,,這就已經(jīng)是對(duì)我們這個(gè)大家庭的最好報(bào)答了。
就我而言,,自從我加入到這個(gè)企業(yè)以來,,就將這個(gè)大家庭當(dāng)成了我生存的基礎(chǔ),當(dāng)成了自己的飯碗,。大鍋里有飯,,我的碗里才有可能裝滿;大河里有水,,小渠才不會(huì)干涸,;企業(yè)興旺,,員工才有可能受益。為了我們能夠有一個(gè)持久良好的工作,,為了我們能有一個(gè)美好的明天,,我們要努力奉獻(xiàn)自己的每一份光和熱。就我們安裝企業(yè)而言,,同樣非常年輕,,我們的企業(yè)取得了很大的成就,但是我們也面臨很大的挑戰(zhàn),。我們的企業(yè)同樣是個(gè)孩子,,是個(gè)新手,同樣需要時(shí)間,,需要成長的過程,。我們個(gè)人的成長與企業(yè)的成長是同步的,我們需要企業(yè)給我們提供成長的舞臺(tái),,企業(yè)同樣需要我們奉獻(xiàn)智慧,,通力合作,使我們的企業(yè)成為建筑領(lǐng)域的常青樹,。為了盡快適應(yīng),、盡快成長、盡早為企業(yè)多做貢獻(xiàn),,我考慮從以下幾個(gè)方面努力。
首先,,愛崗敬業(yè),。我們的企業(yè)由若干個(gè)不同的崗位組成,這些崗位都是有機(jī)的結(jié)合體,,倘若哪個(gè)環(huán)節(jié)出了問題或毛病,,小則影響工作,大則會(huì)對(duì)企業(yè)造成損失,。員工是結(jié)合體的組成部分,,只有我們每個(gè)員工將自己的崗位打造成優(yōu)秀崗位,我們的整體才會(huì)優(yōu)秀,,我們的企業(yè)才會(huì)優(yōu)秀,。只有人人珍惜自己的崗位,做好本職工作,,并熱愛自己的崗位,,企業(yè)才能形成巨大的合力,才能持續(xù)健康的發(fā)展,。 其次,,我想要把企業(yè)當(dāng)作成自己的家,。我們都是我們家庭中的一員,我們?yōu)槲覀兊墓ぷ髫?fù)責(zé),,也是對(duì)我們自己的生計(jì)負(fù)責(zé),,對(duì)自己的未來負(fù)責(zé)。只有顧全了企業(yè)這個(gè)大家庭,,我們的小家庭才有可能美滿,。像我們剛參加工作的新員工,努力在工作中培養(yǎng)自己的主人翁意識(shí),,多做工作,,多學(xué)經(jīng)驗(yàn),不斷總結(jié),,勤于思考,,不斷創(chuàng)新使自己的命運(yùn)與企業(yè)相連,努力成為企業(yè)前進(jìn)的一塊基石,,增加對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和企業(yè)文化的認(rèn)同感,。
最后,員工和企業(yè)共同創(chuàng)造一個(gè)和諧的工作環(huán)境,。良好的社會(huì)環(huán)境,,打造一個(gè)全新的企業(yè)與員工的關(guān)系。良好的工作環(huán)境,,健康的團(tuán)隊(duì)合作氛圍,,不僅使我們身心愉悅,與此同時(shí)會(huì)大大提高我們的工作熱情,,工作效率,。以同心同德為目標(biāo),在領(lǐng)導(dǎo)和員工,,上級(jí)和下級(jí),,左鄰右舍之間打造一個(gè)團(tuán)結(jié)就是力量的戰(zhàn)斗集體。現(xiàn)在企業(yè)的項(xiàng)目比較多,,具體的施工是由勞務(wù)隊(duì)來干,,人員上比較混亂,這就向我們每一個(gè)人提出了新的要求,,我們不僅企業(yè)內(nèi)部要通力合作,,創(chuàng)造良好的內(nèi)部環(huán)境;還要與勞務(wù)隊(duì)隊(duì)搞好關(guān)系,,使雙方能夠很好的溝通,,達(dá)到雙贏的目的。 企業(yè)和我們一樣年輕,,同樣需要提升,,但它為我們提供了生存,、工作和學(xué)習(xí)的土壤,我們應(yīng)為它的安寧,、和諧,、秩序和發(fā)展盡微薄之力,因?yàn)槲覀兪瞧渲械囊粏T,。企業(yè)是我們的家,,我們只有同心同德,努力努力,,團(tuán)結(jié)工作,,才能共創(chuàng)我們企業(yè)美好輝煌燦爛的明天。
企業(yè)演講稿開場白篇五
在xx市供電公司城北服務(wù)站,,有這樣一組數(shù)字:9,、496、6400,、278,,這是一組簡單的數(shù)字,但是簡單的數(shù)字會(huì)說話:
9名員工肩負(fù)著轄區(qū)496個(gè)市直單位,,6400多戶居民,,278臺(tái)變壓器的用電管理和服務(wù),這就是他們的工作,。他們熱情,、禮貌、文明,、敬業(yè),,他們遵循“優(yōu)質(zhì)、方便,、規(guī)范、真誠”的服務(wù)方針和“只要您一個(gè)電話,,其余工作由我們來做”的承諾,,他們堅(jiān)持“讓政府放心,讓人民滿意”的工作標(biāo)準(zhǔn),,始于客戶需求,,終于客戶滿意,為客戶提供一流的管理,、一流的服務(wù),、一流的環(huán)境、一流的質(zhì)量,。他們用自己的實(shí)際行動(dòng)詮釋著人人都是服務(wù)窗口,,個(gè)個(gè)都是企業(yè)形象,。
今年7月23日,我市天氣酷熱,,用電負(fù)荷大增,。12時(shí)20分,城北服務(wù)站值班員孫京云接到客戶電話,,反映老干部局停電,。當(dāng)時(shí)氣溫高達(dá)37℃,別說干活,,就是一動(dòng)不動(dòng),,也是汗如雨下??墒鹿示褪敲?,值班員孫京云、于漢文不顧天氣炎熱,,火速趕到現(xiàn)場,,發(fā)現(xiàn)老干部局配電室濃煙滾滾。原來,,老干部局公變從配電主盤到分盤的電纜因負(fù)荷過大而燒毀,。他們一邊驅(qū)散煙霧,一邊匯報(bào)組織搶修,。全站職工不到10分鐘就趕到現(xiàn)場,,馬上投入工作。因天氣太熱,,加上電纜的燒熔,,配電室溫度超過40多度,而且氣味難聞,??墒窍氲?00多戶居民等著用電,他們二話不說,,頭上頂著過水的濕毛巾,,披上經(jīng)涼水濕透了的襯衣,輪流在配電室搶修,??镜氖懿涣耍团艹鰜韽念^上澆下一盆涼水,,返回身去接著干,。附近的居民深受感動(dòng),送來了飲料和礦泉水。在全站職工的努力下,,13時(shí)55分,,故障處理完畢,恢復(fù)送電,。雖然頭暈惡心,,又臟又累,可看到居民們感激的目光,,他們的心里充滿了快樂,。
為民辛苦為民甜,在工作一線上,,他們多少次踏碎了一輪圓月,,多少回送走了滿天辰星,經(jīng)歷了多少次工作與親情的考驗(yàn),,背負(fù)了多少回對(duì)親人的愧疚……但是,,他們從不后悔,始終執(zhí)著地工作著,,默默地奉獻(xiàn)著,。一位老電業(yè)曾這樣說過:“這有啥呀,這是咱的工作,,做好自己的工作,,為老百姓帶來點(diǎn)方便,這不就是咱份內(nèi)的事嗎,?”多么樸實(shí)的話語,,卻道出了我們電業(yè)人共同的心聲。
我們忘不了搶修途中,,那餐風(fēng)飲露,,披星戴月的鏡頭;忘不了夏日里,,那一身汗水,,一身泥濘;忘不了隆冬中,,那凜冽的寒風(fēng)與徹骨的冰雪,,甚至還有個(gè)別用戶的冷漠與不理解。然而他們不后悔,,他們用自己的真情、追求與汗水,,演繹著心中那為民解憂,,為企增輝的永恒追求!
他們精通業(yè)務(wù),熱情服務(wù),,想用戶所想,,急用戶所急:深夜為客戶換保險(xiǎn)絲,凌晨到客戶更換刀閘,,嚴(yán)寒酷暑中有他們忙碌的身影,,雪雨風(fēng)霜里響著他們?yōu)榭蛻舴?wù)的腳步,節(jié)假日他們?cè)趫?jiān)守崗位,,大年三十他們趕到客戶故障現(xiàn)場的時(shí)間仍然不超過45分鐘,,……他們?nèi)杲哟蛻魜碓L和電話咨詢1000多人次,處理故障100多起,,辦理用電業(yè)務(wù)200多次,,客戶滿意率100%。他們?nèi)巳硕际欠?wù)窗口,,個(gè)個(gè)都是企業(yè)形象,,為轄區(qū)的客戶提供全方位的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。不僅如此,,他們還在服務(wù)時(shí)向客戶宣傳用電政策法規(guī),,為客戶維修電器,整改線路,,解答用電知識(shí),,協(xié)助市直單位電工搶修線路,提供技術(shù)指導(dǎo)等等,,這樣的事情更是數(shù)不勝數(shù),。
待到華燈初放時(shí),火樹銀花不夜天,。在城北服務(wù)站全體職工的努力下,,“只要您一個(gè)電話,其余的工作由我們來做”的服務(wù)承諾已經(jīng)深入人心,,不管刮風(fēng)下雨,,不管白天黑夜,只要用戶一個(gè)電話,,他們隨叫隨到,,為客戶提供24小時(shí)不間斷服務(wù)。他們舍小家,,顧大家,,把客戶的需求當(dāng)作服務(wù)的第一信號(hào),把客戶的滿意當(dāng)作服務(wù)的最高標(biāo)準(zhǔn),,把真誠奉獻(xiàn)這最美的詩寫進(jìn)客戶的心里,。他們?nèi)巳硕际欠?wù)窗口,,個(gè)個(gè)都是企業(yè)形象,他們用自己的行動(dòng),,架起了供電公司與客戶之間亮麗的“彩虹”,!
企業(yè)演講稿開場白篇六
尊敬的各位同仁:大家上午好!
首先感謝各位的到來,,在這炎炎夏日,、酷暑難耐的天氣,大家還能頂著烈日準(zhǔn)時(shí)到公司來參加培訓(xùn),,這種精神和態(tài)度就值得鼓勵(lì)和表揚(yáng),。希望大家今后都能以這種精神狀態(tài)投入到學(xué)習(xí)和工作中去。
今天我們大家能聚在這里,,就是一種緣分,。無論你來自何方,無論你以前做過什么行業(yè),,什么崗位,,無論你的背景是什么。但是,,從現(xiàn)在開始,,你們都是站在同一個(gè)起跑線上,你們都需要從零開始,,所以,,現(xiàn)在做的第一件事情,就是要學(xué)會(huì)忘記,。 忘記你過去的身份,,忘記你過去的背景,重新塑造自己成為太和尚爵假日酒店優(yōu)秀的員工,,為自己的發(fā)展創(chuàng)造一個(gè)更廣闊的平臺(tái),。
我們酒店是由國內(nèi)知名設(shè)計(jì)師精粹凝聚,由集團(tuán)公司斥資3000多萬傾力打造的集客房,、餐飲,、商務(wù)、會(huì)議,、休閑,、足療、娛樂于一體的四星級(jí)假日旗艦酒店,。是一個(gè)專為商務(wù),、休閑、旅游人士精心打造的,,可供800人休閑需求的溫馨家園,。尚爵假日酒店更會(huì)成為太和縣酒店中的新星企業(yè)中的佼佼者,。一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)必然首先是一個(gè)善于學(xué)習(xí),善于從他人和自己的成功與失誤中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的企業(yè),。所以大家要高度重視這次培訓(xùn),積極配合酒店的培訓(xùn)與軍訓(xùn)工作,。日本松下電器公司有一句名言:“出產(chǎn)品之前先出人才”,,擁有強(qiáng)大人力資源的松下公司值得任何企業(yè)向它學(xué)習(xí),其創(chuàng)始人松下幸之助更是強(qiáng)調(diào):“一個(gè)天才的企業(yè)家總是不失時(shí)機(jī)地把對(duì)職員的培養(yǎng)和訓(xùn)練擺上重要的議事日程,?!庇纱丝梢姡覀円獙?duì)培訓(xùn)有正確的認(rèn)識(shí),,要具備一定的學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī),。張瑞敏說得好,現(xiàn)在的經(jīng)濟(jì)社會(huì),,已經(jīng)不是大魚吃小魚了,,是快魚吃慢魚。新的技術(shù),,新的理念,,新的知識(shí)層出不窮,身為企業(yè)員工,,如果不持續(xù)充電的話,,必然會(huì)被淘汰。
我想給大家講一下,,我是如何進(jìn)入酒店這個(gè)行業(yè)的,。我記得自己當(dāng)初也什么都不懂,我剛開始去做的時(shí)候老總就問了我三個(gè)問題:第一,,你的職業(yè)目標(biāo)是什么,?第二,你覺得38歲之前,,是賺錢重要還是學(xué)東西重要,?第三,你
覺得做服務(wù)人員,,是苦還是甜,?我?guī)缀鯖]有經(jīng)過考慮,我的回答是:做中國最為優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人學(xué)東西重要,,做服務(wù)人員是先苦后甜,。最后,老總對(duì)我的回答提出了自己的見解,,他說,,做服務(wù)人員,,永遠(yuǎn)都是苦的。他這一說多多少少讓我感到了不安,,但是這也讓我在以后的工作中做好了思想準(zhǔn)備,,不管吃多少苦我都得挺下來。那么今天大家來到這里首先要明確三點(diǎn):1.你有沒有對(duì)你的職業(yè)進(jìn)行過認(rèn)真的規(guī)劃,;2.來到這里,,你的終極目標(biāo)是什么;3.你有沒有做好充分的思想準(zhǔn)備,。我先來說一下第一點(diǎn),,我們服務(wù)行業(yè)從業(yè)人員的職業(yè)生涯是很短的,不能干一輩子,,大家有沒有考慮到我們45歲,,55歲,65歲,,都在做些什么,?其實(shí),每個(gè)人的發(fā)展都會(huì)呈現(xiàn)一個(gè)上升的臺(tái)階狀,,每到一個(gè)平臺(tái)時(shí),,都是很平穩(wěn)的,但是,,這個(gè)時(shí)候你就要養(yǎng)精蓄銳,,時(shí)時(shí)刻刻在吸收新鮮的營養(yǎng)來提高你的內(nèi)在素質(zhì),當(dāng)外界提供一個(gè)機(jī)會(huì)后,,你就會(huì)立刻跳躍到上一個(gè)層面,,這個(gè)層面就是你的崗位,然后再進(jìn)行儲(chǔ)備,,再發(fā)展,,所以想想你的職業(yè)規(guī)劃,告訴我,,你會(huì)想到什么,?第二點(diǎn),可以很明確的告訴大家,,來到這里你的終極目標(biāo)不是薪水,,不是職位,而是這個(gè)機(jī)會(huì),,也只有你把這一點(diǎn)認(rèn)清楚了,,你才會(huì)少走彎路,你要始終明確一點(diǎn),,你的付出與你的收入都是成正比的,,可能在時(shí)間上存在一個(gè)錯(cuò)位,,但是,這是公司在考驗(yàn)大家的耐性,,悟性,,生存力,所以你要好好的把握機(jī)會(huì),,將你的職業(yè)目標(biāo)進(jìn)行到底,。第三點(diǎn),要告訴大家,,你必須做好充分的思想準(zhǔn)備,要準(zhǔn)備好迎接各種暴風(fēng)雨的洗禮,,不要放松思想的警惕,。公司的機(jī)會(huì)很多,但是,,公司只會(huì)給那些忍辱負(fù)重,,敢于承擔(dān)責(zé)任,對(duì)公司忠誠的員工,。所以從今天開始做好準(zhǔn)備,,朝著自己的目標(biāo)努力去做吧!
當(dāng)然無規(guī)矩不成方圓,,希望大家認(rèn)真學(xué)習(xí)酒店的企業(yè)文化,,紀(jì)律,技能,,是金子總會(huì)發(fā)光的,。如果想讓你的明天走的更遠(yuǎn),那么今天你就得先走好腳下的路,。讓我們秉承‘‘賓客至上,,最佳服務(wù)’’的宗旨,一起努力將我們的尚爵假日酒店做得更大,、更強(qiáng),,讓自己的明天更加燦爛輝煌。