無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力,。相信許多人會覺得范文很難寫？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,，我們一起來看一看吧。
車間獎懲制度內(nèi)容 車間制度和獎懲制度篇一
1,、對工作認真負責,，成績突出者，不定期推選出一部分優(yōu)秀員工,，獎勵50-100元
2,、各部門人員在日常工作中，發(fā)現(xiàn)安全隱患并及時匯報處理,，避免事故發(fā)生,、使事故得到控制的員工，獎勵50-200 3,、在安全生產(chǎn),，設備改進等方面提出合理化建議的一經(jīng)采用，獎勵100-300元
1,、在廠區(qū)內(nèi)不正確穿戴,、不正確使用勞動防護用品的，罰款50元
2,、不按規(guī)定召開安全會議的，罰班長50元
3,、當班衛(wèi)生沒有打掃干凈,、應付了事，被查處的,，罰當班班長50元
4,、無故遲到早退：大班長每次罰款300元，小班長每次罰款200元,，員工每次罰款100元
5,、無故曠工：大班長每次曠工扣除當日工資并罰款500元，小班長每次曠工扣除當日工資并罰款300元,，員工每次曠工扣除當日工資并罰款200元,，連續(xù)曠工五日視為自動離職
6、當班睡崗，發(fā)現(xiàn)一次罰款50元,，知情包庇者同視
7,、在高空作業(yè)時，未有效佩戴安全帶等防護用具,，發(fā)現(xiàn)一次罰款100元,，并處罰當班大、小班長各50元
8,、調(diào)換班：員工調(diào)換班必須經(jīng)大班長同意方可進行,，在當班大班長未知的情況下隨意調(diào)換班一次處以當班人員100元罰款(其中頂班人員承擔50%)，小班長調(diào)換班必須經(jīng)車間副主任同意方可進行,，在副主任未知的情況下隨意調(diào)換班一次處以當班人員200元罰款(其中頂班人員承擔50%)
9,、當班玩手機，發(fā)現(xiàn)一次罰款50元
10,、酒后上崗一次予以開除處罰并處以當班班長300元罰款
11,、在崗位吸煙，發(fā)現(xiàn)一次罰款100元
12,、對于車間資料,、班組建設資料、各類文件資料,，故意亂涂亂花,，不按標準填寫的，處以50-100元罰款
13,、不按要求維護保養(yǎng)設備,，從而造成事故的，視情節(jié)輕重罰款200-1000元
14,、無故遲到或不參加會議,、培訓學習的，每次罰款50元
15,、班組長不按規(guī)定填寫各種記錄的,，罰款50元
16、未按規(guī)定辦理作業(yè)票證就進行作業(yè)的,，罰相關責任人200元
17,、在宿舍酗酒鬧事，打架斗毆,，聚眾賭博,，視情節(jié)嚴重罰款100-1000元
18、對講機,、co檢測儀器,，工具等故意損壞或丟失,，按照原價賠償
19、大班長對于車間的工作落實情況故意不執(zhí)行或者拖延執(zhí)行,，處以200-500元罰款
20,、小班長對于大班長的工作落實情況故意不執(zhí)行或者拖延執(zhí)行，處以100-200元罰款
21,、員工對于大,、小班長的工作落實情況故意不執(zhí)行或者拖延執(zhí)行，處以50-100元罰款
22,、對于設備巡查不認真,，不到位，導致設備損壞,，處罰大班長200元,，小班長100元，員工50元
本規(guī)定車間將嚴格執(zhí)行,，由班長監(jiān)督落實,，車間主任執(zhí)行
車間獎懲制度內(nèi)容 車間制度和獎懲制度篇二
為了嚴肅廠紀廠規(guī)，確保生產(chǎn)正常運作,，特制定本管理制度：所有車間成員均須遵守,。
1.上班時按要求穿戴好工作服、工作帽,、工作鞋, ,不允許短褲,、赤背或衣帽不整，敞胸,，進入生產(chǎn)車間,。違者罰款10元。
2.員工應按時上班,，遲到或早退一次罰款10元,。曠工一次罰款50元。員工請假需提前一天向生產(chǎn)安全部填寫請假單,，當天請假者必須當面請假(除特殊情況外但必須電話告知)并填寫請假單獲得批準后方可離崗,，違者按照曠工處理。連續(xù)三天曠工者交由公司處理,。
3、各機臺工作人員上班時間不得隨意離崗,、串崗(除領導臨時安排工作外),，因事短時間離崗時必須經(jīng)上級批準并安排熟悉本崗位的人員接替并已做好交接工作，方可離開,，違者每次罰款20元,。
4. 不得在車間工作時與車間管理人員爭吵,，或與其它職工相互打罵、吵鬧,，違者一次罰款20元,，并作檢查。態(tài)度不好或一月內(nèi)累計三次者予以解雇,。
5. 酒后上班鬧事和影響工作者,，罰款50元，寫檢查,。態(tài)度不好或一個月累計兩次予以解雇,。
6. 車間內(nèi)嚴禁吸煙，違者每次罰款20元,。造成危害者,，追究其經(jīng)濟、行政及刑事責任,。如有煙癮者可在休息時間在車間指定抽煙區(qū)域內(nèi)抽煙(車間外會單獨設立吸煙區(qū))
7.非特殊情況外,，完不成當日生產(chǎn)任務的班組或工序不能下班，直到完成,。晚上加班者不記夜加班費,，完不成任務強走者每次罰款50元。安排日工人員必須切實按照領導安排每項工作完成,，完成后可向領導申請完成看是否有其他工作安排,。如遇日工人員利用工作時間聊天說笑、看書打電話,、吃零食,、睡覺每發(fā)現(xiàn)一次除罰款20元外，后續(xù)個人日工每次降低5元,。
8.嚴禁帶小孩和外人進入車間,，違者對當事人罰款50元。
9.生產(chǎn)工作中不得聊天說笑,、看書,，不準會客、打電話,、吃零食,、睡覺，不得擅自離開生產(chǎn)崗位,，不得在產(chǎn)品上坐,、踩、踏,，違者每次罰款20元,。
10.嚴禁跨越或坐在任何機械部位,，嚴禁隨意拆除、挪動設備(除正常生產(chǎn)需動用設備部件),。違者,，每次罰款50元。
11.各車間衛(wèi)生由各車間各機臺負責打掃,，設備,、輔料及半成品區(qū)域要擺放整齊放在規(guī)定區(qū)域內(nèi)。(如連續(xù)兩日內(nèi)不需使用之材料應退回倉庫)打掃不干凈,，每次對相應機臺罰款10元,，。
12.操作機器要切實做到人離關機停止使用時(擠塑機根據(jù)實際情況再定)要及時切斷電源,，節(jié)約水,、電、汽,。下班或交班前,，應檢查確認本人的工作及其環(huán)境已作妥善處理;必須檢查確認需要關閉的水、電,、汽已關好,，其它 安全措施已做好后方可離開。違者每次罰款20元,。
13.嚴格貫徹執(zhí)行公司安全生產(chǎn)標準,，各機臺配備勞動防護用品，如未按照規(guī)定使用,，沒發(fā)現(xiàn)一次罰款20元,。
14.做到設備管理“三步法”，堅持日清掃,、周維護,、月保養(yǎng)，認真執(zhí)行設備保養(yǎng)制度以及各種設備的檢修計劃,，嚴格遵守操作規(guī)程按照規(guī)定做好點檢工作,，違者每次罰款5元。
15.各機臺設有相關物品放置區(qū)以及各機臺工作區(qū)標示牌,，標示牌不得隨意亂丟亂放,，區(qū)域內(nèi)不得放置任何與工作無關物品，物品必須按照相關區(qū)域放置,。違者每次罰款5元,，如標示牌有損壞需及時上報，進行維修,，發(fā)現(xiàn)人為損壞者除造價賠償外,，按照公司規(guī)定故意損壞公共財物進行處罰。
16.不按正確之操作規(guī)程,、操作設備而導致設備損壞,，依損壞程度責任輕重處罰，酌情處以警告到大過之處罰;情節(jié)特別嚴重致設備損毀無法使用或修復者,，處以200元之罰款,，并開除處理。
17.各機臺在下班前各自清理自己的區(qū)域,，區(qū)域內(nèi)不得留有銅絲,，成品電纜頭等相關輔料物品每發(fā)現(xiàn)一次罰款10元。
18.車間各班組嚴格按照生產(chǎn)計劃部指令,根據(jù)車間設備狀況和人員,精心組織生產(chǎn),生產(chǎn)工作分工不分家,，各生產(chǎn)機臺須完成本組日常生產(chǎn)任務,，但如人手不足可經(jīng)車間主任協(xié)調(diào)從其他機臺臨時調(diào)配;調(diào)配人員必須服從該機臺長的安排調(diào)遣，日常生產(chǎn)任務以外的工作,，也須服從車間主任和組長的安排調(diào)遣,，安排調(diào)遣須調(diào)配得當，不宜造成工作量懸殊,。不服從安排違反者每次處以20元罰款,。如對安排 工作有異議或其他情況(如身體不適等)可自己跟機臺長或車間主任及時反映以免誤罰。
19.車間如遇原輔材料,、包裝材料不符合規(guī)定,有權拒絕生產(chǎn),并報告生產(chǎn)安全部,。如繼續(xù)生產(chǎn)造成損失，除對當班作業(yè)人員罰款外造成后果由車間機臺負責,。
20.員工在生產(chǎn)過程中應嚴格按照質(zhì)量標準,、工藝規(guī)程和標準進行操作,不得擅自提高或降低標準,在操作的同時機臺長并作好記錄,，機臺長統(tǒng)計數(shù)據(jù)不清，造成大額超量生產(chǎn)或欠單生產(chǎn)者,，責任人處以20元罰款。如有不合格產(chǎn)品進入下個班組按情節(jié)每件計20-50元罰款,，分管領導負連帶責任,，造成較大經(jīng)濟損失、安全事故者將交公司處罰,。
21. 不按正確之操作規(guī)程、操作設備而導致設備損壞,，依損壞程度責任輕重處罰，酌情處以警告到大過之處罰;情節(jié)特別嚴重致設備損毀無法使用或修復者,，處以200元之罰款，并開除處理,。
22.各工序在完成每段工序后必須懸掛交檢卡寫清內(nèi)容，對未懸掛交檢卡或標示不清的下一工序有權不予接受,，違者每次處以10元罰款,。分段上盤后后頭必須固定在盤上，每少固定一次罰款5元,。下班后機臺長編寫各機臺班,，如未及時編寫者提交當班計件將視為無生產(chǎn)，按日工予以核算,。如遇特殊情況可提前告知,。
23,各機臺抽出人力打包裝時必須按照質(zhì)檢人員粘貼標示進行分段截頭打包，噴繪字體要清晰,，包裝完成后要將(切除剩余電纜頭上交庫房)現(xiàn)場衛(wèi)生清理干凈,。違者罰款10元。
24. 機臺牽頭使用剪下之銅絲不得超過30公分,，沒發(fā)現(xiàn)一次罰款10-30元 25.機臺在加工半成品及百米盤加工時如有剩余數(shù)量或剩余數(shù)量不足時,，必須將剩余數(shù)量.規(guī)格.型號標示清楚并將其歸類,。違者罰款10元,。
26，打包百米盤當班完成后,，必須在下班前入庫不得在現(xiàn)場剩余成品，如有特殊情況需要在車間進行發(fā)貨的,，區(qū)域內(nèi)設有bv線發(fā)貨區(qū),，待發(fā)貨成品放置發(fā)貨區(qū)域內(nèi)必須有當班現(xiàn)場作業(yè)人員,，生產(chǎn)安全部管理人員,，倉管員三方在場方可發(fā)貨，完成工作后三方簽字,。違者各罰款10元,。
27. 各機臺要對所生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量負責,，因工作不細配線長短不一誤差超過2米每米罰款10元,。如造成電纜米數(shù)不夠加罰50元，銅帶,、鋼帶繞包覆蓋率控制在10%-15%之間，超過規(guī)定每米罰款5元,。 銅帶繞包松動,、重疊、卷邊,，漏包等較嚴重者罰款20-30元,；配錯線芯每次罰款100元，排線需平整,，不準有壓線現(xiàn)象,，發(fā)現(xiàn)一次罰款20元，造成成纜時壓線加罰2倍,，配線時刮傷,、碰傷、勒傷線芯每次罰款100元 護套頭部不準超過30公分,，30公分以外必須符合工藝要求,，否則每多10公分罰款10元
因溫度過高、螺桿,、機頭清理不干凈,，造成護套表面有糊膠，每次罰款50元。 護套表面有塌坑,、疙瘩,、氣孔、裂口,，每米罰款5元
護套脫膠,、私自分段，每次罰款200元,，對責任人停工,。 護套表面不光、偏芯超公差,，每米罰款10元 護套表面出現(xiàn)竹節(jié)形,、頓節(jié)、每米罰款10元 因合膠縫溫度低,，造成剝線者每米罰款10元 護套無故掛傷,、勒傷、碰傷每米罰款10元,。
護套時護套層必須緊實,，不準松動，否則每米罰款10元
加料時必須工作認真,，因工作馬虎造成雜質(zhì)進入出現(xiàn)的疙瘩、裂口料臺周圍不允許有撒落的料粒,，每次罰款50元
擠包和護套引頭時,，線頭一定要抬起，防止線頭進水,，每次罰款50元
28,，針對客戶投訴問題，凡客戶沒投訴一次查明原因后對該工序機臺長罰款100元,，機臺相關人員罰款200元,。因產(chǎn)品質(zhì)量問題而導致退貨查明原因?qū)υ摍C臺長罰款200元，機臺相關人員罰款300元,。照成嚴重后果的本機臺至少承擔10%賠償金,，相關領導承擔50%賠償金。
29,，每周對機臺進行檢查設備衛(wèi)生,，工作區(qū)域衛(wèi)生保持良好的機臺每次獎勵 20 元，連續(xù)三周獲獎的,，獎金翻倍
30,，對機臺連續(xù) 30個 工作日內(nèi)無不良產(chǎn)品發(fā)生的一次獎勵 50 元，連續(xù)第二個月獎金翻倍。
31,，認真執(zhí)行“三檢”制度(自檢,、互檢、巡檢),，操作人員對自己生產(chǎn)的產(chǎn)品要做到自檢,，(如：刮傷、碰傷,、破損.米數(shù)不正確,，表面不光、有疙瘩,、塌坑等現(xiàn)象)檢查合格后,，如不良產(chǎn)品留到下一工序當站未發(fā)現(xiàn)不良產(chǎn)品，對當站工序罰款 50-100元,，其罰款獎勵給下站工序 ，依次類推,。
32,，針對主動提出改善建議，且又得到推行應用的一次獎勵 100元
33,，針對品德好工作能力突出的個人以及班組生產(chǎn)安全部除年度公司獎勵外,，生產(chǎn)安全部再從罰款項目中拿出一部分作為獎勵。生產(chǎn)安全部每季度評選一次,，依次累加分數(shù)最高者,。
以上事項及相關規(guī)定請大家認真閱讀，如與公司其他制度相沖突以本制度為準.下發(fā)之日起開始執(zhí)行,。罰款項必須在3個工作日內(nèi)上交,，如未按時上交者在工資內(nèi)翻倍扣除。相關費用明細將在每個月末進行公布,。剩余罰款的費用將用于生產(chǎn)安全部員工福利費用,。如對相關條款有異議或建議者可向生產(chǎn)安全部提出。歡迎大家踴躍提出自己寶貴的建議,，建議合理必定實施,，您的提出的建議就是對我們工作最大的支持。
車間獎懲制度內(nèi)容 車間制度和獎懲制度篇三
為保障車間生產(chǎn)的正常秩序,，提高生產(chǎn)效率,，特制定本制度。
1,、車間員工必須保證按時上下班,，不得遲到、早退。凡遲到早退者每人每次扣工資5元
2,、車間工作人員必須服從車間領導及班組長的安排,，若因不服從安排耽誤生產(chǎn)者，視情扣減當月工資,。
3,、車間工作人員必須忠于職守、盡職盡責,，按時保質(zhì)保量完成車間安排的各項工作任務,。若因失職造成一月內(nèi)死機1次，當班班長扣工資20元,，看紗員扣工資5元;死機2次,，班長扣工資40元，看紗員扣工資10元;以此類推,。
4,、車間工作人員必須提高產(chǎn)品質(zhì)量，日次品率超過20%,，班長扣50元,，工人扣10元。
5,、車間員工必須養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣,。當班員工下班前須自覺整理工資區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生，若不整理或整理達不到要求,，每次扣工資10元,。
6、當班過程如出現(xiàn)死機情況,，當班人員必須做好善后處理,，剪紗、清理導紗架和膠槽等,。若不處理或處理不到經(jīng)除接受死機懲罰外,，另加扣每人工資10元。
7,、未經(jīng)車間負責人允許,，任何人不得隨意改變生產(chǎn)工藝。若因擅自改變工藝造成生產(chǎn)損失者,，罰扣工資200元,。
8、若服從安排,，堅持滿出勤,，無遲到早退者,，獎勵100元/月。
9,、每月無死機,，班長、員工各獎勵100元,。月次品率低于15%,，班長、員工各獎100元,。
此制度自公布之日起實施執(zhí)行,。
車間獎懲制度內(nèi)容 車間制度和獎懲制度篇四
1、為了確保生產(chǎn)秩序,，保證生產(chǎn)車間各項工作順利開展,，營造良好的工作環(huán)境，促進本部們發(fā)展,，結合生產(chǎn)車間實際情景,，特制定本制度。
2,、本制度實用于生產(chǎn)部全體人員,，具體包括車間管理人員及作業(yè)人員。
1,、車間全體人員必須遵守上下班作息時間,，按時上下班,。
2,、車間員工必須服從由上級指派的工作安排，盡職盡責做好本職工作,，不得疏忽或拒絕管理人員命令或工作安排,。
3、全體車間人員工作時間必須按公司要求統(tǒng)一著裝,，更換工作鞋或鞋套進入車間,。
4、車間人員在工作期間不得做與工作無關的事,，例如：吃東西,，閑坐聊天，聽歌,，打瞌睡等行為,。
5、對惡意破壞公司財產(chǎn)或盜竊行為,，不論大小一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，一律交總經(jīng)辦嚴厲處理,。
6、車間人員如因特殊情景需要請假,，應按公司請假程序申請,，得到批準方可離開。
7,、工作時間內(nèi),，倡導全體人員說普通話，禁止拉幫結派,。
1,、車間嚴格按生產(chǎn)計劃排產(chǎn)，根據(jù)車間設備和人員組織生產(chǎn),。
2,、生產(chǎn)流通確認以后，任何人不得隨意更改,，如在作業(yè)過程中發(fā)現(xiàn)錯誤,，應立即停止生產(chǎn)，并向負責人報告研究處理,。
3,、車間人員每日上崗前必須將所操作設備及工作區(qū)域進行清理，保證工序內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生,，通道或公共區(qū)域由領班安排人員協(xié)調(diào)清理,。
4、車間人員生產(chǎn)完成后,，如有剩余的物料及時交由物料員統(tǒng)計并退回倉庫,，不得遺留在車間工作區(qū)域內(nèi)。
5,、生產(chǎn)過程中好壞物料分別放入塑料箱或產(chǎn)品外箱,，并要做出明顯的標記來區(qū)分物料好壞，不能混料,。在生產(chǎn)過程中要注意節(jié)儉用料,，不得隨意亂扔物料、工具,，移交物料必須做好交際協(xié)調(diào),，并將出借物料、工具,、半成品物料進行登記,。
6、車間人員下班時,，要清理好自我的工作臺面,，做好設備清理保養(yǎng)工作,。最終離開車間要將門窗，電源關掉,，若發(fā)生意外事故,，將追究最終離開者的職責以及生產(chǎn)主管的職責。
7,、技術人員每周應對工具,、設備、夾具進行檢查,、統(tǒng)計,、維護等保養(yǎng)工作，并對損壞的工具進行維修（保險絲熔斷,、設備電源線斷裂等可被觀測到的損壞）,。
8、車間人員嚴格按工藝規(guī)程及產(chǎn)品質(zhì)量標準進行操作,，擅自更改生產(chǎn)工藝造成品質(zhì)問題,，由作業(yè)人員自行承擔職責、
1,、生產(chǎn)現(xiàn)場均為設定作業(yè)區(qū),，員工不得隨意到非作業(yè)區(qū)作業(yè)，特殊情景需要借用場地,，應請示批準,。
2、包裝好的產(chǎn)品應放置在暫放區(qū)內(nèi),，標示明確,，以便檢查驗收及轉(zhuǎn)序?qū)ふ遥粲凶銐虻陌徇\位置,，以便搬運方便,。禁止型號,、規(guī)格,、光電參數(shù)不一的產(chǎn)品混合擺放。
3,、每日在清理現(xiàn)場時必須將不能回收的廢物及時放到垃圾桶或外面的垃圾堆里,，現(xiàn)場清理余料時，將有用的余料清理出來,，交由物料員統(tǒng)計,，統(tǒng)一保存及再利用；將有瑕疵的物料分類,，交由物料員統(tǒng)計,，統(tǒng)一進行報廢處理,。
4、若在清理現(xiàn)場時,，發(fā)現(xiàn)價值高于10元或數(shù)量在大于5pcs良性物料及物品,，從重處罰。
1,、技術人員應在物料到齊后訂單生產(chǎn)前1天進行產(chǎn)品產(chǎn)前樣試制,。并進行上報與評審。
2,、技術人員產(chǎn)前樣評審合格后,，投入生產(chǎn)時應及時按照工藝指導要求對產(chǎn)線員工進行技術指導，指正生產(chǎn)過程中的問題,，并及時上報生產(chǎn)主管,。
車間獎懲制度內(nèi)容 車間制度和獎懲制度篇五
為了維持良好的生產(chǎn)秩序，提高勞動生產(chǎn)率,，保證生產(chǎn)工作的順利進行特制訂以下管理制度,。
適應于生產(chǎn)車間全體工作人員。
1,、員工每一天上班必須提前5分鐘到達車間開早會,，不得遲到、早退,。
2,、員工在開早會時須站立端正，認真聽主管或組長的講話,，不得做一些與早會無關的事項,。
3、各條線的組長每一天上班必須提前10分鐘到達車間組織員工準時開早會,、
4,、各條線的組長在開早會時必須及時向員工傳達前天的工作情景以及當天的生產(chǎn)計劃，時間應控制在15分鐘,。
5,、組長開早會時講話應宏亮有力，多以激勵為主,，不得隨意批評和責罵員工,。
1、如特殊事情必須親自處理,，應在2小時前用書面的形式請假,，經(jīng)主管與相關領導簽字后，才屬請假生效,，不可代請假或事后請假(如生病無法親自請假,，事后必須交醫(yī)生證明方可),，否則按曠工處理。
2,、杜絕非上班時間私下請假或批假,。
3、員工每月請假不得超過兩次,，每一天請假不得超過兩人,。
4、員工請假核準權限：(同廠規(guī)一致)(1)一天以內(nèi)由拉長批準;三天以內(nèi)由車間主管批準;(3)超過三天必須由生產(chǎn)部經(jīng)理批準;(4)連續(xù)請假按照累計天數(shù)依上述規(guī)定辦理,。
1,、員工要堅持崗位的清潔干凈，物品要按規(guī)定位置放置整齊,，不得到處亂放,，組長要堅持辦公臺的整齊干凈。
2,、每一天下班后值日生打掃衛(wèi)生,，周末須進行大掃除(公司內(nèi)的門、廁所,、窗戶,、生產(chǎn)線、設備保養(yǎng),、風扇,、飲水機等都須清潔)。
3,、衛(wèi)生工具用完后須清洗干凈放在指定的區(qū)域,，工具由專組專人保管，不得亂丟,，倒置,、甚至損壞。
4,、不得隨便在公司內(nèi)亂丟垃圾,、胡亂涂劃;衛(wèi)生間須每一天用水清洗。
1,、,、員工上班應著裝整潔,，不準穿奇裝異服,，進入公司需換拖鞋，鞋子按劃分區(qū)域整齊擺放,。必須正確佩帶廠牌,，穿工作服上班,。不得攜帶任何個人物品，如手機,、mp3,、手袋、食品等,。
2,、上班時，物料員須及時把物料備到生產(chǎn)線,，并嚴格按照規(guī)定的運作流程操作,，不得影響工作的順利進行。
3,、員工在作業(yè)過程中,，必須堅持50-80cm以上的距離，不得擠坐在一起,，作業(yè)時須按要求帶好手套或指套,，同時必須自覺做好自檢與互檢工作，如發(fā)現(xiàn)問題并及時向品檢與組長反應,，不可擅自使用不良材料以及讓不合格品流入下道工序,，必須嚴格按照品質(zhì)要求作業(yè)。
4,、每道工序必須理解車間品管檢查,、監(jiān)督，不得蒙混過關,，虛報數(shù)量,，并配合品檢工作，不得頂撞,、辱罵,。
5、小零配件必須用蘭色膠盒盛放,，一個盒子只可裝一種零配件,，安裝過程中發(fā)現(xiàn)的不良品必須用紅色膠盒盛放，所有的物料盒排成一行放于工作臺面的.左手邊,。
6,、所有員工必須按照操作規(guī)程(作業(yè)指導書，檢驗規(guī)范等)操作,，如有違規(guī)者,，視情節(jié)輕重予以處罰。
7、員工在工序操作過程中,，不得隨意損壞物料,，工具設備等違者按原價賠償。
8,、工作時間離崗時,，需經(jīng)班組長同意并領取離崗證方可離開，限時十分鐘內(nèi),。
9,、上班注意節(jié)儉用水用電，停工隨時關水關電,。
10,、下班前必需整理好自我崗位的產(chǎn)品物料和工作臺面，凳子放入工作臺下頭,。
11,、員工之間須互相監(jiān)督，對包庇,、隱瞞行為不良者一經(jīng)查處嚴厲處罰,、
12、任何會議和培訓,，不得出現(xiàn)遲到,、早退和曠會。
13,、本車間鼓勵員工提倡好的提議,，一經(jīng)采用根據(jù)實用價值予發(fā)獎勵。
注：本制度與廠規(guī)發(fā)生沖突時,，以廠規(guī)為準,。
車間獎懲制度內(nèi)容 車間制度和獎懲制度篇六
1、目的：為了維護車間良好的生產(chǎn)秩序,，提高勞動效率,，保證生產(chǎn)工作的順利進行。
2,、詳細資料：
1,、包裝車間員工每一天提前10分鐘到達車間參加早會，不得遲到,、早退,。
2、員工在開早會時務必站立端正,，認真聽講,，不得喧嘩吵鬧,，不得做與早會無關的事。
3,、車間班組長開早會時務必向員工傳達前一天的工作狀況以及當天的生產(chǎn)計劃,，時光控制在10分鐘以內(nèi),。
1,、車間工作人員應持續(xù)良好的個人衛(wèi)生，勤洗澡,，勤換衣服,，勤理發(fā)，不得留長指甲和涂指甲油,。
2,、進入車間務必穿戴工作服，頭發(fā)不得外露,，不得穿拖鞋,、背心、赤膊,，短褲,、超短裙及肉色絲襪進入車間。
3,、不得將生產(chǎn)無關的個人用品和飾物（如手表,、耳環(huán)、首飾等）帶入車間,，更不得把生產(chǎn)工具帶出車間,。
4、車間內(nèi)嚴禁吸煙(含在廁所內(nèi)),，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)200元次,。
5、車間內(nèi)使用的工具和設備每一天上下班之前進行5s活動,，并保證安全有效,，工作過程中務必按相關規(guī)定進行操作。
6,、每道工序務必理解車間管理人員的檢查,、監(jiān)督，不得蒙混過關,，虛報數(shù)量,，并配合管理人員的工作，不得頂撞,、辱罵管理人員否則給予50元罰款如情節(jié)嚴重者開除出廠,。
7、對于工作中出現(xiàn)的工作漏失，（如漏放附件與包錯板子等）,，視情節(jié)輕重分別予以5-50元不等處罰,。
8、員工在工序操作過程中不得隨意損壞物料,、工作器具等設備,，違者按原價賠償。
9,、員工在上班過程中不得隨意走動（管理人員因工作需要除外）,，不得大聲吵鬧、喧嘩,，不得播放音樂,。
10、員工上班期間隨時持續(xù)工作環(huán)境的整潔,，不可亂扔垃圾,，不可浪費公司的產(chǎn)品。11所有員工要聽從管理人員的安排,，服從生產(chǎn)安排,、調(diào)動，努力學習生產(chǎn)技術,，提高自身素質(zhì),，提高勞動效率。
12,、員工在運送物料時要盡量做到輕拿輕放,，避免因個人失誤給公司造成損失和浪費。所以造成的損失由員工自我負責,。
13,、員工之前要互相監(jiān)督，對包庇,、隱瞞不良行為者一經(jīng)查實嚴厲處罰,。
14員工在作業(yè)時務必按要求戴好手套，同時務必做好自檢和互檢工作,，如發(fā)現(xiàn)問題要及時向車間負責人反映,，不可擅自使用不良材料和讓不合格品進入下一道工序，務必嚴格按照品質(zhì)要求作業(yè),。
15,、每一天工作結束后要對工作臺面、及地面進行清洗清潔,，地面不得出現(xiàn)積水現(xiàn)象,，同時整理好工作器具并擺放整齊,。
1、員工有事不能來上班者務必提前一天向車間負責人（班長）請假,，寫請假條,，經(jīng)相關領導批準后生效。不可代請假或事后請假（如果生病無法自已親自請假,，事后務必交醫(yī)生證明醫(yī)藥費等方可）,，否則按曠工處理。
2,、杜絕非上班時光私下請假或批假,。
3,、員工每月請假不得超過4天（特殊狀況除外）,，否則按曠工處理。
4,、員工請假批準權限：
（1）三天以內(nèi)的由車間主管批準,，
（2）超過三天的務必由廠長批準。
車間獎懲制度內(nèi)容 車間制度和獎懲制度篇七
為規(guī)范員工的工作行為,、紀律要求,，實行規(guī)范化管理，遵循獎罰分明,，特制度本規(guī)定：
一,、嚴禁拉幫結派，私設社團,，參與邪教,，聚眾鬧事。
二,、員工不得勾結,、唆使幫忙外來人員滋事、盜竊或從事其他損害公司及本公司員工利益的行為,。
三,、嚴禁非法持刀、搶或其它違禁品及危險品進入公司,。
四,、員工應相互友愛、互助互諒,，不得吵架,、斗毆，不得侮辱,、誣陷,、誹謗,、陷害他人。
五,、員工應保守公司秘密,，不得竊取、泄露公司有關業(yè)務機密,，應自覺愛護公司聲譽,，不得制造、散布對公司不利的言辭,。
六,、員工應持續(xù)良好的精神狀態(tài)，語言禮貌,，舉止得體,，遵守社會公德，加強個人修養(yǎng),，公司提倡見義勇為,、助人為樂、求學上進,，對有突出表現(xiàn)和成績優(yōu)異者視其情節(jié)予以表揚或獎金獎勵,。
七、在工作報告中應循級而上,，不得以任何形式越級呈報（如對公司利益有損害,，明顯管理錯誤除外）。
八,、上班時光著裝工衣（限發(fā)放工衣的員工）穿戴整齊,，不留長指甲，注意個人衛(wèi)生和消毒,，工作期間不得大聲喧嘩,，嚴禁打架、斗毆,、偷吃,、拿瓜子，不得隨意離崗,、串崗,，違者罰款20-100元，從當月工資扣除,。
九,、員工不得消極怠工，不得聚眾罷工,，尊重上級管理人員,，嚴禁侮辱,、誹謗、威脅,、恫嚇或暴力侵害管理人員,，違者罰款20-100元，管理人員有權當場做來源罰決定,，情節(jié)嚴重的開除,。
十、員工要忠于職守,，不得在工作時光內(nèi)從事與本職工作無關的活動,，上班時光早7:30分，晚7:00分,，全勤29天,，不得無故遲到、早退,、曠工,。遲到,、早退者每次超過15分鐘罰款10-20元,，曠工一天罰款50元，有事要提前請假,，如一向未請假,，直到當月工資罰完或除名，本條以考勤為主,。
十一,、持續(xù)工作環(huán)境整潔，腳底不能有瓜子,，要做到生產(chǎn)批次,，交驗率100%以上，嚴格按照包裝工藝操作流程操作,。
十二,、嚴格把關，保證質(zhì)量,、計量,，合格率為100%，袋內(nèi)不得有雜質(zhì)污染物,，封口要平整,，規(guī)格計量要標準，做到層層把關,，保證質(zhì)量,，抽檢出現(xiàn)問題,，誰的問題誰承擔，無人承擔者,，管理人員可責令全組承擔,，每次罰款10-50元，從當月工資扣除,。
十三,、對于在工作中表現(xiàn)突出、成績優(yōu)異者,，提出合理化推薦,，發(fā)現(xiàn)問題為公司挽回重大損失，熱愛群眾,，助人為樂,，各類好人好事，管理人員可給予20-200元獎勵,，予以通報,。當場兌現(xiàn)，此政策長年有效,。
十四,、班組之間、個人之間每月對工作效率,、計量,、質(zhì)量、衛(wèi)生等環(huán)節(jié)予以評比,，前三名者給予50-200元獎勵,，當場兌現(xiàn)。
十五,、從3月1日起到月底,，全年出勤率高，各方面工作優(yōu)異,，并于來年開春收假能按時到廠工作者可獎勵100-300元,，銷售旺季獎勵政策另計。
十六,、公司每月20-25號發(fā)工資,，中途不借支，不結算工資,，如有急病等個性狀況可打借條,，經(jīng)車間主任批準后可借支部分。
十七,、公司特提張利為包裝車間主任,，全權負責包裝車間的生產(chǎn),、人事調(diào)動、人員培訓,、質(zhì)量,、發(fā)貨等一切事務，望新老廣大員工能自覺遵守,，本著以廠為家,、廠興我榮的心態(tài)，團結努力,，建言獻策，做好各自本職工作。
此政策從3月1日起開始實施。
車間獎懲制度內(nèi)容 車間制度和獎懲制度篇八
為了促進企業(yè)的發(fā)展,，培養(yǎng)員工綜合素質(zhì),，樹立公司良好的形象，確保產(chǎn)品質(zhì)量,，嚴肅廠紀廠規(guī)，確保產(chǎn)品車間正常運作，特制定本管理制度：
1、職工應按時上班,，遲到或早退一次記警告一次,。曠工一次扣除三天工資并記小過一次,。
2、除領班及組長以上管理人員因工作關系在車間走動,，其他人員不得離開工作崗位相互竄崗，若因事需離開工作崗位須向組長申請并佩戴離崗證方能離崗，違者記警告一次,。
3、上班時光就應穿工作服,，上班不允許穿拖鞋,、短褲,、赤背或衣帽不整,，違者每次記警告一次。
4,、不得在車間工作時與班長、車間主管爭吵,，或與其它職工相互打罵,、吵鬧，違者一次記小過一次,，并作檢查,。態(tài)度不好或一月內(nèi)累計二次者予以記大過一次。
5,、酒后上班鬧事和影響工作者,，記小過一次，寫檢查,。態(tài)度不好或一個月累計兩次予以記大過一次,。
6、廠區(qū)內(nèi)除吸煙區(qū)外,，其它地區(qū)嚴禁吸煙,，違者每次記警告一次。造成危害者,，追究其經(jīng)濟、行政及刑事職責,。
7,、班中禁止做私活,，違者每次記警告一次,。
8、偷盜公物或他人財物者,，按實物價值10倍罰款,，扣發(fā)工資，予以解雇。
9、因生產(chǎn)需要，不服從主管按排者,，記小過一次。
10、未經(jīng)允許,。嚴禁帶小孩和外人進入車間,，違者對當事人記警告一次,。
11,、生產(chǎn)中不得聊天說笑,、看書看報，不準會客,、打電話,、吃零食,、打瞌睡，聽音樂,，不得擅自離開生產(chǎn)崗位,，不得在產(chǎn)品上坐、躺,、踩、踏,，違者每次記警告一次,。
12、上班務必佩帶廠牌,，違法亂紀者每次記警告一次,，涂改、遺失廠牌罰款10元,。
13,、嚴禁跨越或坐在任何機械部位，嚴禁隨意拆除,、挪動設備,，嚴禁擅自拆裝一切電器，設備,、控制柜,、開關箱，新安裝的各種設備未經(jīng)測試,、試轉(zhuǎn),，不得擅自開動。違者每次記警告一次,。
14,、嚴禁擅自動用各類消防器材，或在消防設施附近堆放其它物品,，違者每次記警告一次,。
15、不得在生產(chǎn)區(qū)內(nèi)隨意使用臨時電線,，如果急需使用,，須經(jīng)主管人員批準，并由電工接電,，用后應及時按期限拆除,。違者每次記警告一次。
16,、各車間衛(wèi)生由各車間負責打掃,，設備,、桌凳及半成品要擺放整齊。打掃不干凈,，每次對車間職責人記警告一次,。
17、操作機器要切實做到人離關機停止使用時要及時切斷電源,，違者每次對當事人記警告一次,。
18、中午,、午時和夜班下班各車間負責人負責檢查各車間氣體是否有漏氣,，水龍頭，燈管是否有關,，違者每次對車間職責人記警告一次,；
19、原材料,、產(chǎn)品,。生產(chǎn)用具務必輕拿、輕放,，存放在指定地點,；如有亂丟產(chǎn)品者，每次記警告一次,，情節(jié)個性嚴重的另作處理,；
20、凡生產(chǎn)出的半成品,，成品等要分類堆放整齊,，產(chǎn)品不可亂擺亂放，務必標明數(shù)量,、產(chǎn)品名稱,，日期，違者每次對當事人記警告一次,。
21,、成品及半成品務必每一層有紙隔板隔開，違者每次記職責部門職責人及當事人警告一次,；
22,、各部門周轉(zhuǎn)的產(chǎn)品及外發(fā)陽極的產(chǎn)品膠筐內(nèi)的擺放最少要低于膠框邊緣，且最上方一層務必放罷紙板蓋好產(chǎn)品,，既每層膠框不能夠壓著下一層產(chǎn)品,，違者記職責人及當事人警告一次，
23、各部門的紙隔板不能夠到處亂扔,，用完之后要做回收處理,，不可做報廢處理，違者記當事人警告一次,。
24,、各部門對半成品，成品等不能夠在沒有紙包裝及隔板的包裝下裸露直接放在地板上,，違者對當事人記警告一次,；如教導不及時改善者記小過一次；
25,、員工上班及下班時光不能夠進入辦公室,，(除需工作要求外)，違者記警告一次,，
26、部門早,，晚交接班提前5分鐘打掃車間5s,，中午。午時用餐提前5分鐘打掃衛(wèi)生,，洗手不得提前2分鐘,，違者記警告一次；
27,、非上班時光,，未經(jīng)允許，員工不得進入生產(chǎn)車間,，違者記小過一次,；
28、上,、下班欽水時務必將剩水倒在指定的膠盆內(nèi),，亂倒者記警告一次；
29,、生產(chǎn)現(xiàn)場務必持續(xù)整潔衛(wèi)生,，無污垢，無垃圾,，無死角,。生產(chǎn)現(xiàn)場人員著裝務必大方、干凈,、整潔,。若發(fā)現(xiàn)有人亂涂亂畫、在墻上亂踢者要進行追究當事人經(jīng)濟職責,，違者記警告一次,；
為保障公司紀律的嚴肅性,，公司要求各有關人員務必嚴格遵照執(zhí)行。同時要求車間管理與班長嚴加管理,。確保禮貌生產(chǎn),、安全生產(chǎn)、保質(zhì)保量生產(chǎn),。
備注：
1,、警告一次不給于罰款，通告處理,，季度內(nèi)累積警告三次者,，記小過一次；
2,、記小過一次罰款50元,，當月記小過累積二次者，記大過一次,；
3,、記大過一次罰款100元，情節(jié)個性嚴重者扣除全部工資的20%,，開除出廠,；
4、三次警告記一小過,；二小過記一大過,；累計二次大過者扣除全部工資20%，并開除出廠,；
車間獎懲制度內(nèi)容 車間制度和獎懲制度篇九
1,、為了確保生產(chǎn)秩序，保證生產(chǎn)車間各項工作順利開展,，營造良好的工作環(huán)境,，促進本廠發(fā)展，結合本廠生產(chǎn)車間實際情景,，特制定本制度,。
2、本制度實用于本廠全體人員,，具體包括車間管理人員及作業(yè)人員,。
1、車間全體人員必須遵守上下班作息時間,，按時上下班;(如：車間開早會所有車間人員提前5分鐘到,，主管主持);考勤制度，上午:8:00-12:00;午時:14:00-18:00:晚上:19:00-22:00;每月廠長根據(jù)生產(chǎn)進度安排公休一天;
2、車間員工必須服從合理工作安排,，盡職盡責做好本職工作,，不得疏忽或拒絕管理人員命令或工作安排;
3、全體車間人員必須按要求佩帶工牌,，不得穿拖鞋進入車間;
4,、車間人員在工作期間不得做與工作無關的事，例如吃東西,，聊天,，聽歌，離崗等行為,，吸煙要到廠指定區(qū)域;
5,、對惡意破壞工廠財產(chǎn)的行為或盜竊行為，不論大小一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，一律交總經(jīng)辦嚴厲處理;
6,、車間人員如因特殊情景需要請假，應按廠請假程序向各級主管申請,，得到批準方可離開,、
7、工作時間內(nèi),，倡導全體人員說普通話，禁止拉幫結伙,、
1,、車間嚴格按生產(chǎn)計劃排產(chǎn)，根據(jù)車間設備和人員精心組織生產(chǎn);
2,、生產(chǎn)流通確認以后,，任何人不得隨意更改，如在作業(yè)過程中發(fā)現(xiàn)錯誤,，應立即停止生產(chǎn),，并向負責人報告研究處理;
3、車間人員每日上崗前必須將所操作設備及工作區(qū)域進行清理,，保證工序內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生,，通道或公共區(qū)域主管安排人員協(xié)調(diào)清理;
4、車間人員領取物料時必須持車間主管開具的領料單不得私自拿走物料,、生產(chǎn)完成后,，如有剩余的物料及時退回倉庫不得遺留在車間工作區(qū)域內(nèi);
5、生產(chǎn)過程中好壞物料必須分清楚,，并要做出明顯的標記,，不能混料、在生產(chǎn)過程中要注意節(jié)儉用料，不得隨意亂扔物料,，工具,，移交物料要交際協(xié)調(diào)好，標示醒目;
6,、車間人員下班時,，要清理好自我的工作太面，做好設備保養(yǎng)工作,、最終離開車間要將門窗,，電源關掉，若發(fā)生意外事故,，將追究最終離開者的職責以及生產(chǎn)主管的職責,、
7、車間人員嚴格按工藝規(guī)程及產(chǎn)品質(zhì)量標準進行操作,，擅自更改生產(chǎn)工藝造成品質(zhì)問題,，由作業(yè)人員自行承擔職責、
1,、原材料直接放置到生產(chǎn)現(xiàn)場的,，倉管員必須按規(guī)定的位置并擺放整齊，標示清晰;各生產(chǎn)現(xiàn)場原材料保管和適用,，由該現(xiàn)場直接管理人員或該工序直接操作使用員工直接保管和維護,，不得隨意放置物品。
2,、生產(chǎn)現(xiàn)場均為設定作業(yè)區(qū),，員工不得隨意到非作業(yè)區(qū)作業(yè)，特殊情景需要借用場地,，應請示批準,。
3、包裝好的產(chǎn)品應放置在暫放區(qū)內(nèi),，標示明確,，以便檢查驗收及轉(zhuǎn)序?qū)ふ遥徇\方便,，防止在使用型號,，規(guī)格時拿錯。
4,、每日在清理現(xiàn)場時必須將不能回收的廢物及時放到垃圾桶或外面的垃圾堆里,，現(xiàn)場清理余料時，將有用的余料清理出來,，能及時合理分配使用,。
5,、若在清理現(xiàn)場時，發(fā)現(xiàn)價值較高或良性物品,，從重處罰,。
1、工程技術自行設計,，放樣品經(jīng)過第一次評審不合格,，修改后第二次評審仍不合格的，罰款100元;
2,、工程技術放樣品評審合格后,，投入生產(chǎn)，未將生產(chǎn)資料傳達給相應的部門一次罰款100元,。(例如：效果圖,，模板，模板臺帳,，材料清單,，工藝流程，以及技術指導性文件等)
1,、本廠生產(chǎn)用物品,，半產(chǎn)品，成品以及派工單所使用表格均要填寫生產(chǎn)編號;
2,、要填寫生產(chǎn)編號的表格如下：
《申購單》《采購單》《進倉單》《領料單》《退倉單》《生產(chǎn)日報表》《員工派工單》《成品入庫單》《不合格處置報告》《工序檢驗報告》《產(chǎn)品交接單》《來料檢驗報告》,，質(zhì)量記錄不真實，統(tǒng)計錯誤,，造成損失的從嚴懲處,，每次處罰50元。
車間獎懲制度內(nèi)容 車間制度和獎懲制度篇十
第一條：為確保生產(chǎn)秩序,，保證各項生產(chǎn)正常運作，持續(xù)營造良好的工作環(huán)境,，促進本公司的發(fā)展,，結合本公司的實際情景特制訂本制度。
第二條：本規(guī)定適用于本公司紅沖車間,、儀表車間,、數(shù)控車間、拋光車間和組裝車間全體員工,。
第三條：工作時間內(nèi)所有員工倡導普通話,，在工作及管理活動中嚴禁有地方觀念或省籍區(qū)分。
第四條：全體員工須按要求佩戴廠牌(應正面向上佩戴于胸前),，穿廠服,。不得穿拖鞋進入車間,。
第五條：每一天正常上班時間為8小時，晚上如加班依生產(chǎn)需要臨時通知,。若晚上需加班,，在午時16：30前填寫加班人員申請表，報經(jīng)理批準并送人事部門作考勤依據(jù),。
第六條：按時上,、下班(員工參加早會須提前5分鐘到崗)，不遲到,，不早退,，不曠工(如遇趕貨，上,、下班時間按照車間安排執(zhí)行),，有事要請假，上,、下班須排隊依次打卡,。嚴禁代打卡及無上班、加班打卡,。違者依《考勤管理制度》處理,。
第七條：工作時間內(nèi)，車間主任,、質(zhì)檢員和其它管理人員因工作關系在車間走動,，其他人員不得離開工作崗位相互竄崗，若因事需離開工作崗位須向車間主任申請方能離崗,。
第八條：上班后半小時內(nèi)任何人不得因私事而提出離崗,，如有私事要求離崗者，須事先向車間主任申請,，經(jīng)批準方可離崗,，離崗時間不得超過15分鐘。
第九條：員工在車間內(nèi)遇上廠方客人或廠部高層領導參觀巡察時,，組長以上干部應起立適當問候或有必要的陪同,，作業(yè)員照常工作，不得東張西望,。團體進入車間要相互禮讓,，異常是遇上客人時，不能爭道搶行,。
第十條：禁止在車間吃飯,、吸煙、聊天,、嬉戲打鬧,，吵嘴打架,，私自離崗，竄崗等行為(注：脫崗:指打卡后脫離工作崗位或辦私事;竄崗:指上班時間竄至他人崗位做與工作無關的事),，吸煙要到公司指定的地方或大門外,。違者依《行政管理制度》處理。
第十一條：作業(yè)時間謝絕探訪及接聽私人電話,、禁止帶小孩或廠外人士在生產(chǎn)車間玩?；驗E動車床，由此而造成的事故自行承擔,。
第十二條：未經(jīng)廠辦允許或與公事無關,，員工一律不得進入辦公室。
第十三條：任何人不得攜帶易燃易爆,、易腐爛,、毒品、濃氣味等違禁物品,，危險品或與生產(chǎn)無關之物品進入車間;不得將產(chǎn)品(或廢品)和私人用品放在操作臺或流水線上,，違者《行政管理制度》處理。
第十四條：車間嚴格按照生產(chǎn)計劃排產(chǎn),，根據(jù)車間設備狀況和人員,，精心組織生產(chǎn)。生產(chǎn)工作分工不分家,，各生產(chǎn)車間須完成車間日常生產(chǎn)任務,，并保證質(zhì)量。
第十五條：生產(chǎn)時如果遇到原輔材料,、包裝材料等不貼合規(guī)定,，有權報告上級處理。如繼續(xù)生產(chǎn)造成損失,，后果將由車間各級負責人負責,。
第十六條：員工領取物料必須經(jīng)過車間主任開具領物單到倉庫處開具出庫單，不得私自拿取物料,。包裝車間完工后要將所有剩余物料(如：零配件,、紙箱等)退回倉庫，不得遺留在車間工作區(qū)內(nèi),。生產(chǎn)過程中各車間負責人將車間區(qū)域內(nèi)的物品、物料有條不紊的擺放,，并做好標識,，不得混料。有流程卡的產(chǎn)品要跟隨流程卡,。否則,，對職責人依據(jù)《行政管理制度》處理,。
第十七條：員工在生產(chǎn)過程中應嚴格按照設備操作規(guī)程、質(zhì)量標準,、工藝規(guī)程進行操作,，不得擅自更改產(chǎn)品生產(chǎn)工藝或裝配方法。否則,，造成工傷事故或產(chǎn)品質(zhì)量問題,，由操作人員自行承擔。
第十八條：在工作前仔細閱讀作業(yè)指導書,，員工如違反作業(yè)規(guī)定,，不論是故意或失職使公司受損失，應由當事人如數(shù)賠償(管理人員因管理粗心也受連帶處罰),。
第十九條：生產(chǎn)流程經(jīng)確認后,，任何人均不可隨意更改，如在作業(yè)過程中發(fā)現(xiàn)有錯誤,，應立即停止并通知有關部門負責人共同研討,，經(jīng)同意并簽字后更改。
第二十條：在工作時間內(nèi),，員工必須服從管理人員的工作安排,，正確使用公司發(fā)放的儀器、設備,。不得擅用非自我崗位的機械設備,、檢測等工具。對閑置生產(chǎn)用具(如：夾頭,、模具,、電扇、螺絲刀,、老虎鉗等),，應送到指定的區(qū)域或交回倉庫保管員放置，否則以違規(guī)論處,。
第二十一條：車間員工必須做到禮貌生產(chǎn),，進取完成上級交辦的生產(chǎn)任務;因工作需要臨時抽調(diào)，服從車間主任以上主管安排,，協(xié)助工作并服從用人部門的管理,，對不服從安排將上報人事管理部門按《行政管理制度》處理。
第二十二條：車間員工和外來人員進入特殊工作崗位應遵守特殊規(guī)定,，確保生產(chǎn)安全,。
第二十三條：在生產(chǎn)過程中好、壞物料必須分清楚,，必須做上明顯標志,，不能混料,。車間主任、檢驗員,、設備維修人員,、電工必須跟班作業(yè)，保證設備正常運行和產(chǎn)品質(zhì)量,。
第二十四條：員工有職責維護環(huán)境衛(wèi)生,，嚴禁隨地吐痰，亂扔垃圾,。在生產(chǎn)過程中要注意節(jié)儉用料,，不得隨意亂扔物料、工具,，掉在地上的元件必須撿起,、否則，按《行政管理制度》予以處罰,、
第二十五條：操作人員每日上崗前必須將機器設備及工作崗位清掃干凈,，保證工序內(nèi)的工作環(huán)境的衛(wèi)生整潔，工作臺面不得雜亂無章,，不能堆放產(chǎn)品和廢品,、生產(chǎn)配件或樣品須以明確的標識區(qū)分放置。
第二十六條：下班時(或做完本工序后)應清理自我的工作臺面,，做好設備的保養(yǎng)工作,。打掃場地和設備衛(wèi)生并將所有的門窗、電源關掉,。否則,，若發(fā)生失竊等意外事故，將追究本人和車間主管的職責,。
第二十七條：加強現(xiàn)場管理,，隨時保證場地整潔、設備完好,。生產(chǎn)后的邊角廢物及公共垃圾須清理到指定位置,，由清潔衛(wèi)生人員共同運出車間;廢紙箱要及時拆除，不得遺留到第二天才清理,。
第二十八條：不得私自攜帶公司內(nèi)任何物品出廠(除特殊情景經(jīng)領導批準外),，若有此行為且經(jīng)查實者，將予以辭退并扣發(fā)一個月工資,。
第二十九條：對惡意破壞公司財產(chǎn)或盜竊行為(不論公物或他人財產(chǎn))者,，不論價值多少一律交公司總經(jīng)辦處理。視情節(jié)輕重，無薪開除并依照盜竊之物價款兩倍賠償或送公安機關處理,。
第三十條：考核的資料主要是個人德、勤,、能,、績四個方面。其中：
1,、德,、主要是指敬業(yè)精神、事業(yè)心和職責感及道德行為規(guī)范,。
2,、勤、主要是指工作態(tài)度,，是主動型還是被動型等等,。
3、能,、主要是指技術本事,，完成任務的效率，完成任務的質(zhì)量,、出差錯率的高低等,。
4、績,、主要是指工作成果,，在規(guī)定時間內(nèi)完成任務量的多少，能否開展創(chuàng)造性的工作等等,。
以上考核由各車間主任考核,，對不服從人員，將視情節(jié)做出相應處理;
第三十一條：考核的目的：
對公司員工的品德,、才能,、工作態(tài)度和業(yè)績作出適當?shù)脑u價，作為合理使用,、獎懲及培訓的依據(jù),，促使增加工作職責心，各司其職,，各負其責,，破除“干好干壞一個樣，本事高低一個樣”的弊端,，激發(fā)上進心,，調(diào)動工作進取性和創(chuàng)造性，提高公司的整體效益。
第三十二條：本制度由辦公室協(xié)同生產(chǎn)部制訂,、解釋并檢查,、考核。生產(chǎn)部全面負責本管理制度的執(zhí)行
第三十三條：本制度自公布之日起實施,。
