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渠道總監(jiān)的工作內(nèi)容篇一

1,、負(fù)責(zé)區(qū)域渠道發(fā)展規(guī)劃。(直營,、加盟,、聯(lián)營)

2、負(fù)責(zé)跟進(jìn)合同,、蓋章,、相關(guān)費用等流程，公司渠道資料的梳理;

3,、協(xié)助籌備開店的相關(guān)事宜,，跟進(jìn)各項審評資料;

4、負(fù)責(zé)跟進(jìn)開店及裝修,、消防等進(jìn)度,，異常情況及時匯報;

5、挖據(jù)、考察商場,、街鋪,、購物中心等渠道掃描;

任職要求：

1、五年以上服裝渠道拓展經(jīng)驗,，熟悉各大商圈及渠道,，處事靈活，有一定的資源;

2,、對零售市場的變化敏感度高,，具有分析及預(yù)測能力，及時準(zhǔn)確的應(yīng)變能力;

3,、熟悉產(chǎn)品,，熟悉零售行業(yè)的運作模式，了解流行趨勢,，具有良好的談判與公關(guān)能力,。

渠道總監(jiān)的工作內(nèi)容篇二

職責(zé)：

1、根據(jù)總部戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,，協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)制定母嬰渠道整體銷售目標(biāo)以及渠道建設(shè)發(fā)展規(guī)劃及對應(yīng)策略;

2,、根據(jù)市場發(fā)展需求，按進(jìn)度完成渠道拓展計劃(代理商開發(fā),，重點大客戶開發(fā));

3,、母嬰渠道產(chǎn)品分銷標(biāo)準(zhǔn)，渠道分銷標(biāo)準(zhǔn),，終端形象規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)的制定,，實施，監(jiān)督以及評估;

4,、母嬰渠道年度,，季度，月度產(chǎn)品促銷活動的規(guī)劃及監(jiān)督執(zhí)行,。同時對活動執(zhí)行有效性進(jìn)行合理的評估;

5,、負(fù)責(zé)母嬰渠道整體產(chǎn)品的推廣以及大型活動的組織及實施;

6、對轄區(qū)內(nèi)重點連鎖大客戶的獨立管理及維護;

7,、負(fù)責(zé)對母嬰渠道整體費用預(yù)算的管理,，實施以及費用的審核和評估;

8、負(fù)責(zé)對渠道內(nèi)客戶及團隊進(jìn)行培訓(xùn),，考核以及團隊的建設(shè),。

任職資格：

1、大專以上學(xué)歷,，熟悉母嬰ka渠道特性,，有5年以上母嬰渠道銷售管理經(jīng)驗;

2,、良好的溝通能力，談判能力,，邏輯思維分析能力;

3,、抗壓能力強，較強的市場開拓和銷售能力,。

渠道總監(jiān)的工作內(nèi)容篇三

職責(zé)：

1、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行大客戶渠道的聯(lián)絡(luò)與維護,，包括銀行,、保險、航空,、電信等,，以及國際國內(nèi)知名品牌公司;

2、建立及維護客戶關(guān)系,，根據(jù)公司要求,，完成各項業(yè)績指標(biāo);

3、負(fù)責(zé)多個重要客戶的長期管理,，日常溝通,，跟蹤和執(zhí)行服務(wù)，能夠?qū)蛻暨M(jìn)行全面的整合,，策略性思考;

5,、帶領(lǐng)團隊完成項目的招投標(biāo)與項目需求的方案制定，對客戶品牌及行業(yè)市場有深入的洞察;

6,、優(yōu)秀的項目管理能力及協(xié)調(diào)能力,，保障項目順利進(jìn)行;

7、負(fù)責(zé)組織商務(wù)競爭分析,，從合作客戶意向中挖掘可行性意見,，做好談判總結(jié)與分析匯報;

8、其他上級領(lǐng)導(dǎo)指派的工作任務(wù),。

任職要求：

1,、本科及以上學(xué)歷，電子商務(wù),、市場營銷,、管理等專業(yè)優(yōu)先，5年以上相公關(guān)公司或客戶拓展經(jīng)驗,，了解營銷策劃與電商運營;

2,、形象氣質(zhì)佳，熟悉各大銀行,、保險機構(gòu),、航空、電信等大客戶客情關(guān)系者優(yōu)先;

3、較好的客戶把握能力,、團隊建設(shè)管理能力,、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及談判能力;

4、同時具有管理,、保持多個客戶服務(wù)的能力,，以及較強的項目及談判的把控力;

5、擁有良好的溝通技巧,，能有效將策略與想法與客戶進(jìn)行傳達(dá)與溝通;

6,、具備誠信的品質(zhì)，良好的職業(yè)素養(yǎng),，有團隊合作精神

7,、具有一定的英文聽說讀寫能力。

渠道總監(jiān)的工作內(nèi)容篇四

職責(zé)：

1,、渠道發(fā)展與管理制度規(guī)劃：規(guī)劃全國渠道及分公司和合作伙伴的結(jié)構(gòu),，制定渠道發(fā)展政策和管理辦法;

2、合作伙伴招商與渠道建設(shè)：負(fù)責(zé)制定整個渠道團隊的工作流程和渠道經(jīng)理的工作規(guī)范和考核標(biāo)準(zhǔn);

3,、渠道整體拓展規(guī)劃：分析行業(yè)內(nèi)相關(guān)信息,、國內(nèi)區(qū)域市場信息，有效組織和安排渠道的拓展工作,，提升市場協(xié)同能力和影響力;

4,、開發(fā)維護全國以生殖生育市場為主要目標(biāo)的客戶資源，以及和生殖生育相關(guān)的醫(yī)療機構(gòu);

5,、負(fù)責(zé)客戶的開發(fā),、溝通、談判和關(guān)系維護,，建立穩(wěn)定客戶資源;

6,、定期與合作機構(gòu)進(jìn)行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系;

任職要求：

1,、有互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療市場渠道管理工作經(jīng)驗;

2,、有5年以上渠道銷售團隊管理經(jīng)驗;

3、在生殖生育領(lǐng)域有很好的專家資源及醫(yī)藥代表資源;

4,、熱愛醫(yī)療事業(yè),，對銷售工作有較高的熱情，勇于挑戰(zhàn)新事物;

5,、具有良好的語言溝通能力,、較強的社交能力和邏輯思維能力;

渠道總監(jiān)的工作內(nèi)容篇五

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)省區(qū)銷售任務(wù)的達(dá)成,，對公司各類政策執(zhí)行到位并能進(jìn)行創(chuàng)新性市場營銷方式的突破;

2,、對目標(biāo)市場進(jìn)行強有力的開拓,，開發(fā)并管理各種銷售渠道，有效輔導(dǎo)經(jīng)銷商的市場操作行為如促銷,、業(yè)務(wù)渠道開發(fā),、終端形象建設(shè)、團隊管理等等;

3,、負(fù)責(zé)公司和區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商的業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)工作,，確保溝通順暢，經(jīng)銷商良性運營,，達(dá)成業(yè)績;

4,、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商的經(jīng)營輔導(dǎo)，有效培養(yǎng)經(jīng)銷商品牌意識,、服務(wù)意識以及可持續(xù)經(jīng)營管理意識，樹立全國標(biāo)桿商家;

5,、負(fù)責(zé)競品信息收集,，整合并有效反饋，為總部營銷決策提供依據(jù);

6,、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作,。

崗位要求：

1、本科以上學(xué)歷(特別優(yōu)秀者可放寬至大專學(xué)歷),，具有良好的學(xué)習(xí),、提升潛力，年齡25-33歲;

2,、至少五年以上工作經(jīng)驗,，兩年以上同類行業(yè)(衛(wèi)浴/建材/家居/家電/耐用品 )省區(qū)管理工作經(jīng)驗，熟知渠道管理,、經(jīng)銷商管理;

3,、對營銷工作充滿熱愛及激情，目標(biāo)感強,，對職業(yè)發(fā)展有強烈渴求,，拼搏特質(zhì)鮮明;

4、有區(qū)域管理的成功典型案例者優(yōu)先考慮,。

渠道總監(jiān)的工作內(nèi)容篇六

1,、達(dá)成渠道部整體工作目標(biāo);

2、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)及市場策略制訂總體市場發(fā)展戰(zhàn)略,、目標(biāo);并把握產(chǎn)品在行業(yè)中的發(fā)展方向,，完成在行業(yè)中的市場定位;

3、制訂與實施各產(chǎn)品價格體系及營銷戰(zhàn)略,、營銷策略,、地區(qū)覆蓋策略及推廣計劃;

4,、及時提供市場信息及數(shù)據(jù)反饋報告和實施年度市場推廣計劃和產(chǎn)品計劃;

5、建立完善的渠道部組織結(jié)構(gòu),、管理制度及業(yè)務(wù)流程,，完善渠道體系;

6、負(fù)責(zé)業(yè)績考核,、獎懲制度的制定和落實公司考核指標(biāo);設(shè)計績效考核指標(biāo)報公司審批并落實績效考核事項;

7,、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)流程的制定、優(yōu)化,、以及監(jiān)督和執(zhí)行;

8,、組織相關(guān)人員培訓(xùn)指導(dǎo)、參與市場的開拓和渠道管理等日常工作;

9,、管理監(jiān)督公司市場費用使用,、控制工作以及本部門管理工作;

10、負(fù)責(zé)渠道部內(nèi)部投訴和內(nèi)部處罰的處理,，及制定部門預(yù)算控制部門成本;

11,、制定每月渠道部業(yè)績目標(biāo)及工作目標(biāo)，指導(dǎo)并監(jiān)督完成;

12,、管理部門日常事宜及進(jìn)行跨部門協(xié)調(diào)事宜處理;

渠道總監(jiān)的工作內(nèi)容篇七

職責(zé)：

1,、負(fù)責(zé)渠道事業(yè)部的平臺搭建、團隊建立和管理工作;

2,、對市場營銷活動的相關(guān)環(huán)境因素進(jìn)行細(xì)致的分析，制定渠道建設(shè)目標(biāo);

3,、確定渠道結(jié)構(gòu);

4,、制定嚴(yán)密渠道政策;

5,、渠道管理和維護工作。

任職要求：

1,、大專及以上學(xué)歷，五年以上政府行業(yè)等軟件產(chǎn)品渠道銷售經(jīng)驗或廣告平臺渠道經(jīng)驗,，擁有較好的行業(yè)渠道資源;

2,、較強的渠道開拓能力，有獨立代理渠道成功開拓經(jīng)驗優(yōu)先 ;

3,、有相關(guān)系統(tǒng)集成渠道銷售經(jīng)驗、網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)品銷售經(jīng)驗優(yōu)先;

4,、熟悉軟件行業(yè)銷售特點,，社會閱歷豐富，擅長客情的開拓,、維護,，良好的公關(guān),、社交應(yīng)酬能力;

5、較強的事業(yè)心,，抗壓能力強,，能適應(yīng)出差,。

渠道總監(jiān)的工作內(nèi)容篇八

職責(zé)：

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定全國市場拓展和運營策略,，制定年度,、季度 、月度運營計劃方案,，并組織實施;

2,、開拓公司新市場和新運營模式，提升公司整體運營能力和市場份額;

3,、負(fù)責(zé)市場的整體規(guī)劃和實施、渠道拓展,、營銷的戰(zhàn)略發(fā)展布局;

4、主持運營部門的正常運營,，包括績效提升,、服務(wù)過程完善,、人員培養(yǎng)與激勵等，優(yōu)化部門工作流程;

5,、管理,、考核團隊成員周期運營指標(biāo),，并對指標(biāo)進(jìn)行安排調(diào)整;

6,、完善自身管理素質(zhì)培養(yǎng)，具有自己獨特的營銷模式,，能切合公司業(yè)務(wù)情況，改良公司營銷方式和方法;

7,、建立有效的員工激勵制度,，對下屬團隊進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo),、管理、考核和激勵,，打造專業(yè)的運營管理團隊,。

任職要求：

1、本科以上學(xué)歷,，市場營銷相關(guān)專業(yè);

2、從事過基因類產(chǎn)品行業(yè),，有母嬰、醫(yī)療,、幼教渠道資源者優(yōu)先;

3,、需具備優(yōu)秀的營銷策劃能力和市場推廣組織實施能力及較強的成本控制能力;

4,、敏銳的戰(zhàn)略眼光和全局觀念，較強的市場分析能力;

5,、優(yōu)秀的資源整合能力，能整合企業(yè)內(nèi)部和外部資源,，制定合適的市場營銷策略;

6,、豐富的團隊領(lǐng)導(dǎo)和管理工作經(jīng)驗,，具有團隊協(xié)作精神。

渠道總監(jiān)的工作內(nèi)容篇九

職責(zé)：

1,、根據(jù)公司銷售戰(zhàn)略部署,，帶領(lǐng)渠道部開拓四川省商業(yè)市場的渠道合作伙伴;

2,、帶領(lǐng)渠道部完成公司下達(dá)的渠道銷售任務(wù)并負(fù)責(zé)全省渠道業(yè)務(wù)梳理;溝通和管理渠道合作伙伴,，對渠道商提供銷售,、市場、培訓(xùn)支持,，及時反饋渠道商意見;

3,、與用戶交流溝通,，制定方案，完成計劃任務(wù);

4,、根據(jù)市場反饋信息，幫助和支持渠道商項目推進(jìn);

5,、完成公司其他的渠道戰(zhàn)略布局任務(wù),。

任職要求：

1,、5年以上安全行業(yè)銷售工作經(jīng)驗， 至少3年渠道相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)驗;

2,、統(tǒng)招?？埔陨蠈W(xué)歷，計算機,、信息系統(tǒng)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

3,、熟悉四川省內(nèi)信息安全,、網(wǎng)絡(luò)安全行業(yè)各大渠道商;有四川省內(nèi)豐富且深度合作的渠道資源者優(yōu)先;

4、熟悉存儲,、數(shù)通、網(wǎng)絡(luò)安全,、數(shù)據(jù)備份等相關(guān)背景知識;

5,、工作認(rèn)真細(xì)致,，抗壓能力強,，有較好的溝通能力和團隊合作精神。

渠道總監(jiān)的工作內(nèi)容篇十

職責(zé)：

1. 全國渠道建設(shè)整體工作規(guī)劃(渠道狀況摸排,，渠道梳理,，渠道合理化布局及計劃性開發(fā)等);

2. 全國核心代理商跨產(chǎn)品線,、跨區(qū)域業(yè)務(wù)對接，復(fù)合型渠道建設(shè)責(zé)任人;

3. 核心代理商常態(tài)化管理(業(yè)務(wù)規(guī)劃,、檔案管理,、資源支撐等);

4. 渠道日常管理維護(簽約認(rèn)證、賦能,、市場活動支持等);

5. 空白區(qū)域渠道開發(fā)，渠道建設(shè)成功案例收集與推廣;

6. 渠道問題收集,、反饋,，形成發(fā)現(xiàn)問題解決問題的閉環(huán);

7. 渠道政策宣貫,、實施與督導(dǎo);

8. 提出符合企業(yè)發(fā)展的渠道政策建議。

9. 渠道產(chǎn)品主要為：面向公共事業(yè)的含軟件平臺類及硬件類產(chǎn)品的行業(yè)綜合解決方案,。

任職要求：

1. 本科及以上學(xué)歷;

2. 5年以上b2b渠道管理經(jīng)驗;

3. 善于借力和資源整合,，搭建行業(yè)圈子生態(tài)鏈,，具備多維度思考分析問題的能力;

4. 具有良好的服務(wù)團隊意識和大局意識，明確的結(jié)果導(dǎo)向型思維,，過程控制力強;

5. 投遞簡歷時需注明個人在相應(yīng)崗位達(dá)成的歷史業(yè)績。

渠道總監(jiān)的工作內(nèi)容篇十一

職責(zé):

1,、分銷渠道資源的整合,識別與選擇,配置與優(yōu)化;

2,、負(fù)責(zé)制定渠道拓展計劃與組織實施,根據(jù)計劃合作項目,完成渠道布局;

3,、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排合作渠道的關(guān)系維護,培訓(xùn)及分級管理,處理各類市場問題,保持良好合作關(guān)系,促進(jìn)帶看量;

4、建立健全渠道管理體系,組織編制和完善內(nèi)部管理流程與制度,并負(fù)責(zé)監(jiān)督貫徹執(zhí)行,協(xié)助渠道人員完成業(yè)績指標(biāo);

5,、負(fù)責(zé)渠道團隊的建立,協(xié)助組織下屬人員的招聘,培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展等工作,提升下屬人員素質(zhì)和能力;

6,、對渠道團隊進(jìn)行綜合管理與考核,并做好渠道的業(yè)務(wù)溝通。

職位描述:

1,、2年及以上房產(chǎn)銷售管理經(jīng)驗,熟悉整個房產(chǎn)市場及銷售模式;

2、較強的市場分析,、判斷及開拓能力,較強的商務(wù)洽談能力,較強的團隊管理和培養(yǎng)下屬的能力,良好的客戶服務(wù)意識;

3. 良好的職業(yè)操守,大局觀強,主動性強,抗壓性強,善于溝通和協(xié)調(diào),。

渠道總監(jiān)的工作內(nèi)容篇十二

職責(zé)：

1. 根據(jù)產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃，制定市場整體策略,，制定渠道、品牌,、宣傳等實施方案;

2. 根據(jù)公司目標(biāo)制定月度、季度,、年度拓展規(guī)劃,，規(guī)劃費用預(yù)算，完善激勵考核制度;

3. 開拓推廣渠道,、推進(jìn)銷售管道建設(shè)，提高銷售線索到銷售機會的轉(zhuǎn)化率并最終促成銷售提升;

4. 指導(dǎo)渠道拓展人員對代理商的培訓(xùn),、管理及考核;

5. 研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r,，定期進(jìn)行市場預(yù)測及情報分析,，為公司決策提供依據(jù);

6. 管理市場團隊，對團隊成員和相關(guān)部門進(jìn)行市場培訓(xùn)和指導(dǎo)

任職要求：

1. 本科以上學(xué)歷,，5年以上市場相關(guān)工作經(jīng)驗，年齡：30-45歲;

2. 獨立主導(dǎo)過創(chuàng)新產(chǎn)品(2b方向)的市場推廣,，具備大型項目策劃執(zhí)行能力;

3. 具備卓越的商務(wù)能力,、敏銳的觀察力,、計劃及組織實施能力,，能夠獨立制定并執(zhí)行渠道策略,、產(chǎn)品方向等工作;

4,、有較強的團隊領(lǐng)導(dǎo)力和管理能力，較強的組織能力，能協(xié)調(diào)公司內(nèi)外資源,，處理各種客戶開拓或維護中存在的問題;

5. 有事業(yè)熱情與責(zé)任心,，執(zhí)行力強;

6. 有工程弱電相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先,，有同行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;

渠道總監(jiān)的工作內(nèi)容篇十三

職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)制定渠道拓客策略和執(zhí)行計劃，負(fù)責(zé)督導(dǎo),、培訓(xùn),、考核渠道人員的工作;

2.拓展目標(biāo)的達(dá)成,，負(fù)責(zé)管理渠道部門人員;

3.負(fù)責(zé)渠道的開發(fā)、行業(yè)資源的整合及維護工作;

4.負(fù)責(zé)對行業(yè)推廣渠道進(jìn)行研究,，并提出可行性建議;

5.負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)渠道人員的專業(yè)知識和技能,，制定團隊考核,。

任職要求：

1、,，大專以上學(xué)歷;具備良好的學(xué)習(xí)和管理把控能力,，溝通能力,，抗壓性，適應(yīng)長期出差;

2,、了解房產(chǎn)銷售各種渠道及流程,，有房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)及渠道管理工作經(jīng)驗;

3,、有一定人脈資源者優(yōu)。

渠道總監(jiān)的工作內(nèi)容篇十四

職責(zé)：

1,、負(fù)責(zé)年度渠道營銷計劃的制定,，渠道獎勵政策及方案的制定,，跟進(jìn)渠道代理商推進(jìn)營銷計劃，監(jiān)控執(zhí)行過程;

2,、負(fù)責(zé)代理商銷售指標(biāo)分解及執(zhí)行過程的監(jiān)控,，掌握代理商項目進(jìn)度，并詳細(xì)記錄反饋的信息并協(xié)同技術(shù)支持制定可行解決方案;代理商銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計及分析

3,、收集市場信息及競爭對手的動態(tài)信息,，及時向上級主管匯總上報，并提出和主動開展應(yīng)對及營銷工作;

4,、負(fù)責(zé)渠道代理商檔案建立和管理;掌握代理渠道發(fā)展情況，存在問題及對應(yīng)問題提出整改方案并實施;定期走訪代理商,，并掌握存在的問題進(jìn)行改進(jìn);

5、負(fù)責(zé)代理商服務(wù)支撐工作(宣傳資料配發(fā),、活動支持等),，代理商業(yè)務(wù)的培訓(xùn)、指導(dǎo),、檢查，確保市場推廣執(zhí)行貫徹落實;

6,、市場新產(chǎn)品動態(tài)信息的搜集匯總,，公司新產(chǎn)品專業(yè)知識的學(xué)習(xí)熟悉,。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷,，專業(yè)不限(金融或市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先);

2,、可接受短期出差;

3,、熟練使用office辦公軟件;以及互聯(lián)網(wǎng)瀏覽

4、有較強的項目策劃能力和談判能力,，文筆流暢;

5、豐富的渠道代理開拓能力,，豐富的溝通,、談判技巧、渠道管理經(jīng)驗;

6,、具備較強的學(xué)習(xí)能力及團隊合作精神;良好的個人信譽及職業(yè)操守,。

7、在教育行業(yè)有一定人脈和客戶積累的優(yōu)先,。

渠道總監(jiān)的工作內(nèi)容篇十五

職責(zé)：

1,、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)渠道與客戶的開發(fā)和拓展;

2、負(fù)責(zé)拓展客戶,，完成貸前、貸中和貸后相關(guān)融資工作;

3,、負(fù)責(zé)已開發(fā)的客戶的關(guān)系維護,，對已有客戶進(jìn)行細(xì)分及管理,，制定有針對性的營銷策略和服務(wù)方案;

4、加強客戶貸后管理工作,，整理貸款客戶檔案,，定期與風(fēng)控財務(wù)部核對回款信息,，協(xié)調(diào)做好利息支付與逾期催收工作;

5、交辦領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作,，做好與其他部門的協(xié)調(diào)配合工作。

任職要求：

1,、一年以上銀行金融營銷工作經(jīng)驗尤佳,，優(yōu)秀者可放寬至應(yīng)屆畢業(yè)生;

2,、具備良好的風(fēng)險識別能力，有互聯(lián)網(wǎng)金融銷售經(jīng)驗佳;

3,、熟悉銀行,、消費金融,、小微貸款等金融行業(yè)和有當(dāng)?shù)乜蛻糍Y源;

4、誠實正直,，主動負(fù)責(zé),，具有良好的職業(yè)道德和個人操守,，無不良從業(yè)記錄;

5、具有較強的市場敏感性和優(yōu)秀的業(yè)務(wù)拓展能力,、人際溝通能力和銷售技能;

6,、執(zhí)行力強，吃苦耐勞,，善于團隊合作;

渠道總監(jiān)的工作內(nèi)容篇十六

職責(zé)：

1,、負(fù)責(zé)制定渠道中心拓客策略和執(zhí)行計劃;

2,、負(fù)責(zé)渠道的開發(fā)，行業(yè)資源的整合及維護工作;

3,、負(fù)責(zé)對管控項目的推廣渠道進(jìn)行研究,，提出可行性建議;

4、全面統(tǒng)籌各項目渠道條線工作,。

任職要求：

1、6年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,，熟悉房地產(chǎn)分銷模式,，同崗位工作經(jīng)歷，具備優(yōu)秀的渠道開發(fā)和市場開拓能力;

2,、有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具備優(yōu)秀的人際交往,、社交公關(guān)能力,、抗壓能力強;

3、具有優(yōu)秀的團隊協(xié)作精神,，良好的協(xié)調(diào)、溝通和把握全局的能力,。

渠道總監(jiān)的工作內(nèi)容篇十七

1,、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)及行業(yè)發(fā)展趨勢，制定總體市場渠道策略并監(jiān)督實施;

2,、研究分析市場狀況、跟蹤行業(yè)發(fā)展趨勢,、競爭對手動態(tài)和政府相關(guān)法規(guī);關(guān)注戰(zhàn)略的實施結(jié)果和內(nèi)外環(huán)境的變化,，及時提出戰(zhàn)略調(diào)整建議,，為重大決策事項提供數(shù)據(jù)支持和專項研究報告;

3、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,，結(jié)合行業(yè)與公司的實際情況,，制定落實運營中心發(fā)展策略及計劃，不斷提升部門運營管理水平;

4,、建立規(guī)范,、高效的運營管理體系,，策劃推進(jìn)公司的業(yè)務(wù)運營戰(zhàn)略并組織實現(xiàn)公司階段性發(fā)展目標(biāo);

5,、協(xié)同公司營銷市場部門，組織部門參與公司所服務(wù)客戶的市場活動,、品牌推廣、公關(guān)活動的策劃,、組織與實施;參與戰(zhàn)略合作項目的談判,，維護與戰(zhàn)略合作伙伴的關(guān)系;

6、建立,、健全各項規(guī)章制度，推動公司營運系統(tǒng)管理的規(guī)范化,、科學(xué)化和不斷進(jìn)步,，建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的運營隊伍;

7,、根據(jù)公司經(jīng)營方針和部門業(yè)務(wù)需要，合理設(shè)置部門組織結(jié)構(gòu)和崗位,，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程;并具有開發(fā)和培養(yǎng)員工能力，對員工績效進(jìn)行管理,，提升部門工作效率,，提高員工滿意度;

8,、協(xié)調(diào)渠道合作部與其他相關(guān)部門的關(guān)系;

9、處理好項目開發(fā)及維護等運營工作中的緊急事件,。