工作學(xué)習(xí)中一定要善始善終,只有總結(jié)才標(biāo)志工作階段性完成或者徹底的終止。通過總結(jié)對工作學(xué)習(xí)進(jìn)行回顧和分析,從中找出經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),引出規(guī)律性認(rèn)識,,以指導(dǎo)今后工作和實(shí)踐活動。什么樣的總結(jié)才是有效的呢?下面是小編帶來的優(yōu)秀總結(jié)范文,,希望大家能夠喜歡!
部門個人年終工作總結(jié)簡短 部門個人年終工作總結(jié)篇一
要做好質(zhì)檢工作,必須要有正確的政治思想,。我認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀和車間的各項制度規(guī)定,,用知識武裝自我的頭腦,樹立服務(wù)思想,,做到無私奉獻(xiàn),。在工作上我養(yǎng)有吃苦耐勞、善于鉆研的敬業(yè)精神和求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),。我服從車間的工作安排,,緊密結(jié)合崗位實(shí)際,完成各項工作任務(wù),。在實(shí)際工作中,,我堅持“精益求精,一絲不茍”的原則,認(rèn)真對待每一件事,,認(rèn)真對待每一項工作,,堅持把工作做完做好。
我是20xx年月份進(jìn)入公司,,因?yàn)閷囬g的運(yùn)作情景,、自我的業(yè)務(wù)項目以及車間的規(guī)章制度還不熟,所以我在工作上除了學(xué)習(xí)車間的工作方針與各項制度規(guī)定外,,重點(diǎn)是學(xué)習(xí)質(zhì)檢知識,,把它學(xué)深學(xué)透,掌握在腦海中,,運(yùn)用到實(shí)際工作中,。經(jīng)過學(xué)習(xí),我熟悉和掌握了車間的方針政策,、制度規(guī)定,、以及工作流程,同時自我的業(yè)務(wù)水平也得到了很大的提升,,這一點(diǎn)我自我感到很欣慰,。
在工作中我持有高度的職責(zé)心,嚴(yán)肅對待自我的工作,,高度認(rèn)識檢驗(yàn)工作的重要性,,對檢驗(yàn)工作一絲不茍、嚴(yán)肅認(rèn)真,,鐵面無私,、不講情面,該叫真時就得叫真,,絕不敷衍了事,;同時要求自我熟練掌握本系統(tǒng)的檢驗(yàn)知識,懂得檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn),、懂得檢驗(yàn)方法,,才能做好自我的檢驗(yàn)工作。
抓產(chǎn)品質(zhì)量是車間安全生產(chǎn)的重要組成部分,,我著重抓好陶瓷酒瓶的質(zhì)量管理,,異常是出廠產(chǎn)品的質(zhì)量,在檢驗(yàn)過程中嚴(yán)格遵守操作規(guī)程,,對那些影響檢驗(yàn)結(jié)果準(zhǔn)確度的因素進(jìn)行嚴(yán)加控制,。杜絕主觀隨意性,注意樣品處理的安全性和操作安全性以及儀器的靈敏性和穩(wěn)定性,,一只瓶子,,必須多審視幾次,,確認(rèn)合格,,才能進(jìn)入下一道工序流程,,確保出廠產(chǎn)品的質(zhì)量得到保障。
對于車間的管理和質(zhì)檢工作方面,,我有如下幾點(diǎn)提議,,如有不妥,敬請同事和領(lǐng)導(dǎo)指教:
1,、淘汰一些舊的生產(chǎn)設(shè)備,,及時更新和維護(hù)質(zhì)檢儀器。
2,、加強(qiáng)質(zhì)檢人員的管理工作,,采取職責(zé)制,對疏忽大意,,造成錯誤出現(xiàn)的人員落實(shí)其職責(zé),,并通報批評。
3,、提高質(zhì)檢人員的專業(yè)水平以及認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作意識,,加強(qiáng)財務(wù)人員的定期培訓(xùn)。
回顧本年度的學(xué)習(xí)和工作,,有成績也有不足,。作為一名質(zhì)檢人員,業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)還不夠,,缺乏經(jīng)驗(yàn),,還有就是工作的創(chuàng)新本事上還不夠。今后我將從以下幾方面著手展開工作:
1,、在現(xiàn)有的團(tuán)隊氛圍里,,我要加強(qiáng)對團(tuán)隊意識的培養(yǎng),增強(qiáng)內(nèi)部凝聚力,,鍛煉個人業(yè)務(wù)本事,。
2、不斷學(xué)習(xí)提高自身專業(yè)技能水平,,把握好工作的細(xì)節(jié),,爭做一名優(yōu)秀質(zhì)檢人員。
3,、生活上盡自我的力,,做好應(yīng)當(dāng)做的事,服從領(lǐng)導(dǎo)日常工作安排把自我的本質(zhì)工作做得更出色,。
4,、以認(rèn)真的精神,負(fù)責(zé)的態(tài)度,切實(shí)做好自我本職工作,,確保產(chǎn)品質(zhì)量過關(guān),,決不讓錯誤發(fā)生在自我身上。
總結(jié)過去,,是為了肯定成績,,找出不足;展望未來,,是為了以后進(jìn)一步的提高,。新起點(diǎn)、新期望,。站在20xx年的起點(diǎn),,我將滿懷信心,以更清醒的頭腦,、更旺盛的斗志,、更奮發(fā)的姿態(tài)、更勤奮敬業(yè)的精神和更充沛的干勁,,把工作做的更加出色,。
部門個人年終工作總結(jié)簡短 部門個人年終工作總結(jié)篇二
回顧這一年,在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)和同事的支持與幫助下,,我順利的完成了本年度的工作,。作為公司的行政人員,20xx年來,,我完成了本職工作,,也順利的完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù),自身在各方面都有所提升,,但也有不足之處,,需要將來不斷學(xué)習(xí),不斷積累工作經(jīng)驗(yàn),,現(xiàn)將這半年的工作和學(xué)習(xí)情況總結(jié)如下:
行政工作較為復(fù)雜和瑣碎,,一直以來,我認(rèn)真做好各個部門的服務(wù)工作,,保證各部門的正常運(yùn)行,。盡心盡責(zé)做好做好行政人事工作,物資方面,,做好公司的辦公用品的采購和發(fā)放工作,,合理配置各個部門的使用和管理。
半邊年共寫會議記錄xx篇,,同時完成公司各個部門文件的上傳下達(dá)工作,。
公司在人員招聘方面采用多個渠道,,分別有網(wǎng)絡(luò)、報紙和現(xiàn)場招聘會等各個渠道同時并行的方式,,對現(xiàn)場招聘會我公司每月月底準(zhǔn)時參見,,完成各個部門缺少的人員招聘,通過現(xiàn)場招聘會一方面做到了宣傳我公司的效果,,另一方面還完成了部門招聘任務(wù),;網(wǎng)絡(luò)招聘我公司采用的是長期合作的形式,,一直和前程無憂和齊魯招聘網(wǎng)站長期合作,,對高要求的崗位有時讓網(wǎng)站協(xié)助我們招聘,起到了一定的效果,。
在公司的車輛管理上和印章的使用上,,協(xié)助經(jīng)理完成相應(yīng)的工作。
辦理公司營業(yè)執(zhí)照和組織代碼證的年檢工作,。
在公司各種制度的基礎(chǔ)上,,繼續(xù)完善公司的《車輛管理制度》及環(huán)境衛(wèi)生負(fù)責(zé)區(qū)域,車輛管理制度中,,把車輛的使用范圍具體的責(zé)任到個人,,合理利用資源,為公司節(jié)約費(fèi)用,。
根據(jù)公司的具體情況,,制定出差管理制度并下發(fā)到各個部門。
重新定制各公司的審批流程及現(xiàn)行使用的各種表格,,規(guī)范投資公司,、裝飾公司、建筑公司的各種費(fèi)用審批流程,。在各公司的合同簽訂中,,責(zé)任到個人及按照規(guī)定的合同會簽程序簽訂合同。
20xx年分別參與了xx集團(tuán),、xx法院,、xx基地、xx人民醫(yī)院等標(biāo)書的制作,,分別和xx和xxxx等公司保持溝通和聯(lián)系,。
九、不足之處
1,、在公司環(huán)境美化工作中有待提高,;在公司文化建設(shè)中要加強(qiáng)。
2,、管理意識欠缺,。對于其它部門的工作,,監(jiān)督得少,后勤服務(wù)做得多,。
行政部將正視自己工作中的不足之處,,積極改善,更好的完成本部門的工作,,同時協(xié)調(diào)好同其他部門的工作關(guān)系,。
部門個人年終工作總結(jié)簡短 部門個人年終工作總結(jié)篇三
這一年來,各級領(lǐng)導(dǎo)給予我關(guān)心和指導(dǎo),,樹立了科學(xué)的發(fā)展觀,、健康的人生觀、正確的價值觀,,力求做到與時俱進(jìn),、求實(shí)創(chuàng)新、開拓奮進(jìn),,為司法行政工作作出自己應(yīng)有的職責(zé),。堅持以馬列主義、毛澤東思想,、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),,深入貫徹落實(shí)黨的路線、方針,、政策,,以全面建設(shè)小康社會、建設(shè)社會主義和諧社會和維護(hù)社會主義法制為己任,。具體來說,,主要做到了以下幾個方面:
近年來,我按照上級的安排部署,,積極參加了“三個代表”重要思想學(xué)習(xí)教育,、黨員先進(jìn)性教育、社會主義榮辱觀教育,、社會主義法治理念教育等學(xué)習(xí)教育活動,。在學(xué)習(xí)中,我認(rèn)真閱讀理論著作,,細(xì)心做好學(xué)習(xí)筆記,,深入體會上級精神要求。一年多來,,共記學(xué)習(xí)筆記2萬余字,,撰寫學(xué)習(xí)心得和體會4篇,同時還參加了全市政法系統(tǒng)舉行的社會主義法治理念知識競賽并獲得了三等獎,。通過理論學(xué)習(xí),,進(jìn)一步提高了自身的`政治素質(zhì),,增強(qiáng)了大局觀念和政治責(zé)任感、政治敏銳感,,堅定了正確的政治方向和政治立場,,樹立了公平正義、服務(wù)大局,、執(zhí)法為民的社會主義法治理念,。
xx年10月,我調(diào)到司法鑒定管理科工作,。管理面向社會服務(wù)的司法鑒定工作是司法局一項新的管理職能,,沒有現(xiàn)成的經(jīng)驗(yàn)可以借鑒。我來到司法鑒定管理科后,,為了盡快適應(yīng)工作,,翻閱了大量的資料書籍,,認(rèn)真學(xué)習(xí)了有關(guān)司法鑒定工作的文件規(guī)章,,深入了解了國家關(guān)于司法鑒定的政策精神,并積極學(xué)習(xí)司法鑒定的有關(guān)專業(yè)知識,,堅持以復(fù)合型人才來要求自己,,使自己從一個司法鑒定的“門外漢”變成了“行里通”。
為了開展好面向社會服務(wù)的司法鑒定工作,,我積極協(xié)助科室負(fù)責(zé)人跑部門,、擬文件、搞宣傳,、下基層,,以盡快打開司法鑒定工作的局面。為了爭取市委政法委,、市紀(jì)委,、市人xxxx工委等有關(guān)部門對司法鑒定工作的支持,我與科室負(fù)責(zé)人一起不厭其煩地到這些領(lǐng)導(dǎo)部門進(jìn)行匯報,,向他們解釋,、宣傳國家的有關(guān)政策規(guī)定,爭取到了他們對司法鑒定工作的重視與支持,。
為了建立我市門類齊全的司法鑒定業(yè)務(wù)體系,,我積極打聽、網(wǎng)羅專業(yè)人才,,動員他們申報國家司法鑒定人,,同時與省司法鑒定委員會辦公室保持密切聯(lián)系,爭取他們對xx市司法鑒定工作的支持,,盡一切可能擴(kuò)大我市的司法鑒定業(yè)務(wù)范圍,。此外,,我還與科室負(fù)責(zé)人一起積極組織有關(guān)單位申報國家司法鑒定機(jī)構(gòu),增加我市司法鑒定機(jī)構(gòu)的數(shù)量,,以擴(kuò)大司法鑒定的社會影響力,。經(jīng)過不懈努力,目前我市的司法鑒定鑒定機(jī)構(gòu)已由原來的一家發(fā)展為四家,,xx市兩家,、xx市兩家,其中一家為綜合性鑒定機(jī)構(gòu),、3家為法醫(yī)類鑒定機(jī)構(gòu);司法鑒定的業(yè)務(wù)范圍也由3個門類擴(kuò)大到了6個門類;司法鑒定人也由6人增加到了到了26人,。
司法鑒定人剛剛走進(jìn)司法行政隊伍不久,人員廣,、素質(zhì)參差不齊,,許多人是從非政法單位進(jìn)來,沒有接受過系統(tǒng)全面的政法隊伍教育整頓,,政治和法律素質(zhì)相對而言都比較差,,因而在他們中間不可避免的會出現(xiàn)這樣或那樣的問題。為此,,我針對司法鑒定人的這種現(xiàn)狀,,建議加強(qiáng)了對司法鑒定人的管理力度。一是建立了《司法鑒定人執(zhí)業(yè)紀(jì)律“十不準(zhǔn)”》,、《司法鑒定人辦鑒責(zé)任制》,、《司法鑒定人違法違紀(jì)和錯鑒責(zé)任追究制》等規(guī)章制度,強(qiáng)化了司法鑒定人的辦鑒責(zé)任意識;二是舉辦了鑒定結(jié)論征詢意見會,,征求了公安機(jī)關(guān),、人民法院、律師事務(wù)所,、法律服務(wù)所對司法鑒定結(jié)論的意見和建議;三是開展了司法鑒定人的黨性政治教育,、紀(jì)律作風(fēng)教育,提高了他們的政治,、業(yè)務(wù),、思想、道德素質(zhì)和行風(fēng),、法紀(jì)觀念;四是對有違紀(jì)違規(guī)行為的司法鑒定人進(jìn)行了嚴(yán)肅處理,,解聘了一名司法鑒定人。通過加強(qiáng)管理,,約束了司法鑒定人的執(zhí)業(yè)行為,,規(guī)范了司法鑒定活動秩序。
雖然司法行政部門是個窮部門,,但我仍然按照上級黨風(fēng)廉政建設(shè)的要求,,加強(qiáng)了自身的廉政教育,。我在業(yè)余時間認(rèn)真學(xué)習(xí)和閱讀了上級關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)文件和規(guī)章,對照自身開展了批評與自我批評,,做到了警鐘長鳴,,同時以馬克思主義世界觀、人生觀和價值觀為標(biāo)準(zhǔn)來約束自己的言行,,自覺抵制拜金主義,、享樂主義和極端個人主義的侵蝕,牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想,,堅持做到淡薄名利,、甘于清貧、克己奉公,、廉潔從政,,堅決同各種xxxx現(xiàn)象作斗爭,做一名合格的共產(chǎn)黨員和司法行政干部,。
團(tuán)結(jié)出效益,,團(tuán)結(jié)出成績。我在工作中十分注重科室的團(tuán)結(jié)協(xié)作,,始終堅持熱情待人,、熱心助人的原則,,積極做到與同志們和諧相處,,盡自己的努力幫助他人,對同志們的疑難,,有求必應(yīng),、有問必答。通過加強(qiáng)團(tuán)結(jié),,創(chuàng)建了和諧科室,,促進(jìn)了工作。
部門個人年終工作總結(jié)簡短 部門個人年終工作總結(jié)篇四
20xx年行政人事部在公司領(lǐng)導(dǎo)戰(zhàn)略思想的指導(dǎo)下,,在公司領(lǐng)導(dǎo)教導(dǎo),、支持、關(guān)愛下,,在各部門負(fù)責(zé)人的大力配合下,,在部門全體員工的努力下,較之去年各項工作有了顯著的改變:首先表現(xiàn)在通過加強(qiáng)制度化管理,,全面提升了管理水平,,增強(qiáng)了員工凝聚力和積極開展各項工作的動力。
根據(jù)公司的戰(zhàn)略思想,,把公司目標(biāo)及部門的各項工作分解到人,,部門領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)明確,,個人工作分工明細(xì),作為定位于服務(wù)型的公司,,加強(qiáng)服務(wù)意識,,提高服務(wù)質(zhì)量是每個員工的第一職責(zé),作為職能部門,,首先是以身作則,,嚴(yán)于律己,作好表率,,同時在管理中體現(xiàn)“細(xì),、實(shí)”。下面將一年的工作簡要總結(jié)如下:
1,、根據(jù)公司發(fā)展需要,,及時掌握業(yè)務(wù)發(fā)展對人員的需求,規(guī)范招聘流程,,制定有效的人員供給,、配制計劃。自今年月到目前,,共有效招聘某某人,。
2、根據(jù)工作需要和員工特長進(jìn)行人崗匹配的調(diào)整,,做到人盡其才,,崗得其人,人崗匹配,,全年共調(diào)員工某某人,。
3、結(jié)合公司業(yè)務(wù)特點(diǎn),,針對營銷人員需求量大且有一定的流動性,,選擇經(jīng)濟(jì)實(shí)惠的招聘渠道,極大的降低了招聘成本,。全年招聘費(fèi)用共計某某元,。
培訓(xùn)框架分為三個部分:管理培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn),、新員工入職培訓(xùn),,使培訓(xùn)逐步系統(tǒng)化,為明年培訓(xùn)工作上臺階打下基礎(chǔ),。
1,、針對今年新入司人員眾多,行政人事部結(jié)合公司具體情況編制《新員工入職培訓(xùn)手冊》,截止目前,,共培訓(xùn)新員工某某余場,,培訓(xùn)某某人。
2,、組織中層以上干部學(xué)習(xí)《某某某某制度》,,共安排某某場,參加人數(shù)共計某某人次,。共組織中層以上干部外出參加培訓(xùn)某某人次,,培訓(xùn)內(nèi)容包括《超級客戶服務(wù)》、《狼世代的企業(yè)競爭之道》《勞動爭議的預(yù)防與解決》等,。
3,、從第季度起,開展中層以上干部每季度讀書活動,,并定期舉辦讀書研討會,,對員工的讀書活動,行政人事部負(fù)責(zé)監(jiān)督,、檢查各部門落實(shí)情況,。為使公司成為學(xué)習(xí)型的組織做必要的準(zhǔn)備工作。
4,、監(jiān)督,、指導(dǎo)、配合業(yè)務(wù)部門開展業(yè)務(wù)培訓(xùn),。要求各業(yè)務(wù)部門每季度上報培訓(xùn)需求,,對業(yè)務(wù)部門的培訓(xùn)工作大力配合,協(xié)助完成,。
公司加大各部門主管的評估力度,,每季度按期進(jìn)行季度考核。
1,、修訂《季度考核表》并及時匯總,為年終的各項評比工作打下了基礎(chǔ),,同時針對出現(xiàn)的問題及時與各部門溝通,,積極尋找解決辦法。
2,、完成年度內(nèi)市場部,、工程部月績效考核。每月將市場部,、工程部月績效考核結(jié)果進(jìn)行核算后與當(dāng)月工資掛鉤,、做到獎勤罰懶,同時保證按時發(fā)放,并完成了個人所得稅的處理及帳外返款事宜的處理,。
3,、認(rèn)真兌現(xiàn)考核結(jié)果,通過考核對不符合公司要求,、違反公司紀(jì)律的部分員工進(jìn)行了處罰,,其中辭退某某人,罰款人,,行政警告×人,。對優(yōu)秀員工和部門全年頒發(fā)總經(jīng)理獎共計次。將名優(yōu)秀直銷人員轉(zhuǎn)為有固定底薪的可培養(yǎng)人才,。
4,、著手20xx年度優(yōu)秀員工的評選活動,設(shè)定評選標(biāo)準(zhǔn),、評選辦法及激勵措施,。
5、結(jié)合月考核和季度考核結(jié)果,,著手進(jìn)行各部門梯隊人員建設(shè),,要求各部門選出各自梯隊人選。并將此項工作作為今后人力資源管理常抓不懈的重點(diǎn)工作,。
部門個人年終工作總結(jié)簡短 部門個人年終工作總結(jié)篇五
20xx年x月我調(diào)入售后服務(wù)組,,擔(dān)任售后服務(wù)經(jīng)理。在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下,,我按照公司的工作精神和工作要求,,結(jié)合自己的崗位職責(zé),刻苦勤奮,、認(rèn)真努力工作,,較好地完成了工作任務(wù),取得良好的成績,。下面,,根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)的安排和要求,就自己的售后服務(wù)工作情況進(jìn)行總結(jié):
我從質(zhì)量管理崗位轉(zhuǎn)到售后服務(wù)崗位,,意識到自己身上的責(zé)任更重,,擔(dān)子更大,為不辜負(fù)公司的期望,,我認(rèn)真學(xué)習(xí)公司的工作精神和售后服務(wù)知識,,切實(shí)提高自己的思想覺悟和業(yè)務(wù)水平,以充分履行工作職責(zé),,認(rèn)真努力工作,,全面完成工作任務(wù),取得良好成績。我培養(yǎng)自己吃苦耐勞,、善于鉆研的敬業(yè)精神和求真務(wù)實(shí),、開拓創(chuàng)新的工作作風(fēng),堅持“精益求精,,一絲不茍”的原則,,認(rèn)真對待每一項工作,堅持把工作做完做好,,力爭工作的完美與高效,。
我是售后服務(wù)經(jīng)理,懂得售后服務(wù)工作的重要性,,增強(qiáng)工作責(zé)任心和工作緊迫感,,做到刻苦勤奮工作,力爭提高售后服務(wù)水平,,促進(jìn)公司健康,、持續(xù)發(fā)展。一是對售后人員進(jìn)行思想教育,,提高售后人員的思想覺悟,,確保隊伍穩(wěn)定,能夠認(rèn)真努力做好售后服務(wù)工作,,努力獲得廣大客戶的滿意,。二是加強(qiáng)售后人員的學(xué)習(xí)培訓(xùn),全面提高售后人員的業(yè)務(wù)技能和服務(wù)水平,,提高售后服務(wù)工作的效率和質(zhì)量,,努力為公司發(fā)展作貢獻(xiàn)。三是尊重售后人員的人格,,了解售后人員的需求,,對售后人員進(jìn)行規(guī)范管理,保障售后人員的工資,,使售后人員能夠積極主動把售后服務(wù)工作干得更好,。通過以上三方面,售后服務(wù)水平比過去有明顯提高,,為公司今后發(fā)展奠定了基礎(chǔ),。
我嚴(yán)格要求自己,培育良好工作作風(fēng),,在工作中承擔(dān)自己的責(zé)任,努力做好每一項工作,。我加強(qiáng)自己執(zhí)行力建設(shè),,做到在思想上、工作上、行動上與公司保持高度一致,,不折不扣地貫徹執(zhí)行公司的工作精神,,以新觀念、新思路,、新方法做好各項工作,,力爭取得更大成績。
擔(dān)任售后服務(wù)經(jīng)理后,,我認(rèn)真努力工作,,雖然售后服務(wù)水平有所提高,取得良好成績,,但還是存在一定的不足問題,,主要是自己專業(yè)技術(shù)知識和工作業(yè)務(wù)技能還不夠高,有些售后服務(wù)工作還沒有完全做到位,,這些不足問題需要在今后工作中切實(shí)加以改進(jìn)和提高,。
進(jìn)入20xx年,我要按照公司工作精神和自己職責(zé)范圍,,努力做到三點(diǎn):一是加強(qiáng)學(xué)習(xí),,提高自己的業(yè)務(wù)工作技能,進(jìn)一步做好自己的本職工作,。二是勤奮工作,,全面完成工作任務(wù),提高工作效率和工作質(zhì)量,,為客戶提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù),。三是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),嚴(yán)格執(zhí)行公司的工作精神和工作紀(jì)律,,積極做好各項工作,,服務(wù)公司健康、持續(xù)發(fā)展,。
部門個人年終工作總結(jié)簡短 部門個人年終工作總結(jié)篇六
忙忙碌碌的過了一年,,但在xx4s店我學(xué)到了很多,也懂得了很多,,下面把自己工作,、學(xué)習(xí)情況做一個總結(jié)。
20xx年x月我進(jìn)入xx店,,在綜合部任職,,在各位領(lǐng)導(dǎo)關(guān)懷指導(dǎo)、在周圍同志關(guān)心幫助下,,思想,、工作取得較大進(jìn)步,。回顧見習(xí)來的工作情況,,主要有以下幾方面的收獲和體會:
我見習(xí)以后才發(fā)現(xiàn),,我對綜合部的理解還只是皮毛上的東西,有很多東西是我從前沒有想到的,,因此,,我的第一步就是對自己的定位及認(rèn)識自己的工作。我感到,,一個人思想認(rèn)識如何,、工作態(tài)度好壞、工作標(biāo)準(zhǔn)高低,,往往受其所在的工作環(huán)境影響,。我從一開始的懵懂到現(xiàn)在的熟悉,與上級領(lǐng)導(dǎo)和部門同事的幫助是分不開的,。如果讓我概括這一段時間來我部門的工作狀況,,就是六個字,即:嚴(yán)格,、緊張,、忙碌。嚴(yán)格的工作要求,、緊張的學(xué)習(xí)氛圍和忙碌的工作節(jié)奏,。
從模糊到清晰,我充分認(rèn)識到自己工作的重要性,。工作中,,面對領(lǐng)導(dǎo)的高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,,面對周圍同事積極向上的工作熱情和積極進(jìn)取的學(xué)習(xí)態(tài)度,,面對緊張高效的工作節(jié)奏,使我深受感染,,充分認(rèn)識到,,作為這個集體中的一員,我首先不能給這個集體“抹黑”,,托這個集體“后腿”,,在此基礎(chǔ)上,要盡快融入到大家共同創(chuàng)造的“勤奮學(xué)習(xí),、努力工作”的濃厚氛圍之中,。在這種環(huán)境影響下,我的力爭在最短的時間里熟悉自己的工作,,在這一想法的實(shí)現(xiàn)中,,我的工作標(biāo)準(zhǔn)也不斷提高,,總是提醒自己要時刻保持良好的精神狀態(tài),,時刻樹立較高的工作標(biāo)準(zhǔn),、時刻要維護(hù)好這個整體的利益來做好每一項工作。這也是我能夠較好完成這段時間工作任務(wù)的重要保證,。
應(yīng)該說,,過去的x個月,是勤奮學(xué)習(xí)的一年中,。由于自己入汽車行業(yè)時間很短,,要想以后在同樣標(biāo)準(zhǔn)的工作中做好做出色,必須付出更多的努力,。通過學(xué)習(xí),,使我無論汽車服務(wù)接待、還是自己本職位的業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),,都有了一個飛躍式的進(jìn)展,。這也更加驗(yàn)證了“只要付出,就一定有回報”的深刻道理,。
回顧過去一年忙碌的工作,,從開始的不懂到現(xiàn)在的熟,從剛邁出大學(xué)的青年到現(xiàn)在的準(zhǔn)職業(yè)人,,從部門同事的認(rèn)識到相互之間的密切合作,,每一次工作上的較大舉動都對自己是一種鍛煉,也是一種考驗(yàn),。售后汽車服務(wù)流程等幾項工作我都會要求自己做到認(rèn)真,、細(xì)致、精心完成,。
成長,,它讓我一個涉世未深的人深刻的認(rèn)識到自己,認(rèn)識到工作的本質(zhì),,那就是相互之間的協(xié)作,,一個人可以才華橫溢,但是沒有其它人的協(xié)助,,僅憑一人之力是什么都做不了的,,我在工作中學(xué)到了很多工作上的事情,也學(xué)到了很多做人的道理,。盡管覺得很忙很累,,但也體驗(yàn)到了苦中有樂、累中有得的收獲感覺,。我想這也必將為自己今后工作學(xué)習(xí)上取得新的進(jìn)步奠定堅實(shí)的基礎(chǔ),。我也深知,,工作中自己還有一些不盡人意的地方。比如,,在接待上,,還沒有達(dá)到精益求精的要求;工作有時操之過急,,缺乏深入細(xì)致的工作作風(fēng)等等,。我要在今后的學(xué)習(xí)中、工作中努力克服不足,,改正缺點(diǎn),,加強(qiáng)鍛煉,爭取以后到世茂奧迪公司工作,,為公司做出貢獻(xiàn),。
部門個人年終工作總結(jié)簡短 部門個人年終工作總結(jié)篇七
在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下,財務(wù)部以公司制定的年度方針目標(biāo),,以成本費(fèi)用和資金管理為重點(diǎn),,全面落實(shí)預(yù)算管理,強(qiáng)基礎(chǔ),、抓規(guī)范,,實(shí)現(xiàn)了全年賬務(wù)處理操作規(guī)范化,財務(wù)管理科學(xué)化,,企業(yè)效益化,。尤其是今年公司收入、綜合效益指標(biāo)比去年大幅增加的情況下,,財務(wù)部除在完成日常核算工作的同時,,加大了對各種資料數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析,先后對公司全年任務(wù)計劃,、裝車,、工資計劃、管理費(fèi)用及五項費(fèi)用計劃進(jìn)行了全面測算和分劈,,對公司的各類資產(chǎn)進(jìn)行清查,,為領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營決策提供了可靠依據(jù),推動了公司財務(wù)管理水平,,發(fā)揮了財務(wù)管理在企業(yè)管理中的作用,,現(xiàn)將財務(wù)部工作總結(jié)如下:
一是做好全面預(yù)算工作,按時上報預(yù)算編制說明和報表,,使預(yù)算工作從編制,、反饋、考核,、修正,,形成良好的閉環(huán)運(yùn)轉(zhuǎn)模式,,使公司的目標(biāo)激勵、過程控制,、有效獎罰在日常管理中發(fā)揮更重要作用性,,進(jìn)一步調(diào)動全員積極性。
二是與各部門緊密配合,,做好各經(jīng)營網(wǎng)點(diǎn)裝車,、收入全年預(yù)算,落實(shí)公司全年經(jīng)營目標(biāo),,將每個經(jīng)營網(wǎng)點(diǎn)裝車數(shù)、收入,、毛利分解到每個月每一天,,并將每天實(shí)際裝車情況與之對比,納入考核,。
三是做好各項成本費(fèi)用預(yù)算的編制工作,。及時分劈下達(dá)公司管理費(fèi)用指標(biāo);確保成本費(fèi)用有序可控不超支,從而達(dá)到事前,、事中,、事后的有效監(jiān)控。
四是加強(qiáng)資金預(yù)算管理,,調(diào)控合理安排使用資金,,確保經(jīng)營資金良性循環(huán)。
(一)實(shí)行成本費(fèi)用科目負(fù)責(zé)制,。
為了提升各分公司經(jīng)營責(zé)任意識及管理水平,,達(dá)到節(jié)能降耗的目的,公司將相關(guān)管理費(fèi)用指標(biāo)下達(dá)至各分公司,,總公司對分公司實(shí)行科目負(fù)責(zé),、逐級管理模式,達(dá)到了良好效果,。
(二)費(fèi)用控制抓亮點(diǎn)
1,、在日常費(fèi)用報銷時,嚴(yán)格把關(guān),。
按汽車日常管理“派車單”審核,,做到一車一帳一核算,日常報銷堅持實(shí)行單車核算,,報銷時將派車單隨票據(jù)粘貼,,與派車單無關(guān)的費(fèi)用不予報銷。汽車維修,、保險,、購油等事宜必須經(jīng)過單位車管,、主管領(lǐng)導(dǎo)同意后在集團(tuán)公司指定的維修點(diǎn)、加油站,、辦理,,杜絕了汽車維修小病大養(yǎng),弄虛作假現(xiàn)象,。在相關(guān)部門共同努力下,,汽車費(fèi)用與預(yù)算指標(biāo)相比節(jié)約7.95%。
2,、辦公費(fèi)用認(rèn)真執(zhí)行采購入庫驗(yàn)收,、領(lǐng)用登記制度。
無入庫出庫單財務(wù)部門不予報銷,,按部門設(shè)立臺帳,,同時定期進(jìn)行檢查,超過預(yù)算不予報銷,。在相關(guān)部門共同努力下,,辦公費(fèi)用與預(yù)算指標(biāo)相比節(jié)支13.78%。
3,、業(yè)務(wù)招待費(fèi)控制使用效果明顯,。
本著“必須、節(jié)約,、適度”的原則,,嚴(yán)格執(zhí)行先請示后辦理制度,無預(yù)先填制業(yè)務(wù)招待費(fèi)申請表及接待事由,、人數(shù),、預(yù)計費(fèi)用等項目,財務(wù)堅持不予報銷,。月末將支出情況公示,,有效地控制了支出。
通過以上措施,,五項管理費(fèi)用控制效果明顯,,均未超出預(yù)算指標(biāo)。為公司完成年度任務(wù)指標(biāo)奠定了基礎(chǔ),。
1,、夯實(shí)財務(wù)基礎(chǔ)工作,完善各項財務(wù)管理制度和內(nèi)部控制制度,。
我們先后經(jīng)歷了多次審計,、稅務(wù)、小金庫、路風(fēng),、工資,、標(biāo)準(zhǔn)化等各種審計與檢查,同時經(jīng)營預(yù)算反復(fù)測算調(diào)整,,收入,、綜效指標(biāo)都達(dá)到前所未有的高度,經(jīng)營工作難度前所未有,,財務(wù)管理要求嚴(yán)上加嚴(yán),。財務(wù)人員能否及時改變觀念,調(diào)整工作思路,,直接關(guān)系到公司全年預(yù)算核算的準(zhǔn)確性,、規(guī)范性以及資金的安全性。為此,,我們從強(qiáng)化基礎(chǔ)管理工作入手,,根據(jù)有關(guān)規(guī)定先后制定修定了財務(wù)管理制度、固定資產(chǎn)管理辦法,、應(yīng)收賬款管理辦法、大額資金管理辦法,、付款審核程序報銷制度等相關(guān)文件,,相繼設(shè)置并完善各類票據(jù)、報表,、交接記錄登記本,、票據(jù)收付、經(jīng)營合同,、工資,、獎金考核等輔助臺賬,提高了核算的準(zhǔn)確性,,為經(jīng)營業(yè)務(wù)以及管理決策提高了可靠依據(jù),。
2、嚴(yán)格按財務(wù)標(biāo)準(zhǔn)要求做好收入,、成本,、費(fèi)用及財務(wù)成果的核算及分析工作。
按時上報每月月報,、每季季報,、以及月度、季度統(tǒng)計報表,、稅收調(diào)查表;按時上報月度,、季度經(jīng)濟(jì)活動分析,財務(wù)決算分析,監(jiān)管報表分析;每月上旬,、下旬按時上報非運(yùn)輸企業(yè)經(jīng)營工作簡報,。為了將工作做得更扎實(shí),我們將每個工作崗位進(jìn)行量化考核,,并以此作為獎懲依據(jù),。同時做好決算及分析工作,為領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營決策,,提供可靠數(shù)據(jù)以確保全年任務(wù)的完成;
3,、合理統(tǒng)籌安排使用資金。
做好承兌匯票的分拆工作,,盤活賬面資金,,確保經(jīng)營資金良性循環(huán);及時與業(yè)務(wù)部門溝通并處理遺留問題,確保無新債權(quán)的產(chǎn)生,。
4,、加快財務(wù)人員從單純“記賬型”會計向“管理型”會計轉(zhuǎn)變。
通過稅務(wù)檢查,,更感覺到轉(zhuǎn)變的重要性,。財務(wù)人員除了明確一套科學(xué)、合理,、清晰的會計賬目可大大提高工作效率和質(zhì)量外,,必須對經(jīng)營業(yè)務(wù)熟悉,否則事前,、事中,、事后的財務(wù)監(jiān)督,無從談起,。財務(wù)工作不僅僅是算賬,、記賬,更重要的是在企業(yè)管理中起的核心作用,。
下半年,,市場面臨滑坡,客戶紛紛提出降價,,全年預(yù)算能否如期完成,,對全公司都是個考驗(yàn),財務(wù)部在完成日常核算工作的同時,,必須加大對各種資料數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析,,為領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營決策提供了可靠依據(jù)。嚴(yán)格控制各種成本及五項費(fèi)用,,加強(qiáng)對公司的各類資產(chǎn)進(jìn)行清查,。
五是對家底進(jìn)行盤查,。與有關(guān)部門配合,對公司主要房產(chǎn),、設(shè)備,、固資進(jìn)行實(shí)地盤查清理,并分項整理建檔,,做到帳,、卡、物相符,。
1,、加大監(jiān)控力度。
使各項收入支出事前有計劃,、事中可控制,、事后能追述,完善各項財務(wù)管理制度和內(nèi)部控制制度,。不定期對下屬分(子)公司報銷程序,、費(fèi)用使用情況、會計標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)進(jìn)行檢查,。在此方面做得還不夠,,但我們會在今后的工作中加大力度。
2,、對敏感支出,。
敏感科目,敏感事項自查監(jiān)控落實(shí)到責(zé)任人,,確保審計不出大問題;
1、加強(qiáng)服務(wù)意識,,提高工作效率;按公司要求,,對本部門的崗責(zé)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了細(xì)化。
現(xiàn)金報銷當(dāng)日完成,,銀行轉(zhuǎn)賬不超過一個工作日,,銀行承兌匯票隨時到隨時背書。
2,、團(tuán)結(jié)協(xié)作,,提升服務(wù)質(zhì)量。
加強(qiáng)財務(wù)人員“服務(wù)于經(jīng)營,,服務(wù)于客戶”的意識,,樹立“經(jīng)營第一,客戶至上”的理念,,通過主動配合,、積極協(xié)作,有效處理各種問題和矛盾,做到與業(yè)務(wù)配合不扯皮,,不讓客戶多等待;不論八小時內(nèi)外,,不論節(jié)假日,隨叫隨到,,及時辦理收付款及承兌等各項業(yè)務(wù),。
部門個人年終工作總結(jié)簡短 部門個人年終工作總結(jié)篇八
轉(zhuǎn)眼間,辭舊迎新,、平凡而又不太忙碌的一年已到盡頭,,不知不覺時間過的真快,悄然無息,、20xx年的日歷即將翻過去,。伴隨著時代前進(jìn)的步伐、回首自己一年來經(jīng)歷的風(fēng)雨路程,、對自己工作中的不足,、我做出如下工作總結(jié):
自己著手參加的第一個住宅工程已經(jīng)竣工,我們主抓質(zhì)量,、進(jìn)度使規(guī)定期間內(nèi)竣工,。同時也讓我學(xué)會了一些施工工序、包括圖紙的一些細(xì)部構(gòu)造,、及公司規(guī)定的一些細(xì)部做法,、及技術(shù)資料的整理等。包括為人處事都有很大的改進(jìn),,也為自己積累了一定的經(jīng)驗(yàn),。主體施工完畢后、主要參與砌體的放線,、拉結(jié)筋的植設(shè),、及最后砌體的驗(yàn)收等。后期主要和甲方人員及監(jiān)理人員做分戶驗(yàn)收,、及室外污水管道的標(biāo)高抄測,。泛泛的工作崗位維護(hù)的是一團(tuán)氛圍。做為一名新手,、同樣也出現(xiàn)了很多的錯誤,、造成返工、但我會汲取教訓(xùn),、認(rèn)真熟讀圖紙,、問題考慮全面。堅決不會在讓同樣的問題出現(xiàn),。
在這里更讓我鞏固加深了學(xué)到的知識,。更明白了:趁年輕多學(xué)習(xí)的道理,。業(yè)余時間我會拿出一定的時間多去看規(guī)范、圖集,。不足就是:工作沒有計劃性,。所謂有失必有得,總結(jié)一年的工作后,,我認(rèn)識到工作計劃的重要性,,合理的安排工作可以大力的提高工作效率,使工作更好的順利進(jìn)行,。
數(shù)據(jù)的統(tǒng)計要從實(shí)際出發(fā),,以計算量為參考,經(jīng)多方討論確認(rèn)后,,再進(jìn)行數(shù)據(jù)上報,,以確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。做事要有責(zé)任心,,發(fā)揚(yáng)三勤管理精神,,多看、多問,、多查,,只有這樣才可以更好的發(fā)現(xiàn)工程中的問題并及時采取方法解決問題。在今后的施工過程中不能一味的按照圖紙進(jìn)行施工還要考慮到現(xiàn)場實(shí)際情況,,有什么問題及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報,,只有這樣才可以減少施工問題及返工現(xiàn)象的發(fā)生。
明年開春將會進(jìn)行拉結(jié)筋植設(shè)及砌體抹灰工作,、這個時候一定要嚴(yán)加謹(jǐn)慎,、看好圖紙堅決一遍成活、不能造成返工及丟三落四,、留尾巴的現(xiàn)象,。進(jìn)行主體施工時、一定要認(rèn)真,、嚴(yán)肅、從大局著想,、樓層標(biāo)高控制好,。樓層標(biāo)高控制好、放線完畢最后要進(jìn)行較線,。
要想干好技術(shù)工作,,就首先要自我營造一個良好的工作氛圍。讓周圍的人認(rèn)同你,,技術(shù)工作要依靠大家的,,單憑個人能力,、一雙眼睛、一個腦袋是無法發(fā)現(xiàn)這么多現(xiàn)場問題的,。干技術(shù)員的階段是搞施工打基礎(chǔ)的階段,。施工現(xiàn)場的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)的獲取和累積,人際關(guān)系的基本架構(gòu)的形成,,包括自身處事做事的風(fēng)格的確立,,都是在這一階段。
部門個人年終工作總結(jié)簡短 部門個人年終工作總結(jié)篇九
20xx年度是技術(shù)開發(fā)部快速,、穩(wěn)步,、持續(xù)發(fā)展的一年。在周總的帶領(lǐng)及公司各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事的大力支持下,、技術(shù)開發(fā)部成員的通力協(xié)作下,以新產(chǎn)品開發(fā)作為技術(shù)部的工作重心,,同時為其他部門帶給技術(shù)支持,、質(zhì)量改善,并加強(qiáng)技術(shù)部門的內(nèi)部管理,,在這些工作中既取得了成績,,也看到了不足,現(xiàn)就20xx年技術(shù)工作向公司領(lǐng)導(dǎo)和各位同事作以下匯報,。
公司技術(shù)開發(fā)部在20xx年共進(jìn)行新產(chǎn)品開發(fā)項,,其中xx%實(shí)現(xiàn)了批量生產(chǎn),xx%客戶考證中,,xx%待考證,,xx%在研制開發(fā)。這些新項目中,,國際客戶占xx%,,國內(nèi)客戶占xx%。
國際客戶包括等,,項目主要包括錐環(huán),、支撐環(huán)、槽絕緣,、出線板,、匝間絕緣、加工件用層壓板,、纏繞管等轉(zhuǎn)子和定子部件,。國內(nèi)客戶主要是哈電和上汽,項目包括門型絕緣,、核電槽絕緣等,。
新產(chǎn)品的開發(fā)不是幾個人單打獨(dú)斗就能完成的,,而是由公司內(nèi)部的各個部門有計劃地組織、協(xié)調(diào),、分工和合作來完成的,。例如錐環(huán)和支撐環(huán)的開發(fā),需要纏繞車間協(xié)助我們纏繞試樣,、試驗(yàn)纏繞材料和工藝,;新型層壓板和單層匝間絕緣的開發(fā),需要二車間協(xié)助我們反復(fù)上膠,、壓制,;絕緣盒的制造、加工,,需要壓制,、手糊和加工車間多次協(xié)助。
對于這些新產(chǎn)品的開發(fā),,一是創(chuàng)新,,二是國外客戶,所以從制造,、加工,、試樣制作到測試,要求比較嚴(yán)格,,技術(shù)難度比較高,,時間比較緊迫,所以我們也個性嚴(yán)謹(jǐn),,測試結(jié)果有任何不理想的地方,,工作就需要重新做,這樣經(jīng)常打亂車間的生產(chǎn)計劃,,但各車間一向給予很大的支持和諒解,,在此,深表感謝,!但是,,我們還期望得到你們更大的支持!
企業(yè)透過新產(chǎn)品研發(fā),,往往能夠獲得更大的市場份額,,賺取更高的利潤,擁有更高的客戶滿意度,。在全球經(jīng)濟(jì)一體化迅猛發(fā)展和市場競爭日趨激烈的這天,企業(yè)間的競爭已經(jīng)由傳統(tǒng)的,、規(guī)模經(jīng)濟(jì)時代的“大魚吃小魚”轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)代的,、信息技術(shù)時代的“快魚吃慢魚”,,快速推出新產(chǎn)品的潛力已經(jīng)成為直接關(guān)系到企業(yè)生存和發(fā)展的關(guān)鍵。
所以,,創(chuàng)新和新產(chǎn)品開發(fā)對每個企業(yè)都是必然的,。期望各位同事對新產(chǎn)品研發(fā)這個過程不只局限于給予配合,更就應(yīng)抓住這些機(jī)會提升自己,、挑戰(zhàn)自己,。
技術(shù)開發(fā)部在做好新產(chǎn)品的研發(fā)工作的同時,堅持做好生產(chǎn)部生產(chǎn),、質(zhì)保部檢驗(yàn),、銷售服務(wù)的技術(shù)支持工作,不斷改善車間制造工藝,,完善和豐富技術(shù)支持的資料和資料,,編制修訂原材料采購驗(yàn)收規(guī)范、測試規(guī)程,、管理規(guī)定,、工藝文件等份,翻譯轉(zhuǎn)化xx英文版材料,、測試規(guī)程xx份,,以及崗位員工的技術(shù)培訓(xùn)和交底都做了必須的工作。
對原材料進(jìn)行進(jìn)廠檢驗(yàn),、半成品和成品測試,、新產(chǎn)品研制測試,共出具份報告,,并對測試結(jié)果反應(yīng)出來的問題進(jìn)行反饋,、處理、改善,。
協(xié)助生產(chǎn),、質(zhì)保部分析解決產(chǎn)品在生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題,如xx百萬錐環(huán)勵端加工時開裂,,xx內(nèi)支撐環(huán)加工后產(chǎn)生裂紋等等,。
1、在產(chǎn)品的設(shè)計和開發(fā)過程中,,多為應(yīng)急開發(fā),,造成不能按照流程執(zhí)行?!秞x開發(fā)程序》執(zhí)行不嚴(yán)謹(jǐn),,沒有嚴(yán)格按照體系要求條款來規(guī)范工作,包括立項,、評審,、預(yù)算經(jīng)費(fèi)等,。
2、與其他部門的聯(lián)系雖在加強(qiáng),,但還欠缺溝通,。比如刷漆事宜,技術(shù)部沒有主導(dǎo)好刷漆這道工序,,于是機(jī)加工工藝文件上也沒有明確刷什么漆,,導(dǎo)致這道工序處于無人管控、混亂的狀態(tài),。上層沒有做到位,,基層如何做好?這只是個點(diǎn)的問題,,類似于這種狀況的問題還很多,。xx年技術(shù)部要加強(qiáng)與各部門的溝通協(xié)作,保證工作能夠做連串,、到位,。
3、研發(fā)新產(chǎn)品的同時,,嚴(yán)把老產(chǎn)品的品質(zhì)關(guān),,穩(wěn)定現(xiàn)有產(chǎn)品的市場,不要一味追求新產(chǎn)品而失去了老產(chǎn)品的市場優(yōu)勢,。
1,、進(jìn)行市場調(diào)研,定位產(chǎn)品的發(fā)展方向,。加強(qiáng)與客戶的合作與溝通,,進(jìn)一步加強(qiáng)對客戶產(chǎn)品的了解,開發(fā)使用性可靠,、性價比高的產(chǎn)品,,加速公司發(fā)展。
2,、根據(jù)公司的戰(zhàn)略和目標(biāo),,盡快實(shí)現(xiàn)xx轉(zhuǎn)、定子打包和打入國際市場,。
3,、纏繞樹脂體系的更改,降低原材料成本,,提高材料性能,。
4、整頓老工藝,尤其是被忽略的崗位,,比如手糊,、刷漆等等。
5,、完善新產(chǎn)品開發(fā)項目管理工作,規(guī)范《xx程序》的執(zhí)行,。
6,、精細(xì)化管理技術(shù)開發(fā)部部門工作,努力實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范作業(yè),。
20xx年公司又有了更偉大的目標(biāo),,為了適應(yīng)公司的高速發(fā)展,我們在座的每一位同事需要不斷的挑戰(zhàn)自己,,以更高的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己,,在新的一年里,技術(shù)部必須不辜負(fù)公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們對我們的厚愛,,必須做好自己的本職工作,,也期望能夠得到大家一如既往的支持,為公司的發(fā)展壯大盡職盡責(zé),,與全體員工一道為公司的未來,、為我們的未來而努力奮斗!
部門個人年終工作總結(jié)簡短 部門個人年終工作總結(jié)篇十
這段時間的工作繁忙并充實(shí),,回憶過去的工作,,有成功的喜悅也有失落的遺憾,但更多的是對今后工作的期望,,現(xiàn)將工作總結(jié)如下:
不論從事什么工作,,堅持全局認(rèn)識是首要的問題,現(xiàn)場技能服務(wù)也不破例,。我以為售后服務(wù)工作的全局就是,,“堅持企業(yè)形象,使客戶對公司產(chǎn)物的稱心度和忠實(shí)度最大化,?!弊畲笙拗频木S護(hù)客戶的好處,是提高我們公司產(chǎn)物的中心競爭力的一個主要構(gòu)成局部,。做好售后服務(wù)工作,,還也是對公司產(chǎn)物的宣傳,以及對公司產(chǎn)物功能的諜報搜集,,以便作出實(shí)時改良,,使產(chǎn)物更好的知足現(xiàn)場的運(yùn)用要求。
現(xiàn)場技能服務(wù)人員不只要有較強(qiáng)的專業(yè)技能常識,還就應(yīng)具有優(yōu)越的溝通交流才能,,一種產(chǎn)物良多時分是因?yàn)檫\(yùn)用操作欠妥才呈現(xiàn)了問題,,而往往不是如客戶反映的質(zhì)量不可,所以這個時分就需求我們找出癥結(jié)地點(diǎn),,和客戶進(jìn)行交流,,規(guī)范操作,然后防止對產(chǎn)物的不信任甚至對企業(yè)形象的損害,。在日常的工作中做做到較好跟客戶的溝通,,做到令客戶稱心就是對公司品牌形象的有力宣傳。
隨著電子行業(yè)的不斷發(fā)展,,競爭不斷增強(qiáng),,如何做好電腦銷后服務(wù),也是增強(qiáng)公司品牌競爭的強(qiáng)力底牌,。作為一個技能服務(wù)人員,,要在現(xiàn)場勤于察看、自力思考,、多與同事交流,,努力不斷提高本人的營業(yè)程度。每次優(yōu)異的售后服務(wù),,代表了客戶對本公司產(chǎn)物進(jìn)一步的信任,。
在過去的工作中獲得了一些領(lǐng)會,在工作中間態(tài)很主要,,工作要有熱情,,堅持陽光的淺笑,能夠拉近人與人之間的間隔,,便于與客戶的溝通,。尤其是對售后服務(wù)的工作,用心的思想和平緩的心態(tài)才干促進(jìn)工作提高和工作的順利,,在售后工作中要有好的辦法技能與判別力才干使工作順利,。
部門個人年終工作總結(jié)簡短 部門個人年終工作總結(jié)篇十一
我是三月底來到xx公司工作,擔(dān)任行政助理,,協(xié)助行政人事部經(jīng)理做好各項工作,。行政工作是一項很重要的基礎(chǔ)工作,在這九個多月里,,我在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心和幫助下基本完成了各項工作,,在不斷地向領(lǐng)導(dǎo)請教、向同事學(xué)習(xí),、自己實(shí)踐摸索,,短期內(nèi)便熟悉了公司的行政工作,,明確了工作的程序、方向,,提高了工作能力,,在思想覺悟上有了更進(jìn)一步的提高,在具體的工作中形成了一套清晰的工作思路,,能夠順利的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù),,在管理方面也盡到了應(yīng)盡的責(zé)任。為了總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn),,繼續(xù)發(fā)揚(yáng)成績同時也克服存在的不足,,現(xiàn)將今年的工作做如下簡要總結(jié):
一、企業(yè)文化
1,、在上級領(lǐng)導(dǎo)下重新修訂了《行政部各職務(wù)描述》,并在工作中執(zhí)行了《八小時復(fù)命制度》,。
2,、協(xié)助上級完成了《3515銷售部日常工作規(guī)范及考核辦法(暫行)》的初稿,還有待完善,;制訂了《關(guān)于嚴(yán)禁銷售部職員在公司外兼職的規(guī)定》和《關(guān)于銷售合同收款的規(guī)定》,。文件已發(fā)送到各部門經(jīng)理,由部門經(jīng)理到部門內(nèi)部宣貫落實(shí),。
3,、協(xié)助上級針對公司各部門對內(nèi)對外任務(wù)的交辦,制訂了相關(guān)的《關(guān)于實(shí)行任務(wù)交辦制的規(guī)定》及《任務(wù)交辦書》,。
4,、制訂的《關(guān)于公司月辦公例會的規(guī)定》和《關(guān)于工齡工資的補(bǔ)充規(guī)定》,都將在八月份正式實(shí)行,。
5,、在上級領(lǐng)導(dǎo)下開展了一次銷售部娛樂活動,其目的是為了放松銷售部人員心情,,活動反映效果良好,。
二、日常辦公管理工作
1,、協(xié)助上級做好了各部門的協(xié)調(diào)工作,,與各部門建立了的良好關(guān)系都是通過與各部門進(jìn)行有效溝通和不定期的座談會交流。現(xiàn)已制訂了《關(guān)于公司月辦公例會的規(guī)定》,,其目的是為使公司各部門能夠相互協(xié)調(diào)的工作,,配合公司整體發(fā)展的需要。
2,、按時收取公司企業(yè)郵箱的郵件,,妥善處理郵件,。在公司網(wǎng)站后臺操作方面,及時更新員工照片,,上傳員工活動照片,。
3、公司oa系統(tǒng)的管理:對新入職的員工在通過7天見習(xí)期考核后開通oa帳戶,;對離職人員及時地刪除其oa,。并負(fù)責(zé)發(fā)布行政人事部制定的相關(guān)公告,上傳文書,,為便于更好地管理oa系統(tǒng),,由行政部還發(fā)布了《關(guān)于oa辦公系統(tǒng)發(fā)布郵件、公告的規(guī)定》,。
4,、參加公司銷售部門每周一的例會、各部門的溝通會,、座談會等,,做好會前通知、安排和簽到,,會議過程中對每件需做出處理的事情均要求將具體的負(fù)責(zé)人(或部門),、協(xié)助人(或部門)、要求完成的時間,、要求完成的質(zhì)量等明確,,會后作出詳細(xì)的會議紀(jì)要,并發(fā)放到每個參會人員,,尤其是有直接責(zé)任或任務(wù)的人員,,隨后跟蹤檢查工作的進(jìn)度和完成情況,及時向部門領(lǐng)導(dǎo)或總經(jīng)理報告,。
5,、協(xié)助財務(wù)部的工作,在每月10日前辦理新員工入職兩個月后的轉(zhuǎn)正手續(xù)及轉(zhuǎn)正工資,,對銷售部新員工的考核工資進(jìn)行評定,,及業(yè)務(wù)員的銷售業(yè)績統(tǒng)計匯總,不延誤工資的發(fā)放日期,。
6,、每周休息日實(shí)行了值班制度,根據(jù)《休息日值班人員表》進(jìn)行輪流值班,,并要求值班人員在值班時作好相關(guān)的電話記錄,、登記好其它工作情況。
三,、文件檔案管理
1,、規(guī)范了全公司員工的人事檔案,,并按部門歸屬實(shí)行分類存放并制作了相應(yīng)的《入職時間統(tǒng)計表》、《員工檔案情況》表,、《員工簽定勞動合同情況》表,,每天更新入職人員和離職人員資料信息。
2,、負(fù)責(zé)公司文件資料,、除合同外人事資料的管理,并對文件實(shí)行分類歸檔,,做到了有據(jù)可查,。
3、對公司文件進(jìn)行發(fā)放,、落實(shí)和張貼,。
四、招聘培訓(xùn)
1,、收集各部門崗位需求信息,,擬訂招聘計劃,制作出《人才需求信息表》,,參加金華、義烏現(xiàn)場招聘會各1次,,同時進(jìn)行了網(wǎng)絡(luò)人才招聘,,保證了公司普通職位能基本招聘到崗,但對于銷售類,、管理層以上的職位招聘效果不明顯,。
2、面試意見的匯集,、錄用與否的通知,,對新入職的員工進(jìn)行7天見習(xí)期進(jìn)行追蹤,由部門經(jīng)理審核填寫《見習(xí)期員工考核表》,,審批后轉(zhuǎn)入試用期,,7天后簽定勞動合同,最長不超過15天,。同時將其oa開通,,發(fā)放工作牌、考勤卡,,完成各類人事手續(xù)的辦理,。
3、協(xié)助人事助理統(tǒng)計新入職人員,,并參加公司的第xx期崗前培訓(xùn),,培訓(xùn)結(jié)束后接受綜合考核,,把考核成績作為試用期的評估依據(jù)。
4,、調(diào)查員工的思想動態(tài),,因銷售人員的狀態(tài)大都進(jìn)入了一個銷售疲勞期,人員穩(wěn)定性不夠強(qiáng),,離職人員較多,。
五、勞動紀(jì)律管理
1,、本月主要處罰了部分違反勞動紀(jì)律且在公司造成一定影響力的部門領(lǐng)導(dǎo)和職員,,如:不遵守辦公室空調(diào)使用規(guī)定等,通過對他們的處罰,,旨在警示所有員工:在制度面前人人平等,,不能因?yàn)闃O個別的人影響到整個團(tuán)隊。
2,、重申了工作證佩戴的規(guī)定,,提高公司整體形象。
3,、對員工宿舍制定了《關(guān)于宿舍管理規(guī)定》,。
六、辦公設(shè)備及辦公用品
1,、對職員的辦公電腦進(jìn)行了統(tǒng)計,,及密碼登記,并通過《關(guān)于各部門職員的電腦管理規(guī)定》進(jìn)行管理,。
2,、強(qiáng)化了辦公室電腦及辦公室安全管理規(guī)定,公司所有職員在19:00時須離開辦公室,,特殊情況由部門經(jīng)理申請報行政人事部審批,。
3、協(xié)助行政總務(wù)對辦公用品,、公司消耗品的采購,、入庫。
七,、通訊業(yè)務(wù)的辦理
1,、每月8日后打印上月的電話費(fèi)用總清單,送審后將數(shù)據(jù)提交到財務(wù)部,。
2,、每月26日前辦理公司的虛擬網(wǎng)業(yè)務(wù)。
八,、工作中存在的不足與問題
進(jìn)入公司以來,,我努力爭取把工作做得更好,、更出色,但是還存在著不足之處,,有些是不容忽視的問題,,以免給今后的工作造成不利的影響。
1,、勞動合同的簽定,,原計劃在十二月份全部完成,由于銷售部門人員流動性大和前任行政經(jīng)理的緣故,,未按期完成,。
2、管理體制和考核機(jī)制還不夠健全,。
3,、銷售人員的招聘效果不是很佳。
4,、人員流動率大,,銷售部老業(yè)務(wù)和新業(yè)務(wù)員都存在人員不穩(wěn)定現(xiàn)象。
我將會把這些存在的問題作為明年的工作重點(diǎn)來做,,找出相應(yīng)措施,,保證本職工作的順利完成。
部門個人年終工作總結(jié)簡短 部門個人年終工作總結(jié)篇十二
在過去的一年中,,我主要售后商務(wù)工作,,在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心支持下,我本著積極的工作態(tài)度和熱情的服務(wù)精神,,盡己所能的工作。但還存在一些不足,,現(xiàn)將這一年來有關(guān)工作情況及個人感受做一下總結(jié),,希望能對日后工作有所幫助。
第一,,在行業(yè)學(xué)習(xí)上的不足,,要想做好做精必須得主動深入其中,體會客戶的心理和行業(yè)的動態(tài),。
第二,,需要主動掌握相關(guān)的工作技能和技巧,靈活運(yùn)用于具體工作,。
第三,,在開展工作之前做好個人工作計劃,合理安排,,及時完成工作,,確保工作效率高,。在工作中,任何細(xì)微環(huán)節(jié)的差錯都可能導(dǎo)致整個工作的失敗,。所以要重視每一個環(huán)節(jié),,一絲不茍的做好。學(xué)會記錄每一件事和每一個重要環(huán)節(jié),,為今后學(xué)習(xí)和回顧提供材料和依據(jù),。新一年,新起點(diǎn),,希望自己能夠更好完善自己,。
(1)努力提高服務(wù)質(zhì)量,做事麻利,,有效率,,不出差錯。服務(wù)態(tài)度要良好,,接待客人要不斷積累經(jīng)驗(yàn),,要給客人留下良好印象。接電話時,,也要不斷提高用語技巧,;巧妙的問答客戶。盡量讓每一個客戶滿意,。
(2)加強(qiáng)禮儀知識學(xué)習(xí),。如業(yè)余時間認(rèn)真學(xué)習(xí)禮儀知識,公共關(guān)系學(xué),。了解在待人接物中必須要遵守的禮儀常識,,包括坐姿、站姿,、說話口氣,、眼神,以及回答客戶提問技巧等等,。
(3)加強(qiáng)與公司各部門的溝通,。了解公司的發(fā)展?fàn)顩r和各部門的工作內(nèi)容,有了這些知識儲備,,一方面能及時準(zhǔn)確地回答客戶的問題,,準(zhǔn)確地傳達(dá)信息。如果有咨詢電話,,需在力所能及的范圍內(nèi),,簡要回答客戶的問題,同時也能抓住適當(dāng)機(jī)會為公司作宣傳。
(4)努力打造良好的前臺環(huán)境,。要保持好公司的門面形象,,不僅要注意自身的形象,還要保持良好的環(huán)境衛(wèi)生,,讓客戶有種賞心悅目的感覺,。
保持好一個良好的心態(tài)是每一個售后人員所必備的。無論客戶的態(tài)度好壞,,我們都應(yīng)該堅持以良好的工作態(tài)度,,真誠的溝通方式為客戶服務(wù)。最大限度的保護(hù)客戶的利益,,是提高我們銷售產(chǎn)品的核心競爭力的一個重要組成部分,,從而樹立公司形象,促使客戶對公司產(chǎn)品的滿意度和忠誠度最大化,。針對上述問題,,在今后的工作中要加強(qiáng)專業(yè)技能的學(xué)習(xí)力爭更大的進(jìn)步,同時還要加強(qiáng)將所學(xué)到的管理知識運(yùn)用到工作中去,,發(fā)揮班組團(tuán)隊的力量,,把工作做得更上一個臺階。