工作學習中一定要善始善終,，只有總結才標志工作階段性完成或者徹底的終止。通過總結對工作學習進行回顧和分析,，從中找出經(jīng)驗和教訓,，引出規(guī)律性認識，以指導今后工作和實踐活動,。相信許多人會覺得總結很難寫,？以下是小編精心整理的總結范文，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

期貨個人的年度工作總結 期貨業(yè)務人員年度總結篇一

一、政策方針大力支持期貨市場步入發(fā)展

今年期貨市場的發(fā)展,，主要源于國家政策暖風的頻吹,。標志性的一頁在20xx年3月掀開，在九屆全國人大四次會議上,，審議通過的"十五"規(guī)劃綱要中,，在經(jīng)濟領域中對金融投資市場提出了"穩(wěn)步發(fā)展期貨市場"的政策方針，這一政策性方針的推出,，大大鼓舞了期貨人的士氣,，為期貨市場在今年步入發(fā)展時期打下堅實的基礎。中國證監(jiān)會周小川主席在201x年年底中國期貨業(yè)協(xié)會成立大會上,，對中國期貨市場作了重新定位的發(fā)言,。貫穿全年，證監(jiān)會對穩(wěn)步推動期貨市場的發(fā)展作了很多研究和部署,，提出今年期貨市場要更新監(jiān)管理念和監(jiān)管方式;積極推進市場技術創(chuàng)新和制度創(chuàng)新等,。回首這過去的一年,，在政策面暖風頻吹的宏觀背景下,，伴隨著交易的逐漸活躍，在量的配合下期貨市場才發(fā)生了質(zhì)的改變,。對于明年的展望,，滿足期貨市場發(fā)展所迫切需要推出的新品種，證監(jiān)會期貨部楊邁軍主任,，在今年12月份在南京舉行的高級管理人員培訓會議上強調(diào),，促進市場發(fā)展和加強監(jiān)管是處于同等重要的位置上，同時在會議上透露在不久的將來，時機一旦成熟將立即推出股指期貨,。

二,、改革調(diào)整不斷進行市場結構發(fā)生轉變

201x年，以《期貨交易管理暫行條例》為核心的期貨市場法律體系已全面建立,，3家交易所在原來的基礎上進行了調(diào)整與改制,，其中屬老字號期貨交易所鄭商品所變化，不但進行主打品種小麥交易規(guī)則的修改與重新制定,，而且針對目前期貨市場的發(fā)展需要,，對領導班子進行了部分的調(diào)整與更換，促進新鮮血液的循環(huán);而大連商品交易所,，則表現(xiàn)最為突出,，在穩(wěn)定運作的基礎上，將大連大豆期貨品種做成了發(fā)展中期貨市場的中流砥柱,。同時,，在市場宣傳方面下了更大的功夫，一年的時間里,，大商所在全國各地相繼成立了期貨培訓基地,，為期貨市場的宣傳做出了非常大的貢獻;上海期交所則針對股指期貨的即將推出，加強了研究力度,，并上交證監(jiān)會開展股指期貨的研究報告,，為股指期貨的早日推出做出了相應的貢獻。期貨經(jīng)紀公司和代理機構在這過去的一年中,，在積極開發(fā)市場加強自身業(yè)務發(fā)展的基礎上,，主要致力于改制與重組，在完成治理,、整頓之后,，期貨經(jīng)紀公司由先前的上千家縮減到目前的100多家。今年在這個基礎上全國各地一些主要的期貨經(jīng)紀公司,，為了適應新時代的發(fā)展,，進一步通過改制與重組，來加強自身實力,。其中,，一些有實力的大型期貨經(jīng)紀公司甚至提前開始進行新一輪的增資擴股，為發(fā)展成為綜合性期貨經(jīng)紀公司打下堅實的基礎,，其中最有影響國字號期貨經(jīng)紀公司中國國際期貨經(jīng)紀公司在今年上半年，吸引新股東增資擴股到3個億,，成為今年期貨經(jīng)紀公司中的亮點,。期貨經(jīng)紀公司的規(guī)范與完善以及實力的增強為期貨市場在今后的發(fā)展，奠定了良好的基礎，針對期貨市場的特點,，增強了抵御風險的能力,。

三、中流砥柱大連大豆成交水平穩(wěn)步增加

歲末來臨,，回首這一年期貨市場所取得的成績,，僅從成交量一項觀察，僅今年1-8月份就超越了去年全年的成交量,。截止11月份,，中國期貨業(yè)協(xié)會最新統(tǒng)計的資料顯示：上海期貨交易所銅期貨合約1―11月以來的交易量和交易金額分別為722.25萬手和5766.79億元，同比增長49.07%和26.46%;鋁期貨合約1―11月以來的交易量和交易金額分別為241.26萬手和1671.28億元,，同比增長206.55%和162.33%;天然橡膠期貨合約1―11月以來的交易量和交易金額分別為

13.09萬手和47.99億元,，同比減少92.56%和93.91%。鄭州商品交易所的小麥期貨合約1―11月以來的交易量和交易金額分別為1242.42萬手和1578.69億元,，同比增長14.91%和5.76%,。大連商品交易所大豆期貨合約1―11月以來的交易量和交易金額分別為8137.60萬手和17228.41億元，同比增長163.10%和148.92%;豆粕期貨合約1―11月以來的交易量和交易金額分別別為318.99萬手和536.43億元,，同比增長206.39%和183.72%,。從現(xiàn)存在上述6個主要品種來看，今年大連大豆依然起到中流砥柱的作用,，其占據(jù)市場總成交量的70%以上,。今年交易增幅最上海期鋁與大連豆粕，而出現(xiàn)負增長的是天然橡膠,。通過對比分析,，不難發(fā)現(xiàn)，目前期貨市場存在著大連大豆一倉獨大的局面,，其他?種有待進一步活躍,，而且成交布局相對并不均衡，天然橡膠更是由于種.種原因更是空前低迷,。

四,、業(yè)務利潤不斷增長經(jīng)紀行業(yè)前景光明

20xx年期貨經(jīng)紀公司的客戶保證金均有較大幅度的增長，業(yè)務利潤大幅增長使經(jīng)紀公司全年實現(xiàn)了扭虧為盈,。據(jù)調(diào)查顯示,，目前位于國內(nèi)中部地區(qū)的一些具有一定規(guī)模的期貨經(jīng)紀公司平均每月的入市資金量超過了1000萬元，這種發(fā)展勢頭在近幾年來非常罕見的;來自山東地區(qū)調(diào)研報告顯示：幾家有代表性的期貨經(jīng)紀公司月盈利基本能夠實現(xiàn)20萬-30萬左右的水平,，這是前幾年所不能想象的,。在主營業(yè)務實現(xiàn)扭虧為盈的基礎上，今年一些有勢力的期貨經(jīng)紀公司在業(yè)務開展逐步的基礎上,，開始針對目前一些地區(qū)城市仍無期貨經(jīng)紀公司的現(xiàn)狀,，在國家嚴格審批的基礎上,，紛紛開設營業(yè)部，在營業(yè)部的開展上期貨大省浙江走在了最前面,。同時,，為了輔助主營業(yè)務的開展提高客戶的盈利率滿足客戶專業(yè)化程度較高的期貨市場的需求，今年各大期貨經(jīng)紀加強了對研究力量的投入,，一些經(jīng)紀公司紛紛開始進行招聘,，主要側重于研發(fā)力量的投入。同樣,，出于對期貨行業(yè)前景的看好,，一些有勢力的上市公司及業(yè)外機構也紛紛入駐、參股期貨經(jīng)紀公司,。在對股指期貨的推出寄予高度希望的前提下,，國內(nèi)一些大型券商,、證券公司也開始高度關注期貨市場,，通過并購或者買殼的方式介入期貨行業(yè),，同時作為一個行業(yè)領域,，從業(yè)者開始逐漸增加,，從今年期貨從業(yè)資格考試報考人數(shù)明顯增加,，很大一部分更是來自證券從業(yè)人員的報考現(xiàn)象,，可見一斑,。

五,、宣傳力度逐漸加大行情發(fā)展趨于理性

成交量逐步放大的同時,，我們同時宜注意到，今年期貨市場行情總體而言,，走勢相對規(guī)范穩(wěn)健,，雖然大連大豆超越百萬的持倉，一度令曾經(jīng)遭遇過"一朝被蛇咬十年怕井繩"的市場人士感到擔憂,，但事實我們還是看到行情的發(fā)展完全是在一種理性的趨勢軌道上運行,。參與期貨市場的投資群體正在擴大，風險意識也在逐步增強,，以前對期貨市場的認識認為"暴漲暴跌,、過分投機"，今年通過廣泛積極正面的宣傳,，這種錯誤的觀念認識正在逐漸改變,。在宣傳方面，證券市場的主要媒體《證券時報》《中國證券報》《上海證券報》紛紛推出期貨專版,，定期對期貨市場進行介紹宣傳以及推出行情分析評論報告,。使社會各界對期貨市場重新投入關注的目光，各省市地區(qū)的期貨經(jīng)紀公司亦加大了對宣傳方面的投入,，使期貨兩字開始逐漸向證券一樣逐漸深入人心,。今年,，期貨市場相比往年還有鮮明的特征就是行情發(fā)展日趨穩(wěn)定、理性,，全年沒有大風險事件發(fā)生。在期貨市場中進行交易的投資者,，在參與過程中基本是以穩(wěn)健的投資風格,，按商品自身的供求規(guī)律進行操作。同時,，今年下半年股指的連續(xù)性下跌,，亦成為具有雙向操作功能的期貨市場吸引證券資金的主要優(yōu)勢。

六,、品種結構過于單一發(fā)展過程問題存在

回顧這一年以來所取得成績,，也要看到目前期貨市場依然存在很多的問題，隨著社會各界對期貨市場關注的增強,，市場交易量穩(wěn)步增長,，但這種增長從發(fā)展角度來看只是恢復性。從品種結構上過于單一,，未形成百花齊放的局面,，甚至個別品種出現(xiàn)了負增長。同時,，期貨市場應該發(fā)揮的市場功能還沒有得到充分的體現(xiàn),。盡管市場參與各方為發(fā)展市場做了大量工作，但目前來看,，仍未有實質(zhì)意義的政策性突破,，三家交易所在20xx年甚至未有一個新品種推出。同時在人才的培育方面,，也未取得實質(zhì)性進展,，期貨市場的發(fā)展過程中，由于自身的原因,，在過去的幾年中造成人才的大量流失,，直接導致目前期貨行業(yè)在人才儲備方面的相對匱乏，同時期貨行業(yè)本身并不完善的經(jīng)紀管理制度,，也成為難以吸引優(yōu)秀人才加入的主要原因,。在法律法規(guī)制度的健全以及適應新的交易規(guī)則修改、創(chuàng)新方面仍需要進一步完善與加強,。以上這些存在的問題,，掩藏在表面繁榮的背后，在未來的發(fā)展中需要格外注意,。

期貨個人的年度工作總結 期貨業(yè)務人員年度總結篇二

各位領導,、同仁們您們好：

新年伊始,，萬象更新。在這嶄新而充滿挑戰(zhàn)的x年,，我回望走過的一年,，有難以忘懷的欣慰，也有不堪回首的往事,?；仡欉^去，展望未來,，使人警醒,，使人明智，催人奮進,。所謂“志當存高遠,，真誠寫春秋”。現(xiàn)本人將x年的主要工作向各位領導和同仁們匯報,，請予于批評指教,。

x年6月份進入鍛造事業(yè)部鍛造分廠工作。在公司的正確領導下,，我按照公司的要求積極宣傳,、貫徹、落實年度的各項生產(chǎn)任務,，帶領分廠全體員工強化管理,，精益求精，鑄造品質(zhì),、增創(chuàng)效益?，F(xiàn)將一年來主要工作作如下總結：

一、進廠以來,，我積極融入到分廠中去,，并迅速的了解分廠的運作和現(xiàn)狀，同時抽出時間學習自身的鍛造知識,，從金屬材料到成形基礎,，從工藝規(guī)范逐步過渡到領會工藝的內(nèi)容，影響產(chǎn)品質(zhì)量的重要節(jié)點,。

二,、質(zhì)量是技術提高的見證，面對受大環(huán)境的影響造成產(chǎn)量低,、效益低,、薪水低等困難面前，分廠從思想上教育員工們在壓力面前不低頭,、不抱怨,、不氣餒,、不回避、不害怕,。我們本著“效益靠質(zhì)量,，質(zhì)量靠技術”的理念，強化自己的加工水平,，為穩(wěn)定和提高產(chǎn)品成品率做出實效,。

三、在任職期間改造煤氣站設備;利用加熱爐廢棄,，增加蒸汽換熱器，讓煤氣站使用,，并解決水壓機,、粗熱分廠及科技樓、行政樓,、辦公樓,、中心實驗室等的供暖問題。

四,、組織員工,，改進加熱爐操作手法，降低煤氣單耗,。

五,、安全警鐘我為提高員工安全文化知識和安全防范技能，強化安全意識和安全制度責任化理念,。組織開展“安全知識的認識與觀念”及“我要安全;我會安全;我懂安全;杜絕人為責任的事故發(fā)生”為主題的安全大討論,。安全生產(chǎn)事關員工生命和企業(yè)財產(chǎn)安全、事關社會穩(wěn)定,，只有集中力量抓安全生產(chǎn),，嚴格落實堅持“安全第一，預防為主”的方針,。使全員牢牢樹立安全意識,，切實抓好安全工作，確保安全生產(chǎn)正常進行,。分廠在每月中旬進行一次安全,、設備、現(xiàn)場管理等綜合大檢查,，對檢查出來的問題定時,、定人及時整改。加強平時的安全巡視檢查力度,。消滅安全隱患,，充分發(fā)揮班組長和安全員作用,，發(fā)現(xiàn)并及時解決生產(chǎn)過程中存在的不安全因素，達到安全生產(chǎn)目的,。

六,、推行“5s”管理?！叭嗽飙h(huán)境,，環(huán)境育人”，通過對整理,、整頓,、清掃、清潔,、素質(zhì)修養(yǎng)的學習,、改進、遵守,。整個分廠的環(huán)境面貌隨之改觀：生產(chǎn)現(xiàn)場整齊,、干凈，物品擺放有條不紊,，一目了然,，程度上提高員工的工作效率和士氣，讓員工工作的更安全,、更舒暢,，這不僅給員工們創(chuàng)造一個具有良好氛圍的工作場所，同時很大程度上提升了員工良好素質(zhì)和企業(yè)形象,。員工們在這締造良好的工作環(huán)境與和諧融洽的工作氣氛.

期貨個人的年度工作總結 期貨業(yè)務人員年度總結篇三

一,、加強工會組織建設，促進學校穩(wěn)定發(fā)展,。

(一)健全工會組織,，為了健全工會組織，經(jīng)請示教育工會批準,，我校于20某某年3月第九屆工會換屆選舉大會,，為了使工會換屆選舉取得理想的效果，我們在換屆選舉過程中,，從換屆選舉前的準備,，換屆選舉期間的工作程序與內(nèi)容，向上級工會報告選舉結果,，都是嚴格按照基層工會換屆選舉的規(guī)定程序操作的,，完善了工會的各項制度。會員會籍管理規(guī)范，會員檔案齊全,。在職職工入會率達到100%以上,，鑒于學校臨時工的特殊情況，我們沒有要求臨時工人入會,。

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(三)嚴格執(zhí)行工會經(jīng)費預算,、決算制度;管好用好工會經(jīng)費，財務規(guī)章制度健全,，無違反財經(jīng)紀律問題,，會計基礎工作規(guī)范。經(jīng)費使用堅持計劃性原則,，合理使用每一筆經(jīng)費,。召開專門的行政會議討論下年度的經(jīng)費預算方案，并向全體教職工公示,，征求意見,。經(jīng)費預算方案一旦確定，對項目的計劃及其經(jīng)費開支具有法定的約束作用,。

年底財務人員在區(qū)財政核算中心的幫助下及時向學校提供經(jīng)費使用結算報告，校長在年度工作總結中向全體教職工報告預算執(zhí)行情況,。

二,、加強民主管理，增強職工的主人翁意識

1,、為了堅持和完善以職代會為基本形式的管理制度,，做到民主管理渠道暢通，積極推進職工代會標準化建設,。

健全職代會組織,、完善制度，規(guī)范落實各項職權,。我校于于20某某年9舉行了第八屆工會換屆選舉大會以后,，就開始著手籌備第八屆教代會工作，經(jīng)過精心的籌備,，于20某某年10月召開了第八屆教職工代表大會,，與會代表聽取了校長《三年發(fā)展規(guī)劃的報告》;總務處負責人《關于學校和工會財經(jīng)工作報告》;校長《提案解答報告》，前不久,，我們又召開了全校教職工大會,，在會上校長做了《關于提案落實情況的報告》。職工(代表)大會立案的提案,，行政領導基本做到了條條有著落,，件件有回音。能夠解決的積極解決，不能解決的也給群眾做了比較滿意的答復,。

2,、建立和實施校務公開制度，推進校務公開工作規(guī)范化,、制度化,。

凡涉及職工群眾利益的重要事項，經(jīng)會員(代表)大大會討論決定;學校工作計劃,、重大活動,、經(jīng)費收支、教師晉職進級,、評優(yōu)評先等情況定期向職工公開,，接受群眾監(jiān)督。

3,、認真做好民主評議領導干部工作,，促進廉政建設。

黨的四中全會提出依法治國和依法執(zhí)政,，黨的八項規(guī)定,，是我們民主評議干部的指導思想，教代會民主評議領導干部,，是教代會的一項重要職權,，是教職工依法行使民主決策、民主管理,、民主監(jiān)督權利的有效形式,，是加強黨建和領導班子建設、完善教代會制度,、深化校務公開的重要組成部分,，對于提高領導干部的執(zhí)政能力，貫徹落實科學發(fā)展觀,，推動我校改革發(fā)展具有重要意義,。開展民主評議干部工作，有利于激勵領導干部奮發(fā)進取,，敬業(yè)勤政;有利于密切領導與群眾的關系,，增強學校內(nèi)部團結和凝聚力;有利于促進學校的廉政建設。并強調(diào)全體教職工和領導干部要充分認識教代會民主評議領導干部工作的重要意義,，評議工作要堅持實事求是,，注重工作實績，為進一步持續(xù)深入開展做好工作,。

各位領導干部就自身一年來的工作履職情況,、取得的成績,、存在的得失以及今后努力的方向全體教職工作了簡要匯報。

教職工代表仔細聆聽報告,、認真履行職責,，對領導干部分別進行了民主評議。

三,、規(guī)范建家工作,，積極開展活動。

(一)黨政領導重視支持工會工作,，形成黨支部領導,、行政支持、工會運作,、職工參與的建家工作格局,。

學校工會的工作受到了學校黨政領導班子的高度重視，把工會的工作列入議事日程并給予指導和支持,。首先,，學校黨政領導對對工會換屆選舉和教職工代表大會十分重視，從會議的籌備,，征集提案,，到會議的召開，書記和校長參與其中,，并做了大量工作,，特別是帶有政策性的問題親自過問，使工會換屆選舉和教代會取得了圓滿成功,，在年終表獎中得到了應有的體現(xiàn);其次，對工會組織的各項活動給予了指導和支持,，如看望生病教職工,、慰問困難職工、各項比賽比賽等活動提供了經(jīng)費支持,。

(二)建立對困難職工幫扶的快速反應機制和幫扶救助機制,，建立職工檔案，及時幫助職工解決生活中的各種困難,，為他們解除后顧之憂,。

結合我們學校的實際情況，建立符合學校實際的幫扶救助體系,。一是進一步完善和規(guī)范職工重大疾病醫(yī)療救助機制,，加大幫扶救助力度，對患重大疾病的職工進行最大限度的幫扶救助;二是積極借鑒一些單位的成功經(jīng)驗,，實施和完善捐資助學,、職工互助,、愛心捐助等措施對困難師生和退休教師實施幫扶救助;三是建立長期穩(wěn)定的幫扶救助制度，多渠道籌措救助資金,，探索救助資金統(tǒng)籌,，增加調(diào)劑余地;四是堅持幫扶救助工作的公開透明，接受職工群眾監(jiān)督,，充分發(fā)揮職代會和職工大會的作用,，實行幫扶救助工作公示制度。

(三)開展文化教育和文藝體育活動,，陶冶職工的思想情操,，豐富他們的精神生活，為他們營造健康,、愉快,、安全、和諧的工作環(huán)境和生活環(huán)境,。

今年5月份組織了教工跳繩比賽,，7月份組織教工看家鄉(xiāng)活動，9月份在校園藝術節(jié)期間組織教師開展了趣味體育運動,，11月份組織了踢毽比賽等活動,，還經(jīng)常開展教師心理監(jiān)考講座，我們先后聘請了到校的李悅老師,，國學講師為教師做心理健康教育報告,，不斷提高教師心理承受能力，引導教師樹立正確的人生觀和價值觀,，正確對待工作中的挫折和壓力,，以積極的態(tài)度化解壓力。在教師成功,、失敗時引導正確總結,，幫助教師克服盲目樂觀或自卑自怨的情緒，保持心理平衡,。

(四)積極幫助女職工排解思想上的困惑和疑慮,，化解家庭、工作中的矛盾和問題,。認真組織“三八節(jié)”活動,，做好為女職工體檢工作。

我校南北校區(qū)在崗教師137名,，期中女教工96名,，占全校教工人數(shù)的70%。學校黨政和工會一直把女教職工的生活,、家庭,、身體等方面的情況放在心上,，盡可能地幫助他們解決實際問題，全力關心女教職工,、維護女教職工的合法權利,，密切關注女教職工的健康，堅持女教職工一年一次健康檢查,、建立健康檔案,，發(fā)現(xiàn)疾病及時醫(yī)治。今年“三八節(jié)”我校按照教育工會的通知精神,，開展了“五個一”活動,，

一是召開一次會議

為紀念“三八”國際勞動婦女節(jié)，101周年,，學校20__年3月8日下午3點在四樓電教室召開紀念“三八婦女節(jié)”座談會,，主題是“凝聚力量助教育，巾幗建功“十二五”,，暢談自己的感受和體會,。為活躍女職工的文化生活，以慶“三八”節(jié)為契機,，弘揚傳統(tǒng)美德和倡揚時代新風,，制定了女職工活動計劃，從計劃,、經(jīng)費,、活動安排等方面，都作了具體部署和安排,。

在會上三名女教工分別作了經(jīng)驗介紹,，他們以實際行動為全校女教工做出了榜樣。

二是舉辦一次培訓

工會主席負責對你教工進行了培訓講座,。

主要內(nèi)容：三個方面一是三八婦女節(jié)的由來,，二是十大巾幗女英雄事跡介紹;三是中國十大女富豪的事跡。以此來鼓勵女教工愛崗敬業(yè),，自強不息,。

三是開展一次征文活動

開展了“學總書記關于教育講話,，爭做一個‘好老師’正文活動”在組織教師學習的基礎之上,，圍繞怎樣做一個好老師展開了討論，要求教師寫征文,，通過開展征文活動,，極大的鼓舞了全體教師對做一個好老師的理解和認識。調(diào)動了教師的工作積極性,。

四是進行一次表彰

3月8日下午召開了表彰大會,，楊晨等12名女教工受到了表揚,，楊書記在表彰大會上作了講話：楊書記在講話中高度評價了我校女教工在教育教學中的貢獻，并對女教工提出了今后的希望：

五是建立反饋機制

建立創(chuàng)新機制發(fā)揮女教工在學校管理中的作用,。

1,、健全女工委員會組織建設，為開展女教職工工作提供保障,。我校第一屆女工委員會主任是楊宇,，委員是欒俊杰、王亞軍

2,、維護女教職工在政治,、經(jīng)濟、文化,、生活等方面的特殊利益和合法權益,。女工委員經(jīng)常深入到女教工中調(diào)查研究，了解女教工具體情況,，及時通過工會向學校反映女教工的愿望和要求,，同時參與學校行政有關女教職工基本權利和特殊利益的規(guī)章制度的制訂工作。女工委員會主動代表全體女教工監(jiān)督學校有關保護女教職工的條例,、文件的貫徹執(zhí)行情況,。

3、動員組織女教工投身新課改,，在教育教學工作中建功立業(yè),。女工委員會運用多種有效手段挖掘女教職工的潛力，調(diào)動其工作積極性,，在教育教學為中心的各項工作中創(chuàng)優(yōu)爭先,，屢獲佳績。

4,、幫助女教職工不斷提高思想政治素質(zhì)和文化業(yè)務素質(zhì),。

5、代表女教職工參與學校民主管理,，對學校行政進行民主監(jiān)督,。女工委員會以教代會制度為基點，推動女教職工以主人翁姿態(tài)參與學校管理的民主意識的增強,，通過代表廣大女教工積極就學校發(fā)展的各層面提建議,、舉措和提案，推動學校行政依法治校理念的整體提升,。

6,、開展豐富多彩的文體活動，陶冶女教工身心,。

7,、協(xié)助學校行政解除女教職工的后顧之憂,。

對女教職工甚至家屬生病、住院,、婚喪,、嫁娶、生活困難,、思想負擔等做到第一知情人,，第一報告人，第一關心人,，第一幫扶人,，讓每一位女教工感受到學校這個大集體的溫暖，以更加飽滿的熱情投入到工作中去,。

(五)堅持開展“雙文明”即文明辦公室,、文明教師競賽活動。

為了教師營造一個舒適,、溫馨的辦公環(huán)境,，我校堅持開展“雙文明”創(chuàng)建活動，按照一周一檢查,，一個月一評比的辦法,，嚴格按照學校制定的《文明辦公室評比條件》《文明教師評比條件》，由支部和工會有關領導檢查,，定期將檢查結果向教師公布,，年終根據(jù)平時考核結果，平學出文明辦公室和文明教師,。

(六)工會小組開展建小家活動有布置,、有考核、有表彰,。

在開展建小家活動中,，我校堅持以“為了一切教職工、一切為了教職工,、為了教職工的一切”為原則,，緊密圍繞學校發(fā)展的大局開展家家活動?！奥毠ば〖摇笔枪M織密切聯(lián)系教職工群眾的前沿陣地,，是學校工會工作的出發(fā)點和落腳點。

年初學校工會制定了《建設職工之家方案》,，黨政領導對“建家”活動高度重視,，普遍把“建家”作為建學校,、建單位,、建學科,、建隊伍、聚合力,、促發(fā)展的一項人心工程來抓,，作為構建和諧單位、打造強勢學校的一項重要工程來實施,。形成黨政工齊抓共建,，并將“建家”工作納入各單位重要的工作日程，在人力,、物力,、場地和時間等各方面都給予充分的保障。

通過“建家”活動的開展,，取得了顯著成效,。1、全校上下對“建家”工作重要性認識高度統(tǒng)一,。2,、凝聚了人心、激發(fā)了活力,、使整個學校辦學實力增強,、學科建設取得重大突破、教學質(zhì)量和科研水平快速提升,，管理服務與機關作風明顯好轉,。3、推進了基層民主政治建設,，院務公開得到了拓展,，教代會制度建設得到深化，廣大教職工充分享有知情權,、參與權,、表達權、監(jiān)督權,。4,、構建了校園和諧，廣大教職工合法權益得到了很好地落實與維護,，教職工怨氣少了,，向心力、凝聚力增強了,。5,、夯實了工會基層組織，加強了工會自身建設。

(七)組織本單位職工開展“師德杯”演講比賽,，并參加教育工會比賽;組織參加教育工會慶祝建黨93年書畫等比賽;組織參加教育工會組織的踢毽比賽;參加工運論文評比,。

一年來，凡是教育工會主持的各項活動,，我們學校工會都能夠按照教育工會下發(fā)的通知精神認真落實,，并組織廣大教職工積極參與，學校黨支部和工會每年都組織一次師德杯講演比賽,，優(yōu)勝者參加區(qū)教育工會舉辦的師德杯講演比賽,，幾年來我校孫薇，陳穎,、鄭飛先后參加比賽,，并獲得獎項。在教育工會組織的慶祝建黨93年書畫等比賽活動中,，我校取得了可喜的成績,，王樹森的征文被評為一等獎;李紅的征文被評為二等獎;霍超的征文被評為三等獎，李琳,、宋杰的繪畫作品分別被評為二等獎和三等獎,，楊宇的攝影作品被評為優(yōu)秀獎。

四,、加強學習,，開展活動，提高素質(zhì)

(一)認真學總書記關于教育問題的重要講話,，開展做一個好老師活動

總書記在慶祝第30個教師節(jié),，慰問北師大師生的重要講話，黨支部和工會認真組織全體教工學習和理解總書記的講話精神,，更加理解了做一個好老師的內(nèi)涵,。總書記在講話中指出：“好老師應該做中國特色社會主義共同理想和中華民族偉大復興中國夢的傳播者,，幫助學生追夢,，筑夢、圓夢,，讓一代又一代年輕人都成為實現(xiàn)我們民族夢想的正能量”,。總書記的講話給了教師加大的鼓舞,，使教師認識到了做一個好老師的責任和義務的重大,。

在信息時代的好老師應該是自己所知道的必須大大要超過要教給學生的范圍，不僅要有勝任教學的專業(yè)知識,，還要有廣博的通用知識和寬闊的胸懷視野,。好老師還應該是智慧型的老師，具備學習、處事,、生活,、育人的智慧，即授人以魚,，又受人以漁，能夠在各方面給學生以幫助和指導,。要求教師按照總書記的講話去做,，為成為一名好老師努力。

(二)以德育生活化為龍頭,，確立競賽主題,，推動活動開展。

德育生活化是我們學校本學期德育工作的主旋律,，我們以德育生活化為切入點,，提高班主任服務能力，本學期活動的主題是“關愛每一位學生,，做學生的良師益友”,。從以下四個方面對班主任提出了要求，1,、樹立班主任自身形象;2,、建立良好的師生關系，營造和諧班級體;3,、建立家長會制度,，勤于家訪工作;4、不斷總結,，力求上進,。通過活動使班主任深刻地認識到：學生“言行不一”、“知行脫節(jié)”的現(xiàn)象,，在德育教育過程中只注重道德認識,，忽略了道德行為的養(yǎng)成教育。德育生活化就是要求學生言行一致,，行知合一,，在競賽活動中有9名班主任寫了《德育生活化反思》有8名班主任寫了德育生活化總結和《德育生活化之我見》結合自己的工作談了對實施德育生活化的認識。德育生活化的研究和實踐對提高班主任的服務能力注入了活力,，并且推動了我校德育工作的開展,。

(三)樹立先進典型，打造一支過硬的班主任隊伍,。

打造一支過硬的班主任隊伍,，對于提升班主任專業(yè)化水平，推動學校的可持續(xù)發(fā)展，創(chuàng)辦人民滿意的優(yōu)質(zhì)教育具有重要作用,。

通過深入開展“當好主力軍,，奮戰(zhàn)‘十二五’，實現(xiàn)‘新跨越’”振興競賽活動,，是我校班主任隊伍的政治素質(zhì),，道德素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)都有了明顯的提高。李沖老師“不讓任何一個學生掉隊”李梅老師“堅信每一位學生都能成才”黃毅老師“把學生的問題作為課題來研究”車民老師“以自己的人格和行為去感染學生”陳溪老師“創(chuàng)新班級管理,，提高服務能力”,。以上幾位先進班主任的先進的理念在全體班主任中乃至于全體教師中起到了引領作用，他們的事跡為全體教師樹立了楷模,。

總之我校工會在黨支部和上級工會的正確領導下,，經(jīng)過一年的努力，取得了一定的成績,，但與上級工會的要求還有一定的差距,，我們有決心在今后的工作中，發(fā)揚成績,，克服不足,，以開拓創(chuàng)新的精神，不斷提高工作水平,，更好地發(fā)揮工會職能作用,，為學校的發(fā)展做出更大的貢獻。

期貨個人的年度工作總結 期貨業(yè)務人員年度總結篇四

20xx年以來,，自來水公司在縣委,、縣政府的正確領導下，在社會各界的大力支持和積極配合下,，緊緊圍繞全縣工作大局,，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以黨的十九大精神為指導,，以持續(xù)開展“一創(chuàng)雙優(yōu)”活動為動力,，以保障縣城區(qū)和產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)的供水為根本，以發(fā)展為主線,，服務為龍頭,，解放思想、創(chuàng)新觀念,，強力推進各項工作,。較好的完成了各項年度目標任務。現(xiàn)將有關情況匯報如下：

一,、20xx年度主要工作及措施

(一)主要經(jīng)濟指標和目標任務完成情況,。20xx年累計完成供水量萬噸,，回收水量萬噸，水費總收入x萬元,，比去年增加了18個百分點,，增加水費收入xx萬元;鋪設供水管網(wǎng)xx公里，各項供水設施,、設備運行良好,。

(二)狠抓基礎設施建設，提升供水保障能力,。保障城市供水是自來水工作的第一要務,，加強供水基礎設施建設是提升供水保障能力的根本前提。

一是加快城區(qū)管網(wǎng)升級,。x年,，我們把加強管網(wǎng)建設作為改善民生的重要抓手,，先后完成了人和大道(路―路),、路西段、幸福路等路段的供水主干管網(wǎng)建設;改造完成了,、實驗中學的供水管網(wǎng)建設任務;完成了司法局業(yè)務用房的通水任務,。

二是積極實施新城區(qū)和產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)供水項目,。根據(jù)新城區(qū)和產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)總體規(guī)劃,，以支撐發(fā)展、保障供水為已任,，確保供水管網(wǎng)與道路建設同步規(guī)劃,、同步建設,。積極謀劃、主動作為,，在全省自來水系統(tǒng)中率先申報了新城區(qū)和產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)供水管網(wǎng)項目,。該項目總投資x萬元，鋪設供水管網(wǎng)xx公里,，供水規(guī)模4萬m3/d,。20xx年，先后鋪設了,，人民路南側(建設路―駱家),、路等供水管網(wǎng)，完成了,、全友家私,、公安局業(yè)務用房、煙草局業(yè)務用房,、第四實驗小學,、管網(wǎng)安裝和通水任務,，有力保障了新城區(qū)和產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)企業(yè)生產(chǎn)和生活用水。

(三)創(chuàng)新管理,，提升供水服務檔次,。創(chuàng)新是動力之源、跨越之路,。公司把創(chuàng)新帶動作為供水事業(yè)發(fā)展的動力,，注重設備創(chuàng)新，服務創(chuàng)新,，不斷提升供水服務檔次,。

一是積極探索用水計量新模式，推廣使用智能化水表,。智能化水表作為現(xiàn)代供水發(fā)展的趨勢,。該水表采用的是反射式光電傳感技術，直接讀取窗口值,，使數(shù)據(jù)采集萬無一失,，計量更加準確。在,、等小區(qū)成功推廣使用智能化水表的基礎上,，20xx年，完成了盛世佳園,、學府大道,、華創(chuàng)首府等小區(qū)的智能化水表安裝，累計推廣使用智能化水表13多戶,。

二是加強二次供水管理,，建立二次供水管理平臺。隨著我縣城市綜合提升工程的大力實施,，舊城改造和新區(qū)開發(fā)力度的加大,，各商住小區(qū)相繼開發(fā)建設。為保證高層建筑正常用水,，加強對二次供水的管理,，今年5月份，協(xié)調(diào)縣城各商住小區(qū)和上海熊貓機械(集團)召開了由各商住小區(qū),、二次供水設備廠家及周邊市,、縣自來水公司負責人參加的城市高層建筑二次供水管理研討會，對城市高層建筑二次供水進行了有益的探索,。同時,，我們根據(jù)縣城商住小區(qū)開發(fā)建設的需要，聘請專業(yè)技術公司編制并設計了xx縣二次供水運行平臺管理系統(tǒng),，對二次供水設備進行遠程控制管理,。

止目前,，我們已成功對、等小區(qū)高層二次供水進行了無線遠程視頻監(jiān)控管理,，并購置了二次供水設備專用發(fā)電機,，確保了各商住小區(qū)的24小時不間斷供水。

(四)打破服務界限,，解決農(nóng)村用水難題,。打破城市自來水只為城市服務的界限，圍繞高質(zhì)量服務,，立足特色打造品牌,，著力解決農(nóng)村居民用水難題。

一是縣城及周邊農(nóng)村用水難題,。針對城中村及周邊農(nóng)村居民長期飲用未經(jīng)處理的淺井水,，水質(zhì)得不到保證的情況，20xx年,，先后完成了坑李家,、候窯、五眼井等縣城周邊81余戶農(nóng)村居民的通水任務,。

二是以促進城鄉(xiāng)供水一體化為目標,，不斷加大對周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)供水,。20xx年,，通過與水利部門溝通協(xié)調(diào)，科學運作,、積極作為,，全面接管了城關鎮(zhèn)和xx鎮(zhèn)的村村通自來水工作，實現(xiàn)城市供水向周邊農(nóng)村的有效輻射,。止目前,，已完成了城關鎮(zhèn)八寨、高莊等村6余戶,，x鎮(zhèn)等11個村21多戶居民的自來水安裝和通水安裝任務;鋪設了xx鎮(zhèn)順河路,、新北環(huán)等路段的供水主干管道;完成了xx鎮(zhèn)申新泰富等企業(yè)的管道安裝和通水任務;完成了xx鎮(zhèn)水廠的調(diào)試和試運行工作。

(五)持續(xù)開展“一創(chuàng)雙優(yōu)”活動,，供水服務進一步優(yōu)化,。自來水公司服務于千家萬戶，作為體現(xiàn)政府形象的“窗口”行業(yè),，我們始終把加強作風建設作為提升供水服務水平的第一要務,。一年來，通過深入開展“一創(chuàng)雙優(yōu)”和“民主評議”活動,，公司廣大干部職工服務水平進一步提高,，供水服務形象明顯提升,。一是班子人員勤政廉政意識進一步加強。一年來,，公司班子成員認真履行服務承諾,，時常深入用戶、施工現(xiàn)場回訪,、調(diào)研,。二是隊伍建設扎實有效。我們在組織廣大供水干部職工學習《水法》,、《供水條例》等相關法規(guī)的同時,，還進行了日常禮貌用語的培訓，制定了《供水職工職業(yè)道德規(guī)范》,。三是服務體系進一步完善,。向社會公開承諾了用戶接待、勘察設計,、安裝施工,、抄表收費、管網(wǎng)維修等5個方面的內(nèi)容,，設置了投訴電話及舉報箱,。

(六)以穩(wěn)定和諧為重點，不斷加強黨的思想政治文化建設,。我們堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領工作全局,，注重加強黨的思想政治文化建設，提出了“務實,、創(chuàng)新,、進步”的年度工作方針，努力建立一支“作風務實,、團結一心,、一心為民”的黨員干部隊伍。在思想觀念上,，我們倡導“誠信優(yōu)質(zhì)服務,、嚴格精細管理、學習思考創(chuàng)新,、自強奮發(fā)求為”的核心價值觀;在經(jīng)營管理上,，我們堅持持續(xù)改進、注重細節(jié),，逐步落實“最低成本,、最高效率、最優(yōu)效益,、最好業(yè)績”的經(jīng)營方針;在對外服務上,，我們強調(diào)時效,，力求樹立“水潤千家、情融萬戶”的企業(yè)優(yōu)良形象,。通過廣大供水干部職工的共同努力,，公司經(jīng)營環(huán)境進一步和諧穩(wěn)定。

(七)切實加強黨風政風建設和班子自身建設,。x年,，我們結合工作實際，嚴格落實黨風廉政建設責任制,，形成了“一把手”負總責,，班子成員分工負責的工作機制，把規(guī)范權力運行,，強化監(jiān)督懲處結合起來,，經(jīng)常對照《廉政準則》，認真貫徹落實中央八項規(guī)定,，進一步完善了懲治和預防腐敗體系工作,。始終把提高領導水平和執(zhí)政能力作為核心工作抓緊抓好，堅持民主集中制原則,，個人分工負責與集體領導相結合,，完善議事規(guī)則和決策程序，使決策科學化,、民主化,。進一步強化了“一崗雙責”意識，自覺把抓業(yè)務工作與抓黨風廉政建設結合起來,，同時評議,、考核,，取得了較好的效果,。

一年來，通過廣大供水干部職工的共同努力,，我們在機關和隊伍建設,、社會治安綜合治理、安全生產(chǎn)等方面也都取得了較好的成績,。我公司的先進經(jīng)驗和做法,，也得到了上級領導，各部門,，兄弟水司和社會各界的認可和好評,。x年省水協(xié)、長垣,、孟津,、南樂,、內(nèi)黃水司、臨潁,、欒川,、范縣、安陽等十幾家單位和水司來我公司進行學習交流,。我公司派技術人員到寶豐,、葉縣、郟縣,、蘭考進行技術指導和交流,，協(xié)助開展工作。到臺前水司研究指導水廠建設,，供水服務體系進一步完善,，服務品牌更加靚麗。

二,、存在的問題

在肯定成績的同時,，我們也清醒的認識到，供水事業(yè)發(fā)展還面臨著一定的困難和問題,，供水服務品牌形象還不夠亮,，個別同志趕超意識不夠強，還不能完全適應我縣趕超發(fā)展的需要,，工作標準和服務質(zhì)量有待進一步提升,。具體體現(xiàn)在：

(一)供水管網(wǎng)建設施工與道路建設施工缺乏統(tǒng)一協(xié)調(diào)，施工,，造成重復協(xié)調(diào),。

(二)供水管網(wǎng)作為長期性基礎設施，一次性投資大,，資金籌措困難,，存在資金缺口。

三,、明年工作計劃

一是堅持科技創(chuàng)新,，推廣使用智能化水表25塊。

二是完成和諧花園(西區(qū)),、冶都中央公園(一期)等商住小區(qū)的管網(wǎng)建設和通水任務,。

三是城中村用水難題，完成xx村4多戶的管網(wǎng)建設和通水任務,。

四是啟動越秀國際(一期),、和諧花園(東區(qū))、中央公園等商住小區(qū)的管網(wǎng)建設和通水任務。

五是投資x萬元,，完成安康路,、人民路西延、路西延,、路西段,、疊翠路等路段的供水管網(wǎng)完善和提升工程，鋪設管網(wǎng)1千米,。

六是進一步完善和提升二次供水管理,。建立專門機構，配備專職人員,，完善二次供水監(jiān)管和驗收備案,、定期檢查維護、水質(zhì)化驗等制度,，全面貫徹落實《xx縣城市二次供水管理辦法》,。根據(jù)縣城商住小區(qū)開發(fā)建設的需要，聘請專業(yè)公司進一步完善優(yōu)化xx縣二次供水運行管理平臺;與各開發(fā)商,、物業(yè)公司主動對接,，科學制定各高層商住小區(qū)供水方案和應急預案，切實做好各商住小區(qū)特別是高層樓房的24小時不間斷供水工作,。

七是進一步完善x鎮(zhèn)供水服務體系和工作機制,，提升xx鎮(zhèn)水廠供水能力，確保x鎮(zhèn)趙家,、金魏,、舊寨、后游子莊等11個村21多戶居民用上自來水,，使農(nóng)民實現(xiàn)由自采水到安全水再到優(yōu)質(zhì)水的兩次提升;積極做好xx鎮(zhèn)新建商住小區(qū),、車站的通水工作，用自來水公司優(yōu)質(zhì)的服務,、專業(yè)化的技術支撐,，為xx鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展提供堅強供水保障。

八是高起點規(guī)劃,，籌建日供水7萬噸地表水廠,。主動對接xx市南水北調(diào)水庫建設，在中國市政工程華北設計研究院編制的供水規(guī)劃基礎上,，聘請xx大學專家對供水進行再謀劃、再提升,。20xx年,，完成項目的選址，環(huán)評，可研的編制,、報批和立項工作,，為經(jīng)濟社會的長遠發(fā)展提供堅強供水保障。

九是深入貫徹落實黨風廉政建設責任制和廉潔自律各項規(guī)定,，扎實推進黨務政務公開和廉政風險防控機制建設,。把黨務政務公開工作納入公司年度目標責任制，主要領導親自抓,，形成一級抓一級,，各負其責的工作體系;制定廉政風險防控學習計劃并組織教育活動，建立廉政風險防控教育工作臺賬;把反腐倡廉工作納入公司工作總體規(guī)劃,，做到研究,、部署反腐倡廉工作與經(jīng)濟工作，業(yè)務工作一起研究和部署;主要領導履行反腐倡廉第一責任;領導班子其他成員根據(jù)分工抓好職責范圍內(nèi)工作情況,。

十是持續(xù)開展“一創(chuàng)雙優(yōu)”活動,，進一步加強隊伍建設，強化問責問效,，凝心聚力謀發(fā)展,。以作風建設為先導，以“三好,、兩滿意,、一放心”為標桿，大力弘揚淡泊名利,、吃虧奉獻,、愛崗敬業(yè)精神。

新春伊始,，萬物復蘇,，征程再啟。我們要馬上投入到新年的各項攻堅戰(zhàn)中,，人員到崗,，工作到位，聚精會神,，全力以赴,，確保各項工作快節(jié)奏啟動、高強度推進,、

期貨個人的年度工作總結 期貨業(yè)務人員年度總結篇五

回顧過去的20x年,，自2月起我在證券公司這個大集體接受熏陶，回顧這一年來的工作,，我不斷加強學習,，迅速轉變角色，積極融入公司環(huán)境，主動落實領導安排的各項工作,，雖然在工作上和老同志比起來還有不小的差距,，但是卻對證券業(yè)的認識有了新的提高，業(yè)務操作水平有了新的增長,，服務意識,、風險意識有新的增強。現(xiàn)將近一年來的工作總結如下：

一,、加強學習,，提升素質(zhì)

進入公司工作以來，我深深知道自己的知識水平和綜合素質(zhì),，還存在許多不足,，特別是自己尚未通過證券從業(yè)人員考試，必須進一步加強學習,，提高綜合素質(zhì),。一年來，我時時不忘抓緊學習,。第一,，加強政治理論學習。半年來會同全體公司員工堅持理論學習,，了解國家的政策,、法律法規(guī)、相關文件精神不斷完善和提升自己的理論素養(yǎng),。第二,，加強業(yè)務學習。除參加公司集中組織的培訓外,，我利用平時的業(yè)余時間,，學習了證券業(yè)的相關業(yè)務知識書籍，及時給自己的知識充電,，提升自己的知識應用能力,。第三，加強修養(yǎng)學習,。在平時的生活中我牢記“細節(jié)決定成敗”這句化的深刻道理,，時時、處處,，向領導,、向同事學習為人處事的方法，不斷提高自身的道德修養(yǎng)水平,，爭取工作從細節(jié)學起,，從小節(jié)抓起,，從小事做起,，一步一個腳印,，在工作的點點滴滴中積累知識，提升素質(zhì),，搞好自己的本職工作,。

二、積極上進,，踏實工作

自進入公司以來,，我首先便開始積極的學習適應，后根據(jù)公司安排,，7月至12月在柜臺做業(yè)務和開戶工作,，由于之前忙碌于學習之類或者是學習不夠之類到11月才取得證券從業(yè)資格證?；鹑蝿胀瓿汕闆r不是很理想,，幾個月的開戶任務資金也不是很到位，截止到現(xiàn)在,，一共開戶25個,，客戶總資產(chǎn)18萬。在領導安排其他工作的同時,，我還和大家一起整理公司檔案,，對每天辦理的業(yè)務和新開戶資料登上臺賬，存進檔案?，F(xiàn)在做柜臺輔助工作,，復印、掃描等等,。

三,、正視問題，繼續(xù)努力

通過近一年的學習,，我對證券業(yè)務的認識更加深刻,，同時，在公司領導和同事們的幫助下自己的業(yè)務水平和綜合素質(zhì)也得到了一定提升,。同時,，我也認識到自身還存在許多不足和問題：

一是加強學習還不夠。我參加證券從業(yè)資格考試到11月才通過,，說明我在業(yè)務學習方面還不夠,，還需要加強。

二是業(yè)務水平還不夠,。由于自己進入公司不久,，雖然業(yè)務水平有了提高,，但基金任務和開戶任務完成都不理想，還需要非常大的提高,。

在今后工作中,，我會繼續(xù)加強學習，向書本學,，向領導學,，向同事學，全面提高自身綜合素質(zhì),，積極主動地參與公司工作,，腳踏實地，真抓實干,，爭取早日成為一名優(yōu)秀的證券從業(yè)者,。

期貨個人的年度工作總結 期貨業(yè)務人員年度總結篇六

20xx年4月，結束上市公司20xx年財務年報審計之后,，感慨萬千!隨即開始醞釀著一篇有關自己從業(yè)兩年來的總結,。隨著不斷的分析和理解后發(fā)現(xiàn)，有些總結不僅和自己從事的項目有關,，而且折射了整個審計行業(yè)的諸多現(xiàn)象,。于是，帶著總結和反省的精神,、抱著大膽改革的思路,，從行業(yè)發(fā)展、事務所質(zhì)量控制導向,、風險評估程序應用等多個知識面出發(fā),。結合理論和實際工作，發(fā)現(xiàn)其中的不合理之處及獲取的經(jīng)驗成于此文,。特別是其中對國內(nèi)所發(fā)展的建議,、薪酬導向審計，筆者認為都是有一定的借鑒意義,。

由于時間倉促,，本文未論大家之所論，內(nèi)容相對新穎,。但對于未涉及之處及內(nèi)容的過于寬泛和疏漏還忘閱者見諒,。從業(yè)不久，有些幼稚的體會和憧憬,，自然渲染于黑白之間,，之中多少的可笑之處和拙見不周還忘見諒。

一,、對國內(nèi)事務所行業(yè)發(fā)展的前景及建議

“事務所的做大做強”最快捷的方式莫過于合并,。但是,，同樣的方法，不同的事務所卻做出了不同的效果,，此文主要針對具備證券資格的國內(nèi)事務所,。

1、從國家安全機密和資本市場擴容看國內(nèi)事務所的發(fā)展前景

首先,，從國家安全機密看事務所發(fā)展,。在這里,，筆者不論事務所整體行業(yè)成長,，而只談有關國內(nèi)事務所的發(fā)展，所以自然對立面肯定是國際四大會計師事務所,。要談本土所的做大做強,，必然是要向國際四大所挑戰(zhàn)的，若非然則無所謂該話題,。從中國注冊會計師協(xié)會的統(tǒng)計數(shù)據(jù)來看,，-xx年全國百強會計師事務所業(yè)務中四大會計師事務所占有率分別為53、00%,、54,、78%、52,、81%,。暫且粗略的假設收入與數(shù)量成一定比例關系，這意味著,，國內(nèi)有近一半的上市公司由國際四大會計師事務所負責,。從另一宏觀經(jīng)濟數(shù)據(jù)分析，20xx年a股市場近1600家上市公司占我國20xx年gdp37,、67%,，結合兩者信息和國際四大所業(yè)務質(zhì)量控制的底稿符合要求，意味著我國近18,、84%的gdp信息流向是透明狀態(tài),。目前風險導向審計理念貫徹的是了解企業(yè)的全方位立體化信息，其中包括企業(yè)內(nèi)部控制,、供應商和客戶環(huán)境,、技術和研究開發(fā)能力、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略及戰(zhàn)術,、核心競爭力等等,，這些信息也象征著企業(yè)的過去、現(xiàn)在和未來,。

簡言之,，我國目前大量成熟的機械制造業(yè),、民生行業(yè)、金融房地產(chǎn)業(yè),、高新技術企業(yè),、鋼鐵業(yè)、甚至軍工業(yè)的財務和企業(yè)環(huán)境信息基本屬于信息無監(jiān)管化,。從20xx年7月爆發(fā)的力拓間諜來看,，我們暫且不考慮其中的政治和集團利益因素，而只需考慮這項間諜的操作流程不難發(fā)現(xiàn)其中的商業(yè)機密為何物,。筆者不知道大部分審計人員的數(shù)據(jù)分析能力和職業(yè)操守素質(zhì)如何,，但相關數(shù)據(jù)分析的結果就是國家機密。

所以,，從國家機密安全考慮出發(fā),，筆者認為國內(nèi)事務所的做大做強是趨勢和必然?？墒沁@也并非拔苗助長似的成長,，而是要讓本土事務所本身科學、合理,、健康的發(fā)展,，提高自身核心競爭力優(yōu)勢。俗話說,，有多大鍋下多少米,，我國國內(nèi)事務所目前的這口“鍋”尺寸確實不大，無法扛大梁,，眼下國內(nèi)事務所的行業(yè)發(fā)展已是配合我國經(jīng)濟建設中不可缺失的分支力量,。

其次，從資本市場擴容來看,。20xx年9月，據(jù)商務部人士聲稱在20xx年適當時候支持符合條件的境外公司通過發(fā)行股票或存托憑證形式,，在中國證券交易所上市，即a股市場計劃即將推出國際板,。這給國內(nèi)事務所開展國際業(yè)務又注入了新的概念和活力,。然而,，為此而產(chǎn)生的事務所人才儲備、風險控制,、業(yè)務技能等等問題也即將擺在國內(nèi)所的面前。面對這些誘人的機遇和挑戰(zhàn),，國內(nèi)所如果戰(zhàn)略性實質(zhì)合并和發(fā)展及儲備人才,，決定了未來本土所的未來生存空間,。

2、筆者對制約國內(nèi)事務所做大做強因素的考慮和應對

首先,，是目前國內(nèi)事務所做大做強的核心競爭力存在問題。我國國內(nèi)事務所目前發(fā)展依靠的社會資源,。在其力所能及的范圍內(nèi),，社會資源豐富決定了業(yè)務的廣泛程度。然而,，所謂中石油,、中石化,、建設銀行,、工商銀行,、農(nóng)業(yè)銀行,、中國移動等他們力所不能及的范圍,，這時就顯出了他們核心競爭力的匱乏,。這也是嚴重制約著有健康核心競爭力的事務所的發(fā)展,。有人把這種問題歸根為制度導致的腐敗問題、也有人歸根為中國人的傳統(tǒng)作風習慣和急功近利問題,、更有人歸根為行業(yè)本身收費性質(zhì)問題,。其實，這一系列的問題,，也不是在這里三兩句能夠說的清楚的,。故而暫且把這種問題歸結為審計風險意識問題。

即國內(nèi)事務所缺乏經(jīng)營風險意識問題,，所謂些個合伙人毫無審計風險而言,，他們認為任何問題都能夠解決。而實在一些風險解決不了的時候,，他們就說沒那個業(yè)務能力，實則沒那個社會資源,。也正因如此而導致的行業(yè)惡性競爭，多少對審計行業(yè)有著雄心壯志的義士不得不暗淡的退出這個舞臺,。

二、事務所業(yè)務質(zhì)量控制

1,、業(yè)務控制理念對業(yè)務質(zhì)量的影響

強化業(yè)務質(zhì)量是未來事務所發(fā)展的核心競爭力,，而質(zhì)量控制是業(yè)務質(zhì)量的核心動力,。目前國內(nèi)所在這方面落后于四大是有相當?shù)木嚯x,。筆者了解到很大部分國內(nèi)所在質(zhì)量控制的留于形式,、新審計準則要求下的執(zhí)行情況,、薪酬機制導致的人才流失等情況是相對于國際四大而言是嚴重的(盡管目前四大在某些方面也開始出現(xiàn)不足),。

業(yè)務質(zhì)量的強化,，從某一角度上說就是將審計細節(jié)化。但是,，任何事務的細節(jié)化,，最終會招來大部分員工的反感和厭惡情緒,。所以對應的領導推動就顯的格外的重要,，而領導的推動必然要考慮成本收益的基礎,，利益上的得此失彼最后將落在領導的決心上,。為此,，筆者從業(yè)務控制質(zhì)量的理念出發(fā),，進行了相對分析,。

業(yè)務質(zhì)量理念分為業(yè)務控制理念和人才競爭理念,。業(yè)務控制理念和人才競爭理念的是一個事務的兩面,，前者是向外,，后者是向內(nèi),。

所謂業(yè)務控制理念即嚴格控制風險的文化,、有效的業(yè)務流程,、強有力的領導推動機制等,。一個好的業(yè)務流程決定了業(yè)務質(zhì)量的層次,，積極貫徹新審計準則的業(yè)務要求已是必然的趨勢。而對新的審計系統(tǒng)進行相關的培訓和執(zhí)行及后續(xù)強化和討論,，必然會影響部分老員工的反感和部分領導的利益分配。審計本身從實質(zhì)上來講既是一個帶著思想而進行程序化的過程,。暫且剝離思想的參與,，單是程序化的過程缺陷就有可能導致致命的法律責任風險。而新審計準則的風險導向審計充分調(diào)動了整個項目組在整個審計始末進行著思考,。對于控制風險和規(guī)避法律責任都有著積極的作用，對于新一代審計人員和會計師事務所充滿著機遇和挑戰(zhàn),。無論是國內(nèi)所和國際所,，我想，在中國,，大家在同一起跑線,。所以,，在業(yè)務控制理念的落后,，必將是毀滅性的結束!

2,、人才競爭理念薪酬導向審計

在人才競爭理念方面,，事務所必須營造完善有效的競爭體制，這一點對于事務所的長遠發(fā)展積蓄著人才儲備,。事務所的競爭力無非來自業(yè)務層和領導層。領導層,，我們決定不了。但是,，這兩者絕對是相互作用和制約著。事務所建立的競爭理念必須剝離個人情感,，以客觀實質(zhì)為基礎,。審計風險主要集中在事務所和簽字會計師，而業(yè)務執(zhí)行人員的風險在一定程度上可以忽略不計,。所以在業(yè)務執(zhí)行階段,，我們不光要執(zhí)行執(zhí)業(yè)準則的要求進行風險導向審計,，還有一個值得重視的是“薪酬導向審計”,?！靶匠陮驅徲嫛痹趪鴥?nèi)尚無定義,，純屬我個人概括，如有不妥,，還忘見涼,。

“薪酬導向審計”主要存在于國內(nèi)一些依據(jù)收費而進行業(yè)務提成的事務所,，但是這些事務所又不是真真意義上的“薪酬導向審計”,，他們只是完成審計工作后,，根據(jù)收入的比例或者個人的情感而進行的薪酬分配。這樣的結果,，可能導致的風險將是非常重大的。

以筆者從也幾年的經(jīng)歷為例進行說明,。在不少初進事務所初中級員工和一些有經(jīng)驗的審計人員,。在業(yè)務執(zhí)行階段,，即使發(fā)現(xiàn)了錯報,，他們也進行隱瞞,，進而進行合理化的修飾和掩蓋,。原因很簡單,，在最短的時間做最多的項目,，那最多的提成,，而忽略了大量的可能隱藏的風險。這大大增加了事務所執(zhí)業(yè)風險,，這種風險不是控制不了的，而是被刻意的隱瞞,。出現(xiàn)這種情況的原因很簡單,，人才競爭理念的落后!

而“薪酬導向審計”卻能大大的克服這種風險,。在這,，我只談“薪酬導向審計”框架結構,，具體的細化單憑我個人無法完善?！靶匠陮驅徲嫛北仨毥⑼晟频脑u審制度,，即做為考核的一項關鍵指標,。為之而適應的是必須建立一個“薪酬導向審計系數(shù)表”。

這個風險系數(shù)表構成與發(fā)現(xiàn)的錯報大小,、科目底稿的難易程度,、底稿的完成標準程度,、集團組織結構的復雜程度等等指定一個系數(shù)表,。最后根據(jù)風險系數(shù)表的權重乘數(shù)參與薪酬的分配，同時這些工作都是要在計劃審計工作階段完成,。

期貨個人的年度工作總結 期貨業(yè)務人員年度總結篇七

20__年，我局婦委會緊緊圍繞改革,、發(fā)展,、穩(wěn)定的大局,，在縣婦聯(lián)和局黨組的正確領導下,，以三個代表的重要思想為指導、以構建和諧城管為目標,，服從服務于縣委,、政府的工作大局,，切實維護婦女兒童合法權益，促進男女平等,，富有創(chuàng)造性地開展了一系列工作,，為本系統(tǒng)的經(jīng)濟和社會各項事業(yè)的發(fā)展做出了不懈的努力,。充分發(fā)揮了婦女半邊天的作用,，具體工作總結如下:

一,、提高女性自身素質(zhì),，完善文化陣地建設,。

局婦委會在廣大婦女干部群眾當中開展了“迎市博、講禮貌,、樹新風”主題目活動，在各級婦聯(lián)的帶動和倡導下,，主要開展了“三愛、”四德“教育,，教育女職工從身邊的小事做起，以切實的具體行動展現(xiàn)婦女的綜合素質(zhì)的提高,，為我國的百年市博增光添彩,。另外,，我們還為提高婦女整體素質(zhì),，充分利用現(xiàn)有條件,，以豐富多彩的文化生活為載體,，寓教于樂,，用豐富的文化生活來到達逐步提升婦女素質(zhì)的目的,。一是利用“三八”婦女節(jié),，開展了座談會,。為單位女職工,、家屬開展了健康檢查,，并為他們購買了社會養(yǎng)老保險,。用心組織女職工參加建立省級禮貌城,、環(huán)保模范城,，號召廣大女職工用心投身志愿者活動,，開展了評選“女勞?！薄岸Y貌家庭”活動,，環(huán)衛(wèi)工人宋正英被某某市評為20某某年的城市美容師,，我們用身邊的典型來感染、帶動婦女,，促進她們思想認識的提高,。二是利用各種學習培訓,，加速推進婦女素質(zhì)提高進程。開展了某某大,、禮貌執(zhí)法，《工會法》《婦女權益保障法》《勞動保障法》等培訓,。

二,、開展雙學雙比，建功立業(yè)卓有成效,。

在提高婦女自身素質(zhì)，維護合法權益,，倡導健康禮貌、向上,、奮發(fā)的良好氛圍前提下，我們開展“雙學雙比”,，“巾幗建功”活動,，使婦女立足本職作貢獻，社會地位明顯提高,，成為城管的一道亮麗的風景線,。

三,、加強維權，保護合法權益,。

受中國幾千年重男輕女的影響,，婦女整體的社會地位、個人自信程度,、社會參與熱情,，相對男人來說,，仍然較低。因此,，維權工作仍然是今年工作的重點,。我們堅決貫徹“熱心,、耐心、關心,、愛心,、盡心”等五心原則,，認真接待每一位來訪者,，妥善處理每一項糾紛，直到來訪者滿意為止,。在具體的糾紛調(diào)處中,，我們充分運用新《婚姻法》、《婦女兒童權益保護法》等法律法規(guī)為廣大婦女,、兒童伸張正義，打擊邪氣,，消除偏見。據(jù)不完全統(tǒng)計,，全年沒有一齊因接待而出現(xiàn)重復上訪，沒有一齊惡劣案件發(fā)生,，受到社會各界的好評

四,、加強團結,，維護穩(wěn)定局面。

婦聯(lián)既是婦女的代言人，又是廣大婦女的知心朋友,，更是婦女姐妹工作和感情聯(lián)系的橋梁和紐帶。作為女干部,，如果不加強學習，提高自身素質(zhì),，就不能起到橋梁和紐帶作用,，更談不上促進團結和維護改革開放穩(wěn)定的大局面,。因此，我們婦聯(lián)同志在日常工作和學習中,，一是加強學習，提高自身素質(zhì);二是工作吃苦,，迎難而上，樹立良好的婦女形象,，以扎實的工作作風來影響全體婦女;三是以大局為重，以團結為重,，以工作職責為重，團結動員廣大婦女為管好縣城獻計出力;四是當好婦女的守門人,，做好婦女的貼心人,，為難之際代表組織和人民伸出援助之手，動之以熱情之心,，今年婦聯(lián)組織婦女用心參加了抗震救災,、扶貧幫困、關愛留守兒童活動,，并為本系統(tǒng)126名女職工開展了健康檢查,，購買了社會養(yǎng)老保險,，開展了夏季送清涼，冬季送溫暖活動,。正是由于婦聯(lián)扎實,、認真,、負責,、務實的工作,，本系統(tǒng)婦女工作一年一個新變化,，一年一步大臺階,。

五,、以黨支部換屆選舉為契機,，推進婦聯(lián)組織建設

借黨支部換屆選舉之機,，選配了新一屆婦委會組織,。雖然,，我局婦聯(lián)在一年的工作中，取得了必須的成績,，但與時代對婦聯(lián)的要求,，人民群眾對婦聯(lián)的期望，仍有很大距離,，這些,，我們必將在今后的工作中，不斷克服困難,，戰(zhàn)勝自身不足,，用更大的熱情和工作斗志,，去開創(chuàng)新的局面,。

期貨個人的年度工作總結 期貨業(yè)務人員年度總結篇八

過去的20__年可算是我工作上另一個轉折點,，更是一個新的開始。特別是自今年6月份接手營銷策劃工作,，不知不覺，已有半年,?；貞涍@一年的工作經(jīng)歷,，有艱辛,、有成長、有收獲,、更有前景。這一年既包含了太多的艱辛與不易,，也取得了不錯的工作業(yè)績。成績的取得離不開本人的勤奮努力,，更與領導和同事們給與我的支持和幫助密不可分?，F(xiàn)將今年工作總結匯報如下,，請公司領導和同仁審議。

一,、工作業(yè)績完成情況

1.完成銷售業(yè)績;

2.完成銷售物料的設計與制作(法排讀本、法排,、高層戶型冊、項目小冊,、項目樓書,、預售協(xié)議,、抽獎券,、參觀券等);

3.完成媒體推廣的執(zhí)行(戶外、報紙,、雜志,、電臺,、公交車、網(wǎng)絡等);

4.完成公司領導交代臨時工作(法排首期開盤總結、原吉利余房組價,、節(jié)慶布置等);

5.協(xié)助領導完成風鈴苑排屋開盤準備工作;

6.協(xié)助領導完成排屋客戶交流會的組織落實;

7.協(xié)助領導完成樣板房展示的媒體交流會;

8.協(xié)助領導完成樣板房通道的布置展示。

二,、成長感悟

這一年,，伴隨著公司的不斷壯大,，我也不斷得到成長,?；厥鬃约旱某砷L經(jīng)歷,，感悟頗多,。

(一)勤奮學習是做好工作的基礎,。人可以不會不懂,，但不能恐懼和無奈,，越是不會越要笨鳥先飛，更加勤奮努力的學習,。特別是我今年6月份接手營銷策劃工作后,，由一知半解到現(xiàn)在對銷售流程有一定的了解，背后其實下了不少功夫,，也用了不少時間，當然也少不了同事之間的幫助,。接觸營銷策劃工作之后,，才清楚明白到，工作量雖不大,，卻要學的是無比的多,，銷售知識永遠是個無底深淵,，但正因如此,，我樂此不疲，越來越喜歡這份工作,。我想作為一個置業(yè)顧問,，不僅要精通賣房業(yè)務,，對周邊的一些知識也必須詳細了解,，這樣才能更好的為客戶服務，讓客戶感覺我們無論是從企業(yè)品牌,、社區(qū)環(huán)境,、物業(yè)質(zhì)量以及員工素質(zhì)各方面都比其它樓盤有優(yōu)勢,，堅定客戶購買的信心,。針對這個問題，我在日常銷售工作中,，充分發(fā)揮善于思考的優(yōu)點,，通過對同事的觀察學習以及對經(jīng)驗的歸納，總結出許多新的銷售技巧和客戶維護方式,，并在隨后的工作中通過實踐加以修改和完善。事實證明,，知識和創(chuàng)意永遠是無窮無盡的,。

(二)熱情服務是做好工作的關鍵,。作為置業(yè)顧問這個職業(yè)和客戶打交道,，光有勤奮是不夠的,，必須還要有熱情的服務態(tài)度,，笑迎八方客,，凝聚萬家財,，服務于客戶,，使他們能夠體會到我們綠城周到熱情的服務態(tài)度,，我自己對這一點有著深深的體會和感受,。我想相對于不同收入群體的購房心態(tài)及個人氣質(zhì)各方面肯定也有所不同,，因此對于不同客戶的銷售方式也必須有相應的變化。比如面對不同文化水平和不同購房心態(tài)的客戶,，我們都應該有相對的談判技巧和語氣口吻來接待,，讓其買得開心,，日后還想再買,。在實踐工作我還發(fā)現(xiàn),，一個真正成功的銷售員除了必須有能夠感染客戶的個性外,，更應該具備能夠隨時適應不同消費者心態(tài)的應變能力，同時牢記,，專業(yè),、禮貌,、主動服務,、給予客戶比他想象的更多，并堅持公司利益至上的職業(yè)操守,。所以,，為了做好銷售工作，我急待提高自身修養(yǎng),，無論從個人氣質(zhì)和專業(yè)能力方面都要把自己打造成一個合格的置業(yè)顧問。

(三)敬業(yè)愛崗是做好工作的前提,。只有敬業(yè)愛崗,，忠于職守,，盡職盡責,，一絲不茍,，虛心學習業(yè)務知識,，培養(yǎng)嚴謹?shù)钠犯?，全力以赴,，才能在平凡的崗位上做出不平凡的成績,，才能獲得價值的提升,。這一年,，我經(jīng)歷了無數(shù)次收獲與失落，過程充滿酸甜苦辣,，行業(yè)文化使我體會良多，為人處事都讓我不斷成長與成熟,，讓我隨時都保持一顆感恩的心去面對人和事。我喜歡超越對手挑戰(zhàn)自己,，這個行業(yè)很適合我,，我在工作中享受與狼共舞的生存狀態(tài)，這是一條不斷超越,，適者生存的道路,，是靠知識智慧立世的生存狀態(tài),，我找到了適合自己的人生道路,，我熱愛這份工作,。更重要的是我發(fā)現(xiàn)了自己的不足,，不斷完善自己,，不斷前進，堅持不懈,，滿腔熱情的工作,。熱忱是工作的靈魂,，熱忱是戰(zhàn)勝所有困難的力量，從工作的每一個環(huán)節(jié),，找到熱忱，找到堅韌,，也就找到了自信。

(四)感恩忠誠是做好工作的根本,。這一年里,，我在這家公司獲得的實在太多了,，說也說不完,，要多謝的不單只是一兩個人,，更不是一句“謝謝”就能簡單了事,。我要感謝主管,，當我剛進入營銷策劃部時,，自身有著太多的缺陷和不足,，是她包容和教導我,，很多次的利用下班時間跟我談心溝通，改正了我很多積重難返的毛病,。同時在工作中適時的給我壓力和激勵,，讓我時而如履薄冰,，時而又充滿信心，從不敢輕易有所松懈,，逐漸成長為一名合格的置業(yè)顧問,。讓我更幸運的是我們擁有一個成熟和諧的銷售團隊，同事之間既有競爭更有幫助,，每次分歧總能在溝通中消除,，每次難題也常常在集思廣益中化解。正因為有這樣一群同事,，我才能在銷售部門迅速提升自己,。俗話說，近朱者赤近墨者黑,，因為有這樣濃厚的企業(yè)氛圍和團隊精神,，才給了我成長所需的養(yǎng)份。忠誠對我的工作來講,，首先,，我的感受是我們對公司是否付出了全部的精力和智慧，對待每天的工作是否完全滿意,。我深信每位老板都希望自己的員工保持忠誠,，每一位員工也希望有各個完善的老板。自從綠城那天起,，我就記住了“今天工作不努力,，明天努力找工作”作為自己的座右銘。

三,、20某某年工作計劃

20__年,，既是新的一年，又是我一個全新的開始,。對于即將到來的一年,，對生活，對工作,，我有著太多的希望和夢想,。我打算在新的一年里，重點做好以下幾項工作：

一是做好銷售服務工作,。在工作中,，我要認真細心地為客戶著想，通過自身良好品質(zhì)的展現(xiàn)和坦誠,、禮貌,、周到、用心的服務,，贏得市場和客戶的信任,，在潛在客戶和老客戶的心中樹立良好的個人形象和公司形象,，從而提高企業(yè)知名度和企業(yè)房產(chǎn)產(chǎn)品以及自己的信譽，為公司房產(chǎn)產(chǎn)品現(xiàn)在及未來的營銷成功奠定良好的基礎,，也為自己未來的發(fā)展積攢了廣泛的客戶資源,。

二是做好營銷策劃工作。積極培養(yǎng)市場意識,，經(jīng)常調(diào)查市場,，及時了解到有關房產(chǎn)銷售的各種信息，以及競爭對手及同類項目的發(fā)展動向,。尤其是在與客戶或準客戶的頻繁接觸中,，了解市場的最新資料，把握市場行情和發(fā)展變化趨勢,，認真聽取客戶對房地產(chǎn)產(chǎn)品的議論評價和一些合理化的改進意見或者建議,，從而為制定正確的房產(chǎn)開發(fā)計劃和市場營銷策略服務。

三是認真學習企業(yè)文化,。積極參加企業(yè)文化的學習和培訓工作,，深刻了解企業(yè)文化的內(nèi)容，理解企業(yè)文化建設的重要性,，進一步提高自己的敬業(yè)奉獻精神,，更好地服務客戶推動各項業(yè)務的發(fā)展,。

四是提升自身綜合素質(zhì),。我將進一步加強學習，了解房產(chǎn)開發(fā)的整個流程,，從產(chǎn)品研發(fā)到工程管理,，再到營銷策劃等各個方面我都要有所認識。這樣,，在銷售過程中,，才能把客戶提出的問題很好地反饋給上級領導，以便改進產(chǎn)品,，提高居住品質(zhì),。

五是完成領導交代的臨時工作。

總之,，在這充滿希望的新一年里,，我將全力服務公司，熱愛崗位,，勤奮工作,，繼續(xù)學習，用使命般的激情面對客戶,，用認真嚴謹?shù)膽B(tài)度面對我的職業(yè),，為客戶制造感動,，為公司創(chuàng)造利潤!

期貨個人的年度工作總結 期貨業(yè)務人員年度總結篇九

一、廉：能以共產(chǎn)黨員和干部的標準嚴格要求自己,，自覺遵守學院關于黨風廉政建設的規(guī)章制度,，努力改造自己的人生觀、世界觀,、權力觀,、金錢觀，將工作崗位看成是為學院發(fā)展作貢獻的機會,，而不是撈取個人好處的平臺,。工作中能夠做到保持頭腦清醒，保證清正廉潔,，無以權謀私和徇私舞弊的行為,。同時嚴格要求部門工作人員凡事公開、公平,、公正,。

二、德：能認真學習高等職業(yè)技術教育的理論和觀念,，注意吸收先進的辦學理念和辦學模式,，努力貫徹院黨委和各位院領導對學院教學工作的指導思想，能做到面對困難和矛盾不回避,、不退縮,、任勞任怨，工作中注意以身作則,、團結同志,、胸襟開闊、誠懇待人,、公平公正,、實事求是。能注意調(diào)動好教務系統(tǒng)和部門內(nèi)部的各方面積極性完成學院的各項中心工作,。

三,、能：能注意總結工作中的經(jīng)驗和成績，不斷尋找工作中的失誤和差距,，學習和借鑒國內(nèi)外的先進職教理念和教學管理模式,。工作中有開拓進取的意識和不怕困難、奮勇前進的精神,，在領導的支持和同志們的幫助下,，自認為能夠較好的勝任崗位。

四、勤：工作中不怕苦,、不怕累,，不計報酬和個人得失，認真對待每一項工作,，努力將工作做出質(zhì)量,、做出水平。一年中無病,、事假,，為準備各種報告、材料,、項目,、報表，起草各種規(guī)范,、文件,，晚上、雙休日,、節(jié)假日經(jīng)常加班,，圓滿完成各個上級部門和學院下達的工作任務。

五,、績：能緊緊圍繞創(chuàng)示范性高職院的要求,，有重點的組織好各種教學改革與建設，借學院質(zhì)量管理年的東風促進部門工作效能,、服務水平的提高,。響應構建和諧校園的號召，開展為教育教學和全院師生服務,，努力構建和諧教學運行與管理新機制,，積極當好領導的參謀助手,，為學院的各項重大事件出力,，爭做學院內(nèi)涵建設和形象樹立工作的先鋒，一年中在完成各項日常協(xié)調(diào)和常規(guī)管理工作的同時圍繞重點主要成績有：

專項工作：

1,、 組織省教育廳辦學條件檢查,、校企合作狀況調(diào)查、產(chǎn)學研工作調(diào)查,、 年擬設專業(yè)調(diào)研,。

2、 組織首批廳級教改試點專業(yè)通過驗收,。

3,、 準備人才培養(yǎng)工作評后專訪。

4、 組織制定"某某"專業(yè)發(fā)展規(guī)劃及各專項規(guī)劃,。

5,、 組織新一輪人才培養(yǎng)方案制定。

6,、 組織信息產(chǎn)業(yè)廳支持蘇北發(fā)展情況調(diào)研,。

7、 組織制定策應富士康來淮投資人才培養(yǎng)培訓方案,。

8,、 組織開展大規(guī)模社會調(diào)查。

9,、 聯(lián)合開設"高職教育論壇",。

10、 組織開展省實驗示范中心驗收,。

六,、主要不足：實踐教學環(huán)節(jié)的管理不夠到位;專業(yè)課階段教學改革工作需深化;先進教學理念與模式的學習應用不夠;教學質(zhì)量評價與監(jiān)控體系不完善;部門服務意識及內(nèi)部管理須加強。

在不斷的工作中,，我對自己的情況又了更為清晰的認識,，當好教務處處長的工作其實并不是那么簡單的，我要對學校的教學成績負責,。我知道目前的形式是這樣的,，我必須要努力，必須要做好自己的工作,，相信自己一定能夠成功,，相信這些，我就會繼續(xù)努力,，直至成功!

期貨個人的年度工作總結 期貨業(yè)務人員年度總結篇十

今年以來,，鄉(xiāng)政府在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下,，以鄧小平理論,、某某某某重要思想和科學發(fā)展觀為指導，全面貫徹落實黨的某某大精神,，認真踐行科學發(fā)展觀,，解放思想，與時俱進,，開拓創(chuàng)新,，扎實工作，狠抓區(qū)委,、區(qū)政府下達的各項工作目標任務?，F(xiàn)將某某年工作總結如下：

一、工作情況

(一)、經(jīng)濟指標

1,、全年任務為gdp增幅1%,。實際完成國內(nèi)生產(chǎn)總值..萬元，較上年同期增幅17 %,。固定資產(chǎn)投資增幅：全年任務為較上年同期增長35%,，實際完成較上年同期增長%。農(nóng)民人均純收入增加..元,。

2,、糧食生產(chǎn)目標任務：我鄉(xiāng)積極調(diào)整種植思路，確保了糧食生產(chǎn)的穩(wěn)定,，小春糧食總產(chǎn)..噸,大春糧食總產(chǎn)..噸,。

3、全年出欄健康受控生豬任務為..萬頭,，實際完成3.1萬頭,。

(二)、財政支出情況

全年預算支出萬元,，其中：1,、工資福利支出萬元;2、對個人和家庭補助萬元(含社會保障);3,、家電下鄉(xiāng)補貼萬元;4,、汽車摩托車補貼萬元。

(三),、民生工程

1.就業(yè)促進工程

完成城鎮(zhèn)新增就業(yè)6人;農(nóng)村勞動力技能培訓22人次;新型農(nóng)民工培訓..人;參加區(qū)總工會負責的技能培訓人次;農(nóng)民實用技術培人次,。

2.扶貧解困工程

一是改善了565 名農(nóng)村低收入貧困人口生產(chǎn)生活條件;二是以爭取..元對..戶貧困殘疾人進行了實物扶持;三是提供法律援助人。

3.教育助學工程

一是雜費,、教科書書費做到應免盡免;二是補助寄宿貧困學生生活費人;三是完成中等職業(yè)學校招生人;四是資助家庭困難職工子女上學10人;五是抓好特殊教育,，義務教育階段在校殘疾學生達到人;六是培訓農(nóng)村中小學老師 人。

4.社會保障工程

一是建立鄉(xiāng)級便民服務中心1個,，村級便民服務代辦點個;二是對困難群眾實行應保盡保;三是城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險試點覆蓋人數(shù)達到人,。

5.醫(yī)療衛(wèi)生工程

一是新農(nóng)合參保率達到96.35%;二是對15歲以下人群補種乙肝疫苗人;三是建設農(nóng)村無害化衛(wèi)生廁所所 ;四是農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩率達到100%;五是嬰兒死亡率低于8‰。

6.百姓安居工程

一是建設大中型養(yǎng)殖沼氣池示范點1個;二是萬村千鄉(xiāng)市場工程建設,，新建和改造農(nóng)資店1家,， 4家農(nóng)家屋日用品店正在落實和建設中,。

7.基礎設施工程

完成實現(xiàn)20戶以上自然村通電話個,，社區(qū)1個。

8.生態(tài)環(huán)境工程

實施森林管護萬畝;鞏固退耕還林成果萬畝,。

9,、文化體育工程

鄉(xiāng)文化站已進場施工，預計將在12月中旬完工投入使用;已建設農(nóng)家書屋2個;鄉(xiāng)廣播站1個，村廣播室9個;現(xiàn)發(fā)展農(nóng)村無線數(shù)電視用800戶,。

(四),、其他工作

1、服務業(yè)發(fā)展

成立服務業(yè)領導機構,，落實專門的領導和具體的工作人員負責此項工作,，制定了相應的工作措施，狠抓工作落實,，及時,、準確地報送相關資料。

2,、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展

成立了某某鄉(xiāng)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)工作領導小組,，按統(tǒng)籌城鄉(xiāng)綜合配套改革試點工作實施意見，落實配套方案,、政策,，突出重點、抓出特色,，以點帶面,，不斷推進我鄉(xiāng)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)綜合配套改革試點工作，要開拓創(chuàng)新,，大膽探索改善農(nóng)村基礎設施的新舉措,，積極探索農(nóng)村土地承包經(jīng)營權流轉增益的新思路，努力探索覆蓋全鄉(xiāng)社會保障體制和機制的新辦法,，認真探索鼓勵農(nóng)村富余勞動力向第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展的新方式,，全面探索教育、文化,、衛(wèi)生,、公共安全均衡發(fā)展的新點子;深入探索創(chuàng)建保護我鄉(xiāng)生態(tài)環(huán)境的新機制，通過城鄉(xiāng)統(tǒng)籌綜合配套改革試點工作,，促進我鄉(xiāng)四個文明建設,。

3、新農(nóng)村建設

堅持以鄧小平理論和某某某某重要思想為指導,，全面貫徹黨的某某大會議精神,，堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)攬全局，按照生產(chǎn)發(fā)展,、生活寬裕,、鄉(xiāng)風文明、村容整潔,、管理民主二十方針,，一是科學規(guī)劃,，整合資源，分步實施,，制定并上報了《某某鄉(xiāng)農(nóng)村土地綜合治理項目》;二是以增加農(nóng)民收入,、提高農(nóng)民素質(zhì)和生活質(zhì)量為目的，以蔬菜發(fā)展為載體,，以安全飲水,、農(nóng)田水利、鄉(xiāng)村道路,、農(nóng)村能源等基礎設施建設為突破口,，依靠群眾、量力而行,、循序漸進推進社會主義新農(nóng)村建設,。

4、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理

按照區(qū)委,、區(qū)政府提出的城鄉(xiāng)環(huán)境治理除陋習,、樹新風目標要求，提升了城鄉(xiāng)居民文明素質(zhì)和全鄉(xiāng)文明程度,，深入開展八進和精神文明創(chuàng)建活動,，明顯改善生活環(huán)境，全面提升了環(huán)境質(zhì)量,，提高了全鄉(xiāng)居民素質(zhì),。通過開展專項行動，培養(yǎng)了城鄉(xiāng)居民良好的生活習慣和文明的行為,，愛衛(wèi)生,，講文明的新風尚有效形成。

5,、人口和計劃生育

繼續(xù)推進計劃生育綜合改革,，制定和完善各項政策、措施,。成立了計劃生育工作領導小組,，制定下發(fā)鄉(xiāng)屬各部門職責任務，與各村簽訂了目標考核責任書,。加強計生政策,、法律、法規(guī)的宣傳培訓,，深入貫徹落實計生政策,。加大對計生工作的資金投入，足額落實鄉(xiāng),、村,、社計生專干誤工報酬,。堅持綜合治理,、齊抓共管的方針,，進一步提升對計劃生育流動人口的服務水平。全年出生70人,，符合政策生育率94.3%,，其中：一孩61人、二孩 8人,，多孩1人;男孩38人,、女孩..人，出生性別比為..,。征收社會撫養(yǎng)費..元,，占應征基數(shù)的100%。堅持每季度為育齡群眾免費身體健康檢查,，以查病,、查環(huán)、查孕為重點,，密切關心育齡婦女身體健康狀況,，有效地防治了婦科疾病的發(fā)生，無大月份引產(chǎn)事件發(fā)生,。

6,、民政和老齡工作

民政工作：嚴格按規(guī)定、程序和要求,，堅持公開,、公平、公正的原則,，做好低保對象的復核,、申報工作，做到應保盡保,。按時足額發(fā)放城市和農(nóng)村低保金，共發(fā)放..戶..人城市低保金..元;..戶..人農(nóng)村低保金..元;五保戶..戶..元,，基本解決了我鄉(xiāng)無飯吃貧、特困群眾的吃飯問題,。積極實施殯葬改革，倡導火葬,，提高火化率,。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)政務,、村務公開和民主管理：認真

貫徹..號文件精神，切實保障農(nóng)民群眾的知情權,、決策權,、決策權、參與權,、監(jiān)督權,。嚴格按照《村委會組織法》和相關文件的規(guī)定，組織全鄉(xiāng)干部和村民認真學習貫徹,，指導村委會制定和實施村務公開的基本程序,、村級民主決策的程序、農(nóng)村集體財務收支審批程序,。進一步完善村民會議和村民代表會議制度,，涉及村民利益的事項交村民會議或村民代表會議討論決定。加強了政務公開和村務公開工作的領導,，設立規(guī)范的政務公開欄,，政務公開12期。建立和完善村兩委工作檔案,，積極爭創(chuàng)村民自治模范村2個,。

社區(qū)建設：一是設立了便民服務窗口,，積極做好和諧社區(qū)建設,，工作指導扎實有力,，管理服務優(yōu)質(zhì)高效;保障措施落實到位，社會參與廣泛有序;二是加強領導,，明確責任,，加強監(jiān)管，及時報送材料;三是按要求開展城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理進社區(qū)活動;四是積極爭取資金政策,，社區(qū)辦公室正在修建中,，預計將在某某年二月投入使用。

換屆選舉：村民(社區(qū))委員會選舉工作正依法有序開展,，確保零信訪,，定能選出讓組織放心,，讓群眾滿意的村(社區(qū))干部。

地名公共服務工程：領導重視,，人員落實,，及時報送相關材料;按要求完成了地名標志設置任務，加強了地名標志的管理維護,，避免了發(fā)生地名標志偷盜事件,，及時完成上報名稱規(guī)劃材料,。

老齡工作：加強并健全老齡工作機構,落實六個老有目標,，維護老年人合法權益，加強對老年人協(xié)會的指導,積極組織老年人開展文體活動,。

7,、國土村建工作

一是認真落實了5戶廉租房政策;二是認真按照防震減災要求，建立健全了三網(wǎng)一員管理制度,，落實了專人負責信息報送;三是加強了集鎮(zhèn)的規(guī)劃管理工作,，目前板橋街道路的硬化工作正在籌備階段;四是積極配合國土分局開展農(nóng)村集體建設用地使用權登記工作;五是協(xié)助專業(yè)隊伍完成本鄉(xiāng)土地利用總體規(guī)劃編制，并負責完成公示和上報審批工作;六是做好了地質(zhì)災害防治工作,。 全鄉(xiāng)共有地質(zhì)災害防控13戶,，建立明白卡13戶，落實監(jiān)控人員13人,，簽訂責任書13份,，制定了地質(zhì)災害搶險預案;七是定期組織開展土地法律和相關政策的培訓，確保了全鄉(xiāng)890.59公頃基本農(nóng)田面積,、117051公頃耕地保有量不減少,，用途不改變。

8,、水務工作

水利建設管理：積極向上爭取資金對我鄉(xiāng)水利設施進行整治維修,，確保全鄉(xiāng)群眾春耕生產(chǎn)用水。

水資源管理：嚴格取水許可審批制度;開展節(jié)水型社會建設;加強城鄉(xiāng)飲用水安全建設;加強對違法設置入河排污口的查處,，保護水源水環(huán)境,。

防洪和河道管理：成立防汛工作領導小組，明確分工,，落實責任,，并做好防汛工作資料的專卷歸檔工作;積極配合區(qū)水務局，加強對河道管理,。

水產(chǎn)漁政管理：加強對漁政工作的領導,，加大漁業(yè)法律法規(guī)的宣傳，抓好漁船檔案管理,，全年無一起重大漁業(yè)生產(chǎn)事故,，無漁業(yè)船只安全事故,。

9、衛(wèi)生工作

一是認真做好了食品藥品衛(wèi)生工作,，成立了領導小組,，簽訂了責任書;二是以城鄉(xiāng)綜合治理工作為契機，將全鄉(xiāng)范圍內(nèi)衛(wèi)生死角清理,，對村民院內(nèi)衛(wèi)生進行了清理,，加強了飲用水源的保護和管理;三是認真落實孕產(chǎn)婦登記造冊工作，做好宣傳和動態(tài)管理,，使本鄉(xiāng)孕產(chǎn)婦入院分娩率達到100%;四是認真做好了新農(nóng)合工作,，做到宣傳到位，超額完成上級下達的任務,。

10,、應急管理工作

成立了某某鄉(xiāng)應急領導小組，實行行政首長負責制,，推行一崗雙責,。制定了應急預案，落實了具體工作人員,切實做好應急管理人力資源,、財力保障,、物資保障等工作，形成各司其職,、各負其責,、齊抓共管的工作格局，切實預防和最大限度減少突發(fā)事件及其造成的人員傷亡和危害,，維護國家安全和社會穩(wěn)定,，創(chuàng)造更加良好的社會環(huán)境。

11,、勞動保障工作

做好了勞動就業(yè)指導,、就業(yè)培訓和職業(yè)介紹工作。抓好農(nóng)村居民養(yǎng)老保險,、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險,、新農(nóng)合參保及基金的征收工作。做好退休人員生存年檢工作,。及時上報勞動保障相關信息資料,，就業(yè)及社會保險工作資料收集整理歸檔規(guī)范整齊。

12,、文體工作

(1),、完成文件普查相關工作，做好本鄉(xiāng)文物保護工作。

(2),、配合區(qū)文化新聞出版局開展對本鄉(xiāng)的文化市場進行監(jiān)管,，積極培育和壯大本鄉(xiāng)文化市場。

(3),、利用節(jié)假日開展群眾文化體育活動,，全年放映公益性電影108場。

13,、環(huán)境保護

加強境內(nèi)環(huán)境基礎設施建設,，加強對國家資源的管理，嚴禁引進十五小淘汰落后工藝設備,，做好環(huán)境治理工作,。

14、統(tǒng)計工作

保質(zhì)保量地完成了統(tǒng)計各類報表的上報工作,，指導記帳戶開展好登記工作,，協(xié)助搞好了畜牧業(yè)調(diào)查工作,，為領導決策提供了有效的依據(jù),，目前第六屆全國人口普查工作正有序開展。

15,、安全工作

一年來,，召開專題安全工作會12次，發(fā)放安全資料宣傳單份,，做到每月排查安全隱患,，出現(xiàn)安全事故立即到達現(xiàn)場指揮，確保不因安全事故引發(fā)群體性事件,。

16,、農(nóng)業(yè)工作

(1)、退耕還林和天保工程管護：完成退耕還林(含荒山造林)管護任務..畝,，天然林管護任務14622畝,。做好林業(yè)病蟲害監(jiān)測工作，林業(yè)有害生物成災率控制在4.5‰以內(nèi),。

(2),、退耕還林后續(xù)產(chǎn)業(yè)項目建設：按照鞏固成果，穩(wěn)步推進的要求,，加強政策宣傳力度,，組織實施鞏固退耕還林成果專項建設工作。正規(guī)劃投資5萬元完成..年度下達的鞏固退耕還林成果專項建設任務后續(xù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展豐產(chǎn)措施..畝,。

(3),、重大動物疫病防控工作：加強了對高致病性禽流感、口蹄疫、豬瘟等重大動物疫病的防疫工作,，抗體水平達到部頒標準,。認真開展疫病防控工作，狂犬病免疫,、新城疫,、高致病性禽流感、口蹄炎,、豬鏈球菌病,、高熱病免疫密度達100%。

(4),、一是完成鞏固退耕還林成果項目沼氣池口,，蓄水池49口，移動提灌站2臺,，u型槽溝渠..米,。二是已完成新農(nóng)村蔬菜種植示范片項目2.5公里村道硬化，1公里社道硬化,，1公里 u型槽溝

渠建設,。三是通過積極爭取上級資金和自籌資金硬化村、社道12公里,。

17,、招商引資工作

全年共招商引資..萬元，超額完成上級下達任務,。

二,、存在的不足和問題及明年工作打算

回顧這一年的工作，各項工作都取得了較好成績,，但也存在一定的不足,。一是鄉(xiāng)財政壓力大，影響部分工作的開展;二是全民創(chuàng)新意識不濃,，思想解放不夠,，客觀存在不想干、不敢干,、不會干的問題;三是農(nóng)業(yè)基礎設施老化,，整治任務繁重;四是村社道路交通條件差，直接制約了農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展;四是農(nóng)村經(jīng)濟體在抵御自然災害和抵御畜禽病的入侵上,，抵御能力還很薄弱,。

我們將在區(qū)委、區(qū)政府及鄉(xiāng)黨委的正確領導下,，繼續(xù)發(fā)揚不怕苦,、不怕累的精神,，鼓足干勁、同心協(xié)力,、搶抓機遇,、攻堅克難,，積極完成區(qū)委、區(qū)政府下達給我鄉(xiāng)的各項新的工作任務,，積極完成各項工作目標,，為推進我鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展、群眾生活上臺階而努力奮斗!

期貨個人的年度工作總結 期貨業(yè)務人員年度總結篇十一

一年來,，我熱衷于本職工作,，嚴格要求自己,，擺正工作位置,，時刻保持“謙虛”,、“謹慎”、“律己”的態(tài)度,，在領導的關心栽培和同事們的幫助支持下,，始終勤奮學習、積極進取,，努力提高自我,，始終勤奮工作，認真完成任務,，履行好崗位職責,，各方面表現(xiàn)優(yōu)異，得到了領導和群眾的肯定?，F(xiàn)將一年來的學習、工作情況簡要總結如下：

一,、嚴于律己,，自覺加強黨性鍛煉，政治思想覺悟得到提高,。

一年來,，始終堅持運用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法論,，堅持正確的世界觀,、人生觀、價值觀,，并用以指導自己的學習,、工作和生活實踐。熱愛祖國,、熱愛黨,、熱愛社會主義,，堅定共產(chǎn)主義信念，與黨組織保持高度一致,。認真貫徹執(zhí)行黨的路線,、方針、政策,，工作積極主動,，勤奮努力，不畏艱難,，盡職盡責,，任勞任怨，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻,。

一是認真學習“三個代表”重要思想,，深刻領會其科學內(nèi)涵，認真學習黨的xx大報告及xx屆三中,、四中全會精神,。尤其是在今年七月開始的第二批保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動中，認真系統(tǒng)地學習了黨的基本知識和各種理論著作,，進一步夯實了理論基礎,，提高了黨性認識和思想道德素質(zhì)。

二是認真學習業(yè)務知識,，始終保持虛心好學的態(tài)度對待業(yè)務知識的學習,。一年來，在指導老師潘鄉(xiāng)長的帶領下,，走村入戶,，參加村民代表會議、座談會等各種會議,，到生產(chǎn),、建筑實地考察，學習了許多農(nóng)村工作方法,，更是直接與群眾直接接觸,，真正做到深入到群眾中去。平時,，多看,、多問、多想,，主動向領導,、向群眾請教問題，機關學習會,、各種工作會議都是我學習的好機會,。此外,，認真參加各類培訓，一年來參加了公務員初任培訓,、禁毒尿檢培訓,、電子政務培訓，均以優(yōu)異的成績通過考核,，熟練掌握了業(yè)務技能,。業(yè)務知識的學習使我在工作上迅速成長起來。

三,、努力工作,，認真完成工作任務。

一年來,，我始終堅持嚴格要求自己,，勤奮努力，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨,，努力作好本職工作,。由于我鄉(xiāng)工作人員很少，尤其是原先負責黨政辦及綜治辦的一位同志調(diào)走后,，我的工作任務更重,，現(xiàn)在的工作主要有兩大塊，一是黨政辦工作,，一是綜治辦工作,，另外還兼職安全監(jiān)督員、食品質(zhì)量監(jiān)督員,、“千百”辦成員等職務,。一年的工作盡職盡責、任勞任怨,，努力做好服務工作,，當好參謀助手：

(一)黨政辦工作?？梢哉f辦公室工作是完全服務性質(zhì)的工作，既要對外服務,，也對內(nèi)服務,，工作中要做到“三勤”即嘴勤、手勤,、腳勤：在接待群眾來訪辦事時,，都能主動詢問是否有需要辦理的事，遇到辦不了的證明材料時能耐心向其解釋清楚,，或幫其聯(lián)系駐村干部,、經(jīng)辦人,，幫其查看檔案資料等，使群眾能盡快辦好手續(xù),，樹立好政府窗口的形象;在收文發(fā)文時,，總是用最短的時間把文件送達到各辦公室，并及時把領導批閱文件收回歸檔或傳閱到其他辦公室,，從來沒有遺漏掉一份文件;在收集整理資料時,，全面、準確地了解各方面工作的開展情況,，及時總結,、匯總，向領導匯報或讓領導備查,，如年度目標管理考核資料準備等;在起草文稿時,，能及時認真完成領導交付的任務，一年來完成各種報告70余篇,，包括某某年政府工作總結,、某某年上半年政府工作總結、人代會報告等文稿,。同時在組織會務,、后勤管理、打字復印等工作上也盡職盡責,，不留下任何紕漏,。

(二)綜治辦工作。主要負責資料整理,、報告材料起草,、各類報表統(tǒng)計，同時還是公安員,、禁毒專管員,、安全監(jiān)督員、綜治中心成員,。綜治辦工作任務重,、責任大、業(yè)務性強,，準備的各種資料很多,，如z在禁毒工作方面，今年上半年就起草各種報告20余篇,，還負責宣傳教育,、查毒、禁種鏟毒,、尿檢幫教等工作;又如簽訂責任書方面,，年初綜治,、禁毒、反邪教,、安全生產(chǎn)等7個方面需要起草責任書,。今年上半年還負責整理了“四五”普法驗收材料，接受了綜治,、安全生產(chǎn),、禁毒工作半年度考核。另外在治安管理,、抓賭幫教,、糾紛調(diào)解等工作上也認真履行好職責，做好份內(nèi)之事,。

回顧一年來的工作,，我在思想上、學習上,、工作上都取得了很大的進步,，成長了不少，但也清醒地認識到自己的不足之處：首先,，在理論學習上遠不夠深入,，尤其是將理論運用到實際工作中去的能力還比較欠缺;其次，在工作上,，工作經(jīng)驗尚淺,，尤其是在辦公室呆的時間多，深入村里的時間過少,，造成調(diào)研不夠,，情況了解不細，給工作帶來一定的影響,，也不利于盡快成長;再次,，在工作中主動向領導匯報、請示的多,，相對來說,，為領導出主意、想辦法的時候少,。

在以后的工作中,，我一定會揚長避短，克服不足,、認真學習、發(fā)奮工作,、積極進取,、盡快成長,，把工作做的更好，為人民群眾做的更多,，貢獻做的最大

期貨個人的年度工作總結 期貨業(yè)務人員年度總結篇十二

一個學期即將結束,，回顧自己在本學期里所做的工作，雖說能做到熱愛本職工作,，認真學習新的教育教學理論,，教學中能充分發(fā)揚民主，但為了能進一步總結經(jīng)驗,，以謀求更大的進步,，有必要對自己本學期的工作進行反思，因此作工作總結如下：

一,、努力學習理論知識,，緊跟時代步伐

在飛速發(fā)展的當今社會，注重學習是使自己不被社會所淘汰的最有效的手段,。本學期,，我認真參加了黨員民主生活，寫好心得筆記,。年初,，在鎮(zhèn)黨委的組織下，小教支部開展了《保持共產(chǎn)黨員先進性》回頭看活動,。通過學習文件,，參與活動，我深刻明白了作為一名基層黨員,，干好本職工作,，做教師的表率，模范執(zhí)行校紀校規(guī),，才能真正實踐“三個代表”的重要思想,，才能真正保持黨員在人民群眾中的先進性?；顒咏Y束后,，我認真寫好了一篇名為《保持黨員先進性，干好本職工作》的心得體會,，真正提高了自己的思想認識,。

其次，積極參加業(yè)務學習,。平時,，我能積極利用課余時間，認真學習自費訂閱的《小學語文教師》、《江蘇教育》等教育類刊物,，從刊物中汲取營養(yǎng),，領略教育改革的趨勢和方向，學習他人的成功經(jīng)驗,，移植到自己的教學中去,，達到事半功倍的效果。同時,，認真學習了《基礎教育課程改革綱要》,，對課改要求有了一個全面的了解，促使自己徹底改變陳舊和落后的教育觀念,。

二,、盡心盡職，干好本職工作,。

教學質(zhì)量是學校的生命線,，我擔任畢業(yè)班語文教學工作，深感肩負責任之重大,，雖工作繁雜,，但不敢懈怠，唯恐有負家長和學生,。為此,，我從以下幾個方面努力提高教學質(zhì)量。課前,，我能認真學習《大綱》,，鉆研教材，根據(jù)本班學生特點,，對教案進行認真的修改,，課后布置的作業(yè)力求少而精，努力做到既減輕學生的負擔,，又提高教學質(zhì)量,。

第一，教學中培養(yǎng)學生良好的學習習慣,。如教會學生預習的方法,，堅持課前預習，讓學生在預習中發(fā)現(xiàn)問題,，帶著問題上課,，鼓勵學生大膽質(zhì)疑，在教學中營造民主平等的學習氛圍等,。再次,，在教學中滲透德育，充分利用教材中的好的內(nèi)容進行思想教育，培養(yǎng)愛祖國,、愛社會的情感,，力爭做有理想、有道德,、有文化、有紀律的一代新人,。

第二,，教學中能面向全體學生，注意發(fā)現(xiàn)學生的閃光點,，多表揚鼓勵,，讓學生在輕松、愉快的氣氛中獲取知識,。

在做好教學工作的同時,，我還積極做好分管工作。體育工作的好壞直接關系到一個學校辦學水平評估的好壞,。因此,，要提高辦學質(zhì)量，提高學校的知名度,，就必須努力提高學校的體育比賽成績,。為此，開學初,，我就結合本校的實際情況制訂了一份詳細的體育工作計劃,，合理做好體育組的訓練分工。組織體育教師學習理論知識,，幫助他們制訂好訓練計劃,。同時，組織全鎮(zhèn)體育教師召開了一次體育工作會議,。

通過學習,，讓全體教師充分體會到學校體育工作在學校教育工作中的重要地位，督促體育教師上好每一堂體育課,，做好運動員的選拔工作,，既要全面提高學生的身體素質(zhì)，又要為運動隊選拔后備力量,。

同時,，積極開展好群眾性體育活動。四月份,，體育組認真組織,、精心安排，成功舉辦了本年度春季田徑運動會，既豐富了學生的課余生活,，同時也為運動隊選拔了一批后備人才,。

第三：狠抓運動隊管理，全面提高運動水平,。在運動員管理上,，既要體現(xiàn)“嚴”字，又要有愛心,。學期初 ,，我就針對各隊的實際情況，制訂了一套各隊考核獎勵制度,對運動員的出勤,、訓練情況及比賽情況進行全面考核,，每周一進行總結評比，發(fā)放補貼,，全面提高了訓練效率,，平時，我能協(xié)助各運動隊交流,，談心,，關心他們的學習和生活，不放過任何一個可以教育的機會,。針對隊員們的學習成績下降,，訓練時間不能夠保證等現(xiàn)象，積極做好與班主任,、任課教師的交流,，極力爭取他們對訓練工作的支持。在我的不懈努力下,，訓練工作逐漸走上了正軌,。

期貨個人的年度工作總結 期貨業(yè)務人員年度總結篇十三

大家好!回首這一年的工作，我倍感欣慰,，雖然說不上創(chuàng)造了一流業(yè)績,，但我立足于崗位，銳意進取,，推動幼兒園發(fā)展又上了一個新的臺階,，促進教師們的教育教學水平又提升到了一個新的階段。曾子曰：吾日三省吾身,，而作為一名園長的我,，常常反思自己的則是：有沒有盡心盡力把幼兒園辦到最好?對上級指示有沒有完全執(zhí)行，我時刻不忘剖析自己,，反思使人進步,，下面我把本學年工作匯報如下：

一,、端正思想，找準定位,，將幼兒園安全工作放在首位,。

本學年我?guī)ьI教職工積極參加政治理論學習，學習馬克思主義,，毛澤東思想,，積極參加社會主義榮辱觀教育，不斷提高自己的政治覺悟和思想水平,，熱愛幼教事業(yè),，恪守崗位職責，嚴于律己,，認真執(zhí)行教育主管部門的意見和建議，將幼兒園安全工作放在首位,，加大力度狠抓安全管理,，本學年我們減少了幼兒招生數(shù)量，縮減班額,，從飲食,、衛(wèi)生、環(huán)境等各個方面實現(xiàn)分層管理,，使得我園在本學年無一例安全事故發(fā)生,，真正做到了讓家長放心，社會放心的幼兒園,。11月16日某某幼兒園校車事件足以震撼我們每一個人的心靈,，前事不忘，后事之師,，生命的教訓是慘痛的,，事件發(fā)生后，我們在第一時間召開全體教職工會議,，根據(jù)事件深刻反思,，結合我園特點，找出差距與不足,，搜尋一切可能存在的不安全因素,，并在第一時間內(nèi)摒除，使我園教職工不僅從思想上認識到安全的重要性,，而且要把安全意識滲透在每日的一日常規(guī)與教育教學工作中,，20某某年，我們投資安裝了數(shù)字監(jiān)控設備與幼兒進出刷卡設備,，配備了專職保安,，這些都為幼兒園的安全奠定了堅實的基礎,。

二、以身作則,，嚴于律己,，狠抓師德教育。

園長是一個幼兒園的靈魂,，評價一個幼兒園首先要評價園長,，我每天都懷著一顆感恩的心，兢兢業(yè)業(yè),。一貫堅持"什么都可以放下,，什么都可以讓給別人，唯獨責任例外,。就是責任二字鞭策我敬業(yè)愛崗,，永遠把工作放在第一位。

首先,，以平常心處事,，作為管理者的我，心里十分明確,，領導與教師的關系在幼兒園中,，園長既是管理者，又是引導者與支持者,，從情感上,、人性上，從生活方面到心里方面多關心他們,，把他們當成自己的朋友,，在最困惑的時候，伸出手來扶一把,，送上一句貼心的問候,，給予一個小小的建議，立刻就能調(diào)動起教師的工作積極性,，使之熱情主動的投入到工作中,。

三、以教育教學工作為主導,，促進教師專業(yè)化成長,。

我園教師隊伍大部分是幼教專業(yè)畢業(yè)的，但教學水平和專業(yè)素質(zhì)參差不齊,，為提高教師自身素質(zhì)和業(yè)務技能,，我們組織教師到一、二幼示范園參觀學習,，鼓勵教師參加繼續(xù)教育和崗位培訓,，同時每學期舉行觀摩課評比活動,，在園里掀起爭先恐后趕業(yè)務的良好園風，在觀摩課后我們鼓勵教師自評與他評,，積極引導教師反思,、探討、分析,，從而有目的的引導她們教育觀念,、教育方法與教育策略的轉變，堅持以幼兒為本,，以游戲為主,，全面實施《幼兒園教育指導綱要》和《規(guī)程》要求，從實踐到理論的提升,，從經(jīng)驗型教師到反思性教師的提升,，這一策略，大大提高了教師愛學習,，勤學習的良好習慣,，并在業(yè)務上興起一股趕、幫,、爭、超的優(yōu)良園風,，也使得我園整體教學水平每年都更上一層新臺階,。

工作者，并快樂著,，雖然我園至今仍存在著種.種不足與環(huán)境上不盡人意的地方,，但我堅信，通過我園全體教職工的努力,，我們會在將來的工作中更好的服務于家長與幼兒,、服務于教師，堅定不移地執(zhí)行上級教育主管部門的各項任務,，并為平羅縣的幼教事業(yè)做出我們應有的貢獻,。

期貨個人的年度工作總結 期貨業(yè)務人員年度總結篇十四

這里，我就如何建立,、帶領銷售團隊開展銷售工作,，提升銷售業(yè)績總結做如下簡略表述：

一、建立一支團結,、上進,、穩(wěn)定而又訓練有素的銷售隊伍

公司的發(fā)展成長首先是要用銷售業(yè)績來說話的，而要實現(xiàn)更高的銷售目標,，銷售人才是關鍵,。也許有人認為,，現(xiàn)在汽車行業(yè)很火暴，顧客主動找上門來,，所以銷售人員也只是走過場,，因此對銷售人員的素質(zhì)沒有太多要求。我要說這其實是個錯誤而危險的觀點,，我們應該站在高處看問題?，F(xiàn)在市場競爭其實日益激烈，回望20xx及20xx上半年汽車市場一直不是很景氣,，消費者的購買行為漸趨理智,，只有一流的銷售人員才能準確有效將品牌價值、先進技術,、品質(zhì)服務甚至品牌的增值行為等傳遞給消費者,，做為一個國內(nèi)老字號品牌，它成熟的科技,、高標準的品質(zhì),、可靠的服務。這其中的東西絕不是一個普通人能表達出去的,。所以我工作中的第一重點就是要建立一支既有凝聚力,，又有殺傷力的銷售團隊，做成汽車行業(yè)服務第一的團隊,。

1,、人員的挑選我相信貴公司不乏一流的銷售人才。

但是優(yōu)勝劣汰,，好的人才有更高的標準來衡量,。我認為專業(yè)銷售人才必備的五個基本素質(zhì)缺一不可，那就是：正確的態(tài)度,、專業(yè)的知識,、銷售技巧、自我約束,、履行職務,。

2、人員的培訓,。

在這個信息社會,，只有不斷地用知識武裝自己，才能在社會上立于不敗之地,。我們的銷售人員就要不斷地吸取新的知識,，掌握更多的信息。我們要制訂好計劃,，定期進行專業(yè)培訓,。銷售禮儀,、產(chǎn)品知識、銷售技巧,、標準銷售流程都是銷售人員的必修課,。在培訓的方法上主要注意培訓內(nèi)容的系統(tǒng)性與連貫性，打造汽車銷售的正規(guī)軍,。

3,、建立激勵機制，增加銷售人員的動力,。

具體操作例如將底薪+提成分解為底薪+提成+獎金,，銷售人員劃分明確的級別(具體細節(jié)詳細匯報)，這樣做能促進員工積極性,，提高工作效率,，實現(xiàn)公司與員工的雙贏。

二,、規(guī)范展廳管理：

1,、推行展廳5s管理(整理，整頓,，清掃,，清潔，修養(yǎng)),，打造規(guī)范化現(xiàn)代化展廳(具體細節(jié)制定計劃)

2,、人員規(guī)范要有詳細周密的展廳值班計劃分工明確，責任明確,，逐漸養(yǎng)成良好習慣。

三,、加大對xx品牌的宣傳力度,，提高品牌影響力，限度發(fā)揮品牌效應的作用,，用品牌推動銷售

我有選擇地調(diào)查了數(shù)人,，其中有車主，也有待購車族,，有熟悉汽車品牌的人,，也有車盲。結果大家對風行這個品牌都沒有過多的了解,。確實,，本人對深入了解也是近段時間的事，大家都知道,，品牌在產(chǎn)品的宣傳中簡單而集中,，效果明顯,、印象深刻，有利于消費者熟悉產(chǎn)品,，激發(fā)購買欲望,，所以，我們?nèi)粘Ｒ欢ㄒ訌妼x品牌的宣傳：

1,、店面宣傳,。包括店面里醒目的店招及平面宣傳、銷售人員與顧客面對面的口頭宣傳,、印發(fā)廣告資料,、品牌店面標志的小禮品等等。

2,、戶外廣告宣傳,。建議在高速公路連接段或汽車城等位置至少有一個大型的、有震憾效果的東風風行的廣告,。

3,、汽車展銷。包括每年重點車展,，以及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)縣城巡展,。風行一直是一個面向普通消費人群，定位于大眾化的品牌,，我們要讓它更加深入人心,。

4、讓公司每位員工全員參與宣傳,，宣傳店面及品牌,，有意識的隨時隨地宣傳，全員宣傳,，全員銷售,。

四、市場調(diào)查,、分析與預測

1,、知己知彼，百戰(zhàn)不貽,。我們應對市場上我們每個車型的主要競品做調(diào)查與分析,。具體包括品牌、參數(shù),、價格,、特點等，掌握這些對于我們有很大的幫助。(對競品信息本人還有待詳細了解)

2,、本公司產(chǎn)品的賣點,，消費群體及精準的市場定位。

3,、對周邊城市特別是同行4s店的價格,、政策也應及時了解。

4,、開發(fā)二級市場,，充分發(fā)揮各個縣城汽貿(mào)的作用，前期盡量讓利于二級經(jīng)銷商,，提高公司整體銷量(具體細節(jié)制定詳細計劃)

五,、完成銷售目標

根據(jù)公司下達的銷售任務，要做一個具體的布置,。在時間與人員的安排都要落到實處,。個人的力量是有限的，團隊的力量是無窮盡的,，代好團隊就是提高銷量,，作為部門經(jīng)理，要想作好本職工作,，首先必須在思想上與公司保持高度的一致,。我始終認為，只有認真執(zhí)行公司章程,，服從公司領導,，才能排除一切干擾，戰(zhàn)勝一切困難,，干好管理工作,。在工作中，我堅決貫徹執(zhí)行公司領導的各項指示,、規(guī)定,。時刻不放松學習，始終使自己的思想跟得上公司的發(fā)展,。

當然，所有的計劃在此都是紙上談兵,，俗話說,，實踐是檢驗真理的標準，在今后的工作中,，我定當努力將這些計劃付諸于實踐中,，帶領團隊一起完成領導下達的任務。

計劃只是工作的一個方向，以上只是我以上是我的一些不成熟的建議和看法,，如有不妥之處敬請諒解希望領導給予指正,。阿基米德說過：“假如給我一個支點，我將撬起整個地球,?！钡麤]有找到支點,，所以他終究也沒能撬起地球,。而今天，假如給我一個平臺,，我相信一切皆有可能,，因為，未來為我而來,。

期貨個人的年度工作總結 期貨業(yè)務人員年度總結篇十五

我在教學工作中,，堅持努力提高自己的思想政治水平和教學業(yè)務能力，我從各方面嚴格要求自己,，努力提高自己的業(yè)務水平豐富知識面,，結合本校的實際條件和學生的實際情況，勤勤懇懇,，兢兢業(yè)業(yè),，使教學工作有計劃，有組織,，有步驟地開展,。立足現(xiàn)在，放眼未來,，為使今后的工作取得更大的進步不斷努力,，現(xiàn)對近年來教學工作作出總結，希望能發(fā)揚優(yōu)點,，克服不足,，總結檢驗教訓，繼往開來,，以促進教學工作更上一層樓,。

一、堅持認真?zhèn)湔n

備課中我不僅備學生而且備教材備教法,，根據(jù)教材內(nèi)容及學生的實際,，設計課的類型，擬定采用的教學方法,，并對教學過程的程序及時間安排都作了詳細的記錄,，認真寫好教案。每一課都做到“有備而來”，每堂課都在課前做好充分的準備,。

二,、努力增強我的上課技能，提高教學質(zhì)量

做到線索清晰,，層次分明,，言簡意賅，深入淺出,。在課堂上特別注意調(diào)動學生的積極性,，加強師生交流，充分體現(xiàn)學生的主作用,，讓學生學得容易,，學得輕松，學得愉快;注意精講精練,，在課堂上老師講得盡量少,，學生動口動手動腦盡量多;同時在每一堂課上都充分考慮每一個層次的學生學習需求和學習能力，讓各個層次的學生都得到提高,。

三,、與同事交流，虛心請教其他老師

在教學上,，有疑必問,。在各個章節(jié)的學習上都積極征求其他老師的意見，學習他們的方法,，同時,，多聽老師的課，做到邊聽邊講,，學習別人的優(yōu)點,，克服自己的不足。

四,、完善批改作業(yè)

布置作業(yè)做到精讀精練,。有針對性，有層次性,。為了做到這點,，我對各種輔助資料進行篩選，力求每一次練習都起到的效果,。同時對學生的作業(yè)批改及時,、認真，分析并記錄學生的作業(yè)情況,，將他們在作業(yè)過程出現(xiàn)的問題作出分類總結，進行透切的評講，并針對有關情況及時改進教學方法,，做到有的放矢,。

五、做好課后輔導工作,，注意分層教學

在課后,，為不同層次的學生進行相應的輔導，以滿足不同層次的學生的需求,，避免了一刀切的弊端,，同時加大了后進生的輔導力度。對后進生的輔導,，并不限于學習知識性的輔導,，更重要的是學習思想的輔導，要提高后進生的成績,，首先要解決他們心結,，讓他們意識到學習的重要性和必要性，使之對學習萌發(fā)興趣,。要通過各種途徑激發(fā)他們的求知欲和上進心,，讓他們意識到學習并不是一項任務，也不是一件痛苦的事情,。而是充滿樂趣的,。從而自覺的把身心投放到學習中去。這樣,，后進生的轉化,，就由原來的簡單粗暴、強制學習轉化到自覺的求知上來,。使學習成為他們自我意識力度一部分,。在此基礎上，再教給他們學習的方法,，提高他們的技能,。并認真細致地做好查漏補缺工作。

在以后的教學中,，我將更加努力,，為教育事業(yè)作出自己更多的貢獻，成為一名優(yōu)秀出色的人民教師