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給領導的致歉信 給領導道歉的信息篇一

本日早上交班時，教授沒點名,，我在科室;查房時,，教授點名，我異國在科室;查完房后,，教授沒點名,，我又在科室;教授對我進行了責怪教誨，我也覺得本身做的差錯,，古人云：亡羊補牢,，為時不晚。為了表現我對不對的深入認識,，為了禁止今后的練習中再犯雷同構造規(guī)律性不對,，我想了幾條非常可行的方案,，列出以下,，肯望教授斧正：

1、大力大舉增肥,，膨脹體積,。

如許比擬起其他同學而言，我就顯得比較奪目,，也簡單被教授看到;從這點動身,，我還可以實行自殘，比方找架飛機對準后腦勺直接穿梭至鼻梁外,，就象拉登撞五角大樓那樣,，能到達令教授慘不忍睹的結果最好;大略還把我本身搞成某種奇形怪狀的形態(tài)，比方半年不沐浴不刷牙比方用耳朵剔牙縫大略用牙齒掏耳朵;大略我還可以每天在科室內里上演一部裸奔大戲,，驚險刺激,，回頭率頗高……不過近來快冬至了，氣候比較冷,，我還是表演跳樓吧,，因為我們科室在一樓，所以可以反復表演,，無任何隱患……經過議定我不懈的竭力,，定會給教授留下永不消失的記憶，看一眼就不想再看第二眼——要第二眼也沒甚么用,，我只必要教授的這一眼就夠了,，表明我此日來過科室便可。

2、任務為科室和各位教授調理手表,。

從個人便是一個酷好工作的門生,，在倡導本質教誨的本日，我更有責任闡揚主人翁意識,。我將義無反顧的為各位教授任務調理手表，每天我睡醒來時設定為8點,，每天我入眠時設定為22點,，上班時，教授查房如果太慢,，我就把大家的手表撥到下班時候,，如許我便可以每天都在崗在位了。固然,，把手機當手表用的教授,，我也會義無反顧的給您調理手機，異國手表的教授,，我也會給您的胳膊上畫上手表,，并連續(xù)的更新時候……相信經過議定我的連續(xù)實踐和切身經歷，一部《如何調理手表時候》的宏幅表面巨著即將申請本年的環(huán)球科技發(fā)現獎,。

3,、將科室改裝為宿舍。

科室內里除了異國床以外,，凡是宿舍有的東西科室內里都有,，比方各種廢料紙屑和我，并且比宿舍還多了空調,，熱水擰開籠頭就有,，比在宿舍成天喝涼水小康很多。鑒于二者有諸多雷同點,，本著把病院當作本身家的精神,，我特別盼望能將科室改裝為宿舍。如果這項申請獲得承諾,，我將立即搬來鋪蓋入住,，并且將其他空間以每平方米1000元的代價租賃給其他校園同居者……如果教授覺得如許比較麻煩，我還可以保舉將我們宿舍改裝為科室,，如許足不出戶躺在被窩便可以上班,，也不消找衣服穿了，傳聞近來soho一族便是這類糊口生涯模式,，本著于時俱進的號召,，我們醫(yī)學院為甚么不能有本身的soho一族呢?

4、治愈病房內掃數病人

病人掃數治好了,，也就異國必要入院了,，既然異國病人了,，如此也便可以省去查房程序了，那么教授就不會在查房的時候點名了,，那我也就不會在查房的時候不在了,。可是“治愈掃數病人”這個目標要兌現,，定然是要耗費一番工夫的,，對教授的心理和心理都是一場嚴峻的考驗;并且最讓人負氣的是，每次好簡單剛送走一個舊病人,，結果又涌來幾個新病人,，如此反復，老是異國空隙時候,。是以,，我發(fā)起沒干系治死掃數病人，如許就病人就會安心的不來我們科室,，我們也會安心的碌碌無為了,。

5、挺身而出,，身先士卒

古有神農嘗百草,，后有731步隊用人體研制病毒，正因為有了這么多人以本身的切身材驗,，才會有如今博大繁多的醫(yī)學表面,。醫(yī)學的門路上，歷來不乏流血拼搏的志士……要是以上方案都不能承諾,，那么我將竭力的使本身抱病大略裝病,，最好是長期病號，比方與卡車鋼性碰撞,，大略口服大量巴豆,，如此便可以入住科室病房內，做為典范病例,，供人觀瞻,，如許便可以成天在教授眼皮底下，也不會再呈現點名時我曠課的大略了……不但可以給供教授當實舉動物用,，并且我也會因本身的切身實踐,，從而更加牢靠的把握醫(yī)學知識，最杰出的是可以變化死板傳授模式,，親臨現場,，寓教于學，融融樂樂，其樂無窮,。

以上是我的查驗書,，說的不周全，肯望教授多多責怪斧正,。

此致

敬禮!

門生 晴矢

20xx年11月7日

給領導的致歉信 給領導道歉的信息篇二

*主任,、各位同事：

8月29 日下午4時擺布，在工作時候,，我異國當真工作,，而是以為周末下午無需緊急，在電腦上觀賞家人的照片,，被市效能辦來查抄的同志發(fā)覺，給帶領帶來了麻煩,，感化了集體聲譽,。我經過議定當真反思，深入自剖,，為本身的行動感觸了深深地慚愧和不安,，在此，我向*主任及各位同事做出深入查驗,，并將我的思維反思結果報告請教以下：

我深入認識到：辦公電腦是用來為工作辦事的,，不是私家電腦，只能用來辦公,，與個人有關的一切東西都不該該呈現,。我要堅定刪除電腦里一切與工作無關的、個人的東西,，請帶領和同事們監(jiān)督,。

經過議定這件事，我感觸這固然是一件偶爾產生的事變,，但同時也是長期以來對本身放松要求,，工作做風分散的必定結果，也是與我們現時的工作風格要求,，背道而行,。經過議定反思，在這件事中,，我感觸,，本身在工作責任心上仍就特別欠缺。盡人皆知,，我單位是一個開放的窗口辦事單位,，每一名同志的言行都代表這個大集體，而我卻在工作時候看家人的照片，這富裕闡明,，我從思維上異國把工作的風格珍視起來,，也異國把本身的工作做得更好。在本身的思維中,，仍就存在對工作立場珍視不敷的思維,。

經過議定這件事，我認識到本身的長進心不敷,。在知識更新飛快的本日,，一天不進修就會進步的，并且,，新的管帳標準家常便飯,，我應當富裕利用空余時候，進修,，進修,，再進修。

別的,，我也看到了這件事的卑劣感化,，如果在工作中，大家都像我一樣解放,，在電腦上看照片,，那怎樣能及時把工作做好呢。同時,，如果在我們這個集體中構成了這類放松的規(guī)律見解,，我們工作的進步將無從談起，辦事也只是紙上談,。是以,，這件事的結果是緊張的，感化是卑劣的,。

產生這件過后,，我知道不管如何都不敷以補充本身的差錯。是以,，不管帶領和同事們對我進行如何的責怪,，我都不會有任何定見，并且謙和接納,。同時,，我向帶領和同事們包管：今后我要更加竭力的工作來為單位的工作做出自動的貢獻。

給領導的致歉信 給領導道歉的信息篇三

恭敬的各位帶領：

您好~感謝您能在百忙當中抽空看我寫的查驗書!

*月*日,，我擅自離開崗亭曠工,，固然帶領說,，說出曠工的原因， 可是我覺得如今說原因,，都只是藉詞,，我不想再為本身的不對找任何借端， 那只能讓我更加慚愧,。我如今懷著十二萬分的慚愧給您寫下這份查驗書,，以向您表現我對曠工這類卑敗行動的深痛惡絕及打死也不再曠工的決議信念。早在 我剛踏進廠區(qū)大門的時候,，您就已經三令五申,，頻頻強調，不得遲到,，不得 曠工,。當時，帶領反復教導口血未干,，嚴明當真的心情猶在面前目今,，我深為震 撼，也已經深入認識到此事的緊張性,，因而我頻頻報告本身要把此事當作頭 等大事來抓，不能孤負帶領和辦理組對我的一片苦心,。 本身并異國好好的去 思慮我如今的責任,，造成了如今的不對。對付我曠工的事變,，所釀成的緊張結果以下：

1,、 在同事中間造成了不良的感化。因為我一個人的曠工,，有大略造成他人的效仿,，感化單位的規(guī)律性。

2,、 感化個人綜合程度的進步,，使本身在本能進步的前提下未能獲得進步，使 得本身一貫都在迷茫狀況!

如今,，大錯既成,，我深深懊悔不已。深入查驗,，覺得深藏在本人思維中的致命 不對有以下幾點： 思維憬悟不高,，對緊張事變珍視緊張不敷。就算是有認識,，也沒能在舉動 上真正履行起來,。 思維憬悟不高的根來歷根本因是因為本人對他人恭敬不敷,。對待工作的思維見解不敷深入.不敷精確.異國認識到如今的一份符合工作的機遇是多么的可貴和緊張。

所以我決議有以下個人整改辦法：

寫份保質保量的查驗書一份!對本身思維上的不對泉源進行深挖細找 的料理,，并認清其大略釀成的緊張結果,。 當真克服糊口生涯懶惰,、粗心大意的弱點,，竭力將工作做好，以優(yōu)秀的表現來彌 補我的差錯,。凡是和辦理組加強雷同,。包管不再呈現上述不對 ,。

短短1千多字，不能表述我對我本身的責怪,，更多的叱責,，深在我的心理。我錯 了,，我不該曠工的,。我盼望帶領能給我改過從頭做人的機遇。如果構造上仍能給 我改過的機遇,，我會化懊悔為氣力,，我毫不在聯合處所顛仆,辦事要有始有終,工 作也一樣,不能半途而廢,所以,我要感謝帶領讓我寫了這份查抄,是帶領讓我認識 到本身的不對,給了我改過的的機遇,使我離告成更進了一部.我會竭力的工作，說誠意話,，在公司上班認識很多同仁 真的很高興很愉悅!我已經把這個工作當作我糊口生涯的一部分了!請帶領連續(xù)關心監(jiān)督,、救助我改正弱點，獲得更大的進步和告成 ,。

給領導的致歉信 給領導道歉的信息篇四

尊敬的領導:

----首先感謝您一直以來對我工作上的支持和鼓勵,您的工作方法和工作效率,、工作態(tài)度都值得我學習,一直以來我都以能在您的指導下工作為榮。

關于在處理一事上,，由于本人年輕考慮不周,，遇事不夠冷靜，言辭欠妥,，如有對您有不敬之處,，尚請您寬宏大量，鑒于我的出發(fā)點是為更好地干好工作,，懇請您予以諒解,。

----您是我們的榜樣，工作經驗比我豐富,處理事情的方法比我多,本人還不夠成熟,請您別介意,以后我會多多向您學習更好的處理方法,，還望賜教!

日期

給領導的致歉信 給領導道歉的信息篇五

尊敬的領導:

您好!

我是,，20年春節(jié)前隸屬于皖北區(qū)域行銷主管，20年1月23日東區(qū)行政人員陳通過電話通知我會議日程,，并把會議內容和要求發(fā)送到我的qq郵箱,，要求在第二天9點準時進入會議日程,，同事在電話中報到!20年1月24日三全食品股份有限公司東區(qū)電話會議上打開手機進入東區(qū)會議通話時，無視工作紀律,，公然開著手機開會期間和別人聊天,，擾亂會議秩序，嚴重影響會議的開展和進程,，作為一名銷售人員在工作期間作出的行為很可恥,。

事情是發(fā)生在會議后的一個小時，皖南行銷主管吳打電話告訴我,，開會期間的事情和經過,，我對此非常的歉意，我想此時并不是道歉能解決的問題,，涉及到人品,、職業(yè)道德、倫理的關系,，影響到的人也是不能一句話就解決的,，需要觸及到靈魂才能保證事情的再次發(fā)生。

作為受過高等教育的人,，我是那么的輕狂,、自大、無知,、愚昧,、驕傲!忘記自己幾斤幾兩了，再一次證明自己是錯誤的事實,。我應該為自己的此次行為感到可恥和懺悔，從小學到中學,、高中,、大學，老師和家長每次都教育我要低調做人,，高調做事,，謙虛、尊重別人就是尊重自己,，現在自己的行為和言論嚴重的不尊重同事,、領導，給公司造成很壞的影響,，不僅是經濟效益,，也是管理效益。

作為速凍食品職業(yè)的員工,，公司的公司訓言也是無時無刻的告訴自己,，尊重就是勝利,不僅尊重同事,、領導，更要尊重對手!所以從一進入公司的時候就會教育我們尊重的重要性,，歷史的順序也是,，這樣一直到我這里，我把這事情丟在腦后,，不顧一切的來滿足自己的無知和驕傲,。

作為社會人的角度來說，這個時候我是失敗的,，如果在一個小團隊里面,，我都沒有容身之地，還有什么能讓我待下去的理由呢,，在此,，說明內心狂躁的時候要靜下心來認真思考我的領導、同事對于我的幫助和支持,。沒有他們我是蒼白無力的,。剛進入社會就進入食品股份有限公司這個企業(yè)，我是滿意,。不僅是企業(yè)的發(fā)展規(guī)模還是企業(yè)的實力和社會責任感,，都是在同行業(yè)中首屈一指的。我需要在這個企業(yè)中成長,。

通過東區(qū)電話會議的事情,，我想通過以下幾個方面道歉和表達誠意:

1.工作方面，作為20年的大學畢業(yè)生,，我是稚嫩,、空白、理想主義者的光環(huán)籠罩,，認真工作踏實的學習,，我的領導王經理、朱總,、劉經理,、魏經理都是我榜樣，執(zhí)行公司領導的旨意,，踏實的執(zhí)行工作細節(jié),，及時反饋給領導報備，有效控制不必要的損失,。心里上和外表上都要表示誠懇

2.生活方面,，社會生活時間不是很長，以往都是在校園里面度過的,，現在我是需要鍛煉的和學習的,，王經理,、朱總給我一次機會讓我，做皖北區(qū)域行銷主管,，這是不容易的開始,，不能以為自己的一次進步，就認為是無敵的,，認清自己的不足和缺失,。要事情上看待到本質，謙虛,、空杯的心態(tài)面對社會和人群,，三人行必有我老師也!

3.學習方面，在學習過程中,，不要認為我做好了,，速凍食品的知識還有很多，需要我來進一步學習,，會議期間不好好聽講,，反而是自己在講話，那是需要改正和批評的

朱總說的對,，你現在只不過是小毛孩,，不要驕傲，要學會尊重別人,，不要把自己當什么都學會了,，組織是有紀律的，你現在認識也是膚淺的需要深造,。任何領導之所以能做領導是有其中道理的!我說,，事情真的大家聽到的那樣，我是在無視工作期間私自玩,，影響別人工作,，只是一時的沖昏頭腦讓自己不知所措了，因為工作還是在正常的做,，而且是在規(guī)定時間內完成的。

在此,，我要誠摯地表達我的歉意:為我承擔工作上的錯誤和失誤的領導,，事情出現沒有及時溝通，工作受到影響的諸位同事,，表達我由衷的歉意,，對不起!

現在，我已經充分認識到我的上述行為所造成的不良影響,，以及我思想層面的原因,。有過當改,，各位同仁以我為戒，并進行監(jiān)督,。最后,，我要再次向各位表達我由衷的歉意，并請接受我的道歉,。對不起

此致

敬禮

給領導的致歉信 給領導道歉的信息篇六

尊敬的單位經理：

關于我此次實習培訓期間工作馬虎不細心,，向您遞交這份道歉信。我知道公司專門安排這次實習生的培訓機會來之不易,，實習之后可以根據我們在實習期間的表現考慮給我們分配工作,。

然而我在實際訓練當中卻沒有引起足夠的重視，我不專心的工作態(tài)度,，嚴重的導致實習工作的質量驗收不通過,。我個人的散漫作風，寬松的紀律態(tài)度,，學習態(tài)度上也存在相當嚴重的問題,。

此時此刻，我向您遞交這份工作散漫的道歉信,。希望公司能夠從寬處理,，原諒我的錯誤。給我一次重新工作的機會,，我定將努力奮斗,。

此致

敬禮!

給領導的致歉信 給領導道歉的信息篇七

尊敬的各位領導以及各位同事：

大家好!

本人20xx年1月3日擔任xx省xx有限公司總經理一職。幾月來,，我認真反思,，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安,，在此,，我謹向各位領導同事做出深刻檢討，并將我?guī)自乱詠淼乃枷敕此冀Y果向各級領導,、同事匯報如下：

自工作以來一直對自己放松要求,，工作作風渙散的必然結果。經過最近的反思,，我對自己這些月的工作成長經歷進行了詳細回憶和分析,。記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的,，時時處處也都能遵守相關規(guī)章制度,，從而努力完成各項工作。但近幾月來，由于工作逐漸走上了軌道,，而自己對單位的一切也比較熟悉了,，尤其是各位同事對我的關懷和幫助在使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放松了對自己的要求,，反而認為自己已經做得很好了,。但公司總體業(yè)績不斷下滑!同事之間感情不斷在分支;在我本公司發(fā)生這些事;使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起巨龍對我的信任,，愧對巨龍的關心,。同時，在這段時間里自己在工作責任心上仍就非常欠缺,。眾所周知,，這充分說明，我從思想上沒有把自己的工作重視起來,，這也說明,，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作更加做好,，更加走上新臺階的思想動力,。在自己的思想中，仍就存在得過且過,，混日子的應付思想?，F在，我深深感到,，這是一個非常危險的傾向,，也是一個極其重要的苗頭，在此應該深刻反省,，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展,，那么，后果是極其嚴重的,，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤,。因此，通過這幾個月的工作,，在深感痛心的同時,，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時,，這在我今后的人生成長道路上,，無疑是一次關鍵的轉折。所以,，在此,，我在向各位同事做出檢討的同時,，也向你們表示發(fā)自內心的感謝,。

此外,，公司發(fā)生這種狀況;我想大家都像我一樣自由散漫，漫不經心,，那怎么能及時把工作精神貫徹好,、落實好，并且把工作做好呢,。同時,，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，為所欲為的不良風氣,，我們工作的提高將無從談起,。因此;后果是嚴重的，影響是惡劣的,。通過近期總結;彌補自己的過錯還為時不晚,。因此，我相信巨龍給我一次機會,，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒,，以加倍努力的工作來為我們公司的工作做出積極的貢獻，請各位同事相信我,。

總之,，我的行為給公司帶來了不好的影響，我的心情非常沉重和羞愧,?！叭朔鞘ベt，孰能無過”,，我也會努力成長為一個理智的人,，一個理得心安的人，從過去的錯誤中學到智慧,，不再單純地懊悔,。“經師易得,，人師難求”,，我會在今后的成長過程中，與你們一起學得到更多的“智慧”,，我們一起共同得到教誨和幫助,，我倍感幸運和不勝感激!為創(chuàng)造更輝煌的明天!謝謝!!

x年xx月xx日

給領導的致歉信 給領導道歉的信息篇八

尊敬的領導：

您好!

我想了很多才寫下了下面的內容。"誠信或者忠誠,，并不機械地等于終身服務于一家公司,。人和企業(yè)都在時刻的改變著，對于企業(yè)而言，隨著公司的發(fā)展變遷,，過去適合的員工未來可能不再適合他的職位;對于個人來說,，一個公司過去可能是他最佳的選項擇，隨著時間的流逝,，現在可能已經無法激發(fā)他最大限度地發(fā)揮他的激情和才干,。"當我在凌晨三點讀到這段話時，心里面感慨萬千,，久不能眠......于是我打開電腦,，給您寫了這封辭呈。去與留這二字,，在我心里一直反復,。直到我想到了這句話"當您在很難作出選擇的時候，您必須尊重發(fā)自你內心的聲音",。當初進入公司時您對我的滿懷期許,。而我自持在外企呆過，做事條理清晰,，對自已充滿信心,，看不到自已的短處。想起這些至今令我汗顏,。在這幾年的工作時間里曾經有過的激情,，迷惘，彷徨,，和溫暖,，感悟，奮進,。父親交給我的堅毅,，誠實的心態(tài)使我在這些過程中堅難的走了過來，并在工作中,，生活中不斷的修正自已,，努力的提高自已的認識。我也并因此而重拾生活的信心,。

回首過去,，當我想到"要有足夠的胸懷來接受你不能改變的`事情，要有足夠的勇氣來改變你能改變的事情,，要有足夠的智慧來區(qū)分二者的不同,。"時，我恍然大悟,原來是因為自已的胸懷不夠.人生無法重來,但是可以隨時重新來,，我有選擇的權力,。曾記起研究開發(fā)部的朝氣,，熱情。技術工程部的和諧,，沉穩(wěn),，責任。這些都給我留下難以磨滅的印象,，它已深深的印在我的腦海里，也必將讓我時常想起一起共事過的各位同仁,。后我發(fā)自內心地感謝和一起工作過的同仁,，我曾經和他們度過了一段非常快樂的,，令我難忘的時光,。感謝您這幾年來對我的厚愛，對我自身存在缺點的包容,，以及對我在工作中所犯錯誤的指正,。您那顆正直的心，滿懷激情的人生態(tài)度,、寬廣的胸懷,、機敏的處事方式、必將令我受用終身,。

道歉人：__x

20__年__月__日

給領導的致歉信 給領導道歉的信息篇九

尊敬的領導：

由于工作太忙而沒有及時給領導發(fā)送祝福,，實在失職，究其原因是思想上不夠重視,，沒有分清工作的輕重緩急,。為儆效尤，特此書面檢討,。并從以下幾個方面加強自我教育,。

一是提高思想認識水平，真正把領導的工作作為工作的中心和重心,，真正認識到“工作圍繞領導,，提升依靠領導，工作成果由領導獨享”的思想境界和工作態(tài)度;

二是加強以領導為核心的制度建設,，完善工作機制,，通過制度來約束自己的行為;

三是狠抓落實，認真貫徹落實各項為領導服務的措施,，使領導真正體會到服務的真誠與周到,。

特此承上，請領導審閱并批示,。

此致

敬禮!

20xx年x月x日

給領導的致歉信 給領導道歉的信息篇十

尊敬的__領導：

由于我做工作不認真,、仔細的原因,，沒有把工作做好，在“會議通知”上出現了工作失誤,，在此我做出深刻檢討!辦公室是一個單位的“喉舌”,，是部門有效運轉的樞紐。

沒有強烈的責任意識,，是無法勝任的,。

我顯然沒有意識到自己的崗位責任，明顯放松了對自己的要求,。

態(tài)度決定一切,，這是做好工作的起碼要求，沒有良好的工作態(tài)度,，就會在工作上容易出現失誤,，以至會在同樣的問題上多次犯錯，甚至會在其他問題上出現嚴重錯誤,。

經過領導在會場上強調的會風紀律和會后的批評和教育后,，我立刻從自己身上找原因。

造成“會議通知”工作失誤的原因,，主要是因我責任心不強,，對工作存在消極性。

在“會議通知”上的工作失誤,，我反思經過,，覺得雖存在有一定的客觀原因，但多因于我的疏忽造成工作失誤,。

我做為一名多年從事辦公室工作的人員,，盡犯如此低能失誤，我實在是問心有愧,，無地自容,。

我做為一名辦公室副職干部，自己的思想作風沒有端正,，工作作風不夠扎實,，崗位責任意識不夠堅強。

我自己都覺得太不應該,，更覺得不能推卸責任,，我必須去承擔后果。

“會議通知”的失誤在于我的工作消極性,，諉過于日常工作中,，我遇到有選擇性安排人員參會的通知，認為部門領導知曉“會議通知”就可以了,，認為自已已經完成了所受職權職責范圍,，余下的參會人員安排,、車輛安排等事務自己無權安排落實，即不再過問事項安排到位與否,。

結果造成應通知五人參加投資x黨委擴大會會議,，而無一人通知到位。

直至會議召開時間即將到達時,，x黨政辦__副主任和__長還先后電話通知本人,，至本人及兩位同事趕到會場時已造成嚴重后果。

我再此向場領導班子表示道歉,，由于我的工作失誤給大家?guī)砹寺闊?，影響了__x的整體形象。

道歉人：__x

時間：____年__月__日

給領導的致歉信 給領導道歉的信息篇十一

尊敬的領導:

首先我對4月8日分公司辦公例會上的沖動之舉,，向陳經理和在座的各位管理人員表示歉意歉。

這幾天,，總是在為自己的沖動行為懊惱不已,。充分暴露出自己的任性、不成熟,、不理智的錯誤特點,。遇事不夠冷靜，體現出沒有一份踏實,、穩(wěn)妥的工作心態(tài),，對于自己工作上出現的一些問題，不能夠正確地面對,，以至于產生了煩躁情緒,。尤其是領導對我的關懷和幫助使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放松了對自己的要求,，反而認為自己已經做得很好了,。因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱,，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任,，愧對領導的關心。讓陳經理失望了!請接受我對您真誠的道歉,。

此外,，我也看到了這件事的惡劣影響，作為一名管理人員,，如果在工作中,，大家都像我一樣，那怎么能把工作落實好,、做好?同時,，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念,，不良風氣表現，我們工作的提高將無從談起,。因此,，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的,。

此致

敬禮!

20xx年x月x日

給領導的致歉信 給領導道歉的信息篇十二

尊敬的領導：

今天,，我懷著萬分的愧疚及懊悔寫下這份道歉書，以表示我對個人思想麻木所造成的嚴重后果深痛惡絕及改正錯誤的決心,。

這次犯錯后,，我對于我這次犯的錯誤感到很慚愧。通過這件事,，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情,，但同時也是長期以來對自己放松要求，思想懶惰的必然結果,。領導曾反復教導,，有了矛盾，一定要通過合理合法的渠道解決,，自己解決不了的可以找領導和同志們幫助,。而語言上的遲緩，思想上的麻痹更是在我身上體現無疑,。對于這件事情,，所造成的嚴重后果如下：

1、給社會,、單位及個人造成不良影響,。本應按時處理工作事務的我未能按時出現，試問怎么不會讓平時十分關心愛護每一個職工的領導擔心,。而這樣的擔心很可能讓領導整天工作分心,，造成更為嚴重的后果。

2,、在同事們中間造成了不良的影響,。

3、給家庭和親人帶來了思想負擔,，讓家人和親人感到大失所望,。給自身增加了沉重的思想負擔。

我要通過這次事件,，提高我的思想認識,，強化責任措施。我有決心,、有信心改正!今后無論在什么場合,，遇到什么樣的人,，我保證再也不會跟別人激化矛盾。一定要隨時保持冷靜而清醒的頭腦,，遇到談不攏的人,，一定要以理服人，如果真的無法溝通,，自己就采取回避的辦法,，決不讓可能損害他人或自己受傷害的事情再次發(fā)生在我身上。

不過,，孰能無過?人總是會犯錯誤的,犯錯誤并不可怕,，可怕的是沒有勇氣改正錯誤。當然我知道也不能以此作為借口,，小孩沒有管教好我負有不可推卸的責任發(fā)生此類事情絕對是失誤,。我們還是要盡量的避免這樣的錯誤發(fā)生。痛定思痛,，我只有認真反思,，尋找錯誤后面的深刻根源，認清問題的本質,，才能給單位和自己一個交待,，從而得以進步,。一個人的進步,，不僅僅是工作效率上的提高，更重要的是思想,、作風方面上的培養(yǎng)和錘煉,。我忽視了這樣一個重要的問題，為此而犯了方向性的錯誤,。

如今,，錯既成，我深深懊悔不已,。深刻道歉,，挖掘深藏在本人思想認識上的致命錯誤有以下幾點：

1、 思想覺悟不高,，對重要事項重視嚴重不足,。在認識上還存在感性認識，沒有上升到理性認識的高度,。

2,、 平時生活上有家屬照顧方面比較懶散，工作上平時有單位領導安排和同事們幫助,，所以思想上麻痹大意,，總有一種等靠的觀念,。如果不是因為懶散、粗心大意,、記憶力水平低,，不會發(fā)生此類事情。

3,、 平時和同事溝通不足,，如果平時和同事溝通充足，向他們學習,，那同樣的事情就不會在我身上發(fā)生,。

據此，我決定有如下個人整改措施：

1,、對自己思想上的錯誤根源進行深挖細找的整理,，并認清其此事所能造成的嚴重后果。

2,、今后要加強學習,，特別是加強法律法規(guī)知識的學習，提高法律素養(yǎng)和法律素質,，做一個學法,、懂法、守法的合格公民

給領導的致歉信 給領導道歉的信息篇十三

尊敬的領導:

首先感謝您一直以來對我工作上的支持和鼓勵,您的工作方法和工作效率,、工作態(tài)度都值得我學習,一直以來我都以能在您的指導下工作為榮,。

關于在處理一事上，由于本人年輕考慮不周,，遇事不夠冷靜,，言辭欠妥，如有對您有不敬之處,，尚請您寬宏大量,，鑒于我的出發(fā)點是為更好地干好工作，懇請您予以諒解,。

您是我們的榜樣,，工作經驗比我豐富,處理事情的方法比我多,本人還不夠成熟,請您別介意,以后我會多多向您學習更好的處理方法，還望賜教!

此致

敬禮!

道歉人：

給領導的致歉信 給領導道歉的信息篇十四

尊敬的領導：

你好!

記得,在工程的時候,當地剛建設了一個新的寺院,就帶著虔誠的心去造訪剛剛落成的新寺廟,，小寺讓人流連忘返,。給您電腦做三次系統(tǒng)，讓我重新想到了那家寺院小木板的標語,。

在寺院一個角落里豎著一塊小木板,，板子上寫著：

感謝訓斥你的人，因為他磨練了你的心志;

感謝教育你的人，因為他增進了你的見識;

感謝鞭打你的人,，因為他清除了你的業(yè)障;

感謝嫉妒你的人,，因為他教導了你應自立;

感謝絆倒你的人，因為他強化了你的能力;

感謝斥責你的人,，因為他助長了你的定慧,。

這段話以前也曾讀過，它曾讓我學會寬容別人,，善待別人,。然而，經歷了自大,，笑看自戀,，經歷了一次次的斥訓，再想,，卻已是另一番感受了,。

我想，也許,，正是因為我心志不夠堅強才會被傷害;正是因為我見識短淺才會被自卑;正是因為我不能自立才害怕被遺忘;正是因為我能力不足才會被絆倒;正是因為我定慧不夠才會對別人的斥責耿耿于懷,。只有發(fā)自內心的自我提升，才會發(fā)自內心的接納世界,，接納人生,。

有佛曲詞：走在輪回路，一路要知足,，用感謝心去付出,，以歡喜心來受苦。走在輪回路,，一路要惜福,，用大智慧去領悟,，以大慈悲來禱?！缛ト鐏韥砣プ匀纭?/p>

光陰似箭,，人生無常,，懷著謙虛的心去工作，發(fā)自內心,，平和從心底升起,。

謝謝你!領導，謝謝您的訓斥,，謝謝您的教育,，你的自信讓我意識到，人活在世上，不能過分自卑,，過分自大會使自己越來越心胸狹窄,，但是，人的自戀,，也會有種特別陽光的自信,。

做為領導，如果以后,，我工作上做的不好,，多多訓斥，多多教育,，從這些教育與訓斥中,，我能意識到我的不足。我也知道我為什么害怕訓斥,，那是因為我很自卑,，我怕我技不如人，茫茫人海中,，山外有山,，每個人都有優(yōu)點讓我學習，從三次給您電腦出重新做系統(tǒng),，讓我深深的意識到：

一,、每次做事情，要留心(記的軟件的安裝碼);

二,、尊敬領導;

三,、在項目部不能大聲喧嘩;

四、提高自身素質,、修養(yǎng);

希望,，您，以后,，還象以前那樣教育我們這些年輕氣盛的人,，我總是以為我們這代年輕人能夠跟上現在的網絡時代，不知天高地厚的在領導面前顯示自己的電腦水平,，從工程到現在的鐵嶺工程,，自己工作上的清高，讓我一次次的失去了與同事的友好關系,，您的教導,、你的批評，讓我徹底的意識到,，謙虛,、謹慎的工作態(tài)度是我現在所欠缺的，謝謝您，您的電腦維修在這個工程,，我全全負責,，如果，您還相信我這個自大的人,。

因為,，重裝系統(tǒng)，就像從新調整心態(tài)一樣,，新的系統(tǒng),，新的開始，新的提升,。

謝謝您!

日期

給領導的致歉信 給領導道歉的信息篇十五

尊敬的領導:

首先我對4月8日分公司辦公例會上的沖動之舉,，向陳經理和在座的各位管理人員表示歉意歉。

這幾天,，總是在為自己的沖動行為懊惱不已,。充分暴露出自己的任性、不成熟,、不理智的錯誤特點,。遇事不夠冷靜，體現出沒有一份踏實,、穩(wěn)妥的工作心態(tài),，對于自己工作上出現的一些問題，不能夠正確地面對,，以至于產生了煩躁情緒,。尤其是領導對我的關懷和幫助使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放松了對自己的要求,，反而認為自己已經做得很好了,。因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱,，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任,，愧對領導的關心。讓陳經理失望了!請接受我對您真誠的道歉,。

此外,，我也看到了這件事的惡劣影響,，作為一名管理人員,，如果在工作中，大家都像我一樣,，那怎么能把工作落實好,、做好?同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，不良風氣表現,，我們工作的提高將無從談起,。因此，這件事的后果是嚴重的,，影響是惡劣的,。

道歉人：

時間：x年xx月xx日

給領導的致歉信 給領導道歉的信息篇十六

葛總，梁總：

對不起!

在這封信的開頭,，我要深深的向你們道歉,。

記得當初去公司面試的時候，首先出現在自己面前的是溫文爾雅的是葛總,，問了一些其他公司面試時都會問的問題之后,，沒有給我明確的答案是去還是留，只是要我稍等,。我環(huán)視這陌生的環(huán)境,，也能明顯的感覺到這是一個剛剛成立的公司，或者我可以留下來做文職,，因為沒有看到公司有行政文職(當時的行政文員是由財務代理)......

還沒有結束自己的假想,，成熟睿智而又風趣幽默的梁總坐到對面的黑色皮質沙發(fā)上，推了推那茶色眼鏡,，我猜,，他那大概是一種裝飾，而我也推了推自己的黑框眼鏡,，他卻把自己的茶色眼鏡推到腦袋上,，開始了一番冗長的談話問答，當時他問我為何來公司做銷售：這個夏天最火的節(jié)目就是《中國好聲音》,，去到那個舞臺的人都是懷著夢想,，或者是展現自己的實力，每個人都是有夢想的人,，每個人都有屬于自己的舞臺,，我想他們能夠登上那個舞臺通過自己的能力去實現自己的夢想，而我確信,，我會通過自己的能力通過銷售來實現自己的夢想,，達到自己生命的極致......他又說銷售這一行女生是很少的：能夠評判一個人事通過能力而不是通過性別......

一番談話后，兩位老總要我先回家,，之后會有人打電話告訴我,，而我等公司的電話足足等了半個月，這半個月里,，我為這份工作想了很多,，包括自己有什么能力去勝任,，周圍有什么關系可以用上......

我真正的走上銷售這條路是在13年的3月份，第一站是河南新鄉(xiāng),，下了車之后,，拉著行李在街上亂走，卻不感到累,，找到住的地方,，又破有小的小旅館，不隔音的房間,，晚上睡覺,，要把行李箱放在門口......

第二天就興奮的起床去市場，其實那時候就不知道市場在哪,，就是在街上亂走,，莫名其妙的找到一家做液壓氣動的，走進去跟客戶聊天,，很熱情的介紹自己的產品,，或者是自己的一腔熱情感染了他們，又或者是他們剛好缺這樣的產品512國標 ,，可是他們只要36米,。我們的產品是40米一盤，這個時候犯難了,，我開始跟領導協商解決問題,，那個時候，這個客戶可以算得上是我們廠的第一個客戶,，因為我出來做市場的時候我的同事都還沒有出來,，領導最終決定給客戶這36米的產品，而剩余的4米管子還在廠里堆放著,。

后來,，又接到一客戶的訂單，一萬多,，當時我興奮的不得了,，為此，葛總和梁總專門開了個會,，因為那個時候其他同事都還沒有一批訂單,，而我已經有了幾萬元的訂單。會議上,，領導特地的表揚我,，而另外一同事，說著市場有多難,，最終,，領導一氣之下說：那你回來吧,。就這樣,，我的那個同事就這樣被開了,。

可是，之后的情況就如那個同事所說的,，我們都遇到了相同的難處,，可是我的難處是最大的，因為,，山西陜西市場特別難做,。這兩個城市主要是靠煤礦，而今年的煤礦生意還有鋼材是最不景氣的,，所以,，我現在的市場是一團漿糊。

由于最近天氣炎熱還有就是市場的冷淡,，我沒有了剛開始的那股闖進,，沒有激情了......最近，總是起床很晚,，走到市場,，碰壁之后就喪失勇氣，想打退堂鼓,。當我回到旅社的時候,，我又開始懊惱，開始痛苦,，難過,，迷茫。

當我發(fā)現自己不該再浪費時間而碌碌無為的時候,，我寫下了這篇不能稱之為道歉信的文章,。從明天起我會早點起床，不會因為炎熱而放棄,，不會因為客戶的冷漠而氣餒.....我會努力做市場,，找準自己的定位，給公司創(chuàng)造價值,，實現當時自己說的：實現自己的價值,。或者葛總說的：女生的爆發(fā)力其實是很驚人的......

領導的寬容與自己的小任性形成了鮮明的對比,，在銷售工作過程中,，慢慢的成熟，慢慢體現自己的價值......

書寫了這樣多的文字,，心里好多了,。

所以,，兩位領導請放心，我將會是你們最放心的員工!

此致

敬禮!