總結(jié)是對某一特定時間段內(nèi)的學習和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料,，它能夠使頭腦更加清醒，目標更加明確,，讓我們一起來學習寫總結(jié)吧,。什么樣的總結(jié)才是有效的呢？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的總結(jié)范文,，希望對大家能夠有所幫助,。

教師培訓工作總結(jié)100字 教師培訓工作總結(jié)美篇篇一

一. 樂觀對待教育事業(yè)

回首這半年的教師培訓，真是內(nèi)容豐富,，形式多樣,。專家的教育教學理念、人格魅力和治學精神深深地烙印在我的心中,。特別是xx教授有關(guān)《尋找教師的職業(yè)幸?！返膶ｎ}講座，真是心生感慨,，讓我受益非淺,，讓我懂得從平常的工作中去體驗幸福。我們老師面臨著來自自身,、學校,、家庭、家長等各方面的壓力,，面對如此重大的壓力,，我們必須先學會愛自己，要學會調(diào)節(jié)自己的心態(tài),。因為一個人的心理因素不僅影響到人的健康和壽命,，還關(guān)系到人的成敗。作為教師要學會調(diào)試自己的心理,，同時還要學會與學生溝通,，用陽光般的心態(tài)積極面對學生，才能有良好的教學效果.

二,、堅持讀書,，豐富自己的內(nèi)涵。

任何人想發(fā)展都離不開書,，讀書的邊界就是人生的邊界,。書籍可以讓我們跨越時空與先哲進行精神對話,。給我們培訓的老師，幾乎都談到了這個問題,。作為一名教師,，我們不僅要讀教育教學方面的書，還要博覽群書,。不讀書，如何更加深入地教學,，如何在課堂上與學生與文本進行對話?如何與時俱進地掌握教育教學的技巧?在培訓中,，我深感自己的差距與不足。作為一名教師,，要不斷的給自己“充電”,。我深感只有不斷的充實自己，博覽群書,，授課時才能做到游刃有余,，而不是照本宣科、索然無味,。教學需要教師不斷刷新,而不是復制,。特別是現(xiàn)在的新教材新理念,，為我們教師提供了更寬廣的舞臺，同時也對我們每位教師提出了更高的要求，我們更需要有創(chuàng)新的思想創(chuàng)新的理論,。因此，以后要堅持讀書,，以豐富自己的內(nèi)涵,，讓自己獲得更好的發(fā)展。

三,、要做創(chuàng)新型,、研究型的教師

通過此次培訓,我得以反思自我,尋找自己與“名教師”之間的距離。我經(jīng)常會思考：在具體的教育教學中怎樣做才能算是一位好的老師?怎樣成為學生好的引導者?平時我們疲于應付日常教學,，很多問題都沒有認真去探究和思考,，我覺得自己還有很多不足：

1.教--研分離?！敖處熢谛袆友芯恐谐砷L”,，要想成為一名教育科研專長骨干教師，光會教還不行,，還得研,。要朝著教育特長型發(fā)展，這就要求必須在一定行為規(guī)范的基礎(chǔ)上,，將自身調(diào)節(jié)機制放在教育活動的控制執(zhí)行環(huán)節(jié)上,。在平時的教學活動中要多做創(chuàng)新嘗試,，要多研究教育教學理論,以堆積、沉淀并吸收經(jīng)驗,。通過此次培訓使我認識到一個教師不僅要具有一定的教學經(jīng)驗,，還應該從經(jīng)驗型逐步向研究型轉(zhuǎn)變，教育科研是教師專業(yè)發(fā)展的重要途徑,，也是教育發(fā)展的一個重要趨勢,。

2、缺乏激情和創(chuàng)新,。

通過此次培訓,，通過聆聽各位專家的精彩講座,通過與各學員的相互交流,我更清醒地認識到自己的貧乏.我覺得自己太安于現(xiàn)狀、自滿自足多,，緊迫感,、危機感少;工作中容易被俗念束縛，惰性大,，闖勁少;課堂上展示自己才華多,，給學生參與的機會少。通過培訓,，我清醒地認識到：激情和創(chuàng)新是成就你走向名師的必要因素.

教師的成長離不開自身的素養(yǎng),，人格的魅力，離不開廣博的知識,，離不開先進的現(xiàn)代教育教學理論和教育教學技術(shù),。通過學習我的思想有了極大的轉(zhuǎn)變，教育教學理論掌握的更為系統(tǒng),。本次專家的講座可謂：深刻獨到,，發(fā)人深省，作為教師,，必須有淵博的學科知識,，良好的思想品質(zhì)，特別是骨干教師,，更應掌握現(xiàn)代教育教學理論和教育教學技術(shù).在以后的教學中我要將次此培訓學到的新理念,，新方法，運用到教學中去,，我要把所學的教學理念,，咀嚼、消化,，內(nèi)化為自己的教學思想,，指導自己的教學實踐。要不斷搜集教育信息，學習教育理論,，增長專業(yè)知識,。

我相信，孜孜以求,，堅持不懈的理論沉積,，一定能不斷提高自己的業(yè)務(wù)素養(yǎng).

教師培訓工作總結(jié)100字 教師培訓工作總結(jié)美篇篇二

很榮幸參加了__年__區(qū)中小學“名教師”培訓班的培訓學習,非常感謝區(qū)教育局為我們搭建了如此好的一個學習的平臺,使我得以有如此珍貴的機會從各方面提升自己.總的來說，這次的培訓內(nèi)容豐富,，形式多樣,，有教育專家的專題報告，有學員圍繞專題進行的觀摩課,，也有學員的互動討論,。通過這一輪的培訓，既有觀念上的洗禮,，也有理論上的提高，既有知識上的積淀,，也有教學技藝的增長,。下面是我在培訓中的幾點心得體會:

一. 樂觀對待教育事業(yè)

回首這半年的教師培訓，真是內(nèi)容豐富,，形式多樣,。專家的教育教學理念、人格魅力和治學精神深深地烙印在我的心中,。特別是__教授有關(guān)《尋找教師的職業(yè)幸?！返膶ｎ}講座，真是心生感慨,，讓我受益非淺,，讓我懂得從平常的工作中去體驗幸福。我們老師面臨著來自自身,、學校,、家庭、家長等各方面的壓力,，面對如此重大的壓力,，我們必須先學會愛自己，要學會調(diào)節(jié)自己的心態(tài),。因為一個人的心理因素不僅影響到人的健康和壽命,，還關(guān)系到人的成敗。作為教師要學會調(diào)試自己的心理,，同時還要學會與學生溝通,，用陽光般的心態(tài)積極面對學生，才能有良好的教學效果.

二,、堅持讀書,，豐富自己的內(nèi)涵,。

任何人想發(fā)展都離不開書，讀書的邊界就是人生的邊界,。書籍可以讓我們跨越時空與先哲進行精神對話,。給我們培訓的老師，幾乎都談到了這個問題,。作為一名教師,，我們不僅要讀教育教學方面的書，還要博覽群書,。不讀書,，如何更加深入地教學，如何在課堂上與學生與文本進行對話?如何與時俱進地掌握教育教學的技巧?在培訓中,，我深感自己的差距與不足,。作為一名教師，要不斷的給自己“充電”,。我深感只有不斷的充實自己,，博覽群書，授課時才能做到游刃有余,，而不是照本宣科,、索然無味。教學需要教師不斷刷新,而不是復制,。特別是現(xiàn)在的新教材新理念,，為我們教師提供了更寬廣的舞臺，同時也對我們每位教師提出了更高的要求,，我們更需要有創(chuàng)新的思想創(chuàng)新的理論,。因此，以后要堅持讀書,，以豐富自己的內(nèi)涵,，讓自己獲得更好的發(fā)展。

三,、要做創(chuàng)新型,、研究型的教師

通過此次培訓,我得以反思自我,尋找自己與“名教師”之間的距離。我經(jīng)常會思考：在具體的教育教學中怎樣做才能算是一位好的老師?怎樣成為學生好的引導者?平時我們疲于應付日常教學,，很多問題都沒有認真去探究和思考,，我覺得自己還有很多不足：

1.教--研分離?！敖處熢谛袆友芯恐谐砷L”,，要想成為一名教育科研專長骨干教師，光會教還不行，還得研,。要朝著教育特長型發(fā)展,，這就要求必須在一定行為規(guī)范的基礎(chǔ)上，將自身調(diào)節(jié)機制放在教育活動的控制執(zhí)行環(huán)節(jié)上,。在平時的教學活動中要多做創(chuàng)新嘗試,，要多研究教育教學理論,以堆積、沉淀并吸收經(jīng)驗,。通過此次培訓使我認識到一個教師不僅要具有一定的教學經(jīng)驗,，還應該從經(jīng)驗型逐步向研究型轉(zhuǎn)變，教育科研是教師專業(yè)發(fā)展的重要途徑,，也是教育發(fā)展的一個重要趨勢,。

2、缺乏激情和創(chuàng)新,。

通過此次培訓,，通過聆聽各位專家的精彩講座,通過與各學員的相互交流,我更清醒地認識到自己的貧乏.我覺得自己太安于現(xiàn)狀、自滿自足多,，緊迫感,、危機感少;工作中容易被俗念束縛，惰性大,，闖勁少;課堂上展示自己才華多，給學生參與的機會少,。通過培訓,，我清醒地認識到：激情和創(chuàng)新是成就你走向名師的必要因素.

教師的成長離不開自身的素養(yǎng)，人格的魅力,，離不開廣博的知識,，離不開先進的現(xiàn)代教育教學理論和教育教學技術(shù)。通過學習我的思想有了極大的轉(zhuǎn)變,，教育教學理論掌握的更為系統(tǒng),。本次專家的講座可謂：深刻獨到，發(fā)人深省,，作為教師,，必須有淵博的學科知識，良好的思想品質(zhì),，特別是骨干教師,，更應掌握現(xiàn)代教育教學理論和教育教學技術(shù).在以后的教學中我要將次此培訓學到的新理念，新方法,，運用到教學中去,，我要把所學的教學理念，咀嚼、消化,，內(nèi)化為自己的教學思想,，指導自己的教學實踐。要不斷搜集教育信息,，學習教育理論,，增長專業(yè)知識。

我相信,，孜孜以求,，堅持不懈的理論沉積，一定能不斷提高自己的業(yè)務(wù)素養(yǎng).

教師培訓工作總結(jié)100字 教師培訓工作總結(jié)美篇篇三

要做一個與時俱進的新型教師,，提高專業(yè)水平,，提高工作 “智慧含量”，乃當務(wù)之急,。在這十分關(guān)鍵時刻,，教指站、我校采取了一系列的措施,，特別是全員研教及學校的校本培訓,，對我們教師的建設(shè)和培養(yǎng)起著獨特的作用。特別是學校的校本培訓通過專家的引領(lǐng),，教學理論的培訓和學習,，說課、上課,、評課一條龍活動的開展,，發(fā)揮了教師個人、教師集體等各方面的作用,，給教師形成一種對話機制,，營造了求真、務(wù)實,、自由,、融洽的教研氛圍，為教師交流信息,、分享經(jīng)驗,、發(fā)展專業(yè)、展示成果提供平臺,。通過這種形式的活動,，將教師凝聚在一起進行實實在在的學習和研究，不斷拓展了教師發(fā)展的空間,，激勵教師積極主動地追求發(fā)展,。通過培訓和學習,，我受益非淺。

首先新的理念深入我心

“課程的改革,從某種意義上說,不僅僅是變革教學內(nèi)容和方法,而且也是變革人.”要變革人,首先要重視教師的發(fā)展,。教師的成長和發(fā)展,，觀念更新是前提，專業(yè)化成長是基礎(chǔ),。新的教學觀念中產(chǎn)生的,。教學改革就是新舊觀念的斗爭，教學改革的阻力來自于舊的教育觀念的束縛,。因此,，確立新的觀念是教育改革的首要任務(wù)。

以前,，我的頭腦中存在著教材意識,、教參意識，以綱為綱,，以本為本,，眼睛盯著知識點，強求的是標準答案,，應對的是統(tǒng)一考試,。通過專家講座，了解到新課程教學要求教師必須具有課程意識,、學生意識,、開放意識、問題意識,。新課程強調(diào)“一切為了學生的發(fā)展”,，從學生的經(jīng)驗出發(fā)，教學要向?qū)W生的生活世界回歸,。教學方式由被動的接受式轉(zhuǎn)向探究性學習、自主合作學習,。

其次,，調(diào)整和拓寬了我的知識結(jié)構(gòu)

一位教育專家曾深刻指出，今日教師在教學過程中的分工是科學化的產(chǎn)物,，他們的任務(wù)是培養(yǎng)學科的專家,。而未來教育將結(jié)束單科教師的歷史使命，要求教師成為多面手,，會運用多學科知識解決所任學科教學中的問題,。

初中科學課程的學科整合是課程改期的特點之一。根據(jù)科學課程的特點和教學要求,，科學教師必須具有系統(tǒng)的完整的科學專業(yè)知識;科學教師要具備與科學教學相關(guān)的學科知識,，諸如社會科學的基本知識等;還需要了解科學與其他有關(guān)學科的橫向聯(lián)系及其發(fā)展,，使社會科學知識、教育科學知識,、系統(tǒng)科學專業(yè)知識有機地結(jié)合,，形成較完整的基本知識?？茖W教師還應具有思維科學知識,，這有助于教師通過教學發(fā)展學生的思維，培養(yǎng)學生的思維能力,?？茖W教師還要具有參與社會生產(chǎn)、生活的知識,，能以敏銳的眼光和頭腦,，注意觀察、了解,、搜集信息的能力,。新教材的一個顯著變化是，難度降低了,，但知識面加寬了,，這對教師提出了很高的要求。自身知識儲備能否適應這一變化,，能否滿足學生的需求,，這是新一輪課程改革對教師提出的第一道難題。

而現(xiàn)實是,，我們科學教師都是由單科的物理,、化學、生物或地理教師組成,，與專業(yè)教師任職資格的要求有較大的差距,。教師專業(yè)性知識的缺陷交極大地限制科學課程的實施。

一些教師反映,，對新教材的把握有困難,。很顯然，教師的知識結(jié)構(gòu)是制約教師駕馭新課程的瓶頸,。因此,，實施新課程，教師不僅要“洗腦”,，還要“充電”

校本培訓利用教學資源,，以教學專家，學科帶頭人,、骨干教師為核心,，對全縣科學教師開展學科的專業(yè)培訓,。開展了學科交流，大家各抒己見,，通過觀點的交鋒,，強調(diào)知識的消化和吸收。再次通過活動的開展樹立教師要有終身學習的意識,，不斷了解新事物,、學習新知識，不斷更新和拓寬自己的知識結(jié)構(gòu),，使自己具備與教學適應的多元化的知識結(jié)構(gòu),。

其次促進了我對教學行為的反思

反思是指教師對自己的教學思想和教學行為進行審視與思考。反思是一個人成長與發(fā)展的核心能力之一,，新課改要求教師不斷培養(yǎng)和發(fā)展自己的反思能力,，成為反思型教師?？追蜃釉f：“學而不思則罔”,。如果一個人只是一味地學習而不思考，那他就會陷入迷惘困惑,。孟子亦云：“思則得也”,。新課改要求教師經(jīng)常思考和反思。面對各種新的教育思想,、資源,、手段和方法，教師不能簡單地拿來復制粘貼一下就ok了,，而要做出科學分析,，結(jié)合自己學校和班級的實際情況及自身優(yōu)勢，為我所用,，以改進自己的教育教學,。

教師需要在反思中成長。在新課程改革實施的過程中,，還有不少的困惑和困難,，這是不爭的事實。但平時許多教師只有期末或年終學校進行教學評價時,，才會系統(tǒng)反思自己的教學行為,。而校本活動的開展在很大程度上可以扭轉(zhuǎn)這種現(xiàn)象,。說課,、上課、評課活動的開展能促進教師把反思當成常規(guī)工作,。與同行面對面的交流,，在交流活動中細心體會,，積極思考，用心揣摩,，讓思想的火花在碰撞中閃爍,。通過追蹤說課、上課的過程,，審視教學環(huán)節(jié),，總結(jié)教學得失，從中會產(chǎn)生許多感悟,。

如在活動中,，一位教師在說《焦耳定律》的教學設(shè)計時，他為了讓學生自主構(gòu)建知識,，采用實驗探究法,。具體教學過程如下：1、教師通過演示實驗來創(chuàng)設(shè)情景來引入新課,。演示實驗：用相同的導線分別給電燈和大功率電爐供電,，讓學生觸摸導線，建立同一電路電燈和導線發(fā)熱情況不同和不同電路中導線發(fā)熱情景,。2,、突出學生的主體地位。啟發(fā)引導學生進行討論,，猜想電流產(chǎn)生的熱量q與哪些因素有關(guān)?3,、增加自主探究的開放性和培養(yǎng)學生實驗的設(shè)計能力。根據(jù)學生的猜想結(jié)果,，分組設(shè)計實驗并進行實驗,。4、培養(yǎng)學生自我獲取知識的能力,。匯報實驗結(jié)果并討論評析實驗結(jié)果,。閱讀教材形成焦耳定律。

如原來為了落實雙基,，我常采用的教學模式是先給出結(jié)論或通過簡單的例子得出結(jié)論,，然后化大量的時間解釋結(jié)論并加以鞏固。通過校本活動的開展,，我才了解到先前所采用的教學模式是認知主義理論指導下的一種教學模式,。它不利于學生創(chuàng)新能力的培養(yǎng)和學生的健康發(fā)展。理想教學模式應該是：通過情景的創(chuàng)設(shè),，激發(fā)學生探究的欲望,，然后讓學生通過自主探究、同學間的合作交流得出結(jié)論,。同時我也體會到新課程教學的核心理念是全面培養(yǎng)每一個學生的科學素養(yǎng),。如何讓每一個學生在每一堂課中都有所收獲?這是每一個教師都應該關(guān)注的問題,。教學設(shè)計中必須要注意這一點。尤其表現(xiàn)在問題的設(shè)置中,，必須考慮到各個層次的學生,。設(shè)置的問題首先要有梯度，有易有難,，且要從簡到難,。讓所有的學生的思維都有所啟發(fā)，盡可能調(diào)動所有學生的積極性,。切不可設(shè)置的問題高深莫測,，只有使一小部分的學生打開思維。如果這樣,，時間長了勢必影響大部分學生學習的積極性,。

總之校本培訓為教師搭建了溝通和交流的平臺，在增強凝聚力的同時,，努力營造教師積極參與學科建設(shè),、投身教學、課程改革的良好氛圍;為優(yōu)秀教師的脫穎也創(chuàng)造了條件,，搭建舞臺,。但是，教師的自身條件不同,，特點不同,，教師的發(fā)展是不平衡的，教師后續(xù)發(fā)展的目標也應該不同,。因此,，在推進教師培訓工程建設(shè)過程中，倡導更切合實際的發(fā)展規(guī)劃和個性發(fā)展目標,，努力激發(fā)教師追求發(fā)展的內(nèi)驅(qū)力;培訓形式多樣性和開展活動的有效性,，是以后教師培訓首要考慮的問題。

教師培訓工作總結(jié)100字 教師培訓工作總結(jié)美篇篇四

xx年x月,，在區(qū)教研室的帶領(lǐng)下,，我有幸成為“xx區(qū)初中教師xx培訓班”的一員,，到山東xx培訓,。四天的學習考察，走訪了五所學校，觀摩了四堂語文示范課,，聽取了三場專題報告,，時間雖短，但“271高效課堂”和廣文中學的課程開發(fā)講座,，讓我堅定了課改的信念,，明確了課改的內(nèi)容和方法，我深感受益匪淺,，不虛此行,。

一、堅定了課改的信念

去前,，我對課改一直抱有質(zhì)疑,，總認為應試教育體制下的任何課改都是換湯不換藥，更何況教無定法,，對于各種課改模式的理解也僅僅停留在表層,。但前往二中聽第一節(jié)課時，我就被學生在課堂上高漲的學習熱情和敏捷的才思所震驚,。

報告會上,，發(fā)言人先進的教育理念闡述和“不惟模式惟高效”的課改原則，讓我頓悟：“271模式”實則是借助課堂這一主陣地,，以提高學生課堂學習效率為出發(fā)點,，引導學生走出“題海+時間”的應試教育泥淖，同時開展海量閱讀,、大德育社會實踐,、學生自主管理等實踐活動，從而推進素質(zhì)教育,，讓學生自主發(fā)展,，主動進取。當我們還將目光停留于抓成績,，當我們的思想還徘徊于應試教育與素質(zhì)教育的矛盾沖突時,，二中己高瞻遠矚，把目光轉(zhuǎn)向了讓學生學會做人,，學會做事,。“271模式”為我們?nèi)绾卧趹嚱逃w制下踐行素質(zhì)教育,，激發(fā)學生內(nèi)在動力,，做了很好的表率。

二、明確了課改的內(nèi)容和方法

1,、改理念

“教育是對人的成全,、培養(yǎng)完整的人”;“深刻的教育來自學生深刻的體驗”;“把每個孩子的一生變成一個精彩的故事”。透過這些教育語錄,，回想孩子們在課堂上積極自主的學習狀態(tài),，我們不得不發(fā)自內(nèi)心的感慨：二中的教育理念著眼于人性，指向孩子更長遠的發(fā)展,。雖然這里的孩子也有壓力,，但他們是快樂而主動進取的;雖然這里的老師也很辛勞，但他們懂得教育的真諦,。老師教學有法,，教有所成;學生學有所樂，學有所長,。

2,、改課程

“有什么樣的課程就有什么樣的學生?！痹诼犞v座,、與講課教師交流的過程中，我發(fā)現(xiàn),，這里的幾所學校都有一個共同點——重視閱讀,，課外活動豐富。二中給初一學生一周內(nèi)安排6節(jié)閱讀課,，學生人手一本習作,，一本作文，一本閱讀摘錄(均為16k方格本),。外國語學校的課文,，一個單元只精講一篇，其余均被結(jié)合課外教材重新整合,。一中兩周安排一次自由閱讀,，每次閱讀固定為一個下午。為學生安排固定的時間,、空間落實閱讀,，以讀促學，以讀促教,。在閱讀的過程中,，不僅開拓了學生視野，為學生營造了一個純凈的精神世界,，還為學生人生的發(fā)展積蓄了巨大的能量,。確實，語文是讀出來的，而非教出來的,。有了閱讀的厚度與深度,，方可開拓人生的高度與氣度。

微笑的臉龐源于豐富的校園活動,，除閱讀被納入學科課程外,，這些學校的綜合性實踐課程、特色課程也豐富多彩且能借助多方外力如實展開,。在活動中學習，在學習中活動,。相比我們只抱著教材不放的單一課程設(shè)置,，不僅學生學得枯燥，老師也越教越乏味,。

課改,，改課程比改課堂更重要。我們是否也應考慮將閱讀納入學科課程,，在校內(nèi),，給學生提供專門的閱讀時間和空間，同時豐富學校的課程設(shè)置呢?

3,、改考核評價體系和管理

改革需大環(huán)境,。就二中的成功而言，考核評價體系的轉(zhuǎn)變對促進學生學習的積極性和管理的自主性功不可沒,。對學生的考評,，課堂表現(xiàn)和考試成績各占30%，參與各種活動和創(chuàng)新創(chuàng)意占40%,。我們單以一紙成績定優(yōu)劣,，xx學校注重對學生學習過程的關(guān)注。能夠串起腳踏實地的每一天,，青春自然能無悔!在看似學生自主管理的背后,，有著精細的類似企業(yè)化的管理和激勵機制，還有嚴格的軍事化管理條例層層牽引,。當然,，我們在借鑒這些管理條例時，還須考慮xx區(qū)的教育大環(huán)境,，切不可只看片面,。

總之，這次之行,，使我的教育理念有了質(zhì)的飛躍,，對課改也有了較清晰的認識。我深深的體會到，踐行“道(通“導”)而弗牽,、關(guān)注內(nèi)驅(qū)”的教育理念,，應試教育體制下的素質(zhì)教育，其實真不是水中月與鏡中花,。感懷于齊魯大地厚重的書香底蘊,，欽佩教育同仁付諸素質(zhì)教育的務(wù)實精神。高山仰止,，景行行止,。我定竭己所能，為課改貢獻我的綿薄之力,。

教師培訓工作總結(jié)100字 教師培訓工作總結(jié)美篇篇五

光陰似箭,，轉(zhuǎn)眼之間五天的培訓已經(jīng)結(jié)束了，留下很多感悟總結(jié)如下：

“興趣是最好的老師”

聽了九位專家的講座,，發(fā)現(xiàn)了他們之所以成為名師,、專家都有一共同的規(guī)律：就是都喜歡教師這個職業(yè)，并且把教師這種職業(yè)作為自己畢生的事業(yè)來做,。他們的成功告訴我們一個事實,，那就是“興趣是最好的老師”。這給了我很大的啟迪,，首先教會我要更加喜歡教師這個職業(yè),，才能可能一位合格的人民教師;其次，讓我明白教授學生最好的學習方法是讓學生對所學習科目產(chǎn)生興趣,。

“三人行必有我?guī)煛?/p>

教體局請的每位名師,、專家的課都很精彩，從中都能學到很多東西,，但對我印象最深刻,、影響最大的是薛躍娥老師的講座。你可以說她的學歷不高,，可以說她的文筆不美,，她的聲音不動聽，但她的每句話都是發(fā)自肺腑的,，她所做的每件事都是真實的,，這就是真情的力量。這種力量是無窮的,，以至于在場的每位新教師都感動的流淚,，一句話感動來自真實。

聽了薛老師的講座后,，內(nèi)心下定決心今后一定要做一個像薛老師一樣的好老師,。我感覺現(xiàn)在我們新教師缺的不是知識更不是能力,，而是一種持續(xù)的向著既定目標前進的動力和毅力,?？鬃釉唬骸叭诵斜赜形?guī)煛保蚁胱鳛橐晃患磳⒆呱瞎ぷ鲘徫坏男陆處?，應該向每一位教師學習,，那怕是職位比自己要低的人、知識不如自己豐富的人,。只有這樣,，才可能有所進步，才可能成為一位出色的人民教師,，才不愧“人類靈魂的工程師”的稱號,。

“逆水行舟，不進則退”

進入21世紀以來,，知識的更新之快達到了前所未有的程度,，每隔20xx年所有的知識就要重新更新一遍,。正如一位培訓教師所講的那樣：“要想做一位優(yōu)秀的人民教師就要時刻提醒自己學習,，不斷更新自己的知識儲備，只有這樣才能跟上時代的腳步,，才能不做“新時代的文盲”,。很多專家認為：“新時代的文盲不是不懂知識，而是不學新的知識”,。我想,，作為新時代的新教師，不僅自己要有一桶水,，更重要的是要有一桶淵源流動的“活水”,，這樣才能教育好學生，才能用自己的“一桶水”引流給學生“一缸水”,，乃至一條奔流不息的河流,。一句話概括新時代的教師面臨的命運選擇，正如“逆水行舟,，不進則退,。”

總之,，通過這次培訓,，使我深刻意識到：自己的知識、能力與各位名師,、專家之間的差距是巨大的,。所以,，只有重新踏上新的起跑線,，通過自己一步步的努力，不斷的學習,，不斷的充實自己,，才能立足這個教育飛速發(fā)展的時代,，才能不斷提升自己社會的價值,，為我國的教育事業(yè)的蓬勃發(fā)展做出自己應有的貢獻。

教師培訓工作總結(jié)100字 教師培訓工作總結(jié)美篇篇六

__年7月8日至14日,，在即將開始暑假的日子里,，我滿懷熱情的來到了有福之州——福州，來到了美麗的福建信息職業(yè)技術(shù)學院,。熱情的期望與渴盼,，欣喜的加入到__年福建省高職高專骨干教師培訓班的學習生活中來。雖然只有七天的培訓,，但也正是因為這短短幾天，讓我深感收獲巨大,，受益終身,，感受到了自身成長和發(fā)展的重要性，自覺地樹立終身學習的觀點,，不斷地提高自身的素質(zhì),，以適應現(xiàn)代的教育需要。

此次我們的學習地點是福建信息職業(yè)技術(shù)學院,，福建信息職業(yè)技術(shù)學院是20_年經(jīng)政府批準,，教育部備案，以工科為主,、工商結(jié)合,，以信息技術(shù)為特色的全日制高職院校，于20_年還被確定為福建省首批示范性高職院校,。學校優(yōu)美的環(huán)境,，以及學校為了此次培訓也做出了巨大的付出，這也才使得我們有這么好的機會和條件能好好接受和吸納知識,。此次培訓主要以專題講座,、交流探討等多種形式進行,，老師們淵博的知識、精湛的技能水平,、嚴謹?shù)闹螌W態(tài)度,，深深感染了我們每一位學員，激勵著我們往更高的知識水平努力進發(fā),。通過大師們的言傳身教,，我了解了很多本專業(yè)領(lǐng)域的新理念新知識，開拓了眼界,，也很好的提高了自身的專業(yè)水平,。

這些天來，福州的天氣雖然一直較為炎熱,，學習起來有點辛苦,。但一回想這段時間里能聆聽各位專家、教授的報告,，回想這幾天的點點滴滴,，讓我感受到專業(yè)知識的重要性，而我的那一點辛苦與疲憊又算得了什么呢?

這幾天來,，分別聽取了王效杰,、鄭淑慧、董基良,、彭亮,、倪棟,、劉星等專家的不同風格,、別具精彩的報告，收益頗多,?？梢哉f，每一天都聽到不同類型的講座,，每一天都能感受到思想的啟迪,。作為一名教育者，我受益匪淺,、感想頗深,。他們的講座為我今后的工作起到了很好的指導作用。現(xiàn)根據(jù)這幾天的學習感悟,，總結(jié)如下：

一,、要加強政治思想方面的學習。

我國素質(zhì)教育堅持“五育并舉,，德育為首”的原則,，教師首先要以德育人,。教育思想、教育觀點對教育事業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要,，正確的教育觀可以造就人才,，錯誤的教育思想則會摧殘人才。教師的政治取向,、道德素質(zhì),、教育觀、世界觀和人生觀對學生起直接影響作用,。

其次要加強專業(yè)知識的學習,。課程走向綜合化是基礎(chǔ)刻育改革的大方向。我身為一名年輕的教師,，又奮斗在課程改革實驗的最前沿,，更應當樹立終身學習的意識。無論是教育家,，還是中外名師,，他們都具備較深的文化底蘊，這與經(jīng)常學習是分不開的,。隨著課改如火如荼的展開,，我們教師要有一種強烈的資源意識，克服“一支粉筆教下去,，一本教案講過來”的人生惰性,，自覺拓展自己的思維空間和知識結(jié)構(gòu)，以便更好的為教育教學服務(wù),。知識的更新?lián)Q代讓我們的學生接觸了更多的新生事物,，廣闊的課內(nèi)課外學習資源為他們知識的積累提供了更多的機會。我們在學校學習的那點知識,，已經(jīng)遠遠不夠傳授了,。要想成為研究型教師、專家型教師,，不學習怎么可以,，怎么能勝任更多的教育教學工作?生活是一個廣闊的學習的課堂，有很多東西是我們所不了解的,，為了使自己不被社會所淘汰,，只有加緊學習的步伐!一個優(yōu)秀教師應該抓緊一切時間增加知識儲備，只有這樣才能用人格魅力來感染學生,，和學生共同發(fā)展,。

二、更新了教育教學理念

新課程的實施是新形勢下與時俱進的必然選擇,，而教師是使新課程順利實施,，從而迎來各科教學科學昌明的美好明天的橋梁,。一句話，新課程的實施關(guān)鍵在教師,。教師是課程改革的最直接的依靠力量,，也是課程改革能否成功的關(guān)鍵。對教師來說,，新課程改革是一次機遇,，更是一次挑戰(zhàn)，因此教師必須與新課程一起成長,。

知識就是力量,，知識才是財富，“要給學生一滴水,，自己必須要有一桶水”,，這已經(jīng)遠遠不夠了，教師甚至要用抽水機不斷地向?qū)W生排水,，才能滿足現(xiàn)在的學生對知識和信息的需求,。我們從小就開始接受教育，學校教育使我們獲得的知識無疑會讓我們終身受益,，但不能完全適應現(xiàn)代化的教育需要,。人在學校獲得的知識只占一生所需知識的很少部分，很多知識要在學校后教育中獲得,。我們不能固守原有的那點知識而企望它管用一生,。主席說過：“當今時代，是要求人們必須終身學習的時代,。學習一切反映當代世界發(fā)展的新知識,，學習做好工作所必須的一切知識。

三,、更新了教育教學知識

刻師是一個永新的職業(yè),。這里講的“新”主要指知識的更新與教學藝術(shù)的更新,。作為藝術(shù)類教師,，這個職位應始終站在時代藝術(shù)前沿的號手，把住時代藝術(shù)發(fā)展的脈博;所以,，身為教師,，我們必須時時保持充電的狀態(tài)，此次培訓無疑是一次良好的機會,。經(jīng)過培訓,，就我個人而言，不僅在學科知識方面得到一次全面的補充,，而且在教學藝術(shù)方面得一次新的補充,。

如彭亮老師在《藝術(shù)設(shè)計教學的國際資源整合與精品課程建設(shè)》專題報告中提出的,，高職高專院校應該以培養(yǎng)21世紀企業(yè)需要的人才的觀點，當今國內(nèi)很多高職高專院校普遍存在的一個弊端是,，培養(yǎng)出來的人才都屬于半成品,，有一定的理論知識卻沒有足夠的動手能力。所以高校辦學要以高質(zhì)量教學為目標,，把企業(yè)作為最好的客戶,，充分去培養(yǎng)學生的實際動手能力，而作為高職高專院校的專業(yè)老師,，更應該跟進世界的腳步,，及時更新自己的教育教學理念，把最新最前沿的東西及時交給學生,，這才能對學生將來畢業(yè)工作給與最大最實際的幫助,。

四、開拓了教學新視野

通過學習,，使得我提高了專業(yè)理論和專業(yè)技能水平,，提高了應用現(xiàn)代教育技術(shù)能力，教育教學水平也有了長足的提高,。同時,，通過學習，我也進一步了解了多媒體與游戲設(shè)計行業(yè),，學習了行業(yè)的新知識,、新規(guī)范，感知了行業(yè)發(fā)展的新方向,，為今后研究改革專業(yè)課程結(jié)構(gòu),、準確定位培養(yǎng)目標、培養(yǎng)現(xiàn)代企業(yè)所需的專門人才,，提供了重要的專業(yè)依據(jù),。也認識到，我自己也必須加強學習,，追蹤行業(yè)發(fā)展新動向,，掌握行業(yè)，否則我們的知識就要落后,，我們培養(yǎng)的學生就不能適應企業(yè)的需求,。

五、提高了組織教學能力

通過這次培訓學習,，我在聽了許多專家精彩報告的同時,，尤其是鄭淑慧老師在《臺灣影視與數(shù)位媒體創(chuàng)新教學模式與互動活動》的專題講座給了我很大的啟發(fā)，正淑慧老師提倡的課堂也需要交互性等一些觀點，聽后也使得我對自己過去的教學指導思想和組織教學進行了反思,，用新課程的理念,，對曾經(jīng)被視為經(jīng)驗的觀點和做法進行了重新的審視。雖說課改已經(jīng)有幾個年頭了,，但一些傳統(tǒng)的觀念仍根深蒂固的影響著自己教學,。課堂中教師為中心，滿堂灌,，沒有考慮學生的實際情況進行等現(xiàn)象時有發(fā)生,。這次學習，更新了我的觀念,，課堂教學能力有了較大的提高,。我有意識的用專家們的理論去指導自己的教學實踐，將來認真?zhèn)浜妹恳惶谜n上好每一節(jié)課,，注意關(guān)注學生個體,，關(guān)注學生實際水平，給學生充分的動腦,、動手的時間和空間,，落實課堂教學常規(guī)，講究教學藝術(shù),，注意培養(yǎng)學生多方面能力,，以期收到良好的教學效果。

六,、加強了對師德修養(yǎng)的理解

通過這段時間的學習,，我有機會領(lǐng)略了眾多名師的風采，深深為他們的高尚人品,，精神的理論知識,，執(zhí)著的敬業(yè)精神所折服。從他們成長的歷程中,，我看到了作為一個合格的老師所要具備的師德修養(yǎng),，我也對自己進行了深刻的剖析和反省。工作不順利的時候我會認為當老師太苦,，工資待遇低,，社會地位也不高，沒有什么幸福感可言,，多多少少也有了些倦怠,，加上藝術(shù)學科總是更新?lián)Q代快，新知識產(chǎn)生快,，自己有時候會疲于應付，跟不上變化，也打不起精神進行教育教學,。

通過這次學習,，我對教師這一職業(yè)也有了進一步的認識，也更加的明確了自己的責任,，更加熱愛教育事業(yè),，也使得自己的專業(yè)成長目標有了更豐富的內(nèi)涵和提升。我深切領(lǐng)悟到“學高為師,，身正為范,，學無止境”的真諦，也明確了好教師的標準,。今后我也將以更高的標準嚴格要求自己,，努力學習理論知識，不斷提高自己的專業(yè)技能和師德修養(yǎng),，認真做好本職工作,，關(guān)愛學生,，為人師表，爭當一名人民滿意的教師,。

很感謝給我這次培訓機會的廈門軟件職業(yè)技術(shù)學院，也感謝福建信息職業(yè)技術(shù)學院以及諸位優(yōu)秀的老師,，讓我這一趟培訓收獲滿載,。“不經(jīng)一番寒徹骨,，哪得梅花撲鼻香,。”作為骨干教師培訓對象,，在今后的日子里,，我將不斷地學習理論知識，用理論指導教學實踐,，研究和探索教育,、教學規(guī)律，把科研和教學結(jié)合起來,，做一個專家型,、學者型的教師，使自己具有所教學科知識方面的前瞻性,。這樣,，才能培養(yǎng)出新時期“發(fā)現(xiàn)型、發(fā)明型,、創(chuàng)造型,、創(chuàng)新型”的學生。學習是我自身提高政治思想素質(zhì)、補充更新專業(yè)知識的最好途徑,，我將用終身學習來引領(lǐng)自己的專業(yè)成長,，努力成為一名優(yōu)秀的教師。

教師培訓工作總結(jié)100字 教師培訓工作總結(jié)美篇篇七

根據(jù)年初制定的教師培訓計劃,，一年來我校領(lǐng)導認真落實計劃內(nèi)容,，教師培訓工作取得了較好的成績，現(xiàn)總結(jié)如下：

一,、領(lǐng)導重視,，認識到位，制度保證

學校領(lǐng)導非常重視教師培訓工作,，成立了校長任組長的教師培訓領(lǐng)導小組,，加強對教師培訓工作的指導，把教師培訓作為加強教師隊伍建設(shè)的重要手段,，通過開展教師培訓,，大力提高教師專業(yè)化水平。學校制定了教師培訓計劃和教師培訓制度,，加強了對教師培訓過程的管理,，做到了培訓時間、內(nèi)容,、人員,、考評“四落實”，做到了輔導教師上課有講稿,，聽課教師有筆記,，學校有記錄和信息反饋記載。通過多種形式反饋工作進展情況,，對教師產(chǎn)生激勵作用,。

二、開展多樣的培訓形式

1,、加強班主任培訓

良好的教學秩序與良好的學風與班主任的努力分不開,，建設(shè)一支過硬的班主任隊伍是學校的一個工作重點，因此我校高度重視班主任培訓工作,，開展了班主任工作交流,，提高了部分班主任的管理水平。每學期至少組織一次班主任培訓,。今年10月派出七年級三班班主任符長秀老師到成都參加了為期一周的班主任培訓,，回校后在全校進行了匯報交流，進一步提高了班主任班級管理水平,。

2,、做細做實“國培計劃”遠程培訓工作

20_年9月-12月,，我鎮(zhèn)有5名教師參加了“國培計劃”幼兒示范培訓，39名教師參加了“國培計劃”國培學習培訓,，78名教師參加了“國培計劃”全員學習培訓,。另外有15人參加了教育技能培訓,，7人參加了學科培訓,。20_年9月-12月，我鎮(zhèn)有69名教師參加了“國培計劃”國培學習培訓,，41名教師參加了“國培計劃”全員學習培訓,。

在領(lǐng)導的高度重視和教師的積極努力下，在班級輔導老師的指導下,，在管理人員的及時督促下,，參培率、注冊率,、學習率均達到100%,，大家克服了時間緊、任務(wù)重,、條件差等困難,，圓滿完成20_年所有要求的學習任務(wù)，參培教師的成績?nèi)亢细瘛?0_年的學習正在進行之中,，相信通過大家的共同努力,，今年的網(wǎng)絡(luò)培訓將會取得更加優(yōu)異的成績。

3,、加強校本培訓工作

①開展了豐富多彩的教研活動,，通過教師獻優(yōu)質(zhì)課，相互聽課,、評課等多種形式,，提高教師教育教學水平和鉆研教材的能力。

②開展了省,、市級骨干教師上示范課活動,。提高示范引領(lǐng)，教師們受益匪淺,。

③開展了電子白板培訓,，加強了電子備課培訓和指導。

④開展了小學語數(shù)主題教研活動選拔賽,，高級教師講課活動選拔賽,。

⑤各教研組開展了教材教法培訓。

4,、開展威遠縣“實用人才青藍計劃”活動,。完成了相關(guān)資料的收集,，歸檔，上交等工作,。

5,、做好教師外出培訓、學習,、交流工作,。

教師培訓工作總結(jié)100字 教師培訓工作總結(jié)美篇篇八

近幾年，我區(qū)中小學教師老齡化趨勢明顯,，退休教師人數(shù)年年遞增,，中年教師人數(shù)偏少，教師年齡結(jié)構(gòu)的不合理問題日益突出,。為確保江寧教育的可持續(xù)發(fā)展,，我們大量招聘新教師充實教育崗位，xx年招聘人數(shù)為180名,，xx年220名,，xx年達到280名。新教師的培養(yǎng)工作已成為我區(qū)教師培訓工作的重要內(nèi)容之一,。我們整體規(guī)劃工作,、精心研制課程、細化過程管理,，做實各項培訓工作,。

一、 崗前培訓

針對尚未走上工作崗位,，沒有實踐經(jīng)驗的新教師來說,，我們將培訓目標確定為幫助新教師初步認識江寧教育現(xiàn)狀，樹立教育理想,，激發(fā)教育熱情,。培訓內(nèi)容求廣不求深，立意追求高遠,、宏觀,，不糾纏于具體的問題。在為期四天半的xx年新教師崗前培訓中,，我們精心開發(fā)課程,，靈活組織活動，培訓工作表現(xiàn)出以下四個特色：

1.課程覆蓋全,。我區(qū)xx年新教師培訓確定了參訓前后,、區(qū)情教育、師風師德,、專業(yè)成長,、學生教育,、教學改革、活動體驗等7個課程及活動版塊,，安排教育局領(lǐng)導,、教育教學專家、基層學校的明星校長,、教學一線的骨干教師均作為培訓講師,，對新教師開展了一次全方位的教育。

2.區(qū)域特色顯,。在確定培訓框架后,，我區(qū)努力突出江寧特色,，幫助新教師感知江寧,，融入江寧。

我們通過播放專題片,，幫助新教師了解江寧社會面貌,，認識江寧教育現(xiàn)狀;我們圍繞正在全區(qū)熱烈開展的高效課堂教學改革，圍繞正在全區(qū)推廣的友善用腦課題研究,，開設(shè)專題培訓,，向新教師推介江寧教育熱點;我們邀請區(qū)教科室介紹我區(qū)的草根式科研，展現(xiàn)江寧學校教科研的盛況;我們安排8名區(qū)德育帶頭人帶領(lǐng)新教師開展了一次“體驗式德育”實踐,，讓他們了解了我區(qū)正在全面推廣的德育新形式,。

3.培訓情境真。培訓產(chǎn)生實效首先要建立在感性認識的基礎(chǔ)上,，在新教師培訓中,，我區(qū)積極營造真實的情境，加深了新教師對培訓內(nèi)容的理解,。如：我們在介紹“高效課堂”教學理念,、“友善用腦”教育理論時，分別組織了兩名骨干教師,，帶領(lǐng)學生,，現(xiàn)場開公開課，讓新教師看到江寧教學改革背景下真實的課堂教學,。我們邀請了近五年年發(fā)展迅速的4名優(yōu)秀年輕教師代表談個人成長經(jīng)歷,，邀請2名師德宣講團成員現(xiàn)場作“我身邊的優(yōu)秀教師”師德宣講，以大量的身邊人和身邊事激勵新教師,。

4.培訓形式培訓活,。我區(qū)的新教師培訓，寬嚴相濟,、嚴肅活潑,，靈活的培訓形式讓新教師在快樂中度過了緊張而充實的美好時光,。

四天半的培訓，新教師再次同步接受了軍訓,，每天在教官的帶領(lǐng)下出操,，訓練隊列。為調(diào)節(jié)緊張的學習生活,，我們又安排了新教師才藝展示活動,，新教師踴躍參與，教育局領(lǐng)導也同臺聯(lián)歡,，大家共同度過了一個難忘的聯(lián)歡會,。最令新教師印象深刻的是“追尋教育夢想”城市穿越活動。全體新教師分成28組,，按照活動規(guī)則,，憑借團隊合作，先走訪了東山的中小學,，然后匯集于方山腳下曉莊學院,，觀看陶行知先生生平事跡專題片，暢談了活動感受,，最后在陶行知塑像下進行入職宣誓,。場面宏大，情景感人,。

二,、崗中培訓

新教師入職后的崗中培訓是xx年我區(qū)年度培訓工作的一個重點項目。反觀以往新教師見習期培訓,，主要由各基層學校以師徒結(jié)對的形式自主開展,。內(nèi)容不統(tǒng)一、形式較單調(diào),，校與校之間師資水平有差異,、培訓質(zhì)量無要求。今年,，我區(qū)借鑒上海市浦東區(qū)新教師培訓的經(jīng)驗和做法,，對新教師入職第一年的培訓作出如下改進，取得了良好的效果：

1. 培訓內(nèi)容成體系

我區(qū)新教師見習期培訓包括四個板塊：

(1)區(qū)級部門通識培訓,。由教師進修學校組織新教師參加教師禮儀,、學生管理、心理健康,、校園緊急救護,、課堂教學改革、教育科研,、信息技術(shù)等10個專題的全員通識培訓,。

(2)基地學校浸潤培訓,。我區(qū)按學科優(yōu)勢確定10所中小學為江寧區(qū)新教師浸潤培訓基地學校。新教師分學科每月按要求進入相應基地學校,，圍繞區(qū)里制定的11項學習任務(wù)參加相關(guān)培訓活動,。

(3)任職學校跟崗培訓。新教師任職學校配備富有教育,、教學經(jīng)驗的帶教導師,，圍繞區(qū)里制定的13項培訓任務(wù)，以師徒結(jié)對的形式對本校的新教師實施針對性培養(yǎng),，引領(lǐng)新教師盡快適應本職工作,。

(4)入職教師自我研修。新教師通過自主閱讀專業(yè)書籍,、撰寫讀書心得,、制訂與完善個人發(fā)展規(guī)劃等形式，加深對教師職業(yè)的感悟,，提升師德修養(yǎng),，養(yǎng)成自主發(fā)展的良好習慣。

在構(gòu)建培訓體系的同時,，我區(qū)重視培訓課程的建設(shè)，組織骨干教師,、校長編寫了《新教師入職讀本》作為新教師自主學習的指定讀物,。

特別需要指出的是，市教育局配發(fā)的新教師入職培訓教材在我區(qū)新教師培訓中也被作為培訓教材,，發(fā)揮了重要作用,。體系的建立、課程的設(shè)置,，使我區(qū)新教師培訓變得有章可循,，有制可依。

2. 培訓資源最優(yōu)化

名校有優(yōu)秀的教師團隊,，有豐富的特色資源,，有成熟的青年教師培養(yǎng)機制，組織新教師進入名校參加浸潤培訓,，是放大名校資源優(yōu)勢,，提升培訓質(zhì)量，加快新教師成長的重要舉措,。

以江寧實驗小學為例,，該校承擔了小學語文和小學體育兩個學科26名新教師的培養(yǎng)工作。該校兩個學科中擁有省特級教師一名,，市學科帶頭人兩名,，市優(yōu)秀青年教師五名,，區(qū)學科帶頭人十多名。這兩個學科都有自己的研究專題和較為優(yōu)異的校本教研成果,，其中語文學科近兩年來著力于“讓學”課堂基本范式的研究和低年級 “快樂識,，大量閱讀”的研究，體育學科則是著力于“軟式壘球”教學的校本研究,，相關(guān)的研究成果多次舉辦或承辦過省市區(qū)級的專題研討活動,。新教師浸潤培訓，使這些師資,、課程資源成為了來自不同學校的新教師們的共同財富,。

3. 培訓形式多元化

“樹立理想,、適應角色、養(yǎng)成規(guī)范、強化能力,、盡快勝任”是

對我區(qū)新教師見習期培訓工作指導思想簡要概括,。不同的目標,，不同的內(nèi)容決定了培訓形式的多元化。

(1)集中講座。從9月份至今,，區(qū)教師進修學校面對280名新教師舉辦了《談教師的職業(yè)道德》、《新教師如何實現(xiàn)快速成長》,、《江寧區(qū)師德標兵事跡宣講》三場專題講座。為確保講座效果,，我們特地設(shè)計了討論環(huán)節(jié),，由授課教師向全體學員出題目,，全體新教師分組研討，登臺展示交流。

(2)技能訓練,。10月至11月,，區(qū)教師進修學校邀請江寧區(qū)紅十會專家為全體新教師開設(shè)了“校園緊急救護”專題培訓,。為提高培訓實效，我們將280名學員分成8個批次，開展小班化培訓，確保了所有新教師人人有動手實踐的機會,，人人都接受過關(guān)考核。

(3)專題研訓。新教師進入基地學校參加浸潤培訓,，獲得了大量的課堂教學觀摩的機會，以及與優(yōu)秀教師團隊開展教學研討交流的機會,。各基地學校圍繞培訓任務(wù),，確定每次活動的主題,，將示范課、小組研討、名師點評,、微型講座相結(jié)合,，舉辦了一次又一次的主題研訓活動,，深受新教師歡迎。

(4)網(wǎng)絡(luò)學習,。區(qū)教師進修學校與中國教師研修網(wǎng)合作，引進了新教師入職培訓課程《教師專業(yè)發(fā)展》(16學時),、《有效課堂教學及評價》(26學時),，對全體新教師實行全員培訓。培訓借助“觀看講課視頻→閱讀相關(guān)文章,、評論→完成和提交作業(yè)→參與在線研討交流→反思總結(jié)”的基本流程,，將專家引領(lǐng)、自我反思和同伴互助三個方面有機地整合，引領(lǐng)新教師專業(yè)成長,。

(5)在崗實踐,。新教師是在實踐中成長，在任職學校,，新教師在師傅的帶領(lǐng)下,，要圍繞《新教師見習期培訓方案》提出的13項學習任務(wù)，在課堂教學,、班級管理,、教育科研、現(xiàn)代教育技術(shù)等方面開展全面的學習與實踐,。

4. 培訓成效有保障

入職頭三年是新教師成長的關(guān)鍵期,，第一年更是重中之重。在培訓方案的制訂和培訓實施過程中,，區(qū)教師進修學校通過制度建設(shè),，提高任務(wù)學校和新教師的責任感和積極性，保證了新教師培訓工作的健康開展,。

(1)對基地學校新教師任職學校進行考核,。新教師見習期培訓的主要內(nèi)容由基地學校學用人學校承擔，主要形式是導師制,。為此,，在布置培訓任務(wù)時，我們專門向各學校明確了《新教師培訓基地學校培訓內(nèi)容與具體要求》,、《新教師任職學校培訓內(nèi)容與具體要求》,、《江寧區(qū)新教師見習期培訓帶教導師遴選標準及工作要求》。在見習期培訓結(jié)束前,，我們將依據(jù)《新教師培訓基地學校培訓工作考核標準》,、《新教師任職學校培訓工作考核標準》對各學校任務(wù)完成情況進行評估。

(2)對新教師見習期培訓情況進行考核,。為督促新教師們認真參訓學習,，我們設(shè)計了《江寧區(qū)中小學新教師見習期培訓手冊》，將所有的參訓學習任務(wù)設(shè)計為50 份學習記錄表,，要求新教師在培訓過程中認真填寫,，全面反映參訓過程原貌。在見習期培訓結(jié)束前,，我們將依據(jù)《江寧區(qū)新教師見習期培訓考核標準》,，對新教師的培訓達標情況進行評估。

(3)提高任務(wù)學校的積極性,。我們按照“利益捆綁”的思路為各基地學校選配新教師,。即每所基地學校的培訓對象既有本校教師也有外校教師,，這就確保了各基地學校對全區(qū)新教師培訓工作保持足夠的重視和持續(xù)的關(guān)注，培訓活動的設(shè)計更加科學,、務(wù)實,。以上元小學數(shù)學新教師培訓為例：該校本學期的培訓主題是“新教師如何成功駕馭課堂?”他們設(shè)計的首次培訓專題是“新教師如何吃透教材?”，第二次培訓專題是“駕馭課堂的方法”,，第三次培訓專題是“學會教學設(shè)計”,。三次活動均有講座、有示范課,，有研討,，后一次培訓專題的提出都來自于前一次專題研討中新教師產(chǎn)生的困惑，使培訓內(nèi)容真正為新教師量身定做,，收到了很好的效果,。

教師培訓工作總結(jié)100字 教師培訓工作總結(jié)美篇篇九

為了深入貫徹落實縣教育局關(guān)于教師暑期培訓精神，進一步加強師德師風建設(shè),，努力造就一支政治堅定,、業(yè)務(wù)過硬、作風扎實,、德藝雙馨的教師隊伍,，切實提高教學質(zhì)量?？椊鹞逍?、雙堰、文騰,、金鳳街道教育管理中心于年7月12日～19日進行了為期八天的暑期教師全員集訓?，F(xiàn)將培訓情況總結(jié)如下。

一,、精心組織,，周密部署，高效有序

織金五小,、雙堰,、文騰、金鳳街道教育管理中心開了兩次碰頭會,，傳達學習了教育局的文件精神,，并討論制定并經(jīng)局師資股審定通過了《織金五小、雙堰,、文騰,、金鳳街道教育管理中心年教師暑期全員培訓方案》，明確了培訓時間,、培訓形式,、集訓內(nèi)容和培訓專家，落實培訓經(jīng)費,，成立了由文騰教管中心主任譚明躍為組長的培訓工作領(lǐng)導小組,，下轄協(xié)調(diào)組、資料組,、后勤組,、信息組和接待組等。

7月12日上午,，在文騰,、雙堰街道辦事處五樓會議室隆重舉行了開班典禮，開班典禮深刻闡述了本次培訓活動的重要意義,，明確提出了培訓要達到的目標,，同時也對培訓考勤、作息制度,、紀律等作了詳盡的要求和說明,。

二、目標明確,，內(nèi)容豐富,，形式多樣

本次全員培訓以按需施培為原則，緊緊圍繞師德師風建設(shè),、班主任工作和教師專業(yè)成長三條主線,，以聽取報告、耳聞口誦,、勤記筆記,、撰寫體會為主要活動形式。

織金五小教科主任朱貴蘋的《班級活動設(shè)計與組織》,、城關(guān)小學教務(wù)主任彭麗的《做一個專業(yè)的班主任》,、七星關(guān)區(qū)八中培訓主講教師王曉的《班主任工作理論與實踐》、織金五中校長余志軍的《德,，教師職業(yè)的靈魂》,、織金一中政教主任高松的《如何做一個學生喜歡的班主任》、西南大學李達武教授的《快樂國學與師德師風》等專題講座以及縣教育局招生辦主任付強的心理健康知識講座,、縣司法局局長李應先的法制安全教育專題講座,、國家級普通話測試員、畢節(jié)地區(qū)幼兒師范學校中文講師蔣薇的普通話提升培訓等,，有的講座語言幽默,、有的講座平實卻不乏趣味性，但所有的講座沒有空洞的理論,，處處閃耀著思想的光芒,，老師們或會心一笑,，或低頭思索，在輕松的氛圍中理解到教育工作是理性和藝術(shù)的統(tǒng)一,、規(guī)范和情感的交融,，領(lǐng)悟到“做快樂幸福教師”的秘訣。

三,、勤于筆記,、深刻反思、振奮精神

短短八天的全員集中,，織金五小,、雙堰、文騰,、金鳳街道教育管理中心全體教師已成了全體教師的一次思想大解放,、認識大提高、工作作風大轉(zhuǎn)變的轉(zhuǎn)折點,，教師們本著對學校負責,，對自己負責的態(tài)度，嚴守紀律,，態(tài)度端正,，深刻反思，認識不足,，改進方法,，相互交流，共同促進,，更新自我,，明確了教育者的社會責任，樹立了高尚的道德情操和精神追求,，極大增強做人民滿意的教師的責任感和緊迫感,，人人撰寫了觸及靈魂、解剖思想的三篇心得體會,，有老師如是寫道：“今后將不斷提升自己的專業(yè)素質(zhì),，提高教書育人的本領(lǐng)和技能，為在教育事業(yè)中不斷譜寫新篇章而努力學習!”“一次理念的交流,，一次心靈的洗禮,。”“正確認識自我,，認識教師職業(yè),，這的確是一份美好的工作，我要努力地做一個幸福的班主任?！薄白鳛榻處?，只有心理健康，心態(tài)陽光,，與人為善,，樂觀寬容，善待每位學生,，才能提高生活質(zhì)量，做好教育工作,?！?/p>

四、認真總結(jié),、改進方法,、持續(xù)發(fā)展

這次全員集中培訓，學完了規(guī)定內(nèi)容,，完成了學習任務(wù),，達到了預期目標，織金五小,、雙堰,、文騰、金鳳街道教育管理中心一致認為,，這次培訓的成功之處在于：建立機構(gòu),，統(tǒng)一認識，精心安排是前提;廣泛動員,，狠抓落實是關(guān)鍵;領(lǐng)導重視,，紀律嚴明是保證。

“登高而招,，臂非加長也,，而見者遠;順風而呼，聲非加疾也,，而聞?wù)哒?。”所謂理論改變視點,，視點決定視野,，視野決定人的成長質(zhì)量。今后將大力弘揚教書育人,、為人師表,、愛崗敬業(yè)、樂于奉獻的園丁精神,，堅持不懈地抓好教師全員培訓,，以激發(fā)和喚醒教師,，使教師產(chǎn)生一種積極的心態(tài)和探究的欲望，并使教師走上快速成長的康莊大道,，為創(chuàng)辦理想的教育而奮斗,。

教師培訓工作總結(jié)100字 教師培訓工作總結(jié)美篇篇十

中小學教師繼續(xù)教育是教師教育的重要組成部分，是提高全體在職中小學教師整體素質(zhì)和促進教師專業(yè)化的有效途徑,，也是全面實施素質(zhì)教育的關(guān)鍵,。在中學教師培訓過程當中，我遇到的每個老師都流露出積極,、樂觀,、向上的心態(tài)，我覺得保持這種心態(tài)對每個人的工作,、生活都是至關(guān)重要的,，這將深深地影響著我、激勵著我對今后工作的態(tài)度,。我積極利用空余時間學習教育理論,，學習先進經(jīng)驗和新的教育理念來不斷的充實自己，更好的進行教育教學實踐,。學習期間,，在與實際相結(jié)合，不斷的實踐,，取得了非常大的進步,。下面就以我一年中的培訓和實踐來談?wù)勛约旱慕?jīng)驗總結(jié)。

一,、學習培訓理念,，更新自我觀念。

通過對培訓理念的學習,，我首先是更新了兩個重要的觀念：其一,，對中學教師來說，研究是學習,、反思,、成長、發(fā)展的同義詞,，與專業(yè)人員的研究具有質(zhì)的區(qū)別,。它是“以解決問題為目標的診斷性研究及實踐者對自身實踐情境和經(jīng)驗所做的多視角、多層次的分析和反省,?！逼涠覀冞@些綜合科從現(xiàn)在的教育角度上講不是一門主科，但也是必不可少的學科,。教師對此的定位非常迷惑,。但通過學習，從“過去的我”與“現(xiàn)在的我”的對話交流,，是努力擺脫“已成的我”,，為不斷獲得新生的過程。努力研究自己,，其目的就是為了提高自己,、發(fā)展自己、更新自己,。教師是學生成長的守護人,。他將教師角色定位于學習者、研究者,、實踐者。教師首先是學習者,，不僅要善于向?qū)嵺`學習,，向理論學習，而且要向?qū)W生學習,。教師是研究者,，帶領(lǐng)學生主動積極參與科研課題的研究。教師是實踐者,，實踐的內(nèi)涵是“變革”,。

二、學習培訓內(nèi)容,，自覺走進新課程

作為傳道授業(yè)的老師,，只有不斷的更新自己的知識，不斷提高自身素質(zhì),，不斷的完善自己,，才能教好學生。如果自身散漫,，怎能要求學生認真,。要提高我們的自身素質(zhì)，這要求我們年輕教師多聽取學生和老教師的各種意見,。并且自身不斷的學習,，積極學習，不斷開辟新教法,。摒棄舊的教學方法,，把先進的教學模式引入課堂。

多年來，老師教,，學生學;老師講,，學生聽，這已經(jīng)成為固定的教學模式,，新課改向我們提出了新的課題,，這種教學模式限制了學生的發(fā)展，壓抑了學生學習的熱情,，不能煥發(fā)學生的潛能,，與此同時，通過培訓學習,，“合作學習”,、“主動探究”、“師生互動”,、“生生互動”等新型的教學模式為課堂注入了生機與活力,。通過培訓我認識到：這些新的教學模式給學生更加自由的學習空間，體現(xiàn)了以學生為本的理念,，老師要自覺地把新的教學模式引入課堂,，改變課堂的面貌，使課堂氣氛活躍;教學民主;學生的學習熱情高漲;師生關(guān)系融洽,。才能充分體現(xiàn)素質(zhì)教育的根本目標,。

培訓，讓我懂得了網(wǎng)絡(luò)的重要性;讓我懂得了如何運用網(wǎng)絡(luò)資源,。使我學會了制作教學用的課件,。學會了設(shè)計教學設(shè)計。在教學設(shè)計過程中,，我依據(jù)教育教學原理,、應用系統(tǒng)、科學的方法,，研究,、探索教和學系統(tǒng)中各要素之間及要素與整體之間的本質(zhì)聯(lián)系，然后對教學內(nèi)容,、教學媒體,、教學策略和教學評價等要素進行具體。而現(xiàn)在的我常常利用網(wǎng)絡(luò)資源,、各類相關(guān)專業(yè)的書報雜志,，激發(fā)學生的學習興趣，也開拓自己的教學視野和思維,。因此,，課堂上,，我習慣通過媒體影片、實物觀察,、實驗操作,、掛圖演示、實地參觀,、事例說明,、角色扮演等手段把復雜的問題簡單化處理后呈現(xiàn)在學生面前，讓學生學得更輕松也讓學生能夠更多的參與到課堂之中得到更多的操作技巧,。通過培訓學習,，“合作學習”、“主動探究”,、“師生互動”,、“生生互動”等新型的教學模式為課堂注入了生機與活力。通過培訓我認識到：這些新的教學模式給學生更加自由的學習空間,，體現(xiàn)了以學生為本的理念,，老師要自覺地把新的教學模式引入課堂，改變課堂的面貌,，使課堂氣氛活躍;教學民主;學生的學習熱情高漲;師生關(guān)系融洽,。才能充分體現(xiàn)素質(zhì)教育的根本目標.

三、學習師德內(nèi)容,，創(chuàng)新課堂。

無論在任何時代,、任何地域,、任何學段，師生之間都應該是天然平等的,。教師和學生不但在人格上,、感情上是平等的朋友，而且也是在求知識的道路上共同探索前進的平等的志同道合者,。在教育中,，教師要用自己的行動去感染學生，要用自己的言語去打動學生,，把自己對人或事的真情實感流露出來,，以此使師生間產(chǎn)生心靈的共鳴。學生只有感受到教師的善良和真誠愛心,，才樂于聽從老師的教誨,。正所謂“親其師，信其道”,，教師要抓住機會,，適時地把自己的喜,、怒、哀,、樂表現(xiàn)給學生,，與學生通過交流達到心與心的溝通。教師的語言要有魅力,，要富有人情味,、趣味，同時又要富有理性,。這樣的語言才能讓學生愿意接受,，達到教育的目的。暖人話語,，滋潤心田,。溫暖的的話語，可以使學生深深感到教師真誠的關(guān)愛,，從而拉近師生的距離,。教師對學生還要有一種充滿責任感和理智感的愛，這種愛就是嚴格要求,，嚴而有度,，更要嚴而有理。

課堂是教師體現(xiàn)自身價值的主陣地,，我本著“一切為了學生,，為了學生的一切”的理念，我將自己的愛全身心地融入到學生中,。我努力將所學的新課程理念應用到課堂教學實踐中,，立足“用活新老教材，實踐新理念,?！绷η笞屛业恼Z文教學更具特色，形成獨具風格的教學模式,，更好地體現(xiàn)素質(zhì)教育的要求,，提高生物教學質(zhì)量。同時作為班主任的我深深懂得,，教師的一言一行都影響著學生,，都會對學生起著言傳身教的作用。思想教育要常抓不懈,，著重培養(yǎng)學生良好的道德品質(zhì),、學習習慣、勞動習慣和文明行為習慣等,。我指導學生開展豐富多彩的班級活動,，積極參加學校組織的各項活動,，我的班級在活動中取得了很好的成績。

四,、不斷反思教學實踐,，不斷學習進取。

只有對新課程的課程理論,、課程思想,、課程方法有深刻的理解，才能把握新課程教學的精髓,，才能以新的理論,、新的思想、新的行動去開展扎實有效的教育科研活動,，教育教學才可能提升,。在培訓學習實踐中，自己始終以一名新手的姿態(tài),，不斷向有經(jīng)驗,、有開拓意識、有創(chuàng)新舉措的同行虛心學習,，聽新課程研討課,，并參加評課交流，時時處處留心學習,，對照自己的教學實踐,，反思自己的失誤，吸收他們的好的做法和經(jīng)驗,，改進自己的教學思路與弊病,，使教學方式和組織學生的思路有了明顯的改善。并注意積累和撰寫教學心得與體會,。從不同的角度總結(jié)和反思了自己教學中的點滴心得和收獲，同時,，對自己前面的教學實踐也做了深刻的回顧與反思,，對今后進一步開展教育教學活動，提高教學效率,，都有很大的促進,。

通過這次的培訓，使我深刻意識到：自己的知識,、能力與他們相比較有一定差距,，人只有不斷地學習，不斷地充實,，不斷地覺醒,，才能立足于這個高速發(fā)展的社會,。我通過培訓知識來武裝自己，不斷地提高自身的價值,，我相信再大的困難都會迎刃而解,，培訓給了我這次學習機會，憑著自己對教學的熱情,，總是在實踐,、在鉆研、在進步,、在創(chuàng)新,。在今后的教學中，我要充分發(fā)揮新的教育理論和教學方法,，使自己在教學中創(chuàng)造更好的佳績,。

教師培訓工作總結(jié)100字 教師培訓工作總結(jié)美篇篇十一

5月8日至12日，本人有幸參加了倫教街道教育局組織的教育督學干部提升班培訓活動,，通過學習深有感觸;首先要感謝局領(lǐng)導把教育督導放在重要位置,，感謝教育局領(lǐng)導提供本次教育督導為期五天的專業(yè)培訓學習機會，讓我們有機會一起在學習中構(gòu)建新的觀念,，在學習中互相了解,，在學習中共同進步;其次學要感謝華僑大學繼續(xù)教育學院為們提供了舒適的學習環(huán)境和優(yōu)秀的教育資源，讓我們在繁忙的工作中也難得邊放松邊充電,。本次學習活動有以下認識：1,、組織周密，嚴守紀律,，學員按號入座;2,、內(nèi)容充實，提升效果好,。既有徐敏教授的《校長的價值引領(lǐng)與學校管理的變革》,，從學校管理中思考問題——解決問題——協(xié)調(diào)能力——整合能力中，更深層次了解學校的運作,、校長的引領(lǐng)力和學校文化積淀,。又有方元山教授的《基礎(chǔ)教育改革的問題與思考》，從課程改革,、學習方式和教學效果方面講解,，讓我們更好理解課程改革的必要性和重要性。還有朱銀端教授《教育現(xiàn)代治理體系》講座,，讓我們理解依法治校的重要性,。更有廈門市政府教育督導室陳宏瑤主任《督導的轉(zhuǎn)型與轉(zhuǎn)型的督導》，就教育督導工作對學員進行具體指導,，展示了工作中得實際做法,，經(jīng)驗,，難得可貴;3、最后又外出到廈門示范性中小學學習標桿：集美中學和灌口中心小學兩所學校,，開拓了眼界,，找到了差距。整個學習活動務(wù)實高效?，F(xiàn)寫心得體會匯報如下：

一,、站位高遠，內(nèi)容務(wù)實,，貼近基層的培訓

教學督導是學校為主動適應教學改革和發(fā)展的需要,，對教學工作實施監(jiān)督與指導的一項制度，是學校教學質(zhì)量監(jiān)控體系中的重要組成部分,。因此,，教育局領(lǐng)導把督導工作放在重要位置，以高瞻遠矚的眼光看問題,，想方法設(shè)法為我們創(chuàng)造機會外出深造,，大力支持我們倫教督導工作。這次培訓以全面落實督導工作,，推進倫教依法治校為主題,。所以，徐敏教授的《校長的價值引領(lǐng)與學校管理的變革》,，深層次剖析基層教育的現(xiàn)狀,、學校管理、學校文化積淀,、學校改革等方面,，讓我們更清楚了解學校管理的來龍去脈，讓我們的督導思路更清晰,，更明確,。

二、受益匪淺的學習

自從成為一名新督學以來,，我一直有不少困惑和想法,。此次培訓，讓我找到了答案,，讓我茅塞頓開，豁然開朗,。廈門市政府教育督導室陳宏瑤主任《督導的轉(zhuǎn)型與轉(zhuǎn)型的督導》講座,，從《教育督導條例》的解讀，督導作用,，廈門督導的做法三方面講解,。明確規(guī)范辦學是督導的底線,，在督導過程中發(fā)現(xiàn)問題，進行診斷,，改進工作,，促進學校的個性化、特色化發(fā)展,。

三,、對自身工作的推動

這次培訓的機會來之不易，因而,，我倍加珍惜,。培訓中，有幸聽到諸位領(lǐng)導,、專家,、學者對督學工作的深刻見解,這讓作為一名新督學的我在慶幸有如此收獲機會的同時，也深深感到了自身的兩個不足之處,。一是教育督導理論功底不深,。剛到督導戰(zhàn)線工作，提高自身素質(zhì),、業(yè)務(wù)能力是擺在我面前的重要課題和任務(wù),。作為一名新任督學，我還要進一步結(jié)合自身的工作職責和工作范疇,，認真學習教育督導相關(guān)理論,、法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識，努力提高自己的綜合能力和水平,，用教育督導專業(yè)理論武裝自己的頭腦,，盡快適應教育督導工作。二是職業(yè)道德修養(yǎng)不高,。做督學與當教師不同,，我想我還要進一步強化全局意識、服務(wù)意識,、創(chuàng)新意識,、合作意識、質(zhì)量意識,、學習意識,、廉潔意識。此次培訓,，雖然只有五天時間,，但卻解開了我的不少困惑，為我指明了努力的方向，增添了前進的動力,。

培訓學習的結(jié)束也是新一階段工作的開始,，希望我們?nèi)w同仁學以致用，在督學的崗位上扎實工作,，勤于思考和總結(jié),，相信今后一定能夠把督導工作開展得更好，取得更大的實效,。

教師培訓工作總結(jié)100字 教師培訓工作總結(jié)美篇篇十二

寒假前,，有幸參加了語文教師素養(yǎng)培訓，給我留下了深刻的印象,，收獲頗多,。下面就來談?wù)勛约旱呐嘤栃牡皿w會。

本次培訓中專家和前輩以他們深刻,、睿智,、幽默的見解和指導不時讓我有豁然開朗的感悟，他們以鮮活的案例和豐富的知識內(nèi)涵給了我具體的操作指導,，使我的語文素養(yǎng)進一步得到提升,。

這次培訓給我留下最深印象的還是語文朗誦的培訓，朗誦課的培訓老師是國家一級演員,，話劇表演藝術(shù)家張家聲老師,。張老師有很強的駕馭課堂的能力，稍微有一些“咄咄逼人”,。培訓開始,，張老師提問讓大家讀提前發(fā)的課文資料，結(jié)果下面沒有老師舉手,，張老師嚴肅地說:“再問一遍,，有沒有人舉手讀，數(shù)到五沒有人舉手我立刻就走,?！钡紫馒f雀無聲，我們從沒有見過這樣的培訓,，幾秒后,，有幾個同學舉手了，張老師很不滿意,，緊繃著臉：“沒舉手的怎么回事?”于是,，又有一部分人膽怯地舉起了手，其中也包括我,。張老師不講話,，整個會場里彌漫著緊張的氣氛,，張老師威嚴的目光掃視全場，不長時間,，全體同學都小心地把手舉了起來，張老師威嚴的聲音響起：“知道希特勒舉手的招牌動作嗎?”張老師隨即做了一個示范,，我們在底下也乖乖的跟著舉起來,，但是頭全部都是低下的，張老師猛地一聲：“把頭抬起來!”那感覺,，真的,，張老師的語氣比我們平時批評學生時厲害多了，此刻,，我們都成了一個個犯錯的學生一樣,。張老師說：“我講課，一定要互動,，我問大家什么,，大家一定要回答，而且是大聲回答,，沒有回應,，我立刻下臺?！蔽覀冞B忙像小學生一樣畢恭畢敬地坐好,。

張老師給我們舉了一個例子，他曾經(jīng)應邀到中國傳媒大學給主持人班上課,，課前他通過電話布置了一項作業(yè),，一道跟話劇有關(guān)的練習題，上課一開始,，張老師就檢查作業(yè),，結(jié)果帶著材料來的只有4個人，77個人沒有完成,，于是張老師讓那沒完成作業(yè)的77個人全部出教室去,，大約過了半個小時，那些同學終于拿著作業(yè)戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢地回來了,。張老師說自己是一個認真的人,，對于這個講座他做了一些準備。他說：“我講課中會說到很多例子,，這些例子很好玩,，但大家一定不要停留在例子上，要體會我說的例子中包含的我的想法,?！痹谥蟮闹v座中，張老師幾次提到這句話。

他先說有聲語言的重要性,。張張老師拿出《三套車》,，念了一遍歌詞：

冰雪覆蓋著伏爾加河冰河上跑著三套車 有人在唱著憂郁的歌 唱歌的是那趕車的人 小伙子你為什么悲傷 為什么低著你的頭 是誰讓你這樣的傷心問他的是那乘車的人

你看吧我這匹可憐的老馬 它跟我走遍天涯 可恨那財主要把他買了去 今后不能再等著它 。

張老師向臺下問道：“歌詞中有幾個人物?”我們惶恐張老師自己下臺,，爭著回答,，有人說三個，有人說四個,，有人說兩個,，還有說一個的。會場里答聲起伏,，別有一番趣味,。

張老師請說“四個人”的老師起立回答。這位老師支吾著……

張老師說：“算了!是四個人,，青年,，財主，坐車的人……你們說的都少算了一個人,，那就是詞作者,。沒有詞作者，詞中的風景又是誰說的呢!朗誦要有‘我’!”

確實是這樣的,，沒有“我”,，世界將灰色一片。

張家聲張老師強調(diào)朗誦要符合特定情境,。練習前,，他反復叮囑“認真投入，不許笑場,?！睆垙埨蠋熂磁d設(shè)計了一個臺詞：我是江蘇省南京市小學的語文教師，要求練習者用這句話來回答他的不同問題,。張老師問：你是干什么的?你是教什么的?你是中學語文教師嗎?你是四川省的語文教師嗎?誰是江蘇省南京市小學的語文教師?……可能因為緊張,，也可能一時沒有弄明白張老師的用意，練習者“洋相”百出,，會場笑聲陣陣,。張張老師依舊一臉嚴肅，追問大家,，他回答對嗎?”幾番下來,，老師們經(jīng)領(lǐng)會到了張老師的理念，每當張老師一個問題問出,，沒等練習者反應過來,，臺下已經(jīng)一片回答,。張老師用這樣的練習告訴我們，朗誦要有強調(diào),。

張老師提前給我們復印了幾篇課文讓我們當堂朗誦,，有《但愿人長久》《說勤奮》《春光染綠我們雙腳》等。每次老師讀完一段,，張老師認真聽及時點評,，讀得不好的地方絲毫不留情面：“這樣不行，看不到態(tài)度!”有時我們覺得某位老師已經(jīng)讀得很好了,，張老師還是不滿意，他說我們的叫讀,，不叫朗誦,。在評價的過程中，張老師反復強調(diào)：“要看到你的態(tài)度!”從張老師的培訓中,，我看到了對待任何事一絲不茍的態(tài)度,，也看到了自己與朗誦之間的距離，特別是作為一名語文老師,，這是必修課,。張老師的神情和言語讓我想到京劇班的祖師爺在言傳身教，在厲聲糾正一個個學徒的稚嫩的錯誤,，手中就只差那板子了,。

最有趣的一個練習是一句臺詞 “我愛你”，張老師要求7位練習者上臺,，第一遍每個人深情地說出這三個字,，第二遍同樣說這三個字，但要表達出“憎恨”的感情,。這個訓練需要十分敏銳的語言判斷能力,。這幾個學員老師說的千奇百怪，讓我們幾乎個個都捧腹大笑,。張張老師的示范朗誦在“我”之后”加“了一個長長的破折號,，再極其“厭煩、憤怒,、惱恨”地說出“愛你”,，張老師補充說：”這句話后面其實有個潛臺詞，就是,，你算什么東西!”笑過之后,，想一想，其實也簡單,，如果在說這句話之前想到這句潛臺詞,，也許表達會更有力些,。張老師說，想象讓表達更加立體,，表達要有形,，表達不要拘泥于字面上的標點。會說普通話,，不代表你會說話,，張老師說，這是他在全國語言文字工作座談會上說的觀點,。還需一提的是,，在整個練習中，有練習者忍不住笑場,，張老師總是不帶表情的重復著：“要認真,，要投入”。

確實,，這也是一個人成功的秘訣,。

張老師給《大決戰(zhàn)》配解說，短短數(shù)百字,，一次又一次重來,，兩個多小時過去了，竟沒有得到導演認可,。張老師說,，其實我有自己的想法，但你得先吃進導演的意圖,，讓人家滿意才行,。最后始終得不到導演的認可，張老師試探著說,，導演,，能按我的意思來一下，你看行否?導演死馬當活馬醫(yī),，點頭同意,。這次，張老師不再按導演的意思加大力度,，以自己的方式處理,。出了棚，導演說,，還不錯嘛!

張老師說,，朗誦要有個性的處理。這個例子中,，張老師的每一言行舉止都值得人回味,。

張老師說,，一次某電視臺找他配音，他要求對方送臺詞來,，對方說不急,，來了之后邊看邊配，又云誰誰如此,。張老師惱了,，“你必須送來，哪怕就是一個字,，也要送來,，我笨，比不了人家,，不看詞,，配不了?！睆埨蠋熣{(diào)侃說，如果配詞就是一個字,，那更要仔細琢磨的呀,，那是酵母喲!”朗誦之前熟知文本亦如教學前備課。說到某些老師自鳴得意說自己上課從來不備課時,，張張老師大聲斥道：“丟人!”

最后,，張老師給我們老師提出了一個中肯的建議，就是作為一名老師,，一定要保護好自己的嗓子,，要學會用氣息，這點培訓時教我們唱歌的程學貴老師也提醒過我們,，可惜到現(xiàn)在我還是沒學會,，所以嗓子剛開學一個星期就又啞了。張老師說他的氣息是小時候練出來的,，他是回民,，不能聞豬肉的味道，小時每天上下學都要經(jīng)過一個挺大的屠宰場,，經(jīng)過那里時,，他就開始憋氣，時間長了,，就練成現(xiàn)在這樣,，據(jù)說有個記者專門寫了一篇文章發(fā)表了，題目就叫《論張家聲的氣息》,。

總之,，聽完張老師的培訓,，我感慨萬千，嗓音清朗,、張弛有度,，六腑頓開，七竅皆通……張老師的示范朗誦,，感覺太棒了!!君子氣度,，瞬間充斥于耳目;余音繞梁，三日不絕呀……總結(jié)張老師的培訓,，其實重點就是提倡朗誦要有鮮明的節(jié)奏,、詩一般的意境、生動的形象,、突出的個性!至今,，張老師的話語還在耳邊回響：“口才是人生的必修課!”“態(tài)度是導向”“沒有強調(diào)就沒有內(nèi)容”“光陰無情，生命短暫,，抓緊時間生活,，學習，以不虛度遺生”,。

培訓結(jié)束了,，留給我的思考遠沒有結(jié)束，語文老師素養(yǎng)的形成非一朝一夕之事,，我知道,，要學的東西還有很多，路漫漫其修遠兮,，吾將上下而求索!

教師培訓工作總結(jié)100字 教師培訓工作總結(jié)美篇篇十三

一,、規(guī)格較高，內(nèi)容充實

此次培訓規(guī)格高,，主講人督學資深的督導程錦慧作了《關(guān)于督學責任區(qū)制度建設(shè)的分析與策略》,，有深圳保安區(qū)教育督導室主任李全毅作了《推進教育督導改革的基層實踐》,有深圳第四屆市督學鐘莉《運用信息化手段開展責任督學掛牌督導》,還有深圳南山區(qū)人民政府教育督導室主任洪其華、深圳大學師范學院副教授高天明等,他們從事督導研究多年,，督學理論和實踐經(jīng)驗都相當豐富,，培訓內(nèi)容也非常充實。參觀學校的校長向我們展示了他們精湛的學校管理經(jīng)驗,，正在學校督導的責任督學則向我們展示了他們豐富的督學水平與高超的督導能力,。

二、受益匪淺,，茅塞頓開

這些專家們的報告,、講座讓人耳目一新,，不僅開拓了視野,，而且啟迪了思維，讓我們真正領(lǐng)悟到了督導機構(gòu)的科學設(shè)置、人員的合理配置,，督學應該具備的新理念,、新思想以及基本的素質(zhì)和能力,，受益匪淺,。

1、地方政府要充分認識到教育督導的重要意義,，要科學設(shè)置督導機構(gòu),，重視督導人員的選拔任用，要有獨立的辦公地點,，要有充分的經(jīng)費保障,。要向發(fā)達國家學習，要向發(fā)達地區(qū)如深圳學習,，要充分發(fā)揮教育督導在教育發(fā)展中的切實作用,。不僅要學形式，更要學實質(zhì),。

2,、要懂得《教育督導條例》的意義、主要特點,、主要內(nèi)容,、對督學的主要規(guī)定等。要不斷學習《教育督導條例》和相關(guān)法律法規(guī),，用來指導自己的工作,，為促進教育教學工作有序有效的發(fā)展,，做出自己的貢獻,。

3、要運用信息化手段開展督學掛牌督導,，利用大數(shù)據(jù)進行教育測量與評價,，由經(jīng)驗驅(qū)動轉(zhuǎn)變?yōu)閿?shù)據(jù)驅(qū)動的質(zhì)量提升是時代發(fā)展的明智選擇。作為責任督學,，要行動起來,，科學認知學校發(fā)展、課堂教學,，切實提升專業(yè)能力,，以評促教，以評促學,，確保每一所學校教育管理水平都有較大提高,。

三、充分交流,，不斷提高

培訓結(jié)束后,，其它地區(qū)的培訓者都踏上了回去的路,，滁州參加培訓的督學在市督導室李主任的主持下開展了充分的交流，各縣分管督學的領(lǐng)導及督導辦負責人紛紛發(fā)言,，氣氛熱烈,，既有對發(fā)達地區(qū)督導地位的欽慕，又有對當?shù)囟綄У姆此?，有不少同志表示回去后一定向領(lǐng)導提出切實可行的建議,，要把學習到督導經(jīng)驗加以利用。周勇總督學最后做了總結(jié),，肯定了此行的重大收獲,，對各縣的督導工作提出了明確要求，要求各地督學要不斷進取,、不斷創(chuàng)新,，要努力開創(chuàng)滁州教育督導工作的新局面。

四,、反思自我,，努力工作

這次督導培訓讓我們知道了督導工作在教育工作發(fā)展和改革過程中的作用，也深深體會到要想做好督導工作,，只憑經(jīng)驗和熱情是不夠的,，要從理論高度、政策規(guī)定高度,、法律條例高度審視自己的工作,，只有不斷的學習和豐富自己已有的知識，才能適應督導工作的要求,。要堅持用公正,、公平的態(tài)度去對待每個人、每一次的督導工作,，把它始終作為自己的行動準則,，以保證教育工作全面正常的開展，為提高教育教學質(zhì)量保駕護航,。

教師培訓工作總結(jié)100字 教師培訓工作總結(jié)美篇篇十四

為努力建設(shè)一支觀念新,、能力強、素質(zhì)高的新型教師隊伍,，以適應全面推進素質(zhì)教育的需要,，在教育局和教師進修校的指導下，我們始終將工作實效放在首位,，結(jié)合學校與教師的具體情況,，創(chuàng)造性地開展校本培訓，取得了一定的成效。現(xiàn)將20_年培訓工作總結(jié)如下：

一,、提高認識,，加強領(lǐng)導

以往的師資培訓，主要是依靠教育行政部門,、教師進修校來組織實施的,，這不失為一種好辦法。但僅靠這單一渠道,、單一方法的培訓還難以滿足學校發(fā)展的要求,。這樣，“校本培訓”就應運而生,，隨著校本培訓的實施,，我們逐步形成了這樣一個共識：

第一、在新課程改革實施中學校當前重點工作是改變教師教育觀念,，重視對教師全員培訓,，提高教師素質(zhì)，以盡快適應新課程改革;

第二,、學校把有限經(jīng)費提高教師素質(zhì)工作中去;

第三,、全校教師重視當前新課程改革，積極參加了培訓,。

為了確保學校校本培訓的順利實施,，成立了以校長為組長培訓領(lǐng)導小組，并結(jié)合考核,、評職等工作,，以提高教師的積極性，制定了有關(guān)考核與獎懲辦法,。

二,、根據(jù)校情，落實到位

由于本輪繼續(xù)教育是以基礎(chǔ)教育課程改革為核心內(nèi)容的,，為此,，我們根據(jù)學校培訓實施計劃,，結(jié)合學校教研活動開展做了以下幾方面工作：

(一),、重視教師進修校組織的集體培訓，要求全體教師必須參加,，做好筆記和反思,，各教研組加以檢查落實。

(二),、為更好落實新課程改革,，提高教師教育活動的實效性，培養(yǎng)新課程教學創(chuàng)新精神和實踐能力，建設(shè)一支適合本校實際情況教師隊伍,，我們在培訓中踏踏實實做了一些工作：

1,、安排適當時間，在不影響教學的情況下進行校內(nèi)集中培訓,，組織教師集體觀看有關(guān)新課程改革vcd,，同時校長作《信息技術(shù)在新課程教學中的作用》報告。

2,、以教研組為單位,，教研組長牽頭結(jié)合本校正常性教研活動開展培訓，在去年上半年通識培訓中,，我們分教研組討論,，每次培訓和進修校的集中培訓內(nèi)容，解決教學中遇到的實際問題,，分析課改前教學中存在的弊端,，提出改進的措施;在下半年的專業(yè)必須專題培訓中，我們把校本培訓結(jié)合的更緊密,，按時間順序安排工作：

①談?wù)劤跻恍抡n程教學感受,。

②新課程教學設(shè)計(集體備課)。

③召開校內(nèi)公開課,。

④案例分析,。

⑤進行小結(jié)寫好論文。

每次培訓進行點到,，檢查聽課筆記,。培訓中教師積極性很高，每位教師都開公開課,，取得了較好的效果,，反響很大。

(三),、要求教師業(yè)余進行自學提高,，制訂自學提高的計劃，學校要求看兩本課改的書,，做好筆記,。

(四)、每一學期學校要求每位教師對本學期的培訓和教研活動進行小結(jié),，寫一篇小論文,，學校裝訂成中學新課程培訓論文集。

三,、成效與問題并存

通過校本培訓,，促進了學校更為有效地實施課程改革,，促進了教師的專業(yè)發(fā)展，使教師在經(jīng)驗中學習,，在反思中成長,，提高了教育教學質(zhì)量，成效是明顯的,。

我們也看到很多不足之處,，如：

1、由于認識不足,，少數(shù)教師并不重視,。

2、校本培訓剛剛實施一年多,，由于經(jīng)驗不足,，學校的業(yè)務(wù)指導不到位，影響了工作的實效性,。

3,、由于我校教師工作量大，加上活動頻繁,，工作與學習上的矛盾也影響了培訓工作的開展,。

我們堅信，在上級領(lǐng)導下,，一定能克服不利因素,，扎實有序地開展好校本培訓工作，推動學校各項工作再上新臺階,。