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夜班值班管理規(guī)定最新 夜班值班規(guī)章制度篇一
1.1 目的
為加強(qiáng)夜間值班管理,，明確崗位職責(zé),，規(guī)范值班員工和司機(jī)的行為,，制定本規(guī)定。
1.2 適用范圍
本規(guī)定適用于天山房地產(chǎn)公司及所屬各公司,。
2 值班人員安排
2.1 值班人員范圍包括總裁助理,、總經(jīng)理助理、行政部門領(lǐng)導(dǎo)及以下的在崗正式男性員工,。
2.2 每月29日前由房地產(chǎn)公司總部人力資源部提供在崗員工名單給總裁辦公室;各公司辦公室提供在崗員工名單,，辦公室依次排序，列出下月值班表,，保證值班秩序的公平,、公正。
2.3 辦公室每月30日前將次月值班表送值班室,，值班人員按照值班表自覺值班,，辦公室不再另行通知;如夜間值班人員值班時(shí)間有變化，辦公室人員負(fù)責(zé)提前一天通知該值班人員,。
2.4 因身體健康等原因不能值班的,，經(jīng)董事長批準(zhǔn)可以不值班。
3 員工夜間值班要求
3.1 值班時(shí)間：從每晚7：00開始至次日早7：00
3.2 值班地點(diǎn)：房地產(chǎn)公司總部值班室,，各公司值班室,。
3.3 值班人員：管理人員一名(以下稱值班長)，司機(jī)一名(以下稱值班司機(jī)),。
3.4 值班長職責(zé)
3.4.1 以公司值班長身份管理公司值班期間一切事務(wù),，總部值班長的上一級領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)檢查值班長值班情況，各公司總經(jīng)理有權(quán)檢查本公司值班長值班情況;
3.4.2 負(fù)責(zé)值班長所在公司辦公設(shè)施的消防,、安全,、保衛(wèi)等工作，定時(shí)巡視,、檢查,，確保門窗、電燈,、水龍頭,、空調(diào)等已關(guān)閉，無外單位人員留宿,，保安在崗值班;
3.4.3 負(fù)責(zé)客戶投訴事務(wù)及應(yīng)急突發(fā)事件處理;
3.4.4 負(fù)責(zé)公司事務(wù)的上呈下達(dá);
3.4.5 負(fù)責(zé)值班期間來客的登記,、接待工作，來電的接聽,、公司規(guī)定范圍內(nèi)的解答工作,，對解答不清的須及時(shí)向?qū)Ψ教峁?zhǔn)確的電話號碼或及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請示后解答;
3.4.6 負(fù)責(zé)管理好值班司機(jī)和值班用車;
3.4.7 填寫值班記錄表(見附件);
3.4.8 負(fù)責(zé)公司副總經(jīng)理以上級別領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性工作。 3.5 值班司機(jī)職責(zé)
3.5.1 按照值班長的要求和公司有關(guān)規(guī)定,，隨同公司人員夜間外出辦理公司事務(wù);
3.5.2 負(fù)責(zé)值班長安排的符合公司規(guī)定的臨時(shí)性工作,。
4 值班要求與罰則
4.1 公司人力資源部或分公司辦公室未按時(shí),、依序提供在崗員工名單，處罰負(fù)責(zé)人50元,。
4.2 辦公室未按時(shí),、依序列出次月值班表，處罰辦公室負(fù)責(zé)人50元,。辦公室負(fù)責(zé)人,、總部值班長的上一級領(lǐng)導(dǎo)、各公司總經(jīng)理不定期對值班人員的值班紀(jì)律進(jìn)行檢查,，發(fā)現(xiàn)違紀(jì)行為及時(shí)處理,，違者處罰相關(guān)負(fù)責(zé)人50-100元。 4.3 值班長與值班司機(jī)
4.3.1 值班長值班時(shí)上下班必須打卡,，未打卡按曠工處理,。
4.3.2 值班長要填寫《值班記錄表》，對未填寫值班記錄表的,處罰值班長20元,。 4.3.3 值班長與值班司機(jī)在值班前及值班期間不準(zhǔn)喝酒,，違者處罰責(zé)任人50元。 4.3.4 值班長,、值班司機(jī)不能按時(shí)值班時(shí),，需主動(dòng)提前與次日值班人員協(xié)商替班，報(bào)辦公室批準(zhǔn)后方可替班,。無故不值班又未安排替班的，處罰責(zé)任人50-100元,，值班人員往后順延一位,。
4.3.5 值班長、值班司機(jī)必須提前5分鐘到崗,，違者處罰30元,。 4.2.6 值班長、值班司機(jī)嚴(yán)禁值班期間脫離崗位,，違者處罰50-100元,。 4.3.7 值班長、值班司機(jī)嚴(yán)禁在值班期間辦私事,，違者處罰50-100元,。 4.3.8 值班長、值班司機(jī)未履行職責(zé)的,，違者處罰50-100元,。
4.3.9 值班長在值班期間必須妥善保管公司物品，值班期間公司物品如有損壞的,，責(zé)任人必須照價(jià)賠償,，無責(zé)任人的,，由值班長承擔(dān)全部賠償責(zé)任。
4.3.10 值班司機(jī)必須服從值班長符合公司規(guī)定的管理,、安排,、指揮，經(jīng)值班長同意
后方可出車,，不得私自出車,，違者處罰50-100元。
4.3.11 值班司機(jī)值班前須將車加滿油,，調(diào)試好車輛,，嚴(yán)禁以任何理由拒絕出車或刁難乘車人，違者處罰50-100元,，情節(jié)嚴(yán)重者調(diào)離司機(jī)崗位直至辭退,。 4.4 值班車輛
4.4.1 嚴(yán)禁值班長、值班司機(jī)利用夜間值班時(shí)間私用車輛,，違者處罰責(zé)任人50-100元,。
4.4.2 在下午下班后召開各類工作會議，由辦公室提前安排好車輛,，值班長要主動(dòng)地提供服務(wù),，違者處罰值班長50-100元。
4.4.3 由于工作原因,，在晚上九點(diǎn)以后下班的員工,，經(jīng)辦公室負(fù)責(zé)人與當(dāng)日值班長同意后，可以用值班車輛送當(dāng)事員工回家,，違者處罰值班長50元,。
4.4.4 在值班期間，多項(xiàng)工作需用車時(shí),，值班長要本著急事急辦的原則,，調(diào)度好車輛，妥善處理好各項(xiàng)工作,，違者處罰值班長50-100元,。
4.4.5 為了使值班長能在值班期間滿足值班用車的需要，各部門在下午下班前確知晚上需用公司車輛工作時(shí),，該部門經(jīng)理要提前報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)解決,，并辦理好相關(guān)車輛的交接手續(xù)，違者處罰當(dāng)事部門經(jīng)理50-100元,。
4.4.6 任何員工不得以任何理由在夜間值班期間私借公司車輛外出辦事,，違者處罰雙方當(dāng)事人50-100元;情節(jié)嚴(yán)重者予以辭退。 5 附則
5.1 本規(guī)定由總裁辦公室制定并負(fù)責(zé)解釋。 5.2 本規(guī)定自董事長批準(zhǔn)之日起實(shí)施,。
夜班值班管理規(guī)定最新 夜班值班規(guī)章制度篇二
目的：為了加強(qiáng)并完善內(nèi)部管理,，監(jiān)督夜班生產(chǎn)單位的生產(chǎn)情況，保
障公司夜間安全,，遇盜竊或其他突發(fā)事件能迅速處理及時(shí)記錄并匯報(bào)真實(shí)情況,。特制定本制度。
人員：各部門主管,。
要求：責(zé)任心強(qiáng),，有應(yīng)變及處理突發(fā)事件能力。
責(zé)任：1.對夜班生產(chǎn)單位進(jìn)行督察;
2.處理夜間突發(fā)事件;
3.督察門衛(wèi)人員值班情況;
制度細(xì)則：
1. 除法定節(jié)假日外的正常工作日,，都必須按規(guī)定夜間值班,。
2. 值班人員嚴(yán)格遵守值班時(shí)間，晚7：00-早7：00,。
3. 值班人員應(yīng)該嚴(yán)守值班時(shí)間準(zhǔn)時(shí)到崗到位,，做到不脫崗、不漏人,、不擅離職守,。因故離開半小時(shí)以上者，須在值班日志上做出書面說明,。
4. 值班人員夜間對公司進(jìn)行全面巡查,，巡查范圍包括：倉庫、車間,、辦公室,、工廠周邊等。每晚不少于4次,，其中下半夜巡查不少于2次,。
5. 注意防火、防盜,、防破壞。對巡查時(shí)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)處理,，并在值班日志上記錄,，重要情況及時(shí)匯報(bào)公司。
6. 遇突發(fā)事件(如盜竊,、火災(zāi)等)應(yīng)及時(shí)處理并撥打相關(guān)公益電話,，
重要事件及時(shí)匯報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)。
7. 認(rèn)真履行工作職責(zé),，電話要保持全程暢通,。
8. 值班人員如遇重要情況不能值班時(shí)，必須提前做好代班工作。代班人員必須恪守值班制度,，不得出現(xiàn)空崗情況,。
9. 值班人員必須按規(guī)定嚴(yán)格履行值班任務(wù)，強(qiáng)化責(zé)任意識,、忠于職守,、盡職盡責(zé)。加強(qiáng)巡視,、巡查,，做好防盜、防火,、防災(zāi)等工作,，尤其加強(qiáng)對夜班生產(chǎn)單位的督察及公司重點(diǎn)部位的監(jiān)管，杜絕脫崗,、睡崗,。
10. 值班人員要認(rèn)真做好值班記錄，尤其要做好存在的問題及問題處理情況的交接,，保證工作的連續(xù)性,。
11. 本制度頒布之日執(zhí)行。
夜班值班管理規(guī)定最新 夜班值班規(guī)章制度篇三
1 總則
1.1 目的
為加強(qiáng)夜間值班管理,，明確崗位職責(zé),，規(guī)范值班員工和司機(jī)的行為，制定本規(guī)定,。
1.2 適用范圍
本規(guī)定適用于天山房地產(chǎn)公司及所屬各公司,。
2 值班人員安排
2.1 值班人員范圍包括總裁助理、總經(jīng)理助理,、行政部門領(lǐng)導(dǎo)及以下的在崗正式男性員工,。
2.2 每月29日前由房地產(chǎn)公司總部人力資源部提供在崗員工名單給總裁辦公室;各公司辦公室提供在崗員工名單，辦公室依次排序,，列出下月值班表,，保證值班秩序的公平、公正,。
2.3 辦公室每月30日前將次月值班表送值班室,，值班人員按照值班表自覺值班，辦公室不再另行通知;如夜間值班人員值班時(shí)間有變化,，辦公室人員負(fù)責(zé)提前一天通知該值班人員,。
2.4 因身體健康等原因不能值班的，經(jīng)董事長批準(zhǔn)可以不值班,。
3 員工夜間值班要求
3.1 值班時(shí)間：從每晚7：00開始至次日早7：00
3.2 值班地點(diǎn)：房地產(chǎn)公司總部值班室,，各公司值班室,。
3.3 值班人員：管理人員一名(以下稱值班長)，司機(jī)一名(以下稱值班司機(jī)),。
3.4 值班長職責(zé)
3.4.1 以公司值班長身份管理公司值班期間一切事務(wù),，總部值班長的上一級領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)檢查值班長值班情況，各公司總經(jīng)理有權(quán)檢查本公司值班長值班情況;
3.4.2 負(fù)責(zé)值班長所在公司辦公設(shè)施的消防,、安全,、保衛(wèi)等工作，定時(shí)巡視,、檢查,，確保門窗、電燈,、水龍頭,、空調(diào)等已關(guān)閉，無外單位人員留宿,，保安在崗值班;
3.4.3 負(fù)責(zé)客戶投訴事務(wù)及應(yīng)急突發(fā)事件處理;
3.4.4 負(fù)責(zé)公司事務(wù)的上呈下達(dá);
3.4.5 負(fù)責(zé)值班期間來客的登記,、接待工作，來電的接聽,、公司規(guī)定范圍內(nèi)的解答工作,，對解答不清的須及時(shí)向?qū)Ψ教峁?zhǔn)確的電話號碼或及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請示后解答;
3.4.6 負(fù)責(zé)管理好值班司機(jī)和值班用車; 3.4.7 填寫值班記錄表(見附件);
3.4.8 負(fù)責(zé)公司副總經(jīng)理以上級別領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性工作。 3.5 值班司機(jī)職責(zé)
3.5.1 按照值班長的要求和公司有關(guān)規(guī)定,，隨同公司人員夜間外出辦理公司事務(wù); 3.5.2 負(fù)責(zé)值班長安排的符合公司規(guī)定的臨時(shí)性工作,。
4 值班要求與罰則
4.1 公司人力資源部或分公司辦公室未按時(shí)、依序提供在崗員工名單,，處罰負(fù)責(zé)人50元,。
4.2 辦公室未按時(shí)、依序列出次月值班表,，處罰辦公室負(fù)責(zé)人50元,。辦公室負(fù)責(zé)人、總部值班長的上一級領(lǐng)導(dǎo),、各公司總經(jīng)理不定期對值班人員的值班紀(jì)律進(jìn)行檢查,，發(fā)現(xiàn)違紀(jì)行為及時(shí)處理，違者處罰相關(guān)負(fù)責(zé)人50-100元,。 4.3 值班長與值班司機(jī)
4.3.1 值班長值班時(shí)上下班必須打卡,，未打卡按曠工處理。
4.3.2 值班長要填寫《值班記錄表》,，對未填寫值班記錄表的,處罰值班長20元。 4.3.3 值班長與值班司機(jī)在值班前及值班期間不準(zhǔn)喝酒,，違者處罰責(zé)任人50元,。 4.3.4 值班長、值班司機(jī)不能按時(shí)值班時(shí)，需主動(dòng)提前與次日值班人員協(xié)商替班,，報(bào)辦公室批準(zhǔn)后方可替班,。無故不值班又未安排替班的，處罰責(zé)任人50-100元,，值班人員往后順延一位,。
4.3.5 值班長、值班司機(jī)必須提前5分鐘到崗,，違者處罰30元,。 4.2.6 值班長、值班司機(jī)嚴(yán)禁值班期間脫離崗位,，違者處罰50-100元,。 4.3.7 值班長、值班司機(jī)嚴(yán)禁在值班期間辦私事,，違者處罰50-100元,。 4.3.8 值班長、值班司機(jī)未履行職責(zé)的,，違者處罰50-100元,。
4.3.9 值班長在值班期間必須妥善保管公司物品，值班期間公司物品如有損壞的,，責(zé)任人必須照價(jià)賠償,，無責(zé)任人的，由值班長承擔(dān)全部賠償責(zé)任,。
4.3.10 值班司機(jī)必須服從值班長符合公司規(guī)定的管理,、安排、指揮,，經(jīng)值班長同意后方可出車,，不得私自出車，違者處罰50-100元,。
4.3.11 值班司機(jī)值班前須將車加滿油,，調(diào)試好車輛，嚴(yán)禁以任何理由拒絕出車或刁難乘車人,，違者處罰50-100元,，情節(jié)嚴(yán)重者調(diào)離司機(jī)崗位直至辭退。 4.4 值班車輛
4.4.1 嚴(yán)禁值班長,、值班司機(jī)利用夜間值班時(shí)間私用車輛,，違者處罰責(zé)任人50-100元。
4.4.2 在下午下班后召開各類工作會議,，由辦公室提前安排好車輛,，值班長要主動(dòng)地提供服務(wù),，違者處罰值班長50-100元。
4.4.3 由于工作原因,，在晚上九點(diǎn)以后下班的員工,，經(jīng)辦公室負(fù)責(zé)人與當(dāng)日值班長同意后，可以用值班車輛送當(dāng)事員工回家,，違者處罰值班長50元,。
4.4.4 在值班期間，多項(xiàng)工作需用車時(shí),，值班長要本著急事急辦的原則,，調(diào)度好車輛，妥善處理好各項(xiàng)工作,，違者處罰值班長50-100元,。
4.4.5 為了使值班長能在值班期間滿足值班用車的需要，各部門在下午下班前確知晚上需用公司車輛工作時(shí),，該部門經(jīng)理要提前報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)解決,，并辦理好相關(guān)車輛的交接手續(xù)，違者處罰當(dāng)事部門經(jīng)理50-100元,。
4.4.6 任何員工不得以任何理由在夜間值班期間私借公司車輛外出辦事,，違者處罰雙方當(dāng)事人50-100元;情節(jié)嚴(yán)重者予以辭退。 5 附則
5.1 本規(guī)定由總裁辦公室制定并負(fù)責(zé)解釋,。 5.2 本規(guī)定自董事長批準(zhǔn)之日起實(shí)施,。
二0xx年七月十四日
夜班值班管理規(guī)定最新 夜班值班規(guī)章制度篇四
1、值班時(shí)間：當(dāng)日下午下班后至次日上午上班前,。
2,、值班人員職責(zé)是負(fù)責(zé)夜間值班期間的各種事項(xiàng)處理及公司保衛(wèi)工作。
3,、值班人員應(yīng)及時(shí)填寫值班記錄表,，記錄值班期間車間生產(chǎn)情況，包括產(chǎn)品,、人員,、帶班、設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)情況;記錄值班期間外來人員出入情況,、門衛(wèi)以及監(jiān)控是否正常等情況,。
4、值班記錄表由辦公室人員管理,，值班人員值班結(jié)束后應(yīng)將值班記錄表及時(shí)送交辦公室,，辦公室將值班記錄表交給下一值班人員。辦公室將值班記錄表以月為單位統(tǒng)計(jì)匯總存檔,，作為夜間值班情況及計(jì)算夜間補(bǔ)貼的依據(jù),。
5,、值班人員每日上崗、離崗前必須檢查廠區(qū)有無異常情況,，發(fā)現(xiàn)異常情況、丟失被盜等破壞現(xiàn)象要及時(shí)匯報(bào),。值班期間遇惡劣天氣時(shí)值班人員廠區(qū)巡查應(yīng)在正常巡查基礎(chǔ)上,，重點(diǎn)加強(qiáng)對廠區(qū)內(nèi)辦公樓、生產(chǎn)車間,、工地,、倉庫等基礎(chǔ)設(shè)施預(yù)防惡劣天氣措施的巡查，組織廠區(qū)內(nèi)員工做好惡劣天氣的預(yù)防應(yīng)對,，確保將惡劣天氣的損害降至最低,，并在出現(xiàn)突發(fā)事件時(shí)及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
6,、值班人員與門衛(wèi)人員配合及時(shí)處理各類突發(fā)事件,。如遇重大事件難以處理的，應(yīng)及時(shí)報(bào)告單位領(lǐng)導(dǎo),，并請求有關(guān)部門協(xié)助處理,。
7、值班人須盡職盡責(zé),，維護(hù)好公司利益,。值班人員必須堅(jiān)守崗位，不得擅自離崗,。值班人因事,、因病無法到崗值班的，應(yīng)事先請示調(diào)班,，并報(bào)辦公室備案,。值班人不準(zhǔn)當(dāng)班喝酒，不準(zhǔn)帶非本單位人員入內(nèi),。若因此而造成損失的,，追究當(dāng)事人的責(zé)任。不按規(guī)定值班簽到,、缺勤的一次罰款30元,。
8、值班人員不遵守本制度的,，對夜間出現(xiàn)問題未發(fā)現(xiàn),、未按規(guī)定處理或匯報(bào)的每人罰款30元;值班人員采取措施得力規(guī)避公司經(jīng)濟(jì)損失的視情況獎(jiǎng)勵(lì)30—200元。
9,、本規(guī)定自 下發(fā)之日起執(zhí)行,，由辦公室負(fù)責(zé)解釋,。
20xx 年5月25日
夜班值班管理規(guī)定最新 夜班值班規(guī)章制度篇五
為加強(qiáng)值班管理，明確值班職責(zé),，提高值班效果,，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營各項(xiàng)工作有序進(jìn)行，特制定本規(guī)定,。
一,、值班職能劃分
公司值班人員負(fù)責(zé)對夜間安全生產(chǎn)進(jìn)行總控，并根據(jù)職能,、管理范疇分為煤焦區(qū),、化工區(qū)兩個(gè)區(qū)域。
二,、值班時(shí)間,、地點(diǎn)
(一)值班時(shí)間
公司機(jī)關(guān)值班時(shí)間為每晚19:00至次日6:00，值班人員每晚19:00前到辦公樓門廳進(jìn)行視頻考勤,。
煤焦區(qū),、化工區(qū)值班時(shí)間統(tǒng)一為每天17:00至次日8:00，值班人員每天17:00前進(jìn)入值班室簽到,。
(二)值班地點(diǎn)
1.公司值班地點(diǎn)在辦公樓一樓值班室,，值班電話為86926668;
2.煤焦區(qū)值班地點(diǎn)在生產(chǎn)調(diào)度樓二樓煤焦調(diào)度室，值班電話為86926736,。
3.化工區(qū)值班地點(diǎn)在甲醇樓二樓化工調(diào)度室,，值班電話為86926723。
三,、值班人員及順次
公司,、煤焦、化工調(diào)度室值班人員及排班順次見附表,。
四,、值班職責(zé)
(一)公司值班組職責(zé)
1.負(fù)責(zé)公司夜間生產(chǎn)經(jīng)營突發(fā)問題的協(xié)調(diào)處置工作;
2.負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查生產(chǎn)值班情況;
3.負(fù)責(zé)監(jiān)督,、檢查各門崗保衛(wèi),、地磅室及煤焦調(diào)度室、化工調(diào)度室崗位夜間執(zhí)勤情況,。
(二)煤焦區(qū)生產(chǎn)值班職責(zé)
1.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)備煤車間,、煉焦車間、化產(chǎn)車間,、物料質(zhì)檢部,、車輛車間等煤焦區(qū)域生產(chǎn)存在問題及處置生產(chǎn)突發(fā)事件，確保夜 間生產(chǎn)秩序進(jìn)行;
2.有效檢查煤焦區(qū)各重點(diǎn)崗位和抽查輔助崗位的工藝及勞動(dòng)紀(jì)律執(zhí)行情況，查糾違規(guī)違紀(jì)違章行為,，對值班期間煤焦區(qū)域安全生產(chǎn)負(fù)責(zé),。
(三)化工區(qū)生產(chǎn)值班職責(zé)
1.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)空分車間、甲醇車間,、合成氨車間,、危化品庫等化工區(qū)域和倉儲部生產(chǎn)存在問題及處置生產(chǎn)突發(fā)事件,，確保夜間生產(chǎn)秩序進(jìn)行;
2.有效檢查化工區(qū)各重點(diǎn)崗位和抽查輔助崗位的工藝及勞動(dòng)紀(jì)律執(zhí)行情況,，查糾違規(guī)違紀(jì)違章行為，對值班期間化工區(qū)域安全生產(chǎn)負(fù)責(zé),。
五、值班管理細(xì)則
1.值班人員值班時(shí)應(yīng)認(rèn)真將值班情況記入值班記錄,，抽查時(shí)應(yīng)由當(dāng)班崗位人員簽字確認(rèn),。查出違規(guī)違紀(jì)的，由值班人員拿出處理意見,，并在第二日將值班記錄報(bào)公司總經(jīng)理,。
2.遇有值班人員出差或休班時(shí)，值班人員應(yīng)提前向值班組長請假,，并于當(dāng)日16:00前報(bào)知行政辦公室或煤焦,、化工調(diào)度室，同時(shí)自行聯(lián)系同級人員替換班,，之后主動(dòng)替回,。
3.夜間值班人員值班期間除查崗?fù)獠坏秒x開值班區(qū)域，嚴(yán)禁脫崗,，特殊情況,，須經(jīng)值班組長同意。
4.生產(chǎn)值班由值班組長安排,，分上半夜(17:00-1:00),、下半夜(1:00-8:00)進(jìn)行現(xiàn)場檢查，必須保證每天夜間值班檢查崗位不低于兩次,，時(shí)間自定;公司值班對煤焦調(diào)度室,、化工調(diào)度室值班情況及保衛(wèi)部、地磅室工作情況進(jìn)行檢查,，巡查不低于一次,。
5.值班人員值班期間必須保證通訊暢通。
6. 生產(chǎn)車間,、部門管理人員2人的,，每天需一人留守公司(含值班人員);3人以上的生產(chǎn)車間、部門管理人員,，每天留守公司人員不低于2人(含值班人員),。
留守人員每天下午下班前在調(diào)度室簽字,，并不得飲酒;在廠區(qū)居住的，不得擅自離開廠區(qū);居住公司周圍的管理人員,，接通知后必須保證在半小時(shí)內(nèi)趕回公司,。
7.生產(chǎn)區(qū)域值班人員實(shí)行班中就餐。
8.參加公司早上調(diào)度會的值班人員可在7:00離崗用早餐,。
六,、違規(guī)處理
1.值班人員因出差、休班等原因,，造成空崗的,，罰款200元/人。
2.值班期間未按規(guī)定到重點(diǎn)崗位查崗簽到,，每發(fā)現(xiàn)一處,，罰款值班人員20元/處。遲到,、早退人員,，按勞動(dòng)紀(jì)律管理規(guī)定，加倍處罰,。
3.生產(chǎn)留守管理人員不簽留守的,，罰款20元/人次。
4.值班記錄填寫不完整,、不規(guī)范的,，罰款值班人員20元/人.次。
5.值班人員脫崗,，罰款100元/人,，連帶值班組長50元/人.次。
6.替,、換班不告知的,，對當(dāng)事人罰款50元/次。
7.值班后不打掃值班室衛(wèi)生的,，一次罰款30元,。
8.值班期間發(fā)生突發(fā)事件，值班人員按相關(guān)應(yīng)急預(yù)案協(xié)調(diào)處理和上報(bào);處理不當(dāng)?shù)?，按公司相關(guān)管理規(guī)定進(jìn)行處罰,。
七、本規(guī)定自二〇xx年十一月四日起執(zhí)行,，原值班管理規(guī)定,、調(diào)度令(20xx年5號)廢止。
夜班值班管理規(guī)定最新 夜班值班規(guī)章制度篇六
“埔莉思中西茶餐廳”的廚房管理規(guī)章制度，這些條款不是針對一個(gè)人,，而是對整個(gè)廚房所有人員的要求,，罰款不是目的，目的是讓大家認(rèn)真的,、更好的,、更準(zhǔn)確無誤的工作，所以希望人人要有責(zé)任心,、緊迫感,，團(tuán)結(jié)互助，求實(shí)創(chuàng)新才能有凝聚力,，望大家遵守執(zhí)行,。所有的罰款充作廚房班費(fèi)，取之于民用之于民,。
1,、廚房行政管理由廚師長負(fù)責(zé)，必須執(zhí)行廚師長的合理指示,，認(rèn)真完成廚師長下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，嚴(yán)格執(zhí)行一句,、一個(gè)指令的原則,，不得頂撞，違者罰款50元,，嚴(yán)重者開除,。
2、每日上崗前,，換好工作服,，自檢個(gè)人的儀容儀表后，待廚師長復(fù)查并安排一天的工作,。在工作時(shí)間內(nèi),，不準(zhǔn)大聲喧嘩、大鬧,，不得與其他員工爭吵,、打架，違者罰款50元,。打架者重則開除,。
3、工作時(shí)間內(nèi)不得私自使用,、加工廚房內(nèi)一切公有材料,，不得私自會客、帶親屬及其他員工在廚房用餐，違者罰款20元(如有特殊情況要事先打招呼),。
4,、廚房所有人員必須嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，不得請別人代打卡,、請假,，有病、有事,，提前和廚師長/紀(jì)律委員打招呼,，經(jīng)廚師長同意后方可執(zhí)行。違者罰款<遲到1到10分鐘處5元/10分鐘以上20以下處10元/20分鐘以上30分鐘以下15元/30分鐘以上一個(gè)鐘以下半天工資,，一個(gè)小時(shí)以上兩個(gè)小時(shí)以下一天工資兩個(gè)小時(shí)以上視工作態(tài)度/按曠工處理一天當(dāng)兩天取消一天休息重則開除,。
5、不得吃,、拿,、送、損,、偷任何公有物品和食物,，違反者按原材料雙倍罰款，重者開除處理,。嚴(yán)格遵守并認(rèn)真執(zhí)行員工手冊的各項(xiàng)規(guī)章制度,，不得帶與酒店相同的物品，否則按偷拿處理,。
6,、在廚房工作區(qū)域任何人不得吸煙，違者罰款10元,。不得在外/店里兇酒到店里取鬧違則處50元重則開除,。
7、工作時(shí)間內(nèi)不得辦私事,，如：玩手機(jī),、看雜志、小說,、玩牌,、聽收音機(jī)及其他與工作無關(guān)的事情。違反者罰款10元,。
(一)
1,、愛護(hù)廚房一切設(shè)施、設(shè)備,，做到輕拿,、輕放,，正確操作機(jī)器及保養(yǎng)維護(hù)，發(fā)現(xiàn)故意損壞者,，輕則賠償重則開除,。如因個(gè)人操作不當(dāng)損壞者，按價(jià)賠償,，并追究有關(guān)責(zé)任人,，嚴(yán)肅處理。
2,、發(fā)現(xiàn)隨意浪費(fèi)原材料者,，按原價(jià)的雙倍罰款，并按員工手冊的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理,。
3,、下班后不得在工作場所及餐廳任何部門無故逗留。下班后要對廚房內(nèi)容易發(fā)生危險(xiǎn)的地方認(rèn)真檢查,，收拾配料,。關(guān)好電源、水源,、煤氣閥后,，方可離開。
(二)
1,、每天晚上的值班人員不得私自離開,，保證客人用餐及員工餐的時(shí)間，下班前認(rèn)真檢查并做好廚房安全措施及衛(wèi)生方面/收拾好廚房用品后,，方可離開。如出現(xiàn)問題值班人員負(fù)全部責(zé)任,。
2,、廚房每月必須推出新的菜品，來迎合顧客需求,。保證各種產(chǎn)品的最終質(zhì)量,，與產(chǎn)品風(fēng)味特點(diǎn)相適應(yīng)，做到色,、香,、形，符合要求,，把好成品質(zhì)量關(guān),。味差、不熟,、烹糊,、感官不合格的菜肴,，不準(zhǔn)上桌，違者追究相關(guān)責(zé)任人并處以相應(yīng)罰款,。
3,、廚房分工明確，責(zé)任清楚,，各種產(chǎn)品原料擺放整齊,，主料、配料和調(diào)味料投放合理,、及時(shí),，掌握好火候、油溫,、成色,、出菜時(shí)間，確保菜品烹制質(zhì)量,。
4,、砧板要根據(jù)菜的主料、配料,、調(diào)味料的比例標(biāo)準(zhǔn)來配菜,，產(chǎn)品配菜合理、比例適當(dāng),，能夠從產(chǎn)品配料上保證菜品質(zhì)量,。不能隨意下料、偷工減料,、克扣顧客等不良現(xiàn)象發(fā)生,，造成餐廳損失者處以不同程度的罰款。輕則10重則50元
5,、砧板在貯藏過程中始終保持清潔,、衛(wèi)生、安全完好,。如有本質(zhì)變味,、變質(zhì)、腐壞等人為責(zé)任發(fā)生,，按價(jià)賠償,。
6、打合人員必須配合廚師做好開餐前的準(zhǔn)備工作(包括盤,、碗,、備品、調(diào)料等),，出菜時(shí)合理安排上菜順序做到先到先上后到后上/主菜先上,，擦干凈盤邊,，檢查好是否有異物等，如工作不到位者罰款10元,。
(三)1,、日常衛(wèi)生。每天飯口過后必須清潔衛(wèi)生,，做到干凈,、整潔。無食品原材料加工后的油漬,、廢料堆積,、地面整潔防滑、墻面,、下水池/溝無衛(wèi)生死角,，炊具、廚具,、餐具每日清洗消毒,，各種機(jī)器設(shè)備定時(shí)每天擦拭，室內(nèi)無積水,、無異味,。
2、廚房出菜,，由廚師長負(fù)責(zé),，若在菜品中如出現(xiàn)不新鮮或者已經(jīng)有異味的原材料由砧板按價(jià)賠償100%;如菜品出現(xiàn)口味方面的問題(如咸、糊)造成退菜的,，由相關(guān)廚師按價(jià)賠償70%,。
夜班值班管理規(guī)定最新 夜班值班規(guī)章制度篇七
第一條(目的依據(jù))為維護(hù)監(jiān)所的安全穩(wěn)定，依法保障罪犯合法權(quán)益,，規(guī)范罪犯會見管理工作,，根據(jù)《中華人民共和國監(jiān)獄法》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合上海監(jiān)獄工作實(shí)際,，制定本規(guī)定,。
第二條(會見對象,、次數(shù),、人數(shù))罪犯在監(jiān)獄服刑期間，可以會見親屬,、監(jiān)護(hù)人,，一般每月1次,，每次會見人數(shù)不超過3人。
第三條(會見手續(xù),、場所、安檢)監(jiān)獄應(yīng)當(dāng)設(shè)定會見日,，會見人必須持有《會見通知單》、本人身份證辦理會見手續(xù)。首次會見的,，會見人還須攜帶戶口簿或地方派出所開具的與被會見人的關(guān)系證明。罪犯會見一律在監(jiān)獄規(guī)定的會見場所進(jìn)行,。會見人進(jìn)入會見場所,，必須接受民警安全檢查。
第四條(無會見單或非會見日會見)會見人無《會見通知單》或在非會見日要求會見的,，會見人應(yīng)填寫《會見申請表》,，并附身份證復(fù)印件，經(jīng)監(jiān)獄長審批后,，辦理會見手續(xù),。節(jié)假日或非工作時(shí)間不安排罪犯會見。
第五條(會見方式)罪犯會見采用電話方式進(jìn)行,。普通會見每次不超過30分鐘,，處遇在b級(含b級)以上的優(yōu)惠會見每次不超過60分鐘。
第六條(會見送物)罪犯會見時(shí),，一般不得接受物品,。特殊情況，須經(jīng)監(jiān)獄長批準(zhǔn),，并確定專人檢查登記,。會見人按規(guī)定送給罪犯的現(xiàn)金，監(jiān)獄應(yīng)指定民警辦理,，存入罪犯本人獄內(nèi)賬戶,。
第七條(特殊情形會見審批)會見人當(dāng)月要求第二次會見或其他人員要求會見的，須經(jīng)監(jiān)區(qū)審核,，報(bào)監(jiān)獄長批準(zhǔn),。其中，涉及重要罪犯的,，須報(bào)局獄政管理處批準(zhǔn),。
第八條(監(jiān)聽、錄音)罪犯會見必須實(shí)時(shí)監(jiān)聽并錄音,，錄音保存期1年,。
第九條(中止會見的情形)會見過程中，有下列情形之一的,，中止會見：
(一)私傳信件,、物品的;
(二)擾亂會見場所秩序的;
(三)使用隱語、暗語或非規(guī)定語種交談不聽勸阻的;
(四)發(fā)現(xiàn)攜帶或使用手機(jī),、錄音,、攝影,、攝像設(shè)備的;
(五)其他影響監(jiān)獄安全、不利罪犯改造情形的,。
第十條(暫停會見的情形)罪犯被監(jiān)獄嚴(yán)管,、禁閉、隔離審查,、隔離治療期間暫停會見,。
第十一條(文明舉措)監(jiān)獄應(yīng)設(shè)立候見室，安排罪犯親屬,、監(jiān)護(hù)人休息;設(shè)立物品寄存箱,，方便罪犯親屬、監(jiān)護(hù)人寄存手機(jī),、包裹等;設(shè)立咨詢臺,，解答親屬、監(jiān)護(hù)人提出的問題,。
第十二條(適用范圍)外國籍罪犯會見,，參照司法部《外國籍罪犯會見通訊規(guī)定》執(zhí)行。
第十三條(解釋權(quán))本規(guī)定的解釋權(quán)為上海市監(jiān)獄管理局獄政管理處,。
第十四條(執(zhí)行時(shí)效)本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行,，滬司獄獄政[20xx]21號《罪犯會見管理規(guī)定》同時(shí)廢止。
夜班值班管理規(guī)定最新 夜班值班規(guī)章制度篇八
為了使各項(xiàng)財(cái)務(wù)支出有章可循,，各級人員對各種開支的審批及權(quán)限心中有數(shù),，同時(shí)為了加強(qiáng)公司的財(cái)務(wù)預(yù)算管理，并做到各項(xiàng)收支嚴(yán)格遵循財(cái)務(wù)制度,，特制定以下規(guī)定:
一,、費(fèi)用支出的前提及審批權(quán)限
1、費(fèi)用支出的前提是該費(fèi)用必須是實(shí)際支出并列入預(yù)算,，對未列入預(yù)算的費(fèi)用,，由公司總經(jīng)理提出調(diào)整預(yù)算，經(jīng)公司董事會批準(zhǔn)后執(zhí)行,。
2,、費(fèi)用審批權(quán)限:一般費(fèi)用20xx元以下，部門負(fù)責(zé)人審批;20xx元以上由部門負(fù)責(zé)人提出建議,，總經(jīng)理審批;業(yè)務(wù)費(fèi)1000元以下部門負(fù)責(zé)人審批,，1000元以上總經(jīng)理審批。
3,、固定資產(chǎn)購置,、員工出國考察,、進(jìn)修學(xué)習(xí)等費(fèi)用在一萬元以上由董事會研究審批,。
4,、為加強(qiáng)預(yù)算控制，同時(shí)保證費(fèi)用支出及報(bào)銷單據(jù)的合法性,，公司的各種報(bào)銷單據(jù)需經(jīng)財(cái)務(wù)部經(jīng)理審核,，并簽字。未經(jīng)財(cái)務(wù)部經(jīng)理審核,、簽字的單據(jù),，不得報(bào)銷。
5,、公司下屬各控股公司的各種費(fèi)用由各單位總經(jīng)理審批,。
二、各種費(fèi)用列支規(guī)定
1,、普通辦公用品根據(jù)本公司一個(gè)月需要量購入,，由經(jīng)手人和驗(yàn)收人簽字后報(bào)批。
2,、大宗辦公用品,、生產(chǎn)資料，必須簽訂購銷合同,，方可購置,。為減少資金占用，在可能情況下力爭零庫存,。
3,、差旅費(fèi)報(bào)銷，按<浙江華匯建筑設(shè)計(jì)咨詢有限公司差旅費(fèi)報(bào)銷辦法>執(zhí)行,。
4,、計(jì)劃生育等費(fèi)用，由計(jì)生員簽具意見后再報(bào)批,。
5,、各部門需訂報(bào)刊、雜志,，先報(bào)綜合部平衡,，經(jīng)總經(jīng)理同意后，由綜合部統(tǒng)一辦理,。
6,、資料檔案室購置資料情報(bào)書籍，年初需列出購置預(yù)算,，報(bào)技術(shù)發(fā)展部審定,，總經(jīng)理審批后實(shí)施。
7、職工所購業(yè)務(wù)書籍,，應(yīng)先征得部門負(fù)責(zé)人同意,，到資料室登記，并辦理借閱手續(xù)后,，方可報(bào)銷,，職工離開本單位必須交還所借書籍。
8,、職工因工作需要配置的低值易耗品(如計(jì)算器,、繪圖儀、裝訂機(jī)等)由綜合部統(tǒng)一購置,，在財(cái)務(wù)部辦理登記手續(xù),，再報(bào)批，職工離開本單位必須交還所領(lǐng)工具,。
9,、職工參加各種培訓(xùn)學(xué)習(xí)班及職稱職務(wù)考試，事先應(yīng)征得所在部門及公司的同意,，在成績合格后,，其費(fèi)用方可報(bào)銷。
10,、職工按規(guī)定報(bào)銷的書報(bào)費(fèi),，只能報(bào)銷業(yè)務(wù)書籍，由部門負(fù)責(zé)人審批,。
11,、通訊費(fèi)報(bào)銷按<浙江華匯建筑設(shè)計(jì)咨詢有限公司通訊費(fèi)用報(bào)銷辦法>執(zhí)行。
12,、各部門使用臨時(shí)工,，每月報(bào)綜合部，由綜合部報(bào)市人事局,，市就業(yè)管理局批準(zhǔn)后再用工,。各部門應(yīng)嚴(yán)格控制臨時(shí)工數(shù)量，盡量節(jié)約費(fèi)用,。
三,、各種費(fèi)用報(bào)批程序:各種費(fèi)用報(bào)銷需填寫<浙江華匯費(fèi)用報(bào)銷單>，有經(jīng)辦人(驗(yàn)收人)簽字,，基層費(fèi)用承擔(dān)部門負(fù)責(zé)人同意(證明),，財(cái)務(wù)部經(jīng)理審核，預(yù)算部門負(fù)責(zé)人審批(20xx元以內(nèi))或總經(jīng)理審批(20xx元以上)簽字,。
四,、為簡化手續(xù)下列費(fèi)用在正常開支范圍內(nèi)無須報(bào)批，但當(dāng)費(fèi)用開支異常時(shí)必須向總經(jīng)理匯報(bào)。
1,、各種應(yīng)交稅金(不包括印花稅,、車輛使用稅);
2、各月發(fā)放工資;
3,、各月應(yīng)交養(yǎng)老保險(xiǎn)金、待業(yè)保險(xiǎn)金等;
4,、向金融機(jī)構(gòu)辦理結(jié)算業(yè)務(wù)時(shí)發(fā)生的郵電,、手續(xù)費(fèi)、貸款息,。
五,、其他需要說明的問題
1、以上各種報(bào)銷發(fā)票,，必須為國家統(tǒng)一發(fā)票,，經(jīng)營 性收款收據(jù)一律不能報(bào)銷入賬。
2,、發(fā)票上抬頭必須和報(bào)銷單位一致,，否則不能報(bào)銷。
3,、各種開支必須符合國家財(cái)稅法規(guī),，報(bào)銷時(shí)經(jīng)辦人員應(yīng)盡可能注明用途。
4,、超過現(xiàn)金結(jié)算限額(1000元)的費(fèi)用,，應(yīng)通過銀行結(jié)算，特殊情況要使用現(xiàn)金必須由使用人提出申請,，財(cái)務(wù)部經(jīng)理同意后方可支付,，對數(shù)額較大應(yīng)提請總經(jīng)理審批。
5,、對各種報(bào)銷單據(jù),，財(cái)務(wù)部必須進(jìn)行審核，對不符合報(bào)銷規(guī)定的單據(jù),，財(cái)務(wù)應(yīng)要求更換,。無法更換的，財(cái)務(wù)可拒絕報(bào)銷,。
6,、自制報(bào)銷單據(jù)，由財(cái)務(wù)部統(tǒng)一設(shè)計(jì)格式,，做到規(guī)范,、整潔。
7、報(bào)銷單據(jù)一般不得涂改,，如有改動(dòng),，外來發(fā)票應(yīng)由對方單位加蓋公章，自制憑證應(yīng)由經(jīng)手人蓋章,，否則不得報(bào)銷,。
8、當(dāng)年費(fèi)用必須當(dāng)年報(bào)銷,，如:通訊費(fèi),、核定的業(yè)務(wù)費(fèi)、書報(bào)費(fèi),、核定的汽車費(fèi)等,，當(dāng)年不報(bào)銷視作自愿放棄(12月份通訊費(fèi)除外)。
9,、對外簽訂的各種合同,、協(xié)議及內(nèi)部職工與公司簽訂的各種協(xié)議需送財(cái)務(wù)部一份，作為財(cái)務(wù)收,、付款依據(jù),，對無依據(jù)的支付款項(xiàng)，財(cái)務(wù)部應(yīng)拒絕支付,。
六,、本制度由財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)解釋，自頒布之日起執(zhí)行,。此前制訂的公司報(bào)銷制度同時(shí)廢止,。
為了加強(qiáng)公司的財(cái)務(wù)管理工作，規(guī)范公司財(cái)務(wù)行為,，提高財(cái)務(wù)管理水平,，統(tǒng)一公司的報(bào)銷程序及規(guī)定，現(xiàn)結(jié)合公司的具體情況,，特制定本制度,。
一、辦公費(fèi)
辦公費(fèi)主要是指維持日常辦公工作需要而發(fā)生的辦公用品方面的支出,。
⑴辦公用品由經(jīng)辦人員填寫物資申購單交部門負(fù)責(zé)人簽批后報(bào)行政部,，行政部審批后交財(cái)務(wù)部審批。
⑵經(jīng)辦人將審批后的物資申購單交公司行政部統(tǒng)一購買,。
⑶行政部購買人憑正式發(fā)票,，印章齊全，經(jīng)手人驗(yàn)收人簽字,，并附購買辦公用品清單后報(bào)銷,。
二,、差旅費(fèi)
差旅費(fèi)開支范圍為因公出差期間的住宿費(fèi)、車船費(fèi)(含飛機(jī)費(fèi)用,，下同),、伙食補(bǔ)助費(fèi)、市內(nèi)交通費(fèi),、零星雜支等費(fèi)用,。
⑴員工出差應(yīng)填寫“出差申請表”(見附表1)，并按規(guī)定程序報(bào)批后,，到財(cái)務(wù)部門預(yù)借差旅費(fèi)(借款金額超過人民幣5000元的提前一天通知財(cái)務(wù)部),。
⑵員工出差返回后，填寫“差旅費(fèi)”報(bào)銷單,，按規(guī)定的時(shí)間及審批手續(xù)到財(cái)務(wù)部門報(bào)銷,。
⑶員工差旅費(fèi)報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn),。
①員工出差分“長途”和“短途”兩種,，即當(dāng)天能往返的為“短途”，出差時(shí)間在一天以上的為“長途”,。
②出差地點(diǎn)區(qū)分為1類區(qū),，2類區(qū)，港澳臺地區(qū)三種,，即:
一類區(qū):特區(qū),、上海、北京,、天津,、南京、廣州及省城市;
二類區(qū):除一類區(qū)以外的地區(qū),。
③出差住宿費(fèi)報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn):(元/人/天)
職務(wù)一類區(qū)二類區(qū)港澳臺地區(qū)
董事長實(shí)報(bào)實(shí)銷
總經(jīng)理30020xx50
部門經(jīng)理20xx50250
一般職員15080200
④出差補(bǔ)助:指公司員工到深圳以外地區(qū)出差,，每天給予50元補(bǔ)貼。
夜班值班管理規(guī)定最新 夜班值班規(guī)章制度篇九
(一)總則
第一條目的
為了對員工進(jìn)行有組織,、有計(jì)劃的培訓(xùn),，以達(dá)到公司與員工共同發(fā)展的目的，根據(jù)公司人力資源管理基本政策,，特制定本制度,。
第二條原則和政策
(1)公司培訓(xùn)按照“經(jīng)濟(jì)、實(shí)用,、高效”的原則,，采取人員分層化、方法多樣化,、內(nèi)容豐富化的培訓(xùn)政策,。
(2)員工的專業(yè)化培訓(xùn)和脫產(chǎn)外出培訓(xùn)堅(jiān)持“機(jī)會均等,、公平競爭”的原則，員工通過突出的業(yè)績和工作表現(xiàn)獲得激勵(lì)性培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會,。
第三條適用范圍
本制度適用于公司所有正式員工,。
(二)培訓(xùn)內(nèi)容和形式
第四條培訓(xùn)內(nèi)容
培訓(xùn)內(nèi)容包括知識培訓(xùn)、技能培訓(xùn)和態(tài)度培訓(xùn),。
(1)知識培訓(xùn)
不斷實(shí)施員工本專業(yè)和相關(guān)專業(yè)新知識的培訓(xùn),，使員工具備完成本職工作所必須的基本知識和迎接挑戰(zhàn)所需的新知識。
讓員工了解公司經(jīng)營管理的情況,，如公司的規(guī)章制度,、發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)文化,、基本政策等,，是員工掌握企業(yè)的共同語言和行為規(guī)范。
(2)技能培訓(xùn)
不斷實(shí)施在崗員工崗位職責(zé),、操作規(guī)程和專業(yè)技能培訓(xùn),，使其在充分掌握理論的基礎(chǔ)上，能自由的應(yīng)用,、發(fā)揮,、提高。
(3)態(tài)度培訓(xùn)
不斷實(shí)施心理學(xué),、人際關(guān)系學(xué),、社會學(xué)、價(jià)值觀及政治覺悟的培訓(xùn),，建立公司與員工之間的相互信任關(guān)系,，滿足員工自我實(shí)現(xiàn)的需要。
第五條培訓(xùn)形式
培訓(xùn)形式分為員工自我培訓(xùn),、員工內(nèi)部培訓(xùn),、員工外派培訓(xùn)和員工交流論壇。
1,、員工的自我培訓(xùn),。
員工的自我培訓(xùn)是最基本的培訓(xùn)方式。公司鼓勵(lì)員工根據(jù)自身的愿望和條件,，利用業(yè)余時(shí)間通過自學(xué)積極提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力,。
公司會盡力提供員工自我培訓(xùn)的相關(guān)設(shè)施，如場地,、聯(lián)網(wǎng)電腦等,。
原則上對員工自我培訓(xùn)發(fā)生的費(fèi)用，公司不予報(bào)銷,。
2,、員工內(nèi)部培訓(xùn)
員工的內(nèi)部培訓(xùn)是最直接的方式,，主要包括：
(1)新員工培訓(xùn)。
(2)崗位技能培訓(xùn),。
(3)轉(zhuǎn)崗培訓(xùn),。根據(jù)工作需要，公司員工調(diào)換工作崗位時(shí),，按新崗位要求對其實(shí)施崗位技能培訓(xùn),。
(4)部門內(nèi)部培訓(xùn)。部門內(nèi)部培訓(xùn)由各部門根據(jù)實(shí)際工作需要,，對員工進(jìn)行小規(guī)模,、靈活實(shí)用的培訓(xùn)，由各部門組織,，定期向人力資源部匯報(bào)培訓(xùn)情況,。
(5)繼續(xù)教育培訓(xùn)。公司可根據(jù)需要組織專家進(jìn)行培訓(xùn),。
3,、員工外派培訓(xùn)。
員工外派培訓(xùn)是公司具有投資性的培訓(xùn)方式,。公司針對員工工作需要,，會安排員工暫時(shí)離開工作崗位,，在公司以外進(jìn)行培訓(xùn),。員工個(gè)人希望在公司以外進(jìn)行培訓(xùn)(進(jìn)修)，需填寫《員工外派培訓(xùn)申請表》,，并附培訓(xùn)通知或招生簡章,。由人力資源部審查，總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可報(bào)名,。外派培訓(xùn)人員的工資待遇,、費(fèi)用報(bào)銷由人力資源部決定。
4,、員工交流論壇
員工交流論壇是員工從經(jīng)驗(yàn)交流中獲得啟發(fā)的培訓(xùn)方式,。公司在內(nèi)部局域網(wǎng)上設(shè)立員工交流論壇。
(三)被培訓(xùn)者的權(quán)利和義務(wù)
第六條被培訓(xùn)者的權(quán)利
1,、在不影響本職工作的情況下,，員工有權(quán)利要求參加公司內(nèi)部舉辦的各類培訓(xùn)。
2,、經(jīng)過批準(zhǔn)進(jìn)行培訓(xùn)的員工有權(quán)利享受公司為受訓(xùn)員工提供的各項(xiàng)待遇,。
第七條被培訓(xùn)者的義務(wù)
1、培訓(xùn)員工在受訓(xùn)期間一律不得歸于規(guī)避或不到,。對無故遲到和不到的員工,，按本公司考勤制度處理,。
2、培訓(xùn)結(jié)束后,，員工有義務(wù)把所學(xué)的知識運(yùn)用到日常工作中去,。
3、外部培訓(xùn)結(jié)束一星期內(nèi),，員工應(yīng)將其學(xué)習(xí)資料整理成冊,，交由人力資源保管。并將其所學(xué)教給公司其他員工,。
4,、員工自我培訓(xùn)一般只能利用業(yè)余時(shí)間，如需占用工作時(shí)間的,，在人力資源部備案后,，需憑培訓(xùn)有效證明，經(jīng)所在部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后,，做相應(yīng)處理,。
5、具備下列條件之一的,，受訓(xùn)員工必須與公司簽定培訓(xùn)合同,。
(1)外部脫產(chǎn)培訓(xùn)時(shí)間在3個(gè)月以上。
(2)公司支付培訓(xùn)費(fèi)用3000以上的,。
(四)培訓(xùn)的組織和管理
第八條人力資源部負(fù)責(zé)培訓(xùn)活動(dòng)的計(jì)劃,、實(shí)施和控制?；境绦蛉缦拢?/p>
1,、培訓(xùn)需求分析。
2,、設(shè)立培訓(xùn)目標(biāo),。
3、計(jì)劃培訓(xùn)項(xiàng)目,。
4,、培訓(xùn)實(shí)施和評價(jià)。
第九條其他各部門負(fù)責(zé)協(xié)助人力資源部進(jìn)行培訓(xùn)的實(shí)施,、評價(jià),，同時(shí)也要組織部門內(nèi)部的培訓(xùn)。
第十條建立培訓(xùn)檔案
1,、建立公司的培訓(xùn)工作檔案,，包括培訓(xùn)范圍、培訓(xùn)方式,、培訓(xùn)教師,、培訓(xùn)人數(shù),、培訓(xùn)時(shí)間、學(xué)習(xí)情況等,。
2,、建立員工培訓(xùn)檔案，將員工接受培訓(xùn)的具體情況和培訓(xùn)結(jié)果詳細(xì)記錄備案,，包括培訓(xùn)時(shí)間,、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)內(nèi)容,、培訓(xùn)目的,、培訓(xùn)效果自我評價(jià)、培訓(xùn)者對被培訓(xùn)者的評語等,。
(五)培訓(xùn)計(jì)劃的制定
第十一條培訓(xùn)計(jì)劃的制定
人力資源部根據(jù)規(guī)定時(shí)間發(fā)放《員工培訓(xùn)需求調(diào)查表》,，部門負(fù)責(zé)人結(jié)合本部門的實(shí)際情況，將其匯總,。并與規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)人力資源部,。人力資源部結(jié)合員工自我申報(bào)、人事考核,、人事檔案等信息,，制定本公司的年度培訓(xùn)計(jì)劃。
根據(jù)年度培訓(xùn)計(jì)劃制定實(shí)施方案,。實(shí)施方案包括培訓(xùn)的具體負(fù)責(zé)人,、培訓(xùn)對象、確定培訓(xùn)的目標(biāo)和內(nèi)容,、選擇適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)方法和選擇學(xué)員和老師,、制定培訓(xùn)計(jì)劃表,、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的預(yù)算等,。實(shí)施方案經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后，以公司文件下發(fā)到各部門,。
第十二條部門內(nèi)部組織的,、不在公司年度培訓(xùn)計(jì)劃內(nèi)的培訓(xùn)應(yīng)由所在部門填寫《部門計(jì)劃外培訓(xùn)申請表》，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后,，報(bào)人力資源部備案,，在人力資源部的指導(dǎo)下由部門組織實(shí)施。
第十三條對于臨時(shí)提出參加各類外部培訓(xùn)或進(jìn)修的員工,，均要經(jīng)過所在部門負(fù)責(zé)人同意,，填報(bào)《員工外派培訓(xùn)申請表》，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后,，報(bào)人力資源部備案,。
(六)培訓(xùn)實(shí)施
第十四條培訓(xùn)實(shí)施過程原則上依據(jù)人力資源部制定的年度培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行,，如果需要調(diào)整，應(yīng)向人力資源部提出申請,，上報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn),。
第十五條員工內(nèi)部培訓(xùn)期間人力資源部監(jiān)督學(xué)員出勤情況，并以此為依據(jù)對學(xué)員進(jìn)行考核,。
第十六條人力資源部負(fù)責(zé)對培訓(xùn)過程進(jìn)行記錄,，保存過程資料，如電子文檔,、錄音,、錄象、幻燈片等,。培訓(xùn)結(jié)束后以此為依據(jù)建立公司培訓(xùn)檔案,。
(七)培訓(xùn)評估
第十七條人力資源部負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)結(jié)束后的評估工作，以判斷培訓(xùn)是否達(dá)到預(yù)期效果,。
第十八條培訓(xùn)結(jié)束后的評估要結(jié)合培訓(xùn)人員的表現(xiàn),，做出總鑒定?？梢蟊慌嘤?xùn)者寫出培訓(xùn)小結(jié),，總結(jié)在思想、知識,、技能方面的進(jìn)步,。與培訓(xùn)成績一起放進(jìn)人事檔案。
第十九條培訓(xùn)評估包括測驗(yàn)式評估,、演練式評估等多種定量和定性評估形式,。
(八)培訓(xùn)費(fèi)用
第二十條公司每年投入一定比例的經(jīng)費(fèi)用于培訓(xùn)，培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)?？顚Ｓ?，可根據(jù)公司實(shí)際情況調(diào)整相應(yīng)數(shù)額。
第二十一條外派培訓(xùn)人員的工資待遇,、費(fèi)用報(bào)銷由總經(jīng)理決定,。對于公司予以報(bào)銷的費(fèi)用，原則上先由培訓(xùn)員工本人支付,，待獲得合格證書后,，方可回公司報(bào)銷。培訓(xùn)人員發(fā)生的交通費(fèi),、食宿費(fèi)按公司報(bào)銷規(guī)定報(bào)銷,。
第二十二條員工內(nèi)部培訓(xùn)費(fèi)用全部由公司承擔(dān)。
(九)附則
第二十三條本制度的擬訂或修改由人力資源部負(fù)責(zé)，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)層批準(zhǔn)后執(zhí)行,。
第二十四條本制度由人力資源部負(fù)責(zé)解釋,。
夜班值班管理規(guī)定最新 夜班值班規(guī)章制度篇十
為加強(qiáng)公司對費(fèi)用的管理和控制，使日常開支的各種費(fèi)用納入即定軌道,，使各項(xiàng)開支合理化,、制度化，特制定本制度,。
一,、費(fèi)用預(yù)算制度
1、董事長根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃,，提出公司一定時(shí)期的總目標(biāo),，并下達(dá)各機(jī)構(gòu)指標(biāo);
2、各機(jī)構(gòu)自行根據(jù)下達(dá)的指標(biāo)編制本機(jī)構(gòu)預(yù)算(含資金預(yù)算,、成本預(yù)算,、管理費(fèi)用預(yù)算)，編制的預(yù)算應(yīng)在以收定支的前提下做到可控,、符合實(shí)際,、全面完整;
3、預(yù)算指標(biāo)報(bào)財(cái)務(wù)總監(jiān),、董事長,，董事長召集有關(guān)人員討論通過或駁回修改;
4、批準(zhǔn)后的預(yù)算下達(dá)給各機(jī)構(gòu)執(zhí)行;
5,、各機(jī)構(gòu)應(yīng)于次月5日之前將上月預(yù)算的執(zhí)行情況報(bào)財(cái)務(wù)總監(jiān),、董事長;
6、根據(jù)公司資金的實(shí)際情況,，適時(shí)修改預(yù)算,，以便更好的控制資金，避免公司陷入窘困;
7,、財(cái)務(wù)部門核算,、監(jiān)督各項(xiàng)目預(yù)算執(zhí)行情況，避免不必要的超支給公司帶來不利影響,。
二,、費(fèi)用報(bào)銷的基本程序
1、每項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)發(fā)生后的三天內(nèi),，由經(jīng)辦人將發(fā)票與單據(jù)分類進(jìn)行粘貼，填制報(bào)銷單;
2,、單據(jù)交部門主管,，由部門主管對費(fèi)用的發(fā)生給予證明后交各機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人審批;
3、交財(cái)務(wù)部主管審核(審核重點(diǎn):①預(yù)付及應(yīng)付款項(xiàng)應(yīng)與合同相核對，看是否與合同相一致,。②該項(xiàng)費(fèi)用是否在預(yù)算范圍之內(nèi),，是否超支。③有關(guān)金額是否計(jì)算正確,。),，如經(jīng)審核費(fèi)用在預(yù)算范圍之內(nèi)且無超支，可以批準(zhǔn)報(bào)銷付款,。(各機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人發(fā)生的費(fèi)用必須報(bào)財(cái)務(wù)總監(jiān)審查簽字);
4,、單次金額超過限額(bbb超過150000元、ccc公司超過1000000元,、ddd超過60000元,、采購單次金額超過1500000元)交財(cái)務(wù)總監(jiān)審查簽字后方可報(bào)銷;
5、單次金額超過限額(bbb超過300000元,、ccc公司超過20xx000元,、ddd超過100000元、采購單次金額超過20xx000元)經(jīng)財(cái)務(wù)總監(jiān)審核后交董事長審查簽字后方可報(bào)銷;
6,、凡現(xiàn)金支付超過100000元,、轉(zhuǎn)賬支付超過1500000元的事項(xiàng)，必須經(jīng)財(cái)務(wù)總監(jiān)審核后交董事長簽字后方可報(bào)銷;
7,、預(yù)算外的開支經(jīng)財(cái)務(wù)總監(jiān)審核后交董事長審查簽字后方可報(bào)銷;
8,、有規(guī)律性報(bào)銷如稅金、養(yǎng)路費(fèi),、車輛保險(xiǎn)費(fèi)等國家明文規(guī)定的開支,，經(jīng)各機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人審批后，財(cái)務(wù)部門可受理,。有明確制度規(guī)定的報(bào)銷如業(yè)務(wù)招待費(fèi),、差旅費(fèi)、通訊費(fèi)參照附件執(zhí)行;工資性支出應(yīng)報(bào)財(cái)務(wù)總監(jiān)審批后,，財(cái)務(wù)可受理;
9,、費(fèi)用報(bào)銷必須是誰發(fā)生誰報(bào)銷，嚴(yán)禁代報(bào),，對發(fā)生的代報(bào)費(fèi)用財(cái)務(wù)部門應(yīng)拒絕辦理;
10,、費(fèi)用報(bào)銷中報(bào)銷人、審批人應(yīng)堅(jiān)持分權(quán)原則,，對報(bào)銷人,、審批人為同一人簽字的費(fèi)用財(cái)務(wù)部門應(yīng)拒絕報(bào)銷。
三,、財(cái)務(wù)部門的職責(zé)和權(quán)利
1,、財(cái)務(wù)有權(quán)拒絕報(bào)銷任何不真實(shí)的原始單據(jù);
2、財(cái)務(wù)人員應(yīng)根據(jù)國家的制度和公司的規(guī)定，以及合同,、協(xié)議,、董事長批示的報(bào)告進(jìn)行審核，對手續(xù)不完整的要求給予補(bǔ)充完整,，對不合規(guī)的報(bào)銷憑證予以拒絕并退還報(bào)銷人;
3,、財(cái)務(wù)每月應(yīng)匯總各機(jī)構(gòu)費(fèi)用明細(xì)、費(fèi)用開支實(shí)際情況明細(xì)表報(bào)董事長,、財(cái)務(wù)總監(jiān),、各機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人審閱;
4、對各項(xiàng)報(bào)銷憑證,，財(cái)務(wù)總監(jiān)可再次審查,，對可疑經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)提出質(zhì)詢，拒絕不合理,、不合規(guī),、不合法的報(bào)銷憑證;
5、出納應(yīng)對已按規(guī)定程序?qū)徟膱?bào)銷憑證,，進(jìn)行最后一次全面的把關(guān)和審核,，對不符合有關(guān)規(guī)定的憑證應(yīng)予以拒絕;
6、對各機(jī)構(gòu)的正常性開支實(shí)行財(cái)務(wù)主管負(fù)責(zé)制,，財(cái)務(wù)人員必須做到一周內(nèi)處理,，不得無故拖延各機(jī)構(gòu)的票據(jù)報(bào)銷，否則給予公開批評和罰款;
7,、財(cái)務(wù)部將定期對各公司費(fèi)用情況進(jìn)行審查,，對錯(cuò)報(bào)費(fèi)用進(jìn)行糾正，并分別向董事長,、總公司總經(jīng)理,、各機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人提交相關(guān)報(bào)告。
四,、單筆支付金額在150000元以上(含150000元),，須至少提前一天通知財(cái)務(wù)部門，以便提前做好資金的籌集和準(zhǔn)備,。
五,、本制度附件與本制度具同等效力。
六,、本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行,，本制度解釋權(quán)由財(cái)務(wù)部執(zhí)行，修改權(quán)由財(cái)務(wù)部修訂后報(bào)董事長審批后執(zhí)行,。
附件一:關(guān)于業(yè)務(wù)招待費(fèi)的規(guī)定
一,、業(yè)務(wù)招待費(fèi):包括因生產(chǎn)經(jīng)營和業(yè)務(wù)的需要,，用于招待相關(guān)人員而發(fā)生的接待費(fèi),、餐費(fèi)等費(fèi)用;
二,、業(yè)務(wù)招待費(fèi)各機(jī)構(gòu)內(nèi)部應(yīng)實(shí)行限額使用、不得超支的的原則;機(jī)構(gòu)內(nèi)部有關(guān)部門實(shí)行“先申請,，后執(zhí)行”的原則,，申請時(shí)應(yīng)說明招待客人的級別、人數(shù),、預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)等;
三,、各機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)招待費(fèi)的預(yù)算限額:各機(jī)構(gòu)應(yīng)結(jié)合本機(jī)構(gòu)的實(shí)際情況按年度經(jīng)營經(jīng)營指標(biāo)收入(不含折扣、折讓)的1%為限額預(yù)算業(yè)務(wù)招待費(fèi)并將其分解到各月(鑒于ccc公司于本年剛設(shè)立,，其本年業(yè)務(wù)招待費(fèi)的限額定于按經(jīng)營指標(biāo)收入的5%為限額;2x年1—6月按經(jīng)營指收入的2,、5%為限額;2x年7月起按公司業(yè)務(wù)招待費(fèi)的預(yù)算限額執(zhí)行);各機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)招待費(fèi)限額中的20%由董事長使用;
四、業(yè)務(wù)招待費(fèi)按董事長批準(zhǔn)的預(yù)算規(guī)定的數(shù)額開支,，由各機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人決定執(zhí)行,。各部門發(fā)生的招待費(fèi)，由各機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人簽字,，財(cái)務(wù)部審查后報(bào)銷,。各機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)招待費(fèi)不可突破預(yù)算指標(biāo)。預(yù)算外支出部分一律由各機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人以書面形式向財(cái)務(wù)總監(jiān),、董事長匯報(bào)后,，按董事長批示執(zhí)行;
五、一般情況下,，只有各機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人,、招待事項(xiàng)所涉相關(guān)人員有權(quán)出面接待客戶。如遇特殊情況:如各機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人,、部門領(lǐng)導(dǎo)均不在的情況下,，需經(jīng)辦人員接待的，應(yīng)先向各機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人提出口頭申請,，經(jīng)同意后方可接待;
六,、業(yè)務(wù)招待費(fèi)發(fā)生后，必須及時(shí)報(bào)賬,，并在業(yè)務(wù)招待費(fèi)報(bào)銷單(此單僅作內(nèi)部核算使用,，不對外)上注明接待理由、明確接待對象,、時(shí)間,、地點(diǎn)、參加人數(shù),、接待規(guī)格,，否則財(cái)務(wù)人員有權(quán)拒絕報(bào)銷;
七,、財(cái)務(wù)部門應(yīng)在每月底匯總各機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)招待費(fèi)發(fā)生明細(xì)表，報(bào)財(cái)務(wù)總監(jiān),、董事長審閱;八,、各機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人對業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用的合理性、真實(shí)性承擔(dān)責(zé)任,。財(cái)務(wù)人員對費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行及票據(jù)的真實(shí)性承擔(dān)連帶責(zé)任,。
夜班值班管理規(guī)定最新 夜班值班規(guī)章制度篇十一
一、庫房管理
1,、必須按質(zhì)按量驗(yàn)收物資,，無計(jì)劃或質(zhì)量不合格一律拒絕入庫。凡因擅自入庫造成積壓或浪費(fèi)將追究庫管人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任;
2,、必須嚴(yán)格發(fā)料手續(xù)和發(fā)料制度,，按計(jì)劃、定額發(fā)料,，嚴(yán)格執(zhí)行有色金屬,、電氣件、設(shè)備配件,、量具,、刃具及各類工具等領(lǐng)用交舊領(lǐng)新制度，做到不徇私情,，一視同仁,。凡因庫管人員不執(zhí)行領(lǐng)料制度多發(fā)、漏發(fā),、錯(cuò)發(fā)器材等造成經(jīng)濟(jì)損失的要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任;
3,、各類物資管理要做到收發(fā)及時(shí)準(zhǔn)確，帳,、物,、卡、資金四對口,，做到貨位固定化,、存放合理化、計(jì)算準(zhǔn)確化,、庫容整潔化,，放火、防盜,，保證庫存物資不霉,、不爛、不銹完好無損;
4,、為保證生產(chǎn)正常需求,，庫管人員必須定期深入生產(chǎn)班組熟悉生產(chǎn)業(yè)務(wù),，及時(shí)掌握生產(chǎn)用料和缺口物資，每星期按儲備定額做出一次庫存物資補(bǔ)充計(jì)劃(除急件外),，以確保生產(chǎn)常用和易耗物資的供應(yīng),。因沒有提請補(bǔ)充計(jì)劃而影響生產(chǎn)或因計(jì)劃不準(zhǔn)確造成積壓，由庫管人員承擔(dān)一定的經(jīng)濟(jì)損失;
5,、庫管員出帳要準(zhǔn)確及時(shí),，做到帳本整潔干凈,、書寫清楚,、計(jì)算準(zhǔn)確、不涂改挖補(bǔ),，每月按規(guī)定時(shí)間將帳本保送財(cái)務(wù)科進(jìn)行稽核,。
二、發(fā)料管理
1,、嚴(yán)格按計(jì)劃發(fā)料,，認(rèn)真填寫領(lǐng)料單全部內(nèi)容，要求字跡整潔準(zhǔn)確,。
2,、生產(chǎn)產(chǎn)品所用的原材料，按計(jì)劃核準(zhǔn)發(fā)料,。生產(chǎn)過程中出現(xiàn)廢品需重新領(lǐng)料時(shí),，由質(zhì)檢人員出據(jù)廢品通知單，車間領(lǐng)導(dǎo)簽注意見才能發(fā)料,，此單每月定期上報(bào)公司主管領(lǐng)導(dǎo);
3,、勞保用品嚴(yán)格按公司有關(guān)規(guī)定發(fā)放，由庫房負(fù)責(zé)建立個(gè)人領(lǐng)有勞保用品臺帳,。特殊情況由公司主管領(lǐng)導(dǎo)審批后發(fā)給,。
三、工,、檢,、量、刃具管理
1,、建立,、健全工、檢,、量,、刃具個(gè)人臺帳，嚴(yán)格執(zhí)行交舊領(lǐng)新制度;
2,、除定額刃具考核外,，借用的任何刃具由于主觀原因而損壞者,，要識所借用的新舊程度計(jì)價(jià)賠償。所有領(lǐng)(借)料單須由該車間領(lǐng)導(dǎo)審判簽字后才能發(fā)給;
3,、配發(fā)的工,、檢、量具在使用期限內(nèi)損壞或丟失等需重新領(lǐng)有時(shí),，應(yīng)書面寫出原因經(jīng)該車間領(lǐng)導(dǎo)審批才能發(fā)給,，檢、量具必須經(jīng)技質(zhì)科負(fù)責(zé)人審批,、編號后才能發(fā)給,。具體賠償經(jīng)額根據(jù)使用時(shí)間而定;
4、工,、檢,、量具的配發(fā)應(yīng)按公司有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，工具領(lǐng)料單由該車間領(lǐng)導(dǎo)審批,，檢,、量具領(lǐng)料單由該車間領(lǐng)導(dǎo)審核，技質(zhì)科審批,、編號后才能發(fā)給;
5,、所借用的工、檢,、量,、刃具等在歸還時(shí)，必須保持完好無損,、干凈,，并按相關(guān)要求進(jìn)行防銹處理，若因庫管人員失職造成的經(jīng)濟(jì)損失由庫管人員賠償;
四,、鋼材,、下料管理
1、必須將鋼材堆碼在指定料架上,，掛好明顯的標(biāo)識牌;
2,、嚴(yán)格按車間生產(chǎn)計(jì)劃派工單進(jìn)行下料。所下的料坯必須經(jīng)檢驗(yàn)合格后才能入庫,，并堆碼在指定料倉內(nèi),，料倉應(yīng)掛明顯的標(biāo)識牌注明材質(zhì)、規(guī)格及產(chǎn)品名稱圖號,，對剩余的材料或料頭應(yīng)打上鋼號,、標(biāo)記堆放在規(guī)定位置，注意保管;
3,、必須嚴(yán)格按班組生產(chǎn)計(jì)劃如數(shù)發(fā)料,。班組因特殊原因沒有將料坯用完需退回庫房時(shí),，班組應(yīng)注明原因，當(dāng)班質(zhì)檢人員復(fù)合產(chǎn)品,、材質(zhì),，經(jīng)該車間值班領(lǐng)導(dǎo)審批后才能退庫。若因錯(cuò)發(fā),、混料造成事故時(shí),，當(dāng)事人應(yīng)承擔(dān)全部經(jīng)濟(jì)損失。
五,、產(chǎn)品管理
1,、所有入庫的鍛件產(chǎn)品、機(jī)加總成件產(chǎn)品,，必須收到產(chǎn)品檢驗(yàn)合格證后才能入庫,，并堆碼在規(guī)定區(qū)域;
2、要求所有產(chǎn)品出庫必須隨帶產(chǎn)品合格證,。并建立健全產(chǎn)品入、出庫的時(shí)間,、產(chǎn)品生產(chǎn)日期,、質(zhì)檢合格證簽發(fā)人員、發(fā)運(yùn)人等,，以便質(zhì)量跟蹤,。
夜班值班管理規(guī)定最新 夜班值班規(guī)章制度篇十二
為規(guī)范中心差旅費(fèi)管理，貫徹務(wù)實(shí),、節(jié)儉的精神,，根據(jù)勝利油田分公司有關(guān)差旅費(fèi)開支管理規(guī)定的要求，結(jié)合中心實(shí)際制定本規(guī)定,。
第一條 本規(guī)定所指差旅費(fèi)包括住宿費(fèi),、交通費(fèi)(非市內(nèi)交通)和伙食
補(bǔ)助費(fèi)三部分。出差工作人員的住宿費(fèi),、交通費(fèi)(非市內(nèi)交通)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)憑據(jù)按實(shí)報(bào)銷,，
第二條 伙食補(bǔ)助費(fèi)按實(shí)際出差日歷天數(shù)計(jì)發(fā)，在出差歸來日起一個(gè)月
內(nèi)報(bào)銷,，原則上不得跨年報(bào)銷,。
第三條 出差工作人員的住宿費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：
1,、處級干部(含副高職稱)住宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每人每天300元,，伙食補(bǔ)助費(fèi)每人每天70元;
2、科級干部(含中級職稱)住宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每人每天220元,，伙食補(bǔ)助費(fèi)每人每天60元;
3,、其它工作人員住宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每人每天140元,，伙食補(bǔ)助費(fèi)每人每天50元。
第四條 油田以外出差,、參加會議,、探親、學(xué)習(xí)(含培訓(xùn)),、調(diào)動(dòng)工作(含新安置人員),、就醫(yī)等按下列規(guī)定執(zhí)行。
(一)出差
出差工作人員可根據(jù)旅途的遠(yuǎn)近與工作需要選乘交通工具,。乘坐飛機(jī)要從嚴(yán)控制,，外出出差一般不能乘坐飛機(jī)，對因路途較遠(yuǎn)或出差任務(wù)緊急需乘坐飛機(jī)的,，須經(jīng)中心領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),，由計(jì)劃財(cái)務(wù)科統(tǒng)一訂票。對未經(jīng)批準(zhǔn)乘坐飛機(jī)的,，按同地點(diǎn)乘坐火車硬臥標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷,。職工出差一般不
得乘坐火車軟臥，如乘坐軟臥按硬臥標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷,。
(二)參加會議
工作人員到外地參加會議(含訂貨,、產(chǎn)品驗(yàn)收、評比,、研討等),，憑單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)的會議通知單報(bào)銷。對統(tǒng)一安排食宿并交納會務(wù)費(fèi)的,，住宿費(fèi)在相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)按實(shí)報(bào)銷,，不計(jì)發(fā)會議期間伙食補(bǔ)助費(fèi)。
(三)探親
工作人員根據(jù)有關(guān)規(guī)定正常探親,，憑人力資源科開具的證明,，只報(bào)銷往返車(船)費(fèi)，對往返途中必須轉(zhuǎn)乘并在中轉(zhuǎn)地住宿的,，每中轉(zhuǎn)一次,，可在相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)報(bào)銷一次住宿費(fèi)，對同站中轉(zhuǎn)停留時(shí)間原則上不得超過一天,，超過一天,，按一天的住宿標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。
(四)學(xué)習(xí)培訓(xùn)
工作人員參加各種培訓(xùn)學(xué)習(xí),通常包含差旅費(fèi),、培訓(xùn)費(fèi)兩項(xiàng)費(fèi)用,。差旅費(fèi)包括住宿費(fèi)、交通費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi);培訓(xùn)費(fèi)包括學(xué)費(fèi),、機(jī)具儀器使用費(fèi)等,。
1、工作人員到油田以外參加各種非學(xué)歷的學(xué)習(xí),、培訓(xùn)和進(jìn)修,，應(yīng)填寫《工作人員外出學(xué)習(xí)申請單》，經(jīng)中心主要領(lǐng)導(dǎo)和人力資源科批準(zhǔn)同意后方可參加,。學(xué)習(xí)期間伙食補(bǔ)助費(fèi)按每人每天15元計(jì)發(fā),，住宿費(fèi)在相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)按實(shí)報(bào)銷，車(船)費(fèi)原則上每月不得超過一次往返,。油田內(nèi)部培訓(xùn)由人力資源科統(tǒng)一安排食宿,，計(jì)劃財(cái)務(wù)科統(tǒng)一進(jìn)行結(jié)算。
2,、工作人員參加組織部門委派的有學(xué)歷教育,，只報(bào)銷往返車(船)費(fèi)和往返途中住宿費(fèi)，不計(jì)發(fā)伙食補(bǔ)助費(fèi),。非組織部門委派的培訓(xùn)為取得學(xué)歷所發(fā)生的一切費(fèi)用由個(gè)人自理,。
3、學(xué)習(xí)培訓(xùn)費(fèi)報(bào)銷應(yīng)參照油田培訓(xùn)改革的要求執(zhí)行,，職工外出培訓(xùn),，必須先經(jīng)中心人力資源科上報(bào)組織部、人力資源處批準(zhǔn),。同一次外出開會或培訓(xùn)，不能同時(shí)開具會議費(fèi)和培訓(xùn)費(fèi)單據(jù),。
4,、培訓(xùn)所發(fā)生的培訓(xùn)費(fèi)用及住宿費(fèi)用，由人力資源科統(tǒng)一安排,，個(gè)人未經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)的費(fèi)用不予報(bào)銷,。
(五)調(diào)動(dòng)工作
調(diào)動(dòng)和新安置到油田工作的人員，報(bào)到時(shí)一律不得乘坐飛機(jī),，如乘坐飛機(jī)按同等火車硬臥標(biāo)準(zhǔn)只報(bào)銷單程的車(船)費(fèi)和住宿費(fèi),，計(jì)發(fā)單程天數(shù)的伙食補(bǔ)助費(fèi)，其行李,、家具等托運(yùn)費(fèi),，據(jù)實(shí)報(bào)銷。
(六)油田以外就醫(yī)
中心職工經(jīng)中心醫(yī)院或勝利醫(yī)院檢查提出轉(zhuǎn)診意見,，報(bào)主管衛(wèi)生部門批準(zhǔn)后住院就診的,，執(zhí)行七個(gè)部門聯(lián)合下發(fā)的勝油工發(fā)[20xx]32號工傷伙食補(bǔ)助規(guī)定“按照油田伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)70%發(fā)給伙食補(bǔ)助費(fèi)”(注處級、副高級職稱及以上49元， 科級,、中級職稱42元,其它工作人員35元),。工傷外出就醫(yī)需由單位委派陪護(hù)人員的，只報(bào)銷一個(gè)人的陪護(hù)費(fèi)用,，陪護(hù)人員每人每天伙食補(bǔ)助30元,，住宿標(biāo)準(zhǔn)100元。凡未經(jīng)主管衛(wèi)生部門批準(zhǔn),，自行外出就醫(yī)的,，一切費(fèi)用自理。
中心職工出差或駐外期間住院就診,，參照出差或駐外補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。
(七)現(xiàn)場監(jiān)督補(bǔ)貼
1、牛莊,、東辛,、現(xiàn)河、勝采,、萊州灣,、永安、萬全莊,、草橋等地區(qū),，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)每人每天70元。
2,、沾化,、利津、純梁,、濱南,、河口、孤島,、孤東,、樁西、墾東,、等地區(qū),，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)每人每天80元。
3,、臨盤,、高青、惠民,、昌邑,、大王北,、車鎮(zhèn)、萊陽,、陽信等地區(qū),，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)每人每天90元。
4,、海上補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)每人每天130元,。
5、新疆,、青海,、寧夏等地區(qū)，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)每人每天120元,，上井補(bǔ)助每人每天100元,。
6、機(jī)關(guān)科室管理人員巡井按照相應(yīng)的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)補(bǔ)助,。
7,、新疆、青海,、寧夏等地區(qū)未上井時(shí)間按照相應(yīng)差旅費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)補(bǔ)助,，勝利油區(qū)內(nèi)不再計(jì)發(fā)差旅費(fèi)補(bǔ)助。
(八)其它費(fèi)用
1,、過路過橋費(fèi)等交通費(fèi)經(jīng)用車單位統(tǒng)一匯總,，由中心主要領(lǐng)導(dǎo)審核簽字后，交計(jì)劃財(cái)務(wù)科審核報(bào)銷(出差過路過橋費(fèi)應(yīng)隨差旅費(fèi)報(bào)銷,，單純發(fā)生過路過橋費(fèi)的由單位匯總報(bào)銷),。
2、在沒有接送站的情況下,，出差人員可報(bào)銷從出發(fā)地至機(jī)場機(jī)場至目的地的交通費(fèi)用,。
3、乘坐飛機(jī)購買的人身保險(xiǎn)一律不予報(bào)銷;訂票費(fèi)用不予報(bào)銷,。
第四條 審批權(quán)限
1、工作人員因公外出,，在出差前填寫《出差申請單》,，需乘坐飛機(jī)的還要填寫《飛機(jī)乘坐申請表》，經(jīng)各單位(科室)負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn),，報(bào)中心主要領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)后作為報(bào)銷憑據(jù);科室負(fù)責(zé)人出差,，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)，報(bào)中心主要領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)后作為報(bào)銷憑據(jù),。
2,、工作人員報(bào)銷時(shí)，填寫《差旅費(fèi)報(bào)銷單》，經(jīng)各單位(科室)負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn),，報(bào)中心主要領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)后,，交計(jì)劃財(cái)務(wù)科審核報(bào)銷。同時(shí)參加會議的附會議通知單(文件),，外出就醫(yī)的附外出就醫(yī)證明,，回家探親的附探親證明，外出學(xué)習(xí),、培訓(xùn)和進(jìn)修的附外出學(xué)習(xí)證明,。
第五條 報(bào)銷規(guī)定
1、工作人員出差,、學(xué)習(xí)所需費(fèi)用由自己墊付,，計(jì)劃財(cái)務(wù)科不辦理借款手續(xù);工作人員出差回來10日內(nèi)，最遲不超過30日,，到計(jì)劃財(cái)務(wù)科辦理報(bào)銷手續(xù),。
2、工作人員自帶交通工具的,，必須經(jīng)中心主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);非司機(jī)工作人員不能報(bào)銷過路過橋費(fèi),、停車費(fèi)等費(fèi)用。
3,、出差工作人員必須取得合法的原始票據(jù),，票據(jù)上各項(xiàng)目應(yīng)填寫清楚、完整;住宿發(fā)票必須清楚地反映出差人的單位,、姓名,、人數(shù)和天數(shù)，否則不予報(bào)銷;對取得的票據(jù)不能與出差時(shí)間,、地點(diǎn),、內(nèi)容相符的票據(jù)不予報(bào)銷;出差人員嚴(yán)格執(zhí)行住宿標(biāo)準(zhǔn)，超標(biāo)部分由出差人員個(gè)人負(fù)擔(dān);每次出差單據(jù)應(yīng)分別粘貼,，做到單據(jù)與實(shí)際相符,，不相關(guān)單據(jù)不予報(bào)銷。
4,、不同級別人員一起出差,，因工作需要入住同一賓館，隨行人員(不分職級)可入住超過本人級別標(biāo)準(zhǔn)房間,，但不能超過隨同領(lǐng)導(dǎo)的入住級別,。隨行人員報(bào)銷時(shí)，超標(biāo)住宿發(fā)生的住宿票據(jù)須經(jīng)當(dāng)事領(lǐng)導(dǎo)簽字,，否則,，超過規(guī)定限額部分不予報(bào)銷,。
5、對本規(guī)定中限乘飛機(jī),、只報(bào)銷往返車(船)費(fèi)的,，如乘坐飛機(jī)則按照乘坐火車硬臥的相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷，超出部分費(fèi)用自理,。
第六條 各級工作人員應(yīng)以身作則,，模范執(zhí)行本規(guī)定。對違反上述規(guī)定的,，計(jì)劃財(cái)務(wù)科一律不予報(bào)銷,。
第七條 本規(guī)定由計(jì)劃財(cái)務(wù)科負(fù)責(zé)解釋，自下文之日起執(zhí)行
夜班值班管理規(guī)定最新 夜班值班規(guī)章制度篇十三
一,、 總則
第一條：為了進(jìn)一步加強(qiáng)對出差費(fèi)用的管理,，嚴(yán)格控制費(fèi)用支出，達(dá)到節(jié)約高效的目的,，結(jié)合公司實(shí)際情況,，特制定本規(guī)定。
第二條：報(bào)銷原則
1.出差人員在出差期間因私發(fā)生的費(fèi)用嚴(yán)禁報(bào)銷,。
2.原則上要一人多差,，減少多人出差。
3.公司采用在核準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷原則,。
二,、出差實(shí)施細(xì)則
第三條：員工出差依下列程序辦理：
1.出差前3日內(nèi)應(yīng)該填寫“出差申請單”。出差期限由部門主管負(fù)責(zé)人視情況,，事前予以核定,，并依照程序?qū)徍恕?/p>
2.出差人依實(shí)際情況憑核準(zhǔn)的“出差申請單”向財(cái)務(wù)部門暫借一定數(shù)額的備用金，返回后7日內(nèi)填寫“費(fèi)用報(bào)銷單”,，并結(jié)清備用金,。
3.出差人員返回后，須在7個(gè)工作日內(nèi)到財(cái)務(wù)部門報(bào)銷,，逾期不予報(bào)銷,。
第四條：出差期間，因工作及其他原因需要延時(shí)的應(yīng)及時(shí)請示,，不得借故延長出差時(shí)間,，否則延時(shí)期間費(fèi)用不予報(bào)銷。
第五條：出差后必須每日向部門負(fù)責(zé)人以郵件形式匯報(bào)當(dāng)日工作情況,。
第六條：出差返回后，3日內(nèi)向主管負(fù)責(zé)人匯報(bào)出差的工作情況,。 第七條：出差費(fèi)用分為住宿費(fèi),、伙食費(fèi),、交通費(fèi)。
三,、 出差人員費(fèi)用報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)
第八條：住宿費(fèi),、伙食費(fèi)報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)：
1.出差人員住宿費(fèi)要在規(guī)定的范圍內(nèi)憑當(dāng)日的住宿發(fā)票按實(shí)報(bào)銷，高出標(biāo)準(zhǔn)部分原則上自理,。如屬特殊情況,，出差人員應(yīng)在報(bào)銷單據(jù)上注明超標(biāo)事由，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核同意,，按費(fèi)用報(bào)銷程序?qū)徟?，?cái)務(wù)部門給予報(bào)銷。
2.出差人員由接待單位給予免費(fèi)部分,，不得報(bào)銷費(fèi)用,。 3.參加各類會議、培訓(xùn)期間,，由會議統(tǒng)一安排住宿的,，憑會議通知或?qū)W習(xí)證明，據(jù)實(shí)報(bào)銷,。會議及培訓(xùn)未統(tǒng)一安排伙食及交通的,，按照補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，超過會議安排天數(shù)的住宿及其他費(fèi)用不予報(bào)銷,。
4.陪同領(lǐng)導(dǎo)及業(yè)務(wù)單位有關(guān)人員外出辦公,，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批示后，按照核定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。
5.出差人員提供的住宿票,、餐票必須和出差車票、出差日期吻合,，不能使用其他發(fā)票沖抵,，經(jīng)財(cái)務(wù)審核的發(fā)票一律不得報(bào)銷。
6.公司同行兩人同時(shí)出差的,，須合住一個(gè)房間,，出差住宿標(biāo)準(zhǔn)為公司核準(zhǔn)住宿標(biāo)準(zhǔn)的50%。
7.出差人員需在公司指定酒店住宿(待定),。 第九條：交通費(fèi)報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)：
1.外出辦公根據(jù)實(shí)際情況選擇交通工具,，乘坐飛機(jī)要嚴(yán)格控制，出差路途較遠(yuǎn)或任務(wù)緊急的,，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可乘坐飛機(jī),。
2.出差人員在出差城市要首選公共交通，如有特殊情況需注明詳實(shí)理由,，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人同意簽批后,，財(cái)務(wù)部門審核后給予報(bào)銷,。
3.出差人員乘坐的火車票、輪船票,、長途汽車票據(jù)實(shí)報(bào)銷,，車、船票與住宿發(fā)票時(shí)間必須吻合,。
4.出差人員帶公車出差及到外地參加會議,、學(xué)習(xí)、參觀,、培訓(xùn)期間不再報(bào)銷市內(nèi)交通費(fèi),。
第十條：本規(guī)定自20xx年1月1日起執(zhí)行。 第十一條：本規(guī)定由辦公室負(fù)責(zé)解釋,。
20xx年7月19日
看了
夜班值班管理規(guī)定最新 夜班值班規(guī)章制度篇十四
為保障學(xué)校正常的教育教學(xué)秩序,，保證學(xué)生的學(xué)習(xí)時(shí)間，規(guī)范學(xué)生的行為,，讓學(xué)生正確使用手機(jī),，根據(jù)我校實(shí)際情況，經(jīng)學(xué)校研究,，對學(xué)生使用手機(jī)作如下規(guī)定：
一,、學(xué)生原則上不準(zhǔn)帶手機(jī)進(jìn)校。但經(jīng)家長和班主任同意的,、遵守手機(jī)使用規(guī)定的,，在校園內(nèi)可以使用手機(jī)。
二,、學(xué)生在校園內(nèi)使用手機(jī),，必須遵守如下規(guī)定：
1、學(xué)生帶手機(jī)進(jìn)校要經(jīng)家長和班主任同意,，并在班主任處登記好,。
2、學(xué)生手機(jī)需本人妥善保管,，如有丟失,，學(xué)校和班級不承擔(dān)任何責(zé)任。
3,、學(xué)生在上課(含實(shí)驗(yàn)課,、自習(xí)課、早晚自習(xí),、集會等)期間,、午休和晚上就寢熄燈以后，必須關(guān)閉手機(jī)電源(關(guān)機(jī))，此期間禁止使用手機(jī),。手機(jī)鈴響,，撥打、接聽電話;用手機(jī)發(fā),、看短信息;玩手機(jī)(如看視頻、聽音樂,、看電子書籍,、玩游戲等)均視為違紀(jì)。學(xué)校教職工對違規(guī)使用手機(jī)的學(xué)生,，要立即當(dāng)場制止,，進(jìn)行批評教育，給予口頭警告并當(dāng)場收繳手機(jī),。
4,、不允許因給手機(jī)電池充電而私自亂接電源，更不允許午休,、晚熄燈后在教室或其他場所給手機(jī)充電,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，沒收手機(jī),、電池或充電器,。如因充電引發(fā)火災(zāi)事故的，要追究責(zé)任,。
5,、違反規(guī)定被收繳手機(jī)的，其違規(guī)使用手機(jī)收繳后交班主任,，期末由違規(guī)使用手機(jī)本人交書面保證書后由家長來校領(lǐng)回手機(jī),，并視其態(tài)度給予適當(dāng)?shù)募o(jì)律處分。(借別人手機(jī)違規(guī)使用的同等處理)
6,、對于收繳手機(jī)時(shí)采取不合作,、粗野的態(tài)度，拒不接受教育或拒絕交出違規(guī)使用手機(jī)的,，情節(jié)屬一般的,，給予相關(guān)同學(xué)警告或嚴(yán)重警告的處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予記過或以上處分,。
7,、學(xué)生在任何考試中，必須將手機(jī)關(guān)機(jī)并主動(dòng)交監(jiān)考老師,，凡發(fā)現(xiàn)使用手機(jī)都均認(rèn)定為作弊并收繳手機(jī),。
8、用手機(jī)瀏覽不健康內(nèi)容或聯(lián)系校內(nèi)外人員組織打架斗毆或其他非法活動(dòng),，除收繳手機(jī)外,，情節(jié)嚴(yán)重的,，可移交公安機(jī)關(guān)處理。
9,、因特殊情況學(xué)生急需與家長或特定的部門(如公安等)聯(lián)系的,，可以報(bào)請班主任或任課教師同意后，臨時(shí)使用手機(jī),。
10,、凡被收繳的充電器、數(shù)據(jù)線,、手機(jī),，如家長在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不來校領(lǐng)取的，對其收藏,、保管過程中出現(xiàn)的質(zhì)量損壞,、甚至遺失，老師和學(xué)校不承擔(dān)任何責(zé)任,。
夜班值班管理規(guī)定最新 夜班值班規(guī)章制度篇十五
1：預(yù)約客人需會籍顧問自行登記并引領(lǐng)參觀;
2：體驗(yàn)券客人每天前臺預(yù)約不超30人,，需提前一天預(yù)約并會籍主管簽字,，如發(fā)生沒有預(yù)約或超過30人需請示主管前臺落實(shí)后方可進(jìn)場(電話由值班會籍撥打前臺員工落實(shí));
3：前臺衛(wèi)生每天需打掃2-3遍,，前臺不允許留有水杯，零食,，報(bào)刊等于工作無關(guān)的物品;
4：洽談區(qū)衛(wèi)生由會籍打掃;
5：領(lǐng)導(dǎo)報(bào)刊信件及時(shí)發(fā)放,，其他員工信件放指定位置,，重要信件及時(shí)通知，前臺遺留信件保存15日后銷毀;
6：前臺不允許看書報(bào)等與工作無關(guān)的物品(包括會籍);
7：參觀客人由會籍接待,，對于有卡及意向不大等客人也需有會籍帶領(lǐng)參觀,，不得以任何借口拒絕不帶;
8：所待客人需帶進(jìn)場地并帶出場地，如發(fā)生問題由帶領(lǐng)參觀者負(fù)責(zé); 9：前臺物品,，停車章,，保險(xiǎn)柜，收銀箱,，備用鑰匙由前臺管理,，會籍不允許私自動(dòng)用;
10：前臺主管有權(quán)檢查前臺，會籍等的紀(jì)律,，服裝,，禮貌禮儀等規(guī)定的規(guī)章制度;
11：前臺不允許玩電腦，手機(jī),。
12：會籍個(gè)人物品,，資料不得留放前臺，并保持前臺工作臺衛(wèi)生; 13：前臺無銷售人員值班2分鐘視為空崗，一班帶訪客用餐時(shí)間出現(xiàn)空崗將處罰二班,。
14：值班人員需注意儀容儀表,，言行舉止，不得打鬧說笑,。 15：值班人員吃飯時(shí)間不得超過半小時(shí),，嚴(yán)格遵守公司制度。 16：前臺人員領(lǐng)用物品要及時(shí),，不得出現(xiàn)缺少或沒有的情況出現(xiàn),。
夜班值班管理規(guī)定最新 夜班值班規(guī)章制度篇十六
為控制吸煙的危害，消除公司安全隱患,，保障公司全體員工身心健康，維護(hù)公司良好工作生活環(huán)境,，樹立公司形象,，特制訂如下控?zé)熤贫取?/p>
一、目的
為消除火災(zāi)隱患,，提高職工健康水平,，杜絕火災(zāi)事故和減少環(huán)境污染。
二,、控?zé)熞?guī)定與管理責(zé)任
(一)全體員工要提高“吸煙有害健康”的認(rèn)識,，自覺禁止或控制吸煙，以公司利益為重,，服從領(lǐng)導(dǎo),，嚴(yán)格遵守公司禁煙規(guī)定。
(二)劃定公司可吸煙區(qū)：
公司可吸煙區(qū)暫定：廁所,、單人辦公室(宿舍),、車間大門外、食堂大廳門外空曠場地,、宿舍樓每層樓兩端休息區(qū),、辦公樓一樓大廳沙發(fā)處。嚴(yán)禁亂丟亂扔煙頭,，煙頭必須徹底熄滅后入煙灰缸或垃圾簍,。
除上述可吸煙區(qū)域外公司其他任何室內(nèi)區(qū)域均為禁煙區(qū)。禁煙區(qū)域內(nèi)24小時(shí)禁止吸煙,。
(三)禁煙區(qū)實(shí)行屬地管理原則,，其管理和勸阻工作的責(zé)任人：各部門經(jīng)理為所轄禁煙區(qū)的責(zé)任人;每位員工都有監(jiān)督、勸阻的權(quán)利和義務(wù),。
(四)各責(zé)任人有義務(wù)在禁煙區(qū)內(nèi)嚴(yán)格執(zhí)行本制度,，嚴(yán)于律已，同時(shí)有權(quán)力對違反此規(guī)定者下達(dá)處罰通知，并報(bào)綜合管理部備案,。
(五)外來人員在公司禁煙區(qū)內(nèi)吸煙的個(gè)人,，接待人員有義務(wù)給予勸阻，特殊的客戶僅可在接待者辦公室吸煙,。
三,、處罰
(一)在禁煙區(qū)吸煙的員工，首次罰款50元,，第二次罰款100元,，依此類推;
(二)中層及以上領(lǐng)導(dǎo)在禁煙區(qū)吸煙者，加倍處罰;
(三)各部門經(jīng)理對違規(guī)者下達(dá)處罰通知單,，綜合管理部簽字后,，報(bào)財(cái)務(wù)部直接從工資中扣款。
(四)對因違規(guī)吸煙或亂扔煙頭造成火災(zāi)損失的,，將根據(jù)損失大小,，由肇事者和管理者負(fù)責(zé)相應(yīng)賠償。
四,、監(jiān)督部門：綜合管理部,，負(fù)責(zé)不定期巡查。
五,、本規(guī)定自二○xx年六月十五日起執(zhí)行,。
夜班值班管理規(guī)定最新 夜班值班規(guī)章制度篇十七
一、 生產(chǎn)一線及各車間申報(bào)流程：
申報(bào)部門——部門主管——生產(chǎn)調(diào)度——后勤管理員——公司食堂生產(chǎn)一線及各車間加班用餐的審批,，由加班單位填寫申請單,，部門經(jīng)理核定簽字，生產(chǎn)調(diào)度審核無誤,、簽字后,，由申報(bào)單位上交行政部后勤管理員。由行政部后勤管理員通知公司食堂,，并將申請單復(fù)印件交與食堂一份,。
如遇緊急加班，可先行由電話通知后勤管理員申報(bào)加班用餐,，然后3日內(nèi)補(bǔ)寫申請單,，并交與行政部后勤管理員，行政部后勤管理員將復(fù)印件送至公司食堂,。
二,、后勤及辦公樓科室申報(bào)流程
申報(bào)部門——部門主管——后勤管理員——公司食堂后勤及辦公樓科室加班用餐的審批，由加班單位填寫申請單,，部門經(jīng)理核定簽字后,，由申報(bào)單位上交行政部后勤管理員,。由行政部后勤管理員通知公司食堂，并將申請單復(fù)印件交與食堂一份,。
如遇緊急加班,，可先行由電話通知后勤管理員申報(bào)加班用餐，然后3日內(nèi)補(bǔ)寫申請單,，并交與行政部后勤管理員,，行政部后勤管理員將復(fù)印件送至公司食堂。
三,、加班用餐結(jié)算管理
公司與食堂月底結(jié)算,，依據(jù)食堂存留的加班用餐申請單復(fù)印件，同行政部后勤管理員存留的加班用餐申請單原件核對無誤后結(jié)算,。
各車間部門及后勤科室未按流程,，不經(jīng)過行政部后勤管理員進(jìn)行申報(bào)，直接同公司食堂聯(lián)系加班用餐,，公司視為集體訂餐,，所產(chǎn)生的費(fèi)用由各部門自行承擔(dān)，公司不予結(jié)算,，由公司食堂同訂餐部門自行協(xié)商解決。
以上流程和結(jié)算管理辦法自本管理辦法下發(fā)之日起開始執(zhí)行,，望各部門依照此流程進(jìn)行申報(bào)加班用餐,。
夜班值班管理規(guī)定最新 夜班值班規(guī)章制度篇十八
一、 倉庫管理制度
1,、 倉庫是物品保管重地,，除倉庫管理人員的因業(yè)務(wù)、工作需要的有關(guān)人員外,，任何人未經(jīng)許可不準(zhǔn)進(jìn)入倉庫,。
2、 因工作需要進(jìn)入的人員,，除倉管員外,，任何人不可獨(dú)自進(jìn)入倉庫，須有相關(guān)人員陪同,。
3,、 任何進(jìn)入倉庫人員不得攜帶火種，嘻戲打鬧,，大聲喧嘩,。
4、 任何入進(jìn)入倉庫不得私自拿取倉庫物品,，必須服從倉管員的管理,。
5,、 倉庫內(nèi)存放的易燃易爆物品必須采取相應(yīng)措施，符合消防規(guī)定,，并按倉庫面積每50平方米配置4kg干粉滅火器一個(gè),。
6、 倉庫內(nèi)不得存放私人物品,，如確實(shí)需要臨時(shí)存放必須經(jīng)經(jīng)理同意方可,。
7、對違反以上規(guī)定者將視情節(jié)輕重給予處罰,。
8,、此規(guī)定從即日起執(zhí)行。
二,、 物品入倉制度
1,、 物品入倉制度是爲(wèi)了確保采購物品的質(zhì)量，及時(shí)有
效地掌握庫存物品,，所辦理的完備的入倉手續(xù),。
2、 物品入倉時(shí)需要登記;日期,、名稱,、數(shù)量、品種規(guī)格,、單價(jià),、供應(yīng)商電話。
3,、 物品入倉時(shí),，倉管員須開箱檢驗(yàn)所購物品的數(shù)量、名稱,、規(guī)格
并對查驗(yàn)的倉庫物品進(jìn)行簽字確認(rèn),。
4、 倉庫管理員應(yīng)對入倉的物品進(jìn)行分堆存放,，編號,、以便于核對數(shù)量。并注意每次入倉后都要做好室內(nèi)的衛(wèi)生清潔工作,。
5,、 大型設(shè)備設(shè)施、以及磚,、水泥,、沙等物品不需要入倉，但倉管員必須趕往現(xiàn)場核實(shí)數(shù)量,，質(zhì)量,，并做好入倉出倉等手續(xù),。
6、 設(shè)備工具入倉后,，必須詳細(xì)記錄采購情況及保修日期等,，并將隨機(jī)文件復(fù)印存檔，以備日后維修之用,。
三,、物品領(lǐng)用制度
1、 物品領(lǐng)用指除工具以外的備件,、低值易耗品的領(lǐng)用,。
2、 物品領(lǐng)用實(shí)行按單領(lǐng)取,，在領(lǐng)取時(shí)要憑報(bào)事單上的內(nèi)容領(lǐng)用相關(guān)物品,，并在領(lǐng)用登記表上做好登記。其他部門在無單領(lǐng)用時(shí);雖經(jīng)各部門主管同意方可,。
3,、 如領(lǐng)用的物品在使用過程中有剩余的情況，領(lǐng)用人應(yīng)將多領(lǐng)物品退回倉庫,，倉管人應(yīng)認(rèn)真進(jìn)行核對登記,。
4、 如在緊急情況下,，可先進(jìn)行領(lǐng)用,，事后補(bǔ)辦相關(guān)手續(xù)。
5,、 領(lǐng)用物品時(shí);除維修組及前臺管理人員外，其他部門在領(lǐng)用物品時(shí)必須由部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行領(lǐng)用,。
四,、 工具管理制度
1. 各班組根據(jù)工作需要，配備個(gè)人常用工具和小組公用工具,，個(gè)人工具由本人負(fù)責(zé)保管,，公用工具由主管或指定專人負(fù)責(zé)保管。
2. 所有工具都要進(jìn)行建帳管理,，做到帳物相符,，每人必須在各自的工具清單上簽字。
3. 所有的工具必須正確使用,，特別是電動(dòng)工具必須正確,、合理地使用，發(fā)現(xiàn)問題必須立即停止使用,。要嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,，不準(zhǔn)違章使用,。
4. 所有工具堅(jiān)持以舊換新的原則，在領(lǐng)用新工具時(shí)必須交回舊的工具,，交回的工具統(tǒng)一由倉庫處理,，不準(zhǔn)私自處理。
5. 專業(yè)工具未經(jīng)培訓(xùn)不得隨意使用,。
6. 較大型的專業(yè)工具應(yīng)隨用隨借,，當(dāng)日歸還。
7. 新工具在領(lǐng)用時(shí)也必須進(jìn)行登記,、建帳簽字,。
8. 所有工具實(shí)行丟失賠償?shù)脑瓌t。
9. 借用工具均應(yīng)填寫《工具借用登記表》,，在登記表上填寫清楚;時(shí)間,、借用工具名稱、借用工具用途,、借用人簽名,、并出示報(bào)事單后方可借用。填寫的借用工具用途及出示的報(bào)事單必須真實(shí),，如有偽造,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)懲不怠。
10,、未經(jīng)部門主管批準(zhǔn),，不可將借用的工具用于不屬于小區(qū)日常維修以外的維修使用。
11,、 倉管員每月會對個(gè)人領(lǐng)用的工具及部門領(lǐng)用的工具進(jìn)行盤點(diǎn)核實(shí),，任何人都必須配合，嚴(yán)禁以任何理由拒絕,。
12,、 員工在調(diào)離公司時(shí)，全部工具必須如數(shù)交回,。
13,、 此制度適用于中南花園各部門。
五,、 物品盤點(diǎn)制度
1,、 物品盤點(diǎn)制度是為了確保公司的物品與帳面相符，保證公司物品的使用正規(guī)化,，是確保資產(chǎn)不流失的有效方法,，并為采購提供重要依據(jù)。
2,、 為及時(shí)反映公司各部門物品的數(shù)量及使用狀況,，配合編制采購計(jì)劃,，節(jié)約使用資金，倉管員每月對使用的易耗品進(jìn)行盤點(diǎn)一次,，并將核實(shí)物品的庫存情況向經(jīng)理匯報(bào),。每季度對花園各部門使用的固定資產(chǎn)進(jìn)行盤點(diǎn)一次，并進(jìn)行存檔,。
3,、 倉管員在盤點(diǎn)過程中要制訂常用易耗物品的最低儲存量，數(shù)量不能把握的須與各部門主管溝通,，共同制訂最低儲存量,，根據(jù)庫存量向公司領(lǐng)導(dǎo)提出申購備品計(jì)劃，避免物資積壓所造成的浪費(fèi)資金,，更要避免物資短缺而影響正常工作的開展,。
4、 倉庫員應(yīng)做到倉庫內(nèi)的各種物品做到帳,、物,、卡三相符，并防止物品過多,，過少,，損壞或過期等情況。
六,、物品申購制度
1,、 物品申購制度是為了確保以最少的物品儲存來滿足物業(yè)維修保養(yǎng)和日常運(yùn)作的需要，盡可能的壓縮庫存,，防止積壓,，提高資金和倉庫的利用率。
2,、 根據(jù)庫存情況和日常使用的消耗記錄,，設(shè)立常用物品的庫存量，一般以一個(gè)季度的消耗量為計(jì)算庫存依據(jù),。
3、 各部門在申購物品時(shí),，必須由部門主管填具申購單報(bào)經(jīng)理審核上報(bào)公司批準(zhǔn)方可,。在填寫時(shí)要寫清楚;物品名稱、規(guī)格,、數(shù)量,、用途等，對較少用的配件必須提供樣品,，以方便購買時(shí)準(zhǔn)確無誤,。
4,、 各部門只限每月申購一次，即每月3日前將本月所需物品提前申購,，并向倉管員核實(shí)庫存量,，以免造成庫存積壓。
5,、 倉管員必須認(rèn)真核實(shí)各部門申購的物品具有合理化,，嚴(yán)格限制申購數(shù)量，將庫存情況向經(jīng)理匯報(bào),，核實(shí)無誤后,，在申購單處簽字確認(rèn)。
6,、 日常所需在月申購計(jì)劃之外的物品,，價(jià)值在200元以下的由經(jīng)理批準(zhǔn)購買。日常所需物品價(jià)值超過200元以上的報(bào)由公司總經(jīng)理審批方可,。
七,、物品采購制度
1、 物品采購制度是為了保證質(zhì)量的前提下,，采購價(jià)廉物美實(shí)用的物品,。
2、 月計(jì)劃的采購量必須嚴(yán)格按照申購單上物品的名稱,、數(shù)量,、規(guī)格等進(jìn)行購買。臨時(shí)小型采購量必須按臨時(shí)填制申購單上的內(nèi)容購買,，嚴(yán)禁私自主張多買或少買,。
3、 采購物品時(shí)必須遵循“貨比三家”的原則,，在保證物品質(zhì)量的前提下,，盡可能挑選物美價(jià)廉且有誠信的供貨商供貨。
4,、 采購的物品必須說明保用或保修期等內(nèi)容,，以便發(fā)生問題可以及時(shí)的進(jìn)行處理，并可節(jié)約不必要的費(fèi)用支出,。
5,、 購買物品結(jié)算時(shí)，費(fèi)用在3000元以下的可進(jìn)行現(xiàn)金付款,，超過3000元以上的應(yīng)開具支票付款,。
6、 購買的物品必須開具有效發(fā)票，特別情況的;例如;水泥,、沙等無發(fā)票物品必須開具有效的第二聯(lián)購貨收據(jù),。
7、 管理中心為了便于工作的開展,，可設(shè)立500元的維修采購備用金,，并由經(jīng)理報(bào)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)。
8,、 若遇設(shè)備/系統(tǒng)發(fā)生故障急需采購物品,，費(fèi)用在200元以下的，雖獲得經(jīng)理批準(zhǔn)后,，方可支取備用金,。費(fèi)用在200元以上的物品必須由經(jīng)理上報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)方可購買及使用備用金。
9,、 任何人不得利用工作之便,，從中獲取不義之財(cái)，或故意提高物價(jià),，獲取高額回扣等貪污行為,，如若發(fā)現(xiàn)有此行為者將對其做出嚴(yán)肅處理。
以上物品管理制度從批準(zhǔn)之日起實(shí)施!
