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保密制度培訓(xùn)心得篇一

一,、總則

第一條為保守學(xué)校秘密,，維護(hù)學(xué)校權(quán)益，特制定本制度,。

第二條學(xué)校秘密是關(guān)系公司權(quán)力和利益,，依照特定程序確定，在一定時(shí)間內(nèi)只限一定范圍的人員知悉的事項(xiàng),。

第三條學(xué)校保密工作,，實(shí)行既確保秘密又便利工作的方針。

第四條對(duì)保守,、保護(hù)學(xué)校秘密以及改進(jìn)保密技術(shù),、措施等方面成績顯著的部門或職員實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)。

二,、保密范圍和密級(jí)確定

第五條學(xué)校秘密包括本制度第二條規(guī)定的下列秘密事項(xiàng)：

(一)學(xué)校重大決策中的秘密事項(xiàng),。

(二)學(xué)校尚未付諸實(shí)施的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向,、經(jīng)營規(guī)劃,、經(jīng)營項(xiàng)目及經(jīng)營決策等。

(三)學(xué)校內(nèi)部掌握的合同,、協(xié)議,、意見書及可行性報(bào)告、主要會(huì)議記錄,。

(四)學(xué)校財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)告及各類財(cái)務(wù)報(bào)表,、統(tǒng)計(jì)報(bào)表,。

(五)學(xué)校所掌握的尚未進(jìn)入市場或尚未公開的各類信息。

(六)學(xué)校職員人事檔案,，工資性,、勞務(wù)性收入及資料。

(七)其它經(jīng)學(xué)校確定應(yīng)當(dāng)保密的.事項(xiàng),。

一般性決定,、決議、通告,、通知,、行政管理資料等內(nèi)部文件不屬于保密范圍。

第六條學(xué)校秘密的密級(jí)分為"絕密",、"機(jī)密",、"秘密"三級(jí)。絕密是最重要的學(xué)校秘密,，一旦泄露會(huì)使學(xué)校的權(quán)益和利益遭受特別嚴(yán)重的損害,；機(jī)密是重要的學(xué)校秘密，泄露會(huì)使學(xué)校權(quán)益和利益遭受到嚴(yán)重的損害,；秘密是一般的學(xué)校秘密,，泄露會(huì)使學(xué)校的權(quán)力和利益遭受損害。

第七條學(xué)校秘級(jí)的確定：

(二)學(xué)校人事檔案,、合同,、協(xié)議、職員工資性收入,、尚未進(jìn)入市場或尚未公開的各類信息為秘密級(jí),。

第八條屬于學(xué)校秘密的文件、資料,，應(yīng)當(dāng)依據(jù)本制度第六條,、第七條的規(guī)定標(biāo)明密級(jí)，并確定保密期限,。保密期限屆滿,，自行解密。

三,、保密措施

第九條屬于學(xué)校秘密的文件、資料和其它物品的制作,、收發(fā),、傳遞、使用,、復(fù)制,、摘抄、保存和銷毀，由董事會(huì)或校長委托專人執(zhí)行,；采用電腦技術(shù)存取,、處理、傳遞的學(xué)校秘密由校務(wù)辦負(fù)責(zé)保密,。

第十條對(duì)于密級(jí)文件,、資料和其它物品，必須采取以下保密措施：

(一)非經(jīng)董事會(huì)或校長批準(zhǔn),，不得復(fù)制和摘抄,；

(二)收發(fā)、傳遞和外出攜帶,，由指定人員擔(dān)任,，并采取必要的安全措施；

(三)在設(shè)備完善的保險(xiǎn)裝置中保存,。

第十一條在對(duì)外交往與合作中需要提供學(xué)校秘密事項(xiàng)的,，應(yīng)當(dāng)事先經(jīng)董事會(huì)或校長批準(zhǔn)。

(一)選擇具備保密條件的會(huì)議場所,；

(三)依照保密規(guī)定使用會(huì)議設(shè)備和管理會(huì)議文件,。

(四)確定會(huì)議內(nèi)容是否傳達(dá)及傳達(dá)范圍。

第十三條不準(zhǔn)在私人交往和通信中泄露學(xué)校秘密,，不準(zhǔn)在公共場所談?wù)搶W(xué)校秘密,，不準(zhǔn)通過其它方式傳遞學(xué)校秘密。

第十四條學(xué)校工作人員發(fā)現(xiàn)學(xué)校秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露時(shí),，應(yīng)當(dāng)立即采取補(bǔ)救措施并及時(shí)報(bào)告校務(wù)辦公室,；校務(wù)辦公室接到報(bào)告后，應(yīng)立即報(bào)告校長,，并即時(shí)作出處理,。

四、責(zé)任與處罰

(一)泄露學(xué)校秘密,，尚未造成嚴(yán)重后果或經(jīng)濟(jì)損失的,；

(三)已泄露學(xué)校秘密但采取補(bǔ)救措施的。

第十六條出現(xiàn)下列情況之一的,，予以辭退并酌情賠償經(jīng)濟(jì)損失,。

(一)故意或過失泄露學(xué)校秘密，造成嚴(yán)重后果或重大經(jīng)濟(jì)損失的,；

(三)利用職權(quán)強(qiáng)制他人違反保密規(guī)定的,。

五、附則

第十七條本制度規(guī)定的泄密是指下列行為之一：

(一)使學(xué)校秘密被不應(yīng)知悉者知悉的,；

(二)使學(xué)校秘密超出限定的接觸范圍,，而不能證明未被不應(yīng)知悉者知悉的,。

保密制度培訓(xùn)心得篇二

為了確保檔案的機(jī)密安全，檔案管理人員應(yīng)當(dāng)忠于職守,，時(shí)刻注意保護(hù)檔案的機(jī)密安全,，嚴(yán)防失泄、竊密事故發(fā)生,。

一,、檔案管理人員嚴(yán)格遵守《保密守則》，不在家庭生活,、親友聚談,、通信、公共場所談話涉及機(jī)密事項(xiàng),，更不能擅自攜帶機(jī)密檔案出庫,。

二、嚴(yán)格執(zhí)行《檔案借閱利用制度》,、《檔案保管制度》,、《檔案保密制度》，按照審批權(quán)限和借閱范圍借閱檔案材料,。機(jī)密檔案材料一般應(yīng)在檔案室內(nèi)閱看,。

三、收回在密級(jí)檔案材料時(shí),，要認(rèn)真清點(diǎn)有無缺頁,，詢查有無復(fù)印和摘抄機(jī)密材料，是否抄錄在保密本上,，應(yīng)在借閱單上填寫清楚,。

四、不能擅自帶人進(jìn)入檔案庫房,，更不能讓非檔案管理人員自己查找翻閱柜內(nèi)檔案,。

五、經(jīng)常檢查借出去的密級(jí)檔案的保密情況,，督促有關(guān)人員做好保密工作,，發(fā)現(xiàn)有泄密情況，應(yīng)及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),，采取必要的措施,，對(duì)責(zé)任者依法追究責(zé)任。

保密制度培訓(xùn)心得篇三

“要像保護(hù)自己的情人一樣保管好涉密載體”,、“不要怕領(lǐng)導(dǎo),，要讓領(lǐng)導(dǎo)怕我們，才能保管好涉密載體,，違犯保密規(guī)定最多的是領(lǐng)導(dǎo),，但不敢講”、“把保密管理當(dāng)作保飯碗,、保前途,、保家庭幸福的事情來做”——這是我們最近在全區(qū)保密業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)班上的速記，它是自治區(qū)保密局領(lǐng)導(dǎo)對(duì)涉密人員的要求,，它源自中央領(lǐng)導(dǎo)人在全國保密工作會(huì)議上的講話,，它在保密人員心中產(chǎn)生了強(qiáng)烈的思想共鳴，也將成為我們今后工作的座右銘,。

對(duì)涉密載體進(jìn)行人性化管理,，我們的工作就會(huì)少一分麻木，多一分激情;典型案例多是領(lǐng)導(dǎo)違規(guī)涉密,，而領(lǐng)導(dǎo)身邊的工作人員卻不敢出聲,，領(lǐng)導(dǎo)滑向了深淵，國家利益遭受了損失,，多么可悲!

保密工作是一項(xiàng)管理工作,。它是指從國家的安全和利益出發(fā)，為達(dá)到保護(hù)國家秘密的目的,，通過一系列手段和措施約束,、規(guī)范人和組織的行為，使國家秘密能夠在一定的時(shí)間內(nèi)控制在一定的知悉范圍內(nèi),，防止被非法泄密和使用,。涉密人員只有把保密管理當(dāng)作保飯碗、保前途,、保家庭幸福的事情來做,，才能保障改革開放和社會(huì)主義事業(yè)順利進(jìn)行。

盡管我們不屬于國家涉密人員,，但也扯得上是單位的一般涉密人員,。每個(gè)單位都有其在生產(chǎn)經(jīng)營管理中產(chǎn)生的暫時(shí)不宜對(duì)外公開的事項(xiàng)。我們在工作中也會(huì)偶然聽到領(lǐng)導(dǎo)在醞釀的人事任免和其他事項(xiàng),，只要它還未成文公布,，它仍然處于秘密狀態(tài)，此時(shí)我們真的是像保飯碗一樣保護(hù)它不被泄露出去,，這也許就是涉密人員必須具有的政治素質(zhì)吧,。

公開信息不涉密，涉密信息不公開,，違反了這條原則,，必然遭受損失。培訓(xùn)班上,，領(lǐng)導(dǎo)和我們講述了一則故事;某年某月某日,，廣西對(duì)外報(bào)道了甘蔗大豐收的消息,，可最后卻是好消息變成壞消息。因?yàn)槲覀冞^早公開還不宜對(duì)外公開的消息,，省外一些營運(yùn)商,、榨糖商聯(lián)合施計(jì)，導(dǎo)致廣西的甘蔗運(yùn)不出去,。眼看甘蔗快要爛掉,，廣西不得不接收別人的條件——低價(jià)出售甘蔗。結(jié)果是廣西經(jīng)濟(jì)蒙受損失,。

培訓(xùn)班上,區(qū)保密局領(lǐng)導(dǎo)宣講了保密法修訂頒布的重要意義和主要內(nèi)容,，針對(duì)信息化條件下保密工作的新特點(diǎn)、新情況,，重點(diǎn)對(duì)涉密信息管理的新規(guī)定和相應(yīng)責(zé)任進(jìn)行講解;還做了現(xiàn)代辦公設(shè)備泄密,、竊密技術(shù)演示;還給我們簡述了當(dāng)前保密工作面臨的外部內(nèi)部形勢,總的來說不容樂觀,因?yàn)榫惩鈹硨?duì)勢力千方百計(jì)竊取我們國家軍事、經(jīng)濟(jì)等秘密,，國內(nèi)掌握國家秘密的人有的經(jīng)不住誘惑而出賣國家利益的事情已經(jīng)是毫無疑問,。領(lǐng)導(dǎo)以案說法，以例警人,，值得每個(gè)保密工作者引為鑒戒,。

新保密法已于今年10月1日起實(shí)施了。憑著公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)保密工作的高度重視,，我們才有機(jī)會(huì)赴邕第一次參加全區(qū)保密工作業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)學(xué)習(xí),，生動(dòng)形象的宣傳和演示有效提高了我們的保密意識(shí)，我們更有信心去捍衛(wèi)單位秘密的安全了,。

保密制度培訓(xùn)心得篇四

第一條為了維護(hù)單位利益,，特制訂本規(guī)定，全體工作人員必須嚴(yán)格遵守,。

第二條秘密分為三等級(jí)：絕密,、機(jī)密、秘密,。

第三條嚴(yán)守秘密,，不得以任何方式向單位外無關(guān)人員散布、泄漏單位機(jī)密或涉及單位機(jī)密,。

第四條嚴(yán)格遵守文件(包括傳真,、計(jì)算機(jī)盤片)登記和保密制度。秘密文件存放在有保密設(shè)施的文件柜內(nèi),，計(jì)算機(jī)中的秘密文件必須設(shè)置口令,，并將口令報(bào)告所長。不準(zhǔn)帶機(jī)密文件到與工作無關(guān)的場所。不得在公共場所談?wù)撁孛苁马?xiàng)和交接秘密文件,。

第五條嚴(yán)格遵守秘密文件,、資料、檔案的借用管理制度,。如需借用秘密文件,、資料、檔案,，須經(jīng)所長批準(zhǔn)。并按規(guī)定辦理借用登記手續(xù),。

第六條秘密文件,、資料不準(zhǔn)私自翻印、復(fù)印,、摘錄和外傳,。因工作需要翻印、復(fù)制時(shí),，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定經(jīng)人事秘書科批準(zhǔn)后辦理,。復(fù)制件應(yīng)按照文件、資料的密級(jí)規(guī)定管理,。不得在公開發(fā)表的文章中引用秘密文件和資料,。

第七條會(huì)議工作人員不得隨意傳播會(huì)議內(nèi)容，特別是涉及人事,、機(jī)構(gòu)以及有爭議的問題,。會(huì)議記錄(或錄音)要集中管理，未經(jīng)辦主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)不得外借,。

第八條文件,、資料的分發(fā)范圍要按規(guī)定執(zhí)行。對(duì)有保密內(nèi)容的,，要標(biāo)明密級(jí),、編號(hào)發(fā)出，不得用明碼電報(bào)或電話傳遞,。對(duì)急件應(yīng)加快內(nèi)部傳遞速度,。

第九條文件資料要定期清查，按時(shí)回收,、清退,、歸檔或銷毀，對(duì)需要長期保管的文件,，按檔案局要求,，必須于次年五月底前，裝訂成冊,，立案存檔,。廢舊的內(nèi)部資料不得當(dāng)廢紙出售,。

第十條熱情接待舉報(bào)人員，認(rèn)真處理舉報(bào)的信件,，并做好保密工作,，切實(shí)保護(hù)舉報(bào)人的利益。

第十一條嚴(yán)肅保密紀(jì)律,，凡泄露國家機(jī)密,，遺失機(jī)密材料或透露舉報(bào)內(nèi)容，導(dǎo)致舉報(bào)人利益受到侵害者,，視情節(jié)輕重和失密程度,，給予必要的紀(jì)律處分，直至追究刑事責(zé)任,。

第十二條認(rèn)真保管好印章,、現(xiàn)金、檔案,，票據(jù),、重要物資、機(jī)密材料,。下班前鎖好文件櫥,、辦公桌，關(guān)好防盜門窗,，嚴(yán)防失竊,、失密。

保密制度培訓(xùn)心得篇五

通過參加了此次公司組織的“加強(qiáng)保密知識(shí)學(xué)習(xí),，做好服務(wù)工作”的相關(guān)知識(shí),。我強(qiáng)烈的意識(shí)到做好保密工作的重要性和必要性。在學(xué)習(xí)中,，許多案例提醒我們,，在我們的平常工作中一定要認(rèn)真心細(xì)，特別是那些掌握單位信息的部門,，一定要把資料保管好,。不要有意和無意的泄露一些重要信息。現(xiàn)在是信息時(shí)代,，手機(jī),、短信等各種手段都可將信息傳遞出去。因此,，在今后的工作中一定要多學(xué)習(xí)一些保密知識(shí),，增強(qiáng)保密意識(shí)。把自己平常所管的資料保管好，不要隨意亂放,，用不著的要銷毀,，把保密工作做到實(shí)處。目前隨著科技程度的提高,，一個(gè)小小的閃存,、一個(gè)錄音、一幅拍照等都可能使企業(yè)機(jī)密瞬間不再,，這些都使企業(yè)機(jī)密的安全性面對(duì)著各種各樣的挑戰(zhàn),。另外，企業(yè)機(jī)密又是企業(yè)發(fā)展壯大的根基,，很多時(shí)候還能決定著企業(yè)生死存亡,。

一、加強(qiáng)保密教育,，增強(qiáng)保密意識(shí)。通過播放警示片,、辦宣傳欄等活動(dòng),，廣泛地開展宣傳教育活動(dòng)。做到保密教育“常有要求,，常有聲音,，常有活動(dòng)”。

二,、加強(qiáng)保密措施,，突出工作實(shí)效。加強(qiáng)涉密要害部門部位和重點(diǎn)涉密事項(xiàng)的保密管理,，對(duì)公司信息公開和新聞報(bào)道嚴(yán)格執(zhí)行審查制度,，嚴(yán)格規(guī)范公文運(yùn)轉(zhuǎn)。

三,、加強(qiáng)督促檢查,，消除保密隱患。公司要定期開展一次保密檢查活動(dòng),。在檢查中,，堅(jiān)持原則，較真碰硬,，對(duì)不符合保密要求的事項(xiàng)責(zé)令限期整改,，要求全體職工樹立“泄密隱患就在身邊，保密工作從我做起”的理念,，切實(shí)加強(qiáng)保密工作,。堅(jiān)持例會(huì)制度，實(shí)施科學(xué)決策，督促工作落實(shí),，確保保密工作有力,、有序和有效開展，確保保密工作萬無一失,。

除此之外,，每個(gè)員工要提高保密意識(shí)，不要認(rèn)為自己從事的都是普通的日常工作,，無密可保,。掌握保密知識(shí)，如計(jì)算機(jī)目前已成為辦公必不可少的工具,，要嚴(yán)格計(jì)算機(jī)密碼管理,，努力做到資料不外泄。自覺遵守保密法規(guī),，防止泄密事件的發(fā)生,，維護(hù)單位利益。