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討論會議紀要 gov 討論的會議紀要篇一

一,、關(guān)于《安全確認表》的使用:自2月1日起,，在同一個使用單位或一個檢驗場地且于同一時間開展檢驗時,，可使用同一《安全確認表》進行安全確認，并隨報檢單一起流轉(zhuǎn)歸檔保存,。

二,、關(guān)于《檢驗檢測現(xiàn)場安全評價記錄》的修改、使用:原《檢驗檢測風險評價記錄》改變?yōu)椤稒z驗檢測現(xiàn)場安全評價記錄》,，填寫欄內(nèi)容及評價人注意相應(yīng)發(fā)生變化,，要求安全評價在檢驗工作前完成。

三,、關(guān)于《合同評審表》的修改,、使用:增加“資料評審”方式，且相關(guān)評審文件隨本表流轉(zhuǎn),，供相關(guān)人員評審;表格應(yīng)填寫詳盡;涉及多專業(yè)時,，相應(yīng)責任師均需簽署意見。

四,、關(guān)于“原始記錄,，檢驗細則“的修改、使用:2月18日前完成原始記錄,、檢驗細則的修改,、批準。原始記錄可盡量簡化,，但在結(jié)論頁及有單項結(jié)論的(如:無損檢測)頁,，應(yīng)有相應(yīng)持證人簽名。

五,、關(guān)于檢驗檢測質(zhì)量計劃的下達

5.1質(zhì)量監(jiān)督計劃

質(zhì)量監(jiān)督計劃,，主要由各室負責組織實施記錄，總師辦抽查,。

5.2比對試驗

分“所內(nèi)比對”與“所外比對”，項目內(nèi)容均需經(jīng)技術(shù)負責人批準,，總師辦歸檔,。

“所內(nèi)比對”由技術(shù)負責人組織實施;“所外比對”由總師辦負責聯(lián)系。

5.3能力驗證計劃

由總師辦統(tǒng)一安排,，檢驗責任師組織實施,。

六、關(guān)于質(zhì)量,、安全抽查

由總師辦抽查并公布結(jié)果,。結(jié)果與年終考核掛鉤。

各檢驗室的重要項目需提前告知總師辦,。

七,、關(guān)于培訓工作:

總師辦將通過多種方式，如開展專家講座、訓練表演等,，完成新進人員,、未取證人員、已取證人員,、交流學習,、標準規(guī)范宣貫等五類檢驗檢測與安全的培訓:通過編制題庫等方法實施考核，并對考核結(jié)果存檔,。

八,、關(guān)于合格率考核

總師辦每月15日通報上月現(xiàn)場質(zhì)量及報告書抽查結(jié)果。

九,、關(guān)于及時率考核

對檢驗室,、業(yè)務(wù)室及辦公室財務(wù)的環(huán)節(jié)進行考核。正常情況下時限:

1,、窗口接單:1天內(nèi)提交(由檢驗室考核記錄,，報總師辦)

2、財務(wù):1天內(nèi)下達(由檢驗室考核記錄,，報總師辦)

3,、約定檢驗: 10個工作日(由總師辦抽查考核)

4、完成檢驗到出具報告的時限,，按照所x年8號文執(zhí)行,。對部分內(nèi)容進行修改:結(jié)論為不合格的報告1日提交、檢驗環(huán)節(jié)縮減時間為4個工作日內(nèi)提交,。(檢驗員環(huán)節(jié)由審核人考核,、審核人員由批準人員考核?？値熮k抽查)

5,、打印、蓋章,、簽名,、裝訂:2個工作日(由總師辦實施考核，檢驗室協(xié)助)

6,、發(fā)放:簽發(fā)后10日內(nèi)發(fā)出(由總師辦實施考核,，檢驗室協(xié)助)

將采取以下多種方式發(fā)放報告:

① 領(lǐng)取。②網(wǎng)上公告(初定6天),。③未取者實施快遞(到付),。

十、計算機網(wǎng)絡(luò)維護管理

成立計算機網(wǎng)絡(luò)小組,，以梁卓成為組長,，組員:陳煒美,、劉登科。分工如下:

梁卓成:所領(lǐng)導,、辦公室,、業(yè)務(wù)室。

陳煒美:一,、二室,。

劉登科:三、四,、五室,。

討論會議紀要 gov 討論的會議紀要篇二

時間:20xx年1月5日上午9:00

地點:

參加人員:xx集團會員代表

議程:

1、審議xx集團不定時工作制和綜合計算工時制,。

2,、審議xx集團職業(yè)道德和商業(yè)行為準則。

為了進一步發(fā)揮職工代表大會的作用,，充分保護,、調(diào)動、發(fā)揮廣大職工的積極性,、創(chuàng)造性,，經(jīng)集團公司工會研究，經(jīng)黨委批準,，于x年一月五日召開xx集團有限公司第五屆一次職工代表大會,。會議代表216名，實到代表210名,，列席代表4名,。

會議議程:

1、實行綜合計算工時制的工種:

框裝工,、塑裝工,、做排工、折邊工,、剪板工,、模具工、沖床工,、車工、銑工,、鉗工,、鉚工、沖壓工,、鉆床工,、電焊工,、點焊工、氣割工,、噴漆工,、一次接線工、二次接線工,、繞線工,、澆注工、編程工,、行車工,、鏟車工、叉車工,、號碼工,、車間操作工、倉管員,、質(zhì)檢員,、動力運行員、助理設(shè)備工程師,、熱浸鋅操作工,、包裝工、機修工,、電鍍工,、平板工、發(fā)貨員,、成型工,。

2、實行不定時工作制的工種:實行年薪制的高級經(jīng)營管理人員,、銷售人員,、包裝裝卸人員、門衛(wèi),、小車駕駛員,。

3、關(guān)于實行綜合計算工時制和不定時工作制后,，如何完善制度,，保證職工合法權(quán)益。?

工資支付:以年為單位,，每年年底與職工結(jié)算一次工資,。工作期間采取每月預(yù)付制度，預(yù)付金額不低于公司與職工簽訂的《勞動合同書》的約定;

休息休假:對實行不定時工作制及綜合工時工作制職工,，公司將根據(jù)《勞動合同》相關(guān)規(guī)定,，在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎(chǔ)上采用集中工作,、集中休息、輪休,、調(diào)休,、彈性工作時間等方式，在完成生產(chǎn)任務(wù)同時,，確保職工的休息休假權(quán)益,。

加班工資:公司將以年為計算周期，每年每位職工的工作時間為20xx工作小時,，如果超過法定計算周期,，公司將支付150%的加班工資。法定節(jié)假日確需加班的,，在與職工充分協(xié)商同意的情況下,，按國家法律法規(guī)支付其相應(yīng)得法定假日工資;

4、舉手表決是否通過部分崗位實行綜合工時制和不定時工作制,。與會代表認真審議通過對部分崗位實行綜合計算工時制和不定時工作制的種類,，以及工資支付、休息休假,、加班等項目的討論,，一致同意對部分崗位實行綜合計算工時制和不定時工作制。

5,、舉手表決是否通過xx集團職業(yè)道德和商業(yè)行為準則,。職業(yè)道德。

行為準則,。內(nèi)容包括:內(nèi)部工作行為準則,，保護公司資產(chǎn)、離職交接;外部工作行為準則,，代表對外承諾或簽約,、與供應(yīng)商交易;

外部其他組織的行為準則，與競爭對手的接觸,、與新聞媒體,、司法人員以及其他各界的聯(lián)系;個人行為準則，不幫助競爭對手,、不與競爭,、不在供應(yīng)商兼職、不濫用公司影響力,、不從事第二職業(yè)等,。

二0xx年一月五日

討論會議紀要 gov 討論的會議紀要篇三

20xx年1月29日下午，新寧縣益迅達運輸有限公司首屆職工代表大會在公司會議室召開。會議由工會主席陽柏同志主持,。30多名公司的職工代表參加了會議。本次就首屆職工代表大會的相關(guān)事宜進行了討論,，并形成了以下一致意見：

一,、確定召開集團首屆職工代表大會。

二,、審議通過代表資格審查報告,。

三、通過主席團名單和秘書長名單,。

主席團成員：

秘書長：陽柏

四,、討論通過職工代表大會的組織機構(gòu)及相應(yīng)人選。

1,、生活福利工作小組,，小組成員：歐陽新、焦翠翠;

2,、民主評議工作小組,，小組成員：于龍昌、肖祥茂;

3,、合理化建議工作小組,，小組成員：徐茜、羅昌長;

4,、集團合同檢查工作小組,，小組成員：焦吉年、劉巧,。

五,、確定大會的議題為：

1、擬定通過公司職工生活福利各項條款;

公司職工福利補貼,、補助標準明細：

1,、交通費：憑有效票據(jù)，領(lǐng)導簽字(注明日期,、事由)按票報銷,。

2、通訊費：公司管理人員50元/月

3,、高溫補助：在33度~35度高溫下工作的職工補貼10元/天

4,、周末休假：輪休，工資按工作日標準發(fā)放

5,、法定節(jié)假日：輪休,，補助按工作日正常工資標準發(fā)放，中秋,、春節(jié)發(fā)放一定補助,。

6,、“三八”婦女節(jié)：為女職工放假半天

7、差旅費：憑車票,、住宿及餐飲正規(guī)發(fā)票,，領(lǐng)導簽字后報銷。

8,、養(yǎng)老保險：公司與職工個人分別按80%,、20%比例購買。

9,、工資：試用期：600元/人,，正式職工：900元/人。

10,、女職工衛(wèi)生費：每月定期發(fā)放10元/人

2,、擬定通過公司文明員工的評定標準;

公司文明員工評定標準

a、愛崗敬業(yè),。熱愛集體,，熱愛崗位，立足本職,，努力為公司改革,、發(fā)展和穩(wěn)定做貢獻。

b,、誠實守信,。認真負責，忠于職守,，勤奮工作,，不弄虛作假，千方百計完成生產(chǎn)經(jīng)營工作任務(wù),。

c,、團結(jié)友愛。正確處理同志之間關(guān)系,，服務(wù)群眾,，關(guān)愛他人，不計較個人得失,。

d,、遵紀守法。自覺遵守國家法律法規(guī),、公司規(guī)章制度,，不參加邪教、“黃、賭,、毒”和封建迷信活動,。無違法違紀行為。

e,、道德高尚,。樹立正確的世界觀、人生觀,、價值觀、,，遵守社會公德、職業(yè)道德,、家庭美德,，無不文明、不道德行為,。

f,、技能達標?？炭鄬W習文化科學技術(shù)知識，熟練掌握崗位技能,，勝任本職工作。

3,、擬定審議通過公司集體合同文本草案,。(見附一)

隨后,，焦吉年同志帶領(lǐng)全體代表認真學習了職代會的相關(guān)知識,，包括職代會的條例、新寧縣益迅達運輸有限公司集體合同平等協(xié)商制度(見附二),、新寧縣益迅達運輸有限公司集體合同履行監(jiān)督檢查制度(見附三),、新寧縣益迅達運輸有限公司職工代表對話程序(見附四)、新寧縣益迅達運輸有限公司職工代表選舉程序(見附五),、新寧縣益迅達運輸有限公司職工代表大會議題和議程產(chǎn)生的程序(見附六)、新寧縣益迅達運輸有限公司職工代表罷免或撤換和補選的程序(見附七)、新寧縣益迅達運輸有限公司職工代表大會作出決議或決定的程序(見附八),、新寧縣益迅達運輸有限公司職工代表大會修改大會決議的程序(見附九),、新寧縣益迅達運輸有限公司職工代表大會進行民主咨詢程序(見附十)、新寧縣益迅達運輸有限公司職工代表大會提案征集和處理辦法的程序(見附十一)等等,。

陽柏主席在最后的總結(jié)發(fā)言中強調(diào)了職代會的重要地位和作用,，并要求與會的全體代表會后一方面要將本次會議精神及時傳達給各公司負責人及所有員工，另一方面要將職工的意見和建議帶上來,，讓大家積極參與公司的管理,，為公司的發(fā)展出謀劃策。

討論會議紀要 gov 討論的會議紀要篇四

鑒于玉樹地震災(zāi)后重建項目建設(shè)的特殊情況,，玉樹縣城生活垃圾填埋場項目設(shè)計變更及簽證,，未能及時、完全地由參建各方進行有效地審核和簽署,，為了給項目竣工結(jié)算提供準確,、有效的依據(jù)性文件資料，于20xx年8月3日,，在垃圾填埋場項目部會議室召開了玉樹縣城生活垃圾填埋場項目設(shè)計變更及工程洽商核查工作會議,。

會議由玉樹州三江源投資建設(shè)有限公司常志強主持。玉樹州三江源投資建設(shè)有限公司,、北京磐石監(jiān)理公司,、北京市政設(shè)計研究總院、北京市市政六建設(shè)工程有限公司等相關(guān)單位參會,。經(jīng)與會人員結(jié)合玉樹援建工作實際,，對垃圾填埋場項目30份工程洽商(變更)逐份進行核查，并結(jié)合施工資料包括工程量現(xiàn)場確認單,、施工記錄,、影像資料等證明文件及現(xiàn)場實地核查情況，以滿足“脫場”編制,、審核設(shè)計變更及工程洽商決算文件為標準,，形成《玉樹縣城生活垃圾填埋場項目設(shè)計變更及工程洽商文件核查情況統(tǒng)計表》(見附件)，并就相關(guān)問題提出以下意見和建議：

一,、為方便項目預(yù)算,、決算編審工作，擬將該項目項下設(shè)計變更及工程洽商所有相關(guān)文件編輯成冊,，供項目預(yù)算,、決算編審時使用;

二、為方便項目預(yù)算,、決算編審工作,，請施工,、監(jiān)理位，將該項目項下設(shè)備清單及設(shè)備供貨合同裝訂成冊,，供項目預(yù)算,、決算編審時使用;

三、請施工單位在現(xiàn)有預(yù)算條件基礎(chǔ)上,，盡快編制施工圖預(yù)算及洽商(變更)部分預(yù)算,，為竣工決算做好準備。

參會人員：

討論會議紀要 gov 討論的會議紀要篇五

時間：20xx年1月5日上午9：00

地點：

參加人員：xx集團會員代表

議程：

1,、審議xx集團不定時工作制和綜合計算工時制,。

2、審議xx集團職業(yè)道德和商業(yè)行為準則,。

為了進一步發(fā)揮職工代表大會的作用,，充分保護、調(diào)動,、發(fā)揮廣大職工的積極性、創(chuàng)造性,，經(jīng)集團公司工會研究,，經(jīng)黨委批準，于20xx年一月五日召開xx集團有限公司第五屆一次職工代表大會,。會議代表216名,，實到代表210名，列席代表4名,。

會議議程：

1,、實行綜合計算工時制的工種：

框裝工、塑裝工,、做排工,、折邊工、剪板工,、模具工,、沖床工、車工,、銑工,、鉗工、鉚工,、沖壓工,、鉆床工、電焊工,、點焊工,、氣割工,、噴漆工、一次接線工,、二次接線工,、繞線工、澆注工,、編程工,、行車工、鏟車工,、叉車工,、號碼工、車間操作工,、倉管員,、質(zhì)檢員、動力運行員,、助理設(shè)備工程師,、熱浸鋅操作工、包裝工,、機修工,、電鍍工、平板工,、發(fā)貨員,、成型工。

2,、實行不定時工作制的工種：實行年薪制的高級經(jīng)營管理人員,、銷售人員、包裝裝卸人員,、門衛(wèi),、小車駕駛員。

3,、關(guān)于實行綜合計算工時制和不定時工作制后,，如何完善制度，保證職工合法權(quán)益,。?

工資支付：以年為單位,，每年年底與職工結(jié)算一次工資。工作期間采取每月預(yù)付制度,，預(yù)付金額不低于公司與職工簽訂的《勞動合同書》的約定;

休息休假：對實行不定時工作制及綜合工時工作制職工,，公司將根據(jù)《勞動合同》相關(guān)規(guī)定，在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎(chǔ)上采用集中工作,、集中休息,、輪休,、調(diào)休、彈性工作時間等方式,，在完成生產(chǎn)任務(wù)同時,，確保職工的休息休假權(quán)益。

加班工資：公司將以年為計算周期,，每年每位職工的工作時間為20xx工作小時,，如果超過法定計算周期，公司將支付150%的加班工資,。法定節(jié)假日確需加班的,，在與職工充分協(xié)商同意的情況下，按國家法律法規(guī)支付其相應(yīng)得法定假日工資;

4,、舉手表決是否通過部分崗位實行綜合工時制和不定時工作制,。與會代表認真審議通過對部分崗位實行綜合計算工時制和不定時工作制的種類，以及工資支付,、休息休假,、加班等項目的討論，一致同意對部分崗位實行綜合計算工時制和不定時工作制,。

5,、舉手表決是否通過xx集團職業(yè)道德和商業(yè)行為準則。職業(yè)道德,。

行為準則。內(nèi)容包括：內(nèi)部工作行為準則,，保護公司資產(chǎn),、離職交接;外部工作行為準則，代表對外承諾或簽約,、與供應(yīng)商交易;

外部其他組織的行為準則,，與競爭對手的接觸、與新聞媒體,、司法人員以及其他各界的聯(lián)系;個人行為準則,，不幫助競爭對手、不與競爭,、不在供應(yīng)商兼職,、不濫用公司影響力、不從事第二職業(yè)等,。

二0xx年一月五日

討論會議紀要 gov 討論的會議紀要篇六

20xx年1月29日下午,，新寧縣益迅達運輸有限公司首屆職工代表大會在公司會議室召開。會議由工會主席陽柏同志主持,。30多名公司的職工代表參加了會議,。本次就首屆職工代表大會的相關(guān)事宜進行了討論,，并形成了以下一致意見：

一、確定召開集團首屆職工代表大會,。

二,、審議通過代表資格審查報告。

三,、通過主席團名單和秘書長名單,。

主席團成員：

秘書長：陽柏

四、討論通過職工代表大會的組織機構(gòu)及相應(yīng)人選,。

1,、生活福利工作小組，小組成員：歐陽新,、焦翠翠;

2,、民主評議工作小組，小組成員：于龍昌,、肖祥茂;

3,、合理化建議工作小組，小組成員：徐茜,、羅昌長;

4,、集團合同檢查工作小組，小組成員：焦吉年,、劉巧,。

五、確定大會的議題為：

1,、擬定通過公司職工生活福利各項條款;

公司職工福利補貼,、補助標準明細：

1、交通費：憑有效票據(jù),，領(lǐng)導簽字(注明日期,、事由)按票報銷。

2,、通訊費：公司管理人員50元/月

3,、高溫補助：在33度~35度高溫下工作的職工補貼10元/天

4、周末休假：輪休,，工資按工作日標準發(fā)放

5,、法定節(jié)假日：輪休，補助按工作日正常工資標準發(fā)放,，中秋,、春節(jié)發(fā)放一定補助。

6,、“三八”婦女節(jié)：為女職工放假半天

7,、差旅費：憑車票,、住宿及餐飲正規(guī)發(fā)票，領(lǐng)導簽字后報銷,。

8,、養(yǎng)老保險：公司與職工個人分別按80%、20%比例購買,。

9,、工資：試用期：600元/人，正式職工：900元/人,。

10,、女職工衛(wèi)生費：每月定期發(fā)放10元/人

2、擬定通過公司文明員工的評定標準;

公司文明員工評定標準

a,、愛崗敬業(yè),。熱愛集體，熱愛崗位,，立足本職,，努力為公司改革、發(fā)展和穩(wěn)定做貢獻,。

b,、誠實守信。認真負責,，忠于職守,，勤奮工作，不弄虛作假,，千方百計完成生產(chǎn)經(jīng)營工作任務(wù),。

c、團結(jié)友愛,。正確處理同志之間關(guān)系，服務(wù)群眾,，關(guān)愛他人,，不計較個人得失。

d,、遵紀守法,。自覺遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度,，不參加邪教,、“黃、賭,、毒”和封建迷信活動,。無違法違紀行為,。

e、道德高尚,。樹立正確的世界觀,、人生觀、價值觀,、,，遵守社會公德、職業(yè)道德,、家庭美德,，無不文明、不道德行為,。

f,、技能達標?？炭鄬W習文化科學技術(shù)知識,，熟練掌握崗位技能，勝任本職工作,。

3,、擬定審議通過公司集體合同文本草案。(見附一)

隨后,，焦吉年同志帶領(lǐng)全體代表認真學習了職代會的相關(guān)知識,，包括職代會的條例、新寧縣益迅達運輸有限公司集體合同平等協(xié)商制度(見附二),、新寧縣益迅達運輸有限公司集體合同履行監(jiān)督檢查制度(見附三),、新寧縣益迅達運輸有限公司職工代表對話程序(見附四)、新寧縣益迅達運輸有限公司職工代表選舉程序(見附五),、新寧縣益迅達運輸有限公司職工代表大會議題和議程產(chǎn)生的程序(見附六),、新寧縣益迅達運輸有限公司職工代表罷免或撤換和補選的程序(見附七)、新寧縣益迅達運輸有限公司職工代表大會作出決議或決定的程序(見附八),、新寧縣益迅達運輸有限公司職工代表大會修改大會決議的程序(見附九),、新寧縣益迅達運輸有限公司職工代表大會進行民主咨詢程序(見附十)、新寧縣益迅達運輸有限公司職工代表大會提案征集和處理辦法的程序(見附十一)等等,。

陽柏主席在最后的總結(jié)發(fā)言中強調(diào)了職代會的重要地位和作用,，并要求與會的全體代表會后一方面要將本次會議精神及時傳達給各公司負責人及所有員工，另一方面要將職工的意見和建議帶上來,，讓大家積極參與公司的管理,，為公司的發(fā)展出謀劃策。

討論會議紀要 gov 討論的會議紀要篇七

10月12日，副縣長劉光輝在縣城管執(zhí)法局主持召開了生活垃圾衛(wèi)生填埋場工程建設(shè)有關(guān)問題協(xié)調(diào)會議,。出席會議的有縣人大副主任楊光華,、縣政協(xié)副主席文健，參加會議的有縣發(fā)改委主任劉新華,、縣水務(wù)局局長朱智榮,、縣城管執(zhí)法局局長郭鐵飛、六市鄉(xiāng)黨委書記李林俊以及六市鄉(xiāng)黃橋村支部書記楊新林,、村主任楊輝明等,，現(xiàn)將會議有關(guān)內(nèi)容紀要如下：

一、鑒于黃橋村民對生活垃圾衛(wèi)生填埋場處理工藝流程不了解的實際,，會議決定,，由縣城管執(zhí)法局和六市鄉(xiāng)做好相關(guān)宣傳解釋工作。一是向垃圾填埋場周邊村民發(fā)放公開信,，就生活垃圾填埋的相關(guān)知識向村民做好宣傳解釋,。二是在垃圾填埋場選址處公示項目的規(guī)模、工藝流程等,。三是由縣城管執(zhí)法局牽頭,，組織鄉(xiāng)、村兩級代表到其他縣市對已建成的生活垃圾填埋場進行現(xiàn)場參觀,。

二,、為更好地保護垃圾填埋場周邊的環(huán)境，凈化空氣,，會議同意在垃圾填埋場正式投入使用前,，在319國道旁垃圾填埋場進口處建設(shè)好防護林。

三,、鑒于黃橋村部分村民存在飲水困難需新建蓄水池的實際,，會議同意由縣水務(wù)局組織技術(shù)人員測量、設(shè)計,，在黃橋村實施農(nóng)村安全飲水工程,。在今年12月之前先期撥付20萬元啟動資金，修復黃橋村大嶺水渠約4公里,，引水至黃橋村并新建一座蓄水池,。

四、會議同意將黃陂河道改造工程列入我縣20xx年小型農(nóng)田水利項目改造計劃,，并在項目資金中予以傾斜,。

二○xx年十月十三日

討論會議紀要 gov 討論的會議紀要篇八

時間：x年1月5日上午

地點：公司二樓會議室

參加人員：公司內(nèi)部黨員及部分領(lǐng)導共計20人

主持人：

記錄：

內(nèi)容：黨員生活

王榮枝說：我司現(xiàn)有黨員10人名,，今天到會9人,，缺席1人。超過半數(shù),，今天主要談?wù)勎覀凕h員的生活,。首先我代表黨支部回顧半年來支部工作,。

一、堅持政治學習制度,，每月5日是兩委會政治學習日,，這是雷打不動的制度，利用半天時間學習黨刊,、報刊和有關(guān)上級文件精神或有關(guān)法律條文,，并自代筆記本，認真記錄,，每隔三個月利用學習日把自己的心得體會交流,。

二、思想作風建設(shè),，廉政建設(shè),，通過開展正常的政治學習和個人學習心得體會交流，思想認識不斷提高,，工作作風有所改進,，為民服務(wù)的意識不斷增強，他們都很愛崗敬業(yè),，工作比較認真,，特別為我司的各項創(chuàng)建活動取得的優(yōu)異成績負出了不少心血，作出了很大貢獻,，通過會議,，認真討論、研究,，建立廉政制度,，規(guī)定各項開支，補助標準,，千方百計節(jié)約開支,，把錢省下來用到為辦員工實事中去。

三,、組織建設(shè),，黨組織建設(shè)需要不斷加強，機體需要不斷充實,，我司有10名黨員,，其中，今年“七一”前夕新納一名,，這還不夠多,，力量還不夠強大，我司有不少黨員是上世界五、六十年代入的黨,，現(xiàn)年老體弱,，已發(fā)揮不了余熱。這就需要基層黨支部在年青人當中,，挑選好的苗子,，

培養(yǎng)骨干。今年上半年,，我們支部通過對在改革開放,，經(jīng)濟建設(shè)逐漸中涌現(xiàn)出來的好青年。他們的欲望很高,，都表示要積極努力,，爭取早日報入黨的懷抱。我們紅太陽規(guī)模不算大,，但也不小,，我一直擔心兩委會班子，年齡偏大,，后繼缺乏人才,，充實我村的領(lǐng)導班子，我正在努力積極培養(yǎng)有用的青年人2-3人,，逐步讓他們走上黨領(lǐng)導崗位,。

今年我主要回顧和總結(jié)支部工作三個方面，有很多的工作還做得不好,，望大家提出意見,，老黨員郭英濤說，聽了馬海翠的工作匯報,，對支部工作是滿意的,，望今后繼續(xù)努務(wù)。王俊俊說,，馬海翠的匯報符合實際,，干部隊伍人員缺乏，望大力培養(yǎng),。

討論會議紀要 gov 討論的會議紀要篇九

會議名稱：支部黨員大會

會議時間：20xx年1月4日

會議地點：大會議室

參加人員：全體黨員

出勤記錄：全勤

主持人：

會議記錄：

會議內(nèi)容：

楊奎書記作20xx年度我校黨支部工作總結(jié)以及20xx年度我校黨支部工作計劃的報告

一,、20xx年我校黨支部工作總結(jié)

剛剛過去的一年，是我校發(fā)展開局之年,，也是很不尋常的一年,。我校在黨的建設(shè)個方面都取得了一些新成績。

1,、健全制度,、加強學習,，努力提升全員素質(zhì)

我們始終堅持黨員干部月月有學習活動、各黨小組有學習活動制度,。學習內(nèi)容有：優(yōu)秀黨員的先進事跡;“加強和改進未成年人的思想道德教育”和“加強黨

的執(zhí)政能力”等。觀看電影《延安魂》《永遠的豐碑》等系列教育愛教影視,。

2,、開展經(jīng)常性的師德師風教育，加強師資隊伍建設(shè),，形成師德建設(shè)的長效機制,，為精神文明創(chuàng)建提供物質(zhì)支持。

利用“三會一課制度”加強了對黨員的教育,，發(fā)揮了全校黨員在教育教學管理等方面的先鋒模范作用;組織教師學習,，傳達貫徹有關(guān)會議、文件精神,。重點學習《中共中央國務(wù)院關(guān)于加強未成年人思想道德建設(shè)的若干意見》,、《教師法》、新《義務(wù)教育法》《教師工作十忌》等,。

3,、落實保持共產(chǎn)黨員先進性教育要求，抓好黨員隊伍建設(shè),。

1)建立了黨員示范崗,，充分發(fā)揮黨員先進性作用

2)加強對青年教師、入黨積極分子培養(yǎng)教育工作,，鼓舞引導青年團員將加入黨組織作為政治生命中追求的目標,，不斷學習，嚴格要求自已,。

3)組織開展“民主評議黨員”活動,，積極爭創(chuàng)先進黨支部、爭做優(yōu)秀黨員,。

4,、優(yōu)化支部工作，推進黨風廉政建設(shè),。

5,。推行校務(wù)公開，實行民主管理,。

6,、大力強化行風建設(shè)，為保證正常的教學秩序創(chuàng)造了良好的環(huán)境,。

7,、工會,、團隊工作豐富多彩、卓有成效,。

8,、加強法制教育，維護安定團結(jié),。

1)注重教師法規(guī)學習,，提高法律意識

2)完善幫教網(wǎng)絡(luò)，綜合治理有成效,。

二,、20xx年度我校黨支部工作計劃

工作目標

1、繼續(xù)開展先進性教育活動,，立足于黨員真受教育,，群眾真感滿意，各項工作真有促進的目的,。

2,、抓好隊伍建設(shè)，加強黨員隊伍的思想作風建設(shè),，繼續(xù)抓好黨員和“學困生”的幫教工作,，發(fā)揮黨員在學校教育、教學工作中的先鋒模范作用,。力爭用黨員自己的言行和人格力量去影響和帶動教師,，提高黨員在教師中的影響力。

3,、加強師德,、師風建設(shè)，大力弘揚教書育人,、為人師表,、敬業(yè)愛崗的精神，關(guān)注青年教師的成長,，努力為青年教師的成長創(chuàng)造條件,。

4、繼續(xù)抓好行風建設(shè),，落實好黨風廉政責任制工作,，健全黨風廉政監(jiān)督機制，規(guī)范學校領(lǐng)導干部的從政,、從教行為,。

5、認真開好每學期一次的民主生活會,。通過開展批評和自我批評,，溝通思想,、解決問題、加強團結(jié),。

三,、主要工作及措施

(一)加強學習顯成效

1、齊全學習制度,。

2,、學習形式多樣化。

3,、樹立新時期黨員形象。

4,、改善新時期黨群關(guān)系,。

5、各項工作要有新的發(fā)展,。

6,、加強師德建設(shè)，強化內(nèi)部管理,。

(二)抓好黨建促行風

1,、進一步落實好教育局黨委黨風廉政建設(shè)責任制工作。

2,、支部加強對校務(wù)公開工作的指導,。

3、認真開好每學期一次的民主生活會,。

4,、積極探索黨建工作新路子。

(三)規(guī)范管理促發(fā)展

1,、進一步完善教師教育教學評價制度,，對教師的考核加大崗位職責、工作成效和實際貢獻的權(quán)重,，完善激勵機制,，對工作成績顯著的，勇挑重擔的,，加大獎勵的力度,。

2、以實施新課程為重點,，深入推進課堂教學改革,。

3、繼續(xù)改善學校的安全衛(wèi)生工作面貌,。

(四)豐富活動帶群體

1,、本年打算每年一次黨員生活會,，(包括學習、參觀,、活動等),。

2、圍繞建設(shè)“書香校園”,，積極開展“黨員讀書”活動,。

3、加強工會工作,。

4,、抓好家長學校。

討論會議紀要 gov 討論的會議紀要篇十

時間：20xx年3月24日(周二)15：00

地點：

參加者：

參加人數(shù)：10余人

會議主要圍繞下坪垃圾填埋場對周邊小區(qū)造成的環(huán)境污染(臭味)問題問責政府,，并提出相關(guān)問題：

(1)彌漫小區(qū)的臭味源是下坪垃圾填埋場嗎?(坂田環(huán)保所工作肯定回答：是);

(2)臭味的成份是什么?是否會對人體健康產(chǎn)生危害?

(3)垃圾衛(wèi)生填埋技術(shù)是否符合國家規(guī)定,，是否嚴格按《城市生活垃圾衛(wèi)生填埋技術(shù)規(guī)范》進行?

(4)垃圾填埋廠的經(jīng)營模式如何?

上述問題，除第一條現(xiàn)場答復外,，其它問題沒有答復!

會議中與龍崗區(qū)環(huán)保局王司局長通電話,，他確定明天上午將到現(xiàn)場與業(yè)主召開見面會。

討論會議紀要 gov 討論的會議紀要篇十一

時間：20xx年1月5日上午9：00

地點：

參加人員：xx集團會員代表

議程：

1,、審議xx集團不定時工作制和綜合計算工時制,。

2、審議xx集團職業(yè)道德和商業(yè)行為準則,。

為了進一步發(fā)揮職工代表大會的作用,，充分保護、調(diào)動,、發(fā)揮廣大職工的積極性,、創(chuàng)造性，經(jīng)集團公司工會研究,，經(jīng)黨委批準,，于20xx年一月五日召開xx集團有限公司第五屆一次職工代表大會。會議代表216名,，實到代表210名,，列席代表4名。

會議議程：

1,、實行綜合計算工時制的工種：

框裝工,、塑裝工,、做排工,、折邊工、剪板工,、模具工,、沖床工,、車工、銑工,、鉗工,、鉚工、沖壓工,、鉆床工,、電焊工、點焊工,、氣割工,、噴漆工、一次接線工,、二次接線工,、繞線工、澆注工,、編程工,、行車工,、鏟車工,、叉車工、號碼工,、車間操作工,、倉管員、質(zhì)檢員,、動力運行員,、助理設(shè)備工程師、熱浸鋅操作工,、包裝工,、機修工、電鍍工,、平板工,、發(fā)貨員、成型工,。

2,、實行不定時工作制的工種：實行年薪制的高級經(jīng)營管理人員、銷售人員,、包裝裝卸人員,、門衛(wèi)、小車駕駛員,。

3,、關(guān)于實行綜合計算工時制和不定時工作制后,，如何完善制度，保證職工合法權(quán)益,。?

工資支付：以年為單位,，每年年底與職工結(jié)算一次工資。工作期間采取每月預(yù)付制度,，預(yù)付金額不低于公司與職工簽訂的《勞動合同書》的約定;

休息休假：對實行不定時工作制及綜合工時工作制職工,，公司將根據(jù)《勞動合同》相關(guān)規(guī)定，在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎(chǔ)上采用集中工作,、集中休息,、輪休、調(diào)休,、彈性工作時間等方式,，在完成生產(chǎn)任務(wù)同時，確保職工的休息休假權(quán)益,。

加班工資：公司將以年為計算周期,，每年每位職工的工作時間為20xx工作小時，如果超過法定計算周期,，公司將支付150%的加班工資,。法定節(jié)假日確需加班的，在與職工充分協(xié)商同意的情況下,，按國家法律法規(guī)支付其相應(yīng)得法定假日工資;

4,、舉手表決是否通過部分崗位實行綜合工時制和不定時工作制。與會代表認真審議通過對部分崗位實行綜合計算工時制和不定時工作制的種類,，以及工資支付、休息休假,、加班等項目的討論,，一致同意對部分崗位實行綜合計算工時制和不定時工作制。

5,、舉手表決是否通過xx集團職業(yè)道德和商業(yè)行為準則,。職業(yè)道德。

行為準則,。內(nèi)容包括：內(nèi)部工作行為準則,，保護公司資產(chǎn)、離職交接;外部工作行為準則,，代表對外承諾或簽約,、與供應(yīng)商交易;

外部其他組織的行為準則，與競爭對手的接觸、與新聞媒體,、司法人員以及其他各界的聯(lián)系;個人行為準則,，不幫助競爭對手、不與競爭,、不在供應(yīng)商兼職,、不濫用公司影響力、不從事第二職業(yè)等,。

二0xx年一月五日

討論會議紀要 gov 討論的會議紀要篇十二

時間：20xx年09月24日

地點：

參加人員：

會議內(nèi)容：會議由建設(shè)方林工主持,，會議對目前工程進度、質(zhì)量等以及后續(xù)工程施工計劃部署和工程驗收工作等方面提出了相關(guān)的要求并進行了說明,，施工單位就目前本工程遇到的問題向建設(shè)方提出并得到了解答,，現(xiàn)將會議的主要內(nèi)容匯總?cè)缦拢?/p>

一、工程概況本工程主要對部分保障房進行維修,，原因是建樓年限長,，住房的某些部件出現(xiàn)老化或損壞需進行維修和更換。

二,、建設(shè)方對工程質(zhì)量,、進度以及安全方面提出的要求

1、做好放假期間施工安全檢查,，關(guān)好水電及門窗,，及時清理現(xiàn)場施工垃圾;

2、施工中的有人房,，加快維修速度,，盡量爭取在本周內(nèi)完工,，以免在放假期間影響住戶的正常生活;

3,、項目竣工驗收合格后，結(jié)算資料要及時上報(請款時按100%上報),，未按要求及時上報的,，將按合同規(guī)定進行處罰;

4、防盜門鎖用螺栓安裝,，切勿將防盜門焊接固定;

5,、放假期間，施工單位現(xiàn)場管理人員必須保持通訊暢通,，手機24小時開機,。

注：與會各方對以上內(nèi)容若無異議請按時執(zhí)行;若有異議，請在收到本會議紀要后24小時內(nèi)提供書面說明,。

整理單位：

20xx年09月24日

討論會議紀要 gov 討論的會議紀要篇十三

時間：2019年9月1日

地點：公司會議室

出席人：公司各部門主任

主持人：馬燕(公司副總經(jīng)理)

記錄：祁迎峰(辦公室主任)

一,，主持人講話：今天主要討論一下《中國辦公室》軟件是否投入開發(fā)以及如何開展前期工作的問題。

二，發(fā)言：

技術(shù)部朱總：類似的辦公軟件已經(jīng)有不少,，如微軟公司的word,，金山公司的wps系列，以及眾多的財務(wù),，稅務(wù),，管理方面的軟件,。我認為首要的問題是確定選題方向,，如果沒有特點，千萬不能動手,。

資料部祁主任：應(yīng)該看到的是,，辦公軟件雖然很多,，但從專業(yè)角度而言，大都不很規(guī)范,。我指的是編輯方面的問題,。如word中對于行政公文這一塊就干脆忽略掉，而書信這一部份也大多是英文習慣,，中國人使用起來很不方便,。wps是中國人開發(fā)的軟件，在技術(shù)上很有特點,，但中國運用文方面的編輯十分簡陋,，離專業(yè)水準很遠。我認為我們定位在這一方面是很有市場的,。

市場部唐主任：這是在眾多航空的母艦中間尋求突破,，我認為有成功的希望，關(guān)鍵的問題就是必須小巧,，并且速度極快,。因為我們建造的不是航空的母艦，這就必須考慮到兼容問題,。

一,，各部門都同意立項，初步的技術(shù)方案將在十天內(nèi)完成,，資料部預(yù)計需要三個月完成資料編輯工作,，系統(tǒng)集成約需要二十天，該軟件預(yù)定于元旦投放市場,。

散會,。

主持人：(簽名) 記錄人：(簽名)

討論會議紀要 gov 討論的會議紀要篇十四

5月22日，常務(wù)副市長席國愛主持召開會議,，專題研究全市中小學校舍維修改造有關(guān)問題,。副市長邱顯春出席會議并講話。市政府辦公室、發(fā)展和改革局,、建設(shè)局,、財政局、司法局,、國土資源局,、規(guī)劃局、環(huán)保局,、教育局,、人防辦、建筑工程管理公司,、招投標辦公室等單位的負責同志參加了會議?，F(xiàn)紀要如下:

一、統(tǒng)一思想,、高度重視,，全力支持中小學校舍維修改造工作

會議認為，學校建設(shè)關(guān)系到學校未來的發(fā)展,，是保障教育事業(yè)健康,、和諧、持續(xù),、快速發(fā)展的一項基礎(chǔ)性工作,。近幾年來，國家,、省及我市不斷加大對教育的投入,，學校的辦學條件和育人環(huán)境得到明顯改善。由于教育發(fā)展快,，歷史欠賬多,，我市中小學衛(wèi)生設(shè)施、學生食宿條件仍然比較落后,，教學設(shè)施,、設(shè)備標準較低,，這些問題嚴重影響了我市基礎(chǔ)教育的均衡發(fā)展和學生的健康成長,，很多學校“飲水難,、吃飯難,、如廁難、住宿難”等問題突出,，已成為教育發(fā)展的障礙,。目前，全省實施農(nóng)村義務(wù)教育經(jīng)費保障機制改革，建立了校舍維修改造長效機制,，我們一定要抓住這難得的歷史機遇,，不斷改善中小學辦學條件，為全市中小學生提供接受良好教育的機會,，促進教育公平,。全市各級、各相關(guān)部門一定要站在踐行“三個代表”重要思想和落實科學發(fā)展觀的高度,，認識改善中小學辦學條件的重大意義,，不斷增強責任意識，齊心協(xié)力,，努力為中小學校舍維修改造創(chuàng)造優(yōu)越的環(huán)境,。

二、規(guī)范管理,、強化監(jiān)督,，確保中小學校舍維修改造工程質(zhì)量

會議要求，中小學校舍維修改造工作要嚴格執(zhí)行湖北省中小學校舍維修改造的要求,，規(guī)范管理,，保證質(zhì)量，繼續(xù)執(zhí)行項目工程“四制”和“七統(tǒng)一”的管理辦法,。市教育局作為中小學校舍維修改造工作的主管部門,，要切實負責工程項目各個環(huán)節(jié)的工作，加強建設(shè)工程管理,。各有關(guān)部門要切實履行職責,，強化項目工程監(jiān)管，嚴格按照有關(guān)法規(guī)和工程規(guī)范將責任落實到人,，對工程質(zhì)量負終身責任,。施工單位要嚴格執(zhí)行國家頒布的各項工程建設(shè)技術(shù)標準，規(guī)范基本建設(shè)程序,，確保工程質(zhì)量,。對工程建設(shè)中出現(xiàn)問題的，實行責任追究制,，嚴格追究相關(guān)責任人責任,。

三、簡化手續(xù),、優(yōu)化服務(wù),，加快中小學校舍維修改造工程進度

會議要求，各地,、各相關(guān)部門要增強服務(wù)意識,，全力支持,、配合中小學校舍維修改造工作，要完善招投標手續(xù),，從快從優(yōu)從簡辦理建設(shè)手續(xù),，開通中小學校舍維修改造“綠色通道”。會議對有關(guān)具體相關(guān)費用進行了明確:

﹙一﹚,、項目學校的費用,。

1、發(fā)改,、土地,、環(huán)保、人防,、招投標部門的相關(guān)費用全免,。

2、建設(shè)規(guī)劃:鄉(xiāng)鎮(zhèn)項目學校繪制校園建設(shè)規(guī)劃圖,，報規(guī)劃部門認可備案,，不需辦理規(guī)劃許可證，不收取費用,。城區(qū)項目學校需要辦理規(guī)劃許可證,，收取費用分為3個類型:工程造價在50萬元以下(含50萬元)的項目，收取1000元;工程造價在50萬以上100萬元以下(含100萬元)的項目,，收取20xx元;工程造價在100萬元以上的項目,，收取3000元。

3,、地質(zhì)勘察:平房不勘察,，不收取費用;樓房進行勘察，收取費用分為3個類型:工程造價在50萬元以下(含50萬元)的項目,，收取1000元;工程造價在50萬元以上100萬元以下(含100萬元)的項目,，收取20xx元;工程造價在100萬元以上的項目，收取3000元,。

4,、圖紙設(shè)計:按5元∕㎡收取。平房1000元封頂;樓房收費封頂分為2個類型:工程造價在100萬元以下(含100萬元)的項目,，20xx元封頂;工程造價在100萬元以上的項目,，3000元封頂。

5,、編制預(yù)算:按工程造價的3‰收取,。收費封頂分為3個類型:工程造價在50萬元以下(含50萬元)的項目，1000元封頂;工程造價在50萬元以上100萬元以下(含100萬元)的項目,，20xx元封頂;工程造價在100萬元以上的項目,，3000元封頂。

6,、招投公證:300元包干,。

7、圖紙審查:200元包干,。

8,、質(zhì)量監(jiān)督:500元包干。

9,、工程監(jiān)理:按3元∕㎡收取,。收費封頂分為3個類型:工程造價在50萬元以下(含50萬元)的項目，1000元封頂;工程造價在50萬元以上100萬元以下(含100萬元)的項目,，20xx元封頂;工程造價在100萬元以上的項目,，3000元封頂。

10,、審計決算:工程造價在50萬以下(含50萬元)的項目,，收取1000元;工程造價在50萬元以上的項目，收取20xx元,。

﹙二﹚,、施工方的費用。

1,、涉及市招投標辦收取的費用:工程造價在50萬元以上的工程項目,，由市教育局組織，在市招投標辦公室進行招投標,，費用20xx元包干,。

2、涉及市建筑工程管理公司收取的費用:只涉及城區(qū)項目學校,，按工程造價的1.2﹪包干所有費用,。

﹙三﹚、簡化審批手續(xù),。簡化辦理手續(xù)前的資料,。項目學校只提交三項資料:立項批文、投資計劃,、施工圖紙,，其它資料可以簡化。相關(guān)部門要縮短審批時間,，做到特事特辦,、急事急辦，為學校建設(shè)提供快捷的服務(wù),。在保證工程施工質(zhì)量的前提下,，有些審批手續(xù)可以邊施工邊辦理,。項目學校所有前期費用由市教育局集中安排，年底統(tǒng)一支付給相關(guān)部門,。

參會人員:朱仕軍趙紅芬熊建國汪國金張俊華龍暉劉紅黃青松王國平喻世寬劉洋丁先進萬小軍吳堅鍵

討論會議紀要 gov 討論的會議紀要篇十五

地點：小會議室

時間：20xx年8月21日下午,。

人員：組長：1名，代表9人,，工作人員2人,。

內(nèi)容：

第一階段：

1、會議主持人：廖亞強

2,、大會工作人員查到會人數(shù),。主持人宣布大會符合法定要求，可以進行,。

3,、鄒定英同志作學校財務(wù)工作報告。

4,、廖亞強同志宣讀實驗小學校三年發(fā)展規(guī)劃,。

5、由何苗同志宣讀《20xx-20xx學年實驗小學校人事制度改革方案》,。

6,、討論學校財務(wù)工作報告、《學校三年發(fā)展規(guī)劃》,、《20xx-20xx學年度學校人事制度改革方案》,。各代表分組討論，組長分別到各組聽取代表意見,。

第二階段：

(20xx年8月21日下午4：00)

7,、由廖亞強同志解答教職工提案。針對普遍性,、重點問題在會上作解答,。非普遍性問題會下單獨解答。

8,、代表表決,、通過關(guān)于對《學校財務(wù)工作報告》的決議、關(guān)于《實驗小學校三年發(fā)展規(guī)劃》的決議,、關(guān)于對《20xx-20xx學年度實驗小學校人事制度改革方案》的決議,。

9、主持人宣布：實驗小學校本次教職工暨工會會員代表大會勝利完成,。

散會,。

討論會議紀要 gov 討論的會議紀要篇十六

2019年7月27日，院長李開學在會議室主持召開學院第9次黨政聯(lián)席會,。會議研究了《教育學院事業(yè)成長規(guī)劃》,、《教育學院教職工工作量考查法子》,、《教育學院教職工校內(nèi)工資分配法子》(草案)、《教育學院進修實踐勾當整改方案》,、辦公用房搬遷工作,、暑期平安不變工作,、暑期和開學前的籌備工作,、暑期班子成員會務(wù)虛會等事宜。現(xiàn)紀要如下：

一,、關(guān)于《教育學院事業(yè)成長規(guī)劃》(談判稿)

會議對《教育學院事業(yè)成長規(guī)劃》(談判稿)進行了研究,。會經(jīng)由議定定，會后由楊德軍同志按照談判定見改削后報學院教代會談判,。

二,、關(guān)于《教育學院教師、職工工作量考查法子》(談判稿)

會議對《教育學院教職工工作量考查法子》(談判稿)進行了研究,。會經(jīng)由議定定,，會后由楊德軍同志按照談判定見改削后報學院教代會談判。

三,、關(guān)于《教育學院教職工校內(nèi)工資分配法子》(談判稿)

會議對《教育學院教職工校內(nèi)工資分配法子》(談判稿)進行了研究,。會經(jīng)由議定定，會后由楊德軍同志按照談判定見改削后報學院教代會談判,。

四,、關(guān)于《教育學院進修實踐勾當整改方案》

會議談判了《教育學院進修實踐勾當整改方案》，會議要求會后進一步改削整改方案,。會議強調(diào)：班子成員要督查督辦,、確保落實，切實解決學院事業(yè)成長中存在的凸起問題,。同時要求巨匠進一步解放思惟,，開拓立異，提高破解難題能力,，推進學院各項事業(yè)科學成長,。

五、辦公用房搬遷工作

按照黌舍對二級學院辦公用房的調(diào)整方案,，提出了我院搬遷具體方案,，會議對此方案進行了研究。

會議要求：1,、搬遷工作由牽頭,，楊明同志協(xié)助完成。2,、辦公區(qū)域相對集中,。3,、保證教授、博士辦公用房,。4,、統(tǒng)籌落實勤學院南區(qū)、北區(qū)教師歇息室的設(shè)備設(shè)置裝備擺設(shè),。5,、搬遷中盡量避免年夜型刷新，已經(jīng)發(fā)生的刷新費用由楊明同志負責與黌舍協(xié)商解決,。6,、確保搬遷過程中財富平安，謹防丟失蹤,。7,、在規(guī)按時刻內(nèi)圓滿完成搬遷工作。

六,、非教學人員崗位分工

教育學院主任科員及以下非教學人員崗位聘用工作已經(jīng)完成,，專業(yè)手藝人員按照競聘的崗位各司其職;何忠同志、楊明同志負責工勤崗位人員的工作分工;馬永剛同志負責協(xié)調(diào)教育員工作分工;楊德軍同志負責協(xié)調(diào)辦公室人員工作分工;汪家寶同志負責協(xié)調(diào)教科辦工作,，建議諶曉莉同志牽頭教科辦工作,，在體育系抽調(diào)一名教師、地輿系抽調(diào)一名嘗試手藝人員協(xié)助系率領(lǐng)開展日常工作,。

七,、暑期平安不變工作

會議要求：1、由楊明同志牽頭,，放假前組織一次平安搜檢,，對存在的平安隱患，重點防控,。2,、暑期值班人員要死守崗位，當真履行職責,，保證通信通順,。對重點區(qū)域(如嘗試室、體育場館等)天天至少放哨一次,。對于突發(fā)事務(wù),，實時向帶班率領(lǐng)陳述，需要時應(yīng)向黌舍相關(guān)部門陳述,。

八,、暑期及新學期開學前首要工作

會議對學院暑期及新學期開學前的教學放置、新專業(yè)申報、年度責任方針中期搜檢工作,、科研工作年度責任方針中期搜檢工作,、新生報到、學生睡房放置,、學生自聯(lián)實習點,、創(chuàng)收、教代會籌備等各類工作進行了當真梳理,，明晰了各項工作的牽頭率領(lǐng),，提出了各項工作的針對性要求。

九,、暑期干部進修務(wù)虛會事宜

定于2019年7月中旬召開干部進修務(wù)虛會,。參會人員為院率領(lǐng),、系副主任,、教師教育中心副主任、教研室主任,、嘗試室主任,、“三辦”主任。會議談判經(jīng)由過程了會議議題,。

加入會議：

記實清算：

討論會議紀要 gov 討論的會議紀要篇十七

會議時間：20xx年1月8日

地點：大會議室

會議主題：西關(guān)社區(qū)年度工作計劃

參加人員：全體黨員

主持人：

記錄員：

會議總結(jié)：

20xx年1月8日,。西關(guān)社區(qū)召開全體黨員大會。在過去的一年里,，我社區(qū)工作得到健康,、有序的開展，社區(qū)各種目標任務(wù)都得到較好的完成,，社區(qū)各項工作有了很大的進步,。在新的一年里，站在新的起點上我社區(qū)必將緊緊圍繞縣政府,、桃州鎮(zhèn)政府的中心工作,，根據(jù)上級布置的各項工作任務(wù)和指示精神，結(jié)合社區(qū)實際工作,，合理有序地開展各項工作,，以創(chuàng)建和諧社區(qū)為目標，為社區(qū)居民提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)為根本,，不斷推進社區(qū)黨建,、勞動保障、文體,、綜治,、老齡、創(chuàng)建和勞動保障等各種工作的開展，努力開創(chuàng)社區(qū)各項工作的新局面,。

一,、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的xx大精神,，以創(chuàng)建和諧社區(qū)為突破點,，以開展學習科學實踐發(fā)展觀為根本，帶動社區(qū)各項工作全面發(fā)展為目的,，努力加強社區(qū)黨支部和社區(qū)居委會自身隊伍建設(shè),，進一步加強社區(qū)基礎(chǔ)工作建設(shè)，不斷提升社區(qū)服務(wù)功能,，為構(gòu)建和諧平安的社區(qū)努力工作,。

二、工作思路和工作任務(wù)

我們將針對本社區(qū)實際情況,，結(jié)合上級的工作重點要求,，對社區(qū)新一屆班子的工作人員進行合理的分工，各負其責,，努力開創(chuàng)社區(qū)工作新局面,。

1、積極發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導核心作用,。認真開展科學發(fā)展觀學習活動的落實,，號召黨員爭做一件好事，實事;抓好黨課,，認真學習,，宣傳和貫徹黨的路線和方針政策;加強黨風廉政建設(shè)，切實改進作風建設(shè),，加強組織建設(shè),，完善全體黨員生活和管理制度，堅持“三會一課”制度,，增強黨組織的凝聚力,、戰(zhàn)斗力、充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,，發(fā)揮領(lǐng)導核心作用,，努力提高服務(wù)居民的能力和水平。

2,、活躍社區(qū)文化,，廣泛宣傳社區(qū)精神文明公約，提高文明新風,、文明行為,，利用社區(qū)資源,，開展科普宣傳、法制宣傳,，辦好各類宣傳和培訓活動,，管理好文化活動室和圖書閱覽室。

3,、搞好社區(qū)綜合治理,，認真做好戶籍管理及外來人口私房出租戶的管理，完善綜合治理組織網(wǎng)絡(luò),，形成群防群治,，杜絕黃、賭,、毒現(xiàn)象,，及時做好民事糾紛調(diào)解做到公平公正，確保社區(qū)內(nèi)無重大刑事案件,。保持原有的特色-----無邪教社區(qū),。大力加強社區(qū)治安防范，預(yù)防和減少各類治安事件的發(fā)生,，進一步推進“平安社區(qū)”建設(shè),，給社區(qū)居民創(chuàng)造一個安居樂業(yè)、秩序良好,、環(huán)境優(yōu)美的生活。

4,、搞好社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生，堅持環(huán)境衛(wèi)生自查制度,，做好衛(wèi)生保潔工作,，加強社區(qū)環(huán)境建設(shè),，保證無散落垃圾,，無衛(wèi)生死角,，嚴格控制小廣告非法張貼，如有發(fā)現(xiàn)及時徹底清除干凈,，大力開展健康教育宣傳,，做到社區(qū)內(nèi)凈化,、綠化、亮化,、無臟亂差，確保環(huán)境整潔干凈,。

5,、加強社區(qū)服務(wù),，提高社區(qū)服務(wù)質(zhì)量,，發(fā)揮社區(qū)志愿者隊伍的骨干作用，服務(wù)項目多樣化,，積極開展社會養(yǎng)老、尊老愛幼服務(wù)活動,，開展健康咨詢量血壓等服務(wù)活動,，熱心做好弱勢群體、困難家庭的生活保障工作,，積極為下崗失業(yè)人員服務(wù),。

6、廣泛開展計劃生育宣傳工作,，普及計劃生育相關(guān)法律法規(guī)知識;重點抓好育齡婦女的管理和跟蹤服務(wù)工作,，熱心為育齡婦女服務(wù)，做到信息化及時逐月變更,，確保不出現(xiàn)計劃外懷孕,，認真做好戶籍管理工作以及流動人口管理。

7,、充分做好再就業(yè)的各項工作,，讓更多的下崗失業(yè)人員在政府勞動部門,、社區(qū)的關(guān)心下，實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè),，樹立自主創(chuàng)業(yè),、健全就業(yè)援助等，為構(gòu)建和諧社區(qū)扎扎實實做好充分就業(yè)的各項工作,。著重抓好社區(qū)失業(yè)人員,、公益性崗位開發(fā)等工作，成立勞動保障服務(wù)平臺;做好城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險參保工作,，切實做好轄區(qū)殘疾人,、無業(yè)人員的基本生活保障，逐步推進社會保障的社會化管理,。

在新的一年里，我們將不斷探索，彌補不足，創(chuàng)新工作思路,，使社區(qū)各項工作更上一個臺階,。我們將整合社區(qū)資源,，采取各種手段，努力構(gòu)建社區(qū)教育管理體制和長效運行機制，同時以創(chuàng)建“和諧社區(qū)”為主要目標，全面推動社區(qū)各項工作的開展，全面提升社區(qū)工作水平,，不斷豐富精神文明建設(shè)內(nèi)涵，努力做到貼近居民生活，滿足居民需求,，為廣大社區(qū)居民提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。

討論會議紀要 gov 討論的會議紀要篇十八

地點：小會議室

時間：20xx年8月21日下午,。

人員：組長：1名,，代表9人，工作人員2人。

內(nèi)容：

第一階段：

1、會議主持人：廖亞強

2、大會工作人員查到會人數(shù),。主持人宣布大會符合法定要求,，可以進行,。

3、鄒定英同志作學校財務(wù)工作報告,。

4,、廖亞強同志宣讀實驗小學校三年發(fā)展規(guī)劃。

5,、由何苗同志宣讀《20xx-20xx學年實驗小學校人事制度改革方案》,。

6、討論學校財務(wù)工作報告,、《學校三年發(fā)展規(guī)劃》,、《20xx-20xx學年度學校人事制度改革方案》。各代表分組討論,，組長分別到各組聽取代表意見,。

第二階段：

(20xx年8月21日下午4：00)

7、由廖亞強同志解答教職工提案,。針對普遍性,、重點問題在會上作解答。非普遍性問題會下單獨解答,。

8,、代表表決、通過關(guān)于對《學校財務(wù)工作報告》的決議、關(guān)于《實驗小學校三年發(fā)展規(guī)劃》的決議,、關(guān)于對《20xx-20xx學年度實驗小學校人事制度改革方案》的決議,。

9、主持人宣布：實驗小學校本次教職工暨工會會員代表大會勝利完成,。

散會,。