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環(huán)衛(wèi)工資提高請示篇一
20xx年12月25日,，我們教師請示區(qū)教委機關(guān)給初中教師漲績效工資，由原來的170元漲到300元,，解決初中教師工資少的問題,，為特困職工漲薪水;希望上級機關(guān)南崗區(qū)教委，能夠考慮到基層教師待遇差,，生活困難的現(xiàn)實情況;請給予照顧,。
關(guān)于給教師漲工資的問題，我們提出四點建議,，請求上級教育機關(guān)南崗區(qū)教育局批準(zhǔn),，第一：給所有南崗教師漲一級工資，請予批準(zhǔn),。
第二,，要請示南崗區(qū)教委，派人到特困教師家庭,，發(fā)放福利照顧特殊人群的教育津貼,。
第三,，要請南崗區(qū)教委對老弱病殘孕等特殊教師，給予生活補助,，漲一級工資,。
第四，請予批準(zhǔn),，給南崗教師所在的單位,，績效工資、果蔬補貼,、回民補貼,、技術(shù)工資浮動一級，請組織上批準(zhǔn),，
為盼!
環(huán)衛(wèi)工資提高請示篇二
縣人民政府：
我們是中小學(xué)教師,，我們現(xiàn)將面臨的中小學(xué)教師工資低、待遇差,、與省新錄用教師同工不同酬的情況,，分三方面報告給上級。
一,、教師工資長期處于低位的現(xiàn)狀亟需改變
多年來,，中小學(xué)教師工資待遇與鄰近縣市中小學(xué)教師工資待遇相比，一直處于低位狀態(tài),。中小學(xué)教師教齡20xx年的,，月工資一般不足1500元;教齡20xx年的，月工資一般不超過1800元;教齡35年的,，月工資20xx元左右,，都含績效工資在內(nèi)。據(jù)了解,，我縣中小學(xué)教師工資低,，主要在于后幾項津貼未發(fā)放,。由于教師工資發(fā)放不公開透明,，我們教師就只知道低，而說不出低在哪些應(yīng)發(fā)而未發(fā)的缺項,。如今,，一個中年教師，正處于人生的黃金時期,，教了十幾二十年書,，月工資抵不上一個普通農(nóng)民工，農(nóng)村人做一天小工,，也能掙個百來元,。中小學(xué)教師的工資收入低得實在可憐!
物價上漲,，工資不長，我們怎能不為生活所憂?按國家最低救災(zāi)生活標(biāo)準(zhǔn)計算,，三口之家每人一天10元,、一斤大米，也要千元以上,，再加上水電費,、手機費、交通費已經(jīng)消耗完畢,，什么孩子教育,、孝敬父母、人情世俗都只能望天嘆息!教師干的是太陽底下最光輝的職業(yè)而享受的是災(zāi)民的待遇,，可憐可悲呀!這樣下去,，誰能在中小學(xué)安心當(dāng)教師?要讓中小學(xué)教師安心從教，發(fā)放幾項未發(fā)的后津貼,，提高工資待遇迫在眉睫,，否則法律尊嚴(yán)何在?
二、教師平均工資水平不應(yīng)低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員平均工資水平
多年來,，對教師工資的發(fā)放,，每人每月要從工資總額中扣除養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等費11%,。據(jù)我們了解,，鄰近的許多縣市沒有扣(他們不由個人負(fù)擔(dān))。這些從工資總額中的扣費,，公務(wù)員群體卻不是這樣,。公務(wù)員只扣醫(yī)保費,，其他的費沒有扣,，每月比教師少扣工資總額的8%。該給的不給,，想扣的就扣,，這叫我們教師愁不愁?依照《中華人民共和國教師法》第二十五條之規(guī)定和依照《中華人民共和國義務(wù)教育法》第三十一條之規(guī)定：“教師平均工資水平應(yīng)當(dāng)不低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員的平均工資水平,。”這是有法可依的,。教師工資待遇應(yīng)等同我縣公務(wù)員的工資待遇,。
三、老教師應(yīng)與省新錄教師同工同酬
20xx年,，按省規(guī)定,，新錄了一批農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校教師。按省教育廳等廳辦文件規(guī)定,，這批新錄用教師保證人均月工資2500元,，年薪3萬元,。我們老教師與省新錄教師同在一所學(xué)校工作，月工資新錄教師要比我們老教師高出幾百元乃至一千多元,。有一位老教師,，初中任教英語39年，月工資20xx元多一點,。他的兒子是新錄教師,，一出來工作，月工資就比父親高幾百元,。這叫我們作何評說!依照《中華人民共和國勞動法》第四十六條“工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則,，實行同工同酬”之規(guī)定，我們老教師的工資不應(yīng)低于省新錄教師的工資,。法律是最大的政策,，我們理應(yīng)依法維權(quán)。
以上是我們報告的三點訴求,，我們請求上級領(lǐng)導(dǎo)重視我們的訴求,，核實我們所反映的情況，維護我們的權(quán)益,，依法落實提高我們中小學(xué)教師的正當(dāng)工資待遇,。
特此報告
環(huán)衛(wèi)工資提高請示篇三
市人民政府:
為穩(wěn)定環(huán)衛(wèi)作業(yè)隊伍，提高作業(yè)質(zhì)量,，鞏固創(chuàng)建成果,，解決環(huán)衛(wèi)工人工資待遇低的問題，現(xiàn)將有關(guān)事項請示如下:
一,、環(huán)衛(wèi)行業(yè)現(xiàn)狀
截止20xx年三季度,，**市實有2100余名環(huán)衛(wèi)工人(不含在編管理人員)，承擔(dān)著城區(qū)1036萬平方米(含社會空地)道路清掃保潔,，130余座公共廁所維護管養(yǎng),，3000余個臨街果皮箱的維護管養(yǎng)，每天600余噸生活垃圾收集等工作任務(wù),，由于各區(qū)實際情況不同,，環(huán)衛(wèi)工人工資在930—1200元/月之間(含工具費)，少數(shù)收運工人工資在3000元左右(因自帶機動車,，含燃,、修及設(shè)備折舊)，全市環(huán)衛(wèi)工人平均工資為995元/月左右,。
二、環(huán)衛(wèi)行業(yè)存在的問題
(一)作業(yè)人員嚴(yán)重不足,。目前我市部分環(huán)衛(wèi)工人收入達(dá)到或高于995元/月,，實際是一種虛高的表現(xiàn),，因為近2/3的環(huán)衛(wèi)工人是通過增加勞動強度，減少休息時間從而提高的勞動收入,。如果依據(jù)國家勞動定額按照目前我市作業(yè)范圍測算,，環(huán)衛(wèi)行業(yè)至少應(yīng)配備道路清掃保潔人員3800人以上(不含管理人員)，與實有人數(shù)相差巨大,。由于待遇低下,，導(dǎo)致環(huán)衛(wèi)從業(yè)人員嚴(yán)重不足，并且從業(yè)人員結(jié)構(gòu)年齡普遍老化,，不能保證良好的長效作業(yè)質(zhì)量,。這也是每次創(chuàng)城迎檢期間需要大量機關(guān)、學(xué)校及其他企事業(yè)單位全員參與突擊的重要原因,。
(二)環(huán)衛(wèi)作業(yè)單價相對偏低,。我市環(huán)衛(wèi)作業(yè)費用單價與省定額及省內(nèi)同類型城市相比存在較大差距?！逗笔〕鞘协h(huán)境衛(wèi)生工作費用定額》(鄂建[20xx]67號)中一級道路清掃保潔作業(yè)單價為13.41元/平方米,，二級為10.91元/平方米;**市(同為省域副中心城市)20xx年度環(huán)衛(wèi)一級道路清掃保潔作業(yè)單價為10.04元/平方米，二級道路為8.3元/平方米,。我市20xx年一,、二級道路清掃保潔作業(yè)平均單價為4.2元/平方米(此標(biāo)準(zhǔn)不能正常落實900元最低工資標(biāo)準(zhǔn))。公廁管理湖北省環(huán)衛(wèi)費用定額一類為15.71萬元/座.年,，二類10.87元/座.年,，三類6.02萬元/座.年;**市20xx年度公廁管理(純?nèi)斯?均價為2.35萬元/座.年，我市包含各類費用(水電,、消殺,、維修、人工)均價僅為1·14萬元/座,。由于作業(yè)單價與物價水平相比過于低微,，加上執(zhí)行文明城市最高標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè)要求，導(dǎo)致作業(yè)工人在法定工作時間和定額工作量的前提下,，連最低工資標(biāo)準(zhǔn)都難以保證,。近年來環(huán)衛(wèi)工人大量流失，留下的工人大多通過增加勞動作業(yè)量和作業(yè)時間獲取加時加量收入,，導(dǎo)致現(xiàn)有環(huán)衛(wèi)工人工資虛高的表象,，作業(yè)隊伍及質(zhì)量極不穩(wěn)定，很難鞏固和保持來之不易的各項創(chuàng)建成果,。
三,、相關(guān)建議
建議一:尊重行業(yè)費用定額。即依據(jù)《湖北省城市環(huán)境衛(wèi)生工作費用定額》，本著“以費養(yǎng)事”的理念核算環(huán)衛(wèi)經(jīng)費,，確保環(huán)衛(wèi)投入步入標(biāo)準(zhǔn)化,，正常化軌道,。我市是省內(nèi)唯一的全國文明城市和國家環(huán)保模范城市,，執(zhí)行的是最高工作標(biāo)準(zhǔn)要求，可按定額系數(shù)1執(zhí)行省環(huán)衛(wèi)費用定額(省廳考核各地市州執(zhí)行省定額的比率是不得低于60%),。
建議二:在我市財力不能一步達(dá)到《湖北省城市環(huán)境衛(wèi)生工作費用定額》水平的情況下,，鑒于我市與襄**市級別、規(guī)模相似的情況,，建議參照目前的環(huán)衛(wèi)清掃保潔作業(yè)費用單價安排作業(yè)經(jīng)費,。即以環(huán)衛(wèi)工人1600元/月工資標(biāo)準(zhǔn)進行測算，一級道路清掃保潔為10.04元/平方米,，二級為8.3元/平方米,，勞動合同制環(huán)衛(wèi)工人年正常收入可達(dá)到25800元。公廁管養(yǎng)(含人工,、水電,、消殺、維修)建議按照一類6萬元/座,，二類4.5萬元/座,，三類3萬元/座標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。此舉適合我市社會經(jīng)濟發(fā)展,、有利于穩(wěn)定環(huán)衛(wèi)職工隊伍,、能夠長效保持創(chuàng)建成果。
建議三:調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)后增加的環(huán)衛(wèi)作業(yè)經(jīng)費按照現(xiàn)有市區(qū)財政體制共同承擔(dān),。其經(jīng)費預(yù)測情況如下:
1,、清掃保潔作業(yè)費用?？紤]環(huán)衛(wèi)作業(yè)經(jīng)費來源不同的情況,，除開**區(qū)、葛洲壩集團作業(yè)范圍,，減掉社會空地和小街背巷,，中心城區(qū)主要道路面積為570萬平方米，其中一級道路230萬平方米,，二級道路340萬平方米,。按照建議二的環(huán)衛(wèi)作業(yè)單價測算作業(yè)費用需要5100萬元/年，實際目前環(huán)衛(wèi)作業(yè)費用為2500萬元/年,，需增加經(jīng)費2600萬元/年,。
2、公廁管理費用。除開**區(qū),、葛洲壩集團管轄的公廁,，中心城區(qū)現(xiàn)有公廁111座,，其中一類公廁16座,，二類公廁26座，三類公廁69座,，按照建議二的公廁管養(yǎng)單價測算作業(yè)費用需要420萬元/年,，實際目前公廁管養(yǎng)費用為125萬元/年，需增加經(jīng)費295萬元/年,。
