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學(xué)?？记诠芾碇贫?學(xué)?？记谵k法篇一

1.校務(wù)辦公會成員

2.財務(wù)部、后勤處,、藝教處,、校務(wù)辦公室工作人員。

1.執(zhí)行全校統(tǒng)一的行事歷與放假安排,。

2.上午上班時間8∶00-11∶00,，下午上班時間14∶00-17∶00;正常上下班時間如有調(diào)整，由校務(wù)辦公室另行通知,。

3.因工作需要,，各管理部門負(fù)責(zé)人可對上下班時間做出臨時性調(diào)整。

4.特殊崗位行政人員上下班時間服從工作需要,。

行政人員因公臨時外出,，應(yīng)報告主管領(lǐng)導(dǎo)知曉。私自外出,、脫崗一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，按曠職處理。

規(guī)定上班時間后15分鐘內(nèi)到崗算作遲到,，超過15分鐘計為事假半天,，過半天未到崗以曠職論處;下班前15分鐘以內(nèi)無故離崗者視為早退，超過15分鐘計為事假半天,。

1.校務(wù)辦公會成員請假由校長批準(zhǔn);其他行政人員請假由所在部門主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),。

2.行政人員請假須履行書面手續(xù),，公假、病假還需提供相關(guān)證明材料(如會議通知,、病歷和醫(yī)院疾病診斷證明等),。

3.請假流程：

①填寫請假單;

②提供有關(guān)證明材料;

③按規(guī)定批準(zhǔn)權(quán)限辦理批準(zhǔn)手續(xù);

④批準(zhǔn)后的請假單送交校務(wù)辦存檔。

4.行政人員因特殊情況,，不能事前請假或休假期滿因特殊情況無法如期回崗者,，應(yīng)在第一時間主動向批假人說明情況,，征得批假人同意后,，可事后補(bǔ)辦請假或續(xù)假手續(xù)。未辦理請假手續(xù)或請假未獲準(zhǔn)假擅自離崗者,，休假期滿未及時到崗又未能履行續(xù)假手續(xù)者按曠工處理,。

5.事假,、病假以半日為最小計算單位，不滿半日以半日計,。病假兩天以上(不含兩天)需出示醫(yī)院證明,，否則按事假處理。

6.行政人員請假單由校務(wù)辦負(fù)責(zé)印制,、發(fā)放與保管,。

1.因工作需要，部門主管領(lǐng)導(dǎo)要求加班(上班時間之外或節(jié)假日)完成的工作任務(wù),，有關(guān)行政人員必須無條件服從,。

2.以下情況不算作加班

①領(lǐng)導(dǎo)安排的應(yīng)在工作時間內(nèi)完成的任務(wù)需延長工作時間才能完成。

②因自身原因本職工作未能在上班時間內(nèi)完成的,。

③學(xué)校在節(jié)假日舉行的培訓(xùn)及公益活動。

1.遲到：遲到15分鐘以內(nèi),，一次扣罰20元,。

2.早退：早退不超過15分鐘，一次扣罰20元,。

3.事假：按事假實際天數(shù)每天扣發(fā)本人工資40元,。

4.病假：短期病假(病假時間不超過兩個月即60天)，按病假實際天數(shù)每天扣發(fā)本人工資 20元,。其它類型的病假待遇參照《教師請假,、考勤制度》中的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5.加班：行政人員加班可以安排調(diào)休,，也可發(fā)給加班津貼,。加班津貼標(biāo)準(zhǔn)由部門主管領(lǐng)導(dǎo)依據(jù)加班勞動時間和強(qiáng)度擬定，報校長批準(zhǔn)后執(zhí)行,。

6.曠工：按實際曠工天數(shù)扣罰本人兩倍日均工資(月工資額÷30天),，一個月內(nèi)累計曠工3天或一學(xué)期內(nèi)累計曠工5天以上(含5天),，視為自動離職。

7.公假,、婚假等政策性假期：參照《教師請假,、考勤制度》中的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

8.行政人員的日?？记诠ぷ饔筛鞑渴抑鞴茴I(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé),，考勤方式可以有書面簽到或現(xiàn)場點名?？记诮Y(jié)果按月統(tǒng)計(統(tǒng)計截止時間為每月20日,，統(tǒng)計表冊由各部室自行制作)，每月21日交校務(wù)辦匯總后報送財務(wù)部,、校長室,。

1.行政人員考勤制度執(zhí)行情況記入本人業(yè)績檔案。

2.有下列情況之一者,，降低本人績效工資等第或扣罰本人職務(wù)工資：

①經(jīng)常遲到早退(一個月內(nèi)累計5次以上);

②缺勤情況嚴(yán)重(一個月內(nèi)事假累計5天以上,，一學(xué)期內(nèi)累計10天以上);

③出現(xiàn)曠工現(xiàn)象。

3.本制度經(jīng)校務(wù)辦公會議討論通過,，自2016年4月1日起試行,。

4.本制度由校長室負(fù)責(zé)解釋。

學(xué)?？记诠芾碇贫?學(xué)?？记谵k法篇二

一、上下班時間為：上午7:45～下午4:30,，有關(guān)崗位按照崗位職責(zé)規(guī)定的時間執(zhí)行(如：班主任7:20到班管理,，有早自修的教師必須7:30到崗)。

二,、各年級組長負(fù)責(zé)做好本部門的考勤工作,，要做到每天如實考勤，人事室負(fù)責(zé)按月統(tǒng)計匯總和檢查,。

三,、教職工必須嚴(yán)格遵守學(xué)校的作息時間，不得遲到和早退,。凡出滿勤的每月享受全勤獎,，如有遲到和早退，要扣除其當(dāng)月的全勤獎,。教職工的考勤情況要與學(xué)校年度考核和獎懲相結(jié)合,。

四、有特殊困難的教職工(如哺乳假),，可以由本人提出申請經(jīng)校長批準(zhǔn)后,，在不影響工作的情況下,，上午或下午的上下班時間照顧一小時，但不享受全勤獎,。

五,、學(xué)校周一的升旗儀式和周五的教工大會，全校教職工必須參加,。如有特殊情況必須事先向黨支部書記請假批準(zhǔn),，但不享受其當(dāng)月的全勤獎(經(jīng)批準(zhǔn)的公假除外)。教研組,、備課組和區(qū)進(jìn)修活動教師必須參加;如有特殊情況,，必須事先向教導(dǎo)主任請假批準(zhǔn)。

六,、經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的教職工的進(jìn)修和培訓(xùn),，基本上以業(yè)余時間為主，如有特殊情況涉及到上班時間的,，須憑“通知”事先經(jīng)校長批準(zhǔn)后到人事部門辦理登記手續(xù),。

七、教職工請病假,、事假(含調(diào)休),，事先必須到人事室辦理請假手續(xù)，并及時通知教導(dǎo)處調(diào)課和德育處安排班主任工作,。如因特殊情況事先無法辦理請假手續(xù)的,，事后應(yīng)及時補(bǔ)辦有關(guān)手續(xù)。請假半天以上(含半天)也須事先到人事室填寫“請假單”,。教職工如有特殊情況需請假一至二小時的(但必須是無任課情況),，可事先向年級組長請假批準(zhǔn)。

八,、教師雖然請了病假,，但本人仍堅持上課，上好課后可以回家休息,，作為出勤。

九,、對未經(jīng)請假或雖經(jīng)請假但未獲批準(zhǔn),，或因特殊情況事先未辦理請假手續(xù)而事后又未補(bǔ)辦有關(guān)手續(xù)，或預(yù)期不歸而未辦續(xù)假手續(xù)的,，均作曠工處理,，并按有關(guān)規(guī)定扣發(fā)或停發(fā)工資和獎金。

十,、教職工請婚,、喪假,、探親假、生育假,，一律按國家的有關(guān)規(guī)定辦理,。

學(xué)校考勤管理制度 學(xué)?？记谵k法篇三

為了保證我校正常的教學(xué)和工作秩序,，維護(hù)勞動紀(jì)律的嚴(yán)肅性，形成良好的校風(fēng),、教風(fēng),，使我校考勤工作有章可循,。根據(jù)上級有關(guān)精神,，結(jié)合我校實際，特制定本制度,。

一,、行政、后勤人員由校長辦公室考勤,，中學(xué)部教師由中教處考勤,，小學(xué)部由小教處考勤。

二,、考勤實行每天簽到制與當(dāng)日領(lǐng)導(dǎo)隨時檢查相結(jié)合,。

三、實行坐班制,。

1,、每天上午第一節(jié)至第四節(jié)課，下午第一節(jié)至第三節(jié)課為坐班時間,，第一節(jié)課預(yù)備鈴

前必須簽好簽到薄,，值勤領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真檢查記錄當(dāng)日考勤情況。

2,、上午第四節(jié)課,，無課和無工作安排的教師，可提前15分鐘離校,。下午第三節(jié)課后,，無其它工作安排的教師可離校。

3,、不得代人簽到,，否則對代簽人予以20元罰款，同時對缺勤者予以處罰，簽到后應(yīng)及時到辦公室,，否則作遲到和曠班處理,。

4、嚴(yán)禁私自調(diào)課,，一經(jīng)查出按曠班處理,。

四、遲到,、早退,、曠課、曠班

1,、遲到一次扣款20元（包括早讀,、坐班、集會）

2,、早退一次扣款20元（包括早讀,、坐班、集會）

3,、曠課一節(jié)扣款30元,，曠工半天扣款30元，有課的重復(fù)計算,，依此類推,。

五、請假手續(xù)

1,、請假一天以內(nèi)（含一天）必須到教導(dǎo)處登記,，一天以上必須寫出書面請假條，按批假權(quán)限審批后方可離校,。

2,、所有請假的必須到李主任處登記，并通知教導(dǎo)處,。

六,、批假權(quán)限

教師請假一天以內(nèi)由教導(dǎo)處登記審批到李主任處登記；

兩天以內(nèi)由值日領(lǐng)導(dǎo)審批到李主任處登記,；

三天以上由校長審批到李主任處登記,；

行政領(lǐng)導(dǎo)請假一律由校長審批到李主任處登記。

七,、請假類別與相關(guān)規(guī)定

1,、法定假：婚假七天，晚婚假十八天,；

女方產(chǎn)假兩個月，晚育產(chǎn)假四個月零兩天,，男方七天,；

喪假五天（直系親屬）路途遠(yuǎn)所用時間核定后另加,，未盡的法定假按上級規(guī)定執(zhí)行，不扣款,。

2,、進(jìn)修假：

教師進(jìn)修學(xué)習(xí)請假，必須有函授學(xué)?；蚪M織單位的正式通知或?qū)W習(xí)考試安排,，不扣款。

3,、坐班假：

教師請假半天以內(nèi)且不需要調(diào)課為坐班假,，教師每月坐班假請6節(jié)不扣款，每次不超過三節(jié),； 需代課的坐班假每節(jié)扣款2元,，當(dāng)月由教務(wù)處核消。

4,、事假：

教師請事假兩天以內(nèi)不扣款,。一學(xué)期累加3—7天之內(nèi)扣款10元/天，超過部分按20元/天扣款,。

5,、病假：

病假需有市級（或本礦）以上醫(yī)院證明，銷假時需要有住院發(fā)票作證明,。一學(xué)期病假七天以內(nèi)不扣款,，8—30天每天扣5元，30天以上每天扣10元,，扣完除工資外的學(xué)期工作量及有關(guān)獎金福利為止,。

7、護(hù)理假：

護(hù)理對像必須是教師的直系親屬（父母,、夫妻,、子女）住院（縣級以上醫(yī)院）治理。護(hù)理時間：每學(xué)期10天（含節(jié)假日）護(hù)理假,。護(hù)理假超出規(guī)定時間的,，按事假處理。

八,、出差：

教師因公出差,，按上班處理，但事先必須和考勤領(lǐng)導(dǎo),、教務(wù)處打招呼,。

九、以上扣款每月結(jié)算一次，扣不完部分在工資中扣減,。

十,、滿勤獎（含開會）

一個月滿勤者30元，未出滿勤者全扣,，每月兌現(xiàn),。

十一、對考勤情況每月由教務(wù)處小結(jié)一次,，每月校辦公室公布一次,，學(xué)期累計計入教師檔案，以備教師評優(yōu),、評先,、晉級時作參考依據(jù)。

十二,、本制度如有與上級文件不一致的,，按上級文件辦理，未盡事宜,，解釋權(quán)屬校長辦公室,，本制度從本學(xué)期執(zhí)行。

學(xué)?？记诠芾碇贫?學(xué)?？记谵k法篇四

第一條為進(jìn)一步加強(qiáng)勞動紀(jì)律，切實做好學(xué)校各部門的各項管理工作,，特制定學(xué)校員工考勤制度,。

第二條學(xué)校實行打卡考勤。即上班前和下班后打卡,，嚴(yán)格遵循打卡時間在崗,。

第三條不得擅離職守，如離開本辦公室必須告之辦公室負(fù)責(zé)人,，確需離崗的應(yīng)履行請假手續(xù),，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗，未告之辦公室負(fù)責(zé)人,、未請假離崗的視為擅自離崗,。

第四條一天以內(nèi)(不含一天)請假須提前履行請假手續(xù)，使用學(xué)校統(tǒng)一的《學(xué)校員工請假申請單》,，經(jīng)校長簽字批準(zhǔn)后,，將請假單交予考勤管理員存檔后方可離崗。

第五條一天以上(含一天)請假須提前履行請假手續(xù),，使用中心統(tǒng)一的《員工請假申請單》,，請假單一式兩份,，經(jīng)校長和分管主任簽字批準(zhǔn)后，一份交予學(xué)?？记诠芾韱T,、一份交予辦公室存檔后方可離崗。

第六條休假須提前履行休假手續(xù),，使用中心統(tǒng)一的《員工休假申請單》，經(jīng)校長和分管主任簽字批準(zhǔn)后,，交予辦公室存檔并告之學(xué)?？记诠芾韱T方可休假。

第七條特殊情況不能提前履行請假手續(xù)的應(yīng)電話請假,，并在上班后立即補(bǔ)辦請假手續(xù),，不得短信請假或他人代請。

第八條因病,、因事請假的,，根據(jù)請假時間，一天以內(nèi)的由校長批準(zhǔn);一天以上(含一天)由校長和分管主任批準(zhǔn),。

第九條請假人員返回中心后,，應(yīng)立即向考勤管理員辦理銷假手續(xù)。未履行請假手續(xù)或未經(jīng)同意擅自外出按曠工規(guī)定處理,。

第十條每月初,，考勤管理員根據(jù)中心辦公室的打卡記錄和出勤情況與上月的請假單進(jìn)行核對，擅自外出的不予以補(bǔ)請假單,。

第十一條學(xué)校員工有下列情形之一的,，年度考核不得評為優(yōu)秀等次或先進(jìn)工作者。

1,、全年病,、事假累計超過六十天;

2、擅自離崗三次以上;

3,、累計曠工三天以上;

對違反上述規(guī)定且情節(jié)嚴(yán)重的,，年度考核不予定為稱職等次。

第十二條本制度執(zhí)行情況納入學(xué)校員工年度考核,。

學(xué)?？记诠芾碇贫?學(xué)校考勤辦法篇五

1,、全體教職工實行坐班制,。

2、不無故遲到,、早退,，上班時間必須準(zhǔn)時到校,。

3、教職工凡是需要請假者,，一般情況必須事先按規(guī)定程序填寫統(tǒng)一印制的`《請假條》,，辦理請假手續(xù)。特殊情況因來不及辦理請假手續(xù)的,，可用電話請假,，但事后應(yīng)盡快按規(guī)定補(bǔ)辦手續(xù)，否則視為曠工,。

4,、請假半天以上（包括半天），必須主管部門主任請假（班主任向政教主任請假）,；請假一天以上三天以內(nèi)（包括三天）,，必須向分管校長請假；三天以上必須向校長請假,，并提前兩天以便學(xué)校妥善安排好工作,；請假一周以上，應(yīng)報請科教體育局批準(zhǔn),。

5,、請假手續(xù)一式兩份，一份交校辦存底,，一份交教研組長考勤,，由教研組長交總務(wù)統(tǒng)計。

6,、病假憑醫(yī)院證明,；函授學(xué)習(xí)請假憑面授通知；對婚假,、產(chǎn)假,、喪假以及哺乳期的女教師的照顧，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

7,、假期期滿應(yīng)及時主動向批準(zhǔn)部門銷假，否則,，視同超假處理,。如因特殊情況不能按時返校，應(yīng)主動,、提前辦理續(xù)假手續(xù),。

8、不存在補(bǔ)假,，工作時間沒有特殊情況不得隨便離崗,，未經(jīng)請假或請假未批準(zhǔn),，不得擅自離校，如有違者按曠工處理,。確實需要請假的必須履行請假手續(xù),，出校門必須出示出門條，否則門衛(wèi)不予出門,。（出門條是用于出門辦事,，出門條使用一次不得超過半天，不能代替請假條）

9,、病,、事假條必須分管領(lǐng)導(dǎo)或主管部門領(lǐng)導(dǎo)簽字方能生效。

絕大多數(shù)教職工都能自覺遵守學(xué)校規(guī)章制度,，但仍有極少數(shù)教職工，出門不出示出門條,，無故遲到,、早退等，為嚴(yán)明紀(jì)律,，做到一視同仁,，采取以下方法考勤：

1、早上,、下午考勤簽到制,，早上、下午負(fù)責(zé)簽到同志提前20分鐘到崗,，本著認(rèn)真負(fù)責(zé)態(tài)度進(jìn)行工作,，一視同仁，禁止代簽（代他人簽到的發(fā)現(xiàn)一次,，扣代簽人50元）,。

2、遲到5分鐘以上10分鐘以內(nèi),，每次扣考勤獎5元,，10分鐘以上半小時以內(nèi)扣10元，半小時以上一小時以內(nèi)扣15元,，超過1小時不足2小時扣25元,，超過2小時按曠工半天處理。一月累計不夠扣的再從福利中扣除,，（檢查早退現(xiàn)象一般采取不定時抽查,，抽查時間一般為下班前20分鐘開始）。

3,、對于中途溜號情況,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，半小時以內(nèi)每次扣20元，一小時以內(nèi)每次扣40元,，一小時以上2小時以內(nèi)每次扣80元,，以次類推。（ 不定時進(jìn)行中途抽查,，抽查到的教職工按上述時間計算,。）

4、遲到的或因其他原因（包括公事）未簽到的教職工到校后應(yīng)立即補(bǔ)到,，并按第2條款內(nèi)容執(zhí)行,。

5、教職工大會一般不得缺席,，確有特殊情況應(yīng)向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)請假,，無故缺席一次扣20元，遲到5分鐘以上10分鐘以內(nèi)扣5元,。

6,、曠工半天扣除半個月職務(wù)津貼；半天以上1天以內(nèi)扣除一個月職務(wù)津貼,；1天以上2天以內(nèi)（含2天）扣兩個月職務(wù)津貼,；2天以上上報區(qū)科教體育局，按教科體育局意見處理,。

7,、不論公事、私事都要事先調(diào)好課,，每缺一節(jié)課扣除一個月職務(wù)津貼,。因缺課造成后果者，視情節(jié)輕重,，追究其相關(guān)責(zé)任,。

學(xué)校考勤管理制度 學(xué)?？记谵k法篇六

為加強(qiáng)校風(fēng)建設(shè),，維護(hù)正常的教學(xué)秩序，確保同學(xué)們的學(xué)習(xí)時間,，結(jié)合學(xué)校實際情況,，特制定本制度。

1,、學(xué)生必須遵守學(xué)校規(guī)定,，按時到校，遵守學(xué)校的作息制度,。凡早讀,、正課,、課間操、自習(xí)課,、勞動及學(xué)校統(tǒng)一組織的各項活動均屬于考勤之列,。

2、凡因病,、因事不能到校上課的學(xué)生,，應(yīng)辦理請假補(bǔ)假手續(xù)，未經(jīng)請假,，或請假未獲批準(zhǔn)而不到校者作曠課論,。上課鈴響后才進(jìn)教室者視為遲到，在下課前擅離課堂（或現(xiàn)場）視為早退,，遲到,、早退10分鐘以上算曠課一節(jié)。

3,、學(xué)生請病假,，走讀生需家長證明，住校生應(yīng)有校醫(yī)或醫(yī)院證明,，2天以內(nèi)報學(xué)生處批準(zhǔn)。3天以上報分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),。學(xué)生因病來不及請假者,，由家長電話向班主任請假，并及時到學(xué)生處登記,，在回校后當(dāng)天內(nèi)持證明辦理補(bǔ)假手續(xù),。請假批準(zhǔn)后，所有假條存根及證明由班主任保存,。

4,、學(xué)生無故半天不到校，班主任應(yīng)和家長取得聯(lián)系,，超過1天報學(xué)生處備案協(xié)查,。

每班設(shè)立考勤本，每節(jié)課（及學(xué)校安排的各項活動）由班長或班主任指定班干部登記,，學(xué)生考勤情況每周由學(xué)生處統(tǒng)計公布一次,。學(xué)期結(jié)束時，將學(xué)生考勤情況,，填入學(xué)生成長檔案冊和學(xué)生成績通知書,。

學(xué)校考勤管理制度 學(xué)?？记谵k法篇七

為進(jìn)一步加強(qiáng)辦公紀(jì)律,，規(guī)范考勤管理工作,，建立良好的工作秩序，保證各項工作順利開展,，根據(jù)省市有關(guān)文件精神,，結(jié)合我校實際，特制訂本制度,。

(一)以“按時上下班,，有事請假”為原則。全體教職工必須堅持白天坐班辦公制度,，按規(guī)定時間上下班,。

(二)辦公時間不得長時間談天說笑，不得大聲喧嘩,，不得進(jìn)行娛樂活動,，不得用電腦玩游戲、看電視電影,、炒股,、聊天或做其他與教育教學(xué)無關(guān)的活動，不能帶小孩到辦公室長時間逗留,。

(三)坐班考勤分考勤機(jī)考勤和值班行政領(lǐng)導(dǎo)隨機(jī)抽查復(fù)核兩種形式,。一周一小計，一月一匯總,。工作日內(nèi),，全體教職工務(wù)必按要求在指定的考勤機(jī)上考勤。具體以學(xué)校作息時間表規(guī)定的坐班時間為準(zhǔn),。

考勤獎即“月績效獎”,，分考勤補(bǔ)貼及全勤獎兩部分，總額每人每月360元,，一月滿勤以22天(大月23天)計,。具體分解為考勤補(bǔ)貼200元(上、下半月各100元),、全勤獎100元(上,、下半月各50元)、集會補(bǔ)貼60元(含升旗每人每次15元),。

(一)教職工因公,、因病、因事確需請假,，由本人提出申請,，辦公室對其請假事由進(jìn)行初審，符合請假條件則發(fā)放請假單，進(jìn)入請假審批程序,。

(二)請假一天以內(nèi),，由備考組長、年級主任簽字批準(zhǔn),，并到校辦備案;1-3天,，由本人申請，備課組長,、年級主任簽字,，并報相應(yīng)處室主任簽字同意交校辦備案;4-7天須經(jīng)分管校長簽字同意到校辦備案;超過7天但不到三個月，須由校長簽字同意;超過三個月須報教育局批準(zhǔn),。

(三)請假者辦完相關(guān)手續(xù)后,，須將請假單交校辦保存。假期完畢,，需到校辦和相應(yīng)處室履行銷假手續(xù),。

(四)教學(xué)人員因公外出，須憑有關(guān)單位文件,、通知報備課組,、年級組，到教導(dǎo)處請假,，報校辦備案,，超過3天仍須根據(jù)請假權(quán)限報批。

(五)凡因公,、因病,、因事請假者，須由請假者本人,、年級組、教導(dǎo)處三方協(xié)調(diào),，并由教導(dǎo)處安排好請假者的課程,。因病、因事請假者,，誤課后,，扣除相應(yīng)的課時津貼。

(一)病假及病假期間的有關(guān)待遇

教職工患病,，需要休病假,，應(yīng)有市級或以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明，并經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),，報學(xué)校校辦備案,。

病假期間工資、津貼待遇。(非連續(xù)請假期間周六,、周日除開不計)

1,、病假滿3天，每天扣補(bǔ)貼10元;

2,、病假3—5天,，每天扣考勤補(bǔ)貼10元，無半月全勤獎,，當(dāng)月崗位津貼計發(fā)75%;6—10天,，無半月考勤補(bǔ)貼及全勤獎，當(dāng)月崗位津貼計發(fā)50%,，;11—15天,，無月考勤補(bǔ)貼及全勤獎，當(dāng)月崗位津貼計發(fā)25%;超過16天,，扣除當(dāng)月崗位津貼,、考勤補(bǔ)貼及全勤獎。

3,、病假超過2個月,，不滿6個月者，第三個月起,，另按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給病假期間的工資：工作年限不滿十年的,，發(fā)給本人基本工資(不含工資中的津補(bǔ)貼部分，下同)的90%;工作年限滿十年的基本工資全額發(fā)放,。

4,、病假超過6個月的，從第7個月起按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放病假期間的工資：工作年限不滿十年的,，發(fā)給本人基本工資的70%;工作年限滿十年不滿二十年的,，發(fā)給本人基本工資的80%;工作年限滿二十年及二十年以上的，發(fā)給本人基本工資的90%,。

5,、教職工在病假期間除按上述規(guī)定計發(fā)工資外，可繼續(xù)享受有關(guān)生活福利待遇,。

6,、教職工在休病假期間不得從事有經(jīng)濟(jì)收入的活動，否則,，應(yīng)停止享受病假期間的一切工資,、福利待遇。

7,、教職工未經(jīng)批準(zhǔn)而自行休病假的,，以曠工論處。

8、教職工病假期間的工齡計算仍嚴(yán)格按原有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

(二)事假及事假期間的有關(guān)待遇

教職工在國家規(guī)定的法定假期之外,，確因特殊情況需占用本人工作時間辦理私事的，可以請事假,。(請假期間周六,、周日除開不計)

學(xué)校考勤管理制度 學(xué)?？记谵k法篇八

為了強(qiáng)化學(xué)校內(nèi)部管理,，嚴(yán)格工作紀(jì)律，提高辦學(xué)質(zhì)量,，獎勤罰懶,，增強(qiáng)教職工的責(zé)任感和事業(yè)心，特擬此制度,。

一,、全體教師必須以教師職業(yè)道德規(guī)范要求自己，認(rèn)真履行《教師法》規(guī)定的義務(wù),，服從學(xué)校安排,，努力完成各項工作任務(wù)，無特殊事,，不得耽誤工作,。

二、有事必須請假,，辦理好請假手續(xù),，安排好工作后方能離校，所誤工作應(yīng)及時補(bǔ)上,。教師請假,，由學(xué)校安排其他教師代課，杜絕教師請假后無人上課或造成工作失誤等現(xiàn)象,。

三,、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)公正合理地執(zhí)行考勤制度，全體教職工根據(jù)其所承擔(dān)的工作任務(wù)的不同分別歸納為按課時量計算考勤,。

1,、學(xué)校值周行政實行“坐班制”,，每天按全校教師日平均課時計算考勤(包括所任課時),。

2、政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),、學(xué)校黨,、政、工、隊,、研等各種會議和活動等,，每次按2課時計入考勤。

四,、假的類別

1,、事假:有特殊事請假，必須有假條,，并經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),，值周、值日教師登記,，調(diào)整安排好工作后離校者作事假處理,。

2、病假:有鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上醫(yī)院證明,，但必須由本人或他人及時向?qū)W校請假,，以便安排工作。

3,、喪假:直系親屬死亡,，準(zhǔn)喪假一周，由學(xué)校安排課時;一周以上由學(xué)校行政會研究決定,。

4,、婚假、產(chǎn)假按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

5,、公假:因公出差計公假。公假以日計考勤,。

6,、遲到:上課鈴響后進(jìn)教室的為遲到。5分鐘后作缺曠一節(jié)處理,。

7,、早退:下課鈴響前下課的計早退一次，計缺曠一節(jié),。

8,、缺曠:無故不上課者，先離崗后補(bǔ)手續(xù)者,，請假不明原因者,，均按缺曠處理。

五,、獎懲

1,、缺曠一節(jié)扣發(fā)活津貼40元,。

2、事假3天內(nèi),，每節(jié)扣活津貼20元;3天以上一周以內(nèi),，每節(jié)扣活津貼30元;超過一周的超過部分按缺曠計算。

3,、病假3天以內(nèi),，每節(jié)扣活津貼10元;3天以上一周以內(nèi)，每節(jié)扣活津貼20元;一周以上每節(jié)扣活津貼30元;如需住院治療按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

4,、遲到一次扣活津貼5元。

5,、婚假,、產(chǎn)假、喪假,、公假由學(xué)校安排課程,，不扣津貼。

6,、全年曠課超過10節(jié),、事假超過30節(jié)、病假超過三個月的,，不評優(yōu),、不晉級、不評獎,。

7,、全學(xué)期內(nèi)無任何遲到、早退,、病,、事假和調(diào)課的，記滿勤,，滿勤人員發(fā)放200員獎金,，并作為評優(yōu)評獎的首要依據(jù)。

六,、調(diào)課

不允許任何人私自調(diào)課,，臨時有特殊事需要調(diào)課的必須經(jīng)過教導(dǎo)處同意，并由教導(dǎo)處開出調(diào)課通知后方可進(jìn)行調(diào)課,，否則將按缺礦記入考勤,。

七、代課

對教師公假和其他假而產(chǎn)生的臨時代課,，由值周行政統(tǒng)一安排,，保證每一節(jié)課都有教師負(fù)責(zé)。臨時代課按照每節(jié)10元記發(fā)給代課教師,。

學(xué)?？记诠芾碇贫?學(xué)校考勤辦法篇九

為了加強(qiáng)學(xué)校的管理,，規(guī)范教職工的教育教學(xué)行為,，增強(qiáng)教師遵守紀(jì)律的自覺性，提高工作效率,。根據(jù)我校實際,，特制定本制度。

㈠,、請假類別

1,、事假：因事必須由教職工本人親自處理者，可請事假,。

2,、病假：因病不能堅持正常上班者，可請病假,。

3,、公假：因公外出辦事、開會或培訓(xùn)等,，可請公假,。

4、產(chǎn)假：持有生育卡的女職工,，產(chǎn)假為90天,；符合計劃生育政策規(guī)定，懷孕在四個月以上七個月以骨流產(chǎn)的給假四周,，七個月以上者給假六周,；產(chǎn)假期滿因病需繼續(xù)治療且有醫(yī)院證明者，按病假休息,，做人流術(shù)的給假兩周,。

5、婚假：教職工結(jié)婚給假一周,。

6,、喪假：父母或配偶亡故給假一周，如假期滿需繼續(xù)請假者,，按事假處理,。

㈡、批假權(quán)限

1,、兩天以上（包括兩天）請假由校長批準(zhǔn),。連續(xù)請兩天假的第二天也要由校長批準(zhǔn),。

2、一天假由主管副校長批準(zhǔn),。

3,、臨時假由教導(dǎo)主任批準(zhǔn)。

4,、會議請假由主持會議的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),。

㈢、請假手續(xù)

1,、凡請假者必須填寫請假條,，并按請假類別交驗相關(guān)證明，經(jīng)批準(zhǔn)后生效,。

2,、有事必須提前履行請假手續(xù)，不許他人代為請假,，因病或因緊急事故確屬來不及提前辦理請假手續(xù)者,，可托親屬代為履行請假手續(xù)（電話，過后補(bǔ)辦手續(xù)）,。

3,、除緊急事故或不得己情況外，各類會議原則上不予請假,。如確需請假,，按事假半天對待。

4,、事假必須提前一天請假,。

5、請假批準(zhǔn)后,，必須將請假條交教導(dǎo)處,，請假期間內(nèi)工作任務(wù)或內(nèi)容安排告知相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。假期期滿后,，須及時返校銷假,。臨時假銷假不及時按告知銷假的時間為準(zhǔn)。

6,、學(xué)校根據(jù)需要可查閱請假者病歷,、檢驗相關(guān)證明，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假等情況,，取消準(zhǔn)假,，并視其情節(jié)輕重進(jìn)行批評教育或紀(jì)律處份，誤工時間按曠職處理。

㈣,、假期待遇

1,、事假一天，扣20元,，在教育教學(xué)過程考核中扣1分,。

2、病假一天,，扣10元，在教育教學(xué)過程考核中扣0.5分,。

3,、產(chǎn)假、婚假,、喪假,，不扣款。

4,、遲到,、早退一次（以簽到、會議點名為準(zhǔn)）,，在教育教學(xué)過程考核中扣0.5分,；代替簽到者；每次雙方各扣0.5分,。

5,、會議、活動請假一次,，在教育教學(xué)過程考核中扣0.2分,。全年累計請假（包括病假、事假等）一月以上者,，不享受學(xué)校發(fā)放考核資金,，當(dāng)年職稱考評不能評為優(yōu)或良，不能評為先進(jìn),。

6,、學(xué)期設(shè)全勤獎100元，臨時假不超8次（每次臨時不超1小時,，超1小時按2個臨時小假,，超了3小時，按半天）,。

1,、未辦理請假手續(xù)，無故不到校上班者,，或本人雖提出請假,，續(xù)假手續(xù),，但未批準(zhǔn)而擅自離校者，按曠職處理,。

2,、請假到期不按時辦理銷假和續(xù)假手續(xù)，又不按時到校接受工作安排者,，按曠職處理,。

3、教職工曠職半天,，扣30元,，在教育教學(xué)過程考核中扣2分。

4,、教職工曠會一次,，科任老師無故曠課一節(jié)者，考核中扣2分,，扣10元,。

5、管理,、后勤,、教輔人員工作具有階段性，平時請假按正常對待,。

1,、全體上班的教職工實行坐班制，不得隨意離崗,。

2,、全體上班教職工須按時簽到上班。

3,、在年度考核排名中,，對各類請假或曠職人員，按請假和曠職時間的多少,，在考評結(jié)果中扣除相應(yīng)的分值,。

4、考勤結(jié)果實行月匯總制,，由教務(wù)主任匯總,，每月公布一次。

5,、對出全勤的教職工在年終考評中給予適量加分,。