總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關情況分析研究,，做出有指導性的經(jīng)驗方法以及結(jié)論的書面材料，它可以使我們更有效率,，不妨坐下來好好寫寫總結(jié)吧,。什么樣的總結(jié)才是有效的呢？以下是小編為大家收集的總結(jié)范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧。

護士個人履職情況總結(jié)篇一

一,、實習讓我重新認識到了護士這個職業(yè)的崇高

在我以前的印象中,，護士就是細心和耐心的代名詞。我一直以為她們的工作很輕松,，很簡單,，只需要執(zhí)行醫(yī)生的醫(yī)囑，“照方抓藥”就行了,，其他的工作也只是些瑣碎的小事情,。這一次我通過護理實習，第一次深入到護士的日常工作中,，護士的工作就是一個字“累”,，我每天跟著她們跑都累得不行，而且她們不但要在病房間不停的走動,，還要給病人輸液發(fā)藥,，實際上比醫(yī)生累多了，但他們一句怨言也沒有,。一名護士只要在工作崗位上,，她就充滿了力量,，她們?nèi)硇牡耐度朐谝粓鰬?zhàn)斗中：把自己的活力完全展現(xiàn)在病房的內(nèi)外，把自己的能量連同微笑毫不保留地奉獻給病人,。

二,、實習使我開拓了眼界

增加了見識習期間，我跟隨帶教老師,，細心聽取講解與指導,，了解了許多醫(yī)療設備的基本操作,，觀摩并實踐了許多種醫(yī)療操作,，比如生命體征測定(體溫、脈搏,、血壓,、呼吸、體重),、靜脈滴注,、肌肉注射、器械消毒等等,。有許多專業(yè)儀器我都是第一次見到,。有許多看似簡單的護理操作，真正做起來才知道并非如此在醫(yī)院的這段時間,，種種新鮮事接踵而來,，時時給我?guī)砼d奮的沖擊。我充滿好奇,，留心觀察,，積極提問，護士們耐心地給我講解,，使我了解到了一些醫(yī)療器械的使用方法,，基本掌握了護理操作的要領和注意事項。她們生動地分析一個個看似簡單的操作,，并且在規(guī)章制度允許的前提下,，給我很多實踐的機會，讓我有機會使用這些儀器和設備,，實踐護理操作,。這些都使我對將來從事的工作有了一定的感性認識。

三,、實習使我對醫(yī)護配合的整體護理有了一定的理解

整體護理要求醫(yī)生與護士高度協(xié)作,，其中科室主任與護士長的密切配合是關鍵。在病區(qū)開展整體護理前,，護理部主任下科室首先與科主任取得聯(lián)系,，將其工作計劃,、實施方案等介紹給科主任，取得科主任的支持,。護士長在制定實施整體護理工作計劃,、制度、職責,、人員分工,、排班方式等方面都需要爭得科主任的同意?？浦魅螌Υ隧椆ぷ鞲叨戎匾?，在交班會上強調(diào)醫(yī)護配合整體護理的意義、具體工作計劃,，并要求醫(yī)生積極支持與配合,。科室組織護士整體護理知識培訓時,，科主任和醫(yī)生也需參加學習,。

醫(yī)護必須明確責任，通力合作,，共同管理,。病區(qū)每個病人床頭都需掛有相應的床頭卡，上面寫有病人的基本資料,，主管醫(yī)生的姓名,。新病人入院時要向他們介紹科室主任和自己的主管醫(yī)生，主管護士,，使醫(yī)護明確自己的職責,，為病人提供全方位的服務，從而使醫(yī)護配合密切,。

醫(yī)護共同查房,。這樣有利于解決病人的醫(yī)療，護理問題,。并做好記錄,，護理部不定期檢查查房記錄情況。護士參加醫(yī)生查房,，能進一步了解所管病人的情況,，提高服務質(zhì)量。做好病人的心理護理是醫(yī)護的共同職責,。病人的情緒及心理狀況對病情的轉(zhuǎn)歸有很大的影響,。病人在生病的時候會產(chǎn)生種種不良的負性情緒，如緊張、恐懼,、焦慮,、悲觀失望等。主管護士發(fā)現(xiàn)上述不良情緒時,，可告知主管醫(yī)生,，共同做好病人的心理護理，使其在最佳心理狀態(tài)下接受治療,。

健康教育是醫(yī)護的共同職責,。健康教育是醫(yī)院的重要職能，也是一種治療手段,，是實施整體護理的重要內(nèi)容,。健康教育貫穿于病人從入院到出院的各個階段，同時健康教育也被定為護士應該掌握的一項護理技能,。并在制訂護理常規(guī),、診療常規(guī)中增加健康教育內(nèi)容，醫(yī)護必須共同遵循,。

及時交流信息，為病人解決各種問題,。護士整天圍繞病人轉(zhuǎn),，與病人接觸的時間多，將病人的病情變化,、藥物反應,、治療上的問題要及時向醫(yī)生報告，以便醫(yī)生及時處理,。良好的護患關系有利于與病人交流,，病人樂于向護士講述自己的想法，顧慮等,。護士將這些轉(zhuǎn)告給醫(yī)生,，醫(yī)生查房時一一向病人解釋，及時消除病人的顧慮,。護理病歷隨醫(yī)療病歷歸檔案,。護理病歷是實施整體護理的重要內(nèi)容，直接反應了護理質(zhì)量,，具有與醫(yī)療病歷同等的重要性,。

四、實習使我對今后的工作充滿了信心

我個人覺得臨床實習時十分重要的,，它不但讓我們提早接觸了以后的工作環(huán)境——醫(yī)院,，更重要的讓我們更早地接觸了社會。通過這次實習，我的交際能力和語言表達能力都有所提高,，這也使我變得更自信,，我對今后的工作充滿期待和信心，我堅信我將成為一名好護士,，為病人解除痛苦,，為社會造福!在一次和護士長的談話中，她提到了身為醫(yī)護工作者,，必須要有足夠的信心和敢于嘗試的作風,。她指出：“病人處在病痛中，你只有向前沖,，如果你不沖在前面,，那還會有誰去幫助病人呢，畢竟你穿著白大褂,?！甭牶笪曳浅ＵJ同。

幾個月的實習生活很快就過去了,，我真的很舍不得帶過我的老師和伴隨我成長的醫(yī)院,，我心里充滿了感激。不知怎么感謝曾經(jīng)幫助過我的護士和醫(yī)生,，他們不但交給我知識,，還交給我做人的道理。我第一次真正體會到了一個醫(yī)務工作者的生活,，雖然很辛苦,，但每天都過得很充實，體會到了一個醫(yī)務工作者的光榮與高尚,，體會了對病人付出的辛苦與快樂,。有了這次的體驗，堅定了我獻身醫(yī)學的決心,，為病人服務將是我無悔的選擇,。

總而言之，這五個月,，是適應的過程,，很多不足之處需要改進，這是學習的過程,，很多觀念得到修正,，雖然辛苦疲憊，但是我相信自己肯定能克服的,。這只是實習之初,，今后還需要不斷地摸索,，同時必須對自己有所要求，才會有所收獲,。我想接下來的實習是一個挑戰(zhàn),，也是一種機遇，我一定要好好把握這個機遇,。

護士個人履職情況總結(jié)篇二

20_是全國衛(wèi)生系統(tǒng)繼續(xù)深化改革的一年,，這一年我們開展了“無陪護病房試點工作”，全體護理人員在各級領導指引下,，本著“一切以患者為中心”的宗旨,，較好的完成了領導布置的各項護理工作，90%以上完成了年初護理計劃,，本人護士長工作總結(jié)如下：

1.認真落實各項護理規(guī)章制度

嚴格執(zhí)行制度,，提高護理質(zhì)量，確保安全醫(yī)療得以保證,。

1),、護理部多次明確各級護理人員崗位職責，如責任護士,、巡回護士各職其責,，杜絕了患者自換吊瓶,，自拔針等不良現(xiàn)象,。

2),、貫徹堅持查對制度：(1)醫(yī)囑每班查對，每周護士長參加總核對2次,，并記錄;(2)護理操作嚴格執(zhí)行三查七對;(3)填寫輸液卡，一年來未曾發(fā)生大的護理差錯,。

2.提高護士長管理水平

1),、堅持護士長手冊的記錄與考核：要求護士長于每月5日前將護士長手冊交護理部進行考核，并根據(jù)科室年計劃,、季安排,、月計劃重點進行督促實施，監(jiān)測實施效果,，護士長把每月工作做一小結(jié),，以利于總結(jié)經(jīng)驗，提高管理水平和效率,。

2),、堅持護士長例會制度：按等級醫(yī)召開護士長例會每周一次,，安排本周工作重點,，總結(jié)上周工作中存在缺點,，并提出相應的改進措施，向各護士長反饋護理質(zhì)量控制檢查狀況，學習護士長管理資料,。

3),、每月檢查護理質(zhì)量,，及時反饋,，不斷提高護士長的管理能力。

3.加強護理人員品德,、作風建設

1)、繼續(xù)落實護士行為規(guī)范條例,，在日常工作中落實護士文明用語,。

2),、分別于5月份、10月份組織全體護士參加禮儀培訓。

3)、開展健康宣教，對住院患者進行護理服務滿意度調(diào)查,，度調(diào)查結(jié)果均在95%以上，對滿意度調(diào)查中存在的護理問題提出整改措施,，評選出了護士。

4.提高護理人員業(yè)務水平

1),、對在職人員進行三基培訓,，組織理論考試，技能大練兵活動,。

2),、與醫(yī)務科合作，聘請專家授課,，講授外科知識,，提高專業(yè)知識。

3),、各科室每周晨間提問,，內(nèi)容為基礎理論知識和外科知識。

4),、“三八婦女節(jié)”舉行護理技術操作比賽,，并評選，分別給予了獎勵,。

護士個人履職情況總結(jié)篇三

20xx年在科主任,、護士長正確領導下，本著“以人為本”的服務宗旨,，深入開展優(yōu)質(zhì)護理服務,，強化基礎護理，圓滿完成了各項護理工作,，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：

一,、在思想政治方面

積極擁護醫(yī)院的各項方針和規(guī)章制度，遵守醫(yī)德規(guī)范,，操作規(guī)范,，堅持以病人為中心，嚴格按一名優(yōu)秀合格護士的標準要求自己,，堅持以質(zhì)量為核心,，病人的滿意度為標準，牢固樹立團隊精神,。

二,、工作學習方面

努力學習專科知識,，克服業(yè)務上的不足。積極參加科室的搶救工作,，今年以來,，一共參與大小搶救約5例,；積極推行優(yōu)質(zhì)護理服務，做好各項基礎護理,，能身先士卒,，積極參與其中，如為病人洗頭,、剪指甲,、擦浴等，不事事靠學生以及實習生,，不擺高姿態(tài),，能起到帶頭作用。積極學習各項新技術,、新業(yè)務,。作為一名高年資護士，在工作中嚴格執(zhí)行各項操作規(guī)程,，遵守醫(yī)院科室的規(guī)章制度,，時刻注意保持無菌觀念，對待工作認真負責,，一絲不茍,，加班加點，樹立高度的集體責任感和榮譽感,，團結(jié)同志,，能克服各種困難，凡事以工作為重,。

盡心盡力做好帶教工作,，努力為科室培養(yǎng)新護士，我認為要做好護士,，首先要有愛崗敬業(yè)的心,，能安心護理專業(yè)工作，要有正確的人生觀,、價值觀,，以及良好的品德，因此,，我?guī)Ы虝r注重新學員思想素質(zhì)的培養(yǎng),，其次進行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度,、護士行為規(guī)范教育及護理基礎知識,、專科知識,、護理技術操作培訓,，今年先后帶教了3名新學員,，在日常護理工作中，不但嚴格要求自己,，對護理工作中存在的問題也能積極發(fā)現(xiàn)提出,，并加以解決，對年輕護士的工作更是嚴格要求,，促進她們的成長,；積極參加了科室組織的護士操作訓練及考核：靜脈輸液、心肺復蘇,、靜脈輸液,、無菌操作；全年撰寫護理論文1篇,，發(fā)表于護理管理雜志,。

三、存在問題

1,、偶有操作不規(guī)范,、無菌觀念不強。

2,、工作滿于現(xiàn)狀,，不夠積極。

四,、發(fā)展方向

（1）扎實抓好理論學習,。

（2）在院領導、科主任的關心和指導下,，順利完成醫(yī)療護理工作任務,，認真履行職責，愛崗敬業(yè),，積極撰寫論文,。

（3）以科室為家，工作積極主動,，對待病員熱情,、耐心，滿足病人的需求,。

護理工作是平凡的工作,，然而，我們卻用真誠的愛去撫平病人心靈的創(chuàng)傷,，用火一樣的熱情去點燃患者戰(zhàn)勝疾病的勇氣,。

護士個人履職情況總結(jié)篇四

這一年來，在導診部在院領導和護理部的正確領導下，緊緊圍繞以病人為中心,，堅持與人為本,，推動導診工作上了一個新臺階。現(xiàn)將導診工作總結(jié)如下：

導診的工作有咨詢,、陪診、送診,、溝通協(xié)調(diào),、協(xié)助搶救危重患者、提供開水,、發(fā)放一次性水杯,、為行動不便和住院病人做檢查和免費提供輪椅、平車,、發(fā)放各類報紙,、健康教育宣傳品、科室簡介;導診臺還備有針線,、剪刀等便民服務措施,，這些事都很不起眼，但是做好了就能為患者提供極大的方便,，使患者感到愉悅和欣慰,，進而增加對醫(yī)院的好感和信任，做不好就會影響到患者對醫(yī)院的評價,，進而破壞醫(yī)院的的整體服務形象,。

工作時間長了，有人就會對導診工作不屑一顧,，認為這個工作既沒有技術含量也不創(chuàng)造經(jīng)濟效益,，又瑣碎又辛苦沒出息，如果沒有強烈的事業(yè)心和責任感,，導診人員的激情很容易被消磨在日復一日的平凡小事中,，而激情是最可貴的服務特質(zhì)，服務失去了激情就像人類失去了靈魂,。

一,、樹立新觀念，提高了導診人員的職業(yè)責任感

1,、要為患者服好務就意味著要對醫(yī)院環(huán)境和相關事宜做到了然于胸,，導診人員就是患者的一張“綠卡”，患者來就診,，我們是接待員;患者來咨詢,，我們是咨詢員;患者行動不便，我們是陪診員;患者對其他科室服務不滿，我們是協(xié)調(diào)員,，我們的最終目標就是千方百計滿足患者的需求,。用真心付出和真誠服務開啟患者心門，贏得患者信任,。

2,、要為患者服好務就要做患者考不倒問不住的醫(yī)院的“活字典”。作為醫(yī)院服務的第一站,，每天要接觸年齡不同,、性格各異的人，如何讓這些形形色色需求各不相同的人希望而來,，滿意而歸,，是對導診人員知識智慧，溝通交流能力最大的考驗,，不僅要熟知醫(yī)院的環(huán)境特色技術及設備力量,，還要熟知科室的專業(yè)、診療范圍,、特色及專家特點,。甚至還要了解其他醫(yī)院的醫(yī)療特色，當我們在非常短時間內(nèi),，通過自己得體的言談,，廣博的知識，滿足患者的需求,，贏得患者信任和認可,。架起了患者與醫(yī)院的橋梁。

二,、通過各種培訓,，提高了導診人員的整體素質(zhì)

提升服務質(zhì)量的關鍵，其實在于服務人員素質(zhì)的提高,，但絕非一朝一夕之功,，特別是我們現(xiàn)在面臨的是新招聘的導診員，對醫(yī)院一無所知,，讓她對環(huán)境從陌生到熟悉,，掌握一定的理論知識和專業(yè)技能，通過制定相關職責,、制度,、行為規(guī)范和專業(yè)培訓、禮儀培訓等,，提高導診人員的素質(zhì),，使導診人員具備高度的敬業(yè)精神,。導診工作是與其他護理工作一樣不可輕視的，是體現(xiàn)醫(yī)院優(yōu)質(zhì)服務的窗口,，只有從這一高度去認識,，才能主動熱情幫助前來就診的患者。

三,、執(zhí)行新標準,，提高了導診人員的工作質(zhì)量和工作效率

因為導診工作缺乏明確的目標，服務質(zhì)量難以用數(shù)據(jù)來考核,，不易量化,，到目前為止，沒有一個培訓導診人員的專門機構或課程,，而導診培訓又與醫(yī)療護理知識培訓有一定的區(qū)別，為了提高導診人員的工作質(zhì)量和工作效率,，院領導請來了立信公司的老師指導工作,，對導診護士職責、制度,、工作流程,、培訓計劃、考核標準等方面制定了計劃,。為了提高導診人員的工作激情,，打破干多干少、干好干壞一個樣狀態(tài),、在完善崗位職責,、服務流程等基礎上制定了崗位激勵方案、與薪資掛鉤,。

四,、對門診區(qū)域進行科學的管理，創(chuàng)造了有序的就醫(yī)環(huán)境

門診病人就醫(yī)心切,，常造成不必要的擁擠和爭吵,，若處理不當，可導致秩序混亂,。導診護士要富有同情心,，把病人當成自己的朋友、親人,，理解和體諒疾病給病人帶來的痛苦和煩惱,，及時掌握病人的心態(tài)和各種需求，耐心地解答他們的問題,，同時還要保持頭腦冷靜,，安定病人的急躁情緒,，正確做好疏導工作，按序就醫(yī),，維護門診秩序,。另外，導診護士兼職著保持門診環(huán)境清潔的職責,，比如在看到有病人及家屬吸煙或隨地亂扔垃圾時,，能大膽而有禮貌地給予指正，讓每位病人都能自覺遵守醫(yī)院的有關規(guī)章制度,，共同創(chuàng)造出一個安靜,、有序、整潔的就醫(yī)環(huán)境,。

總之“導診”看似是一件比較輕松的工作,，但要成為一名優(yōu)秀的導診員并不容易，不但要注重要儀表端正還要時時保持積極的情緒,，懂得一定的溝通技巧及簡單的醫(yī)學知識,，更重要的是擁有一顆高度的同情心，想病人之所想,，急病人之所急,，理解病人，全心全意投入到工作中,。通過每日晨會時間對所有導診人員進行培訓,，好的表揚，錯的批評,，針對工作的不足持續(xù)改進,，力求把導診工作作到精益求精，這樣才能真正為病人解決實際困難,，同時也能對醫(yī)院的社會效益和經(jīng)濟效益起到積極的推動作用,。