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工作隊伍建設(shè)會議紀(jì)要 隊伍建設(shè)會議記錄篇一

一,、討論通過了20xx年德州市人才工作要點(diǎn)

會議認(rèn)為,，《20xx年德州市人才工作要點(diǎn)》提出的24項人才工作任務(wù),，符合中央和省,、市委精神，貼近市委工作中心,，體現(xiàn)了我市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展對人才工作的新要求,，重點(diǎn)突出，責(zé)任明確,，指導(dǎo)性和操作性強(qiáng),，是做好今年全市人才工作的一個重要文件,。20xx年，全市人才工作要堅持黨管人才原則,，緊緊圍繞全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局,，深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略,，牢牢抓住培養(yǎng),、引進(jìn)、使用三個環(huán)節(jié),，以解放思想為先導(dǎo)，以改革創(chuàng)新為動力,，大力實(shí)施高層次創(chuàng)新型人才集聚工程,，統(tǒng)籌推進(jìn)各類人才隊伍建,，努力開創(chuàng)人才工作新局面,。會議原則通過《工作要點(diǎn)》,，要求盡快以正式文件印發(fā),，統(tǒng)籌和指導(dǎo)好全市人才工作,。

二,、審議通過了有關(guān)政策文件

1,、審議通過了《德州市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組議事規(guī)則》和《德州市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位主要職責(zé)》,。會議認(rèn)為,，規(guī)范市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組議事規(guī)則,，對于切實(shí)發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)小組的職能作用,，保證市委人才工作方針、政策的貫徹實(shí)施,，促進(jìn)人才工作科學(xué)化、制度化,、規(guī)范化，具有重要的促進(jìn)作用;明確領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位主要職責(zé),，對于進(jìn)一步理順關(guān)系,，健全人才工作責(zé)任制，充分調(diào)動各成員單位抓人才的積極性和主動性,，凝聚人才工作整體合力,，建立起統(tǒng)分結(jié)合,、協(xié)調(diào)高效的人才工作機(jī)制,，具有重要的意義。

2,、審議通過了《關(guān)于建立我市高層次人才庫的建議》,。會議認(rèn)為,，建立我市高層次人才庫,，直接聯(lián)系一批優(yōu)秀人才,，對于進(jìn)一步加強(qiáng)高層次創(chuàng)新型人才隊伍建設(shè),，深入推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，充分發(fā)揮高層次人才在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的重要作用,，意義重大,。《建議》稿提出的高層次人才庫人選范圍和標(biāo)準(zhǔn)條件明確,，程序嚴(yán)密。同意以市委組織部,、市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室名義印發(fā)通知并組織實(shí)施,。

3,、審議通過了《德州市加強(qiáng)農(nóng)村人才資源開發(fā)工作的意見》,。會議認(rèn)為,，加強(qiáng)農(nóng)村人才資源開發(fā),，是市委,、市政府貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和魯辦發(fā)〔20xx〕13號文件精神,，站在新起點(diǎn)建設(shè)新農(nóng)村,，推進(jìn)全市科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展,、跨越發(fā)展,、率先發(fā)展和安全發(fā)展的重大戰(zhàn)略舉措,?！兑庖姟犯逄岢龅闹笇?dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)和原則要求明確,，各項主要政策措施具體可行,，創(chuàng)新性和前瞻性都很強(qiáng),，對于加快我市農(nóng)村人才資源開發(fā)具有重要意義。會議原則通過《意見》稿,，要求進(jìn)一步修改完善后，盡快報市委,、市政府批準(zhǔn),，以市委辦公室,、市政府辦公室文件印發(fā),，并抓好貫徹落實(shí)。

三,、研究部署了20xx年全市人才工作思路和目標(biāo)措施

會上,，張甲太同志就認(rèn)真貫徹落實(shí)市委工作會議和全市經(jīng)濟(jì)工作會議精神,，大力實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，著力集聚高層次創(chuàng)新型人才,，為區(qū)域經(jīng)濟(jì)文化高地建設(shè)和保持經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展提供堅強(qiáng)有力的人才支撐,，講了重要意見，進(jìn)一步明確了20xx年人才工作的思路和目標(biāo)措施,。

張甲太同志指出,，市委、市政府高度重視人才工作,，真正把人才擺上了經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重要戰(zhàn)略位置,。20xx年以來,，全市各級各部門認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的xx大,、省九次黨代會和市十三次黨代會精神，樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,、科學(xué)人才觀,，深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略,，人才工作環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化,，人才對接和人才引進(jìn)工作成績顯著,，各類人才隊伍建設(shè)取得新進(jìn)展，人才工作整體水平有了新提升,。

張甲太同志強(qiáng)調(diào),，要充分認(rèn)識新形勢下人才工作的極端重要性和現(xiàn)實(shí)緊迫性，牢固樹立人才資源是第一資源的重要理念,，把人才工作擺上更加突出的位置，進(jìn)一步解放思想,，搶抓機(jī)遇，探索創(chuàng)新,，以人才創(chuàng)新推動各項工作創(chuàng)新,，以人才工作的新成效推動我市經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展,。一是創(chuàng)新人才培養(yǎng)機(jī)制,，著力提升各類人才隊伍整體素質(zhì),。著眼提高推動科學(xué)發(fā)展能力，加大黨政人才培養(yǎng)力度;著眼提高經(jīng)濟(jì)危機(jī)的應(yīng)對能力和經(jīng)營管理水平,，加大企業(yè)經(jīng)營管理人才培養(yǎng)力度;著眼提升自主創(chuàng)新能力,，加大專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)力度;著眼提升產(chǎn)業(yè)工人隊伍整體素質(zhì),，加大高技能人才培養(yǎng)力度;著眼增強(qiáng)帶領(lǐng)群眾致富能力，加大農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)力度;著眼增強(qiáng)構(gòu)建和諧社會能力，加大社會工作人才培養(yǎng)力度;著眼服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)文化高地建設(shè),，加大文化人才培養(yǎng)力度。二是創(chuàng)新引進(jìn)機(jī)制,，全力實(shí)施高層次創(chuàng)新型人才集聚工程,。把人才引進(jìn)作為當(dāng)前和今后一個時期的重點(diǎn)和攻方向，在落實(shí)人才政策上實(shí)現(xiàn)新突破;以6511”人才引進(jìn)計劃,、“首席專家”崗位建設(shè)工程、“雙百合作計劃”和“888”人才集聚工程為重要抓手,，在吸引和凝聚高層次人才上實(shí)現(xiàn)新突破;緊依托市委,、市政府安排的146項重點(diǎn)建設(shè)項目,，通過項目建設(shè)來聚集人才,、吸引人才,，在實(shí)現(xiàn)人才引進(jìn)與項目建設(shè)的對接互動上實(shí)現(xiàn)新突破;充分發(fā)揮博士后工作站、科技園區(qū),、留學(xué)人才創(chuàng)業(yè)園的作用,，在創(chuàng)新人才平臺上實(shí)現(xiàn)新突破;抓住當(dāng)前有利時機(jī),，貫徹落實(shí)中央和省里要求,，組織開展多種形式的人才招聘和項目推介活動,，在引進(jìn)海外人才上實(shí)現(xiàn)新突破,。三是創(chuàng)新使用機(jī)制,，激發(fā)各類人才創(chuàng)造活力和創(chuàng)業(yè)熱情,。進(jìn)一步創(chuàng)新人才選用機(jī)制,、人才評價機(jī)制,、人才激勵機(jī)制和人才關(guān)懷機(jī)制，最大限度地發(fā)揮各類人才建功創(chuàng)業(yè)的積極性和創(chuàng)造性,，將市委,、市政府對人才的真正重視,、真心愛護(hù)和真情關(guān)懷落到實(shí)處,，著力創(chuàng)造一個各級領(lǐng)導(dǎo)器重人才、廣大群眾羨慕人才、社會成員爭當(dāng)優(yōu)秀人才的濃厚氛圍,。

張甲太同志強(qiáng)調(diào),，人才工作政策性強(qiáng),、涉及部門多、覆蓋范圍廣,，是一項復(fù)雜的社會系統(tǒng)工程,。要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),，落實(shí)黨管人才原則，按照“一把手”抓第一資源的要求,，把人才工作放到全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的大局中去思考,、去謀劃,，努力形成齊抓共管的整體合力;抓住即將召開第二次全國、全省人才工作會議和慶祝建國60周年的有利時機(jī),，充分發(fā)揮報紙、廣播電視,、網(wǎng)站等傳媒的作用,，加大輿論宣傳力度，著力營造尊重勞動,、尊重知識、尊重人才,、尊重創(chuàng)造的濃厚氛圍;進(jìn)一步細(xì)化工作任務(wù)，明確進(jìn)度要求,，落實(shí)具體措施,，加大督導(dǎo)和考核力度,，抓重點(diǎn),、攻難點(diǎn)、創(chuàng)特色,，著力提升全市人才工作整體水平,，為推動經(jīng)濟(jì)文化高地建設(shè)和保持全市經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn),。

工作隊伍建設(shè)會議紀(jì)要 隊伍建設(shè)會議記錄篇二

會議聽取了市委組織部副部長許明新同志關(guān)于20xx年全市人才工作總結(jié),、20xx年人才工作要點(diǎn)的說明和關(guān)于20xx年人才工作經(jīng)費(fèi)使用情況,、20xx年人才工作經(jīng)費(fèi)預(yù)算方案的匯報，并對20xx年人才工作要點(diǎn)和重點(diǎn)目標(biāo),、20xx年人才工作經(jīng)費(fèi)預(yù)算方案進(jìn)行了討論和審議,。

會議就有關(guān)事項議定如下意見：

1,、原則同意《常州市20xx年人才工作要點(diǎn)和重點(diǎn)目標(biāo)》,。根據(jù)會議討論意見修改后下發(fā)，由市人才辦負(fù)責(zé),。

2,、原則同意《常州市20xx年人才工作經(jīng)費(fèi)預(yù)算方案》,，會后按有關(guān)程序辦理,。

會議認(rèn)為，20xx年的人才工作在市委,、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，深入學(xué)習(xí)和貫徹科學(xué)發(fā)展觀,，以建設(shè)創(chuàng)新型城市,、加強(qiáng)高層次人才和高技能人才隊伍建設(shè)為主線,，堅持科學(xué)高效的開發(fā)人才、經(jīng)營人才,、服務(wù)人才,，圓滿完成了年初確定的各項工作任務(wù),，全市人才工作的整體水平有了較大的提升,。

市委副書記,、市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組副組長鄒宏國同志作了重要講話,。

一,、樹立三種意識

一是要樹立人才資源是第一資源的意識,。在當(dāng)今充滿競爭,，知識化,、信息化的背景下，最重要的資源是人才資源,。人才是最寶貴的,，發(fā)展產(chǎn)業(yè)、創(chuàng)新品牌說到底還是需要人,，表面上看我們和先進(jìn)地區(qū)相比是缺資源,，本質(zhì)上是缺人才,、缺創(chuàng)意、缺思想,。二是要確立搶引人才的緊迫意識,。人才資源是稀缺資源,，我們要進(jìn)一步增強(qiáng)緊迫意識，加快人才引進(jìn)和培育的速度,，搶占人才制高點(diǎn),，贏得發(fā)展先機(jī)，特別是“千名海外人才集聚工程”五年目標(biāo)三年完成難度很大,，各地各部門更要抓緊工作,，縮短周期，全力攻關(guān),，確保任務(wù)如期完成,。三是要樹立用好人才的責(zé)任意識,。人才工作要服務(wù)發(fā)展，就要主動承擔(dān)起引領(lǐng)發(fā)展的先鋒作用,。各地各部門不僅要主動承接市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組部署的各項工作任務(wù)，還要根據(jù)自己所具有的優(yōu)勢資源主動謀劃新思路,，拿出新舉措，打開全市人才工作的新局面,。

二,、突出三個重點(diǎn)

一是要以五大產(chǎn)業(yè)為重點(diǎn),，抓好緊缺人才引進(jìn)與培育工作,。今年是我市五大產(chǎn)業(yè)振興三年規(guī)劃的開局年,，五大產(chǎn)業(yè)是方向，骨干企業(yè),、開發(fā)園區(qū)是載體,，人才工作是抓手。引進(jìn)和培育五大產(chǎn)業(yè)所需的各類緊缺人才,，引導(dǎo)優(yōu)秀人才向科教城、骨干企業(yè),、開發(fā)園區(qū)集聚也是今后人才重點(diǎn)工作之一,。二是要以領(lǐng)軍型海歸創(chuàng)業(yè)人才為重點(diǎn),，抓好海外人才引進(jìn)工作。今年也是完成常州“千名海外人才集聚工程”的攻堅決戰(zhàn)之年,，要加快謀劃啟動“高層次海外創(chuàng)新人才引進(jìn)工作”,，制定服務(wù)高層次海外人才的配套政策文件,，同時要及時總結(jié)實(shí)施海外人才引進(jìn)的工作經(jīng)驗和成效,，充分營造有利于海歸人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的社會環(huán)境。三是要以戰(zhàn)略謀劃為重點(diǎn),，抓好《常州市中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(20xx-20xx年)》的編制工作,。規(guī)劃編制應(yīng)當(dāng)與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展規(guī)劃有機(jī)結(jié)合，從全市發(fā)展戰(zhàn)略出發(fā)規(guī)劃未來的人才工作任務(wù),、目標(biāo)和舉措,，各地各部門要充分溝通信息、研討思路,，確保規(guī)劃綱要編制工作的順利開展,。

三,、堅持三條原則

一是要善創(chuàng)新,。創(chuàng)新是發(fā)展的不竭動力，我們只有不斷加大創(chuàng)新力度,、改進(jìn)創(chuàng)新方向,、尋找新的突破口,，才能在越來越激烈的競爭環(huán)境中保持常州相對優(yōu)勢的人才吸引力。要擺脫條條框框的束縛,，拓寬人才發(fā)現(xiàn)、鑒別的視角,，高端文化創(chuàng)意人才,、經(jīng)營管理人才也是人才隊伍重要組成部分。要在載體環(huán)境優(yōu)化,、產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品配套、激勵獎勵,、服務(wù)支持等方面展開探索，避免“以財引才”的趨同化競爭,，開創(chuàng)差異化人才競爭的新格局。二是要善服務(wù),。必須在做好引進(jìn)、培養(yǎng)等前端工作的同時,，兼顧好人才服務(wù)等后續(xù)工作,。要為各類人才提供良好的工作和生活服務(wù),，盡量減少影響人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的阻礙,，保護(hù)他們的合法權(quán)益,，激發(fā),、保持他們干事創(chuàng)業(yè)的熱情，激勵和尊重對于人才同樣重要,。三是要善求實(shí)效,。人才工作目的在于發(fā)揮各類人才推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的積極作用,，因此務(wù)必求得實(shí)實(shí)在在的成果,。各地各部門要在已有工作基礎(chǔ)上,，扎實(shí)推進(jìn)各類人才隊伍建設(shè),，使我們的人才工作真正落到實(shí)處,，取得實(shí)效,。

面對嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢和人才工作的新挑戰(zhàn),，各地各部門要進(jìn)一步解放思想,，搶抓機(jī)遇，務(wù)實(shí)求變,，探索創(chuàng)新，努力把人才工作提高到一個新的水平,，為常州加快推進(jìn)又好又快發(fā)展,，率先基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化提供堅強(qiáng)有力的人才和智力支撐。

市委,、市委組織部部長,、市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組副組長杭天瓏同志,，圍繞貫徹落實(shí)此次會議精神提出三點(diǎn)要求：

一是要抓緊貫徹。各地各部門要深刻領(lǐng)會此次會議精神,，圍繞我市“五大產(chǎn)業(yè)振興”和經(jīng)濟(jì)增長方式轉(zhuǎn)變的要求,，將部署給本部門的目標(biāo)任務(wù)進(jìn)一步深化,、細(xì)化,、具體化,，做到任務(wù)明,、責(zé)任明,、思路明,、舉措明,。加強(qiáng)緊缺人才和領(lǐng)軍人才的培養(yǎng)及引進(jìn)工作力度，扎實(shí)推進(jìn)各類人才隊伍建設(shè),。

二是要抓好落實(shí)。各地各部門的負(fù)責(zé)同志要切實(shí)履行“第一責(zé)任人”的職責(zé),，堅持“一把手”抓“第一資源”,、抓“第一生產(chǎn)力”,。各有關(guān)部門要進(jìn)一步強(qiáng)化人才工作責(zé)任感,，密切配合,，積極協(xié)作,，形成人才工作的整體合力,，確保全年的各項工作任務(wù)落到實(shí)處,，取得實(shí)效,。

三是要抓出創(chuàng)新,。各地各部門決不能在已有的成績上止步不前,，要及時轉(zhuǎn)變?nèi)瞬殴ぷ骼砟?，加大?chuàng)新探索力度,，進(jìn)一步研究新規(guī)律,，探索新機(jī)制,，采用新方法，實(shí)現(xiàn)新發(fā)展,。不斷突破原有模式,，努力創(chuàng)新工作思路和舉措,，用創(chuàng)新引領(lǐng)人才工作向更高水平邁進(jìn)。

工作隊伍建設(shè)會議紀(jì)要 隊伍建設(shè)會議記錄篇三

會議聽取了市委組織部副部長許明新同志關(guān)于20xx年全市人才工作總結(jié),、20xx年人才工作要點(diǎn)的說明和關(guān)于20xx年人才工作經(jīng)費(fèi)使用情況,、20xx年人才工作經(jīng)費(fèi)預(yù)算方案的匯報,，并對20xx年人才工作要點(diǎn)和重點(diǎn)目標(biāo),、20xx年人才工作經(jīng)費(fèi)預(yù)算方案進(jìn)行了討論和審議,。

會議就有關(guān)事項議定如下意見：

1,、原則同意《常州市20xx年人才工作要點(diǎn)和重點(diǎn)目標(biāo)》,。根據(jù)會議討論意見修改后下發(fā),，由市人才辦負(fù)責(zé),。

2、原則同意《常州市20xx年人才工作經(jīng)費(fèi)預(yù)算方案》,，會后按有關(guān)程序辦理。

會議認(rèn)為,，20xx年的人才工作在市委,、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下,，深入學(xué)習(xí)和貫徹科學(xué)發(fā)展觀,，以建設(shè)創(chuàng)新型城市,、加強(qiáng)高層次人才和高技能人才隊伍建設(shè)為主線，堅持科學(xué)高效的開發(fā)人才,、經(jīng)營人才、服務(wù)人才,，圓滿完成了年初確定的各項工作任務(wù),，全市人才工作的整體水平有了較大的提升,。

市委副書記、市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組副組長鄒宏國同志作了重要講話,。

一,、樹立三種意識

一是要樹立人才資源是第一資源的意識。在當(dāng)今充滿競爭,，知識化、信息化的背景下,，最重要的資源是人才資源。人才是最寶貴的，發(fā)展產(chǎn)業(yè),、創(chuàng)新品牌說到底還是需要人，表面上看我們和先進(jìn)地區(qū)相比是缺資源,，本質(zhì)上是缺人才,、缺創(chuàng)意、缺思想,。二是要確立搶引人才的緊迫意識,。人才資源是稀缺資源,，我們要進(jìn)一步增強(qiáng)緊迫意識,，加快人才引進(jìn)和培育的速度，搶占人才制高點(diǎn),，贏得發(fā)展先機(jī)，特別是“千名海外人才集聚工程”五年目標(biāo)三年完成難度很大,，各地各部門更要抓緊工作,，縮短周期，全力攻關(guān),，確保任務(wù)如期完成。三是要樹立用好人才的責(zé)任意識,。人才工作要服務(wù)發(fā)展,，就要主動承擔(dān)起引領(lǐng)發(fā)展的先鋒作用,。各地各部門不僅要主動承接市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組部署的各項工作任務(wù),，還要根據(jù)自己所具有的優(yōu)勢資源主動謀劃新思路,，拿出新舉措,，打開全市人才工作的新局面,。

二、突出三個重點(diǎn)

一是要以五大產(chǎn)業(yè)為重點(diǎn),，抓好緊缺人才引進(jìn)與培育工作,。今年是我市五大產(chǎn)業(yè)振興三年規(guī)劃的開局年，五大產(chǎn)業(yè)是方向,，骨干企業(yè),、開發(fā)園區(qū)是載體,，人才工作是抓手,。引進(jìn)和培育五大產(chǎn)業(yè)所需的各類緊缺人才,，引導(dǎo)優(yōu)秀人才向科教城、骨干企業(yè),、開發(fā)園區(qū)集聚也是今后人才重點(diǎn)工作之一,。二是要以領(lǐng)軍型海歸創(chuàng)業(yè)人才為重點(diǎn)，抓好海外人才引進(jìn)工作,。今年也是完成常州“千名海外人才集聚工程”的攻堅決戰(zhàn)之年,，要加快謀劃啟動“高層次海外創(chuàng)新人才引進(jìn)工作”，制定服務(wù)高層次海外人才的配套政策文件,，同時要及時總結(jié)實(shí)施海外人才引進(jìn)的工作經(jīng)驗和成效,，充分營造有利于海歸人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的社會環(huán)境。三是要以戰(zhàn)略謀劃為重點(diǎn),，抓好《常州市中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(20xx-20xx年)》的編制工作。規(guī)劃編制應(yīng)當(dāng)與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展規(guī)劃有機(jī)結(jié)合,，從全市發(fā)展戰(zhàn)略出發(fā)規(guī)劃未來的人才工作任務(wù),、目標(biāo)和舉措，各地各部門要充分溝通信息,、研討思路,，確保規(guī)劃綱要編制工作的順利開展。

三,、堅持三條原則

一是要善創(chuàng)新,。創(chuàng)新是發(fā)展的不竭動力，我們只有不斷加大創(chuàng)新力度,、改進(jìn)創(chuàng)新方向,、尋找新的突破口，才能在越來越激烈的競爭環(huán)境中保持常州相對優(yōu)勢的人才吸引力,。要擺脫條條框框的束縛,，拓寬人才發(fā)現(xiàn)、鑒別的視角,，高端文化創(chuàng)意人才,、經(jīng)營管理人才也是人才隊伍重要組成部分。要在載體環(huán)境優(yōu)化,、產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品配套,、激勵獎勵、服務(wù)支持等方面展開探索,，避免“以財引才”的趨同化競爭,，開創(chuàng)差異化人才競爭的新格局。二是要善服務(wù)。必須在做好引進(jìn),、培養(yǎng)等前端工作的同時,，兼顧好人才服務(wù)等后續(xù)工作。要為各類人才提供良好的工作和生活服務(wù),，盡量減少影響人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的阻礙,，保護(hù)他們的合法權(quán)益，激發(fā),、保持他們干事創(chuàng)業(yè)的熱情,，激勵和尊重對于人才同樣重要。三是要善求實(shí)效,。人才工作目的在于發(fā)揮各類人才推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的積極作用,，因此務(wù)必求得實(shí)實(shí)在在的成果。各地各部門要在已有工作基礎(chǔ)上,，扎實(shí)推進(jìn)各類人才隊伍建設(shè),，使我們的人才工作真正落到實(shí)處，取得實(shí)效,。

面對嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢和人才工作的新挑戰(zhàn),，各地各部門要進(jìn)一步解放思想，搶抓機(jī)遇,，務(wù)實(shí)求變,，探索創(chuàng)新，努力把人才工作提高到一個新的水平,，為常州加快推進(jìn)又好又快發(fā)展,，率先基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化提供堅強(qiáng)有力的人才和智力支撐。

市委,、市委組織部部長,、市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組副組長杭天瓏同志，圍繞貫徹落實(shí)此次會議精神提出三點(diǎn)要求：

一是要抓緊貫徹,。各地各部門要深刻領(lǐng)會此次會議精神,，圍繞我市“五大產(chǎn)業(yè)振興”和經(jīng)濟(jì)增長方式轉(zhuǎn)變的要求，將部署給本部門的目標(biāo)任務(wù)進(jìn)一步深化,、細(xì)化,、具體化，做到任務(wù)明,、責(zé)任明,、思路明、舉措明,。加強(qiáng)緊缺人才和領(lǐng)軍人才的培養(yǎng)及引進(jìn)工作力度,，扎實(shí)推進(jìn)各類人才隊伍建設(shè),。

二是要抓好落實(shí)。各地各部門的負(fù)責(zé)同志要切實(shí)履行“第一責(zé)任人”的職責(zé),，堅持“一把手”抓“第一資源”,、抓“第一生產(chǎn)力”。各有關(guān)部門要進(jìn)一步強(qiáng)化人才工作責(zé)任感,，密切配合,，積極協(xié)作，形成人才工作的整體合力,，確保全年的各項工作任務(wù)落到實(shí)處,，取得實(shí)效。

三是要抓出創(chuàng)新,。各地各部門決不能在已有的成績上止步不前,，要及時轉(zhuǎn)變?nèi)瞬殴ぷ骼砟睿哟髣?chuàng)新探索力度,，進(jìn)一步研究新規(guī)律,，探索新機(jī)制，采用新方法,，實(shí)現(xiàn)新發(fā)展,。不斷突破原有模式，努力創(chuàng)新工作思路和舉措,，用創(chuàng)新引領(lǐng)人才工作向更高水平邁進(jìn)。