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廣東省勞動仲裁委員會電話篇一

乙方：_____________________________

性別：_____________________________

文化程度：_________________________

身份證號碼：_______________________

甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同各項條款。

合同期限

第一條本合同期限為______年(含試用期______月),，自______年______月______日(首次合同從報到之日起,，續(xù)簽合同從簽字之日起)至______年______月______日。

工作內(nèi)容

第二條 甲方聘用乙方在____________(科室,、部門),，擔(dān)任____________(崗位、職位)

雙方的權(quán)利和義務(wù)

第三條 甲方的權(quán)利與義務(wù)

(一)負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理,。

(二)為乙方提供工作條件,，明確崗位職責(zé)。根據(jù)工作崗位需要,，提供必要的安全保護等用品,。

(三)根據(jù)乙方的表現(xiàn)、業(yè)績及工作需要,，按有關(guān)規(guī)定和程序負(fù)責(zé)對乙方培訓(xùn),、職務(wù)確定與晉升、工資福利待遇等,。

(四)根據(jù)工作崗位需要,，在乙方聘用合同期滿時決定是否續(xù)簽新合同。

(五)其他________________________________________________.

第四條 乙方的權(quán)利與義務(wù)

(一)接受甲方的管理,，按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé),，完成工作任務(wù)，服從工作安排或調(diào)整,，參加培訓(xùn)學(xué)習(xí),，接受教育和考核、考察,，遵紀(jì)守法,。

(二)享受國家和學(xué)校規(guī)定的事業(yè)編制人員的各項工資、福利,、住房及勞保等待遇。養(yǎng)老、醫(yī)療,、失業(yè)等社會保險及房改,，按上級部署和學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(三)乙方在聘用合同期內(nèi),，公派出國,、探親、在職學(xué)習(xí),、借閱圖書,、就餐和子女上學(xué)等按學(xué)校對事業(yè)編制人員的規(guī)定或辦法執(zhí)行。

(四)乙方屬新到任應(yīng)屆畢業(yè)生還與甲方簽訂協(xié)議書,，其服務(wù)期,、違約費和試用期的規(guī)定按協(xié)議書執(zhí)行

聘用合同的變更、解除,、終止

第五條 如訂立合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī)及規(guī)章制度發(fā)生了變化，合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。

第六條 如訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更合同相應(yīng)內(nèi)容,。

第七條 乙方有下列情況之一，甲方可以提前解除聘用合同,，并以書面形式通知乙方,。

(一)履行合同差、完不成工作任務(wù),、考核不合格,。

(二)損害單位權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德,，給單位造成極壞影響的;違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,，發(fā)生責(zé)任事故，給單位造成嚴(yán)重經(jīng)濟損失的.,。

(三)無理取鬧,、打架斗毆、嚴(yán)重影響工作和社會秩序的,。

(四)年累計曠工時間超過15天的,。

(五)被勞教、判刑等依法追究責(zé)任的,。

(六)患病或非因工負(fù)傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，經(jīng)有關(guān)機構(gòu)鑒定乙方不能從事原工作，又不同意甲方調(diào)整工作崗位的。

(七)偽造成績單,、學(xué)歷,、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的。

第八條 有下列情況之一,，乙方可以提前解除合同,，并可根據(jù)國家規(guī)定向甲方提出賠償要求

(一)甲方未按規(guī)定支付勞動報酬。

(二)甲方以暴力,、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作,。

(三)甲方不規(guī)定為乙方提供勞動安全保護。

第九條 有下列情況之一,，甲方不得與乙方解除合同

(一)患病或非因公負(fù)傷,，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

(二)實行計劃生育女職工在孕期,、產(chǎn)期及規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,。

(三)符合國家規(guī)定的其他條件的。

第十條 有下列情況之一,，本合同自行終止

(一)合同期限屆滿,。

(二)合同期內(nèi)乙方辦理退休手續(xù)。

(三)合同期內(nèi)乙方死亡,。

違約責(zé)任

第十一條 合同一經(jīng)簽訂具有法律效力,。合同期未滿，又不符合解除合同條件而單方解除合同的,，要承擔(dān)違約責(zé)任,。違約金數(shù)額：_

其他

第十二條 本合同未盡事宜按《勞動法》等國家或地方法律、法規(guī)執(zhí)行,。

第十三條本合同終止或解除之日起市人才服務(wù)中心正式接管乙方的人事檔案關(guān)系及戶籍關(guān)系,，甲方和校人事部門不再為乙方出具任何人事證明。乙方應(yīng)盡快結(jié)清與學(xué)校的各項關(guān)系,，30天內(nèi)憑學(xué)校人事部門的介紹信到北京市人才服務(wù)中心報到,，逾期其責(zé)任自負(fù)。

本合同一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，校人事部門備案一份，具有同等效力,。

甲方簽章：____________

乙方簽章：____________

______年_____月_____日

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和國家有關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，簽訂本合同,。

一、合同期限：

本合同期為 年 月 日起現(xiàn)場工程完工時止,。

二,、工作內(nèi)容：

1,、乙方同意甲方根據(jù)用工單位的安排,，擔(dān)任安全員崗位(工種)工作。

2,、乙方必須按照用工單位于本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)和責(zé)任制的要求,，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù),。

三,、勞動保護和勞動條件：

1、乙方在用工單位工作期間,，乙方享受甲方同工種工人所享受的勞動保護待遇,。

2、乙方在用工單位工作時間,、方式,，按用工單位同工種勞動合同制同樣規(guī)定執(zhí)行。

四,、勞動報酬：

1,、用工單位未實行計件或承包兌現(xiàn)工資的，按月支付乙方工資 3500元,，不再支付獎金,、津貼、社?；鸬却?，勞動報酬不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

五,、保險,、福利待遇：

1、乙方在勞動合同期內(nèi),，與用工單位職工享受同等的政治待遇,。

2、乙方在合同期內(nèi)因工負(fù)傷,、患病或非因工負(fù)傷,、死亡等，均按國家或用工單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

3,、乙方在合同期內(nèi)因工死亡,，由甲方按國家有關(guān)規(guī)定進行處理。;

4,、甲方在合同期內(nèi)為乙方辦理養(yǎng)老保險,、工傷醫(yī)療和失業(yè)保險。

六,、勞動紀(jì)律：

1,、乙方在合同期內(nèi)，必須服從甲方領(lǐng)導(dǎo)管理和教育,，自覺遵守勞動紀(jì)律和國家的各項法律,、法規(guī)。積極參加用工單位組織的政治,、技術(shù),、安全質(zhì)量和規(guī)章制度等方面的教育和培訓(xùn)。

2,、乙方必須嚴(yán)格遵守國家和用工單位制定的操作規(guī)程和規(guī)章制度,，確保安全生產(chǎn)。

3,、乙方必須服從用工單位的工作安排,，并根據(jù)工作需要進行的隨時調(diào)整和派遣,。

七,、勞動合同終止,、解除條件：

1,、勞動合同期滿或者甲,、乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止,。

2,、乙方有下列情形之一，甲方可以解除勞動合同：

(1)無正當(dāng)理由完不成用工單位規(guī)定的`施工(生產(chǎn))任務(wù)或不勝任用工單位安排工作的;

(2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律,、打架,、斗毆,、無理取鬧、不服從指揮,，影響生產(chǎn),、工作秩序的;

(3)貪污行賄,、賭博、盜竊,、營私舞弊等違法行為，不夠刑事處罰的;

(4)違反安全技術(shù)操作規(guī)程,，造成人身或設(shè)備事故,，或浪費材料、能源,，造成經(jīng)濟損失的;

(5)患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿不能從事原工作的;

(6)法律、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定可以解除勞動合同的其他情形如勞動教養(yǎng)等,。

3、有下列情形之一,，乙方可以解除勞動合同：

(1)用工單位不履行勞動合同,，損害乙方合法權(quán)益的;

(2)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動,、安全,、衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重危害身體健康的;

(3)用工單位以暴力,、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

八,、違反勞動合同承擔(dān)的責(zé)任：

1,、甲乙雙方因勞動合同發(fā)生的爭議，經(jīng)雙方協(xié)商或經(jīng)勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解無效時,，應(yīng)向所在地勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁,。

2,、勞動爭議處理過程中,，任何一方不得有激化矛盾和擴大事態(tài)發(fā)展的行為,。該行為給另一方造成經(jīng)濟損失的，激化矛盾的責(zé)任方應(yīng)賠償另一方的經(jīng)濟損失。

3,、任何一方違反勞動合同,，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)其責(zé)任大小和后果,，依照國家規(guī)定予以經(jīng)濟賠償,。

九、其它事項：

十,、本合同一式三份,，甲方兩份,、乙方一份。

甲方：乙方：

代理人

簽訂日期： 年月日

廣東省勞動仲裁委員會電話篇二

甲方(用人單位)_________________

乙方：_____________________________

性別：_____________________________

文化程度：_________________________

身份證號碼：_______________________

甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同各項條款。

合同期限

第一條本合同期限為______年(含試用期______月),，自______年______月______日(首次合同從報到之日起,，續(xù)簽合同從簽字之日起)至______年______月______日。

工作內(nèi)容

第二條 甲方聘用乙方在____________(科室,、部門),，擔(dān)任____________(崗位、職位)

雙方的權(quán)利和義務(wù)

第三條 甲方的權(quán)利與義務(wù)

(一)負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理,。

(二)為乙方提供工作條件,，明確崗位職責(zé)。根據(jù)工作崗位需要,，提供必要的安全保護等用品,。

(三)根據(jù)乙方的表現(xiàn)、業(yè)績及工作需要,，按有關(guān)規(guī)定和程序負(fù)責(zé)對乙方培訓(xùn),、職務(wù)確定與晉升、工資福利待遇等,。

(四)根據(jù)工作崗位需要,，在乙方聘用合同期滿時決定是否續(xù)簽新合同。

(五)其他________________________________________________.

第四條 乙方的權(quán)利與義務(wù)

(一)接受甲方的管理,，按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé),，完成工作任務(wù)，服從工作安排或調(diào)整,，參加培訓(xùn)學(xué)習(xí),，接受教育和考核、考察,，遵紀(jì)守法,。

(二)享受國家和學(xué)校規(guī)定的事業(yè)編制人員的各項工資、福利,、住房及勞保等待遇。養(yǎng)老,、醫(yī)療,、失業(yè)等社會保險及房改，按上級部署和學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

(三)乙方在聘用合同期內(nèi),，公派出國、探親、在職學(xué)習(xí),、借閱圖書,、就餐和子女上學(xué)等按學(xué)校對事業(yè)編制人員的規(guī)定或辦法執(zhí)行。

(四)乙方屬新到任應(yīng)屆畢業(yè)生還與甲方簽訂協(xié)議書,，其服務(wù)期,、違約費和試用期的規(guī)定按協(xié)議書執(zhí)行

聘用合同的變更、解除,、終止

第五條 如訂立合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī)及規(guī)章制度發(fā)生了變化，合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。

第六條 如訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更合同相應(yīng)內(nèi)容,。

第七條 乙方有下列情況之一，甲方可以提前解除聘用合同,，并以書面形式通知乙方,。

(一)履行合同差、完不成工作任務(wù),、考核不合格,。

(二)損害單位權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德,，給單位造成極壞影響的;違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,，發(fā)生責(zé)任事故，給單位造成嚴(yán)重經(jīng)濟損失的.,。

(三)無理取鬧,、打架斗毆、嚴(yán)重影響工作和社會秩序的,。

(四)年累計曠工時間超過15天的,。

(五)被勞教、判刑等依法追究責(zé)任的,。

(六)患病或非因工負(fù)傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，經(jīng)有關(guān)機構(gòu)鑒定乙方不能從事原工作，又不同意甲方調(diào)整工作崗位的,。

(七)偽造成績單,、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的,。

第八條 有下列情況之一,，乙方可以提前解除合同,，并可根據(jù)國家規(guī)定向甲方提出賠償要求

(一)甲方未按規(guī)定支付勞動報酬。

(二)甲方以暴力,、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作,。

(三)甲方不規(guī)定為乙方提供勞動安全保護。

第九條 有下列情況之一,，甲方不得與乙方解除合同

(一)患病或非因公負(fù)傷,，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

(二)實行計劃生育女職工在孕期,、產(chǎn)期及規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,。

(三)符合國家規(guī)定的其他條件的。

第十條 有下列情況之一,，本合同自行終止

(一)合同期限屆滿,。

(二)合同期內(nèi)乙方辦理退休手續(xù)。

(三)合同期內(nèi)乙方死亡,。

違約責(zé)任

第十一條 合同一經(jīng)簽訂具有法律效力,。合同期未滿，又不符合解除合同條件而單方解除合同的,，要承擔(dān)違約責(zé)任,。違約金數(shù)額：_

其他

第十二條 本合同未盡事宜按《勞動法》等國家或地方法律、法規(guī)執(zhí)行,。

第十三條本合同終止或解除之日起市人才服務(wù)中心正式接管乙方的人事檔案關(guān)系及戶籍關(guān)系,，甲方和校人事部門不再為乙方出具任何人事證明。乙方應(yīng)盡快結(jié)清與學(xué)校的各項關(guān)系,，30天內(nèi)憑學(xué)校人事部門的介紹信到北京市人才服務(wù)中心報到,，逾期其責(zé)任自負(fù)。

本合同一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，校人事部門備案一份，具有同等效力,。

甲方簽章：____________

乙方簽章：____________

______年_____月_____日

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和國家有關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，簽訂本合同。

一,、合同期限：

本合同期為 年 月 日起現(xiàn)場工程完工時止,。

二、工作內(nèi)容：

1,、乙方同意甲方根據(jù)用工單位的安排,，擔(dān)任安全員崗位(工種)工作。

2,、乙方必須按照用工單位于本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)和責(zé)任制的要求,，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù),。

三,、勞動保護和勞動條件：

1、乙方在用工單位工作期間,，乙方享受甲方同工種工人所享受的勞動保護待遇,。

2、乙方在用工單位工作時間,、方式,，按用工單位同工種勞動合同制同樣規(guī)定執(zhí)行。

四,、勞動報酬：

1,、用工單位未實行計件或承包兌現(xiàn)工資的，按月支付乙方工資 3500元,，不再支付獎金,、津貼、社?；鸬却?，勞動報酬不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

五,、保險,、福利待遇：

1、乙方在勞動合同期內(nèi),，與用工單位職工享受同等的政治待遇,。

2、乙方在合同期內(nèi)因工負(fù)傷,、患病或非因工負(fù)傷,、死亡等，均按國家或用工單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

3,、乙方在合同期內(nèi)因工死亡，由甲方按國家有關(guān)規(guī)定進行處理,。;

4,、甲方在合同期內(nèi)為乙方辦理養(yǎng)老保險、工傷醫(yī)療和失業(yè)保險,。

六,、勞動紀(jì)律：

1,、乙方在合同期內(nèi)，必須服從甲方領(lǐng)導(dǎo)管理和教育,，自覺遵守勞動紀(jì)律和國家的各項法律,、法規(guī)。積極參加用工單位組織的政治,、技術(shù),、安全質(zhì)量和規(guī)章制度等方面的教育和培訓(xùn)。

2,、乙方必須嚴(yán)格遵守國家和用工單位制定的操作規(guī)程和規(guī)章制度,，確保安全生產(chǎn)。

3,、乙方必須服從用工單位的工作安排,，并根據(jù)工作需要進行的隨時調(diào)整和派遣。

七,、勞動合同終止,、解除條件：

1、勞動合同期滿或者甲,、乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn),，勞動合同即行終止。

2,、乙方有下列情形之一,，甲方可以解除勞動合同：

(1)無正當(dāng)理由完不成用工單位規(guī)定的`施工(生產(chǎn))任務(wù)或不勝任用工單位安排工作的;

(2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律、打架,、斗毆,、無理取鬧、不服從指揮,，影響生產(chǎn),、工作秩序的;

(3)貪污行賄、賭博,、盜竊,、營私舞弊等違法行為，不夠刑事處罰的;

(4)違反安全技術(shù)操作規(guī)程,，造成人身或設(shè)備事故,，或浪費材料、能源,，造成經(jīng)濟損失的;

(5)患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿不能從事原工作的;

(6)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定可以解除勞動合同的其他情形如勞動教養(yǎng)等,。

3,、有下列情形之一，乙方可以解除勞動合同：

(1)用工單位不履行勞動合同,，損害乙方合法權(quán)益的;

(2)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),，勞動、安全,、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害身體健康的;

(3)用工單位以暴力,、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的,。

八、違反勞動合同承擔(dān)的責(zé)任：

1,、甲乙雙方因勞動合同發(fā)生的爭議,，經(jīng)雙方協(xié)商或經(jīng)勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解無效時，應(yīng)向所在地勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁,。

2,、勞動爭議處理過程中，任何一方不得有激化矛盾和擴大事態(tài)發(fā)展的行為,。該行為給另一方造成經(jīng)濟損失的,，激化矛盾的責(zé)任方應(yīng)賠償另一方的經(jīng)濟損失。

3,、任何一方違反勞動合同,，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)其責(zé)任大小和后果,，依照國家規(guī)定予以經(jīng)濟賠償,。

九、其它事項：

十,、本合同一式三份,，甲方兩份、乙方一份,。

甲方：乙方：

代理人

簽訂日期： 年月日

廣東省勞動仲裁委員會電話篇三

粵勞仲案字〔??〕號：_______

本委決定受理______________與你（單位）的勞動爭議案件,，現(xiàn)將其仲裁申請書（副本）送與你（單位），并將有關(guān)事項通知如下：

一,、被申請人應(yīng)當(dāng)在收到仲裁申請書（副本）十日內(nèi)按申請人人數(shù)向本委提供答辯書和有關(guān)證據(jù),，不按時提交或不提交答辯書的，不影響仲裁程序的進行,。

二,、被申請人如是單位的，需填寫法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）身份證明書,；如委托代理人的需填寫授權(quán)委托書,，于_______年_______月_______日前提交本委,。

三、被申請人如提出反訴申請,，需在答辯期內(nèi)提出,，逾期作另案處理。

四,、請在本通知送達回證上簽收,。

_______年_______月_______日

附：申請書（副本）一份，法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）身份證明書一份,，授權(quán)委托書一份,。

如有侵權(quán)，請聯(lián)系刪除,。

廣東省勞動仲裁委員會電話篇四

粵勞仲案字〔??〕號：_______

本委決定受理______________與你（單位）的勞動爭議案件,，現(xiàn)將其仲裁申請書（副本）送與你（單位），并將有關(guān)事項通知如下：

一,、被申請人應(yīng)當(dāng)在收到仲裁申請書（副本）十日內(nèi)按申請人人數(shù)向本委提供答辯書和有關(guān)證據(jù),，不按時提交或不提交答辯書的，不影響仲裁程序的進行,。

二,、被申請人如是單位的，需填寫法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）身份證明書,；如委托代理人的需填寫授權(quán)委托書,，于_______年_______月_______日前提交本委。

三,、被申請人如提出反訴申請,，需在答辯期內(nèi)提出，逾期作另案處理,。

四,、請在本通知送達回證上簽收。

_______年_______月_______日

附：申請書（副本）一份,，法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）身份證明書一份,，授權(quán)委托書一份。

如有侵權(quán),，請聯(lián)系刪除,。