人生天地之間,，若白駒過隙,，忽然而已，我們又將迎來新的喜悅,、新的收獲，一起對今后的學(xué)習(xí)做個計劃吧,。什么樣的計劃才是有效的呢,？下面是小編帶來的優(yōu)秀計劃范文，希望大家能夠喜歡!

衛(wèi)生院放射科工作計劃 衛(wèi)生院放射科簡介篇一

xx年我科著重加強兩方面工作,。

一是質(zhì)量建設(shè)：包括圖像質(zhì)量和診斷質(zhì)量及服務(wù)質(zhì)量,。這方面的工作重點是把人員分成兩個專業(yè)組。一個技術(shù)組,，負責(zé)科室的圖像質(zhì)量的采集,、儲存、傳輸及整改提高,；另一個是診斷組,，主要負責(zé)科室的診斷報告的書寫以及質(zhì)量的提高。兩個專業(yè)組分別由組長負責(zé)統(tǒng)計和收集每月的質(zhì)量控制指標(biāo)的匯總以及各項整改措施的討論分析,，由科主任具體制定下一步的整改方案,。

二是文化建設(shè)：逐步打造團結(jié)和諧的整體科室隊伍，不斷提高人文素質(zhì)和大局觀念,，加強職業(yè)道德內(nèi)涵建設(shè),，建立互學(xué)互幫，以院為家,，院榮我榮,，以此提高整體科室形象。積極參加院部各項文化活動，黨員和青年志愿者起模范帶頭作用,，樹立良好的職業(yè)價值觀,，為我院的精神文明建設(shè)做出貢獻。

二.業(yè)務(wù)發(fā)展計劃

xx年也是我科持續(xù)發(fā)展關(guān)鍵的一年,。面臨著人員結(jié)構(gòu)老化,，部分設(shè)備需要更新，新業(yè)務(wù)新技術(shù)需要突破發(fā)展等眾多發(fā)展瓶頸問題,。

首先加強人才培養(yǎng)計劃工作,。把人才引進，高層次引進,；人才培養(yǎng),，高層次培養(yǎng)作為科室發(fā)展的重點工作。采取請進來（把優(yōu)秀專家請進來）,，送出去（科室業(yè)務(wù)骨干送出去培養(yǎng)）的方法,，不斷提高業(yè)務(wù)技能。

加強專業(yè)理論知識的學(xué)習(xí)和深造,，繼續(xù)開展科室內(nèi)業(yè)務(wù)串講活動,，要求每個人每年至少兩次備課，進行業(yè)務(wù)串講學(xué)習(xí),。注重本專業(yè)的常見病,，多發(fā)病開展討論和分析。要求40歲以下人員人人熟練掌握該類疾病的影像特點及診斷要點,，大大減少漏診及誤診率,。

另外要求40歲以下人員每周一次集中學(xué)習(xí)和病例討論、讀片活動,。針對日常工作中遇到的問題總結(jié)解決辦法,。科主任帶頭參加每一次的集中學(xué)習(xí),，把要注意的問題和診斷原則分析思路逐步落實到每一位工作人員當(dāng)中,。

新業(yè)務(wù)新技術(shù)方面，xx年計劃開展2--3項新的造影技術(shù)及乳腺dr的攝影技術(shù),、全景齒科檢查技術(shù),，不斷地結(jié)合我科實際情況，拓寬檢查范疇,，全面提升收入增長點,。簡化檢查流程，合理的全方位的開發(fā)利用pass系統(tǒng)功能,，建立健全遠程會診系統(tǒng)的利用開發(fā),，更好的及便捷的為患者服務(wù),。爭取xx年我科全年總收入較xx年增長10%左右。

醫(yī)療安全方面,，我科制定了xx年度一系列規(guī)范化的流程方案,，各類人員工作流程及全科質(zhì)量控制指標(biāo)納入全科的全面考核，凡出現(xiàn)的醫(yī)療差錯,、糾紛,，甚至是患者投訴，一律召開全科人員討論會,，查找原因,，制定整改措施，避免事件重復(fù)發(fā)生,。xx年全年全科爭取不出現(xiàn)任何醫(yī)療安全措施事故,，患者投訴爭取降到最低點。

增收節(jié)支也是一項重要工作,，xx年在保持全年增收的同時,，力求節(jié)約水、電,、衛(wèi)生材料的消耗,；加強設(shè)備平時的維護保養(yǎng)，減少故障發(fā)生率,，保障設(shè)備的正常運行,，維持正常的工作及患者就醫(yī)秩序。

三.設(shè)備添置計劃

為配合我院乳腺病科的成立及口腔科工作的開展,，xx年需增添乳腺dr一臺及全景齒科x光機一臺,。

四.醫(yī)德醫(yī)風(fēng),、勞動紀(jì)律方面

xx年科室對醫(yī)德醫(yī)風(fēng),、勞動紀(jì)律加強監(jiān)督和管理。把法律法規(guī)和勞動紀(jì)律納入當(dāng)月的質(zhì)量考核指標(biāo)中去,，與每個人的效工掛鉤,。醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和勞動紀(jì)律考核，實行輪流當(dāng)班制,，每人一個月,，全科人員輪流值班考核。凡醫(yī)德醫(yī)風(fēng)方面出現(xiàn)患者投訴,，醫(yī)療差錯,，事故糾紛及責(zé)任事故，除院部給予處罰外,，科室也給予一定處罰,，并且取消當(dāng)年的一切評先資格,。如后果嚴(yán)重者，取消晉級晉職資格,。

xx年我科加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育,，養(yǎng)成自覺早上班，晚下班,，常加班的工作氛圍和機制,。加強執(zhí)業(yè)醫(yī)師的法律法規(guī)教育，自覺抵制行業(yè)的不正之風(fēng),，樹立高尚的職業(yè)道德,。盡心盡職盡責(zé)的為患者服務(wù),，讓患者滿意是我們工作的基本準(zhǔn)則,。

總之，xx年放射科全體醫(yī)務(wù)人員愿以高尚的姿態(tài),；高質(zhì)量的技術(shù),；最熱情的服務(wù),；團結(jié)協(xié)作的精神；和諧奮進的氛圍全面配合院部的各項中心工作,。為順利完成各項工作目標(biāo)任務(wù)而努力奮斗,，為醫(yī)院的各項建設(shè)做出我科的努力和貢獻。

衛(wèi)生院放射科工作計劃 衛(wèi)生院放射科簡介篇二

一,、加強政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，把醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德規(guī)范作為自己的行動指南，不斷提高自身素質(zhì),。

加強政治理論學(xué)習(xí),，不斷提高自身政治素質(zhì)。認真執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策,，熱愛社會主義祖國,，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，全心全意為人民服務(wù),，自覺獻身衛(wèi)生事業(yè),，熱愛本職工作，忠于職守,，恪守本專業(yè)的道德規(guī)范,，態(tài)度端正，吃苦耐勞,，道德品質(zhì)好,，作風(fēng)正派，尊重領(lǐng)導(dǎo),、團結(jié)同志,、積極配合領(lǐng)導(dǎo)工作,，用馬列主義、毛澤東思想,、鄧小平理論,、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀武裝自己頭腦，堅持四項基本原則,，堅持改革開放,，牢固樹立正確的世界觀、人生觀,、價值觀,，做一名思想健康純潔的人。

遵守憲法和國家法律,、法規(guī)及醫(yī)院的條例和規(guī)章制度,，積極響應(yīng)醫(yī)院的號召，定期接受社會主義醫(yī)德教育,，培養(yǎng)個人高尚的醫(yī)德品質(zhì),，樹立社會主義醫(yī)德新風(fēng)，全心全意為保障人民健康服務(wù),。時刻以醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德規(guī)范作為指導(dǎo)個人醫(yī)療活動的思想和行為的準(zhǔn)則,。救死扶傷，實行社會主義人道主義,。時刻為病人著想,，前方百計為病人解除病痛。尊重病人的人格和權(quán)利,，對待病人,，不分民族、性別,、職業(yè),、地位和財產(chǎn)狀況，都一視同仁,。

文明禮貌服務(wù),。舉止端莊,，語言文明,，態(tài)度和藹，同情,、關(guān)心和體貼病人,。廉潔奉公，不以醫(yī)謀私,，拒絕各種“紅包”,。對病人不出現(xiàn)“冷,、硬、拖”等現(xiàn)象,，自覺為病人保守醫(yī)密,。努力認真完成醫(yī)院及科室布置任務(wù)。同時,，堅持學(xué)以致用,、用有所成的原則，把學(xué)習(xí)與工作有機結(jié)合,，做到學(xué)習(xí)工作化,、工作學(xué)習(xí)化，兩者相互促進,，共同提高,。特別是通過日常醫(yī)院及科室各項工作實踐活動，對照先進找差距,，查問題,，找不足，自己在思想,、作風(fēng),、紀(jì)律以及工作標(biāo)準(zhǔn)、工作質(zhì)量和工作效率等方面都有了很大提高,。

二,、認真負責(zé)地做好醫(yī)療工作，業(yè)務(wù)水平不斷提高,。

“救死扶傷,，治病救人”是醫(yī)療工作者的職責(zé)所在，“以病人為中心,，千方百計為病人解除病痛”是醫(yī)院文明建設(shè)的核心內(nèi)容,。為此，我本著對醫(yī)院負責(zé),、對患者負責(zé)的精神,，積極做好各項工作。

1.是堅持業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不放松,。通過借閱及定購放射領(lǐng)域核心及重要刊物(如中華放射學(xué)雜志,，介入放射學(xué)，實用放射學(xué)等)學(xué)習(xí)本學(xué)科理論研究的新成果及堅持不懈地溫習(xí)本專業(yè)理論知識(如臨床ct診斷學(xué),，x線診斷學(xué),，新版影像診斷學(xué)等)，了解本專業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢,，不斷汲取新的營養(yǎng),，促進自己業(yè)務(wù)水平的不斷提高,。

2.是認真履行放射科醫(yī)師工作職責(zé)，在科主任及上級醫(yī)師指導(dǎo)下,，完善崗位工作程序,，努力完成各項工作任務(wù)。兩年來,，完成x線片診斷4500例以上;*及特殊檢查500多例;ct的技術(shù)操作1000例以上與閱片1500例以上,。認真進行病例追蹤，保持影像與臨床,、影像與病理的密切聯(lián)系性,。

熟練掌握各系統(tǒng)常見病、多發(fā)病影像診斷,，能獨立處理本專業(yè)較復(fù)雜疑難技術(shù)問題,，不斷總結(jié)實踐及理論經(jīng)驗，并不間斷進行回顧性分析,，使診斷符合率有效提高及積累豐富的臨床經(jīng)驗,，從而使自己業(yè)務(wù)水平邁向新的臺階。

3.努力完成帶教工作任務(wù),，同時對實習(xí)生,、進修生及低年資同事起到“傳、幫,、帶”作用,。

三、嚴(yán)格要求自己,，積極為醫(yī)院的發(fā)展建言出力,。作為醫(yī)院的一員，“院興我榮,，院衰我恥”,，知情出力、建言獻策是意不容辭的責(zé)任,。嚴(yán)格要求自己,，不驕傲自滿，對比自己年長的同志充分尊重,，對年輕同志真誠地關(guān)心,，堅持以工作為重，遵守各項紀(jì)律,，兢兢業(yè)業(yè),，任勞任怨,，樹立了自身良好形象,。

兩年來,，在領(lǐng)導(dǎo)的幫助和同志們的支持下，工作取得了一定成績,，在今后工作中,，要繼續(xù)努力，克服不足,，創(chuàng)造更加優(yōu)異的工作成績,。

衛(wèi)生院放射科工作計劃 衛(wèi)生院放射科簡介篇三

一、基本情況

放射科分為ct室和普放兩個科室,，現(xiàn)有醫(yī)務(wù)人員5人,，其中1人為聘用人員，ct室2人,，普放3人,。獲資格證書3人，放射上崗證5人具有,。

醫(yī)療設(shè)備方面：ct室,、西門子ct機一臺、柯機激光相機一臺,、洗片機1臺,、空調(diào)3臺，為了報告單的規(guī)范整潔,，并配置了電腦及打印報告工作部,。

普放方面：現(xiàn)有上海500ma及北京萬東300max光機各一臺，洗片機2臺,，空調(diào)1臺,，除濕機1臺，為了報告的規(guī)范性也配置了電腦以及打印機,。

二,、工作開展情況

科室全體人員積極參加院內(nèi)外的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,，不斷更新,、知識、提高技術(shù)水平,，加上我院積極開展“樹行業(yè)新風(fēng),，創(chuàng)一流服務(wù)活動，就醫(yī)人員不斷增加,，截止到12月31日”

1,、普放攝片人數(shù)達到4520張，其中合醫(yī)1080張，醫(yī)保720張,，門診和住院病人檢查2720人次,，檢查人次比20xx年增加880人次。甲片率張數(shù)3616,，其符合率達到80%,，乙片張數(shù)452，其符合率小于15%,。診斷符合率達到70%,。

2、干部職工健康體檢1102人次,，學(xué)生1328人次,，征兵體檢60余人次。特殊造影：48例,。其總收入為144390元,。

ct室：由(10月7日至12月30日)共接待病人338人次，總收入74360元,。月收入突破2萬元以上,。

三、存在的問題

1,、書寫報告不規(guī)范,，詳簡不一，沒有統(tǒng)一認可的標(biāo)準(zhǔn),，漏診率較高,，導(dǎo)致臨床不信任放射科報告。

2,、提高質(zhì)量不高,，許多體位不夠標(biāo)準(zhǔn)，有責(zé)任心因素,，技術(shù)因素,，暗房及膠片因素。

3,、部份醫(yī)生態(tài)度差,，話語不夠溫馨，顯示不出“以病人為中心的宗旨”,。

4,、與臨床科的協(xié)調(diào)度不夠。

5,、發(fā)放報告不及時,。

衛(wèi)生院放射科工作計劃 衛(wèi)生院放射科簡介篇四

一,、基本情況

放射科分為ct室和普放兩個科室，現(xiàn)有醫(yī)務(wù)人員5人,，其中1人為聘用人員,，ct室2人，普放3人,。獲資格證書3人,，放射上崗證5人具有,。

醫(yī)療設(shè)備方面：ct室,、西門子ct機一臺、柯機激光相機一臺,、洗片機1臺,、空調(diào)3臺，為了報告單的規(guī)范整潔,，并配置了電腦及打印報告工作部,。

普放方面：現(xiàn)有上海500ma及北京萬東300max光機各一臺，洗片機2臺,，空調(diào)1臺,，除濕機1臺，為了報告的規(guī)范性也配置了電腦以及打印機,。

二,、工作開展情況

科室全體人員積極參加院內(nèi)外的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,，不斷更新,、知識、提高技術(shù)水平,，加上我院積極開展“樹行業(yè)新風(fēng),，創(chuàng)一流服務(wù)活動，就醫(yī)人員不斷增加,，截止到12月31日”

1,、普放攝片人數(shù)達到4520張，其中合醫(yī)1080張,，醫(yī)保720張,，門診和住院病人檢查2720人次，檢查人次比20xx年增加880人次,。甲片率張數(shù)3616,，其符合率達到80%，乙片張數(shù)452,，其符合率小于15%,。診斷符合率達到70%,。

2、干部職工健康體檢1102人次,，學(xué)生1328人次,，征兵體檢60余人次。特殊造影：48例,。其總收入為144390元,。

ct室：由(10月7日至12月30日)共接待病人338人次，總收入74360元,。月收入突破2萬元以上,。

三、存在的問題

1,、書寫報告不規(guī)范,，詳簡不一，沒有統(tǒng)一認可的標(biāo)準(zhǔn),，漏診率較高,，導(dǎo)致臨床不信任放射科報告。

2,、提高質(zhì)量不高,，許多體位不夠標(biāo)準(zhǔn)，有責(zé)任心因素,，技術(shù)因素,，暗房及膠片因素。

3,、部份醫(yī)生態(tài)度差,，話語不夠溫馨，顯示不出“以病人為中心的宗旨”,。

4,、與臨床科的協(xié)調(diào)度不夠。

5,、發(fā)放報告不及時,。