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企業(yè)人才培訓(xùn)協(xié)議篇一
注意慎重選擇培訓(xùn)對(duì)象,，不對(duì)試用期內(nèi)的員工進(jìn)行委外出資培訓(xùn)，因?yàn)?，按法律?guī)定，即使與其簽訂了服務(wù)期協(xié)議,，試用期員工一旦辭職，企業(yè)是不能追究其賠償違約金的,。若該新員工表現(xiàn)優(yōu)秀,，確實(shí)要出資對(duì)其進(jìn)行委外培訓(xùn)的,，建議先給予辦理提前轉(zhuǎn)正,，將其轉(zhuǎn)為正式員工后再與其簽訂服務(wù)期協(xié)議,，這樣追究其違約責(zé)任時(shí)才合法。根據(jù)員工與企業(yè)共同生存,、共同發(fā)展的理念,，現(xiàn)就甲方對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)的相關(guān)事宜,，經(jīng)協(xié)商一致,，簽訂如下協(xié)議,，以茲共同遵守：
第一條項(xiàng)目說明
1、培訓(xùn)內(nèi)容：
2,、培訓(xùn)目標(biāo)：
3、培訓(xùn)時(shí)間：
4,、培訓(xùn)地址：
第二條培訓(xùn)費(fèi)用
1,、培訓(xùn)費(fèi)用包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)、材料費(fèi),、課本費(fèi)、食宿費(fèi),、交通費(fèi)等項(xiàng)目；
2,、受訓(xùn)員工的培訓(xùn)費(fèi)用由公司承擔(dān)。
第三條工資及福利待遇風(fēng)險(xiǎn)提示：
對(duì)于培訓(xùn)期間的待遇要明確,，包括培訓(xùn)期間的補(bǔ)貼、工資福利,、保險(xiǎn)等。要特別注意：在培訓(xùn)協(xié)議中寫明培訓(xùn)費(fèi)包括什么費(fèi)用,，不包括什么費(fèi)用,，以防在員工違約時(shí)不致引起爭議,。要明確在培訓(xùn)期間的住宿標(biāo)準(zhǔn)、交通費(fèi)等,。要注意較長時(shí)間的培訓(xùn)是否有探親假，如有規(guī)定要寫明,。受訓(xùn)期間的工資視情況按原工資的____%支付；獎(jiǎng)金按通常支付額的____%支付,。在晉級(jí)或工資辦法修訂時(shí)，受訓(xùn)員工作為在冊人員處理,。社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保險(xiǎn),，原則上按有關(guān)規(guī)定作為在冊人員處理,。受訓(xùn)員工受訓(xùn)期內(nèi)不享受年度休假,。
第四條服務(wù)期風(fēng)險(xiǎn)提示：
服務(wù)期要定的合理，比如：按培訓(xùn)費(fèi)總和5000元約定________年,，以此類推。另外,，還需在此條款里約定如與勞動(dòng)合同期限及以后簽訂的培訓(xùn)服務(wù)期限有沖突，勞動(dòng)合同期限延續(xù)至培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議約定的服務(wù)期終止等字樣內(nèi)容,，以解決服務(wù)期超過勞動(dòng)合同期限的合同自動(dòng)延續(xù)問題。
1,、甲乙雙方確定服務(wù)期的起始時(shí)間為：培訓(xùn)開始起；
2,、服務(wù)期的結(jié)束時(shí)間為下列第____種：
（1）至________年____月____日止；
（2）至勞動(dòng)合同期滿時(shí)止,。
第五條乙方義務(wù)受訓(xùn)員工在學(xué)習(xí)期間,，必須每隔____天（即每年____月____日前）向公司人事部書面報(bào)告學(xué)習(xí)情況,，并附學(xué)校有關(guān)成績等記錄,。受訓(xùn)員工應(yīng)自學(xué)遵守培訓(xùn)校方的各項(xiàng)規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀(jì)受到校方處分的,，公司將追加懲處，視同在本公司內(nèi)的嚴(yán)重過失,。
第六條違約責(zé)任
1,、乙方提前解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)向甲方支付違約金,；
2、有下列情形之一,，甲方與乙方解除勞動(dòng)合同的，乙方仍應(yīng)支付違約金：
（1）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的,；
（2）乙方嚴(yán)重失職,，營私舞弊，給甲方造成重大損害的,；
（3）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的；
（4）乙方以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的,；
（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。
第七條協(xié)議的效力此協(xié)議一式兩份,，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力,。甲方（簽字蓋章）：________年____月____日乙方（簽字）：________年____月____日
企業(yè)人才培訓(xùn)協(xié)議篇二
甲方：
法定代表人：
乙方：
身份證號(hào)：
風(fēng)險(xiǎn)提示：
注意慎重選擇培訓(xùn)對(duì)象，不對(duì)內(nèi)的員工進(jìn)行委外出資培訓(xùn),，因?yàn)椋捶梢?guī)定,，即使與其簽訂了服務(wù)期協(xié)議，試用期員工一旦辭職,，企業(yè)是不能追究其賠償?shù)摹?/p>
若該新員工表現(xiàn)優(yōu)秀，確實(shí)要出資對(duì)其進(jìn)行委外培訓(xùn)的,，建議先給予辦理提前轉(zhuǎn)正，將其轉(zhuǎn)為正式員工后再與其簽訂服務(wù)期協(xié)議,，這樣追究其違約責(zé)任時(shí)才合法。
為了甲方不斷壯大發(fā)展,，為了不斷提高乙方的技術(shù)素質(zhì),，為了明確乙方培訓(xùn)期間的薪資,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議,，以資雙方共守：
第一條培訓(xùn)項(xiàng)目
1、培訓(xùn)時(shí)間：從____年____月____日至____年____月____日,。
2、培訓(xùn)地點(diǎn)：
3,、培訓(xùn)具體內(nèi)容：
第二條培訓(xùn)費(fèi)用
1、培訓(xùn)費(fèi)用包括但不限于培訓(xùn)費(fèi),、材料費(fèi)、課本費(fèi),、食宿費(fèi)、交通費(fèi)等項(xiàng)目;
2,、培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)計(jì)為____元左右，以實(shí)際發(fā)生額為準(zhǔn);
3,、培訓(xùn)的費(fèi)用由甲方支付,。
第三條服務(wù)期
風(fēng)險(xiǎn)提示：
服務(wù)期要定的合理，比如：按培訓(xùn)費(fèi)總和5000元約定1年,，以此類推。
另外,，還需在此條款里約定“如與期限及以后簽訂的培訓(xùn)服務(wù)期限有沖突，勞動(dòng)合同期限延續(xù)至培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議約定的服務(wù)期終止”等字樣內(nèi)容,，以解決服務(wù)期超過勞動(dòng)合同期限的合同自動(dòng)延續(xù)問題。
培訓(xùn)學(xué)習(xí)期滿,，乙方必須為甲方服務(wù)____年。
在服務(wù)期內(nèi),，乙方不得以任何理由解除勞動(dòng)關(guān)系,。
如違約，乙方將賠償甲方因參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)所支付的所有費(fèi)用,。
第四條福利待遇
風(fēng)險(xiǎn)提示：
對(duì)于培訓(xùn)期間的待遇要明確,，包括培訓(xùn)期間的補(bǔ)貼,、工資福利、保險(xiǎn)等,。
要特別注意：在培訓(xùn)協(xié)議中寫明培訓(xùn)費(fèi)包括什么費(fèi)用，不包括什么費(fèi)用,，以防在員工違約時(shí)不致引起爭議。
要明確在培訓(xùn)期間的住宿標(biāo)準(zhǔn),、交通費(fèi)等,。
要注意較長時(shí)間的培訓(xùn)是否有，如有規(guī)定要寫明,。
學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間的工資視情況按原工資辦法的______支付。
在晉級(jí)或工資辦法修訂時(shí),，乙方作為在編人員處理。
社會(huì)保險(xiǎn)原則上按有關(guān)規(guī)定作為在編人員處理,。
第五條乙方的義務(wù)
乙方如果不服從甲方安排的工作崗位，不適合甲方工作環(huán)境,、不遵守國家的及甲方工作紀(jì)律或未通過甲方培訓(xùn)考核，甲方有權(quán)終止本合同,。
乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償,、情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任、甲方對(duì)乙方將不負(fù)任何責(zé)任,。
一切后果乙方自負(fù),，該合同自行終止,。
第六條違約責(zé)任
1、乙方提前時(shí),，應(yīng)向甲方支付違約金____元;
2、有下列情形之一,，甲方與乙方解除勞動(dòng)合同的，乙方仍應(yīng)支付違約金：
(1)乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;
(2)乙方嚴(yán)重失職,，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;
(3)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的。
第七條此協(xié)議一式兩份,，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力,。
甲方(簽章)：
法定代表人：
_______年____月____日
乙方(簽字)：
_______年____月____日
企業(yè)人才培訓(xùn)協(xié)議篇三
甲方：
法定代表人：
乙方：
身份證號(hào)：
根據(jù)員工與企業(yè)共同生存,、共同發(fā)展的理念,，現(xiàn)就甲方對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)的相關(guān)事宜，經(jīng)協(xié)商一致,，簽訂如下協(xié)議，以茲共同遵守：
第一條項(xiàng)目說明
1,、培訓(xùn)內(nèi)容：
2、培訓(xùn)目標(biāo)：
3,、培訓(xùn)時(shí)間：
4、培訓(xùn)地址：
第二條培訓(xùn)費(fèi)用
1,、培訓(xùn)費(fèi)用包括但不限于培訓(xùn)費(fèi),、材料費(fèi),、課本費(fèi),、食宿費(fèi),、交通費(fèi)等項(xiàng)目;
2,、受訓(xùn)員工的培訓(xùn)費(fèi)用由公司承擔(dān)。
第三條工資及福利待遇
受訓(xùn)期間的工資視情況按原工資的____%支付;
獎(jiǎng)金按通常支付額的____%支付,。
在晉級(jí)或工資辦法修訂時(shí)，受訓(xùn)員工作為在冊人員處理,。
社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保險(xiǎn),，原則上按有關(guān)規(guī)定作為在冊人員處理。
受訓(xùn)員工受訓(xùn)期內(nèi)不享受年度休假,。
第四條服務(wù)期
1,、甲乙雙方確定服務(wù)期的起始時(shí)間為：培訓(xùn)開始起;
2,、服務(wù)期的結(jié)束時(shí)間為下列第____種：
(1)至____年____月____日止;
(2)至勞動(dòng)合同期滿時(shí)止,。
第五條乙方義務(wù)
受訓(xùn)員工在學(xué)習(xí)期間,，必須每隔____天(即每年____月____日前)向公司人事部書面報(bào)告學(xué)習(xí)情況，并附學(xué)校有關(guān)成績等記錄,。
受訓(xùn)員工應(yīng)自學(xué)遵守培訓(xùn)校方的各項(xiàng)規(guī)定與要求,。
凡因違規(guī)違紀(jì)受到校方處分的，公司將追加懲處,，視同在本公司內(nèi)的嚴(yán)重過失,。
第六條違約責(zé)任
1、乙方提前解除勞動(dòng)合同時(shí),，應(yīng)向甲方支付違約金;
2、有下列情形之一,，甲方與乙方解除勞動(dòng)合同的，乙方仍應(yīng)支付違約金：
(1)乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;
(2)乙方嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，給甲方造成重大損害的;
(3)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的;
(4)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;
(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。
第七條協(xié)議的效力
此協(xié)議一式兩份,，自雙方簽字或蓋章后生效,，具同等法律效力,。
甲方(簽字蓋章)：
_______年_____月_____日
乙方(簽字)：
_______年_____月_____日
