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企業(yè)總經(jīng)理的崗位職責 企業(yè)總經(jīng)理職務篇一
2,、 負責編制公司年度預算計劃，并實施;
3,、 負責制定公司總體戰(zhàn)略目標和年度經(jīng)營計劃,，以實現(xiàn)公司的遠景目標;
4、 協(xié)助董事長制定公司的總體戰(zhàn)略規(guī)劃與發(fā)展目標;
5,、 負責公司組織結構的設置或建立健全公司管理體系;
6,、 審定,、批準公司管理制度或相關規(guī)定;
7、 審核,、簽發(fā)以公司名義發(fā)出的各類文件;
8,、 檢查、督促和協(xié)調公司各部門的工作進展;
9,、 參與社會活動,，處理各種事件或對外關系;
10、 組織實施董事會決議或向董事會提出企業(yè)持續(xù)發(fā)展規(guī)劃方案;
11,、 提升公司企業(yè)文化建設水平,，提高企業(yè)知名度、信譽度和信任度,。
企業(yè)總經(jīng)理的崗位職責 企業(yè)總經(jīng)理職務篇二
1,、主持擬訂公司中長期發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃并組織實施，保證經(jīng)營目標的實現(xiàn);
2,、建立健全公司內部管理機構設置方案和管理體系,、管理制度、責任制度,、基本管理制度;,，并建立健全落實措施，確保公司的良性運作,。
3,、指導協(xié)調公司各職能部門工作，考核指導各職能部門負責人,，審批公司財務預算,、決算，控制公司各項開支和成本情況,，開源節(jié)流,，提高公司經(jīng)濟效益。保證公司管理體系科學,、有效,、高速運行;
4、致力于培育公司核心競爭力,，建設保證公司永續(xù)經(jīng)營的企業(yè)文化;
5,、主持辦公例會、管理評審會議,、年終總結會議;
6,、主持公司的基本團隊建設、規(guī)范內部管理;
7,、擬訂公司具體規(guī)章,、獎罰條例,，審定公司工資獎金分配方案，審定經(jīng)濟責任掛鉤辦法并組織實施;
8,、審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件;
9,、主持公司的全面經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議;
10,、向董事會提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案,、預算外開支計劃;
11、及時處理好職權范圍內的各項日常事務,。
企業(yè)總經(jīng)理的崗位職責 企業(yè)總經(jīng)理職務篇三
1,、 全面負責公司重大經(jīng)營方針、戰(zhàn)略目標的制定與決策;
2,、 召集公司董事召開董事會會議;
3、 負責召集股東召開年度股東大會,，并主持股東會議;
4,、 在任職期內負責法人治理結構的改進及實施;
5、 全面監(jiān)督公司管理體系的運行情況;
6,、 代表股東或董事會成員決定公司經(jīng)營方向,、公司注冊資金、經(jīng)營期限的決議;
