演講稿是一種實(shí)用性比較強(qiáng)的文稿，是為演講準(zhǔn)備的書面材料,。在現(xiàn)在的社會(huì)生活中,，用到演講稿的地方越來(lái)越多。優(yōu)質(zhì)的演講稿該怎么樣去寫呢,？以下是我?guī)痛蠹艺淼难葜v稿模板范文,，歡迎大家借鑒與參考,，希望對(duì)大家有所幫助,。

普通員工的演講稿3分鐘篇一

大家好，我是來(lái)自xx班的,，這次我國(guó)旗下講話的主題是成功與失敗,。

相信在場(chǎng)的大家面對(duì)這兩個(gè)詞語(yǔ)并不陌生，倍感熟悉,，它們?cè)谖覀兊纳钪腥缬半S形,。成功與失敗看似對(duì)立，實(shí)則不然,，它們關(guān)系緊密,，相生相及，大家也都聽(tīng)過(guò)失敗乃成功之母的諸多例子,，那么接下來(lái),，我也將從成功和失敗兩方面來(lái)告訴大家，我們應(yīng)該怎樣正確對(duì)待它們,。

首先我要說(shuō)的是成功,，它是人的一生追求,，沒(méi)有人不向往成功,，可我們也要正確的看待它們，保持謙虛的心態(tài),。成功不是真正的終點(diǎn),，盡管它們能帶來(lái)諸多名譽(yù)，金錢,，代表著實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想,。可是,，前路漫漫,，我們得不斷向上，去攀爬更高的頂端,。成功的確是好的,，我在這兒也祝大家考試獲得成功，成功也的確值得喜悅,，只是請(qǐng)大家保持清醒,，這次的成功是對(duì)上個(gè)階段的完美總結(jié)，今后的戰(zhàn)役將更加激烈,，我們得有謙虛伴左右,，面對(duì)成功平淡從容,，像孫中山先生建立民國(guó)后也沒(méi)有停下腳步，而是朝更前方邁進(jìn),，獲取更大的成功,。

然后我得談?wù)勈　２坏貌徽f(shuō),，失敗本身毫無(wú)意義,，讓人沉淪，倍受打擊,，而與成功背道而馳,。而意義在乎于自己，能通過(guò)失敗發(fā)現(xiàn)自己的不足,，找到失敗的原因,，而去彌補(bǔ)過(guò)錯(cuò)，豐富自我,?！罢l(shuí)終將聲震人間，必先長(zhǎng)久深自緘默,?！边@是尼采的態(tài)度。有人曾問(wèn)過(guò)怎樣才能成長(zhǎng)?而回答是：讓他失敗,，帶他經(jīng)歷，嘗遍絕望,，這樣他才能具備思想,，在磨練中倔犟,。所以說(shuō)也不必不喜歡失敗，至少能改變自己的心態(tài),，將失敗的經(jīng)歷轉(zhuǎn)化為前進(jìn)的動(dòng)力，“人生如逆旅,，我亦是行人。”而我們現(xiàn)在正需要這種正確面對(duì)失敗的態(tài)度,，由于剛剛結(jié)束了期中考試，大多數(shù)定會(huì)存在遺憾,，或是沒(méi)有達(dá)到理想的高度，或是被對(duì)手拉下神壇,，但正因如此,，便更會(huì)讓人覺(jué)醒,，重新燃起都斗志,，打破這失敗的暫時(shí)!

不論成功或是失敗，都不會(huì)是我們?nèi)松詈蟮亩ň?，我們可以喜悅,，可以彷徨，但?qǐng)不要忘記加油,，不要忘記變成更好的自己，虛心冷靜,，我們一起努力!

普通員工的演講稿3分鐘篇二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、親愛(ài)的同事們：

大家好!

我叫呂豐，非常感謝領(lǐng)導(dǎo)給我這樣一個(gè)機(jī)會(huì),，讓我有幸代表合成氨二公司,，跟大家一起交流員工行為積分活動(dòng)的真實(shí)感受。

公司為進(jìn)一步營(yíng)造良好的企業(yè)文化氛圍,，促進(jìn)全員做到向上向善、學(xué)習(xí)創(chuàng)新,、團(tuán)結(jié)協(xié)作，特意開展了每月的員工行為積分活動(dòng),。前幾個(gè)月的“心動(dòng)時(shí)刻”,，廣大員工積極參與，得到了領(lǐng)導(dǎo)們的高度重視,，許多同事們都拿到了自己心儀的獎(jiǎng)品，對(duì)于我們這一批剛進(jìn)廠的新員工來(lái)說(shuō),，行為積分活動(dòng)不只是一種積累行為分?jǐn)?shù),，獲取獎(jiǎng)品的物質(zhì)上的活動(dòng)，更是一種來(lái)自精神上的鼓勵(lì)和支持!

說(shuō)到這個(gè)行為積分活動(dòng),，剛開始我并不是積極參與的那一個(gè)，每個(gè)月下來(lái)累積的分?jǐn)?shù),，也僅僅只有幾十分,，可是當(dāng)我看到身邊的朋友同事們都紛紛獲獎(jiǎng)的時(shí)候，心里五味雜陳,，主動(dòng)和被動(dòng)，也許這就是差距的開始,。于是我開始向大家請(qǐng)教學(xué)習(xí),，這樣，才算是真正意義上的開始了我自己的行為積分,。也算是完成了“要我工作”到“我要工作”的巨大轉(zhuǎn)變，讓我從一個(gè)行為積分活動(dòng)的普通觀眾,，成為了現(xiàn)在的一等獎(jiǎng)獲得者。

如果說(shuō)良好的行為可以互相傳染,，那我?guī)煾第w會(huì)帶給我的影響則是巨大的。最先接觸師父的時(shí)候,，師父給我的第一感覺(jué)就是沉著穩(wěn)重,，認(rèn)真細(xì)心，隨著積分活動(dòng)的推出,，師傅在日常工作中則更加精益求精，每一次調(diào)節(jié)都追求極致,，力爭(zhēng)把生產(chǎn)波動(dòng)降到最小,，九月一日白班，一期空分多次喘振,，導(dǎo)致系統(tǒng)壓力波動(dòng)，必須馬上減量,，這嚴(yán)重影響正常生產(chǎn)。我?guī)煾底鳛榈蜏丶状枷磵徫晃C(jī)室主操,，在接到減量通知后,，立刻聯(lián)系現(xiàn)場(chǎng)，關(guān)閉高壓氮閥門,，并減少循環(huán)量，在如此危急的情況下,，師傅沉著冷靜,，有條不紊的進(jìn)行調(diào)整。隨后,，空分系統(tǒng)恢復(fù)正常，接踵而來(lái)的就是系統(tǒng)加量,，師傅依舊沉著冷靜,，保持與各個(gè)崗位的聯(lián)系，在這次異常情況處理考試中交上了完美的答卷,。積分活動(dòng)推動(dòng)著所有人都在進(jìn)步，師父這種精益求精,，冷靜沉著的精神感染了我,。讓我在以后的工作道路上又有了一個(gè)新目標(biāo)同時(shí)也讓我在積分活動(dòng)良好的氛圍里，有了源源不斷的動(dòng)力,。

如果說(shuō)認(rèn)真的態(tài)度可以相互傳染，那李來(lái)東師傅的嚴(yán)謹(jǐn)帶給我的影響也是巨大的,。二期檢修開車后的第一個(gè)夜班,，系統(tǒng)加負(fù)荷調(diào)節(jié)頻繁，在李師傅巡檢途中,，發(fā)現(xiàn)變換爐進(jìn)料換熱器法蘭口泄漏。李師傅同崗位人員立即圍上警戒線,，設(shè)置警示牌。并匯值班班主任,，車間，及公司管理人員,，聯(lián)系維修人員及時(shí)處理，才沒(méi)導(dǎo)致更大事故的發(fā)生,。在日常工作中。這樣的人還有很多,，認(rèn)真工作言語(yǔ)不多的篤林哥，還有幽默搞笑又業(yè)績(jī)穩(wěn)穩(wěn)的成伍哥,，他們帶領(lǐng)我敲開了積分活動(dòng)的大門，督促我不斷的進(jìn)步,。他們都是我學(xué)習(xí)的榜樣，正是這些不平凡的堅(jiān)守,，才會(huì)使瑞星的千億夢(mèng)想早日實(shí)現(xiàn)!

這些看似平凡實(shí)則偉大的事情,，都是行為積分活動(dòng)本質(zhì)上的體現(xiàn)，作為剛?cè)肼毜男聠T工,，我們應(yīng)該像師傅們一樣，將嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度,，求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)傳承下去，這一次的積分活動(dòng),，讓我收獲很多，有幸站在這里才真正明白了,，公司領(lǐng)導(dǎo)開展行為積分活動(dòng)的良苦用心,，讓我們這一批新員工在工作和生活中都有了更好的發(fā)展,，在這里我衷心的祝愿領(lǐng)導(dǎo)，同事們工作順利,，祝愿瑞星集團(tuán)基業(yè)長(zhǎng)青!謝謝大家!

普通員工的演講稿3分鐘篇三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo),、親愛(ài)的同事們：

大家上午好

我來(lái)自化肥公司尿素一車間,，我叫于博，很榮幸能夠站在這跟大家分享自員工行為積分以來(lái)我自己的見(jiàn)解,。

坐在現(xiàn)場(chǎng)的同事肯定也觀摩過(guò)前幾次的頒獎(jiǎng)典禮,，今天領(lǐng)獎(jiǎng)的人大部分在前幾次是榜上有名,。之所以會(huì)出現(xiàn)這種情況，用兩個(gè)字來(lái)總結(jié)就是因?yàn)樗麄儭皟?yōu)秀”,。而他們的優(yōu)秀不是暫時(shí)的,，而是已經(jīng)持續(xù)了好幾個(gè)月，他們已經(jīng)把優(yōu)秀變成了一種習(xí)慣,。《羊皮卷》中有這么一句話,，好習(xí)慣是開啟成功的鑰匙，壞習(xí)慣是向失敗敞開的大門,。人與人之間之所以會(huì)有差異，歸根結(jié)底源于本身無(wú)意識(shí)的行為,。正是這種無(wú)意識(shí)的行為，有的人行成了好習(xí)慣,，有的人則行成了壞習(xí)慣,。

在我們尿素一車間泵房崗位就有這么一個(gè)人,，他叫于龍,，自員工行為積分開始,，他便是首當(dāng)其沖,。無(wú)論是車間保溫，還是隱患排查,，他在框架底下穿梭的身影,，成為泵房崗位的一道風(fēng)景線。他工作細(xì)致,，測(cè)溫槍，測(cè)振筆,，強(qiáng)光手電，這些裝備只要是他巡檢一定是必不可少,。正是因?yàn)樗膰?yán)謹(jǐn),，不放過(guò)細(xì)枝末節(jié),，發(fā)現(xiàn)了一個(gè)個(gè)的隱患,。在一次巡檢時(shí)發(fā)現(xiàn)氨泵上的一個(gè)螺栓松動(dòng),，于是便趕緊向車間匯報(bào),，做緊急停機(jī)處理,，將隱患扼殺在萌芽中，避免了事態(tài)擴(kuò)大,，為車間挽回了許多損失。他的積分成績(jī)?cè)谖覀兓使究墒敲星懊?，提起他更是無(wú)人不知無(wú)人不曉。

再比如現(xiàn)場(chǎng)崗位上的梁軍,，工作中的他十分積極主動(dòng)，對(duì)于工作認(rèn)真負(fù)責(zé),。有一次系統(tǒng)開車前進(jìn)行排查，他發(fā)現(xiàn)合成塔氣相管道堵,，便立即向車間匯報(bào),，之后便在冷凝液導(dǎo)淋上接上皮管子進(jìn)行疏通管道，終于在開車前將管道疏通,，正是他這種對(duì)于工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的精神，才使得系統(tǒng)能夠及時(shí)的開車,，避免的許多的損失。

在我們身邊優(yōu)秀的人還有很多,，在這里我就不一一列舉,。

史蒂芬.柯維說(shuō)過(guò)這么一句話，想法產(chǎn)生行動(dòng),，行動(dòng)養(yǎng)成習(xí)慣,，習(xí)慣變成性格,，性格決定命運(yùn)。我們每個(gè)人都有不同的優(yōu)勢(shì),，我們也沒(méi)有必要一味的模仿別人，我們能做的就是形成一個(gè)好習(xí)慣,，讓自己變得足夠作秀。

我的分享完畢,，謝謝大家!