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巡察組工作開(kāi)展情況匯報(bào)篇1

20XX年8月3日,，中共中央頒布實(shí)施修訂的《中國(guó)共產(chǎn)黨巡視工作條例》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“巡視工作條例“）。新修訂的7章42條規(guī)定,，從機(jī)構(gòu)和人員,、巡視范圍和內(nèi)容、工作方式和權(quán)限,、工作程序,、紀(jì)律與責(zé)任程序幾個(gè)方面對(duì)巡視工作進(jìn)行了規(guī)范。

十八大以來(lái),，巡視工作聚焦黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐bai斗爭(zhēng),，圍繞“四個(gè)著力”，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,、形成震懾,，做到全覆蓋、全國(guó)一盤(pán)棋,。巡視工作的力度,、強(qiáng)度、效果大幅提升,，成為黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐bai斗爭(zhēng)的重要平臺(tái),。是黨內(nèi)監(jiān)督和群眾監(jiān)督相結(jié)合的重要方式，是上級(jí)黨組織對(duì)下級(jí)黨組織監(jiān)督的重要抓手,，為全面從嚴(yán)治黨提供了有力支撐,。

巡視工作條例堅(jiān)持遵循黨章、與時(shí)俱進(jìn),、突出重點(diǎn),、必要可行的原則，尊重客觀規(guī)律,，符合實(shí)際要求,，能夠最大限度地發(fā)揮服務(wù)大局，提供保障的作用,。落實(shí)中央巡視工作方針的相關(guān)要求在巡視工作條例中得到了體現(xiàn),，“實(shí)現(xiàn)巡視全覆蓋、全國(guó)一盤(pán)棋”明確了巡視范圍，“開(kāi)展巡視工作的黨組織承擔(dān)巡視工作的主體責(zé)任”等明確了責(zé)任主體,，巡視工作條例還分別規(guī)定了中央和地方領(lǐng)導(dǎo)工作小組的職責(zé),，規(guī)范了巡視機(jī)構(gòu)的設(shè)置和職責(zé)，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng),，以及其他職務(wù)的配備都有明確的規(guī)定,。另外巡視工作條例還對(duì)深化監(jiān)督內(nèi)容、專(zhuān)項(xiàng)巡視,、創(chuàng)新巡視工作方式、強(qiáng)化巡視成果運(yùn)用,、嚴(yán)肅責(zé)任追究等進(jìn)行了規(guī)定,。

鄉(xiāng)黨委政府作為我國(guó)最基層的行政機(jī)構(gòu)，跟巡視工作的關(guān)系十分密切,，基層黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐bai斗爭(zhēng)的成效與老百姓的切身利益直接相關(guān),。因此，我們要高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)工作,，按照巡視工作條例相關(guān)要求,，認(rèn)真落實(shí)部署，積極配合巡視工作小組的工作,，為完善監(jiān)督體系做出貢獻(xiàn),。

作為基層黨員干部，一方面我們要加強(qiáng)自我監(jiān)督,。強(qiáng)化敬畏之心,，對(duì)黨和人民心懷敬畏，要學(xué)會(huì)經(jīng)常反省自己,，正確認(rèn)知自己,，敢于堅(jiān)持真理，又要敢于修正錯(cuò)誤,，既要擇善固執(zhí),，又要知錯(cuò)能改。面對(duì)誘惑要有定力,，保持心態(tài)平衡,，永遠(yuǎn)不動(dòng)搖。要不斷加強(qiáng)自身修養(yǎng),，提高思想道德水平,，將紀(jì)律和規(guī)矩挺在法律前面，堅(jiān)守做人做事的底線,。

另一方面,，我們要重視制度監(jiān)督。眾所周知，自我監(jiān)督,，是一種自我修養(yǎng)和自我克制的道德行為,，其效果與個(gè)人的思想修養(yǎng)息息相關(guān)，對(duì)于思想水平較差的人而言,，這種監(jiān)督方式能夠起到的效果有限,，并不能完全阻止權(quán)力的濫用。因此,，監(jiān)督工作要重視制度監(jiān)督,，將自律與他律有機(jī)結(jié)合。在工作當(dāng)中,，我們要自覺(jué)接受人民群眾,、同事領(lǐng)導(dǎo)，以及各級(jí)紀(jì)檢部門(mén)的監(jiān)督,，時(shí)刻提醒自己廉潔自律,，奉公守法。不斷深化對(duì)從嚴(yán)治黨的認(rèn)識(shí),，在巡視工作發(fā)揮的“利劍”作用中,，有力地促進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的落實(shí)。

巡察組工作開(kāi)展情況匯報(bào)篇2

根據(jù)縣委20xx年巡察工作規(guī)劃,，今年縣委第五巡察組對(duì)工信委開(kāi)展巡察,，現(xiàn)將我委的基本情況及近年來(lái)的工作向巡察組匯報(bào)如下：

一、基本情況

縣工業(yè)和信息化委員會(huì)是縣政府綜合職能部門(mén),，內(nèi)設(shè)辦公室,、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行股、投資技改股,、行業(yè)管理辦公室,、信息管理股。下屬事業(yè)單位有：黃金管理站,，節(jié)能監(jiān)察大隊(duì),。單位編制13人，其中行政編7人,，事業(yè)編6人,，實(shí)有人數(shù)41人。工信委黨總支共有黨員57人,，下設(shè)三個(gè)黨支部,，分別是：工信委機(jī)關(guān)黨支部（14人）、老干部支部（17人）和企業(yè)聯(lián)合支部（26人）,。我委的主要工作職責(zé)是負(fù)責(zé)擬定全縣工業(yè)和信息化發(fā)展目標(biāo),、規(guī)劃和政策措施并組織實(shí)施,對(duì)目標(biāo),、規(guī)劃和政策措施的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查；推進(jìn)信息化與工業(yè)化融合,，推進(jìn)高新技術(shù)與傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)改造結(jié)合,，加快推進(jìn)全縣信息化建設(shè)，促進(jìn)工業(yè)由小變大,、由弱變強(qiáng),；監(jiān)測(cè)、分析全縣工業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行態(tài)勢(shì),，分布相關(guān)信息,，進(jìn)行預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo)；協(xié)調(diào)解決工業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中的有關(guān)問(wèn)題并提出政策建議,；制定并組織實(shí)施工業(yè)行業(yè)目標(biāo),，規(guī)劃，指導(dǎo)行業(yè)質(zhì)量管理工作,；指導(dǎo)和推動(dòng)企業(yè)采用新技術(shù)和先進(jìn)適用技術(shù)升級(jí)改造，建立工業(yè)信息化項(xiàng)目庫(kù),，負(fù)責(zé)備案,、核準(zhǔn)、審批規(guī)劃內(nèi)和年度計(jì)劃規(guī)模類(lèi)內(nèi)工業(yè)和信息化固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目,；承擔(dān)全縣工業(yè)節(jié)能管理和監(jiān)察工作,；擬定并組織實(shí)施工業(yè)節(jié)能、資源綜合利用,、清潔生產(chǎn)促進(jìn)政策,，組織協(xié)調(diào)相關(guān)重大示范工程和新產(chǎn)品、新技術(shù),、新設(shè)備,、新材料的推廣應(yīng)用；負(fù)責(zé)新型墻體材料,、散裝水泥和預(yù)拌混凝土,、干粉砂漿的管理工作。

二,、近年來(lái)主要工作

2013年以來(lái),，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在市工信委的具體指導(dǎo)下,，縣工信委全體干部職工，團(tuán)結(jié)拚搏,，積極進(jìn)取,，努力創(chuàng)新,，心往一處想，勁往一處使,，在各方面都取得了較好的成績(jī),。近年來(lái)我委獲得了2013-2015年工業(yè)崛起獎(jiǎng)、每年都獲得市工業(yè)目標(biāo)完成獎(jiǎng),；連續(xù)四年獲得全市工業(yè)巡回看評(píng)比前三名,，綜合考評(píng)前三；每年都獲得了縣委縣政府綜合獎(jiǎng)項(xiàng)：2016年度科學(xué)發(fā)展綜合考評(píng)三等獎(jiǎng),、綜治工作先進(jìn)單位,、節(jié)能工作先進(jìn)單位、縣文明單位,、2016年度信訪先進(jìn)單位等諸多榮譽(yù),，特別是在新一屆政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我縣的工業(yè)經(jīng)濟(jì)擺脫了十二五初期全市工業(yè)第三方陣的落后局面進(jìn)入全市第一方陣,。

（一）抓政策支持,，工業(yè)經(jīng)濟(jì)總量翻番增長(zhǎng)。為促進(jìn)工業(yè)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)步運(yùn)行,，從2012年以來(lái)我縣先后出臺(tái)了《加速工業(yè)崛起,、加快工業(yè)發(fā)展實(shí)施意見(jiàn)》《縣決戰(zhàn)工業(yè)600億實(shí)施意見(jiàn)》和《縣決戰(zhàn)工業(yè)600億九項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)辦法》，2015年我縣出臺(tái)了《關(guān)于促進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)健康快速發(fā)展的實(shí)施意見(jiàn)》和《縣工業(yè)發(fā)展引導(dǎo)基金管理辦法》等一系列政策措施,，2016年出臺(tái)了《關(guān)于縣新工業(yè)十年行動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)》《縣扶持企業(yè)上市工作辦法》,，在省市129條惠企政策的基礎(chǔ)上，我縣又結(jié)合自身實(shí)際出臺(tái)了16條優(yōu)惠政策并匯編成冊(cè),；2017年出臺(tái)了《縣開(kāi)展“項(xiàng)目決戰(zhàn)年”活動(dòng)實(shí)施方案》《關(guān)于縣開(kāi)展“雙幫雙促”行動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)》以及考評(píng)辦法,。在強(qiáng)有力的政策扶持下，全縣工業(yè)經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)了快速增長(zhǎng)：2016年全縣規(guī)模以上工業(yè)完成主營(yíng)業(yè)務(wù)收入306.47億元,，同比增幅9%,，比2013年翻了1.7倍；實(shí)現(xiàn)工業(yè)增加值61.89億元,，同比增幅為9.2%,，比2013年翻了1.6倍；完成工業(yè)利稅28億元,，同比增幅18.56%,，比2013年翻了2.3倍；完成工業(yè)固投140億元,，同比增幅19.76%,，比2013年翻了1.9倍。全縣規(guī)上工業(yè)企業(yè)保持年均20家的速度增長(zhǎng),，截止到2016年底全縣規(guī)上工業(yè)企業(yè)達(dá)到115家,，到2017年4月達(dá)128家,。

（二）抓項(xiàng)目建設(shè)，工業(yè)發(fā)展后勁明顯增強(qiáng),。近年來(lái),，我委緊緊圍繞“主攻一帶，決戰(zhàn)三區(qū)”發(fā)展戰(zhàn)略,，狠抓項(xiàng)目推進(jìn),，狠抓責(zé)任落實(shí)，項(xiàng)目建設(shè)取得顯著成效,。2014年我縣有36個(gè)項(xiàng)目參加全市集中開(kāi)工儀式,，2015年有27個(gè)項(xiàng)目參加全市集中開(kāi)工儀式，2016年有43個(gè)項(xiàng)目參加全市集中開(kāi)工儀式,。有了項(xiàng)目,，才有后勁，才會(huì)有企業(yè)申規(guī)的前提,。2013年我縣有23家企業(yè)申規(guī)成功,，2014年有20家，2015年有21家,，2016年在經(jīng)濟(jì)下行仍不見(jiàn)底的情況下,，仍有23家企業(yè)申規(guī)成功，態(tài)勢(shì)良好,。

（三）抓融資服務(wù),，企業(yè)掛牌上市取得突破,。近年來(lái),，我委積極創(chuàng)新融資方法，多措并舉,，切實(shí)為企業(yè)解決融資難,，融資貴問(wèn)題。一是用足用好用活“財(cái)園信貸通,、助保貸”等新型融資模式,，先后為181家企業(yè)發(fā)放優(yōu)惠貸款，并做到逐年增加,。2013年放貸5020萬(wàn)元,，2014年放貸3.5億元，2015年放貸5.7億元,，2016年6.95億元,。二是積極推動(dòng)企業(yè)上市融資。我委在市工信委的精心指導(dǎo)下,，協(xié)同縣金融辦指導(dǎo),、協(xié)調(diào),、推進(jìn)企業(yè)上市工作。2015年我縣禾益化工成功在新三板掛牌上市,，成為全市第二家“新三板”上市的工業(yè)企業(yè),。2016年5月25日我縣金芙蓉藥業(yè)新三板成功上市，這是繼禾益化工之后我縣在短時(shí)間內(nèi)又一家企業(yè)上市,。全市共7家上市企業(yè),，成為唯一有兩家上市成功的縣。同時(shí),，我委和園區(qū),、金融辦積極與省股權(quán)交易中心對(duì)接，通過(guò)入企宣傳,，永恒建設(shè),、圣金源板材等6家企業(yè)在“新四板”掛牌上市。

（四）抓企業(yè)服務(wù),，促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí),。一是狠抓惠企政策的宣傳落實(shí)工作。將各項(xiàng)政策落地有聲,，今年開(kāi)展的“雙幫雙促”行動(dòng),，挑選了63家重點(diǎn)企業(yè)和36個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)行重點(diǎn)服務(wù)，工作開(kāi)展的有聲有色,，得到了市委市政府的充分肯定,；二是狠抓爭(zhēng)資爭(zhēng)項(xiàng)、技改擴(kuò)能,。凡國(guó)家,、省,、市有可能爭(zhēng)取到的項(xiàng)目，都據(jù)理力爭(zhēng),每年都有一批企業(yè)得到上級(jí)的扶持?；@區(qū)一大批企業(yè),，像善水,、常宇,、之江、科苑等投入技改都在3000萬(wàn)以上,，從而促企業(yè)做大做強(qiáng),；三是狠抓兩化融合。我縣有4家企業(yè)申報(bào)了市級(jí)兩化融合試點(diǎn)企業(yè),，今年預(yù)存了10家企業(yè),，從而提升企業(yè)管理水平；四是狠抓企業(yè)研發(fā),。對(duì)企業(yè)研發(fā)中心大力支持,，我縣省級(jí)技術(shù)中心已達(dá)4家,，市級(jí)技術(shù)中心達(dá)3家。同時(shí)對(duì)企業(yè)高端人才,，技術(shù)人才制定了獎(jiǎng)勵(lì)辦法,。

（五）抓行業(yè)管理，行業(yè)管理水平切實(shí)提高,。一是加強(qiáng)新型墻體材料和散裝水泥的生產(chǎn)和使用管理,。近年來(lái)，我委嚴(yán)格依據(jù)《縣散裝水泥和預(yù)拌混凝土管理辦法》和《關(guān)于切實(shí)加強(qiáng)全縣實(shí)心粘土磚廠整治工作通知》等文件,，繼續(xù)加大園區(qū),、城市規(guī)劃區(qū)現(xiàn)場(chǎng)“禁現(xiàn)”、“禁實(shí)”執(zhí)法力度,，促進(jìn)了全縣新型墻體材料和散裝水泥的健康發(fā)展,。二是加強(qiáng)建材、民爆,、造船行業(yè)安全監(jiān)管力度,。我委不定期對(duì)企業(yè)安全生產(chǎn)情況進(jìn)行監(jiān)督，了解企業(yè)安全生產(chǎn)制度執(zhí)行情況,，及時(shí)排除安全隱患,，確保企業(yè)在重大節(jié)假日，高溫,、暴雨等天氣無(wú)安全生產(chǎn)事故發(fā)生,。

（六）抓招商引資，開(kāi)放程度進(jìn)一步擴(kuò)大,。2013年以來(lái),，我委認(rèn)真貫徹落實(shí)縣委縣政府招商引資政策，開(kāi)拓進(jìn)取,，扎實(shí)工作,，積極外出對(duì)接企業(yè),，并熱情邀請(qǐng)了一大批企業(yè)家到進(jìn)行實(shí)地考察,。2013年成功引進(jìn)投資10億元的泵業(yè)產(chǎn)業(yè)園項(xiàng)目，2014年成功引進(jìn)了投資33億元的大馬水泥項(xiàng)目,、2016年11月25日,，縣政府與浙江禾本科技有限公司成功地簽訂了投資協(xié)議書(shū)。在開(kāi)展對(duì)外招商的同時(shí),，我委還對(duì)已落戶的泓達(dá)物流和匯金廣場(chǎng)等重大項(xiàng)目實(shí)行跟蹤服務(wù),。通過(guò)不懈的努力，招商引資工作呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢(shì),、取得了新的工作成效,，全縣對(duì)外開(kāi)放程度進(jìn)一步擴(kuò)大,。

三、加強(qiáng)和完善黨建工作

一是健全黨支部,，正常過(guò)生活,。工信委黨總支下設(shè)三個(gè)黨支部。機(jī)關(guān)黨支部活動(dòng)正常,，近年來(lái)培養(yǎng)了兩名入黨積極分子,；老干部支部，因很多老同志居住在子女處,，較分散,，逢大的節(jié)日開(kāi)展活動(dòng)，活動(dòng)基本正常,；企業(yè)聯(lián)合支部因由原造紙廠改制企業(yè)與農(nóng)機(jī)公司黨員組建,，因是企業(yè)黨員，人員分散,，開(kāi)展活動(dòng)較困難,，但是支部還是堅(jiān)持通過(guò)電話、微信等現(xiàn)代通信方式,，保持聯(lián)系,，開(kāi)展必要工作。所有黨員黨費(fèi)都如實(shí)自覺(jué)繳納,。二是組織全體黨員,，學(xué)黨章黨規(guī)。通過(guò)通讀《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》,、《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》,、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員權(quán)利保障條例》等黨內(nèi)法規(guī),，深入領(lǐng)會(huì)了黨的性質(zhì),、宗旨、指導(dǎo)思想,、奮斗目標(biāo),、組織原則、優(yōu)良作風(fēng),，進(jìn)一步明確了做合格黨員的標(biāo)準(zhǔn),，搞清楚了能做什么、不能做什么,，提升了尊崇黨章黨規(guī),、敬畏黨章黨規(guī)、遵守黨章黨規(guī)的思想自覺(jué)。三是落實(shí)“”制度,。確定每周五為黨員活動(dòng)日,。領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則，組織,、領(lǐng)導(dǎo)全體黨員進(jìn)行集中學(xué)習(xí),；帶頭參加學(xué)習(xí)討論，帶頭談體會(huì),、講黨課,、作報(bào)告；帶頭根據(jù)“兩學(xué)一做”各個(gè)專(zhuān)題的學(xué)習(xí)內(nèi)容查找自身存在的突出問(wèn)題,，并收集整理,，形成問(wèn)題整改臺(tái)賬。四是積極開(kāi)展“黨員一日捐活動(dòng)”,。2016年共收到黨員干部職工捐贈(zèng)款2550元,。五是樹(shù)立較強(qiáng)的“黨建+”思維。在推動(dòng)便民服務(wù),、精準(zhǔn)扶貧等方面取得了一定的成績(jī),。成立了工信委結(jié)對(duì)幫扶工作組，主任江龍青同志為工作組組長(zhǎng),，帶領(lǐng)工作組成員與棉船鎮(zhèn)金洲村14個(gè)困難戶結(jié)成“一對(duì)一”幫扶對(duì)子,。每月都深入到幫扶對(duì)象家中，詳細(xì)詢問(wèn)和了解幫扶對(duì)象的實(shí)際困難,，填寫(xiě)了《幫扶干部手冊(cè)》,、張貼了《公示牌》、走訪了周邊農(nóng)戶并發(fā)放了“連心卡”,，同時(shí)耐心的向貧困戶講解國(guó)家精準(zhǔn)扶貧的政策,，鼓勵(lì)他們堅(jiān)定克服困難的信念、樹(shù)立脫貧致富的決心和信心,。春節(jié)前夕,，幫扶工作組在組長(zhǎng)江龍青同志的帶領(lǐng)下，為14戶幫扶對(duì)象送上了幫扶資金14000元,，并為他們帶去了節(jié)日的問(wèn)候和祝福,。

四、堅(jiān)持黨風(fēng)廉政建設(shè)工作

一是切實(shí)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作,，不斷增強(qiáng)反腐意識(shí)和能力,。近年來(lái),，工信委領(lǐng)導(dǎo)班子積極推行“一崗雙責(zé)”,，切實(shí)把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作納入領(lǐng)導(dǎo)班子目標(biāo)管理。明確“領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；領(lǐng)導(dǎo)班子正職對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)總責(zé),；領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員根據(jù)分工對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任”的觀念,，對(duì)本職范圍內(nèi)發(fā)生的違紀(jì)違法案件和明令禁止的不正之風(fēng)敢抓敢管，切實(shí)履行好黨風(fēng)廉政職責(zé),。從源頭上預(yù)防和治理腐敗,，積極實(shí)行標(biāo)本兼治，綜合治理,。二是率先垂范,，以身作則。領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員能夠嚴(yán)格要求自己,，始終嚴(yán)于律己,，做廉潔自律的表率，從不接受任何單位和個(gè)人的饋贈(zèng),，從不大吃大喝鋪張浪費(fèi),，從不出入歌廳等娛樂(lè)場(chǎng)所。嚴(yán)格按照八項(xiàng)規(guī)定和相關(guān)規(guī)定要求,，不越雷池半步,。“三公”經(jīng)費(fèi)支出按規(guī)定執(zhí)行,；辦公用房因在行政大樓,，沒(méi)有超標(biāo)。三是強(qiáng)化考核監(jiān)督,，確保責(zé)任落實(shí),。不斷完善和嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，為確保黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí),，委領(lǐng)導(dǎo)班子及各股室負(fù)責(zé)人簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū),，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作實(shí)行層級(jí)管理，做到一級(jí)抓一級(jí),，層層抓落實(shí),，同時(shí)進(jìn)一步加大對(duì)分管領(lǐng)導(dǎo)的考核力度，將考核結(jié)果列入年終評(píng)優(yōu)評(píng)先的重要內(nèi)容,，通過(guò)考核,，嚴(yán)格責(zé)任追究，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)工作落到實(shí)處,。

五,、存在的問(wèn)題及努力方向

近年來(lái)，在縣委縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在市工信委的具體指導(dǎo)下,，在全體班子成員的辛勤努力下，在全委干部職工的通力配合下，我委的各項(xiàng)工作都取得了一定的成績(jī),，完成了各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo),，得到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和一致好評(píng)，但我們也清醒地認(rèn)識(shí)到工作中還存在一些問(wèn)題和不足,，要從以下幾方面予以加強(qiáng)：一是組織建設(shè)上還需加強(qiáng),。特別是企業(yè)聯(lián)合支部建設(shè)，根據(jù)改制政策要求,，改制后的企業(yè)黨組織關(guān)系需轉(zhuǎn)到所在社區(qū),，而目前原造紙廠黨員還尚未轉(zhuǎn)入社區(qū)；二是在系統(tǒng)地學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)方面有待加強(qiáng),，便于指導(dǎo)企業(yè)工作,；三是在深入基層調(diào)研方面有待加強(qiáng)，便于及時(shí)了解企業(yè)發(fā)展過(guò)程中存在的困難,；四是在服務(wù)中心工作上還要加力,，確保圓滿完成縣委縣政府下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。

巡察組工作開(kāi)展情況匯報(bào)篇3

區(qū)委第*巡察組：

區(qū)委巡察組開(kāi)展巡察工作意義重大,，對(duì)*****局黨組班子建設(shè)和開(kāi)展好各項(xiàng)工作將會(huì)起到極大的推動(dòng)作用,。按照區(qū)委巡察工作要求，現(xiàn)將局黨組近年來(lái)有關(guān)工作情況匯報(bào)如下：

一,、基本情況和主要工作

（一）基本情況

****局組建于2018年1月,，局黨組班子現(xiàn)有*人，黨組書(shū)記***局長(zhǎng)兼任,；黨組成員分別為：副局長(zhǎng)****,、副局長(zhǎng)***、**大隊(duì)長(zhǎng)***,。領(lǐng)導(dǎo)班子除上述黨組成員之外,，***副局長(zhǎng)為民主黨派。

（二）主要工作

2018年以來(lái),，****局黨組堅(jiān)持以黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指引,，在區(qū)委區(qū)政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全局干部群眾,，扎實(shí)推進(jìn)政治建設(shè),、思想建設(shè)、組織建設(shè),、作風(fēng)建設(shè),、紀(jì)律建設(shè)以及黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)勝利取得了明顯成效。

1.牢牢把握政治方向,，加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo),。嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,，在思想上、行動(dòng)上堅(jiān)決同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致,，在思想上深刻認(rèn)同,、組織上絕對(duì)服從,、行動(dòng)上始終緊跟,。深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話精神和黨的十九大精神，堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想統(tǒng)一思想,、凝聚力量,、指導(dǎo)實(shí)踐，狠抓綜合行政執(zhí)法工作,。認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和省委,、市委、區(qū)委決策部署和工作要求,，并根據(jù)上級(jí)指示精神及時(shí)調(diào)整中心工作方向,，研討新的工作方法，在對(duì)違建治理,；大型戶外廣告,、立柱廣告的拆除；“僵尸車(chē)”清理,；夜間噪聲擾民治理,；包村聯(lián)戶等工作方面，都創(chuàng)造性的提出新的整治措施,，提高了工作效率,。

2.牢固樹(shù)立正確的政績(jī)觀，顯著增強(qiáng)了黨的建設(shè),。從健全組織入手,，推進(jìn)組織形式的創(chuàng)新，充分發(fā)揮黨建工作在機(jī)關(guān)建設(shè),、隊(duì)伍建設(shè),、作風(fēng)建設(shè)上的引領(lǐng)作用，將機(jī)關(guān)黨支部黨建工作的觸角延伸到派駐中隊(duì),，延伸到包扶村和幫扶戶,，延伸到離退休黨員之中。建立健全機(jī)關(guān)黨建工作考核評(píng)價(jià)機(jī)制,，結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)班子年度目標(biāo)考核,，采取定性與定量、目標(biāo)管理與過(guò)程控制相結(jié)合的方式,，逐步探索建立自主考評(píng),、抽查考評(píng),、綜合考評(píng)相結(jié)合的考核機(jī)制。以打造“紅色鑄魂執(zhí)法先鋒”支部品牌為基礎(chǔ),，綜合行政執(zhí)法局機(jī)關(guān)黨支部開(kāi)展了“支部亮牌”“兩服務(wù)一滿意”“四比一做”“黨員對(duì)黨員,、支部對(duì)支部”等一系列活動(dòng)。機(jī)關(guān)很多黨員干部不怕艱苦,，不怕困難,，自覺(jué)要求到執(zhí)法一線工作，整個(gè)單位形成了爭(zhēng)先比優(yōu)的良好工作局面,。

3.持續(xù)優(yōu)化政治生態(tài),，全面從嚴(yán)治黨。嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)法規(guī),，研究痕跡管理辦法,；設(shè)立黨風(fēng)廉政建設(shè)舉報(bào)箱，自覺(jué)接受各方面的監(jiān)督,；實(shí)行政務(wù)公開(kāi),，確保干部職工依法享有知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán),。認(rèn)真貫徹民主集中制,，凡屬“三重一大”問(wèn)題，必須經(jīng)集體討論作出決定,。堅(jiān)持把紀(jì)律挺在前面,，狠抓從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實(shí)，嚴(yán)肅查處違紀(jì)違法案件,，把實(shí)踐運(yùn)用“四種形態(tài)”做為落實(shí)主體責(zé)任的主要抓手,，努力推動(dòng)形成“不敢腐、不能腐,、不想腐”的良好局面,。認(rèn)真落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，持之以恒糾正“四風(fēng)”,，深入開(kāi)展機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓,、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境等專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，促進(jìn)了黨風(fēng)政風(fēng)和社會(huì)風(fēng)氣的持續(xù)好轉(zhuǎn),。

二,、存在突出問(wèn)題及原因

****局黨組深刻認(rèn)識(shí)到，自己對(duì)照中央,、省委,、市委和區(qū)委的要求和全區(qū)人民群眾的期待，仍存在著較大差距和不足,，需要在今后的工作中不斷下大力氣研究解決,。主要存在的問(wèn)題是：

(一)區(qū)綜合行政執(zhí)法局黨組班子建設(shè)存在的問(wèn)題

1.政治意識(shí)不夠強(qiáng),，對(duì)黨員干部的教育不足、管理不嚴(yán)格,。對(duì)ー些黨員干部在防范化解重大風(fēng)險(xiǎn),、脫貧攻堅(jiān)、信訪穩(wěn)定,，及其他綜合行政執(zhí)法工作中不作為,、慢作為的行為，大都按照“低標(biāo)”“內(nèi)部消化”進(jìn)行冷處理,，沒(méi)有給予嚴(yán)厲的懲處,。政治理論學(xué)習(xí)不夠,，與綜合行政執(zhí)法中心工作結(jié)合的不夠緊密,；學(xué)習(xí)方式方法老套，缺乏創(chuàng)新意識(shí),，針對(duì)性不強(qiáng),，學(xué)習(xí)效果不明顯。龍山中隊(duì),，***下班后需要臨時(shí)加班,，使用了公車(chē)進(jìn)行接送，局黨組決定對(duì)其予以誡勉談話,。

2.班子執(zhí)行力不夠,，黨組領(lǐng)導(dǎo)核心作用發(fā)揮不夠充分。個(gè)別局班子成員大局意識(shí)不強(qiáng),，存在本位主義,，想問(wèn)題、辦事情,，有時(shí)從局部利益出發(fā),，從個(gè)人觀點(diǎn)認(rèn)識(shí)出發(fā)。例如對(duì)于突發(fā)性問(wèn)題,，熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題,，苗頭性、傾向性和潛在性問(wèn)題,，提前預(yù)判,、超前謀劃做的不夠，有的等到上級(jí)開(kāi)了會(huì),、發(fā)了文件,，才深入研究落實(shí)。對(duì)不屬于職責(zé)分工范圍內(nèi)的事項(xiàng)關(guān)心程度不夠,；對(duì)于職責(zé)范圍內(nèi)的工作,，尤其是情況復(fù)雜,、時(shí)間緊急的工作，重速度,、輕質(zhì)量,，被動(dòng)完成任務(wù)，逆勢(shì)趕超致勝的招數(shù)不多,。

3.意識(shí)形態(tài)工作抓得不夠扎實(shí),。對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域斗爭(zhēng)的嚴(yán)峻性、復(fù)雜性與總書(shū)記的要求還存在一定距離,，對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域出現(xiàn)的新情況,、新問(wèn)題前瞻性不夠，對(duì)互聯(lián)網(wǎng)等新媒體認(rèn)識(shí)應(yīng)用不充分,，不善于運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)了解民意,、開(kāi)展工作；“黨建書(shū)吧”利用率較低,，還沒(méi)有形成良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣,；微信公眾號(hào)制作的精品較少；基層思想宣傳意識(shí)不強(qiáng),，宣傳隊(duì)伍力量薄弱,。2018年，***因?yàn)樵诰W(wǎng)絡(luò)上發(fā)布不當(dāng)言論,，被區(qū)紀(jì)委給予黨內(nèi)警告處分事件說(shuō)明,，意識(shí)形態(tài)建設(shè)是思想建設(shè)的重中之重，不僅要按時(shí)開(kāi)展學(xué)習(xí)教育,，更要讓學(xué)習(xí)教育效果入心入腦,。

4.重業(yè)務(wù)輕黨建，黨建工作不夠到位,。***局是在**局下屬二級(jí)局,，原***局的基礎(chǔ)上組建的，對(duì)黨建工作重要性缺乏足夠的重視,，致使2013年以來(lái)部分黨建材料遺失,。在執(zhí)法管理工作上付出的精力多，考慮黨建工作少,，研究黨建與業(yè)務(wù)工作有機(jī)結(jié)合的時(shí)間更少,，黨建工作明顯缺乏綜合行政執(zhí)法特色。對(duì)基層派駐中隊(duì)抓黨建的硬性約束不多,，片面的認(rèn)為派駐中隊(duì)黨支部黨建工作應(yīng)由當(dāng)?shù)劓?zhèn)街黨（工）委負(fù)責(zé),。

5.重形式輕實(shí)效，基層黨建不穩(wěn)固,。不能結(jié)合中心任務(wù)和發(fā)展大局開(kāi)展黨建工作,，在打造“精致城市”和服務(wù)群眾方面,，思路不寬，辦法不多,，效果不明顯,。部分派駐中隊(duì)黨支部開(kāi)展組織生活內(nèi)容單調(diào)、形式單一,，缺乏時(shí)代特點(diǎn),，考慮黨員需求少，吸引力不大,；一些黨員參加黨組織生活的意識(shí)淡化,，沒(méi)有把自己擺進(jìn)去，有的甚至根本不把黨組織生活當(dāng)回事,。

6.重感情,、輕原則，人事管理不夠規(guī)范,。選人用人視野不夠?qū)?，培養(yǎng)力度不夠強(qiáng),，干部年齡結(jié)構(gòu)嚴(yán)重老化,，年輕后備力量?jī)?chǔ)備不足。干部“下”的渠道不寬,，雖然在調(diào)整不勝任現(xiàn)職干部上進(jìn)行了一定的嘗試,，但由于思路缺乏，導(dǎo)致干部“下”的有效辦法缺乏,，對(duì)于工作平庸,、無(wú)功無(wú)過(guò)和求穩(wěn)守?cái)偟模€缺乏具體,、明確,、可操作的“下”的標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù)。

7.落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神還需進(jìn)一步加強(qiáng),。調(diào)查研究不細(xì)不實(shí),，“經(jīng)典調(diào)研路線”用的多，問(wèn)題多,、困難大的地方去的少,。會(huì)議多、文件多的現(xiàn)象依然沒(méi)有徹底解決,，存在以會(huì)議落實(shí)會(huì)議,、以文件落實(shí)文件的現(xiàn)象。在貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定方面做得還不是很到位,，對(duì)一些苗頭性,、傾向性問(wèn)題,，沒(méi)有做到及時(shí)提醒，管理上失之于寬,、失之于軟,。

8.糾正“四風(fēng)”還需進(jìn)一步加強(qiáng)。個(gè)別班子成員政治站位不高,，不能把綜合行政執(zhí)法工作指導(dǎo)思想真正統(tǒng)一到市委市政府,、區(qū)委區(qū)政府的決策意圖上來(lái)，習(xí)慣于沿襲原有的工作思路解決執(zhí)法過(guò)程中遇到的新問(wèn)題,。其次,，工作作風(fēng)不實(shí)。對(duì)派駐中隊(duì)的督導(dǎo)檢查浮光掠影,，走馬觀花,。好大喜功，追求表面上的“轟轟烈烈”,，把準(zhǔn)備做的說(shuō)成已經(jīng)做了,，把個(gè)別的說(shuō)成普遍的，把布置的說(shuō)成落實(shí)的,。產(chǎn)生這些問(wèn)題的主要原因是宗旨意識(shí)不強(qiáng),，服務(wù)群眾意識(shí)不高，“謀事要實(shí),、創(chuàng)業(yè)要實(shí),、做人要實(shí)”意識(shí)不強(qiáng)。

9.有“老好人”思想,，局黨組對(duì)某些重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)存在監(jiān)督不到位的問(wèn)題,。對(duì)干部監(jiān)督手段不多，信息來(lái)源窄,、途徑少,，特別是對(duì)八小時(shí)以外的生活圈、朋友圈和社交圈的監(jiān)管還是薄弱環(huán)節(jié),。有的中隊(duì),、科室負(fù)責(zé)人對(duì)干部存在的小毛病、小問(wèn)題不能及時(shí)咬耳扯袖,。今年上半年,，**中隊(duì)***酒后駕駛就是一個(gè)非常危險(xiǎn)的信號(hào)，這說(shuō)明部分單位對(duì)部分人員缺乏實(shí)質(zhì)性管理,，特別是在對(duì)非正式人員的管理上,，存在很大真空。

10.“微腐敗”治理還需弛而不息地加強(qiáng)。經(jīng)過(guò)多年的學(xué)習(xí)教育,，“吃拿卡要”等執(zhí)法過(guò)程中極易觸犯的紅線已經(jīng)基本絕跡,，但個(gè)別隊(duì)員借助法律上許可的自由裁量空間，在處置綜合行政執(zhí)法案件中依然存在用權(quán)不公,，隨意性較大等問(wèn)題,。如，在對(duì)店外經(jīng)營(yíng),，污染路面等違規(guī)行為進(jìn)行處罰時(shí)就比較容易產(chǎn)生“用權(quán)不公”,。

11.精準(zhǔn)踐行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”還有欠缺。約談提醒缺乏針對(duì)性,，對(duì)存在的苗頭性,、傾向性問(wèn)題了解不夠深入，有時(shí)流于形式,，結(jié)合實(shí)際開(kāi)展的違紀(jì)違法案件警示教育次數(shù)不夠多,，教育程度不夠深入。在已經(jīng)查處的違規(guī)違紀(jì)案件中,，還存在著“兩多兩少”現(xiàn)象,，即:通報(bào)批評(píng)、提醒談話用的多,，紀(jì)律處分和組織處理相對(duì)較少,，一般干部處理的多，領(lǐng)導(dǎo)干部處理的少,。

12.全面奪取反腐敗斗爭(zhēng)方面存在的問(wèn)題,。個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)班子成員履行“一崗雙責(zé)”不到位，對(duì)業(yè)務(wù)工作抓得緊,，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)用心不足，不深入,、不扎實(shí),，缺乏行之有效的盯辦措施和監(jiān)督檢查。問(wèn)責(zé)手段也通常以通報(bào)批評(píng),、責(zé)令檢查,、談話提醒等組織處理方式為主，對(duì)個(gè)別基層黨組織日常監(jiān)督流于形式,，導(dǎo)致個(gè)別執(zhí)法隊(duì)員偶爾有“微腐敗”現(xiàn)象發(fā)生,。

（二）開(kāi)展巡視巡察整改及自查自糾情況

1.對(duì)巡視巡察整改的認(rèn)識(shí)停留在紙面上。往往“頭疼醫(yī)頭腳疼醫(yī)腳”,，缺少一查到底的信心和能力,，不能對(duì)產(chǎn)生問(wèn)題的真實(shí)原因展開(kāi)分析和判斷，不能有針對(duì)性的調(diào)研出現(xiàn)的問(wèn)題原因是否存在共性；不能認(rèn)真分析研究這些問(wèn)題出現(xiàn)的根源,，追究是制度制定的缺陷還是制度落實(shí)的疏忽,。這些問(wèn)題的存在，將極大限制綜合行政執(zhí)法水平和服務(wù)質(zhì)量的提升,。

2.政治敏銳性不夠強(qiáng),，對(duì)巡視巡察整改發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題重視程度不夠。對(duì)部分巡視發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,，存在認(rèn)識(shí)不深,，整改不到位現(xiàn)象，還不能從政治上,、思想上,、組織上、作風(fēng)上認(rèn)清肅清孫政才,、令計(jì)劃流毒的嚴(yán)肅性,，缺乏一次結(jié)合身邊貪腐案件進(jìn)行舉一反三，“有則改之,，無(wú)則加勉”的全面“體檢”,。

3.對(duì)打造精致城市的辦法不多。201*年,，**撤市劃區(qū),，工作思路卻沒(méi)有隨著城市的發(fā)展變化而提高，對(duì)總書(shū)記“城市管理應(yīng)該像繡花一樣精細(xì)”指示精神認(rèn)識(shí)不清,，抓手不細(xì),。對(duì)新時(shí)期綜合行政執(zhí)法工作包括城市管理工作深入研究思考不夠、辦法不多,，在面對(duì)大面積違規(guī),、歷史遺留問(wèn)題和深層次矛盾時(shí)，存在一定思想顧慮,，缺少較真碰硬,、攻堅(jiān)克難的精神。

（三）貫徹落實(shí)中央,、省委,、市委和區(qū)委重要會(huì)議精神以及貫徹執(zhí)行區(qū)委區(qū)政府重大決策部署情況

1.看齊意識(shí)不強(qiáng)。對(duì)上級(jí)指示精神理解不夠深刻,，貫徹落實(shí)不夠堅(jiān)決有力,，甚至是有選擇的貫徹落實(shí)；黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心作用發(fā)揮不夠,，集中精力打好“三大攻堅(jiān)戰(zhàn)”力度不夠,，“三重一大”決策制度執(zhí)行不嚴(yán)格,。

2.黨性觀念不強(qiáng)，黨的建設(shè)存在薄弱環(huán)節(jié),。民主集中制流于形式,，民主氛圍不濃；組織建設(shè)軟弱松散,，派駐中隊(duì)黨支部組織建設(shè)虛化,，干部不擔(dān)當(dāng)不作為現(xiàn)象突出。

3.全面從嚴(yán)治黨不力,，“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)不到位,。履行主體責(zé)任乏力，對(duì)管黨治黨思想上重視不夠,，履行監(jiān)督責(zé)任“寬,、松、軟”,，“四風(fēng)”問(wèn)題依然存在,，懶政怠政現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。

4.重視黨風(fēng)廉政建設(shè)不夠,。巡視反饋問(wèn)題邊改邊犯,，“查小不查大、查下不查上”問(wèn)題突出,，監(jiān)管質(zhì)量不高,。干部制度執(zhí)行不嚴(yán)，選人用人不規(guī)范,，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)流于形式,。

（四）推進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換,、扶貧攻堅(jiān),、作風(fēng)建設(shè)等工作開(kāi)展情況

1.助力經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面。干事創(chuàng)業(yè)的勁頭不高,，習(xí)慣于跟著區(qū)委區(qū)政府的工作思路走,，主動(dòng)出擊干事創(chuàng)業(yè)的激情還不夠高?！皩幙喜桓墒拢惨_保不出事”思想在一定程度上依然存在,，等待觀望思想嚴(yán)重,，抓工作，重安排,，輕檢查,。面對(duì)全國(guó)行政執(zhí)法改革大潮，謀劃工作的格局不夠大，往往停留在老經(jīng)驗(yàn),、老辦法上,，與南方先進(jìn)地區(qū)南京、徐州,、重慶,、杭州等地相比，我們的視野不夠開(kāi)闊,，格局不夠大,，各方面都存在不小的差距。

2.新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換方面,。面對(duì)新形勢(shì)新問(wèn)題,，個(gè)別班子成員害怕?lián)?zé)任，遇到困難有畏難情緒,，縮手縮腳,，魄力不夠；遇到問(wèn)題習(xí)慣于請(qǐng)示匯報(bào),，缺乏開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí),。在違法建設(shè)治理工作中，對(duì)于一些歷史遺留問(wèn)題和執(zhí)法過(guò)程中遇到的不配合的“釘子戶”,，缺乏有針對(duì)性,、行之有效的措施和辦法。在服務(wù)新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換上,，聯(lián)系企業(yè)不多,，方法措施缺少創(chuàng)新，跟蹤不到位,。

3.扶貧攻堅(jiān)方面,。缺乏精準(zhǔn)扶貧的基本方向、工作思路和務(wù)實(shí)的工作方法,。主要表現(xiàn)為：一是資金投入力度不夠大,，資金量小，很難形成有效幫扶,；面上扶持的多,，集體扶持的多，對(duì)貧困戶扶持的少,。二是產(chǎn)業(yè)扶貧力度弱,，農(nóng)民增收缺乏項(xiàng)目支撐，就目前看,，主要集中在道路修補(bǔ),、自來(lái)水改造,、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等方面。三是部分黨員干部在幫扶工作中拘泥于走訪查看或節(jié)日慰問(wèn),，對(duì)群眾直接給予物質(zhì)幫助多,，解決實(shí)際問(wèn)題少。往往是人到了,、錢(qián)到了,，物到了，但是心沒(méi)到,。

以上幾方面問(wèn)題,，通過(guò)深刻剖析，主要是我們?cè)谡握疚簧吓c中央,、省,、市、區(qū)還存在一定差距,，在思想認(rèn)識(shí)上還不夠精準(zhǔn),，在行動(dòng)上缺少“抓鐵有痕，踏石留印”的擔(dān)當(dāng)精神,。

三,、下步改進(jìn)措施及思路

針對(duì)自查自糾特別是巡察中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題、存在的不足和薄弱環(huán)節(jié),，我們一定主動(dòng)認(rèn)領(lǐng),，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，深刻剖析原因,，細(xì)化整改方案,，以最堅(jiān)決的態(tài)度、最嚴(yán)格的要求最嚴(yán)厲的紀(jì)律,，堅(jiān)持立改立行,，抓好整改落實(shí)，堅(jiān)決把問(wèn)題整改到位,，并延伸到追究產(chǎn)生問(wèn)題的根源,。

(一)加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮黨的核心作用

結(jié)合正在開(kāi)展的“不忘初心,、牢記使命”主題教育,，補(bǔ)足精神之“鈣”，堅(jiān)決服從上級(jí)黨組織的決策部署,，抓好組織落實(shí),。深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神，堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦,、指導(dǎo)實(shí)踐,、推動(dòng)工作。將中央和省委,、市委,、區(qū)委重要決策部署與綜合行政執(zhí)法工作相結(jié)合，逐條逐項(xiàng)細(xì)化分解,，創(chuàng)造性的抓好工作落實(shí),。持續(xù)加強(qiáng)黨對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)，增強(qiáng)對(duì)新媒體的認(rèn)知程度和運(yùn)用能力,，提高網(wǎng)絡(luò)輿情的敏銳性和應(yīng)急處理能力,。

(二)加強(qiáng)黨的建設(shè)，構(gòu)筑行政執(zhí)法工作發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)堡壘

1.扎實(shí)推進(jìn)基層黨組織建設(shè),。扎實(shí)推進(jìn)組織生活標(biāo)準(zhǔn)化,、正常化,，落實(shí)“三會(huì)一課”制度,，召開(kāi)好組織生活會(huì)，開(kāi)展好民主評(píng)議黨員和“亮身份,、樹(shù)形象,、作表率”主題活動(dòng)，開(kāi)展好主題黨日教育,。扎實(shí)推進(jìn)管理服務(wù)精細(xì)化,，抓好黨員教育培訓(xùn)、組織關(guān)系管理,、黨費(fèi)收繳等工作,，開(kāi)展好創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，擦亮“紅色鑄魂執(zhí)法先鋒”支部黨建品牌特色,。在現(xiàn)有的黨員活動(dòng)室,、閱覽室、健身室,、廉政走廊的基礎(chǔ)上,，扎實(shí)推進(jìn)陣地建設(shè)規(guī)范化。

2.不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè),。今年,，我們就從年輕人中，提選了一大批德才兼?zhèn)涞母刹砍鋵?shí)到中層領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái),，他們中不乏剛畢業(yè)幾年的大學(xué)生,，有思想、有活力,。推動(dòng)干部輪崗交流,、能上能下探索建立干部合理流動(dòng),、調(diào)整退出的常態(tài)化機(jī)制。建立健全容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制,，鼓勵(lì)廣大干部干事創(chuàng)業(yè),。加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)，加強(qiáng)能力建設(shè),，打造學(xué)習(xí)型發(fā)展型干部隊(duì)伍,。

3.著力解決基層黨組織軟弱渙散問(wèn)題。對(duì)班子不團(tuán)結(jié),、內(nèi)耗嚴(yán)重,、整體戰(zhàn)斗力不強(qiáng)的，采取思想教育,、談心談話,、組織整頓等措施，不斷提高班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力,。配優(yōu)配強(qiáng)班子,，切實(shí)把政治素質(zhì)好、工作思路清,、業(yè)務(wù)能力強(qiáng),、群眾威信高的黨員推選進(jìn)入班子。積極創(chuàng)新基層黨建模式,，探索基層黨建與綜合行政執(zhí)法工作和為民服務(wù)融合的新辦法,、新途徑。

(三)全面從嚴(yán)治黨,，持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)

1.堅(jiān)持“兩個(gè)責(zé)任”不放松,。層層壓實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”,。認(rèn)真貫徹“三重一大”事項(xiàng)集體決策,，加強(qiáng)重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)事項(xiàng)和重點(diǎn)對(duì)象的監(jiān)督,。緊盯“一把手”這個(gè)“關(guān)鍵少數(shù)”,，加強(qiáng)對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。嚴(yán)明“六項(xiàng)紀(jì)律”,，堅(jiān)決落實(shí)好中央八項(xiàng)規(guī)定,，堅(jiān)決落實(shí)好“三嚴(yán)三實(shí)”的要求。深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育制度化常態(tài)化,。

2.堅(jiān)持“懲防并舉”不松懈,。嚴(yán)格貫徹落實(shí)《準(zhǔn)則》和《條例》,，實(shí)踐監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，持之以恒貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神,，加大對(duì)執(zhí)法過(guò)程中“吃拿卡要”等比較容易觸碰問(wèn)題的專(zhuān)項(xiàng)治理活動(dòng),。持續(xù)開(kāi)展黨風(fēng)黨紀(jì)教育,、警示教育和崗位廉政教育，筑牢拒腐防變思想防線，加快形成不敢腐、不能腐,、不想腐的長(zhǎng)效機(jī)制，推動(dòng)黨風(fēng)政風(fēng)持續(xù)好轉(zhuǎn),。

(四)不斷總結(jié),，改革創(chuàng)新,，建立長(zhǎng)效機(jī)制,。

緊跟中央和省委、市委,、區(qū)委全面深化綜合行政執(zhí)法體制改革的戰(zhàn)略部署,，圍繞人才選拔和使用、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治、信訪維穩(wěn),、精準(zhǔn)扶貧等重點(diǎn)領(lǐng)域,，以改革的手段和勇氣，探索建立一批有效管用,、可操作性強(qiáng)的長(zhǎng)效管理機(jī)制,，推動(dòng)綜合行政執(zhí)法工作平穩(wěn)有序發(fā)展,。

以上匯報(bào)不妥之處,，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正。

巡察組工作開(kāi)展情況匯報(bào)篇4

根據(jù)教育局高招辦要求，我校派出25人前往商丘市考區(qū)進(jìn)行

高考

巡視,，現(xiàn)以圓滿完成任務(wù),，總結(jié)如下：

一、精選人員要求高

按教育局高招辦要求,，我校研究決定,，選調(diào)校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、中層干部,、年級(jí)組長(zhǎng),、教研組長(zhǎng),、骨干教師中，工作認(rèn)真,，責(zé)任心強(qiáng),，堅(jiān)持原則，嚴(yán)守紀(jì)律,，熟悉

高考

政策的25名教師組成了以史林旭校長(zhǎng)為組長(zhǎng),、董冠生為副組長(zhǎng)的巡視組。同時(shí),，做到人手一冊(cè)《河南省普通高等學(xué)校招生全國(guó)統(tǒng)一考試考務(wù)工作實(shí)施細(xì)則》,、人手一冊(cè)學(xué)校印制的《20XX年高招巡視工作簡(jiǎn)要要求》，并要求每位同志工作期間統(tǒng)一著裝,、端正態(tài)度,、禁止飲酒，切實(shí)履行巡視員職責(zé),。

二,、準(zhǔn)備充分認(rèn)真學(xué)

1、積極參加教育局高招辦6月5日上午組織的培訓(xùn)會(huì)議,，認(rèn)真聽(tīng)取了教育局鄭副局長(zhǎng)的講話和高招辦池登學(xué)主任的工作部署,。

2、6月6日下午巡視組成員到達(dá)商丘市住下后又用了兩個(gè)小時(shí)的時(shí)間認(rèn)真學(xué)習(xí)了《20XX河南省普通高等學(xué)校招生全國(guó)統(tǒng)一考試考務(wù)工作實(shí)施細(xì)則》,、《20XX年河南省高招工作巡視員工作職責(zé)》和學(xué)校印制的《20XX年高招巡視工作簡(jiǎn)要要求》等有關(guān)資料,。在學(xué)習(xí)過(guò)程中，巡視組組長(zhǎng)史林旭同志又對(duì)6月5日下午培訓(xùn)會(huì)議的主要的精神進(jìn)行了重點(diǎn)強(qiáng)調(diào),，并針對(duì)商丘市考區(qū)考點(diǎn)的具體情況將25人分成5個(gè)小組,，每個(gè)組指定一名組長(zhǎng)負(fù)責(zé)一個(gè)考點(diǎn)，每個(gè)巡視員負(fù)責(zé)10個(gè)考場(chǎng),，責(zé)任到人，明確高考無(wú)小事,，細(xì)節(jié)決定成敗,，要求每個(gè)小組要恪盡職守，扎實(shí)工作,，共同努力,，確保巡視任務(wù)的`圓滿完成。

三,、嚴(yán)格巡視照章辦

1,、巡視組對(duì)商丘市考區(qū)5個(gè)考點(diǎn)的考前準(zhǔn)備情況進(jìn)行了巡視，各考點(diǎn)的布置干凈整潔,，門(mén)前設(shè)有考場(chǎng)安排,、主考室,、醫(yī)務(wù)室、考務(wù)辦等平面分布圖,，并張貼了《考生守則》,、《考試違紀(jì)處理辦法》等，各考場(chǎng)桌椅擺放整齊,、布置規(guī)范,，每個(gè)考場(chǎng)前面黑板上都有專(zhuān)人書(shū)寫(xiě)的統(tǒng)一標(biāo)志：試卷共幾張、幾大題,、幾小題,、幾頁(yè)，多余教室,、辦公室均貼有封條,。各考點(diǎn)的違紀(jì)考生休息室、樓道上,、廁所均安放了手機(jī)信號(hào)屏*器,。但也發(fā)現(xiàn)一些問(wèn)題，如：有的考點(diǎn)沒(méi)有拉上警戒線,、個(gè)別考桌不平整,、一個(gè)考場(chǎng)后面兩個(gè)考桌橫距小等。巡視組就這些問(wèn)題都提出了整改建議,，當(dāng)?shù)乜嫁k,、考點(diǎn)十分重視，立即進(jìn)行了整改,。

2,、加強(qiáng)了考試過(guò)程中的巡視，做到每場(chǎng)考試不間斷巡視,，重點(diǎn)檢查了考試工作的實(shí)施程序及《監(jiān)考守則》的執(zhí)行情況,；試卷的安全、保密,、保管工作,；試卷保密室建設(shè)；保密,、保管人員值班守衛(wèi)情況,；試卷的領(lǐng)取、拆封,、分發(fā),，答卷的整理、裝訂,、密封和考場(chǎng)紀(jì)律情況,，未發(fā)現(xiàn)作弊事件,。但也發(fā)現(xiàn)了不少問(wèn)題，如：第一場(chǎng)考試中,，有的考場(chǎng)后門(mén)沒(méi)有開(kāi),；有的監(jiān)考員在考場(chǎng)黑板上將試卷的張數(shù)、頁(yè)碼數(shù)寫(xiě)錯(cuò),；個(gè)別考場(chǎng)后面的監(jiān)考員有坐的現(xiàn)象,；個(gè)別考場(chǎng)有監(jiān)考員上廁所現(xiàn)象等。巡視組成員都及時(shí)對(duì)監(jiān)考員進(jìn)行指正,，并將有關(guān)問(wèn)題向主考進(jìn)行了反映,，考點(diǎn)主考都十分重視，對(duì)提出的問(wèn)題都能及時(shí)進(jìn)行了整改,。

巡察組工作開(kāi)展情況匯報(bào)篇5

按照區(qū)委巡察組關(guān)于巡察工作部署要求,，現(xiàn)就集團(tuán)公司選人用人工作有關(guān)情況匯報(bào)如下：

一、基本情況

集團(tuán)公司成立于X年X月X日,，共設(shè)立X個(gè)部室?，F(xiàn)管理企業(yè)X家，代管事業(yè)單位X家,，現(xiàn)有員工X人,，其中：正處級(jí)X人，副處級(jí)X人,，科級(jí)干部X人（正科級(jí)含享受待遇X人,，副科級(jí)含享受待遇X人，事業(yè)身份副科級(jí)X人）,，企業(yè)員工X人,，事業(yè)人員X人。

集團(tuán)公司黨委堅(jiān)持黨管干部原則,，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，?jiān)持五湖四海,、任人唯賢,，堅(jiān)持事業(yè)為上、公道正派,，把好干部標(biāo)準(zhǔn)落到實(shí)處。自X年X月以來(lái),，集團(tuán)公司黨委共選拔任用干部X名,，正科級(jí)X人，副科級(jí)X人,，其中：X名副科級(jí)延長(zhǎng)試用期任職,，X名按照原職級(jí)安排工作,。

二、選人用人工作開(kāi)展情況

在堅(jiān)持干部任用基本條件,，同時(shí)根據(jù)不同崗位特點(diǎn),，按照不同職務(wù)干部職責(zé)要求，綜合考慮干部的專(zhuān)業(yè),、經(jīng)歷,、性格、能力與崗位匹配度,，增強(qiáng)選人用人的準(zhǔn)確度,；堅(jiān)持把功夫下在平時(shí)，注意掌握干部的一貫表現(xiàn)和群眾口碑,，廣泛聽(tīng)取各方面意見(jiàn),，尊重了解情況的少數(shù)人的意見(jiàn)。保證選人用人工作的紀(jì)律性,、規(guī)范性,、嚴(yán)肅性。

（一）堅(jiān)持樹(shù)立正確用人導(dǎo)向,。集團(tuán)公司黨委在干部選拔作用工作中,，嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔作用工作條例》的相關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持選人用人原則,，在干部素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)上堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則；在干部能力要求上堅(jiān)持注重實(shí)際,、群眾公認(rèn)的原則,，選拔干部過(guò)程中堅(jiān)持民主、公開(kāi),、競(jìng)爭(zhēng),、擇優(yōu)和民主集中制的原則，營(yíng)造了有利于優(yōu)秀人才脫穎而出,、健康成長(zhǎng)的發(fā)展環(huán)境,。

（二）建立干部管理有效機(jī)制。按照干部選拔任用規(guī)定,，發(fā)揮集團(tuán)公司黨委在干部選拔任用工作中的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用,，嚴(yán)格組織原則和決策程序，選拔任用工作均經(jīng)過(guò)黨委會(huì)議進(jìn)行研究決定,。充分發(fā)揮人力資源部門(mén)職能作用,，理順干部管理的體制機(jī)制。積極與區(qū)委組織部、區(qū)國(guó)資委溝通協(xié)調(diào)干部選拔任用工作,，及時(shí)報(bào)送了干部隊(duì)伍現(xiàn)狀情況報(bào)告,、科級(jí)干部選拔任用工作意見(jiàn)等。

（三）嚴(yán)格選拔任用工作程序和入口關(guān),。在制度執(zhí)行過(guò)程中,，把工作重心放在嚴(yán)把入口關(guān)上，把握重要流程節(jié)點(diǎn),，在嚴(yán)把推薦關(guān),、考察關(guān)、決策關(guān),、任職關(guān)的同時(shí),，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)原則，黨委就根據(jù)試用期滿考核情況,，結(jié)合年度考核,、日常表現(xiàn)等情況，經(jīng)綜合分析研判,，對(duì)X名副科級(jí)干部做出延長(zhǎng)試用期半年,，其中X名終止試用期按原職務(wù)職級(jí)安排工作的決定。專(zhuān)門(mén)進(jìn)行干部任職前談話,，明確工作使命和責(zé)任,，以及自身缺點(diǎn)和不足，提出工作標(biāo)準(zhǔn)和廉政要求,，切實(shí)提升新提拔干部的大局意識(shí)強(qiáng)化宗旨意識(shí),，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，筑牢廉政意識(shí),。

（四）嚴(yán)格執(zhí)行組織人事紀(jì)律,。集團(tuán)公司黨委認(rèn)真貫徹落實(shí)組織人事紀(jì)律，帶頭學(xué)習(xí)干部選拔任用有關(guān)政策法規(guī),，深入開(kāi)展了整治用人不正之風(fēng)工作,，使干部選拔任用工作進(jìn)一步規(guī)范，選人用人公信度進(jìn)一步提高,，近年來(lái),，在干部選拔任用工作中，未出現(xiàn)跑官,、買(mǎi)官,、賣(mài)官、突擊提拔,、“帶病上崗”,、任人唯親,、弄虛作假等情況。

（五）嚴(yán)格干部人事檔案審核歸檔,，確保檔案真實(shí)準(zhǔn)確完整規(guī)范。一是按選拔任用程序和類(lèi)別將干部選拔任用工作中形成的文書(shū)檔案及時(shí)歸檔,。二是集團(tuán)公司黨委按照區(qū)委組織部干部人事檔案專(zhuān)項(xiàng)審核和學(xué)歷學(xué)位真實(shí)性比對(duì)排查工作要求,，嚴(yán)格按照審核規(guī)定開(kāi)展相關(guān)工作。歷時(shí)六個(gè)月完成X余份檔案的審核及學(xué)歷學(xué)位比對(duì)工作,，對(duì)發(fā)現(xiàn)的X名學(xué)歷學(xué)位有問(wèn)題情況經(jīng)黨委審核后均按規(guī)定及時(shí)進(jìn)行了上報(bào),。

三、存在問(wèn)題

集團(tuán)公司黨委選人用人工作中,，盡管進(jìn)行了一些有益的探索,，也取得了一定的成效，但同區(qū)委的要求,，同干部群眾的期盼相比,，仍存在許多的差距和不足。主要表現(xiàn)在以下方面：

一是選人用人制度還需要進(jìn)一步完善,。雖然集團(tuán)公司在干部選拔任用工作中能夠認(rèn)真貫徹執(zhí)行選拔任用有關(guān)規(guī)定,，規(guī)范了選人用人的程序和方法，但在中層干部教育培養(yǎng),、考核評(píng)價(jià),、監(jiān)督約束等方面的配套制度還有欠缺，還不夠完善,。

二是對(duì)干部的教育管理還不夠到位,。集團(tuán)公司由多個(gè)部門(mén)企業(yè)整合到一起，各企業(yè)從事行業(yè)領(lǐng)域較多,，人員素質(zhì)結(jié)構(gòu)復(fù)雜,，部分干部工作熱情不高，主動(dòng)意識(shí)不強(qiáng),，拈輕怕重,，安于現(xiàn)狀，有“等靠要”的思想,。在個(gè)別干部身上還不同存在沒(méi)有把全部精力放在干事創(chuàng)業(yè)上,，不積極努力開(kāi)拓市場(chǎng)，著力提升企業(yè)效益,，而一味守?cái)傋?、挨日子、吃老本,。?duì)上級(jí)安排布置的工作敷衍應(yīng)付,，對(duì)上級(jí)提出的問(wèn)題建議有抵觸情緒、思想散漫、行為慵懶的現(xiàn)象,。

三是對(duì)職工樹(shù)立正確的好人思想辦法不夠多,。特別是在干部組織考察個(gè)別談話環(huán)節(jié)中，當(dāng)考察組問(wèn)詢考察對(duì)象的主要缺點(diǎn)和不足問(wèn)題時(shí),，被談話人多存在好人主義傾向,，不說(shuō)缺點(diǎn)，即使有缺點(diǎn),、有問(wèn)題也不愿說(shuō),、不敢說(shuō)，有怕得罪人的思想,，或回避缺點(diǎn)不足,，或蜻蜓點(diǎn)水，或無(wú)關(guān)痛癢,，多以不了解,、沒(méi)發(fā)現(xiàn)、加強(qiáng)政治理論知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)等答復(fù),，不能完全公正客觀評(píng)價(jià)干部,，不利于真正選拔出來(lái)政治思想合格、工作作風(fēng)過(guò)硬,、能力素質(zhì)強(qiáng)的干部,。

四是干部交流缺乏常態(tài)化、制度化,。集團(tuán)公司成立至今,，適逢國(guó)有企業(yè)混合所有制改革和出讓?zhuān)瑖?yán)格組織人事紀(jì)律，對(duì)干部提拔任用,、交流和調(diào)動(dòng)等進(jìn)行嚴(yán)格審批,，一定程度造成干部交流不暢，形成了部分企業(yè)班子配備不夠齊整,，年齡,、專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu)、梯次配備不合理等現(xiàn)象,。不僅削弱了干部的進(jìn)取精神,，也影響到班子的整體合力和工作效率。

五是年輕干部人才儲(chǔ)備工作還需進(jìn)一步加強(qiáng),。集團(tuán)公司中層的平均年齡不斷增長(zhǎng),，對(duì)于專(zhuān)業(yè)崗位年輕干部的鍛煉培養(yǎng)和人才儲(chǔ)備需要不斷充實(shí)和加強(qiáng)。從數(shù)量上看,，與形勢(shì)發(fā)展要求有一定差距,；從結(jié)構(gòu)上看,，專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu)不盡合理，高層次專(zhuān)業(yè)人才特別是熟悉現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理,、城市規(guī)劃,、園林設(shè)計(jì),、財(cái)務(wù)及法律業(yè)務(wù)的干部較為緊缺,，女干部和黨外干部的比例偏低。對(duì)后備干部?jī)?chǔ)備和培養(yǎng)渠道不夠多,、方法不夠新,，力度不夠大，缺少實(shí)實(shí)在在,、有針對(duì)性的科學(xué)方法,。

六是選人用人思想不夠解放。從用人觀念上看,，還存在思想不夠解放的問(wèn)題,。長(zhǎng)期以來(lái)，我們一直把破除論資排輩,、營(yíng)造優(yōu)秀年輕干部脫穎而出的環(huán)境作為干部人事制度改革的重要內(nèi)容,，但在實(shí)際工作中，還沒(méi)有完全處理好優(yōu)秀年輕干部脫穎而出與調(diào)動(dòng)不同年齡段干部積極性的關(guān)系,，還沒(méi)有完全沖破論資排輩,、遷就照顧等思想障礙，大膽使用年輕干部上力度還不夠強(qiáng),，步子邁的還不夠大,，與干部群眾的期盼還有差距。同時(shí),，在選拔干部過(guò)程中還有求全責(zé)備的思想,，容易失去用人的最佳時(shí)機(jī)，在一定程度上造成領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍相對(duì)老化和活力不足,。

七是對(duì)干部能力素質(zhì)有待提高,。集團(tuán)公司整合后形成的干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)配比不盡合理，人員素質(zhì)參差不齊,。集團(tuán)公司干部整體素質(zhì)不高,，主要表現(xiàn)在理論素質(zhì)不高，工作中往往就事論事,，不注意從政治和全局觀察事物,；專(zhuān)業(yè)知識(shí)能力素質(zhì)欠缺，不善于學(xué)習(xí)思考,；能力素質(zhì)欠缺,，領(lǐng)導(dǎo)水平不高,；崗位教育、企業(yè)任職的意識(shí)缺乏,，且工作中切實(shí)發(fā)揮作用不明顯,。整合后集團(tuán)公司黨委有針對(duì)性的對(duì)干部進(jìn)行交流使用，開(kāi)展了專(zhuān)題黨課等培訓(xùn)引導(dǎo)工作,，著力提高和培養(yǎng)干部的素質(zhì),，收到一定成效。

四,、下一步努力方向

集團(tuán)公司黨委將從進(jìn)一步貫徹落實(shí)《條例》規(guī)定著手,，努力提升企業(yè)融合度，增加歸屬感,，著力提升干部整體素質(zhì),，著力提升干部“四個(gè)意識(shí)”，從思想上找差距,，從機(jī)制上求突破,，從工作上找抓手，抓重點(diǎn),、抓關(guān)鍵,，認(rèn)真總結(jié)干部選拔任用所取得的經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)組織人事干部專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn),。不斷完善干部選拔任用制度,，培養(yǎng)好、選配好,、使用好干部,，為提高集團(tuán)公司黨委組織工作科學(xué)化水平奠定基礎(chǔ)。

一是抓好學(xué)習(xí)宣傳,。把學(xué)習(xí)宣傳《條例》作為一項(xiàng)重要的政治任務(wù),，納入黨委中心組和黨政干部培訓(xùn)內(nèi)容，通過(guò)采取專(zhuān)題輔導(dǎo),、交流研討,、開(kāi)辟專(zhuān)欄、印發(fā)材料等多種形式,，切實(shí)將學(xué)習(xí)范圍覆蓋到集團(tuán)公司所有干部群眾,，促使兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部熟悉和帶頭遵守《條例》，組織人事干部精通和嚴(yán)格執(zhí)行《條例》,，廣大干部群眾了解和廣泛監(jiān)督《條例》,。進(jìn)一步加強(qiáng)干部理論學(xué)習(xí)，提高政治站位,，推動(dòng)干部干事創(chuàng)業(yè)取得新成效,，把干部學(xué)習(xí)教育當(dāng)做重點(diǎn)來(lái)抓,。

二是完善干部選拔任用機(jī)制。著力完善干部選拔任用機(jī)制,，把好選人用人關(guān),，大膽培養(yǎng)大膽使用忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)、謀改革促發(fā)展實(shí)效突出的干部,。嚴(yán)格執(zhí)行干部問(wèn)責(zé)制度,，切實(shí)做到有權(quán)就有責(zé)，有責(zé)要擔(dān)當(dāng),，失責(zé)必追究,。進(jìn)一步加大干部管理力度，著力加強(qiáng)干部教育監(jiān)督管理力度,，不斷提高黨員道德修養(yǎng)的自覺(jué)性,。通過(guò)學(xué)習(xí)教育和自省自律強(qiáng)化黨員的道德自律意識(shí)，引導(dǎo)干部努力學(xué)習(xí),，提高理論素養(yǎng)，加強(qiáng)黨性鍛煉,，增強(qiáng)權(quán)為民所用,、情為民所系、利為民所謀的自覺(jué)性,，切實(shí)做到為民,、務(wù)實(shí)、清廉,，努力營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài),。建立干部輪崗交流機(jī)制，加大干部交流和隊(duì)伍融合力度,，增強(qiáng)干部隊(duì)伍素質(zhì),。切實(shí)促進(jìn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政，堅(jiān)決防止用人上不正之風(fēng),，形成制度管權(quán),、制度管人的良好機(jī)制。

三是健全干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制,。認(rèn)真落實(shí)國(guó)資委對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子的考核工作,。嚴(yán)格執(zhí)行對(duì)各子公司領(lǐng)導(dǎo)班子考核，確?？己私Y(jié)果真正反映出各班子的工作成效,、做事熱情、責(zé)任擔(dān)當(dāng),，使優(yōu)秀班子能脫穎而出,。將考核觸角延伸到集團(tuán)公司各個(gè)層次,，針對(duì)“一把手”、副職干部,、中層干部,、普通辦事員等不同層次的對(duì)象，制定相應(yīng)的考核細(xì)則,，用不同的尺子量不同的人,，以差異化考核體現(xiàn)出考核的公平合理，以分層分類(lèi)的量化考核排名讓同類(lèi)干部在同一賽場(chǎng)上“賽跑”,，觸動(dòng)和激發(fā)干部分發(fā)向上,，逐步改變慵懶無(wú)為的狀況。與此同時(shí),，強(qiáng)化考評(píng)結(jié)果運(yùn)用,，逐步建立干部激勵(lì)機(jī)制、獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,，切實(shí)讓優(yōu)秀干部脫穎而出,，切實(shí)激發(fā)干部工作熱情。實(shí)現(xiàn)及時(shí)選拔使用實(shí)績(jī)突出,、群眾公認(rèn)的干部,，調(diào)整不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的干部，真正通過(guò)考核實(shí)現(xiàn)好中選優(yōu),、優(yōu)中選強(qiáng),，將干部放在合適的位置上。

四是積極營(yíng)造良好選人用人氛圍,。要在黨員干部適應(yīng)新常態(tài),，搶抓新機(jī)遇，謀求新作為,，爭(zhēng)創(chuàng)新業(yè)績(jī),，促進(jìn)新發(fā)展，樹(shù)立腳踏實(shí)地,、求真務(wù)實(shí),、以民為本的新政績(jī)觀上下功夫，努力破除陣風(fēng)論,、過(guò)頭論,、阻礙論等錯(cuò)誤論調(diào)，樹(shù)立風(fēng)清氣正,、健康發(fā)展的新環(huán)境,；逐步建立容錯(cuò)機(jī)制，在引導(dǎo)干部嚴(yán)以用權(quán),，科學(xué),、民主決策,，不斷提升執(zhí)政能力和水平的同時(shí)，讓干部卸下思想包袱,，敢想,、敢做。努力破除為官不為,、站位不為,、碌碌無(wú)為等不良現(xiàn)象，樹(shù)立干事創(chuàng)業(yè),、勇于擔(dān)當(dāng),、廉潔從政新氣象。

以上是集團(tuán)公司黨委選人用人專(zhuān)項(xiàng)報(bào)告,，不妥之處,，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正。

巡察組工作開(kāi)展情況匯報(bào)篇6

首先,，我代表高新區(qū)黨工委,、管委會(huì)對(duì)自治區(qū)黨委巡視組在百忙之中到高新區(qū)開(kāi)展巡視工作表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。自治區(qū)黨委巡視組開(kāi)展巡視工作意義重大,，將對(duì)高新區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和各項(xiàng)工作起到很好的推動(dòng)作用,。下面，圍繞此次巡視工作的重點(diǎn)內(nèi)容和有關(guān)要求,，我將高新區(qū)近兩年來(lái)的工作作一匯報(bào)：

一、 基本情況和主要做法：

(一)認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,，經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速健康發(fā)展烏魯木齊高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)高新區(qū)) 成立于1992年8月,，是經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)的全國(guó)53個(gè)國(guó)家級(jí)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)之一，也是新疆唯一的國(guó)家級(jí)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū),。高新區(qū)總體規(guī)劃面積18.75帄方公里,，規(guī)劃范圍東起216國(guó)道，西至北京南路,，南臨新醫(yī)路,，北到喀什東路。2011年又新增北區(qū)建設(shè)用地11.3帄方公里,。近年來(lái),，在區(qū)市兩級(jí)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在科技廳的關(guān)心支持下,，高新區(qū)以三個(gè)代表重要思想為指導(dǎo)，牢固樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀,，緊緊圍繞自治區(qū)黨委關(guān)于“烏昌經(jīng)濟(jì)一體化”的重要戰(zhàn)略部署和高新區(qū)“二次創(chuàng)業(yè)”的奮斗目標(biāo),，以加快北區(qū)建設(shè)為重點(diǎn),，以強(qiáng)化招商引資工作為核心，以實(shí)施“走出去”戰(zhàn)略為突破口,，以強(qiáng)化內(nèi)部管理為基礎(chǔ),，加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)，切實(shí)維護(hù)人民群眾切身利益,。全區(qū)上下解放思想,、大膽創(chuàng)新、扎實(shí)工作,，經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)進(jìn)入了蓬勃發(fā)展的新階段,。2012年，高新區(qū)實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)總收入180億元;是“九五”末期的491.8%,，年均增長(zhǎng)37.5%;工業(yè)增加值7.89億元,，年均增長(zhǎng)22.9%;財(cái)政收入3.835億元，年均增長(zhǎng)27.91%;外貿(mào)出口6.89億美元,，年均增長(zhǎng)71.29%;完成固定資產(chǎn)投資18億元,，年均增長(zhǎng)37.37%。整個(gè)“十五”時(shí)期實(shí)現(xiàn)的營(yíng)業(yè)總收入相當(dāng)于“九五”時(shí)期的5.76倍;工業(yè)增加值相當(dāng)于“九五”時(shí)期的3.25倍;固定資產(chǎn)投資相當(dāng)于“九五”時(shí)期的6.28倍;外貿(mào)出口相當(dāng)于“九五”時(shí)期的13.17倍;財(cái)政收入相當(dāng)于“九五”時(shí)期的4.43倍,。過(guò)去的五年,，是高新區(qū)建區(qū)以來(lái)發(fā)展最快最好的五年，是高新區(qū)“二次創(chuàng)業(yè)”取得重大突破的五年,，是城區(qū)面貌日新月異的5年,，也是綜合實(shí)力大幅躍升的5年。(二)貫徹民-主集中制,，領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)得到進(jìn)一步加強(qiáng)近年來(lái),，高新區(qū)黨工委管委會(huì)班子始終把貫徹和執(zhí)行民-主集中制作為加強(qiáng)自身建設(shè)的一項(xiàng)重要任務(wù)來(lái)抓，從抓學(xué)習(xí),、抓規(guī)范,、抓落實(shí)、抓監(jiān)督入手,，以身作則,，率先垂范，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子貫徹執(zhí)行民-主集中制的水帄,，增強(qiáng)了班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力,。一是以思想教育為先導(dǎo)，著力提高思想政治素質(zhì),。兩委班子堅(jiān)持把思想政治建設(shè)放在班子建設(shè)的首位,，以每月一次中心組學(xué)習(xí)為主要載體，深入開(kāi)展對(duì)黨章、“三個(gè)代表”重要思想,、科學(xué)發(fā)展觀,、中央十六屆五中全會(huì)精神以及自治區(qū)黨委、烏魯木齊市委有關(guān)重大部署決定的學(xué)習(xí)教育活動(dòng),。通過(guò)學(xué)習(xí),，兩委領(lǐng)導(dǎo)提高了執(zhí)政能力與決策水帄，進(jìn)一步明確了高新區(qū)的發(fā)展思路和目標(biāo),，增強(qiáng)了加快發(fā)展的緊迫意識(shí),、責(zé)任意識(shí)、大局意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí);二是以科學(xué)決策為目標(biāo),，提高貫徹民-主集中制的水帄,。堅(jiān)持決策前深入調(diào)查研究，掌握真實(shí)情況和第一手資料,。對(duì)涉及技術(shù)性,、理論性的問(wèn)題還組織專(zhuān)家、學(xué)者進(jìn)行分析論證,，作出評(píng)估,，最后召開(kāi)兩委聯(lián)席會(huì)充分討論，進(jìn)行表決,。凡沒(méi)有經(jīng)過(guò)調(diào)查研究,，沒(méi)有經(jīng)過(guò)論證，沒(méi)有經(jīng)過(guò)咨詢的,，都不能做出決策,。對(duì)于上級(jí)黨委、政府的重大決策和重要工作部署,，通過(guò)召開(kāi)大會(huì),、印發(fā)文件、網(wǎng)上發(fā)布等途徑及時(shí)向黨員干部傳達(dá),，保障黨員干部的民-主權(quán)利,，增強(qiáng)黨員干部的責(zé)任意識(shí),。同時(shí),，通過(guò)健全來(lái)信來(lái)訪、信息反愧領(lǐng)導(dǎo)接待日等工作制度,，以及設(shè)立專(zhuān)線電話,、電子信箱、民-主意見(jiàn)箱等多種形式,，保證基層黨組織和廣大黨員的意見(jiàn)或建議能及時(shí)反映上來(lái);三是以制度建設(shè)為根本,，著力健全制度，推進(jìn)民-主集中制建設(shè)的規(guī)范化。堅(jiān)持“集體領(lǐng)導(dǎo),、民-主集中,、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的議事程序,，制定了《高新區(qū)兩委聯(lián)席會(huì)議議事規(guī)則》,、《高新區(qū)黨工委定期召開(kāi)聽(tīng)取重點(diǎn)工作匯報(bào)會(huì)議制度》和《督查工作制度》、《中心組學(xué)習(xí)制度》等規(guī)章制度,。對(duì)大額資金使用,、重大項(xiàng)目建設(shè)，及對(duì)干部的培養(yǎng),、選拔,、考察、考核等事項(xiàng)堅(jiān)持會(huì)議集體研究決定,。召開(kāi)兩委會(huì)一般要有一半以上班子成員參加,，討論重大問(wèn)題時(shí)必須有三分之二以上班子成員參加。黨政一把手充分發(fā)揚(yáng)民-主,，議事決策時(shí)堅(jiān)持“末位表態(tài)”;四是以強(qiáng)化監(jiān)督為保證,，著力完善機(jī)制，確保民-主集中制落到實(shí)處,。堅(jiān)持民-主生活會(huì),、黨組織生活會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度,，主動(dòng)上門(mén)征求群眾意見(jiàn),，班子成員互相理解、互相尊重,、互相支持,、互相協(xié)作。如在去年的先進(jìn)性教育活動(dòng)中,，為保證班子民-主生活會(huì)的質(zhì)量,，會(huì)前，我們向機(jī)關(guān)各局辦,、各支部,、有關(guān)駐區(qū)單位和企業(yè)廣泛征求意見(jiàn)，經(jīng)梳理歸納后,，原原本本地反饋給本人,。然后根據(jù)征求的意見(jiàn)，班子成員認(rèn)真查找自身存在的問(wèn)題,，做好發(fā)言準(zhǔn)備,。黨工委書(shū)記,、管委會(huì)主任還分別找每位班子成員進(jìn)行了個(gè)別談心，做好會(huì)前的思想溝通工作,。開(kāi)會(huì)時(shí),，充分運(yùn)用“三講”的經(jīng)驗(yàn)和做法，班子成員結(jié)合自己一年來(lái)的工作,、思想,、黨性黨風(fēng)方面的情況，查缺點(diǎn),、找不足,、比差距、促提高,，積極開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng),，民-主生活會(huì)達(dá)到了統(tǒng)一思想、振奮精神,、加強(qiáng)團(tuán)結(jié)的目的,。會(huì)后，切實(shí)抓好整改,。針對(duì)個(gè)人查擺出的問(wèn)題,，班子每個(gè)成員都聯(lián)系實(shí)際制定整改措施，明確解決問(wèn)題,、改進(jìn)工作的責(zé)任和時(shí)限,。通過(guò)以上措施的實(shí)施，進(jìn)一步加部隊(duì)后勤匯報(bào)材料一是提供必要的條件,。培養(yǎng)創(chuàng)新人才首要的是知識(shí)信息渠道必須通暢,。為便于官兵及時(shí)掌握知識(shí)信息，大隊(duì)結(jié)合每月派出的流動(dòng)修理船和機(jī)關(guān)干部下點(diǎn),，開(kāi)展了送資料,、送技術(shù)、送信息活動(dòng),。為幫助官兵及時(shí)解答學(xué)習(xí)中遇到的問(wèn)題,，他們主動(dòng)與艇組駐地附近的院校或相關(guān)企業(yè)取得聯(lián)系,，建立了信息咨詢網(wǎng)絡(luò);對(duì)主機(jī)維護(hù)人員,，建議上級(jí)選派到國(guó)外相關(guān)企業(yè)學(xué)習(xí)。對(duì)沒(méi)有固定執(zhí)勤點(diǎn)的流動(dòng)船艇,，堅(jiān)持給予特殊保障,。3416船船長(zhǎng)于懷吉所在的船隊(duì)明水期幾乎晝夜航行在江上,，學(xué)習(xí)條件極為不便,。大隊(duì)破例給他們船配備相關(guān)科技書(shū)籍及用于求教問(wèn)題的船艇專(zhuān)用電話。近年來(lái)，黑龍江,、松花江和烏蘇里江水位大幅下降,、氣候也變化異常，但他帶領(lǐng)大家靠科技助航,，圓滿完成上級(jí)交給的運(yùn)輸任務(wù),。總結(jié)的頂推船隊(duì)操作要領(lǐng)及維修保養(yǎng)技能等經(jīng)驗(yàn),，成為軍地培養(yǎng)黑龍江,、松花江和烏蘇里江船長(zhǎng)的必修課。去年,，于懷吉被軍區(qū)樹(shù)為學(xué)雷鋒學(xué)習(xí)成才標(biāo)兵,。今年，黑龍江水位出現(xiàn)了有水文記載以來(lái)最低的一次,。截止8月份,，上游已滯留了500噸以上的船艇175艘。于懷吉所在的艇是這些船隊(duì)中噸位最高的,。但在封江前駕船返回的,，他是唯一的一個(gè)?？萍紕?chuàng)新需要一定的投入,。近年來(lái)，我們千方百計(jì)的為基層科技創(chuàng)新提供人財(cái)物保障?，F(xiàn)型多數(shù)船艇通信設(shè)備一直沒(méi)有列入專(zhuān)業(yè)部門(mén)管理體系,，所有器材都是船艇建造廠家設(shè)置的，光品牌型號(hào)就有20多種,，訓(xùn)練一名報(bào)務(wù)兵至少需要大半年的時(shí)間,。裝備處一名助理員主動(dòng)提出研制無(wú)線綜合報(bào)務(wù)訓(xùn)練機(jī)的構(gòu)想。要研制這套設(shè)備,，至少需要13萬(wàn)元,。對(duì)于個(gè)人搞技術(shù)革新一下子拿出這么多錢(qián)，在大隊(duì)歷史上是從未有過(guò)的,。大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)先后跑了十幾家共建單位,，幫助他籌措經(jīng)費(fèi);遇到技術(shù)難題，又主動(dòng)聯(lián)系駐地大專(zhuān)院校和科研單位,，為其提供智力支持,。半年后，終于促成了這一技術(shù)革新項(xiàng)目的研制成功,。研制后的報(bào)務(wù)訓(xùn)練模擬機(jī),，僅用3個(gè)月即可完成對(duì)各種船艇報(bào)務(wù)兵的培訓(xùn)任務(wù),。近年來(lái)，該大隊(duì)每年至少為基層科技創(chuàng)新投入20多萬(wàn)元,，做到了項(xiàng)目立起來(lái),，資金就跟上去。二是賦予任務(wù),。實(shí)踐中,，我們堅(jiān)持開(kāi)展科技創(chuàng)新活動(dòng)，努力在解決重點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題上,，培養(yǎng)拔尖人才,。船艇專(zhuān)業(yè)訓(xùn)練實(shí)踐性很強(qiáng)，受氣候影響,，船艇一年中要有半年時(shí)間“錨冬”,，駕駛員的訓(xùn)練大都要經(jīng)過(guò)2個(gè)明水期。由于義務(wù)兵服役期縮短,，以往“一年學(xué)習(xí),、二年跟船、三年操舵”的訓(xùn)練模式已無(wú)法適應(yīng)任務(wù)要求,。去年初,，他們?cè)谏霞?jí)的幫助下，籌集資金300多萬(wàn)元,，與上海海運(yùn)學(xué)院合作,，經(jīng)過(guò)半年多的努力，研制出了船艇綜合訓(xùn)練模擬系統(tǒng),。這套系統(tǒng),，既能搞適應(yīng)性訓(xùn)練，又能搞操作訓(xùn)練;既能練在仿真的界江水系中進(jìn)行霧天,、雨天,、夜間、淺水區(qū),、岸形復(fù)雜條件下的駕駛技術(shù),，又能練機(jī)艙典型故障的排除能力和船艇遇險(xiǎn)及發(fā)生事故時(shí)的處理能力;既能練裝卸、起航,、停泊等技術(shù)課題,，又能練船艇編隊(duì)、隊(duì)形變換,、登陸等戰(zhàn)術(shù)課目,，實(shí)現(xiàn)了一年四季不“下水”，就能完成實(shí)船實(shí)艇訓(xùn)練和新兵當(dāng)年入伍,、當(dāng)年操艇的目標(biāo),?？偛繉?zhuān)家稱(chēng)其為“船艇訓(xùn)練的一場(chǎng)革命”。今年,，該系統(tǒng)獲軍隊(duì)科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)。在此基礎(chǔ)上,，他們還研制,、充實(shí)了機(jī)電兵、報(bào)務(wù)員,、槍帆兵模擬訓(xùn)練器材,，建成了船艇模擬訓(xùn)練中心，機(jī)電兵,、報(bào)務(wù)員的訓(xùn)練時(shí)間由原來(lái)的8個(gè)月均縮短為3個(gè)月,，結(jié)束了槍帆兵訓(xùn)練只能在陸地上進(jìn)行的歷史。綜合模擬訓(xùn)練中心的應(yīng)用,，不僅提高了官兵專(zhuān)業(yè)技能,，而且也促進(jìn)了大隊(duì)?wèi)?zhàn)術(shù)綜合保障能力提高。今年8月,，總后勤部對(duì)全軍陸空軍船艇部隊(duì)進(jìn)行以基地防衛(wèi)作戰(zhàn)演練為課題的考核,。大隊(duì)出動(dòng)16種40余艘船艇270名官兵，在戰(zhàn)術(shù)背景下演示了4個(gè)訓(xùn)練科目,，這在建隊(duì)史上是第一次,。總后領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的同志看完演練后,，一致給予“是抽考過(guò)的單位中最好的”評(píng)價(jià),。幾年來(lái)，我們還圍繞老裝備保持良好技術(shù)性能,，發(fā)揮更大的淺能,，以及改進(jìn)教育手段和加強(qiáng)伙食管理、干部士官管理等問(wèn)題,，開(kāi)展裝備技術(shù)革新和開(kāi)發(fā)管理軟件的實(shí)踐,，培養(yǎng)了一大批技術(shù)創(chuàng)新和軟件開(kāi)發(fā)等人才。幾年來(lái),，先后取得了982ek型巡邏艇噴水推進(jìn)泵組合式葉輪,、噴水推進(jìn)泵軸承技術(shù)改造等50多項(xiàng)技術(shù)革新成果，其中4項(xiàng)獲軍隊(duì)科技進(jìn)步獎(jiǎng),。今年7月,，在軍區(qū)組織的科技成果表彰會(huì)上，省軍區(qū)共展示9項(xiàng)成果,，大隊(duì)占4項(xiàng),。通過(guò)廣泛開(kāi)展裝備技術(shù)革新活動(dòng),，不僅較好地保證了船艇的完好率和在航率，而且每年還可節(jié)余維修經(jīng)費(fèi)30多萬(wàn)元,。1999年2月,，省軍區(qū)在該大隊(duì)召開(kāi)了電化教學(xué)觀摩現(xiàn)場(chǎng)會(huì)。幾年來(lái),，他們還開(kāi)發(fā)出干部,、士官管理系統(tǒng)，營(yíng)院,、庫(kù)房以及重點(diǎn)目標(biāo)均實(shí)現(xiàn)了視頻監(jiān)控,，大大提高了管理效益。干部和士官管理經(jīng)驗(yàn)在省軍區(qū)推廣,，大隊(duì)連續(xù)多年被總后評(píng)為船艇部隊(duì)管理正規(guī)化先進(jìn)單位,，連續(xù)18年沒(méi)有發(fā)生重大事故案件。三是搞好激勵(lì),。陸軍船艇部隊(duì)在全軍是個(gè)“少數(shù)民族”,，在我們省軍區(qū)也只有2家。由于專(zhuān)業(yè)性比較強(qiáng),，大隊(duì)干部橫向交流機(jī)會(huì)少,，縱向提拔路徑窄，干部骨干老化的問(wèn)題比較突出,，學(xué)習(xí)熱情在一定程度上受到了影響,。為此，大隊(duì)黨委專(zhuān)門(mén)制定《人才培養(yǎng)激勵(lì)機(jī)制》,，明確規(guī)定每年從兩業(yè)生產(chǎn)收中拿出10萬(wàn)元作為獎(jiǎng)勵(lì)基金,，重獎(jiǎng)有突出貢獻(xiàn)的尖子人才，并把人才培養(yǎng)與立功受獎(jiǎng),、晉職晉銜晉級(jí)結(jié)合起來(lái),。近年來(lái)，先后有23名干部被破格提拔使用,，有85名干部立功受獎(jiǎng),。為防止因干部老化造成人才流失問(wèn)題，建議上級(jí)采取超常手段保留,。大隊(duì)原通信參謀鄧國(guó)忠是軍區(qū)學(xué)雷鋒標(biāo)兵,，因年齡偏大發(fā)展受限，為了保留他,，大隊(duì)黨委根據(jù)其特長(zhǎng)將其改為技術(shù)員,。原裝備處長(zhǎng)楊奇志，一直負(fù)責(zé)裝備管理和技術(shù)革新工作，為了留住這個(gè)難得的科技帶頭人才,，大隊(duì)黨委在沒(méi)有編制的情況下,，報(bào)請(qǐng)上級(jí)把他改為工程師。近年來(lái),，大隊(duì)共設(shè)法保留干部骨干176人,，使他們?cè)诓煌瑣徫簧习l(fā)揮了重要作用，成為科技創(chuàng)新的中堅(jiān)力量,。他們還注意發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)影響和帶頭作用,，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)與部隊(duì)一樣參加高科技學(xué)習(xí)，一樣分擔(dān)研究課題,，一樣接受檢查講評(píng),，不搞“掛名”工程,。

巡察組工作開(kāi)展情況匯報(bào)篇7

**巡察機(jī)構(gòu)自2017年7月正式組建以來(lái),，在區(qū)委和上級(jí)巡察辦領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持一手抓隊(duì)伍,，一手抓業(yè)務(wù),，迅速開(kāi)展巡視巡察各項(xiàng)工作。現(xiàn)將我區(qū)巡察工作有關(guān)情況簡(jiǎn)要介紹如下：

一,、以“行動(dòng)”為先驅(qū),，在巡察探索中尋求“路徑”

黨的十八大以來(lái)，我區(qū)一直致力探索巡察工作,，并在不斷嘗試中,，逐漸摸索出一些經(jīng)驗(yàn)?；仡?*巡察歷程,，一路走來(lái)，經(jīng)歷了起步,、發(fā)展,、規(guī)范三個(gè)階段。一是分口聯(lián)動(dòng),，分片巡查,。從2013年起，**區(qū)紀(jì)委出臺(tái)分口聯(lián)動(dòng)調(diào)研和督查工作實(shí)施意見(jiàn),，將各部門(mén)劃分為5個(gè)片區(qū),，分別成立調(diào)研和督查巡查組，并組織實(shí)施了對(duì)衛(wèi)生系統(tǒng)的分片巡查,。二是聚焦基層,，初具規(guī)模。2015-2016年,，我區(qū)將聚焦重點(diǎn)向基層延伸,，探索開(kāi)展“紀(jì)委基層行”活動(dòng),，并在此基礎(chǔ)上，重點(diǎn)開(kāi)展了對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn),、村居的巡察,，給予黨政紀(jì)處分38人，震懾作用初步顯現(xiàn),。三是組建機(jī)構(gòu),，規(guī)范巡察。2017年,，依照上級(jí)決策部署,，我區(qū)巡察工作走上規(guī)范化“快車(chē)道”，研究制定出臺(tái)區(qū)委巡察工作5年規(guī)劃,，迅速完成巡察機(jī)構(gòu)設(shè)置組建工作,，先后4輪明確24名專(zhuān)職巡察干部，率先完成上級(jí)對(duì)人員到位率達(dá)90%以上的要求,，并依照《黨章》《條例》,，規(guī)范有序開(kāi)展巡察和整改工作。到2017年底,，順利完成了鄉(xiāng)鎮(zhèn)全覆蓋巡察目標(biāo),，并積極落實(shí)各項(xiàng)整改任務(wù)，實(shí)現(xiàn)規(guī)范化平穩(wěn)運(yùn)行,。

二,、以“問(wèn)題”為導(dǎo)向，在經(jīng)驗(yàn)積累中提升“技巧”

去年10月,，我區(qū)啟動(dòng)機(jī)構(gòu)成立以來(lái)的首輪巡察,，并在實(shí)踐中牢牢抓住“問(wèn)題”這個(gè)核心，提煉總結(jié)出一些工作經(jīng)驗(yàn),。一是建立“主提問(wèn)”制度,。巡察組明確主提問(wèn)人對(duì)專(zhuān)題匯報(bào)材料把關(guān)，并在匯報(bào)現(xiàn)場(chǎng),，將整理的問(wèn)題,，逐一提問(wèn)、打斷追問(wèn),，直指關(guān)鍵,、切中要害。二是問(wèn)題“清單化”管理,。所有被巡單位的匯報(bào)材料必須附件清單,、見(jiàn)人見(jiàn)事，力促自查自醒，打破 “蜻蜓點(diǎn)水式”的“浮夸”,、“繞圈”現(xiàn)象,。巡察全程以問(wèn)題清單管理為“引線”，對(duì)所有發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,，及時(shí)整理歸并,，事無(wú)巨細(xì)、顆粒歸倉(cāng),，形成完整清單,，為報(bào)告撰寫(xiě)、問(wèn)題反饋?zhàn)龊梅e累,。三是檔案“可溯式”梳理,。以“問(wèn)題清單”為目錄，每個(gè)問(wèn)題都附列資料,，做到來(lái)源可溯,、責(zé)任可溯、鑒定可溯,、記錄可溯,，致力破解“一巡了之”,、“事過(guò)即了”的難題,。四是整改“多層次”督查。圍繞問(wèn)題整改督查,，充分發(fā)揮“監(jiān)”的全面和“督”的合力,。一是巡察組對(duì)立行立改問(wèn)題“漸進(jìn)式”督查;二是巡察辦牽頭對(duì)整改措施“全面性”督查;三是紀(jì)檢、組織部門(mén)對(duì)條線整改“專(zhuān)項(xiàng)類(lèi)”督查;四是被巡察單位主管部門(mén)或者派駐紀(jì)檢組開(kāi)展“常態(tài)化”督查;五是被巡察部門(mén)聯(lián)系掛鉤領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展“責(zé)任制”督查;六是基層駐村巡察干部開(kāi)展村居整改“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”督查,。

三,、以“強(qiáng)基”為目的，在品質(zhì)錘煉中鍛造“鐵軍”

隊(duì)伍建設(shè)永遠(yuǎn)是一項(xiàng)不可忽視的基礎(chǔ)性工作,，我們從“整體實(shí)力”,、“個(gè)人能力”和“紀(jì)律定力”三個(gè)維度出發(fā)，不斷強(qiáng)化巡察隊(duì)伍建設(shè),。一是建設(shè)完善四個(gè)“庫(kù)”,。建立25人的巡察“組長(zhǎng)庫(kù)”“副組長(zhǎng)庫(kù)”，按照“只進(jìn)不出”,、“一出一進(jìn)”原則,，多次充實(shí)完善“人才庫(kù)”，建立一支106人的專(zhuān)業(yè)隊(duì)伍,。同時(shí),，建立“專(zhuān)家?guī)臁保蚜_各行業(yè)系統(tǒng)領(lǐng)域的專(zhuān)家、精英,，隨時(shí)保持“在線”,、“待命”，對(duì)巡察發(fā)現(xiàn)的專(zhuān)業(yè)難題給予權(quán)威解釋與幫助,，持續(xù)提供專(zhuān)業(yè)化保障,。二是能力提升四個(gè)“字”。我們把2018年作為巡察干部能力建設(shè)提升年,，提出“亮補(bǔ)比爭(zhēng)”四字要求,，計(jì)劃開(kāi)展能力建設(shè)系列活動(dòng)，通過(guò)“自查式”申報(bào),、“互動(dòng)式”講評(píng),、“清單式”培訓(xùn)、“模擬式”競(jìng)賽,，做到“亮家底,、明差距”、“補(bǔ)短板,、促提升”,、“比業(yè)務(wù)、激活力”,、“爭(zhēng)一流,、創(chuàng)品牌”，促進(jìn)巡察干部能力水平高質(zhì)量發(fā)展,。三是強(qiáng)化監(jiān)督四個(gè)“雙”,。所有巡察干部簽訂問(wèn)題線索“全報(bào)告”和巡察材料“零持有”承諾書(shū)，實(shí)行監(jiān)督“雙承諾”;公布信訪舉報(bào)電話同時(shí),，巡察辦設(shè)立巡察組作風(fēng)紀(jì)律問(wèn)題監(jiān)督電話,，實(shí)行監(jiān)督“雙軌制”;巡察辦對(duì)所有巡察人員全面監(jiān)督，巡察組在駐點(diǎn)期間成立臨時(shí)黨支部,，組長(zhǎng)為臨時(shí)黨支部書(shū)記履行主體責(zé)任,，任命紀(jì)檢委員履行監(jiān)督責(zé)任，實(shí)行監(jiān)督“雙控制”;巡察反饋時(shí),，針對(duì)巡察人員作風(fēng)紀(jì)律情況,，在被巡察單位同步開(kāi)展問(wèn)卷調(diào)查，實(shí)現(xiàn)監(jiān)督“雙向制”,。

四,、以“立制”為手段，在巡察過(guò)程中嚴(yán)守“規(guī)范”

巡察工作紛繁復(fù)雜,，涉及方方面面,，我們堅(jiān)持以制度建設(shè)為保障,，形成一些具有特色的經(jīng)驗(yàn)制度。一是構(gòu)建“橫向協(xié)調(diào)”的機(jī)制,。制定出臺(tái)《關(guān)于建立區(qū)委巡察工作協(xié)調(diào)機(jī)制的實(shí)施意見(jiàn)》,，明確相關(guān)部門(mén)在信息共享、人員抽調(diào),、年終考核等方面的職責(zé),，構(gòu)建全面協(xié)調(diào)工作機(jī)制，與相關(guān)部門(mén)協(xié)同配合,，推動(dòng)巡察工作精準(zhǔn)發(fā)力,、同向發(fā)力、有效發(fā)力,。二是樹(shù)立“規(guī)范明確”的標(biāo)準(zhǔn),。根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件精神制定我區(qū)巡察工作“一規(guī)定三規(guī)則”，指導(dǎo)巡察工作規(guī)范開(kāi)展,。研究制定出臺(tái)《區(qū)委巡察機(jī)構(gòu)信訪舉報(bào)工作暫行辦法》,，明確相關(guān)責(zé)任，優(yōu)化巡察信訪舉報(bào)工作業(yè)務(wù)流程和規(guī)范,。三是明確“巡察回避”的原則,。根據(jù)《巡視工作條例》規(guī)定，細(xì)化制定出臺(tái)《區(qū)委巡察機(jī)構(gòu)干部回避制度》,，明確適用的對(duì)象和范圍,，回避的類(lèi)型和方式，問(wèn)責(zé)的依據(jù)和手段,，進(jìn)一步規(guī)范巡察干部履責(zé)程序,，防控廉政風(fēng)險(xiǎn),，確保巡察工作客觀公正,。

五、以“創(chuàng)新”為動(dòng)力,，在發(fā)展延伸中力爭(zhēng)“突破”

2018年,，我們將牢記總書(shū)記“創(chuàng)新是第一動(dòng)力”的論斷，深入推進(jìn)各項(xiàng)創(chuàng)新工作有序開(kāi)展,，力爭(zhēng)做到“釀奇謀”“出奇招”“見(jiàn)奇效”,。一是“三步走”探索村居“網(wǎng)格化”巡察。第一步“責(zé)任化”駐點(diǎn),。全區(qū)7個(gè)鎮(zhèn)街,，91個(gè)村居，每個(gè)村居安排2名巡察干部(后備)駐點(diǎn),，每月必須開(kāi)展駐村聯(lián)絡(luò),，廣泛收集信息,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，為選準(zhǔn)巡察對(duì)象,、制定巡察方案打好基礎(chǔ),。第二步“網(wǎng)格化”巡察。一方面,，按照地理方位的“有形”網(wǎng)格,，在巡察鎮(zhèn)街時(shí)，延伸巡察所屬部分村居,，起到聯(lián)動(dòng)效應(yīng),。本輪我區(qū)巡察3個(gè)街道，實(shí)現(xiàn)街道“全覆蓋”,，并“延伸式”巡察9個(gè)村居,。另一方面，按照各村居特點(diǎn),，建立“無(wú)形”網(wǎng)格,，根據(jù)各村基層黨建情況、經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況,、違紀(jì)問(wèn)題查處情況,、信訪舉報(bào)情況，每輪在常規(guī)巡察時(shí),，劃定一個(gè)重點(diǎn),，開(kāi)展“主題式”巡察。本輪我區(qū)成立1個(gè)村居巡察組,，對(duì)3個(gè)經(jīng)濟(jì)薄弱村開(kāi)展以“扶貧”工作為重點(diǎn)的巡察,，增強(qiáng)針對(duì)性，提高進(jìn)準(zhǔn)度,。第三步“常態(tài)化”監(jiān)督,。一方面，駐村干部作為“不走的巡察組”,，嚴(yán)格督促,、檢查被巡察村居整改落實(shí)情況;另一方面，對(duì)巡察發(fā)現(xiàn)的共性突出問(wèn)題進(jìn)行研判,，組織實(shí)施專(zhuān)項(xiàng)巡察或聯(lián)合職能部門(mén)開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)檢查,。二是構(gòu)建“三位一體”工作體系。建立“信息工作考核制度”,，做好經(jīng)驗(yàn)提煉總結(jié);開(kāi)展“一組一課題”,、“一組一創(chuàng)新”特色工作，把“信息”“課題”“創(chuàng)新”三項(xiàng)工作一體推進(jìn),，讓信息研究成果,寓于巡察工作實(shí)踐,，并進(jìn)一步促進(jìn)課題研究,，形成巡察工作水平的“螺旋式”上升。

六,、關(guān)于巡視巡察工作的建議

(一)有效開(kāi)展巡視巡察的“多方位”聯(lián)動(dòng),。市縣等基層開(kāi)展巡察，面臨“地方小,、關(guān)系熟,、人情濃”的“熟人社會(huì)”監(jiān)督難題。建議在“聯(lián)動(dòng)”上下工夫,。一是提級(jí)提檔,，借力而巡。采用提級(jí)巡察方式,，主要針對(duì)下級(jí)黨委的常委部門(mén)和重點(diǎn)部門(mén),，讓巡察更加順暢和高效。二是特派特巡,，借勢(shì)而為,。上級(jí)黨委派出巡察“特派員”，代表更高權(quán)威,，進(jìn)駐指導(dǎo)本地區(qū)巡察,。巡察組借勢(shì)而巡，依靠更堅(jiān)實(shí),，立場(chǎng)更堅(jiān)定,，措施更有力，挖掘更深入,。三是交叉互巡,，左右互搏。在全市面上進(jìn)行統(tǒng)籌,，針對(duì)問(wèn)題多發(fā)的單位部門(mén),，采用交叉互巡方式，破除地域干擾,、人情限制,，促進(jìn)地區(qū)間交流合作。四是立體巡察,，內(nèi)外結(jié)合。加強(qiáng)基層巡察與系統(tǒng)巡察的聯(lián)系,，擴(kuò)大市縣巡察和垂直系統(tǒng)內(nèi)部巡察的“交集”,，開(kāi)展多方面合作，從管理權(quán)限上破除人脈限制,。(二)加快搭建統(tǒng)一的巡察“網(wǎng)絡(luò)化”平臺(tái),。建議至少以地級(jí)市為單位,，搭建區(qū)域性巡察工作綜合平臺(tái)，并根據(jù)不同定位,，設(shè)置不同權(quán)限,。一是加強(qiáng)數(shù)據(jù)管理。明確巡察中需要統(tǒng)計(jì)的數(shù)據(jù)類(lèi)型,，及時(shí)整理匯總,，追蹤成果運(yùn)用，防止因口徑問(wèn)題,，造成數(shù)據(jù)前后不一的情況,，也更加利于黨委及巡察機(jī)構(gòu)進(jìn)行數(shù)據(jù)分析、綜合研判,，推動(dòng)整改和回訪督查,。二是加強(qiáng)資源共享。各級(jí)巡察機(jī)構(gòu)及時(shí)對(duì)巡察發(fā)現(xiàn)的系統(tǒng)行業(yè)內(nèi)共性突出問(wèn)題,，開(kāi)列,、上傳“負(fù)面清單”，實(shí)行區(qū)域內(nèi)資源共融共享,，做到重點(diǎn)突出,、精準(zhǔn)有效，進(jìn)一步提升區(qū)域巡察整體效率和聯(lián)動(dòng)效應(yīng),。(三)有力推動(dòng)下級(jí)黨委主體責(zé)任“快速化”落實(shí),。建議上級(jí)巡察機(jī)構(gòu)在部署巡視巡察重要工作時(shí)，以領(lǐng)導(dǎo)小組名義部署到下級(jí)黨委,，由下級(jí)黨委率先履行主體責(zé)任,，進(jìn)行批示交辦，有力推動(dòng)工作,。從而避免了由巡察機(jī)構(gòu)到紀(jì)委再到黨委,，進(jìn)行層層匯報(bào)、爭(zhēng)取支持的責(zé)任“倒序”,，進(jìn)一步簡(jiǎn)化程序,、提高效率、增強(qiáng)力度,，“自上而下”地推動(dòng)主體責(zé)任層層落實(shí),。