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行政職責概述篇一

2,、發(fā)布職位信息,，收集簡歷及初步篩選, 安排及參與面試并確保面試到崗率;

3、隨時跟蹤面試結果,，協(xié)助推進公司各崗位的招聘工作進展;

4,、對招聘結果進行分析，不斷優(yōu)化招聘流程;

5,、跟蹤評估各類招聘渠道的使用情況,，更新和維護人才儲備庫;

1、跟進重要崗位的背調工作流程等;

行政職責概述篇二

1,、通過招聘平臺招聘納新

2,、組織、安排面試,，并且進行初試

3,、負責辦理員工入職、離職,、轉正,、調崗等工作的綜合管理;

4、建立和維護人事檔案,、員工花名冊,，及時更新員工的個人信息和資料;

5、負責公司員工勞動合同的簽訂和日常管理工作;

6,、負責社保,、公積金繳納，申報,，年檢等工作,，及時掌握國家及地方的相關法律法規(guī);

7、負責考勤,、員工休假的管理 ,，每月考勤報表制作;，

8、員工評估工作,、跟進,，共識會議安排并做好記錄存檔，

9,、及時為員工辦理社會保障(社保)方面的工作,，且及時準確上報相關資料，實習生的管理;

10,、 負責公司固定資產管理;

11,、負責組織開展各種形式的企業(yè)文化活動，豐富員工業(yè)余生活,，協(xié)助上級做好企業(yè)文化建設與推廣;

12,、 完成上級主管交辦的其他工作。

行政職責概述篇三

1,、負責招聘,，通過各種渠道發(fā)布招聘信息、篩選簡歷,、邀約面試,、跟進面試結果工作;

2、員工入/離職,、轉正等手續(xù)辦理,，新員工入職培訓，勞動合同等協(xié)議簽訂;

3,、員工關系維護,，人事關系轉移，社保/公積金每月的操作;

4,、員工檔案管理,，每月的人事報表信息及時更新;

5,、協(xié)助公司企業(yè)文化建設工作,，如生日會，節(jié)日活動,，年會等活動策劃和籌備工作;

6,、完成上級交代的其它任務。

行政職責概述篇四

1.負責公司所有費用報銷;

2.員工入職,、離職手續(xù)辦理,，員工勞動合同簽訂，續(xù)簽與管理;

4.負責對員工的居住證積分,、積分落戶等事項;

5.考勤補貼數(shù)據(jù)明細編寫;

6.社保,、公積金數(shù)據(jù)統(tǒng)計事務;工商年報、社保年報,、統(tǒng)計局等統(tǒng)計事務;

7.采購辦公用品;公司涉及固定資產等稍大金額事項簽呈提請,，并走釘釘流程;

8.配合員工做好消息溝通及賬務溝通工作;

9.公司供應商合同的簽訂,、續(xù)簽及法務審核及簽訂;

10.安排的其他工作;

行政職責概述篇五

1、負責公司政府補貼及資質的申報及年檢工作;

2,、負責公司資產管理,，包括日常辦公用品采購領用，固定資產卡片采管理,，專利,、域名等無形資產管理;

3、負責接待管理,，包括外來人員接待,、車票酒店預訂等;

4、負責公司所有文件的起草,、收集,、下發(fā)、存檔等管理工作(包括公司合同,、報告,、函件、會議紀要等);

5,、組織公司內部各項定期和不定期集體活動;

6,、負責辦公室各部門辦公后勤保障工作，整體形象,、辦公衛(wèi)生,、綠化植物的管理;

7、完成領導交辦的其它行政有關工作,。

行政職責概述篇六

1,、負責辦理各類文件的收發(fā)、登記,、歸檔,、;

2、負責上傳下達,，配合其他部門各類活動及工作;

3,、負責辦公用品的申購、臺賬的建立與相關報表的制作工作;

4,、負責部門考勤管理工作;

5,、負責企業(yè)文化平臺的信息管理;

6、負責會議紀要和文字材料的管理;

7,、負責固定資產管理;

行政職能職責內容61. 負責日常行政事務的處理,，辦公室日常衛(wèi)生和綠植管理，做到辦公室室內財產安全、干凈整潔和辦公設施正常使用,。

2. 負責公司接待,、登記，預訂火車票,、機票,、酒店等，每周提交臺賬;

3. 負責辦公用品及辦公設備的采購,、出入庫管理,，日常維護等工作，每周提交臺賬;

4. 負責公司資產的管理工作,，包括資產的采購,、出入庫、盤點,、登記,、維護，維修等,，每周提交臺賬;

5. 負責公司企業(yè)文化建設,，包括年會、生日會,、團建活動,、文體活動、節(jié)假日活動福利的策劃,、組織等;

6. 負責公司車輛的管理工作及油耗管理等;

7. 負責公司各項規(guī)章制度的擬定和修改,，及各項通知通報的下發(fā);

8. 員工宿舍管理工作，包含但不限于物業(yè),、網絡,、水電天然氣、門禁卡,、衛(wèi)生管理等工作;

9.負責公司各個供應商的管理,，包含費用，成本,，合同,，合作要求以及支付和報銷;包含但不限于工牌、名片制作,，綠植養(yǎng)護、網絡,、座機,、物業(yè)、網絡、水電氣等等;維護好物業(yè)和供應商的關系,。每月提交相關費用數(shù)據(jù)表格臺賬;

10. 負責公司費用支出和員工費用報銷的貼票,、審核，提交給財務,，形成臺賬每周提交;

11. 負責公司合同檔案歸檔,，證照公章對接，并形成臺賬每周提交;

12. 前臺,、司機,、網管、保潔阿姨的日常工作監(jiān)督和管理;

13. 協(xié)助人事完成包含但不限于簡歷篩選邀約,、入轉調離手續(xù),、崗位說明書擬定等基礎工作;

14.領導安排的其他事項和臨時事項

行政職責概述篇七

1.負責接待來賓，接聽或轉接電話;

2. 負責協(xié)助公司人員招聘,、入職及離職手續(xù)辦理工作;

3.負責公司員工的考勤管理;

4.協(xié)助公司的各項規(guī)章制度和維護工作秩序;

5.組織各類員工活動及團隊建設的工作;

6.各類通知,、會議紀要等公文寫作及發(fā)布;

7.負責辦公室的環(huán)境維護，保證辦公設備安全及正常運轉;

8.完成上級安排的其他工作任務;

行政職責概述篇八

1,、 上班前整理前臺,、教學區(qū)域、衛(wèi)生間及其他房間,，及時補充所需物品,，對機構的衛(wèi)生狀況進行巡查整理。

2,、耐心指導客戶預約及到店后的各項流程細項,。

3、負責客戶等候室的客戶接待管理,，積極協(xié)調客戶與訓練師間的關系,，客戶等候咨詢時做好安撫解釋工作，保證客戶的滿意度;

4,、客戶訓練課程完畢,，與客戶確認并提醒報課續(xù)費事項，建立每日財務報表,，進行存檔記錄,。

5、針對機構各種微信群進行維護管理,，增強客戶信任感和安全感;

6,、積極學習基本的康復醫(yī)學常識，為客戶提供相應的基礎的課程指導咨詢,，提高機構的專業(yè)度和用心服務的專業(yè)形象;

7,、挖掘用戶需求,，并積極主動向客戶推薦公司的服務及產品，促成銷售,，提高機構業(yè)績,。

行政職責概述篇九

1、前臺接待接洽工作：負責總機電話的接聽,、轉接;負責來訪客戶的接待,、基本咨詢和引見;

2、辦公室環(huán)境管理(跟進綠化和飲用水相關事宜);

3,、前臺,、會議室、接待室區(qū)域管理工作;

4,、協(xié)助人力資源中心跟進招聘工作;

5,、行政費用報銷與固定資產管理工作;

6、領導交辦的其他事宜,。

行政職責概述篇十

1.協(xié)同各個需求部門關系,，做好行政側支持和服務工作;

2. 建立員工側行政福利體系，提升員工凝聚力和幸福感;

3.負責深圳辦公場,、固定資產,、辦公用品等管理工作，提升滿意度和美譽度;

4.負責行政側重要會議,、重大活動的組織籌備工作,，保證各類活動的順利開展;

5.結合公司需求挑選辦公場地，并完成辦公裝修和其他辦公區(qū)零星工作改造;

6.負責公司環(huán)境維護和管理,，提供舒適辦公場所,。