在日常學習、工作或生活中,，大家總少不了接觸作文或者范文吧,，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊,。相信許多人會覺得范文很難寫,？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考,，一起來看看吧

招聘助理崗位職責和要求篇一

2,、應(yīng)聘者的接待與面試工作的安排；

3,、應(yīng)聘者簡歷的整理與歸檔,，并做好復試追蹤,；

4、新人上崗,、離司手續(xù)的辦理,；

5、與經(jīng)理一起制定團隊文化,、團隊紀律,，協(xié)調(diào)團隊各功能組之間的正常運營；

6,、與經(jīng)理一起制定團隊年度,、季度、月度及周發(fā)展目標,，協(xié)助經(jīng)理進行公司發(fā)展方案的推動及落地實施,；

7、協(xié)助經(jīng)理制定團隊業(yè)務(wù)發(fā)展的方案,，促進團隊文化建設(shè),，打造團隊品牌；

8,、資料的征訂整理,，物品歸類整理和發(fā)放，以及各種函件的上傳下達,；

招聘助理崗位職責和要求篇二

1,、負責招聘信息和招聘廣告的發(fā)布工作;

2、應(yīng)聘人員的簡歷甄別,、篩選,、聘前測試、初試等相關(guān)工作;

3,、負責校園招聘計劃跟進,；

3、負責應(yīng)聘人員資料庫的建立和維護工作;

4,、負責辦理勞動關(guān)系中相關(guān)手續(xù)（錄用,，報到，簽約,，轉(zhuǎn)正,，調(diào)動，離職）,；

5,、協(xié)同開展新員工入職培訓，及培訓效果的跟蹤,、反饋,；

6,、完成上級領(lǐng)導安排的其他工作任務(wù)。

招聘助理崗位職責和要求篇三

1. 根據(jù)客戶招聘需求（或合同約定）,，完成所交付的招聘工作,，其中包括發(fā)布招聘信息、篩選合適的簡歷,、安排面試等,；

2. 選擇合適的招聘渠道，了解招聘費用,，定期維護招聘界面,；

3. 統(tǒng)計各招聘渠道相關(guān)數(shù)據(jù)，并按時提交統(tǒng)計報表,；

4. 根據(jù)所需招聘職位特點,，不斷拓展新的招聘渠道,，定期評估現(xiàn)有招聘渠道及供應(yīng)商,，并據(jù)此做出相應(yīng)調(diào)整；

5. 公司人才庫數(shù)據(jù)的建立,，并定期進行數(shù)據(jù)的維護及更新,，以保證數(shù)據(jù)的時效性；

6. 按時提交工作小結(jié),，就招聘工作中遇到的問題提出合理化建議,；

7. 按時、準確完成上級交辦的各類工作任務(wù),。

招聘助理崗位職責和要求篇四

1,、在資深顧問的全程指導培訓下完成知名企業(yè)客戶的中高端職位招聘；

2,、收集目標行業(yè)的客戶信息,，分析研究具體需求，向客戶提供有價值的咨詢服務(wù),。

3,、通過調(diào)研了解it/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)整體市場狀況及市場變化；

4,、細分行業(yè)市場,，通過溝通不斷了解客戶的真正用人需求；

5,、針對客戶需求,，進行職位分析，細致發(fā)掘目標市場的潛在候選人,；

6,、面試,、評估、篩選,、推薦合適的候選人,；

7、全程管理協(xié)調(diào)候選人進企面試,、結(jié)果反饋,、薪酬談判、入職跟進輔導,；

8,、維護與人選、客戶的良好關(guān)系

招聘助理崗位職責和要求篇五

1,、招聘人才,；

2、招聘網(wǎng)站維護與管理,；

3,、對現(xiàn)有招聘渠道進行分析管理，并不斷拓展新的招聘渠道,；

4,、負責公司招聘渠道的維護、開發(fā),、篩選,，負責招聘信息的發(fā)布、更新,，負責與招聘相關(guān)機構(gòu)的聯(lián)系,。

5、負責簡歷初選,、面試通知及面試時間安排,。

6、建立公司人才庫,，做好人才的儲備和選拔,；

7、完成公司崗位的招募,，通過甄選,、面試、測評等方式選拔人才,；

8,、負責辦理新員工入職手續(xù)，協(xié)調(diào)落實新員工培訓相關(guān)資料的整理與準備工作,。

9,、負責組織,、協(xié)調(diào)新員工入職培訓和試用期在崗培養(yǎng)，落實招聘工作目標,。

10,、負責完成對新員工入職培訓的評估和跟進工作。

11,、負責部門員工異動事務(wù)處理,。

12、完成上級交辦的其他臨時性工作,。

招聘助理崗位職責和要求篇六

1,、維護及篩選適合公司的招聘平臺，降低招聘成本,；

2,、崗位信息發(fā)布，簡歷篩選,，確保人員到位及時,，提升人員匹配度；

3,、面試邀約,、安排,、接待,、報到通知及人員入職手續(xù)辦理安排；

4,、面試情況跟進及回訪,，面試人員登記統(tǒng)計，錄用率,，

5,、辦公用品采購及存管發(fā)放，做到勤儉節(jié)約,；

6,、辦公室衛(wèi)生整潔及紀律管理監(jiān)督；

7,、會議前準備及會有記錄,，相關(guān)會議安排；

8,、員工入,、離職手續(xù)辦理；

9,、員工關(guān)系維護,，公司活動策劃及執(zhí)行落實,；

10、完成其他公司及領(lǐng)導安排的事務(wù),。