時間過得真快，總在不經(jīng)意間流逝,，我們又將續(xù)寫新的詩篇,，展開新的旅程,，該為自己下階段的學(xué)習(xí)制定一個計劃了,。怎樣寫計劃才更能起到其作用呢,？計劃應(yīng)該怎么制定呢,？以下是小編收集整理的工作計劃書范文,，僅供參考，希望能夠幫助到大家,。

部隊個人計劃 部隊個人年度計劃篇一

一,、基本情況

xx村地處xx縣xx鎮(zhèn)山山麓，是一個典型的貧困村,。全村x余戶,，總?cè)丝趚人，勞力xx余人;全村總面積x余畝,，山地面積 x余畝,，耕地面積x余畝(其中：水田x余畝，旱土x余畝);該村農(nóng)戶經(jīng)濟主要依賴于種植業(yè),、養(yǎng)殖業(yè)及部分勞力外出打工收入,。20xx年村貧困人口年均收入2300元。村黨支部現(xiàn)有xx名黨員,，村支兩委領(lǐng)導(dǎo)班子健全并有較強的工作能力和凝聚力,。縱觀高段村,，有著山地多、水資源較豐富等自然優(yōu)勢,，前幾年實現(xiàn)了村村通公路,，完成了農(nóng)網(wǎng)改造。農(nóng)田水利工程在鄉(xiāng)鎮(zhèn)扶助下正在積極改造中,，村自然水工程也已經(jīng)完工一半,。

目前主要存在的問題：一是村組基礎(chǔ)設(shè)施比較完善,，有幾個自然村雖然已修通公路，但道路硬化工程未全部施工到位;二是村組產(chǎn)業(yè)

結(jié)構(gòu)不夠合理,，全村還沒有形成一個支柱產(chǎn)業(yè),，科技含量低，村級集體經(jīng)濟門路少,、底子薄弱;三是群眾市場觀念比較落后,，市場經(jīng)濟意識差，嚴(yán)重地阻礙著高段村經(jīng)濟的發(fā)展和農(nóng)民收入的增加,。需要各級組織和廣大群眾共同努力,，通過扶貧開發(fā)等多種途徑逐步改變高段村的貧困面貌。

二,、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),，深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，堅持扶貧與黨建一齊抓,，以農(nóng)業(yè)增效,、農(nóng)民增收為目標(biāo)，大力調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),，促進經(jīng)濟的快速發(fā)展和小康建設(shè)的進程,。在全年的扶貧幫扶工作中，認(rèn)真抓好如下四個重點：①加強村級組織建設(shè),，提高村,、支兩委干部綜合素質(zhì);②搞好村務(wù)公開，抓好各項制度建設(shè);③調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),，發(fā)展村級集體經(jīng)濟和增加農(nóng)民收入;④加大科教扶貧力度,，切實轉(zhuǎn)變?nèi)罕娪^念，增強市場經(jīng)濟意識,。

三,、主要工作任務(wù)及措施

1、抓好村級班子建設(shè),。指導(dǎo)村支兩委按照專人負(fù)責(zé),、包干到組、獎勵浮動的原則制定出一套有崗位責(zé)任,、決策程序,、定期公開等內(nèi)容的村務(wù)管理方案，規(guī)范村務(wù)管理,。

2,、加強黨員隊伍建設(shè)。著力黨員的教育與管理，按程序培養(yǎng)和發(fā)展1—2名新黨員,，不斷增添黨的新鮮血液,，有計劃地培養(yǎng)4—5名村級后備干部。

3,、健全村級配套組織,。健全婦代會、團支部,、民兵營,、計生協(xié)會和治安協(xié)調(diào)組織，充分發(fā)揮這些組織在扶貧工作的職能作用,。

部隊個人計劃 部隊個人年度計劃篇二

新的一年各項工作已全面鋪開,，我中隊的后勤建設(shè)面臨著新一輪的發(fā)展機遇和挑戰(zhàn)。這對我中隊后勤建設(shè)發(fā)展提出了新的更高的要求,。因此,，我中隊后勤工作的指導(dǎo)思想是：堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實后勤黨委會議精神,，不斷提高后勤工作的能力,，積極改進工作作風(fēng)和方法，突出抓好思想政治教育和后勤管理工作,，嚴(yán)格落實后勤技能訓(xùn)練和安全防事故有關(guān)規(guī)定,，確保以保障為中心的各項任務(wù)圓滿完成，以實際行動投身中隊后勤新一輪建設(shè)發(fā)展的熱潮,，推動中隊后勤建設(shè)再上新臺階,。因此，今年后勤主要抓好以下工作：

一,、強化責(zé)任意識,，進一步學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想，打牢后勤人員永遠做黨和人民忠誠衛(wèi)士的思想根基

一是緊密聯(lián)系實際,，加強思想政治理論學(xué)習(xí),。認(rèn)真領(lǐng)會“三個代表”重要思想是體現(xiàn)部隊后勤建設(shè)中的豐富內(nèi)涵，保證學(xué)習(xí)效果“入心,、入腦,、入工作”，在學(xué)習(xí)中有新體會,、新收獲,，切實提高自身的理論素養(yǎng)和指導(dǎo)部隊建設(shè)的能力。

二是深化教育效果,，引導(dǎo)后勤人員把踐行“三個代表”重要思想體現(xiàn)到“學(xué)習(xí)成才”和“永遠做黨和人民忠誠衛(wèi)士”的實際行動中,。幫助后勤人員從思想根源上弄清“三個代表”重要思想的精髓和實質(zhì),，澄清對“三個代表”重要思想理解中的模糊認(rèn)識，明確武警部隊在全面建設(shè)小康社會中的地位和作用,，明白后勤人員踐行“三個代表”重要思想的最好體現(xiàn)，就是珍惜時光立志成才,，永遠做黨和人民的忠誠衛(wèi)士,。

二、明確工作思路,，深入貫徹后勤黨委會議精神,，積極投身于中隊后勤建設(shè)

一是抓好學(xué)習(xí)教育，把后勤人員的思想和言行統(tǒng)一到后勤黨委會議精神上來,。組織后勤人員原原本本地學(xué)習(xí)會議精神,，用會議精神解疑釋惑，統(tǒng)領(lǐng)思想,，干工作,。

二是深入貫徹落實，把后勤黨委會議精神滲透到經(jīng)常性教育,、管理工作的方方面面,。會議精神對于中隊后勤建設(shè)具有很強的指導(dǎo)性、針對性和可操作性,，我們要反復(fù),、深入地抓好貫徹落實，把會議精神拓展,、滲透到學(xué)習(xí),、工作和生活的方方面面。

三是抓好組織建設(shè),，努力構(gòu)建學(xué)習(xí)型的后勤隊伍,。要帶頭搞好學(xué)習(xí)，營造濃烈的學(xué)習(xí)氛圍,，深入開展“刻苦學(xué)習(xí),，崗位成才，有所作為”活動,。通過學(xué)習(xí),，切實提高抓后勤建設(shè)的能力和解決自身問題的能力。

四是發(fā)揮后勤骨干作用,，依托“三互”,、“雙四一”等有效載體，不斷深化教育效果,。在學(xué)習(xí)貫徹后勤黨委會議精神中,，讓骨干充分發(fā)揮帶頭和表率作用,，不但要“先學(xué)先懂”，還要組織和督促后進人員開展好學(xué)習(xí),，廣泛運用“三互”,、“雙四一”等有效載體，不斷深化教育和落實的效果,。

三,、提高中隊后勤人員素質(zhì)，確保以保障為中心的各項任務(wù)圓滿完成

一是強化保障工作的“中心”意識,，加大管理工作的力度,。嚴(yán)格落實管理計劃、全面提高后勤人員素質(zhì)是后勤建設(shè)的中心工作,，只要始終突出保障的“中心”地位,，圍繞服從和服務(wù)于保障這個“中心”開展好教育、管理等各項工作,，確保后勤保障順利開展,。

二是加強對后勤骨干的培養(yǎng)，做好“后進人員”的幫扶工作,，力求后勤人員素質(zhì)整體上臺階,。注重對后勤骨干進行培養(yǎng)，既能對其他人員產(chǎn)生激勵作用,，更能由此生長起一批新的后勤骨干力量,，同時，也可協(xié)助干部做好“后進人員”的幫扶,、補差工作,，提高部隊后勤整體素質(zhì)。

三,、是豐富課余生活,，充分發(fā)揮興趣小組的作用，使后勤人員在健康活潑,、積極向上的氛圍中陶冶身心,、豐富知識、提高能力,。以“豐富生活,，拓寬視野，提高能力,，增強素質(zhì)”為目標(biāo),，鼓勵后勤人員積極參與板報、籃(足)球,、新聞報道等興趣小組,，使后勤人員在輕松活潑,、積極健康的課余生活中陶冶身心、開拓視野,，提升綜合素質(zhì),。

四、規(guī)范后勤管理,，嚴(yán)格執(zhí)行條令條例和規(guī)章制度,，在經(jīng)常性管理工作制度的落實中培養(yǎng)中隊后勤人員嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)和嚴(yán)明的紀(jì)律

一是加大后勤管理力度，管教結(jié)合,，教管一致，引導(dǎo)后勤人員自覺用條令條例規(guī)范自己的言行,。把教育和管理有效地融合,，邊教邊管，管教結(jié)合,，促進后勤管理的效果,。同時，把后勤人員的課余生活,、節(jié)假日及外出作為管理的重點抓緊抓好,。

二是突出抓好一日生活制度的落實，讓后勤人員在經(jīng)常性管理工作制度的落實中養(yǎng)成嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)和嚴(yán)明的紀(jì)律,。著重抓好一日生活制度的落實,，有針對性地開展教育整頓，從一日生活制度入手,，從點滴中抓好養(yǎng)成,，把經(jīng)常性管理工作當(dāng)作日子過、培養(yǎng)后勤人員嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)和嚴(yán)明的紀(jì)律,。

三是繼續(xù)實施“透明化管理”,，不斷提高管理的效能。嚴(yán)格落實伙食管理制度,，堅持驗收實物制度,，堅持每日伙食公布及經(jīng)費開支制度。讓“人人參與,，人人監(jiān)督”深入后勤管理中,，讓透明度的管理真正落到實處。

五,、抓安全工作貴在經(jīng)常,。

安全工作是后勤管理的一項重要內(nèi)容，是部隊的保底工作,，是部隊全面建設(shè)的一個重要方面,，實踐證明,，要確保部隊安全無事故，必須突出“經(jīng)?！眱蓚€字,。

一是要有“憂患意識”，要強調(diào)“居安思?！?。要以常查找安全工作出現(xiàn)的新情況、新問題和薄弱環(huán)節(jié),，對小問題也不要放過,。

二是從部隊的實情出發(fā)，做到常宣傳,、常對照,、常檢查，使這些措施進入后勤人員的腦子里,，落實到行動中,，時時規(guī)范安全行為，衡量安全工作,，真正確保安全無事故,。

三是做好安全工作，萬萬不可抓抓抓停停,，時緊時松,，更不能顧此失彼，一勞永逸,。抓好安全工作的落實,，第一要有一支責(zé)任心強，敢抓善管的后勤骨干隊伍;第二要有明確的操作性很強的安全工作責(zé)任制;第三要有嚴(yán)格的檢查和獎懲制度;第四要有碰硬較真,、細(xì)抓嚴(yán)管的工作作風(fēng),。要層層抓、反復(fù)抓,，在時間和空間上都不能出現(xiàn)“盲區(qū)”,，只有點點滴滴落實，安全工作才能一絲不茍做扎實,。

部隊個人計劃 部隊個人年度計劃篇三

新的一年各項工作已全面鋪開,，我中隊的后勤建設(shè)面臨著新一輪的發(fā)展機遇和挑戰(zhàn)。這對我中隊后勤建設(shè)發(fā)展提出了新的更高的要求,。因此,，我中隊后勤工作的指導(dǎo)思想是：堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實后勤黨委會議精神,，不斷提高后勤工作的能力,，積極改進工作作風(fēng)和方法,，突出抓好思想政治教育和后勤管理工作，嚴(yán)格落實后勤技能訓(xùn)練和安全防事故有關(guān)規(guī)定,，確保以保障為中心的各項任務(wù)圓滿完成,，以實際行動投身中隊后勤新一輪建設(shè)發(fā)展的熱潮，推動中隊后勤建設(shè)再上新臺階,。因此,，今年后勤主要抓好以下工作：

一、強化責(zé)任意識,，進一步學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想,，打牢后勤人員永遠做黨和人民忠誠衛(wèi)士的思想根基

一是緊密聯(lián)系實際，加強思想政治理論學(xué)習(xí),。認(rèn)真領(lǐng)會“三個代表”重要思想是體現(xiàn)部隊后勤建設(shè)中的豐富內(nèi)涵,，保證學(xué)習(xí)效果“入心、入腦,、入工作”，在學(xué)習(xí)中有新體會,、新收獲,，切實提高自身的理論素養(yǎng)和指導(dǎo)部隊建設(shè)的能力。

二是深化教育效果,，引導(dǎo)后勤人員把踐行“三個代表”重要思想體現(xiàn)到“學(xué)習(xí)成才”和“永遠做黨和人民忠誠衛(wèi)士”的實際行動中,。幫助后勤人員從思想根源上弄清“三個代表”重要思想的精髓和實質(zhì)，澄清對“三個代表”重要思想理解中的模糊認(rèn)識,，明確武警部隊在全面建設(shè)小康社會中的地位和作用,，明白后勤人員踐行“三個代表”重要思想的最好體現(xiàn)，就是珍惜時光立志成才,，永遠做黨和人民的忠誠衛(wèi)士,。

二、明確工作思路,，深入貫徹后勤黨委會議精神,，積極投身于中隊后勤建設(shè)

一是抓好學(xué)習(xí)教育，把后勤人員的思想和言行統(tǒng)一到后勤黨委會議精神上來,。組織后勤人員原原本本地學(xué)習(xí)會議精神,，用會議精神解疑釋惑，統(tǒng)領(lǐng)思想,，干工作,。

二是深入貫徹落實，把后勤黨委會議精神滲透到經(jīng)常性教育,、管理工作的方方面面,。會議精神對于中隊后勤建設(shè)具有很強的指導(dǎo)性,、針對性和可操作性，我們要反復(fù),、深入地抓好貫徹落實,，把會議精神拓展、滲透到學(xué)習(xí),、工作和生活的方方面面,。

三是抓好組織建設(shè)，努力構(gòu)建學(xué)習(xí)型的后勤隊伍,。要帶頭搞好學(xué)習(xí),，營造濃烈的學(xué)習(xí)氛圍，深入開展“刻苦學(xué)習(xí),，崗位成才,，有所作為”活動。通過學(xué)習(xí),，切實提高抓后勤建設(shè)的能力和解決自身問題的能力,。

四是發(fā)揮后勤骨干作用，依托“三互”,、“雙四一”等有效載體,，不斷深化教育效果。在學(xué)習(xí)貫徹后勤黨委會議精神中,，讓骨干充分發(fā)揮帶頭和表率作用,，不但要“先學(xué)先懂”，還要組織和督促后進人員開展好學(xué)習(xí),，廣泛運用“三互”,、“雙四一”等有效載體，不斷深化教育和落實的效果,。

三,、提高中隊后勤人員素質(zhì)，確保以保障為中心的各項任務(wù)圓滿完成

一是強化保障工作的“中心”意識,，加大管理工作的力度,。嚴(yán)格落實管理計劃、全面提高后勤人員素質(zhì)是后勤建設(shè)的中心工作,，只要始終突出保障的“中心”地位,，圍繞服從和服務(wù)于保障這個“中心”開展好教育、管理等各項工作,，確保后勤保障順利開展,。

二是加強對后勤骨干的培養(yǎng)，做好“后進人員”的幫扶工作，力求后勤人員素質(zhì)整體上臺階,。注重對后勤骨干進行培養(yǎng),，既能對其他人員產(chǎn)生激勵作用，更能由此生長起一批新的后勤骨干力量,，同時,，也可協(xié)助干部做好“后進人員”的幫扶、補差工作,，提高部隊后勤整體素質(zhì),。

三、是豐富課余生活,，充分發(fā)揮興趣小組的作用,，使后勤人員在健康活潑、積極向上的氛圍中陶冶身心,、豐富知識,、提高能力。以“豐富生活,，拓寬視野,，提高能力，增強素質(zhì)”為目標(biāo),，鼓勵后勤人員積極參與板報,、籃(足)球、新聞報道等興趣小組,，使后勤人員在輕松活潑、積極健康的課余生活中陶冶身心,、開拓視野,，提升綜合素質(zhì)。

四,、規(guī)范后勤管理,，嚴(yán)格執(zhí)行條令條例和規(guī)章制度，在經(jīng)常性管理工作制度的落實中培養(yǎng)中隊后勤人員嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)和嚴(yán)明的紀(jì)律

一是加大后勤管理力度,，管教結(jié)合,，教管一致，引導(dǎo)后勤人員自覺用條令條例規(guī)范自己的言行,。把教育和管理有效地融合,，邊教邊管，管教結(jié)合,，促進后勤管理的效果,。同時，把后勤人員的課余生活、節(jié)假日及外出作為管理的重點抓緊抓好,。

二是突出抓好一日生活制度的落實,，讓后勤人員在經(jīng)常性管理工作制度的落實中養(yǎng)成嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)和嚴(yán)明的紀(jì)律。著重抓好一日生活制度的落實,，有針對性地開展教育整頓,，從一日生活制度入手，從點滴中抓好養(yǎng)成,，把經(jīng)常性管理工作當(dāng)作日子過,、培養(yǎng)后勤人員嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)和嚴(yán)明的紀(jì)律。

三是繼續(xù)實施“透明化管理”,，不斷提高管理的效能,。嚴(yán)格落實伙食管理制度，堅持驗收實物制度,，堅持每日伙食公布及經(jīng)費開支制度,。讓“人人參與，人人監(jiān)督”深入后勤管理中,，讓透明度的管理真正落到實處,。

五、抓安全工作貴在經(jīng)常,。

安全工作是后勤管理的一項重要內(nèi)容,，是部隊的保底工作，是部隊全面建設(shè)的一個重要方面,，實踐證明,，要確保部隊安全無事故，必須突出“經(jīng)?！眱蓚€字,。

一是要有“憂患意識”，要強調(diào)“居安思?！?。要以常查找安全工作出現(xiàn)的新情況、新問題和薄弱環(huán)節(jié),，對小問題也不要放過,。

二是從部隊的實情出發(fā)，做到常宣傳,、常對照,、常檢查，使這些措施進入后勤人員的腦子里,，落實到行動中,，時時規(guī)范安全行為，衡量安全工作，真正確保安全無事故,。

三是做好安全工作,，萬萬不可抓抓抓停停，時緊時松,，更不能顧此失彼,，一勞永逸。抓好安全工作的落實,，第一要有一支責(zé)任心強,，敢抓善管的后勤骨干隊伍;第二要有明確的操作性很強的安全工作責(zé)任制;第三要有嚴(yán)格的檢查和獎懲制度;第四要有碰硬較真、細(xì)抓嚴(yán)管的工作作風(fēng),。要層層抓,、反復(fù)抓，在時間和空間上都不能出現(xiàn)“盲區(qū)”,，只有點點滴滴落實,，安全工作才能一絲不茍做扎實。

部隊個人計劃 部隊個人年度計劃篇四

雙擁工作作為一項帶有全局性,、戰(zhàn)略性的工作,，發(fā)揮著至關(guān)重要的作用，是我們戰(zhàn)勝困難,、奪取勝利的重要法寶,。是我黨我軍我國人民的優(yōu)良傳統(tǒng)和特有的政治優(yōu)勢。在改革開放的和平建設(shè)新時期,，消防部隊發(fā)揚“忠誠可靠,、赴湯蹈火、服務(wù)人民”新時期公安消防精神,，持續(xù)開展雙擁共建活動,，始終保持著與人民群眾休戚與共的血肉聯(lián)系，促進了警地雙方同步發(fā)展,、同步提高,。但隨著國情和人們思想觀念的發(fā)展變化,，雙擁共建工作出現(xiàn)一些新情況,、新問題。作為直接與地方和廣大人民群眾“零距離接觸”的公安消防部隊,，新形勢要求我們要積極拓寬新思路,，豐富新內(nèi)容，健全新機制,，推動雙擁工作向深度和廣度拓展,，為構(gòu)建和諧社會繼續(xù)發(fā)揮強大作用。基層部隊是開展擁政愛民工作的基礎(chǔ),，只有從思想認(rèn)識,、內(nèi)容實質(zhì)、工作機制上把工作做強做實,，雙擁工作才能向深度和廣度發(fā)展,，才能使警地雙方得到實惠，才能始終保持旺盛的生機與活力,。為此我大隊制定詳實的工作計劃為駐地人民服務(wù)好,。

一、立足專業(yè)優(yōu)勢,，開展宣傳培訓(xùn)活動,。通過邀請單位、群眾到消防站參觀,、上街宣傳,、上門培訓(xùn)、進行滅火演練等形式,，向轄區(qū)內(nèi)的企業(yè),、單位組織消防技能大賽，采取集趣味性和實用性于一身的競賽形式,，掀起廣泛學(xué)消防知識,、用消防技能的熱潮，激發(fā)廣大單位自覺加強消防安全管理,、提高從業(yè)人員消防素質(zhì),。群眾對消防工作有了進一步了解，提高了消防安全意識,，才能有效強化群眾撲救初期火災(zāi)能力和逃生技巧,。

二、依托駐地資源,，開展崗位成才活動,。基層大中隊充分運用轄區(qū)資源,，邀請地方人員到中隊進行技能培訓(xùn),，與大中隊周邊的電腦學(xué)校、修理廠,、酒店建立了良好的關(guān)系,，推薦表現(xiàn)突出、工作扎實的進行電腦,、修理,、廚師培訓(xùn),，使戰(zhàn)士至少掌握一門專業(yè)技能。中隊成立鑼鼓隊,、電聲樂隊等文藝團體,，通過邀請地方專業(yè)團體指導(dǎo)，提升文藝隊伍的水平,。

三,、是主動發(fā)揮部隊的黨建優(yōu)勢，幫助企業(yè)特別是非公有制經(jīng)濟組織加強黨建工作,。目前國有,、集體企業(yè)受金融危機的影響，黨組織的核心地位有所削弱,，非公有制經(jīng)濟組織的黨組織則更加邊緣化,，有的甚至沒有黨組織。根據(jù)這些新情況,，消防部隊要以共建促黨建,，把著力點放在培養(yǎng)企業(yè)內(nèi)部奉獻精神，加強企業(yè)文化建設(shè),，改善企業(yè)管理水平上來,。以不影響企業(yè)經(jīng)營為前提，結(jié)合企業(yè)特點,，利用工作間隙和業(yè)余時間開展黨的工作,，采取相對集中和分散活動相結(jié)合的方法，精心組織開展量少質(zhì)高的活動,，提高黨建工作吸引力和實效性,。

四、是互相學(xué)習(xí)管理方法和理念,，共創(chuàng)雙贏局面,。當(dāng)今很多企業(yè)吸取部隊“軍事化管理”的模式管理企業(yè)，部隊則采用企業(yè)公司的績效考評,、量化考評激發(fā)官兵完成任務(wù)的質(zhì)量和速率,。就如何結(jié)合實際，恰到好處地運用好軍事化管理和績效管理,，警地雙方可以做深層次探討,，為搞好部隊和地方建設(shè)謀篇布局。

五,、是地方單位要加大科技擁警的含量,，推動雙擁工作向更高水平發(fā)展,。雙擁活動要堅持“警有所需,，民有所給”的原則,。近年科學(xué)技術(shù)發(fā)展日新月異，消防部隊近年來也大興科技強警戰(zhàn)略,。地方企業(yè)可利用自身科技優(yōu)勢,，對部隊官兵進行一些科學(xué)技術(shù)知識的普及培訓(xùn)。一些新興的非公有制經(jīng)濟組織,，特別是高科技企業(yè),，科技人才相對集中，廣泛開展科技雙擁大有作為,。要大力推進雙方的科技合作,，互以對方的技術(shù)優(yōu)勢為依托，開展項目攻關(guān),，培訓(xùn)急需人才,，實現(xiàn)項目、技術(shù)和人才的“嫁接”,，促進地方經(jīng)濟和部隊?wèi)?zhàn)斗力實現(xiàn)跨越式發(fā)展,。