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節(jié)后紀律檢查通報 機關勞動紀律檢查通報篇一

為了進一步鞏固“三嚴三實”活動成果,，嚴明工作紀律，轉(zhuǎn)變工作作風,，使基礎之年開好頭，起好步,。根據(jù)國家民委黨組的通知要求,，結(jié)合《民族文化宮職工獎懲暫行條例》，經(jīng)宮主任辦公會研究決定,，從3月1日到6月30日開展民族文化宮工作紀律大檢查活動，現(xiàn)將有關事宜通知如下：

一,、 組織領導

為了加強對工作紀律大檢查工作的組織領導，成立以人事處牽頭,，辦公室、紀檢,、保衛(wèi)主要負責人為組員的檢查領導小組，具體領導和組織這次檢查工作,。

二,、檢查內(nèi)容

1、遵守上下班時間情況,。按照民族文化宮工作人員上午8:30上班，下午5:00下班的規(guī)定,，檢查干部職工是否存在無故遲到、早退等現(xiàn)象(特殊崗位按本部門規(guī)定執(zhí)行),。

2、遵守就餐時間情況,。按照早晨7:30--8:15，中午11:50—12:30用餐時間,，是否存在提前或推遲用餐時間等問題。

3,、職工在工作期間(包括夜間、節(jié)假日值班)是否存在脫崗,、串崗現(xiàn)象，是否存在上網(wǎng)玩游戲,，炒股，qq聊天,，網(wǎng)購，打撲克及玩麻將等不良行為,。

4、辦公室內(nèi)衛(wèi)生秩序是否整潔,、整齊;是否存放與工作無關且影響工作環(huán)境的個人物品。

5,、工作期間是否存在飲酒問題(包括夜間、節(jié)假日值班),。

三、具體安排

檢查工作分三個階段進行,。

第一階段：部門自查(3月15日前完成)。依據(jù)檢查內(nèi)容各部門進行自查,，并對查出的問題進行自我整改。

第二階段：統(tǒng)一檢查(3月15日至6月15日),。檢查小組每半月對各部門落實工作紀律情況進行一次集中檢查。同時,，根據(jù)工作需要隨時進行抽查,。

第三階段：總結(jié),、鞏固,、提高(6月底前),。對整個檢查工作開展情況進行總結(jié)，進一步修改完善民族文化宮職工管理有關規(guī)定,，把嚴格落實工作紀律常態(tài)化,。

四,、檢查結(jié)果運用

各部門對職工遵守工作紀律的具體情況一定要和績效工資結(jié)合起來;與年度考核評優(yōu)結(jié)合起來;與職工的成長進步

結(jié)合起來,。對問題比較突出的個人，部門主要負責人要對其進行戒免談話;在檢查中對出現(xiàn)問題嚴重的部門,，宮領導要對主要負責人進行戒免談話;對問題嚴重，形成影響,，造成后果的部門和個人,，年底取消評選先進單位和優(yōu)秀個人資格，并視情況依據(jù)有關規(guī)定進一步追究責任,。

五、要求

1,、高度重視、形成氛圍,。各部門接到通知后，要把精神傳達到每個人,，并進行動員教育。使大家充分認識到大檢查是民族文化宮“基礎年”的建設需要,，是干部職工成長進步的需要。同時,，民族文化宮網(wǎng)站、宣傳櫥窗,、部門會議等都要宣傳報道或講評這項工作的落實情況，使全體職工形成濃厚的遵規(guī)守紀的氛圍,。

2、嚴明紀律,、敢于較真。各部門負責同志對違反工作紀律行為要早提醒,，早糾正，把違紀問題消滅在萌芽狀態(tài),。黨員領導干部要帶頭執(zhí)行，做出榜樣,，層層傳導壓力,，堅決杜絕邊查邊犯的問題,。

3,、常抓不懈,、形成自覺,。檢查的目的就是為了把遵規(guī)守紀變成每個人的自覺行動，各部門一定要經(jīng)常抓,、抓經(jīng)常，不能出現(xiàn)“一陣風”的現(xiàn)象,。每月例會匯報工作時，各部門要把紀律大檢查作為專門的一項內(nèi)容匯報,。

各部門于6月30日前將大檢查工作總結(jié)報人事處,。

人 事 處

年2月22日

節(jié)后紀律檢查通報 機關勞動紀律檢查通報篇二

各部門：

為了進一步鞏固“三嚴三實”活動成果，嚴明工作紀律,，轉(zhuǎn)變工作作風,，使基礎之年開好頭，起好步,。根據(jù)國家民委黨組的通知要求，結(jié)合《民族文化宮職工獎懲暫行條例》,，經(jīng)宮主任辦公會研究決定,，從3月1日到6月30日開展民族文化宮工作紀律大檢查活動,，現(xiàn)將有關事宜通知如下：

一,、 組織領導

為了加強對工作紀律大檢查工作的組織領導,，成立以人事處牽頭，辦公室,、紀檢,、保衛(wèi)主要負責人為組員的檢查領導小組,，具體領導和組織這次檢查工作,。

二,、檢查內(nèi)容

1,、遵守上下班時間情況,。按照民族文化宮工作人員上午8:30上班,，下午5:00下班的規(guī)定,，檢查干部職工是否存在無故遲到,、早退等現(xiàn)象(特殊崗位按本部門規(guī)定執(zhí)行),。

2,、遵守就餐時間情況,。按照早晨7:30--8:15，中午11:50—12:30用餐時間,，是否存在提前或推遲用餐時間等問題,。

3、職工在工作期間(包括夜間,、節(jié)假日值班)是否存在脫崗,、串崗現(xiàn)象，是否存在上網(wǎng)玩游戲,，炒股,，qq聊天，網(wǎng)購,，打撲克及玩麻將等不良行為,。

4、辦公室內(nèi)衛(wèi)生秩序是否整潔,、整齊;是否存放與工作無關且影響工作環(huán)境的個人物品,。

5、工作期間是否存在飲酒問題(包括夜間,、節(jié)假日值班),。

三、具體安排

檢查工作分三個階段進行,。

第一階段：部門自查(3月15日前完成),。依據(jù)檢查內(nèi)容各部門進行自查，并對查出的問題進行自我整改,。

第二階段：統(tǒng)一檢查(3月15日至6月15日)。檢查小組每半月對各部門落實工作紀律情況進行一次集中檢查,。同時,，根據(jù)工作需要隨時進行抽查。

第三階段：總結(jié),、鞏固,、提高(6月底前)。對整個檢查工作開展情況進行總結(jié),，進一步修改完善民族文化宮職工管理有關規(guī)定,，把嚴格落實工作紀律常態(tài)化。

四,、檢查結(jié)果運用

各部門對職工遵守工作紀律的具體情況一定要和績效工資結(jié)合起來;與年度考核評優(yōu)結(jié)合起來;與職工的成長進步

結(jié)合起來,。對問題比較突出的個人，部門主要負責人要對其進行戒免談話;在檢查中對出現(xiàn)問題嚴重的部門,，宮領導要對主要負責人進行戒免談話;對問題嚴重,，形成影響,，造成后果的部門和個人，年底取消評選先進單位和優(yōu)秀個人資格,，并視情況依據(jù)有關規(guī)定進一步追究責任,。

五、要求

1,、高度重視,、形成氛圍。各部門接到通知后,，要把精神傳達到每個人,，并進行動員教育。使大家充分認識到大檢查是民族文化宮“基礎年”的建設需要,，是干部職工成長進步的需要,。同時，民族文化宮網(wǎng)站,、宣傳櫥窗,、部門會議等都要宣傳報道或講評這項工作的落實情況，使全體職工形成濃厚的遵規(guī)守紀的氛圍,。

2,、嚴明紀律、敢于較真,。各部門負責同志對違反工作紀律行為要早提醒,，早糾正，把違紀問題消滅在萌芽狀態(tài),。黨員領導干部要帶頭執(zhí)行,，做出榜樣，層層傳導壓力,，堅決杜絕邊查邊犯的問題,。

3、常抓不懈,、形成自覺,。檢查的目的就是為了把遵規(guī)守紀變成每個人的自覺行動，各部門一定要經(jīng)常抓,、抓經(jīng)常,，不能出現(xiàn)“一陣風”的現(xiàn)象。每月例會匯報工作時,，各部門要把紀律大檢查作為專門的一項內(nèi)容匯報,。

各部門于6月30日前將大檢查工作總結(jié)報人事處。

人 事 處

年2月22日

節(jié)后紀律檢查通報 機關勞動紀律檢查通報篇三

院屬各單位,、各部門：

為迎接省委教育專項巡視組入校巡視督導,，進一步鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果,，強化全院教職工的紀律意識、服務意識和效率意識,，嚴肅各項工作紀律,，維護良好的工作秩序，提高工作效率和效能,，近期學院將啟動工作紀律專項檢查工作?，F(xiàn)就有關事宜通知如下：

一、檢查范圍和時間

檢查范圍：全院各單位(部門)和全體教職工,。

督查時間：自4月1日起至本學期末結(jié)束,。

二、有關要求和檢查重點

有關要求：

根據(jù)《石家莊鐵路職業(yè)技術(shù)學院教職工考勤管理規(guī)定(試行)》(石鐵路院組人〔20xx〕16號),，除專任教師崗位外,，其他崗位均實行坐班制。實行坐班制的教職工須嚴格遵守作息時間,，不遲到,、不早退、不擅自離崗,。所有專任教師須按教學科研計劃完成工作任務,，嚴格遵守學院各項教學管理制度。須參加集體學習及其他集體活動,，不得無故缺席,、遲到、早退,。

檢查重點：

1,、遲到、早退;

2,、未按規(guī)定履行請假手續(xù),，擅自脫崗外出;

3、工作時間,，玩電腦游戲、網(wǎng)上炒股,、觀看或下載影視等與本職工作無關的活動;

4,、其他違反工作紀律的行為。

三,、督查方式

1,、各單位、各部門負責本單位(部門)的日常檢查工作,。各單位(部門)黨政主要領導作為工作紀律和作風建設主要負責人,，要加強管理,，嚴格考勤制度，認真如實審核簽報考勤登記表,，切實抓好本單位(部門)的工作紀律和作風建設工作,。

2、學院成立工作紀律專項檢查督查組,。由組織人事部,、黨政辦公室、紀檢監(jiān)察審計辦公室,、教務處等部門組成工作紀律專項檢查督查組,，采取常規(guī)檢查和臨時抽查等形式進行明察暗訪，檢查結(jié)果及時公布,，確保良好的工作秩序,。

四、責任追究

工作紀律檢查結(jié)果將納入年度考核和評優(yōu)評先內(nèi)容,。對于違反紀律的教職工,，學院將根據(jù)《石家莊鐵路職業(yè)技術(shù)學院教職工考勤管理規(guī)定(試行)》等有關規(guī)定給予嚴肅處理。各單位(部門)黨政負責人要切實承擔起領導責任,，對于各單位(部門)人員嚴重違反工作紀律及突出存在的工作作風問題,，將一并追究相關領導責任。

鐵路職業(yè)技術(shù)學院

年3月30日

節(jié)后紀律檢查通報 機關勞動紀律檢查通報篇四

為進一步加強全縣黨員干部作風建設,，經(jīng)縣紀委會研究,，對全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位執(zhí)行八項規(guī)定精神及工作作風,、工作紀律等情況開展監(jiān)督檢查,。在檢查中發(fā)現(xiàn)，全縣大多數(shù)單位能夠嚴格執(zhí)行上級有關規(guī)定,，但仍有少數(shù)單位對工作紀律要求不嚴,，個別同志紀律意識淡薄，違反八項規(guī)定精神尤其是出入隱蔽場所違規(guī)吃喝問題時有發(fā)生,，現(xiàn)就近期的檢查情況通報如下：

8月22日中午,，水利局出入隱蔽場所違規(guī)吃喝;

8月22日中午，發(fā)改委出入隱蔽場所違規(guī)吃喝;

8月23日下午,，文物旅游局上班時間從事與工作無關事宜,，劉早退;

8月23日下午，國土局苗曠工,。

縣紀委將對出入隱蔽場所違規(guī)吃喝的進行調(diào)查核實并按照相關規(guī)定處理;針對其他違規(guī)違紀人員,，由其所在單位依據(jù)南陽市《違反八項規(guī)定和省若干意見和市十項規(guī)定處理辦法(試行)》的規(guī)定對違規(guī)人員作出處理，并于8月30日下午5點前將處理結(jié)果報縣紀委黨風政風監(jiān)督室(縣紀委基地5017),。

希望全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、縣直各單位要引以為戒,，切實加強內(nèi)部管理，堅決杜絕此類現(xiàn)象,?？h紀委將建立作風紀律檢查臺賬并與年度反腐倡廉考核掛鉤，每通報一人次扣單位0.5分,。同時,，按照有關規(guī)定，嚴格追責,。年度內(nèi)單位發(fā)生2次或一起2人至4人違反八項規(guī)定,、省若干意見和市十項規(guī)定情形的，依據(jù)南陽市《違反八項規(guī)定和省若干意見和市十項規(guī)定處理辦法(試行)》,，責令其單位主管領導寫出書面檢查,、對主要領導和紀檢組長()進行誡勉談話;年度內(nèi)單位發(fā)生3次或一起5人以上(含5人)違反規(guī)定情形的，取消單位年度綜合評先評優(yōu)資格,，單位主要領導,、主管領導和紀檢組長()寫出書面檢查，并在全縣通報批評;單位屢次發(fā)生違反八項規(guī)定,、省若干意見和市十項規(guī)定的行為得不到有效制止,，且在社會上造成惡劣影響的，除嚴肅處理當事人外,，單位主要領導,、主管領導和紀檢組長()先停職，再給予黨政紀處分,，領導班子成員一年內(nèi)不得提拔重用,。

x縣紀委

年8月24日

節(jié)后紀律檢查通報 機關勞動紀律檢查通報篇五

為進一步加強全縣黨員干部作風建設，經(jīng)縣紀委會研究,，對全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、縣直各單位執(zhí)行八項規(guī)定精神及工作作風、工作紀律等情況開展監(jiān)督檢查,。在檢查中發(fā)現(xiàn),，全縣大多數(shù)單位能夠嚴格執(zhí)行上級有關規(guī)定，但仍有少數(shù)單位對工作紀律要求不嚴,，個別同志紀律意識淡薄,，違反八項規(guī)定精神尤其是出入隱蔽場所違規(guī)吃喝問題時有發(fā)生，現(xiàn)就近期的檢查情況通報如下：

8月22日中午,，水利局吳、李,、郭,、康出入隱蔽場所違規(guī)吃喝;

8月22日中午,，發(fā)改委郭、張,、陳與朱集鎮(zhèn)郭,、丁、程出入隱蔽場所違規(guī)吃喝;

8月23日下午,，文物旅游局張,、周上班時間從事與工作無關事宜，劉志睿早退;

8月23日下午,，國土局苗曠工,。

縣紀委將對出入隱蔽場所違規(guī)吃喝的進行調(diào)查核實并按照相關規(guī)定處理;針對其他違規(guī)違紀人員，由其所在單位依據(jù)南陽市《違反八項規(guī)定和省若干意見和市十項規(guī)定處理辦法(試行)》的規(guī)定對違規(guī)人員作出處理,，并于8月30日下午5點前將處理結(jié)果報縣紀委黨風政風監(jiān)督室(縣紀委基地5017),。

希望全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位要引以為戒,，切實加強內(nèi)部管理,，堅決杜絕此類現(xiàn)象?？h紀委將建立作風紀律檢查臺賬并與年度反腐倡廉考核掛鉤,，每通報一人次扣單位0.5分。同時,，按照有關規(guī)定,，嚴格追責。年度內(nèi)單位發(fā)生2次或一起2人至4人違反八項規(guī)定,、省若干意見和市十項規(guī)定情形的,，依據(jù)南陽市《違反八項規(guī)定和省若干意見和市十項規(guī)定處理辦法(試行)》，責令其單位主管領導寫出書面檢查,、對主要領導和紀檢組長()進行誡勉談話;年度內(nèi)單位發(fā)生3次或一起5人以上(含5人)違反規(guī)定情形的,，取消單位年度綜合評先評優(yōu)資格，單位主要領導,、主管領導和紀檢組長()寫出書面檢查,，并在全縣通報批評;單位屢次發(fā)生違反八項規(guī)定、省若干意見和市十項規(guī)定的行為得不到有效制止,，且在社會上造成惡劣影響的,，除嚴肅處理當事人外，單位主要領導,、主管領導和紀檢組長()先停職,，再給予黨政紀處分，領導班子成員一年內(nèi)不得提拔重用。

**縣紀委

年8月24日

節(jié)后紀律檢查通報 機關勞動紀律檢查通報篇六

“嚴明工作紀律,，加強紀律考核”已列入《河南科技大學20xx年工作計劃要點》,。為切實改進機關工作作風，5月24日上午,，人事處會同校紀委,、機關黨委、校工會對在致遠樓和圖書館辦公的部門進行了工作紀律檢查?，F(xiàn)將檢查情況通報如下：

從這次檢查的總體情況來看,，各部門人員基本能做到按時到崗，有事,、有病等能做到及時請假,。其中黨委統(tǒng)戰(zhàn)部、科技處,、社科處,、財務處、后勤管理處等部門全體工作人員能按時到崗,，對此提出表揚,。

在檢查中也發(fā)現(xiàn)了一些問題，具體如下：

一,、有4個部門未按時到崗人員較多,，檢查組已要求其說明情況，并進行整改,，整改結(jié)果報人事處,。

二、部分單位個別人員沒有按時到崗,，也沒及時向部門負責人或辦公室報告,。

三、履行請假手續(xù)不嚴格,，口頭請假較多,，未及時辦理正式請假手續(xù)。

檢查結(jié)束后,，一些部門領導和未按時到崗人員已及時向檢查組說明了情況,。今后，人事處會同相關部門將不定期對機關工作紀律進行檢查或抽查,，檢查或抽查結(jié)果將如實通報,。

遵守考勤紀律是學校全體工作人員必須遵守的最基本的工作紀律，各單位負責人要以身作則,，率先垂范,。同時,，各單位應加強內(nèi)部管理，嚴格執(zhí)行請假制度,，使全體工作人員保持良好的工作狀態(tài),，提高工作效率，提升服務質(zhì)量,。

人事處 紀委/監(jiān)察處 機關黨委 校工會

年5月24日

節(jié)后紀律檢查通報 機關勞動紀律檢查通報篇七

“嚴明工作紀律，加強紀律考核”已列入《河南科技大學20xx年工作計劃要點》,。為切實改進機關工作作風,，5月24日上午，人事處會同校紀委,、機關黨委,、校工會對在致遠樓和圖書館辦公的部門進行了工作紀律檢查。現(xiàn)將檢查情況通報如下：

從這次檢查的總體情況來看,，各部門人員基本能做到按時到崗,，有事、有病等能做到及時請假,。其中黨委統(tǒng)戰(zhàn)部,、科技處、社科處,、財務處,、后勤管理處等部門全體工作人員能按時到崗，對此提出表揚,。

在檢查中也發(fā)現(xiàn)了一些問題,，具體如下：

一、有4個部門未按時到崗人員較多,，檢查組已要求其說明情況,，并進行整改，整改結(jié)果報人事處,。

二,、部分單位個別人員沒有按時到崗，也沒及時向部門負責人或辦公室報告,。

三,、履行請假手續(xù)不嚴格，口頭請假較多,，未及時辦理正式請假手續(xù),。

檢查結(jié)束后，一些部門領導和未按時到崗人員已及時向檢查組說明了情況,。今后,，人事處會同相關部門將不定期對機關工作紀律進行檢查或抽查，檢查或抽查結(jié)果將如實通報。

遵守考勤紀律是學校全體工作人員必須遵守的最基本的工作紀律,，各單位負責人要以身作則,，率先垂范。同時,，各單位應加強內(nèi)部管理,，嚴格執(zhí)行請假制度，使全體工作人員保持良好的工作狀態(tài),，提高工作效率,，提升服務質(zhì)量。

人事處 紀委/監(jiān)察處 機關黨委 校工會

年5月24日

節(jié)后紀律檢查通報 機關勞動紀律檢查通報篇八

近日,，縣作風辦會同縣委,、縣政府“兩辦”督查室，按照全縣正風肅紀“五個三,、一個六”的工作要求,，對縣直單位上班紀律等作風建設情況進行了明查暗訪。現(xiàn)將有關情況通報如下：

20xx年11月16日下午4時許,，縣農(nóng)業(yè)局工作人員張偉玲,、劉清雨、張穎三人未經(jīng)請假提前脫崗;20xx年11月17日,，縣體育局工作人員劉洋在沒有單位領導安排其休息,，也沒向單位領導請假的情況下，正常工作日不在單位上班,，擅自脫離工作崗位呆在自己家中休息,。

上述工作人員上班時間不遵守單位上班工作紀律，擅離工作崗位,，違反了湖南省紀委,、省委組織部等五部門出臺的《關于進一步嚴明工作紀律改進機關作風的暫行規(guī)定》的規(guī)定;縣農(nóng)業(yè)局、體育局雖制定有機關考勤,、請銷假等管理制度,，但在抓作風建設過程中存在執(zhí)行不力、管理不嚴的問題,。

11月26日,，縣紀委監(jiān)察局責成縣農(nóng)業(yè)局、縣體育局按照《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》給予張偉玲,、劉清雨,、張穎、劉洋警告處分;縣農(nóng)業(yè)局黨委,、縣體育局黨支部落實黨風廉政建設主體責任不力,，責成縣農(nóng)業(yè)局黨委,、縣體育局黨支部向縣紀委作出深刻書面檢查，并對縣農(nóng)業(yè)局黨委書記,、局長張煉平,，縣體育局黨支部書記、局長魯夢龍給予誡勉談話;對縣農(nóng)業(yè)局,、縣體育局存在作風散漫,、紀律松馳的問題予以全縣通報批評，責令限期加以整改,。

作風建設永遠在路上,。全縣各級黨組織和廣大黨員干部要進一步強化服務意識、效率意識和勤政廉政意識,，切實改進機關工作作風，樹立機關工作人員良好形象,。各級黨委(黨組)要切實履行主體責任,，紀檢監(jiān)察組織要強化監(jiān)督責任，把紀律和規(guī)矩挺在前面,，堅決查處違規(guī)違紀行為,，切實維護紀律的嚴肅性。

中共xx縣紀委

xx縣監(jiān)察局

20xx年11月30日

節(jié)后紀律檢查通報 機關勞動紀律檢查通報篇九

近日,，縣作風辦會同縣委,、縣政府“兩辦”督查室，按照全縣正風肅紀“五個三,、一個六”的工作要求,，對縣直單位上班紀律等作風建設情況進行了明查暗訪。現(xiàn)將有關情況通報如下：

20xx年11月16日下午4時許,，縣農(nóng)業(yè)局工作人員張偉玲,、劉清雨、張穎三人未經(jīng)請假提前脫崗;20xx年11月17日,，縣體育局工作人員劉洋在沒有單位領導安排其休息,，也沒向單位領導請假的情況下，正常工作日不在單位上班,，擅自脫離工作崗位呆在自己家中休息,。

上述工作人員上班時間不遵守單位上班工作紀律，擅離工作崗位,，違反了湖南省紀委,、省委組織部等五部門出臺的《關于進一步嚴明工作紀律改進機關作風的暫行規(guī)定》的規(guī)定;縣農(nóng)業(yè)局、體育局雖制定有機關考勤,、請銷假等管理制度,，但在抓作風建設過程中存在執(zhí)行不力,、管理不嚴的問題。

11月26日,，縣紀委監(jiān)察局責成縣農(nóng)業(yè)局,、縣體育局按照《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》給予張偉玲、劉清雨,、張穎,、劉洋警告處分;縣農(nóng)業(yè)局黨委、縣體育局黨支部落實黨風廉政建設主體責任不力,，責成縣農(nóng)業(yè)局黨委,、縣體育局黨支部向縣紀委作出深刻書面檢查，并對縣農(nóng)業(yè)局黨委書記,、局長張煉平,，縣體育局黨支部書記、局長魯夢龍給予誡勉談話;對縣農(nóng)業(yè)局,、縣體育局存在作風散漫,、紀律松馳的問題予以全縣通報批評，責令限期加以整改,。

作風建設永遠在路上,。全縣各級黨組織和廣大黨員干部要進一步強化服務意識、效率意識和勤政廉政意識,，切實改進機關工作作風,，樹立機關工作人員良好形象。各級黨委(黨組)要切實履行主體責任,，紀檢監(jiān)察組織要強化監(jiān)督責任,，把紀律和規(guī)矩挺在前面，堅決查處違規(guī)違紀行為,，切實維護紀律的嚴肅性,。

中共xx縣紀委

xx縣監(jiān)察局

20xx年11月30日

節(jié)后紀律檢查通報 機關勞動紀律檢查通報篇十

“嚴明工作紀律，加強紀律考核”已列入《河南科技大學20xx年工作計劃要點》,。為切實改進機關工作作風,，5月24日上午，人事處會同校紀委,、機關黨委,、校工會對在致遠樓和圖書館辦公的部門進行了工作紀律檢查。現(xiàn)將檢查情況通報如下：

從這次檢查的總體情況來看,，各部門人員基本能做到按時到崗,，有事、有病等能做到及時請假,。其中黨委統(tǒng)戰(zhàn)部,、科技處,、社科處、財務處,、后勤管理處等部門全體工作人員能按時到崗,，對此提出表揚。

在檢查中也發(fā)現(xiàn)了一些問題,，具體如下：

一,、有4個部門未按時到崗人員較多，檢查組已要求其說明情況,，并進行整改,，整改結(jié)果報人事處。

二,、部分單位個別人員沒有按時到崗,，也沒及時向部門負責人或辦公室報告。

三,、履行請假手續(xù)不嚴格,，口頭請假較多，未及時辦理正式請假手續(xù),。

檢查結(jié)束后，一些部門領導和未按時到崗人員已及時向檢查組說明了情況,。今后,，人事處會同相關部門將不定期對機關工作紀律進行檢查或抽查，檢查或抽查結(jié)果將如實通報,。

遵守考勤紀律是學校全體工作人員必須遵守的最基本的工作紀律,，各單位負責人要以身作則，率先垂范,。同時,，各單位應加強內(nèi)部管理，嚴格執(zhí)行請假制度,，使全體工作人員保持良好的工作狀態(tài),，提高工作效率，提升服務質(zhì)量,。

人事處 紀委/監(jiān)察處 機關黨委 校工會

年5月24日

節(jié)后紀律檢查通報 機關勞動紀律檢查通報篇十一

各縣委,、縣人民政府，各區(qū)委,、區(qū)人民政府,，各有關單位：

根據(jù)省紀委《20xx年春節(jié)和省“兩會”期間作風建設監(jiān)督檢查工作安排》和淮南市紀委《關于20xx 年元旦春節(jié)期間加強作風建設嚴格執(zhí)紀問責的通知》(淮紀〔20xx〕55號)文件精神，元旦,、春節(jié)期間,，市機關作風建設專項督查組采取明察暗訪的方式,，對有關縣區(qū)、市直部門,、窗口單位和基層站所執(zhí)行工作紀律,、公車使用管理、機關辦公用房清理和“三公經(jīng)費”使用等情況進行了監(jiān)督檢查?，F(xiàn)將監(jiān)督檢查的有關情況通報如下：

一,、工作紀律執(zhí)行情況

機關作風建設專項督查組分成三個小組，分別對縣區(qū),、鄉(xiāng)鎮(zhèn),、市直部門節(jié)假日期間值班情況和節(jié)后上班第一天按時到崗情況進行了監(jiān)督檢查。在節(jié)后上班第一天執(zhí)行工作紀律情況督查中,，為了擴大檢查范圍,，督查組采取了“縣區(qū)互查，督查組抽查”的方式開展督查,。從督查總體情況看,，元旦春節(jié)期間，各縣區(qū),、各單位能夠認真落實值班制度,，領導帶頭值班，值班人員堅守崗位,。節(jié)后上班第一天,，廣大機關工作人員都能迅速從“假日模式”切換到“工作模式”，絕大多數(shù)單位執(zhí)行機關效能建設各項制度比較嚴格,，機關工作人員服務態(tài)度較好,，工作作風有了明顯轉(zhuǎn)變。但是仍然還有個別單位存在著制度落實與要求有一定差距,，對機關作風效能建設工作認識不到位問題,。節(jié)假日期間個別單位值班制度落實不到位，值班電話無人接聽,，個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)值班人員存在早退現(xiàn)象,，如謝家集區(qū)孫廟鄉(xiāng);節(jié)后上班第一天個別縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員存在遲到,、缺勤現(xiàn)象,，如八公山區(qū)八公山鎮(zhèn)。有的單位考勤簽到制度執(zhí)行不嚴,，存在簽到不規(guī)范現(xiàn)象,，如毛集實驗區(qū)環(huán)保局。

二,、公車使用管理情況

督查組調(diào)取了蚌合高速高塘湖等5個卡口春節(jié)期間公車通行信息資料,，從市發(fā)改委調(diào)取了我市9個部門留用的執(zhí)法執(zhí)勤車輛及公務平臺車輛信息,。通過與留用車輛進行比對，共查處公車使用162輛次,，涉及7個縣區(qū),、17家市直單位及行管局公務用車平臺。通過下發(fā)核查函,，對15輛疑似違規(guī)公務用車進行實地調(diào)查等方式,，最終確認沒有違規(guī)使用公車的情況。但是,，督查中也發(fā)現(xiàn)一些問題,，如：部分單位車改的后續(xù)工作沒有完成，對已經(jīng)移交拍賣的車輛沒有及時辦理過戶手續(xù),，造成有的被拍賣車輛懸掛原號牌在路上行駛,，如市地稅局的皖d00220，市食品藥品監(jiān)督管理局的皖da0207,，既有損單位形象,，又存在法律風險，這一問題應當引起足夠重視,，予以解決,。

三、機關辦公用房清理情況

去年年底,，督查組對市政務中心各入駐單位辦公用房使用情況進行了一次全面摸底,，繪制了平面圖。今年二月,，督查組又根據(jù)市編辦提供的各單位編制數(shù)，對各單位辦公用房面積再次進行了認真復核,，并將復核結(jié)果與前期摸底情況進行對比,，對部分單位辦公用房進行了實地核查。同時,，督查組對新調(diào)整辦公用房單位的原辦公場所移交情況進行了督查,。督查中發(fā)現(xiàn)，物價局遷入新址辦公已有半年,，但舊辦公樓的原承租方仍未搬遷,，影響了市直機關事業(yè)單位辦公用房集中調(diào)配工作。

四,、“三公經(jīng)費” 執(zhí)行情況

督查組于2月18日分別對陳家崗加油站,、理工大加油站的公款購買加油卡情況以及永輝超市、華聯(lián)商廈,、百大商場和家樂福超市公款購買購物卡,、年貨節(jié)禮情況進行了專項督查,，抽查了20xx年度發(fā)票使用情況。重點對20xx年元月份以來,，單筆支出較大的單據(jù),，逐張逐筆進行核查。檢查中未發(fā)現(xiàn)行政事業(yè)單位有公款購買加油卡的情況,，公款購買商場,、超市消費卡的行政事業(yè)單位經(jīng)核實，均為單位人員工會福利,，每人最多1000元,，符合國家總工會《關于加強基層工會經(jīng)費收支管理的通知》規(guī)定。檢查中發(fā)現(xiàn),，還有個別單位以其他名義在商場開具發(fā)票,，具體情況正在核查中。

希望在此次督查中存在問題的相關單位,，切實采取有效措施加以整改,，將整改情況于20xx年4月10日前書面報市紀委黨風政風監(jiān)督室(市政務中心a座八樓821室)。

各縣區(qū),、各單位,、各級紀檢監(jiān)察機構(gòu)要把加強機關作風建設作為落實黨風廉政建設“兩個責任”的重要內(nèi)容，采取切實措施,，嚴格責任追究,，認真抓好落實。要以開展機關作風專項整治為契機,，整治懶政怠政,，強化責任擔當;整治工作紀律，強化紀律執(zhí)行;整治公車私用,，強化公車管理;整治“三公經(jīng)費”,，強化規(guī)范管理，不斷轉(zhuǎn)變機關作風,，嚴明工作紀律,，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，確保市委,、市政府重大決策部署落實到位,。

特此通報。

x年xx月xx日

節(jié)后紀律檢查通報 機關勞動紀律檢查通報篇十二

5月15日,，市食品藥品監(jiān)管局作風紀律建設監(jiān)督檢查領導小組辦公室抽調(diào)有關人員組成兩個督導檢查組,，采取到單位及行政服務窗口明查暗訪、實地走訪監(jiān)管相對人等方式，先后到各縣區(qū)局(分局),、直屬事業(yè)單位對機關作風紀律,、行政執(zhí)法情況進行了檢查。

檢查中發(fā)現(xiàn),，各單位堅持把作風紀律建設作為加強領導班子和干部隊伍建設的重要任務,，強化措施，常抓不懈,。機關干部精神狀態(tài),、服務質(zhì)量較好，能夠做到自覺遵守工作紀律,，堅守工作崗位,，認真履行工作職責，有較強的責任意識和學習精神,。

一是機關辦公秩序良好,。各單位工作人員均能夠遵守工作紀律堅守工作崗位認真工作，未發(fā)現(xiàn)遲到,、早退,、漏崗、飲酒,、上班玩游戲等現(xiàn)象,，機關工作緊張有序。

二是服務質(zhì)量明顯提高,。在窗口部門能夠熱情,、耐心解答服務對象提出的問題，切實履行辦事一次告之制度,，工作作風踏實,，無推委扯皮、不作為現(xiàn)象,，表現(xiàn)出了良好的工作狀態(tài)和敬業(yè)精神,。

三是行政執(zhí)法進一步規(guī)范、在對部分飯店,、診所、藥房的走訪中,，行政相對人對食品藥品監(jiān)管執(zhí)法隊伍給予了好評,，均表示我局執(zhí)法人員均能夠做到文明、規(guī)范執(zhí)法,，不存在不作為,、亂作為或吃拿卡要等違法違紀情況。在對各單位案卷的抽查中，大多數(shù)行政處罰案卷能夠做到事實清楚,、證據(jù)確鑿,、程序完備、適用法律準確,、處罰決定適當,、文書制作規(guī)范;行政許可案卷基本能夠做到實施主體明確、法律依據(jù)正確,、實施程序規(guī)范,，案卷整體質(zhì)量有了較大提高。

下步工作中,，市局將繼續(xù)開展作風紀律明查暗訪活動,，進一步督導各單位貫徹落實“八項規(guī)定”和“食品藥品監(jiān)管系統(tǒng)公務人員廉政守則”的情況，敦促各單位切實轉(zhuǎn)變工作作風,、密切聯(lián)系群眾,。

x年xx月xx日

節(jié)后紀律檢查通報 機關勞動紀律檢查通報篇十三

局屬各單位、機關各科室：

為更好的貫徹落實市紀委十屆三次全會精神,，嚴格落實中央“八項規(guī)定”和“六項禁令”,， 3月22日上午，按照局黨委書記,、局長王秋杰同志工作部署,，由局紀委書記王培一同志帶隊，黨辦主任,、辦公室主任,、監(jiān)察室主任對我系統(tǒng)節(jié)后工作紀律進行督導檢查。

經(jīng)過對局機關及局屬質(zhì)監(jiān)站,、安監(jiān)站,、保障中心、招標辦,、基礎設施建設管理中心等單位進行抽查,，發(fā)現(xiàn)職工在崗情況較好，上班期間沒有聊天,、上網(wǎng),、打游戲、空崗等現(xiàn)象,，各科室及局屬各單位工作紀律和工作狀態(tài)較好,，望繼續(xù)保持和發(fā)揚。

20xx年我局的工作任務之重,、責任之大前所未有,，為確保我系統(tǒng)各項工作的順利開展,，必須要有鐵的紀律、好的工作狀態(tài)和高的辦事效率來保障,，現(xiàn)提出以下三點要求：

1,、局機關各科室、局屬各單位要牢固樹立全局意識,，認真學習貫徹落實中央的“八項規(guī)定”,、“六項禁令”和市紀委十屆三次全會會議精神。

2,、各單位要認真開展自查自糾活動,，制定行之有效的整頓辦法。各單位主要領導要以身作則,，嚴格規(guī)范工作行為,，切實轉(zhuǎn)變工作作風，要加強干部職工隊伍管理,，提升服務質(zhì)量和水平,，提高工作效率，樹立良好的形象,。

3,、局黨委將定期、不定期進行抽查,，一旦發(fā)現(xiàn)違紀人員,，將依照《開封市“打好五大攻堅戰(zhàn)，實現(xiàn)五個翻番,，促進開封快速崛起”效能問責辦法》及《開封市住房和城鄉(xiāng)建設局效能問責辦法(試行)》進行嚴肅處理,。

x年xx月xx日

節(jié)后紀律檢查通報 機關勞動紀律檢查通報篇十四

為進一步加強全縣黨員干部作風建設，經(jīng)縣紀委會研究,，對全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、縣直各單位執(zhí)行八項規(guī)定精神及工作作風、工作紀律等情況開展監(jiān)督檢查,。在檢查中發(fā)現(xiàn),，全縣大多數(shù)單位能夠嚴格執(zhí)行上級有關規(guī)定，但仍有少數(shù)單位對工作紀律要求不嚴,，個別同志紀律意識淡薄,，違反八項規(guī)定精神尤其是出入隱蔽場所違規(guī)吃喝問題時有發(fā)生，現(xiàn)就近期的檢查情況通報如下：

8月22日中午,，xx局出入隱蔽場所違規(guī)吃喝;

8月22日中午,，委出入隱蔽場所違規(guī)吃喝;

8月23日下午，xx局上班時間從事與工作無關事宜,，劉早退;

8月23日下午,，xx局苗曠工。

縣紀委將對出入隱蔽場所違規(guī)吃喝的進行調(diào)查核實并按照相關規(guī)定處理;針對其他違規(guī)違紀人員,，由其所在單位依據(jù)南陽市《違反八項規(guī)定和省若干意見和市十項規(guī)定處理辦法(試行)》的規(guī)定對違規(guī)人員作出處理,，并于8月30日下午5點前將處理結(jié)果報縣紀委黨風政風監(jiān)督室(縣紀委基地5017)。

希望全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、縣直各單位要引以為戒,，切實加強內(nèi)部管理，堅決杜絕此類現(xiàn)象,?？h紀委將建立作風紀律檢查臺賬并與年度反腐倡廉考核掛鉤，每通報一人次扣單位0.5分,。同時,，按照有關規(guī)定，嚴格追責,。年度內(nèi)單位發(fā)生2次或一起2人至4人違反八項規(guī)定,、省若干意見和市十項規(guī)定情形的，依據(jù)南陽市《違反八項規(guī)定和省若干意見和市十項規(guī)定處理辦法(試行)》,，責令其單位主管領導寫出書面檢查,、對主要領導和紀檢組長()進行誡勉談話;年度內(nèi)單位發(fā)生3次或一起5人以上(含5人)違反規(guī)定情形的，取消單位年度綜合評先評優(yōu)資格,，單位主要領導,、主管領導和紀檢組長()寫出書面檢查，并在全縣通報批評;單位屢次發(fā)生違反八項規(guī)定,、省若干意見和市十項規(guī)定的行為得不到有效制止,，且在社會上造成惡劣影響的，除嚴肅處理當事人外,，單位主要領導,、主管領導和紀檢組長()先停職，再給予黨政紀處分,，領導班子成員一年內(nèi)不得提拔重用,。

社旗縣紀委

年8月24日

節(jié)后紀律檢查通報 機關勞動紀律檢查通報篇十五

春節(jié)將至，為防止出現(xiàn)節(jié)前干部上班紀律松懈,、辦事作風拖沓現(xiàn)象,，元月13日—17日，縣作風辦對8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和69個機關單位的干部上班紀律情況進行了專項督查,，現(xiàn)將督查情況通報如下：

一,、總體情況

從各組督查情況來看，絕大部分單位工作人員堅守崗位,，積極工作,，認真履職,，熱情服務，體現(xiàn)了良好的工作狀態(tài)和精神風貌,。做得較好的單位有：孝坪鎮(zhèn),、潭灣鎮(zhèn)、橋頭溪鄉(xiāng),、長田灣鄉(xiāng),、林業(yè)局、衛(wèi)生局,、商務局,、計生局、畜牧局,、農(nóng)開辦,。

二、存在問題

在檢查中也發(fā)現(xiàn)個別單位管理松弛,，干部人浮于事,，機關形象差;個別工作人員頂風違規(guī)，上自由班,，遲到,、缺崗、上班時間玩電游,、看電影等現(xiàn)象仍然存在：

1,、簽到制度執(zhí)行不到位。16日上午8:50,，錦濱鄉(xiāng)干部吳發(fā)堂,、石宏貴、王旭斌,、吳明榮,、左軍、趙紫婷,、吳春英,、黃澤亮未簽到;石碧鄉(xiāng)干部潘治良未簽到;火馬沖鎮(zhèn)干部羅坤揚、鄭芝芳,、林志峰未簽到;郵政局職工黃冠臻未簽到,、煤炭局工作人員陳榮然、張昌伍未簽到,。

2,、上班時間吃早餐。14日上午8:50,，煙草局辦證大廳有1人吃早餐;16日上午8:40,，錦濱鄉(xiāng)仍有9人在鄉(xiāng)食堂,、操場上吃早餐。

3,、不按工作時間上下班,。15日下午4:09，修溪鄉(xiāng)政府除辦公室有一人值班外,，其余干部全部提前下班。

4,、請假手續(xù)不規(guī)范,。16日上午，錦濱鄉(xiāng)干部周健,、聶樹喜請假條未經(jīng)領導批準擅自離崗,，劉文、謝黎黎請假無假條,。

5,、上班時間看電影、玩游戲,。16日下午4:30,，縣政務中心安監(jiān)局窗口工作人員宋澤喜工作時間上網(wǎng)看電影;縣機關事務局工作人員黃明在對縣政務中心核查辦公用房時，在藥監(jiān)局窗口張景虎的工作電腦上玩游戲,。

6,、工作時間隨意脫崗。16日下午4:30,，縣政務中心國土,、住建、財政,、煤炭,、物價等部門窗口工作人員不在崗，提前脫崗,。

三,、處理結(jié)果

1、對錦濱鄉(xiāng),、石碧鄉(xiāng),、火馬沖鎮(zhèn)、修溪鄉(xiāng),、縣郵政局,、縣煤炭局、縣煙草局,、縣政務服務中心,、縣機關事務局等9個單位給予通報批評;對被第二次通報的縣煤炭局主要領導進行誡勉談話,。

2、受到通報的鄉(xiāng)鎮(zhèn)要對違反上班紀律的干部嚴肅處理,，對本單位存在的問題迅速整改到位,，將處理結(jié)果和整改措施于元月24日前交縣作風辦。

3,、責成縣安監(jiān)局對宋澤喜停職檢查處理,，免去其局辦公室副主任職務，扣發(fā)一個月績效工資;責成縣藥監(jiān)局對張景虎停職檢查處理,，扣發(fā)一個月績效工資;責成縣機關事務局對黃明停職檢查處理,，扣發(fā)一個月績效工資。

4,、責成縣國土局,、住建局、財政局,、煤炭局,、物價局對16日在政務中心窗口的脫崗人員按規(guī)定處理到位，將處理結(jié)果交縣作風辦,。

四,、工作安排

1、各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、單位要堅持加大作風建設工作力度,，加強隊伍管理，尤其要對辦公電腦進行一次徹底清查,，與工作無關軟件一律刪除,。

2、下階段縣作風辦將繼續(xù)對上班紀律情況進行突擊檢查,，并開展違規(guī)宴請,、公車私用、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“走讀”,、公務人員打牌賭博等情況的專項督查,，進一步加大督查力度，對“頂風違紀”的單位和個人堅決從嚴懲處,。

年月日

節(jié)后紀律檢查通報 機關勞動紀律檢查通報篇十六

局屬各單位,、機關各科室：

為更好的貫徹落實市紀委十屆三次全會精神，嚴格落實中央“八項規(guī)定”和“六項禁令”,， 3月22日上午,，按照局黨委書記、局長王秋杰同志工作部署，由局紀委書記王培一同志帶隊,，黨辦主任,、辦公室主任、監(jiān)察室主任對我系統(tǒng)節(jié)后工作紀律進行督導檢查,。

經(jīng)過對局機關及局屬質(zhì)監(jiān)站,、安監(jiān)站、保障中心,、招標辦,、基礎設施建設管理中心等單位進行抽查，發(fā)現(xiàn)職工在崗情況較好,，上班期間沒有聊天,、上網(wǎng)、打游戲,、空崗等現(xiàn)象，各科室及局屬各單位工作紀律和工作狀態(tài)較好,，望繼續(xù)保持和發(fā)揚,。

20xx年我局的工作任務之重、責任之大前所未有,，為確保我系統(tǒng)各項工作的順利開展,，必須要有鐵的紀律、好的工作狀態(tài)和高的辦事效率來保障,，現(xiàn)提出以下三點要求：

1,、局機關各科室、局屬各單位要牢固樹立全局意識,，認真學習貫徹落實中央的“八項規(guī)定”,、“六項禁令”和市紀委十屆三次全會會議精神。

2,、各單位要認真開展自查自糾活動,，制定行之有效的整頓辦法。各單位主要領導要以身作則,，嚴格規(guī)范工作行為,，切實轉(zhuǎn)變工作作風，要加強干部職工隊伍管理,，提升服務質(zhì)量和水平,，提高工作效率，樹立良好的形象,。

3,、局黨委將定期、不定期進行抽查，一旦發(fā)現(xiàn)違紀人員,，將依照《開封市“打好五大攻堅戰(zhàn),，實現(xiàn)五個翻番，促進開封快速崛起”效能問責辦法》及《開封市住房和城鄉(xiāng)建設局效能問責辦法(試行)》進行嚴肅處理,。

年二月二十五日