當工作或學習進行到一定階段或告一段落時，需要回過頭來對所做的工作認真地分析研究一下,，肯定成績,，找出問題,，歸納出經驗教訓,，提高認識,，明確方向,，以便進一步做好工作,，并把這些用文字表述出來,，就叫做總結,。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結呢？下面是小編整理的個人今后的總結范文,，歡迎閱讀分享,，希望對大家有所幫助。
工廠員工年度工作總結 個人 工廠工人年度個人總結篇一
20年來,，在公司的領導下,，堅持預防為主、防治結合,、加強教育,、群防群治的原則，通過安全教育增強員工的安全意識和自我保護能力;通過聯合管理,，創(chuàng)造員工關心和支持安全工作的局面,，有效保護員工安全和財產不受損失，維護工廠正常生產秩序,。
一,、領導重視采取有效措施
為了進一步搞好安全教育，加強安全教育的領導,，把安全工作放在重要的議事日程上,，公司總經理直接關注，主管部門具體關注,，辦公室和保衛(wèi)科負責組織實施,。
二,、制度保障措施到位
1、建立安全工作領導責任制和責任追究制,。安保工作將納入各相關處室目標考核內容,，進行嚴格考核，嚴格落實問責制度,。造成重大安全事故的,，要嚴肅追究有關領導和直接責任人的責任。
2,、在責任書上簽字,。公司與部門和車間主任簽訂責任書，明確各自的責任,。明確要做的工作和要承擔的責任,。把安全教育作為員工考核的重要內容，實行一票否決制,。貫徹“誰主管,，誰負責”的原則，做到責任明確,，責任到人,。
3、不斷完善安全工作的規(guī)章制度,。建立安全工作的各項規(guī)章制度,，并根據安全工作形勢的發(fā)展不斷完善和充實。建立健全定期檢查與日常防范相結合的安全管理制度,，以及員工管理,、門衛(wèi)值班、巡邏值班,、防火防災,、食品衛(wèi)生管理、消防安全管理,、體檢等規(guī)章制度,。嚴禁組織員工從事不符合國家有關規(guī)定的危險工作。凡是涉及工廠安全保衛(wèi)的工作,，都要有章可循,，查處違規(guī)行為，不留盲點,，不留漏洞,。
4、建立安全事故處置預案體系。成立事故處理領導小組,，制定事故處理預案體系,。
三、共同管理,，預防和治療
安全教育是一項社會系統(tǒng)工程,，需要社會、企業(yè)和家庭的密切合作,。我們積極配合市公安,、衛(wèi)生,、綜合管理等部門做好公司的安全工作,，組織了一系列的德育、法制教育活動,，取得了良好的教育效果,。
四、加強教育,，促進自我保健
要確保安全,，必須提高安全意識、自我預防,、自我保護和自我救援,，做好安全教育，這是公司安全工作的基礎,。我們以安全教育周為重點,，定期對員工進行安全教育，尤其是交通和大型活動,。
做好安全教育周,。安全教育周以工廠安全為主題。在安全教育周期間,，組織學習安全教育工作文件,，對事故多發(fā)類型、重點部位防護,、薄弱工作環(huán)節(jié),、各類人員的安全意識和安全技能等進行深入全面的檢查。從而消除隱患,，有針對性地開展,。
工廠員工年度工作總結 個人 工廠工人年度個人總結篇二
緊張的20__年過去了，過去的一年可以說是不平凡的一年,，作為車間的一名技術人員,，我在車間領導和同志們的關心和支持下，通過努力工作,，為企業(yè)做出了應有的貢獻,。在過去的一年中,，我在工作和生活中高標準要求自己，做了很多工作,，現將一年來的工作總結如下：
一,、加強政治理論和技術知識學習，全面提高自己的政治文化素質和業(yè)務水平
在20__年度工作中,，我緊跟時代的步伐,，加強理論知識方面的學習，在工作中不斷的學習新技術新工藝,，不斷的充實自己,，不斷的提高自己的技術水平，來指導自己的工作,。
二,、工作中發(fā)揚團隊合作精神，努務完成車間的生產任務
1,、在平時的工作中,，首先做好日常工作，我與車間其他技術員既有分工又有合作,，堅持經常和其他技術員進行工作交流,，充分發(fā)揚民主，杜絕獨斷專行,，統(tǒng)一思想統(tǒng)一步驟,，從而圓滿完成車間的各項生產任務。20__年配合其他技術員根據車間可紡性合理安排小修機臺和換噴頭機臺,，累計改紡__臺,，十幾個品種。
2,、根據行業(yè)協會的精神,，20__年_月份公司要求__車間北區(qū)停車，我配合其他技術員做好停車期間的工藝處理和平時的串堿工作,，并把在工作中遇到的問題及時向車間領導匯報,，安排相關人員解決。__月份北區(qū)開車,，做好開車前期的準備工作,，做好工藝處理，提前將各項工藝參數調整到位,，確保開車成功,，保證產品質量。
3、由于__車間長期紡木槳,，導絲輪廢絲多,，可紡性差，我經常和原液車間的技術員溝通,，反映車間的可紡性情況,，并與職能處室的技術員多聯系溝通，希望能夠改變槳粕的配比來提高可紡性,，今年公司采取了使用多種槳粕混用的辦法,，大大提高了可紡性。滿筒率由原來的不足_%上升到了現的_%左右,。
4,、每月將車間的生產情況進行一次總結，及時將總結上交到技術處;將車間的主材消耗進行總結,，及時上交計劃處,。做好統(tǒng)計技術分析工作,，將車間生產中出現的異常情況,，進行分析采取糾正措施，寫出糾正措施報告,。
三,、完成第_車間作業(yè)指導書的編寫和印刷工作
20__年根據企管處的安排，要求各個車間完成作業(yè)指導書的換版工作,，新的作業(yè)要求按照三合一體系的要求編寫,，我和其他技術員明確分工，使新的作業(yè)指導書包含環(huán)境和職業(yè)健康方面的內容,，更適用于實際操作,。_月份將作業(yè)指導書及時發(fā)放到了職工手中，圓滿完成了作業(yè)指導書的換版工作,。
四,、認真安排好職工培訓工作提高職工的理論水平和操作水平
搞好職工培訓工作是我們車間一項長抓不懈的工作，為此我們車間特別制定了培訓制度,，要求每個班組每月至少組織兩次職工培訓,，開展形式多樣的職工培訓，對于新工轉崗工要求有師帶徒合同,，由技術員鑒定合格后方可獨立上崗,。今年_月份組織職工做三合一體系知識答卷，加強了職工對三合一體系知識的了解,。又利用業(yè)余時間組織職工進行三合一體系知識的學習,，使職工對公司的方針目標有更好理解等，為公司內審和外審打下良好基礎。配合各工段班組搞好青工技術比賽,，提高職工實際操作技能,。加強新版作業(yè)指導書的學習，今年_月份,，組織我車間全體職工全部進行了理論知識考試,。
提高了職工理論知識。職工堅持第二個早班學習,，由于紡絲工是控制車間產品質量的關鍵崗位,。平時很注重紡絲工工藝知識的學習，對影響產品質量的主要工藝要讓職工明白,，反復的給職工講,，尤其是_月份總經理走訪客戶后，帶回來的脆斷絲筒子,，讓職工親自感受脆斷絲給用戶帶來損失,，讓職工在工作中如何避免脆斷絲的產生，始終給職工敲響警鐘,，增強職工在工作中的責任感。
五,、按照三合一體系的要求搞好車間的認證工作,，推進三合一體系在車間的有效運行
在過去的一年中積極推進三個體系在本部門的有效運行，認真學習相關的管理和技術知識,，加強《程序文件》和《管理手冊》的學習,，加強對標準的理解，按照《內部審核程序》的要求,，編制本部門的年度審核計劃,，并按照計劃組織部門的內審工作，今年__月份,，組織車間有關人員對車間的危險源和環(huán)境因素進行了重新辨識和完善,，對車間的法律法規(guī)清單等相關文件進行更新，規(guī)范各種報表記錄,。__月份邀請其他兄弟部門和相關職能處室內審員對本部門進行內部審核,，對審核中別人提出的問題，提出改進的議建和建議,，推進三合一管理體系在本部門的不斷完善和改進,，來迎接公司一年一度的內審和外審工作。與認證辦的同志多聯系,、多溝通,、發(fā)揮橋梁和紐帶作用,，對我車間的職工和來我們車間參觀的相關人員，傳達,、解釋,、貫徹公司的管理方針和公司在質量/環(huán)境/職業(yè)健康安全管理方面的有關要求。并對公司的目標,、指標進行分解,，制定本部門的目標、指標和管理方案,，并及時向職工傳達,。
工廠員工年度工作總結 個人 工廠工人年度個人總結篇三
各位領導、同事們：
下午好!
我現將一年來的思想,、工作情況做一簡要的總結,，不妥之處請領導批評指正。
一年來,，在公司領導的正確領導下,，在同事們的熱情幫助與支持下，通過自身的不懈努力,，自己的思想水平和工作能力都有了很大的進步,，專業(yè)技術水平也有了很大的提高，特別是在落實焦化公司提出的“安全質量標準化建設和設備質量標準化建設”方面做出了一定的工作,，為車間日常管理打下了良好的基礎,，也為公司全年安全生產目標與生產任務的順利完成做出了一定的工作，主要有以下幾個方面：
一,、 思想方面
1,、為使自己的思想更好地適應新形勢下對管理工作的要求,，一年來自己積極參加公司組織的各類學習活動，努力鉆研本專業(yè)的安全與技術業(yè)務,，深切領會上級領導的指示精神,，針對上級領導提出的各項意見和要求認真查找自己的不足，使自己的思想和公司領導工作的指導方向保持一致,。
2,、在嚴格管理的同時，努力維護全體職工的利益,，工作中嚴于律己,，率先垂范，時刻不忘自己是一名黨員,。一年來培養(yǎng)出一名職工轉正為中共黨員,，又有兩名青年職工成為黨組織的預備黨員,，并且有10余名職工積極上交入黨申請書，從而激勵了職工的上進心,，使車間全體職工形成了一個人人求上進,，技術比爭先的良好氛圍。
3,、為更好地搞好全車間的安全生產工作,，日常工作中自己能夠認真聽取職工所反映的各類意見、建議和要求,，團結周圍的同志,，大力抓好車間的安全生產工作。
4,、為充分抓好機械化作業(yè)線在安全生產中的優(yōu)勢,，在自己的思想和業(yè)務水平不斷提高的同時，把積極抓好職工的安全思想教育,，也作為自己的一項重要任務,，一年來，自己總是利用好班前會,，在布置工作任務的同時,，結合以往的設備事故和公司下發(fā)的各種事故案例，有針對性的對職工進行安全思想教育,，讓職工牢固樹立“安全第一”的思想,，提高每位員工互保、自保意識,，較好的保證了車間安全生產工作的順利進行,。
二、安全生產方面
xx年重點是強化班組建設,，強化班組建設是要堅持以人為本,，以樹立班組團隊為核心 ，以強化班組管理為重點,，以打造安全為主線,，以實現創(chuàng)優(yōu)勝班組為目標，并提出一些與安全生產密切相關的要求,，將xx年的重點工作匯總如下：
1,、樹立安全生產責任意識。把安全工作真正放在了首位,，放在了心里,，把過去嘴上講安全變成了現在心中想安全。形成了安全工作天天講,，人人抓的良好局面,。
2,、切實做好班中巡回檢查工作，對生產設備的運轉情況,，對生產設備各系統(tǒng)進行巡回檢查,，以便及時發(fā)現異常情況，采取措施消除隱患,，排除故障,，防止事故的發(fā)生。
3,、嚴格執(zhí)行交接班制度,，要求交接班人員必須口對口、手拉手,，你不來我不走的原則將生產,、安全等情況交接清楚，做到不清楚就不交班,，不接班,，防止因交接班不清楚而危機生產安全。
4,、定期對設備進行維護保養(yǎng),，隨時檢查設備的運行情況及潤滑情況。
5,、嚴格要求每位職工上班期間穿戴勞動保護用品,，保護自身的安全健康。通過我們的努力,，煉焦車間xx年無發(fā)生輕傷,、重傷事故，確保了全年安全生產,。
6,、堅持加強現場安全管理，發(fā)現隱患,、及時消除;堅持制止各種違章行為;堅持加強員工安全、消防知識培訓,，并且組織開展“安全生產月”活動,，提高員工們的安全意識。
7,、堅持每周二召開一次班組安全生產例會和月度全體職工的安全生產例會,，堅持每周二的設備包機檢查和日常安全衛(wèi)生巡查工作，查出安全隱患及時整改,。
8,、公司與車間簽訂全年安全責任書,，車間與班長簽訂全年安全責任書，班組與各崗位職工簽訂全年安全責任書,，公司自上而下層層簽訂安全責任書,，明確了各自的安全生產職責。貫徹落實“誰主管,，誰負責”的原則,，做到職責明確,，責任到人。
9,、組織學習安全、設備質量標準化內容,，嚴格按照質量標準化執(zhí)行,，將我們的日常管理更上一個新的臺階。
10,、在安全生產月活動中組織全體職工進行了“四不傷害”簽名活動,，并且要求每位職工交回一張全家福貼到交接班室，讓每位員工在上班前望著自己的父,、母,、子、女進行四不傷害宣誓,，有效地提高了每位職工的安全意識,。
11、在夏忙之際,，由于煉焦車間職工90%都屬于農民,，家中種地也比較多，遇到夏忙秋收季節(jié)都比較忙,，為了確保職工上班安全,，車間將公司的生產現狀和安全形勢寫為一封信件發(fā)送至每位家屬，主要目的是讓每個職工家屬為了家人的安全健康,，減少家中的工作負擔,，要求每位職工家屬認可后進行簽名，確保每位職工高高興興上班,、平平安安回家,，
12、組織全體職工進行了一次消防演練,，全體員工懂的了滅火器的使用維護與保養(yǎng),，提高了每位員工的消防意識。
13,、認真吸取了“1.8”事故,，通過發(fā)生在我們身邊這次血的事故教訓,，我們深刻的體會到了違章作業(yè)給家庭、給公司帶來了多大的痛苦,，我們將按照安全質量標準化的要求進行執(zhí)行落實,，確實將安全生產提高上去。
14,、xx年,，公司面對市場金融危機的挑戰(zhàn)，我們加強內部管理,，著力于節(jié)能減耗降控成本,，嚴格控制各項費用的支出。并從節(jié)約一滴油,、一滴水,、一度電做起，加大現場管理的監(jiān)督力度,，嚴格管理,，精心操作，減少跑,、冒,、滴、漏等現象,，確保各項生產費用控制到最低,。
15、完善制度建設,，加大執(zhí)行力度,，車間還要求各崗位操作工和班長以上管理人員對車間日常管理、制度等方面提出修改意見和建議,。充分發(fā)揮管理人員及全體員工在企業(yè)生存發(fā)展過程中的重要作用,，通過發(fā)動全體人員對制度的修訂完善，使公司制度建設更具有合理性和可行性,。
三,、存在的缺點和不足
一年來，自己在工作中雖然取得了一定的成績,，同時也感到離領導和生產的要求還有很大差距,，具體表現在：
1、思想上有時跟不上形勢的要求,，觀念老舊，銳意進取的思想差,。今后必須加強學習,，以適應企業(yè)深化改革的需要,。
2、在管理工作上力度不夠,，執(zhí)行制度不夠堅決,，工作中有拖拉現象，主動性差,，這是在今后工作中必須加以克服的,。
3、工作中易犯急躁情緒,，有時不能妥善處理好設備和生產的關系,。
4、對班組長要求松懈,，沒有充分發(fā)揮好一線基層管理者的作用,，出現安排工作落實不到位的現象。
5,、職工隊伍的整體素質與公司的發(fā)展要求還有較大的差距,，還需加大職工的培訓力度和安全教育力度。
6,、有些職工工作時安全自我保護意識差,，還需進一步的進行思想教育。
7,、員工培訓雖多,，但是起不到培訓效果，培訓存在流于形式的現象,。
四,、明年的工作方向
1、繼續(xù)深入學習貫徹集團和公司的各項方針政策和工作要求,，努力完成好公司領導交給的各項工作任務,，加強自身思想建設，積極為員工起模范帶頭作用,。
2,、重點做好班組長的技術培訓、崗位練兵工作,，打造出一支技術過硬,、思想過硬的高素質隊伍。
3,、抓好員工思想教育,、安全教育、安全技能培訓等工作。
4,、抓好節(jié)能降耗,、成本核算和設備檢查保養(yǎng)工作。
5,、加強與領導溝通和請示匯報工作,。
總之，工作成績和不足都已成為過去,，在下一步的工作中,，自己要認認真真的學習、踏踏實實的工作,，完成好公司交給的各項工作任務,。為公司的發(fā)展壯大、為構建和諧班組,、和諧車間,、和諧企業(yè)貢獻自己的全部力量。
工廠員工年度工作總結 個人 工廠工人年度個人總結篇四
時間飛逝,，歲月如梭,，轉眼間我到x廠已經一年多了，在這一年多的時間里,，在廠相關部門領導的指導,、關心和幫助下，在相關同事的大力支持和配合下,，經過自己認真的學習和努力工作,，在轉化崗位上，盡到了自己應盡的職責,，我由一個對工作空白的學生變成一名合格的員工,。
一、加強學習,，提高自己的工作能力
當初從學校畢業(yè)后進入工作崗位時,，我什么都不懂，對崗位,、操作的概念理解只限于書面,，從來沒有親身實踐操作過，對于煤制技術,，尤其是轉化崗位霧里看花,，水中望月。為了盡快適應這一角色,，自從公司送我們去陜焦化工公司培訓的一段時間里,，我邊工作，邊學習，邊提高,，在這將近近十個月的時間里,，我主要學習了各項規(guī)章制度，崗位職責,，學習如何做好一名操作工的工作，我通讀了有關化工,、煤制方面的知識,，還有電、儀等方面的設備維護和保養(yǎng)知識,，在努力學習的同時,，還不忘向師傅們虛心的請教，學習他們的工作態(tài)度,、工作效率,、工作積極性。慢慢的我開始熟悉一些基本的操作流程和一些基本理論,，知道和熟悉了開停車步驟,，如何才能保證安全操作不出事故，怎么才能節(jié)省水,、電,、氣，給單位節(jié)省成本,，怎么才能加強操作技能,，提高工作效率和質量，創(chuàng)造出更好的效益來,。
二,、工作積極主動，盡職盡責
工作中,，我積極主動,，盡職盡責。盡管自己只是一名普通的工人,，但我明白,，再大的機器設備，一顆螺絲釘松動了也不行,，在堅定的信念下,，我每每上班期間，深入崗位了解和查看設備運行,、工藝狀況,。及時有效地排除各種隱患和問題，保證了生產的安生順利進行。同時,，還主動地跟同事們交流和探討工作中碰到的新問題,，查詢有關的資料和信息，不定期地向領導匯報個人的工作情況,。保證工作的質量和效率穩(wěn)中有進,，向著更高的方向發(fā)展。
三,、培養(yǎng)積極思想,，不斷提高個人綜合素質
“問渠哪得清如許，為有源頭活水來”,，為了更好的服務于工作,，不斷的學習進步是我汲取知識和提高個人素質的主要方法。正確地對待工作,，培養(yǎng)積極,、樂觀、向上的“陽光心態(tài)”和“陽光思維”,。正確處理好人際關系,，做到尊重領導，尊重同事,，協助,、配合好團隊工作，盡可能站在全局角度考慮問題,，主動出謀劃策,，分憂解愁。時刻以有文化,、有思想的的先進員工來嚴格要求自己,。
回想這一年多在工作中既有辛酸也有快樂，過去的一年風風雨雨似乎都浮現在眼前,，我非常感謝領導和同事們對我的信任,、支持和栽培了我，讓我在人生中得到了最寶貴的工作經驗和社會經驗,。增強人與人之間的溝通讓明白了很多的做人道理,，在工作中不斷的完善自我。
在今后的工作中,，我會認真的做好每天的工作,，積極主動，不斷充實自己,，端正態(tài)度,，改正方法,，廣泛汲取各種知識，并把所學運用到工作中,，在時間中檢驗所學知識,，查找不足，提高自己,，為我公司的發(fā)展貢獻自己的力量和智慧,。
工廠員工年度工作總結 個人 工廠工人年度個人總結篇五
從今年3月初入職到現在快有一個年頭了，雖然總以農歷年為一單位,，在外浪跡那么多年終要習慣陽歷年和陰歷年的說法,。xx年轉眼即逝，由衷感到又長大一歲的苦惱,，而我怎么還像個長不大的孩子，長的娃娃臉這個不說,，只是說話快言快語,，大大咧咧從來不會考慮后果的嚴重性，這個直腸子是不經大腦的一根神經,，很厲害,，我想這是我的毛病，也是我一直想改而改不掉的毛病,。
工作是一個隨時反省,，隨時更新修改的過程，平日里日復一日,，重復不停地機械工作,，說不煩那是假的。工作總是不能規(guī)律一致,，或許跟我性格有很多關聯,，相信一起工作的同事都知道，我就是擁有南方人的模樣,，北方人的性子,。因為歸屬性情中人一類，所以在做事方面很多都欠妥,。雖然經?；仡^看，做總結,，但還是難免因當時想的不周而引發(fā)的病根,。
說話是一門學問，更是一門藝術,。有時同樣從我口中說出的一句話得到的效果往往適得其反,。很多時候即使說的真言也未必會得到認可,，很傷心。中國人都有以年為計量單位,，我也是,。我希望在來年改掉所有孩子氣，說話方面底氣一點,，給人感覺信任一點,，辦事方面更牢靠一點。
像我的工作接觸面就比較廣,，面對不同的人群,，不同的性格，要做好內外銜接這個工作確實不易,，有時好不容易安撫好客戶,，公司內部又來個面紅耳赤，或者內部平息而客戶又起爭端,，這內憂可治,，外患也可療，而內憂+外患就會是戰(zhàn)爭的開端,。所以有時會冒出一些生氣的火花在所難免,，其實事后都覺得真沒那必要。有這么一句話我準備做為我的座右銘：再煩,，也別忘微笑;再急,，也要注意語氣。戰(zhàn)爭從來都是甲方和乙方的廝打,，如果一方握手力求和平,，誰又還會唯恐天下不亂呢?我想微笑是的戰(zhàn)爭武器。
我是一個對自己要求完美的人,，做事比較雷厲風行,，工作的每一步力求精細化，在平時的工作中不管大小都能全力以赴,，能夠積極自信地行動起來,，每件事總要做到讓自己滿意為止。
記得在我剛入職那會客戶的所有信息幾乎全廠無人不曉,，在這個信息時代,，特別是國內這塊大市場，不管肥瘦大家都敝帚自珍地保護好自己的一畝三分田,，中間的利益關系就復雜的開,。我開始按地域區(qū)分建立起客戶信息，還有下達生產指令單全部四聯式針式打印出效果來,，現在大家都在熟悉操作著工作流程,，證明改革是可行的,，從土八路時代已經跨步到共產主義時代，我們是進步的,。
其實工作可以做的更細一點,。盡管內部方案已經敲定，可是對外應對我卻失有一手,，因為考慮到資料的保密性,，所以將客戶傳真件直接入電腦后直接銷毀，熟不知待到查詢時方恨不保存,。我會記住蘇州工程的那次教訓：傳真件沒了,，連發(fā)樣產品也沒人承認，口說無憑,，我們說的點對有多對口,，可客人完全失口否認，即使在法庭也得講證據,，沒有證據就得敗訴,。當時真急了，就像過去的清政府一樣割地賠款的心情一樣,。或許真理都在大家心中,，但是結果已經很明了,，社會主義社會毋需舞刀弄劍，錢能解決一切糾紛,，最后賠款了事,。
俗話說吃一塹長一智，現在開始應該再也不會有這樣類似事件發(fā)生,。平時在一味要求自己對每件事情精細化的同時,，卻往往把自己陷于細枝末節(jié)中，完全忽視“度”的存在;在追求完美的同時卻忽略了其實工作不一定要做到細才是的,，往往忽略了大方位的綜合考慮,，其實分清工作主次和輕重急緩才是重要?？傄宰约阂惶滓惶椎姆桨柑走M工作,，熟不知方方面面我又怎能考慮周到?都說細節(jié)成就完美，我也贊同,。每個人的時間和精力都是有限的,，那么在有限的時間里把握好精細的度，干好本職才是工作健康發(fā)展之道,，這不正也是完美的體現嗎?
工作中難免意外發(fā)生,，遇到風險及時規(guī)避,，個人得失模糊計算，像與我工作直接掛勾的就是交貨期和生產質量,，全部與生產有關,。配合是在所難免，但有時我們也要換位思考站在客戶的角度去考慮,，有時貨真的很急,，而我們生產還是那么分工明確，自掃門前雪你管你的置物架,，我管我的浴巾架,，小配件愛誰管誰管去!我想身為公司的一分子就得以廠為家，為公司奉獻自己的一份力,，但凡力量大小,，但求盡心盡力。
更多的時候需要經常冷靜的分析自己,，認清自己的位置,，才能更好知曉下步的走法。能夠理解生產管理的難處,，裝配都是計件計費,，都有屬于自己的活兒在手里，既然已成規(guī)定,，那么是否可以增加一兩個計件員工?還有,，以前我們包螺絲配件都是自己在包，現在好像都是在外面自由加工,，如果把人請到工廠里支配上下班時間,，貨急的發(fā)貨是不是幫忙就變的順理成章很多?工作注重時效，注重結果,，一切圍繞工作的目標去完成這樣才會為公司創(chuàng)造更高的價值,，取得更大的工作成績。
工廠的開辦最注重的就是效益,。顧名思義就是工作的效果和利益,，當然所指經濟效益。老板為了工廠能養(yǎng)活更多工人力爭效益,，打工者為了更好的生存也力爭效益,，兩者是成正比，我們是小家,，工廠是大家,，我們賺小錢，工廠賺大錢;工廠賺大錢,，我們享福利,，就這樣我們互惠互利,，我為工廠，工廠為我們,。但是總的一條是工廠要有效果獲利了,，我想每個人都有享受效益工資的條款，只要能為工廠額外獲利,。而我,，我想爭取更多的訂單，維護好客戶的關系,，為工廠創(chuàng)造最直接的經濟效益,，我也能享受這份權力。
每個人都期盼一年更比一年好,，今年的收入期望加30%,，明年期望加50%，當然這種最直接的經濟效果不是說給多少就值多少,，而是我創(chuàng)造了多少?我能為公司付出多少?我有為公司付出多少?當然我們都還是揣懷著這樣一份夢去努力,，去拼搏，去搏取更大的進步!
活到老,，學到老,，xx年繼續(xù)我的學習之道。古人云：三人行,，必有我?guī)熝?。我相信，的確有很多不足之處,，路還很長，要學習的還很多!很多地方都需要去學習,，多聽,，多看，多想,，多做,，多溝通，當然記得多微笑!神馬都是浮云,，神馬已經成為歷史,，開啟新的一天，新的一年,，別說年輕的我不懂歷史!給力,，給力青春，神馬都給力!
工廠員工年度工作總結 個人 工廠工人年度個人總結篇六
在黨的xx大精神鼓舞下,，在公司及車間領導的關心幫助下,，特別是通過對莊總 向管理要效益,，節(jié)約每個銅板為自己，也為納愛斯 講話的學習后,，經過不斷的實踐,，在經驗積累、管理水平和自身素質方面有了一定的提高?，F總結如下：
一,、向管理要效益，緊抓安全生產,。沒有安全就談不上效益,。針對此，我要求員工嚴格按操作規(guī)程操作,，時時牢記安全注意事項,，杜絕睡崗、聚崗,、脫崗等違規(guī)違紀行為,。如反應釜屬于壓力容器，高溫高壓運行;行車操作中重物易擺動;還有吸濾現場易臟易亂,，容易發(fā)生滑倒,、拌倒事件，這都存在著很多安全隱患,。所以,，我要求員工了解它們的基本情況和性能后再操作，且要不斷提高安全意識,，做到 在崗一分鐘,，安全六十秒 ，把安全隱患消滅在萌芽狀態(tài),，防患于未然,。
二、向管理要效益,，提高員工工作效率和設備利用率,。工作中，我時刻注意員工的思想動態(tài),，及時做好員工的思想教育工作,，積累管理經驗，結合制度科學管理,，以提高員工的凝聚力和工作效率,。并努力做到知人善用，讓每位員工都在最適合的崗位上工作， 能者發(fā)揮所長,，健者不遺余力 ,，低投入，高效率地做出更好的成績,。根據車間規(guī)定,，我還要求員工結合每天生產情況及時調整所用反應釜只數和濾池個數，以減少設備修理次數,，充分提高設備利用率,，減少物耗能耗，增加效益,。
三,、向管理要效益，確保產品質量,。沒有質量保證,，產量再高也是徒勞，相反,，還可能給企業(yè)帶來巨大的損失,。為此，我嚴格執(zhí)行車間分等級的質量管理制度,，獎罰分明,，以促進員工努力鉆研業(yè)務，提高操作水平,，確保泡花堿成品的各項指標均在合格范圍內,，做到高質穩(wěn)產。
四,、向管理要效益,，努力做到同樣的質量成本最低，即物耗最低,。為此,，我要求員工合理控制配比以降低砂、堿消耗;堵塞一切 跑,、冒、滴,、漏 現象,，節(jié)約用水、用電,、用汽以減少浪費;加強設備維護,，以確保設備正常運轉;并結合相應制度嚴格考核，嚴禁浪費以做到降低生產成本。
另外,，我還加強對現場的管理,，把現場管理貫穿于整個管理工作之中，以提高工作效率,，確保安全生產,，保證生產有序進行。
今年10月份,，納愛斯益陽有限公司開始試車,，泡花堿車間首先投入運行，很榮幸,，我被派往益陽主持這次泡花堿車間試車任務,。試車初期，因為益陽石英砂與總部相比較為復雜,，品種多且顆粒粗細不勻,，質量好壞相差甚遠，這給大部分是新員工參與的試車帶來很大的困難,。為此,，我和公司來人一起，一邊認真分析石英砂目數,、水分及sio2含量,，一邊參照總部在試用益陽石英砂時統(tǒng)計的數據，反復試車,、摸索,，及時記錄新的數據，不斷總結,、研究,，終于確定了各種石英砂配方及相應的工藝參數，并將各種石英砂批量試車情況匯總報益陽公司作為石英砂招投標的參考依據,。根據益陽泡花堿車間的實際情況,，我還在總部泡花堿車間制度標準的基礎上制定出了切實可行的工作標準及崗位考核細則，以促使員工努力工作,。期間我還配合項目組完成了對操作規(guī)程的修改,，使之更加完善，更加切合實際,。由于一開始就加強了對質量和物耗的控制,，試車成績非常突出：1、通過對配方中堿投量的合理增加,，單釜產量從11月份的14噸左右提高到12月份的14.7噸左右;2,、11月份所試用石英砂品種較多,，砂、堿單耗控制困難,，但由于一開始就加強了這方面的控制,，砂、堿單耗還是達到了公司要求,。而且通過試車確定出所投用的石英砂后,，12月份砂、堿單耗與11月份相比明顯降低;3,、成品質量一直很理想且穩(wěn)定,，特別是成品色澤控制，清澈透明,，外觀感覺很好,。在試車期間，我還時刻注意每個益陽新員工的工作表現及綜合能力的好壞,，分批挑選可造人才進行培養(yǎng),，經過嚴格要求和耐心的幫教，確定出車間負責人及班組長人選報益陽公司任命,。 工夫不負有心人 ,，通過一段時間的努力，車間生產有條不紊,，現場整潔明了,，管理嚴格規(guī)范，受到益陽分公司領導的表揚,。
工廠員工年度工作總結 個人 工廠工人年度個人總結篇七
又是半年過去了,，20__年的六月份不期而至。自入廠至今,，算起來也是過去了一年的時間,，我不僅完成了社會身份的轉變，而且實現了作為一個__職工的角色認同,。這半年時間,，是我不斷完善、不斷進步,、不斷提高的半年;如果說20__年里,，由于剛進廠還是無知生疏的新手，那么20__的上半年則是逐漸熟練,、熟悉,，逐漸走向成熟的重要階段。在這半年里,，我除了在業(yè)務技能水平上有了新的收獲和提升，在活動等其它方面的綜合能力上也有了較為明顯、較為出色的表現和展露,。
一,、業(yè)務技能：
在業(yè)務技能方面，理論知識上不斷學習,、認真做好筆記,，及時查疑補惑。在每月的班組一體化答題,、月度理論考試以及相關培訓中始終秉持認真,、嚴肅的態(tài)度，盡可能地不讓自己在理論方面留有漏洞或者空白,。充分利用夜班等空閑時間為自己充電,，同時為實踐中所遇到的問題尋找理論回答。
在實踐中,，積極向崗位師傅們請教實踐操作方面的各種方法,、要點和小竅門、小技巧,，努力鍛煉自身應對復雜,、突發(fā)情況的技能與應急處置的能力。夯實操作技能,，加強和重視實際操作能力,，不斷積累，不斷改進,，不斷提高,。對問題不敷衍，接受批評和建議,，從中吸取教訓,，汲取經驗，獲得處理問題的最佳本領,。在班組建設“五型”班組,，爭創(chuàng)“三佳”活動、黨員先鋒崗,、對標中發(fā)揮自己力所能及的主動性,、建設性，做好崗位工作,，不拖后腿,，不掉隊伍?？朔щy,，發(fā)揚精神,，即使年三十大夜也要站好崗，干好事,。不埋怨,、不爭成績，不計較得失,，凡事從鍛煉自己的角度思考,。一如既往，少說話,、多干事,。接下去的半年里，自己將繼續(xù)盡所有可能去充實自己,，增強業(yè)務本領,，以適應和滿足公司、運行部新的更高的要求,。
二,、活動參與：
20__年上半年以來的各項活動，基本都能夠踴躍參加,。五一合唱活動,、乒乓球比賽、青年聯誼以及各種應急演練,、“我為安全建言獻策”,，事故案例學習、技能培訓等都有所表現,。認真實踐黨的群眾路線教育實踐活動,，立足崗位，著眼能力,?？傮w而言，不論車間還是公司的活動都基本能做到踴躍參與,，積極配合,。在接下來的時間里，需要在文體活動方面有所改變,，能夠積極投身到其中,，并樂在其中，豐富自己的工作生活,，使自己有一個愉悅,、奮發(fā)向上的狀態(tài)。
三,、綜合能力：
發(fā)揮自己能寫的優(yōu)勢,，積極投入到班組,、車間、公司以及黨支部,、團支部的各項事務中去,。努力做好做優(yōu)，做精做細,。先后在黨的群眾路線教育實踐活動、職工之家建設,、班組“管理經驗”十年交流活動,、我為安全建言獻策等各項任務中發(fā)揮作用，貢獻力量,。用自己的專長為班組建設添磚加瓦,，在這些崗位以外的工作中獲得錘煉，取得成績,。下半年要繼續(xù)在這方面做有益的探索,，努力使自己各方面的綜合能力過硬，經得起考驗,。取得更好的成績,。
四、其它：
上半年的工作中,，基本上能做到勤于操作,，精于思考。特別是在公司開辦青工之聲欄目以后,，發(fā)表多篇文章,。其中，《學習三會》,、《爭做思想破冰的實踐者》兩篇文章受到總經理的充分肯定,。尤其是《爭做思想破冰的實踐者》更是在全廠的青年中被廣泛學習。其實,，這些東西也都是平時日積月累,、細心觀察，勤于思考的結果,，更是從每天崗位上普通的工作中總結出來的,。離不開自己的實踐，更離不開各位師傅們的精心教導與幫助,。我將在今后的工作中繼續(xù)發(fā)揮比較優(yōu)勢,，扎實工作，深入思考,，爭取更精彩的成績,。
20__年上半年已經過去了,，成績已經成為過去。但是,，不足和問題仍然會有,。因此，我將在下半年以及今后更長的時間里嚴格要求自己,，對自己提出更高的標準,，努力完成公司和運行部給我的各項工作和任務，并取得個人更好的成績,。
工廠員工年度工作總結 個人 工廠工人年度個人總結篇八
轉眼間,，__年就要過去，一年來,，在各位領導的關懷和指導下本班全體成員成功的完成了生產中的各項工作任務,。我將本年度的工作總結如下:
一.1至4月中旬在ab線現場d班當班。班組成員均為得力干將,，所以工作中也沒有遇到任何困難,。
二.4月至11月20日在ab線現場協助和組織現場工作。
1.能完成領導交待的工作任務,。
2.我對生產情況也有處理不合理和不及時的情況,，但同時也得到了鍛煉。
3.工作中能與設備部,、槽窯部,、成品部及物流部進行有效溝通，__年曾做過同樣的工作,，所以沒有壓力,。
三.11月20日至12月19日在ab線d班和a班倒班。發(fā)現和處理批量質量問題三次累計降級超過100包,，均處理及時得當,，各生產部門對此沒有異議。其中,，第一次為11月25日a線改板后取樣發(fā)現透射條紋嚴重不達標;第二次為b線空氣面錫點刮除后有0.1~0.3mm的凹坑;第三次為12月15日a線改板后取樣發(fā)現發(fā)現n邊連續(xù)性光畸變,。
四.安全：__年度所在班組內安全工作到位，沒有出現安全事故,。
五.人員：
1.重視班組成員工作能力和溝通能力的培養(yǎng),，人的問題是最重要的，所有的問題都是人的問題,。
2.極少出現部門間的生產問題糾紛,。
3.對員工工作的積極性以引導為主，每天均按《作業(yè)標準書》和《作業(yè)指導書》要求完成各項檢測工作。班組成員能積極主動相互協作完成生產任務,，產品被投訴情況較少,。
4.班組人員能積極參加公司和部門組織的會議和培訓。
5.沒有產生人員流失,。
6.按公司培訓要求對品管部和槽窯部各組織了一次培訓,。
六.20__年工作計劃：
1.安全上崗。
2.繼續(xù)重視員工作能力和溝通能力的培養(yǎng),。把好產品質量關,，按要求作業(yè)，重視執(zhí)行力,。
3.制定完善的工作備忘錄和工作計劃,，力求做好日常生產工作中的每一步。
4.提升自身修為和能力,，完美的團隊需要積極上進的員工。
工廠員工年度工作總結 個人 工廠工人年度個人總結篇九
20__年已經過去,，回首一年來的工作,，我認真完成了廠部交給我的生產任務及生產目標，指揮系統(tǒng)開停及置換,。完成了車間或公司交給我的臨時性任務,。上班做到工藝指標的監(jiān)督與指導，主要技術指標的控制,，組織召開班前后會,。能夠認真執(zhí)行企業(yè)的各項管理制度，并傳達給每位員工,。
一,、注重理論學習，不斷提高自身素質,，努力提升工作能力
提高自身素質的基礎是學習,，提升工作能力的源泉還是學習。在去年的一年中,，由于工作經驗的欠缺,，我在實踐中暴露出了一些問題，有了這些欠缺的經驗,，現在的我工作起來明顯會感覺比以往更加的順手,，其實所謂事倍功半，就是每天都要盡可能地累積進步,，哪怕只是幾處“微不足道”的細節(jié),，天長日久下來也是一筆可以極大助力工作的財富。
我堅持把學習擺在重要位置,，不斷提高管理水平和理論水平,。時刻做到自重,、自省、自質不斷提高,，更好地適應工作任務需要,。堅持用理論武裝頭腦，努力提高覺悟,，時刻以“科學發(fā)展觀”思想來審視自己的工作態(tài)度,，認真學習公司各項工作精神，以一位合格的管理人員標準來時刻嚴格要求自己,，保證工作任務和思想與公司保持高度一致,，堅定不移，樹立全心全意為生產服務的思想,，牢記“知識就是生產力”,。通過不斷的學習來吸取高質量的管理模式、高效率的工作思想,，并將其應用在實際工作之中,。在開拓了眼界的同時也使自己的管理水平有很大的提高。認真學習公司的各項方針政策,，全面貫徹公司的工作目標和任務,，在管理中總結經驗，在工作中不斷進步,。牢固樹立以黨為核心,，服從組織管理的正確思想意識。
二,、愛崗敬業(yè),，認真履行工作職責，努力提升工作質量
繼續(xù)發(fā)揚干一行,，愛一行的工作作風,，以高度的責任感、使命感和工作熱情,，積極負責地開展工作,。努力熟悉各生產課的各項工作。經常組織并參加車間的各項培訓,。在不斷提高自身素質的同時提高員工的整體技能,，便于更好的完成各項生產任務，完善加強車間的日常管理制度,，并進行不定期的檢查,。我始終堅持以認真、負責、一絲不茍為工作宗旨,，認真完成好上級交給的各項工作,，做到不辜負領導信任，不愧對同事的支持尊重,。
俗話說“火車跑的快,，全靠車頭帶”。在生產時,，經常在車間,、現場進行檢查，發(fā)現問題及時處理,，提高工作效率,。設備出現故障時，我并極時搶修外理,，放假前,，我?guī)ьI全課人員認真做好工廠交給的各項工作，無論是清理現場衛(wèi)生還是在機器保養(yǎng),，我都身先士卒,，積極參加，與員工同甘共苦,。
三、強化管理,，加強思想教育,，不斷提高員工思想素質
員工是一切工作的力量源泉。而員工的思想狀況直接關系到工作效率和工作的完成情況,。車間每月定期組織員工進行學習,，教育大家樹立主人翁責任感，把個人的命運和工廠緊密的聯系起來,，同時把員工的工作表現和獎懲制度有機的結合起來,，獎勤罰懶，讓大家認識到只有通過自己不斷的努力學習進步才能與企業(yè)共同發(fā)展,，從而調動了員工的工作熱情,，促進了車間工作的順利開展。為了做好車間員工的思想工作,，我們把員工的困難當做自己的事情來辦,，在工作和生活上不斷關心他們。
當員工的經濟出現困難時,，我總是伸出援助之手,，讓他們感受到公司的溫暖。這種做法增強了員工們的凝聚力和向心力。
四,、班組建設,，發(fā)揮班組長的帶頭作用
車間班組長的工作直接影響車間的工作質量。因此,，車間不定期召開班組長會議,，將發(fā)現的問題及情況作詳細的分析和討論，使員工熟練地掌握正確的生產操作技能,，另一方面,，又針對發(fā)生事故或發(fā)生異常情況時，所應采取的緊急處理措施進行指導,，努力提高班組長的安全技術水平和對事故發(fā)生的應變處理能力,。要求班組長不斷加強學習，提高自身素質,，要求班組長不但能做好車間的生產工作,，還能熟練使用車間機器設備，并掌握設備原理,，掌握一定的修理技能,，使他們真正發(fā)揮車間模范帶頭作用。
五,、抓好安全工作
強調班組建設要堅持以人為本,，以樹立班組團隊為核心，以強化班組管理為重點,，以打造安全為主線,，并提出一些與安全生產密切聯系的措施。
工廠員工年度工作總結 個人 工廠工人年度個人總結篇十
__年是我廠進一步深化改革的一年,，也是新為面貌發(fā)生較大的一年,。在新為直接領導和關懷下，在新為全體員工共同的努力下,，堅持以質量求生存,，抓注機遇，搶占市場,，開拓進取求實創(chuàng)新,，收到了顯著的成效。
一,、貫切會議精神,，統(tǒng)一思想，管理者擁有自己的一套管理體制,，使新為人民有了自己努力奮斗的目標,，實現共塑輝煌,。
二、突出新為地位,，提高產品質量,。我特到煉膠車間、硫化車間,、機動組學習,，了解、掌握運用橡膠知識讓客戶用的更放心,，自己心里更有底,。
三、加強自身建設,，共創(chuàng)美好家園,。
回顧__我到三崗開展各項工作的實踐，我有如下三點切身體會：
一,、上級領導的重視與支持是我各項工作取得進展的根本保證,。獲得親手材料深入探討。
二,、新為的團結協作,，使我肩負著一份責任，產生一種特殊的力量助我前進,，把工作做得更好,。
三、通過我參加的社會活動,，看到父輩們在辛勤的耕耘,，感到父母養(yǎng)育兒女之艱辛。
__年開展各項工作也存在一些缺點及問題,，主要表現在：
1,、生產部：嚴格按照生產工藝要求做,。
2,、技術部：尊重客戶對技術的要求，保證生產工藝單正確,、部分問題及時處理,。
3、營銷部：很客觀的向客戶介紹產品,，并保證反饋信息迅速,、真實、準確,、到位,。
__年我工作重點是：
1,、弄清配料組分之間的相互關系及相互作用。
2,、驗證配料份量及產品機械性能是否達到最佳,。
3、了解金加工,，收集管理信息,。
__是充滿信息的競爭年，應加強對產品質量的控制,，加強對人才的培養(yǎng),，圍繞以質量求生存，工作后勤服務到位,。力爭新的年度取得更好的成績,。
工廠員工年度工作總結 個人 工廠工人年度個人總結篇十一
導的幫助帶領下，經過了工人同事的共同奮斗,，和經過了自己的積極努力,，作為職工的我順利的完成了自己的工作。在歲末之際,，我應該就一年以來的工作做一下認真的總結,。總結自己在過去一年的得與失,，總結一年以來的酸甜苦辣,，總結自己明年該如何去做的更好。以下便是我對自己今年的工作總結：
一,、工作態(tài)度,，思想工作
我熱衷于本職工作，嚴以律己,，遵守各項廠規(guī)制度,，嚴格要球自己，擺正工作位置,，時刻保持“謙虛,，謹慎，律己”的工作態(tài)度,，在領導的關心培養(yǎng)和同事們的幫助下,，始終勤奮學習，積極進取,，努力提高自我,，始終勤奮工作，認真完成任務,，履行好崗位的職責,。堅持理想,，堅定信念。不斷加強學習,，牢固自己的工作技術!
二,、設備操作，工作領悟
每一個好的員工都應對自己的工作認識清晰,，熟悉和熟練自己的工作,。要有對機器工作操作的了解，也要有對發(fā)生故障的應變能力,，完成領導給予的各項任務,。但由于自己的能力有限，不能做到一絲不差,，所以自己在工作過程中也有許多不足和缺點,，對機器的原理和工作技巧還稍欠缺，但這些會讓我更加努力的工作,，謙虛謹慎的向別人學習,，盡可能提高自己的工作能力，使自己在自己的崗位上發(fā)揮到的作用,，更快更效率的完成自己的本職工作,，也能使公司獲得做大的效益，這樣我的做的和收獲的也能達到一個平衡,，使我更加有動力,，更有自信的工作。
和其他同事的人際關系也很重要,，因為一個人的能力有限,，每件事的成功都是靠集體的智慧，所以和同事們團結在一起才是成功完成領導交給的工作任務的前提,，這一點不僅僅事工作,，平時的生活中也事如此，所以團結其他同事不僅是個人的事也是一種工作的義務!我會履行我的義務,，鍛煉培養(yǎng)自己的交際能力,。
三、回顧過去,，展望未來
對于過去的得與失,，我會汲取有利的因素強化自己的工作能力,，把不利的因素在自己以后的工作中排除,，一年的工作讓我在成為一名合格的職工道路上不斷前進，我相信通過我的努力和同事的合作,，以及領導們的指導,，我會成為一名優(yōu)秀的員工,，充分發(fā)揮我的社會能力，也感謝領導給我這一個合適的工作位置,，讓我能為社會做出自己該有的貢獻,。
一年來，我做的已經是了,，我相信在今后的工作中,，我還是會繼續(xù)不斷的努力下去。雖然一年以來,，我的工作還是有所瑕疵,，不過這是無法避免的，因為誰也不是圣人,，出錯是在所難免的,，所以我不會過多的苛求自己。不過我相信,，只要我在崗位上一天,，我就會做出自己的努力，將自己所有的精力和能力用在工作上,，相信自己一定能夠做好!
