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工廠個人總結報告 工廠年度工作總結 個人篇一

在有關部門的帶領下,，我隨隊到xx廠進行了考察和學習,，掌握了新型設備的新技術,、新工藝,，并積極地和同行探討與交流,。隨后邀請了該廠家與xx的相關技術人員來到我礦，為供電職工進行電氣設備的應用與維護培訓,，為我們相關技術人員現(xiàn)場進行技術指導,，解決了不少的技術難題。我把平時工作中遇到的有關問題記錄下來,，向供電車間老師傅們求教,，直至弄明白為止。每當廠家相關技術人員來礦解決設備大的故障時,，我更積極向他們進行請教,。在不斷地學習和實踐中,，我逐步的熟悉了井下供電系統(tǒng)和高低壓設備的應用，提高了自己的業(yè)務水平,。

在分管供電科長的指導下,，我逐漸進行各采區(qū)工作面的供電系統(tǒng)設計。由于對工作面及其機械設備不熟悉,，為合理的布置高低壓電纜線路的走向,，我經常跑現(xiàn)場，測量距離,，科學整定計算,，合理選擇電氣設備和電纜型號，不僅滿足實際需要,，還能節(jié)省不少人力物力,。

為貫徹落實礦下達的質量標準化工作，針對供電班組對井下主要巷道及變電所的電纜按標準化要求進行整理吊掛的情況,，提出合理化建議,，并制定科學的安全施工技術措施。

在日常工作中,，我針對井上,、下高低壓供電系統(tǒng)有變動的地方及時對供電系統(tǒng)圖進行修改，可以隨時了解各變電所所帶負荷,，并負責對井下遠程監(jiān)控系統(tǒng)的維護,。同時，我對礦井的高壓繼電保護裝置的整定參數進行了重新計算和對井下高低壓電纜統(tǒng)計,。在系統(tǒng)領導的指導下,，不定期地組織電工進行技能培訓，學習新技術,，提高理論文化水平和業(yè)務操作技能,，并經常組織各項技能比武，積極開展“xx小組”和“手指口述操作法”等活動,，通過這些培訓活動,，不斷提高車間電工的業(yè)務水平和處理開關故障的能力，大大縮短了處理事故的時間,，有力保障了全礦的安全供電,。

工廠個人總結報告 工廠年度工作總結 個人篇二

xx年工作開展的主要做法：

目標為我們確定了前進的方向,，是工作的動力,。

三

一是加強基礎管理人員的管理，防止基層管理人員的管理方法簡單粗暴,。二是充分發(fā)揮基層班組人員的模范帶頭作用,，確保員工身先士卒,，率先垂范。三是對人員合理調配,，量方定崗施其專長,，促進現(xiàn)場管理正常有序，四是加強現(xiàn)場的監(jiān)察力度,，從員工著裝等細節(jié)入手,，規(guī)范和強化現(xiàn)場管理力度，增強員工參與現(xiàn)場管理的自覺意識和責任感,，提高現(xiàn)場管理水平,。

一是加強設備基礎監(jiān)查，尤其是抓好水,、電,、汽等成本資源的管理和超耗控制，做節(jié)獎超罰,，使節(jié)約部門在工資上得到體現(xiàn),，齊抓管理，形成合力,。二是抓好設備安全管理的基礎上,，加強員工的安全培訓，有效維護和保養(yǎng)設備,，認真開展設備安全,、現(xiàn)場自查、互查,、監(jiān)查,、推動日常檢查、監(jiān)督的有效實施,。

年初以來,，我廠就一方面全年堅持不懈進行全員參于，集思文益的科技創(chuàng)新活動,，積極鼓勵和支持車間班組個人發(fā)明,、創(chuàng)造、為工廠創(chuàng)效益,，另一方面實現(xiàn)產品的效轉化,，合理控制機物料耗費，加強了廢棄物品的回收利用,，防止產品流失,，控制副品率。

度，一是對即定的目標考核上,，一旦形成文字,，就要不折不扣的認真執(zhí)行，不容有半點的松懈與放棄,。二是加大對各部門之間的考核,，促進各部門工作之間能進一步的相互協(xié)助、相互提高,。三是對問題實行四小時復命制,。

使各項工作始終走在正確發(fā)展的軌道，考核是管理者實現(xiàn)目的的必要手段,。

面對新的一年,，我廠將力爭做到以目標管理為中心，進一步夯實質理管理基礎,，實現(xiàn)各項管理的落實到位,，并以嚴格的保證措施，推動全面管理再上臺階,，從而以嶄新的面貌,，精細的管理，較好的經濟效益向新的目標發(fā)出新的沖刺,，取得更大的勝利,！

工廠個人總結報告 工廠年度工作總結 個人篇三

工廠生產一線員工個人工作總結1

一年又匆匆而過，在公司及車間領導的關心幫助下,，經過不斷的實踐,，在錯誤中不斷摸索、不斷成長,。我在經驗積累,、管理水平和自身素質方面有了一定的提高。為明年更好的進行管理,，也為能夠為公司創(chuàng)造更好的效益,。先總結如下：

沒有安全就談不上效益。針對此,，我要求員工嚴格按操作規(guī)程操作,，時時牢記安全注意事項，杜絕睡崗,、聚崗,、脫崗等違規(guī)違紀行為。如車間各發(fā)酵罐都屬于壓力容器,，高溫高壓運行已發(fā)生燙傷,、碰傷等事故,，而且下罐操作易發(fā)生高空墜落。窒息等事故,，打堿操作等這都存在著很多安全隱患,。所以,，我要求員工了解它們的基本情況和性能后再操作,，且要不斷提高安全意識，做到“在崗一分鐘,，安全六十秒”,，把安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)，防患于未然,。

工作中,，我時刻注意員工的思想動態(tài)，及時做好員工的思想教育工作,，積累管理經驗,，結合制度科學管理，以提高員工的凝聚力和工作效率,。并努力做到知人善用,，讓每位員工都在最適合的崗位上工作，“能者發(fā)揮所長,，健者不遺余力”,，低投入，高效率地做出更好的成績,。

沒有質量保證,，產量再高也是徒勞，相反,，還可能給企業(yè)帶來巨大的損失,。為此，我嚴格執(zhí)行車間分等級的質量管理制度,，獎罰分明,，以促進員工努力鉆研業(yè)務，提高操作水平,，確保消毒發(fā)酵的各項指標均在合格范圍內,，保證操作的無菌。,。

為此,，我要求員工消毒時時刻注意閥門開度;堵塞一切“跑、冒,、滴,、漏”現(xiàn)象;節(jié)約用水、用電、用汽以減少浪費;加強設備維護,，以確保設備正常運轉;嚴禁浪費以做到降低生產成本,。

另外，我還加強對現(xiàn)場的管理,，把現(xiàn)場管理貫穿于整個管理工作之中,，以提高工作效率，確保安全生產,，保證生產有序進行,。

今年8月份，我開始走上的班長的崗位,，通過幾個月的管理發(fā)現(xiàn)自己存在著很多不足,，工作時經常憑著自己以往的經驗，對員工的思想未進行太多的溝通事員工對安全及自身修養(yǎng)方面存在著很大不足,。平時關心的大多是班上工作完成情況對其他事情缺少足夠的耐心,。另外對一些與其它班組間的配合不協(xié)調，對不是自己管轄的工作表現(xiàn)熱情不是太高,，班組間東西計較的太多,。

對以上不足我會努力通過不斷的學習改變自身修養(yǎng)，多與人溝通,，努力使自己得到不斷的進步與提高,，爭取為車間為公司做出更好的業(yè)績，為公司的發(fā)展貢獻出自己的一份力量,。

工廠生產一線員工個人工作總結2

我于20年7月從大學畢業(yè)來定西供電公司工作已整整一年了,。光陰似箭，一年的實習時間很快就過去了,，我先后經歷了嚴格而充實的新職工入企教育培訓,、省網公司集訓、本局專業(yè)技術知識培訓后,，又到客服,、電費、運行,、檢修等工區(qū)輪崗實習,，并分配至變電運行工區(qū)這個大家庭，感受很深,，收獲頗豐,。

回顧這一年的歷程，在各級領導的教導和培養(yǎng)下,，在老同志和同事們的關心和幫助下,，在國網文化的熏淘下,，我從一個懵懵懂懂、青澀的大學畢業(yè)生逐步成長為一名國網大家庭中的新時代員工,，順利地完成了從學生向國網職工自我角色的轉變過程,。在這一年的實習期里，不論在哪一個生產部門,，我接觸到的都是電力系統(tǒng)最基層的生產第一線職工,，從他們身上我學習到了很多東西，不但有電力系統(tǒng)專業(yè)基礎知識和生產現(xiàn)場實際操作技能,，還有他們那種敬業(yè)愛崗,、奮力拼搏,、刻苦鉆研,、團結協(xié)作、優(yōu)質服務,、無私奉獻……的國網精神,，這些對我來說這簡直就是一筆終身受益的寶貴財富。

第一,，經過對國網方略的系統(tǒng)學習后,，我深感國網公司是一個大型的中央企業(yè)，優(yōu)秀的企業(yè)文化并將國網公司打造成為經營型,、服務型,、一體化、現(xiàn)代化的國內領先,、國際著名企業(yè)戰(zhàn)略目標的基礎,。自己在參加工作之前，面對我國嚴峻的就業(yè)形勢,，我認為只要參加了工作,，好好干好自己的本職工作，解決溫飽問題就算是一名合格的公民就行了,。通過新員工入企教育培訓和對國網方略的深入學習之后,，我接觸到了國網優(yōu)秀的企業(yè)文化，它包含了公司的宗旨,、使命,、戰(zhàn)略目標、發(fā)展思路,、主題形象,、企業(yè)理念等都是國網公司這個世界500強企業(yè)濃縮的各項管理精華，讓我的思想也得到升華,，更是通過學習具體的事例和工作的經歷,，使我深刻的感受到國網人的責任和義務,，感受到國網方針“主動承擔社會責任，全力做好電力供應”的內涵,，繼續(xù)深入學習踐行國網文化是我今后工作的一個重要內容,。

第二，我在實習期間通過與基層生產第一線電力職工的接觸中,，感受到他們那種敬業(yè)愛崗的精神值得我學習,。敬業(yè)愛崗精神是無處不在的，它體現(xiàn)在線路工人翻山越嶺,、鏖戰(zhàn)艷陽風雪,，保障輸電線路暢通;它體現(xiàn)在變電運行操作人員日夜監(jiān)控、重復謹慎操作,，確保電網安全運行;它體現(xiàn)在設計人員夜夜亮起的盞盞明燈,，為加快電網建設步伐加班加點進行工程設計;它體現(xiàn)在電力客戶服務中心職工揚起笑臉真誠地為千千萬萬的用戶服務。它,，是我心中燃起的小火苗,，照亮我對工作的認知，激起我對工作的熱情?，F(xiàn)在我回想起去年12月份跟隨線路工人翻山越嶺,、寒風刺骨的實踐，他們沒有絲毫的怨言,，因為這就是電力職工最平凡的工作場面之一,。那時刻我第一次被他們敬業(yè)愛崗的精神深深感動了，讓我認識到什么是工作,，什么是任務,、什么是責任。而后其它生產部門的各個班組,，我都體會到相同的感動,，特別是在電力客戶服務中心，面對幾萬戶居民的電費繳納和用電業(yè)擴工作,，幾名電力職工全年無節(jié)假日和雙休日的倒班輪崗,，常常忙了一上午連口水都忘了喝，讓我體會到熱愛工作,、認真對待工作,，其實是一件非常神圣和美好的事情，電力職工在認真工作的時候體現(xiàn)了一種特別美,。敬業(yè)愛崗精神將是我一生受用不盡的寶貴財富,，今后在任何工作崗位上都會將它發(fā)揚、繼承下去,。

第三,，通過這一年的輪崗實習,，我感受到學習將是我終生的課題。如何將自己在學校學習的理論知識運用到工作中,，并且查缺補漏,，苦學電力專業(yè)知識，這是我一直鉆研的問題,。但是我要掌握的知識還遠遠不夠,，需要學習的知識和技能還有很多，要做好今后的工作,，就需要加倍的努力,，只有刻苦學習、深刻鉆研,、并且多實踐,，才能更早的“出真知”。

第四,，通過一年的學習實踐,，我看到了電力職工團結協(xié)作精神是干好各項工作的關鍵,。團結就是力量,，這句至理名言深刻的闡述了我們工作中一種重要的精神。任何工作都離不開大家的合作,，所謂“滴水不成海,，獨木難成林”，國方電網公司作為世界500強前列的企業(yè),，更是需要所有國網人的努力,，國網方略的團隊理念就言簡意賅的闡述了團結協(xié)作的必要性和重要性。我們一開始實習,，首先就是學習領會國網方略,，感受國網文化，對于團隊理念就有了初步的認識,，再結合我之前在學校學生會工作和大學在著名企業(yè)實習期間的體會,，更加深刻的理解團結協(xié)作的重要性。在這一年實習中,，每到一個部門和班組,，我都感受到這種和諧的團結精神，特別是基層生產班組,，很多工作任務都是需要很多人協(xié)作才能完成的,，比如在變電站生產現(xiàn)場的實際倒閘操作中，變電運行人員必須進行唱票,、復誦等程序正確無誤后才能操作,，正是這種團結協(xié)作,、互相支持的精神鼓舞大家出色完成各項任務。

第五,，通過這一年的實習生活,，基層生產班組人員優(yōu)質服務的意識和精神是我學習的榜樣。由于我在電力客戶服務中心實習了一個多月的時間,，所以我對于供電行業(yè)優(yōu)質服務的理解特別深刻,。客戶服務中心是電力企業(yè)面對公眾的窗口,，窗口服務的優(yōu)劣直接影響到電力企業(yè)的形象,，在實際工作中，面對各類不同的用電客戶,，我始終強化自己的優(yōu)質服務意識,，牢記“服務永無止境”的服務理念，微笑,、熱情,，待人親切是我工作的必修課，并且在工作中學習實踐如何更好的與客戶溝通,，如何更加耐心的為客戶解答用電疑難,，如何面對情緒激動言辭不善的客戶，這些都是我以前在大學期間的學習中不曾遇到的課題,。記得在實習階段中的某一天中午快下班的時候,，我遇到過一位情緒變化多端的客戶，她沒有任何理由的拒絕與我合作完成她的用電變更申請,，并且開始就用言辭激烈的語言進行人身攻擊,，當時我感到非常的委屈和憤慨，但是我作為供電局“窗口”形象,，沒有和這位客戶進行爭吵,，繼續(xù)面帶微笑并謹慎言辭、態(tài)度客氣的與她進行溝通,。在同事和我的勸解下她的情緒逐漸好轉,，最終順利完成業(yè)務辦理還面帶笑容的離開。這樣類似的事例在客戶服務中心還有很多,，該中心職工為電力企業(yè)的窗口形象甘當受氣筒,，努力實踐優(yōu)質服務理念，出色地完成各項工作,。在實習期間,，我一直努力擺正自己的角色，磨練自己的性格,，無論事情大小都認真對待,。國網公司“服務永無止境”的服務理念將會使我獲益匪淺,。

論語有句話是“學而時習之，不亦樂乎”,，在前進的道路上時常停下來回頭看看總結經驗教訓,，對于我是非常有益的。過去的一年是我成長的第一年,，我要特別感謝各位領導和同事對我的指引和幫助,，我現(xiàn)在在基層生產第一線班組――變電運行工作，我熱愛我的崗位,、熱愛我的工作,，只有扎根基層班組才能學習到電力企業(yè)的工作精髓，在今后的工作中,，我將認真總結經驗,，加強專業(yè)技能的學習，時刻保持積極向上的心態(tài),，努力做一名合格的,、優(yōu)秀的國網職工，為企業(yè)的發(fā)展貢獻出自己的力量,。

工廠生產一線員工個人工作總結3

20年在緊張和忙碌中過去了,，生產車間在公司領導的正確決策和領導下，在生產車間全體員工的緊密團結和努力奮斗下,，圓滿完成了公司下達的生產任務,。回顧20年的工作,，生產車間以圍繞安全生產、保質保量完成生產任務為前提,，主要做了以下幾方面的工作：

如工序中的回收利用,、的回收利用等，極大地降低了生產成本,。

在20年一年的工作中,，雖然加強了管理，但還是出現(xiàn)了許多不盡人意的方面,。如：

七 ,、20z年的展望

如果說20年對生產車間來說是充實、不平凡的一年,，那我們希望2014年對生產車間來說是全面提升的一年,。針對20年生產車間存在的不足，20z年我們將采取如下措施進行改進：

20z年是公司實現(xiàn)大發(fā)展的關鍵一年,，為確保完成公司制定的20z年的總體戰(zhàn)略,，我們生產車間有以下幾點工作目標：

工廠生產一線員工個人工作總結4

時光荏苒,，光陰似箭，自代班以來,，已有一個月之久,，從中經歷了很多坎坷，也學到了很多東西,，班組也一直在一個比較好的狀態(tài)下運轉,。本以為自己對基層管理已略知一二，自八月二十四日班長考核領導點評之后,，我仔細端讀試卷良久,，方知自己作為最基層的企業(yè)管理者，諸多方面還深有不足,。以下是我做班組長工作的一些總結,。

首先是自身管理方面：作為一個優(yōu)秀的班組長，本身自己必須以身作則,，公司要求的規(guī)章制度自己必須帶頭做好,。而自己卻一直在個人形象方面稍顯隨意，譬如上班期間,，無意識的卷袖,，不帶防護眼鏡等，由于過于自信對物料性質,、設備運轉,、生產運行崗位過于了解，知道哪些崗位可能會發(fā)生突發(fā)事件,，而有選擇性的做到防護,，從而不自覺地讓員工養(yǎng)成了壞的習慣。雖整日班前班后,，包括班中巡查期間,，對員工都是耳提面命，可效果依舊收之甚微,。對此,，以后自己會在這方面嚴格要求自己，努力執(zhí)行ehs要求的防護到位,，切實做好員工的安全防護工作,。

其次是員工管理方面：作為一個優(yōu)秀的管理者，自己必須要深入了解自己的下屬,，包括他(她)的人品,、性格、愛好、處事作風,、工作能力等諸多方面,，針對不同性格、不同年齡段,、不同能力的人應該分別予以不同的管理方式,、說話語氣和工作任務，做到人盡其才,，物盡其用,。同時要懂得關心自己的員工，真誠的關心,。當他們犯錯的時候,，除了批評外還要多加鼓勵，以及對其的信任,，讓他(她)體會到領導層的關心與器重,，讓他知道我們不但是上下級關系、同事關系,，我們還是互相支持,、關心的朋友關系。當然,，作為管理者,，同樣要在員工面前樹立自己的威信。這種威信不是靠惡語批評,，也不是靠一味的做老好人樹立起來的,。一個真正優(yōu)秀的管理者，是要讓自己的員工中的一大部分人說你好,，一小部分說你壞,，才能稱之為優(yōu)秀的管理者。因為管理者不是員工,，只要做好自己的分內事就行了,，你需要的是一個團隊的力量，你需要說你好的人的支持,，你同樣需要說你壞的人的執(zhí)行。因為朋友和同事概念上的執(zhí)行力度的效果迥然不同,，好壞恰恰能做到互補,。譬如自己帶班以來，從當初的師傅的接班時的百般刁難,、錙銖必究,，等老員工在我班的不屑與刻意逃避重任，以及年輕員工的夜班隨意離崗與經驗匱乏，委實給了我巨大壓力,，深感管理是一門很深的學問,，是一種藝術。如何在這個濃縮的有著形形色色的代寫論文人物的小社會中把這個團體玩轉起來,，不光需要埋頭苦干的精神,，還需要膽識和魄力。對于無理取鬧的員工要予以顏色,，讓其深知自己不是誰都可以隨便捏的柿子;對于不屑你的員工要讓他認識到你的能力,，無論是理論、實踐,、還是為人處事方面,，你都要做到讓他知道你比他強(至少不差);對于年輕員工，要嚴格要求執(zhí)行公司規(guī)章制度,，事不過三,，再犯同樣錯誤，絕不姑息;同樣還要讓大家了解到你一直在努力地想把這個班組帶好,，想讓每個人都得到領導的肯定與認可,，這樣慢慢的他們就會從心里折服與你，慢慢的這個團隊就成型了,。

當然,，由于自己社會閱歷，經驗方面還有所欠缺,，對于員工心理等各個方面拿捏的還不是很好,，對某些員工的想法沒有深入的了解，從而導致班組偶爾的不和諧,。譬如七月份在u9713離心崗位的與取代崗位新進員工發(fā)生口角就是一個典型例子：由于公司極少數員工的挑撥,，導致其對離心崗位頗有怨言，雖予以調動,，但因時間倉促,，未及時深入了解新近員工性格特征，第一天相處,，沒有很好的磨合,，由于崗位操作方式不同，導致矛盾,，最后演化為口角,，雖及時制止，但此次之后深知不同員工,，性格上的差異與崗位安排的重要性,。以后自己會在這方面多加用心,，爭取做到每位員工都在一個好的情緒下認真的工作。

最后,，作為一個優(yōu)秀的班組長,，在下級面前要代表公司的立場說話，在上級面前要做好下級的工作,，全力輔助領導的工作,，從而讓整個生產工序在一個順暢的環(huán)境下進行。

總之,，經過上次的考核,，感觸頗多，深知自己在現(xiàn)場管理,，人員管理,，生產管理，甚至包括自身管理方面還有很大的不足,，以后自己將不遺余力的做好自己應該做的工作,，爭取成為一個優(yōu)秀的基層管理者，不辜負領導的期望和栽培之心!

工廠個人總結報告 工廠年度工作總結 個人篇四

時光如梭,，歲月如歌,！轉眼間自己已經參加工作一年有余了，回顧這一年來的工作歷程,，總結工作中的經驗,、教訓，有利于在以后的工作中揚長避短,，更好的做好本職工作,。我一直在xx項目部擔任土建技術員的工作。通過這工程的現(xiàn)場實踐工作的鍛煉和學習,，在項目部領導的關心培養(yǎng)和同事們的熱心幫助下,，我的工作有了快速的提升，我正向著成為一名合格的土建技術員快步邁進,。在此感謝工廠對我的信任及同事們的支持,，通過團隊的共同努力，摸索出了一定的工作經驗,，在此對一年來的工作情況進行個人工作總結：

在這一年的實踐工作中,，我從過去在學校時的只會紙上談兵到現(xiàn)在的實際操作思想上有了巨大的轉變。施工現(xiàn)場是我們的主戰(zhàn)場,，工程做得好不好,，全在施工現(xiàn)場實現(xiàn)。工程是一個漫長的過程,，投入大量的人力物力進行建設，合理組織施工才能保證施工進度?！鞍踩谝?，警鐘長鳴”的思想一直貫徹在我的整個工作中！

在主管工程師的領導下開展各項技術工作,。負責初審施工單位報來的施工組織設計,，施工過程中配合監(jiān)理全面負責有關工程的施工檢查驗收，直到竣工驗收合格交付使用,。掌握熟悉施工圖紙,、施工規(guī)范和質量檢查驗收評定標準，負責工程進度,，安全消防等文明施工的檢查監(jiān)督,。及時與現(xiàn)場監(jiān)理發(fā)現(xiàn)不按圖紙施工、不按規(guī)范施工的行為,，若現(xiàn)場糾正無效,，配合監(jiān)理發(fā)停工整頓單，并報總工程師,。對現(xiàn)場安全保障設施,、措施及施工中人員、機械設備的安全狀況予以監(jiān)督,，并及時提出整改意見,。

我主要和其他的幾名技術員負責現(xiàn)場的工程技術管理，根據工程進度合理安排穿插進行放線,、驗模和鋼筋的檢驗等技術工作,！作為技術員要做到對本工程圖紙的熟練掌握，在各工種施工前進行各項技術交底,，在一些易錯的地方除了交底以外還要時時監(jiān)控,！我個人終結的要做到“前、中,、后”,，本項工作開展前先期提醒班組長工作重點，在展開大規(guī)模施工的過程中也要多次監(jiān)督,，施工基本完成后進行驗收,！要嚴把質量關，做到不遺漏任何一個問題,！

在這一年的工作中,，我除了做施工日志外還一直做工作筆記，將自己每天的工作進行總結,，將一些工作時的心得和經驗記錄下來作為以后的工作參考,！我自己買了很多圖集,，平時多看圖集，做到多看,、多問,、多聽！認真仔細的工作要對的起自己的崗位職責,！在工作中我也犯過很多的錯誤,，有時候工作時分心造成標高和尺寸出現(xiàn)了不應該的偏差，還好大家及時的發(fā)現(xiàn)和糾正才沒有釀成不可挽回的局面,！一次次的經驗教訓面前我得到了成長,，深知這份擔子的重量，養(yǎng)成良好的工作習慣是多么的重要,！我也逐漸的總結出自己的工作方法,，提高了工作效率，降低了出錯的幾率,！在領導和同事的幫助下技術不斷的得到了提高,！

總體說來，對于領導交給的各項任務都已比較順利,、較好的完成了,。一年來的從事工程施工工作，在不斷的取得進步,，自己的專業(yè)知識得到了長進和加深,，工作能力，包括組織協(xié)作能力,、管理能力和應變能力都得到了很大的提高,，更重要的是獲得了寶貴的工作經驗的積累。一年來的工作表現(xiàn)也得到了項目部領導和同事們的認可,。展望未來,，工作中將會有更多的新的挑戰(zhàn)，我一定會竭盡全力更加積極的工作,，在今后的工作中,，我將以百倍的熱情迎接新的挑戰(zhàn)，在學習中進步和成熟起來,，為工廠的發(fā)展貢獻自己的力量,！

1997年7月畢業(yè)參加工作以來，我已從一名幼稚的學生逐步成長為一名合格的技術人員,，經過幾年的現(xiàn)場實際工作,，我已總結出一套適合自己、適合各工程的施工程序,。這幾年來我先后從事過xx蠟化100萬噸/年催化裂化工程,、xx電石廠2萬噸/年有機硅擴能改造工程,、xx化肥廠10萬噸/年丁鋅醇擴建工程、xx煉油廠三機組移位改造工程,、xx石化分公司二蒸餾擴能改造工程,，xx乙烯廠10萬噸/年乙烯挖潛技術改造項目、xx乙烯廠15萬噸/年聚乙烯挖潛技術改造項目,、xxx煉油廠140萬噸/年催化裂化技術改造工程、xx石化分公司一蒸餾擴能改造工程,、xx煉油廠100萬噸/年延遲焦化工程等12個工程,。在上述工程中我負責技術管理工作，在工作中一直兢兢業(yè)業(yè),，對待工作一絲不茍,，一直奉行科學管理，嚴格要求施工質量,，保證了施工一次校驗合格率100%,，部分工程已獲國家優(yōu)質工程。

xx年到xx年先后在xx乙烯廠10萬噸/年乙烯挖潛技術改造項目,、xx乙烯廠15萬噸/年聚乙烯挖潛技術改造項目,、xx煉油廠140萬噸/年催化裂化技術改造工程、大連石化分公司一蒸餾擴能改造工程中從事施工管理工作,，在這些施工中,，我強化質量管理、成本管理,、進度管理,、安全管理。

在質量管理上我把加強質量終身責任制的管理,，明確責任,，強化管理責任卡做為施工過程當中的重點，這樣保證了施工各道工序質量合格,，同時加大對質量的日常管理工作,，做到本道工序不合格不得進行下道工序施工，保證每到工序受控,。同時加強了施工開工前的技術交底,、方案的編制和執(zhí)行監(jiān)督工作。施工中嚴格執(zhí)行各類標準,，加強了過程質量控制,，實行質量工資制，優(yōu)質優(yōu)價,，對創(chuàng)建精品工程起到了推動作用,。

在成本管理上,，在施工前認真做好成本預測，在施工中對成本管理實施動態(tài)監(jiān)控管理,，使工程成本始終在有序可控的管理體系下運行,。實際施工中禁止現(xiàn)場出現(xiàn)大面積返工現(xiàn)象，合理用料,，利舊利廢,，做到了工程投入量最小，同時加強機具管理,，定期進行檢查,，搞好維護保養(yǎng)，提高綜合利用率,，保證了長周期運行,。

在工程進度管理上針對近幾年的工程由于工程期緊，任務量大,，材料設備不到貨的情況下,，為確保控制點施工任務按時完成,，我精心組織,，搞好施工準備，實行周計劃管理,，以日保周,，以周保月。合理劃分施工階段,，采用平行流水作業(yè)法施工,。在吉化煉油廠140萬噸/年催化裂化技術改造工程、大連石化分公司一蒸餾擴能改造工程中由于工期緊,，施工作業(yè)量大為按期完工,，在工程初期我建議施工作業(yè)人員熟悉現(xiàn)場情況，加大預制深度,，這兩個工程規(guī)模大小相似,，全裝置儀表閥門安裝1500個，各類焊接管件1200個,，為了施工高峰期降低工作量,，不使儀表正常施工受到限制，我在施工準備階段提前預制壓力表閥門和導壓管路的各個接頭,，將導壓管路,、伴熱管路敷設到儀表一次點附件，提前做好施工技術準備，為后序施工開展創(chuàng)造了良好的條件,。

在強化安全管理上針對全年施工作業(yè)時間長,、現(xiàn)場施工環(huán)境負責，立體交叉作業(yè)頻繁等特點加強施工現(xiàn)場安全管理工作,，強化員工自我保護意識,，堅持把安全工作放在首位，加強全員的安全,、防火教育,，樹立人人管安全，人人執(zhí)行貫徹安全防火規(guī)定,，做到天天講安全,，天天貫徹安全，天天檢查安全,。

多年的現(xiàn)場施工過程當中我一直以積極的態(tài)度發(fā)揮自己的長處，積極工作,。xx年在大連石化分公司一蒸餾擴能工程中提出合理化建議為該工程節(jié)約資金20萬元,，不僅降低了施工難度，提高了施工效率,，在工期緊,、任務量大、作業(yè)條件困難的情況下合理劃分各施工階段,，確保了施工質量為提前竣工創(chuàng)造了良好的條件,，贏得了甲方、監(jiān)理等多家領導的高度評價,。

上述是我參加工作以來所從事的主要工作,，但我從事或介入的其他工作還有很多：如曾多次參與工程的投標工作，工程的預結算管理等工作,。在我所從事的各項工作中,，都能盡職盡責，積極思考,，不斷學習新知識,，全面、終合的考慮工程施工,，圓滿的完成了領導所交給的各項任務,。多年來我被公司評為十佳青年、優(yōu)秀員工,、撰寫的論文,、合理化建議、施工技術方案多次被評為優(yōu)秀作品,。

xx年我從事了技術質量處的管理工作,，這個崗位對我又是一個新的工作起點,。技術管理崗位是對各施工項目的全面的技術質量管理并保證質量體系有效運行。它包括了以下工作內容：組織貫徹執(zhí)行國家,、地區(qū),、部門關于技術質量方面的法規(guī)、標準,、文件,；負責工程項目的技術質量管理工作；借鑒同行業(yè)先進的施工方法或自創(chuàng)獨特的施工方法在本企業(yè)中推廣實施,，不斷改進施工方法和提高管理水平,；

根據企業(yè)現(xiàn)狀和長遠發(fā)展規(guī)劃搞好技術培訓工作。因此就此部門的工作,，我做了以下工作：

技術管理方面實施了看板管理工作,。實施看板管理是我公司經營管理的重要措施，通過實施看板管理拉開了分配檔次,，充分體現(xiàn)了多勞多得,、少勞少得、不勞不得的按勞分配原則,，提高功效,。實施過程當中依據看板管理相關實施方案和規(guī)定，按照通用的工序向班組及作業(yè)組下達任務書,，任務書中明確了施工要求,，領料、用料施工程序和計件工日,，項目部按作業(yè)組任務書完成情況進行檢查核實計件工資,。期間，供應部門,、技術管理部門等相關處室人員要相互配合,，通力合作，保證了各工程按期,、高質,、安全完成。

工廠個人總結報告 工廠年度工作總結 個人篇五

尊敬的領導：

您好!

從入職的第一天開始就被xx的文化背景深深的吸引著,，直到現(xiàn)在感覺依舊,，在此很榮幸能成為xx的一名員工。以下通過幾個方面來總結自己這段時間的工作表現(xiàn)及認識：

1,、充分利用車間班前班后會,，將公司做大做強的精神認真?zhèn)鬟_，使車間員工真正領會到公司的發(fā)展要求、前景和目標,，筑建員工以廠為家的思想,。

2、加強了自身專業(yè)知識學習,。車間班組長的責任直接影響車間的工作質量,，因此，了解產品的工藝要求,，認真學習api標準,，使我能真正發(fā)揮技術骨干和模范帶頭作用。

1,、加強了對班組安全檢查力度,，完善了崗位責任制，發(fā)現(xiàn)問題及時通報并限期整改,，使安全隱患大大降低,，確保了20xx安全生產。

2,、充分利用周六生產例會時間,，認真分析一周來的安全生產情況，將車間發(fā)生的安全事故認真分析總結,，吸取經驗，杜絕類似事故的再次發(fā)生,。

質量技術科為班組配備了專職質檢員,，加強了對產品的檢查力度，對產品的工藝各項參數進行控制,，避免不合格的產品流出車間,，減少了客戶的質量異議 。

制定了現(xiàn)場管理制度,，并在生產過程中認真執(zhí)行,，并認真組織實施，使現(xiàn)場管理得到大的改善,。

總之,，20xx年雖然取得了一定的成績，但仍存在著很多問題和不足,。

此致

敬禮!

述職人：xx

20xx年x月x日

工廠個人總結報告 工廠年度工作總結 個人篇六

在公司領導的正確領導下,，在同事們的熱情幫助與支持下，通過自身的不懈努力,，自己的思想水平和工作能力都有了很大的進步,，專業(yè)技術水平也有了很大的提高，也為公司全年安全生產目標與生產任務的順利完成做出了一定的工作，主要有以下幾個方面：

為更好地做好全車間的安全生產工作,，日常工作中自己能夠認真聽取職工所反映的各類意見,、建議和要求，團結周圍的同志,，

嚴格要求上班期間穿戴勞動保護用品,，保護自身的安全健康。

一年來,，自己在工作中雖然取得了一定的成績,，同時也感到離領導和生產的要求還有很大差距，具體表現(xiàn)在：

1,、思想上有時跟不上形勢的要求,，觀念老舊，銳意進取的思想差,。

總之,，工作成績和不足都已成為過去，在下一步的工作中,，自己要認認真真的學習,、踏踏實實的工作，完成好公司交給的各項工作任務,。

工廠個人總結報告 工廠年度工作總結 個人篇七

簡述：時光荏苒,，轉眼間我的試用期已接近尾聲。來工廠工作已經快四個月了,，在此期間,，我參加了工廠組織的一系列培訓教育，讓我對工廠的生產運行及管理制度等方面有了一個初步的理解,。作為眾多新進廠的大學生中的一員,，我有幸被安排到工廠黨政辦公室實習，在黨政辦公室,，我學到了很多以前在書本上根本學不到的東西,，收獲頗豐。此外,，各位領導的悉心教導和老師傅們的熱情幫助讓我在這個相對陌生的環(huán)境里倍感溫馨,。在此表示衷心的感謝。

試用期個人工作總結

時光荏苒,，轉眼間我的試用期已接近尾聲,。來工廠工作已經快四個月了，在此期間,，我參加了工廠組織的一系列培訓教育,，讓我對工廠的生產運行及管理制度等方面有了一個初步的理解,。作為眾多新進廠的大學生中的一員，我有幸被安排到工廠黨政辦公室實習,，我深知這是領導對我的信任與器重,，為此，我也感受到很大的壓力,，擔心自己辜負領導的期望,，因此，我踏實認真的工作,，期待著能得到領導的認可,。在黨政辦公室，我學到了很多以前在書本上根本學不到的東西,，收獲頗豐,。此外，各位領導的悉心教導和老師傅們的熱情幫助讓我在這個相對陌生的環(huán)境里倍感溫馨,。在此表示衷心的感謝,。下面，我將試用期個人總結報告如下：

通過這段時間的工作經歷,，讓我清醒的認識到在大學時期學到的知識還遠遠不足以滿足工作需求,，因此要適應新的工作要求，必須加快更新和補充知識,，在工作的同時,，遇到不懂的問題，虛心請教老師傅,，努力做到見賢思齊,、兼收并蓄、開拓視野,。我深刻的認識到向領導和老師傅學習是我加快進步的捷徑，為此,，我

遵循領導的教誨,，觀察老師傅的做事方法，爭取不斷進步,，提高工作能力,，使自己早日成為工廠的有用之人。

愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障,。在這近四個月的實習期內,，我自覺遵守工廠的各項規(guī)章制度，積極認真的做好領導交給的每項任務,。近四個月的時間里從未遲到早退,，并堅持每天提前半小時到單位打掃公共衛(wèi)生,，平時工作中團結同事，使自己盡快融入到這個“大家庭”中,，不斷提升自己的團隊合作意識,。

黨政辦公室是工廠的窗口式部門，平時的工作十分繁瑣,，作為一個新進廠的職工,，我深知“合抱之木，始于毫末”,、“千里之行,，始于足下”的道理，在實習期內從點滴學起,、做起,、干起，事無巨細,，不以事小而不為,，并且在工作時認真細心，高度負責,，工作中遇事多想,、多總結，努力為自己以后的工作積累經驗,。在自己的能力范圍內,，盡可能的為同事分擔一些工作，為營造和諧的工作氛圍貢獻自己的一份力,。以腳踏實地的工作作風贏得領導和師傅們的認可與支持,。

雖然來了近四個月了，但是對工廠的了解還不夠深入,，對車間的一線工作了解也較少,，人員熟悉程度也不夠。隨著對工廠和工作的進一步熟悉,，我也希望領導今后多分配一些工作,，我覺得多做一些工作更能體現(xiàn)自己的人生價值?！皹I(yè)精于勤而荒于嬉”,，在以后的工作中我要不斷學習工作經驗，通過多看,、多問,、多做來不斷提高自己的綜合素質。我也會堅持以高標準,、高要求來嚴格要求自己,，以更高的效率,、更扎實的工作作風做好本職工作，為工廠的持續(xù)發(fā)展貢獻自己的一份力量,。

工廠個人總結報告 工廠年度工作總結 個人篇八

尊敬的領導：

您好,！作為化工廠車間經理，在工廠領導正確的指導和幫助下,，及車間員工的大力支持,，再加上自己不斷努力下，完成工廠下達的各項生產任務,。我在工廠做車間經理快5年了,。在這5年來始終把安全文明生產放在第一位，管控質量,，減少事故發(fā)生,。身為一名車間管理人員，雖然能力有限,，但肩負員工生命安全的重任從未放松,，堅持每周一開早會，跟員工溝通上周出現(xiàn)的安全,、質量,、現(xiàn)場環(huán)境的好壞等問題，及時整改,，同樣的事情不允許再出現(xiàn),。工廠下達的各項任務都能順利完成并取得領導的信任和較好的成績。現(xiàn)將任車間經理以來的工作情況述職如下,，請領導評議,。

車間經理負責整個車間的生產安排、質量控制,、生產成本,、效益、效率,、質量過程控制,、安全現(xiàn)場文明施工及員工工作安排；作為一名車間經理必須明確自己的工作職責,，服從工廠領導安排這個前提下：

1、加強員工的安全生產,、指導,、培訓；

2,、應保質保量,，按時完成工廠的生產任務,；

3、對員工進行各項制度,、宣傳,、培訓；

4,、積極配合其他部門的工作,，并接受工廠領導的監(jiān)督、檢查,、考核,；

5、合理安排車間班組長的工作,，并對班組長進行培訓和考核,；

6、負責反饋員工的意見,，解決車間的內部問題,；

7、對物料的領發(fā),、使用,、放置合理安排；

8,、應保證車間的環(huán)境整潔衛(wèi)生,、設備的正常運行，排除各種安全隱患,。

這是我總結的8點,，至于車間的加工工藝、流程,、安全,、質量怎樣節(jié)能降耗，物料怎樣領用,，一個工程圖紙下來圖紙總說明有何要求,，焊縫等級，領用鋼板,，鋼板對接,，排板、下料,，鋼板有沒有定寬,、定長，怎樣代料,、組立,，板厚是否需要開剖口,，埋弧焊主焊縫焊角的大小，焊縫等級要求,，火焰矯正,、機械矯正的角度，平直度是否達到要求,，二次裝配板厚大于8mm以上必須用半自動開剖口,，鋼柱、鋼梁,、桁架制作長度控制,，是否需要放地樣制作、割頭,、氧化鐵有沒有清除干凈,，為下道工序創(chuàng)造良好的施焊條件，電焊部位哪些是一,、二,、三級焊縫，清磨表面達到什么要求,，這是我做車間經理這幾年里一直在做的,，希望通過這次自述得到領導的點評，也是對我今后的管理提高一個臺階,。

作為一名生產管理人員,，安全工作要抓的細，安全是生產的重要點,，安全就是穩(wěn)定,，安全就是效益，安全無小事,。自從輕鋼出現(xiàn)一次傷亡事故,，對我的打擊很大，近三年來始終把安全工作放在第一位,。每個星期一開早會總結上周存在的安全隱患及時解決,，決不在發(fā)生第二次，以對事不對人的態(tài)度,，通過溝通,，早發(fā)現(xiàn)早解決，車間安全生產得到有效控制,。

保證和提高產品質量,，我深知作為一名生產管理人員，自己的工作和對待工作的態(tài)度直接影響車間的工作質量，所以在質量方面一直不敢松懈,。對于生產過程中出現(xiàn)的問題，從不輕易放過,，主動與質檢溝通解決問題,，同時加強員工對質量重要性的認識，要求大家認真做好自檢,、互檢工作,，確保不讓同樣的問題出現(xiàn)。

通過近五年來工作做法主要存在以下幾個問題：

1,、部分員工對工廠的各項制度不能有效執(zhí)行,，具體為，上班時間抽煙,、上班時間遲到,、早退、不穿工作服,。

2,、質量意識不高、安全意識不重視的現(xiàn)象時有發(fā)生,。針對以上存在的問題,，主要是執(zhí)行力度及落實質量須進一步控制。如何讓員工能很自覺地執(zhí)行工廠相關規(guī)章制度,，加強工藝要求內容,。

首先，我把安全文明施工實施細則上墻張貼,，徹底讓員工每天都能看到,，必須執(zhí)行的內容以及內容的重要性；也在班前會著重強調安全生產重要性以及發(fā)生安全事故的嚴重性,；針對每個工序加工流程也張貼上墻,，操作規(guī)程指示牌，規(guī)范員工必須按操作規(guī)范要求進行加工生產,，同時也制定了各個工序加工要求指導書,，嚴格要求每個員工必須按工藝要求指導書內容嚴格執(zhí)行；針對特殊工程要求組織班組長,，技術骨干在加工前詳細進行技術交底,。個別班組隨意更改工藝要求、質量意識不高,，再給他們灌輸質量要求重要性,，必要時也要嚴厲處罰；個別員工上班時抽煙，抓一個罰一個,，而且要求他們寫檢查,，書面保證。還有個別員工上班遲到,，早退等現(xiàn)象都會在班前會議上點名批評,。有些在考核過程中體現(xiàn)出來。讓班組內部互相監(jiān)督,，把整個車間形成上下團結,、互相幫助的氛圍。

下步工作基本思路：

1,、要在操作規(guī)則推行與落實上下苦功,，真正將安全文明生產細則、條款落實到工作中去,，落實到細節(jié)中去,；

2、要在車間環(huán)境,、堆放上下大力氣,，常抓不松懈，持之以恒以徹底改變車間面貌,；

3,、要主動與相關部門溝能，及時撐握原材料,、圖紙的情況,，確保工作順暢運轉。

我相信只要一心撲在工作上,，誠懇做人,，扎實做事，盡職盡責把工廠下達的每項工作內容正確落實到每個員工心中去,，以強烈的事業(yè)心與責任感去努力克服困難,，迎接挑戰(zhàn)，相信自己的各項工作就會有喜色,。特別是在目前工廠處于轉折的半年,，借鑒好的工作方法，努力做好生產工作,，也一定能為工廠的騰飛做出自己的貢獻,。

申請人：__

__年__月__日