總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關(guān)情況分析研究，做出有指導(dǎo)性的經(jīng)驗方法以及結(jié)論的書面材料,，它可以使我們更有效率,，不妨坐下來好好寫寫總結(jié)吧。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結(jié)呢,？以下是小編為大家收集的總結(jié)范文,，僅供參考，大家一起來看看吧。

小學校長年度考核個人總結(jié) 小學副校長年度考核個人總結(jié)篇一

一,、取得的成績：

2,、扎實開展教育教學“傳、幫,、帶”活動 ,，使我校年青教師教育教學水平大幅提高，并涌現(xiàn)了楊小莉,、鐘賢坤等一批教學新秀,。

3、德育素質(zhì)化工程落實到位,。在“學雷鋒,，做好事”活動中，我校教師以身作則,、身先士卒,，做學生 的表率，為學生養(yǎng)成助人為樂的品德奠范文網(wǎng)[*]定了良好的基礎(chǔ),。在“感恩教育”活動中,，讓學生感受到了“愛與被愛”的快樂,，愛祖國、愛家鄉(xiāng),、愛親人的情感進一步得到激發(fā),。

4、安全衛(wèi)生工作落到了實處,。成功開展了防震,、消防逃生演練;安全衛(wèi)生教育、管理常規(guī)化,，并建立了長效機制,，未發(fā)生一起安全衛(wèi)生責任事故,。

5、校園文化建設(shè)初見成效,。修善了各項制度;開展了系列活動,，如：每月開展書畫展，如期舉行了“風箏節(jié)”,、慶六一等活動,，受到廣泛好評。

6,、陽光體育鍛煉活動已成常規(guī)化,，確保每一個學生每天能夠鍛煉一小時，切實提高學生身體素質(zhì),。

7,、黨風廉政建設(shè)工作、遠程教育工作受到區(qū)級表彰,。

8,、教育教學成績斐然

(1)、本學期我校教師積極的向各級各類教育類報刊雜志投稿達40多篇;在“校園文化建設(shè)”征文活動中,，古繼彥,、蘇治玉、楊茸,、張紅艷,、鐘賢坤等5位教師分別獲得二、三等獎;雷繼華老師的個人博客被評為市級優(yōu)秀博客;王慧婷,、羅夢佳,、雷志高等三名同學被荊門晚報編輯部吸納為小記者。

2,、在全鎮(zhèn)六年級綜合競賽中張華宇同學進入全鎮(zhèn)前十名,，另有陳思遠,、劉順偉、曾悅,、劉樸,、周葉倩,、劉云通,、張金玉等七名同學進入全鎮(zhèn)前三十名，其中陳思遠同

學獲得全鎮(zhèn)數(shù)學競賽第二名,，陳雪蓮?fù)瑢W獲得全鎮(zhèn)英語競賽第一名,。

3,、在非畢業(yè)班調(diào)考中我校四年級語文、科學,，五年級英語分別學獲得第一名;四年級數(shù)學獲得第二名;一年級語文,、三年級語文、數(shù)學,、四年級英語獲得第三名。

9,、我校開門評教獲得社會人士和家長好評,。

二、具體做法

(一),、德育工作本學年，學校德育處以少先大隊為主抓手,，認真貫徹落實《中小學生守則》和《小學生日常行為規(guī)范》的具體要求，把重點放在文明行為習慣的養(yǎng)成上,，重視文明行為的反復(fù)訓(xùn)練，通過嚴格的訓(xùn)練和管理,，引導(dǎo)學生養(yǎng)成良好的行為習慣,。例如：少先大隊每周都要將對學生的各項管理進行量化，評選出文明班級,，這樣日日比、周周評,，使整個校園呈現(xiàn)出“比學趕幫”的景象,，學生的文明行為習慣逐步形成。以班級管理為主陣地,，班主任是班級管理的主要負責人,，是班級的靈魂人物。我校班主任實行跟班制度,，與學生打成一片,，隨時隨刻掌握學生情況，做到個個心中有數(shù),，學生管理上做到“人人管我,，我管人人”,，早有晨會，晚有夕會,，表揚 好的行為范文網(wǎng)[*],，批評差的現(xiàn)象，促進學生文明行為習慣的養(yǎng)成,。以實踐活動為重要載體,，本學期我校開展了“學雷鋒,，做好事”活動,、“放風箏”活動、“感恩教育”活動,，通過豐富多彩的活動,，讓學生感受到了“愛與被愛”的快樂，愛祖國,、愛家鄉(xiāng),、愛親人的情感進一步激發(fā)。發(fā)揮校園廣播,、櫥窗,、走廊、公示欄,、黑板報,、圖書室(角)、廣播臺等宣傳陣地的教育功能,，提高德育工作實效,。本學年，每項活動開展之前要宣傳到位,，結(jié)束之后要進行信息反饋,，讓學生談?wù)勼w會 ，宣傳欄做到“周周有新意,，月月?lián)Q主題” ,。

(二)、教學工作

1,、開學期初,，教導(dǎo)處制定了詳實的教學常規(guī)管理制度，并由全體教師通過,，做到“有法可依”,。教學中做到對事不對人，秉公執(zhí)法,，嚴格管理,，特別注重抓好教師的備課,，課堂教學、作業(yè)批改,、課外輔導(dǎo)工作,、課后反思、考查等幾個基本環(huán)節(jié),，逐步形成教學常規(guī)規(guī)范化,、制度化。

2,、加強學風”建設(shè),。首先是重視教師培訓(xùn)及進修，繼續(xù)鼓勵和支持教師參加學歷進修,，不斷提高教師的綜合素質(zhì),。今年，全體教師中,，又有2名教師獲得本科學歷,，至今達到本科學歷有6人，其余15人均達到大專學歷,。在遠程教育學習中,，有19人參加，合格率100%,，參學率達9.05%,，許漢芳老師被評為遠程教育學習先進教師。其次是繼續(xù)開展范文網(wǎng)[*]“三心二意”活動(即：教師用心,、學生專心,、家長放心;師生工作、學習有創(chuàng)意,、有新意)和班級內(nèi)開展幫學活動,。通過這些活動，強化了師生的學習意識,、創(chuàng)新意識,，學生在校能做到預(yù)習用心，上課專心,，作業(yè)細心,，復(fù)習耐心。3,、教研工作落到實處,。每位教師上完一節(jié)課，語數(shù)教研組都會召開專題教研會細致研究教學中的得失,。具體過程是：先上課教師說課,，然后各位教師根據(jù)自己的教學經(jīng)驗認真評價,，再由主管領(lǐng)導(dǎo)總結(jié) 。據(jù)老師們反映：在活動中,，他們不僅看清了自己教學中的不足點,，也從其他教師教學的得失中學到了經(jīng)驗。

4,、各班開展學生學習評價活動,。為了加強對班級的學習管理，本學年,，全校開展了學生學習評價活動,，各班成立學習小組，讓學習小組的組長對本組的學生的學習進行檢查,、督促,，這樣學生能夠自己管理自己,，自己養(yǎng)成學習的良好習慣,，從而使各班形成了一種積極、向上的濃厚學習氛圍,。

5,、積極做好后進生幫教工作。 新課程教育的核心要求我們的教育“面向全體,，全面發(fā)展,，主動發(fā)展，一切為了每個孩子的發(fā)展”,。我們繼續(xù)抓好后進生轉(zhuǎn)化工作,，要求教師在轉(zhuǎn)化后進生中真正做到無私奉獻，真正學會關(guān)愛,，學會理解,，學會寬容，學會激勵每個學生,，使他們樹立起學習的信心和勇氣,。本學期，我校的后進生無論從思想,、學習還是做人各方面都得到了不同層次的提高,。

6、積極開展各項競賽活動,。通過競賽有利于提升一所學校的辦學層次,，從側(cè)面可以看出一所學校的教學質(zhì)量和辦學水平。本學期我校教師舉行了“青年教師課堂評優(yōu)”活動,。學生類競賽活動有：①講故事比賽;②作文比賽;③數(shù)學趣味知識競賽;④口算,、筆算比賽;⑤英語課本劇表演;⑥手抄報比賽;⑦書畫比賽等,。

(三)、安全工作

1,、認真貫徹落實

上級關(guān)于學校安全工作的一系列精神,，堅持“安全第一，預(yù)防為主”的方針,，圍繞建設(shè)平安校園,，進一步建立健全了學校安全工作的各項規(guī)章制度，深入細致地宣傳貫徹有關(guān)學校安全工作的法律法規(guī),，狠抓學校安全衛(wèi)生工作目標責任制的落實,，切實做到了層層有目標，人人有責任,。

2,、開學初(9月3日)，請東寶交-警大隊四中隊干警專題為師生進行了“交通安全知識講座”;平時充分利用班會,、隊會,、板報、手抄報,、向家長下范文網(wǎng)[*]發(fā)《告家長書》(防控h1n1知識宣傳單400余份;安全知識教育400余份),、防災(zāi)救災(zāi)演練(防震、消防演練各一次)等形式,，加強安全衛(wèi)生教育,，進行安全知識和安全技能的培訓(xùn)，增強學生的安全防范意識;以防盜竊,、防火災(zāi),、防食物中毒、防交通事故,、防各種意外事故為重點,，廣泛開展了安全教育活動。

(四),、后勤工作

專人專職抓后勤管理,，服務(wù)質(zhì)量有了較大地提高。

(1)嚴把食堂“六關(guān)”,，即采買質(zhì)量關(guān),、儲藏關(guān)、出庫關(guān),、生產(chǎn)關(guān),、品嘗關(guān)、銷售關(guān)，確保了師生飲食安全和飲食水準,。

(2)為10個班配備了飲水機,，解決學生喝熱水困難的問題。(3)專人陪寢,，確保了住宿生的生活有人呵護,。

(五)、工會工作

1,、工會主席經(jīng)常深入教職工之中,，聽取教職工的意見和建議，及時了解教職工的生活工作情況,，熱情地為教職工服務(wù),，做到上情下達，下情上報,，使工會發(fā)揮了聯(lián)系黨和教職工的橋梁和紐帶的作用,。

2、“三八”婦女節(jié)期間,，組織教師體檢,，并及時反饋信息，督促教師及早治療,。

3,、開展各種藝術(shù)活動。

(1)為提高教師們的審美情趣,，學校工會在開學初就制定了一系列文藝活動計劃 ，利用教師節(jié),、三八婦女節(jié),、元旦節(jié)開展活動。

(2)開展各類體育活動,。今年我校工會組織乒乓球,、羽毛球等項目比賽各一次。

(六)廉潔文化工作

注重教育成果的實在性,，讓“校園廉潔文化”教育活動滲透到教育,、教學、管理的各個領(lǐng)域,，并扎實,、有效地推向深入。

具體實行了“五個結(jié)合”：1,、堅持與學校德育相結(jié)合,，學校領(lǐng)導(dǎo)班子和管理層廉潔從政、教師廉潔從教,，學生廉潔修身,，把廉潔教育納入學校德育體系之中，與學校德育同步研究,、同步部署,、同步檢查,、同步落實,。2,、堅持與校園文化相結(jié)合,，加強統(tǒng)籌規(guī)劃,，鞏固,、深化廉潔環(huán)境建設(shè)，形成濃厚的廉潔宣傳氛圍,。3,、堅持與課堂教學相結(jié)合，在語文,、數(shù)學,、品社、綜合實踐等課程中融入廉潔文化內(nèi)容,，充分挖掘,、整合、滲透學科教學中的廉潔教育資源,，通過正反兩范文網(wǎng)[*]方面的教育,，在潛移默化中培養(yǎng)學生廉潔意識和價值觀念;組織舉行或參加各種比賽，寓比賽于教育中,。4,、堅持與校務(wù)公開相結(jié)合。積極構(gòu)建“陽光校園”,，將涉及教師,、學生利益的重大事項通過多種形式進行公開，接受監(jiān)督,，為教師教學和學生成長營造良好的氛圍,。5、堅持與師德師風及治理教育亂收費,、治理商業(yè)賄賂等專項工作相結(jié)合,。學校將廉潔治校、清白執(zhí)教,、廉潔自律納入干部教師行為準則和職業(yè)道德考評體系,。

三、存在問題

1,、教學條件差,，亟待改善。

2,、常規(guī)管理缺乏精細化,，致使常規(guī)管理效能低下。

3,、校園文化建設(shè)未形成體系,，無特色。

小學校長年度考核個人總結(jié) 小學副校長年度考核個人總結(jié)篇二

201x年,，本校始終堅持黨的教育方針和正確的辦學方向,，在上級領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，圓滿完成各項任務(wù)?，F(xiàn)總結(jié),、匯報如下：

一、加強學習,，更新觀念,，努力提高自身素質(zhì)

社會在不斷地進步，新的教育理念在不斷地產(chǎn)生,。作為新時期的校長,，只有加強學習，不斷地提高自身素質(zhì),，才能適應(yīng)新時期教育的需要。

1,、加強學習,，提高自身政治素質(zhì)

我始終認真學習，深入貫徹“xx大”會議精神,，認真開展教育活動,，加強黨性知識的學習，認真學習各種法律法規(guī),，通過形勢教育以及各種新聞媒介,，了解國內(nèi)外時事，用先進的理論、思想武裝自己的頭腦,。

2,、注重自身業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高

面對新的素質(zhì)教育觀，通過各種途徑理解其內(nèi)涵與實質(zhì),，認真學習別人有關(guān)素質(zhì)教育的科研成果,，積極投身于教育教學改革之中。積極參加各種學術(shù)教研活動,，汲取先進的教育思想,。加強自身業(yè)務(wù)進修培訓(xùn)，認真參加教師繼續(xù)教育的同時,，積極進行學歷提高培訓(xùn),。

作為一個教育工作管理者，我還通過訂閱如《中小學管理》《現(xiàn)代教育科學》《中小學校長》等經(jīng)驗雜志,，學習先進的管理經(jīng)驗;根據(jù)實際,，學習區(qū)內(nèi)兄弟學校先進管理辦法，努力提高自身的教育管理水平,。

二,、勤政務(wù)實，真抓實干,，全力搞好學校工作

近幾年學校管理工作的實踐,，使我深深體會 到;要搞好學校工作，必須全心全意依靠教職工,，帶領(lǐng)行政一班人,，團結(jié)一致，共同努力,，依法打造穩(wěn)定、積極,、向上的環(huán)境,，讓教職工對校長、對學校政治上有強烈的信賴感,，工作上有危機感和責任感。

3、認清形勢,，樹立三種意識

針對我校師生的比為1：10的嚴峻形勢，正確樹立教師的競爭意識,、生存意識、發(fā)展意識,，探索試行符合校情的教師績效考核制,，形成正確的激勵機制。具體做法有：

引導(dǎo)教職工依據(jù)上級要求,、國家政策,，民-主制定考核細則、日常工作細則,，及時進行考評公開;

監(jiān)督實施民-主管理,，完善各項制度和考核辦法，加大群眾參與力度,，保證考核公平性,、透明度;

通過每周例會,，充分發(fā)揮群眾的監(jiān)督保障作用，討論決策學校重大事項;

以師德培訓(xùn)為基礎(chǔ),，加強團隊的整體政治素質(zhì)提高工作,。

4,、狠抓校風,、學風、教風建設(shè)

落實德育工作,，學校工作以德育工作為首,，學校成立了德育工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，制定并落實計劃，團結(jié)協(xié)作,，積極開展主題中隊會,、校園廣播站、國旗下講話,、三期奪標評比等系列活動,。

積極推進素質(zhì)教育，進行新課程式改革,，有的放矢地設(shè)計教研活動,，開展好校本教研，鼓勵教師走出去學習考察,、教師撰寫課改論文,、教學隨筆、階段性總結(jié),、針對實際制定行之有效地學生評價體系等切實進行課改,。

以目標管理為手段，以研促教,，狠抓教學管理,。強化質(zhì)量管理，加強過程管理,，進行教學常規(guī)月檢,，納入考核，進行獎懲;制定合理的學生綜合素質(zhì)評價方案,，面向全體,，不放棄每一位學生，注重學困生轉(zhuǎn)化,，嚴控后進生產(chǎn)生,，全面實現(xiàn)檔案室管理。

定期召開家長會、開放課堂活動,，實現(xiàn)三位一體教育網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建,，有效開展豐富多彩的活動，通過舉行各種文體娛樂活動,，活躍校園文化氛圍,，組織學生參加上級組織的各種競賽。

5,、強化安全教育和安全工作管理

成立安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，實行月檢查、月公示制度;簽訂安全目標責任書;堅持專人負責記錄《安全工作日志》,，記錄當天學校的安全工作情況。堅持安全工作匯報制度和責任追究制度;杜絕瞞報,、不報或遲報,。開展豐富多彩的消防演練、緊急疏散演練,、安全知識競賽,、防疫知識競賽、安防交流會等安全教育活動,。

6,、積極穩(wěn)妥地推進事業(yè)單位人事制度改革工作

加強宣傳，全面制定各項考核辦法,，注重平時對教職工進行全面考核,。

7、積極推進依法治校進程

完善各項制度,，認真做好落實,，年度內(nèi)分別與華為警務(wù)室、河北李景玉律師事務(wù)所建立友好關(guān)系,，加大師生的法制教育力度,。

8、積極探索“多措并舉促教育”模式

年內(nèi)三月份,，暑期完成了村街建設(shè)的幼兒圖書室,、玩具室的建設(shè)。學校硬件設(shè)施得到進一步完善,，“多措并舉促教育”取得明顯成效,。

三、廉潔自律，認真履行自身崗位職責

在文教衛(wèi)生局黨委,、小學部領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，嚴于律己，廉潔行政，認真履行自身崗位職責,，深入貫徹落實科學發(fā)展觀,，扎實做好干部作風建設(shè)年工作,。

(1),、依法管理學校一切財經(jīng),，并依據(jù)上級財經(jīng)紀律和制度，不僅要求學校行政,、財務(wù)人員嚴格執(zhí)行，本人也帶頭依法執(zhí)行一切規(guī)章制度;

(2),、嚴肅財經(jīng)紀律,，嚴格執(zhí)行國家財經(jīng)報銷制度及上級的有關(guān)規(guī)定,，從不虛報、亂報,，最大限度合理使用財政經(jīng)費，一切為教學服務(wù);

(3),、為了更好地嚴于律己,，設(shè)立意見箱，在施教區(qū)域內(nèi)公布信訪電話與校長聯(lián)系方式,，定期公式收支情況;

(4),、堅決執(zhí)行義務(wù)教育收費政策，不亂訂“教材和教輔”,，不加重學生經(jīng)費負擔;

(5),、耐心解釋群眾疑點問題,。

(1)、認真做好上傳下達工作,，保證政令的暢通,，建立上級文件接受、處理臺帳,，實現(xiàn)檔案式管理,，有效實現(xiàn)督察、督辦,。

(2),、認真貫徹黨的教育方針、政策,，堅持正確的辦學方向,，嚴格執(zhí)行《省實施義務(wù)教育法辦法》、《河北省普通中小學校管理規(guī)定》,，依法行政,、從嚴治教、依法治校,，努力提升學校的整體辦學水平,。

(3)、走“民-主治?！敝?，堅持“民-主集中制”原則，切實推進校務(wù)公開工作,，特別體現(xiàn)在完善和執(zhí)行學校的規(guī)章制度時,，做到共商大計，以班子會,、教代會形成決議,，從不搞官僚主義。

(4),、學校的“評優(yōu),、晉職、晉級”等事關(guān)教師切身利益的事,，嚴格依據(jù)學校規(guī)章制度,、考核辦法，通過行政班子會,、教代會，研究討論后作出決定,。

(5),、遵守重大事情的情況通報和報告制度,，不僅向全體教職工通報，并及時向教育局及上級黨政報告,。

四,、存在的不足及發(fā)展思路

存在的不足

本人治校經(jīng)驗欠缺，理論水平還有待提高,，只有不斷地加強理論學習,，積極吸取先進經(jīng)驗，廣泛聽取意見,，才能不斷地提高自己,，完善自我，也才能更好地履行自身工作職責,。

(1),、強化“合作—發(fā)展”辦學核心理 念。走師師,、生生,、師生、校校合作之路,，以科研為指導(dǎo),，以改革為動力，以教師和學生的發(fā)展為目的,，將課題研究與學校發(fā)展高度融為一體,。使學校朝著‘學習化校園’的方向不斷邁進。

(2),、爭取多方支持,，繼續(xù)做好民盟農(nóng)村教育燭光行動工程以及佳施加德士公司支教、助教工作和依法治校工程的法制教育工作,。

小學校長年度考核個人總結(jié) 小學副校長年度考核個人總結(jié)篇三

一年來,，在上級領(lǐng)導(dǎo)和全體教師的關(guān)愛下，我始終牢記并認真踐行本人的：“情與教育相伴,，愛與服務(wù)同行”的工作格言,，認真履行職責，堅持原則,，依法行政,，無私奉獻，較出色地完成了各項工作任務(wù),，取得不錯的成績?，F(xiàn)將本年度本人的思想和工作總結(jié)如下：

一、加強理論學習，注重自我修養(yǎng)政治理論學習是學校干部的立身之本,，成事之基,。近年來，我一直將理論學習作為自身的重要任務(wù),，自覺做到勤學多想,，努力增強黨性觀念，提高思想政治素質(zhì),，牢固樹立馬克思主義的世界觀,、人生觀、價值觀,，保持良好的道德風尚,。幾年來，我積極參加上級各部門舉辦的各類培訓(xùn),。

二,、求真務(wù)實，不斷提高自身的工作能力本人在自己的工作崗位上,，經(jīng)過不斷學習,、不斷積累，有了一定的工作經(jīng)驗,，能夠較熟練地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題,。在組織管理能力、綜合分析能力,、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語表達能力等方面,，經(jīng)過多年的鍛煉都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行,，在日常的各項工作過程中,，沒出現(xiàn)過錯。平時我能積極主動地參加校長理論知識培訓(xùn),，建立了科學化,、規(guī)范化的學校管理思想。并參加學科培訓(xùn),，使自己勝任小學各學科的教學工作,，本學期擔任五年級的語文的教學;積極開展教育教學的研討工作。及時地幫助教師處理好教師與家長之間的矛盾,，指導(dǎo)他們?nèi)绾翁幚砑议L對子女教育的方法,，深受教師和家長的好評。進而使學校教育教學工作得到了規(guī)范,、健康的發(fā)展,。

三,、愛崗敬業(yè)，勤奮工作,，格守學校的美勤勉敬業(yè)是對一名黨員干部的起碼要求,。我能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務(wù)，熱愛本職工作,，對工作中遇到的難題，總是想方設(shè)法,、竭盡所能予以解決,，始終能夠任勞任怨，盡職盡責,。在我的帶領(lǐng)下,，大家全力以赴，認真遵守學校各項規(guī)章制度,，努力提高工作效率和工作質(zhì)量,，服務(wù)家長，服務(wù)社會,，保證了學校工作的正常開展,，沒有無故遲到、早退的現(xiàn)象,，除外出培訓(xùn),、開會等公事外，我始終堅守在工作崗位上,。我信奉,，一個人苦點累點沒有關(guān)系，人生的價值在于奮斗,、在于創(chuàng)造,、在于奉獻。我必須以勤奮的理念去實現(xiàn)人生的價值,，帶領(lǐng)全體教師努力工作促進xx小學教育事業(yè)的騰飛,。四、盡職盡責,，扎實工作,，碩果累累我把我的情與愛完全融入教育與服務(wù)，堅持“以一流服務(wù),、樹一流教師,、育一流孩子”的辦學理念，任勞任怨,，刻苦鉆研,，與時俱進,，開拓創(chuàng)新，各項工作均取得一定成績,。

(一)建全完善一支堅強有力的中青年,、多學科結(jié)合的領(lǐng)導(dǎo)班子。做到職責分工明確,，關(guān)系明確,，實行政務(wù)、校務(wù)公開工作,。定期召開教師大會,，集廣大教師的民主意識，決策學校的發(fā)展,。(二)大力推進素質(zhì)教育,，面向全體學生，促進學生的全面發(fā)展,，建立完善學校安全防護體系,。學校在大力推行素質(zhì)教育的同時，把師生的安全當作一種文化來抓,。

(三)開展讀書活動,，創(chuàng)建學習型校園。我校充分利用有限空間,，在教室的外窗臺上建設(shè)了有特色圖書柜,，讓學生自主管理借閱圖書。還通過每年一度的讀書節(jié)活動定時定期開展,，通過教室的,，班級圖書的分發(fā)，學生圖書管理員的選拔;開展讀書筆記,、手抄報,、黑板報、校園征文,、講故事等評比活動,。激勵學生熱愛閱讀的興趣和愛好。讓學生在學習中不斷探索研究,、茁壯成長為國家有用的人,。在這里每位學生展示自我、發(fā)展自己,，同時是增進師生共同交流,、相互學習借鑒的園地，大興學習型校園,。

(四)重視青年教師培養(yǎng)工作,，大興課改之風,。近年來，學校受到規(guī)模小的制約,，辦公經(jīng)費嚴重不足,，雖然如此，學校還是對青年教師的培養(yǎng),，確立制度予以保障,，制定培養(yǎng)計劃，落實指導(dǎo)教師,，定期召開教研活動學習交流,。

(五)抓核心工作，教學質(zhì)量穩(wěn)步提升,。學校繼續(xù)推進強化教學常規(guī)管理，狠抓教師的課堂教學效益,，針對農(nóng)村家庭教育相對薄弱的諸多因素,，學校召開專題研討提高教學質(zhì)量協(xié)調(diào)會，多方研究,，制定提質(zhì)方案,，落實措施。強化對監(jiān)控學科的重視力度,，通過全體教師的努力,，教學質(zhì)量有了長足的進步。

(六)學校后勤管理制度完善,，嚴格按上級部門的規(guī)定收費,，沒有存在亂收費的現(xiàn)象。學校硬件建設(shè)也有了長足的發(fā)展,。如：學校大門,、警務(wù)室、圍墻,、教學樓門窗,、教學設(shè)備、廁所及教學樓門窗等,，能及時進行維護,，發(fā)揮更大的效能，為教育教學服務(wù),。

五,、不斷改進作風，無私奉獻,，廉潔自律時時處處從嚴要求自己,。在本職工作崗位上,，能維顧全大局，注重團結(jié),，以誠待人,。平時工作中任勞任怨，扎實細致,。在任職期間,，牢固樹立共產(chǎn)主義的世界觀、人生觀,、價值觀,，從思想政治上時刻與黨中央及各級黨組織保持高度一致。在廉政建設(shè)中始終對自己高標準,、嚴要求,，率先垂范，以身作則,，時刻做到自重,、自醒、自警,、自勵,，自覺加強黨性修養(yǎng)。通過加強自身的建設(shè),，進一步堅定了全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念,，把廉政建設(shè)變成自覺行動，貫穿于日常工作始終,。

小學校長年度考核個人總結(jié) 小學副校長年度考核個人總結(jié)篇四

一,、思想品德方面

一年來，本人熱愛黨,，堅持黨的教育方針,，忠誠黨的教育事業(yè)。思想端正,、作風正派,、服從學校的工作安排，積極參加各種會議,。辦事認真負責,，熱愛教育事業(yè)。把自己的精力,、能力全部用于學校的教學過程,，并能自覺遵守職業(yè)道德。

二,、業(yè)務(wù)知識和工作能力方面

作為一名教學副校長,，明確職責,，當好助手，創(chuàng)造性地開展本職工作學校新的發(fā)展時期對我的要求,。在工作中,，根據(jù)新課改的教學要求，主動去嘗試不同的教學方式,，在探討中尋找合適自己的教學模式,。在學校開展的教研評課中，能運用掌握的教學理論結(jié)合聽課的實際,，積極與同事交流,、探討教學中出現(xiàn)的問題。教學效果良好,。

三,、工作態(tài)度勤奮敬業(yè)方面

一學年來，我從未無故缺席,、請假,。都力求最早。

四,、工作業(yè)績方面

1、學習新課標：通過教研組組織教師認真學習新課標,、考綱,，以改變以往教學中穿新鞋走老路的現(xiàn)象，加強教學的針對性,。通過學習加強教學方法與教學內(nèi)容處理研究,，提高課堂效率。

2,、實行推磨聽課:我校堅持實行備課組推磨聽課制度,要求每學期每位教師至少對本組開設(shè)公開課一次,經(jīng)過幾學期的堅持,教師的課堂教學水平以有一定提高.組織好課觀摩討論：在青年教師賽課的基礎(chǔ)上,，文理科各開一節(jié)全校觀摩課，并組織教師開展討論,。

3,、抓教學常規(guī)管理，保證教育教學工作順暢有序,。

4,、自己在教學一線，所教班級學生發(fā)展穩(wěn)定,，提升顯著,。

在這些成績?nèi)〉玫耐瑫r，我也清楚的認識到自身的不足和缺點,，但我相信在今后的工作中我會以此為契機,，不斷的去完善充實自己,。為取得進一步的成就而努力奮斗。

一年來,，本人熱愛教育事業(yè),，堅持黨的教育方針政策，在工作中認真執(zhí)行,，服從學校安排,，堅持從小事做起，不說空話,，不搞形式,，認真做好自己的工作，以實際行動落實黨員示范崗要求,。

在教學中,，本人重點從備課、上課,、作業(yè)三個環(huán)節(jié)來搞好教學工作,。所任教班級的學生普遍基礎(chǔ)差，學習習慣也不好,，教學的組織就比較困難,，教學的有效性也不好，怎樣有效的組織教學,，提高教學效率就成為我這一年工作的目標,。在備課中和備課組一起努力，研究教學內(nèi)容,、教學方式,，上好每一堂課，特別是課堂反饋環(huán)節(jié),，每個習題我都認真的選擇,，照顧到班級不同層次的學生，讓每個學生都能有所收獲,。針對學生解計算題能力差的問題,，每節(jié)課我都抽出一點時間，將作業(yè)中的普遍問題處理一下,，讓學生能夠逐漸養(yǎng)成解題的良好習慣，培養(yǎng)學生學習興趣,。在課余時間，對班級中的部分同學,，堅持面批作業(yè)和輔導(dǎo)。通過不斷的努力，學生在學習態(tài)度和效果上都有明顯的提高。在工作中，堅持學習，通過對教學中發(fā)現(xiàn)的問題進行研究,，提高自己的教學針對性和有效性,，例如如何讓學生自主的開展實驗研究，探究性教學中存在的誤區(qū)和對策，物理校本教材《生活中的物理》的編寫等,。在教學中不斷地研究和反思，通過研究和學習提高自己的教育教學水平,，適應(yīng)現(xiàn)代的教育形式和社會要求,。

在自己分管的工作中,，本人首先是服從學校的安排,，將學生安全放到首位，堅持和學生溝通,，家長溝通,，與班主任溝通,，及時了解學生的實際困難,，幫助學生,。從管理的角度加強制度建設(shè)，對學生的請假制度,、衛(wèi)生環(huán)境的檢查,，學生的常規(guī)檢查等多方面制度化，工作常規(guī)化,。由于住宿生的工作事無大小巨細,，事情涉及到方方面面，工作中有許多不為人知的困難,。對學生的請假制度,、衛(wèi)生環(huán)境的檢查，學生的常規(guī)檢查等多方面制度化,，工作常規(guī)化,。由于住宿生的工作事無大小巨細，事情涉及到方方面面,，工作中有許多不為人知的困難,。做好每天的常規(guī)工作是我的一貫要求,。大到學生的行為習慣和學習習慣教育，人生理想教育,。小到每天晚上的學生檢查,,，每天都做同樣的事。沒有驚天動地的所謂大事,，只有每天學生的檢查管理,。沒有在眾人面前的表態(tài)和嘩寵，只有每天從早到晚的實實在在的工作,。沒有大會上的全面布置工作,，只有晚上住宿生的小會和交流。沒有每周的固定會議議程,，只有每晚必做的檢查,。沒有畢業(yè)典禮的隆重與永恒，只有學生走后凌亂和祝愿,。

在這一年的工作中,，工作有一點成績，很多地方還是有值得思考的地方,，在工作中如何讓教育教學能夠適應(yīng)時代的要求,，在群眾中更好的帶好頭，發(fā)揮黨員的戰(zhàn)斗堡壘作用,，還是有很多可以做的,。繼續(xù)努力吧。

小學校長年度考核個人總結(jié) 小學副校長年度考核個人總結(jié)篇五

20xx年,，本校始終堅持黨的教育方針和正確的辦學方向,，在上級領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，圓滿完成各項任務(wù)?，F(xiàn)總結(jié),、匯報如下：

一、加強學習,，更新觀念,，努力提高自身素質(zhì)

社會在不斷地進步，新的教育理念在不斷地產(chǎn)生,。作為新時期的校長,，只有加強學習，不斷地提高自身素質(zhì),，才能適應(yīng)新時期教育的需要,。

1、加強學習,，提高自身政治素質(zhì)

我始終認真學習鄧小平理論,，努力實踐“”重要思想,，深入貫徹“xx大”會議精神，認真開展第三批科學發(fā)展觀教育活動,，加強黨性知識的學習,，認真學習各種法律法規(guī)，通過形勢教育以及各種新聞媒介,，了解國內(nèi)外時事,，用先進的理論,、思想武裝自己的頭腦,。

2、注重自身業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高

面對新的素質(zhì)教育觀,，通過各種途徑理解其內(nèi)涵與實質(zhì),，認真學習別人有關(guān)素質(zhì)教育的科研成果，積極投身于教育教學改革之中,。積極參加各種學術(shù)教研活動,，汲取先進的教育思想。加強自身業(yè)務(wù)進修培訓(xùn),，認真參加教師繼續(xù)教育的同時,，積極進行學歷提高培訓(xùn)。

作為一個教育工作管理者,，我還通過訂閱如《中小學管理》《現(xiàn)代教育科學》《中小學校長》等經(jīng)驗雜志,，學習先進的管理經(jīng)驗;根據(jù)實際，學習區(qū)內(nèi)兄弟學校先進管理辦法,，努力提高自身的教育管理水平,。

二、勤政務(wù)實,，真抓實干,，全力搞好學校工作

近幾年學校管理工作的實踐，使我深深體會到;要搞好學校工作,，必須全心全意依靠教職工,，帶領(lǐng)行政一班人，團結(jié)一致,，共同努力,，依法打造穩(wěn)定、積極,、向上的環(huán)境,，讓教職工對校長、對學校政治上有強烈的信賴感,，工作上有危機感和責任感,。

3,、認清形勢,，樹立三種意識

針對我校師生的比為1：10的嚴峻形勢,，正確樹立教師的競爭意識,、生存意識,、發(fā)展意識,，探索試行符合校情的教師績效考核制,，形成正確的激勵機制,。具體做法有：

引導(dǎo)教職工依據(jù)上級要求,、國家政策,，民主制定考核細則,、日常工作細則，及時進行考評公開;

監(jiān)督實施民主管理,，完善各項制度和考核辦法,，加大群眾參與力度，保證考核公平性,、透明度;

通過每周例會,，充分發(fā)揮群眾的監(jiān)督保障作用，討論決策學校重大事項;

以師德培訓(xùn)為基礎(chǔ),，加強團隊的整體政治素質(zhì)提高工作,。

4、狠抓校風,、學風,、教風建設(shè)

落實德育工作，學校工作以德育工作為首,，學校成立了德育工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，制定并落實計劃，團結(jié)協(xié)作,，積極開展主題中隊會,、校園廣播站、國旗下講話,、三期奪標評比等系列活動,。

積極推進素質(zhì)教育，進行新課程式改革,，有的放矢地設(shè)計教研活動,，開展好校本教研，鼓勵教師走出去學習考察,、教師撰寫課改論文,、教學隨筆、階段性總結(jié)、針對實際制定行之有效地學生評價體系等切實進行課改,。

以目標管理為手段,，以研促教，狠抓教學管理,。強化質(zhì)量管理,，加強過程管理，進行教學常規(guī)月檢,，納入考核,，進行獎懲;制定合理的學生綜合素質(zhì)評價方案，面向全體,，不放棄每一位學生,，注重學困生轉(zhuǎn)化，嚴控后進生產(chǎn)生,，全面實現(xiàn)檔案室管理,。

定期召開家長會,、開放課堂活動,，實現(xiàn)三位一體教育網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建，有效開展豐富多彩的活動,，通過舉行各種文體娛樂活動,，活躍校園文化氛圍，組織學生參加上級組織的各種競賽,。

5,、強化安全教育和安全工作管理

成立安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，實行月檢查,、月公示制度;簽訂安全目標責任書;堅持專人負責記錄《安全工作日志》,，記錄當天學校的安全工作情況。堅持安全工作匯報制度和責任追究制度;杜絕瞞報,、不報或遲報,。開展豐富多彩的消防演練、緊急疏散演練,、安全知識競賽,、防疫知識競賽、安防交流會等安全教育活動,。

6,、積極穩(wěn)妥地推進事業(yè)單位人事制度改革工作

加強宣傳，全面制定各項考核辦法,，注重平時對教職工進行全面考核,。

7、積極推進依法治校進程

完善各項制度，認真做好落實,，年度內(nèi)分別與華為警務(wù)室,、河北李景玉律師事務(wù)所建立友好關(guān)系，加大師生的法制教育力度,。

8,、積極探索“多措并舉促教育”模式

年內(nèi)三月份，暑期完成了村街建設(shè)的幼兒圖書室,、玩具室的建設(shè),。學校硬件設(shè)施得到進一步完善，“多措并舉促教育”取得明顯成效,。

三,、廉潔自律，認真履行自身崗位職責

在文教衛(wèi)生局黨委,、小學部領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下,，嚴于律己，廉潔行政,，認真履行自身崗位職責,，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，扎實做好干部作風建設(shè)年工作,。

(1),、依法管理學校一切財經(jīng)，并依據(jù)上級財經(jīng)紀律和制度,，不僅要求學校行政,、財務(wù)人員嚴格執(zhí)行，本人也帶頭依法執(zhí)行一切規(guī)章制度;

(2),、嚴肅財經(jīng)紀律,，嚴格執(zhí)行國家財經(jīng)報銷制度及上級的有關(guān)規(guī)定，從不虛報,、亂報,，最大限度合理使用財政經(jīng)費，一切為教學服務(wù);

(3),、為了更好地嚴于律己,，設(shè)立意見箱，在施教區(qū)域內(nèi)公布信訪電話與校長聯(lián)系方式,，定期公式收支情況;

(4),、堅決執(zhí)行義務(wù)教育收費政策，不亂訂“教材和教輔”,，不加重學生經(jīng)費負擔;

(5),、耐心解釋群眾疑點問題。

(1)、認真做好上傳下達工作,，保證政令的暢通,，建立上級文件接受、處理臺帳,，實現(xiàn)檔案式管理,，有效實現(xiàn)督察、督辦,。

(2)、認真貫徹黨的教育方針,、政策,，堅持正確的辦學方向，嚴格執(zhí)行《省實施義務(wù)教育法辦法》,、《河北省普通中小學校管理規(guī)定》,，依法行政、從嚴治教,、依法治校,，努力提升學校的整體辦學水平。

(3),、走“民主治?！敝?，堅持“民主集中制”原則,，切實推進校務(wù)公開工作，特別體現(xiàn)在完善和執(zhí)行學校的規(guī)章制度時,，做到共商大計,，以班子會、教代會形成決議,，從不搞官僚主義,。

(4)、學校的“評優(yōu),、晉職,、晉級”等事關(guān)教師切身利益的事，嚴格依據(jù)學校規(guī)章制度,、考核辦法,，通過行政班子會、教代會,，研究討論后作出決定,。

(5)、遵守重大事情的情況通報和報告制度，不僅向全體教職工通報,，并及時向教育局及上級黨政報告,。

四、存在的不足及發(fā)展思路

11,、存在的不足

本人治校經(jīng)驗欠缺,，理論水平還有待提高，只有不斷地加強理論學習,，積極吸取先進經(jīng)驗，廣泛聽取意見,，才能不斷地提高自己，完善自我，也才能更好地履行自身工作職責。

(1)、強化“合作—發(fā)展”辦學核心理念,。走師師,、生生,、師生、校校合作之路,，以科研為指導(dǎo),，以改革為動力，以教師和學生的發(fā)展為目的，將課題研究與學校發(fā)展高度融為一體。使學校朝著‘學習化校園’的方向不斷邁進,。

(2),、爭取多方支持,，繼續(xù)做好民盟農(nóng)村教育燭光行動工程以及佳施加德士公司支教,、助教工作和依法治校工程的法制教育工作,。

小學校長年度考核個人總結(jié) 小學副校長年度考核個人總結(jié)篇六

一年來,，在上級領(lǐng)導(dǎo)和全體教師的關(guān)愛下,，我始終牢記并認真踐行本人的：“情與教育相伴,，愛與服務(wù)同行”的工作格言,，認真履行職責，堅持原則,，依法行政,，無私奉獻，較出色地完成了各項工作任務(wù),，取得不錯的成績?，F(xiàn)將本年度本人的思想和工作總結(jié)如下：

一、加強理論學習,，注重自我修養(yǎng)

政治理論學習是學校干部的立身之本,，成事之基。近年來,，我一直將理論學習作為自身的重要任務(wù),，自覺做到勤學多想，努力增強黨性觀念,，提高思想政治素質(zhì),，牢固樹立馬克思主義的世界觀,、人生觀、價值觀,，保持良好的道德風尚,。幾年來，我積極參加上級各部門舉辦的各類培訓(xùn),。

二,、求真務(wù)實，不斷提高自身的工作能力

本人在自己的工作崗位上,，經(jīng)過不斷學習,、不斷積累，有了一定的工作經(jīng)驗,，能夠較熟練地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題,。在組織管理能力、綜合分析能力,、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語表達能力等方面,，經(jīng)過多年的鍛煉都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行,，在日常的各項工作過程中,，沒出現(xiàn)過錯。平時我能積極主動地參加校長理論知識培訓(xùn),，建立了科學化,、規(guī)范化的學校管理思想。并參加學科培訓(xùn),，使自己勝任小學各學科的教學工作,，本學期擔任五年級的語文的教學;積極開展教育教學的研討工作。及時地幫助教師處理好教師與家長之間的矛盾,，指導(dǎo)他們?nèi)绾翁幚砑议L對子女教育的方法,，深受教師和家長的好評。進而使學校教育教學工作得到了規(guī)范,、健康的發(fā)展,。

三、愛崗敬業(yè),，勤奮工作,，格守學校的美

勤勉敬業(yè)是對一名黨員干部的起碼要求。我能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務(wù),，熱愛本職工作,，對工作中遇到的難題，總是想方設(shè)法、竭盡所能予以解決,，始終能夠任勞任怨,，盡職盡責,。在我的帶領(lǐng)下,，大家全力以赴，認真遵守學校各項規(guī)章制度,，努力提高工作效率和工作質(zhì)量,，服務(wù)家長，服務(wù)社會,，保證了學校工作的正常開展,，沒有無故遲到、早退的現(xiàn)象,，除外出培訓(xùn),、開會等公事外，我始終堅守在工作崗位上,。我信奉,，一個人苦點累點沒有關(guān)系，人生的價值在于奮斗,、在于創(chuàng)造,、在于奉獻。我必須以勤奮的理念去實現(xiàn)人生的價值,，帶領(lǐng)全體教師努力工作促進xx小學教育事業(yè)的騰飛,。

四、盡職盡責,，扎實工作,，碩果累累

我把我的情與愛完全融入教育與服務(wù)，堅持“以一流服務(wù),、樹一流教師,、育一流孩子”的辦學理念，任勞任怨,，刻苦鉆研,，與時俱進，開拓創(chuàng)新,，各項工作均取得一定成績,。

(一)建全完善一支堅強有力的中青年、多學科結(jié)合的領(lǐng)導(dǎo)班子,。做到職責分工明確,，關(guān)系明確，實行政務(wù)、校務(wù)公開工作,。定期召開教師大會,，集廣大教師的民主意識，決策學校的發(fā)展,。

(二)大力推進素質(zhì)教育,，面向全體學生，促進學生的全面發(fā)展,，建立完善學校安全防護體系,。學校在大力推行素質(zhì)教育的同時，把師生的安全當作一種文化來抓,。

(三)開展讀書活動,，創(chuàng)建學習型校園。我校充分利用有限空間,，在教室的外窗臺上建設(shè)了有特色圖書柜,，讓學生自主管理借閱圖書。還通過每年一度的讀書節(jié)活動定時定期開展,，通過教室的,，班級圖書的分發(fā)，學生圖書管理員的選拔;開展讀書筆記,、手抄報,、黑板報、校園征文,、講故事等評比活動,。激勵學生熱愛閱讀的興趣和愛好。讓學生在學習中不斷探索研究,、茁壯成長為國家有用的人,。在這里每位學生展示自我、發(fā)展自己,，同時是增進師生共同交流,、相互學習借鑒的園地，大興學習型校園,。

(四)重視青年教師培養(yǎng)工作,，大興課改之風。近年來,，學校受到規(guī)模小的制約,，辦公經(jīng)費嚴重不足，雖然如此,，學校還是對青年教師的培養(yǎng),，確立制度予以保障,，制定培養(yǎng)計劃，落實指導(dǎo)教師,，定期召開教研活動學習交流,。

(五)抓核心工作，教學質(zhì)量穩(wěn)步提升,。學校繼續(xù)推進強化教學常規(guī)管理,，狠抓教師的課堂教學效益，針對農(nóng)村家庭教育相對薄弱的諸多因素,，學校召開專題研討提高教學質(zhì)量協(xié)調(diào)會,，多方研究，制定提質(zhì)方案,，落實措施。強化對監(jiān)控學科的重視力度,，通過全體教師的努力,，教學質(zhì)量有了長足的進步。

(六)學校后勤管理制度完善,，嚴格按上級部門的規(guī)定收費,，沒有存在亂收費的現(xiàn)象。學校硬件建設(shè)也有了長足的發(fā)展,。如：學校大門,、警務(wù)室、圍墻,、教學樓門窗,、教學設(shè)備、廁所及教學樓門窗等,，能及時進行維護,，發(fā)揮更大的效能，為教育教學服務(wù),。

五,、不斷改進作風，無私奉獻,，廉潔自律

時時處處從嚴要求自己,。在本職工作崗位上，能維顧全大局,，注重團結(jié),，以誠待人。平時工作中任勞任怨,，扎實細致,。在任職期間，牢固樹立共產(chǎn)主義的世界觀、人生觀,、價值觀,，從思想政治上時刻與黨中央及各級黨組織保持高度一致。在廉政建設(shè)中始終對自己高標準,、嚴要求,，率先垂范，以身作則,，時刻做到自重,、自醒、自警,、自勵,，自覺加強黨性修養(yǎng)。通過加強自身的建設(shè),，進一步堅定了全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念,，把廉政建設(shè)變成自覺行動，貫穿于日常工作始終,。

小學校長年度考核個人總結(jié) 小學副校長年度考核個人總結(jié)篇七

伏案回眸,，總結(jié)一年來的學校管理工作和校長崗位的任職情況，對自己所做的工作加以梳理,、盤點和反思,。在梳理中發(fā)現(xiàn)不足，在盤點中找出差距,，在反思中謀求新的增長點,。這既是一種自我激勵和加壓，也是一種理性的思考,，更是接受領(lǐng)導(dǎo)指點,，同行相助的極好機會。下面將我一年來所做的工作,，向諸位陳述,，恭請領(lǐng)導(dǎo)和同行指正。

我校創(chuàng)辦于1983年,，現(xiàn)有教職工68名,，大學本科5人，?？?6人,。其中21個教學班，877名學生,。長期以來,，學校堅持全面貫徹教育方針,，積極推行素質(zhì)教育。在鞏固兩基成果,，實行“雙高普九”十五規(guī)劃中,，不斷探索教育規(guī)律，大膽進行教學改革,。以“以人為本,、全面發(fā)展、培養(yǎng)特長”為辦學宗旨,，為努力形成特色學校而加強了藝術(shù)課程,、活動課程、綜合實踐課程,、信息課程校本課程的開設(shè)與研究,，取得了良好的成績。2019年接受區(qū)教育局素質(zhì)教育督查,，評為素質(zhì)教育合格學校;2019年中國教育學會授予我校為“藝術(shù)教育特色單位”,。2019年再次被評為“區(qū)文明學校”;2019年我們投資了近二百萬元進行了危房改造和校園整治,，使校園面貌煥然一新。

我校以新的辦學理念為指導(dǎo),，努力優(yōu)化育人環(huán)境,，創(chuàng)建和諧校園。近年來,，校風,、教風、學風有了可喜的變化,，團結(jié)進取的領(lǐng)導(dǎo)班子,，愛崗敬業(yè)的教師形成了一種合作向上的積極氛圍。近幾年,，獲得各級各類表彰的教師達100多人次;7名教師評為市級骨干教師;18名教師評為區(qū)級骨干教師;50多篇論文參加區(qū)級以上優(yōu)秀論文評選并獲獎收入?yún)R編,。學校開展“同在一片籃天下”、“愛心牽起你我他”,、“凝聚愛心托起希望”等活動曾在中央省,、市電視臺播出，學校曾被評為福建省“助殘扶殘先進單位”;2019年我校少先隊被評為“全國紅領(lǐng)巾手拉手先進集體”;2019年還被評為“福建省少先隊紅旗大隊”,，同年獲得藝術(shù)教育特色單位;2019年被評為關(guān)心下一代工作先進集體和先進黨支部;2019年獲得依法治校先進單位;2019年被評為平安校園和第九屆文明學校;2019年被蕉城區(qū)婦聯(lián)授予巾幗文明崗榮譽稱號,。

本學年，我校以培養(yǎng)“行為良好,，體魄健康,、求知主動,、人格健全、生活自主,、創(chuàng)新發(fā)展”的學生為辦學目標,，規(guī)范校園管理，強化養(yǎng)成教育,，大力推進24字課堂教學模式,，學校整體工作有了進一步的發(fā)展。現(xiàn)將本年度具體工作匯報如下：

我們理解的學校精細化管理就是落實管理責任,，將管理責任具體化,、明確化，這就要求每一個人都要把本職工作做到位,、盡到職,，對工作負責，對崗位負責,，人人都管理,，處處有管理，事事見管理,。制度細化,，有據(jù)可依。管理精細,，工作高效,。深刻反思我們的工作，我們深深的感到,，扎實推行"精細化管理",，是推動學校工作再上新臺階的有效途徑。下面結(jié)合學校一年來的具體實施情況,，從三個方面談?wù)勎覀兊捏w會,。

本學年，結(jié)合上級有關(guān)文件精神通知,，我們認真分析學?，F(xiàn)狀、辦學優(yōu)勢,，理清辦學思路,，并準確把握和審視當前教育發(fā)展的動向和要求，對學校的發(fā)展目標做出科學,、準確,、適度超前的定位。努力構(gòu)建"以科學民主為目標的愉悅型學校管理模式",。

在總的思路下,，結(jié)合我校自身發(fā)展的特點制定并逐步完善了學校各部門人員的崗位職責,、學校各項工作的規(guī)范、教師的激勵制度和教師的考核制度,。編印了《胡村小學精細化管理制度匯編》一書,。主要包括章程、部門職責,、教學管理,、班級管理、學生管理,、后勤管理,、安全管理等九大項。責任到崗,、到人,，變一人操心為大家操心，將管理責任具體化,、明確化,。

為了使精細化管理能夠深入落實，該校成立了教育教學精細化管理組織,，制定出學校精細化目標管理措施,，使學校各科室目標任務(wù)分工明確。一是教學常規(guī)的精細化管理,，這項管理工作由教導(dǎo)處負責,，成員由教導(dǎo)主任、教研組長組成,。要求教師嚴格執(zhí)行教學精細化管理常規(guī)，備好每一節(jié)課,，上好每一堂課,，為學生精選每一份練習，組織好每一次測試,。學校為每一位教師建立平時業(yè)務(wù)管理檔案,，記錄每一位教師平時工作實績，以便學期結(jié)束時給教師一個綜合評價等第,。二是德育工作的精細化管理,。這項工作由政教處負責，成員由政教主任和少先大隊輔導(dǎo)員組成,。研究出臺了針對學生的一系列激勵學生的措施,，如：日常行為規(guī)范文明班的評選、要求每個學生有座右銘,、班內(nèi)建立激勵專欄,、給家長發(fā)喜報,、開展班級小標兵或班級之星、校園之星等評選活動,，發(fā)揮和調(diào)動學生和隊員的積極性,，讓其在實踐中體驗成長的快樂。經(jīng)常開展向先進模范和英雄人物學習活動,，樹立學生正確的人生觀和價值觀,。三是后勤管理精細化。這項工作主要由總務(wù)處負責,，做好校園的美化,、綠化、亮化的精細化管理,，讓校園一草一木,、一墻一廊都育人。走進胡村小學,，你會看到水泥通道平坦寬暢,，各項設(shè)施規(guī)范合理、圍墻內(nèi)綠樹環(huán)繞,，教室門前綠草茵茵,、花團錦繡。四是建立科學,、完善的監(jiān)督機制,，出臺"問責制"。學校精細化管理小組對每個部門,、各個負責人的工作目標,，采取定期與不定期相結(jié)合的檢查方式，細致的對精細化管理的目標進行評分,，并進行書面通報,，表揚先進，激勵后進,。對存在問題的部門和個人采用復(fù)查的形式,，確保問題得到解決。在力求公開公正的前提下將成績與考核掛鉤,。

一年來,，我們始終堅持以精細化管理維護學校的安定、團結(jié),、和諧的大好局面,。奏響校園和諧的旋律，為學校,、教職工和學生的發(fā)展注入活力;始終用精細化管理推動學校穩(wěn)定持續(xù)的發(fā)展,，以發(fā)展增和諧,把學校建設(shè)與發(fā)展的各項事業(yè)不斷推向前進,。

作為學校行政一把手，我不斷進取,，努力提高自己的政治思想素質(zhì)和理論水平,。堅持學習馬克思主義哲學，樹立正確的人生觀和價值觀,，以自己坦誠的待人態(tài)度,、踏實的工作作風，為教師作出表率,。堅持學習教育,、教學理論，了解教育發(fā)展的信息,，積極投身于課改大潮中,，本學年，經(jīng)常深入課堂教學進行聽評課,，還和老師們一起探討新課改,，通過自身學習，用先進的教育理論來指導(dǎo)工作,、管理教育教學,。

同時對學校中層干部進行明確分工，實行目標管理,，各司其職,。經(jīng)常召開校委會班子成員會議，每次會議要求各位分管領(lǐng)導(dǎo)匯報前期工作,，提出工作中發(fā)現(xiàn)的問題和遇到的困難,，共同探討解決問題的方案。學校領(lǐng)導(dǎo)班子既各司其職,，又互相合作,。班子幾位同志踏實的工作作風得到了廣大教師的認可，一個全體教職工充分信任的領(lǐng)導(dǎo)集體已經(jīng)形成,。

學校領(lǐng)導(dǎo)通過專題講座、例會等形式定期和全體教師就師德師風,、教師考核,、教研教改等方面進行交流座談，通過不定期抽查等形式了解教師的理論學習情況,，促使全體教師樹立了良好的師德師風,，教師們愛崗敬業(yè)、關(guān)心學生的形象得到了廣大家長的好評,。學校制定了教師年終考核,、評模等各類激勵機制,，通過認真有效地落實，全體教師的工作積極性進一步提高,。

一年來,我校結(jié)合縣24字課堂教學模式的推進和中心校十六字教學模式,實施了"激情導(dǎo)入-課中預(yù)習-展示點評-課中檢測"教學模式,。學校教導(dǎo)處組織全體教師進行教學模式的研究、探討和交流,。主要做了以下工作：

1,、首先學校制定了實施中心校模式的推進方案。分別組織全體教師認真學習了語文,、數(shù)學的十六字教學模式,，通過學習領(lǐng)會模式的實質(zhì)，對照模式,，反思自己在教學過程中的行為,，找不足，制定出實施的措施,，并付諸實踐,，這樣為全面推開模式的實施奠定了基礎(chǔ)。

2,、從學期初的第二周起,，45歲以下的教師每人上了一節(jié)模式研討課，教導(dǎo)處組織相關(guān)教師進行了聽課,、評課的交流,，授課教師結(jié)合課堂教學效果作出了課后反思，提出自己教學實踐中困惑的地方,，然后大家各抒己見,，每人發(fā)表了自己的意見，最后達成共識,，為課堂教學模式的推開邁開了第一步,。

3、在人人進行研討課的基礎(chǔ)上,，我們發(fā)揮教研組的作用,，采用集體備課，指定一人主講的形式,，由語文組的張燕老師和數(shù)學組的要海麗老師執(zhí)教,，進行了第二次的研討與反思，課堂教學模式真正在我校全面推開,。

4,、教導(dǎo)處從規(guī)范備課入手，推行了語文、數(shù)學的教學設(shè)計卡,，要求教師根據(jù)每單元的教學內(nèi)容,，有針對性地將模式有效體現(xiàn)。

5,、學校結(jié)合教學內(nèi)容和年級特點,，組織教師根據(jù)學校制定的統(tǒng)一反思主題，每周進行個人反思,，每半月以教研組進行一次主題研究,，每月進行一次課堂教學實施小結(jié)，這樣就把模式的實施落到了實處,。

6,、學校還特別注重課堂教學的檢測，每周全體教師要收集一次課堂教學檢測的數(shù)據(jù),，每單元要進行一次大型的檢測,，要求把檢測的情況進行對比分析，找出存在的問題,，制定出補救的措施,。

7、通過組織開展教研活動,，隨機聽課,，定期抽查等形式，幫助教師在實字上下功夫,，在小字上做文章,。從小問題入手，深入研究,，不斷探索,、總結(jié)，起到身先士卒的作用,。

經(jīng)過不斷的學習,、研究與實踐，我校的課堂教學有了顯著的改觀,，主要體現(xiàn)在：

研讀教材,，研究課堂，研究模式正逐步成為教師探究教學的自覺行為,。比入第一次探討時,，老師們積極參與嘗試、討論,，主動發(fā)表自己的見解，提出一些可行的措施，集體備課時,，發(fā)揮集體的優(yōu)勢,，獻計獻策等。比如經(jīng)常聽到一些教師在交流,，原來2課時就可以完成的任務(wù)現(xiàn)在要3課時或4課時,，經(jīng)過幾天后，現(xiàn)在學生有點基礎(chǔ)了,，時間逐漸在縮短,，效率逐漸在提高。

24字教學模式的理念正逐步深入教師的課堂中來,。對于"預(yù)習"環(huán)節(jié),，老師們一開始是比較模糊的，通過一月的研究與探索,，老師們認識到：預(yù)習不是為了讓學生提前學會應(yīng)學會的知識,，而是借此培養(yǎng)學生主動學習的精神。同時也認識到,，對于一種設(shè)想,、一個方案、一種方法在我們教學中是否可行,，不在于不惜口舌的爭論,，而在于以實踐為基礎(chǔ)的研究。

通過聽評課我們發(fā)現(xiàn),，老師們在教學實踐中積極創(chuàng)建自由,、民主、平等,、和諧的課堂,，努力給學生提供展示學習成果的平臺。比如,、張燕老師的"生命生命",，每一個環(huán)節(jié)都作了周密設(shè)計，個體學習與小組合作學習有效結(jié)合,，交流,、展示、點評,，環(huán)環(huán)緊扣,，容量大，效率高;學生活動,、小組交流,、教師指導(dǎo)等各環(huán)節(jié)扎實有效,，點撥到位，關(guān)注合作學習,。

養(yǎng)成教育是學校德育工作的基礎(chǔ),，學校以日常行為規(guī)范教育為抓手，切實加強《小學生日常行為規(guī)范》的宣傳貫徹力度,，我們嚴要求,，狠管理。結(jié)合學校實際情況,，學校將行為規(guī)范教育作為創(chuàng)文明單位的起點,，常抓常新。

在該項活動中,，我們高舉人文的旗幟,，在創(chuàng)建平安、文明,、衛(wèi)生,、和諧校園上，作了很多的工作,，取得了比較大的成果,。學校制定的一系列的規(guī)章制度，體現(xiàn)了人本的思想,。校園精神文化氛圍更具有特色,。演繹出了促使我校長盛不衰的團結(jié)合作、無私奉獻,、努力拼搏,、勇爭第一的精神。營造了和諧的師生關(guān)系,、民主開放的管理,，造就了一支高素養(yǎng)的教師隊伍，促進教師教育理念的轉(zhuǎn)變,。學生的文明,、衛(wèi)生習慣得到了很大的改觀。

為了使養(yǎng)成教育工作落到實處,，我們圍繞《公民道德建設(shè)實施綱要》,，以"行為良好，體魄健康,、人格健全,、生活自主"為目標，大力加強學生日常行為規(guī)范的養(yǎng)成教育,，制定了詳細的日常行為規(guī)范考核方案,，采用“一天一公布,、一周一評比、一月一小結(jié)”的方法,，成立少先隊紅領(lǐng)巾值日組,，從學生上下學、在?；顒印⒓o律,、衛(wèi)生,、兩操等方面對全校17個班級進行綜合考核，根據(jù)《胡村小學日常行為規(guī)范檢查評比記載表》的得分匯總最終結(jié)果,，每周評選一次優(yōu)勝班級同時頒發(fā)流動紅旗,，以此來促進學生日常行為規(guī)范的養(yǎng)成，同時開展以公民道德,、法制,、安全等為基本內(nèi)容的思想教育，形成了以校長為核心,，教導(dǎo)處,、大隊部齊抓共管，班主任,、課任合作管理的德育格局,。為學生創(chuàng)設(shè)多種形式、內(nèi)容豐富,、廣泛參與的教育情景,，讓學生在參與中健全人格，在活動中接受教育,。

一年來,，我們充分利用少先隊活動、隊報制作,、國旗下的講話,、社會實踐、開學典禮和寒暑假散學典禮,，開展豐富多彩,、生動活潑的“五育”教育活動。校內(nèi)我們通過班隊會,、每周的升旗及重大節(jié)假日,，對學生進行愛國主義教育、集體主義教育,、理想教育和革命傳統(tǒng)教育,，滲透民族精神教育,，增強學生社會責任感，幫助學生樹立正確的榮辱觀;校外,，組織學生進行社會教育實踐活動,，如為殘疾和貧困學生捐款，鼓勵學生到社區(qū)內(nèi)做好事等,，以此來培養(yǎng)學生高尚情操,。在進行"陽光體育健康成長"活動時，每月一次的群體體育比賽已成為學校校園文化的傳統(tǒng),，深受學生喜愛,。

另外，我們還通過每周一三設(shè)立的讀書活動時間,，引導(dǎo)學生多讀書,、讀好書，形成良好的讀書習慣;并通過演講,、征文,、觀后感等，幫助學生樹立正確的人生觀和世界觀,，提高德育效益;同時還聘請政法部門和有關(guān)方面的專家,，結(jié)合學生的成長實際，通過法制宣傳,、專題講座等形式不斷增強學生的法制意識和安全意識,，使學校的法制教育和安全教育得以強化;本年度我們組織了兩次大型的隊列隊形體操比賽和歌詠賽、書法繪畫展等,，用以展示學生素質(zhì)和才能,，促進了學生的全面發(fā)展。

為提高學生的藝術(shù)修養(yǎng),，促使學生全面素質(zhì)的提高,，一年來，學校舉辦了“校園文化藝術(shù)節(jié)”,、“美術(shù)書法繪畫展”和“科技活動周”等豐富多彩的活動,。活動中師生同臺獻藝,，節(jié)目精彩紛呈,，小科技作品展、歌詠賽,、卡拉ok賽,、小報展、書法作品展,、體育趣味比賽等充分展示了胡村小學師生的素質(zhì)與才能,，使大家在同樂中感受到了胡村小學校園那濃濃的藝術(shù)氛圍,，也更好地營造了良好的育人氛圍。

在開展好正常音體美等學科教學工作的同時,，為了提高學生的綜合素質(zhì),，激發(fā)他們的學習興趣，學校充分利用現(xiàn)有的教學設(shè)施和設(shè)備,，強化了舞蹈,、英語、武術(shù),、合唱,、書法、繪畫,、樂隊、體育,、電腦等興趣活動小組,，每逢活動時間，整個校園內(nèi)激情涌動,、藝采飛揚!

值得一提的是,，胡村小學的書畫興趣活動在本學年搞得如火如荼，得心應(yīng)手,，很有規(guī)模又較正規(guī),，每學期都能吸引許多家長、群眾,、上級領(lǐng)導(dǎo),、和兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育同仁的參觀與學習，并得到藝術(shù)同仁們的一致認可,。2019年冬季山西省教育廳在我校召開現(xiàn)場會,，300多名縣局以上領(lǐng)導(dǎo)專門參觀了我校書畫活動現(xiàn)場演示。省裝備處李處長等對活動進行了詳細了解,、熱情問詢,，最后作了高度評價“胡村學校的小朋友是有前途的，美術(shù)教育搞的有特色,。像剪紙等傳統(tǒng)要堅持下去,。”

顯然,，我校的書法,、繪畫藝術(shù)教育，在全縣可以說是獨樹一幟,，形成了自身獨有的特色,，在美術(shù)教師孫安普老師的精心指導(dǎo)下,，近百名同學在國家級、省級大型比賽中屢獲殊榮!

綜上所述,，在過去的一年中,，我校的教育教學工作取得了顯著的效果,，學校務(wù)實的校風,、嚴謹?shù)膶W風、科學規(guī)范的管理,、良好的教育教學環(huán)境,、深厚的校園文化氛圍，受到了山西省教育廳,、市教育局等各級領(lǐng)導(dǎo),、外縣教育同行和社會各界的高度評價。今后的工作中,，我校將繼續(xù)遵循"以人為本、科學管理、全面發(fā)展,、學有所長"的辦學理念,，不斷深化課程改革,，強化校園管理,，全面提高教育教學質(zhì)量,，為創(chuàng)辦人民滿意教育而不懈努力。

小學校長年度考核個人總結(jié) 小學副校長年度考核個人總結(jié)篇八

-xx學年年是讓人難忘的一年,。這一年學校事情多,，變化多，相應(yīng)的是自己經(jīng)受的考驗也多,，得到的鍛煉也多,?？v觀一年來的工作,，自己能擺正心態(tài)，不計是非得失,，埋頭苦干,，勤勉工作，為學校的穩(wěn)定和發(fā)展盡心盡力,，較好地履行了校長職責,。具體匯報如下：

我熱愛祖國,，熱愛人民，熱愛社會主義,，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),，堅持黨的正確方針路線，堅持四項基本原則,，堅持馬列主義,、毛澤東思想，堅持鄧小平理論,，高舉偉大旗幟,。不斷提高自身的政治思想素質(zhì)，不貪圖享受,，永遠忠誠自己的祖國,，忠誠教育事業(yè)。樹立“以人為本”的教育思想,，形成正確的人才觀,、質(zhì)量觀。我遵守國家法律,，遵守各級規(guī)章制度,，遵守學校勞動紀律，不做違法亂紀的事,。聽從上級安排,，以服從命令作為天職。遵守《教師職業(yè)道德規(guī)范》,，不遲到,，不早退，不私自離校,。關(guān)心學生,，熱心公務(wù)，團結(jié)同志,，為人師表,，有強烈的責任感和敬業(yè)精神。不管何時何地,，從事何種工作,，我都保質(zhì)保量地完成，深受領(lǐng)導(dǎo)和家長的好評,。我遵守社會公德,，發(fā)揚中國優(yōu)良傳統(tǒng)，不計個人得失，不謀取私利,，不貪圖名利,，學校評優(yōu)或表彰，總是主動讓給別人,，五年來在校只評過一次榮譽類獎,。關(guān)心他人，當別人需要幫助時我主動伸出援助之手,，而不計報酬,。在家孝敬父母，愛護家人,，不與左鄰右舍發(fā)生沖突,，時時注意維護教師形象。

質(zhì)量是學校的生命線,，管理才能出效益,。

(1)管理好班子成員。領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)合作,，分工不分家,。形成工作面前齊抓共管。補臺不拆臺,，通氣不賭氣,，齊心下活一盤棋。樹立“無功便是過”,、“管理就是服務(wù)”的意識,，在服務(wù)的過程中充分尊重教師、學生的人格,，記人之善，忘人之過,，肯定長處,，寬容不足。重視人的主觀能動性,，強調(diào)自我教育,，自我完善。實施人性化管理,，構(gòu)建和諧校園,。

(2)加強師德師風建設(shè)，樹立教育行風新形象,。學是師之骨,，德為師之魂。我認識到自己肩負的教書育人的重任，注重提高自身和教師的素質(zhì),，把師德修養(yǎng)放在更加突出的位置,。做到：以高尚的人格感染人，以文明的儀表影響人,，以和藹的態(tài)度對待人,，以豐富的學識引導(dǎo)人，以博大的胸懷愛護人,。

(3)打造一支作風過硬,，業(yè)務(wù)精湛的教師隊伍。積極進行教育改革,，實施新課程,。和教師們一起認真學習教育理論和現(xiàn)代信息教育技術(shù)，提高自己的業(yè)務(wù)水平,。深入到教學第一線,，上課、聽課,、評課,，共同探討教改中存在的問題。積極承擔科研課題的研究,，在科研中總結(jié)經(jīng)驗,，撰寫成果，由經(jīng)驗型過渡到專家型,。努力打造了一支品德高尚、精于教學,、科學育人,、熱情為學生服務(wù)的教師隊伍。

(4)制度面前人人平等,。人管人不行,，讓制度管人。先后修改和完善了《龍吟中學教師綜合考核細則》,、《班主任考核細則》,、《值周教師考核細則》、《值宿教師考核細則》等一系列的考核制度,。制度面前我自己以身作則,，要求教師做到的自己首先做到。比如出勤：不遲到,，不早退,，不無故缺席,，即使回江津，我努力做到學生上晚自習后才離開,，第二天上課前回到學校,。制度面前人人平等，自覺成為師生的示范者,。

(5)強化學生管理

首先,，開展向我學習，向教師學習的示范活動,。教師就是學生最好的榜樣,。其次，解決學生學習生活中的問題為重點,，加強心理健康教育,，開展心理咨詢，對學生青春期問題進行專題輔導(dǎo),，為學生創(chuàng)造寬松和諧的心理環(huán)境。第三,、建立學生成長檔案,。學校黨、政,、工,、團協(xié)調(diào)一致，經(jīng)常交流育人經(jīng)驗,，建立成長記錄,，針對性的做好每個學生的思想工作。第四,、加強住校生管理,。經(jīng)常深入到寢室、食堂,、了解學生在校的生活,、學習情況。第五,、安全工作第一要務(wù),。樹立“安全責任重于泰山,，防患勝于救災(zāi)”的思想,。我經(jīng)常檢查校園、校舍,、水電,、設(shè)備設(shè)施等的安全,，確保師生平安。

1,、加強財務(wù)制度建設(shè),，認真執(zhí)行校務(wù)公開。加強經(jīng)費的收支管理,。嚴格執(zhí)行上級文件規(guī)定,，依法收支，不擠占挪用,。杜絕亂收費現(xiàn)象,。

2、后勤管理嚴格實行以下規(guī)定

(1),、學校不許為學生私自訂購教輔讀物和其它物品,。

(2)每期末，在全體教師會上詳細公布學校經(jīng)費的收支情況,，實施民主監(jiān)督,。

(3)校長差旅費由書記簽批和凡有500元以上的采購提交行政會討論再執(zhí)行。,。

(4)伙食團人員聘用,，大家推薦，試用滿意則留用,，否則解聘,。

(5)伙食團實行教師自己管理，物品由值周教師輪流采購,，校長審核簽字支付,，做到了保證質(zhì)量的同時加強了監(jiān)督。

(6)節(jié)省開支,，精打細算,，不大吃大喝，把有限經(jīng)費用在最需要的地方,。

1,、對新課改的教育思想和教育的方式方法的接受上還有明顯的差距，步子邁得不大,，措施還不夠得力,。

2、對中青年教師的培養(yǎng)提高上還做得不夠,，尤其對學科帶頭人,、骨干教師的提高上缺乏力度，沒有使他們真正發(fā)揮潛力,。

3,、關(guān)心同志們的生活,、學習等方面還不夠具體、細致,。

各位領(lǐng)導(dǎo),、老師們，回顧過去,，崢嶸歲月稠;展望未來,，任重而道遠。未來的道路充滿著機遇和挑戰(zhàn),，同樣面臨著巨大的壓力,。但我相信，只要精神不滑坡,，辦法總比困難多,。團結(jié)就是力量，團結(jié)出效益,，團結(jié)出生產(chǎn)力,。我愿在上級領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷和指導(dǎo)下，團結(jié)和帶領(lǐng)全體教職工,，齊心協(xié)力,、同心同德、群策群力,、奮發(fā)圖強,。努力為龍吟中學教育事業(yè)的蓬勃發(fā)展而不遺余力的發(fā)揮自己應(yīng)有的才智。

小學校長年度考核個人總結(jié) 小學副校長年度考核個人總結(jié)篇九

本人自擔任龍?zhí)镏行男W副校長以來,，在上級領(lǐng)導(dǎo)和全體教師的關(guān)愛下,，我始終牢記并認真踐行本人的：“情與教育相伴，愛與服務(wù)同行”的工作格言,，認真履行職責,，堅持原則，依法行政,，無私奉獻,，較出色地完成了各項工作任務(wù)，取得優(yōu)異成績?，F(xiàn)將本年度本人的思想和工作總結(jié)如下：

一,、加強理論學習，注重自我修養(yǎng)

政治理論學習是學校干部的立身之本,，成事之基,。近年來，我一直將理論學習作為自身的重要任務(wù),，自覺做到勤學多想,，努力增強黨性觀念，提高思想政治素質(zhì),，牢固樹立馬克思主義的世界觀,、人生觀、價值觀,，保持良好的道德風尚,。

二、求真務(wù)實,，不斷提高自身的工作能力

本人在自己的工作崗位上,，經(jīng)過不斷學習、不斷積累,，有了一定的工作經(jīng)驗,，能夠較熟練地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題。在組織管理能力,、綜合分析能力,、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語表達能力等方面，經(jīng)過多年的鍛煉都有了很大的提高,，保證了本崗位各項工作的正常運行,，在日常的各項工作過程中，沒出現(xiàn)過錯,。平時我能積極主動地參加校長理論知識培訓(xùn),，建立了科學化、規(guī)范化的學校管理思想,。

三,、盡職盡責，扎實工作,，碩果累累

我把我的情與愛完全融入教育與服務(wù),，堅持“以一流服務(wù)、樹一流教師,、育一流孩子”的辦學理念,，任勞任怨，刻苦鉆研,，與時俱進,，開拓創(chuàng)新，各項工作均取得一定成績,。

（一）建全完善一支堅強有力的中青年,、多學科結(jié)合的領(lǐng)導(dǎo)班子。做到職責分工明確,，關(guān)系明確,，實行政務(wù),、校務(wù)公開工作。定期召開教師大會會,，集廣大教師的民主意識,，決策學校的發(fā)展。

（二）大力推進素質(zhì)教育,，面向全體學生,，促進學生的全面發(fā)展，建立完善學校安全防護體系,。學校在大力推行素質(zhì)教育的同時,，把師生的安全當作一種文化來抓。

（三）開展讀書活動,，創(chuàng)建學習型校園,。我校充分利用有限空間，在教室內(nèi)建設(shè)了有特色圖書柜,，讓學生自主管理借閱圖書,。還通過每年一度的讀書節(jié)活動定時定期開展，通過教室的,，班級圖書的分發(fā),，學生圖書管理員的選拔；開展讀書筆記,、手抄報,、黑板報、校園征文,、講故事等評比活動,。激勵學生熱愛閱讀的興趣和愛好。讓學生在學習中不斷探索研究,、茁壯成長為國家有用的人,。在這里每位學生展示自我、發(fā)展自己,，同時是增進師生共同交流,、相互學習借鑒的園地，大興學習型校園,。

（四）重視青年教師培養(yǎng)工作,，大興課改之風。近年來,，學校受到規(guī)模的制約,，辦公經(jīng)費嚴重不足，雖然如此，學校還是對青年教師的培養(yǎng),，確立制度予以保障,，制定培養(yǎng)計劃，落實指導(dǎo)教師,，定期召開教研活動學習交流,。由于學校重視，青年教師本身素質(zhì)較高,，加上積極好學，發(fā)展進步很快,。

四,、不斷改進作風，無私奉獻,，廉潔自律,，時時處處從嚴要求自己

在本職工作崗位上，能維顧全大局,，注重團結(jié),，以誠待人。平時工作中任勞任怨,，扎實細致,。在任職期間，牢固樹立共產(chǎn)主義的世界觀,、人生觀,、價值觀，從思想政治上時刻與黨中央及各級黨組織保持高度一致,。在廉政建設(shè)中始終對自己高標準,、嚴要求，率先垂范,，以身作則,，時刻做到自重、自醒,、自警,、自勵，自覺加強黨性修養(yǎng),。通過加強自身的建設(shè),，進一步堅定了全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念，把廉政建設(shè)變成自覺行動,，貫穿于日常工作始終,。

總之，本人在發(fā)揚我們學校的“踏實做事、快樂生活”的校風精神的同時,，還將思考如何進一步踐行“情與教育相伴,，愛與服務(wù)同行”的工作格言！在未來的路上,，我將帶領(lǐng)白旄鎮(zhèn)中心小學的全體師生,，開拓進取，銳意創(chuàng)新,，為打造有特色的白旄鎮(zhèn)中心小學繼續(xù)奮斗,。

小學校長年度考核個人總結(jié) 小學副校長年度考核個人總結(jié)篇十

今年，在上級教育行政部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在有關(guān)方面的大力支持下,，我按照年初園制定的工作計劃，以科學發(fā)展觀為指導(dǎo),，認真執(zhí)行黨和國家的幼兒教育方針政策,，圍繞中心，突出重點,，狠抓落實,，注重實效，認真履行職責,，較好地完成自己的工作任務(wù),，取得了一定的成績，現(xiàn)將一年工作總結(jié)如下：

一,、認真學習,，提高自己的政治思想覺悟

要管理好幼兒園，做為一名幼兒園的副校長,，必須要有正確的政治思想,。我認真學習關(guān)于教育教學的搜有規(guī)章制度，并積極搜集優(yōu)秀的教育教學理念,，用先進優(yōu)秀的理論思想切實的武裝自己的頭腦,，并樹立全心全意為幼兒服務(wù)的思想,，做到無私奉獻,。通過學習，我提高了自己的政治思想覺悟,，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度,，忠誠黨的教育事業(yè),，有強烈的事業(yè)心和責任感。在實際工作中,，我把全部身心投入到幼兒園工作中,，既教書又育人,，做到為人師表，把幼兒教育事業(yè)作為自己的終身職業(yè),，樹立了良好的職業(yè)道德,。同時，努力培養(yǎng)自己吃苦耐勞,、善于鉆研的敬業(yè)精神和求真務(wù)實,、開拓創(chuàng)新的工作作風，做到愛崗敬業(yè),、任勞任怨,、依法執(zhí)教、踐行職責,、教書育人,，率先垂范，提高幼兒園教學質(zhì)量,，受到了全體幼兒家長的好評,。

二,、創(chuàng)新幼兒園教學,，辦出特色園

我們幼兒園從開園至今，雖然只有短短2年的時間,，但是我們一直本著“校興教育,，從開始”的理念作為指導(dǎo)，并積極致力于開展國學教育這一特色教學思想,，因為我深知只有有特色才有生命力,。所以在平時的教學中，我積極引導(dǎo)新進教師開展各式教學活動,，并且積極改革創(chuàng)新課程和推進國學特色教育,，開展特色幼兒園的創(chuàng)建活動，走特色發(fā)展,、內(nèi)涵發(fā)展之路,。并取得了一定的成績：

一是積極引領(lǐng)教師進行特色教育方面的搜集與編排，進行課程資源開發(fā),。比如讓教師掌握了“國學”教育的目的和意義,，讓新進教師深刻的認識到只有幼兒通過參觀、郊游,、體驗,、講解、探索等方式的活動,，才能把“國學”教育真正融入到每個領(lǐng)域,，同時建立了幼兒園、家庭、社會合作的模式,。通過“國學”教育的開展,，不僅培養(yǎng)了幼兒良好的品德、行為習慣,，而且讓新進幼師明白了“國學”教育是使幼兒真正成其為人的教育,。

二是加強新幼師的師德建設(shè)，并且使每個幼師都深刻的認識到：幼兒教育,、教學工作是我們的本職工作,，是我們的立身之本，作為一個優(yōu)秀的幼師應(yīng)該具備不怕辛苦,，不斷克服困難,，無私奉獻的精神，在愛護幼兒的基礎(chǔ)上,，始終做到認真?zhèn)湔n,，認真教學，從根本上切實的提高教學質(zhì)量,。

三是我本著以人為本的現(xiàn)代管理思想,，健全完善幼兒園管理的用人機制、競爭機制,、激勵機制,、約束機制，把制度管理和彈性管理有機結(jié)合,，為廣大幼兒教師創(chuàng)設(shè)一個有利于他們施展才華,、公平競爭的環(huán)境，從根本上調(diào)動幼兒教師的積極性,。同時加強對幼兒教師的培養(yǎng),，通過繼教學習、在職進修,、參觀交流等手段,，不斷促進幼兒教師提高業(yè)務(wù)水平，做到與時俱進,，確立正確的教育思想,、教育理念，不斷改進教育方法,，符合幼兒學前教育改革與發(fā)展的需要,。

四是加強骨干教師培養(yǎng)，發(fā)揮好骨干教師的示范帶頭作用,。今年,，我們通過上課,、競賽等形式，給骨干教師展示的機會,，給新近教師提供學習研討的機會,，爭取通過這些形式的講學全面的提高了全體教師的工作能力。

五是本學期我們結(jié)合節(jié)日,、紀念日開展豐富多彩的主題活動,。圍繞主題活動，我們采用向課本學,、向社會學的方法,，開展了形式多樣的實踐活動，在活動中鼓勵幼兒人人參與,?；顒硬粌H鼓勵幼兒動手、動腦,，還豐富了幼兒的感知,，陶冶了幼兒的情操，提高了社會實踐能力,。我們還精心設(shè)計了供幼兒閱覽,、操作、探索的圖書室,、活動室,，深受小朋友的喜愛,，既滿足了孩子的求知欲望,，又激發(fā)了他們愛學習、愛科學的情感,。

三,、存在不不足

今年，我認真努力工作,，雖然取得了較好的成績,，但還是存在一些不足問題，比如在幼兒園的管理上,，還存在粗放現(xiàn)象,，有些管理不夠到位，距科學化,、精細化管理還有一定差距,。我園的教研水平也有待提升。這些都需要在以后的工作中加以改進和提高,。

四,、20__工作目標

一是開展多種形式的教研活動以及教學基本功比賽,，使教研工作能夠真正解決教育教學中實際存在的問題。明年,，我們將通過多種教研模式創(chuàng)新教研活動,，準確把握各年齡段的目標，杜絕一切“作秀”的課堂教學,，逐步形成自己個性的教學,，結(jié)合評比，把“備課—聽課—說課—議課—”一體化,，把活生生的教學現(xiàn)場作為案例,，以先進的教學理論為指導(dǎo)，對教師的教育行為進行診斷,、評價與質(zhì)疑,，找出開展活動中的長處與不足，并且共同探討為什么會產(chǎn)生這些問題,，應(yīng)該怎么做,，為什么要這么做，用理論來詮釋我們的教育行為,，使評優(yōu)的過程成為培訓(xùn)教師的過程,。

二是加大力度貫徹落實、完善各項德育制度：首先完善本園的現(xiàn)有規(guī)章制度;其次是加強思想政治工作和師德教育,，增強責任感和事業(yè)心,，變制度為自覺行動;最后是認真做好檢查評比工作。

三是樹立服務(wù)意識,，構(gòu)建幼兒園,、家庭、社會三位一體的社會教育框架,。幼兒園所辦得成功與否,，除了會挖掘?qū)W校資源外，還要學會開發(fā)家長資源,，幼兒園的工作如果得不到家長的支持和認可,，就無法形成教育的一致性，也就無法保證素質(zhì)教育的有效實施,。

總之,，在以后我將繼續(xù)加強學習，深化管理,，按科學發(fā)展觀的要求,，求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新,，奮發(fā)努力,，攻堅破難,，把各項工作提高到一個新的水平，再創(chuàng)佳績,，為祖國幼兒教育事業(yè)的發(fā)展,，做出應(yīng)有的貢獻。

小學校長年度考核個人總結(jié) 小學副校長年度考核個人總結(jié)篇十一

守望教育,，就是守望“人本”;守望“人本”,，就是守望教育的夢想與家園?！}記

轉(zhuǎn)眼間,，從2_年負責中小學教學的校長，到2_年負責小學部的校長至今,，已走過七年,。20_年，不論是于我個人還是學校,，都是一個繼續(xù)的發(fā)展;我們把握機遇,，勤奮磨礪，一步一個腳印,，扎扎實實地走過來,，收獲著鮮花和微笑?；仡欉^去一年的工作,，是充實而有收獲的，具體工作分以下五方面述職：

一,、在校長的崗位上找準坐標

身為校長的我,，用心謀事、用心做事,，我是這樣想的,，也是這樣做的,。堅持配合為先、執(zhí)行為先,、團結(jié)為先,、大局為先的原則，在工作上確保做到位,，擺正自己的位置,，甘當配角，維護校長的核心地位,。做到不利于維護核心的話不說,，不利于維護核心的事不做，以實際行動做維護核心的模范,。善于學習思考，善于調(diào)查研究,，善于深入實際,，為正職的決策提供可靠的理論和事實依據(jù),，真正為領(lǐng)導(dǎo)起到“高參”的作用,。忠于職守，管好自己的人,，看好自己的門,，辦好自己的事,，盡好自己的責,。有清晰的工作思路，使分管工作條理分明,，干起來有章可循,。根據(jù)上級和校長的意圖，結(jié)合工作實際,，創(chuàng)造性地抓好落實,，把自己分管的工作做成精品，出工作成果,、出經(jīng)驗成果,、出人才成果。努力做到了守位到位,，讓領(lǐng)導(dǎo)滿意,，下屬佩服，圓滿完成學部各項工作和中心校下達的年度工作目標,。

二,、在樸實的教育學習中茁壯成長

校長要想帶好一個學部，就得有豐富的管理才能和超群的業(yè)務(wù)才能,。這就要求校長,，首先要提高自己的管理才能，要善于學習,，善要向前人學,，向書本學,，向同行學，向下屬學,。其次,，校長的業(yè)務(wù)能力也不可忽視，要業(yè)務(wù)精通,，熟悉一兩門課程,，要坐得下來，學得下去,，要帶頭學理論,，用自己的學者形象去影響教師。

一是堅持學習,。一直以來,，我都比較注重讀書學習，提升自己的理論修養(yǎng),，20_年完成小學校長提高培訓(xùn)的學習,，并在校長提高培訓(xùn)班上作了“找準坐標,，演好角色——關(guān)于如何當好校長的幾點思考“的經(jīng)驗交流;完成省小學教師遠程繼續(xù)教育培訓(xùn),，受聘在20_年4月30日區(qū)小學數(shù)學新教材研討會暨六年級“整理和復(fù)習”教學交流活動中作“小學數(shù)學新課標‘空間與圖形’的結(jié)構(gòu)變化與教學思考”專題發(fā)言，受聘在20_年8月12,、13日區(qū)2_年教師暑期繼續(xù)教育“備好課”“上好課”集中問題指導(dǎo)培訓(xùn)班上作“和學生一起走進數(shù)學樂園”專題報告,。同時，我征訂了《教師博覽》,、《小學數(shù)學教師》,、《現(xiàn)代校長與管理藝術(shù)》等教育教學雜志，閱讀學習,。

二是立足教學。一個好的校長首先應(yīng)該是一個好教師,，我不論是曾經(jīng)擔任校長期間還是任中心學校校長幾年來，我一直堅守在教育第一線,，擔任學科教學。我所教的班級,，學生學習興趣濃,，成績優(yōu),，習慣好，教師愛接班,。校長只有自己業(yè)務(wù)過硬才能引領(lǐng)教師專業(yè)發(fā)展,，校長只有深入課堂，才能體驗教師的艱辛,，找到教育的幸福感，也只有這樣才能與教師同甘苦,，共歡樂,。一年來本人先后獲得區(qū)學科帶頭人、市骨干教師稱號,，受聘參加省教科所組織的中小學教材審查委員會審查通過的印制作業(yè)小學數(shù)學《基礎(chǔ)訓(xùn)練》的編寫工作,。

三、在扎實的教育科研中走向成熟

我們的學校是一所城郊學校,，我們提出的目標是追求“精致,、飄香”的校園，讓校園成為師生共同成長的樂園,。

一是營造愿景,。努力開創(chuàng)中心幼兒園建設(shè)和標準化學校建設(shè)。

二是課題研究,。我們以“課題研究”為突破口激發(fā)教師活力,，引導(dǎo)更多的教師參與教育科研，推進學?？沙掷m(xù)性發(fā)展?，F(xiàn)有省、市級課題各1個,，我親自主持的省級課題“小學數(shù)學課堂活動結(jié)構(gòu)的研究與探討”取得階段性成果,，主編課題組刊物第三期六萬字，撰寫的“以新課程的實踐再觀‘以自學嘗試為主線的小學數(shù)學課堂活動結(jié)構(gòu)’的教改實驗”論文在課題組刊物第三期上交流,。

三是校本培訓(xùn),。在校本培訓(xùn)中，利用課題輻射,，分層制訂了目標;在校內(nèi)實施教師打造工程,，每學期開展“青年教師匯報課”、“教學開放周”“骨干教師引領(lǐng)課”,，使教師不斷地成熟,。而我做為黃山區(qū)小學數(shù)學名教師、學科帶頭人、市學科骨干,，市小學數(shù)學兼職教研員,，積極參加各級各類的教學研討活動，在學校里發(fā)揮了自己的特長,。每學期在校內(nèi)舉行教學開放周活動,，執(zhí)教研究課，示范課,，指導(dǎo)教師,。“梅花香自苦寒來,，寶劍鋒從磨礪出”,，這一年，方軍教師等7人,，在省,、市、區(qū)論文各級各類評比中獲獎,，有6人次教師在區(qū)級以上活動中公開教學,，_花老師獲市、區(qū)農(nóng)遠應(yīng)用新星評比一,、二等獎,，王國權(quán)老師獲區(qū)小學數(shù)學優(yōu)質(zhì)課評比獎;指導(dǎo)的、李_嬌等六名教師分獲黃山區(qū)第三屆學科帶頭人或骨干教師稱號,。

四,、在踏實的教育實踐中感受成功

做為校長要冷靜地思考學校的管理和發(fā)展。學習別人固然不是壞事,，但正如我們上課,，千萬不能盲目仿效，人云亦云,，墨守前人圣人的框套,，是不可能有建樹的。不敢站在前人肩上去高瞻遠矚,，沒有“登泰山而小天下”的氣度,，就不能領(lǐng)導(dǎo)師生去開創(chuàng)新天地。

1,、打造校園文化,，營造和諧校園。校園環(huán)境優(yōu)美,，四季飄香,，這一學年我們制作了教師風采錄,，設(shè)計了校名拼音縮寫“h”和“c”組成的動感校徽,，積極參與校歌的創(chuàng)作,，創(chuàng)辦了?？?，使學校散發(fā)濃濃的文化氣息。一學期出刊一期的《金橋》小學生習作4期已出刊,，成為師生共同成長的樂園,。石_、蔣_春霞等12位教師獲全國,、市,、區(qū)15人次榮譽表彰?！跋脊鉂M林,，桃李飄香”，教師們充滿愛的教育就像霞光一樣灑滿耿城校園,，孩子們建康成才,，處處桃李飄香，

2,、開展豐富活動,，培養(yǎng)多元智能。一是以“陽光體育活動”為工作重點,，讓“每天鍛煉一小時,，幸福生活一輩子”深入人心，讓鍛煉成為師生一種生活習慣,，舉辦了第7屆中小學生體育田徑運動會,。堅持每月一項主題體育陽光活動，大課間活動常態(tài)豐富,、形式多樣,，學生“樂于其中，享受成功”,。二是開展常規(guī)教育活動,，召開家長會，形成教育合力;舉行“愛我家鄉(xiāng),，愛我耿城”主題的現(xiàn)場作文競賽;堅持一周一詩詞早操后集體背誦活動;6月1日兒童節(jié),，開展“與經(jīng)典同行”古詩詞誦讀，全體師生匯集學校操場,，自編自導(dǎo)自演,，通過朗誦,、吟唱、詩伴舞,、相聲,、校園劇等多種藝術(shù)形式，表達了對傳統(tǒng)經(jīng)典文化的熱愛,，培養(yǎng)了“好讀書,，讀書好”良好的讀書習慣。在各級各類比賽中,，成績顯著,，一年來，周馳陽等二十六名同學在市,、區(qū)各類比賽活動中獲獎,。

3、承辦校際教研活動,，塑造品牌效應(yīng),。一學年，我們共承辦三次區(qū)內(nèi)外校際教研交流活動,。接待兄弟學校來訪,、交流百人次，受到好評,。

一位教師在總結(jié)中這樣寫：在耿城學校工作是忙碌的,，也是充實的。在忙碌中收獲成功,，在充實中感受快樂,。

五、在嚴實的教育管理中獲得成效

遇事冷靜,，以大局為重,，不因私利而情緒滿腹至誤公，不為小事而耿耿于懷至尋報復(fù),， “多琢磨事,，少琢磨人”是我堅守的做人、做事原則,。

1,、建章立制，規(guī)范管理,?！盁o規(guī)矩不成方圓”，學校的規(guī)章制度,，我總是帶頭遵守,，律已嚴人,，使學校工作有章可循，有章必循,。當然也難免出現(xiàn)磨擦,，這個時候，我總是“堅持標準,，積極引導(dǎo)”,，讓大伙都明白，只有嚴格的管理才能換來教師良好的社會形象,，也只有這樣才來換來耿城學校美好的明天,。如今,，在全體教師的同心協(xié)力下,，學校的管理工作逐步正規(guī)，井然有序,，深入好評,。

2、抓教學常規(guī)管理,，保教育教學工作順暢有序,。抓各類計劃的落實，抓教學各環(huán)節(jié),，組織召開學部教育教學工作會議,，落實工作計劃，明確工作目標,，提出教育教學具體目標,。抓備講輔批考，抓課堂,，明確提出：“主導(dǎo)作用到位,，主體全員參與，講究課堂藝術(shù),，師生配合默契,，精講多練，層次分明,，因材施教,，各有所得”。定期召開教學質(zhì)量分析會,，找出差距與不足,，想出改進方法，提高教學質(zhì)量;學年區(qū)統(tǒng)測2/3以上學科班級平均分名列區(qū)前1/3,，小學畢業(yè)班數(shù)學統(tǒng)測成績名列全區(qū)前茅,，20__年平均分,、及格率、優(yōu)秀率名列全區(qū)中心校第一,。

3,、以人為本，理解互進,。我們學校的老教師們吃苦耐勞,，顧全大局，年輕教師朝氣蓬勃,，敢沖能闖,。做為中心學校校長、學部校長,，不專行獨斷也不旁聽旁信,，對于教師工作中的意見我總是專心傾聽，細心觀察,，耐心講解,。在工作中，我總是善于聽取意見或建議,，遇到問題,，虛心向老教師請教，她們總是不遺余力地奔走求解,，關(guān)注年輕教師的成長,，常與他們進行交流，要求教師以寬廣的胸襟對待工作和生活上的小事,，通過換位思考,，促進相互理解;通過校務(wù)公開、個別談話,、座談會,、工會活動等，加強溝通,、消除干群,、同事、師生,、家校間的小摩擦,、小誤會。我們還堅持周一教師會,，堅持學習,、交流，促進教師之間的團結(jié),。

4,、安全工作,，警鐘長鳴。安全工作是學校工作的頭等大事,，時刻關(guān)注師生生命和財產(chǎn)安全,。一是制定《安全工作教育要求》，每周安排一名領(lǐng)導(dǎo)二名教師值周,，全天候關(guān)注師生安全;二是由學校與教師簽訂安全工作責任書,，落實安全工作責任;三是要求大隊部利用多種途徑開展安全教育，提高學生安全防范意識,，掌握自救技能,，這一學期放假前還特別開展一次以“防溺水”為主題的安全教育活動;四是定期開展安全隱患排查;五是向家長發(fā)放安全教育資料，如期初的《家庭教育須知》,、期末《告家長書》,，要求家長配合學校開展安全教育。實現(xiàn)了全年無一起安全責任事故的安全工作目標,。

5,、做好教師的合理配置，充分發(fā)揮中心校的示范輻射作用,，時刻關(guān)注對村校、教學點工作的業(yè)務(wù)引領(lǐng),。在工作上指導(dǎo),，在生活上關(guān)心，一年來與教師個別談心百人次,，下村校,、教學點視導(dǎo)、聽課,、教學常規(guī)檢查,、座談交流三十余次，有力保障了全校教學質(zhì)量的整體提高,。

眾人拾柴火焰高,，我們的點點滴滴譜寫了耿城學校的輝煌，一位教師在總結(jié)中這樣寫：學部校長以身作則,，積極向上,，學校教師辛勤付出，順勢而進,，學校工作蒸蒸日上,，碩果累累。

回首一年來的工作,，和班子成員緊密配合,，發(fā)揮集體的智慧,，認真履行了職責。忙碌而不庸碌,，艱辛而不艱苦,，平凡而不平庸，欣慰而不忘乎所以,，普通尋常但不簡單隨意,。堅持發(fā)揚了“增強服務(wù)，淡化權(quán)力,，用人之長,，容人之短，公正廉潔,，以身作則,，團結(jié)民主，務(wù)實創(chuàng)新”的工作作風,。

我深深地體會到學校就是一個大家庭,，所有工作要相信大家，依靠大家,，只有我們齊心協(xié)力,，學校才會不斷取得更多更好的成績，我希望和同事們一起為耿城學校的明天繼續(xù)執(zhí)著地堅守,，踏實地耕耘,。

小學校長年度考核個人總結(jié) 小學副校長年度考核個人總結(jié)篇十二

在世界進入多元化、國際化的今天,，培養(yǎng)知法,、學法、懂法,、守法,、用法的人才，是我國教育發(fā)展的方向,。那么,，法律學習應(yīng)該從孩子進入小學的那一天起，已經(jīng)被教育界廣泛認同,。作為義務(wù)教育階段的小學教育,，能給孩子們從小植入法律的種子，在學習法律基本知識的沃土中,，將自己的成長根系用法律進行培育和滋養(yǎng),，在主意識里深深埋下依法行為的文化營養(yǎng)，將是為國家培育人群和人本資源的重要手段。

學校特色建設(shè)的主要功能是文化的建立和傳承,，絕不是搞幾個音樂,、美術(shù)、體育,、技能的項目就稱得上是學校特色,。基于這樣的認識,，根據(jù)我校生源83%為進城務(wù)工人員子女,，學生家長屬于中低階層的現(xiàn)狀，又根據(jù)我校教師年輕,、積極上進,，學習法律主動性強的實際情況，自xx年始,，我校把法律教育作為學校特色建設(shè)的主文化方向,，進行了探索性的實踐：

一、進入校園,，法律信息映滿眼

根據(jù)《中小學法制教育指導(dǎo)綱要》的基本原則要求：“中小學法律教育要貼近實際,、貼近生活、貼近學生,。既要遵循思想道德建設(shè)的普遍規(guī)律,，又要體現(xiàn)法制教育的特點，適應(yīng)中小學生身心成長的特點和接受能力,。積極倡導(dǎo)深入淺出,、循循善誘的方式，采用通俗鮮活的語言,、生動的典型事例，體現(xiàn)教學的互動性和趣味性,，增加吸引力和感染力,，提高法制教育的針對性和實效性?！蔽覀冊谟邢薜目臻g里,，營造出適應(yīng)孩子們理解和特點的法律信息處處可見的校園環(huán)境，以漫畫,、兒歌,、連環(huán)畫的形式不斷向孩子們輸送法律知識的信息，用無意識接受的兒童心理特點技術(shù),，逐漸滲入法律常用條例,。

二、進入課堂,，法律信息周周見

我們本著"普及為基礎(chǔ),，養(yǎng)成是關(guān)鍵,，漸進促發(fā)展，活動貫全程"的宗旨,，實行課堂教育和課外活動兩個渠道并重,。我們組成了法律教學專業(yè)組織，申報了省級立項課題,，編寫了校本課程教師用書《小學生法律教育讀本》,，將法律教學納入教學課程，每周將品德與社會的課程拿出一課時,，保證每個班級一課時的法律課程學習,。采取聘請法律專家和培訓(xùn)教師的方法，造就一支高質(zhì)量的特色教育師資隊伍,，雙關(guān)旗下保證法律課程的有效實施,。做到長計劃，有安排,，講實效,，可操作，努力形成法律特色的教育模式,，逐步建立全校師生共識的,、依法規(guī)范個人行為的文化意識，達到特色學校主功能的效果,。

三,、進入法庭，年年當當小法官

培育學生法律素養(yǎng)根本在于普及,，我們建立了一套完整的特色建設(shè)評價制度,，獎勵制度，以保證學校特色教育的深入,、有效,、持久的展開。鼓勵全校師生積極參與法律知識的學習和實踐,，做到班班有學法小分隊,，高年級的學生能運用適應(yīng)小學生的基本法律進行法律實踐活動。我們每年進行一次學校級別的法律巡回賽和法律單項技能賽,，評選“年度知法英雄”張榜表彰,，在競賽的基礎(chǔ)上，我們帶領(lǐng)學生和教師親臨一次法庭現(xiàn)場,，感受法律的神圣和正義,，我們邀請法律專家進行專業(yè)指導(dǎo)，全部由學生參加，排演一次學校的模擬法庭,。

四,、進入家庭，小手大手搞共建

我們把學生在校學習法律,、在家宣傳法律,，學生家長在社區(qū)家長學校學習法律、在家與孩子一起探討法律問題有機的結(jié)合起來,，做到法律知識一進學生課程課表,，二進家長學校，家長學習由學校自編的學習資料《學好法律,、做好家長》,，做到教師、教案,、課時三到位,。我們還進行了讓學生和家長一起收集對方在沒有學習法律之前的有關(guān)不合法行為和問題，與其學習法律知識后行為的變化進行對比,，通過觀察對方的變化,，對自己或家庭有什么影響，學生和家長的感受是否一樣的活動,。-,，我們先后對家長進行了5次問卷調(diào)查，共發(fā)卷3697份,，收卷數(shù)為3358份,，同時，對學生也進行了法律知識學習情況進行了調(diào)查,，實際收效對比說明：87%的家長法律意識增強,，81%的學生開始自覺維權(quán)，敢于和家長講法律,、講道理,，糾正不良家庭行為。

五,、進入社區(qū)，宣傳法律受稱贊

我校不但把法律教育納入到課程之中,，使之有效地與學校的德育,、紀律、安全教育有機結(jié)合起來,，進一步增強師生的法制觀念和法律意識,，還聘請了洛陽師院政法系的教師為我校特色建設(shè)項目顧問，與政法系聯(lián)合，在我校轄區(qū)的每個社區(qū)每年舉辦一次由學生負責的普法宣講活動,。我們還與澗西區(qū)人民法院聯(lián)合,，與社區(qū)聯(lián)合，每年組織社區(qū)居民聽一次法律專家的專題講座,，給家長創(chuàng)設(shè)與法官交流,、咨詢的機會，在學生放假回到社區(qū)時,，請轄區(qū)派出所的干警指導(dǎo)學生向社區(qū)居民講法律常識和有關(guān)案例,，受到了轄區(qū)各界人士的肯定和稱贊。

六,、未來人生,，身正根壯好前程

xx年的法律特色建設(shè)工作實踐，使學校整體人群的法律素養(yǎng)得到了提升,，我們大膽提出“從小學法律,，12歲當上學法‘小學士’”“積極參與全國青少年網(wǎng)上普法知識大賽”口號，得到了學生和家長的積極響應(yīng),，目前,，我們學習了《憲法》《國旗法》《國徽法》《國防法》《保守國家秘密法》《國防教育法》《未成年人保護法》《預(yù)防未成年人犯罪法》《義務(wù)教育法》《國家通用語言文法》《著作權(quán)法》《文物保護法》《消費者權(quán)益保護法》《殘疾人保障法》《老年人權(quán)益保障法》《道路交通安全法》《環(huán)保法》的有關(guān)章節(jié)。現(xiàn)在,，全校師生和家長基本形成了“知法,、學法、懂法,、守法,、用法”的共識，“學法律,、成棟梁”已經(jīng)逐步成為學校文化的主基調(diào),。從我校畢業(yè)的學生行為習慣、文化素養(yǎng)和志氣胸襟都受到了上級學校的認可,。

法律特色學校建設(shè)的長期扎實工作，使學校的各項工作隨即得到提升,，學校由原來的生源不足發(fā)展到生源以每學期20%的速度增加,，由原來的6個班110名學生增加到今天的12個班近600名學生，政府為學校興建了教學大樓,，分配了數(shù)名新教師,，為學校的發(fā)展開創(chuàng)了新局面。

小學校長年度考核個人總結(jié) 小學副校長年度考核個人總結(jié)篇十三

一年來,，在上級領(lǐng)導(dǎo)和全體教師的關(guān)愛下,，我始終牢記并認真踐行本人的：“情與教育相伴,，愛與服務(wù)同行”的工作格言,，認真履行職責，堅持原則,，依法行政,，無私奉獻，較出色地完成了各項工作任務(wù),，取得不錯的成績?，F(xiàn)將本年度本人的思想和工作總結(jié)如下：

一,、加強理論學習,，注重自我修養(yǎng)政治理論學習是學校干部的立身之本，成事之基,。近年來,，我一直將理論學習作為自身的重要任務(wù)，自覺做到勤學多想,，努力增強黨性觀念,，提高思想政治素質(zhì)，牢固樹立馬克思主義的世界觀,、人生觀,、價值觀，保持良好的道德風尚,。幾年來,，我積極參加上級各部門舉辦的各類培訓(xùn)。

二,、求真務(wù)實,，不斷提高自身的工作能力本人在自己的工作崗位上，經(jīng)過不斷學習,、不斷積累,，有了一定的工作經(jīng)驗，能夠較熟練地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題,。在組織管理能力,、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語表達能力等方面,，經(jīng)過多年的鍛煉都有了很大的提高,，保證了本崗位各項工作的正常運行，在日常的各項工作過程中,，沒出現(xiàn)過錯,。平時我能積極主動地參加校長理論知識培訓(xùn)，建立了科學化,、規(guī)范化的學校管理思想,。并參加學科培訓(xùn)，使自己勝任小學各學科的教學工作,，本學期擔任五年級的語文的教學;積極開展教育教學的研討工作,。及時地幫助教師處理好教師與家長之間的矛盾，指導(dǎo)他們?nèi)绾翁幚砑议L對子女教育的方法,，深受教師和家長的好評,。進而使學校教育教學工作得到了規(guī)范、健康的發(fā)展,。

三,、愛崗敬業(yè)，勤奮工作,，格守學校的美勤勉敬業(yè)是對一名黨員干部的起碼要求,。我能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務(wù)，熱愛本職工作,，對工作中遇到的難題,，總是想方設(shè)法、竭盡所能予以解決,，始終能夠任勞任怨,，盡職盡責。在我的帶領(lǐng)下,，大家全力以赴,，認真遵守學校各項規(guī)章制度，努力提高工作效率和工作質(zhì)量,，服務(wù)家長,，服務(wù)社會，保證了學校工作的正常開展,，沒有無故遲到,、早退的現(xiàn)象，除外出培訓(xùn),、開會等公事外,，我始終堅守在工作崗位上。我信奉,，一個人苦點累點沒有關(guān)系,，人生的價值在于奮斗,、在于創(chuàng)造、在于奉獻,。我必須以勤奮的理念去實現(xiàn)人生的價值,，帶領(lǐng)全體教師努力工作促進xx小學教育事業(yè)的騰飛。四,、盡職盡責,，扎實工作，碩果累累我把我的情與愛完全融入教育與服務(wù),，堅持“以一流服務(wù),、樹一流教師、育一流孩子”的辦學理念,，任勞任怨,，刻苦鉆研，與時俱進,，開拓創(chuàng)新,，各項工作均取得一定成績。

(一)建全完善一支堅強有力的中青年,、多學科結(jié)合的領(lǐng)導(dǎo)班子,。做到職責分工明確，關(guān)系明確,，實行政務(wù),、校務(wù)公開工作。定期召開教師大會,，集廣大教師的民主意識,，決策學校的發(fā)展。(二)大力推進素質(zhì)教育,，面向全體學生,，促進學生的全面發(fā)展，建立完善學校安全防護體系,。學校在大力推行素質(zhì)教育的同時,，把師生的安全當作一種文化來抓。

(三)開展讀書活動,，創(chuàng)建學習型校園,。我校充分利用有限空間，在教室的外窗臺上建設(shè)了有特色圖書柜,，讓學生自主管理借閱圖書,。還通過每年一度的讀書節(jié)活動定時定期開展，通過教室的,，班級圖書的分發(fā),，學生圖書管理員的選拔;開展讀書筆記,、手抄報、黑板報,、校園征文,、講故事等評比活動。激勵學生熱愛閱讀的興趣和愛好,。讓學生在學習中不斷探索研究、茁壯成長為國家有用的人,。在這里每位學生展示自我,、發(fā)展自己，同時是增進師生共同交流,、相互學習借鑒的園地,，大興學習型校園。

(四)重視青年教師培養(yǎng)工作,，大興課改之風,。近年來，學校受到規(guī)模小的制約,，辦公經(jīng)費嚴重不足,，雖然如此，學校還是對青年教師的培養(yǎng),，確立制度予以保障,，制定培養(yǎng)計劃，落實指導(dǎo)教師,，定期召開教研活動學習交流,。

(五)抓核心工作，教學質(zhì)量穩(wěn)步提升,。學校繼續(xù)推進強化教學常規(guī)管理,，狠抓教師的課堂教學效益，針對農(nóng)村家庭教育相對薄弱的諸多因素,，學校召開專題研討提高教學質(zhì)量協(xié)調(diào)會,，多方研究，制定提質(zhì)方案,，落實措施,。強化對監(jiān)控學科的重視力度，通過全體教師的努力,，教學質(zhì)量有了長足的進步,。

(六)學校后勤管理制度完善，嚴格按上級部門的規(guī)定收費,，沒有存在亂收費的現(xiàn)象,。學校硬件建設(shè)也有了長足的發(fā)展,。如：學校大門、警務(wù)室,、圍墻,、教學樓門窗、教學設(shè)備,、廁所及教學樓門窗等,，能及時進行維護，發(fā)揮更大的效能,，為教育教學服務(wù),。

五、不斷改進作風,，無私奉獻,，廉潔自律時時處處從嚴要求自己。在本職工作崗位上,，能維顧全大局,，注重團結(jié)，以誠待人,。平時工作中任勞任怨,，扎實細致。在任職期間,，牢固樹立共產(chǎn)主義的世界觀,、人生觀、價值觀,，從思想政治上時刻與黨中央及各級黨組織保持高度一致,。在廉政建設(shè)中始終對自己高標準、嚴要求,，率先垂范,，以身作則，時刻做到自重,、自醒,、自警、自勵,，自覺加強黨性修養(yǎng),。通過加強自身的建設(shè)，進一步堅定了全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念,，把廉政建設(shè)變成自覺行動,，貫穿于日常工作始終。

小學校長年度考核個人總結(jié) 小學副校長年度考核個人總結(jié)篇十四

本人自任房家小學校長以來，在上級領(lǐng)導(dǎo)和全體教師的關(guān)愛下,，認真履行職責,，堅持原則，較出色地完成了各項工作任務(wù),，取得較好的成績?，F(xiàn)述職如下：

一、加強理論學習,，注重自我修養(yǎng),。政治理論學習是學校干部的立身之本，成事之基,。近年來,，我一直將理論學習作為自身的重要任務(wù)努力增強黨性觀念，提高思想政治素質(zhì),。幾年來，我積極參加上級各部門舉辦的各類培訓(xùn),。并身體力行,，激發(fā)自己的政治責任感和奮發(fā)進取的精神，不斷朝著新的目標奮進,。在工作和事業(yè)面前,，我歷來顧全大局，從不爭名奪利,，不計較個人得失,，認真執(zhí)行上級有關(guān)部門的規(guī)定，打造良好的育人環(huán)境,，創(chuàng)設(shè)優(yōu)越的學校品牌,，全心全意為人民服務(wù)，做到忠于職守,，政令暢通,，保證學校班子與上級組織高度一致，始終嚴格要求自己,，在思想上,、政治上、業(yè)務(wù)上不斷地完善自己,，更新自我,，使自己真正樹立科學的發(fā)展觀、正確的政績觀和牢固的群眾觀,。

二,、求真務(wù)實,，不斷提高自身的工作能力,。本人在自己的工作崗位上,，經(jīng)過不斷學習、不斷積累,，有了一定的工作經(jīng)驗，能夠較熟練地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題。在組織管理能力,、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力,，經(jīng)過多年的鍛煉都有了很大的提高,，保證了本崗位各項工作的正常運行，在日常的各項工作過程中,，沒出現(xiàn)過錯誤,。平時我能積極主動地參加校長理論知識培訓(xùn)，建立了科學化,、規(guī)范化的學校管理思想,。及時地幫助教師處理好教師與家長之間的矛盾，指導(dǎo)他們?nèi)绾翁幚砑议L對子女教育的方法,，深受教師和家長的好評,。進而使學校教育教學工作得到了規(guī)范、健康的發(fā)展,。 能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務(wù),，熱愛本職工作，對工作中遇到的難題,，總是想方設(shè)法,、竭盡所能予以解決，始終能夠任勞任怨,，盡職盡責,。在我的帶領(lǐng)下，大家全力以赴,，認真遵守學校各項規(guī)章制度,，努力提高工作效率和工作質(zhì)量，服務(wù)家長,，服務(wù)社會,，保證了學校工作的正常開展，沒有無故遲到,、早退的現(xiàn)象,。

三、盡職盡責,，扎實工作,，碩果累累。

(一)建全完善一支堅強有力的中青年、多學科結(jié)合的領(lǐng)導(dǎo)班子,。做到職責分工明確,，關(guān)系明確，實行政務(wù),、校務(wù)公開工作,。定期召開教師大會會，集廣大教師的民主意識,，決策學校的發(fā)展,。

(二)大力推進素質(zhì)教育，面向全體學生,，促進學生的全面發(fā)展,，抓核心工作，教學質(zhì)量穩(wěn)步提升,。學校繼續(xù)推進強化教學常規(guī)管理,，狠抓教師的課堂教學效益，針對農(nóng)村家庭教育相對薄弱的諸多因素,，學校召開專題研討提高教學質(zhì)量協(xié)調(diào)會,，多方研究，制定方案,，落實措施。強化對監(jiān)控學科的重視力度,，通過全體教師的努力,，教學質(zhì)量有了長足的進步。

(三)建立完善學校安全防護體系,。學校在大力推行素質(zhì)教育的同時,，把師生的安全當作一種文化來抓。我校平時充分利用班會,、隊會,、板報、向家長下發(fā)《告家長書》,、防災(zāi)救災(zāi)演練等形式,，加強安全衛(wèi)生教育，進行安全知識和安全技能的培訓(xùn),，增強學生的安全防范意識;以防盜竊,、防火災(zāi)、防食物中毒,、防交通事故,、防各種意外事故為重點，廣泛開展了安全教育活動。加大了安全常規(guī)工作的檢查和整改力度,，發(fā)現(xiàn)隱患及時報告并盡快排除,。校園實行封閉管理，嚴格學生接送制度,，制止一切閑散人員進入校園,，杜絕一切外來傷害事故的發(fā)生 。由于全體教師安全意識強,，防護措施到位,，宣傳教育及時，近年來學校沒有發(fā)生安全責任事故,，沒有在校學生違法犯罪現(xiàn)象,。

(四)重視青年教師培養(yǎng)工作，大興課改之風,。近年來,，學校受到規(guī)模小的制約，辦公經(jīng)費嚴重不足,，雖然如此,，學校還是對青年教師的培養(yǎng)，確立制度予以保障,，制定培養(yǎng)計劃,，落實指導(dǎo)教師，定期召開教研活動學習交流,。由于學校重視,，青年教師本身素質(zhì)較高，加上積極好學,，發(fā)展進步很快,。

(五)學校后勤管理制度完善，嚴格按上級部門的規(guī)定收費,，沒有存在亂收費的現(xiàn)象,。學校硬件建設(shè)也有了長足的發(fā)展，能及時進行維護,，發(fā)揮更大的效能,，為教育教學服務(wù)。

四,、不斷改進作風,，無私奉獻，廉潔自律,。時時處處從嚴要求自己,。在本職工作崗位上,，能維顧全大局，注重團結(jié),，以誠待人,。平時工作中任勞任怨，扎實細致,。在任職期間,，牢固正確的世界觀,、人生觀,、價值觀,，從思想政治上時刻與黨中央及各級黨組織保持高度一致,。在廉政建設(shè)中始終對自己高標準,、嚴要求,，率先垂范，以身作則,，時刻做到自重,、自醒,、自警、自勵,，自覺加強黨性修養(yǎng),。通過加強自身的建設(shè),，進一步堅定了全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念，把廉政建設(shè)變成自覺行動，貫穿于日常工作始終,。

綜上所述,，在過去的一年中，我校的教育教學工作取得了顯著的效果，學校務(wù)實的校風、嚴謹?shù)膶W風、科學規(guī)范的管理,、良好的教育教學環(huán)境、深厚的校園文化氛圍,，受得了上級主管部門的好評和廣大群眾的肯定。今后的工作中，我校將遵循"以人為本、科學管理,、全面發(fā)展、學有所長"的辦學理念,，不斷深化課程改革，強化校園管理,，全面提高教育教學質(zhì)量,，為創(chuàng)辦人民滿意教育而不懈努力。

小學校長年度考核個人總結(jié) 小學副校長年度考核個人總結(jié)篇十五

應(yīng)縣教育局委托,，我學區(qū)負責對各村校校長的自主考核,。接到通知后，我們嚴格按照教育局的要求，認真對待,，科學規(guī)劃考核的過程,。成立了鋪川學區(qū)校長考核領(lǐng)導(dǎo)小組,，以學區(qū)校長為考核負責人,。學區(qū)副校長,、各村校校長為考核組成員,。協(xié)同考核對象的學校教師。對各校長采取述職、民主測評,、個別訪談的形式進行了全方位的考核,。取得了很好地效果,。各校長協(xié)同班子成員在這一年里做了大量的工作。

1,、都能夠觀測教育方針,，實施素質(zhì)教育，嚴格執(zhí)行教育政策法規(guī),，建立了切合學校實際的管理規(guī)章制度。有明確的學校發(fā)展目標和長期規(guī)劃。實行民主管理,，執(zhí)行校務(wù)公開制度,，對評優(yōu)選先,、教職工職稱晉升,、經(jīng)費收支等重大事項實行校務(wù)公開。都能及時傳達各類會議精神,。

2,、班子成員能堅持上課,、聽課,，平均每周聽課不少于1節(jié),，有聽課記錄,。每學期學校都組織開展五課教研活動,，積極組織各種校務(wù)會議及校本教研活動,。

3、認真執(zhí)行校長管理制度,、教師管理制度和績效工資制度,。

1、能夠嚴格按照省州縣有關(guān)規(guī)定選用教材和教輔資料,，執(zhí)行國家課程標準,，按規(guī)定開齊課程，上足課時,。

2,、能夠嚴抓備課、上課,、輔導(dǎo),、作業(yè)批改,、考核等各個教學環(huán)節(jié)，使用活頁教案,，堅持教案審批制度,。堅持考試質(zhì)量跟蹤，并召開教學質(zhì)量分析會,，有學科質(zhì)量分析報告,。每學期都進行了2次以上教學常規(guī)檢查并有檢查記錄本。有比較完善學?？荚嚬芾碇贫?。

3、能加強教研工作,，校本教研有機構(gòu),，有制度，有計劃,，責任落實,，活動內(nèi)容具體詳實。開展課堂教學創(chuàng)優(yōu)活動,，能組織好教師聽評課活動,。

4、能夠認真制定學校,、教師教育教學目標,，并按計劃實現(xiàn)目標。建立學校領(lǐng)導(dǎo)與年級組或班級,、科任教師與學生掛鉤幫扶制度,，工作落實到位。認真做好家?；庸芾砉ぷ?，各學校都召開了每學期一次家長會。

5,、有計劃購置教學設(shè)備,，有圖書資料管理制度和圖書借閱制度，圖書按時借閱,。

6,、有建立健全的學生學籍管理制度，有在校學生報到薄,、花名冊,、點名冊，有學生流動情況登記,，登記內(nèi)容詳實,。

1,、能夠認真執(zhí)行國家學生體質(zhì)健康標準，開展好早操,、課間操活動,，協(xié)調(diào)衛(wèi)生部門搞好學生體檢工作，建立了學生健康檔案,。衛(wèi)生健康教育,、人口國情教育和計生政策教育進課堂。

2,、組建課外活動興趣小組,，課外活動有計劃并實施，有校園廣播,。組織參加有關(guān)部門組織的各類征文比賽,。

5、有后勤管理工作制度,，工作有效運轉(zhuǎn),。嚴格執(zhí)行《積石山縣中小學校公用經(jīng)費管理辦法》。有學校財產(chǎn)登記清單,，無資產(chǎn),、財產(chǎn)流失，無違紀違法現(xiàn)象,，按規(guī)定時間做好學校冬季取暖工作,。

每學期都組織學生學習《中小學生守則》和《中小學生日常行為規(guī)范》,，制定了班級星級量化評比制度,，開展創(chuàng)建文明班級等活動。認真組織開展民族團結(jié)進步教育活動,，組織開展法制教育和禁毒防艾知識宣傳,，有效開展防范邪教教育活動。

重視學校安全工作,，組織機構(gòu)健全,，有安全工作制度和安全工作應(yīng)急預(yù)案及防震演練措施，責任落實到位,。有校長與教師,、家長，班主任與學生簽訂的安全責任書,。加強以治理校園周邊環(huán)境,，抓好防食物中毒、溺水,、交通事故,、觸電,、防火、防盜等為主的安全防范工作,，安全知識進課堂,。每年3月、9月開展全面排查隱患和整改活動,。

1,、能夠加強師德師風建設(shè)，抓好教師職業(yè)道德規(guī)范,，每學期組織教師進行1次相關(guān)教育政策法規(guī)學習,。有學校教師職業(yè)工作行為要求，教師無違紀違規(guī)或受處罰處分現(xiàn)象,。

2,、注重教師進修、學習,、培訓(xùn)提高,，有教師培訓(xùn)學習制度和教師培訓(xùn)學習計劃。認真組織開展教師教學業(yè)務(wù)水平和技能提高的全員培訓(xùn)學習,，注重教師現(xiàn)代教育理論培訓(xùn)學習和現(xiàn)代教育技術(shù)應(yīng)用能力提高培訓(xùn),，工作落實到位，有培訓(xùn)學習記錄,。按要求選派教師參加省,、州、縣級培訓(xùn),，并堅持開展好返校后的再培訓(xùn),，每學年生均公用經(jīng)費的5%用于教師培訓(xùn)。

3,、有學校骨干教師,、學科帶頭人培養(yǎng)計劃或方案，人員落實,，職責到位,，有學校骨干教師結(jié)對幫帶計劃，人員落實職責到位,，工作有成效,。

制定了營養(yǎng)餐實施方案和應(yīng)急預(yù)案，食品存放規(guī)范,，有食品收發(fā)臺賬及學生實名制記錄,。從業(yè)人員都持有健康證。食品加工環(huán)節(jié)規(guī)范,、衛(wèi)生,，食品是否有留樣,，是否有留樣記錄，設(shè)立了營養(yǎng)餐經(jīng)費收支專賬,。

小學校長年度考核個人總結(jié) 小學副校長年度考核個人總結(jié)篇十六

一年來,，本人在校長的帶領(lǐng)下，認真地做好自己的本職工作,，使學校的招生工作及教學常規(guī)工作上了一個新臺階,。以校為家，樂于奉獻,，做好校長的左右手,，為中學的發(fā)展作出了應(yīng)用的貢獻。

一,、 主要工作

一是以常規(guī)管理為抓手,，有效促進了教學管理的規(guī)范化。通過教學各環(huán)節(jié)的細節(jié)管理,，保證了良好的教學常規(guī);目前,，教學管理嚴格規(guī)范、教學活動開展有序;教師精神狀態(tài)良好,、工作作風務(wù)實,、工作紀律嚴明。

二是以課堂研究為基礎(chǔ),，深入教學一線全面了解教學情況,。一年來我嚴格堅持值班檢查制度，早晚深入教室課堂,，認真聽了每位教師的課,，并進行了一對一的交流評議，掌握了較為準確的教學情況,。

三是以思想工作為先導(dǎo),，有效調(diào)動了教師工作的積極性,。先后開展談心活動40多人次,，召開學生座談會三次，科室交流活動四次,，準確掌握了教師的思想狀況,。理順了工作情緒，提高了工作效率;

四是以課題研究為重點,，推動了教育科研工作的順利開展,。今年先后組織了6次校內(nèi) “公開課”、 68人次參加校外觀摩活動,，有效促進了教師的專業(yè)成長;教育科學課題申報立項五項(其中省級兩項,，市級三項),，填補了我校課題研究的空白。課題研究教師參與率達60%,。同時校本課程的開設(shè)與開發(fā)也進入試驗階段,。教學研究與課題研究的濃厚氛圍正在形成。

五是以招生工作為突破,，推進了學校辦學規(guī)模的進一步擴大,。出臺了一系列招生激勵政策，采取聯(lián)合招生辦法,，發(fā)揮個人人力資源優(yōu)勢,，出色完成了年招生工作任務(wù)，使中一招生數(shù)較去年增加了25個百分點,，招生人數(shù)和在校生總數(shù)均再創(chuàng)歷史新高;

六是以個人帶動引領(lǐng)為示范,，強化了工作作風和工作紀律的進一步轉(zhuǎn)變。我通過帶頭嚴格遵守工作紀律,，認真履行崗位職責,，影響和帶動了部門工作作風的轉(zhuǎn)變。

七是以公平公正解決問題為契機,，營造了和諧的工作氛圍,。通過以人為本、以誠待人,、以理服人等理念的實踐,，職工的工作狀態(tài)與和諧度得到了明顯改善。

八是完成了“雙基迎國檢”“省田徑運動會”“國家體育總局文化課教學情況調(diào)查”等重大臨時性工作,，效果顯著,。

二、取得成績的原因

一是正確的領(lǐng)導(dǎo)和團隊的力量是取得成績的根本保證,。

工作取得成績的首要原因是主要領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)班子的團結(jié)協(xié)作,，但重要原因是團隊集體力量的發(fā)揮。二十一世紀是一個合作精神大于個人努力的時代,，我從來都不認為個人能力或一個人的能力能夠解決多么深遠的問題,。因此，工作中我特別注重調(diào)動每一位教師的工作積極性,，發(fā)揮大家的潛能,，凝聚大家的力量，推動整體工作,。

二是和諧的人文環(huán)境是提高工作成效的重要條件,。

和諧的工作氛圍是責任感、幸福感和成就感提升的重要標志。我始終認為和諧的工作氛圍是調(diào)動教師工作積極性,、發(fā)揮教師教育智慧,、發(fā)掘教師教育潛能的最佳土壤。因此,，我特別關(guān)注和諧人文環(huán)境的創(chuàng)設(shè)與團隊精神的打造,，將制度管理與情感管理相結(jié)合，重視激發(fā)大家的教育情懷和工作熱情,。采取的辦法：一是真誠對待職工;二是廣泛聽取意見;三是嚴格執(zhí)行制度;四是公平處理事務(wù),。我也可喜地看到，一年來教學人員的和諧度和責任意識在逐步攀升,，這也是我最大的安慰和收獲,。