在人民愈發(fā)重視法律的社會中，越來越多事情需要用到合同,，它也是實現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。那么合同書的格式，你掌握了嗎？下面是小編給大家?guī)淼暮贤姆段哪０?，希望能夠幫到你?

庫管用工合同篇一

注冊地址：

法定代表人：

乙方：姓名：__________性別：__________ 出生日期________年______月______日

身份證號：____________________________________戶口所在地__________

現(xiàn)有效地址(通訊地址)________________________________________郵編：__________

電子郵箱：________________________________________

家屬住址：________________________________________

聯(lián)系電話：(家)______________(辦公室)______________(手機)____________________

根據(jù)《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方本著平等自愿,、協(xié)商一致、合法公平,、誠實信用的原則,，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守：

第一條 合同類型和期限

甲,、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：

(一)有效期自______年____月____日起至______年____月____日止,，共____個月。

(二)其中試用期自______年____月____日起至______年____月____日止,，共____個月,。

(三)乙方應在_______年____月____日前到崗。

第二條 工作內(nèi)容和工作地點

(一) 甲方聘用乙方擔任___執(zhí)行助理_______,，乙方應虛心向甲方人員學習相關(guān)工作技

能,，盡力盡快掌握相關(guān)工作的程序和實務(wù)。

(二) 負責庫房物品的發(fā)放,、借用和管理工作,，對庫存物品進行規(guī)范化管理;

(三) 協(xié)助完成各項任務(wù)，負責物品的查驗和入,、出庫工作;

(四) 熟知物品的性能,、用途及保管辦法，必須掌握庫房物品的種類和數(shù)量情況,，負責

倉庫布置,、整理，合理安排并分類擺放庫存物品;

(五) 建立庫存賬目,，保存各種原始憑證;

(六) 對庫房物品定期進行盤點,、核實，做到賬,、物清楚準確,，不弄虛作假，及時匯報

庫存和損耗等情況;

(七) 物品入庫,、出庫前嚴格檢查商品包裝,、數(shù)量及破損情況，發(fā)現(xiàn)問題立刻匯報;

(八) 未經(jīng)主管領(lǐng)導同意,，拒絕外人或其他工作人員隨意進入庫房;

(九) 定期清理庫房,，保持庫房環(huán)境衛(wèi)生，庫房物品要科學管理,，做到井井有條;

(十) 必須做好庫房的消防,、安全工作，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報;

(十一) 處理上級交辦的其他事宜;

(十二) 樹立公司的專業(yè)形象，保證公司的名譽不受到侵害;

(十三) 根據(jù)甲方的工作需要,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作地點。

(十四) 乙方應根據(jù)甲方安排積極協(xié)助甲方辦理相關(guān)工作業(yè)務(wù),，同時完成甲方交辦的其

他事項,。

(十五)

第三條 工作時間和休息休假

(一) 標準工時制，即每日工作8小時,，每周工作40小時,，每周至少休息一天。

(二) 乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度

(三) 甲方因工作需要安排延長乙方工作時間的,，應合理安排乙方同等時間補休,。

第四條 勞動保護和勞動條件

(一) 甲方為乙方工作提供各項工作所需條件

(二) 甲方應建立、健全職業(yè)病防治責任制度,，加強對職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)

病防治水準。

第五條 勞動報酬

(一) 乙方工資由甲乙雙方協(xié)商確定,。乙方的具體工作崗位和工作內(nèi)容由甲方確定,，

甲方有權(quán)根據(jù)工作需要,，和乙方的具體工作表現(xiàn)對乙方的工作崗位,、工資、

工作職責和工作地點進行合理調(diào)整,。乙方亦同意服從甲方因其工作表現(xiàn)和能

力或甲方經(jīng)營狀況對其工作崗位,、工資、工作職責和工作地點進行合理調(diào)整,。

(二) 在乙方按照甲方要求完成工作任務(wù)的前提下,，乙方使用期的工資為人民幣

______元/月;績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定;乙方試用期滿后，工

資為人民幣________元/月;績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定,。

(三) 甲方應以貨幣形式按月支付乙方工資,，發(fā)薪日為每月1日。若乙方提供了正常

勞動,，甲方支付給乙方的工資報酬不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準,。

(四) 乙方應遵守甲方的考勤制度，不得隨意遲到,、早退或無故缺勤,。否則，甲方將

根據(jù)公司規(guī)章制度,，合理扣除乙方當月報酬,。

(五) 合同期內(nèi)，甲方應視乙方的工作表現(xiàn)情況，給予乙方提高工資待遇的機會,。

第六條 社會保險和福利待遇

(一) 甲,、乙雙方必須依法參加當?shù)卣?guī)定的法定社會保險，并按照國家有關(guān)規(guī)

定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構(gòu)繳納社會保險,，其中乙方應繳納部

分由甲方從乙方工資中代扣代繳,。

(二) 乙方的福利待遇按國家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。

第七條 勞動合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂

(一) 有下列情形之一的,，甲,、乙雙方可以變更本合同：

1.在不損害國家、集體和他人利益的情況下,，雙方協(xié)商一致的：

2.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化,，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的：

3.由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的：

4.勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的：

5.法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形

(二) 乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：

1. 在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

2. 嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的：

3. 嚴重失職,，營私舞弊,，給甲方利益造成重大損害的：

4. 在本合同履行期間，乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系的,，但經(jīng)甲方負責人批

準可另行安排,。

5. 以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者

變更勞動合同的：

6. 被依法追究刑事責任的,。

(三) 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同,，但是應當提前三十日以書面形

式通知乙方：

1. 乙方患病或者非因公負傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另

行安排的工作的：

2. 乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的：

3. 勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行,，

經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的：

(四) 有下列情形之一的，乙方可以解除本合同

1. 甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的：

2. 甲方未能按時按量提供乙方保險福利的：

3. 甲方不能提供乙方合理崗位和培訓機會的：

4. 甲方不能為乙方提供更好發(fā)展機會的：

(五) 甲方在有下列情形之一,，確需裁減人員的,，應當提前三十日向全體職工說

明情況,，聽取工會或者職工的意見，經(jīng)向勞動和社會保證部門報告后,，可

以解除合同,。

1. 瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間的：

2. 因防治工業(yè)污染源搬遷的

3. 生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的

第八條 其他約定條款

(一) 乙方在簽訂勞動合同之前，甲方有權(quán)了解乙方與勞動合同直接相關(guān)的基本

情況,，包括但不限于勞動者的學歷,、履歷、資格或任職證書(明)以及以

前勞動關(guān)系是否解除或終止等,。

(二) 本合同的附件與本合同具有相等效力,。但如果本合同的條款附件內(nèi)容有任

何沖突或不一致之處，則以附件中的內(nèi)容為準,。

(三) 本合同履行過程中,，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要責任人,、投資

人等事項,，不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼

續(xù)有效,，由承續(xù)單位繼續(xù)履行,。

(四) 雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方

相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務(wù),。

(五) 乙方對在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報,、信息等商業(yè)秘密

進行保密，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇

員),。

(六) 本合同未盡事宜,，法律法規(guī)有規(guī)定的,，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒

有規(guī)定的,，由雙方協(xié)商解決。

(七) 本合同期滿前一個月,，甲乙雙方均未提出異議,，有效期自行延長至甲方屆

時書面通知乙方的聘用期限。

(八) 本合同一式兩份,，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份,，具有同等

法律效力。

第九條 入庫,、保管制度：

(一) 采購員將保管員簽字的采購單,、申請單、發(fā)票交負責人認可,，方可辦理入庫手續(xù);

(二) 辦理入庫手續(xù)后,，發(fā)生的物料損失,、變質(zhì)、霉爛問題,，由倉庫保管員負責;

(三) 物品入庫,，按物資性質(zhì)、種類,、固定位置分別存放,，合理使用倉位，做到不積壓,、

不受損,、整潔美觀;

(四) 物品儲存保管要嚴格操作，應遵循防火,、防水,、防壓原則，物品上下疊放要做要

做到上小下大,，上輕下重,。易燃易爆品單獨存放，貴重物品做到入柜;

(五) 對長期滯留,、接近保質(zhì)期的貨物要及時列出并上報負責人并通知有關(guān)領(lǐng)用部門,，

過期不報造成的損失要追究保管員經(jīng)濟責任。

甲方蓋章： 乙方簽字：

授權(quán)代表簽字：

篇三：聘用水庫管理人員合同

聘用水庫管理人員合同

乙方：

為了搞好水庫養(yǎng)殖,，提高經(jīng)濟效益,，壯大村級集體經(jīng)濟，經(jīng)開會研究決定,，將轄下三座水庫(,、)從外請有關(guān)養(yǎng)殖經(jīng)驗懂技術(shù)的人員來管理，從而提高養(yǎng)殖產(chǎn)量,，提高經(jīng)濟效益,。為此特請為三座水庫管理員。經(jīng)雙方協(xié)商達成如下條款：

一,、管理日期：從*年**月**日至*年**月**日止,。

二、管理人員報酬：乙方為甲方管理水庫不計底薪,，所有工資從收取,，以純利潤%為工資待遇。

三,、為避免乙方消極怠工,，不負責任，甲方要求乙方在管理期間交給甲方押金肆拾萬元整,。其交付押金方式分為二次,，第一次在簽訂聘用合同之日上交押金,，第二次則在*年**月**日前上交貳拾萬元。押金退回方式,，采取逐次退回,，即從每次賣魚款內(nèi)退回，直至*年*月干壩退清,。

四,、乙方在管理期間必須遵守以下幾條：

1、要認真執(zhí)行縣委,、縣政府所規(guī)定的水庫清水養(yǎng)殖標準,，嚴禁水庫管理人員人為的向水庫傾倒畜禽糞便。如有違反,，每次罰款*元,。

2、要嚴格管理,，鐵面無私,，對于偷魚者要嚴肅處理，不得徇私,。

3,、出售商品魚須通知村委會，嚴禁私自賣魚,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)押金扣除,，解聘離職。

4,、防汛期及枯水期要確保防汛抗旱要求,，不得為追求自身10%的利潤而違反防汛抗旱要求。

五,、甲方在乙方管理期間必須遵守以下幾條：

1,、為乙方提供兩間辦公用房及生產(chǎn)用房。

2,、對偷盜魚要協(xié)助乙方嚴肅查處,。

3、維護好生產(chǎn)經(jīng)營秩序,，確保乙方管理工作正常運轉(zhuǎn)。

甲方簽字(蓋章)： 乙方簽字：

年 月 日

庫管用工合同篇二

招聘方(簡稱甲方)： 受聘方(簡稱乙方)：?

為切實加強和規(guī)范小型水庫安全管理,，保障人民群眾生命財產(chǎn)安全,，充分發(fā)揮工程效益。根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定,，甲方聘用乙方為水庫安全管理員,，甲方已向乙方如實介紹涉及合同的有關(guān)情況,，甲乙雙方本著自愿、平等的原則,，經(jīng)協(xié)商同意,，特簽訂本合同，以便共同遵守,。

第一條 合同期限

合同期限為1年,，自20xx年3月31日至20xx年3月31日止。

第二條 工作職責

甲方聘請乙方擔任 水庫安全管理員,。乙方須經(jīng)縣級以上水行政管理部門組織的有關(guān)知識的培訓,、考試，經(jīng)考試合格,，頒發(fā)上崗證,。工作職責：按照水行政主管部門的要求，進行水庫水雨情觀測,，開展工程建筑的巡查檢查,，維護水庫大壩、溢洪道,、放水涵閘等建筑物的安全,，并及時將觀測、檢查結(jié)果報告甲方,。乙方必須按規(guī)定定期開展水庫安全巡查,、檢查工作。在非汛期每天至少進行1次巡查,。在汛期當水庫水位低于汛限水位且?guī)靺^(qū)無降雨時,，每天至少進行2次巡查。當遇到大暴雨,、洪水,、庫水位驟升驟降或超過歷史最高水位，水庫工程發(fā)生比較嚴重的破壞現(xiàn)象,，或出現(xiàn)其他危險跡象時,，必須加密巡查，并堅持24小時巡查值守,。乙方巡查重點：大壩上游水面附近,，上、下游壩面,，壩頂,、壩腳、壩端,，涵洞(管)進出口部位,，溢洪道進出口及兩側(cè)山體,，閘門、啟閉機及病險水庫的隱患部位,。每次巡查檢查,，應認真做好檢查記錄，簽好名字整理歸檔,。

第三條 勞動報酬

甲方每年支付乙方工資 元(分二次付款),。

第四條 勞動合同的變更

發(fā)生下列情況之一者，允許變更勞動合同;

1,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，并不因此而損害國家和社會的利益;

2、訂立勞動合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改;

3,、由于上級管理機關(guān)決定改變了工作任務(wù),、性質(zhì);

4、由于不可抗力或由于一方當事人雖無過失但無法防止的外因,，致使原合同無法履行;

5,、法律規(guī)定的其他情況。

第六條 勞動合同的解除

解除勞動合同,，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失,，或者嚴重違反勞動紀律和本單位管理章程的規(guī)定被開除的，以及乙方擅自解除勞動合同的以外,，甲方應按規(guī)定發(fā)給辭退補助費,。

解除勞動合同時，雙方應按規(guī)定辦理解除手續(xù),。甲方應按規(guī)定將解除合同的情況報告有關(guān)機關(guān)核準,。

第七條 本合同期滿后，經(jīng)甲乙雙方一致同意,，可以續(xù)訂合同,。

本合同于20xx年 3 月 31 日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同,，合同執(zhí)行中如有未盡事宜,，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補充規(guī)定,。

本合同正本一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲 方： 乙 方：

代表人： 代表人：

年月日：

庫管用工合同篇三

甲方：

乙方：

為加強學校宿舍管理,，根據(jù)學校工作需要,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,，甲方聘用乙方負責男(女)生宿舍管理員(以下簡稱：宿管),。雙方同意簽訂勞動合同共同遵守本合同所列各項條款。

一,、乙方工作職責：

認真遵守學校的規(guī)章制度和宿舍值班紀律,，不得隨意離開工作崗位。如因特殊情況,，需暫時離開工作崗位,，必須向監(jiān)管部門報告并經(jīng)批準后，方可離開,。在工作中不做有損學校聲譽的言行,。

關(guān)心愛護學生，多做學生思想工作,，遇事沉著,、冷靜、不簡單粗暴,。在宿舍內(nèi)對有困難或有病等情況的學生,，要及時提供幫助，并向值班老師報告,。

嚴格執(zhí)行學校的作息時間,，認真登記來宿舍探訪人員情況，定時開關(guān)宿舍大門,。未到開門時間需要進入宿舍的學生,，必須持有學生科證明，方可入內(nèi),。

每天早晨起床鈴響后,，管理員要配合值周老師催促學生起床;每天晚上就寢前30分鐘，檢查督促學生按時就寢,，禁止非我校學生住宿,。

每天檢查、登記各寢室學生的衛(wèi)生清掃情況,，洗涮用品,、鞋子、被子疊放是否整齊等,，并將前一天檢查扣分情況于8:00報政教處,。每月清查一次宿舍財產(chǎn)。對無故不起床,、不上課,、浪費水電、亂接電線和學生在宿舍內(nèi)打架、斗毆,、敲詐勒索,、喝酒、吸煙等不良行為,，管理員要立即制止并通知值班老師或保安,。

二、甲乙雙方權(quán)利和義務(wù)：

甲方應給乙方提供必要的工作條件,。

乙方的工作時間：從通知開學上班起到放寒暑假前,，屬于正常上班，節(jié)假日學生在校時正常上班,，不得離崗,。

甲方給乙方的月工資為：1300 /月若發(fā)現(xiàn)宿舍管理人員脫崗或擅離職守，導致工作失誤或?qū)W校產(chǎn)生損失,，每班每人扣罰50元;因脫崗,、擅離職守導致重大事件發(fā)生的，扣除當月工資,，甲方有權(quán)提前解除乙方,，終止合同。

甲乙雙方若要解除合同,，應提前通知對方;若乙方提出解除合同,，則應將書面報告提前30天送監(jiān)管部門，經(jīng)主管校長批準后,，由甲方監(jiān)管部門辦理解除合同手續(xù),。

乙方有事須先請假，經(jīng)甲方同意后方可離開,。此協(xié)議一式四份,，甲方及監(jiān)管部門和財務(wù)、乙方各執(zhí)一份,，簽字生效,。

甲方：(蓋章)

法定代表人簽名： 乙方簽名： 身份證號碼： 家庭住址：

簽章日期：年 月 日

庫管用工合同篇四

聘用單位(下稱“甲方”)：

簽約代表人： 法定代表人：

受 聘 人(下稱“乙方”)： 性別：

居民身份證號碼：

戶口所在地： 省(市) 區(qū)(縣) 鄉(xiāng)鎮(zhèn) 村

畢業(yè)院校： 專業(yè)： 學 制： 職稱：

緊急情況家庭聯(lián)絡(luò)電話

1、 聯(lián)系人：

2 聯(lián)系人：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

第一條,、勞動合同期限

甲、乙雙方同意按以下方式確定本合同期限：

以完成一定的工作為期限：從 年 月 日起至 工作任務(wù)完成時止,。具體合同期限應根據(jù)工程施工進展情況而定,。

第二條、工作內(nèi)容和工作地點

(一)根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在 公司,、 項目部,、擔任 職務(wù)。完成該崗位所承擔的各項工作內(nèi)容,，并協(xié)助配合其他同事完成崗位相關(guān)的其它工作,。

(二)甲方根據(jù)國家,、行業(yè)和地方的勞動定額標準和質(zhì)量驗收標準,，制定科學合理的工作任務(wù);乙方必須按照甲方的要求，按時完成,。

(三)甲方可根據(jù)工作需要以及乙方工作能力,，對乙方工作崗位進行合理安排和調(diào)整。

(四)工作地點根據(jù)實際情況進行相關(guān)調(diào)配,。

第三條,、工作時間和休息休假

(一)甲方安排乙方執(zhí)行月工作時間制度(具體工作時間安排項目部管理制度執(zhí)行)。施工現(xiàn)場項目管理人員的工作制按項目部要求執(zhí)行(項目部原則上沒有周末與節(jié)假日,，如有特殊原因可以有適當?shù)氖录?，但必須提前請假和做好自己工作安排與交接)。

(二)請休假

乙方的各種請休假,，必須提前三天向項目部審報以便于全方面的工作安排與交接,。

第四條、勞動報酬及行為

(一)甲方根據(jù)本單位的工資制度,，按月支付乙方工資,，每位員工實行工資保密制，具體情況如下：月薪工資,。月薪工資為人民幣 元,。伙食費,、電話費每月補貼人民幣 元,。月薪工資共分為三部分發(fā)放。具體規(guī)定如下：每月發(fā)放的工資部分分為：

1,、基本生活費：人民幣 元,。

每月 日- 日發(fā)放上月基本生活費，若發(fā)放日適逢周末或節(jié)假日,，則順延至假期結(jié)束,。

2、伙食費,、電話費補助人民幣 元,。

3、年末基本工資余額、獎金一次性發(fā)放付清,，具體發(fā)放時間根據(jù)實○際情況另行通知,。

4、項目部原則上不給于工資預支,，但考慮到各個人和家庭因素及特○殊情況的發(fā)生,，需提前三天與項目經(jīng)理溝通可合理借支。

(二),、若乙方無任何違約行為,，在規(guī)定期內(nèi)能盡心工作，而非中途自行離場的甲方應在勞動合同終止,、解除時一次性付清乙方的工資,。如因乙方自行中途離場的，工資將按照80%給于結(jié)算,。

(三)乙方涉及保管工程材料清單單據(jù)等,，在年末發(fā)放基本工資余額時暫扣一個月基本工資，待來年上班的第一個月付生活費時給予付清,。如乙方來年因某些原因未能前來上班或另謀出路時,，暫扣的一個月工資將在移交完全部相關(guān)資料無誤后全額補發(fā)。如乙方在保管資料期間不慎遺失,，給甲方造成重大損失的,，扣除一個月基本工資外，視情節(jié)嚴重程度承擔相應的賠償責任,。

第五條,、責任考評與工資浮動

為提高工作積極性，營造積極向上的工作氛圍,，將對責任心,，材料綜合管理等進行責任考評。責任考評將于工資相掛鉤,，原定工資的 %進行浮動,，考評一月為一個階段，年終前進行綜合考評,，考評分達到 分后進行個人獎罰,。

(一)責任心考評

準時上下班和不定期加班，對其分管的工作能順利按時完成,。積極配合各班組及管理人員的工作,，做好相互之間的勾通?？刂坪矛F(xiàn)場原材料及租賃材料的數(shù)量,，做到原材料提前準備,，租賃材料及時退還，倉庫材料數(shù)量清晰,、歸類整齊,，材料進出入庫清單明了等。千萬別因材料問題導致工期滯后或造成人員窩工,。

(二)材料綜合管理考評

1,、材料進場前的驗收(規(guī)格、數(shù)量,、型號,、質(zhì)量、合格證及質(zhì)保資料)等,。

2,、所有進場材料均有出入庫手續(xù)，及時了解現(xiàn)場材料的使用量,，確保現(xiàn)場材料的充足供應,。

3,、了解各種空閑材料的大概規(guī)格及數(shù)量，作到現(xiàn)場材料的充分利用,。

4,、時實控制租賃材料的進、退場時間,，做到現(xiàn)場需要租賃材料時提前一天進場,，和保證后續(xù)材料的連續(xù)供應。做到退下場的材料如不使用時在二天內(nèi)退還,，退還材料必須規(guī)格及數(shù)量準確,。

5、能與現(xiàn)場管理人員勾通,，及時處理現(xiàn)場報廢木材及鋼材,，同時做好鋼材的過磅工作。

6,、項目部各班組上報施工所需的各種原材料,、周轉(zhuǎn)材料、零星材料等采購或租賃計劃,，應結(jié)合現(xiàn)場跟倉庫里的實際情況仔細核對確認,，報材料員復核及相關(guān)的勾通工作，確保數(shù)量及以后的準確用量,。

7,、項目部所有材料及設(shè)備保管員應做到當日出入庫當日記錄,，每月上報一份簽字齊全的材料及設(shè)備出入庫清單到公司財務(wù)，作為留底,。

第六條,、勞動紀律

(一)甲方制定的各項規(guī)章制度，乙方應遵照執(zhí)行,。

(二)乙方在合同期間應嚴格遵守國家的各項法律,、法規(guī)、規(guī)章,，遵守甲方制定的各項規(guī)章制度,、勞動紀律和安全技術(shù)操作規(guī)程，服從甲方的管理和教育,。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查,、督促。具體如下：

1,、乙方應遵守國家的法律法規(guī),，服從甲方管理。若乙方違反《員工手冊》或其他規(guī)章制度,，造成甲方利益受到損害,，如企業(yè)聲譽的損害、財產(chǎn)的損壞等,，甲方根據(jù)嚴重程度,，可采取經(jīng)濟賠償處理措施并可酌情決定是否開除。

2,、嚴格執(zhí)行甲方的規(guī)章與制度,。如果乙方違反合同規(guī)定，受賄,，玩忽職守或有不道德,、粗魯行為引起或預示將引起嚴重損害到他人人身和財產(chǎn)利益，乙方觸犯刑法受到法律制裁等,，甲方有權(quán)立即予以開除,。乙方受賄或損害他人人身和財產(chǎn)利益所造成的損失，由乙方自行負責法律和經(jīng)濟責任,。

3,、按時完成自身分內(nèi)的工作任務(wù)。

4,、無論在受聘期間或離開甲方以后,，乙方必須對所掌握和了解的與甲方相關(guān)的一切業(yè)務(wù)資料和信息絕對保密，不得有任何泄漏;否則,，甲方將依法追究法律責任和相應的經(jīng)濟損失,。

5,、乙方因合同終止或其他原因離職時，應主動交回所有業(yè)務(wù)資料和與業(yè)務(wù)有關(guān)的通信,、備忘錄,、客戶清單、圖標資料,、電腦文檔以及甲方所配備的通訊設(shè)備,、辦公設(shè)備和勞保用品等。

第七條,、勞動合同的變更,、解除、終止和續(xù)訂

一,、乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度,、勞動紀律和安全技術(shù)操作規(guī)程。

乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同,，不予經(jīng)濟補償;

1、嚴重失職,，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的; ○

2、嚴重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定及施工質(zhì)量管理○規(guī)定的;

3,、其他部門在規(guī)定期限內(nèi)未完成安排的工作任務(wù)的，對甲方工作造成○重大影響的,。

4,、有打架斗毆、偷竊等違法,、違紀行為的;

5,、嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的;

6、被依法追究刑事責任的,。

7,、公司考核連續(xù)兩年為不合格人員的。

二,、1甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,，或者乙方因個人原因，要求變更合同條款的,，必須提前 天書面通知對方,，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容,。變更勞動合同,，雙方應簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》,。變更后的合同文本或合同條款經(jīng)雙方簽字(蓋章)后生效。

2經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除本合同,。 ○

3有下列情形之一的，甲方可以解除本合同,，但應當提前 以書面形式通知乙方：

1,、乙方經(jīng)考核不能勝任本合同約定的工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位后,，仍不能繼續(xù)勝任工作的;

2,、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,。

4甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，確需裁減職工而與乙方解除本合同的,，須按國家,、省有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟性裁員規(guī)定所確定的程序進行。

5有下列情況之一的,，乙方可以隨時解除本合同,，但應當提前十 日以書面形式通知甲方，并不得擅自離職,。甲方應辦理解除合同手續(xù),，并支付乙方相應的勞動報酬：

1、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

2,、甲方克扣或者無故拖欠工資達三個月的;

3、甲方低于當?shù)刈畹凸べY標準支付工資的,。

4,、符合下列條件之一的，本合同即行終止：?

1,、合同期限屆滿,，任何一方不同意延續(xù)勞動關(guān)系的;

2、合同約定的終止條件出現(xiàn)的;

3,、法律,、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形,。

第八條,、當事人約定的其他內(nèi)容 。

第九條,、勞動爭議處理及其它

雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，應當向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向公司所在地( 區(qū),、縣)有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴,。

第十條,、其他

(一)甲方依法制定的規(guī)章制度及其他專項協(xié)議作為本勞動合同的附件，與本勞動合同具有同等法律效力,。

(二)本合同未盡事宜或與國家,、陜西省有關(guān)規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，也可另行簽訂補充協(xié)議,，作為本合同的附件，與本合同一并履行,。

(三)本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效,。

甲方單位(公章)： 乙方個人(簽字)： 簽 約 人：

身份證號碼：

簽訂日期： 年 月 日

簽訂地點：