報告材料主要是向上級匯報工作,其表達方式以敘述,、說明為主,在語言運用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內(nèi)容的真實和材料的客觀,。報告書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇報告呢,？下面是小編給大家?guī)淼膱蟾娴姆段哪０?，希望能夠幫到你?

財務(wù)負責人述職報告 財務(wù)負責人述職報告最新完整版篇一

您好!

xx年財務(wù)工作在公司領(lǐng)導的正確指導及各位同仁的共同努力下，各項工作取得了較大的進展,，回顧xx年來的工作,，我個人工作以成本核算為重心，做好日常費用報銷和采購核算工作,，通過加強自身學習,、努力掌握生產(chǎn)工藝流程以及嚴格執(zhí)行費用報銷制度等措施不斷提高會計服務(wù)質(zhì)量，促進工作正常有序地進行,，圓滿完成了各項財務(wù)工作,。

作為我個人而言，上半年的工作讓我感受頗深,，現(xiàn)將工作述職如下：

負責公司成本核算工作,，成本管理是財務(wù)工作中重要的一項工作內(nèi)容，只有掌握生產(chǎn)工藝才能準確的計算成本,，工作期間我認真學習公司生產(chǎn)工藝流程,，主要包括產(chǎn)品結(jié)構(gòu)構(gòu)成、產(chǎn)品生產(chǎn)工藝,、設(shè)備運轉(zhuǎn)基本知識等,，在費用報銷和付款單據(jù)審核過程中，做到及時準確,，嚴格把關(guān),，把不符合公司報銷規(guī)定和付款條件的單據(jù)予以退回，責令整改,。

具體工作如下：

(一)積極協(xié)調(diào)各部門做好成本核算的基礎(chǔ)工作,。

成本管理工作來說，它是一項綜合性很強,、涉及面很廣的管理工作,，僅靠財會部門和成本會計工作是難以完成的。為了使公司成本管理工作有計劃地進行,，根據(jù)我自身工作特點,，發(fā)揮成本崗位主導作用,，積極協(xié)調(diào)生產(chǎn)統(tǒng)計和倉庫保管員對賬，到生產(chǎn)現(xiàn)場和倉庫進行實物盤點工作,，做到賬賬相符,，賬實相符，協(xié)調(diào)各部門,，做好成本管理基礎(chǔ)工作,。

(二)及時、正確地進行成本核算,，開展成本分析,。

制定公司成本核算規(guī)程，及時準確的核算成本,。成本核算在月末生產(chǎn)和倉庫,、財務(wù)對賬正確，現(xiàn)場成品,、廢料盤點結(jié)束后,，三日內(nèi)完成成本核算。在完成成本核算基礎(chǔ)工作后,，認真,、全面地開展成本分析工作。

通過成本分析,，分析出影響成本升降的.各種因素及其影響程度,，正確評價公司內(nèi)部各有關(guān)單位在成本管理工作中的成績和公司成本管理工作中的問題，從而促進成本管理工作的改善,，提高企業(yè)的經(jīng)濟效益,。

(三)嚴格審核和控制各項費用支出，努力節(jié)約開支,，不斷降低成本,。

在審核公司報銷單據(jù)過程中，嚴格按照國家有關(guān)成本費用開支范圍和開支標準,，以及公司各項制度和規(guī)定,，嚴格控制各項費用的開支，審核各部門是否按照規(guī)定辦理,，簽字是否齊全等,，并積極探求節(jié)約開支、降低成本的途徑和方法,，以促進公司更好的節(jié)約成本,，提高效益。

(一)4月份根據(jù)公司安排著手成本會計交接工作

首先為接手人詳細介紹工作內(nèi)容和崗位職責，其次為接手人進行會計電算化軟件方面的培訓和指導,，在為期兩個月的時間內(nèi)完成交接工作,，接手人基本能順利開展工作，為公司工作持續(xù)穩(wěn)定的開展做好了基礎(chǔ),。

(二)6月末根據(jù)公司人事調(diào)整安排,，進行財務(wù)部門工作交接。

1,、接手部門日常事務(wù)和基礎(chǔ)工作。

2,、核對現(xiàn)金,、銀行賬務(wù)，盤點現(xiàn)金,、銀行和承兌匯票,。

3、做好銀行,、稅務(wù)和項目貸款工作的交接,。

4、做好賬目核對,，完善交接手續(xù),。

6月末接手財務(wù)部工作，由于在月底結(jié)賬時間緊,，在接手工作后立即著手工作,，積極做好財務(wù)日常工作，嚴格審核付款手續(xù),，做好物資清產(chǎn)盤點和賬務(wù)整理工作,。

審核6月份憑證，協(xié)調(diào)財務(wù)人員積極做好6月份結(jié)賬工作,。

此致

敬禮!

述職人：xxx

xxxx年xx月xx日

財務(wù)負責人述職報告 財務(wù)負責人述職報告最新完整版篇二

尊敬的領(lǐng)導：

您好!

本人在醫(yī)院正確領(lǐng)導下,，認真學習醫(yī)保政策、財經(jīng)法規(guī),、醫(yī)院會計制度,，堅持原則，嚴格遵守會計人員職業(yè)道德,，遵守醫(yī)院各項工作制度,，積極參加醫(yī)院的各項活動，嚴格遵守國家關(guān)于現(xiàn)金管理的各項規(guī)定,，認真做好自己的本職工作,。作為醫(yī)院出納，我在收付、反映,、監(jiān)督四個方面盡到了應(yīng)盡的職責,，過去的一年里在不斷改善工作方式方法的同時，為醫(yī)院做好管家婆,，通過努力,，較好地完成了各項工作任務(wù)，現(xiàn)總結(jié)匯報如下：

1,、嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結(jié)算制度,，及時辦理日常現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)做到日清月結(jié),，防止發(fā)生不必要的損失,、浪費。確保庫存現(xiàn)金的安全,。

2,、及時收回醫(yī)院各項門診和住院收入，進行核對算,，及時收回現(xiàn)金存入銀行,。

3、根據(jù)會計提供的依據(jù),，與銀行相關(guān)部門聯(lián)系,，井然有序地完成了職工工資和其它應(yīng)發(fā)放的經(jīng)費發(fā)放工作。

4,、堅持財務(wù)手續(xù),，嚴格審核(憑證上必須有經(jīng)手人及相關(guān)領(lǐng)導的簽字才能給予支付)，對不符手續(xù)的憑證不付款,。

5,、審核和登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬。

1,、熟悉國家的財政制度,，嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律。堅持原則秉公辦事,。

2,、在財務(wù)科負責人的直接領(lǐng)導下，負責醫(yī)院的財務(wù)報銷審核工作,。

3,、認真審核第筆業(yè)務(wù)的原始憑證及其附件的正確性、合法性,、規(guī)范性,。檢查報銷手續(xù)是否齊全。

4、根據(jù)審核過的各種收會原始憑證及時編制記賬憑證,。

5,、負責編制發(fā)放醫(yī)院各類人員工資及隨工資發(fā)放的各種補貼。

6,、每月按照稅法規(guī)定及時做好代扣,、代繳個人所稅稅工作。

7,、每月按照法律規(guī)定及時做好種.種勞動保險的扣繳工作。

1,、加強收費控制與監(jiān)督,，保證醫(yī)療收入資金的安全完整嚴格執(zhí)行物價部門核定的收費范圍和收費標準，不違規(guī)收費和亂收費,，根據(jù)內(nèi)部控制制度，加強對日常收費的控制和監(jiān)督管理,，對日常營業(yè)收入報表和收費票據(jù)逐一核對，按時將收取的現(xiàn)金繳存銀行,。配合醫(yī)保辦做好醫(yī)保收費的結(jié)算和登記管理,。

2、加強會計檔案管理,，規(guī)范會計基礎(chǔ)工作,。醫(yī)院會計檔案管理基礎(chǔ)薄弱,，xx年加強對會計檔案的規(guī)范管理，參與了整理裝訂了20xx年的'會計憑證,，立卷歸檔。

3,、做好全院醫(yī)護員工和專家的服務(wù)工作,，保證工資福利按時發(fā)放。

xx年,，醫(yī)院東區(qū)搬遷,，給工作帶來了不便，為了服務(wù)好全院職工和專家，對專家服務(wù)方面,，熱情周到,，保證專家的需求，工資福利按時無差錯發(fā)放到位,。

4,、完成社保稽核和收費年審工作,，配合學院對醫(yī)院20xx年和20xx年財務(wù)收支的審計工作,。為20xx年社保稽核和收費年審提供了準確的財務(wù)資料,，整理xx年的財務(wù)制度,，會計賬薄、憑證,、報表,，配合學院的財務(wù)收支審計。

通過財務(wù)室全體人員的共同努力,，財務(wù)工作得到了醫(yī)院的充分肯定,，xx年，財務(wù)室被評為醫(yī)院先進集體,，同時本人補評為先進個人,。

存在的問題和建議首先，由于醫(yī)院無基本賬戶,，財務(wù)核算中現(xiàn)金流量較大,，坐支現(xiàn)金情況產(chǎn)生態(tài)環(huán)境。不能及時支付各部門急需用錢的問題,。

其次,，醫(yī)院業(yè)務(wù)量較大，財務(wù)人員較少,，限于日常核算事務(wù),，不能為領(lǐng)導及時提供報表。最后財務(wù)人員的知識結(jié)構(gòu)需要更新和調(diào)整,，在不斷更新專業(yè)知識的同時,，還要學習新會計制度與財務(wù)有關(guān)的其它知識。

此致

敬禮!

述職人：xxx

xxxx年xx月xx日

財務(wù)負責人述職報告 財務(wù)負責人述職報告最新完整版篇三

尊敬的領(lǐng)導：

您好!

xxxx年即將過去,，一年來,，自己在科領(lǐng)導和全體同事的關(guān)心、支持和幫助下,，堅持自我嚴格要求,、加強學習,、踏實工作，在政治思想,、工作學習等方面取得了不小的進步,，下面把自己各方面的表現(xiàn)向領(lǐng)導和同事們作一下總結(jié),。

我主動要求進步,，能夠嚴格遵守局里各項規(guī)章制度，在思想和行動上嚴格要求自己,。一方面,，注重加強自己的思想品德和職業(yè)道德修養(yǎng)，思想覺悟和政治理論水平得到很大提高,。

加強政治理論,、業(yè)務(wù)知識學習。從講政治的高度來認識加強理論學習的重要性和必要性,，堅持把學習和積累作為提升自身素質(zhì),，提高工作能力的基本途徑，堅持把參加各種學習活動與自學結(jié)合起來,，并認真做好重點學習筆記,，撰寫相關(guān)心得體會，做到個人與組織相一致,，理論與業(yè)務(wù)相結(jié)合。同時,，通過積極參與每期的科務(wù)會,、財務(wù)例會、業(yè)務(wù)經(jīng)辦知識競賽等,，加強了對基金財務(wù)知識,、社保業(yè)務(wù)政策知識的了解、認識和學習,，提高了理論聯(lián)系實際的工作能力,。

一是在做好和會計賬的對賬工作的基礎(chǔ)上，認真完成了定期與銀行,、財政專戶,、自治區(qū)社保局的各項社保基金收支對賬工作,。

一方面,，及時編制銀行余額調(diào)節(jié)表，清理未達賬項,，保證了基金財務(wù)數(shù)據(jù)的準確性,。

另一方面,，加強與財政的溝通，完成了社?；鹜顿Y國債,、定期存款進行保值增值的核對統(tǒng)計工作。另外,，完成了新系統(tǒng)上線以來,，有關(guān)基金出納業(yè)務(wù)的優(yōu)化及問題的反饋、協(xié)調(diào)處理工作,。同時,，從今年1月起全局出納正式開始使用自治區(qū)社會保險基金業(yè)務(wù)與會計一體化信息系統(tǒng)出納管理進行記賬工作，我按照領(lǐng)導安排,，完成了該系統(tǒng)的前期測試,、組織培訓、問題協(xié)調(diào)反饋工作,，并對各分局出納的實際使用情況進行了必要的.交流和指導,。為了更好的運用出納管理系統(tǒng)，后期在總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,，進一步統(tǒng)一明確了出納系統(tǒng)的操作流程和標準以及使用過程中的重點注意事項,，大大方便了出納人員的實際操作，提高了工作效率,。

二是做好了全年區(qū)屬退休教師差額工資待遇的發(fā)放工作,。

其一，做了大量年初的數(shù)據(jù)核對以及新增人員的待遇核定工作,，為全年工資待遇發(fā)放打好了基礎(chǔ),。

其二，及時完成了按月足額正常發(fā)放及補發(fā)差額工資工作,，并建立了工資發(fā)放匯總臺賬,。

其三，重點做好了退休教師個人及管理單位的來電來訪來信的接待工作,，避免了出現(xiàn)退休教師多跑腿,、跑空趟的現(xiàn)象。

其四,，加強與財政廳企業(yè)處的溝通反饋,，確保了區(qū)屬教師個別特殊人員的待遇發(fā)放的及時性和準確性。

三是完成了城鎮(zhèn)居民大額醫(yī)療保險的征繳,、退費工作,。

其一，完成了全年大額醫(yī)療保險批量報盤提交銀行的扣繳工作,。

其二,，完成了各分局收繳報送的審核整理工作,。

其三，統(tǒng)一規(guī)范了業(yè)務(wù)流程,，并分別建立了征繳,、退費情況的電子臺賬，定期與各分局核對,。

四是完成了各項基金支付的往來業(yè)務(wù),。

其一，及時完成了xxxx網(wǎng)銀支付第一步審核,、上傳文件操作,。

其二，做好了醫(yī)療保險預留保證金的劃轉(zhuǎn)支付工作,。

其三,，負責完成了撥付各分局離退休醫(yī)療補助金、各險種周轉(zhuǎn)金等的審核支付操作,，以及后續(xù)核對整理分局紅聯(lián)收據(jù)的返還情況的工作,。

其四，完成了基金支付退票的回單登記,、退費險種查詢以及與結(jié)算崗的交接工作,。

其五，及時完成了月底錄入并核對各分局收支情況,，以及對各分局收入戶,、支出戶的網(wǎng)銀劃款工作。同時,，負責完成了每月匯總上繳財政專戶社?；穑⑾蜇斦謭笏蜕绫,；鹣略掠每钌暾堫~度。

生活中繼續(xù)發(fā)揚勤儉節(jié)約,、團結(jié)互助的優(yōu)良作風,，并有意識約束自己的言行，努力做到：能自己解決的絕不找領(lǐng)導解決,，能暫時湊合的絕不跟領(lǐng)導反映,，絕不提過分和無理的要求。同時,，正確處理好工作與生活的關(guān)系,，以積極健康的生活狀態(tài)為工作打下了良好的基礎(chǔ)。

工作取得了一些成績,，是與領(lǐng)導同事的信任和幫助是分不開的,，同時也意識到自身還存在著許多不足之處,，與大家的期望還有差距。

一是雖然在思想上始終與黨組織保持一致,，但在行動上積極向黨組織靠攏方面做得還不夠好;

二是在工作中存在一定失誤,，雖然都及時補救，但還是影響了工作效率;

三是對工作的繁雜性有時出現(xiàn)厭倦情緒,、畏難情緒,，精神狀態(tài)不夠好，導致進度較慢,，需要認真加以克服;

四是記賬對賬受其他工作影響不夠及時,，同時，因為時間緊,，工作任務(wù)多,，對支出戶未達賬項的定期清理情況也不理想。

五是因為基本在財務(wù)崗工作,，對具體業(yè)務(wù)經(jīng)辦技能掌握較少,，進而導致對各項業(yè)務(wù)政策的理解和掌握程度不夠，需要進一步加強學習,。

針對以上的問題和不足,，我將在以后的工作中認真加以克服，同時進一步提高思想政治覺悟,，通過不斷的學習進行彌補,，克服不良情緒，積極主動的做好本職工作,。在工作過程中也請領(lǐng)導和同事多批評多指教,，使我取得更大的進步。但還是影響了工作效率;

三是對工作的繁雜性有時出現(xiàn)厭倦情緒,、畏難情緒,，精神狀態(tài)不夠好，導致進度較慢,，需要認真加以克服;

四是記賬對賬受其他工作影響不夠及時,，同時，因為時間緊,，工作任務(wù)多,，對支出戶未達賬項的定期清理情況也不理想。

五是因為基本在財務(wù)崗工作,，對具體業(yè)務(wù)經(jīng)辦技能掌握較少,，進而導致對各項業(yè)務(wù)政策的理解和掌握程度不夠，需要進一步加強學習,。

針對以上的問題和不足,，我將在以后的工作中認真加以克服,，同時進一步提高思想政治覺悟，通過不斷的學習進行彌補,，克服不良情緒,，積極主動的做好本職工作。在工作過程中也請領(lǐng)導和同事多批評多指教,，使我取得更大的進步,。

此致

敬禮!

述職人：xxx

xxxx年xx月xx日

財務(wù)負責人述職報告 財務(wù)負責人述職報告最新完整版篇四

過去的一年，對我而言,，是非常特殊而又有意義的一年,，在這一年我邁進人生一個新的里程碑，在這一年我率領(lǐng)計財部的各位同仁,，在行領(lǐng)導的關(guān)心,、愛護、支持下,，以高度的責任感,，恪守職責，務(wù)實開拓,，將支行的發(fā)展推上了一個新的臺階,。以下是我在20xx年個人工作總結(jié)報告：

1.建立健全各項規(guī)章制度，奠定會計出納工作的基礎(chǔ),。

今年我根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展變化和管理的要求,，對責任、制度修舊補新,，明確責任,、目標，并按照缺什么補什么的原則,，補充建立了上些新的制度,，對支行強化內(nèi)控、防范風險起到了積極的作用,。特別是針對七,、八月差錯率高居不下，及時組織,、制訂,、出臺了,，有效地遏制了風險的蔓延,。

2.加強監(jiān)督檢查，做好會計出納工作的保證,。

年內(nèi)一方面加強考核,，實行工效掛鉤的機制,，按月考核差錯率，并督促整改問題,，及時消除事故隱患,，解決問題。另一方面,，加大檢查力度,，改變會計檢查方式，采取定期,、不定期,，常規(guī)與專項檢查相結(jié)合的方式，及時發(fā)現(xiàn)工作中的難點,、重點,，再對癥下藥，解決問題,，有效地防范了經(jīng)營風險,。

3.以人為本，加強會計,、出納專業(yè)人員的素質(zhì)培訓,，進一步實現(xiàn)了會計、出納工作的規(guī)范化管理,。

年內(nèi)主要做了以下七點工作：

1.主動,、積極地抓好服務(wù)工作，堅持不懈地搞好優(yōu)質(zhì)文明服務(wù),，樹立服務(wù)意識,；

2.堅持業(yè)務(wù)學習制度，統(tǒng)一學習新文件,，從實際操作出發(fā),，將遇到的問題及難點列舉出來，通過研究討論,，尋求解決途徑,；

3.堅持考核與經(jīng)濟效益指標掛鉤。

4.成立了以骨干為主的結(jié)算小組,；

5.積極地組織柜員上崗考試,。

6.培養(yǎng)一線員工自覺養(yǎng)成對傳票審查的習慣。

7.開展不定期的技能比武,、知識競賽,，加強對員工綜合能力的培養(yǎng)，提高結(jié)算工作質(zhì)量和效率。

1,、更好的完成年度財務(wù)工作,，我嚴格按照財務(wù)制度和等規(guī)定，認真編制財務(wù)收支計劃,，及時完整準確的進行各項財務(wù)資料的報送,，并于每季、年末進行詳細地財務(wù)分析,；在資產(chǎn)購置上做到了先審批后購置,，在固定費用上，全年準確的計算計提并上繳了職工福利費,、工會經(jīng)費,、職工教育經(jīng)費、養(yǎng)老保險金,、醫(yī)藥保險金,、失業(yè)保險金、住房公積金,、固定資產(chǎn)折舊,、長期待攤資產(chǎn)的攤銷、應(yīng)付利息等,，并按照營業(yè)費用子目規(guī)范列支,。

2、費用支出實行了專戶,、專項管理,，在臨時存款科目中設(shè)置了營業(yè)費用專戶，專門核算營業(yè)費用支出,，建立了相應(yīng)的手工臺賬,，實行了一支筆審批制度，嚴格區(qū)分了業(yè)務(wù)經(jīng)營支出資金和費用支出資金,。

在費用使用上壓縮了不必要的開支,，厲行節(jié)約，用最少的資金獲得利潤,。20xx年開支費用總額為萬元,，較上年增加了萬元，增幅為%,；實現(xiàn)收入萬元,，較上年增加萬元，增幅為%,。從以上的數(shù)據(jù)可知,，收入的增長速度是費用增長速度的'2倍,。

在費用的管理上，根據(jù)下發(fā)的等文件精神,，嚴格費用指標控制，認真執(zhí)行審批制度,，做好日常的賬務(wù)處理,，并將費用使用情況及財務(wù)制度中規(guī)定比例列支的費用項目進行說明，以便行領(lǐng)導掌握費用開支去向,。

全年按總部費用率的考核標準,，支行實際費用率為%，節(jié)約費用5個百分點,，費用總額沒有突破下達的年度費用控制指標,。

我在抓好管理的同時，切實注重加強自身建設(shè),，增強駕馭工作能力,。

1是加強學習，不斷增強工作的原則性和預見性,。

2是堅持實事求是的作風,，堅持抵制和反對消極現(xiàn)象，在實際工作中,，積極幫助解決問題,，靠老老實實的做人態(tài)度，兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度,，實事求是的科學態(tài)度,，推動各項工作的開展。

3是加強團結(jié)合作,，不搞個人主義,。

1、挖掘人力資源,，調(diào)動一切積極因素,。

立足在現(xiàn)有人員的基礎(chǔ)上，根據(jù)目前人員的知識結(jié)構(gòu),、素質(zhì)況狀確定培訓重點,，豐富培訓形式，加大培訓力度,，特別是對業(yè)務(wù)骨干的專項培訓,。

2、降低成本費用,，促進效益的穩(wěn)步增長,。

(1)是加強成本管理,，減少成本性資金流失。

(2)是加強結(jié)算管理,，限度地增加可用資金,。

(3)是合理調(diào)配資金，提高資金利用率,；認真匡算資金流量,，盡可能地壓縮無效資金和低效資金占用，力求收益化,。

(4)是降低費用開支,，增強盈利水平。

(5)是準確做好各項財務(wù)測算,，為行領(lǐng)導的決策提供依據(jù),。

3、充分發(fā)揮職能部門的“職能”,，加強管理,，加快工作的效率，并向財務(wù)總監(jiān)匯報工作,。

回顧一年的工作,，在平凡而繁細的工作中，付出了許多艱辛與努力,，有了一些收獲與喜悅,，重要的是豐富與鍛煉了自己，雖然我的工作取得了一定的成績,，但仍有許多不足,，仍需在今后的工作中不斷地加以完善，面對日益變幻的金融經(jīng)濟形勢,，金融工作任重而道遠,，成績永遠屬于過去。

在今后的工作中,，我將不斷完善提高工作水平,，在新的一年邁上一個新的臺階，做好20xx年個人工作計劃,，爭取將各項工作開展得更好,。

財務(wù)負責人述職報告 財務(wù)負責人述職報告最新完整版篇五

xxxx年4月我加入集團公司，被委派到本公司財務(wù)部,，切身感受到異樣的工作氛圍：工作忙,、節(jié)奏快、時間緊,、壓力大,。

回顧這一年多的時間,，經(jīng)歷的大事歷歷在目，雖然有點疲憊,，但同事們對工作的熱情和激情讓我興奮不已,，我只有加倍努力地工作來融入到這個另人心潮澎湃的團隊。

現(xiàn)對所做的工作作簡要總結(jié),。

1,、加入之前就知道本公司有上市的宏偉藍圖，讓我迫切想?yún)⑴c這一過程,，參與ipo的運作，但我也知道這過程的艱辛和曲折,，以及對財務(wù)人員的歷練和磨練,，親身經(jīng)歷了才知道過程的痛苦和得失的取舍。在集團領(lǐng)導的配合和支持下,，組織參與了外部審計,、以及券商律師的會審和咨詢顧問，受益匪淺,，明白了與規(guī)范的差距,，明白了未來的道路和方向。事實上,，雖然公司成長很快,，但出現(xiàn)的問題很多，需要面對和解決的問題也很多,，是一如既往還是革故創(chuàng)新,，英明的公司領(lǐng)導給我們做出果斷明智的選擇。江蘇高投的介入,，幾次盡職調(diào)查的配合,，我們將更堅守信念，沿著設(shè)定的目標和方向繼續(xù)前行,。

2,、核算基礎(chǔ)薄弱，核算力量單薄,，是母線公司前行的阻力,，為了克服這些困難，我們招聘了一些人員充實了財務(wù)力量,，聘請了外部審計人員現(xiàn)場診斷,，針對病因找出解決的根本。在新生力量的支持下,，在我以及其他領(lǐng)導的指導下,，改變了母線公司賬務(wù)不清的現(xiàn)象,，對歷年來的帳套進行了梳理，對客戶往來徹底的清理,，對倉庫材料全面的盤點,，對供應(yīng)商往來全面的核對，對所有帳套進行了全面核查和調(diào)整,，了解和熟悉了公司所有情況,，得出了母線公司的真實凈資產(chǎn)。全新建立xx年新帳套,，更改過去核算不健全不完善,、要數(shù)據(jù)沒有數(shù)據(jù)、要核查沒辦法核查的現(xiàn)象,。

3,、嚴格的制度是企業(yè)管理先進和規(guī)范的前提，公司在不斷改革,，組織機構(gòu)在不斷調(diào)整,，業(yè)務(wù)流程要不斷更新，已有的制度規(guī)定已經(jīng)不能適應(yīng)新的形勢,。為建立規(guī)范的業(yè)務(wù)制度,，確立合理的業(yè)務(wù)流程，提高各部門工作效率,，減少各部門工作扯皮的現(xiàn)象,，為改變過去財務(wù)基礎(chǔ)管理薄弱、管理意識不強,，參與制定了一系列財經(jīng)制度,，包括財務(wù)核算基礎(chǔ)管理規(guī)定、財務(wù)檔案管理規(guī)定,、固定資產(chǎn)核算管理規(guī)定,、個人往來核算管理規(guī)定 、質(zhì)量成本核算管理規(guī)定,、成本核算管理規(guī)定,、財務(wù)發(fā)票審核管理規(guī)定，資金計劃管理規(guī)定,。對于業(yè)務(wù)內(nèi)控制度的完備,，詳細擬定了銷售收款制度、采購付款制度,、生產(chǎn)核算制度,、財務(wù)管理制度、融資擔保制度等一系列制度規(guī)定,。有嚴格的制度,，還需要很好的執(zhí)行力,，財務(wù)對照制度規(guī)定，嚴格執(zhí)行,，不徇私情,，雖然這一舉措激化了和其他部門的矛盾，引起了有些人員的不理解,，但我相信,，一切為了公司的宗旨和原則不變，財務(wù)人員的耐心和解釋到位,，公司的管理會大步向前的,。

4、內(nèi)部考核是對所有財務(wù)人員工作提升和進步的助推劑,，只有查錯防弊,，工作才有進步，全員才得以提高,。針對公司新的組織機構(gòu)和新的核算要求,，建立了崗位責任制,，明確了崗位職責,，建立切實可行的崗位考核辦法，在財務(wù)內(nèi)部形成了競爭,、優(yōu)勝劣汰的氛圍,。財務(wù)對一些崗位定期調(diào)崗，選擇優(yōu)秀和出眾的到重要崗位,，努力提高財務(wù)人員的整體素質(zhì)和能力,。

5、全面推行事業(yè)部核算,。xx年母線公司開始試行事業(yè)部核算,，xx年正式推行事業(yè)部核算，并對事業(yè)部進行績效考核,。為了加強對各事業(yè)部成本費用的控制,，準確考核各事業(yè)部業(yè)績，財務(wù)中心對照各項材料及輔助材料消耗定額,，控制超計劃材料的領(lǐng)用,。為保證各事業(yè)部業(yè)績指標真實準確，財務(wù)中心定期檢查各事業(yè)部核算臺帳,，督促及時歸集各事業(yè)部費用,，減少費用延遲報銷，減少各事業(yè)部利潤虛增現(xiàn)象,。對事業(yè)部核算采取產(chǎn)值成本費用配比的方法,、對制造費用采取固定單價的辦法,、對在外貨款采用收取財物利息的方法等，每月分別計算各事業(yè)部利潤,。同時,，財務(wù)中心收集了一些合同成本預算資料，根據(jù)實際成本情況,，詳細分析各合同預算與執(zhí)行差異,，杜絕合同串號，減少合同成本漏報,、虛報,，準確核算各合同真實成本，為業(yè)務(wù)費結(jié)算提供真實資料,。

6,、稅務(wù)籌劃一直是財務(wù)努力的工作內(nèi)容之一，也是xx年財務(wù)重點工作內(nèi)容之一,。財務(wù)在確立規(guī)劃時就明確了稅務(wù)籌劃的主題,、方法、目標,，xx年通過財務(wù)人員的.技巧和技能,，已小有收獲。xx年在研發(fā)費用籌劃上,，達到預定目標450萬元,，節(jié)稅56萬元。xx年公司制定研發(fā)費用目標600萬元,、節(jié)稅目標200萬元,、上海威騰節(jié)稅100萬元，財務(wù)針對目標任務(wù),，詳細分解,，分階段實施。xx年調(diào)整個稅申報辦法,，上半年節(jié)稅73萬元,。同時，在全員稅務(wù)財務(wù)知識普及上,，財務(wù)也制定了目標,，通過財務(wù)人員的耐心細致的解釋和宣貫，各部門對財務(wù)稅務(wù)已經(jīng)有感性和理性的認識,。

7,、本公司財務(wù)初始化工作不斷推進，在xx年6月初步完成。業(yè)務(wù)員累積借款業(yè)務(wù)費長期掛賬,，業(yè)務(wù)員往來混亂,，業(yè)務(wù)費資料不實，賬目不清,，核查困難的情況,，組織財務(wù)人員對業(yè)務(wù)員個人往來作了清查和核對，并且通過發(fā)票處理,、稅務(wù)開票,、資金籌劃，共計開票6912萬元,，籌劃資金5960萬元 ,，核減個人往來3326萬元。針對倉庫材料帳實不一致,、材料領(lǐng)用長期不辦理材料出庫,、多開虛開材料出庫單、多余材料部退庫等情況進行了整頓和整改,，材料管理大為改觀,。針對現(xiàn)金長期白條抵庫，現(xiàn)金余額居高不下,，對白條進行了清理,，對累積費用進行了處理，使現(xiàn)金帳實一致,。同時,，對多個敏感問題都進行了處理和調(diào)整,，xx年6月底,，為江蘇高投私募資金的注入做好充分準備。

8,、xx年公司組織機構(gòu)重新調(diào)整,，財務(wù)管控職能進一步加強。公司對財務(wù)提出了更高的要求,，為了防范經(jīng)營風險,，定期檢查經(jīng)濟運行質(zhì)量，控制成本費用,，提高企業(yè)盈利能力,，財務(wù)中心組建了內(nèi)部審計小組。審計小組xx年對銅業(yè)公司,、品管部等部門成本費用情況作了深層次審計分析,， xx年對品管中心質(zhì)量損失、行政中心總務(wù)物資,、管理,、ge事業(yè)部代墊費用,、銅業(yè)公司財務(wù)運轉(zhuǎn)進行了審計和調(diào)研，同時,，多次到鍍業(yè)公司現(xiàn)場進行了查看和了解,，為公司全面了解各部門提供部分依據(jù)。

9,、不斷推進會計信息化管理工作,。隨著企業(yè)規(guī)模擴大，企業(yè)信息量增加,，僅僅依靠財務(wù)力量和財務(wù)核算工具難以達到日益精益的核算要求,，大量的財務(wù)信息需要財務(wù)人員的手工臺帳來記錄，各部門的信息得不到共享,，各部門的信息在手工傳遞的過程中不及時而且經(jīng)常出錯,，財務(wù)人員需要花費大量的精力來反復的核對驗證數(shù)據(jù)，工作效率低下,，工作重復,，造成人員浪費。這就需要全員使用企業(yè)管理軟件,，資源共享,，信息共享，交流及時,。財務(wù)通過努力為企業(yè)搭建電算化管理的平臺,，為企業(yè)管理智能化、信息化不斷探索,。財務(wù)通過組織召集,，已經(jīng)就一些管理模塊邀請了軟件公司作了專題培訓。同時,，充分挖掘財務(wù)軟件潛力,，增加財務(wù)軟件輔助核算功能，為財務(wù)精細化核算提供管理工具,。

10,、資金管理上，強化預算管理,，嚴格對照事業(yè)計劃資金預算,、月度資金計劃、周度資金計劃,，控制資金支出,。對無計劃、超計劃的支出嚴格控制?？刂迫谫Y規(guī)模,，拓展融資渠道，在保證對外投資資金的基礎(chǔ)上,，不額外舉債,，同時改變?nèi)谫Y方式，開展信用融資,，推行票據(jù)融資,，減輕資金壓力，提高資金運營質(zhì)量,。xx年上半年利用票據(jù)貼現(xiàn)利率差,，節(jié)約財務(wù)利息16。8萬元,，利用供應(yīng)商一次性結(jié)算打折61,。1萬元，辦理的票據(jù)節(jié)約利息8萬元,。同時順利完成貸款到期轉(zhuǎn)貸,、資產(chǎn)評估抵押、設(shè)備評估抵押,、追加銀行授信,、增加票據(jù)授信、增加保函授信等銀行工作,，保證公司資金鏈正常安全運轉(zhuǎn),。

當然，所做的事情還遠遠不止這些,，需要做的事情也遠遠不止這些,。江蘇高投的私募協(xié)議就要簽訂，ipo的工作才剛剛開始,，財務(wù)管理的工作還有很多不到位,，這都需要我們踏踏實實不計較個人得失,、清心寂寞的去做好每一件事,，財務(wù)工作成果不是有形的，并不是顯而易見的,，是需要時間和外部驗證的,。做好每一件事情都是我們應(yīng)該的，我相信,，在集團公司和本公司領(lǐng)導下,，在各部門、中心配合下，財務(wù)工作會更出色,，公司會走的更遠,。

財務(wù)負責人述職報告 財務(wù)負責人述職報告最新完整版篇六

尊敬的領(lǐng)導：

一年來，我們財務(wù)科在領(lǐng)導的關(guān)心下,，在機關(guān)各部門的密切配合下,，緊緊圍繞發(fā)展總體目標，認真組織會計核算,，規(guī)范各項財務(wù)基礎(chǔ)工作,。站在財務(wù)管理和戰(zhàn)略管理的角度，以成本為中心,、資金為紐帶,，不斷提高財務(wù)服務(wù)質(zhì)量。現(xiàn)進行述職報告如下,。

1,、財務(wù)科的主要職責是做好財務(wù)核算，進行會計監(jiān)督,。財務(wù)科全體人員一向嚴格遵守國家財務(wù)會計制度,、稅收法規(guī)、財務(wù)制度及國家其他財經(jīng)法律法規(guī),，認真履行財務(wù)科的工作職責,。從審核原始憑證、會計記賬憑證的錄入,，到編制財務(wù)會計報表;從各項稅費的計提到納稅申報,、上繳;從資金計劃的安排，到各項資金的統(tǒng)一調(diào)撥,、支付等等,，每位財務(wù)人員都勤勤懇懇、任勞任怨,、努力做好本職工作,，認真執(zhí)行會計制度，實現(xiàn)了會計信息收集,、處理和傳遞的及時性,、準確性。

2,、近年來,，隨著精細化管理水平的不斷強化，對財務(wù)管理也提出了更高的要求,。我們以此為契機,，根據(jù)財務(wù)管理的特點以及財務(wù)管理的需要,，及時出臺了財務(wù)組織機構(gòu)和崗位職責、財務(wù)核算制度,、內(nèi)部控制制度,、車輛管理制度、預算管理制度等一系列相關(guān)制度,，從而使每項工作有計劃,、有落實、有監(jiān)督,、有考核,。

在下屬單位費用控制方面，采取預算包干的方式,，將下屬單位經(jīng)費等進行預算控制,，節(jié)儉歸已、超支自負,，培養(yǎng)了職工的節(jié)儉意識,。采取預算審批的方式，對超預算的費用,，必須先層層審批,，沒有審批發(fā)生的費用，一律不予報銷,。在現(xiàn)金預算方面,，為提高現(xiàn)金預算的準確性，在實際支付時做到,，沒有現(xiàn)金預算項目的不予支付,，超預算支付標準的不予支付。在職工借款還款方面,，規(guī)定了借款必須于發(fā)生當月還款,，起到了降低借款數(shù)額，減少資金占用,，避免呆帳發(fā)生的進取作用,。經(jīng)過預算管理這一有效的手段，全局從上至下的規(guī)范意識進一步增強,。

3,、嚴格執(zhí)行財務(wù)制度,，規(guī)范財務(wù)行為，堅持收支兩條線,，加強財務(wù)核算和財務(wù)監(jiān)督,，杜絕不合理開支，加強應(yīng)收款項的回收,，盡量減少不必要的損失,。利用利息杠桿,，合理調(diào)整內(nèi)部職工借款;提高事業(yè)預算退庫資金的利用率,，合理組織貸款,，最大限度地減少利息支出，增收節(jié)支,、提高經(jīng)濟效益把關(guān),。

4、隨著財政管理制度改革的.不斷深化,，改革層層推進,，軟硬件不斷更新，對基層會計人員綜合素質(zhì)的要求也愈來愈高,。本單位會計人員除認真參加縣財政局組織的會計人員繼續(xù)教育培訓外,，還抽出業(yè)余時間學習相關(guān)專業(yè)知識。日常工作中,，對一些有關(guān)財政改革新制度新規(guī)定新業(yè)務(wù)相關(guān)人員都能及時學習,，及時適應(yīng)，同時還與兄弟單位會計人員經(jīng)常交流,，取人之長,，補己之短。經(jīng)過學習強化了各崗位會計人員的職責感,，促進了各單位的交流,、合作與團結(jié)。

財務(wù)部門作為一個主要職能監(jiān)督部門,，“當好家,、理好財”是我們財務(wù)部門應(yīng)盡的職責。在加強管理,、規(guī)范經(jīng)濟行為,、提高競爭力等方面我們負有很大的義務(wù)與職責。僅有不斷的反省與總結(jié),，管理工作才能得到提高!一年來財務(wù)工作雖然取得了較好的成績,，但還存在著一些問題，有很多應(yīng)做而未做,、應(yīng)做好而未做好的工作,。

新的一年里，我們將進一步加強財務(wù)管理,，實現(xiàn)財務(wù)管理科學化,，核算規(guī)范化，費用控制全面化,，強化監(jiān)督度,，細化工作,，切實體現(xiàn)財務(wù)管理的作用。使得財務(wù)運作趨于更合理化,、健康化,。切實做好多品種鹽賬務(wù)處理。加強原始票據(jù)管理,，對報銷票據(jù)不符實際,，不不貼合真實性要求的，堅決予以拒絕,。要進一步落實費用管理職責,，嚴格獎懲，加大對各單位費用的管理,、控制力度,，嚴格按有關(guān)管理規(guī)定執(zhí)行。

管理的核心是財務(wù)管理,，新的一年里我們加強以資金管理為中心,。資金管理一向是我們的工作重點，經(jīng)過細化管理,，理順流程,，實現(xiàn)資金平衡，減少資金沉淀,，從而到達成本有效控制,、實現(xiàn)增收節(jié)支。預算收入是我局完成各項工作任務(wù),，實現(xiàn)事業(yè)發(fā)展和工作正常運轉(zhuǎn)的重要保證,，進一步強化對下屬單位的預算約束，嚴格控制一般性支出的增長,。同時要加強對局的事業(yè)費管理,，控制好專項資金的使用，做到?？顚Ｓ?。整理好年內(nèi)應(yīng)追加預算項目，及時上報縣財政,，爭取經(jīng)費追加,。

財務(wù)分析工作雖然已展開，但仍處在賬面,、報表層面上的說明分析,，分析深度不夠。為提高財務(wù)分析本事,，把財務(wù)分析納入日常工作中去,，我們將量化分析具體的財務(wù)數(shù)據(jù),，并結(jié)合總體戰(zhàn)略，為決策和管理供給有力的財務(wù)信息支持;及時做好財務(wù)分析資料的收集,，加強學習,，提高財務(wù)分析本事,，做到較全面地反映必須時期的財務(wù)情景,。

會計工作貫穿于經(jīng)營活動的全過程，要加強會計人員的政治思想教育,、職業(yè)道德教育,，真實反映會計信息，保證會計信息質(zhì)量,。要加強會計人員從業(yè)資格管理,，重視和支持會計人員的繼續(xù)教育和業(yè)務(wù)培訓，全面提升會計人員綜合素質(zhì),，努力建設(shè)一支忠于職守,，堅持原則，業(yè)務(wù)過硬,、結(jié)構(gòu)比較合理的會計隊伍,。

新的一年里，我們將向財務(wù)精細化管理進軍,，精細化財務(wù)管理需要“確保營運資金流轉(zhuǎn)順暢”,、“確保投資效益”、“優(yōu)化財務(wù)管理手段”等,，這樣,，就足以對財務(wù)管理做精做細。要以“細”為起點,，做到細致入微,，經(jīng)過行使財務(wù)監(jiān)督職能，拓展財務(wù)管理與服務(wù)職能,，實現(xiàn)財務(wù)管理“零”死角,，努力挖掘財務(wù)活動的潛在價值。實現(xiàn)利潤最大化,。

此致

敬禮!

述職人：xxx

20xx年x月x日

財務(wù)負責人述職報告 財務(wù)負責人述職報告最新完整版篇七

尊敬的各位領(lǐng)導,、各位同事：

大家上午好！

20xx年以跨越發(fā)展為指導思想,，在公司領(lǐng)導的正確指導和各部門的大力支持下,，我認真進行會計核算，切實履行財務(wù)監(jiān)督,，完成了公司領(lǐng)導交辦的各項任務(wù),，現(xiàn)將20xx年度工作情況匯報如下：

1,、穩(wěn)步夯實，規(guī)范財務(wù)基礎(chǔ)工作

嚴格遵守國家會計制度,、稅收法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度,，從原始憑證審核到會計報表編制；從各項稅費的提取到利潤分配,，從資金的及時入賬到規(guī)范支付等都認真的履行了本職工作,，努力提高會計信息的真實性和準確根據(jù)集團財務(wù)大檢查的要求，逐一對財務(wù)基礎(chǔ)工作進行梳理,，并反復與集團和分公司進行溝通與反饋,，對存在收支不規(guī)范、內(nèi)控不嚴謹,、制度不健全,、管理不科學等問題進行了整改落實，得到了集團領(lǐng)導現(xiàn)場檢查的好評,。

后根據(jù)公司安排對分公司進行了年度內(nèi)部審計,，對財務(wù)存在的問題進行了進一步的深挖和剖析，對自身存在的問題進行亮劍,，絕不護短,，就貨幣資金、往來款項,、庫存商品等存在的具體問題和建議書面報告給經(jīng)理室,，目的是想進一步規(guī)范財務(wù)基礎(chǔ)工作，加強內(nèi)控管理,，更好的為企業(yè)經(jīng)營管理服務(wù),。

2、精益求精,，提升財務(wù)精細化管理水平

今年是改制上市的第一年,，季度審計報告由我們自己審計上報，這就要求我要更加深入地加強財務(wù)管理的精細化核算能力,、法制意識和社會責任感,，以確保提供的財務(wù)資料合法真實、準確完整,。

為使經(jīng)理室及時掌握經(jīng)營情況,，每月我都將主要經(jīng)營指標和上年比，和預算比,，對增減差異大的和超預算的`進行標識和說明,。

每年歲末年初，年終決算和預算總是同時進行，大量繁重的工作這都要求我必須合理的安排好時間,，統(tǒng)籌兼顧,，全面的進行精細化管理，方可有的放矢,，忙而不亂,。

3、謀定后動,，加強全面預算管理

今年根據(jù)集團下發(fā)的預算表我認真的進行了分析,，就集團公司下達的萬利潤反復和集團聯(lián)系，就我公司支付費用現(xiàn)狀和銷售結(jié)構(gòu)中比重小導致成本率偏高等問題一一說明匯報,，最終集團核定利潤為萬元,，比原來減少了萬元,。在預算執(zhí)行過程中,，我更是注重對業(yè)務(wù)事前、事中的預警和控制,，每月初編制《可用預算費用明細表》,，對超過的支出和未按預算完成的指標進行標識預警，給經(jīng)理室對經(jīng)營指標的完成和修正提供參考,。對有的分公司“五險一金”超預算的,，一邊積極打報告給集團公司請求調(diào)整，一邊按照以往的經(jīng)驗,，要求公積金超預算的公司按下發(fā)的預算數(shù)進行重新調(diào)整繳納,，兩種方法并進加強預算管理。

4,、防患未然,，加大對應(yīng)收賬款提醒力度

針對我公司應(yīng)收賬款總額大，賬齡長,，有的分公司欠款成增長趨勢,，為加快公司資金周轉(zhuǎn)，提高資金使用效率,，防范經(jīng)營風險,，加強對應(yīng)收賬款售前、售中,、售后的有效控制,，我制定并經(jīng)經(jīng)理室討論通過了《公司應(yīng)收賬款管理辦法》，建立了應(yīng)收賬款核準制度,，合同管理制度,，催收責任制度和年度清查制度。每月按公司按客戶按賬齡編寫《應(yīng)收賬款明細表》和《月度動態(tài)增減統(tǒng)計表》提供給經(jīng)理室，以便領(lǐng)導及時掌握應(yīng)收賬款增減變化,。

為加快本部款項及時入賬,，從5月起，每星期一財務(wù)向教材部提供款項到賬明細表,，以便教材部適時掌握教材款催收到賬情況,，使今年本部外欠款比上年同期減少了多萬元。

10月初,，我和總一行專程赴xx公司學習應(yīng)收賬款回收先進經(jīng)驗,，就先進經(jīng)驗我總結(jié)十條書面報告經(jīng)理室，并針對分公司制定的應(yīng)收賬款近期回收目標,，認真地和實際收到的款項進行對比,，對沒有按自訂目標收回款項的，給予提醒,，以便更好的督促收回,。

5、盡心盡力,，優(yōu)化財務(wù)服務(wù)意識

財務(wù)管理的本質(zhì)是服務(wù),，只有提供很好的服務(wù)才能很好的搞好管理。

今年國稅局到分公司查賬,，發(fā)現(xiàn)在xx年間開具增值,，稅額合計為萬元。國稅局認定分公司在06-08年間屬于免稅企業(yè),，給外單位開具增值屬于違規(guī)操作,，國稅局將追回所開的稅款4.92元并罰以滯納金2.1萬元。我得知此事后,，迅速和集團公司聯(lián)系,，請求幫助解決，后在集團公司的協(xié)調(diào)下,，7萬多元免于繳納,。

在開具出租房屋發(fā)票時，稅務(wù)局要求同時繳納企業(yè)所得稅,，我立即和市地稅局聯(lián)系,，說明我們不需要繳納的原因，圓滿地解決了此事,。

正是因為全體財務(wù)人員的努力,，上半年財務(wù)部被公司評為“優(yōu)秀先進部門”，我個人也連續(xù)3年被集團評為“財務(wù)先進工作者”,。

1,、財務(wù)離不開領(lǐng)導的支持。

2、執(zhí)行比制度更重要,。

3,、讓責任成為一種習慣。

4,、一燕不成春,，團隊的力量是無限的。

1,、內(nèi)控管理還需要加強,。

2、部門溝通還需要深入,。

3,、理論學習還需要提高。

4,、服務(wù)質(zhì)量還需要提升,。

1、用恒心來努力學習工作所需要的綜合技能,。

2,、用責任心來提高依法理財和財務(wù)監(jiān)督的科學性。

3,、用虛心來加強部門間的協(xié)調(diào)和溝通。

4,、用細心來提供優(yōu)質(zhì)的財務(wù)服務(wù)質(zhì)量,。

1、日常工作常態(tài)化,。

2,、內(nèi)控管理制度化。

3,、積極工作創(chuàng)新化,。

4、服務(wù)態(tài)度溫馨化,。

以上述職如有疏漏和不當之處,，懇請各位領(lǐng)導和同事批評指正。

謝謝大家,！

財務(wù)負責人述職報告 財務(wù)負責人述職報告最新完整版篇八

財務(wù)負責人述職報告一4月我加入集團公司,，被委派到本公司財務(wù)部，切身感受到異樣的工作氛圍：工作忙,、節(jié)奏快,、時間緊、壓力大。

回顧這一年多的時間,，經(jīng)歷的大事歷歷在目,，雖然有點疲憊，但同事們對工作的熱情和激情讓我興奮不已,，我只有加倍努力地工作來融入到這個另人心潮澎湃的團隊?，F(xiàn)對所做的工作作簡要總結(jié)：

1、加入之前就知道本公司有上市的宏偉藍圖,，讓我迫切想?yún)⑴c這一過程,，參與ipo的運作，但我也知道這過程的艱辛和曲折,，以及對財務(wù)人員的歷練和磨練,，親身經(jīng)歷了才知道過程的痛苦和得失的取舍。在集團領(lǐng)導的配合和支持下,，組織參與了外部審計,、以及券商律師的會審和咨詢顧問，受益匪淺,，明白了與規(guī)范的差距,，明白了未來的道路和方向。事實上,，雖然公司成長很快,，但出現(xiàn)的問題很多，需要面對和解決的問題也很多,，是一如既往還是革故創(chuàng)新,，英明的公司領(lǐng)導給我們做出果斷明智的選擇。江蘇高投的介入,，幾次盡職調(diào)查的配合,，我們將更堅守信念，沿著設(shè)定的目標和方向繼續(xù)前行,。

2,、核算基礎(chǔ)薄弱，核算力量單薄,，是母線公司前行的阻力,，為了克服這些困難，我們招聘了一些人員充實了財務(wù)力量,，聘請了外部審計人員現(xiàn)場診斷,，針對病因找出解決的根本。在新生力量的支持下,，在我以及其他領(lǐng)導的指導下,，改變了母線公司賬務(wù)不清的現(xiàn)象,，對歷年來的帳套進行了梳理，對客戶往來徹底的清理,，對倉庫材料全面的盤點,，對供應(yīng)商往來全面的核對，對所有帳套進行了全面核查和調(diào)整,，了解和熟悉了公司所有情況,，得出了母線公司的真實凈資產(chǎn)。全新建立20xx年新帳套,，更改過去核算不健全不完善,、要數(shù)據(jù)沒有數(shù)據(jù)、要核查沒辦法核查的現(xiàn)象,。

3,、嚴格的制度是企業(yè)管理先進和規(guī)范的前提，公司在不斷改革,，組織機構(gòu)在不斷調(diào)整,，業(yè)務(wù)流程要不斷更新，已有的制度規(guī)定已經(jīng)不能適應(yīng)新的形勢,。為建立規(guī)范的業(yè)務(wù)制度,，確立合理的業(yè)務(wù)流程，提高各部門工作效率，減少各部門工作扯皮的現(xiàn)象,，為改變過去財務(wù)基礎(chǔ)管理薄弱、管理意識不強,，參與制定了一系列財經(jīng)制度,，包括財務(wù)核算基礎(chǔ)管理規(guī)定,、財務(wù)檔案管理規(guī)定,、固定資產(chǎn)核算管理規(guī)定、個人往來核算管理規(guī)定、質(zhì)量成本核算管理規(guī)定,、成本核算管理規(guī)定、財務(wù)發(fā)票審核管理規(guī)定,，資金計劃管理規(guī)定,。對于業(yè)務(wù)內(nèi)控制度的完備，詳細擬定了銷售收款制度,、采購付款制度,、生產(chǎn)核算制度、財務(wù)管理制度,、融資擔保制度等一系列制度規(guī)定,。有嚴格的制度，還需要很好的執(zhí)行力,，財務(wù)對照制度規(guī)定,，嚴格執(zhí)行,，不徇私情,，雖然這一舉措激化了和其他部門的矛盾，引起了有些人員的不理解，但我相信，一切為了公司的宗旨和原則不變,，財務(wù)人員的耐心和解釋到位,，公司的管理會大步向前的,。

財務(wù)負責人述職報告2回顧20xx年,。自我鑒定：一年多以來，在公司領(lǐng)導和各部門的支持下,，經(jīng)過財務(wù)全體成員的共同努力,，圓滿完成各項既定指標。我們?nèi)w財務(wù)人員嚴于律己,，嚴格管理,，在財務(wù)基礎(chǔ)工作,，全面預算管理，參與經(jīng)營決策,，發(fā)揮支撐服務(wù),，加強財務(wù)檢查及組織業(yè)務(wù)學習等方面做了許多踏實的工作，完成了既定的目標,，達到了預期效果,，一定程度上鍛煉了自己，提高了財務(wù)管理水平,。履行職務(wù)情況：

作為財務(wù)部主任的工作目的是組織公司財務(wù)人員認真貫策執(zhí)行國家財經(jīng)法規(guī),、政策，組織做好日常財務(wù)核算,、財務(wù)監(jiān)督工作,，按時完成上級下達的各項財務(wù)指標和工作任務(wù)。我的工作職責是：貫徹執(zhí)行國家財經(jīng)政策和會計制度,，完成上級交辦的各項任務(wù),。組織做好會計核算和監(jiān)督，建立健全收入稽核制度,，嚴禁收入跑,、帽、滴,、漏,。建立健全固定資產(chǎn)管理制度，組織資產(chǎn)清查工作,。管好貨幣資金和其他流動資產(chǎn),，檢查資金管理，確保資金安全,。督辦用戶欠費,、資產(chǎn)報損報批資料的整理工作，及時到有關(guān)部門辦理待處理資產(chǎn)損失的審批手續(xù),。負責稅務(wù)檢查,、各種審計協(xié)調(diào)工作。對月報,、季報,、年報的真實合法性負責。作為主任我是這樣開展工作的：

1,、加強了財務(wù)基礎(chǔ)工作和精細化管理力度

信息是一個企業(yè)的神經(jīng),，而這些信息來源的科學（教學案例，試卷，課件,，教案）性就給財務(wù)的基礎(chǔ)工作提出了挑戰(zhàn)，尤其公司上市以后,，稅控監(jiān)管部門及審計檢查力度的加大,，以及投資者對財務(wù)數(shù)據(jù)信息的敏感程度都要求我們在基礎(chǔ)工作方面更加嚴謹，因此我們強化了基礎(chǔ)工作,，規(guī)范了會計核算,，嚴格執(zhí)行國家各項財稅法規(guī)，及時,、準確填制各項財務(wù)報表,，保證會計信息的真實、準確,、合法,。

2、持續(xù)推進全面預算管理,，提高前瞻性財務(wù)規(guī)劃力度

由于全面預算的編制是從業(yè)務(wù)計劃出發(fā)將戰(zhàn)略層層落地,，以具體的業(yè)務(wù)計劃支撐預算數(shù)據(jù)，并由專業(yè)部門歸口審核與業(yè)務(wù)相關(guān)的預算,，以實現(xiàn)公司的運營策略與資源配置的統(tǒng)一,，避免了孤立、僵化,、就數(shù)字論數(shù)字的預算,。預算分解的過程中，也是向各級員工傳達了企業(yè)的目標信息,，及企業(yè)面臨的風險和優(yōu)勢,，明確個人的任務(wù)和責任的過程，說到底是逐級承諾的過程,。在執(zhí)行過程中,，更注重跟蹤差異分析，及時調(diào)整與業(yè)務(wù)不相稱的數(shù)據(jù),，因此,，一年來全面預算管理工作初見成效，在指導經(jīng)營發(fā)展,，戰(zhàn)略決策,，全面有效配置資源上發(fā)揮了作用。

3,、積極探索轉(zhuǎn)換財務(wù)角色,，提升財務(wù)管理水平

縱觀公司發(fā)展的形勢及所面臨的機遇和挑戰(zhàn)，我們財務(wù)人員主動加強觀念的轉(zhuǎn)換和認識的提升，不再固步自封地將自己定位在傳統(tǒng)的“看家”意義上的.“經(jīng)濟衛(wèi)士”,，而視公司發(fā)展為己任,，全面轉(zhuǎn)換財務(wù)角色，真正向“參謀助手”轉(zhuǎn)換,，切實全方位提高管理水平,，加強前瞻性思考，從戰(zhàn)略高度為公司提供決策支撐,，對公司的運營管理出謀劃策,，積極主動參與到經(jīng)營決策的籌劃當中去?？茖W（教學案例,，試卷，課件,，教案）的數(shù)據(jù)分析,，合理有效的資源配置，保障了公司各項績效指標取得良好成績,，真正意義上提升了財務(wù)管理與指導,。

4、充分發(fā)揮支撐服務(wù)職能,，合理有效配置資源

“你的服務(wù)意識有多少,，就會得到多少回報。如果你一點都沒有,，或是一點也不肯付出,，工作散漫，以自我為中心,，甚至孤傲自大,，那么企業(yè)怎么會把這樣一個毫無服務(wù)意識的員工留在企業(yè)里呢？”這是沃爾瑪公司的一句名言,。我深知做為一名企業(yè)的員工,，更要明白，服務(wù)意識應(yīng)該牢牢扎根于自己的內(nèi)心深處,，尤其是已經(jīng)成為團隊的管理者,，作為團隊的核心，服務(wù)意識更是不可缺少的,。我自己是這樣做的,，也是這樣要求我的團隊的。用其他部門的話講,，財務(wù)部的工作作風明顯改變了,。

5,、加強財務(wù)檢查及內(nèi)控管理力度，防范資金風險

資金是一個企業(yè)的血液,，必須按照省公司3級稽核管理的要求,，建立營業(yè)款3級稽核管理制度，健全了營業(yè)款,、有價卡及單據(jù)的交接手續(xù),，防范了資金風險。按照省公司的資金管理辦法的要求,，積極與銀行溝通，簽定了上門收款服務(wù)協(xié)議,，增加了劃款頻次,，降低了資金沉淀，提高了資金使用效益,。把縣分公司收入資金,、費用資金納入企業(yè)貨幣資金帳戶核算，便于對現(xiàn)金的監(jiān)控管理,；制定了定期財務(wù)檢查制度,，每季度組織一次財務(wù)檢查，檢查重點放在印鑒是否按規(guī)定分管,，營業(yè)資金管理,、有價卡管理、存貨管理,、固定資產(chǎn)管理等方面,，并針對檢查中存在的問題限期整改，并檢查其整改落實情況,。

6,、加強業(yè)務(wù)學習，提升理論水平,，建設(shè)優(yōu)秀財務(wù)隊伍

人是生產(chǎn)力中起決定作用的因素,，只有具備扎實的理論基礎(chǔ)，才能指導實踐,?！八嚩嗖粔荷怼保虼?，我們有計劃組織全體財務(wù)人員學習相關(guān)稅收法律知識,，提升把握政策的水平，增強團隊學習創(chuàng)新能力,，并運用于工作實踐,。

20xx年各項績效取得了可喜的成績，這與財務(wù)部門的努力工作是分不開的，然而,，在看到成績的同時,，我們也看到了不足，在以下幾方面,，還有待在以后的工作中加以改進：部門之間相互溝通的還不夠,。遇到棘手問題容易產(chǎn)生急躁情緒。領(lǐng)頭作用發(fā)揮得不夠,。制定的規(guī)章制度流于形式的不少,。

述職人：xxx

年月日

財務(wù)負責人述職報告 財務(wù)負責人述職報告最新完整版篇九

20xx年4月我加入集團公司，被委派到本公司財務(wù)部,，切身感受到異樣的工作氛圍：工作忙,、節(jié)奏快、時間緊,、壓力大,。回顧這一年多的時間,，經(jīng)歷的大事歷歷在目,，雖然有點疲憊，但同事們對工作的熱情和激情讓我興奮不已,，我只有加倍努力地工作來融入到這個另人心潮澎湃的團隊,。

1、加入之前就知道本公司有上市的宏偉藍圖,，讓我迫切想?yún)⑴c這一過程,，參與ipo的運作，但我也知道這過程的艱辛和曲折,，以及對財務(wù)人員的歷練和磨練,，親身經(jīng)歷了才知道過程的痛苦和得失的取舍。在集團領(lǐng)導的配合和支持下,，組織參與了外部審計,、以及券商律師的會審和咨詢顧問，受益匪淺,，明白了與規(guī)范的差距,，明白了未來的道路和方向。事實上,，雖然公司成長很快,，但出現(xiàn)的問題很多，需要面對和解決的問題也很多,，是一如既往還是革故創(chuàng)新,，英明的公司領(lǐng)導給我們做出果斷明智的選擇,。江蘇高投的介入，幾次盡職調(diào)查的配合,，我們將更堅守信念,，沿著設(shè)定的目標和方向繼續(xù)前行。

2,、核算基礎(chǔ)薄弱,，核算力量單薄，是母線公司前行的阻力,，為了克服這些困難,，我們招聘了一些人員充實了財務(wù)力量，聘請了外部審計人員現(xiàn)場診斷,，針對病因找出解決的根本,。在新生力量的支持下，在我以及其他領(lǐng)導的指導下,，改變了母線公司賬務(wù)不清的`現(xiàn)象，對歷年來的帳套進行了梳理,，對客戶往來徹底的清理,，對倉庫材料全面的盤點，對供應(yīng)商往來全面的核對,，對所有帳套進行了全面核查和調(diào)整,，了解和熟悉了公司所有情況，得出了母線公司的真實凈資產(chǎn),。全新建立20xx年新帳套,，更改過去核算不健全不完善、要數(shù)據(jù)沒有數(shù)據(jù),、要核查沒辦法核查的現(xiàn)象,。

3、嚴格的制度是企業(yè)管理先進和規(guī)范的前提,，公司在不斷改革,，組織機構(gòu)在不斷調(diào)整，業(yè)務(wù)流程要不斷更新,，已有的制度規(guī)定已經(jīng)不能適應(yīng)新的形勢,。為建立規(guī)范的業(yè)務(wù)制度，確立合理的業(yè)務(wù)流程,，提高各部門工作效率,，減少各部門工作扯皮的現(xiàn)象，為改變過去財務(wù)基礎(chǔ)管理薄弱,、管理意識不強,，參與制定了一系列財經(jīng)制度,，包括財務(wù)核算基礎(chǔ)管理規(guī)定、財務(wù)檔案管理規(guī)定,、固定資產(chǎn)核算管理規(guī)定,、個人往來核算管理規(guī)定 、質(zhì)量成本核算管理規(guī)定,、成本核算管理規(guī)定,、財務(wù)發(fā)票審核管理規(guī)定，資金計劃管理規(guī)定,。對于業(yè)務(wù)內(nèi)控制度的完備,，詳細擬定了銷售收款制度、采購付款制度,、生產(chǎn)核算制度,、財務(wù)管理制度、融資擔保制度等一系列制度規(guī)定,。有嚴格的制度,，還需要很好的執(zhí)行力，財務(wù)對照制度規(guī)定,，嚴格執(zhí)行,，不徇私情，雖然這一舉措激化了和其他部門的矛盾,，引起了有些人員的不理解,，但我相信，一切為了公司的宗旨和原則不變,，財務(wù)人員的耐心和解釋到位,，公司的管理會大步向前的。

4,、內(nèi)部考核是對所有財務(wù)人員工作提升和進步的助推劑,，只有查錯防弊，工作才有進步,，全員才得以提高,。針對公司新的組織機構(gòu)和新的核算要求，建立了崗位責任制,，明確了崗位職責,，建立切實可行的崗位考核辦法，在財務(wù)內(nèi)部形成了競爭,、優(yōu)勝劣汰的氛圍,。財務(wù)對一些崗位定期調(diào)崗，選擇優(yōu)秀和出眾的到重要崗位,，努力提高財務(wù)人員的整體素質(zhì)和能力,。

5,、全面推行事業(yè)部核算。20xx年母線公司開始試行事業(yè)部核算,，20xx年正式推行事業(yè)部核算,，并對事業(yè)部進行績效考核。為了加強對各事業(yè)部成本費用的控制,，準確考核各事業(yè)部業(yè)績,，財務(wù)中心對照各項材料及輔助材料消耗定額，控制超計劃材料的領(lǐng)用,。為保證各事業(yè)部業(yè)績指標真實準確,，財務(wù)中心定期檢查各事業(yè)部核算臺帳，督促及時歸集各事業(yè)部費用,，減少費用延遲報銷,，減少各事業(yè)部利潤虛增現(xiàn)象。對事業(yè)部核算采取產(chǎn)值成本費用配比的方法,、對制造費用采取固定單價的辦法,、對在外貨款采用收取財物利息的方法等，每月分別計算各事業(yè)部利潤,。同時,，財務(wù)中心收集了一些合同成本預算資料，根據(jù)實際成本情況,，詳細分析各合同預算與執(zhí)行差異，杜絕合同串號,，減少合同成本漏報,、虛報，準確核算各合同真實成本,，為業(yè)務(wù)費結(jié)算提供真實資料,。

6、稅務(wù)籌劃一直是財務(wù)努力的工作內(nèi)容之一,，也是20xx年財務(wù)重點工作內(nèi)容之一,。財務(wù)在確立規(guī)劃時就明確了稅務(wù)籌劃的主題、方法,、目標,，20xx年通過財務(wù)人員的技巧和技能，已小有收獲,。20xx年在研發(fā)費用籌劃上,，達到預定目標450萬元，節(jié)稅56萬元,。20xx年公司制定研發(fā)費用目標600萬元,、節(jié)稅目標200萬元,、上海威騰節(jié)稅x萬元，財務(wù)針對目標任務(wù),，詳細分解,，分階段實施。20xx年調(diào)整個稅申報辦法,，上半年節(jié)稅73萬元,。同時，在全員稅務(wù)財務(wù)知識普及上,，財務(wù)也制定了目標,，通過財務(wù)人員的耐心細致的解釋和宣貫，各部門對財務(wù)稅務(wù)已經(jīng)有感性和理性的認識,。

7,、本公司財務(wù)初始化工作不斷推進，在20xx年6月初步完成,。業(yè)務(wù)員累積借款業(yè)務(wù)費長期掛賬,，業(yè)務(wù)員往來混亂，業(yè)務(wù)費資料不實,，賬目不清,，核查困難的情況，組織財務(wù)人員對業(yè)務(wù)員個人往來作了清查和核對,，并且通過發(fā)票處理,、稅務(wù)開票、資金籌劃,，共計開票6912萬元,，籌劃資金5960萬元 ，核減個人往來3326萬元,。

針對倉庫材料帳實不一致,、材料領(lǐng)用長期不辦理材料出庫、多開虛開材料出庫單,、多余材料部退庫等情況進行了整頓和整改,，材料管理大為改觀。針對現(xiàn)金長期白條抵庫,，現(xiàn)金余額居高不下,，對白條進行了清理，對累積費用進行了處理,，使現(xiàn)金帳實一致,。同時，對多個敏感問題都進行了處理和調(diào)整,，20xx年6月底,，為江蘇高投私募資金的注入做好充分準備,。

8、20xx年公司組織機構(gòu)重新調(diào)整,，財務(wù)管控職能進一步加強,。公司對財務(wù)提出了更高的要求，為了防范經(jīng)營風險,，定期檢查經(jīng)濟運行質(zhì)量,，控制成本費用，提高企業(yè)盈利能力,，財務(wù)中心組建了內(nèi)部審計小組,。審計小組20xx年對銅業(yè)公司、品管部等部門成本費用情況作了深層次審計分析,， 20xx年對品管中心質(zhì)量損失,、行政中心總務(wù)物資、管理,、ge事業(yè)部代墊費用,、銅業(yè)公司財務(wù)運轉(zhuǎn)進行了審計和調(diào)研，同時,，多次到鍍業(yè)公司現(xiàn)場進行了查看和了解,，為公司全面了解各部門提供部分依據(jù)。

9,、不斷推進會計信息化管理工作,。隨著企業(yè)規(guī)模擴大，企業(yè)信息量增加,，僅僅依靠財務(wù)力量和財務(wù)核算工具難以達到日益精益的核算要求,，大量的財務(wù)信息需要財務(wù)人員的手工臺帳來記錄，各部門的信息得不到共享,，各部門的信息在手工傳遞的過程中不及時而且經(jīng)常出錯，財務(wù)人員需要花費大量的精力來反復的核對驗證數(shù)據(jù),，工作效率低下,，工作重復，造成人員浪費,。這就需要全員使用企業(yè)管理軟件,，資源共享，信息共享,，交流及時,。財務(wù)通過努力為企業(yè)搭建電算化管理的平臺，為企業(yè)管理智能化,、信息化不斷探索,。財務(wù)通過組織召集,，已經(jīng)就一些管理模塊邀請了軟件公司作了專題培訓。同時,，充分挖掘財務(wù)軟件潛力,，增加財務(wù)軟件輔助核算功能，為財務(wù)精細化核算提供管理工具,。

20xx,、資金管理上，強化預算管理,，嚴格對照事業(yè)計劃資金預算,、月度資金計劃、周度資金計劃,，控制資金支出,。對無計劃、超計劃的支出嚴格控制,?？刂迫谫Y規(guī)模，拓展融資渠道,，在保證對外投資資金的基礎(chǔ)上,，不額外舉債，同時改變?nèi)谫Y方式,，開展信用融資,，推行票據(jù)融資，減輕資金壓力,，提高資金運營質(zhì)量,。20xx年上半年利用票據(jù)貼現(xiàn)利率差，節(jié)約財務(wù)利息168萬元,，利用供應(yīng)商一次性結(jié)算打折61.1萬元,，辦票據(jù)節(jié)約利息8萬元。同時順利完成貸款到期轉(zhuǎn)貸,、資產(chǎn)評估抵押,、設(shè)備評估抵押、追加銀行授信,、增加票據(jù)授信,、增加保函授信等銀行工作，保證公司資金鏈正常安全運轉(zhuǎn),。

當然,，所做的事情還遠遠不止這些，需要做的事情也遠遠不止這些。江蘇高投的私募協(xié)議就要簽訂,，ipo的工作才剛剛開始,，財務(wù)管理的工作還有很多不到位，這都需要我們踏踏實實不計較個人得失,、清心寂寞的去做好每一件事,，財務(wù)工作成果不是有形的，并不是顯而易見的,，是需要時間和外部驗證的,。做好每一件事情都是我們應(yīng)該的，我相信,，在集團公司和本公司領(lǐng)導下,，在各部門、中心配合下,，財務(wù)工作會更出色,，公司會走的更遠。

財務(wù)負責人述職報告 財務(wù)負責人述職報告最新完整版篇十

尊敬的領(lǐng)導,、同事們：

上午好,！

過去的一年，對我而言,，是十分特殊而又有好處的一年,，在這一年我邁進人生一個新的里程碑，在這一年我率領(lǐng)計財部的各位同仁,，在行領(lǐng)導的關(guān)心,、愛護、支持下,，以高度的職責感,，恪守職責，務(wù)實開拓,，將支行的發(fā)展推上了一個新的臺階,。以下是我在20xx年個人工作總結(jié)報告：

1、建立健全各項規(guī)章制度,，奠定會計出納工作的基礎(chǔ),。今年我根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展變化和管理的要求，對職責,、制度修舊補新，明確職責,、目標,，并按照缺什么補什么的原則，補充建立了上些新的制度，對支行強化內(nèi)控,、防范風險起到了用心的作用,。針對七、八月差錯率高居不下,，及時組織,、制訂、出臺了“”,，有效地遏制了風險的蔓延,。

2、加強監(jiān)督檢查,，做好會計出納工作的保證,。年內(nèi)一方面加強考核，實行工效掛鉤的機制,，按月考核差錯率,，并督促整改問題，及時消除事故隱患,，解決問題,。另一方面，加大檢查力度,，改變會計檢查方式,，采取定期、不定期,，常規(guī)與專項檢查相結(jié)合的方式,，及時發(fā)現(xiàn)工作中的難點、重點,，再對癥下藥,，解決問題，有效地防范了經(jīng)營風險,。

3,、以人為本，加強會計,、出納專業(yè)人員的素質(zhì)培訓,，進一步實現(xiàn)了會計、出納工作的規(guī)范化管理,。

xx年內(nèi)主要做了以下七點工作：

1,、主動、用心地抓好服務(wù)工作,，堅持不懈地搞好優(yōu)質(zhì)禮貌服務(wù),，樹立服務(wù)意識,；

2、堅持業(yè)務(wù)學習制度,，統(tǒng)一學習新文件,，從實際操作出發(fā)，將遇到的問題及難點列舉出來,，透過研究討論,，尋求解決途徑；

3,、堅持考核與經(jīng)濟效益指標掛鉤,。

4、成立了以骨干為主的結(jié)算小組,；

5,、用心地組織柜員上崗考試。

6,、培養(yǎng)一線員工自覺養(yǎng)成對傳票審查的習慣,。

7、開展不定期的技能比武,、知識競賽,，加強對員工綜合潛力的培養(yǎng)，提高結(jié)算工作質(zhì)量和效率,。

1,、更好的完成年度財務(wù)工作，我嚴格按照財務(wù)制度和《》等規(guī)定,，認真編制財務(wù)收支計劃,，及時完整準確的進行各項財務(wù)資料的報送，并于每季,、年末進行詳細地財務(wù)分析,；在資產(chǎn)購置上做到了先審批后購置，在固定費用上,，全年準確的計算計提并上繳了職工福利費,、工會經(jīng)費、職工教育經(jīng)費,、養(yǎng)老保險金,、醫(yī)藥保險金、失業(yè)保險金,、住房公積金,、固定資產(chǎn)折舊、長期盼攤資產(chǎn)的攤銷,、應(yīng)付利息等,，并按照營業(yè)費用子目規(guī)范列支,。

2、費用支出實行了專戶,、專項管理，在臨時存款科目中設(shè)置了營業(yè)費用專戶,，專門核算營業(yè)費用支出,，建立了相應(yīng)的手工臺賬，實行了一支筆審批制度,，嚴格區(qū)分了業(yè)務(wù)經(jīng)營支出資金和費用支出資金,。在費用使用上壓縮了不必要的開支，厲行節(jié)約,，用最少的資金獲得最大利潤,。20xx年開支費用總額為xx萬元，較上年增加了xx萬元,，增幅為x%,；實現(xiàn)收入xx萬元，較上年增加xx萬元,，增幅為x%,。從以上的數(shù)據(jù)可知，收入的增長速度是費用增長速度的2倍,。在費用的管理上,，根據(jù)下發(fā)的《xx》等文件精神，嚴格費用指標控制,，認真執(zhí)行審批制度,，做好日常的賬務(wù)處理，并將費用使用狀況及財務(wù)制度中規(guī)定比例列支的費用項目進行說明,，以便行領(lǐng)導掌握費用開支去向,。全年按總部費用率的考核標準，支行實際費用率為x%,，節(jié)約費用5個百分點,，費用總額沒有突破下達的年度費用控制指標。

我在抓好管理的同時,，切實注重加強自身建設(shè),，增強駕馭工作潛力。一是加強學習,，不斷增強工作的原則性和預見性,。二是堅持實事求是的作風，堅持抵制和反對腐敗消極現(xiàn)象,，在實際工作中,，用心幫忙解決問題,，靠老老實實的做人態(tài)度，兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度,，實事求是的'科學態(tài)度,，推動各項工作的開展。三是加強團結(jié)合作,，不搞個人主義,。

1、挖掘人力資源,，調(diào)動一切用心因素,。立足在現(xiàn)有人員的基礎(chǔ)上，根據(jù)目前人員的知識結(jié)構(gòu),、素質(zhì)況狀確定培訓重點,，豐富培訓形式，加大培訓力度,，個性是對業(yè)務(wù)骨干的專項培訓,。

2、降低成本費用,，促進效益的穩(wěn)步增長,。一是加強成本管理，減少成本性資金流失,。二是加強結(jié)算管理,，最大限度地增加可用資金。三是合理調(diào)配資金,，提高資金利用率,；認真匡算資金流量，盡可能地壓縮無效資金和低效資金占用,，力求收益最大化,。四是降低費用開支，增強盈利水平,。五是準確做好各項財務(wù)測算,，為行領(lǐng)導的決策帶給依據(jù)。

3,、充分發(fā)揮職能部門的“職能”,，加強管理，加快工作的效率,，并向財務(wù)總監(jiān)匯報工作,。

回顧一年的工作，在平凡而繁細的工作中,，付出了許多艱辛與努力,，有了一些收獲與喜悅,，重要的是豐富與鍛煉了自己，雖然我的工作取得了必須的成績,，但仍有許多不足,，仍需在今后的工作中不斷地加以完善，應(yīng)對日益變幻的金融經(jīng)濟形勢,，金融工作任重而道遠,，成績永遠屬于過去，在今后的工作中,，我將不斷完善提高工作水平，在新的一年邁上一個新的臺階,，做好20xx年個人工作計劃,，爭取將各項工作開展得更好。

述職人：xxx

20xx年x月x日

財務(wù)負責人述職報告 財務(wù)負責人述職報告最新完整版篇十一

過去的一年,，在公司領(lǐng)導的關(guān)懷,、幫助、支持下,，我勤奮努力,，思想上積極要求進步，工作上奮發(fā)努力,，作風上務(wù)實創(chuàng)新,，寬容待人、寬厚用人,，各方面的能力都有了不同程度的提高,，較好地完成了領(lǐng)導交給我的各項工作任務(wù)。現(xiàn)將xx年的工作匯報如下：

一年來,，我一直自覺堅持把政治理論學習放在首位,。一是堅持學習，提高自身素質(zhì),。我深感不學習就要落后,，不學習就趕不上時代潮流，不學習就不能爭先創(chuàng)優(yōu),。因此,，我堅持和全體干部成員一起學習公司制定的財管理規(guī)定，會計核算暫行辦法,，預算管理暫行辦法等各項規(guī)章制度,，熟練掌握會計核算的各個環(huán)節(jié)，認真學習新企業(yè)會計制度,，研討新問題,，努力提高自身獨立解決各種問題的能力,。

在認真公司業(yè)務(wù)知識和規(guī)章制度的同時，堅持擠時間自學,，嚴以律己,，深入系統(tǒng)地學習馬列主義、毛澤東思想,、鄧小平理論,、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，堅定政治信念,，改造主觀世界;學習黨的路線,、方針、政策和上級領(lǐng)導講話精神,，牢固樹立科學的發(fā)展觀和正確的政績觀,，在思想上、行動上與黨中央保持高度一致;堅持理論聯(lián)系實際的優(yōu)良學風,，把學習同解決公司改革和發(fā)展中出現(xiàn)的新情況新問題,、同自身世界觀和人生觀的改造緊密結(jié)合起來，切實增強了運用理論知識指導工作和解決實際問題的能力,。二是堅持學習十七大以及今年召開的.十七屆四中全會的精神,，學習金融法律法規(guī)知識，使自己的思想,、道德與政治水平得到了進一步的提高,。

工作中，作為財務(wù)部負責人,，我率先垂范,，樹立競爭意識、責任意識,，認真履行崗位職責,，不斷提高工作能力和服務(wù)質(zhì)量。20xx年上半年我緊緊圍繞“交通工作管理年”的要求,發(fā)揮領(lǐng)導作用,，認真貫徹落實公司的財務(wù)會計制度,，以扎實做好高速公路建設(shè)各項工作為基礎(chǔ)，以提高管理水平,，增收節(jié)支,，全面加強財務(wù)預算管理，降低運營成本,，提高經(jīng)濟效益為目標的工作思路,，進行財務(wù)管理，在工作中經(jīng)常查找不足,努力鉆研業(yè)務(wù)知識,工作上講學習、講政治,、講正氣,，牢固樹立，團結(jié)務(wù)實,，廉潔高效的工作作風,，嚴格遵守單位的各項規(guī)章制度，能夠認真履行職責,，較好的完成各項工作任務(wù),。

1、在上半年的財務(wù)管理工作中,，加強財務(wù)內(nèi)部控制制度,，落實省公司各項規(guī)章制度，完善分公司內(nèi)部財務(wù)制度,。

首先,，全面加強財務(wù)基礎(chǔ)工作，對財務(wù)人員進行分工,，要求財務(wù)人員努力鉆研業(yè)務(wù)知識，反復認真學習,，公司制定的財管理規(guī)定,，會計核算暫行辦法，預算管理暫行辦法等各項規(guī)章制度,，熟練掌握會計核算的各個環(huán)節(jié),，明確職責，對各項開支,嚴格按照財務(wù)制度執(zhí)行,層層把關(guān),杜絕一切不合理支出,。其次,，認真審核每月記帳憑證,正確,、及時完整的登記入帳,。編制各月財務(wù)報表,及半年度預算分析，按公司會計部要求上傳下達各項會計資料,，會計信息報送準確率達100%;再次,，規(guī)范會計憑證裝訂,，入檔管理工作。

2,、培訓上,。

參加公司財務(wù)集團化管理培訓，認真學習新的企業(yè)會計制度,，配合完成會計集中管理系統(tǒng)升級,，會計核算數(shù)據(jù)通過公司財務(wù)專網(wǎng)的連接，實現(xiàn)會計數(shù)據(jù)集中存放,，收入票據(jù)信息系統(tǒng)及財政報表軟件的數(shù)據(jù)互傳,。并按省公司財務(wù)部要求,，熟練掌握新會計制度及會計科目核算范圍，加班加點,完成財務(wù)軟件升級,財務(wù)數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換,。并安裝財務(wù)軟件網(wǎng)絡(luò)操作平臺,。同時協(xié)助搞好公司舉辦的預算管理培訓，組織財務(wù)人員及各業(yè)務(wù)部門認真學習,并熟練掌握預算執(zhí)行程序,，有效提高資金使用效率,。

3、預,、決算上,。

依據(jù)20xx年度預算標準進行分解，積極同各部門溝通,，制定20xx年各基層單位包干經(jīng)費,。20xx年1月根據(jù)省公司財務(wù)部做好20xx年度報表決算會議要求,加班加點，清理了本年度往來帳項,及漯駐路專項整治工程財務(wù)決算,結(jié)算完成本年度各項成本費用開支報帳手續(xù),為17年財務(wù)決算做好了準備工作,。

4,、編制報表上。

按公司資產(chǎn)部要求,，編制分公司第一季度經(jīng)濟活動分析報告以及核定干線收費站代管期間,，收入、資金撥付,、經(jīng)費支出核定及固定資產(chǎn)清查和交接工作,。按公司會計部要求,完成分公司13年經(jīng)營支出,單項金額5000元以上發(fā)票統(tǒng)計工作。依據(jù)13年各項成本費用開支,配合分公司各部門,做好20xx年度分公司財務(wù)預算編制工作,。按資產(chǎn)部預算管理要求,，依據(jù)13年各項成本費用開支，編制上半年經(jīng)濟活動分析,，及三季度經(jīng)濟活動分析報告,，為公司領(lǐng)導及各部門費用開支提供數(shù)據(jù)和意見。

5,、審計工作上,。

一是加強財務(wù)審計工作，充分發(fā)揮財務(wù)在經(jīng)濟活動中的管理,、監(jiān)督,、保障職能，對各單位及干線收費站經(jīng)費支出進行檢查,，及時發(fā)現(xiàn)問題,，及時找出原因，及時提出建議。二是配合省公司會計部對分公司14年第一季度分公司經(jīng)費支出審計,路專項整治工程審計,京都會計師事務(wù)所13年財務(wù)決算審計,，對審計中存在的問題提出積極建議,，會同各業(yè)務(wù)部門進行溝通，分析原因,，逐項進行意見反饋,，督促各單位將審計中存在問題進行糾正。三是協(xié)助完成公司財務(wù)部20xx年會計報表審計,。通過審計,，對今后的管理中，進一步完善財務(wù)制度,，加強費用開支的內(nèi)部控制,，落實職責，加強財務(wù)管理起到積極推進作用,。

抓好黨風廉政建設(shè),，領(lǐng)導是關(guān)鍵，制度是保證,，教育是基礎(chǔ),。在工作中，我以身作則,，認真執(zhí)行廉潔從業(yè)規(guī)定,，始終把廉政建設(shè)作為加強自身建設(shè)的一項重要內(nèi)容，放到突出位置,。

1,、帶頭學習黨和國家政策,，加強理論修養(yǎng),。

為了進一步提高政治敏銳力、政治鑒別力和政策水平,，增強貫徹落實黨的方針,、政策的自覺性、堅定性,，始終堅持學習先行,，把增強黨性觀念作為學習的根本任務(wù)，堅持以鄧小平理論,、“三個代表”重要思想,、“科學發(fā)展觀”等重要思想為指導，在實際工作中,，帶頭學習政治理論,、開展廉政建設(shè)教育活動、參加討論、參加交流,、深入工作實際,，調(diào)查研究、執(zhí)行廉政規(guī)定,，自覺接受監(jiān)督和改進思想作風,，以創(chuàng)新的精神和求實務(wù)實的工作態(tài)度，履行好自己的工作職責,，做到了識大體,、顧大局，增強了服務(wù)意識,。

2,、嚴格執(zhí)行公司規(guī)定，努力當好財務(wù)工作的帶頭人,。

作為財務(wù)工作的負責人,，既擔負著公司繁重的廉政工作，又要時刻維護良好的自身形象,。在實際工作和生活中,，我做到言行一致，本著對公司,、對個人,、對家庭負責的精神，時刻嚴格要求自己,，珍惜公司領(lǐng)導和組織給予的榮譽和權(quán)利,，不以領(lǐng)導自居搞特殊化，自覺遵守黨紀國法,，嚴格執(zhí)行省公司對干部職工提出的廉潔自律各項規(guī)章制度,，率先垂范，甘為標桿,。作財務(wù)部負責人,，我手中有一定的“權(quán)力”，在有權(quán)左右一定的利益關(guān)系的時候,，我能克制欲望,，廉潔自律，特別是在財務(wù)計算與核對管理上,，嚴格按政策,、按程序辦，自覺做到既不借集體的利益去換取個人的私利,，也不拿手中之權(quán)以權(quán)謀私,，自覺當好“一把手”,，努力把每一分錢都花在刀刃上、花出效益來,，努力為大家理好財,、當好家，不亂批亂支一分錢,。

3,、在原則問題上，堅持民主集中制,。

站在“一把手”的位置上,，我注意團結(jié)帶領(lǐng)一班人，按照民主集中制的原則合作共事,，一方面在謀全局、把方向,、管大事上,，充分履行“一把手”總攬全局、協(xié)調(diào)各方的職責,，煞費苦心,、殫精竭慮地謀劃財務(wù)部門的建設(shè)和發(fā)展;另一方面十分注意擺正自己的角色位置，自覺維護集體領(lǐng)導,、集體利益和集體榮譽,，做到寬容待人、寬厚用人,，公正辦事,、公平處事，用自己的行動來引導和創(chuàng)造一個和睦相處,、人心思進,、氣順心齊的小環(huán)境。

總之,，這些年來,，我和全體成員一起努力,，做了一些工作,，也取得了一定成績，但我深知,，自己的履職情況,，還有不盡如人意的地方。在今后的工作中,，我將著力加以改進,，更加嚴格要求,，嚴肅紀律，同時,，也懇請各位領(lǐng)導和職工多提出批評意見,。今后我將繼續(xù)努力與公司職工一道，創(chuàng)造更優(yōu)異的成績,。

財務(wù)負責人述職報告 財務(wù)負責人述職報告最新完整版篇十二

尊敬的領(lǐng)導：

您好!

根據(jù)中心作重點和整體安排及思路,，在領(lǐng)導指導下、以及各財務(wù)人員的大力支持下,，完成了各項財務(wù)工作任務(wù),，確保工作有序、較好地履行了會計職能,，為保證中心財務(wù)工作順利進行發(fā)揮了積極的作用我簡單的做了一個個人總結(jié),。

一年來，自覺服從組織和領(lǐng)導的安排,，努力做好各項工作,，較好地完成了各項工作任務(wù)。由于財會工作繁事,、雜事多,，其工作都具有事務(wù)性和突發(fā)性的特點，因此結(jié)合具體情況,，全年的工作總結(jié)如下：

1,、及時準確的完成各月記帳、結(jié)帳和賬務(wù)處理工作,，及時準確地填報市各類月度,、季度、年終統(tǒng)計報表,，按時向各部門報送,。完成了稅務(wù)申報與繳納，以及往來銀行間的業(yè)務(wù)和各種日常費用的繳納,。

2,、以認真的態(tài)度積極參加西安市財政局集中所得稅培訓，做好財務(wù)軟件記賬及系統(tǒng)的維護,。

3,、對各類會計檔案，進行了分類,、裝訂,、歸檔。

1,、通過報紙雜志,、電腦網(wǎng)絡(luò)和電視新聞等媒體,，加強政治思想和品德修養(yǎng)。

2,、認真學習財經(jīng)方面的各項規(guī)定,，自覺按照國家的財經(jīng)政策和程序辦事。

3,、努力鉆研業(yè)務(wù)知識,，積極參加相關(guān)部門組織的各種業(yè)務(wù)技能的培訓，始終把增強服務(wù)意識作為一切工作的基礎(chǔ);始終把工作放在嚴謹,、細致,、扎實、求實上,，腳踏實地工作,。

4、不斷改進學習方法,，講求學習效果,，“在工作中學習，在學習中工作”,，堅持學以致用,，注重融會貫通，理論聯(lián)系實際,，用新的知識,、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識,，使自身綜合能力不斷得到提高,。

盡管我們圓滿完成了今年的各項工作任務(wù)，但必須看到工作存在的不足：

1,、理論水平不高,，當前社會會計知識和業(yè)務(wù)更新?lián)Q代比較快，缺乏對新的'業(yè)務(wù)知識和會計法規(guī)的系統(tǒng)學習,，導致了會計基礎(chǔ)知識和會計基礎(chǔ)工作缺乏,，影響來工作水平的提高。

2,、忙于應(yīng)付事務(wù)性工作多,，深入探討、思考,、認認真真的研究條件及財務(wù)管理辦法,、工作制度少,，工作有廣度,，沒深度,。

3、只干工作,，不善于總結(jié),，所以有些工作費力氣大，但與收效不成比例,，事倍功半的現(xiàn)象時有發(fā)生,，今后要逐步學習用科學的方法，善總結(jié),、勤思考,，逐步達到事半功倍的的效果。

1,、不斷學習,、更新知識、轉(zhuǎn)變觀念,、完善自我,，跟上時代發(fā)展的步伐。

2,、善于總結(jié),，提出自己的意見和建議，為領(lǐng)導決策提供準確依據(jù),，不斷提高單位管理水平和經(jīng)濟效益,。總結(jié)經(jīng)驗,，建立健全良好的工作機制,。

此致

敬禮!

述職人：xxx

xxxx年xx月xx日

財務(wù)負責人述職報告 財務(wù)負責人述職報告最新完整版篇十三

尊敬的張總、姜總及各位同仁：

大家下午好,！

今天是正月初六,，回首過去的20xx年，我從六月上旬加入公司財供部,，先后任職公司總帳會計,、會計主管及財供部副部長，在公司領(lǐng)導和全體同仁的支持下,，財供部財務(wù)工作方面基本上延著既定的目標進行,，下面將我入職履新的情況匯報如下：

長期以來，由于公司財務(wù)人員流動及習慣延革的影響,，導致財務(wù)核算會計科目的使用極不規(guī)范,，主要表現(xiàn)在：

1、一些一級科目的使用背離科目原始本義的初衷,，特別是往來科目,，混淆客戶和供應(yīng)商以及內(nèi)外部單位個人的關(guān)系,，使往來對帳易形成理解的歧義；

2,、各公司均存在對部分明細科目隨意設(shè)置現(xiàn)象,，尤其是成本費用類科目，涵義重疊,，人為理解業(yè)務(wù)性質(zhì)進行歸類處理,，造成相關(guān)費用科目核算數(shù)據(jù)無法正確反映實際業(yè)務(wù)發(fā)生的真實情況。

綜上所述,，我首先在外部核算上進行規(guī)范調(diào)整,，其次，針對內(nèi)部核算現(xiàn)狀,，通過講解輔導,，使相關(guān)會計人員對相應(yīng)科目的賬務(wù)處理逐步趨于規(guī)范。

隨著現(xiàn)代經(jīng)濟環(huán)境對企業(yè)信息化管理要求的加強,，財務(wù)核算會計電算化迫在眉睫,，但由于公司相應(yīng)專業(yè)人員的潰乏，使所購財務(wù)軟件

閑置,，未發(fā)揮它應(yīng)有作用,，盡管真正啟用財務(wù)軟件，初始化工作量大,，時間緊,，任務(wù)重，但在姜總多次親自過問和大力支持下,，我組織財務(wù)全體人員加班加點對原始數(shù)據(jù)進行處理,，保證了外部核算會計電算化工作按既定方案如期完成。

七月初,，國家對相關(guān)行業(yè)農(nóng)產(chǎn)品進項稅額扣除的.核算進行改革,，變動大，影響深遠,，一時對公司整體稅負形成很大的沖擊,，在地方相關(guān)配套措施并不完善的情況下，對政策的把握也有一定的難度,，但在姜總的正確領(lǐng)導和堅定支持下,，我們財務(wù)同仁反復學習研究政策，并進行充分討論,，謹慎把控,，在防范稅務(wù)隱患的前提下兼顧了公司的最大利益，保證了這次稅收政策的變化對公司稅負的影響全面控制在我們可承受的范圍內(nèi)。

回顧20xx年,，在我個人的工作當中也出現(xiàn)了一些明顯的失誤和不足之處,，主要體現(xiàn)在：一味沉浸在日常事務(wù)當中，對基本數(shù)據(jù)缺乏一定的敏感性,；組織協(xié)調(diào)工作不夠,，部門內(nèi)外勾通不足,，引起了一些不必要的誤會和分歧,；統(tǒng)籌欠缺，工作輕重緩急安排不當,，導致公司對外工作形成了一定的負面影響,；對外接待工作細節(jié)考慮不周，造成公司領(lǐng)導處理事務(wù)的被動性等等,。所有這些方面在我今后的工作當中都要加以一一改進,，請領(lǐng)導和同事們監(jiān)督，也請大家多提寶貴意見或建議,。

展望20xx年,，我們財供部關(guān)于財務(wù)工作方面有如下設(shè)想和打算：

一、進一步疏理評估外部核算帳務(wù)處理流程稅務(wù)風險控制,，使之趨于一定程度的規(guī)范化,，并關(guān)注內(nèi)外關(guān)聯(lián)單位的往來帳務(wù)處理，確保對外口徑的協(xié)調(diào)一致,。關(guān)于這方面我初步建議在我公司醞釀成熟的基礎(chǔ)上召開由姜總主持的關(guān)聯(lián)單位財務(wù)座談會,，專題討論形成實際操作方案報高層決策。

二,、在第一點的基礎(chǔ)上確保全面完成全年的稅收計劃,，在年中既要兼顧淡旺季的特點，使之月份之間繳納稅費沒有太大的起伏,，又要考慮公司當月實際資金情況,，進行統(tǒng)籌安排。

三,，以電算化為契機全面建立內(nèi)部核算系統(tǒng),，在組織分工人員協(xié)調(diào)配合方面進行規(guī)范運作，適時整體取代手工帳,，在確保系統(tǒng)正常運轉(zhuǎn),，能及時高效地提供經(jīng)營管理所需信息的前提下，適當減輕財務(wù)人員的工作量,。

四,、加強財務(wù)人員的內(nèi)部團結(jié)，提高工作上的協(xié)調(diào)配合性，形成一支統(tǒng)一對外,、高效運轉(zhuǎn)的團隊,，在此基礎(chǔ)上爭取公司政策，創(chuàng)造利于財務(wù)人員穩(wěn)定的環(huán)境,，另一方面為避免財務(wù)人員流動帶來的消極影響,，建議增設(shè)輔助會計崗位、內(nèi)部核算會計崗位,，并優(yōu)先考慮內(nèi)部財務(wù)人員的輪崗培訓,，使現(xiàn)有人員成為財務(wù)專業(yè)方面的多面手，能盡快適應(yīng)公司對財務(wù)工作崗位調(diào)整安排的需要,，關(guān)于這方面我會拿出具體方案供高層領(lǐng)導參考,。

五、強化原始憑證的稽核,，變財務(wù)事后監(jiān)督為業(yè)務(wù)適當前延成事前監(jiān)督,，建議公司實行費用報銷票據(jù)的財務(wù)預審制度，具體操作流程為：在一張費用報銷票據(jù)基本要素齊全的基礎(chǔ)上,，經(jīng)辦人簽字,，內(nèi)部

證明人簽字，部門負責人簽字,，先轉(zhuǎn)財供部進行預審,，預審由總帳會計負責，分兩道環(huán)節(jié),，首先由輔助會計進行復核簽字,，轉(zhuǎn)總帳會計進行初審簽字，再轉(zhuǎn)總經(jīng)理審批簽字,，最后由現(xiàn)金會計根椐所有簽字齊全的票據(jù)付款,。在總經(jīng)理簽字報銷之前，增設(shè)兩道環(huán)節(jié),，基于以下考慮,，一者，總經(jīng)理高層事務(wù)繁多,，不可能事無巨細地去稽核原始單據(jù),，但偶然的疏忽又容易導致已經(jīng)簽字報銷的單據(jù)出現(xiàn)帳務(wù)處理上的問題，如果由財務(wù)事前介入,，從專業(yè)角度進行預審,，為總經(jīng)理最后簽批把一道關(guān)，可以最大程度地規(guī)范票據(jù)的合理合法性,。

最后根椐本人平時在工作中的體會,，站在公司層面提出三點建議：

一、隨著公司實力不斷發(fā)展壯大，社會影響面越來越寬,，作為酒企,，它的各種應(yīng)酬接待，組織活動也比較多,，但每月的財務(wù)核算占用時間卻有其規(guī)律性,，特別是每月上旬這一段時間，公司今后是否可以考慮,，財務(wù)人員適當少參與一些,，或者安排在每月15號以后。

二,、由于公司管理現(xiàn)狀,，也由于其他方方面面的原因,，公司會議一直比較多,，我建議今后是否可以適當減少一些大會、全體會,，注重會議的層級性,、專業(yè)性，另外嚴格控制開會時間,，確保大家更多的時間和精力用于實務(wù)工作當中,。

三、目前集團擁有兩個獨立核算的銷售實體,，它們的流轉(zhuǎn)稅以增值稅為主體,，控制稅負主要靠公司提供的進項稅額來調(diào)劑，而不對自已的實際賬面庫存予以關(guān)注,，我個人認為這僅是權(quán)宜之計,，銷售實體財務(wù)核算流程短，控制稅負必須結(jié)合自已的實際賬面庫存進行,，并注

重與實物庫存的協(xié)調(diào),，以防范稅務(wù)風險，并且隨著營改增稅收政策的調(diào)整,，銷售實體也可以多方面籌集進項稅額,。

臨末還想補充兩點：一是我本人工作能順利開展，首先要感謝公司領(lǐng)導的支持以及財供部全體同事對我工作給予的幫助和配合,；二是希望大家在今后能一如既往地支持配合我的工作,，我也將一如既往地與大家一道，為公司獲得更好更快的發(fā)展做出應(yīng)有的努力,。

以上所述,，或有不妥，請張總、姜總及各位同仁批評指正,，謝謝大家,！

財務(wù)負責人述職報告 財務(wù)負責人述職報告最新完整版篇十四

尊敬的領(lǐng)導：

您好!

我從20xx年x月進入計劃財務(wù)部，迄今為止任職x年多時間,，主要負責出納工作,，x年結(jié)束了。現(xiàn)就過去一年以來的工作具體狀況述職如下：

在公司各級領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下,，本人深入學習理論,，不斷改造人生觀和價值觀，團結(jié)協(xié)作,，廉潔自律,，刻苦努力，勤奮工作,，圓滿地完成了上級賦予的各項工作,。

一、思想素質(zhì)和理論水平方面,。一年來,，本人能認真學習業(yè)務(wù)理論知識，不斷加強自身世界觀,、人生觀和價值觀的改造,，堅持理論聯(lián)系實際的學習方法，進一步加深了對學習資料的理解,。在實際工作中認真貫徹公司管理制度的執(zhí)行,。在工作中，有較強的法制意識觀念,，嚴格依照法律程序做好每件工作,。

二、務(wù)必具有高度的職責心,。出納工作繁雜,、瑣碎，整天與數(shù)字打交道,，容不得半點馬虎,，細心是最基本的要求，高度的職業(yè)職責感,，一絲不茍的作風是做好這項工作的前提,。只有認真履行職責，才能在工作中發(fā)現(xiàn)問題,。

三,、出納工作職責是負責現(xiàn)金收付,、銀行結(jié)算、貨幣資金的核算和現(xiàn)金及各種有價證券的保管等重要任務(wù),。出納工作職責重大,，而且有不少學問和技術(shù)問題，需要好好學習才能掌握,。因此,，工作的效率很一般，對工作構(gòu)成了難度,，如何辦理貨幣資金和各種票據(jù)的收入,，保證自己經(jīng)手的貨幣資金和票據(jù)的安全與完整，如何填制和審核許多原始憑證,，以及如何進行帳務(wù)處理等問題,，透過實踐，業(yè)務(wù)技能得到了很快的提升和鍛煉,，工作水平得以迅速的提高,。

經(jīng)過7個月緊張的工作實踐和總結(jié)，出納工作是會計工作不可缺少的一個部分,，它是公司財務(wù)管理的一個重要崗位,，因此,，它要求出納員要有熟練的業(yè)務(wù)技能,，嚴謹細致的`工作作風，作為一個合格的出納,，我認為務(wù)必具備以下的基本要求：

1,、學習、了解和掌握相關(guān)的政策法規(guī)和公司制度,，不斷提高自己的理論水平,。

2、出納工作需要很強的操作技巧,。打算盤,、用電腦、填支票,、點鈔票等都需要深厚的基本功,。作為專職的出納員，不但要具備處理一般會計事物的財務(wù)會計專業(yè)基本知識,，還要具備處理出納事務(wù)的出納專業(yè)知識水平和較強的數(shù)字運算潛力,。

3、做好出納工作首先要熱愛出納工作,，要有嚴謹細致的工作作風和職業(yè)道德,。

4,、出納人員要有較強的安全意識，現(xiàn)金,、有價證券,、票據(jù)、各種印鑒,，既要有內(nèi)部的保管分工,，各負其責，并相互牽制;也要有對外的保安措施,，維護個人安全和公司的利益不受到損失,。

5、出納人員務(wù)必具備良好的職業(yè)道德修養(yǎng),，要熱愛本職工作,，精業(yè)、敬業(yè),，要竭力為公司工作,，為公司的總體利益、為全體職工服務(wù),。

以上是我x年工作以來的一些體會和認識,，也是我不斷在工作中將理論轉(zhuǎn)化為實踐的一個過程。在工作中學習和努力提高業(yè)務(wù)技能,，使自身的工作潛力和工作效率得到了迅速提高,，在以后的工作和學習中我還將不懈的努力和拼搏，做好自己的本職工作,。

我任職七個月來的述職報告,，不妥之處，敬請公司領(lǐng)導和同事們批評指正,。

此致

敬禮!

述職人：xxx

x年x月x日