每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想、想象,、思維和記憶的重要手段,。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友。

組織專題生活會材料 組織專題生活會發(fā)言稿篇一

一,、個人存在的問題

1,、學習和思想方面有待加強,。

2、對照黨的純潔性,，廉潔自律建設方面有待進一步加強,。

二、產(chǎn)生問題的原因

1,、雖說自己也比較注重學習,，但是在理論學習上還是抓得不夠緊，特別是在參予文明創(chuàng)建期間,，常常由于事務纏身而放松了學習,。平日里，對于一些具有前瞻性,、指導性的理論學習不夠,，理解不深，缺乏深研細讀,。對社區(qū)經(jīng)濟發(fā)展中的各種問題雖有所認識，但缺乏科學判斷,，思想上還比較保守,，求穩(wěn)怕亂，創(chuàng)新意識還有待提高,。

2,、廉政工作方面，存在黨風廉政工作強調(diào)的多,，具體安排的少,，提出的要求多，深入檢查落實少的問題,，在今后的工作中將加以改進,。

三、改進措施和今后努力的方向

1,、勤于學習,，虛心求教。進一步加強理論學習,，不斷提高自身綜合素質(zhì)和理論水平,。牢固樹立終身學習的理念，堅持理論聯(lián)系實際的學風,，以謙虛的態(tài)度抓好學習,，不斷加強工作中的理論自覺性和理論指導；加快知識更新,，著眼于解決發(fā)展中的實際問題,，把學習的體會和成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作思路,、促進工作的措施和指導工作的本領。

2,、深入施工現(xiàn)場,、調(diào)查研究，多關心群眾的意見和建議,。樹立公仆意識,，大局意識，進一步轉(zhuǎn)變作風,，把求真務實的精神落實到每一項工作,、每一個環(huán)節(jié)，腳踏實地,、扎實苦干,、把工作的著力點放到群眾最關心、最需迫切解決的問題上,，在思想上求實,，工作上求細，管理上求嚴,，業(yè)務上求精,，作風上求廉，效率上求高,。做到盡職盡責,，積極為居民群眾辦好事、辦實事,，扎扎實實推動我區(qū)經(jīng)濟發(fā)展上一個新的水平,。

組織專題生活會材料 組織專題生活會發(fā)言稿篇二

透過一年的學習與工作，我對自身存在的問題和不足有了更深的了解,，對學校黨建工作的認識也有了進一步的提高,。下面，我結合自己的思想狀況,、工作實際進行自我反思和批評：

一,、存在問題

1、學習理論知識的意識不夠強,，理解還比較膚淺,。作為一名學校支部書記，思想上還存在著一些被動學習的習慣,，認為只要腳踏實地的完成好上級交辦的任務和本職工作就行,，別的工作不聞不問，在學習方面花的時間比較少，更沒起到帶頭作用,。雖然對黨員和教師的的要求較高,，但是對他們平時的.培訓、業(yè)務潛力的提高以及日常關注這方面做的還不夠,。

2,、宗旨觀念不夠牢固。

有時對待工作的熱情態(tài)度不能夠善始善終,，尤其當手頭工作稍多時,，就有拖拉的思想，缺乏耐心,，不愿意得罪人,，老好人思想嚴重。

3,、工作思路不夠開闊,，開拓創(chuàng)新的意識不強。

在很大程度上還局限于舊的思維定勢和管理模式,，因而在許多工作中效率不高,。

4、學校黨建管理比較粗糙,，缺乏精細化

在學校黨建管理工作中,，我雖然想方設法的給師生創(chuàng)造一個和諧舒適的工作學習環(huán)境，但是在工作過程中過分注重人性化,，缺乏精細化與制度化，管理制度不夠健全不夠規(guī)范,，缺乏激勵機制,，不能有效調(diào)動黨員和教師工作的用心性。

二,、今后努力的方向

1,、正確處理學習與工作的關系

不管平時工作有多么的忙，都要靜下心來,，擠出時間來學習,、來提高自己的工作潛力和管理水平。

2,、從“自我”做起,，發(fā)揮黨員先進性作用。

在學校黨建管理中要做到時刻關注每一個細節(jié),，做好每一件事情,，力爭做到管理精細化。

3、樹立創(chuàng)新精神

要自覺地加強黨性鍛煉,，在工作中學會善于總結和觀察,，提高開拓創(chuàng)新意識。

4,、努力營造風清氣正的和諧校園,，提高人民群眾對學校教育的滿意程度

一是加強師德建設，杜絕教師中有體罰和變相體罰學生,。二是轉(zhuǎn)變工作作風,，嚴格教師上下班紀律，提高工作效率,。推行陽光校園,，學校重大事項的決策、評優(yōu)選先,、財務支出,、績效工資發(fā)放等關系到教師切身利益的事項要及時公示，做到“公開透明,、及時準確”,，使教師心中有數(shù)。三是抓好“三風”建設,，努力營造良好的育人環(huán)境,。

總之，透過一年來的工作和學習,，自己在思想深處進行了認真的反思,，我決心以這一次組織生活會為契機，努力使自己成為一名優(yōu)秀的基層黨務工作者,。

組織專題生活會材料 組織專題生活會發(fā)言稿篇三

一,、民主生活會會議主題

此次民主生活會的主題是：學習黨的十八大精神，以加強和改進新形勢下公司領導班子和業(yè)務所干部隊伍思想和作風建設為重點,，全力推進公司科學發(fā)展,。重點圍繞以下五個方面排查問題不足，開展批評和自我批評：

1,、深入學習黨的十八大報告和十七大以來歷次全會精神,，堅定理想信念，加強黨性鍛煉,，堅決貫徹落實中央的路線,、方針、政策方面的情況,；

2,、認真貫徹執(zhí)行和落實上級各項管理規(guī)定和工作要求，省市公司和公司有關農(nóng)電管理方面的文件精神和有關制度規(guī)定執(zhí)行到位情況；

4,、樹立正確的業(yè)績觀,，創(chuàng)建“兩個一流”，確保安全可靠供電,，提升優(yōu)質(zhì)服務水平,，全面履行社會責任，服從和服務地方經(jīng)濟建設,、服務電力客戶等服務舉措落實到位的情況,；

5、增強依法治企觀念,，健全班子運行機制,，貫徹民主集中制原則，“三重一大”制度執(zhí)行,、重大事項監(jiān)督檢查,、個人事項報告等方面的情況

二、民主生活會的有關要求

（一精心對會議主題進行深化討論

會前,，各業(yè)務所要對照會議主題和排查重點,，多渠道廣泛深入地征求基層員工對公司和本單位的意見，原汁原味地進行反饋,；?我們要認真組織了會前談心活動,，班子主要負責同志與班子成員、班子成員之間都要進行了談心,，達到了交流思想,、查找問題、共同提高的目的,。每位班子成員都結合上級要求,、個人實際和征求到的了群眾的意見。

（二認真開展批評和自我批評

（三切實抓好問題整改落實

我們要對員工普遍關心,、在民主生活會上查找出的問題，各業(yè)務所要認真進行研究,，提出切實有效的整改措施,，明確具體責任人，落實整改責任,，限期整改到位,。所領導班子每位成員都要制定和落實個人的整改措施。民主生活會形成的整改措施和整改效果,，會后要在一定范圍內(nèi)向員工通報,，接受群眾監(jiān)督。對于一時無法解決的問題，要認真做好宣傳解釋工作,，爭取員工的理解支持,。

三、自我的反思批評與改進

我們干好工作的決心都有,，主觀動機相好的方向發(fā)展是人人所想,，但工作中有偏差在所難免，我想每個人都是在不斷改進中進步的,。下面就剖析一下自己存在的不足之處,，請領導和同志們給予指正，以便我在今后的工作中加以改進,。

作為領導我自感深入基層調(diào)研少,。對基層工作的實際掌握不十分透徹。分析這一問題,，從主觀上講,，領導分工負責制，把事情都推給了副手管理,，工作過于放手,；?從客觀上講，自來到*局,，事務一直繁雜,，沒有很充欲的時間深入基層搞調(diào)研。前幾天動員干部廣泛給班子提意見時,，有的同志就提出了這一問題,。讓我更深刻地認識到不管主觀原因還是客觀原因,，不深入實際調(diào)研本身就是一個領導者的問題,，掌握不了第一手材料怎么能夠統(tǒng)領好全局的工作。

在這里我也要做一下自我檢討,，以前自己總認為比較體貼群眾,，覺得年節(jié)為干部辦點福利,，開辦食堂，多發(fā)點獎金就是關心同志了,。事實上這種想法不對,，同志們在一起工作是需要思想交流的，領導干部與一般干部更需要面對面地交心,、談心,。從這個角度上講我做得遠遠不夠。不謙虛地說,，與一般干部談心少,，現(xiàn)在還有部分同志不熟悉,，更談不上知道他們有些什么想法了。要進一步深入理解和牢固樹立黨的“從群眾中來,，到群眾中去”的群眾觀點,，從現(xiàn)在起多深入基層，多搞調(diào)查研究,，多傾聽群眾意見,，及時掌握干部的思想動態(tài)和普遍要求。同時要將干部,、黨委政府以及企業(yè)的一些好意見征集上來,，認真整理加以研究，形成決策后再布置下去,。這樣一步一個腳印,，扎扎實實地去做，調(diào)研才能收到實效,，工作才能取得更大的進步,。同時小節(jié)問題需要改進。比如：工作方法有時簡單,；?情緒急躁,、愛發(fā)脾氣；?開會接,、打手機,，與他人說話、吸煙,；?不論是不是應酬,，喝小酒的毛病還存在。這些都是我自身的弱點,，真誠希望同志們在今后的工作中提醒我,、督促我，以使我盡快加以改正,。

當然,，我身上存在的問題不僅僅是自己總結的這幾方面，還有許多沒有察覺的缺點,，需要在與同志們的進一步交流中發(fā)現(xiàn)和改進,，需要在坐的領導和同志們給予中懇的批評?？傊?，今后,，我愿和大家一起在開拓中前進,，在前進中開拓,，保持積極進取的良好精神狀態(tài)；?和大家一起團結奮斗,、發(fā)揮優(yōu)勢,，努力開創(chuàng)供電所工作的新局面，使自己在今后的工作中進一步走向成熟,！

謝謝大家,！

組織專題生活會材料 組織專題生活會發(fā)言稿篇四

通過學習此次民主生活會的相關材料，針對群眾提出的意見,，緊緊圍繞民主生活會主題,，結合自身實際，認真總結了在思想,、廉政,、紀律和作風等方面存在的問題，深入剖析問題根源,，開展自我批評,，作以簡要發(fā)言。請各位領導,、同事給予批評,、指正。

一,、存在的問題

1,、在思想學風方面。對工作當前的嚴峻形勢認識不夠全面,，受習慣思維的影響,，工作存有畏難情緒，缺乏創(chuàng)新思維,。主要的根源是考慮工作時存在本位思想,，擔心造成干部職工意見，管理不夠大膽,。學習上缺少鉆研精神,，沒有深層分析思考問題，不求甚解,，不能較好地指導實際工作,。特別是缺乏工作專業(yè)技術知識的學習，處理問題的能力需進一步提高,。主要根源滿足于現(xiàn)狀,，忙于事務，學習不夠系統(tǒng),、持久,。有時存在隋性心理,，工作不能做到一以貫之。

2,、在廉潔自律方面,。多年來，始終警示自己要經(jīng)受住權力地位的考驗,，遵守各項廉政規(guī)則和工作紀律,，沒有違反規(guī)定的問題，但實事求是地說,，自己在廉潔自律的表率作用發(fā)揮的不夠好,，還存在對自己要求不夠自覺、不夠嚴格的問題,，有時候也存在著朋友,、同學、熟人之間人情往來拒而不堅的現(xiàn)象,，自己作為領導,，必須更加嚴格、更加自覺地要求自己,，真正起到表率作用,。

3、在工作作風方面,。面對新形勢下工會工作和組織人事工作的許多新知識,、新問題、新情況掌握不夠,、研究不夠,，對新知識的學習缺乏自覺性，認識不到位,，有滿足于現(xiàn)狀和現(xiàn)有水平的思想,。在平時的工作中，主要精力放在各種任務指標的完成上,，對職工的思想教育和與職工的思想溝通等方面,，離科學發(fā)展觀的要求還有差距。深入調(diào)研做得不夠,，缺乏同職工的交流溝通,，職工的思想動態(tài)掌握不夠及時全面，在替領導分憂方面還需進一步加強,。對職工工作,、生活當中存在的困難和思想上存在的問題關心的不夠，所以工作起來盲目性較大,，遇到問題往往缺少針對性較強的解決辦法,。在服務職工意識上還有待進一步提高,，平時考慮弱勢群體較多，從整體利益角度考慮相對較少,。

二、存在的主要問題及原因分析

1,、一是理論學習還不夠,。表現(xiàn)為學習上的零碎不系統(tǒng)，有蜻蜓點水,、按需索取和臨時抱佛腳現(xiàn)象,，有盲目滿足現(xiàn)狀的心理，儲存知識的意識不夠,，致使平時工作中存在重實踐,、輕學習的傾向，沒有堅持積極主動系統(tǒng)學習分管業(yè)務的理論知識,。理論學習在思想上未能引起高度重視,，雖然有明確的學習目的，學習時缺乏認真思考,，工務業(yè)務知識自從表面上進行學習,，沒有進一步的深刻理解學習的專業(yè)知識，缺乏“鉆研”的刻苦精神,，缺乏深學苦讀的恒心韌勁,。

2、深入一線了解職工生產(chǎn)生活情況的力度不夠,。更多時候陷于事務性工作,，沒有真正沉下去調(diào)查職工關心的熱點、焦點問題,。尤其是在關心職工疾苦,、了解職工困難方面工作少，缺乏主動工作的意識,。沒有能夠積極主動的深入到班組去了解職工的困難,，下沿線指導檢查工作單打一，不能隨時隨地的和職工家訪談心,，了解職工在生產(chǎn)生活中的困難,，做好工會干部深入基層大談心大走訪。

3,、工作中主動創(chuàng)新意識不強,。在工作上雖然有改革創(chuàng)新的意識，但實踐的力度較小,，還往往限于慣性思維和經(jīng)驗主義之中,，處理問題的能力和工作的綜合素質(zhì)還有待進一步的加強,。在工作上照搬照套原有工作的老辦法、老路子,，沒有做到結合實際創(chuàng)造性的開展工作,。

4、工作作風還不夠扎實,。有時在工作中遇事不夠冷靜,，存在急躁思想，與群眾交流,、談心還不夠頻繁,，還需要進一步加強。工作中創(chuàng)新意識還不強,，用創(chuàng)造性的思維去做創(chuàng)造性的工作還不夠,。

三、今后的努力方向和整改措施

1,、加強學習,，提高素質(zhì)。一是加強對分管業(yè)務的領導能力,，加強相關政策學習,。進一步提高對當前形式了解，深刻領會其精神實質(zhì),，明確自己自身優(yōu)勢,，并自覺用于指導實際工作。二是加強專業(yè)知識的學習提高管理能力,。通過學習,，達到學以致用的目的。三是堅持天天學習,，不斷提升自身修養(yǎng),，做到勤學習、善思考,、勇創(chuàng)新,，克服畏難心理和本位主義，敢于放開手腳大膽工作,。

2,、轉(zhuǎn)變作風，積極工作,。堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,，深入學習實踐踐科學發(fā)展觀，積極貫徹黨的十八大精神，不斷解放思想,、轉(zhuǎn)變觀念,、與時俱進，創(chuàng)造性地開展工作,。同時還要加強工務業(yè)務知識學習,，增強自己工作的能力，通過學習積累經(jīng)驗,，不斷提升自身應對新情況,、新問題的臨場應對處置能力。一是要以維護職工的利益為根本,，真正從工作出發(fā)，克服好人思想,、畏難情緒,，堅持落實各項規(guī)章制度。二是向身邊的同志學習好的管理方法,，逐步形成一以貫之,、狠抓落實的管理風格。宣傳利用政策,，調(diào)動職工自覺參與管理,，養(yǎng)成良好習慣，促進工會管理工作工作,，并讓職工從中得到更多的實惠,。思想政治工作無處不有、無處不在,，要把工作的出發(fā)點和落腳點放在依靠群眾,、相信群眾、認真解決群眾的熱點,、難點問題上來,，為群眾辦每件實事，引導職工參與工會管理,，積極獻計獻策,。三是要經(jīng)常與職工交流，聽取他們的意見和建議,，想方設法解決他們思想問題和實際問題,，做到知實情、出實招,、干實事,。尤其是涉及到職工工資、困難救助和職工利益等問題，要做好解釋暢通,、化解矛盾工作,，積極協(xié)助黨政做好思政工作，確保職工思想穩(wěn)定,。加強工會組織建設和工會工作的管理,，充分發(fā)揮工會組織橋梁和紐帶作用，圍繞段中心工作,，根據(jù)開展工會干部深入基層大談心大走訪活動,，經(jīng)常深入沿線進行職工家訪談心，了解職工群眾關心的熱點,、焦點,、難點問題，關心職工群眾疾苦,，提高為職工群眾服務水平,。

3、堅持廉潔奉公,，提高自身修養(yǎng),。一要始終堅持用黨員領導干部的標準嚴格要求自己。時常對照黨章,，對照黨員和黨員領導干部的標準,，時刻反省自己，勇于正視錯誤,，真正做到＂理想常在,，信念常駐，宗旨不變,，本色不褪＂,；?二要樹立廉政就是政績的觀念，嚴格規(guī)范自己的行為,。從小節(jié)做起,，嚴于律己，自覺保持廉潔情操,，做到干干凈凈辦事,，清清白白做人。自覺接受群眾監(jiān)督,，時刻做到自重,、自省、自警,、自勵,。三要加強道德修養(yǎng),，將世界觀的改造和自身的修養(yǎng)作為伴隨一生的過程，不斷提高自身素質(zhì),，塑造新時期黨員干部的良好形象,。時刻保持清醒的頭腦，經(jīng)得起考驗,，以普通人的思想心態(tài)對待名和利,，以《廉政準則》為準繩，自覺遵守國家的法律法規(guī),，牢固樹立為人民服務的思想意識,，把好政治關、權利關,、金錢關,。堅決不做違反規(guī)定和準則的事，時刻警鐘長鳴,。

我的發(fā)言完畢,，不當之處請批評指正。謝謝大家,！

組織專題生活會材料 組織專題生活會發(fā)言稿篇五

在學習實踐二十大活動中,，透過不斷學習,，對照檢查,，思想認識有了新提高，增強了努力搞好本職工作的職責感和使命感?，F(xiàn)將自己對學習的認識,、存在的主要不足和今后的努力方向總結如下，期望領導和同志們批評指正,。

一,、對四個意識的認識

透過參加集中學習和個人在工作中不斷學習，根據(jù)機關黨委部署,，通過深入查找自身在理想信念,、宗旨意識等方面的情況認真剖析，找準原因,，明確今后整改方向,，以便更好的開展工作。

二,、個人存在的不足

1,、理論水平有待提高。雖然平時比較注重學習,，但對理論學習不系統(tǒng),、不全面，對新事物、新知識學習不透,。一是用理論武裝頭腦,，指導思想做得不夠。認為只要在政治上,、行動上與黨中央持續(xù)一致,，用心干好本職工作就能夠了，沒有把自身工作同共產(chǎn)主義聯(lián)系起來,，沒有自覺和系統(tǒng)地學習__特色社會主義理論,，導致自己理論水平不夠高。在學習實踐活動中,，往往停留于學文件和參加集中學習,，沒有主動擠出時間來開展自學，系統(tǒng)的學習科學發(fā)展觀理論,。二是在政治思想上學習不夠,，對黨和國家的一些重要精神和政策學習和領會不深、不透,，政治敏銳性有待進一步加強,，站在全局的角度思考問題、解決問題做得還不夠,。

2,、創(chuàng)新工作有待加強。在開始參加工作時,，就抱著要透過努力工作,，以出色的工作實現(xiàn)自身的價值，把自己的知識和年輕人的熱情和高素質(zhì)的服務體現(xiàn)到工作中去,，但是隨著工作年限的增長,，對工作的不斷熟悉，思想上的惰性也隨之增加了,。工作中進取心不夠強,，只安于做好領導交代的任務和自己份內(nèi)的工作，不注重用創(chuàng)新的思維去謀劃工作,，用創(chuàng)新的舉措去推動工作,，導致工作按部就班，缺少創(chuàng)新和特色,。

3,、工作作風有待改善。一是工作深入不夠,。存在畏難情緒和急躁思想,，不能以平和的心態(tài)去做工作,，還需要進一步增強事業(yè)心和職責感。二是溝通協(xié)調(diào)不夠,。由于平時忙于工作,，加上本來性格有點內(nèi)向，認為只要工作做好,，就萬事大吉了,。所以在工作中與同志們交流不夠，個性是與領導及部分同志的溝通不夠,，與社會的溶合度不高,。

三、今后的努力方向

對存在的問題,，我進行深入的剖析,，其思想根源主要是：自認為自己資格比較老，放松了自身的改造,，放松了學習,，放松了對人生觀、價值觀以及權力觀的認識,。通過這次學習活動讓我從思想的深處來剖析自己,，查找問題的根源，也重新對黨的認識,、黨的理論進行了一次全面系統(tǒng)的學習,，對黨的有了新的認識。

四,、整改措施

1.用心參加各種教育教學活動的交流和學習,，向有經(jīng)驗的教師吸取經(jīng)驗,。結合自身狀況,，本著以人為本的原則探索出適合與自身的教育科學發(fā)展觀的理念和方式及時運用到教育教學活動中，并對新的教育教學效果和學生的發(fā)展狀況結合是否貼合可持續(xù)發(fā)展進行研究,，從而進一步確定改善的方向,。

2.要以身作則，透過熱愛生活,，熱愛祖國,，珍愛生命的情感，提高自身人格魅力,。性格開朗,，胸襟開闊，精神飽滿,，人格健全,，身心健康,，成為的新時代新型的合格人材。